Ип стаж трудовой: Страница не найдена

Пенсия для Индивидуального предпринимателя

Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Кто такой Индивидуальный предприниматель (ИП)?

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Страховой стаж для ИП?

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.

 Периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными органами ПФР и документами об осуществлении предпринимательской деятельности.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования указанные периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

При неуплате ИП  страховых взносов в бюджет ПФР периоды осуществления предпринимательской деятельности  в страховой стаж не засчитываются.

В случае прекращения деятельности страхователя в установленном порядке до 31 декабря текущего года в страховой стаж подлежит включению фактический период деятельности не позднее даты ее прекращения.

Как подтвердить страховой стаж Индивидуально предпринимателю?

При назначении пенсии для ИП в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01. 01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.

В зависимости от применяемой ИП системы налогообложения, зависит и перечень документов, необходимых для подсчета и подтверждения стажа ИП.

В случае невозможности подтверждения страхового стажа в качестве ИП можно рассчитывать только на «социальную» пенсию. Также напомним, если физическое лицо не снято с учета как ИП, то взносы в ПФР должны платить, независимо от того получаете ли в данный момент доход или нет.

Какие документы нужны ИП для оформления пенсии?

По закону РФ ИП выходят на пенсию также, как и все. Женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет. За назначением пенсии гражданам, в том числе и ИП необходимо обращаться самостоятельно. Подать заявление в территориальный орган ПФР возможно по месту жительства, месту пребывания, месту фактического проживания, через МФЦ либо через личный кабинет гражданина  на сайте ПФР.

Для начисления пенсии в 2019 году необходимо иметь страхового стажа не менее 10 лет. Если же этот срок будет менее 10 лет, то права на получение страховой пенсии по старости у такого гражданина не возникает.

Если же по каким-то причинам, взносы не уплачивались своевременно, то этот период осуществления работы в качестве индивидуального предпринимательской деятельности не будет зачтён в страховой стаж, и соответственно не следует рассчитывать, что и размер предполагаемой пенсии будет выше.

Основными документами, подтверждающими периоды осуществления предпринимательской деятельности (страховой стаж) являются:

• свидетельство о регистрации в качестве ИП и начале предпринимательской деятельности с определённого числа;
• выписка из ЕГРН (для определения вида деятельности)
• свидетельство об окончании деятельности индивидуального предпринимателя.

У предпринимателя страховой стаж рассчитывается так же, как и у обычного гражданина, работающего на предприятии. При подсчёте входят все года и месяцы, за которые были уплачены страховые взносы в ПФР.

«Северный» стаж для Индивидуального предпринимателя

Аналогичный порядок применяется при исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере.

При этом отмечаем, что факт непосредственного осуществления предпринимательской деятельности  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  должен быть подтвержден документально.

Если лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, в соответствующий период непосредственно не  осуществляло свою деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, этот период не может быть включен в «северный» стаж, независимо от уплаты страховых взносов, в том числе в виде фиксированного платежа, в Пенсионный фонд Российской Федерации.

 

Поделиться новостью

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя. | портал предпринимателей

Индивидуальные предприниматели вносят достаточно весомый вклад в развитие экономики нашей страны. Не смотря на все трудности ведения своего дела, в том числе административного плана, они организуют и развивают малый бизнес, принимая при этом к себе на работу необходимых помощников. И наемные работники ИП, и сами индивидуальные предприниматели обладают правом зачислить время работы в малом бизнесе в свой общий трудовой стаж. Следовательно, при условии перечисления полноценных взносов в ПФР и ФСС, они имеют право и на выплату пенсий при достижении определенного возраста.

 

Пенсия для индивидуального предпринимателя.

Особенности определения стажа у ИП.

Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами. Это, говоря юридическим языком, физические лица, относящиеся к категории предпринимателей, занимающиеся малым и средним бизнесом. При этом у ИП может быть штат официально оформленных наемных работников, за которых предприниматель обязан производить все необходимые отчисления в ФНС (Федеральную налоговую службу), ПФР (Пенсионный Фонд России) и ФСС (Фонд Социального Страхования).

Не зависимо от того, какую они предпочли систему налогообложения – общую или упрощенную. Фактически ИП, также как и юридические лица, соблюдает и обеспечивает все права своих наемных работников на их будущую пенсию. Сам же индивидуальный предприниматель не подходит под категорию «наемный работник». Также он не может принимать сам себя на работу.

Сочетание всех этих факторов и ограничений определяет особый характер накопления трудового стажа у ИП и начисления им, в последующем, пенсии.

Документы, необходимые для утверждения стажа ИП.

У любого физического лица, выходящего на пенсию, главным, подтверждающим его страховой стаж документом, всегда была и есть трудовая книжка. Она должна быть соответствующе заполнена. В ней должна быть отражена подробная информация о принятии человека на работу, о его увольнении, должны быть перечислены все поощрения и должности. Индивидуальный предприниматель может иметь трудовую книжку, но только в случае если в прошлом он сам являлся наемным работником, оформленным на общих основаниях. Период деятельности в качестве ИП в трудовую книжку не вносится.

С 2007 года понятие «Трудовой стаж», заменено в нашей стране на понятие «Страховой стаж». Это связанно с изменением порядка уплаты взносов в ФСС. Будущая пенсия стала рассчитываться исходя из суммы уплаченных добровольных страховых взносов. Сам предприниматель обязан делать эти отчисления и за наемных работников, и за себя. Основными документами, подтверждающими страховой стаж физического лица в период деятельности как индивидуальный предприниматель, являются:

 

• «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя» Выдается также в ФНС после окончания предпринимательской деятельности, в случае если закрыт расчетный счет и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.

 

Если деятельность в качестве ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов.

В случае сели такая деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.

 

Общие условия для получения права на пенсию.

В Российской Федерации существуют определенные условия, при соблюдении которых любой гражданин вправе рассчитывать на начисление пенсии в ПФ РФ. Одно из них – общий страховой (трудовой) стаж физического лица должен превышать пять лет. Если период трудовой деятельности гражданина меньше пяти лет, то рассчитывать на начисление пенсии он не может. Также существует возрастной порог, после которого человек вправе обратиться в ПФР за начислением пенсии. У мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет. Эти условия касаются в той же мере и индивидуальных предпринимателей. Перечислим три условия, при выполнении которых индивидуальный предприниматель получает право на начисление пенсии в ПФР:

 

• Срок общего стажа деятельности должен превышать пять лет.
• Достижение индивидуальным предпринимателем определенного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
• Отсутствие задолженности по ежемесячным страховым взносам в ФСС за период деятельности.

 

При этом размер начисленной пенсии зависит именно от суммы уплаченных взносов в ФСС. Уплата взносов в ПФР (пенсионный фонд) не является основным фактором для начисления пенсии в полном объеме. Многие предприниматели не видят большой разницы между уплатой взносов в ПФ и уплатой взносов в ФСС. Укажем основные различия между этими платежами:

 

• Ежемесячные отчисления индивидуального предпринимателя в ПФ являются обязательными. Их сумма и начисления являются величиной постоянной и не зависят от прибыльности или убыточности бизнеса, которым занимается ИП. Это обязательный платеж, контролируемый соответствующими государственными органами.
• Страховые взносы в ФСС начисляются в соответствии с договором о добровольном социальном страховании, заключаемым между ИП и Фондом социального страхования. Эти взносы являются добровольными и позволяют рассчитывать на начисление полноценной пенсии, в зависимости от накопленной за время страхового стажа суммы.

 

Возможности для увеличения будущей пенсии.

Индивидуальные предприниматели, которые заранее обеспокоились своим будущим, рассчитывая на повышенную пенсию, должны правильно планировать свои действия для ее обеспечения. Не последнюю роль здесь играет временной фактор. Чем раньше предприниматель начнет делать повышенные социальные взносы, тем большая сумма накопится к периоду начисления пенсионного содержания.

Также, следует учитывать, что базовая часть пенсии в соответствии с законодательством РФ, может быть увеличена, в случае если у предпринимателя в семье есть нетрудоспособные иждивенцы. Для подтверждения этого, в ФСС необходимо представить определенные документы.

 

P.S. Эта довольно животрепещущая тема, потому что много предпринимателей как предпенсионного, так и пенсионного возраста.Многие вопросы, связанные с пенсией ИП обсуждаются на официальном форуме нашего портала. Предлагаем присоединиться к обсуждениям.

Партнер документы, подтверждающие трудовой стаж для ИП Юридические услуги

Индивидуальный предприниматель ведет свою деятельность с 2002г.

Какую запись сделать ему в трудовой книжке и надо ли вообще ее делать?
Это если трудовая есть, а если нет?
Пенсионные взносы перечисляем ежегодно. В случае, если трудовую заполнять не нужно, тогда на основании каких документов определяется трудовой стаж во время ведения предпринимательской деятельности для перечисления пенсии?

Ответ специалиста Консалтинговой группы «Партнер»:

Несмотря на то, что с 6 октября 2006 года работодатели – индивидуальные предприниматели должны вести на своих работников трудовые книжки, в их собственные трудовые книжки записи о работе в качестве индивидуального предпринимателя не вносятся. Дело в том, что согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателями – физическими лицами признаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Индивидуальный предприниматель не состоит ни с кем в трудовых отношениях в качестве наемного работника. А поскольку трудовая книжка является документом о трудовой (а не предпринимательской) деятельности, то на индивидуальных предпринимателей она не ведется.
Что касается трудового стажа индивидуального предпринимателя, то согласно статье 2 Федерального закона от 15.12.2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых учитывались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж индивидуального предпринимателя, будет свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Период индивидуальной предпринимательской деятельности, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, включается в общий трудовой стаж, что дает право на получение пенсии.

ИП и его страховой (трудовой) стаж

Есть два закона, которые напрямую затрагивают вопрос страховой пенсии. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» описывает условия, при соблюдении которых каждый из нас имеет право получать страховую пенсию. Закон «О страховых пенсиях» содержит правила расчета страхового стажа, влияющего на размер пенсии, и правила подтверждения этого стажа. Если у вас есть трудовая книжка, проблем посчитать ваш страховой стаж не возникает, но у ИП нет трудовой книжки.

Согласно закону в страховой стаж идут периоды деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР. ИП обязан платить пенсионные взносы за себя, а раз есть такая обязанность, то он ее и выполняет, иначе попадет на штрафы. Следовательно, ИП имеет страховой стаж и право на страховую пенсию. Подтвердить эти периоды можно выпиской из Пенсионного фонда РФ.

Стоит принимать во внимание, что программы учета в ПФР меняются, и стаж может из программы случайно пропасть. Проверить, включен ли ваш стаж, можно через сайт Госуслуг. Кроме того, лучше хранить все документы, подтверждающие оплату страховых взносов за себя.

Если вы работали индивидуально до 1991 года (как кооператор, например, с 1985 года), то справку о пенсионных взносах получаете в архиве.

Обратите внимание, что в стаж входят лишь периоды времени, в которые вы платили страховые взносы. Вы могли работать иначе и не платить взносы, тогда периоды такой деятельности при расчете пенсии никак не учитываются. Есть исключения в виде так называемых нестраховых периодов, которые засчитываются.

Уплата налогов не является уплатой страховых взносов.

ИП может претендовать на пенсию, если он достиг пенсионного возраста и имеет страховой стаж, причем этот стаж в настоящий момент не должен быть менее 10 лет, и этот показатель будет расти до 2015 года. В 2025 году необходимо будет иметь страховой стаж, равный 15 годам. Если все условия выполнены, то ИП имеет право именно на страховую пенсию, а не социальную.

Есть специально утвержденные в 2007 году Минздравсоцразвитием правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

Любой гражданин, работающий по трудовому договору, свой стаж подтверждает трудовой книжкой, так как каждый работодатель обязан делать соответствующие записи в этом документе. ИП, являясь работодателем, также ведет трудовые книжки своих сотрудников, однако, он не имеет права вести свою собственную трудовую. Получается, что у ИП нет трудовой книжки, а свой страховой стаж он подтверждает иными документами.

Так, начало деятельности в качестве ИП подтверждается Свидетельством о государственной регистрации ИП, которое выдается налоговой каждому предпринимателю. С 2017 свидетельства о государственной регистрации перестали выдавать, ИП стали получать выписку из ЕГРИП, которая имеет точно такую же юридическую силу.

Ранее выданные свидетельства своей юридической силы не утратили и являются документом, подтверждающим факт начала вашей деятельности в статусе ИП!

Окончание же предпринимательской деятельности подтверждается также документально. Раньше налоговой выдавалось Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. В настоящий момент свидетельство не выдается, а бывший ИП на руки получает соответствующий лист записи ЕГРИП и уведомление о снятии с учета физического лица в налоговом органе.

Итак, если есть документы о начале деятельности в статусе ИП и ее завершении, то посчитать стаж не сложно. Он считается в обычном календарном порядке. В расчет идет полные месяцы (30 дней), за которые взносы были выплачены в полном объеме. Если в расчете встречается неполный месяц, и нет возможности выяснить точную дату, то за дату «икс» (нужную) просто берется середина месяца — 15 число. Аналогично считаются и неполные года: если нет возможности точно установить месяц, то принято брать по умолчанию середину года — 1 июля.

Если ИП был не только ИП, но и имел официальное место работы, то есть еще и работал по трудовому договору с соответствующей записью в трудовой книжке, то ему придется выбирать самому, по какой деятельности рассчитывать пенсию. То есть страховая пенсия может рассчитываться на основании предпринимательской деятельности, а может и на основании работы по найму. В страховом стаже учитывается лишь один вид деятельности, и выбирает это сам ИП.

Но при расчете размера будущей пенсии у таких ИП учитываются все выплаченные страховые взносы. Безусловно, у этих граждан сумма выплаченных взносов больше, так как страховые взносы за них платил в полном объеме работодатель и они сами. Ни у того, ни у другого по закону нет возможности эти взносы не платить или как-то уменьшить.

Понятие «страховой стаж» пришел на замену трудовому. По сути, это одно и то же, но с 2007 года понятие «трудовой стаж» принято считать устаревшим.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter» и повторите код с картинки. Спасибо!

Порядок расчета трудового стажа индивидуального предпринимателя

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника.
Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой по смыслу трудового законодательства не является.
Согласно ст. 2 Гражданского кодекса предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность. Отношения между лицами, осуществляющими такую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. На то, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления их функций в качестве работодателей, указал и Роструд в Письме от 27.02.2009 г. N 358-6-1.
Индивидуальный предприниматель является работодателем и не может сам вести на себя трудовую книжку.
Периоды деятельности в качестве ИП в целях назначения пенсии подтверждаются справкой территориального Пенсионного фонда об уплате обязательных взносов (п. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
В страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности период занятия работником коммерческой деятельностью включается, если работник подтвердит факт уплаты платежей за этот период документами об уплате платежей на социальное страхование.
Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, периоды деятельности индивидуального предпринимателя, засчитываемые в страховой стаж, подтверждаются:
а) за период до 1 января 1991 г. — документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;
б) за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г., а также за период после 1 января 2003 г. — документом территориального органа Фонда социального страхования РФ об уплате платежей на социальное страхование. Автор ответа:

Аудитор юридической компании «Юнико-94»

Л. П. Полевая

Входит ли трудовой стаж работы у индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж, а также имеет ли право предприниматель делать запись о трудовом ст…

Входит ли трудовой стаж работы у индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж, а также имеет ли право предприниматель делать запись о трудовом стаже в трудовых книжках у принимаемых на работу сотрудников? Если нет, то подтверждается ли трудовой стаж у индивидуального предпринимателя трудовым договором с указанием в нем даты увольнения сотрудника?

Прежде чем ответить на данный вопрос по-существу, акцентируем внимание на следующем важном аспекте. До сих пор люди зачастую путают между собой понятия общего и страхового трудового стажа. Это две абсолютно разные категории. Классическим (и довольно распространенным) примером подобной ошибки является следующий. При подсчете общего стажа по трудовой книжке к нему «приплюсовывают» и периоды работы после 31 декабря 2001 года (определение общего трудового стажа см. в ответе на вопрос 3). Затем неверный результат механически вносится в карточку Т-2 напротив соответствующего реквизита.

Период, за который общий трудовой стаж можно было заработать уже давно окончился! Поэтому, сколько бы человек не трудился после 31 декабря 2001 года, где бы он ни трудился (в огромной организации или у индивидуального предпринимателя), его общий трудовой стаж будет равен»нулю». В это время идет накопление только страхового стажа.

Поэтому если человек трудился у индивидуального предпринимателя до 1 января 2002 года, то данный период «служения на пользу отечества» войдет в общий трудовой стаж, ибо, в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в трудовой стаж включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего:, периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Если сотрудник устроился к индивидуальному предпринимателю (ИП) после вышеназванного числа, то к его общему трудовому стажу ничего не прибавится.

Что касается включения периодов работы у ИП в страховой стаж — ситуация следующая. В соответствии со статьей 2 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Иные периоды, а также условия, при которых они включаются в него, названы в главе 3 вышеуказанного Закона, и при ответе на данный вопрос нет смысла останавливаться на их рассмотрении более подробно.

Соответственно, весь период работы после 31 декабря 2001 г., в том числе и у ИП, в течение которого за работника производились отчисления в Пенсионный фонд, войдет в страховой стаж человека.

Обратите внимание на тот момент, что определенный период работы может включаться одновременно и в страховой, и в трудовой стаж.

Человек устроился на работу к индивидуальному предпринимателю 1 февраля 1997 года, а уволился 31 января 2004 года. Все это время ИП исправно производил взносы за своего сотрудника в Пенсионный фонд РФ. Поэтому период времени с 1 февраля 1997 года по 31 декабря 2001 года включительно войдет и в общий, и в страховой стаж, а с 1 января 2002 года по 31 января 2004 года — только в страховой.

Теперь перейдем к ответу на вторую часть заданного вопроса. Индивидуальный предприниматель не имеет права вносить в трудовую книжку запись о трудовой деятельности сотрудника. Это положение закреплено в статье 309 ТК РФ.

Проблема подтверждения общего и страхового стажа решается следующим образом. Страховой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Все мы знаем, что с 1 января 1997 года на каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ был открыт индивидуальный счет с постоянным страховым номером. Таким образом, весь наш страховой стаж после 1 января 1997 года на данном счете «виден» и в дополнительном документальном подтверждении не нуждается.

Данное положение закреплено в пункте 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В частности, там сказано, что при подсчете страхового стажа соответствующие периоды работы или иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

А вот для подтверждения страхового стража до 1 января 1997 года и для подтверждения общего трудового стажа до 1 января 2002 года необходим сбор дополнительных документов. Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Мы говорили ранее, что работодатели-физические лица не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст. 309 ТК РФ). Поэтому их работники обращаются за документами, подтверждающими стаж и доходы в органы местного самоуправления, уполномоченные регистрировать трудовые отношения между физическими лицами. Работник, при необходимости, может получить подтверждение о стаже работы в любое время (в том числе и много лет спустя), получив заверенную регистрационным отделом выписку из реестра трудовых договоров.

К предпринимателю же можно обратиться за справкой о фактических выплатах работнику за тот или иной период. Ведь каждый предприниматель ежегодно отчитывается в налоговых органах как налоговый агент по НДФЛ за каждого своего работника (справка формы 2-НДФЛ, утв. приказом ФНС РФ от 20.12.2004 N САЭ-3-04/163).

Эти два документа в сочетании, на наш взгляд, являются достаточными для подтверждения стажа работы и доходов работника в любой инстанции.

Ю.А. Хачатурян,

эксперт журнала

1 сентября 2005 г.

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», N 9, сентябрь 2005 г.

Каким образом можно подтвердить периоды работы у индивидуального предпринимателя

В трудовой книжке работника была сделана запись о приеме на работу. Все налоги удерживались и перечислялись в ПФ. Теперь Пенсионный фонд при назначении пенсии не принимает к учету этот период времени. Прошу разъяснить данную ситуацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Входит ли период работы ИП в трудовой стаж для пенсии?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибка в момент регистрации Индивидуального Предпринимателя в Единой Информационной системе

Сейчас мне 53 года, через два года наступит пенсионный возраст. Имею ли я право включить в трудовой стаж для исчисления пенсии четыре года предпринимательской деятельности? Если да, то какими документами я могу этот стаж подтвердить? Журавлева, г. Саранск В соответствии с п.

В страховой стаж согласно п. Сходная по смыслу норма содержалась и в ст. Согласно ей в общий трудовой стаж включалась индивидуальная трудовая деятельность в качестве предпринимателей. Согласно п. Постановлением Правительства РФ от Таким образом, ваша деятельность как индивидуального предпринимателя включается в трудовой стаж.

В вопросе не сказано, в какой именно период вы как предприниматель осуществляли свою деятельность. А это обстоятельство имеет существенное значение, поскольку с 1 января года на территории всей страны был введен Федеральный закон от Этот документ изменил систему подтверждения страхового стажа.

В соответствии с его положениями ПФР начал вести учет сведений о каждом застрахованном лице работниках, предпринимателях и др. В связи с этим для предпринимателей, как и для других граждан, трудовая деятельность которых началась до принятия Закона об индивидуальном учете, установлено два способа подсчета страхового стажа. В страховой стаж, приобретенный после того, как гражданин был зарегистрирован в качестве застрахованного лица по Закону об индивидуальном учете после А страховой стаж, приобретенный до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица до Для индивидуального предпринимателя такими документами являются справки финансовых органов об уплате им налогов с доходов, получаемых от предпринимательской деятельности п.

Книги нашего издательства: серия История.

В гг. В те годы предприниматели назывались ЧП.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют. Кто такой Индивидуальный предприниматель ИП?

Как страховой стаж у ИП влияет на расчет пенсии

Сейчас мне 53 года, через два года наступит пенсионный возраст. Имею ли я право включить в трудовой стаж для исчисления пенсии четыре года предпринимательской деятельности? Если да, то какими документами я могу этот стаж подтвердить? Журавлева, г. Саранск В соответствии с п. В страховой стаж согласно п.

Пенсия для Индивидуального предпринимателя

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. Входит ли трудовой стаж работы у индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж, а также имеет ли право предприниматель делать запись о трудовом стаже в трудовых книжках у принимаемых на работу сотрудников? Если нет, то подтверждается ли трудовой стаж у индивидуального предпринимателя трудовым договором с указанием в нем даты увольнения сотрудника? Прежде чем ответить на данный вопрос по-существу, акцентируем внимание на следующем важном аспекте. До сих пор люди зачастую путают между собой понятия общего и страхового трудового стажа. Это две абсолютно разные категории. Классическим и довольно распространенным примером подобной ошибки является следующий.

Как подтвердить период работы у индивидуального предпринимателя, для выхода на пенсию?

Экономика Налоги Особенности подтверждения стажа до г. Указанные периоды деятельности за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения начиная с 1 января г. Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке. Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января г. С 1 января года применение упрощенной системы налогообложения регулируется Главой Таким образом, действующее законодательство различает 3 категории индивидуальных предпринимателей: индивидуальные предприниматели, уплачивающие подоходный налог на доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности до В зависимости от категории индивидуальных предпринимателей, различаются особенности подтверждения общего трудового стажа наемных работников.

Как подтвердить стаж и уплату страховых взносов у ИП?

.

.

.

Как подтвердить стаж и уплату страховых взносов у ИП? Что еще можно сделать, чтобы предоставить данные для расчета пенсии за ? Причем, если у ИП не было в те периоды иной работы, кроме.

Особенности подтверждения стажа до 2002г. ИП, глав КФХ и наемных работников

.

Как подтвердить период работы у индивидуального предпринимателя, для выхода на пенсию?

.

Как предпринимателю подтвердить стаж?

.

Стаж для пенсии по работе у ИП

.

.

.

Виды стажа работы | Национальная карьерная служба

Виды опыта работы

Есть много разных способов получить опыт работы. Некоторые из них могут быть более полезными или доступны только на определенных этапах вашего образования или карьеры. В их числе:

Стажировка в школе или вузе

Обычно 1 или 2 недели в 10, 11 или 12 классе. Персонал школы или колледжа может помочь организовать это, или вам, возможно, придется ремонтировать это самостоятельно.

Размещение на рабочих курсах

Курсы, такие как T-Levels, BTEC и некоторые степени, включают в себя опыт работы как часть курса. Это может быть один день в неделю в течение нескольких месяцев или полный рабочий день в течение нескольких недель. У вас может быть сотрудник по трудоустройству или наставник, который может помочь вам найти опыт работы во время вашего курса.

Стажировка

Стажировка — это курс с опытом работы, который готовит вас к работе или ученичеству.Это может длиться до 12 месяцев.

Слежка за работой

Возможность понаблюдать, как кто-то работает в течение дня или нескольких дней. Вы можете сделать это, чтобы узнать о новой работе. Если вы работаете, вы можете использовать его для изучения возможностей личного развития или продвижения по службе в своей компании. Это дает вы имеете представление о том, что может быть задействовано в работе, а не о практическом опыте.

Стажировка

Оплачиваемый стаж работы продолжительностью от 2 до 3 месяцев летом.В основном нацелен на студентов и недавно получивших квалификацию выпускников с некоторыми возможностями для выпускников школ. Вы можете получить информацию в службе карьеры вашего университета. В вашем университете могут быть программы стажировки для студентов.

Год размещения

Это оплачиваемый год на рабочем месте в рамках курса высшего образования. Вы подаете заявление на это так же, как и на работу в аспирантуру. Служба карьерного роста в университете может помочь вам найти возможности, относящиеся к вашему курсу.

Insight Events

Обычно организуется компаниями или карьерными организациями — вы тратите день или несколько дней на изучение определенного сектора, такого как финансы, право или ИТ. Это может включать нетворкинг, презентации карьеры и практические занятия.

Разрыв годовой и годовой стаж работы за рубежом

Промежуточный год и опыт работы за границей могут быть организованы коммерческими организациями и благотворительными организациями или кем-то, что вы сами для себя создали.

Виртуальный опыт работы

Сайты

, такие как Accenture Skills to Succeed Academy и Barclays Lifeskills, могут помочь вам развить навыки, позволяющие справляться с ситуациями на рабочем месте, без необходимости выходить на стажировку. FutureLearn имеет виртуальный курс практики для ознакомления с работой ветеринара. Вы можете найти в Интернете другой опыт работы в Интернете, виртуальные стажировки и возможности для понимания работы.

---

Другие способы получения опыта работы

Есть и другие полезные способы получения опыта работы, например:

• волонтерство
• подработка
• посещение корпоративных мероприятий, реальных и виртуальных, а также дней открытых дверей
• помощь друзьям или семье в бизнесе
• открытие собственного малого бизнеса
• участников соревнований и испытаний навыков, таких как World Skills

---

Следующие шаги

Для получения дополнительной информации и помощи с опытом работы ознакомьтесь с нашими советами о том, как:

Типы опыта работы

В зависимости от того, что вы ищете, существует тип опыта работы, соответствующий вашим потребностям.

Давайте пробежимся по основным параметрам.

Сопровождение работы (первый курс вуза)

Многие небольшие компании готовы взять студентов на недельную слежку за работой, чтобы получить представление о роли или компании. Две-три слежки произведут большое впечатление на будущих работодателей. Вам также следует воспользоваться любыми программами наставничества, доступными в вашем учреждении, чтобы получить профессиональный коучинг и идеи.

Стажировка (первый или второй курс университета)

Развивайте свои навыки межличностного общения в профессиональной среде с компаниями, которые предлагают студентам возможность двух или трехмесячной оплачиваемой стажировки.Они часто основаны на проектах и ​​могут дать вам возможность взять на себя ответственность за проект. Они также помогут вам решить, в какой сфере вы хотите работать. Прочтите нашу статью Почему размещение на основе проектов идеально подходит для молодых инженеров для получения дополнительной информации.

Волонтерская работа (в любое время)

По сути, это добровольное предоставление ваших услуг бесплатно, что означает, что обычно нет никаких обязательств по выполнению работы, так как нет контракта или официального соглашения. Такой опыт работы может быть местным или заграничным и может принимать различные формы, например, помощь инвалидам, выполнение природоохранных работ, участие в вашей локальной сети IET.Вы получите огромное удовлетворение от этих должностей, и работодатели смогут многое рассказать о вашем характере.

Сэндвич-размещение (предпоследний курс университета)

Многие степени являются гибкими и позволяют провести предпоследний год в промышленности. Помните, что это серьезное обязательство, потому что вам предстоит на год закончить университет. Вы должны четко понимать, что вы хотите делать, где вы хотите это делать, и какие навыки вы хотите развить. Годы стажировки — один из лучших способов оказать влияние и испытать, что значит быть штатным сотрудником, потому что на вас возлагается реальная ответственность на уровне выпускника.Они также часто имеют конкурентоспособную зарплату и могут привести к постоянным должностям.

Международный (аспирантура)

Рекрутеры все чаще ищут выпускников, готовых к работе по всему миру и международной карьере. Владение вторым языком или работа за границей будет отличать вас от сверстников. Узнайте, какие международные вакансии предлагают крупные корпоративные компании. Помните о дополнительных расходах, таких как комплексная страховка, вакцинация, безопасное жилье и визы, которые могут возникнуть при работе за границей.Если вам не нравится действовать в одиночку, посоветуйтесь в своем международном офисе и узнайте, работает ли ваш университет по программе обмена Erasmus.

Какой есть стаж работы?

Посол бренда | Карьера и мероприятия по подбору персонала | Соревнования | Внеклассная деятельность | Внештатная работа | Промежуточный год | Размещение промышленных предприятий | Информационные программы и весенние недели | Стажировки | Дни открытых дверей | Подработка | Работа за границей | Слежка за работой | Волонтерство

Многие студенты университетов слышали, что им следует пройти стажировку, если они хотят получить работу в аспирантуре — и это правда, что опыт работы является преимуществом для любого студента или выпускника.Это позволяет вам развить свои навыки, доказать свой интерес к карьерному сектору и подготовить ваше рабочее место.

Но опыт работы включает не только летнюю практику или годичную практику. Существует множество альтернативных форм опыта работы, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства в аспирантуре, как в качестве студента, так и в качестве выпускника. Есть также другие способы встретиться с работодателями и узнать об этом секторе. Мы перебираем доступные для вас варианты, от А до Я (ну, Б – В).

Роли представителя бренда / кампуса

Быть представителем бренда или студента кампуса — это особый вид работы с частичной занятостью. Роль заключается в продвижении бренда, и этот бренд может быть продуктом или услугой (например, энергетическим напитком), но он также может быть работодателем. Многие известные работодатели, такие как городские юридические фирмы или фирмы по оказанию профессиональных услуг, нанимают нынешних студентов, чтобы они узнали свое имя и возможности перед другими студентами, а также чтобы связаться с рекрутерами и ответить на любые вопросы. Как правило, это оплачиваемая роль, и, если вы работаете на работодателя, вас могут пригласить на сетевые мероприятия или пройти прямо на центральную сцену собеседований / аттестации для получения любых возможностей для выпускников.В условиях закрытия многих университетских городков и принятия мер по социальному дистанцированию этих возможностей может быть не так много, как раньше; однако вместо этого послов могут попросить работать в Интернете.

Карьера и подбор персонала

Максимально используйте возможности пообщаться с работодателями, посещая мероприятия по вопросам карьеры. Узнайте о должностях и работодателях, которые вам подходят, и воспользуйтесь переговорами, презентациями и семинарами, чтобы развить свои профессиональные навыки.Карьерные мероприятия могут варьироваться от ярмарок вакансий и презентаций работодателей, организованных вашей службой занятости, или мероприятий по подбору персонала, организованных TARGETjobs. После коронавируса многие будут работать как виртуальные.

Соревнования

Для студентов открыто множество конкурсов, связанных с бизнесом и секторами, которые могут либо позволить вам попрактиковаться и развить свои навыки, либо доказать ваш интерес к определенной карьере. Профессиональные организации, особенно в таких секторах, как машиностроение, часто проводят конкурсы, которые могут привести к получению стипендии или престижного наставника.Также проводится ряд конкурсов, связанных с бизнесом. Некоторые конкурсы для студентов ориентированы именно на первый или второй курс. Если вы участвуете в конкурсе TARGETjobs бакалавриат года, вы можете выиграть стажировку у ведущего работодателя и множество других призов. Поскольку многие соревнования проводятся онлайн, они должны работать независимо от ограничений коронавируса.

Внешкольные мероприятия

Участвуйте в университетских клубах, спорте и обществе и укрепляйте свое резюме, преследуя при этом интерес, который вам нравится.Некоторые университеты предлагают награды за трудоустройство, подтверждающие такой опыт. Чем больше вы преданы делу, тем больше вы извлечете из этого выгоду; это даст вам отличные примеры ваших навыков для подачи заявок и собеседований.

Внештатный опыт работы

Если у вас есть определенные рыночные навыки — например, у вас есть талант к письму или веб-дизайну — вы можете работать внештатно в компаниях или благотворительных организациях (особенно небольших). Это может помочь вам создать портфолио работ, которые особенно актуальны для карьеры в СМИ (особенно в журналистике, дизайне, работе в кино или на телевидении) и в ИТ.Однако от вас ожидается, что вы будете работать в соответствии с профессиональными стандартами, и вам нужно будет согласовать размер оплаты труда. Сначала вы можете заниматься неоплачиваемой работой для создания своего портфолио, но со временем, по мере роста вашей репутации и списка клиентов, вы можете начать взимать плату за свою работу.

Разрыв лет

Планируете взять отпускной год? На данный момент они могут показаться маловероятным вариантом, особенно если вы хотите путешествовать, но все может измениться. Вы можете узнать больше о планировании и проведении промежуточного года в Великобритании или за рубежом на нашей энциклопедической странице часто задаваемых вопросов.

Производственные помещения

Вы изучаете такие профессиональные курсы, как инженерное дело или логистика? Возможно, вам понадобится устроить год в индустрии. Они часто являются частью четырехлетнего сэндвич-курса и обычно проводятся между предпоследним и последним годом обучения; большинство из них длится 48 недель, но некоторые работодатели предлагают трудоустройство сроком на шесть месяцев. К другим предметам, по которым требуется получение степени в промышленности, относятся информационные технологии, строительство, гостиничный бизнес и исполнительское искусство, а иногда они доступны и в других секторах.Некоторые годы размещения предлагаются виртуально, если ваше присутствие на месте не требуется.

Insight-программы и весенние недели

Многие работодатели и юридические фирмы инвестиционного банкинга предлагают программы для ознакомления, иногда называемые весенними или летними неделями, которые, как правило, представляют собой краткое введение в их работу, рассчитанную на первые годы работы. Некоторые крупные работодатели-выпускники в различных секторах предлагают дни для ознакомления, которые работают аналогичным образом.

Некоторые работодатели также позволяют студентам второго курса посещать эти мероприятия, а другие открывают эти возможности для студентов на любом этапе.Некоторые рекрутеры рассматривают инсайдерские мероприятия как первый шаг на пути к предложению перспективных кандидатов кандидатам на работу в аспирантуру, а стажировки — как следующий этап, а некоторые могут ускорить процесс прохождения инсайта-дневных участников через процесс отбора на стажировку или летнее трудоустройство. После коронавируса мы не удивимся, если многие из них состоятся практически в этом году.

Стажировка

Многие крупные работодатели-выпускники предлагают студентам оплачиваемые структурированные программы стажировки, которые обычно продолжаются от двух до трех месяцев в течение лета.Большинство из них открыты для студентов предпоследнего курса, но некоторые также принимают абитуриентов первых, последних курсов и выпускников. Стажировки также предлагаются студентам и выпускникам в другое время года более мелкими работодателями.

Большинство крупных организаций рассчитывают нанять ряд своих выпускников из числа бывших стажеров, но если вы не проходили стажировку в компании, вы все равно можете подать заявку на участие в ее программе для выпускников.

Некоторые работодатели проводили виртуальные стажировки во время изоляции от Covid-19.Ожидается, что многие работодатели продолжат предлагать виртуальные стажировки и в этом учебном году.

Дни открытых дверей

Популярные работодатели-выпускники, такие как крупные юридические фирмы, часто предлагают дни открытых дверей, чтобы дать студентам представление об их трудовой жизни и культуре. Сюда также могут входить беседы и занятия, предназначенные для улучшения навыков. Мы ожидаем, что многие мероприятия в этом году будут проходить в виртуальном формате.

Подработка

Работа на неполный рабочий день или в отпуске может помочь вам развить такие навыки, как командная работа и обслуживание клиентов, а также даст вам бесценный опыт в реальной жизни.Если вам удастся найти работу, которая соответствует вашим карьерным планам, тем лучше.

Типичная работа студентов с неполной занятостью включает работу в баре, работу за кассой или ожидание за столиками. Вы также можете рассмотреть вопрос об обучении, переводе или расшифровке, о подборе на административный факультет университета или стюарде в художественном или музыкальном заведении или мероприятии, социальном дистанцировании и разрешении изоляции. После коронавируса мы бы рекомендовали работать только на условиях неполного рабочего дня, если вы не подвергаете риску себя или других.

Работа за рубежом

Возможно, вы не хотите рассматривать этот вариант прямо сейчас, но когда он станет более осуществимым … работа за границей может быть использована как доказательство вашей инициативы и независимости. Вы можете работать за границей с такими организациями, как BUNAC или Camp America. Однако имейте в виду, что работодателей интересуют такие навыки, как то, как вы управляете проектом или работаете с другими; восхождение на гору может показать большую силу характера, но может быть не так актуально на рабочем месте, как организация логистики поездки с вашей командой.

Слежка за работой

Это позволяет вам наблюдать за работой (обычно старшего) специалиста, обычно в течение дня, что дает вам представление о том, какова трудовая жизнь в конкретной карьере и с этим работодателем. Вы можете организовать работу по слежке за собой, применяя спекулятивно, и, возможно, сможете привлечь внимание своей сети, включая своих друзей и семью, при принятии решения, к кому обратиться. Некоторые службы карьерного роста также используют схемы слежки за работой и могут помочь вам связаться с местными работодателями.Слежка за работой может быть труднее организовать с учетом ограничений социального дистанцирования коронавируса, но это все еще стоит изучить.

Волонтерство

Это отличный способ развить свои передаваемые навыки, получая при этом личное удовлетворение от помощи другим. Если вы заинтересованы в карьере в благотворительной деятельности или в государственном секторе, это также может помочь вам встать на ноги.

Волонтерство может включать что угодно: от помощи бездомным до природоохранных работ, от археологии до спортивных инициатив.Недостатком добровольных ролей является то, что они не оплачиваются, поэтому вам может потребоваться избирательный подход к тому, сколько времени вы посвящаете волонтерству и деятельности, в которой вы решите участвовать. Некоторые благотворительные организации предлагают цифровые возможности / возможности из дома после коронавируса .

4 вида опыта, которые вам понадобятся при составлении резюме

Объявления о вакансиях от социальных работодателей часто сопровождаются большим списком обязательных навыков. В конце концов, эти работодатели ищут людей, способных решать довольно сложные задачи.

Но помимо навыков межличностного общения, какой опыт и технические знания помогут вам привлечь внимание социальных работодателей?

Соответствующий проектный опыт

Вероятно, это один из главных критериев в контрольном списке менеджера по найму.

Как вы можете показать этот опыт?

Работали ли вы над связанным проектом в рамках курсовой работы в колледже или в качестве руководителя студенческой организации? В других профессиональных ролях? На стажировке? Через волонтерскую работу?

Если вы ответили «нет» на все вышеперечисленное, что вы можете сделать, чтобы получить этот опыт?

Если вы студент, вы можете организовать свою стажировку в интересующей организации, чтобы получить опыт работы над соответствующими проектами.В некоторых колледжах есть финансирование стажировки, на которое вы можете подать заявку и предложить идею стажировки организации своей мечты.

Даже если в вашем колледже нет средств на стажировку, вы все равно можете предложить идею стажировки сотрудникам, работающим над проектами в вашей области интересов. Если вы не спросите, ваши шансы равны нулю. И если вы все же спросите, ваши шансы только возрастут.

Вы также можете стать волонтером в организации, работающей над интересующими вас областями проекта. Идеалист.org — отличное место для поиска волонтерских возможностей.

Соответствующие технические навыки

Многие рабочие места требуют определенных технических навыков. Просмотрите несколько объявлений о вакансиях, которые вас интересуют, и посмотрите, нужны ли определенные технические, аналитические, языковые или компьютерные навыки.

Как вы можете показать этот опыт?

Есть ли у вас соответствующее образование или сертификат? Можете ли вы перечислить конкретные технические курсы и навыки работы с программным обеспечением, которые имеют отношение к вашей работе? Вы говорите на нескольких языках?

Если вы ответили «нет» на все вышеперечисленное, что вы можете сделать, чтобы получить этот опыт?

При необходимости воспользуйтесь соответствующими программами получения сертификатов или рассмотрите возможность получения дипломов о программах управления некоммерческими организациями.Пройдите онлайн-курсы по компьютерному программному обеспечению или узнайте о курсах в местных колледжах, библиотеках или общественных отделах образования. Проведите информационные собеседования, чтобы получить лучший совет о том, где получить эти технические навыки, и обязательно спросите, какие из них требуются, а какие должны подпадать под ваш список приоритетов.

Креативное решение проблем

Лучшие сотрудники умеют решать проблемы. У них есть способность мыслить творчески и решать проблемы новаторски. Препятствия не останавливают их, и они делают свою работу.

Как вы можете показать этот опыт?

Вы проявили инициативу, чтобы сделать процесс более эффективным? Вы когда-нибудь экономили время или деньги организации? Решить проблему, которая кажется неразрешимой? Достичь консенсуса по сложному вопросу, который, похоже, закончится тупиком?

Если вы ответили «нет» на все вышеперечисленное, что вы можете сделать, чтобы получить этот опыт?

Найдите успешные рамки для творческого решения проблем. Практикуйтесь на практике.Ищите небольшие задачи, которые нужно решать. Используйте творческий подход к решению проблем, чтобы решить эти проблемы. Возьмите интервью у людей, которых вы считаете способными решать проблемы, и спросите их, какой у них подход.

Управленческие навыки

Управленческие навыки могут включать в себя множество различных областей навыков: способность разработать видение организации или программы, управление людьми, управление проектами и бюджетом, управление временем и навыки сбора средств. И не стоит недооценивать навыки межличностного общения.Возможно, вам не понадобится все это в вашем профессиональном поясе инструментов, но если вы претендуете на роль менеджера или директора, все они сыграют свою роль.

Как вы можете показать этот опыт?

Вы когда-нибудь разрабатывали проект и управляли им от начала до конца? Вы управляли бюджетом или собирали средства? Вы управляли несколькими проектами? Вы когда-нибудь приспосабливались к серьезным изменениям в планах?

Если вы ответили «нет» на все вышеперечисленное, что вы можете сделать, чтобы получить этот опыт?

Станьте волонтером для управления или руководства проектом, и вы приобретете многие из этих навыков.Подумайте о прохождении онлайн-курсов по управлению проектами, управлению людьми и т. Д. При необходимости изучите соответствующую программу сертификации или рассмотрите возможность получения дипломных программ по управлению некоммерческими организациями.

Вы можете быть уверены, что менеджеры по найму во многих социальных организациях будут сканировать ваше резюме на предмет этих четырех важнейших навыков и навыков. Используйте разделы «Как вы можете продемонстрировать этот опыт», чтобы помочь вам разработать содержание маркера резюме, чтобы продемонстрировать эти навыки.

Об авторе | Лиза Йи-Литценберг — сертифицированный коуч по вопросам карьеры и президент Green Career Advisor , помогающий людям найти свою карьерную нишу и обеспечить работу своей мечты в экологическом и социальном секторах.До своей нынешней должности Лиза в течение 10 лет руководила карьерными службами по охране окружающей среды в Мичиганском университете и 12 лет проработала в Национальной федерации дикой природы.

Виды стажа

В зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств и карьерных устремлений вы можете пройти несколько видов опыта работы в качестве студента.

Ссылки на конкретные возможности см. На сайте Careers Connect.

Летняя практика

Летняя стажировка — это структурированные периоды опыта работы, проводимые студентами, которые обычно находятся на предпоследнем году обучения, во время летних каникул.

Преимущества летней стажировки

• Они дают возможность получить представление о том, каково это работать полный рабочий день в определенной отрасли.
• Демонстрирует работодателям, что вы решили использовать свой отпуск конструктивно и рано начали принимать решения о своей будущей карьере.
• Развивает практические навыки, которые будут иметь решающее значение при трудоустройстве выпускников.
• Предоставляет ценный опыт участия в процессе найма.

Что нужно знать о летних стажировках

• Обычно они длятся от 6 до 12 недель и проводятся в определенной профессиональной или профессиональной области.
• Популярные области рекламных стажировок включают инженерное дело, информатику, бизнес, бухгалтерский учет и финансы.
• Работодатели используют стажировки, чтобы «проверить» будущих выпускников; многие будут использовать эти схемы для набора студентов для обучения по программам аспирантуры.
• Стажировки объявляются в разные периоды года. Обязательно узнайте крайний срок подачи заявок как можно скорее, чтобы не разочароваться.
• Стажировки высококонкурентны и соответствуют формальным процессам найма. Убедитесь, что ваше приложение выделяется.
• Требуется финансирование для поддержки летней стажировки? Узнайте, чем мы можем помочь.

Год размещения

Размещение на

года популярно как среди работодателей, так и среди студентов.Во многих отраслях это, пожалуй, лучший вид опыта работы, который вы можете получить либо в рамках вашего курса, либо в течение года.

Что нужно знать о размещении в год

• Обычно проводится между вторым и последним курсом обучения в университете.
• Заработная плата может варьироваться от 12 000 до 18 000 фунтов стерлингов в зависимости от вашей степени и профессии, в которой вы работаете.
• Рекрутеры крупных выпускников рекламируют вакансии с начала осеннего семестра до весеннего семестра с некоторыми крайними сроками до Рождества.
• Малые и средние компании, как правило, рекламируют годовые размещения начиная с весны.
• Вам нужно будет завершить проект и, возможно, отчеты о проделанной работе в рамках зачисления в университет.

Волонтерская работа

Добровольная работа дополняет вашу учебу, помогая вам получить практический опыт в профессиональных условиях, одновременно внося свой вклад в жизнь общества.

Преимущества волонтерской работы

• Позволяет развить ряд практических навыков.
• Предлагает вам множество сложных рабочих ситуаций.
• Работодатели часто рассматривают волонтерскую работу как отражение ваших ценностей и этических норм.
• Показывает работодателям вашу мотивацию и приверженность социальным вопросам и вопросам социального обеспечения.

Что нужно знать о волонтерской работе

• Обычно это неоплачиваемая работа; однако путевые расходы и расходы могут быть возмещены.
• Профессия, в которой вы хотите работать, навыки, которые вы хотите развить, и продолжительность, которую вы можете посвятить, — все это ключевые факторы, которые помогут вам принять решение и найти правильную волонтерскую работу.
• Также важно подумать о местонахождении и о том, как далеко вы можете проехать на неоплачиваемой должности.
• Волонтерство требует приверженности и энтузиазма.
• Ожидания здесь будут такими же высокими, как и с любым другим опытом работы.
• Университет Бирмингема и Гильдия студентов создали сайт с информацией о волонтерстве в университете и в местном сообществе.

Слежка за работой

Это включает в себя наблюдение за одним или несколькими людьми в компании, чтобы получить представление о типе работы, связанной с этим занятием.

Преимущества слежки за работой

• У вас есть шанс сыграть роль, а также задать вопросы о процессах и проблемах.
• Возможность испытать элементы работы, в которых необходимо развивать свои навыки и знания.
• Получите лучшее представление об областях, в которых вы хотели бы специализироваться.
• Дает вам возможность работать в высококонкурентных областях (телевидение, радио, клиническая психиатрия и т. Д.) И получить опыт там, где мало оплачиваемых рабочих мест.

Что следует знать о слежении за работой

• Компании редко рекламируют слежку за работой; Вам следует напрямую связаться с организацией и направить ей спекулятивное резюме и сопроводительное письмо.
• Обычно это происходит в течение нескольких недель, это может быть всего два или три дня.
• Это редко бывает платным вариантом.
• Работа, которую вы выполняете, зависит от человека / лиц и / или компании, а также от того, что они могут предложить, и времени, которое они могут вам поручить.
• Вам необходимо обсудить содержание вашей работы по слежке с организацией.
• Отпуск — лучшее время для слежки за работой. Если у вас есть свободное время в течение семестра, вы можете испытать это, если сможете управлять учебой и другими обязательствами вместе с вашим размещением.

Информационные программы

Программы

Insight в первую очередь предназначены для студентов первого курса бакалавриата и призваны дать представление об организации и о том, как они работают «за кулисами».

Преимущества программ инсайта

• Возможность из первых рук узнать и узнать о том, как работает организация, и о видах деятельности, в которой вы можете участвовать в повседневной работе
• Позволяет установить контакты с работодателем и создать положительную репутацию для любых будущих возможностей.
• Иногда программы инсайта могут привести к ускорению процесса подачи заявки на летнюю стажировку или возможности получения расширенного опыта работы
• Это может быть веселая, насыщенная и интерактивная программа.

Что следует знать о программах инсайта

• Обычно вы будете участвовать в различных мероприятиях, включая семинары, презентации и экскурсии.
• Программа инсайта может длиться от дня до недели, а иногда и дольше.
• Мы составили руководство с дополнительной информацией о программах Insight.

Подработка

Неполная занятость — ценный способ получить опыт работы в течение семестров и каникул во время учебы в университете.

Преимущества неполного рабочего дня

• Возможность получить ценный опыт и навыки, которые привлекут будущих работодателей.
• Обеспечивает дополнительный доход.

Что нужно знать о работе неполный рабочий день

• Это не обязательно должно иметь прямое отношение к вашему курсу или будущим карьерным устремлениям.
• Вы должны убедиться, что ваша неполная занятость не оказывает негативного влияния на вашу учебу.
• Работа в Гильдии студентов предлагает вакансии для работы на неполный рабочий день в Бирмингеме и его окрестностях

Международный опыт работы

Все виды опыта работы можно найти и в других странах, кроме Великобритании — узнайте больше о получении международного опыта работы.

Типы опыта работы — Мой сайт

Бухгалтерский учет Счетовод (см. Специальность «Бухгалтерский учет») Помощник администратора Аэронавтика Кузов и ремонт автомобилей Автомобильные технологии Автомобильный техник	Техник-биотехнолог Бизнес — Общий (Перевод) Бизнес — Страхование имущества и несчастных случаев
Сертифицированный помощник медсестры (см. Сестринское дело) Специалист по компьютерным приложениям (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Компьютерные и информационные науки Косметология Уголовное правосудие, исправительные учреждения Уголовное правосудие, судебная экспертиза Уголовное правосудие, правоохранительные органы	Специалист базы данных (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Составление Сюрвейер / Инженер-строитель Чертежная техника (см. Чертежная специальность)
Дошкольное образование Техник скорой медицинской помощи I (см. Сестринское дело)	Кино и телевидение Пожарная техника Фитнес-профессионал (см. Специальность «Физическое воспитание / легкая атлетика в кинезиологии»)
Графический дизайн и иллюстрация	Техник по обращению с опасными веществами и отходами Социальные службы Садоводство
Дизайн интерьера Специалист по страхованию (см. Основное страхование бизнеса и страхования от несчастных случаев)	Журналистика
Ландшафтный рабочий (см. Специальность Садоводство) Гуманитарные науки — преподавание	Техник по обслуживанию Менеджмент Маркетинг Мехатроника Медицинский кабинет и специалист по кодированию Клерк медицинского отдела (см. Специальность «Офисные технологии»)
Медсестринский, Зарегистрированный	Офисные технологии
Профессиональная фотография	Недвижимость Управление розничной торговлей
Управление малым бизнесом Спортивная медицина / Наука о фитнесе	Управление водными ресурсами и отходами Веб-разработчик (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Веб-программист (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Оператор сварочного оборудования (см. Сварочное дело) Сварщик, техник-технолог Техник-сварщик Технология лесных пожаров (см. Специальность «Пожарная техника»)

13 примеров опыта работы

Опыт работы — это любой производственный опыт в реальном мире, имеющий отношение к будущему трудоустройству.Работодатели обычно требуют, чтобы кандидаты на работу имели опыт работы, чтобы их можно было рассматривать на должности. Это создает замкнутую ситуацию, когда вам необходим опыт работы, чтобы получить опыт работы. Таким образом, правительства, образовательные учреждения и частный сектор часто создают программы, которые обеспечивают получение опыта работы. Ниже приведены распространенные типы опыта работы. Профессиональный опыт работы История карьеры человека, включая его работодателей, роли, обязанности и достижения.Если вы сменили карьеру или вернулись в школу, ваш предыдущий опыт работы может иметь отношение к новым возможностям. Оплачиваемая стажировка Форма временной занятости продолжительностью до года, направленная на предоставление тем, у кого нет опыта работы, возможности работать в поле. Неоплачиваемая стажировка Неоплачиваемая работа в обмен на опыт в очень желанной должности. Неоплачиваемая работа обычно незаконна. Таким образом, эти программы можно тщательно регулировать, чтобы обеспечить участникам ценный опыт в обмен на их усилия.Неоплачиваемые стажировки должны приниматься только в авторитетных программах и организациях, которые четко объясняют, чему вы научитесь и что ожидается взамен. Программы опыта работы Обычно в образовательных программах или целых системах образования опыт работы предоставляется всем участникам. Обычно это напоминает неоплачиваемую стажировку, за исключением того, что вас могут направить к работодателю с небольшим выбором. Система образования, осуществляющая программу, несет ответственность за справедливое отношение к участникам, чтобы они получали ценный опыт в обмен на свое время. Сомнительные стажировки В некоторых случаях организации требуют, чтобы студенты платили значительную плату за обучение, чтобы бесплатно работать на неоплачиваемой стажировке. Точно так же фирмы могут запрашивать плату за поиск стажировки или работы волонтером за границей. Эти методы сомнительны с этической точки зрения, если они действительно не используют ваши деньги таким образом, чтобы сделать мир лучше или предоставить вам ценную возможность обучения. Работа с частичной занятостью Работа, не связанная с вашей запланированной карьерой, может по-прежнему рассматриваться как ценная для работодателя, поскольку она показывает, что вы познакомились с реальным миром работы.Например, официант сталкивается со сложными ситуациями обслуживания клиентов, которые могут быть незнакомы тому, кто никогда не работал. Летняя работа Оплачиваемая работа во время летних или рождественских каникул. Промежуточный год Промежуточный год — это год, который снимается в середине вашего образования в какой-то момент для поездки, стажировки, изучения языка, волонтерской работы или опыта работы. Если вы берете перерыв в поездке, часто можно немного поработать или стать волонтером, чтобы набраться опыта.Например, если вы получили степень бакалавра, часто можно устроиться на работу преподавателем языка в другой стране. Волонтерство Неоплачиваемая работа в некоммерческой организации, повышающая ценность вашего сообщества. Это демонстрирует характер, а также любой практический опыт, который вы можете получить. Freelancing Случайные работы, которые вы сделали. Например, вы обучаете детей своих соседей математике или помогаете местному бизнесу решить проблему с программным обеспечением. Стажировка Стажировка — это путь к ремеслу или профессии, который предполагает обширное обучение без отрыва от производства.В некоторых случаях они привязаны к образовательной программе и включают сочетание обучения в классе и опыта работы. Студенческая работа Работа, связанная с вашей школой, например, роль помощника учителя в университете. Предпринимательство Самостоятельные инициативы, создающие ценность, такие как организация концерта или разработка программного обеспечения с открытым исходным кодом. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт