Что включается в стаж для начисления пенсии: Что включается в стаж при расчёте пенсии? Расскажем!

Содержание

Перечень оснований для получения досрочной пенсии планируется расширить

Соответствующий проект постановления о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», подготовлен Минтрудом России.

В настоящее время в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются периоды работы, дающей право на указанную пенсию, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд России. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.

В то же время не предусмотрено включение в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов, когда работником не выполняется работа, но в соответствии с трудовым законодательством за ним сохраняется место работы, средняя заработная плата и осуществляется уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Например, период нахождения на курсах повышения квалификации; период исполнения государственных или общественных обязанностей; дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха; отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

В целях урегулирования этого вопроса проектом постановления предполагается при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в стаж на соответствующих видах работ включать периоды, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы, средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В настоящее время проект постановления Правительства России находится на общественном обсуждении.

Северный стаж | Официальный сайт органов местного самоуправления г. Комсомольска-на-Амуре

Право на получение северной пенсии имеют лица, отработавшие 15 лет в районах Крайнего Севера, либо 20 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.  Это право наступает у женщин в возрасте 50 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 20 лет), у мужчин – в возрасте 55 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 25 лет). Для женщин, имеющих двух и более детей, для выхода на пенсию в возрасте 50 лет достаточно отработать 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (при условии, что общий страховой стаж не менее 20 лет).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждены постановлением Правительства РФ от 02. 10.2014 № 1015) в страховой стаж включаются  (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, в числе которых, период получения по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

     Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в льготный стаж (стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера)  до 6 октября 1992 года, до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543 – «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде Российской Федерации», до внесения изменений в статью 167 Кодекса законов о труде РСФСР. Указанный период учитывается в страховой стаж в календарном исчислении (по фактической их продолжительности).

     В случае если отпуск по уходу за ребенком  начался до 06.10.1992 и продолжался после этой даты, то этот период учитывается в льготный стаж весь. Если отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10.1992, то этот период не учитывается в льготный стаж, в том числе в «северный».

 

Учитывается ли советский стаж при назначении пенсии

Время от времени в интернете призывают пожилых граждан идти в Пенсионный фонд России и требовать перерасчет пенсии за периоды стажа времен Советского Союза. Некие «пенсионные эксперты» утверждают, что необходимо пользоваться возможностью и не оставлять попытки добиться справедливости. Причем делать это можно даже повторно, если в первый раз пришел отказ.

На самом деле подобная информация вводит пенсионеров в заблуждение. Массового перерасчета пенсий за советский стаж в законодательстве не предусмотрено. Трудовой стаж, заработанный в период СССР, уже включен в размер страховой пенсии. Таким образом, он учитывается непосредственно при её назначении.
Убедительно просим пенсионеров, не доверять информации из сомнительных источников. Вся достоверная и актуальная информация есть на официальном сайте ПФР.
Информацию можно уточнить по справочному телефону клиентской службы Пенсионной фонда. Список телефонов есть на сайте ПФР в разделе «Контакты региона».
Напомним, в 2019 году началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. В 2020 году право на пенсию дает наличие не менее 11 лет стажа и не менее 18,6 индивидуального пенсионного коэффициента.
Ключевые факторы, влияющие на количество пенсионных коэффициентов и итоговый размер будущей пенсии:
1. размер официальной, «белой» зарплаты;
2. продолжительность страхового стажа;
3. возраст выхода на пенсию (сразу после возникновения права на нее или в более позднем возрасте). За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии (в том числе досрочной) после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты, то есть размер пенсии становится больше.

Кроме того, при назначении пенсии в стаж учитываются социально значимые периоды, также называемые нестраховыми. К ним относятся уход за гражданином, достигшим 80 лет; инвалидом I группы; ребенком-инвалидом; уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), военная служба по призыву. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.
При назначении страховой пенсии по старости пенсионные коэффициенты, начисленные за каждый год страхового стажа, суммируются и умножаются на стоимость одного пенсионного коэффициента, установленную на день назначения пенсии. В 2020 году стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента составляет 93 рубля.
Если пенсионных коэффициентов и стажа не будет хватать для возникновения права на пенсию, назначение пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет «заработано». Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой гражданину будет назначена социальная пенсия.
В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой ПФР назначает пенсии дистанционно по электронным заявлениям, которые подаются через личный кабинет на портале Пенсионного фонда es.pfrf.ru и портале Госуслуг. По большинству из них пенсия с согласия человека назначается на основе данных, которые переданы работодателями в информационную систему Пенсионного фонда.
Наполнение лицевых счетов предпенсионеров сведениями о стаже и заработной плате, данными о нестраховых периодах, которые также учитываются при назначении пенсии, обеспечивается за счет заблаговременной работы территориальных органов Пенсионного фонда. Благодаря этому большинство пенсий в период с апреля по июль назначается удаленно и не требует личного визита в клиентскую службу ПФР.
Если у человека нет возможности подать электронное заявление о назначении пенсии, территориальные органы ПФР при наличии контактной информации связываются с ним по телефону и получают согласие на оформление пенсии, что отражается в специальном акте.
На основе этого документа формируется заявление о назначении пенсии и запускаются дальнейшие процессы по ее оформлению.
Следует отметить, что специалисты Пенсионного фонда никогда не запрашивают персональные данные, СНИЛС, номер банковской карты или ее ПИН-код, а также пароль доступа к личному кабинету. Если по телефону просят предоставить такую информацию, скорее всего, человек имеет дело с мошенниками. Пенсионный фонд настоятельно рекомендует не доверять сомнительным звонкам или письмам и при подозрении на мошенничество незамедлительно прекратить дальнейшее общение.

Выход на пенсию — часто задаваемые вопросы

Обратите внимание: если вы планируете выйти на пенсию 1 июля, рекомендуется начать этот процесс как можно раньше в апреле.

У вас была долгая успешная карьера в Калифорнийском университете, и теперь вы думаете о следующем этапе: выходе на пенсию. Процесс довольно простой, но его важно планировать заранее, поскольку процесс выхода на пенсию может занять много времени. Вы можете проконсультироваться с финансовым экспертом, чтобы обеспечить себе комфортную беззаботную пенсию.

Вы можете выйти на пенсию и получать льготы UC в любое время после того, как получите право на участие, то есть когда у вас есть как минимум пять лет кредита на обслуживание пенсионного плана UC и вы достигнете возраста 50 или 55 лет, в зависимости от того, на каком уровне пенсионного плана вы участвуете.

После того, как вы решите выйти на пенсию, вы завершите процесс подачи заявления и выберете свои льготы через офис Центра обслуживания пенсионного обеспечения университета (UC Santa Cruz RASC). Для большинства участников весь процесс выхода на пенсию занимает около трех месяцев.Вы также можете посмотреть видеопрезентацию UC’s Preparing to Retirement.

Следующие ниже часто задаваемые вопросы предназначены в качестве руководства и не предназначены для замены консультирования по выходу на пенсию от специалиста UC.

** Примечание ** Для упрощения навигации используйте кнопку «Назад» между вопросами.


  • Каков статус моего пенсионного плана Калифорнийского университета?
  • Как мне выйти на пенсию?
  • Что такое UC Rays?
  • Как использовать UC RAYS?
  • Что мне делать, если я заблокирован в UC RAYS?
  • Каковы сроки выхода на пенсию?
  • Я подумываю о выходе на пенсию, но сначала хочу узнать больше.Что мне делать?
  • Является ли пенсионное консультирование RASC конфиденциальным?
  • Есть ли разница между увольнением и выходом на пенсию?
  • Каковы мои обязанности в связи с уведомлением о том, что я планирую выйти на пенсию?
  • Как выбрать дату выхода на пенсию?
  • Требуется ли особый подход к моему выходу на пенсию, если я учусь и работаю на ежеквартальной должности?
  • Как мне начать процесс выхода на пенсию?
  • Что такое UCRP?
  • Что такое наделение правами?
  • Как рассчитывается мое пенсионное пособие?
  • Что такое HAPC?
  • Что такое сервисный кредит UCRP?
  • Что, если бы я работал в другом UC? Что, если я раньше работал в Калифорнийском университете в Санта-Круз и вернулся? Остается ли у меня кредит на обслуживание UCRP?
  • Где я могу увидеть свой кредит на обслуживание UCRP?
  • Что делать, если у меня есть вопрос о моем счете за обслуживание UCRP?
  • Каков будет эффект, если я буду работать на уволенной должности (назначение на неполный год)?
  • Во время моей карьеры у меня был отпуск без сохранения заработной платы. Какие у меня варианты?
  • Что происходит с моими взносами в UCRP?
  • Есть ли корректировки на стоимость жизни в пенсионном доходе?
  • Какие документы мне нужны для выхода на пенсию?
  • Какие решения мне придется принять в процессе выхода на пенсию?
  • У меня есть учетная запись CAP. Что произойдет с CAP, когда я выйду на пенсию?
  • Что мне делать с моими учетными записями 403b, 457b и / или DCP?
  • Я возвращаю ссуду в 403 млрд долларов. Как выход на пенсию влияет на погашение кредита?
  • Я уволен.Какие у меня варианты? Могу ли я выйти на пенсию?
  • Какие надбавки будут вычтены из окончательной зарплаты?
  • Что произойдет с моими начисленными отпусками и отпусками по болезни?
  • Какие у меня есть варианты выплаты начислений за отпуск?
  • Как я могу проверить правильность начислений по болезни и отпускам?
  • Имею ли я право на медицинское страхование и социальное обеспечение как пенсионер?
  • Имеют ли мои нынешние иждивенцы право на медицинское страхование пенсионеров?
  • Сколько стоит страхование здоровья пенсионера?
  • Могу ли я изменить свой план медицинского страхования или добавить иждивенцев в планы медицинского страхования при выходе на пенсию или после него?
  • Планирую переехать после выхода на пенсию. Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?
  • У меня есть право на участие в программе Medicare (или мой иждивенец имеет). Что мне нужно сделать?
  • Есть ли КОБРА в наличии?
  • Я подумываю о единовременной выплате моего пенсионного пособия. Что я должен учитывать?
  • Что произойдет с моей регистрацией в программе Health FSA после выхода на пенсию?
  • Как насчет моего медицинского плана с HSA (сберегательный счет здоровья)?
  • Что произойдет с моим страхованием жизни UC и / или AD&D (случайная смерть и расчленение)?
  • Что произойдет с моей регистрацией по программе дополнительной нетрудоспособности?
  • А как насчет моих вычетов из заработной платы, не связанных с выплатой пособий (например,грамм. парковка, жилье, фермеры
    GroupSelect, United Way, дополнительные налоги, погашение ссуды Калифорнийского университета в Санта-Крус, увеличение заработной платы и т. д.)?
  • Что, если я передумаю и решу не выходить на пенсию?
  • Какие налоговые формы я получу после выхода на пенсию?
  • Что произойдет, когда я умру?
  • К кому мне обратиться после выхода на пенсию за помощью?
  • Как насчет возвращения на работу в UC после выхода на пенсию?
  • Как мне оставаться на связи с UC Santa Cruz?

Каков статус моего пенсионного плана Калифорнийского университета?

Чтобы узнать о долгосрочной стабильности пенсионного плана, перейдите сюда.

Пожалуйста, посмотрите недавнюю презентацию вебинара «Управление волатильностью рынка» от UCOP и Fidelity.

Как мне выйти на пенсию?

Из-за требований к удаленной работе участники должны следовать инструкциям по удаленному выходу на пенсию через онлайн-инструмент.

Что такое UC RAYS?

UC RAYS (Пенсия к вашим услугам) — это портал к новой системе учета пенсионного обеспечения. UC RAYS был запущен в марте 2019 года. UC RAYS усовершенствовал инструменты безопасности и безопасного обмена сообщениями для передачи вопросов и документов вашему консультанту по пенсионным вопросам UC.

UC RAYS заменяет At Your Service Online (AYSO) для многих функций. Со временем AYSO будет отключен от сети и больше не будет доступен.

Как использовать UC RAYS?

См. Страницу «Получение помощи при выходе на пенсию UC к вашим услугам» (UC RAYS).

Что мне делать, если я заблокирован для UC RAYS?

Позвоните по телефону 1-800-888-8267 и оставьте сообщение о том, что вы заблокированы для UC RAYS. Укажите свое имя и фамилию; последние 4 цифры SSN; дневной контактный телефон и электронная почта. Представитель UC свяжется с вами и предоставит инструкции.

Каковы сроки выхода на пенсию?

Обратите внимание: если вы планируете выйти на пенсию 1 июля, рекомендуется начать этот процесс как можно раньше. Рекомендуется начать официальный процесс выхода на пенсию в RASC за четыре месяца до даты выхода на пенсию.

  • Отправить запрос на запуск пакета вывода из эксплуатации.
  • Заполните онлайн-форму запроса, сохраните ее как документ PDF или Word и отправьте либо:
  • В электронном виде, как защищенное вложение сообщения через вашу учетную запись UCRAYS или
  • По факсу на 1-800-792-5178
RASC подтвердит получение вашего запроса.

Я подумываю о выходе на пенсию, но сначала хочу узнать больше. Что мне делать?

Войдите в UC RAYS (Выход на пенсию к вашим услугам), чтобы создать оценку выхода на пенсию. Инструмент оценки выхода на пенсию будет делать прогнозы на основе вашей текущей заработной платы и кредита за услуги.

Является ли пенсионное консультирование RASC конфиденциальным?

Да, консультации, полученные от RASC, являются конфиденциальными и остаются конфиденциальными до тех пор, пока вы не подпишете форму для получения пенсионного дохода.Консультации по выходу на пенсию не могут быть переданы в ваш университетский городок до тех пор, пока не будет подписана ваша пенсионная избирательная форма. По этой причине очень важно , чтобы ВЫ уведомили своего руководителя и HR-аналитика о своем намерении выйти на пенсию в письменной форме. Фактически, вы обязаны письменно проинформировать своего начальника о том, что планируете выйти на пенсию. Если вы не знаете, как составить заявление об увольнении, обратитесь к своему аналитику по персоналу и трудовым отношениям или координатору отдела кадров.

Заблаговременное уведомление вашего начальника или декана позволит университетскому городку официально отделить вас от работы в UC по правильной причине и даст достаточно времени для выполнения заказа, чтобы обеспечить плавный переход от получения дохода от работы к получению пенсионного дохода и любого плана медицинского страхования льготы, на которые вы имеете право, из пенсионного плана UC.

Есть ли разница между увольнением и выходом на пенсию?

Да. Разделение просто означает уход с работы в UC.Выход на пенсию — это ваше решение для получения дохода по пенсионному плану UC. Ваш выход на пенсию должен быть после вашего увольнения. Вы не можете одновременно работать и выходить на пенсию из UC в один и тот же день. Часто выход на пенсию наступает на следующий день после вашей разлуки. Даже если этот день выходной или праздничный.
Проще говоря:

  • Дата вашего увольнения — последний день работы в Калифорнийском университете Санта-Крус на любой должности.
    • Дата вашего увольнения — последний день получения вами заработной платы в Калифорнийском университете в Санта-Крузе, включая оплату отпуска по болезни, отпускных, отпускных, выплату за катастрофический отпуск и т. Д.
  • Дата выхода на пенсию — это первый день получения вами пенсионного дохода от UCRP

Каковы мои обязанности в связи с уведомлением о том, что я планирую выйти на пенсию?

Вы несете ответственность за уведомление своего начальника или декана о том, что вы уходите с должности в UC Santa Cruz, и за указание причины вашего ухода «выход на пенсию». ВАЖНО: для ясности укажите выход на пенсию в своем заявлении об отставке.
Академические и штатные сотрудники должны уведомить своего начальника отдела о своем решении выйти на пенсию примерно за три месяца до даты выхода на пенсию.
Ваше заявление об увольнении должно содержать как минимум два следующих факта :

  1. ДАТА РАЗДЕЛЕНИЯ И
    • в последний день вы получите любую зарплату от Калифорнийского университета в Санта-Круз (включая больничные или отпускные)
  2. ВАША ПРИЧИНА УХОДА
    • следует отдельно указать, что вы уходите на пенсию
      • Вам не нужно указывать дату выхода на пенсию в своем заявлении об увольнении; вы можете указать дату выхода на пенсию, но она не регистрируется в системе заработной платы, поэтому в этом нет необходимости

Ваш личный пенсионный профиль (PRP), созданный для вас RASC, содержит дату вашего увольнения в разделе 2 профиля. Вы можете указать дату выхода из PRP в своем заявлении об увольнении. НЕ используйте дату выхода на пенсию / дату выплаты в качестве даты увольнения. Другими словами, дата выхода на пенсию ДОЛЖНА следовать за датой прекращения службы. Вы не можете одновременно работать в UC и выйти на пенсию из UC в один и тот же день, поэтому датой выхода на пенсию часто является день, следующий за датой увольнения.

Если у вас накопился отпуск и вы хотите использовать его до выхода на пенсию, вам необходимо сначала получить разрешение департамента. В этом случае датой вашего увольнения является последний день получения вами отпускных, и ваша дата выхода на пенсию может быть не ранее, чем на следующий день.

Как выбрать дату выхода на пенсию?

Как полноправный участник, вы имеете право выбрать ЛЮБУЮ дату выхода на пенсию после увольнения с работы в UC Santa Cruz. Вы не можете одновременно работать и выходить на пенсию из UC в один и тот же день. Из-за академического и финансового календаря многие члены выбирают выход на пенсию 1 июля.

Дата выхода на пенсию не может быть раньше, чем на следующий день после даты прекращения службы (последний день работы в UC). Вы можете выйти на пенсию в любой день после прекращения работы, включая выходные и праздничные дни.Например, если ваша дата увольнения — пятница, вы можете выйти на пенсию в субботу, и нет необходимости ждать следующего рабочего дня.

Обратите внимание, что если вы выйдете на пенсию более чем через 120 дней после даты прекращения службы, вы не будете иметь права на страховое покрытие в рамках медицинского страхования пенсионеров UC.

Требует ли особого отношения к моему выходу на пенсию, если я учусь и работаю на квартальной должности?

Возможно, да. Преподаватели, преподаватели и другие академические сотрудники устанавливают даты выплаты заработной платы в соответствии с академическим календарем.Часто Сроки выплаты и Сроки обслуживания для академических сотрудников не совпадают. Например, Даты выплаты для осеннего квартала начинаются 1 июля, но академический квартал или Служебные даты обычно начинаются в конце сентября или начале октября, когда начинаются занятия. Поговорите со своим академическим кадровым координатором для получения дополнительной информации о датах выплаты и сроках обслуживания.

Как мне начать процесс выхода на пенсию?

Отправить запрос на вывод на пенсию Пакет инициации

Заполните онлайн-форму запроса, сохраните ее как документ PDF или Word и отправьте либо:

  • В электронном виде, как защищенное вложение сообщения через вашу учетную запись UCRAYS или
  • По факсу на 1-800-792-5178

RASC подтвердит получение вашего запроса.

Рекомендуется начать процесс выхода на пенсию за четыре месяца до того, как вы собираетесь выйти на пенсию. Процесс выхода на пенсию обычно занимает 90–120 дней. Конечно, вы можете начать планирование и подготовку намного раньше.

Что такое UCRP?

Пенсионный план Калифорнийского университета (UCRP или план) — это государственный план с установленными выплатами, отвечающий требованиям налогообложения. Приемлемые сотрудники автоматически становятся членами UCRP в качестве условия приема на работу. UCRP также предоставляет выплаты в связи с потерей трудоспособности и смерти и, для некоторых участников, выплату накопительного капитала (CAP).Ваши выплаты определяются по формулам, которые различаются в зависимости от типа выплачиваемого пособия (например, пенсия, пособие по инвалидности или пособие по случаю потери кормильца). Формулы основаны на таких факторах, как заработная плата участника, возраст, стаж работы и классификация участников. План финансируется за счет взносов работодателей и сотрудников и процентов на инвестиции.

UCRP — это компонент пенсионного плана пенсионной системы UC (UCRS). Пенсионная система UC также включает планы добровольных сбережений (403b и 457b) и обязательный план с установленными взносами (401a).Приведенная ниже диаграмма иллюстрирует базовую структуру UCRS. Для получения более подробной информации нажмите здесь.

Пенсионные планы Калифорнийского университета Краткое описание
Пенсионный план Калифорнийского университета (UCRP): план с установленными выплатами Пенсионный план с четырьмя классификациями членства и обязательными взносами до налогообложения
Программа с установленными взносами (DCP): план с установленными взносами План сбережений и инвестиций для обязательных отчислений до налогообложения для определенных членов, добровольных отчислений после уплаты налогов и пролонгаций
План 403 (b) с отсрочкой налогообложения (план 403 (b)): план с установленными взносами План сбережений и инвестиций для добровольных взносов до налогообложения и пролонгации
457 (b) План отсроченного вознаграждения (план 457 (b)): план отсроченного вознаграждения План сбережений и инвестиций для добровольных взносов до налогообложения и пролонгации

Как рассчитывается мое пенсионное пособие?

Ваше пенсионное пособие по пенсионному плану UC рассчитывается по формуле, основанной на следующих факторах:

  • Ваш возраст на момент выхода на пенсию
  • ваш сервисный кредит UCRP
  • ваша зарплата, выраженная в виде максимальной средней зарплаты по плану (HAPC)
  • ваш членский класс

Что такое наделение правами?

Передать означает получить определенные права. После получения права на получение пенсионного пособия UCRP, как правило, вы получаете неотъемлемое право после выхода из университета и достижения пенсионного возраста. Чтобы получить право, вы должны заработать пять или более лет кредита на обслуживание UCRP.

Вы получаете право на преимущества своего Плана независимо от того, зарабатываете ли вы все баллы за услуги в качестве участника одной классификации или уровня членства UCRP или нескольких классификаций и уровней членства UCRP.

Требуется обратный выкуп для Vesting? Если вы являетесь активным участником UCRP со стажем обслуживания менее пяти лет, и вас увольняют или ваше назначение отменяется по бюджетным причинам, вы можете получить кредит за обслуживание для целей перехода через единовременную выплату после уплаты налогов. покупка в кредит.Кредит на обслуживание может быть приобретен только по обоснованным причинам, например, для утвержденного отпуска без сохранения содержания, творческого отпуска, продолжительного отпуска по болезни или временного увольнения, или для более ранних периодов занятости, за которые были возвращены взносы UCRP. Как правило, решение о выкупе кредита на услуги и оплата должно быть произведено до того, как вы уволитесь с работы в университете. См. Руководство по приобретению кредита на услуги UCRP.pdf для получения информации о правилах участия. Чтобы получить оценку стоимости покупки кредита на обслуживание, свяжитесь с RASC через защищенное сообщение с помощью UC RAYS (Retirement At Your Service).

Что такое HAPC?

HAPC означает «Самая высокая средняя зарплата по плану». Ваш HAPC — это ваша среднемесячная эквивалентная компенсация за полный рабочий день, включая любые стипендии, в течение 36 месяцев подряд, предшествовавших выходу на пенсию, в течение которых компенсация была самой высокой. Периоды утвержденного отпуска без сохранения заработной платы исключаются из 36-месячного усреднения; ваша компенсация за службу до и после отпуска или до и после периода неактивного членства считается постоянной.

Что такое сервисный кредит UCRP?

Мера времени, в течение которого вы участвовали в Плане в одной или нескольких классификациях членства. Сервисный кредит используется для определения права на получение большинства пособий и для расчета пособий, таких как ежемесячный выход на пенсию. Вы зарабатываете сервисный кредит всякий раз, когда получаете покрываемую компенсацию за подходящую встречу. Работа неполный или переменный рабочий день приводит к пропорциональной сумме кредита за услуги. Например, если вы проработаете 50 процентов рабочего времени в течение одного года, вы получите кредит за обслуживание в размере ½ года.

Обратите внимание: сервисный кредит UCRP и Кредит службы занятости — это различных показателей вашей работы в UC. Кредит за услуги по трудоустройству (иногда называемый кредитом за отпуск) может не соответствовать сумме кредита за обслуживание, накопленной вами в системе UCRP, или вашему стажу работы в единицах увольнения. (Для получения дополнительной информации об определениях кредитов за услуги посетите веб-сайт отдела кадров Калифорнийского университета в Санта-Крус и введите в поисковой строке «кредит за обслуживание». )

Что, если бы я работал в другом UC? Что, если я раньше работал в Калифорнийском университете в Санта-Круз и вернулся? Остается ли у меня кредит на обслуживание UCRP?

Сервисный кредит UCRP начисляется на общесистемной основе во всех университетских городках и медицинских центрах.Если вы ранее накопили сервисный кредит UCRP и не получили возмещение накопленных сумм, сервисный кредит будет зарегистрирован. Сервисный кредит может быть недоступен для просмотра на AtYourServiceOnline после длительного периода бездействия (без оплаты), но он снова станет активным, когда вы начнете получать оплату от UC.

Где я могу увидеть свой кредит на обслуживание UCRP?

Вы можете просмотреть свой кредит на обслуживание UCRP на UC RAYS (Пенсия к вашим услугам). Кредитные начисления за обслуживание пенсионного плана UC обновляются ежемесячно, независимо от того, получаете ли вы ежемесячную или двухнедельную оплату, примерно 10 -го числа каждого месяца.

Что делать, если у меня есть вопрос о моем счете за обслуживание UCRP?

Вы можете связаться с RASC, если у вас возникнут вопросы об общей сумме кредита на обслуживание. Если вам начислили меньше баллов за услуги, чем вы думали, причина может быть связана с периодом вашей карьеры, когда вы были в отпуске без сохранения заработной платы или работали по сокращенному графику или работали неполный рабочий день. Кроме того, если вы были наняты в качестве ограниченного сотрудника, ограниченные периоды, как правило, не засчитываются в ваш кредит UCRP, поскольку требования к членству не были выполнены.Кредит на обслуживание UCRP начинает накапливаться в тот день, когда вы удовлетворяете требованиям членства.

Если вы считаете, что сумма вашего кредита за услугу неверна, вы можете запросить подтверждение кредита за услугу UCRP в RASC. Вас могут попросить указать конкретные даты для проверки и подтверждающие документы, такие как отчеты о прибылях и убытках (корешки чеков о заработной плате), за рассматриваемое время для проверки кредита услуги. Проверка кредита на обслуживание обычно занимает 6-8 недель.

Каков будет эффект, если я буду работать на уволенной должности (назначение на неполный год)?

Сотрудники, занятые полный рабочий день, неполный год Career (PYC) (которые работают 100% рабочего времени в течение 9, 10 или 11 месяцев), получают один год кредита за обслуживание UCRP за каждый проработанный год Плана.

Точно так же сотрудники, работающие неполный рабочий день или работающие неполный год, получают пропорциональный кредит за обслуживание. Например, если вы работаете 50 процентов рабочего времени в течение неполного года, вы получаете ½ года служебного кредита.

В течение моей карьеры у меня был отпуск без сохранения заработной платы. Какие у меня варианты?

Вы не зарабатываете сервисный кредит UCRP за периоды неоплачиваемого отпуска. Перед тем, как выйти на пенсию, вы можете подумать о выкупе кредита на пенсионное обслуживание на время, когда вы были в отпуске. Как правило, стоимость обратного выкупа отпуска зависит от того, когда был предоставлен отпуск, его продолжительности, вашего возраста и того, как долго вы ждете получения кредита на обслуживание. См. Руководство по приобретению кредита на услуги UCRP.pdf для получения информации о правилах участия. Чтобы получить оценку стоимости покупки кредита на обслуживание, свяжитесь с RASC через защищенное сообщение с помощью UC RAYS (Retirement At Your Service).

Что происходит с моими взносами в UCRP?

Ваши взносы в UCRP остаются в доверительном управлении для финансирования ваших пенсионных пособий. Взносы UCRP автоматически вычитаются из вашей валовой заработной платы каждый платежный период и зачисляются на ваш индивидуальный членский счет.Заработная плата, по которой начисляются взносы, называется , покрывается компенсаций. Преимущества плана финансируются за счет взносов как Университета, так и активных участников, а также за счет доходов от инвестиций в активы плана. Эти взносы размещаются в целевом фонде и составляют единый пул активов. Администратор плана ведет учет взносов каждого участника в UCRP и зачисляет на эту сумму проценты по установленной ставке. Взносы университетов не учитываются на индивидуальной основе.

Есть ли корректировки на стоимость жизни в пенсионном доходе?

Да. После получения пенсионных пособий в течение одного полного года члены UCRP имеют право на получение ежегодной корректировки стоимости жизни (COLA), начиная с 1 июля следующего года. COLA основывается на увеличении индекса потребительских цен (ИПЦ) за предыдущий период. год. COLA на предстоящее 1 июля объявляется ежегодно в UCNet в первую неделю апреля.

Какие документы мне нужны для выхода на пенсию?

Подробный список см. В Пенсионном справочнике.RASC уведомит вас, когда вам потребуется предоставить документацию. Члены домашнего партнерства могут найти дополнительную информацию в буклете Преимущества для домашних партнеров .pdf

Ниже приведены общие требования Пенсионного управления Калифорнийского университета:

свидетельство о рождении вашего условного ренту; свидетельство о рождении детей до 18 лет; документы, подтверждающие брак / семейное партнерство, для ваших оставшихся в живых.

Какие решения мне придется принять в процессе выхода на пенсию?

Вам предстоит принять множество решений.

Лист выборов, включенный в ваш личный пенсионный профиль, перечисляет решения, которые вы должны принять для получения пенсионного пособия. Прочтите весь Retirement Handbook.pdf, чтобы подготовиться к принятию решений.

Вы внесете свои решения в список выборов и отправите заполненный лист в RASC.

Ваш советник по пенсионным вопросам RASC не может давать вам консультации по финансовым или налоговым вопросам. Прежде чем принимать какие-либо решения, вам настоятельно рекомендуется поговорить со своей семьей и / или с доверенным финансовым консультантом, чтобы полностью понять налоговые последствия вашего решения о выходе на пенсию.Дополнительную информацию см. В Специальном налоговом уведомлении для выплат по пенсионному плану UC.

В течение 45-60 дней с момента отправки заполненного избирательного листа вы получите подтверждение вашего выбора на пенсионных выборах. Внимательно просмотрите этот документ на предмет точности. В вашем подтверждении указывается ваш пенсионный доход и когда вы получите первую пенсию.

У меня есть учетная запись CAP. Что произойдет с CAP, когда я выйду на пенсию?

Если вы были членом UCRP в определенные дни между 1992 и 1994 годами и / или между 2002 и 2003 годами, вы могли иметь право на получение выплаты накопления капитала (CAP) UCRP.CAP предоставляет правомочным участникам дополнение к другим льготам UCRP.

Вам необходимо возьмите распределение вашего баланса CAP, если таковой имеется, при выходе на пенсию или если вы одобрены для получения дохода по инвалидности UCRP. Распределение CAP имеет право на пролонгацию. Вы можете просмотреть свой баланс CAP, если таковой имеется, на UC RAYS (Выход на пенсию к вашим услугам).

Что мне делать с моими учетными записями 403b, 457b и / или DCP?

Вы можете продолжать хранить свои пенсионные сбережения в Программе пенсионных сбережений UC, даже если вы не работаете в Калифорнийском университете или вышли на пенсию, при условии соблюдения требований о минимальном остатке. У вас также есть возможность переместить свои деньги. Позвоните в Fidelity Retirement Services, регистратору программы пенсионных сбережений UC, по телефону 1-800-558-9182, чтобы задать любые вопросы или обсудить возможные варианты более подробно.

Я возвращаю ссуду в 403 млрд долларов. Как выход на пенсию влияет на погашение кредита?

Вы должны организовать одно из следующих действий с Fidelity Retirement Services в течение 90 дней после вашего последнего дня получения платежа:

  • производить ежемесячные выплаты по кредиту (выплаты не могут быть вычтены из ежемесячного пенсионного дохода)
  • полностью погасить задолженность по кредиту

В случае невыплаты кредита из-за неуплаты непогашенная основная сумма будет рассматриваться как налогооблагаемое распределение.

Я уволен. Какие у меня варианты? Могу ли я выйти на пенсию?

Если вы соответствуете критериям по возрасту и правилам перехода и хотите выйти на пенсию из UC, вы можете выбрать выход на пенсию после увольнения с работы в UC. Вы также можете стать неактивным членом UCRP после увольнения и отложить получение пенсионного дохода на более позднюю дату по вашему выбору. Обратите внимание: если вы выйдете на пенсию более чем через 120 дней после даты увольнения / увольнения, вы не будете иметь права на медицинское страхование университетского пенсионера.

Важно понимать, что получение UCRP — это право, которое вы заработали, независимо от причины вашего увольнения с работы в университете.Если у вас есть вопросы о вариантах увольнения (например, выходное пособие или льготное повторное найм), проконсультируйтесь со своим специалистом по персоналу Калифорнийского университета в Санта-Крус.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы решите выйти на пенсию сразу же после увольнения, пожалуйста, как можно скорее свяжитесь с офисом социальных пособий UC Santa Cruz для получения помощи, поскольку вы можете иметь право на дальнейшее медицинское страхование как пенсионер, что потребует особого обращения.

Какие страховые взносы будут вычтены из моей последней зарплаты?

Когда вы увольняетесь, указав причину как «выход на пенсию», как университет, так и вы будете платить дополнительных полных страховых взносов в месяц, и эти взносы будут применяться к вашей последней зарплате.Например, если вы уволитесь 29 июня с -го по -й для «выхода на пенсию», ваши планы медицинского страхования UC будут действовать в качестве сотрудника до 31 июля -го числа . Дополнительный месяц страховых премий предназначен для облегчения плавного перехода от покрытия вознаграждений работникам к покрытию вознаграждений пенсионерам. Этот дополнительный месяц страховых взносов и покрытия применяется независимо от того, имеете ли вы право на продолжение медицинского страхования UC как пенсионер. По этой причине так важно указать причину ухода в отставку как «Выход на пенсию»; увольнение по любой другой причине, помимо выхода на пенсию, приведет к прекращению действия вашего медицинского и социального обеспечения и страховых взносов в последний день месяца, в котором вы расстались.Например, если вы уволитесь 29 июня -го в связи с «Выходом на пенсию», ваши планы медицинского страхования UC будут действовать в качестве сотрудника до 31 июля по -го , но если вы уволитесь 29 июня -го -го по причине «Отставка — причина не указана. «Ваши планы медицинского страхования UC прекратят свое действие 30 июня -го числа .

Что произойдет с моими начисленными отпусками и отпусками по болезни?

Когда вы увольняетесь с работы в UC и уходите на пенсию, вам будет выплачиваться выплата за любой отпуск, заработанный в течение вашего последнего дня работы (дата увольнения), из вашей конечной зарплаты.

Если вы выберете ежемесячный пенсионный доход, неиспользованный отпуск по болезни будет конвертирован в дополнительный сервисный кредит UCRP. Если вы выберете единовременный пенсионный доход, вам не будут выплачиваться никакие накопленные отпуска по болезни.

Вы можете не преобразовать отпуск по болезни в соответствии с требованиями UCRP.

Какие у меня варианты выплаты начислений за отпуск?

Вы получите выплату за неиспользованное время отпуска, полученное в кампусе UCSC.

Как я могу проверить правильность начислений на больничные и отпускные?

Вы можете просмотреть свои текущие начисления на UC Path.Если вы заметите несоответствие, обратитесь за помощью к своему академическому или штатному специалисту по кадрам.

Имею ли я право на медицинское страхование и социальное обеспечение как пенсионер?

Право на участие в программе по состоянию здоровья пенсионера подробно описано на веб-сайте UC Net. В настоящее время UC вносит свой вклад в ежемесячные расходы на медицинское и стоматологическое страхование, но взносы могут измениться или вообще прекратиться. Пособия по здоровью и социальному обеспечению не являются начисленными или имущественными правами.

Как правило, если вы выбираете ежемесячный пенсионный доход и соответствуете требованиям UCRP, вы можете иметь право на продолжение медицинского, стоматологического, офтальмологического, юридического и / или AD&D покрытия UC, если:

  • Вы были зарегистрированы, когда уволились с работы в UC; и
  • Вы решили продолжить страховое покрытие при выходе на пенсию; и
  • Дата выхода на пенсию наступает в течение 120 дней после увольнения с работы; и
  • Ваше страховое покрытие действует до даты начала выплаты пенсионного дохода.

Страховое покрытие Vision при выходе на пенсию не финансируется UC, но вы можете продолжить страховое покрытие, выплачивая страховые взносы непосредственно в план медицинского обслуживания. Ваш пенсионный консультант предоставит вам форму продолжения плана видения и сроки регистрации. Страховые премии по зрению не могут быть напрямую вычтены из пенсионного дохода UC. Иногда UC предлагает пенсионерам страхование видения имеющим на это право пенсионерам во время открытой регистрации, но не каждый год.

Имеют ли мои нынешние иждивенцы право на медицинское страхование пенсионеров?

Право на получение пенсии по состоянию здоровья на иждивении обычно такое же, как и для сотрудников UC.См. Информационный листок о праве на групповое страхование пенсионеров и соответствующих критериям членов семьи.

Сколько стоит страхование здоровья пенсионера?

В настоящее время UC оплачивает ежемесячные расходы на медицинское и стоматологическое страхование, но взносы могут измениться или вообще прекратиться. Сумма, которую UC внесет, зависит от даты, когда вы были приняты на работу, и суммы заработанного вами кредита за обслуживание. Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте UC Retiree Health and Social Benefits. Вам будет предоставлена ​​информация о предполагаемых расходах на здоровье пенсионера в вашем личном пенсионном профиле (PRP).

Кроме того, медицинские и стоматологические страховые взносы и варианты планов обновляются каждый год и сообщаются во время ежегодного открытого набора для сотрудников и пенсионеров UC. Информацию о страховых взносах и планах на следующий год можно найти в октябре в UCNet.

Могу ли я изменить свой план медицинского страхования или добавить иждивенцев в планы медицинского страхования при выходе на пенсию или после него?

Как правило, выход на пенсию сам по себе не дает возможности изменить ваш план медицинского страхования. Однако вы можете изменить план, если у вас будет соответствующее мероприятие одновременно с выходом на пенсию (например,грамм. если вы выезжаете из зоны обслуживания плана). Изменения должны быть запрошены посредством письменного запроса в течение 31 дня после квалификационного мероприятия. Проконсультируйтесь со своим пенсионным консультантом RASC, чтобы обсудить возможные варианты.

После выхода на пенсию открытая регистрация для пенсионеров по медицинскому страхованию проводится ежегодно осенью в тот же период, что и для открытой регистрации для сотрудников. Изменения, внесенные в ходе открытой регистрации, вступают в силу 1 января st . Если вы выйдете на пенсию и испытаете изменение семейного статуса (например,грамм. новый брак или рождение / усыновление ребенка) вы можете иметь право на участие в программе новых подходящих членов семьи в течение 31-дневного периода первоначального права на участие (PIE). Свяжитесь с Пенсионным управлением UC (UC RASC) сразу после изменения семейного статуса, чтобы узнать о возможных вариантах. Изменения должны быть запрошены посредством письменного запроса в течение 31 дня после квалификационного мероприятия.

Планирую переехать после выхода на пенсию. Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?

Your Retirement Initiation Packet спрашивает вас, переезжаете ли вы после выхода на пенсию и когда.Если вы переезжаете сразу после выхода на пенсию, сообщите об этом в RASC.

Вы обязаны обновлять адрес каждый раз при переезде.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы и все члены вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare и переезжаете из Калифорнии, вы и ваши иждивенцы будете иметь медицинское страхование через Программу координатора Medicare UC. UC будет вносить ежегодный взнос на ваш HRA (счет медицинского возмещения), чтобы помочь оплатить план Medicare, который вы выбираете через программу координатора UC Medicare.

Есть ли КОБРА в наличии?

Если вы или член вашей семьи, имеющий право на участие в программе, теряете право на медицинское, стоматологическое или офтальмологическое страхование или на Счет гибких расходов на здравоохранение, вы можете иметь право на участие в программе COBRA.

Если вы выберете единовременную выплату или по иным причинам не имеете права на продолжение медицинского страхования UC как пенсионер, вы можете продолжить страхование через COBRA (Закон о согласовании консолидированного омнибусного бюджета от 1985 года) в течение ограниченного времени. У вас есть 60 дней с даты соответствующего события (например, вашего последнего дня работы в UC) или даты получения уведомления о ваших правах на продолжение, в зависимости от того, что наступит позже, для регистрации в COBRA.

Участие в программе

Health Flexible Spending Account (FSA) не соответствует правилам IRS для продолжения участия посредством вычетов из пенсионного дохода UC. Если вы хотите продолжить участие в Health FSA после выхода на пенсию, выберите продолжение через COBRA без налоговых льгот.

Администратор КОБРЫ

UC отправляет избирательный документ КОБРЫ на ваш домашний зарегистрированный адрес после даты вашего увольнения.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: некоторые уведомления отправляются в соответствии с федеральными требованиями. Если вы зарегистрированы / регистрируетесь в качестве пенсионера UC, вы можете игнорировать эту информацию.

  1. Вы получите уведомление о потере кредитного покрытия от вашего медицинского плана автоматически в связи с прекращением действия вашего сотрудника медицинского страхования.
Вы получите уведомление COBRA от администратора COBRA университета

Я имею (или мой иждивенец) право на участие в программе Medicare. Что мне нужно сделать?

Если вы являетесь участником медицинского плана, спонсируемого UC, после выхода на пенсию и вы или любой из зачисленных членов вашей семьи имеете или получаете право на участие в программе Medicare, UC требует, чтобы вы (или члены вашей семьи) участвовали в обеих частях A и B.Более подробная информация о требованиях UC к программе Medicare содержится в Информационном бюллетене по программе Medicare. Если вы не участвуете в программе Medicare или не оплачиваете взносы в рамках программы Medicare, вы можете потерять медицинскую страховку UC для пенсионеров.

Ваш консультант по пенсионным вопросам RASC должен предоставить вам подписанный запрос на трудоустройство с информацией для предоставления в Управление социального обеспечения примерно за 2 месяца до даты начала действия вашего страхового покрытия Medicare Part B, а также дополнительные формы для координации вашего (или членов вашей семьи) здоровья пенсионеров UC. льготы по программе Medicare.Вы также можете получить форму Request for Employment Information в Управлении социального обеспечения, и ваш офис по выплате пособий UC Santa Cruz или ваш консультант по пенсионным вопросам UC RASC может заполнить форму за вас.

Я подумываю о единовременной выплате моего пенсионного пособия. Что я должен учитывать?

В качестве альтернативы ежемесячному пенсионному доходу вы можете выбрать единовременную выплату пенсионных пособий. Паушальная выплата является «актуарным эквивалентом» приведенной стоимости пожизненного пенсионного дохода члена UCRP.

Если вы выберете единовременную выплату при выходе на пенсию, вы (и члены вашей семьи) лишаетесь следующих :

  • Право на получение медицинского страхования пенсионеров UC
  • Пособие по случаю потери кормильца (продолжение получения дохода в случае потери кормильца после выхода на пенсию)
  • условное ежегодное пособие
  • Преобразование больничного листа
  • в служебный кредит UCRP
  • базовая выплата в случае смерти в размере 7 500 долларов США
  • кроме того, вы не можете вернуться на работу в UC более 43 процентов рабочего времени

Единовременная выплата облагается федеральными налогами и налогами штата в год, в который вы ее получили.Дополнительную информацию см. В специальном налоговом уведомлении для выплат по пенсионному плану UC .

COBRA продление страхового покрытия доступно для участников, выбравших единовременную выплату.

Что произойдет с моей регистрацией в программе Health FSA после выхода на пенсию?

Ваше участие в Health FSA (Счет с гибкими расходами) автоматически прекращается, когда вы перестаете получать доход от работы. Согласно правилам IRS, пенсионный доход не является приемлемым доходом для уплаты взносов в FSA до налогообложения.

Если вы не исчерпали свой баланс Health FSA и хотите продолжить свое участие в Health FSA, вы можете иметь право продолжить свое участие через продолжение COBRA без налоговых льгот. Вы получите продолжение страхового пакета COBRA, чтобы выбрать продолжение. Свяжитесь с Wage Works напрямую, чтобы выбрать продолжение Health FSA, или с любыми вопросами по вашей учетной записи Health FSA.

Программа

Dependent Care FSA не доступна для продолжения через COBRA. Вы по-прежнему можете получить компенсацию соответствующих критериям расходов, понесенных вами до конца периода оплаты, за который вы сделали свой последний взнос.Обязательно отправляйте свои претензии в Wage Works до крайнего срока подачи документов за год, в котором были понесены ваши расходы; в противном случае вы потеряете все деньги, оставшиеся на вашем счете.

Как насчет моего медицинского плана с HSA (сберегательный счет для здоровья)?

Вы можете продолжить свое страхование в качестве пенсионера в плане медицинского страхования UC с HSA, при условии, что вы продолжаете соответствовать требованиям HSA:

  1. вы должны проживать в США и
  2. Вы и члены вашей семьи, покрываемые страховкой, НЕ имеете права на участие в программе Medicare.

Если вы или член вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare Part A или B при выходе на пенсию ИЛИ вы переезжаете из США, вы должны изменить свой план медицинского обслуживания. Свяжитесь с планом для получения дополнительной информации и обсуждения со своим консультантом по пенсионным вопросам RASC.

Что произойдет с моим страхованием жизни UC и / или AD&D (случайная смерть и расчленение)?

Базовое страхование жизни, оплачиваемое университетом, и / или дополнительное страхование жизни и иждивенцев, оплачиваемое сотрудниками, и / или страхование AD&D заканчивается в последний день месяца, за который были уплачены страховые взносы.

После выхода на пенсию вы можете продолжать получать выплаты по страхованию жизни. У вас есть разные варианты в зависимости от плана.

Просмотрите Retirement Handbook.pdf, чтобы узнать о возможных вариантах.

Для получения соответствующей формы заявки на преобразование или переносимость обратитесь в сервисный центр UC Retirement Administration или в отдел выплат UCSC.

Что произойдет с моей регистрацией по программе дополнительной инвалидности?

Страхование инвалидности заканчивается в последний день активной работы.Варианта продолжения покрытия нет.

Как насчет моих вычетов из заработной платы, не связанных с выплатами пособий (например, парковка, жилье, Farmers


GroupSelect, United Way, дополнительные налоги, погашение ссуды Калифорнийского университета в Санта-Крус, увеличение заработной платы и т. Д.)?

Они не доступны для продолжения автоматического вычета из пенсионного дохода. По поводу любых «других» автоматических снятий с вашей зарплаты обращайтесь в офис, который управляет программой, чтобы договориться о продолжении участия.

Что, если я передумаю и решу не выходить на пенсию?

После того, как вы (и ваш супруг / супруга / сожитель) подпишете избирательную форму ежемесячного пенсионного дохода или избирательную форму единовременного выплаты денежных средств для начала выхода на пенсию, вы можете отменить свои выборы на пенсию в письменной форме в RASC в соответствии с установленным вами сроком.

После того, как вы (и ваш супруг / супруга / партнер, в зависимости от обстоятельств) подписали свою форму о выходе на пенсию, вы сообщили о своем намерении выйти на пенсию и, как часть подписания формы о выборах, вы соглашаетесь со следующим:

«У меня будет возможность отменить свое избрание на пенсию до более поздней из следующих дат: моя дата выхода на пенсию или 15 дней с даты отправки моего письма с подтверждением. Я понимаю, что после этого крайнего срока мой выбор ежемесячного пенсионного дохода и мой выбор оплаты опцион и условный ренту (при наличии) безотзывны.”

Какие налоговые формы я получу после выхода на пенсию?

Если вы вышли на пенсию в середине года, будут выданы отдельные налоговые документы:

  • Форма W-2 для вашего дохода от работы и
  • Форма 1099R для вашего пенсионного дохода
  • Форма 1095 , Форма Закона о доступном медицинском обслуживании — Предложение и страховое покрытие, предоставляемое работодателем, также будет выдаваться как для сотрудников, так и для пенсионеров.

Чтобы узнать, как получить эти формы, посетите UC Net

Что произойдет, когда я умру?

В рамках процесса выхода на пенсию от вас потребуется указать всех членов семьи [e.грамм. супруг (а) / сожитель, несовершеннолетний ребенок (дети), переросший ребенок (дети) с ограниченными возможностями], которые могут иметь право на получение пособия по программе UCRP для продолжения жизни после выхода на пенсию.

Выживших следует направить в UC RASC по телефону 800-888-8267 в случае смерти пенсионера.

Пособие в случае смерти, включая единовременную базовую выплату в случае смерти от UCRP и доход для имеющих право переживших пенсионеров UC, получающих ежемесячный доход. Регулярно пересматривайте назначение ваших получателей пособия в случае смерти UC в UC RAYS (Retirement At Your Service)

Fidelity Retirement Services окажет помощь в распределении средств среди бенефициаров со счетов в Программе пенсионных сбережений UC (403b, 457b, Дополнительный план DC).Регулярно просматривайте обозначения получателей для вашего дополнительного плана 403b, 457b, DC в NetBenefits.

К кому мне обратиться после выхода на пенсию за помощью?

RASC является вашим контактным лицом по вопросам обслуживания клиентов, включая выплаты пособий, подтверждение пенсионного дохода (для ссуд и т. Д.), Налоги с пенсионного дохода, прямой депозит, обновления адресов и т. Д.

Ваш координатор по медицинскому обслуживанию UC Santa Cruz готов помочь с вопросами, связанными с планом медицинского страхования, включая открытую регистрацию пенсионеров и участие в программе Medicare.

Как насчет возвращения на работу в UC после выхода на пенсию?

Пенсионеры UC являются ценным ресурсом, предоставляя UC институциональные знания, исследовательские ресурсы и опытные замены, когда это необходимо. Политика Университета по повторному трудоустройству вышедших на пенсию сотрудников предназначена для защиты репутации Университета и обеспечения соблюдения правил распределения пенсий IRS, продолжая при этом предоставлять менеджерам гибкость при обращении к вышедшим на пенсию сотрудникам, когда это необходимо. Пожалуйста, прочтите информационный бюллетень UCRP о возвращении на работу после выхода на пенсию (http: // ucnet.Universityofcalifornia.edu/forms/pdf/returning-to-uc-employment-after-retirement.pdf).

Применяются определенные ограничения

Поскольку UCRP должен соответствовать правилам распределения пенсий IRS, вы не можете обсуждать повторное трудоустройство до тех пор, пока не получите свой первый пенсионный платеж или через 30 дней после того, как закончите работу в UC — в зависимости от того, что произойдет позже — если вы этого не сделали. достигли нормального пенсионного возраста.

Как мне оставаться на связи с UC Santa Cruz?

Все пенсионеры Калифорнийского университета в Санта-Крус приглашаются вступить в Ассоциацию пенсионеров Калифорнийского университета в Санта-Крус.Ассоциация UC Santa Cruz Emeriti Association доступна и для пенсионеров. У вас есть много возможностей оставаться на связи на регулярно планируемых мероприятиях.

После выхода на пенсию из UC Santa Cruz вы получите идентификационную карту UC Santa Cruz Retiree и информацию для использования при доступе к привилегиям, которые могут включать парковку, библиотеку, места для отдыха, учетные записи электронной почты и льготную регистрацию в UC Santa Cruz.

Часто задаваемые вопросы | Западная конференция пенсионного фонда возчиков

Участников

Покрытие плана


Участие и передача прав
Утрата и защита пособий
Пособие по счету взносов
Среднее пятилетнее пособие
Покрытие за последнее время
Обычный выход на пенсию
Досрочный выход на пенсию
Выход на пенсию по нетрудоспособности
Пособие в связи со смертью и потерей кормильца
Подача заявления на получение пенсионного пособия
Работа после выхода на пенсию
Прочая информация

План покрытия

Q. Оплачиваются ли взносы моего профсоюза на выплаты пенсионного плана WCT?
A. Нет. Выплаты по Плану оплачиваются только взносами работодателя, сделанными от вашего имени, и их инвестиционным доходом.

Q. Могу ли я вносить дополнительные взносы в План, чтобы увеличить свое пособие?
A. Дополнительные взносы, не предусмотренные вашим пенсионным соглашением, не могут быть приняты Планом. Принимаются только взносы, уплаченные вашим работодателем в соответствии с вашим коллективным договором. Свяжитесь с вашим местным профсоюзом, если вам нужна дополнительная информация о вашем контракте и ставках взносов.

Q. Выплачиваются ли взносы работодателя за все мои часы?
A. Это зависит от того, что предусмотрено вашим коллективным договором. Например, не все коллективные договоры требуют взносов в план за все формы оплачиваемых часов, например сверхурочные.

Ваше соглашение может содержать дневные, еженедельные, ежемесячные или годовые максимальные часы, требующие взносов. Обязательно свяжитесь с вашим местным профсоюзом, если у вас есть вопросы о вашем контракте и о том, требуются ли взносы за все часы, когда вы работаете.

Q. Изменится ли размер пенсии для моего нынешнего работодателя на протяжении всей моей работы?
A. Размер пенсий в вашем коллективном договоре никогда не может уменьшаться. Размер вашей пенсии либо останется прежним, либо увеличится. Как правило, пенсионные ставки со временем увеличиваются на основании каждого нового заключенного контракта.

Участие и передача

Q. Когда я достигну пятого года наделения правами, нужно ли мне ждать до конца года, чтобы получить права?
А.Если вы находитесь на пятом году наделения правами, вы получите право на получение прав после того, как завершите свой 500-й покрытый час. Вам не нужно ждать до конца календарного года, чтобы получить права.

Несмотря на то, что наиболее активные участники получают права после пяти лет работы по страховке, это может занять больше времени, если вы не будете работать минимальное количество часов каждый год или если вы вышли из Плана до 1991 года. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию о переходе. Если у вас есть вопросы о вашем статусе наделения правами или о покрытии Плана, обратитесь в свой административный офис.

Q. Мое торговое подразделение присоединилось к Плану в 2008 году, когда мне было 53 года. Я постоянно работаю там в течение четырех лет. Если я буду работать полный рабочий день, когда я получу права?
A. В вашей ситуации, в соответствии с особым правилом перехода прав для подразделений, впервые участвующих в Плане 1 января 2002 г. или после этой даты, План засчитывает два из четырех лет непрерывной работы в прошлом, как годы службы перехода. Это означает, что вам нужно заработать еще три года службы наделения правами, чтобы удовлетворить требования Плана к пятилетнему переходу прав.

Щелкните здесь, чтобы увидеть диаграмму, показывающую, сколько лет непрерывной прошлой работы учитывается Планом в зависимости от вашего возраста.

Q. В моем личном пособии указано, что в прошлом году от моего имени было оплачено 2 080 часов. Но на самом деле я работал больше часов. Выплачиваются ли взносы за сверхурочную работу?
A. В вашей выписке о личном пособии указаны только часы, за которые были уплачены пенсионные взносы. Ваш коллективный договор может не требовать от вашего работодателя оплаты сверхурочных.Или он может иметь месячный или годовой максимум количества часов, требующих пенсионных взносов.

Щелкните здесь, чтобы увидеть образец отчета, в котором показаны взносы работодателя, уплаченные в предыдущем календарном году на основании коллективного договора участника.

Утрата и защита выгод

Q. До того, как я получил право на работу, у меня был низкий рабочий день в течение нескольких лет, пока я не начал работать полный рабочий день. Учитывается ли это время в моей пенсии?
А.Это зависит от. До тех пор, пока у вас не будет пяти последовательных перерывов в обслуживании (годы, когда вы зарабатываете менее 250 часов обслуживания), все покрытые вами часы учитываются при расчете вашего пособия. Помните, что наделение правами засчитываются только годы, когда у вас есть хотя бы 500 часов обслуживания. Щелкните здесь, чтобы узнать о прекращении обслуживания.

Q. Раньше я устраивался на работу, не связанную с профсоюзом, когда не хватало работы водителей. Как это могло повредить моему пенсионному пособию?
А.Если вы слишком долго увольняетесь с оплачиваемой работы, прежде чем переходите на другую работу, вы можете потерять работу. Однако, если вы вернетесь к покрываемой работе до того, как утратите право собственности, а затем получите право собственности, весь период вашей покрываемой работы засчитывается в ваше пенсионное пособие.

Q. Я проработал три года на оплачиваемой работе, а затем перешел на не покрываемую управленческую должность у того же работодателя, прежде чем меня приняли. Потеряю ли я три года, заработанные до перехода в менеджмент?
А.Нет. Пока вы продолжаете непрерывно работать, ваша не покрываемая страховкой работа у покрытого работодателя может засчитываться в наделение правами и помочь защитить вас от полной потери льгот по плану. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.

Q. В конце 1960-х я проработал два года по оплачиваемой работе, но оставил оплачиваемую работу и перерыв в работе в 1971 году. В 1985 году я вернулся на оплачиваемую работу, а позже получил права собственности. Могут ли мои два года покрываемой работы с 1960-х годов быть восстановлены и засчитаны в мои льготы по Плану?
А.да. Если после 1975 года у вас не было отказов в предоставлении услуг, и вы получили право собственности до 2004 года, вы можете иметь право на восстановление кредита до 1976 года, который засчитывается в качестве пособия по вашему плану. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о восстановленных покрытых часах до 1976 года.

Пособие по счету взносов

Q. Если я работаю более 2080 часов в год, есть ли ограничение на размер пенсии, которую я зарабатываю?
A. Нет. Все основные взносы, которые ваш работодатель вносит за покрываемую вами работу, засчитываются в вашу ежемесячную пенсию.Но не забудьте проверить, ограничивает ли ваш коллективный договор количество часов, которое ваш работодатель должен вносить от вашего имени (щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию).

Q. Как я могу узнать размер своей пенсии?
A. В Заявлении о персональном пособии указывается пенсионное пособие, полученное вами за покрываемую страховкой работу в предыдущем календарном году, и общую сумму накопленного пособия, полученного на сегодняшний день, подлежащего выплате в возрасте 65 лет. План также предлагает другие формы информации о пособиях, объясняющих ваш план статус и начисленные льготы (нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию).

Если вы скоро выйдете на пенсию, ваш административный офис может подтвердить размер вашего пособия. Ваше ежемесячное пособие рассчитывается на основе точного процента пособия, применимого к вашим оплачиваемым часам в месяцах и годах, в которые они были заработаны.

Q. Когда я выйду на пенсию, сколько времени потребуется, чтобы вернуть все взносы, внесенные в План за мою покрываемую работу?
A. Ответ зависит от того, как долго вы работаете и сколько вы вносите. Для большинства участников, выходящих на пенсию в обычном пенсионном возрасте, Плану требуется примерно четыре года выхода на пенсию, чтобы выплатить больше долларов, чем взносы, уплаченные вашими работодателями.

Среднее пятилетнее пособие

Q. Как рассчитываются кредиты на обслуживание по формуле среднего пятилетнего срока?
A. Для расчета кредитов за обслуживание ваш План делит сумму всех покрытых вами часов до 1987 года на 1875. Результат — ваши общие кредиты за обслуживание.

Если у вас есть более 1875 покрытых часов в календарном году до 1987 года, эти дополнительные часы добавляются к вашим общим кредитам за обслуживание (щелкните здесь, чтобы просмотреть пример расчета общих кредитов за обслуживание).

Q. Как я могу узнать свою среднюю пятилетнюю ставку и сколько я получаю при выходе на пенсию?
A. Ваша пятилетняя средняя ставка — это средняя ставка взносов, выплачиваемых вашими работодателями за последние пять календарных лет до 1992 года, когда вы проработали не менее 500 покрытых часов (щелкните здесь, чтобы узнать, как рассчитать ваши пять — среднегодовая ставка).

Как только вы узнаете свою пятилетнюю среднюю ставку, щелкните здесь, чтобы найти значение этой ставки в таблице 4.Это значение умножается на ваши общие кредиты за обслуживание, чтобы определить среднее пятилетнее пособие, которое вы получите при выходе на пенсию.

Помните, что если у вас есть страховое покрытие после 1986 года, вы также получаете пособие по счету взносов, которое добавляется к вашему общему пенсионному пособию (щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию).

Q. Я присоединился к Плану в 1987 году. Означает ли это, что у меня нет среднего пятилетнего пособия?
A. Верно. Все ваши пособия зарабатываются по формуле выплат по счету взносов (щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию).

Недавнее покрытие

Q. Почему так важно недавнее покрытие?
A. Многие льготы по плану доступны только в том случае, если у вас есть недавнее страховое покрытие. Другие выше, если у вас есть недавнее освещение. Щелкните здесь, чтобы узнать, для каких льгот плана требуется недавнее покрытие, а для каких пособий больше по сравнению с недавним покрытием.

Q. Я постоянно участвую в Плане много лет. Придется ли мне все еще беспокоиться о сохранении недавнего покрытия до выхода на пенсию?
А.Если вы сохраните свое недавнее страховое покрытие до тех пор, пока не завершите 25 лет совместной работы, ваше недавнее страховое покрытие будет заблокировано навсегда.

Вы не можете потерять его, оставив застрахованную работу или перейдя на сокращенный график работы, даже если вы еще не достигли своей ранней даты выхода на пенсию. См. Объяснение в разделе «Недавнее освещение».

Q. Как я могу убедиться, что у меня недавнее страховое покрытие?
A. Если вы продолжаете работать полный рабочий день до самой ранней даты выхода на пенсию (обычно в возрасте 55 лет), у вас всегда есть недавнее страховое покрытие.Вы недавно получили страховое покрытие, отработав 1500 покрываемых часов в течение 60-месячного периода непосредственно перед датой вступления в силу вашей пенсии, вашей самой ранней датой выхода на пенсию или любой другой датой, которая выпадает между ними.

До тех пор, пока вы продолжаете работать не менее 500 оплачиваемых часов каждый календарный год — до самой ранней даты выхода на пенсию, — вы не потеряете свое недавнее страховое покрытие.

Если вы перейдете к сокращенному графику работы более года, это может повлиять на ваше недавнее страховое покрытие. Узнайте точную информацию в своей административной службе.

Обычный выход на пенсию

Q. Если я буду ждать получения пенсии в возрасте 68 или 70 лет, будет ли мое пособие выше?
A. Да. Ваша пенсия растет с каждым годом оплачиваемой работы. Если вы выходите на пенсию после 65 лет, вы также имеете право на фактор позднего выхода на пенсию, который дает вам еще более высокую компенсацию за время ожидания выхода на пенсию после 65 лет (нажмите здесь, чтобы увидеть, как увеличивается ваш фактор позднего выхода на пенсию). Помните, что вы должны начать получать пособие к 70 годам, даже если вы все еще работаете.

Если вы скоро выйдете на пенсию, рекомендуется запросить смету пособий с учетом возможных дат выхода на пенсию. Ваша оценка поможет вам сравнить ваши ежемесячные пособия в зависимости от того, когда вы решите выйти на пенсию.

Q. Влияет ли на мою пенсию пособие по социальному обеспечению?
A. Нет. В отличие от некоторых планов, ваши пособия не согласованы с суммами, которые вы можете получать от Social Security.

Q. Я приближаюсь к 65 годам и слышал, что могу начать получать пенсию в 65 лет и по-прежнему работать на того же работодателя.Это правда?
A. Да. Участники в возрасте 65 лет и старше могут начать получать пенсию, не увольняясь с оплачиваемой работы. Обязательно уточните у местного профсоюза или работодателя, позволяет ли ваш коллективный договор продолжать работать полный рабочий день после начала выплаты пенсионных пособий. Многие контракты содержат правила об утрате трудового стажа или других прав, которые могут повлиять на ваши решения об уходе на пенсию. Вы все равно должны подать заявку в свой административный офис, прежде чем можно будет получить льготы.См. Дополнительную информацию в разделе «Подача заявления на получение пенсионного пособия».

Досрочный выход на пенсию

Q. Как мне узнать, покрываюсь ли я по контракту PEER и на каком уровне PEER?
A. Вы можете проверить свой текущий коллективный договор (доступный через местный профсоюз или работодателя) или запросить информацию в своем административном офисе.

Если вы скоро выйдете на пенсию, рекомендуется запросить Estimate of Benefits на основе ваших возможных дат выхода на пенсию (нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию).Ваша оценка поможет вам сравнить ваши ежемесячные пособия в зависимости от того, когда вы решите выйти на пенсию.

Q. Если я продолжу работать после получения права на участие в программе PEER / 80, добавляются ли дополнительные годы работы к моей пенсии?
A. Да. Ваше пенсионное пособие основано на всех основных взносах, которые ваш работодатель уплачивает в План за вашу покрываемую работу до даты вступления в силу вашей пенсии.

Помните, что в сумме вашего пособия учитываются только базовые взносы, а не взносы PEER.

Q. Как мне убедиться, что я сохраняю право на участие в программе PEER?
A. Вам необходимо заработать не менее 1000 часов PEER в течение 24-месячного периода, заканчивающегося датой вступления в силу вашей пенсии, если вы уже не закрепили свое страховое покрытие PEER. Щелкните здесь, чтобы получить подробную информацию о защите от блокировки PEER. Кроме того, вы должны быть обеспечены, соответствовать возрасту PEER и требованиям к платным услугам, а также иметь недавнее страховое покрытие.

Q. Зарабатываю ли я балл PEER в соответствии с датами моей годовщины с моим работодателем? Как рассчитываются 500 часов для получения баллов PEER?
А.Нет. План использует календарный год для определения того, заработали ли вы год работы за счет взносов в счет ваших баллов PEER. За каждый календарный год, в течение которого вы проработаете не менее 500 покрытых часов по пенсионному соглашению PEER, вы зарабатываете балл.

Выход на пенсию по инвалидности

Q. Могу ли я подать заявление на пенсию, если я подаю заявление на пособие по социальному обеспечению по инвалидности?
A. Да. Вы можете подать заявление на получение пенсионного пособия по инвалидности в любое время. Если вы соответствуете требованиям для получения пенсионного пособия по раннему возрасту, План начинает выплачивать вам пенсионное пособие по возрасту.Если позже вы получаете пособие по нетрудоспособности Социального обеспечения и дата наступления вашей нетрудоспособности наступает не позднее, чем через 24 месяца после даты вступления в силу пенсии по возрасту, ваше пособие конвертируется в пенсионное пособие по инвалидности, выплачиваемое с даты получения вами права на инвалидность.

Q. Если я стану инвалидом, как рассчитывается мое пенсионное пособие по инвалидности?
A. Ваше пенсионное пособие по инвалидности рассчитывается на основе процента от вашего обычного пенсионного пособия в возрасте 65 лет.

Если вам меньше 55 лет, ваше пособие составляет 85% от обычного пенсионного пособия.Если вам 55 лет или больше, размер вашего пособия будет таким же, как и при досрочном выходе на пенсию, но не менее 85% от вашего обычного пенсионного пособия. Она может быть выше, если вы соответствуете программе PEER или Правилу 84. Дополнительную информацию см. В разделе «Досрочный выход на пенсию».

Q. Что произойдет, если я выздоровею?
A. Вы должны немедленно уведомить свой административный офис о том, что вы больше не получаете пособие по инвалидности Social Security. Если вы имеете право на получение пенсионного пособия по возрасту, ваше пособие по инвалидности конвертируется в пенсионное пособие по возрасту.Если вы еще не имеете права на досрочный выход на пенсию, вы возвращаетесь в статус законного. Если ваш статус в системе социального обеспечения изменится, важно обсудить ваш статус инвалидности с администрацией.

Q. Если я стану инвалидом, могу ли я дождаться получения пенсионного пособия по инвалидности до тех пор, пока в следующем году я не достигну права на участие в программе PEER и получу более высокое пособие?
A. Да. Вы можете отложить выплату пенсионного пособия по инвалидности до тех пор, пока не получите право на получение неуменьшенного пособия по программе PEER.Тем не менее, вы должны по-прежнему иметь право на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения, а также соответствовать другим требованиям для получения пенсионных пособий по инвалидности в рамках Плана. См. Дополнительную информацию в разделе «Выход на пенсию по инвалидности».

Пособие в случае смерти и выжившего

Q. Я недавно развелся, и в моем соглашении о собственности указано, что моя бывшая супруга не имеет права на мою пенсию. Ранее я назначил ее своим бенефициаром. Нужно ли мне менять назначение моего бенефициара, если я больше не хочу, чтобы мой бывший супруг был моим бенефициаром?
А.да. План признает только человека, имя которого указано в последней действующей форме назначения бенефициара, которую вы заполнили перед смертью. Неважно, разведетесь ли вы позже. В случае изменения вашего семейного статуса чрезвычайно важно, чтобы вы связались с вашим административным офисом и запросили новую форму для обозначения получателя выгоды .

Q. Я единственный родитель, который недавно присоединился к Плану. Получат ли мои дети льготы по Плану, если я умру, не дожив до меня?
A. Даже если у вас еще нет прав, ваши дети могут иметь право на получение пособия по случаю потери кормильца.Вы должны иметь недавнее страховое покрытие и соответствовать другим требованиям плана, описанным в разделе «Пособия в случае смерти и выжившего». Обязательно сообщите членам семьи, как связаться с вашим административным офисом после вашей смерти.

Q. Я готовлю завещание, чтобы указать имена тех, кто получит мою собственность, когда я умру. Выплачивает ли План пособие в случае смерти бенефициарам, указанным в моем завещании?
A. План выплачивает пособие в случае смерти только лицам, указанным в качестве бенефициаров вашего плана в форме назначения бенефициара, предоставленной планом и полученной вашим административным офисом до вашей смерти.Дополнительную информацию см. В разделе «Подача заявления на получение пособия в случае смерти». Вы можете указать свое имущество в качестве бенефициара Плана, чтобы ваше пособие в случае смерти выплачивалось в ваше имущество. Если вы называете свое поместье, обновляйте свое завещание. Имейте в виду, что для выплаты пособий по плану после вашей смерти, возможно, потребуется испытание вашей воли.

Q. Если мой названный бенефициар умирает, как я могу назначить кого-то еще для получения льгот Плана?
A. Единственный способ назвать новых бенефициаров или изменить предыдущее назначение — использовать официальную форму для обозначения бенефициаров Плана (щелкните здесь, чтобы получить пояснения).В вашей последней выписке о льготах указан ваш текущий бенефициар и представлена ​​форма о смене бенефициара . Вы также можете скачать и распечатать новую форму. Обозначения, сделанные в формах, используемых другими пенсионными или медицинскими и социальными фондами, или для других профсоюзных пособий, таких как страхование жизни, настоящим Планом не принимаются. Никаких исключений.

Подача заявления на получение пенсионного пособия

Q. Получу ли я пенсионный кредит, если я выйду на пенсию по трудовому соглашению, срок действия которого истек?
А.Да, вы получите кредит за отработанные часы и взносы, уплаченные в соответствии с истекшим трудовым соглашением. Если в соответствии с возобновленным соглашением применяется увеличение ставки взноса, вам будет засчитано любое ретроактивное повышение ставки, и ваше ежемесячное пособие будет соответствующим образом скорректировано, включая выплату любых ретроактивных пособий, определенных как причитающиеся вам.

Q. Мой последний рабочий день 31 декабря, но у меня четыре недели неоплачиваемого отпуска. Могу ли я начать пенсию 1 января и продолжать получать отпуск в течение следующих четырех недель?
А.да. Предполагая, что вы официально уволились с работы, вы можете выбрать дату вступления в силу пенсии в первое число месяца, следующего за вашим фактическим последним днем ​​работы, и продолжать получать оплату за отпуск или отпуск по болезни от вашего последнего застрахованного работодателя до тех пор, пока ваш коллективный договор позволяет это. Вам следует уточнить в своем административном офисе, разрешает ли ваш коллективный договор уплату взносов за отпуск или отпуск по болезни после вашего последнего рабочего дня.

Q. Что произойдет, если я выйду на пенсию до 65 лет и вернусь на работу к работодателю, который был моим последним покрытым работодателем в течение шести месяцев после того, как я перестал работать?
A. Если вам меньше 65 лет и вы вернетесь к работе у того же покрытого работодателя на любое количество часов в течение шести месяцев после прекращения работы, правила плана предполагают, что вы не собирались выходить на пенсию навсегда. Ваши льготы временно приостановлены, пока вы предоставите доказательство того, что действительно намеревались выйти на пенсию навсегда.Если вы не предоставите достаточных доказательств, ваше досрочный выход на пенсию аннулируется. Это означает, что вы должны выплатить все пенсионные пособия, которые вы уже получили.

Q. Если моему бывшему супругу была предоставлена ​​часть моей пенсии в результате развода, какие документы мне нужно предоставить, чтобы начать выплату пособия?
A. Вы должны немедленно отправить копии любых судебных документов, относящихся к праву вашего бывшего супруга на пенсию, в ваш административный офис.

Представители

Plan могут проверить, соответствуют ли документы федеральному закону и правилам плана, и нужно ли вам добиваться внесения поправок в приказ или предпринимать другие действия.Щелкните здесь, чтобы узнать о требованиях к квалифицированному распоряжению о семейных отношениях (QDRO).

Q. Если я выйду из Плана после получения права на пенсию, когда я смогу начать получать пенсию?
A. Если у вас есть права на момент выхода из Плана и вы считаете, что вышли на пенсию, вы можете начать получать пособия уже в возрасте 55 лет или даже раньше, если вы соответствуете требованиям Правила 84 или программы PEER. См. Сводку этих четырех типов пособий по досрочному выходу на пенсию, доступных для состоятельных участников.

Помните, что любая работа после выхода на пенсию подчиняется правилам приостановления выплаты пособий, если вам не исполнилось 65 лет. См. Дополнительную информацию в разделе «Работа после выхода на пенсию» .

Q. Я планирую уйти на пенсию по программе PEER / 80. После моего дня рождения в декабре у меня будет 79 очков PEER. Когда я могу выйти на пенсию в самый ранний срок согласно программе PEER / 80?
A. Вы получаете свой 80-й балл по программе PEER после того, как отработаете не менее 500 покрытых часов в следующем календарном году.Если все остальные требования для участия в программе PEER соблюдены, вы можете выйти на пенсию по программе PEER / 80 в первое число месяца после проработки 500-го оплачиваемого часа. Если вы не проработаете 500 покрытых часов в следующем календарном году, у вас будет 80 баллов PEER после вашего следующего дня рождения.

Важно отметить, что вы не имеете права выйти на пенсию по программе PEER, пока взносы вашего работодателя не будут получены и обработаны административным офисом. Если вы не хотите, чтобы доход упал, вы должны работать по крайней мере два-три месяца после даты, когда вы заработаете свой последний балл PEER.Обычно это дает достаточно времени для обработки вашего заявления, чтобы вы получили первую выплату пособия через месяц после вашего увольнения.

Порядок выплаты пенсионных пособий

Q. Как только я выйду на пенсию и подам заявление на получение пособия, как я получу свою первую выплату?
A. Если вы запросили автоматический депозит, ваша первая выплата пособия будет автоматически отправлена ​​в ваш банк, и вы получите письмо по почте с подтверждением суммы вашего первого платежа.Если вы не запрашиваете автоматический депозит, первый платеж будет отправлен на ваш домашний адрес. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию об автоматическом депозите.

Q. Получу ли я уведомление, когда я получу право на получение льгот по Плану?
A. Нет. План не уведомляет вас, когда вы получаете право на получение пособия. Вы обязаны следить за своим статусом в соответствии с Планом, просматривая отчеты о годовых выплатах и ​​запрашивая отчеты о трудовой истории и оценки в вашем административном офисе.Когда вы будете готовы выйти на пенсию, вы должны заполнить и вернуть заявление в административный офис. Щелкните здесь, чтобы узнать, как запросить информацию в вашем административном офисе.

В. Что делать, если я не могу предоставить копию свидетельства о рождении в качестве подтверждения даты моего рождения?
A. Если вы не можете предоставить копию свидетельства о рождении, есть другие документы, которые Пенсионный фонд принимает в качестве подтверждения даты вашего рождения. Щелкните здесь, чтобы просмотреть список допустимых документов.

Работа после выхода на пенсию

Q. В чем разница между оплачиваемой и незастрахованной занятостью?
A. Охватываемая занятость — это работа, которую вы выполняете для работодателя, который обязан делать взносы в Пенсионный фонд от вашего имени в соответствии с пенсионным соглашением с местным профсоюзом Teamster. Работа без покрытия — это работа, которую вы выполняете, которая не покрывается пенсионным соглашением с местным профсоюзом Teamster.

Q. После выхода на пенсию я перееду в Калифорнию. До пенсии я жил и работал в Вашингтоне.Если я вернусь на работу в следующем году в Калифорнию в другой компании, будут ли ко мне применяться правила повторного трудоустройства?
A. Да. Пока вы выполняете работу в 13 западных штатах, будут действовать правила о приостановлении действия льгот по Плану. Важно, чтобы вы связались со своим административным офисом перед возвращением на работу и запросили официальное определение предлагаемой вами работы, чтобы узнать, является ли это временным трудоустройством.

Q. Мне предложили работу, и они хотят, чтобы я сразу приступил к работе.Могу ли я узнать по телефону, считается ли эта работа временным трудоустройством?
A. Нет. Решение не может быть дано по телефону. Чтобы получить решение о том, считается ли работа временным трудоустройством, вы должны подать запрос на оценку повторного трудоустройства в свой административный офис. Решение обычно отправляется администрацией по почте примерно через три-четыре недели после получения вашего запроса. Если вы решите начать работать на работодателя до того, как получите письмо о решении, убедитесь, что вы не работаете сверх установленного лимита рабочего времени, если будет установлено, что работа будет приостановлена.

Q. Я работаю по временной занятости и хочу удостовериться, что я не превышаю лимит рабочего времени. Какие часы засчитываются в лимит часов?
A. Если вы работаете по временной занятости, любые часы, за которые вам выплачивается компенсация, засчитываются в лимит часов. Время, за которое вам выплачивается компенсация, например отпуск и праздничные дни, засчитывается в лимит часов, даже если вы в это время не выполняете никакой работы.

Q. Если я хочу вернуться к работе неполный рабочий день, могу ли я продолжать получать пенсию?
А.Если количество часов, которое вы работаете, не превышает применимый лимит часов в течение более трех месяцев в календарном году, вы можете продолжать получать ежемесячное пособие. Если вам не исполнилось 65 лет, ваше пособие может быть приостановлено на четвертый и любой последующий месяц каждого календарного года, в котором вы работаете в режиме временной занятости, а количество часов, которое вы работаете (или оплачиваемое время), равно или превышает применимый предел часов (т. Е. после превышения лимита на три месяца в том же календарном году). ПРИМЕЧАНИЕ: Очень важно, чтобы вы следили за количеством часов и месяцев, в течение которых вы работаете (или за которые вам платят) в режиме приостановленной занятости, чтобы избежать потери вашего ежемесячного пособия.

Другая информация

Q. Как я могу узнать, сколько у меня покрытых часов и сколько мне будет выплачено пособий, если я выйду на пенсию в возрасте 65 лет?
A. Вы можете запросить в своем административном офисе следующие выписки:

Справка об истории работы — показывает количество часов, потраченных от вашего имени на вашу покрываемую работу.

Заявление о начисленном пособии — показывает ваше пособие в возрасте 65 лет на основе вашего текущего покрытия.

Оценка пособий — Показывает приблизительную сумму вашего ежемесячного пособия (на основе вашего текущего покрытия) и варианты выплаты, которые вы могли бы получить в выбранную вами дату вступления в силу пенсии.Доступен в течение нескольких лет после выхода на пенсию.

Щелкните здесь, чтобы узнать, как запросить информацию в вашем административном офисе.

Q. Если я получил часть пенсии моего бывшего супруга в результате развода, должен ли я ждать, пока он выйдет на пенсию, чтобы начать получать пособие?
A. Нет. Если вам была присуждена часть пенсии вашего бывшего супруга, вы можете начать получать пособие, когда он достигнет самой ранней даты выхода на пенсию (обычно в возрасте 55 лет или раньше, если он имеет право выйти на пенсию в соответствии с программой PEER или Правилом). из 84).Вам следует связаться с вашим административным офисом для уточнения того, когда вы можете начать получать льготы.

Q. Я переезжаю. Как мне изменить свой почтовый адрес?
A. Важно уведомлять План об изменениях вашего адреса, чтобы вы получали важную информацию о плане (например, Заявление о личных пособиях , уведомления и информационные бюллетени). Заранее отправьте свой новый адрес (вместе с номером социального страхования) в администрацию. Вы также можете скачать и распечатать форму изменения адреса с этого веб-сайта.

Также неплохо отправить изменения адреса вашему местному профсоюзу и работающему работодателю. Имейте в виду, что ваш местный профсоюз и Пенсионный план управляются отдельно. Если вы измените свой адрес у работодателя или местного профсоюза, это не приведет к обновлению адреса, который План имеет для вас.

Как рассчитать размер вашего ориентировочного пенсионного пособия (MSRB)

Калькулятор пенсий даст членам государственной пенсионной системы штата Массачусетс в группах 1, 2 или 4 приблизительную величину их пенсионных пособий.

Калькулятор теперь предоставляет оценки для членов пенсионной системы государственных служащих (1), поступивших на службу до 2 апреля 2012 г .; и (2) поступил на службу 2 апреля 2012 г. или после этой даты.

Если вы являетесь сотрудником Департамента полиции штата, судьей, сотрудником исправительных учреждений, желающим выйти на пенсию «20/50», или вы хотите получить оценку для секции 10 (2) (выходное пособие) или выхода на пенсию по инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с пенсионным советом для получения дополнительной информации.

Обратите внимание, что фактические суммы пенсий можно рассчитать ТОЛЬКО при выходе на пенсию в соответствии с М.G.L. c.32.

Общие факторы выхода на пенсию

Обычно пенсионные выплаты основываются на четырех факторах:

  • Ваш возраст
  • Годы и месяцы достойной службы
  • Для участников, поступающих на службу до 2 апреля 2012 г., , пожалуйста, укажите среднее из ваших тридцать шесть месяцев подряд годового регулярного вознаграждения (базовый оклад).
  • Для участников, вступающих в службу 2 апреля 2012 г. или позднее, , пожалуйста, введите среднее из ваших шестьдесят последовательных месяцев годового регулярного вознаграждения (базовый оклад).
  • Ваша групповая классификация

Варианты пенсионного пособия

Вариант A — Полное пенсионное пособие, все выплаты прекращаются после вашей смерти.

Вариант B — Сокращенное (на 1-5% меньше, чем Вариант A) пенсионное пособие, получатель получает единовременную выплату остатка вашего аннуитета после вашей смерти.

Вариант C — Сниженное (примерно на 7-15% меньше, чем Вариант A) пенсионное пособие.Однако это сокращение может быть больше в зависимости от разницы в возрасте между вами и вашим бенефициаром. После вашей смерти назначенному вами бенефициару будет выплачиваться ежемесячное пособие до конца его или ее жизни. Пособие по случаю потери кормильца будет равно двум третям пособия, выплачиваемого вам на момент вашей смерти.

Заявление об отказе от ответственности

Пенсионная система государственных служащих штата Массачусетс не связана оценками, полученными с помощью этого калькулятора оценок.

Информация и / или расчеты, представленные на этом сайте, не обязательно отражают фактическую сумму пенсионного пособия участника. Результаты, полученные с помощью этого калькулятора, являются приблизительными и не должны рассматриваться в качестве окончательного определения пенсионного пособия участника. На них не следует полагаться при планировании.

Оцените свою пенсию

Используя этот калькулятор, я понимаю, что Пенсионная система государственных служащих штата Массачусетс не связана приведенными оценками.

Согласен. Щелкните здесь, чтобы открыть калькулятор.

Определение пенсионного плана с недостаточным финансированием

Что такое пенсионный план с недостаточным финансированием?

Пенсионный план с недостаточным финансированием — это пенсионный план, спонсируемый компанией, у которого больше обязательств, чем активов. Другими словами, деньги, необходимые для покрытия нынешних и будущих пенсий, недоступны. Это означает, что нет уверенности в том, что будущие пенсионеры получат обещанные пенсии или что нынешние пенсионеры будут продолжать получать ранее установленную сумму распределения.Пенсия с недостаточным финансированием может быть противопоставлена ​​пенсии с полным или избыточным финансированием.

Ключевые выводы

  • Недофинансированные пенсионные планы не имеют достаточно денег для покрытия своих текущих и будущих обязательств.
  • Это рискованно для компании, поскольку пенсионные гарантии бывшим и нынешним сотрудникам часто имеют обязательную силу.
  • Недофинансирование часто вызвано инвестиционными потерями.

Разъяснения по поводу недостаточного финансирования пенсионных планов

Пенсионный план с установленными выплатами дает гарантию того, что обещанные выплаты будут получены в течение пенсионных лет работника.Компания инвестирует свой пенсионный фонд в различные активы, чтобы получать достаточный доход для обслуживания обязательств, связанных с этими гарантиями, как для нынешних, так и для будущих пенсионеров.

Финансируемый статус пенсионного плана описывает, как складываются его активы по сравнению с его обязательствами. «Недофинансирование» означает, что обязательства или обязательства по выплате пенсий превышают активы, накопленные для финансирования этих выплат.

Пенсии могут недофинансироваться по ряду причин.Изменение процентных ставок и убытки на фондовом рынке могут значительно уменьшить активы фонда. Во время экономического спада пенсионные планы подвержены недофинансированию.

В соответствии с действующим IRS и правилами бухгалтерского учета пенсии могут финансироваться за счет денежных взносов и акций компании, но количество акций, которые могут быть внесены, ограничено процентной долей от общего портфеля.

Компании обычно вносят столько акций, сколько могут, чтобы минимизировать свои денежные взносы.Однако такая практика не является разумным управлением портфелем, поскольку приводит к чрезмерным инвестициям в акции работодателя. Фонд становится чрезмерно зависимым от финансового здоровья работодателя.

Если пенсионный фонд финансируется менее чем на 90 процентов в течение трех лет подряд или если он финансируется менее чем на 80 процентов в течение одного года, компания должна увеличить свой взнос в пенсионный портфель, обычно в форме наличных средств.

Необходимость произвести эту денежную выплату может существенно снизить прибыль компании на акцию и, следовательно, ее стоимость акций.Уменьшение капитала компании может даже спровоцировать невыполнение обязательств по корпоративным кредитным соглашениям. Это имеет серьезные последствия, начиная от требований более высоких процентных ставок и заканчивая банкротством.

Пенсионный план с недостаточным финансированием не следует путать с пенсионным планом без финансирования. Последний представляет собой план с распределительной оплатой, в котором текущий доход работодателя используется для финансирования пенсионных выплат.

Выявление недостаточного финансирования пенсионного плана

Выяснить, имеет ли компания пенсионный план с недостаточным финансированием, можно так же просто, как сравнить справедливую стоимость активов плана с накопленными обязательствами по выплате пенсий, которые включают текущую и будущую суммы задолженности перед пенсионерами.Если справедливая стоимость активов плана меньше размера обязательства по выплате пенсий, возникает дефицит пенсии.

Компания должна раскрыть эту информацию в сноске в годовом финансовом отчете компании за 10 тыс.

Существует риск того, что компании будут использовать излишне оптимистичные предположения при оценке своих будущих обязательств. При оценке долгосрочных обязательств необходимы допущения. Со временем компания может пересмотреть свои предположения, чтобы минимизировать дефицит и избежать необходимости вносить дополнительные деньги в фонд.

Например, компания может предположить, что долгосрочная норма прибыли составляет 9,5 процента, что увеличит средства, ожидаемые от инвестиций, и снизит потребность в вливании денежных средств. В реальной жизни долгосрочная доходность акций составляет около 7 процентов, а доходность облигаций еще ниже.

Пенсии с недостаточным финансированием и избыточным финансированием

Противоположностью недофинансируемой пенсии, конечно же, является чрезмерно профинансированная пенсия. Фонд, у которого больше активов, чем пассивов, перефинансирован.

Актуарии рассчитывают сумму взносов, которые компания должна уплатить в пенсию, на основе вознаграждений, которые участники получают или обещают, и предполагаемого роста инвестиций плана. Эти взносы не облагаются налогом работодателя.

Сколько денег останется в плане в конце года, зависит от суммы, которую они выплатили участникам, и от роста инвестиций, которые они заработали на эти деньги. Таким образом, изменения на рынке могут привести к тому, что фонд будет либо недофинансирован, либо перефинансирован.

Для планов с установленными выплатами часто бывает избыточное финансирование в сотни тысяч или даже миллионы долларов. Пенсионный план с избыточным финансированием не приведет к увеличению выплат участникам и не может быть использован предприятием или его владельцами.

Старение, внутренние институты и поддержка профсоюзов пенсионной реформы в JSTOR

Абстрактный

Пожилые работники и пенсионеры составляют значительную часть членов европейских рабочих движений.Обычно предполагается, что их относительный вес создает предвзятость по старшинству, которая вынуждает профсоюзных лидеров сохранять статус-кво пенсионной системы. Однако более важным является то, как они представлены в профсоюзах. Лидеры профсоюзов с большей вероятностью поддержат пенсионные реформы, которые налагают значительные затраты на нынешних работников, когда внутренние профсоюзы позволяют пенсионерам влиять на позицию профсоюзов в области социальной политики и централизовать власть в органах высшего уровня. Свидетельства из Италии и Германии подтверждают этот аргумент.Усиление представительства интересов пенсионеров в профсоюзах может помочь, а не помешать долгосрочной реформе пенсионной системы.

Информация о журнале

Comparative Politics — международный журнал, издающий научные статьи, посвященные сравнительному анализу политических институтов и поведение. Он был основан в 1968 году для дальнейшего развития сравнительной политическая теория и применение сравнительно-теоретического анализа к эмпирическое исследование политических проблем.Сравнительная политика передает новые идеи и результаты исследований социологам, ученым и студентам. Незаменим для специалистов в исследовательских организациях, фондах, консульствах и посольствах на всей территории мир. Comparative Politics спонсируется, редактируется и публикуется доктор философии Программа по политологии Городского университета Нью-Йорка. Мнения, выводы или заключения, выраженные в журнале, принадлежат авторов и не обязательно отражают точку зрения редакторов или Городской университет Нью-Йорка.Сравнительная политика издается ежеквартально в январе, апреле. Июль и октябрь.

Информация об издателе

Доктор философии Программа по политологии Городского университета Нью-Йорка, расположен в аспирантуре и университетском центре городского университета Нью-Йорка на Пятой авеню, 365 в Нью-Йорке, состоит из сообщества ученые, посвященные задачам приобретения, расширения и передачи достоверные знания о политических явлениях.Его основная функция — обучать профессиональных политологов, способных к независимым исследованиям и имеет квалификацию для карьеры в академических учреждениях, государственных учреждениях, некоммерческие организации и частный сектор. Хотя доктор философии Программа в политологии отличается разнообразием подходов, все студенты ожидается как специализация, так и понимание дисциплина в целом. Сравнительная политика была основана Программа политических наук Городского университета Нью-Йорка в 1968 г. продвигать свою научную миссию, продвигая исследования в области сравнительной политики и является неотъемлемой частью ее вклада в дисциплина политология.

трудовой стаж | Inc.com

Стаж в широком смысле означает стаж работы у работодателя. Исторически сложилось так, что те, кто имел больше опыта в выполнении задачи или занимал должность, управляли теми, у кого меньше опыта. Формальная политика старшинства выросла из этого естественного положения вещей. В зависимости от стажа сотрудника ему или ей могут быть предоставлены предпочтения в таких областях, как продвижение по службе, перевод, назначение смены, планирование, начисление отпусков, увольнение и отзыв после временного увольнения.Стаж работы используется как средство измерения относительного статуса одного сотрудника по отношению к другому на основе стажа работы. По мере роста трудового стажа у сотрудника появляются определенные права и привилегии.

То, как точно определяется трудовой стаж, будет отличаться от компании к компании. Некоторые будут отслеживать продолжительность жизни, не заботясь о занимаемой должности, в то время как другие будут перезапускать часы каждый раз, когда сотрудник меняет должность в компании. Для некоторых компаний измерение стажа безразлично к тому, работает ли сотрудник на полставки или на полную ставку.Другие компании измеряют трудовой стаж только на основе времени, проработанного на должности полный рабочий день. Общим для всех расчетов трудового стажа является то, что они каким-то образом измеряют продолжительность жизни сотрудника в компании. В коллективных договорах трудовой стаж обычно рассчитывается исходя из общей продолжительности службы, иногда с учетом стажа работы в определенной профессии или отделе.

Права, предоставляемые старшим сотрудникам, также различаются от компании к компании. Стаж может использоваться при принятии решения о порядке возврата на работу из списка увольнений.Он часто используется для распределения времени отпуска, предоставляя тем, кто имеет более стаж работы, большее количество дней отпуска. Его также можно использовать для определения оплаты труда в организациях вместо или в дополнение к системе оплаты на основе заслуг. Если организации не платят сотрудникам на основании того, что они выполняют ту же работу и имеют одинаковый уровень или звание в организации, они должны определить основу для проведения различия в оплате труда или дифференциации. В большой организации специалисты по компенсациям в области управления персоналом могут принимать эти решения и могут учитывать стаж сотрудника при принятии решения о выплате.

СНИЖЕНИЕ РОЛИ СТАРШИХ

По мере того, как экономика изменилась за последние 40–60 лет — переход от производственной экономики к экономике, основанной на услугах, привлечении большого числа женщин к рабочей силе и становлении более глобальной взаимозависимости — ожидания работы изменились. В прошлом было гораздо более вероятно, что человек будет работать большую часть, если не всю свою карьеру, у одного работодателя. Это уже не так. По мере увеличения мобильности рабочей силы роль старшинства уменьшалась.Снижение доли профсоюзов в составе рабочей силы также способствовало снижению роли трудового стажа как важного фактора при принятии решений о приеме на работу.

В то время как в прошлом стаж ценился, сегодня для многих людей чем дольше вы работаете в компании, тем больше ваша работа может оказаться под угрозой. Технологии называются основной причиной этого изменения. Молодые работники считаются более творческими и новаторскими и могут иметь более подходящий образовательный опыт и подготовку.Так же, как и жизненный цикл продукта, сократился и карьерный цикл сотрудников. Сегодня смена работы и разнообразие опыта ценится больше, чем трудовой стаж. Компании испытывают сильное конкурентное давление и менее терпимы к сотрудникам, которые зарабатывают сверх их объема производства, что чаще встречается среди самых высокопоставленных членов организации. Сегодня старшего сотрудника можно заменить кем-то более молодым, зарабатывающим меньше половины зарплаты.

Но всегда ли так будет? Поскольку влиятельное поколение бэби-бума начинает уходить из рабочей силы, большинство наблюдателей видят нехватку навыков и потенциально серьезную нехватку рабочей силы, вырисовывающуюся в самом ближайшем будущем.В заключении отчета об опросе директора отдела кадров, проведенном IBM и опубликованном в журнале Economist , ситуация констатируется следующим образом: «Когда поколение бэби-бума уйдет на пенсию, многие компании слишком поздно поймут, что карьера стоит того. опыта ушел за дверь, оставив недостаточный талант, чтобы заполнить пустоту «.

В ожидании этого демографического сдвига некоторые дальновидные фирмы прилагают усилия для сохранения тех, у кого есть стаж и опыт.Сотрудникам, достигшим пенсионного возраста, рекомендуется рассмотреть возможность поэтапного ухода из рабочей силы. Использование соглашений о распределении рабочих мест и графиков работы с неполным рабочим днем ​​- это два способа, которые становятся все более распространенными для старшего персонала на стадии поэтапного выхода на пенсию. Такой гибкий график работы позволяет сотруднику избавиться от привычки работать, предоставляя компании возможность использовать навыки старшего сотрудника для обучения новых сотрудников перед уходом старших сотрудников.

СТАРШИЕ УСЛОВИЯ В ЯПОНИИ

Япония издавна известна своими непрерывными трудовыми отношениями. Но даже в Японии все меняется. В прошлом система трудового стажа в организациях была мерой гарантии занятости в трудовых отношениях. Многие компании отказываются от традиционных трудовых отношений и больше не предлагают пожизненную занятость.

Практика найма в Японии, которая когда-то характеризовалась выслугой лет, объединениями компаний и пожизненной занятостью, претерпевает структурные преобразования, поскольку страна пытается справиться со все более конкурентоспособной экономикой.После краха японской экономики мыльного пузыря в начале 1990-х годов японские компании, как и их американские коллеги, были вынуждены реструктурировать и принять систему определения продвижений по службе и заработной платы, основанную не на выслуге, а на заслугах. Согласно Focus Japan , это кардинально изменило их когда-то заветный код трудового стажа.

Вдобавок, как это произошло в Соединенных Штатах, процент рабочих, принадлежащих к профсоюзам, неуклонно снижался, подрывая влияние когда-то могущественных профсоюзов японских компаний.Сегодняшние молодые работники и новые участники рынка труда все меньше интересуются перспективами пожизненной занятости. В результате многие рассматривают предпринимательство и самозанятость как более жизнеспособный выбор карьеры.

БИБЛИОГРАФИЯ

«Растущая мобильность труда». Focus Japan Октябрь 2000 г.

Мунк, Нина. «Закончено в сорок». Фортуна . 1 февраля 1999 г.

«Превращение бумеров в бумеранги — стареющая рабочая сила.» The Economist . 18 февраля 2006 г.

Висс, Дэвид. «Надвигающаяся пенсионная буря: бумеры скоро выйдут на пенсию. Китти недофинансируется. Восполнение дефицита за счет шведских корпораций и экономики». Экономист . 18 февраля 2006г.

Формула пенсионного обеспечения

После того, как вы соответствуете определенным критериям наделения правами, ваше членство в SERS дает вам право получать пенсию каждый месяц на протяжении всей вашей жизни.Сумма выплаты определяется по формуле, изложенной в Кодексе выхода на пенсию, которая учитывает множитель вашего класса службы, количество лет зачисленной службы и окончательную среднюю зарплату.

Ваша пенсия SERS НЕ определяет, могут ли вам и в какой сумме выплачиваться накопленный отпуск при выходе на пенсию, предлагать пенсионное страхование здоровья или включать автоматические корректировки стоимости жизни после выхода на пенсию.

Ежемесячный платеж, который вы будете получать от вашего пособия SERS, не зависит от размера взноса вашего работодателя или результатов инвестиций SERS.Однако он будет уменьшен, если вы решите выйти на пенсию до достижения нормального пенсионного возраста SERS, установленного вашим классом службы.

Формула пенсии:

Множитель класса обслуживания

Ваш класс обслуживания во многом определяется тем, когда вы были приняты на работу и выполняемой вами работой. В большинстве случаев ваш класс обслуживания будет определяться тем, когда вы впервые были приняты на работу в качестве государственного служащего. Если вы увольняетесь с государственной службы и позже возвращаетесь, очень важно сообщить об этом в кадровую службу.

Множитель вашего класса обслуживания x 2% равен вашей ставке начисления пособия. Это один из наиболее распространенных источников путаницы в отношении пенсионных выплат SERS. Короче говоря, люди часто говорят: «У меня множитель 2,5%». Фактически, закон предусматривает множитель класса услуг 1,25, который при включении в формулу и умножении на 2% дает норму начисления пособия 2,5%.

лет зачисленной службы

Вам засчитывается один год службы, если вы отработали 1650 часов или более в календарном году.Если вы работаете менее 1650 часов, вам засчитывается часть года, равная количеству отработанных часов, разделенному на 1650.

В дополнение к получению кредита за обслуживание на вашей текущей работе, вы можете увеличить количество лет зачисленного на работу — и, таким образом, увеличить свою пенсию — путем приобретения услуг, связанных со временем, которое вы проработали на определенных других должностях.

Итоговая средняя зарплата

Ваша последняя средняя зарплата — это наибольшая сумма, которую вы заработали за «три неперекрывающихся периода четырех последовательных календарных кварталов».«Для большинства сотрудников это средняя зарплата за последние три года.

Базовый пример

Скажем …

  • Вы являетесь участником SERS «AA», поэтому коэффициент для вашего класса обслуживания составляет 1,25
  • Вы заработали 25 лет работы в кредит

  • Ваша последняя средняя зарплата — 50 000 долларов

  • Вы выходите на пенсию в возрасте 60 лет, поэтому скидки при досрочном выходе на пенсию не предусмотрены

  • Вы внесли 6.25% от каждой зарплаты в SERS, на которую начисляется 4% годовых

Формула пенсии будет …

2% x 1,25 x 25 x 50 000

Ваше максимальное годовое пенсионное пособие составит …

31 250 долл. США

После расчета максимального годового пенсионного пособия SERS определяет размер вашего фактического ежемесячного платежа на основе множества факторов, включая вариант ежемесячного платежа, который вы выбираете при выходе на пенсию.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.