Как учитывается стаж до 2018 года при начислении пенсии: Пенсионные права в вопросах и ответах

страховой стаж, расчет пенсии, пенсионная реформа, индексация

Вопрос о пенсионном обеспечении в Украине стоит довольно остро последние десятилетия. Самым важным фактором в определении суммы пенсионного пособия является страховой стаж. От этого показателя зависит много факторов: размер пенсии, выплат по инвалидности, компенсации по безработице. Чем выше страховой стаж, тем больше сумма, которую получит гражданин.

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это период, на протяжении которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию. В этот срок работник должен ежемесячно платить страховые взносы.

Важно! Минимальная сумма взноса определяется государством, но человек может увеличить её по собственному желанию, тем самым увеличив свою пенсию в будущем.

Не всегда понятно, что входит в страховой стаж. В это понятие включаются периоды:

1. Работа по трудовому договору или контракту, при которой работодатель оплачивает взнос за работника самостоятельно.
2. Предпринимательская деятельность без фиксированного налога при условии оплаты страховых взносов.
3. Предпринимательская деятельность с использованием упрощённой системы налогообложения, а также с использованием фиксированного налога: с 1998 по 2000 при наличии справки про регистрацию субъекта предпринимательской деятельности и с 2000 до 2017 при условии оплаты страховых взносов.
4. Прохождение воинской службы до 2018 года.
5. Отпуск по беременности с 2004 по 2013.
6. Отпуск по уходу за ребёнком до того, как ему/ей исполнится шесть лет – с 2004 года.

Как считается

Ошибочно считается, что он зависит только от трудового стажа. На самом деле этот критерий сложнее, он состоит из нескольких переменных:

1. Трудовой стаж.
2. Работа и должность, которую занимал человек.
3. Размер страховых выплат.

Страховой стаж рассчитывается помесячно. Если отработан был неполный месяц, тогда он учитывается как полный месяц при условии, что размер отчисления был полноразмерными.

Стоит знать! Иногда ежемесячное отчисление в пенсионный фонд может быть меньше, чем минимум, определённый законом. В таком случае гражданин может осуществить доплату на счёт Пенсионного Фонда, и тогда тот месяц будет засчитан ему полностью.

Есть несколько способов как узнать свой страховой стаж в Украине:

1. Зарегистрироваться на сайте Реестра застрахованных лиц Пенсионного Фонда и получить оттуда выписку.
2. Обратиться в бухгалтерию по месту работы и попросить расчёт.
3. Самостоятельно высчитать страховой стаж, пользуясь данными из трудовой книжки.
4. Отправить письменный запрос в Пенсионный Фонд.

Проще всего пройти регистрацию в Реестре и получить данные оттуда. Тогда у застрахованного лица будет постоянный доступ в данным о том, в каком объёме отчисляются страховые взносы, какого размера будет его пенсия на данный момент и когда он сможет её получить.

Совет! Есть два способа получения доступа к реестру: личное обращение в Пенсионный Фонд или онлайн-регистрация по Электронной Цифровой Подписи.

ЦП есть только у ограниченного круга лиц, поэтому первый способ остаётся более доступный.

1. Узнать, к какому отделению ПФУ заявитель относится.
2. Прийти в него лично и передать заявление на получение доступа к реестру.
3. Все данные в заявлении и документы проверяются. После этого, если всё в порядке, гражданин получает расписку и распечатанный «регистрационный код».
4. Дома можно пройти обычную процедуру регистрации, в начале введя код, полученный в Пенсионном Фонде.
5. Подтвердить регистрацию через электронную почту.

Необходимый стаж для пенсии

Необходимый страховой стаж для пенсии с 2018 года будет постепенно увеличиваться. Процедура завершится в 2028 году. Размер стажа с 2018 года будет зависеть от возраста и года выхода на пенсию.

1. Для выхода на пенсию в 60 лет с 2018 до 2028 год у трудящегося должно накопиться от 25 до 35 лет соответственно. Каждый год количество страхового стажа увеличивается на 1.
2. Для выхода на пенсию в 63 года у трудящегося должно накопиться от 15 до 25 лет на момент 2018 года, и от 25 до 35 лет на момент 2028 года.
3. Для выхода на пенсию в 65 лет трудящий должен сохранить трудовой стаж от 15 до 16 лет с 2019 года и от 15 до 25 лет с 2028 года.

Такая система расчёта пенсий введена для большей мобильности. Нельзя сравнивать потребность выхода на отдых тех людей, которые проработали 25 лет и тех, кто отработал только 15. Из-за этого возраст выхода на пенсию поднимется не поголовно, а увеличивается в зависимости от отработанных страховых лет.

Важно! Учитывается не прямой трудовой стаж, а те года, когда трудящийся переводил отчисления в пенсионный фонд.

Страховой стаж существенно упрощает работу Пенсионного Фонда во время расчёта пенсий. Если человек много трудился, долго работал и его отчисления в счёт фонда были большими, тогда размер пенсии и других страховых выплат не разочаруют его в будущем.

Пенсионная реформа 2019 в Украине

Пенсионная реформа в Украине – это одна из главных реформ правительства Гройсмана. Считается, что начисление пенсионных выплат исключительно опираясь на возраст и «выслугу лет» — это ошибочная система.

При таком методе не учитывается размер отчислений и то, сколько человек отработал в принципе.

Нововведения в 2019 году

Есть 5 основных тезисов, которые преследует Пенсионная Реформа. Они максимально широко раскрывают суть всех изменений, которые начнутся в Украине с 2019 года.

1. Осовременивание пенсий
   Курс валют значительно меняется, растут средние заработные платы, а пенсии проходят только процедуру индексации, которая лишь незначительно увеличивает выплаты. Последний раз такая процедура проходила в 2012 году, но для неё использовались статистические показатели 2007 года. За счёт осовременивания в первый же этап новой реформы минимальная пенсия поднялась с 949 до 1373 гривен.
2. Справедливая солидарная система
   Теперь пенсия зависит не от выслуги лет или возраста, а от того, какие суммы выплачивались в Пенсионный Фонд в виде страховых взносов. Если человек долго работал, но его отчисления были минимальными, то его пенсия может быть того же размера, что и у человека, который работал в несколько раз меньше, но выплачивал большие страховые суммы.
3. Равенство
   Теперь особенные условия назначения пенсий остаются только у военнослужащих, чернобыльцев, работников предприятий с вредными условиями труда, доярок, работников текстильной промышленности, матерям с пятью и более детьми, участникам АТО.
4. Обязательная ежегодная индексация
   Ранее для инициирования процедуры индексации пенсий нужно было провести её через парламент. Теперь этот процесс будет происходить автоматически. Показатель индексации высчитывается в размере 50% от суммы увеличения цен на потребительские товары и 50% от показателя роста средней зарплаты.
5. Преодоление дефицита Пенсионного фонда
   Дотации из Госбюджета в Пенсионный фонд огромны. С новым методом расчёта пенсионных начислений постепенно стране удастся увеличить размер личных средств Пенсионного Фонда и уменьшить дотации. Сэкономленные деньги будут направлены на улучшение уровня жизни граждан.

Новая пенсионная реформа в Украине для женщин помогла закрепить многодетным матерям право на особый порядок получения пенсий.

Стоит знать! За женщинами осталось право начисления трудового стажа во время беременности и отпуска по уходу за ребёнком, если она была официально трудоустроена, получает декретные начисления и из них высчитывается страховой взнос.

Последние новости и статистика показывают положительное влияние реформы на экономический баланс выплат пенсий и страховых взносов. Реформа позволила пенсионерам, не теряя свои льготы, увеличить размер ежемесячных дотаций от 300 до 800 гривен.

Кого коснутся изменения

Пенсионная реформа в Украине коснётся всех слоёв населения. В первую очередь положительные изменения ощутят:

1. Люди с минимальной пенсией.
2. Те, кто много отработал, и хочет уйти на пенсию раньше, не теряя размер начислений.
3. Работающие пенсионеры.
4. Военнослужащие, судьи и другие категории лиц с особой системой пенсионного начисления.

Пенсионная реформа – это необходимый шаг к евро интеграции Украины. Постепенное повышение пенсий, наряду с получением субсидий и других льгот, позволит пенсионерам ощущать себя комфортнее и активнее принимать участие в жизни страны.

Пенсионный возраст в Украине после реформы

Пенсионный возраст в Украине стал исчисляться по новой формуле после реформы правительства Гройсмана. Теперь срок выхода на пенсию варьируется от 60 до 65 лет и не зависит ни от пола, ни от «выслуги лет», ни от других сторонних факторов.

Важно! Исключениями остаются льготные категории граждан и те профессии, которые выделены в отдельный список и получают пенсии по отдельным законам.

Особенности для женщин

Ранее пенсионный возраст для женщин был чётко регламентирован – в разные годы и при разных президентах они выходили на пенсию на 3-5 лет раньше мужчин. Теперь для выхода на пенсию пол значения не имеет.

Интересно! Правило равенства вступает в свою законную силу с 2021 года. Женщины, которые уйдут на пенсию до этого, будут получать индексированные и осовремененные пенсии, но оставят за собой права покинуть рабочее место без перерасчёта страхового стажа, по старым правилам.

Отличие заключается лишь в том, что ранее в этот период стаж начислялся им вне зависимости от того, работали ли они ранее, а теперь только в том случае, если в период декрета работодатель продолжает отчислять со счёта молодой мамы страховые взносы в пенсионный фонд.

Помочь разобраться в ситуации может таблица пенсионного возраста в Украине для женщин.

Возраст, когда женщина уйдёт на пенсию	Дата рождения женщины
55	До октября 1956
55,5	До апреля 1957
56	До октября 1957
56,5	До апреля 1958
57	До октября 1958
57,5	До апреля 1959
58	До октября 1959
58,5	До апреля 1960
59	До октября 1960
59,5	До апреля 1961
60	До 1962

Женщинам, которые родились до 1962 года, за каждые полгода «переработки» устанавливается повышение пенсии на 2,5% начиная с 55 лет.

Особенности для мужчин

Мужчины не получили возрастной «отсрочки» в новой реформе, и уже с 2018 года начали выходить на пенсию по новым правилам.

С этого года есть три основных возраста, когда человек может стать пенсионером в:

• 60 лет;
• 63 года;
• 65 лет.

Закон не мешает человеку, который получил пенсию в 60, продолжать работать и стать пенсионером в 65, с сохранением своего статуса и выплат. В период работы он будет получать свои пенсионные начисления не частично, как это было ранее, а полностью.

Важно! Кроме пенсионного возраста человек должен успеть отработать необходимое количество лет и получить свой страховой стаж. Мужчина, как и женщина, может выйти на пенсию в 60.

В 2018 году для этого ему нужно иметь не менее 25 лет страхового стажа. К 2028 году нужно будет отработать уже 35 лет. Каждый год с 2018 по 2028 год срок страхового стажа, необходимый для выхода на пенсию, увеличивается на год.

Совет! Если до 60 лет человек не успел наработать нужный ему страховой стаж, он может доплатить в Пенсионный Фонд разово недостающую сумму и «докупить» себе несколько лет стажа (но не более трёх), или же дождаться наступления 63 лет.

Понять систему расчёта можно по таблице пенсионного возраста в Украине для мужчин.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Реформа сохранила право на досрочный выход на пенсию у ряда граждан, которые занимают должности с особыми условиями труда. К этому перечню относятся:

1. Инвалиды I группы по зрению.
2. Женщины, которые родили от пяти детей и более и воспитали их до восьмилетнего возраста.
3. Матери инвалидов с детства.
4. Военнослужащие.
5. Мужчины после 55 лет при стаже работы не менее 25 лет.
6. Женщины после 50 лет при стаже работы не менее 20 лет.
7. Работники, трудовой договор с которыми был разорван по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства (сокращение) за 1,5 года до установленного законом пенсионного возраста.
8. Работники и служащие, которые пробыли не менее 15 лет в районе Крайнего Севера.
9. Судьи, прокуроры.
10. Работники опасных для здоровья производств.
11. Трактористы, мужчины и женщины, работающие в сельском хозяйстве.
12. Доярки.
13. Работницы на текстильных предприятиях.
14. Водители пассажирского транспорта, курсирующего в городе.
15. Бортпроводники.
16. Работники локомотивных бригад.

Этот список не охватывает все льготные профессии. Детальнее информацию можно узнать во время консультации у юриста, или же в отделе кадров по месту работы.

Пенсионный возраст повышается с каждым годом. В большинстве стран это означает повышение возраста смертности, но статистика в Украине показывает обратное. Тем не менее, реформа была необходима для стабилизации экономической ситуации и погашения долгов Пенсионного Фонда.

Как начисляется пенсия по новой реформе

Процедура того, как начисляется пенсия в Украине, значительно изменилась после реформы. Появилось несколько новых переменных, которые существенно влияют на размер пенсии. Одна из них – это страховой стаж

Расчёт пенсии

Начисление пенсии, её расчёт, индексация и осовременивание происходят в соответствии с Законом Украины «Про Общеобязательное государственное социальное страхование».

Интересно знать!  В этом нормативно-правовом акте детально описаны все нюансы пенсионного обеспечения граждан. Профессии-исключения, отмеченные в этом же законе, имеют свои документы, в которых детально описываются особенности их пенсионного обеспечения.

Начисление пенсии в Украине по новой пенсионной реформе зависит от трёх показателей:

1. Продолжительность страхового стажа человека.
2. Размер зарплаты, из которой платились страховые взносы.
3. Времени выхода на пенсию.

Самое главное для расчёта пенсии – правильно высчитать коэффициент страхового стажа. В новом законе это делается по формуле: сумма месяцев страхового стажа (СМ) умножается на определённой по закону оценке одного года страхового стажа (ВС) в процентах. После полученное число делится на 100 и умножается на 12.

Важно! Размер пенсии также имеет расчётную формулу: зарплата (ЗП) умножается на коэффициент страхового стажа (КС).

Усложняет расчёты тот факт, что для правильного начисления пенсии учитывается не средняя или общая усреднённая заработная плата за какой-то отчётный период (или даже за весь срок отчислений), а зарплата за весь период работы начиная с 2000 года.

Важно! Этот метод делает расчёт более точным и честным. Очень часто человек, приближаясь к пенсионному возрасту, меняет место работы, уходя с более сложной и прибыльной работы на более простую, в связи с проблемами со здоровьем.

Если бы пенсии рассчитывались по последнему месту работы или последнему отчётному периоду, люди, которые всю жизнь тяжело работали на важных должностях, получали бы копейки.

Стоит знать! Возраст выхода на пенсию – это дополнительный коэффициент, который дополнительно повышает размер страховых отчислений. До 2021 года его будут применять к женщинам от 55 до 60, а с 2018 года — ко всем, кто работает после 65 лет.

Сроки выплаты

То, как начисляется пенсия в Украине, никак не повлияло на порядок и сроки выплат. Реформа лишь установила строгую очередь, чтобы разгрузить пункты выдачи пенсионных накоплений и избежать большого наплыва людей.

Пенсию можно получить:

1. На банковский счёт.
2. В отделении банка наличкой.
3. В отделении почтовой связи компании Укрпочта.

По общему правилу пенсии выплачиваются с 4 по 25 число каждого месяца включительно. Пенсия выплачивается единым платежом, без авансов.

Интересно! Дата выдачи пенсии в конкретном регионе зависит от местных властей и не может меняться без их официального, обнародованного в установленном законом порядке решения.

Право на первоочерёдное получение пенсий имеют:

1. Пенсионеры с повышенными пенсиями, которые имеют статус ветерана.
2. Лица на полном государственном обеспечении.
3. Пенсионеры со статусом участника войны по закону «Про жертвы нацистских преследований».
4. Получатель выплат по утрате кормильца.
5. Инвалиды.
6. Лица, которые получают пенсию за заслуги перед страной.
7. Лица, которые необоснованно были репрессированы, а сейчас реабилитированы.

Также закон чётко устанавливает, что все ветераны войны по всей стране получают свою пенсию 4 числа каждого месяца вне зависимости от региона и решений местных властей.

Интересно! Система начисления пенсий была существенно реформирована в 2018 году. После введения новых коэффициентов размер пенсионных начислений стал зависеть не от возраста, а от того, сколько человек отработал и сколько он зарабатывал.

Благодаря этому уровень жизни пенсионеров должен постепенно повышаться, а люди, которые начали карьерный рост с 2018 года и все пенсионные отчисления совершают по новой схеме, будут получать высокие пенсии.

Минимальная, средняя и максимальная пенсии в новом законе

Минимальная, средняя и максимальная пенсии устанавливаются законом Украины «Про госбюджет». Каждый год этот закон принимается заново, с учётом экономического положения страны, вектора его развития и распланированных доходов и расходов.

Интересно знать! После реформы минимальный размер пенсии только увеличивался, и по 2028 года должен достигнуть своего допустимого предела.

Минимальная пенсия – что это?

Минимальная пенсия в Украине – это гарантированный размер средств, который пенсионер без достаточного страхового стажа или других льгот получает ежемесячно после достижения пенсионного возраста.

В законе Украины «Про государственный бюджет на 2019 год» минимальный размер пенсионных начислений меняется трижды за год:

1. С 1 января 2019 – 1497 гривен.
2. С 2 июля 2019 – 1564 гривны.
3. С 1 января 2019 – 1624 гривны.

Из общего правила начисления минимальных пенсий есть исключения. Военнослужащие, шахтёры и другие категории граждан с особыми условиями труда выходят на пенсию раньше, и получают большие выплаты.

Важно! Размеры пенсий военных, работников производств из Списка 1, доярок и других особых профессий определяются отдельными законами и остаётся фиксированным.

Размер пенсий для шахтёров высчитывается по формуле: прожиточный минимум * 3. Соответственно, в 2019 году она тоже будет подниматься постепенно:

1. С 1 января 2019 – 4491 гривен.
2. С 2 июля 2019 – 4692 гривны.
3. С 1 января 2019 – 4872 гривны.

В размер минимальной пенсии не учитываются надбавки, которые человек может получать отдельно. Например, к пенсионным выплатам могут добавляться алиментные платежи, страховые выплаты из частных фондов, доплаты за государственные награды и прочее.

Стоит знать! Минимальная пенсия выплачивается человеку при любых обстоятельствах, даже при серьёзном экономическом кризисе. Если страна по каким-то причинам не может сразу выплатить пенсионеру всю сумму, то ему будет начислена минимальная пенсия, а остальные деньги дозачислят со следующей выплатой.

Такая процедура возможна только в том случае, если в стране возникло Чрезвычайное Положение.

Средняя пенсия по Украине

Средняя пенсия в Украине не закрепляется законодательством, это просто статистический показатель усреднённого уровня жизни пенсионеров в стране. Данные меняются ежегодно, а иногда и несколько раз в год, в зависимости от того, растут или падают выплаты.

С 1 января по 1 марта 2019 года средняя пенсия, опираясь на статистические данные Пенсионного Фонда, выросла до 3033 гривен. Также приводится и другая статистика:

1. 80% пенсионеров получают выплаты по 3102 гривны в месяц.
2. 3% получают 2679 гривен выплат по инвалидности.
3. 5% — 2773 гривен пенсии по утрате кормильца.
4. 2% — 3097 гривен пенсии по выслуге лет.

В статистике не учитываются люди, которые получают льготные пенсии. Для низ на сайте Пенсионного Фонда есть отдельные сводки, которые показывают среднюю заработную плату в каждой группе.

Интересно! По данным Пенсионного Фонда, у 60% населения с начала реформы пенсия возросла на 1000 гривен и более. По рекомендациям Фонда на 2020 год средний показатель выплат должен возрасти ещё на 20%, с учётом инфляции и скорости развития рынка.

Кто получает максимальную пенсию?

Максимальная пенсия в Украине – это ограничение, установленное Пенсионным Фондом, которое ограничивает выплаты для всех пенсионеров, кроме тех, кто получают свои деньги по отдельным законам (например, военнослужащие).

Интересно! Эта граница необходима для того, чтобы деньги Пенсионного Фонда можно было равномерно распределять между пенсионерами, не прибегая к дополнительным дотациям от государства.

Если человек своими страховыми взносами накопил большую сумму, чем ему могут выплатить, она просто останется на счету Фонда.

Максимальная пенсия также постепенно поднимается, как и минимальная. В 2019 году динамика роста следующая:

1. С 1 января – 14 970 гривен.
2. С 1 июля – 15 640 гривен.
3. С 1 декабря – 16480 гривен.

В соответствии с законом – максимальная пенсия не должна превышать 10 прожиточных минимумов, установленный для лиц, которые потеряли трудоспособность. Соответственно, если этот минимум будет расти – возрастёт и максимальная пенсия.

Максимальная пенсия, как и минимальные выплаты, ограничивает только «тело» пенсии. Все дополнительные льготы, доплаты за звания, учёные степени и прочее высчитываются отдельно. Государство не может за счёт достижений гражданина экономить на нём и ограничивать размер его выплат.

Минимальная и максимальная пенсия – это необходимые ограничения, которые устанавливаются в Государственном Бюджете на каждый год по рекомендациям Пенсионного Фонда. Благодаря этим параметрам каждый пенсионер знает, что он может рассчитывать на определённые денежные выплаты вне зависимости от экономической ситуации в стране.

Оформить пенсию в Украине

Оформить пенсию может любой человек, который достиг пенсионного возраста, потерял кормильца или стал инвалидом. При любом из этих обстоятельств пенсия – это право человека, а не обязанность, поэтому она не назначается автоматически.

Оформить её можно, подав заявление и пакет документов в Пенсионный Фонд.

Документы для оформления

Документы для оформления пенсии подаются в Пенсионный Фонд лично и исключительно в оригиналах. Заменить их могут нотариально заверенные копии. Сотрудникам Фонда необходимо будет предоставить:

1. Заявление с просьбой назначить пенсию. Оно оформляется на бланке, выданном сотрудником Фонда, и заполняется при нём. Распечатать его и заполнить заранее самостоятельно нельзя.
2. Заявление на выплату пенсии через банк, если будущий пенсионер хочет пользоваться именно этим способом. Если он желает получать свои деньги на почте, то эта бумага не нужна. Если же пользоваться банковской картой ему удобнее, нужно будет выбрать банк (из предложенных Пенсионным Фондом) и завести в нём пенсионный счёт. Работу с банком сотрудники Фонда проводят лично, будущему пенсионеру нужно только написать заявление.
3. Идентификационный номер плательщика налогов.
4. Паспорт.
5. Трудовая книжка и/или другие документы, которые подтверждают стаж. По закону бумажное подтверждение нужно только на работы до 2004 года. После все данные вносились в электронный реестр. Иногда в базе случаются ошибки, поэтому если на руках есть нужные документы на срок после 2004 года, лучше тоже взять их с собой.
6. Справка о доходах до 01.07.2000 года. После этого срока – индивидуальные данные про застрахованное лицо, которые выдаются отделением персонифицированного учёта по установленной форме.
7. Документы, которые подтверждают право на льготы или особенный статус заявителя. Например, данные об инвалидности, или удостоверение «чернобыльца».
8. Документы, подтверждающие место проживания заявителя.
9. Цветную фотокарточку 4*6 в двух экземплярах.

Этапы подачи документов

Для того, чтобы оформить пенсию, необходимо соблюсти простую процедуру подачи документов и проверки данных. Для этого нужно:

1. Собрать все бумаги, которые помогут ускорить процесс проверки и получить допуск к пенсионным выплатам.
2. Прийти в Пенсионный Фонд лично, или написать заявление на сайте, подписав его с помощью электронной цифровой подписи.
3. Подождать 10 дней, которые отведены на рассмотрения заявления и проверку данных. Если на эти дни выпали государственные праздники или выходные дни, придётся подождать чуть дольше (за вычетом этих дней).
4. Получить письменный ответ от Пенсионного Фонда (могут отправить на электронную почту, если заявитель её оставил) с результатами процедуры.
5. Посетить отделение Пенсионного Фонда, контакты которого будут указаны в письме. Забрать удостоверение, банковскую карту (если она была оформлена) и получить дальнейшие инструкции.

Сроки оформления

Озаботиться получением пенсии лучше заранее. Пенсионному Фонду понадобится некоторое время на то, чтобы проверить документы и обработать заявку.

Совет! Закон разрешает инициировать процедуру назначения пенсии не раньше, чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Этого времени службе достаточно для того, чтобы всё подготовить.

Пенсия по возрасту назначается на следующий день после дня рождения заявителя. Для того, чтобы начать получать свои деньги с первого дня, нужно подать заявление в Пенсионный Фонд не позднее трёх месяцев с дня достижения работником пенсионного возраста.

Сроки оформления пенсии могут быть продлены в случае, если:

1. Человек имел недостоверные данные насчёт своей даты рождения, и теперь необходимо делать пересчёт.
2. Заявитель передал не все документы, и сотрудники обращались к нему с запросом на получение дополнительных сведений.
3. Данные, предоставленные заявителем, оказались недостоверными.
4. Если не было никаких форс-мажорных обстоятельств, то на рассмотрения заявления у Пенсионного Фонда есть 10 дней. Если организация затягивает, её можно привлечь к административной или даже уголовной ответственности.

Можно ли оформить пенсию через представителя?

Не всегда у пенсионера есть возможность оформить пенсию лично, особенно если речь идёт о тех, кто хочет получать выплаты по инвалидности. Для таких людей государство оставило возможность оформления статуса пенсионера через представителя.

Оформить пенсию для своего подопечного может как законный представитель (официальный опекун или попечитель), так и любое другое лицо при наличии нотариального поручения.

Совет! Для получения этого документа будущий пенсионер должен посетить нотариуса лично, либо вызвать его на дом.

Представитель может совершать те же действия, что и его проситель, кроме:

1. Не может указывать свои данные как дополнительные при оформлении банковской карты.
2. Не может выходить за рамки полномочий, указанных в нотариальном поручении.
3. Не может высказывать мнение своего клиента по вопросам, которые не касаются оформления пенсии.
4. Не может принимать решения, которые будут вредить клиенту.

Оформление пенсии – один из «потоковых» процессов. Он максимально формализован и налажен, поэтому у заявителей редко возникают проблемы и проволочки. Самая большая сложность при оформлении – это очереди, поэтому для похода в Пенсионный Фонд лучше выбрать свободный день.

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам в Украине

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам по новому законодательству происходит после их письменного обращения в уполномоченные органы или же автоматически в последующие отчётные периоды.

Важно! Такая процедура введена для того, чтобы систематизировать поток желающий увеличить размер отчислений и удостовериться в том, что имеющиеся в базе данные достоверны. Этот метод помогает быстрее оцифровать имеющуюся информацию.

Кто может сделать перерасчёт

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам в Украине по новому закону «Про общеобязательное пенсионное страхование» проводится пенсионным фондом. Эта процедура может инициироваться заявителем или происходить автоматически в установленном порядке.

Право на перерасчёт пенсии имеют право все граждане-пенсионеры, которые:

1. Имеют страховой стаж более 24 месяцев.
2. После продолжения работы наработал стаж, необходимый для расчёта пенсии по другому коэффициенту.
3. Стали известны факты о трудовом или страховом стаже пенсионера, которые не были известны ранее (например, из-за утери документов).
4. Перерасчёт с учётом льготного стажа.

Есть категория граждан, которые не получают перерасчёт пенсии. Они также установлены законом и, чаще всего, их обеспечение просто регулируется другим нормативно-правовым актом.

1. Пенсии педагогов, которые ушли по выслуге лет.
2. Пенсии врачей по выслуге лет.
3. Пенсии лётчиков авиации.
4. Пенсии других работников, которые могут уйти со службы раньше в связи с особыми условиями труда.

Как происходит перерасчёт

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам происходит автоматически или по заявлению. Способы перерасчёта зависят от того, сколько страхового стажа человек накопил после выхода на пенсию, а также от новооткрытых фактов.

1. Если страховой стаж менее 24 месяцев, тогда пенсионер не имеет права на перерасчёт. 24 месяца должно пройти с последнего перерасчёта или с дня назначения пенсии.
2. Если страховой стаж 24 месяца и более, тогда перерасчёт происходит с учётом этого стажа. Для расчёта учитывается зарплата, которую пенсионер получал в этот отчётный период. Если она выросла – то возрастут и отчисления, и, следственно, и страховой стаж. Также учитывается показатель средней зарплаты, который рассчитывался во время прошлого назначения или перерасчёта пенсии.
3. Если во время после пенсионной работы человек накопил достаточно страхового стажа для того, чтобы получать пенсию по более высокому коэффициенту, он должен сам подать заявление на перерасчёт в Пенсионный Фонд. В таком случае не обязательно ждать 24 месяца с последнего перерасчёта или назначения пенсии.
4. Иногда документы о прошлых местах работы теряются, и тогда пенсионные отчисления или не начисляются вовсе, или начисляются в минимальной форме. Если появились какие-либо новые данные, которые доказывают, что человек должен получать пенсию больше, чем получает, он может написать заявление в Пенсионный Фонд вне зависимости от того, сколько времени прошло с прошлого перерасчёта.
5. За каждый полный год работы в тяжёлых условиях, на подземных работах или в других местах, указанных в Списке №1, пенсионеры получают определённые льготы. Если человек после выхода на пенсию продолжает работать по профилю, указанному в списке, тогда перерасчёт можно проводить ежегодно.

Перерасчёт пенсии – это важная процедура, необходимая для того, чтобы работающий пенсионер мог контролировать свой страховой стаж и получать актуальные пенсионные отчисления. Это не только повышает общий уровень жизни, но и стимулирует к более продолжительной и продуктивной работе.

Период ухода за ребенком — нестраховой период

УПФР в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) напоминает, что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах:  чем  их больше, тем выше размер пенсии.

     Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

     Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

     Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные баллы.

     Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

• 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
• 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
• 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
• 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет. 

     Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

     Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

     Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

     Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

     Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или  МФЦ. 

     ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет  для женщин), не засчитываются.

     Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Официальный сайт Администрации города Южно-Сахалинска

С 2019 года начинается переходный период, в течение которого произойдет поэтапное повышение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

По завершении переходного периода, на Сахалине и Курилах досрочная страховая пенсия по старости будет назначаться на пять лет позже, чем сейчас: мужчинам — в 60 лет, женщинам — в 55 лет.

Переходный период продлится десять лет и коснется мужчин 1964 – 1968 г.г. рождения и женщин 1969 – 1973 г.г. рождения. «Шаг» увеличения пенсионного возраста – по году в год, с нарастанием до пяти лет по отношению к «старому» сроку выхода на пенсию. Это общий порядок.

Теперь поясним один нюанс, заложенный в Федеральный закон № 350-ФЗ.

Он касается только тех граждан, которым по старому законодательству предстояло выходить на пенсию в 2019 и 2020 годах. В новом законодательстве для них существует льгота — они имеют право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Давайте разберемся.

Сначала о тех, кому предстояло по старому закону выходить на пенсию в 2019 году.

Изменения затронут мужчин 1964 года рождения и женщин 1969 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 55 и 50 лет соответственно. В соответствии с общим порядком переходного периода право на назначение пенсии они должны были получить через год, в 2020 году. С учетом льготы, заложенной в законодательство, они получили право выйти на пенсию на шесть месяцев раньше, т.е. во второй половине 2019 года (если рождены в первом полугодии) или в первой половине 2020 года (если рождены во втором полугодии). В возрасте 55 лет 6 месяцев — мужчины и 50 лет 6 месяцев — женщины.

Теперь о тех, кому предстояло по прежнему законодательству выходить на пенсию в 2020 году.

Изменения затронут мужчин 1965 года рождения и женщин 1970 года рождения, которым в 2020 году исполниться 55 и 50 лет соответственно. Граждане этих возрастов, по общему порядку переходного периода, право на назначение пенсии должны были получить уже через два года (помните — с нарастанием по году в год), т.е. в 2022 году. А с учетом «шестимесячной льготы», они получили право выйти на пенсию во второй половине 2021 года или в первой половине 2022 года в возрасте 56 лет 6 месяцев и 51 год 6 месяцев.

А дальше повышение пенсионного возраста будет происходить в общем порядке.

Мужчины:

• 1966 года рождения, год выхода на пенсию — 2024, в возрасте – 58 лет;

• 1967 года рождения, год выхода на пенсию — 2026, в возрасте – 59 лет;

• 1968 года рождения, год выхода на пенсию — 2028, в возрасте – 60 лет.

Женщины:

• 1971 года рождения, год выхода на пенсию — 2024, в возрасте – 53 года;

• 1972 года рождения, год выхода на пенсию — 2026, в возрасте – 54 года;

• 1973 года рождения, год выхода на пенсию — 2028, в возрасте – 55 лет.

На этом переходный период завершается.

Мужчины 1969 года рождения и женщины 1974 года рождения, уже в полном соответствии с законодательством, выйдут на пенсию в 2029 году. И далее ежегодно выходят на пенсию мужчины и женщины следующих годов рождения. В возрасте 60 и 55 лет соответственно.

Напомним. Возраст является лишь одним из трех условий для установления права на назначение страховой пенсии по старости. Два других условия — это наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов (баллов) и определенная продолжительность страхового стажа.

Все, о чем говорится выше, относится к назначению досрочной страховой пенсии по старости жителям Сахалинской области, которое по-прежнему «увязывается» с наличием специального стажа, требования к которому не изменились.

Так, досрочная страховая пенсии, будет назначаться мужчинам и женщинам если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (Оха, Ноглики, Курилы) либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (все остальные районы Сахалина). При этом страховой (общий) стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 – у женщин.

Для педагогических, медицинских и творческих работников, которым пенсия назначается независимо от возраста, также не меняется специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (он составляет от 15 до 30 лет). Но при этом предусмотрено поэтапное, более позднее назначение пенсии – также на 5 лет. Это означает, что до 5 лет сдвигается само право назначения пенсии от даты приобретения требуемой выслуги (стажа).

Важное уточнение.

На Сахалине и Курилах повышение пенсионного возраста вообще не предусматривается для женщин, родивших двух и более детей, если они имеют 20 лет общего страхового стажа работы, из них 12 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо 17 лет – в приравненных к ним местностях.

Это же положение относится и к постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины), а также к коренным малочисленным народам Севера, при условии оставления трудовой деятельности.

Кроме того, в федеральном законодательстве предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. В соответствии с нормами нового пенсионного законодательства под предпенсионным возрастом понимается предшествующий назначению пенсии по старости возрастной период продолжительностью до 5 лет.

Кому не увеличивается возраст выхода на пенсию

Федеральным законом 350-ФЗ сохраняется право досрочного выхода на страховую пенсию по старости для всех, кому оно было предоставлено ранее. А именно, работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход на пенсию сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; рабочих, мастеров на лесозаготовках; рабочих на подземных и открытых горных работах; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф; инвалидов по зрению 1 группы; родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан.

В полном объеме сохраняется право на назначение пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Накопительную пенсию можно назначать раньше страховой

В новом законодательстве не предусматривается повышение пенсионного возраста при назначении выплат из средств пенсионных накоплений. На Сахалине и Курилах – это будет происходить по-прежнему: с 50 лет для женщин и с 55 лет для мужчин, подпадающих под действующие по состоянию на 31 декабря 2018 года условия назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Напомним. Пенсионные накопления у сахалинцев и курильчан начали складываться с 2002 года из уплачиваемых работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом большая часть взносов «учитывалась» в качестве пенсионных прав на страховую пенсию (физически, в денежном выражении, эти средства шли на выплату пенсий нынешним пенсионерам). А меньшая часть взносов, в реальных рублях, как раз и шла в пенсионные накопления конкретного человека.

В 2002 – 2004 годах пенсионные накопления формировались у женщин 1957 – 1966 г.г. рождения, у мужчин 1953 – 1966 г.г. рождения. С 2005 года пенсионные накопления пополнялись только у граждан 1967 года рождения и моложе. А с января 2009 года они появились у всех, кто вступил и участвует в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, уплачивая добровольные дополнительные страховые взносы.

С 2014 года федеральным законодательством наложен мораторий на пополнение пенсионных накоплений из уплачиваемых работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Все взносы теперь идут на формирование пенсионных прав для «полной» страховой пенсии.

Обращаем внимание. Пенсионные накопления, сформированные до указанной даты, сохраняются на индивидуальных лицевых счетах граждан. Мораторий никак не влияет на возможность перевода имеющихся пенсионных накоплений в управляющие компании, а также их перевода из одного пенсионного фонда в другой по желанию человека.

Таким образом, пенсионные накопления продолжают «работать», чтобы в дальнейшем из их средств могли быть назначены выплаты.

Сохраняется и порядок выплат средств пенсионных накоплений при их наличии на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Выплата средств пенсионных накоплений по новому законодательству будет назначаться у нас на островах, как и в нынешнем пенсионном возрасте, с 50 лет — женщинам и с 55 лет — мужчинам, подпадающим под действующие по состоянию на 31 декабря 2018 года условия назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Поясняем. Если мужчины и женщины, соответственно в 55 и 50 лет, уже заработают «условное» право на установление досрочной страховой пенсии по старости, тогда им будет назначена выплата средств пенсионных накоплений в одном из трех видов: единовременная выплата, срочная пенсионная выплата или накопительная пенсия.

«Условность» заключается в том, что мужчины и женщины, к этому возрасту, должны проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом страховой (общий) стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 — у женщин, а также необходимое количество пенсионных коэффициентов (баллов).

Уточняем. Предусмотрены как единовременные выплаты для тех, у кого пенсионные накопления в расчете на месяц составят 5 и менее процентов по отношению к общему размеру двух видов пенсий (страховая пенсия + накопительная пенсия), так и срочные выплаты.

Некоторым сельчанам пенсии пересчитают

В новом пенсионном законодательстве, реализация которого начнется с 1 января 2019 года, некоторым категориям сельских пенсионеров предусмотрено повышение фиксированной выплаты страховой пенсии на 25 процентов.

Это повышение устанавливается неработающим пенсионерам, отработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, на период проживания в сельской местности.

Поясним. Размер страховой пенсии определяется двумя составляющими. Первая составляющая — стоимость пенсионных коэффициентов (баллов). Вторая — фиксированная выплата. Речь как раз о ней.

Фиксированная выплата у нас в стране установлена на 2019 год в размере 5 тыс. 334,19 рубля. Её повышение на 25% означает, что к фиксированной выплате будет прибавляться 1 тыс. 333,54 рубля.

Таким образом, неработающие пенсионеры Сахалина и Курил, отработавшие не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве и проживающие в сельской местности, будут в следующем году получать дополнительно 1 тыс. 333,54 рубля.

По предварительным расчетам, право на надбавку с 2019 года будут иметь 249 жителей Сахалинской области.

Перерасчет будет произведен по документам, имеющимся в выплатных делах пенсионеров, в беззаявительном порядке. На сегодняшний день все территориальные органы ПФР в Сахалинской области проводят работу по уточнению списка лиц, претендующих на указанную выплату. Принятым законом установлен срок для проведения беззаявительных перерасчетов — до 1 сентября 2019 года, с доплатой за период с 1 января 2019 года.

В том случае, если пенсионер не получит такой перерасчет до 1 сентября 2019 года, но считает, что имеет на него право, то он вправе самостоятельно обратиться в клиентскую службу ПФР с соответствующими документами о стаже до 31 декабря 2019 года. Тогда указанный перерасчет будет проведен с 1 января 2019 года.

В ближайшее время Постановлением Правительства РФ будут утверждены списки работ, производств, должностей, профессий и специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и инвалидности. Список включает в себя работу в колхозах и совхозах, крестьянских и фермерских хозяйствах, в отраслях животноводства и растениеводства.

Для сельских врачей и учителей право на повышенную фиксированную выплату к пенсии не предусмотрено, однако они по-прежнему сохраняют право на другую пенсионную льготу — стаж по перечисленным профессиям, как и раньше, учитывается при досрочном назначении пенсии.

Также будут утверждены правила исчисления периодов работы (деятельности), дающие право на установление 25% надбавки к фиксированной выплате пенсии.

В дальнейшем работодателям, для учета периодов работы в сельской местности, необходимо правильно заполнять отчетность СЗВ-Стаж по индивидуальному учету страхового стажа, используя код территориальных условий «Село». Это позволит избежать ошибок при определении категорий пенсионеров, имеющих право на повышение фиксированной выплаты.

Об особенностях начисления пенсий и возможных новациях в системе пенсионного обеспечения

С 1 ноября в Беларуси произошло третье в этом году повышение пенсий. Средний размер трудовой пенсии увеличится до Br388,1. На вопросы об особенностях начисления и выплаты пенсий, о перспективах их дальнейшего повышения и о возможных новациях в системе пенсионного обеспечения ответили во время онлайн-конференции.

Раиса Антонович, Речица:
– Мне 58 лет, получаю пенсию за выслугу лет госслужащего. Планирую выйти на работу по трудовому договору, не на госслужбу. Будет ли мне при этом выплачиваться пенсия за выслугу лет?

Дронова Елена:

– Нет, не будет. Согласно пункту 7 статьи 54 Закона «О государственной службе в Республике Беларусь» в период работы по трудовому договору (контракту) или занятия предпринимательской деятельностью выплата пенсии за выслугу лет государственного служащего приостанавливается. Поскольку вы достигли общеустановленного пенсионного возраста, у вас в период работы имеется возможность получения пенсии по возрасту. По вопросу перевода на пенсию по возрасту необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите с соответствующим заявлением. Обратите внимание, что в любом случае вы обязаны информировать управление о своем трудоустройстве.

Тамара Ивановна, Столинский район:
– Выхожу на пенсию в январе 2019 года. За какой период будет учтена моя заработная плата для исчисления пенсии и можно ли включить в него наиболее выгодный мне период (до 1992 года)?

Ковальков Валерий:

– В 2019 году заработок для исчисления пенсии будет определяться за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Поэтому если вы имеете длительный стаж работы (более 25 лет) без перерывов и продолжите работать до обращения за пенсией, то заработок для исчисления пенсии будет учитываться с 1994 года. Более ранний период может быть учтен, только если имели место перерывы в работе и иной деятельности, учитываемой в стаже работы (с учетом их продолжительности).

Скробыш Николай, Минский район:
– Получаю пенсию по возрасту. Коэффициент заработка 0,9. Планирую пойти поработать с невысокой зарплатой. Потеряю ли что-то в пенсии?

Мурашкевич Наталья:

– Согласно законодательству, если индивидуальный коэффициент заработка пенсионера не превышает 1,3, то в период работы (службы) или период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем, пенсия выплачивается в полном размере. Поскольку ваш индивидуальный коэффициент заработка не превышает 1,3, то в период работы вы будете получать пенсию в полном размере.

Светлана Петровна, Быхов:
– Для оформления пенсии по возрасту в управлении социальной защиты у меня попросили справку с места работы о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Работодатель такую справку мне не выдал, поскольку приказ о предоставлении этого отпуска не сохранился. Каким образом я могу подтвердить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Гоморова Елена:

– Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения им трехлетнего возраста, подтверждается справкой работодателя, выданной на основании документов (приказов, лицевых счетов и иных документов), содержащих сведения о периоде указанного отпуска. Таким образом, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком может быть выдана на основании анализа сведений, содержащихся, в частности, в ваших лицевых счетах.

Иван Александрович, Климовичский район:
– Когда я был ребенком, моего отца репрессировали, а впоследствии реабилитировали. В связи с этим положена ли мне какая-нибудь доплата к пенсии?

Ковальков Валерий:

– Право на повышение пенсии имеют дети, которые вместе с родителями находились в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении и впоследствии были реабилитированы. Детям, оставшимся в несовершеннолетнем возрасте без опеки их необоснованно репрессированных родителей, повышение пенсии не предусмотрено.

Головко Лиза, Минск:
– Получаю пенсию по случаю потери кормильца за умершую мать. В июле 2019 года мне исполнится 18 лет. Планирую обучение в учреждении образования в Польше. Будет ли мне продолжена выплата пенсии в период обучения за границей?

Мурашкевич Наталья:

– Право на пенсию по случаю потери кормильца детям умершего кормильца в возрасте от 18 до 23 лет предоставляется при условии получения образования (в дневной форме) в Беларуси или за ее пределами в соответствии с международными договорами страны, т.е. направленным на обучение в иностранное государство в рамках международного договора. Обучающимся за пределами нашего государства по другим основаниям (по собственной инициативе, межвузовскому договору с иностранной организацией) пенсия по случаю потери кормильца не назначается и не выплачивается. Поэтому в случае вашего поступления в учреждение образования Польши пенсия по случаю потери кормильца выплачиваться не будет.

Марина Леонидовна Голубева, Барановичский район:
– В период с 1995 по 2000 год являлась индивидуальным предпринимателем, исправно платила все налоги. Отчисления в пенсионный фонд не делала, поскольку не было такой обязанности. Почему мне при назначении пенсии не засчитывают этот период?

Дронова Елена:

– Согласно статье 51 Закона «О пенсионном обеспечении» периоды предпринимательской деятельности засчитываются в стаж работы для назначения трудовых пенсий при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения согласно законодательству о государственном социальном страховании. Исходя из указанной нормы, периоды предпринимательской деятельности без уплаты обязательных страховых взносов в стаж работы не засчитываются.

Елена, Минск:
– Работаю кадровиком на предприятии. Обязана ли я (от имени работодателя) сообщать пенсионным органам об увольнении с работы пенсионера.

Гоморова Елена:

– Работодатель обязан сообщать только о приеме на работу пенсионера. Обязанность сообщать об увольнении пенсионера на работодателя законодательством не возложена. Об этом и других обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты, обязан извещать сам пенсионер.

Олег Мысин, Минский район:
– Мне 32 года, собираюсь работать в Чехии. Слышал, что Беларусь с Чехией заключила пенсионный договор. Так ли это? Если достигнув пенсионного возраста буду жить в Республике Беларусь, то кто мне будет платить пенсию за чешский стаж.

Ковальков Валерий:

– Беларусь 14 марта 2018 года подписала с Чешской Республикой договор о пенсионном обеспечении. В настоящее время договор в силу не вступил, в Беларуси и Чехии ведется работа по его ратификации. В соответствии с документом каждое государство будет назначать и выплачивать пенсию за периоды работы на его территории с уплатой страховых взносов. Таким образом, за периоды вашей работы в Чехии пенсию будет назначать и выплачивать это государство. По вопросу пенсионирования с учетом положений договора (после вступления его в силу) необходимо будет обращаться в управление по труду, занятости, социальной защите по месту жительства.

Мария Филипповна Комарец, Сморгонский район:
– При назначении пенсии в Беларуси мне не учли 15 лет работы на территории Эстонии после распада СССР, в связи с чем пенсия у меня небольшая. В 2015 году я обращалась в пенсионные органы Эстонии, чтобы они платили мне пенсию за этот стаж. Но они мне отказали, ссылаясь на отсутствие международного пенсионного договора с Беларусью. Планируется ли заключение такого договора?

Гоморова Елена:

– Планируется. Экспертами Республики Беларусь и Эстонской Республики разработан проект договора о социальном обеспечении. В Беларуси завершены внутригосударственные процедуры, необходимые для подписания документа. Его подписание планируется до конца года. Для вступления в силу договора потребуется его ратификация. В части пенсионного обеспечения договор основан на принципе пропорциональности, предусматривающем назначение и выплату пенсии каждым государством за периоды работы на его территории. То есть за периоды работы на территории Эстонии пенсию будет назначать и выплачивать Эстония. Договором предусматривается возможность пересмотра пенсий, назначенных до его вступления в силу, в том числе, если при их назначении не был учтен стаж, приобретенный на территории другого государства.

Масловская Е.:
– В этом году в бюджете ФСЗН запланировано перечисление субвенций из госбюджета на сумму более Br680 млн. Первый вопрос: не потребуется ли более солидная сумма субвенций с учетом трех повышений пенсий в нынешнем году? Второй вопрос: по прогнозам Минтруда, будет ли по итогам этого года дефицит в бюджете ФСЗН? Третий вопрос: планируется ли пересмотр размеров взносов в ФСЗН? Если да, то какие изменения и когда?

Карпович Инесса Викторовна, Хойники:
– Минфин ранее предлагал снизить нагрузки по взносам в ФСЗН для предприятий. Поддерживает ли Минтруда данное предложение?

Ковальков Валерий:

– Несмотря на проведенные перерасчеты пенсий поддержка республиканского бюджета в более высоком размере, чем это предусмотрено в законе о бюджете Фонда социальной защиты населения, не потребуется. Бюджет фонда будет исполнен с профицитом по средствам профессионального пенсионного страхования. Пересмотр размеров страховых взносов в настоящее время не планируется.

Шаститко Виталий Васильевич, Витебск:
– Можно ли проверить расчеты по сумме начисленной пенсии, каким образом и в какие сроки эти расчеты у фонда соцзащиты получить? Если общий стаж в расчетах на пенсию считается в полных годах и до полного года стажа не хватает 2 недели, то каким образом доработать эти 2 недели по новому законодательству? Можно ли заранее прикинуть суммы пенсии с этим годом стажа или без него (как выгоднее)? Каков порядок обращения с таким вопросом к инспектору фонда соцзащиты и срок такого обращения, чтобы успеть получить ответ?

Ковальков Валерий:

– Органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, являются управления по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, а не органы фонда. Также обращаем внимание, что с 1 января 2019 года будет действовать новый пенсионный возраст: для мужчин – 61 год и 6 месяцев. В связи с этим обратиться за назначением пенсии необходимо до 29 декабря 2018 года (последний рабочий день в 2018 году). После обработки всех представленных вами документов о стаже и заработной плате будет определена продолжительность стажа, в том числе недостающего до полного года, величина индивидуального коэффициента заработка, а также исчислен размер пенсии. При этом может быть также определен размер пенсии, если у вас будет желание доработать до полного года. Если вы решите доработать стаж до полного года, необходимо будет представить заявление об отказе в получении пенсии на определенный период органу, осуществляющему пенсионное обеспечение. После доработки стажа по вашему заявлению будет возобновлена выплата пенсии и произведен перерасчет стажа.

Зверева Ольга Александровна, Витебск:
– Здравствуйте! Согласно законодательству, ребенок-инвалид не имеет права на две пенсии (по потере кормильца и по инвалидности). Рассматривается ли вопрос о прибавке к пенсии, если в семье только один родитель, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом, а второй родитель умер. Мой ребенок получает образование на дому, санатории в связи с диагнозом не может посещать, и вся реабилитация – за счет пенсии по инвалидности. Заранее спасибо.

Дронова Елена:

– Детям-инвалидам в возрасте до 18 лет и инвалидам с детства II группы к пенсии по случаю потери кормильца устанавливается надбавка на уход в размере 50 % минимальной пенсии по возрасту (в ноябре – Br26,78), а инвалидам I группы – 100 % минимальной пенсии по возрасту (в ноябре – Br53,55). То есть при исчислении размера пенсии по случаю потери кормильца инвалидность (степень утраты здоровья) иждивенца учитывается. Вопрос о прибавке к пенсии ребенка, воспитываемого одним родителем, в настоящее время не рассматривается. В целях поддержки нуждающихся по объективным причинам граждан в стране действует институт государственной адресной социальной помощи, который может подключаться в трудной жизненной ситуации. По этому вопросу Вам необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Корр. БЕЛТА:
– С ноября пенсии в Беларуси повышены уже третий раз за год в связи с ростом зарплаты. Какое сейчас соотношение размеров пенсий и зарплат.

Ковальков Валерий:

– Соотношение средней пенсии по возрасту и средней заработной платы в сентябре 2018 года составило 38,9%; в январе-сентябре – 36,5 %. Работа по поддержанию уровня пенсионного обеспечения будет продолжена.

Марченко Светлана Алексеевна, Витебская область:
– Сколько сегодня пенсионеров в Беларуси и какой их процент в общем количестве населения, в соотношении с работающими белорусами? Какой регион самый «пенсионный»?

Мурашкевич Наталья:

– Сегодня в органах по труду, занятости и социальной защите пенсию получают более 2,5 млн пенсионеров (27 % от общей численности населения). На 100 пенсионеров приходится 167 работников. Наибольший удельный вес пенсионеров в Витебской области – 29,2 % от общей численности населения данного региона; наименьший – 24,4 % – в Минске.

Шустова В.И., Борисов:
– Часто по радио и не только слышу социальную рекламу-призыв своевременно платить взносы в ФСЗН. Это, конечно, хорошо, что работодателям напоминают об их ответственности, но как реально можно влиять на неплательщиков и должников? И много ли таких сегодня, как это влияет на выплату пенсий и пособий? Часты ли обращения в Минтруда и его органы по поводу несвоевременной выплаты?

Ковальков Валерий:

– По состоянию на 1 октября 2018 года 1744 юридических лица, осуществляющих деятельность, допустили задолженности по платежам в бюджет фонда в сумме Br30,4 млн. При неуплате взносов органами фонда в отношении предприятий-должников применяются следующие меры воздействия: приостанавливаются операции по текущим (расчетным) банковским счетам неплательщиков; предъявляются платежные требования на взыскание задолженности с текущих (расчетных) банковских счетов должников и их дебиторов в бесспорном порядке. Кроме того, на сумму взносов, не уплаченную в установленный срок в бюджет фонда, за каждый день просрочки начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на день уплаты.

Также одной из мер воздействия на нерадивых плательщиков является привлечение их к административной ответственности, предусмотренной статьей 11.54 Кодекса об административных правонарушениях. Привлекается как руководитель (должностное лицо), так и само предприятие либо индивидуальный предприниматель. Санкции статьи предусматривают наложение штрафа на руководителя (должностное лицо) в размере от 2 до 20 базовых величин (от Br49 до Br490), а на предприятие либо индивидуального предпринимателя – в размере 20 % от суммы неуплаченных в бюджет фонда взносов.

Что касается непосредственно работника, то ему следует интересоваться состоянием своего индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета. Получить информацию из него можно, обратившись в районный отдел фонда по месту жительства. При себе необходимо иметь свидетельство государственного социального страхования и паспорт. Данная информация позволит работнику оперативно реагировать в случаях, когда нанимателем не уплачиваются обязательные платежи в ФСЗН. Он сможет обратиться за объяснениями сложившейся ситуации к нанимателю, в профсоюзную организацию с целью защиты своих прав и интересов, в органы фонда, чтобы узнать о принимаемых мерах воздействия. А при необходимости истребовать в судебном порядке от нанимателя исполнения обязательств по уплате обязательных платежей в бюджет фонда.

Карп И.П.:
– Запланировано ли в этом году повышение пенсий военнослужащим?

Дронова Елена:

– Данный вопрос не относится к компетенции Министерства труда и социальной защиты. Пенсионное обеспечение военнослужащих осуществляется Министерством обороны.

Пименова Р.В., Минск:
– При каких условиях можно оформить досрочную пенсию?

Дронова Елена

Пенсионным законодательством предусмотрены различные основания приобретения права на досрочную пенсию (за работу с особыми условиями труда, например, по спискам № 1 и № 2), за выслугу лет, социальным основаниям (например, родителям детей-инвалидов) и др.). Общими условиями для назначения являются достижение определенного возраста, наличие требуемого стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов и общего стажа установленной продолжительности, а также специального стажа работы (например, при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда). По вопросу назначения досрочной пенсии применительно к конкретной ситуации необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Дробудько Галина Викторовна, г. Жодино:
– Почему работающие пенсионеры с высоким индивидуальным коэффициентом в пенсионном удостоверении (например, 2,5 и выше) получают пенсии более низкие, чем работающие пенсионеры с индивидуальным коэффициентом более низким (например, 1,4-1,8)? Считаем такое начисление пенсий несправедливым, так как пенсионеры с более высоким коэффициентом заработной платы, а также и предприятия, на которых они работали, делали большие отчисления в ФСЗН, чем работники и предприятия с более низким фондом заработной платы. Для чего в пенсионном удостоверении указан индивидуальный коэффициент, если при начислении пенсий для пенсионеров (простых, обычных, без льгот) он не превышает 1,3? Тогда тем более непонятна разница в начисленных пенсиях работающим пенсионерам с коэффициентами более 1,3. По логике, тогда все работающие пенсионеры с коэффициентом выше 1,3 должны получать одинаковый размер пенсий. Почему так происходит?

Гоморова Елена:

– В пенсионном удостоверении указываются параметры стажа работы, индивидуального коэффициента заработка, с учетом которых пенсионеру назначена пенсия.

Что касается размеров пенсий, то они зависят не только от индивидуального коэффициента заработка, но и от продолжительности стажа работы. Законодательством установлены ограничения по выплате пенсии в период работы – часть пенсии, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка свыше 1,3, не выплачивается. То есть на размер пенсии работающего пенсионера оказывает влияние не то, насколько его индивидуальный коэффициент заработка превышает 1,3, а продолжительность стажа. Так, у работающего пенсионера – мужчины, имеющего стаж работы 25 лет и индивидуальный коэффициент заработка 2,5, размер пенсии в октябре текущего года составил Br302,84, у работающего пенсионера, имеющего стаж работы 40 лет и индивидуальный коэффициент заработка 1,8, – Br385,43. При условии оставления работы размеры пенсий составили бы в октябре соответственно Br353,66 и Br412,38.

Прашкевич Тамара Витальевна, Новополоцк:
– Развивается ли в Беларуси как-то добровольное пенсионное страхование?

Мурашкевич Наталья:

– Развивается. Дополнительное пенсионное страхование – хорошая добавка в соцпакет. Для развития этого направления государством предоставляются льготы по налогообложению и уплате обязательных взносов на социальное страхование. В целом отмечу, что вопросы, касающиеся добровольного страхования дополнительной пенсии в страховых организациях, относятся к компетенции Министерства финансов.

Романова Наталья, Витебск:
– Много ли белорусов, достигнув общеустановленного пенсионного возраста, не имеют права на назначение пенсии из-за нехватки страхового или общего трудового стажа? Предусмотрены ли для них какие-либо преференции и меры содействия при трудоустройстве, чтобы они могли доработать необходимый стаж?

Гоморова Елена:

– На практике имеют место случаи, когда лица к моменту достижения общеустановленного пенсионного возраста не сформировали требуемый стаж работы с уплатой страховых взносов. Статистика по таким лицам не ведется. Что касается мер по содействию в трудоустройстве, то они предусмотрены для всех граждан.

Петров И.А.:
– Есть мнение, что самые высокие пенсии у бывших госслужащих и военнослужащих. Это действительно так? Какие средние размеры пенсий сейчас у госслужащих и военнослужащих?

Дронова Елена:

– Министерство труда и социальной защиты не располагает данными о пенсиях военнослужащих. Что касается государственных служащих, то их пенсии за выслугу лет несколько выше пенсий по возрасту на общих основаниях. Более высокая пенсия – это определенная компенсация тех ограничений, которые установлены для них в период прохождения государственной службы.

Александр Филиппенко, Могилев:
– Оформился на пенсию по возрасту, но продолжаю работать. Если я буду работать несколько лет, моя пенсия станет больше?

Ковальков Валерий:

– Пенсию можно увеличить, если на время работы вы откажетесь от получения назначенной пенсии. В соответствии со статьей 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении» при отказе от получения уже назначенной пенсии по возрасту на общих основаниях (назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста) пенсия увеличивается на 1 % заработка за каждые два месяца работы без получения пенсии; на 6 % – за первый полный год работы без получения пенсии, на 8 % – за полный второй год работы и т.д. Для этого необходимо обратиться в орган, осуществляющий ваше пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением. Размер прибавки к назначенной пенсии будет зависеть от продолжительности периода работы без получения пенсии. Например, пять лет работы без получения пенсии позволяет увеличить ее размер более чем в 1,7 раза.

Виктор Тишкевич, Гомель:
– Скажите, пожалуйста, какие трудовые гарантии есть у работников предпенсионного возраста? В связи с увеличением пенсионного возраста планируется ли удлинить период действия таких гарантий?

Ковальков Валерий:

– Вопросы, связанные с обеспечением отдельных трудовых гарантий в части заключения, продления контрактов с гражданами предпенсионного возраста, регулируются Указом от 12 апреля 2000 года № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 29». Согласно абзацу третьему части первой пункта 2 указа, с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, контракт продлевается не менее чем до достижения указанного возраста. Возраст, дающий право на пенсию по возрасту на общих основаниях, определяется применительно к каждому календарному году (году обращения за пенсией), а не к дате рождения.

Семеновский Иван Петрович:
– В мае этого года в Минтруда сообщали, что в Беларуси 3,6 тыс. человек не выработали требуемый страховой стаж, поэтому не получают трудовую пенсию, а только социальную. Сколько сейчас в стране насчитывается таких людей? На какую материальную поддержку они могут рассчитывать?

Ковальков Валерий:

– Численность этих лиц осталась на прежнем уровне. Одним из институтов материальной поддержки граждан является государственная адресная социальная помощь. По вопросу оказания такой помощи необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите.

Ирейко Руслана Вианоровна, Минск:
– Сейчас для назначения пенсий берутся заработки за последние годы трудовой деятельности. Разве это справедливо? Ведь в конце трудовой деятельности, как правило, низкие заработки. Не думают ли в Минтруда пересмотреть этот временной период в 24 года?

Мурашкевич Наталья:

– Период, из заработка за который исчисляется пенсия, начиная с 2000 года, увеличивается ежегодно на 1 год. В 2018 году заработок исчисляется уже за последние 24 года подряд стажа работы. Увеличение периода заработка, учитываемого при исчислении пенсии, позволяет более полно увязать размер пенсии с заработком, из которого уплачены взносы на пенсионное страхование, то есть с участием конкретного лица в финансировании пенсионной системы.

Серезович Руслан Семенович, Солигорск:
– Планируется ли в Беларуси пересмотреть минимальный страховой стаж, который необходим для назначения трудовой пенсии? И намерены ли в Беларуси пересмотреть пенсионный возраст? В сторону понижения или повышения. Например, в Польше и Италии понизили пенсионный возраст.

Ковальков Валерий:

– Период формирования пенсионных прав не должен быть менее периода получения пенсионных выплат. Установленная продолжительность периода уплаты взносов на пенсионное страхование (с 16 лет 6 месяцев в 2018 году до 20 лет к 2025 году) не превышает средний период выплаты пенсий. Вопрос об увеличении минимального периода уплаты страховых взносов для формирования пенсионных прав не прорабатывается. Не прорабатывается и вопрос об изменении принятого решения о повышении пенсионного возраста. При этом отмечу, что пенсионный возраст даже после его увеличения до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин не превысит пенсионный возраст, установленный в Польше и Италии.

Клинкович Э.:
– Что делать работникам предпенсионного возраста тех организаций, которые задолжали взносы в ФСЗН? Ведь они рискуют не получить часть пенсии. Сколько в Беларуси таких людей, которые из-за долгов предприятий, на которых работали до выхода на пенсию, не платили взносы в ФСЗН?

Мурашкевич Наталья:

– Предприятия, имеющие задолженность по платежам в фонд социальной защиты населения, представляя работника на пенсию, как правило, изыскивают средства для погашения задолженности в отношении данного работника. Это позволяет при назначении пенсии зачесть весь трудовой стаж и заработок, из которого уплачены взносы. Проблемными являются ситуации, когда наниматель ликвидирован. В этом случае период работы, за который взносы не уплачены, не может быть учтен при назначении пенсии.

По сообщению БЕЛТА

Саратов | Родители детей-инвалидов имеют право выйти на пенсию досрочно

Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) напоминает, что период ухода неработающего трудоспособного лица за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж. За каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Это позволяет неработающему родителю или опекуну формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Кроме того, в семьях, воспитавших ребенка-инвалида до возраста 8 лет, один из родителей может выйти на пенсию досрочно. Кто именно воспользуется этим правом — папа или мама — семья определяет сама. При этом неважно, в каком возрасте ребенок был признан инвалидом, и на какой период была установлена инвалидность.

Так, в 50 лет на страховую пенсию по старости может уйти мать ребенка-инвалида или инвалида с детства, имеющая минимальный страховой стаж – 15 лет. Отец ребенка-инвалида или инвалида с детства приобретает право на досрочную пенсию в 55 лет. Страховой стаж у мужчин должен составлять не менее 20 лет.

Отметим, что опекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства также положена льгота: если опекунство было установлено до исполнения ребенком 8 лет, то для них срок выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые 1,6 года опеки над ребенком. При этом сократить возраст выхода на пенсию можно не более, чем на 5 лет. Требование к страховому стажу такое же, как и для родных родителей – для женщины – не менее 15 лет, для мужчины – не менее 20 лет.

Еще одно общее важное условие и для родителей, и для опекунов – это наличие как минимум 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходного периода в 2021 году – не менее 21 пенсионного коэффициента).

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова 

Ещё новости о событии:

Родители детей-инвалидов имеют право выйти на пенсию досрочно

Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) напоминает,
18:04 18.08.2021 SarVesti.Ru — Саратов

Родители детей-инвалидов имеют право выйти на пенсию досрочно

Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) напоминает,
13:32 18.08.2021 Администрация г. Саратов — Саратов

Новости соседних регионов по теме:

О досрочном выходе на пенсию многодетных матерей

В 2021 году впервые воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии смогут матери, родившие и воспитавшие четырёх детей.
12:05 19.08.2021 InfoOrel.Ru — Орел

ПФР информирует о досрочном выходе на пенсию многодетных матерей

В 2021 году впервые воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии смогут матери, родившие и воспитавшие четверых детей.
11:27 19.08.2021 Орловская среда — Орел

Жителям Красноярского края рассказали о выходе на пенсию

19 августа в офисе «1 Line» заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю Елена Лапко рассказала о том, как повлияют нововведения в пенсионном законодательстве, как индексируется пенсия,
15:13 19.08.2021 1-LINE — Красноярск

Пенсионный фонд напомнил о возможностях досрочного выхода на пенсию

На 2 года раньше общеустановленного возраста могут выйти на пенсию мужчины, чей страховой стаж не менее 42 лет, и женщины, страховой стаж которых 37 лет и больше.
10:57 19.08.2021 Федерация профсоюзов — Саранск

ПФР информирует. О досрочном выходе на пенсию многодетных матерей

О досрочном выходе на пенсию многодетных матерей. В 2021 году впервые воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии смогут матери, родившие и воспитавшие четырех детей.
10:53 19.08.2021 Должанский район — Долгое

В 2021 году орловчанки, родившие и воспитавшие четырех детей, впервые смогут воспользоваться правом на досрочное назначение пенсии

Таким правом смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения, пенсия им будет назначена в 56 лет.
10:24 19.08.2021 Правительство Орловской области — Орел

ПФР разъяснил порядок выплат по уходу за инвалидами и престарелыми

Для получений компенсаций при уходе за людьми с инвалидностью и старше 80 лет не требуется собирать справки, подтверждающие факт отсутствия работы, получения пенсии или пособия по безработице.
07:18 19.08.2021 SalskNews.Ru — Сальск

В Брянске с 1 сентября будет по-новому оплачиваться «больничный» по уходу за ребёнком до 8 лет

В Брянске с 1 сентября пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет будет рассчитываться из 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа родителя.
01:15 19.08.2021 Сетевое издание Новости Брянска — Брянск

Консультация для военных пенсионеров: «Вторая пенсия»

Военные пенсионеры – это граждане, которые получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности от Министерства обороны Российской Федерации, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств.
18:11 18.08.2021 Пенсионный фонд — Нальчик

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на 2 года раньше

Граждане, оставшиеся без работы в предпенсионном возрасте, имеют право выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.
18:11 18.08.2021 Пенсионный фонд — Нальчик

О подтверждении права на предпенсионные льготы

В текущем году 374 жителя города Железногорска и Железногорского района обратились за подтверждением права на предпенсионные льготы К категории предпенсионеров относятся граждане,
15:22 18.08.2021 Администрация МО — Железногорск

Пенсионный возраст понизят? Инициативу прокомментировали в Совфеде

В верхней палате парламента оценили возможность снижения пенсионного возраста.
23:54 18.08.2021 MagadanMedia.Ru — Магадан

В Госдуму поступил законопроект о возвращении прежнего пенсионного возраста

Фото: i38.ru Депутаты Государственной думы от партии КПРФ внесли законопроект о возвращении пенсионного возраста, который был установлен до 2018 года.
14:24 18.08.2021 Деловой квадрат — Ижевск

Периоды повышения квалификации или переобучения будут учтены при назначении досрочной пенсии

Отделение ПФР по Чеченской Республике информирует: в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации расширен перечень периодов, которые учитываются при расчете страхового стажа работников,
14:00 18.08.2021 Пенсионный фонд — Грозный

Орловские коммунисты внесли законопроект о снижении пенсионного возраста

Лидер КПРФ Геннадий Зюганов и сенатор Василий Иконников внесли в Госдуму законопроект об отмене повышения пенсионного возраста.
13:34 18.08.2021 Сетевое издание Орловские новости — Орел

Законопроект о возвращении прежнего пенсионного возраста в России внесли в Госдуму

Депутаты Госдумы от партии КПРФ внесли законопроект о возвращении пенсионного возраста, который был установлен до 2018 года.
15:28 18.08.2021 Lentachel.Ru — Челябинск

В Госдуму внесли законопроект о возвращении прежнего пенсионного возраста в России

В России задумали вернуть прежний пенсионный возраст, как было до 2018 года.
14:22 18.08.2021 ИА Карелинформ — Петрозаводск

В Судаке прокурор отстоял право местного жителя на перерасчет пенсии

Прокуратура г. Судака провела проверку по обращению местного жителя о несогласии с отказом территориального управления Пенсионного фонда в перерасчете ему страхового стажа и пенсии.
12:38 18.08.2021 Прокуратура Республики Крым — Симферополь

За длительный стаж – досрочная пенсия

Нестраховые периоды   в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по данному основанию, не засчитываются Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает,
12:23 18.08.2021 ОПФР по Москве и МО — Москва

% PDF-1.7 % 346 0 объект > эндобдж xref 346 94 0000000016 00000 н. 0000003772 00000 н. 0000003976 00000 н. 0000004020 00000 н. 0000004056 00000 н. 0000005112 00000 н. 0000005323 00000 н. 0000005458 00000 п. 0000005593 00000 п. 0000005728 00000 н. 0000005863 00000 н. 0000005998 00000 н. 0000006133 00000 п. 0000006268 00000 н. 0000006403 00000 п. 0000006538 00000 н. 0000006673 00000 н. 0000006808 00000 п. 0000006946 00000 н. 0000007084 00000 н. 0000007222 00000 н. 0000007357 00000 н. 0000007492 00000 н. 0000007627 00000 н. 0000007762 00000 н. 0000007897 00000 п. 0000008032 00000 н. 0000008167 00000 н. 0000008302 00000 н. 0000008437 00000 н. 0000008572 00000 н. 0000008709 00000 п. 0000009259 00000 н. 0000009889 00000 н. 0000009926 00000 н. 0000010040 00000 п. 0000010152 00000 п. 0000010407 00000 п. 0000011000 00000 п. 0000011249 00000 п. 0000011863 00000 п. 0000011890 00000 н. 0000012480 00000 п. 0000013373 00000 п. 0000013842 00000 п. 0000013974 00000 п. 0000014001 00000 п. 0000014663 00000 п. 0000015284 00000 п. 0000015892 00000 п. 0000016805 00000 п. 0000017795 00000 п. 0000017962 00000 н. 0000018927 00000 п. 0000019916 00000 п. 0000022566 00000 п. 0000022636 00000 п. 0000022749 00000 п. 0000063874 00000 п. 0000064137 00000 п. 0000064648 00000 н. 0000098690 00000 п. 0000141944 00000 н. 0000142014 00000 н. 0000142118 00000 н. 0000170700 00000 н. 0000170969 00000 н. 0000171443 00000 н. 0000172049 00000 н. 0000172332 00000 н. 0000172409 00000 н. 0000172486 00000 н. 0000172563 00000 н. 0000172640 00000 н. 0000172717 00000 н. 0000172794 00000 н. 0000172871 00000 н. 0000172948 00000 н. 0000173025 00000 н. 0000173102 00000 н. 0000173179 00000 н. 0000173256 00000 н. 0000173333 00000 н. 0000173410 00000 н. 0000173487 00000 н. 0000173564 00000 н. 0000173641 00000 н. 0000173718 00000 н. 0000173795 00000 н. 0000173872 00000 н. 0000173949 00000 н. 0000174026 00000 н. 0000174103 00000 н. 0000002176 00000 п. трейлер ] / Назад 1691348 >> startxref 0 %% EOF 439 0 объект > поток h ެ V} le v \ ڱ 5 p ׏ ~ Hb̹unnAo 澧 i QB4BpcHTBhH | Z ֘ xM =

MA MTRS Калькулятор пенсионных пособий (COLA + Анализ инфляции)

Этот бесплатный онлайн-калькулятор для пенсионной системы учителей штата Массачусетс дает вам оценку ваших пенсионных пособий MTRS (включая взаимодействие инфляции и вашего COLA) на основе введенной вами информации о вашей заработной плате, стажах работы и пенсионном возрасте, а также Дата.Он работает для участников уровня 1 и 2 . Учитывается, являетесь ли вы участником RetirementPlus или ветераном вооруженных сил . Это единственный доступный калькулятор MTRS, который показывает влияние корректировок стоимости жизни (COLA) MTRS и инфляции на ваши годовые пенсионные пособия с течением времени. Калькулятор SERS с расчетами инфляции и COLA находится здесь, а также доступен уникальный онлайн-калькулятор MA State Police Group 3.

Поверенный Рюшемейер выступает посредником при разводе, включая разделение пенсий, для ВСЕХ округов и судов Массачусетса.

MTRS подчеркивает, что формулы, используемые в подобных калькуляторах, дают приблизительные или оценочные значения пенсионных выплат. Фактические пенсионные выплаты будут определены MTRS при выходе на пенсию. Чтобы узнать, как делится семейное имущество при разводе, см. Эту страницу. Вы можете увидеть наиболее полное описание того, как учитываются государственные пенсии MA при расторжении брака, здесь.

Вы можете увидеть фактические суммы в долларах при разделении пенсий MTRS при разводе с помощью этого уникального калькулятора государственных пенсий штата MA.

Если вам необходимо разделить пенсию MTRS при разводе, прокурор Рюшемейер может составить необходимое DRO (приказ о семейных отношениях). (Вы можете скачать 40-страничное руководство о пенсиях MTRS при разводе здесь.) Наконец, вы можете увидеть, сколько стоит ваша пенсия сегодня в виде единовременной выплаты, выполнив расчет текущей стоимости.

Вы можете найти этот калькулятор более простым в использовании, чем другие калькуляторы MTRS, потому что этот калькулятор:

• определяет «ближайший возраст» участника и бенефициара варианта C автоматически, вместо того, чтобы давать вам запутанные диаграммы и инструкции, в которых вы, вероятно, ошибетесь;
• не требует повторного ввода всех данных после просмотра результатов и необходимости изменения одного поля; и
• позволяет вам одновременно увидеть, какими будут ваши пенсионные пособия. с приобретенными услугами и без них.

Как ваш COLA и инфляция повлияют на вашу годовую прибыль с течением времени

Этот калькулятор может оказаться полезным для финансового планирования, поскольку он включает в себя расчеты, показывающие размер вашей прогнозируемой пенсии MTRS в сегодняшних долларов за каждый год до достижения вами 100-летнего возраста. MTRS COLA – 3% от первых 13000 долларов США — защищает только первые 13 000 долларов вашей пенсии от инфляции каждый год. Остальная часть вашей пенсии быстро обесценится из-за инфляции.

Возьмем, к примеру, 49-летнего учителя в 2019 году, который планирует выйти на пенсию в возрасте 60 лет с 25-летним стажем работы и высокой средней заработной платой за 3 года в размере 85000 долларов. Вариант А Размер годовой пенсии составит 42 500 долларов. К 65 годам номинальная стоимость годового платежа немного вырастет за счет COLA до 43 865 долларов. В сегодняшних (2019) долларах , однако, этот годовой платеж будет стоить только 27 206 долларов в возрасте 65 лет. В возрасте 75 лет пенсия будет стоить только 22 050 долларов в долларах 2019 года; в 85 лет — 17 753 доллара; а в возрасте 90 лет — 15 895 долларов.Вы можете увидеть все цифры из этого примера COLA-инфляции здесь.

Вы можете произвести свои собственные расчеты ниже и загрузить свой собственный отчет в формате .pdf, показывающий годовое влияние COLA и инфляции на ваши будущие годовые пенсионные пособия. Вы можете изменить прогнозируемый уровень инфляции, если хотите, и вы можете выбрать, какое годовое пенсионное пособие (например, вариант A, B или C) вы хотите, чтобы оно рассчитывалось.

MTRS Калькуляторы уровня 1 и уровня 2 и графики пенсионных процентов

Выберите между калькулятором уровня 1 и калькулятором уровня 2 ниже.Члены Уровня 1 имеют даты членства до 2 апреля 2012 г. Участники Уровня 2 имеют даты 2 апреля 2012 г. или позже. Эти калькуляторы не производят оценок для пособий по инвалидности, увольнения или льгот MA «Особый супруг».

Вы можете скачать диаграмму процентного соотношения выхода на пенсию уровня 1 или диаграмму процентного соотношения выхода на пенсию уровня 2 здесь.

Подробнее о выходе на пенсию MTRS можно узнать на государственном сайте: https://mtrs.state.ma.us/

Регулярные пенсионные пособия 1-го уровня

Вы являетесь неактивным участником, если ранее участвовали в IMRF и оставили нам свои взносы на депозите.

Вам гарантируется возврат ваших взносов в виде пенсии или возврата денег. Однако, если у вас достаточно кредита на обслуживание, чтобы претендовать на пенсию IMRF, мы настоятельно не рекомендуем вам запрашивать возмещение. Практически нет обстоятельств, при которых возврат денег будет для вас преимуществом перед пенсией.

Чтобы начать получать пенсию IMRF Tier 1 Regular Plan, вы:

• Должен иметь как минимум восьмилетний трудовой стаж (может включать взаимный зачет за обслуживание пенсионной системы).
• Не может работать на любой должности, которая соответствует требованиям для участия в IMRF.
• Должен быть не моложе 55 лет.

Мы рекомендуем вам подавать заявление на пенсию в возрасте 55 лет

Хотя 60 лет — это ваш полный пенсионный возраст, мы рекомендуем вам подавать заявление на получение пенсии в возрасте 55 лет. Некоторые участники считают, что для начала выплаты пенсии IMRF есть преимущество дождаться возраста 60 или 62 лет. Это неправда:

• Пенсии IMRF основаны на вашей окончательной ставке заработка и общей сумме кредита за обслуживание.Как только вы перестанете участвовать в IMRF, вы «заморозите» свои доходы и кредит на обслуживание.
• Хотя ваша пенсия может уменьшаться за каждый месяц, когда вам меньше 60 лет, поскольку вы начнете получать пенсионные выплаты в течение более длительного периода времени, вы, скорее всего, выйдете вперед в финансовом отношении.

Размер вашей пенсии может быть уменьшен
Если вы выйдете на пенсию …	А у вас есть …	Ваша пенсия будет уменьшена на…
От 55 до 60 лет	Срок службы не менее 8 лет, но менее 30 лет	1/4% за каждый месяц вашего возраста до 60 лет
От 55 до 60 лет	Срок службы не менее 30, но менее 35 лет	Меньшее из: 1/4% за каждый месяц вашего возраста до 60 или 1/4% за каждый месяц обслуживания до 35 лет
В возрасте 55 лет и старше	Срок службы не менее 35 лет	Без сокращения.Вы получите свою полную пенсию без сокращения
В возрасте 60 лет и старше	Кредит на срок службы не менее 8 лет	Без сокращения. Вы получите свою полную пенсию без сокращения

Неиспользованные, неоплачиваемые больничные дни, конвертированные в кредит за обслуживание, не могут быть использованы для удовлетворения восьмилетнего требования для обычной пенсии уровня 1 или 35-летнего требования для неуменьшенной пенсии в возрасте до 60 лет.

Сколько будет ваша пенсия?

Размер вашей пенсии зависит от вашего заработка и вашего кредита за обслуживание.Для расчета размера вашей пенсии IMRF использует формулу, которая включает:

• Ваша окончательная ставка заработка (FRE). Ваш FRE — это ваш самый высокий средний заработок за определенный период времени.
• Общая сумма вашего кредита на обслуживание

Формула для расчета пенсии по регулярному плану уровня I:

• 1-2 / 3% от вашего FRE за каждые первые 15 лет обслуживания, плюс
• 2% от вашего FRE за каждый дополнительный год обслуживания в течение 15 лет.

Ваша общая пенсия при выходе на пенсию не может превышать 75% от вашего окончательного заработка.

Окончательная норма прибыли (FRE)

Ваш самый высокий средний заработок, скорее всего, будет позже в вашей карьере в IMRF. В этом случае FRE, используемая для расчета вашей пенсии, будет вашим максимальным общим заработком в течение любых 48 месяцев подряд в течение последних 10 лет службы в IMRF, деленным на 48. Обычно это среднее значение за последние 48 месяцев службы. .

Альтернативная формула FRE: Пожизненный FRE

Если в начале карьеры у вас был более высокий заработок, используется альтернативный FRE.Пожизненный FRE — это среднее значение всех ваших доходов, о которых сообщают все ваши работодатели в IMRF за всю вашу карьеру в IMRF.

Когда вы выйдете на пенсию, IMRF рассчитает ваш FRE, используя оба метода, и будет использовать FRE, обеспечивающую вам большую пенсию.

Сервисный кредит

Сервисный кредит — это ваше общее время в рамках IMRF, указанное в годах и месяцах.

Создание оценок пенсий в доступе для участников

Используйте калькулятор пенсий в своей учетной записи для доступа участников, чтобы создать свои собственные оценки пенсий.Вы можете настроить свои оценки, используя множество различных ситуаций, таких как разный возраст выхода на пенсию, разные суммы кредита за будущие услуги, который, по вашему мнению, вы можете заработать, и т. Д.

Увеличение годовой пенсии

В рамках Уровня 1 ваша пенсия увеличивается на 3% от первоначальной суммы 1 января каждый год после выхода на пенсию.

Ваше первое ежегодное повышение основано на количестве месяцев, в течение которых вы выходите на пенсию в первый год. Если дата вступления в силу вашей пенсии наступает 1 января, то надбавка за первый год также составит 3%.В противном случае ваш рост за первый год будет менее 3%.

долл. США

Пример расчета увеличения за первый год
В этом примере используется пенсия в размере 800,00 долларов в месяц с датой вступления в силу 1 июля 2014 г.
Полное 3% ​​годовое увеличение пенсионных выплат за 12 месяцев составляет $ 24,00	800,00 долл. США x 3% = 24 долл. США
	24 доллара США.00, разделенное на 12 месяцев = увеличение на 2 доллара США в месяц
Однако пенсия действовала только 6 месяцев в первый год выхода на пенсию (с июля по декабрь), поэтому первое ежегодное повышение применяется только к 6 месяцам пенсионных выплат:
6 месяцев = 1/2 из 12 месяцев	Полное увеличение на 24 доллара США x 1/2 = 12 долларов США
	12 долларов США = увеличение на 2 доллара США.00 в месяц за первые шесть месяцев выхода на пенсию
Годовой прирост на 1 января 2015 г .:	12.00
Годовое увеличение на 1 января 2016 года и каждый год после:	24,00
Годовое увеличение всегда основано на первоначальной сумме пенсии и не суммируется

Выплата дополнительного пособия («13-я выплата»)

После выхода на пенсию и получения пенсионных выплат не менее 12 месяцев подряд вы будете иметь право на выплату дополнительного пособия каждый июль.Когда вы впервые выходите на пенсию, вы должны выйти на пенсию не позднее 30 июня, чтобы получить 13-ю выплату в следующем году. Например:

Если вы выйдете на пенсию…	Вы получите свой первый 13-й платеж через…
30 июня 2017 г. или ранее	июль 2018
После 30 июня 2017 г.	июль 2019

Вы получите эту дополнительную выплату примерно через неделю после обычной июльской пенсионной выплаты.Сумма меняется каждый год, но всегда будет меньше размера вашей ежемесячной пенсии.

Изменений в Пенсионном кодексе штата Иллинойс

В начале июня были подписаны три изменения в Пенсионный кодекс штата Иллинойс, которые затрагивают некоторых членов TRS:

• Снижение «порога», влияющего на взносы работодателя на ежегодное повышение заработной платы для члена TRS с 6 процентов до 3 процентов, если повышение заработной платы будет учитываться при расчете начальной пенсии члена.
• Новый закон требует, чтобы TRS предлагала всем неактивным участникам, имеющим право на участие , шанс на единовременную безотзывную «ускоренную выплату пенсионного пособия» в обмен на отказ от любого будущего требования на получение пособия TRS.
• Новый закон требует, чтобы TRS предлагала всем выходящим на пенсию участникам уровня 1 возможность единовременного безвозвратного изменения автоматического ежегодного увеличения их пенсий TRS вместе с «ускоренной выплатой пенсионного пособия».

Для внедрения этих новых законов потребуется время.В статуте говорится, что TRS должна реализовать закон «как можно скорее» и находится в процессе разработки ИТ-систем и протоколов, необходимых для управления этими действиями.

В настоящее время мы не можем ответить на все вопросы о том, как эти законы повлияют на преимущества TRS любого участника.

Вот что мы знаем:

Взносы работодателей в связи с увеличением заработной платы участников сверх 6 процентов

• После 1 июля 2018 г. порог составляет 3 процента.До 1 июля 2018 года порог составляет 6 процентов.
• 3-процентный порог применяется только к прибавкам и заработной плате, выплачиваемым членам TRS «в соответствии с контрактом или коллективным договором, заключенным, измененным или возобновленным 4 июня 2018 г. или после» для учебного года, который начинается после 1 июля 2018 г.
• 6-процентный порог применяется к прибавкам и заработной плате, выплачиваемым членам TRS «по контракту или коллективному трудовому соглашению, заключенному, измененному или возобновленному» до 4 июня 2018 года, даже если выплаты в соответствии с контрактом или коллективным соглашением продлеваются после июля. 1, 2018.
• TRS будет работать со школьными округами в будущем, чтобы помочь им определить, какой порог применяется в конкретных случаях.
• Согласно новому закону, если школьный округ предоставляет учителю надбавку более чем на 3 процента в любой конкретный год и это увеличивает факторы при начальном исчислении пенсии учителя, то школьный округ должен оплатить долгосрочную стоимость этой доли. пенсии педагога, создаваемой за счет части надбавки, превышающей 3 процента.
• Этот закон применяется только к прибавкам, которые повлияют на размер заработной платы, которую члены будут использовать для расчета своих «окончательных средних зарплат», ключевого числа в формуле, определяющей начальные пенсии членов.
• В законе есть два постоянных исключения, в которых прописано, когда трехпроцентный порог не применяется:
  • Педагог, который покидает один школьный округ и получает повышение более чем на 3 процента, когда начинает преподавать в другом школьном округе.
  • Педагоги, чья работа и зарплата затронуты объединением или аннексией школьных округов.

Выплата ускоренной пенсии для неактивных участников

• Неактивные участники как Уровня 1, так и Уровня 2 имеют право на «ускоренную выплату пенсионного пособия».”
• Чтобы иметь право на участие, неактивный участник должен «накопить достаточный сервисный кредит, чтобы иметь право на получение пенсионного аннуитета» в какой-то момент в будущем, когда будут выполнены другие критерии приемлемости.
  • Неактивный участник уровня 1 должен иметь как минимум пять лет работы в TRS.
  • Неактивный участник Tier 2 должен иметь как минимум 10 лет работы в TRS.
• Неактивные участники не могут добавлять кредит за обслуживание из другой государственной пенсионной системы к своей услуге TRS, чтобы соответствовать требованиям права на получение пособия TRS.
• Программа выкупа продлится до 30 июня 2021 года.
• Сумма выкупа будет равна 60 процентам приведенной стоимости ожидаемых пенсионных выплат члена.
• Участник не может получить выкуп наличными.
  • Сумма выкупа будет выплачена участнику только в форме «пролонгации» на частный пенсионный план, отвечающий критериям налогообложения.
• Как только закон вступит в силу, как только это станет практически возможным, TRS должна «предложить каждому правомочному лицу возможность» принять участие в программе выкупа.
  • Предложение должно включать оценку TRS того, сколько участник получит в рамках программы выкупа.
• Если неактивный участник принимает выкуп, он / она не может выплатить выкуп обратно TRS, чтобы восстановить прежнее обслуживание.
• Если неактивный участник принимает выкуп и он / она возвращается к активному обслуживанию, его / его сервисный кредит TRS начинает накапливаться в тот день, когда он / она возвращается к активному обслуживанию.

Ускоренное пенсионное пособие для выходящих на пенсию участников уровня 1

• Когда закон вступит в силу, TRS должен спросить каждого члена Tier 1 после выхода на пенсию, хочет ли он / она участвовать в этой программе.
  • Это добровольная программа.
  • Право на участие имеют только уходящие на пенсию участники уровня 1.
  • Решение об участии в программе необратимо и окончательно.
• Членов, участвующих в программе, будут:
  • Отказаться от своих прав на текущий уровень 1 AAI — ежегодное увеличение пенсионных выплат на 3%, которое всегда рассчитывается из суммы их текущих пенсий.
  • Принять новый AAI — годовой 1.Увеличение пенсии на 5 процентов, которое всегда рассчитывается от размера их первоначальной пенсии.
  • Получите единовременную «ускоренную выплату пенсионного пособия» , которая составляет 70 процентов денежной разницы между расчетной текущей стоимостью 3-процентного AAI уровня 1 и расчетной текущей стоимостью 1,5-процентного AAI уровня 1.
• Альтернативная программа AAI и «ускоренная пенсионная выплата» будет действовать до 30 июня 2021 года.
• Альтернатива 1.AAI уровня 1 в размере 5 процентов вступает в силу 1 января после 67 лет или в первую годовщину выхода на пенсию участника, в зависимости от того, что наступит позже.
• Участники программы не могут вернуть TRS «ускоренную пенсионную выплату».
• Участник не может получить «ускоренную выплату пенсии» наличными.
  • Ускоренный платеж будет выплачиваться участнику только в форме «пролонгации» на частный пенсионный план, отвечающий критериям налогообложения.
• Если участник уходит на пенсию, принимает альтернативу 1.5 процентов AAI, а затем возвращается к активной службе, AAI участника будет 1,5 процента, если они снова выйдут на пенсию.
• Выбор альтернативного 1,5-процентного AAI выходящим на пенсию участником также влияет на ежегодное увеличение любого пособия по случаю потери кормильца, причитающегося получателям в случае смерти участника.

Участники уровней 3 и 4: когда лучше выходить на пенсию?

Участники уровня 3 и 4 пенсионного плана по статье 15 имеют право на пенсионное пособие после того, как они заработали пять лет зачисленной службы.После получения прав у вас есть право на пенсионное пособие NYSLRS, даже если вы уволитесь с государственной службы. Хотя ваша пенсия гарантирована, размер вашей пенсии зависит от нескольких факторов, в том числе от того, когда вы выходите на пенсию. Вот некоторая информация, которая поможет вам определить подходящее время для выхода на пенсию.

Три причины продолжать работать

1. Участники Tier 3 и 4 могут претендовать на получение пособия уже в возрасте 55 лет, но им грозит значительный штраф за досрочный выход на пенсию — вплоть до 27-процентного сокращения их пенсии.Сокращения при досрочном выходе на пенсию распределяются по месяцам, поэтому штраф уменьшается по мере приближения к полному пенсионному возрасту. В 62 года вы можете выйти на пенсию с полным пособием. (Участники системы пенсионного обеспечения сотрудников уровней 3 и 4 (ERS), которые участвуют в пенсионном плане по статье 15 и могут выйти на пенсию в возрасте от 55 до 62 лет без штрафа, если у них будет 30-летний стаж работы.)
2. Ваш окончательный средний заработок (FAE) является важным фактором при расчете пенсионного пособия. Поскольку более продолжительная работа обычно означает более высокий FAE, продолжение работы на государственной службе может увеличить вашу пенсию.
3. Другая часть вашего пенсионного расчета — это ваш сервисный кредит. Больше служебного кредита может принести вам более крупное пенсионное пособие, а через 20 лет он также даст вам лучшую пенсию по формуле . Для участников уровня 3 и 4, если вы выходите на пенсию с менее чем 20-летним стажем работы, формула: FAE × 1,66% × лет службы. Между 20 и 30 годами формула становится FAE × 2,00% × лет службы . После 30 лет службы размер вашего пенсионного пособия продолжает увеличиваться в размере 1.5 процентов FAE за каждый год службы.

Если вы не работаете, вот о чем следует подумать

Ситуация каждого человека уникальна. Например, если у вас есть права и вы больше не работаете на государственного работодателя и не думаете, что снова будете работать, получение пенсии в 55 лет может иметь смысл. Если посчитать, полному пособию в 62 года потребуется 19 лет, чтобы соответствовать деньгам, которые вы получили бы, выходя на пенсию в возрасте 55 лет, даже с учетом сокращения.

Онлайн-инструмент, который поможет вам принять решение

Большинство участников могут использовать Retirement Online для оценки своей пенсии.

Оценка Retirement Online основана на самой последней имеющейся у нас информации. Вы можете ввести разные даты выхода на пенсию, чтобы увидеть, как этот выбор повлияет на ваше пособие, что может помочь вам определить подходящее время для выхода на пенсию. Когда вы закончите, вы можете распечатать оценку своей пенсии или сохранить ее для использования в будущем.

Если вы не можете использовать наш онлайн-калькулятор пенсий, свяжитесь с нами, чтобы запросить оценку пенсии.

Этот пост посвящен участникам уровня 3 и 4.Чтобы узнать, как пенсионный возраст влияет на участников других уровней, посетите нашу страницу «О снижении размера пособий».

Как мы рассчитываем вашу пенсию — Учителя

Размер вашей пенсии зависит от количества лет, в течение которых вы внесли свой вклад в план, и среднего размера вашей пятилетней максимальной заработной платы (не обязательно последних пяти лет). Если вы работали неполный рабочий день, ваша самая высокая зарплата рассчитывается так, как если бы вы работали полный рабочий день.

Мы рассчитываем вашу пожизненную пенсию, используя две пенсионные формулы: одну за выслугу лет до 31 декабря 2017 года включительно, а другую за выслугу лет до 1 января 2018 года включительно.Если ваша работа охватывает этот период, мы сложим эти две суммы, чтобы рассчитать вашу пожизненную ежемесячную пенсию.

Следующие формулы показывают, как мы рассчитываем вашу пенсию на основе единовременной пожизненной пенсии без каких-либо гарантий, предполагая, что вы выходите на пенсию в обычном пенсионном возрасте или раньше.

За зачитываемый для пенсии стаж до 31 декабря 2017 г. включительно

Мы используем следующую формулу для расчета вашей базовой пенсии:

Если вы выходите на пенсию до достижения нормального пенсионного возраста 65 лет, мы добавляем дополнительное пособие к этой сумме, выплачиваемое до тех пор, пока вам не исполнится 65 лет или вы не умрете, в зависимости от того, что наступит раньше.Мы рассчитываем выгоду от моста следующим образом:

За зачитываемый для пенсии стаж, заработанный 1 января 2018 г.или позднее

Для расчета пенсии мы используем следующую формулу:

Факторы, влияющие на размер ежемесячной пенсии

Эти базовые пенсионные формулы основаны на единовременной пожизненной пенсии без каких-либо гарантий. Фактическая ежемесячная пенсионная выплата, которую вы получаете, будет зависеть от ряда других факторов, которые могут включать:

• Ваш возраст при выходе на пенсию, по которому может быть уменьшена пенсия
• Выбранный вариант пенсии
• Взносы, которые вы платите за добровольное медицинское страхование при выходе на пенсию в рамках программы групповых выплат
• Любые вычеты, требуемые по закону, например налог на прибыль
• Служба поддержки

После выхода на пенсию размер ежемесячной пенсии может увеличиться, если будет проводиться ежегодная корректировка стоимости жизни (COLA).Эта корректировка может быть добавлена ​​к вашей пенсии (и к вашему промежуточному пособию и временному аннуитету, если применимо), чтобы помочь им идти в ногу с увеличением стоимости жизни с течением времени.

COLA не подлежат гарантии; они основаны на изменениях в канадском индексе потребительских цен и средствах, имеющихся на счете корректировки инфляции Пенсионного плана учителей Британской Колумбии.

После предоставления COLA она становится частью вашей пожизненной пенсии на все последующие годы. Однако часть COLA, предоставленная на временную ренту или промежуточное пособие, закончится, когда закончится аннуитетное или промежуточное пособие.

Пенсионные пособия

CalPERS | Отдел кадров

Пенсионная система государственных служащих Калифорнии

Калифорнийская пенсионная система государственных служащих (CalPERS) предлагает пенсионный план с установленными выплатами. Он предоставляет льготы, основанные на выслуге лет, возрасте и окончательной компенсации. Кроме того, выплачиваются пособия в случае смерти по инвалидности и выплаты оставшимся в живых или бенефициарам соответствующих членов. По закону Калифорнийский государственный университет (CSU) участвует в программе CalPERS.Членство обязательно для тех сотрудников CSU, которые имеют на это право.

CalPERS использует взносы работодателя и работника, а также доход от инвестиций для выплаты пенсионных пособий работнику. Взносы сотрудников и работодателей представляют собой процент от применимого вознаграждения работника и производятся до налогообложения; федеральные налоги и налоги штата откладываются до выплаты пособий. Любой доход от инвестиций на счет сотрудника также не облагается налогом. Вложением взносов управляет CalPERS; Таким образом, сотрудники не несут никакого инвестиционного риска.Вознаграждения сотрудников растут с увеличением продолжительности службы и окончательной средней заработной платы.

Следующее резюме может быть изменено в любое время. Для получения самой последней и подробной информации сотрудники могут посетить веб-сайт CalPERS или позвонить в CalPERS по телефону (888) 225-7377 . Участники могут войти в MyCalPERS, чтобы управлять своей учетной записью онлайн.

Сотрудников, имеющих право на членство

• Назначения на полный рабочий день, превышающие шесть месяцев.
• Назначения на полставки (50 процентов и более) на один год или более.
• Временные преподаватели необходимы для вступления в программу CalPERS, начиная с третьего семестра подряд, назначенного на половину рабочего дня или более.
• Неполный рабочий день или непостоянная занятость покрывается CalPERS после завершения 125 дней или 1000 часов работы в течение финансового года.

Исключения

Большинство студентов и инструкторов назначаются для работы по программам повышения квалификации.

Пенсионные выплаты

Выход на пенсию — пожизненное пособие.Сотрудники могут выходить на пенсию в возрасте 50 лет с пятилетним зачетом зачитываемого для пенсии заслугой CalPERS, за исключением случаев, когда все услуги были заработаны 1 января 2013 года или после этой даты, тогда для выхода на пенсию сотрудникам должно быть не менее 52 лет. Есть некоторые исключения из 5-летнего требования.

Пенсионная реформа

Закон о пенсионной реформе государственных служащих штата Калифорния (PEPRA), вступивший в силу в январе 2013 года, изменяет способ применения пенсионных и медицинских льгот CalPERS и устанавливает ограничения на размер компенсации для участников.Наибольшее влияние ощущают новые участники CalPERS.

Согласно определению PEPRA, новый член включает:

• Участник, впервые оформивший членство в CalPERS до 1 января 2013 г., и которого повторно нанял другой работодатель CalPERS после перерыва в работе более шести месяцев
• Новый сотрудник, впервые включенный в состав CalPERS 1 января 2013 г. или после этой даты, и , не имеющий предыдущего членства в какой-либо государственной пенсионной системе Калифорнии
• Новый сотрудник, впервые включенный в состав CalPERS 1 января 2013 г. или позднее, и , не имеющий права на взаимность с другой государственной пенсионной системой Калифорнии

Все элементы, не подпадающие под приведенные выше определения, считаются классическими участниками.Классические участники сохранят существующие уровни льгот для будущей службы у того же работодателя .

PEPRA — сложный закон, который может вызвать множество вопросов. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт CalPERS.

Таблица пенсионных выплат (для всех, кроме сотрудников общественной безопасности *)

	Членство в PEPRA	Классическое членство
Работа и членство **	Нанят на работу государством и новым участником CalPERS 1 января 2013 г. или позднее.	Нанят на работу государством и новым участником CalPERS в период с 15 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.	Нанятый государством и новым участником CalPERS до 11 января 2011 г.
Формула выхода на пенсию	2% @ 62	2% при 60	2% @ 55
Фактор максимальной выгоды	2.5%@67+	2.418% @ 63 +	2.5%@63+
Вестинг	5 лет	5 лет	5 лет
Возраст выхода на пенсию	52	50	50
Заработная плата, используемая для расчета пенсионных	Среднее наивысшее 36 месяцев (с учетом ограничения)	Среднее наивысшее за 36 месяцев	Среднее наивысшее 12 месяцев

* Сотрудникам службы общественной безопасности следует связаться с отделом социальных льгот на территории кампуса для получения подробной информации.

** Существуют исключения из права на участие в формуле льгот CalPERS для сотрудников, ранее имевших работу в государственном или взаимном агентстве.

Сотрудники могут просмотреть применимую диаграмму формулы пенсионного обеспечения, выбрав одну из публикаций о членских льготах ниже. Сотрудники, не уверенные в своей формуле выплаты пособий, могут обратиться в офис по выплатам пособий в кампусе.

Пенсионные выплаты рассчитываются по формуле с тремя факторами :

Сервисный кредит X (лет)

Фактор выгоды X (% в год)

Окончательная компенсация (ежемесячно, $)

=

Немодифицированный резерв ($)

• Сервисный кредит — Общее количество лет работы у работодателя CalPERS.Сюда могут входить и другие виды служебных кредитов, такие как отпуск по болезни и покупка служебных кредитов. Сотрудники могут просматривать свой годовой отчет о членстве, войдя в систему my | CalPERS, чтобы просмотреть кредит на обслуживание.
• Коэффициент вознаграждения — Процент окончательного вознаграждения за каждый год служебного кредита, основанный на пенсионном возрасте сотрудника и формуле (формулах) выхода на пенсию.
• Окончательное вознаграждение — Наивысшая среднемесячная ставка заработной платы сотрудника за полный рабочий день за 12 или 36 месяцев работы подряд, в зависимости от формулы вознаграждения сотрудника (если сотрудник платит в Социальное обеспечение, 133 доллара.33 человека будут вычтены из окончательного вознаграждения работника)
• Немодифицированное пособие — Максимальное выплачиваемое пособие

Примечание. Любой неиспользованный отпуск по болезни конвертируется в дополнительный сервисный кредит, если сотрудник увольняется в течение 120 дней после увольнения. Восемь часов отпуска по болезни равны одному дню (0,004 года работы). Для получения кредита на обслуживание на один год требуется 250 дней отпуска по болезни (0,004 x 250 = 1 год).

Окончательные пределы компенсации

На сотрудников, которые стали участниками CalPERS 1 июля 1996 г. или после этой даты, распространяется ограничение IRC 401 (a) (17), которое ограничивает размер компенсации, которая может использоваться для расчета пенсионного пособия CalPERS.На 2018 год лимит составляет 275000 долларов.

Сотрудники, которые стали новыми участниками CalPERS 1 января 2013 г. или после этой даты и считаются участниками PEPRA, подлежат компенсации в размере 121 388 долларов США, если они подпадают под действие социального обеспечения, и 145 666 долларов США для сотрудников, не подпадающих под действие социального обеспечения (т. Е. Общественная безопасность). Эти суммы представляют собой максимальную заработную плату, которая может быть засчитана для окончательной компенсации и расчета пенсионных выплат для сотрудников, которые включены в формулу выхода на пенсию 2% при 62.

Пенсионные взносы

· Взносы сотрудников варьируются в зависимости от формулы пенсионного обеспечения сотрудника и могут меняться каждый год для нанятых сотрудников:

НАЙДЕНО ДО 01.01.2013 (Классические участники)	ПРИНЯТО ПОСЛЕ 01.01.2013 (Члены PEPRA)
5% процентов от валового ежемесячного дохода, превышающего 513 долларов.00	6,5% процента от совокупного ежемесячного дохода, превышающего 513,00 долларов США

· Взносы работодателей устанавливаются CalPERS каждый финансовый год. Ставка взноса работодателя в 2017/2018 гг .:

КАТЕГОРИЯ УЧАСТНИКА	ВЗНОС РАБОТОДАТЕЛЯ
Государственный представитель разных категорий — Первый уровень	28.423% процентов от ежемесячного валового дохода

Социальное обеспечение

В качестве члена CalPERS сотрудники также участвуют в программе социального обеспечения.

• Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание удерживаются из зарплаты сотрудника.
• Удерживаемые ставки составляют 6,2 процента для социального обеспечения и 1,45 процента для Medicare.
• Максимальный налогооблагаемый доход в системе социального обеспечения составляет 128 400 долларов США за 2018 год.
• Для Medicare нет ограничений.
• По состоянию на январь 2013 года, физические лица с заработанным доходом более 200 000 долларов США (250 000 долларов США для супружеских пар, подающих совместную регистрацию) платят 0,9 процента налогов в рамках программы Medicare.

Ресурсы социального обеспечения

Прочие пенсионные пособия

Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни, оплачиваемое работодателем, и различные добровольные пособия

• CSU пенсионерам медицинские и стоматологические льготы предоставляются сотрудникам (и их имеющим на то право иждивенцам), которые выходят на пенсию в течение 120 дней с даты увольнения.
• Страхование зрения не продолжается автоматически после выхода на пенсию. Страхование Vision является добровольным пособием, и для продолжения его действия до выхода на пенсию сотрудник должен подать заявку на участие, заполнив форму регистрации VSP Retiree Vision Enrollment Form, которую можно получить в отделе льгот кампуса. После зачисления страховые взносы будут вычтены из пенсионного чека бывшего сотрудника.
• Сотрудники могут перенести план страхования жизни, оплачиваемый работодателем, план добровольного страхования жизни и план по тяжелым заболеваниям, а также оплачивать страховые взносы после выхода на пенсию.Сотрудники должны быть зачислены в эти планы на момент выхода на пенсию.

Ресурсы и публикации по пенсионному образованию CalPERS

Подача заявления на прекращение службы CalPERS

Сотрудники могут подать заявление о выходе на пенсию онлайн, лично или по почте. Сотрудникам рекомендуется начать планирование выхода на пенсию за год до выхода на пенсию.

Чтобы подать заявку в электронном виде, сотрудники могут войти в мой | CalPERS.Перейдите на вкладку Retirement , выберите Apply for Retirement и следуйте инструкциям по подаче заявления и необходимых документов онлайн в CalPERS.

Электронная подача заявления о выходе на пенсию дает ряд преимуществ:

• Легко и безопасно подайте заявку 24 часа в сутки.
• Оставьте онлайн-заявку и вернитесь в любой момент, чтобы заполнить ее.
• Перед отправкой просмотрите и отредактируйте информацию.
• Получить подтверждение, что заявка была успешно отправлена.
• Отправьте дополнительные необходимые документы онлайн.
• Используйте электронную подпись, чтобы отказаться от нотариального требования о подписи члена.

Чтобы получить пошаговые инструкции по заполнению бумажного заявления о выходе на пенсию, сотрудники могут просмотреть заявление о выходе на пенсию (PUB 43) или пройти курс обучения под руководством инструктора или онлайн-курс «Заполнение заявления о выходе на пенсию». Для получения дополнительной помощи сотрудники могут назначить индивидуальную встречу в региональном офисе CalPERS.Сотрудники могут подать бумажное заявление о выходе на пенсию и необходимые документы лично в региональный офис CalPERS или по почте.

Свяжитесь с CalPERS по телефону 888 CalPERS (или 888 -225-7377) с вопросами о заявлении на пенсию.

Вычеты по пенсионному чеку CalPERS

Разница между заработной платой брутто и нетто при выходе на пенсию отличается от заработной платы активных сотрудников. Снижается количество вычетов. Ниже приведены примеры вычетов, которые составляют НЕ , взятые из пенсионных чеков:

• Налог на социальное обеспечение
• Налог на бесплатную медицинскую помощь
• Взносы CalPERS
• Союзные сборы
• Плата за парковку

Также прекращаются все добровольные отчисления.Это может включать страхование жизни, долгосрочное обслуживание, кредитные союзы и благотворительные взносы.