Как получить гражданину украины снилс: Как оформить СНИЛС иностранному гражданину

7 983

Как получить гражданство Украины

1. Осуществление иностранных инвестиций

Наиболее частым основанием для получения украинского гражданства являются семейные отношения с гражданами Украины или другими иммигрантами.Однако интерес иностранных инвесторов к постоянному месту жительства в Украине и украинскому гражданству растет.

Осуществление иностранных инвестиций

Иностранцам, которые вложили в экономику Украины в иностранной конвертируемой валюте на сумму не менее 100 000,00 долларов США, предоставляется разрешение на иммиграцию . Разрешение на иммиграцию считается основанием для получения разрешения на постоянное проживание, которое, в свою очередь, дает законное право на постоянное проживание на территории Украины и ходатайство о предоставлении украинского гражданства.

Порядок натурализации Украины

Иностранец или лицо без гражданства, желающие получить украинское гражданство, должны подать заявление вместе с необходимыми документами для получения украинского гражданства в Государственную миграционную службу Украины. Государственная миграционная служба Украины проверяет правильность заполнения и оформления документов, наличие оснований для украинской натурализации и отсутствие оснований для отказа в украинской натурализации.

После этого Государственная миграционная служба Украины подает документы вместе со своим решением в Комиссию по гражданству при Президенте Украины, а Президент Украины принимает решение и издает указ о натурализации украинца иностранца. Датой приобретения украинского гражданства считается дата издания соответствующего Указа Президента Украины.

Однако для прохождения вышеуказанной процедуры иностранцы, желающие получить украинское гражданство, должны соответствовать условиям, необходимым для украинской натурализации.

Условия натурализации Украины

Условия украинской натурализации:

1) признание и соблюдение Конституции Украины и законов Украины;

2) подача обязательства о прекращении иностранного гражданства.

Иностранцы, подавшие обязательство о прекращении иностранного гражданства, должны подать соответствующий документ (выданный уполномоченным органом) в Государственную миграционную службу Украины в течение двух лет со дня приема в гражданство Украины.Иностранцы, которые одновременно являются гражданами (подданными) нескольких государств, подают обязательство о прекращении гражданства (подданства) этих государств.

Подача заявления о прекращении иностранного гражданства не требуется:

• от иностранцев, являющихся гражданами (подданными) государств, законодательством которых предусмотрено автоматическое прекращение гражданства (подданства) этих государств одновременно с приобретением гражданства другого государства. Такие правила, например, действуют в Норвегии, Австрии, Японии, Китае, Индии, Индонезии;
• , если международными договорами Украины с другими государствами предусмотрено прекращение гражданства этих государств одновременно с приобретением гражданства Украины иностранцами, которые являются гражданами этих государств. Например, «Соглашение между Украиной и Грузией о предотвращении случаев двойного гражданства и устранении существующего двойного гражданства».

3) легальное непрерывное проживание на территории Украины за последние пять лет ( разрешение на постоянное проживание в Украине может быть подтверждающим документом ).

Непрерывное проживание на территории Украины означает пребывание лица в Украине, если его / ее отдельная поездка за границу не превышала дней за раз, а всего 180 дней за год .Командировка, поездка на учебу, отпуск, лечение по рекомендации соответствующего медицинского учреждения за границу или изменение места жительства лица в Украине не является нарушением требования о непрерывном проживании.

Данное условие не распространяется на иностранцев, которые состояли в браке с гражданином Украины более двух лет , а также на иностранцев или лиц без гражданства, состоявших в браке с гражданином Украины более двух лет, и чей брак закончился в связи со смертью супруга / супруги.

4) получение разрешения на иммиграцию.

5) знание украинского языка или его понимание в объеме, достаточном для общения. Это условие не распространяется на лиц с ограниченными физическими возможностями (слепые, глухие, немые).

6) документ, подтверждающий наличие легальных источников существования в течение последних шести месяцев до подачи заявления о натурализации Украины.

Подтверждающим документом может считаться выписка с банковского счета иностранца.Таким образом, сумма денежных средств на банковском счете должна составлять не менее 12 прожиточных минимумов в Украине , установленных на момент подачи заявления на украинскую натурализацию.

Отказ Украины в натурализации

В натурализации Украины отказано лицу, которое:

1) совершил преступление против человечности или геноцид;

2) осужден в Украине к лишению свободы за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления (до истечения срока или снятия судимости) с учетом уровня угрозы национальной безопасности государства;

3) совершил деяние на территории другого государства, которое признано законодательством Украины тяжким или особо тяжким преступлением.

Полный гид по работе с иностранцами в Украине

Работа с иностранцами в Украине не сильно отличается от работы, которую вы, вероятно, найдете дома. Когда-то, до революции на Майдане 2014 года, Украина была местом для высококвалифицированных эмигрантов. Это потому, что валюта была намного сильнее, чем сегодня. В то время западным профессионалам было легко получать зарплату, превышающую 100 000 долларов США. В настоящее время им повезет достичь половины этого показателя благодаря комбинации ослабленной валюты и более квалифицированной местной рабочей силы.

Нельзя сказать, что все возможности покинули Украину. В зависимости от вашей цели все бывает наоборот. Вы можете использовать свои знания о другом рынке, а также свои знания родного языка, чтобы проложить себе путь в новую отрасль или карьеру.

В этом руководстве вы найдете все необходимое, чтобы начать поиск работы в Украине. Также есть дополнительная информация о зарплатах экспатов, о том, где можно пообщаться и как найти работу.

Преимущества работы в Украине

Работа на одной из многочисленных распространенных рабочих мест для экспатов в Украине дает множество преимуществ.Работа в такой стране, как Украина, дает вам доступ к возможностям, которых у вас не было бы в ином случае с точки зрения карьерного роста, личностного роста и нетворкинга.

Что касается карьерного роста, вы можете перейти с ограниченным опытом на определенные виды работы. Например, продажи, маркетинг, редактирование и техническое письмо — это все поля, которые вы можете вводить независимо от вашего опыта или фона. Это возможно благодаря ограниченному количеству англоговорящих в этой части мира. Если украинские компании хотят выйти на международный рынок, им нужны специалисты — даже носители языка, чтобы помочь им с маркетингом, продажами и т. Д.

В моем случае я превратил свой опыт аналитика данных в США в должность писателя пользовательского опыта в крупной, узнаваемой ИТ-компании. Я сделал это, продемонстрировав свои способности учиться и писать.

Двигаясь к личному росту, у вас есть возможность выучить новый язык, культуру и образ жизни. Это не то, что нужно упускать из виду как преимущество. Особенно во все более глобальном мире, в котором мы живем. Работодатели считают этот опыт весьма благоприятным, если или когда вы решите вернуться в свою страну.

Кроме того, как эмигрант, вы можете общаться с более влиятельными людьми, чем у вас есть доступ в своей стране. Будь то политики, юристы или владельцы бизнеса. Обязательно используйте свое время в Украине для расширения своей сети.

Типы рабочих мест для иностранцев в Украине

Как я уже говорил в предыдущем разделе, типы рабочих мест для иностранных специалистов в Украине, как правило, имеют несколько общих черт. Как правило, они основаны на ваших языковых навыках и знании международного рынка.

В настоящее время наиболее перспективными отраслями в Украине для экспатов являются ИТ и сельское хозяйство. В 2019 году ИТ-отрасль выросла более чем на 30% и теперь составляет 5% от общего ВВП Украины. Большинство предлагаемых услуг — это общий аутсорсинг, однако этот подход постепенно меняется на подход с большей добавленной стоимостью.

Что касается ИТ-индустрии, существует множество стартапов и солидных компаний, которым нужны качественные англоговорящие люди. В этой отрасли вы должны быть в состоянии найти работу в сфере продаж и маркетинга, копирайтинга, технического письма или, если у вас есть опыт, — некоторого уровня управления.Если вы опытный разработчик, вы даже можете получить руководящую или ведущую роль в одной из местных компаний. Как вы увидите позже в этой статье, это может быть очень прибыльным.

Что касается аграрного сектора, то в последние годы он тоже значительно вырос. С учетом недавнего притока международных инвестиций, а также Международного валютного фонда, я не думаю, что эта тенденция в ближайшее время замедлится.

С учетом сказанного, количество рабочих мест, доступных для экспатов в этой отрасли, значительно меньше.Если у вас есть большой опыт, вы можете занять руководящую должность в одной из крупных сельскохозяйственных фирм, таких как Bunge, Мироновский хлебопродукт или Кернел. Кроме того, если вас интересует именно этот сектор, лучше всего будет работать в сфере международных продаж и маркетинга.

Во многих случаях первая работа, которую большинство эмигрантов получают при переезде в Украину, — это преподавание английского языка. Преподавание английского языка в Украине, хотя и не самая прибыльная работа, хорошо подходит для нетворкинга.Как преподаватель-носитель английского языка вы, как правило, можете работать с более высокой зарплатой или взимать с частных клиентов более высокую плату. Возможность взимать более высокую ставку обычно привлекает интересных клиентов.

Заработная плата

Как и следовало ожидать, зарплаты экспатов в Украине различаются. Поскольку это так, мы рассмотрим некоторые распространенные вакансии и рассмотрим, сколько вы можете рассчитывать заработать на разных уровнях карьеры. Поскольку большинство эмигрантов переедут в Киев, я остановлюсь на зарплате там.За пределами Киева зарплаты будут ниже примерно на 20-30%.

Преподавание английского языка в Украине — одна из самых распространенных вакансий для новых эмигрантов. Заработная плата новичков, обучающих средних студентов, начинается примерно от 800 долларов США. Как только вы наберетесь опыта, вы можете рассчитывать на заработок более 1200 долларов США. Если вы высококвалифицированный учитель, вы можете заработать 2000 долларов США в качестве корпоративного учителя английского языка.

Начальная зарплата специалистов по продажам и маркетингу для носителей английского или немецкого языков обычно начинается с уровня преподавания.То есть вы можете рассчитывать на заработок 800 долларов США в качестве копирайтера начального уровня, маркетолога контента или в международных продажах. Если у вас есть большой опыт, вы можете неплохо преуспеть в Украине по местным меркам. Опытные маркетологи и специалисты по продажам могут зарабатывать более 5000 долларов США в месяц.

Следующую категорию работников я бы считал высококвалифицированной. Это сотрудники уровня вашего генерального директора, президента и вице-президента. Как правило, если компании нужен иностранец для заполнения этих вакансий, они обращаются к местным компаниям по подбору руководителей.Их не будут размещать на обычных досках объявлений. Заработная плата будет очень прибыльной и колеблется от 10 000 до 50 000 долларов США в месяц. Это, конечно, зависит от отрасли и размера компании.

Далее я хотел бы поговорить об ИТ-индустрии. Конкретно программисты. В Украине эти работники пользуются большим авторитетом, чем врачи. Заработная плата начинается от 1000 долларов США для новых выпускников и увеличивается до 5000 долларов США для руководящих должностей в ведущих компаниях. Как правило, на эти должности нанимают только местных жителей.Даже с зарплатой в 10-20 раз выше средней, Украина испытывает нехватку квалифицированных программистов.

Другие зарплаты, связанные с ИТ, доступные для экспатов, включают техническое письмо. Здесь вы можете рассчитывать на заработок от 1500 до 3000 долларов США.

Варианты получения визы для работы в Украине

Большинству иностранцев для работы в Украине на законных основаниях требуется разрешение на работу. Теперь, если вы посмотрите на закон, технически любой может получить разрешение на работу. Единственное ограничение заключается в том, что заработная плата должна быть как минимум в 10 раз меньше установленной законом минимальной заработной платы.По состоянию на 2020 год минимальная заработная плата в Украине составляет 4723 гривны, или около 170 долларов США.

Однако есть предпочтительные категории. В их число входят ИТ-специалисты, владельцы, нанятые их собственной компанией, обладатели ученых степеней университета, входящие в список 100 лучших, творческие профессионалы, обладающие авторскими правами, и высокооплачиваемые специалисты.

Помимо этого списка, сотрудники общественных, благотворительных организаций и учебных заведений должны иметь минимальную заработную плату не менее 5-кратного размера минимальной заработной платы.

Важно отметить, что если у вас есть разрешение на работу, вы имеете право подать заявление на получение временного вида на жительство, действительного до истечения срока действия вашего разрешения на работу.

Если вы можете найти работу в компании, которая платит достаточно, чтобы предложить вам разрешение на работу, это самый простой путь к легальному проживанию и работе в Украине. Как уже упоминалось, разрешение на проживание в Украине будет зависеть от вашего работодателя. Если что-то случится и вы потеряете работу, вам придется уехать из Украины.

Другой вариант — открыть общество с ограниченной ответственностью или ООО и нанять себя в качестве директора. Хотя это будет стоить больше денег, это даст вам возможность жить и работать в Украине на законных основаниях независимо от вашего статуса занятости. Главное преимущество заключается в том, что вас могут нанять в качестве подрядчика любой украинской компании, и если вы потеряете работу, вас не заставят покинуть страну.

Если интересно, мы составили пост с разбивкой стоимости открытия ООО, получения разрешения на работу и временного вида на жительство в Украине.Также у нас есть пост с подробным описанием процесса открытия ООО в Украине.

Где пообщаться в Украине

Когда вы начинаете искать работу для экспатов в Украине, у себя на родине или где-либо еще, налаживание контактов является жизненно важным шагом. В Украине есть много вариантов для нетворкинга. Они варьируются от личных мероприятий до сетевых контактов через LinkedIn и другие средства.

Вот некоторые из распространенных вариантов:

Американская торговая палата
Европейская бизнес-ассоциация
Expat Украина
Международные
Группы Linkedin
Группы Facebook

Теперь, в зависимости от используемой среды, ваш подход будет отличаться.Торгово-промышленная палата и Европейская бизнес-ассоциация должны лично присутствовать на их мероприятиях. Это значит, что вы уже должны быть в Украине. Иногда вам, возможно, придется заплатить, но обычно они окупаются. Это если вы хотите и можете представиться и познакомиться с присутствующими.

Если вы хотите подключиться к сети до приезда в Украину, вам лучше всего подойдут другие ресурсы, такие как LinkedIn и Facebook. В Facebook есть множество групп по работе и экспатриантам, а в Internations и Linkedin — отраслевые и профессиональные группы.

Идея состоит в том, чтобы присоединиться к этим группам, посмотреть, что публикуется, и взаимодействовать с сообществом. Никогда не знаешь, когда кто-нибудь сможет тебе помочь. Это означает, что важно быть вежливым и вносить значимый вклад в жизнь сообщества.

Как найти работу для иностранцев в Украине

Позвольте мне начать этот раздел с того, что вам не следует делать, чтобы найти работу для экспатов в Украине. Вы не должны делать фальшивое резюме или спамить обычное резюме под каждую вакансию, которую вы видите. На многих онлайн-платформах есть спам-фильтры, и вы быстро их отфильтруете.Это самый быстрый способ получить нулевые ответы.

Первое, что вам нужно сделать, это четко представить себе, что вы хотите сделать. Сузьте свой карьерный путь и отрасль до одной или двух, на которые вы хотите ориентироваться. Если у вас есть представление о карьере и отрасли, перейдите на одну из множества доступных в Украине досках по трудоустройству. Я предлагаю hh.ua, rabota.ua или dou.ua для карьеры в IT. Цель здесь должна заключаться в том, чтобы просмотреть доступные вакансии в вашей отрасли, чтобы узнать, существуют ли они, и, если они существуют, решить, подходит ли вам зарплата.

Если тип вакансии, который вы ищете, существует и зарплата приемлема, измените свое резюме, чтобы сделать вас отличным кандидатом на эту работу. Никогда не лгите в своем резюме. Процесс найма в Украине может быть намного интенсивнее, чем в США. Если они почувствуют, что вы лжете, вам не повезет, и вы попадете в черный список целых компаний.

Затем подключитесь к своей сети для поиска потенциальных клиентов. Это в наибольшей степени повлияет на ваши шансы получить работу. Идея здесь в том, чтобы они познакомили вас с кем-то, кто ищет кого-то вроде вас.

Если вам не повезло, еще не все потеряно. Вернитесь к одной из досок объявлений, которую вы рассмотрели ранее. Составьте план подачи заявок на 5 вакансий в день. И я имею в виду, на самом деле, подать заявку. Изучите каждую компанию в LinkedIn, посмотрите, есть ли у вас 1-е, 2-е или 3-е соединение, работающее в компании, и свяжитесь с ними. Если нет, проверьте, работает ли там кто-нибудь из вашего университета. В идеале вы сможете найти кого-то, кто сможет предложить вас в качестве реферала. Потому что, опять же, это увеличивает ваши шансы получить ответ.

Дальше, если никого не найдешь, не сдавайся. Попробуйте найти в компании менеджера по найму. Иногда он указан непосредственно на самой позиции, в других случаях вам нужно будет выполнить поиск в LinkedIn.

Последний и самый важный аспект — сосредоточиться на том, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо соответствовали должности, насколько это возможно. Автоматические системы обычно автоматически отфильтровывают кандидатов, не соответствующих их критериям. Таким образом, чем ближе вы подходите к этой позиции, тем выше ваши шансы.К сожалению, поиск работы превратился в игру с числами, если у вас нет связей.

Как только вы начнете подавать заявление, вы, в конечном итоге, начнете проходить собеседования. Процесс варьируется от компании к компании, но вы можете ожидать как минимум 2-3 раунда собеседований плюс экран телефона. В целом процесс приема на работу в Украине может занять от пары недель до нескольких месяцев. Все зависит от компании и от того, насколько сильно им нужно заполнить вакансию.

Резюме

Подведем итоги: сконцентрируйтесь на построении вашей сети.Они будут самым важным элементом в поиске качественной работы экспатриантов в Украине. Кроме того, используйте свои языковые навыки и знание международного рынка, чтобы занять наилучшее положение. Сосредоточьтесь на составлении резюме, и ваше сопроводительное письмо подчеркнет, почему вы лучший кандидат на эту работу. Удачи! Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите проконсультироваться с нами, мы предлагаем услуги карьерного коучинга.

USAID / Украина Приглашение на должность специалиста по управлению проектами (экономический рост)

I.ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1. НОМЕР РЕШЕНИЯ: 72012121R18

2. ДАТА ВЫДАЧИ: 02.07.2021

3. ДАТА / ВРЕМЯ ЗАКРЫТИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ: 02.08.2021 в 23:59. Киевское время

4. НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Специалист по управлению проектами (экономический рост)

5. РЫНОЧНАЯ СТОИМОСТЬ: Базовая годовая ставка (в долларах США): 32 180-41 841 долл. США

В соответствии с Приложением J к AIDAR и ADS 309, Местный план компенсации (действующий в то время) U.S. Посольство в Украине составляет основу компенсации. LCP состоит из графика заработной платы, который включает ставки заработной платы, утвержденные дополнительные выплаты и другие соответствующие аспекты компенсации. Окончательная базовая компенсация будет согласована в пределах указанной рыночной стоимости. Заработная плата, превышающая верхнюю границу диапазона заработной платы, не обсуждается и не обсуждается. Этот диапазон заработной платы не включает другие льготы и надбавки.

6. СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ:

Работа по любому контракту, заключенному в соответствии с настоящим приглашением, носит непрерывный характер.Ожидается, что его продолжительность будет частью серии последовательных контрактов; Все пункты контракта, положения и нормативные требования, касающиеся наличия средств и конкретной продолжительности контракта, должны применяться. Первоначальный контракт CCNPSC рассчитан на пять лет с возможностью продления. Продление может быть осуществлено на основании удовлетворительной работы подрядчика, взаимной договоренности между Подрядчиком и правительством США, продолжающихся требований Миссии и постоянного наличия средств.

7. МЕСТО ВЫПОЛНЕНИЯ: г. Киев, Украина

8. ТРЕБУЕМЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗОПАСНОСТИ: Сертификат национальной безопасности дипломатической службы

9. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЯЗАННОСТЯХ:

Должность специалиста по управлению проектами («Специалист») находится в Управлении экономического роста (OEG) Миссии. OEG управляет большим и динамичным портфелем проектов, которые направлены на содействие экономическому росту за счет снижения коррупции, укрепления корпоративного управления в Украине, содействия экономическому восстановлению разрушенного войной восточного региона Украины, поддержки финансового сектора, повышения конкурентоспособности, совершенствования систем сельскохозяйственного рынка, и продвижение энергетической реформы.Основная роль специалиста заключается в разработке и управлении деятельностью OEG по иностранной помощи в области энергетики и / или корпоративного управления государственных предприятий. Как специалист, действующий сотрудник будет выступать в качестве представителя сотрудника по контрактам или соглашению (AOR / COR) по одному или нескольким направлениям деятельности OEG и будет выступать в качестве альтернативного AOR / COR для одного или нескольких видов деятельности. Специалист присоединится к команде, которая управляет динамичным и постоянно развивающимся портфелем, который охватывает перекрывающиеся темы, включая реформу энергетического сектора, реформу государственных предприятий и изменение климата.Ожидается, что специалист будет работать во всех этих секторах, как определено его / ее руководителем. Обязанности USAID по управлению портфелем проектов включают техническое руководство, координацию заинтересованных сторон, мониторинг бюджета, мониторинг и оценку, отчетность, коммуникацию и планирование мероприятий.

Специалист оказывает помощь по всем аспектам портфелей реформ Миссии в сфере энергетики и государственных предприятий (ГП). Он / она предоставляет консультации и высококачественные услуги для поддержки OEG в планировании, реализации, управлении и мониторинге портфелей энергетического и корпоративного управления Миссии, особенно в рамках инициатив по реформированию энергетики и государственных предприятий.Действующий оператор будет самостоятельно проводить необходимые исследования в поддержку портфеля OEG, организовывать и поддерживать базы данных, файлы и другие информационные хранилища; и поддерживать и развивать отчеты, документацию и другие задачи по мере их возникновения. Наконец, ожидается, что этот сотрудник будет поддерживать связь с собеседниками, включая других доноров и многосторонние учреждения, от имени Миссии. Потребуются периодические поездки за пределы Киева для мониторинга проектов и периодические поездки за границу — общий объем поездок составляет примерно 10% времени до полного возобновления операций USAID после COVID.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Управление деятельностью / COR / AOR Обязанности: Основная ответственность специалиста заключается в управлении и оказании помощи в управлении деятельностью по оказанию технической помощи Управлению экономики (OEG). Обязанности по управлению деятельностью (или COR / AOR) могут включать:

• , выступающий в качестве представителя сотрудника по контрактам / соглашению (COR / AOR; т.е. ведущий менеджер проекта) для деятельности OEG;
• , выступающий в качестве альтернативного COR / AOR (т.е. резервный менеджер проекта) для других видов деятельности OEG;
• предоставляет USAID и его партнерам-исполнителям техническое руководство для принятия программных решений;
• проверка ваучеров, субгрантов, годовых планов реализации, планов мониторинга эффективности, ключевого персонала и других вопросов, требующих «существенного участия» AOR / COR;
• выполнение задач финансового управления, связанных с деятельностью OEG, таких как подготовка квартальных расчетов и анализ трубопроводов;
• посещений объектов для мониторинга проектов OEG, что может потребовать выезда за пределы Киева, а также регулярных встреч и переписки с партнерами и заинтересованными сторонами программы;
• отслеживание эффективности партнеров по целям и результатам деятельности;
• отслеживание партнерской отчетности; обеспечение своевременной подачи полных отчетов и согласования полученных результатов с контрактом или соглашением;
• ведение файлов наград AOR / COR и файлов проектов; и
• набирает или помогает в составлении ежедневных списков; краткие сводки программ; обновления каталога программ; обзоры портфолио; оперативные планы; годовой план работы и отчеты; декораторы; бриферы для USAID и других официальных лиц правительства США; отчеты с встреч и мероприятий; и другая отчетность по мере необходимости.

Планирование и закупки: Участвовать и / или руководить оценкой, проектированием, присуждением и модификацией мероприятий, проектов и стратегий. Отвечает за подготовку законченных оценок, концептуальных документов, описаний программ, ведомостей работ, модификаций, документов оценки проекта и других аналитических и плановых документов; разрабатывает и рассылает на утверждение предварительные обязательства; инициирует заявки GLAAS; координирует с региональным контрактным офисом новые закупки и модификации; работает в комитетах технической оценки и возглавляет их.

Стратегическое планирование и координация: Предоставляет анализ и рекомендации по вопросам и деятельности в области энергетики или реформирования государственных предприятий; отслеживает ключевые политические события и реформы, чтобы гарантировать, что программы USAID разработаны и нацелены на реагирование на потребности, возможности и проблемы; проводит исследования и анализ для поддержки текущих и будущих программ; готовит информационные материалы; развивает личные контакты; информирует заинтересованные стороны правительства США, включая руководство миссий, об обновлениях в секторе.

Координация, представительство и коммуникация: Регулярно встречается с заинтересованными сторонами правительства США, другими донорами, партнерами в правительстве, организациями гражданского общества, партнерами-исполнителями и другими заинтересованными сторонами для обмена информацией и координации программ OEG; может потребоваться представлять USAID на внешних встречах, связанных с его / ее портфолио.

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ: Специалисты, находящиеся под непосредственным контролем Директора офиса или его / ее представителя.

ВЫПОЛНЕННЫЙ НАДЗОР: Нет.

10. ОБЛАСТЬ РАССМОТРЕНИЯ: Открыта для всех заинтересованных кандидатов CCN (национальных сотрудничающих стран).

«Сотрудничающая страна» означает страну, в которой находится представительство USAID, в котором работает.

«Гражданин сотрудничающей страны» («CCN») означает физическое лицо, которое является гражданином сотрудничающей страны или гражданином не сотрудничающей страны, законно допущенным к постоянному проживанию в сотрудничающей стране.

ПРИМЕЧАНИЕ: ВСЕ CCN ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ ТРЕБУЕМЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ И / ИЛИ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО, чтобы иметь право на рассмотрение. МИССИЯ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ СПОНСОРОМ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ.

11. ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Запрошенная работа не связана с чрезмерными физическими требованиями.

12. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Заполненные предложения (включая все необходимые документы — см. Раздел IV ниже) должны быть отправлены в электронном виде по адресу: [email protected] .При подаче заявки номер приглашения и название должности должны быть указаны в строке темы электронного письма.

II. МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ, НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ ДАННОЙ ПОЗИЦИИ

Образование: Для этой должности требуется как минимум высшее образование (бакалавр или бакалавр наук) в таких областях, как инженерия, экономика, естественные или физические науки, международные отношения, бизнес или другие смежные области.

Предыдущий опыт работы: Эта должность требует не менее трех лет постепенно ответственного опыта в сфере помощи в целях развития или управления программами с продемонстрированными навыками управления проектами.Требуются знания об энергетическом секторе Украины или управлении государственными предприятиями.

Знание языка: Уровень IV (свободное владение) Требуется владение английским языком для чтения, речи и письма; свободное владение украинским или русским языком (уровень 4) также необходимо для чтения, речи и письма.

Для дальнейшей оценки будут рассматриваться только оференты, явно соответствующие вышеуказанным минимальным квалификациям.

Дипломатическая служба по вопросам национальной безопасности и медицинское освидетельствование: Возможность получить требуемый иностранный сертификат национальной безопасности и медицинское освидетельствование для этой должности считается минимальной квалификацией.См. Раздел V ниже.

Испытательный срок — три месяца.

III. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ И ВЫБОРА

Процесс отбора и основа оценки: Претенденты, которые четко соответствуют вышеупомянутым минимальным квалификационным требованиям к образованию и опыту работы, могут быть дополнительно оценены путем изучения представленных оферентом необходимых документов (см. Раздел IV ниже) и ранжируются на основе приведенной ниже оценки и факторы выбора.Конкурентный диапазон может быть установлен из участников с наивысшим рейтингом, которые могут быть дополнительно оценены с помощью технических / языковых тестов, собеседований и проверок рекомендаций для определения наиболее квалифицированного / получившего наивысший рейтинг оферента. Проверка рекомендаций может проводиться с лицами, не указанными оферентом, и без предварительного уведомления оферента. Любой оферент, не получивший удовлетворительных рекомендаций, больше не будет рассматриваться для этой позиции. По завершении оценки могут проводиться переговоры с наиболее квалифицированным / получившим наивысший рейтинг оферентом.

10 баллов — Образование: Для этой должности требуется как минимум высшее образование (бакалавр или бакалавр наук) с такой степенью, как инженерия, экономика, естественные или физические науки, международные отношения, бизнес или другие смежные области. Дополнительное образование в вышеупомянутых областях желательно.

20 баллов — Опыт: Эта должность требует не менее трех лет постепенно ответственного опыта в сфере помощи в целях развития или управления программами с продемонстрированными навыками управления проектами.Требуются знания об энергетическом секторе Украины или управлении государственными предприятиями. Желателен дополнительный опыт в вышеупомянутых областях.

30 баллов — Знание: Знание принципов управления проектами, а также текущей политической, экономической, социальной и культурной среды в Украине также имеет важное значение. Для достижения успеха в этой должности необходимы сильные технические знания сектора СЕКТОРА. Кроме того, очень важно хорошее практическое знание учреждений, государственных структур, неправительственных организаций и субъектов частного сектора, участие которых необходимо для успешного проведения реформ СЕКТОРА в Украине.Желательны глубокие знания в одной или нескольких из вышеупомянутых областей.

40 очков — Навыки и способности:

Для этой должности необходимы следующие навыки и способности:

• Сильные навыки управления программами и знакомство с основами управления программами, такими как бюджет, мониторинг, стратегическое планирование, коммуникации,
• отличные навыки аудирования, письма и устного общения, включая навыки презентации;
• сильная обучаемость и способность эффективно адаптироваться к новым или меняющимся ситуациям;
• сильных организаторских навыков и навыков тайм-менеджмента;
• сильных межличностных навыков, включая способность устанавливать и поддерживать контакты с партнерами, другими донорскими агентствами и международными организациями;
• навыков командной работы, в том числе умение работать совместно в многокультурной командной среде в сжатые сроки;
• способность распознавать существенные изменения и тенденции в секторах энергетики или реформирования государственных предприятий и определять потенциальное влияние на реализацию программы;
• продемонстрировал способность решать деликатные вопросы профессионально, тактично и дипломатично, включая вопросы, требующие разрешения разногласий или потенциально вызывающих разногласия вопросов;
• способность анализировать и синтезировать сложные данные;
• желательно хорошее практическое знание использования пакета MS Office, Gmail и Google.

Требуются продвинутые навыки / способности в одной или нескольких из вышеупомянутых областей.

ВСЕГО ВОЗМОЖНЫХ ОЧКОВ: 100 баллов

IV. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ / ЗАЯВКА НА ДАННУЮ ПОЗИЦИЮ

1. Правомочные участники должны заполнить и отправить по электронной почте все нижеприведенные документы на английском языке , чтобы их можно было рассмотреть на вакансию.

а. Заполненная форма DS-174 (заявление о приеме на работу в качестве местного персонала), которую можно найти здесь: https: // eforms.state.gov/Forms/ds174.pdf

Претенденты должны тщательно заполнить форму DS-174 на английском языке, и им рекомендуется указать весь свой текущий и предыдущий опыт работы, связанный с этой должностью. При необходимости участники предложения могут использовать дополнительные страницы для дальнейшего объяснения своего соответствующего опыта работы.

Опыт внутреннего оферента, приобретенный до / после прихода в правительство США, должен соответствовать информации, представленной в Официальной папке персонала (OPF).Любое несоответствие, обнаруженное между текущей формой заявки (DS-174) и информацией, представленной в OPF и относящейся к квалификации оферента, может лишить оферента права на позицию.

г. Сопроводительное письмо объемом не более 2 страниц, демонстрирующее соответствие квалификации Претендента критериям оценки и выбора, приведенным в разделе III. Лишние страницы (более 2) не будут прочитаны и рассмотрены.

г. Резюме или стандартное резюме объемом не более 4 страниц.

Претенденты, которые не включили все вышеупомянутые необходимые документы в свое предложение , не будут рассматриваться как для этой позиции.

г. Имена , три профессиональных справочника , включая по крайней мере одного нынешнего / бывшего руководителя, который осведомлен о способности оферента выполнять обязанности, изложенные в приглашении. Эта информация может быть включена в сопроводительное письмо или резюме / CV.

2. Предложения должны быть получены до даты и времени закрытия, указанных в Раздел I, пункт 3 , и отправлены в Контактное лицо в Раздел I, пункт 12 по электронной почте с соответствующими приложениями.Документы / предложения, полученные по ссылкам на Google Drive, Sky Drive и / или любую другую базу данных / веб-сайты частных облачных вычислений , не будут считаться .

3. Чтобы обеспечить рассмотрение предложений по предполагаемой должности, участники предложения должны четко указать номер запроса в подаче предложения.

ПРИМЕЧАНИЕ. Из-за большого количества полученных заявок мы можем связываться только с теми кандидатами, которые рассматриваются. Спасибо за Ваше понимание.

V. ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ФОРМ ДЛЯ НАЙМА PSC

После того, как сотрудник по контрактам (CO) проинформирует победившего оферента о том, что он был выбран для присуждения контракта, отдел кадров предоставит успешному оференту инструкции о том, как заполнить и отправить следующие формы, необходимые для получения доступа к медицинским учреждениям и службам безопасности / объектам.

1. Анкета для разрешения на работу (форма посольства США в Киеве)
2. Разрешение на разглашение информации (U.Форма S. Посольства в Киеве)
3. Справка о судимости (получена от соответствующих органов)

Неспособность выбранного оферента точно заполнить и своевременно предоставить требуемые документы может быть основанием для того, чтобы CO отменил любое условное предконтрактное письмо с предложением заработной платы и начал переговоры со следующим оферентом, имеющим наибольшую квалификацию / наивысший рейтинг.

VI. ПРЕИМУЩЕСТВА / ПОСОБИЯ

Местный план компенсации (LCP) является основой для всех компенсационных выплат местному персоналу / CCNPSC.LCP состоит из графика заработной платы, который включает ставки заработной платы, утвержденные дополнительные выплаты и другие соответствующие аспекты компенсации, такие как медицинское страхование и страхование жизни, а также пенсионное пособие. В соответствии с политикой и при необходимости, PSC обычно имеет право на следующие льготы и надбавки:

1. ПРЕИМУЩЕСТВА:

a) Страхование здоровья и жизни

б) Фонд с установленными взносами 12%

2. РАЗВЛЕЧЕНИЯ (в зависимости от обстоятельств):

a) Пособие на питание: в настоящее время годовая сумма составляет 853 доллара США для сотрудников, работающих на постоянной основе.

б) Семейные пособия: Миссия выплачивает пособие на ребенка. Суммы грантов могут быть изменены в соответствии с Законом о государственном бюджете Украины.

Дополнительная информация может быть предоставлена ​​выбранному оференту во время предложения заработной платы.

VII. НАЛОГИ

Сотрудники, работающие на месте, несут ответственность за уплату местного подоходного налога. Представительство США удерживает местные подоходные налоги на конец года.

VIII.ПОЛОЖЕНИЯ, ПОЛИТИКА И ДОГОВОРЫ USAID, ОТНОСЯЩИЕСЯ К PSC

USAID, регулирующие награды CCN / TCN PSC , доступны в следующих источниках:

1. Постановление USAID о закупках (AIDAR), Приложение J, «Прямые контракты USAID с гражданином сотрудничающей страны и гражданином третьей страны на предоставление личных услуг за рубежом», включая пункт контракта «Общие положения», доступно по телефону https: // www.usaid.gov/sites/default/files/documents/1868/aidar_0.pdf .

2. Страница обложки контракта форма AID 309-1 доступна по адресу https://www.usaid.gov/forms .

3.Директивы по политике приобретения и помощи / Информационные бюллетени по контрактам ( AAPD / CIB ) для договоров о предоставлении личных услуг с физическими лицами доступны по адресу https://www.usaid.gov/work-usaid/aapds-cibs .

• AAPD 16-03 Расширенные поощрительные вознаграждения за контракты на предоставление личных услуг с физическими лицами
• AAPD 06-08 AIDAR, Приложения D и J: Использование дополнительного графика для дополнительного финансирования контрактов

4. Этическое поведение. Принимая контракт на оказание личных услуг USAID как физическое лицо, подрядчик подтверждает получение «Стандартов этического поведения для сотрудников исполнительной власти» , доступных в Управлении по этике правительства США, в соответствии с Общие положения 2 и 5 CFR 2635 . См. https://www.oge.gov/web/oge.nsf/OGE%20Regulations .

РАВНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ: Правительство Соединенных Штатов не допускает дискриминации при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность и гендерную идентичность), национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, семейного положения, инвалидности, генетических факторов. информация, возраст, членство в организации сотрудников, ответные меры, родительский статус, военная служба или другие факторы, не связанные с заслугами.При определении успешной кандидатуры руководство может учитывать следующее: кумовство, конфликт интересов, бюджет и статус резидента.

Как бывший посол Мари Йованович стала мишенью в Украине: NPR

Мари Йованович встречается с бывшим президентом Украины Петром Порошенко в Киеве, Украина, 6 марта. Бывший посол в Украине стал центральной фигурой в расследовании импичмента президенту Трампу. Михаил Палинчак / AP скрыть подпись

Мари Йованович встречается с бывшим президентом Украины Петром Порошенко в Киеве, Украина, 6 марта. Бывший посол в Украине стал центральной фигурой в расследовании импичмента президенту Трампу.

Федеральная прокуратура утверждает, что у двух бизнесменов был мотив незаконно участвовать в политических кампаниях США. Согласно обвинительному заключению, опубликованному в четверг, двое мужчин стремились сместить американского дипломата с Украины.

Двое мужчин, Игорь Фруман и Лев Парнас, были соратниками личного адвоката президента Трампа Руди Джулиани. У них также есть бизнес-интересы в Украине.

В обвинительном заключении утверждается, что Фруман и Парнас заработали сотни тысяч долларов в виде незаконных пожертвований на избирательную кампанию, скрывая источники денег и привозя часть их из-за границы. Они собирались покинуть Соединенные Штаты с билетами в один конец в среду, когда агенты ФБР арестовали их в международном аэропорту Даллеса.

Что было такого в малоизвестном кадровом дипломате, что заставило людей пойти на все, чтобы ее уволить?

Посол Мари Йованович прошлой весной подверглась обширной критике в консервативных СМИ — критике, которую принял во внимание сам Трамп.Йованович была отозвана весной прошлого года перед окончанием предполагаемого срока. И Трамп говорил о ней во время своего ставшего знаменитым телефонного разговора с президентом Украины 25 июля — звонка, который вызвал жалобу осведомителя, которая побудила Палату представителей начать расследование импичмента. «Эта женщина была плохой новостью», — сказал Трамп, добавив, что она имела дело с украинцами, которые также были «плохими новостями».

Йованович сейчас в Вашингтоне. Ее попросили дать показания в пятницу в рамках расследования по делу об импичменте, которое сосредоточено на усилиях Трампа по расследованию политического соперника в Украине.Она избегала общения со СМИ, но NPR реконструировала ее историю с помощью документов и источников как в США, так и на Украине.

Возникает история о давнем государственном служащем, который нажил себе врагов в Украине, представляя интересы США. Ее украинские враги подорвали ее, распространяя необоснованные претензии к США — в частности, что она была нелояльна Трампу.

Кто такая Йованович?

Президент Барак Обама назначил кадрового дипломата в 2016 году на должность посла в Украине.Хотя это было глубоко партийное время, ее легко утвердил сенат, контролируемый республиканцами.

На слушании по утверждению приговора Йованович привела с собой свою пожилую мать и рассказала немного из истории своей жизни. Ее родители покинули свои дома в бывшем Советском Союзе и переехали в Канаду, где Йованович родилась в 1958 году.

Она была малышкой, когда семья снова мигрировала, на этот раз в Америку. «Наконец они прибыли в Соединенные Штаты со мной в поисках свободы, ответственности и возможностей», — сказала она сенаторам.

Молодой иммигрант стал гражданином США и поступил на дипломатическую службу США. Коллеги говорят, что ее первые сообщения включали такие трудные места, как Сомали и Москва. Особенно она пригодилась в российской столице, потому что выросла на русском языке. (Коллеги говорят, что она широко известна как «Маша», ласковая русская версия Мари.)

Ее языковые и культурные навыки снова пригодились в 2001 году, когда она впервые была направлена ​​в бывшую советскую республику Украина.Она была заместителем главы миссии, дипломатом № 2 после тогдашнего посла Карлоса Паскуаля.

«Она действительно понимала, что значит работать на тяжелых постах», — говорит Паскуаль. «Она была одним из первых людей в миссии, которые поняли, насколько важно иметь возможность создать в Украине другую среду, которая позволила бы людям контролировать работу правительства».

Йованович сосредоточилась на понимании и продвижении гражданского общества — журналистов, активистов и групп граждан, работа которых считается жизненно важной для демократии.В 2004 году, вскоре после того, как она закончила свое первое пребывание в стране, гражданское общество Украины вошло в историю, сменив правительство после спорных выборов в ходе так называемой «оранжевой революции». Очередное восстание произошло в 2014 году.

Когда Йованович вернулась в 2016 году, она была главным дипломатом США. Ей досталась тяжелая работа. К тому времени Россия вторглась в Украину, аннексировала Крым и поощряла сепаратистские движения.

Во время своего утверждения Йованович заявила, что открыта для оказания военной помощи Украине, и эта позиция пользуется поддержкой обеих партий. Она также поставила цель продолжать продвигать гражданское общество.

«Наращивание потенциала в журналистском сообществе, в гражданском обществе, чтобы они сами могли получать свои собственные хорошие новости и сами могли противостоять усилиям российской пропаганды», — сказала она комитету Сената по международным отношениям.

«Сдержанный» и «осторожный» дипломат

Это обязательство заставит многих в гражданском обществе Украины положительно взглянуть на Йованович.

Дарья Каленюк, исполнительный директор киевского Центра противодействия коррупции, охарактеризовала посла как «очень поддерживающего» антикоррупционные реформы в Украине.

Другие украинцы, которые имели дело с послом, вспоминают ее как профессионала, который много работал, чтобы представлять политику США. Журналист Наталья Гуменюк говорит, что Йованович «была хорошим дипломатом, но очень, очень сдержанной».

«Она была очень осторожна», — говорит Гуменюк. «Она никогда не скажет ничего, кроме того, что может сказать дипломат.

В ноябре 2016 года новый посол пригласил активистов гражданского общества и других лиц на мероприятие, посвященное президентским выборам в Америке. Каленюк, присутствовавший при этом, сказал, что некоторые из присутствующих были встревожены избранием Трампа, потому что он считался сочувствующим России. Но посол США передал обнадеживающее послание, говорит Каленюк.

«Соединенные Штаты будут продолжать быть партнером и сторонником Украины, и мы поздравляем нашу демократию», — говорит Каленюк, вспоминая послание Йованович той ночью.«Она не выразила никакого разочарования».

История, которую второй участник мероприятия подтвердил NPR, характерна для такого профессионального дипломата, как Йованович. В отличие от некоторых послов, которые являются друзьями или сторонниками президента, сторонники говорят, что она служила любому, кто был в Белом доме.

Растущая каста врагов

Но не всем в Украине она нравилась. Некоторым украинцам она показалась недалекой, бюрократической и труднодоступной.

Затем были два сообщника Джулиани, арестованные на этой неделе.

Фруман и Парнас, граждане США, родившиеся в бывших советских республиках, имели бизнес-интересы в Украине. Федеральные прокуроры утверждают, что хотели угодить украинским чиновникам, которым не нравился посол.

Согласно обвинительному заключению, они стремились получить влияние в правительстве США и якобы заработали сотни тысяч долларов незаконных пожертвований на избирательную кампанию.

Их усилия, похоже, окупились в 2018 году. Они пожертвовали Питу Сешнсу, который тогда был высокопоставленным членом Палаты представителей, но проиграл свою заявку на переизбрание в 2018 году. В записях избирательной комиссии описываются связи между Фруманом, Парнасом и республиканцем Техаса.

Сешнс написала письмо госсекретарю Майку Помпео с требованием уволить посла.

Сешнс выдвинула обвинение, которое было токсичным для администрации Трампа: Йованович критиковала президента.Он утверждал, что она проявила «пренебрежение к нынешней администрации».

После ареста Фрумана и Парнаса Сешнс признал, что встречался с двумя мужчинами, но отрицал, что они заставили его написать письмо. «Я ни разу не предпринял никаких официальных действий после этих встреч», — сказал он в заявлении.

Лаура Ингрэм: «В мае 2018 года бывший конгрессмен Пит Сешнс направил госсекретарю Помпео срочное письмо, в котором умолял его удалить США.Посол в Украине Мари Йованович. … Сообщается, что она продемонстрировала явную предвзятость против Трампа «. pic.twitter.com/iHoujSHB1h

— Райан Сааведра (@RealSaavedra) 23 марта 2019 г.

Йованович не была уволена после жалобы Сешнса, но ее ждало худшее. Каленюк, украинский активист по борьбе с коррупцией, говорит, что у посла был еще один враг: тогдашний генеральный прокурор Украины Юрий Луценко.

«Посол Йованович был другом гражданского общества в Украине», — сказала она.«Это то, что не нравилось Юрию Луценко и другим коррумпированным чиновникам во власти».

Луценко был жизненно важной фигурой в том, что произошло дальше. Группы гражданского общества назвали его коррумпированным. Недавно они резюмировали свои обвинения в официальной жалобе, которую они отправили в Министерство финансов США и получили от NPR. В число групп, указывающих свои имена на письме, входит Центр борьбы с коррупцией Каленюка.

В документе Луценко обвиняется в обогащении и преследовании антикоррупционных следователей.

Йованович занималась коррупцией. 5 марта она выступила с речью, в которой утверждала, что правительство Украины отступает в своих усилиях по борьбе с коррупцией. «Становится все более очевидным, — сказала она, — что возможность перемен, предоставляемая Украиной раз в поколение, еще не привела к антикоррупционным реформам или реформам верховенства закона, которых украинцы ожидают или заслуживают».

Атаки в консервативных СМИ

Вскоре после этого выступления Луценко нанес ответный удар, предложив У.С. посол действительно был коррумпированным. 20 марта он поговорил с Hill TV и заявил, что Йованович передала ему список лиц, а не , для судебного преследования.

Госдепартамент опроверг эту версию, и Луценко позже отказался от своих претензий, но она уже распространилась.

В ту же ночь, когда был репортаж Hill TV, еще одно обвинение в адрес посла дошло до Шона Хэннити из Fox News. В тот вечер в своей программе Хэннити взял интервью у Джозефа ДиГенова, юриста, связанного с Трампом.ДиГенова заявила, что посол «ругал президента США». NPR спросило ДиГенову, откуда он взял эту информацию, но тот отказался ответить.

24 марта Дональд Трамп-младший напал на посла в Twitter. «Нам нужно … меньше этих шутников в качестве послов», — написал старший сын президента. Затем, в апреле, Хэннити взял интервью у самого президента, и Трамп сделал расплывчатое заявление о том, что репортажи консервативных СМИ за пределами Украины «звучат громоздко.

Спустя несколько недель Йованович была вызвана домой с работы, до того, как ее назначение закончилось.

Посол удалил

Почему эти ядовитые заявления поступили так прямо из Украины людям, окружающим президента? Вот, по крайней мере, Часть ответа: украинцы, которые выступали против нее, также были источниками для личного адвоката президента.

Джулиани в течение нескольких месяцев искал политическую грязь в Украине, чтобы помочь Трампу. Два обвиняемых бизнесмена помогали Джулиани находить информацию.

Прокурор, обвиняемый в коррупции, Луценко встречался с Джулиани как минимум дважды, согласно отчету, поданному против президента. Адвокат президента выразил негативное отношение к послу США, позже заявив на CNN, что она не позволяла ему брать интервью у свидетелей в его поисках политически разрушительной информации против бывшего вице-президента Джо Байдена. Его сын Хантер работал в совете директоров украинской газовой компании.

В конце концов, удаление Йованович, возможно, не помогло президенту или его адвокату.Ее заменил другой профессиональный дипломат, Билл Тейлор, который теперь занимает неизгладимое место в расследовании дела об импичменте.

В сентябре Тейлор отправил текстовые сообщения, которые теперь стали общедоступными, в которых он сказал: «Я думаю, это безумие — отказываться от помощи в обеспечении безопасности для помощи в политической кампании». Трамп отказался от военной помощи Украине, а затем попросил президента страны расследовать действия Байдена на Украине. Эти усилия сейчас находятся в центре расследования импичмента.

Московский корреспондент NPR Люсьен Ким способствовал этому репортажу из Киева.Национальный корреспондент NPR Джефф Брэди внес свой вклад в этот репортаж из Вашингтона, округ Колумбия.

Обеспечение подотчетности местного представителя в Украине

В Украине UNDEF финансирует проект по развитию у НПО и граждан навыков участия в политических процессах и привлечения к ответственности должностных лиц местных органов власти.

Проект работает в восьми регионах по всей Восточной и Западной Украине, чтобы улучшить защиту интересов граждан; обучить их доступу к информации от своих местных представителей и выборных должностных лиц; находить и использовать инструменты для мониторинга и оценки работы выборных должностных лиц; давать рекомендации местным партиям и коалициям по прозрачному составу партийных списков; и определить способы повысить подотчетность избранных кандидатов своим избирателям.

В рамках инициативы под названием «Ваш местный представитель», реализованной Фондом «Восточная Европа» и местными партнерами, были созданы веб-сайты для каждого из восьми регионов — Чернигова, Харькова, Луганска, Одессы, Тернополя, Винницы, Запорожья и Крыма. В проекте учтены вызовы, возникшие после введения пропорциональной избирательной системы в Украине пять лет назад. Политические партии остаются закрытыми и непрозрачными, а связь между представителями и избирателями ослабевает.Представители не имеют отношений со своими региональными избирателями и не имеют стимулов работать в регионах.

В середине июня в рамках проекта были проведены обучающие мероприятия по регионам. Заместитель исполнительного директора ФДООН Анника Савилл посетила семинары в Харькове по доступу к информации, в том числе о том, как использовать новое законодательство Украины о праве на информацию, и сессии в Чернигове по адвокации и стратегии.

Групповая гимнастика в Харькове под присмотром народного поэта Украины Тараса Шевченко (фото 1).

Участники харьковской сессии: менеджер программы ВЭФ Юрий Пискалюк и Анника Савилл из ФДООН в первом ряду, первая и вторая справа (фото 2).

Тележурналист Юлия Остапенко обучает харьковскую группу извлечению информации из неохотных людей (фото 3).

Участники тренинга по адвокации в Черничеве (фото 4).

Черновцы на уроке интернет-активности (фото 5).

Пресс-конференция в Харькове, Анника Сэвилл из ФДООН (крайняя справа) (фото 6).

Street Law, Inc. | Статьи

В октябре исполнительный директор Street Law Ли Арбетман и менеджер глобальной программы Бен Пердью вместе с доктором Питером Левином из Университета Тафтса (который также является членом совета Street Law), приехал в Украину, чтобы начать инициативу гражданского образования, координируемую Pact International в рамках грант USAID.

Команда помогает воспользоваться свежими импульс вокруг гражданского образования в стране.2014 г. «Революция Достоинство », результатом которого стало свержение президента Виктора Януковича, вызвали новый акцент на вовлечении граждан в демократическую процесс в Украине. Эта новая демократическая энергия отразилась во всех украинских учреждениях и организациях, а также среди населения Система образования не исключение.

Пока страна сосредоточена на гражданское образование появилось сравнительно недавно, участие Street Law в Украина началась задолго до Революции Достоинства.Еще в 1998 году два Сотрудники Street Law — Элизабет «Бебс» Чорак и Габриэла. Орлиный — съездил в страну и представил министерство Образования и науки (МОиН) к ценности гражданского образования и демократическая педагогика. Эта работа посеяла семена гражданского просвещения. В Фактически, Раиса Евтушенко, ведущий специалист по гражданскому просвещению МОН РК, считает Бебса и Габи родителями гражданского образования в Украине.

Менее текущий проект Street Law помогает МЧС развивать новую гражданскую учебная программа.МЧС и консорциум из пяти украинских НПО — также известные как. когорта гражданского образования — сотрудничают в разработке Учебные программы по гражданскому праву и структура их реализации в начальной школе уровни школы, средней школы, старшей школы и колледжа. НПО, которые со всей страны, являются:

• Институт лидерства, инноваций и развития
• Центр интеграции и развития
• Новая Доба
• Тональный крем «Шаг за шагом»
• Украинская ассоциация преподавателей гражданского образования и социально-политических дисциплин

Один НПО реализует краеугольный проект: обязательное гражданское образование. курс для учеников 10 класса, включающий гражданские компетенции актуально для украинского общества.Двое других работают над elementary учебных планов, включение тем гражданского образования в существующие классы в первый и второй классы. Четвертая НПО разрабатывает среднюю школьная программа, а пятая — развивающий тренинг для будущих учителей в педагогических институтах.

Street Law многогранен и включает

• ведущих семинаров по передовому опыту и международным тенденциям в гражданском образовании;
• обучение Уникальный интерактивный образовательный центр Street Law, ориентированный на учащихся. методы и обмен контентом посредством демонстрации уроков;
• ассистент с разработкой карты компетенций и учебной программы, которые объединит усилия всех классов, от начальной школы до учителя обучение
• помощь в разработке пилотных программ; и
• разработка инструментов оценки для пилотных программ.

Пилот программы намечено начать в феврале, когда закон об улицах сотрудники вернутся в Украину, чтобы рассказать о ходе реализации проекта МОН, проводит семинары по подготовке учителей и консультируется с НПО. по разработке и внедрению инструментов оценки в классе. В июле 2018, сотрудники Street Law снова вернутся в Украину и завершат свою роль в проекте путем анализа собранных оценочных данных и используя его, чтобы помочь НПО пересмотреть учебные программы и продумать, что могут потребоваться изменения в программах подготовки учителей.

Один Выявленная до сих пор проблема — стилистическая природа. Украина традиционно использует очень дидактический стиль обучения, когда учитель авторитарный деятель и лекция — основной формат для инструкция. Подход Street Law демократичен, ориентирован на студентов и с высокой степенью участия. Исполнительный директор Ли Арбетман любит повторять: «Нельзя учить людей демократии». Принятие такого крупного сдвиг в мышлении станет проблемой, требующей поддержки учителей в течение периода времени.

Несмотря на это культурное различие, проект находится на хорошем старте и объединяет людей и организации, которые раньше не работали вместе, в поисках делая свою страну лучше.

Чтобы увидеть другие изображения из поездки Street Law, посетите этот альбом.

Прошлая работа в сфере верховенства закона в Украине

Развитие адвокатуры

Программа развития адвокатуры в Украине, разработанная ABA Rule of Law Initiative (ABA ROLI), поддерживает реформу сектора правосудия посредством оказания технической юридической помощи.В рамках программы ABA ROLI обучает адвокатов через региональные школы защиты правозащитников; поддерживает усилия по созданию единой национальной адвокатуры; предлагает экспертные заключения и обзор законодательства по актуальным вопросам уголовного правосудия; и помогает организовать непрерывное юридическое образование (CLE) для адвокатов.

Юридическая профессия в Украине включает две большие группы юристов: (i) адвокаты, статус и деятельность которых регулируются Законом об адвокатуре , и (ii) юристы-предприниматели, статус и деятельность которых ранее регулировались Законом о предпринимательстве. и теперь регулируются Торговым кодексом .В настоящее время в стране насчитывается около 30 000 адвокатов и 40 000 юристов-предпринимателей. Хотя адвокатам разрешено представлять клиентов в суде по уголовным делам, адвокатам-предпринимателям не разрешается. В соответствии с действующей системой надзор за адвокатами осуществляют региональные квалификационные дисциплинарные комиссии (КДК). Под руководством Высшей квалификационной комиссии адвокатов Украины (ВККУ) РКК контролируют вступление в профессию, обеспечивают соблюдение этических стандартов и дисциплинарных процедур и поддерживают профессиональное развитие адвокатов.Не менее 20 процентов адвокатов являются членами самоуправляемых организаций, таких как Союз адвокатов Украины, Ассоциация адвокатов Украины, Союз адвокатов Украины и Ассоциация адвокатов Украины.

Хотя заинтересованные стороны всегда ожидали, что адвокаты будут постоянно повышать свои профессиональные навыки, до 2011 года адвокаты не были обязаны по закону получать непрерывное юридическое образование. В 2010 году HQCA принял Положение о непрерывном юридическом образовании адвокатов , разработанное при содействии ABA ROLI.Постановления, вступившие в силу в январе 2011 года, обязывают всех адвокатов повышать свои навыки, участвуя в программах CLE в аккредитованных высших учебных заведениях, обучаясь в школах защиты интересов и центрах CLE или посредством дистанционного обучения.

ABA ROLI — с привлечением украинских и международных экспертов — продолжает помогать HQCA в разработке курсов, которые будут предлагаться в пяти центрах CLE в Киеве, Ровно, Донецке, Харькове и Одессе. ABA ROLI также работает над улучшением институционального потенциала HQCA и каждого из центров CLE.Чтобы укрепить CLE, ABA ROLI готовит инструкторов, которые затем обучают защитников в своих регионах. Тренинги охватывают специализированные темы, такие как профессиональная этика, права человека, земельное право, медиация / восстановительное правосудие и уголовный процесс.

Для дальнейшего расширения возможностей CLE ABA ROLI создала пилотный курс по этике, который будет предлагаться через дистанционное обучение. ABA ROLI разработает дополнительные курсы дистанционного обучения для усиления программы.

Борьба с торговлей детьми

Украина является страной происхождения, транзита и назначения для детей, проданных для сексуальной эксплуатации и принудительного труда.Международная организация по миграции сообщает, что четыре процента заявленных жертв торговли людьми в Украине — несовершеннолетние. Торговля детьми, которая, как сообщается, растет, создает особые проблемы для детективов, следователей и прокуроров. Работа с детьми-жертвами требует специальной подготовки, процедур и тактики, которые должны соответствовать возрасту вовлеченных детей и быть чувствительными к физическим и психологическим травмам, вызванным сексуальной эксплуатацией и насилием.

Чтобы усилить ограниченный потенциал Украины по рассмотрению дел о торговле детьми, ABA ROLI работает с ведущими учеными, правительственными и неправительственными заинтересованными сторонами для выявления компонентов, отсутствующих в имеющейся в настоящее время подготовке сотрудников правоохранительных органов, и создала рабочую группу экспертов для разработки специальной учебной программы, специализированные курсы и руководство по расследованию торговли детьми. Используя материалы нового курса, ABA ROLI организует тренинги для тренеров, которые в дальнейшем будут обучать исследователей в трех регионах.

Борьба с киберпреступностью

ABA ROLI работает над укреплением потенциала существующих подразделений Министерства внутренних дел (МВД) по расследованию киберпреступлений путем разработки учебного пособия, которое будет использоваться учебными заведениями МВД. ABA ROLI также поможет консолидировать и формализовать существующие тренинги по киберпреступности.

ABA ROLI сотрудничает с Microsoft Corporation в создании глоссария по киберпреступлениям с определениями технических терминов, используемых киберпреступниками, и для оказания помощи субъектам сектора правосудия в использовании технологий киберпреступности.Глоссарий будет распространяться среди следователей, судей и прокуроров и будет периодически обновляться.

ABA ROLI также разрабатывает и пилотирует курсы по киберпреступности для действующих следователей МВД. Курсы будут отражать международные стандарты и будут охватывать несколько областей, таких как отмывание денег, нарушение прав на программное обеспечение, распространение детской порнографии и банковское мошенничество. Чтобы повысить эффективность подразделений МВД по борьбе с киберпреступностью, ABA ROLI также предоставит МВД компьютеры.

Реформирование правоохранительной системы

Наша программа реформирования правоохранительной системы поддерживает усилия по приведению правоохранительной системы в соответствие с европейскими и международными стандартами. Мы оказали поддержку различным заинтересованным сторонам, включая МВД, Генеральную прокуратуру, Советника защиты и национальной безопасности, таможенные, налоговые и пограничные службы, с целью повышения их компетентности и эффективности.

В 2008 году Украина приняла план действий по комплексной реформе системы уголовного правосудия и правоохранительной системы.Чтобы помочь в его реализации, мы поддержали усилия по реформированию органов МВД и Службы предварительного следствия.