Какой рабочий стаж необходим женщине для начисления пенсии по возрасту: Условия для назначения пенсии в 2021 году

Содержание

Коэффициент 1,2 — максимальный

«Со вступлением в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»и в целях сохранения ранее приобретенных прав граждан на трудовую пенсию произошла оценка пенсионных прав застрахованных лиц. Она производится путем их конвертации — преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по состоянию на день вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, т. е. 1 января 2002 г. Расчетный пенсионный капитал определяется как общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 01.01.2002 г. При определении расчетного пенсионного капитала в денежном выражении на 01.01.2002 г. определяется расчетный размер трудовой пенсии.

Согласно п. З ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой

пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СКхЗР/ЗПхСЗП, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

— из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

— из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой

пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается коэффициентом в размере не свыше 1,2. Поэтому коэффициент 1,2 — это показатель, который необходим для определения размера трудовой пенсии».

Начальник Отдела НПВП ОППЗЛ Бондаренко Т.В.

Можно ли раньше срока выйти на пенсию

В соответствии с действующим законодательством, пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин на текущий момент – в 60 лет.

Но некоторые казахстанцы могут стать пенсионерами еще раньше.

Мы расскажем в нашем материале на каких условиях это возможно.

В каких случаях раньше срока на пенсию могут уйти женщины

Законом «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста женщин с 2018 по 2027 годы, т.е. в течение 10 лет, по 6 месяцев ежегодно.

К 2027 году пенсионный возраст женщин должен достигнуть пенсионного возраста для мужчин – 63 года.

Женщины на данный момент уходят на пенсию в 60 лет.

Услугу можно получить на портале электронного правительства: Назначение пенсионных выплат по возрасту.

При этом повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, которые имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию:

женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста – в 53 года;
женщин, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет – в 45 лет.

Сохранена для женщин и льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

Также предусмотрен зачет в стаж участия в пенсионной системе отдельных социально-значимых периодов, таких как время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, периоды проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, периоды проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности и другие.

Минимальная пенсия в Украине: календарь повышения на 2021 год — новости Украины, Пенсия

С 1 декабря минимальная пенсия в Украине увеличилась на 57 грн, что предусмотрено законом о госбюджете на 2020 год. Теперь минимальная пенсия будет составлять 1769 грн.

Это второе повышение за год, в июле пенсия увеличивалась на 74 грн.

Читайте нас в Telegram: проверенные факты, только важное

Помимо текущих увеличений, правительством разработан пятиступенчатый план по повышению пенсий на 2021 год.

— В январе 2021 года из-за увеличения минимальной заработной платы с 5000 грн до 6000 грн, пенсии увеличатся до 2400 грн для пенсионеров от 65 лет, со стажем 30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин.

— С 1 марта государство планирует провести индексацию пенсий на 11%.

— В апреле планируется автоматический перерасчет пенсий для работающих пенсионеров с учетом размера заработной платы и стажа.

— 1 июля пенсии вырастут с 2400 грн до 2600 для пенсионеров от 65 лет, со стажем 30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин. Дополнительно с 1 июля государство будет доплачивать по 400 грн для пенсионеров в возрасте от 75 до 80 лет. Для таких украинцев также установят минимальную пенсию – 2500 грн, если имеется минимальный стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Читайте также: 30 лет нищеты и популизма. Четыре провала пенсионной (недо)реформы в Украине

Министр социальной политики Марина Лазебная в эфире передачи «Право на власть» сообщала, что пенсионеры в возрасте 80 лет будут получать доплаты к пенсиям в размере до 500 грн. Минимальная пенсия для них составит 2600 грн при наличии рабочего стажа 20-25 лет.

Одинокие пенсионеры этого же возраста будут получать минимум 3342 грн.

С декабря 2021 года планируется, что минимальная пенсия составить 1934 грн. Также планируют увеличить надбавки за сверхнормативный стаж, надбавки участникам и инвалидам войны, чернобыльцам, прочее.

Читайте также: Как украинцев готовят к накопительным пенсиям. Спор о налогах, взносах и новом монополисте

Юлия Кузнецова

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсии для женщин в 2020: необходимый возраст и стаж

Женщины будут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. На сегодня пенсионный возраст для женщин определяется в зависимости от даты их рождения.

Соответствующее разъяснение Пенсионный Фонд разместил на своей странице в Facebook.

Пенсионный возраст

В 2020 году пенсионный возраст для женщин до 1 апреля составляет 59 лет, с 1 апреля — 59 лет и 6 месяцев.

С 1 апреля 2021 пенсионный возраст для женщин составит 60 лет.

Например, в этом году женщины, родившиеся в период с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года, могут выйти на пенсию по достижении возраста 59 лет 6 месяцев. А женщины, которые родились после 1 апреля 1961 года, могут получить пенсию по возрасту только после достижения ими возраста 60 лет в 2021 году.

Необходимый страховой стаж

В 2020 году — не менее 27 лет

Однако с каждым последующим годом этот стаж будет расти на один год — до 35 лет в 2028 году.

В ПФУ напомнили, что продолжительность страхового стажа, дающего право на пенсию, определяется на дату достижения пенсионного возраста.

Отмечается, что начиная с 1 января 2028 пенсия по возрасту может быть назначена независимо от возраста, если человек имеет 40 и более календарных лет страхового стажа.

Напомним, пенсию можно оформить онлайн

Трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчины и женщины

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие — это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Виды трудового стажа

Общий

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Сюда можно отнести:

прохождение военной службы;
обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

Любая деятельность работника и ее продолжительность подтверждается официальным документом – трудовой книжкой.

По сделанным в ней записям рассчитывается размер конкретных пособий, вознаграждений и льгот по пенсионному обеспечению.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

Влияние трудового стажа на размер пенсии

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

Чтобы правильно рассчитать пенсию, необходимо знать свой страховой стаж, который подтверждается следующими документами:

Трудовая книжка.
Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.

Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или работал по трудовому договору;
уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

достичь пенсионного возраста;
иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

Размер пенсии зависит от величины заработной платы, ведь если она достойная, то и сумма страховых взносов будет больше.

За каждый год сверх положено страхового стажа будет насчитываться дополнительный коэффициент. Увеличивается размер выплат пенсионерам и с поздним их выходом на заслуженный отдых.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

Какая пенсия ждет неработающих граждан

При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства, нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.

Реформирование пенсионной системы. Вісник. Офіційно про податки

В целях реформирования пенсионной системы Украины Законом № 3668 внесены изменения в законодательные акты о пенсионном обеспечении. Эти изменения вступают в силу 01.10.2011 г., кроме нормы относительно показателя средней заработной платы (дохода), с которой уплачены страховые взносы, в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, вступающей в силу 01.01.2012 г.

Рассмотрим, какие изменения внесены в Закон о пенсионном страховании.

Повышение пенсионного возраста и минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту

В соответствии со ст. 26 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) лица имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Таким образом, установлен единый пенсионный возраст для женщин и мужчин — 60 лет. Кроме того, если раньше для назначения пенсии по возрасту достаточно было 5 лет страхового стажа, то для лиц, пенсии по возрасту которым будут назначены после 1 октября 2011 г., необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Право на пенсию по возрасту до достижения 60 лет имеют женщины 1961 г. рождения и старше по достижении ими следующего возраста:

55 лет — родившиеся до 30 сентября 1956 г. включительно;
55 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г.;
56 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г.;
56 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г.;
57 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г.;
57 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1958 г. по 31 марта 1959 г.;
58 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г.;
58 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г.;
59 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г.;
59 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г.;
60 лет — родившиеся с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г.

Будут ли назначаться в дальнейшем пенсии по возрасту на льготных условиях и от какого возраста будет осуществляться снижение (ранее установленного или повышенного) пенсионного возраста

Пенсии по возрасту на льготных условиях будут назначаться и после 1 октября 2011 г.

Условия назначения таких пенсий предусмотрены ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении. Это касается работников вредных и особо вредных производств, а также шахтеров, трактористов, доярок, женщин, занятых в течение полного сезона на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака, работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, водителей городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и тяжеловесных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств.

Это снижение пенсионного возраста будет производиться от ранее установленного пенсионного возраста для женщин (от 55 лет).

Кроме того, в раздел XV «Заключительные положения» Закона о пенсионном страховании внесены изменения, в соответствии с которыми также сохранен возраст выхода на пенсию по возрасту:

военнослужащим, участвовавшим в боевых действиях, а также ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при исполнении других обязанностей военной службы (служебных обязанностей) либо вследствие заболевания, связанного с нахождением на фронте или выполнением интернационального долга;
семьям погибших (умерших) военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел;
многодетным матерям и матерям инвалидов с детства;
отдельным категориям граждан — больным на гипофизарный нанизм (лилипуты) и диспропорциональным карликам;
инвалидам по зрению I группы — слепым и инвалидам с детства I группы.

В ст. 55 Закона № 796 также внесены изменения, в соответствии с которыми лицам, работавшим или проживавшим на территориях радиоактивного загрязнения, пенсии предоставляются со снижением пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. При этом соответствующее снижение пенсионного возраста, предусмотренное этой статьей, применяется также до завершения периода увеличения возраста выхода на пенсию до 1 января 2022 г.

Законодательством предусмотрено досрочное назначение пенсии женщине, которой исполнилось 55 лет

Законом № 3668 предусмотрено, что до 1 января 2015 г. право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный согласно ст. 27 и с учетом ст. 28 Закона о пенсионном страховании, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, трудоустроилась, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В этом случае по достижении возраста, предусмотренного ст. 26 этого Закона, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо по достижении возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, продолжает работать и отказалось от получения пенсии.

Предусмотрена компенсация за увеличение пенсионного возраста

Женщинам, родившимся до 31 декабря 1961 г. , после выхода на пенсию устанавливается повышенный размер пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

Законом предусмотрено право на отсрочку времени выхода на пенсию

В соответствии со ст. 29 Закона о пенсионном страховании лицо, которое приобрело право на пенсию по возрасту согласно этому Закону, но по достижении пенсионного возраста, предусмотренного абзацем первым части первой ст. 26 этого Закона, изъявило желание работать и получать пенсию с более позднего возраста, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии, исчисленного в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, на следующий процент:

0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа по достижении пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа по достижении пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок свыше 60 месяцев.

То есть право на отсрочку времени выхода на пенсию имеют лица по достижении 60 лет.

Кроме того, согласно абзацу второму п. 1 части первой ст. 45 Закона о пенсионном страховании в случае если при отсрочке времени назначения пенсии по возрасту не повышается размер пенсии за неполный месяц страхового стажа, пенсия, исчисленная в соответствии со ст. 29 этого Закона, назначается со дня, наступающего за последним днем полного месяца отсрочки времени выхода на пенсию, засчитанного в страховой стаж.

Пенсии за выслугу лет будут назначаться и после 1 октября 2011 года

Условия назначения пенсий за выслугу лет, установленные статьями 54 и 55 Закона о пенсионном обеспечении, сохранены. Такие пенсии будут назначаться и в дальнейшем.

Причем назначение некоторых из них предусмотрено при условии достижения сниженного пенсионного возраста. Этот пенсионный возраст и в дальнейшем будет снижаться женщинам от 55 лет, то есть в данном случае повышение пенсионного возраста женщинам не повлияет на назначение пенсий за выслугу лет.

Кроме того, Законом № 3668 предусмотрено, что лицам, которые на день достижения пенсионного возраста (повышенного), предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет согласно пунктам «е» — «ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, и имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежная помощь, не подлежащая налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.

Выплата указанной денежной помощи осуществляется за счет средств Госбюджета Украины.

Порядок исчисления стажа, дающего право на назначение денежной помощи, и механизм выплаты этой помощи устанавливает Кабинет Министров Украины.

Это касается следующих категорий граждан:

работников сферы образования, здравоохранения и социального обеспечения;
спортсменов — заслуженных мастеров спорта, мастеров спорта международного класса — членов сборных команд Украины;
артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов по перечню, утвержденному Кабинетом Министров Украины.

Повышение пенсионного возраста мужчинам

Пенсионный возраст будет повышен с 60 до 62 лет поэтапно (начиная с января 2013 г.) только мужчинам, претендующим на пенсии как госслужащие, научные работники или должностные лица местного самоуправления и т. п.

О возможности работать в период получения пенсий, то есть если лицо работает, будет ли ему выплачиваться полная пенсия

Досрочно назначенная пенсия по возрасту с учетом пп. «г» части первой п. 1 ст. 26 Закона о занятости населения, п. «в» части второй ст. 12 Закона № 309 и ст. 21 Закона № 3721 до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, работающим пенсионерам не выплачивается.

Однако порядок выплаты пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) работающим пенсионерам, установленный Законом № 3668, не распространяется на пенсионеров, которым назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) и которые устроились на работу до вступления в силу этого Закона (то есть до 01.10.2011 г.)

Следует отметить, что пенсии, ранее назначенные в соответствии с Законом о пенсионном страховании с учетом норм пп. «г» части первой п. 1 ст. 26 Закона о занятости населения (лицам предпенсионного возраста, уволенным с работы по сокращению штатов), до 1 октября 2011 г. не выплачены в период работы такого лица до достижения им пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. Это предусмотрено п. 7 раздела XV «Заключительные положения» этого Закона.

Если лицу до 1 октября 2011 г. уже была назначена пенсия со снижением пенсионного возраста с учетом норм п. «в» части второй ст. 12 Закона № 309 или ст. 21 Закона № 3721 и лицо устроилось на работу до вступления в силу Закона № 3668, то пенсию будут выплачивать и в период работы.

Если такое лицо по состоянию на 1 октября 2011 г. не работало, то в случае его дальнейшего трудоустройства (до достижения пенсионного возраста) выплата пенсии будет прекращена.

Период, за который будет определяться заработок для исчисления пенсии

Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 г.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами до 1 января 2016 г. или если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г. независимо от перерывов.

При этом по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, обучения, ухода за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 г. до 1 января 2005 г., а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 8, 13 и 14 ст. 11 Закона о пенсионном страховании.

Во всех случаях (кроме случая, когда страховой стаж меньше) период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

Учет при назначении пенсии показателя средней заработной платы (дохода) в Украине за год, предшествующий году обращения за назначением пенсии

В ст. 40 Закона о пенсионном страховании внесены изменения, вступающие в силу 01.01.2012 г., которые предусматривают, что при назначении пенсии будет применяться показатель средней заработной платы (дохода), с которой уплачены страховые взносы, в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.

Перерасчет назначенных пенсий в связи с изменением прожиточного минимума

Для лиц, утративших работоспособность, в случае увеличения размера прожиточного минимума, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 28 Закона о пенсионном страховании, кроме работающих пенсионеров (осуществляющих деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии проводится со дня установления нового размера прожиточного минимума.

Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) после увольнения с работы (или прекращения такой деятельности) пенсию пересчитывают с учетом определенного законом прожиточного минимума, установленного на дату увольнения с работы (или прекращения такой деятельности), для лиц, утративших трудоспособность.

Следует отметить, что доплаты и повышения, которые согласно законодательству устанавливаются к пенсиям и размер которых определяется от прожиточного минимума, будут пересчитываться независимо от того, работает лицо или нет.

Проведение перерасчета пенсий работающим пенсионерам

В соответствии с частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не меньше 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится с заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.

По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится с заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 этого Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного при назначении (предыдущего перерасчета) пенсии.

В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не раньше чем через 2 года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Если пенсионер продолжает работать и приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии согласно части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании, по его заявлению проводится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии в соответствии с этой статьей, осуществляется не раньше дня, наступающего за днем, по который исчислен страховой стаж при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

Однако эти нормы не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении, и которые не достигли возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии на уровне прожиточного минимума

Согласно ст. 28 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) минимальный размер пенсии по возрасту при наличии для мужчин 35 лет, для женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере определенного законом прожиточного минимума для лиц, утративших работоспособность.

Доплата за сверхнормативный стаж

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Вместе с тем для лиц, которым пенсия назначена до вступления в силу Закона № 3668, кроме тех, которым после вступления в силу указанного Закона были пересчитаны пенсии с учетом заработной платы за периоды страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, устанавливается размер пенсии по возрасту:

минимальный — предусмотренный абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании — при наличии для мужчин 25 лет, а для женщин 20 лет страхового стажа;
увеличенный — предусмотренный абзацем вторым части первой ст. 28 этого Закона — за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

То есть эта норма (необходимый страховой стаж 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин) касается только лиц, которым пенсию назначат после 01.10.2011 г., и пенсионеров, которые продолжают работать и в дальнейшем могут изъявить желание пересчитать пенсии с учетом заработка, полученного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии (в соответствии с частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании).

Максимальный размер пенсии

Новой редакцией ст. 27 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

По состоянию на 01.10.2011 г. максимальный размер пенсии составляет 7840 грн.

Получение до 01.10.2011 г. пенсий в большем размере, чем установленный максимальный

Ограничение пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) максимальным размером, установленным Законом № 3668, не распространяется на пенсионеров, которым пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) назначена до вступления в силу этого Закона.

В дальнейшем выплата пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) таким пенсионерам (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) будет осуществляться без индексации, без применения положений частей второй и третьей ст. 42 Закона о пенсионном страховании и проведения других перерасчетов, предусмотренных законодательством, до того времени, пока размер пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не будет соответствовать максимальному размеру пенсии, установленному Законом № 3668.

Перевод с одного вида пенсии на другой

Перевод с одного вида пенсии на другой будет осуществляться со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находящихся на время перевода с одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда Украины.

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица можно учитывать заработную плату (доход) за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 Закона о пенсионном страховании, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного при назначении (предыдущем перерасчете) предыдущего вида пенсии.

Исключение есть только в случае, если лицо после назначения пенсии по инвалидности продолжало работать и приобрело не меньше 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе, то есть при переводе первый раз с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется средняя заработная плата (доход), определенная частью второй ст. 40 Закона о пенсионном страховании для назначения пенсии (за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии).

Страховой стаж, необходимый инвалиду для получения пенсии согласно нормам Закона о пенсионном страховании

Согласно ст. 32 Закона о пенсионном страховании лица, признанные инвалидами, имеют право на пенсию по инвалидности в зависимости от группы инвалидности при наличии на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией следующего страхового стажа:

для инвалидов І группы

до достижения лицом 25 лет включительно — 1 год;
от 26 лет до достижения лицом 28 лет включительно — 2 года;
от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно — 3 года;
от 32 лет до достижения лицом 34 лет включительно — 4 года;
от 35 лет до достижения лицом 37 лет включительно — 5 лет;
от 38 лет до достижения лицом 40 лет включительно — 6 лет;
от 41 года до достижения лицом 43 лет включительно — 7 лет;
от 44 лет до достижения лицом 48 лет включительно — 8 лет;
от 49 лет до достижения лицом 53 лет включительно — 9 лет;
от 54 лет до достижения лицом 59 лет включительно — 10 лет;

для инвалидов ІІ и ІІІ групп

до достижения лицом 23 лет включительно — 1 год;
от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно — 2 года;
от 27 лет до достижения лицом 28 лет включительно — 3 года;
от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно — 4 года;
от 32 лет до достижения лицом 33 лет включительно — 5 лет;
от 34 лет до достижения лицом 35 лет включительно — 6 лет;
от 36 лет до достижения лицом 37 лет включительно — 7 лет;
от 38 лет до достижения лицом 39 лет включительно — 8 лет;
от 40 лет до достижения лицом 42 лет включительно — 9 лет;
от 43 лет до достижения лицом 45 лет включительно — 10 лет;
от 46 лет до достижения лицом 48 лет включительно — 11 лет;
от 49 лет до достижения лицом 51 года включительно — 12 лет;
от 52 лет до достижения лицом 55 лет включительно — 13 лет;
от 56 лет до достижения лицом 59 лет включительно — 14 лет.

Лица, признанные инвалидами по достижении пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа, указанного в абзаце первом части первой ст. 26 этого Закона (15 лет).

Установление пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту

Согласно части второй ст. 33 Закона о пенсионном страховании неработающие инвалиды ІІ группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона, при наличии следующего страхового стажа:

для женщин — 20 лет, для мужчин — 25 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет включительно;
для женщин — 21 год, для мужчин — 26 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 48 лет включительно;
для женщин — 22 года, для мужчин — 27 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 50 лет включительно;
для женщин — 23 года, для мужчин — 28 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 53 лет включительно;
для женщин — 24 года, для мужчин — 29 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 56 лет включительно;
для женщин — 25 лет, для мужчин — 30 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 59 лет включительно.

Неработающие инвалиды ІІ группы, признанные инвалидами по достижении пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, и инвалиды ІІІ группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона, при наличии страхового стажа, указанного в абзаце первом части первой ст. 28 этого Закона (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет).

До 1 января 2016 г. лица, признанные инвалидами ІІ группы, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией, предусмотренного для назначения пенсий инвалидам І группы.

Какой страховой стаж должен быть у кормильца при назначении его иждивенцам пенсии в связи с потерей кормильца

Пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его содержании, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по ІІІ группе инвалидности, а в случае смерти пенсионера или лиц, указанных в части второй ст.ъ 32 Закона о пенсионном страховании (если смерть наступила в период прохождения срочной военной службы), — независимо от продолжительности страхового стажа. При этом детям пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от того, находились ли они на содержании у кормильца.

Северный стаж для пенсии для женщин по новой пенсионной реформе

В соответствии с законодательством, граждане, работавшие в регионах Крайнего Севера и районах имеющих статус приравненных к ним, получают право на досрочный выход на пенсию при накоплении обязательного пенсионного стажа. Минимально необходимый северный пенсионный стаж для женщин должен составлять 15 лет, при его накоплении, а также достижении возраста в 55 лет, возможен досрочный выход на пенсию. Данное правило действует из соображений необходимости дополнительной поддержки граждан работающих в сложных климатических условиях.

Как рассчитывается

Право на данную льготу предоставляется, если человек работал в областях Крайнего Севера или на приравненных к нему территориях. Во втором случае, расчет производиться таким образом, что 1 год на приравненных районах, равен 9 месяцам на севере. Таким образом, если в первом случае минимальная выработка составляет 15 лет, то в приравненных районах она достигает 20 лет. В учет страхового стажа входят периоды официального трудоустройства, а также временные промежутки, приравненные к нему, сопровождающиеся пенсионными отчислениями, такие как:

Оплачиваемые отпуска, получаемые от имени организации, где трудоустроен гражданин;
Время нахождения на страховом пособии в связи с нетрудоспособностью;
Период ухода за детьми до 1,5 лет на одного ребенка, но не более 6 лет, в общем.

Важно:

Для женщин имеющих 2 и более детей предоставляется возможность выхода в 50 лет, если имеется минимальный страховой период выработки, включая работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему.

Влияние на снижение пенсионного возраста

Если северный стаж для пенсии для женщин не достигает необходимых 15 лет, но при этом превышает 7,5 календарных лет, также возможен досрочный выход на пенсию. В таком случае расчет производиться следующим образом: каждый год на севере, снижает требования к возрасту на 4 месяца. При расчете выработки лет по приравненным районам, их прежде всего необходимо перевести в северный стаж таким образом что 1 года равен 9 месяцам, а затем высчитать возможный льготный период выхода на пенсию.

Таким образом, если выработка составила 8 лет, то можно произвести расчеты по следующей формуле:

8*4/12 = 2,6

Выход на пенсию возможен на 2,6 лет раньше стандартного срока, но не ранее достижения минимального страхового объема выслуги лет.

Таблица:

Обратите внимание, что если стаж работы на Крайнем Севере накоплен при выполнении трудовых обязанностей на опасном производстве, то получается двойная надбавка снижающая возраст выхода на пенсию. В частности при наличии 15 лет Северной выработки и наличии минимальной необходимой выслуги лет на вредном производстве (список 2) получить статус пенсионера можно на 10 лет раньше.

Назначение выплат

Также северный стаж для женщин способствует повышению денежных начислений. Начисления производятся в соответствии с действующими коэффициентами исходя из имеющейся выслуги лет. Если есть выработка в 15 лет в районах Крайнего севера, а также общий обязательный объем страховой выслуги лет, составляющий для женщин 20 лет, то размер фиксированных выплат увеличивается вдвое. Для жителей районов Крайнего Севера предусмотрена дополнительная надбавка по региональному признаку проживания, составляющая от 1 до 2 баллов. Узнать точный коэффициент можно на сайте ПФР, где приведен подробный список регионов и городов проживания.

При переезде из северных районов, снимается надбавка, назначаемая по регионально-территориальному признаку. Однако надбавка за выслугу лет в северных условиях сохраняется без изменений.

Больше полезной информации о том, сколько нужно проработать для накопления стажа в различные периоды пенсионной реформы можно узнать подробней, обратившись за консультацией в отделение ПФР или на официальном сайте фонда, а также из материалов на нашем сайте.

Читайте:

Стаж работы

История социального обеспечения

Комитет по экономической безопасности (КЭБ)

Том II. Обеспечение по старости

Прочие отчеты персонала
Общие обсуждения

ПЕНСИИ ПО СТАРОМУ ВОЗРАСТУ

по
Эдвин Э. Витте

Номер штатов с пенсиями по старости

Сочувствие принципу продления пенсий тем, кто достиг возраст, когда они больше не могут содержать себя, растет быстро, и 28 штатов в настоящее время принимают меры, направленные на достижение этой цели.Напоследок За последние несколько лет настроения в пользу такого законодательства заметно усилились, и государственные программы постоянно расширялись, но из-за влияний В настоящее время возникла любопытная и аномальная ситуация. Самый штатов испытывали финансовые затруднения, чтобы справиться с чрезвычайной ситуацией. потребности в результате безработицы и депрессии в целом, что требования о мерах пенсии по старости отошли на второй план из-за отсутствия ассигнований.В результате, пока количество действующих законов увеличилось вдвое за последние два года, число пожилых людей, фактически получающих пенсии увеличились, но незначительно. Что касается большинства государств дух желает, но казна слаба. Должен быть найден какой-то способ чтобы обеспечить выделение бюджетных ассигнований на старость пенсии как другие законные государственные расходы. Предполагается, что исправление ситуации должно быть обеспечено увеличением финансовой поддержки должны быть получены из государственных или федеральных ресурсов.

Как Многие будут иметь право на пенсию по старости

Хотя мы знаем, что 6 500 000 человек в Соединенных Штатах старше 65 лет лет трудно прийти к количеству пожилых людей, нехватка которых средств дало бы им право на пенсию. В декабре прошлого года их было 500 000 более 65 человек получали экстренную помощь, а 115 000 получали государственную помощь. пенсии, с длинными очередями претендентов.

Однако несомненно, что гораздо больший процент пожилых людей не имеют адекватных средств поддержки, чем указывают эти цифры. Исследование, основанное на Ежемесячном обзоре труда за август 1934 года, показывает, что в Висконсине, например, из 112 000 человек подходящего возраста в штате, из которых, несомненно, значительный процент находился в нуждались в помощи, только 1,8% получали пенсию. Было подсчитано компетентными наблюдателями (Эпштейн), что примерно 2 700 000 из 6 ½ миллиона человек в возрасте 65 лет и старше в Соединенных Штатах в 1930 г. поддерживается полностью или частично другими.

Слабые стороны И дефекты существующей системы

Во всех существующих государственные законы о пенсиях по старости. Одним из наиболее важных из них является ограничительные требования к проживанию. Пятнадцать или двадцать лет проживания внутри государства, как того требует большинство законов, предполагает получение степени безопасности и постоянства занятости, что заметно не хватает среди наших неквалифицированных рабочих, чей труд часто очень миграционный порядок.Это, конечно, в рядах этих неквалифицированных рабочих. что мы находим большую часть нуждающихся в возрасте, и все же большое количество всегда заклеймлены этим положением, что не имеют права на получение пенсии, что очевидно, требует доработки. Он был вставлен, когда первые меры были приняты, чтобы защитить более дальновидные штаты от затопления за счет притока заявителей из штатов, в которых не было такого законодательства. Сегодня, когда 28 штатов введены пенсии по старости, потребность в таких жестких требований к проживанию стало намного меньше.В этой связи Интересно, что во многих штатах требуется только один год проживания для пенсии матери.

Еще одним очевидным слабым местом нынешних законов является то, что крайний возраст при котором лицо получает право на пенсию, устанавливается настолько высоко, в большинство случаев. Хотя некоторые люди могут продолжать работать даже после 70, становится все труднее из-за определенных хорошо известных условий нашей производственной системы, чтобы большинство наемных работников могли получить работу, которая дает им достаточно для их нужд задолго до того, как им исполнится 70 лет.Не только есть ли определенное ощущение, что возраст, в котором человек может претендовать на для пенсии нужно сделать значительно ниже, но также рекомендуется что, если бы пенсия была назначена в более раннем возрасте, она была бы побуждение рабочего, который в противном случае мог бы держаться за свою работу, к уйти на пенсию и уступить место более молодому человеку.

Администрация законов о пенсиях по старости — еще один важный момент. за критику.Администрацию округа обвиняют в том, что она часто занимается политикой, и уездным судам обычно не хватает возможностей для тщательного расследования до назначения пенсии. Чтобы преодолеть последнюю слабость, окружные судьи теперь используют исследовательский аппарат администрации, в то время как несколько штатов (кроме Висконсина) наделили правом предоставлять пенсии в каком-то госагентстве.

Еще один недостаток в законах о старости заключается в строгости «средств». испытание », предусмотренное в этих законах.Немыслимо, что старый пенсия по возрасту будет когда-либо назначаться без уплаты взносов всем независимо от их средств, но это не обязательно, поскольку действующие законы предоставить, потребовать от претендентов на пенсию доказывать не только то, что они нуждаются, но у них нет близких родственников, которые могли бы их поддержать. Хотя иногда родственники могут быть в состоянии оказать небольшую помощь. помощь, борьба за существование всех работающих зарабатывать на жизнь так стремительно, а перспективы безопасности настолько неопределенны что было бы неразумно навязывать родственникам, которые совсем немного немного лучше, чем претендент на пенсию обязанность вносить взносы к его поддержке.«В любом случае отказывать в пенсиях нельзя. потому что родственники не выполняют свои обязанности по содержанию старого мужчина или женщина, которые являются неимущими, но вместо этого округ (или штат) должен имеют право на взыскание суммы пенсии, выплаченной с такого просроченного родственники.

Но самый серьезный недостаток в законах о пенсиях по старости заключается в их недостаточное финансовое обеспечение. Где округа, как в Висконсине, должны нести большую часть стоимости, они нашли пенсию по старости очень тяжелое бремя в их нынешнем финансовом положении, и даже там, где государство — единица финансирования, для многих штатов это сложно нести это бремя без посторонней помощи.Кроме того, в настоящее время федеральное правительство несет большую часть расходов по оказанию помощи, в то время как он не несет никакой части старых расходы на пенсию по возрасту. Следовательно, есть сильный стимул для округах и штатах, чтобы пожилые люди получали пособие, а не пенсию. Именно это и произошло на самом деле. Есть тенденция брать в скобки имеющий право пенсионер с остальной частью его семьи и положить всю группе на неадекватное пособие по оказанию помощи, вместо того, чтобы платить пожилому члену пенсия по старости, на которую он имеет право, экономия, в которой мало рекомендовать это.

Сумма О пенсиях в разных штатах

Максимально разрешенная пенсия в Северной Дакоте составляет 150 долларов в год; 15 долларов в год месяц на Гавайях и в Индиане; 20 долларов в месяц в Делавэре, Айдахо, Монтане, Огайо и Юта; и 30 долларов в месяц в Аризоне, Калифорнии, Колорадо, Мэн, Мэриленд, Мичиган, Миннесота, Невада, Нью-Джерси, Орегон, Пенсильвания, Западная Вирджиния, Висконсин и Вайоминг. Аляска платит мужчинам 35 долларов в месяц и 45 долларов женщинам.В Нью-Гэмпшире максимальная ставка составляет 7,50 долларов в неделю. В законах Нью-Йорка и Массачусетса нет конкретного максимума, оставляя вопрос на усмотрение административных должностных лиц. В нескольких штатах одна треть суммы, расходуемой на пенсии органами местного самоуправления, составляет возмещаются государством; в нескольких других штатах и округах разделить стоимость поровну; в некоторых штат или территория берет на себя все Стоимость; а в 14 году все расходы несут округа.В декабре 31 декабря 1932 г. пособие получали в общей сложности 100 959 человек. в тринадцати штатах, более половины из них в Нью-Йорке. Общие расходы в 1932 году составила 25 095 000 долларов.

Несмотря на то, что все эти пенсии небольшие, они, вне всякого сомнения, очень намного лучше, чем любая система помощи, потому что они страхуют старые у человека небольшой, но определенный доход. Уверенность в получении этого небольшого количество регулярно дает чувство безопасности, которое имеет очень заметный влияет на здоровье и самочувствие получателя.В то же время, однозначно доказано, что назначение этих пенсий меньше дороже для налогоплательщика, чем содержание богаделен. Как мистер Эпштейн отметил: «Экономика пенсионной системы, если продемонстрировать тем, что по сравнению со средними расходами более 40 долларов в месяц на душу населения в ночлежках, среднемесячная пенсия в штатах, Плата за такую в 1932 году составила всего 22 доллара.35, или примерно половина стоимости обслуживания в богадельне.

«При этом пенсионный стаж полностью подтверждает прогноз. сторонников этих законов, что уважающая себя система заботы в их собственное жилье в конечном итоге приведет к значительному снижению потребности в дорогостоящий институциональный уход за престарелыми. Недавнее исследование девяти штатов Американская ассоциация социального обеспечения раскрыла, что в то время как в годы депрессии общая численность богадельни значительно увеличился в каждом штате в Союзе, рост был очень гораздо меньше в штатах с пенсионным законодательством по сравнению с такие законы.Таким образом, в то время как Коннектикут, без пенсионного закона, был свидетелем в 1931-32 гг. население богадельни увеличилось на 32,2%, его более промышленный сосед, Массачусетс, который начал свою пенсионную план в середине 1931 г. увеличился всего на 15,8%, или менее чем вдвое меньше. То же самое можно сказать и о других государствах. Но еще более поразительны факты из Нью-Йорка: в 1929-м году до введения в действие системы социального обеспечения по старости в Нью-Йорке для лиц от 70 лет и старше количество заключенных старше 70 увеличилось на 567, или 15%.По прошествии первых двух лет действия закона количество заключенных старше 70 лет фактически уменьшилось на 332, т.е. 7,5%. Примечательно, что количество заключенных моложе 70 лет и, следовательно, не имеют права на получение пенсионных пособий, увеличено за тот же период на 1837 человек. или 29% «

Как уже было сказано, сумма небольшая, и иначе и быть не могло. Поскольку в послании от 8 июня Президент изложил свои планы по дальнейшему безопасности для престарелых создали ряд организаций, которые побуждают пожилых людей поверить в то, что пенсии абсурдно большие суммы возможны.Например, один, который получил довольно много огласки, и, очевидно, зачислил тысячи доверчивых стариков под свою баннер пропагандирует пенсию в размере 200 долларов в месяц всем, кто достигает возраст 60 лет. Небольшая простая арифметика покажет, что для этого пенсия более чем 10 миллионам в этой возрастной группе будет стоить 24 миллиарда в год, или более половины нашего национального дохода в прошлом году.

Справедливости ради законных требований других нуждающихся групп, общественность никогда не могут попросить предоставить пенсию по старости, не предусматривающую взносов, в размере, превышающем чем очень скромный размер.

Вклад Пенсии

Во многих европейских странах действуют пенсии по старости. в течение длительного периода теперь имеют как накопительные, так и ненакопительные пенсии. В 1908 году в Великобритании был принят свой первый закон о пенсиях по старости, который дал небольшую сумму еженедельно любому человеку, достигшему 70-летнего возраста без определенного минимальный доход. В 1926 году она ввела в действие систему накопительных пенсий. который давал работнику право на пенсию по достижении 65-летнего возраста, в в то же время сохраняя пенсию без взносов, несколько либерализованную с его точки зрения, так что пенсия по-прежнему будет доступна в размере 70 для тех, кто которые по какой-то причине не подпадают под страховой класс.

Новая система взносов в конечном итоге будет финансировать сама себя. В это время пенсии выплачиваются сразу всем работникам, достигшим возраста из 65, при условии, что они были застрахованы не менее пяти лет до система страхования по болезни, с которой новый пенсионный план по старости тесно связано. В переходный период, поскольку пенсии выплачиваются сразу правительство выделяет необходимые средства.

Система взносов, конечно, устраняет необходимость в средствах проверка, пенсия становится доступной в установленном возрасте как право за которую рабочий внес свою долю. Также может быть возможно составить шкалу премий и льгот таким образом, чтобы работник может быть предоставлена возможность нарастить до старости доход совместим с его уровнем жизни.

Федеральный Субсидия по Закону о государственных пенсиях

Хотя было бы полезно запустить такую систему с минимальными затратами задержка по возможности, признано, что это никоим образом не решит проблема очень большого количества пожилых людей, у которых нет надежды когда-либо снова найти работу, и никак не мог внести свой вклад в такую схему.Кроме того, даже если бы такая система была принята, значительное время потребовало бы истекать, в течение которого собирались взносы, в течение которого имеющихся средств будет недостаточно для удовлетворения требований к нему и потребуется федеральная помощь.

Чтобы разрешить эту ситуацию, многие настроены в пользу федеральных субсидий, чтобы ужесточить законы штата о пенсиях в эксплуатации, по принципу, что гораздо лучше работать над чем у нас уже есть функционирование, чем начать что-то новое и неопробованное, хотя в пенсии есть ряд достаточно очевидных недостатков и недочетов. законы в их нынешнем виде и есть еще очень удручающая проблема финансирования их, считается, что это отнюдь не непреодолимо трудности.

Федеральные субсидии будут зависеть от соблюдения определенных стандартные требования по возрасту, времени проживания, минимальные суммы пенсии, администрации и т. д. Такие субсидии не только поощряли бы штатов, которые теперь имеют пенсионные законы, чтобы сделать их более эффективными, но призвать государства, которые еще не приняли такое законодательство, принять аналогичные меры. Считается, что такое расположение было бы разумным длительность времени дает такую широкую защиту, чтобы приблизиться к охвату которые были бы даны по любым национальным меркам и в то же время Избегайте конституционных трудностей.Дотации были обычным делом в прошлом и их конституционность не подвергается сомнению. Это было по оценкам, если все штаты должны платить по 70 пенсий, таких как Висконсин теперь разрешает, и федеральное правительство должно взять на себя обязательство возместить штатам — 1/3 стоимости, доля государства составит 32 миллиона долларов. Если пенсионный возраст был снижен до 65 лет, было подсчитано, что федеральная доля в размере одной трети стоимости составит около 100000000 долларов.

Вернуться к тому Два содержания

Фертильность и доход женщин в старости в Германии

16.3.1 Данные

Данные для нашего исследования получены от SHARE-RV. SHARE-RV означает прямую увязку данных обследования здоровья, старения и пенсионного обеспечения в Европе (SHARE: www.share-project.org) с административными данными исследовательского центра данных Пенсионного страхования Германии (FDZ- Р.В.). Сочетание информации о различных аспектах жизни респондентов с точными административными данными имеет ряд преимуществ и может предоставить ученым широкий спектр возможностей для исследования.Данные опроса SHARE используются в Германии для прямой связи. В целях защиты данных административные записи собираются только для тех респондентов, которые дали свое письменное согласие во время интервью. ²

Запущенное в 2004 году, SHARE представляет собой инновационное и междисциплинарное панельное исследование, в рамках которого на данный момент собраны микроданные о здоровье, социально-экономическом статусе, а также социальных и семейных сетях более 45 000 человек в возрасте 50 лет и старше. . Личные интервью проводятся не только с каждым выбранным человеком, но и с партнером или супругой каждого респондента, которые проживают в том же домохозяйстве.Вместо того, чтобы полагаться на стандартную анкету, которая собирает только текущую информацию, в третьей волне (называемой SHARELIFE) в опросе использовалась ретроспективная анкета, охватывающая жизнь каждого респондента от рождения до момента текущего интервью (Schröder 2011). Лонгитюдный и мультидисциплинарный дизайн SHARE проливает свет на то, как различные области жизни респондента взаимодействуют с возрастом. Поскольку они являются центральными элементами социальной жизни и экономической безопасности, исследование сосредоточено на семейных отношениях респондентов и уровне их интеграции на рынок труда.Чтобы узнать больше о жизни пожилых людей, SHARE собирает информацию о партнерском статусе респондентов, личных связях и поддержке между поколениями, участии на рынке труда, экономической ситуации и здоровье (Malter and Börsch-Supan 2015).

FDZ-RV предоставляет поперечные и продольные микроданные в таких областях, как выход на пенсию, инвалидность и реабилитация. Эти данные доступны в виде файлов для научного использования (SUF) и в виде файлов для общего пользования (PUF). Данные производятся в процессе и изначально были собраны для целей управления пенсионными страховыми выплатами.Поскольку установленная законом пенсионная система является обязательной для всех работников частного сектора и некоторых работников государственного сектора, FDZ-RV содержит данные о большинстве немецких работников (Rehfeld and Mika 2006). Административные данные, связанные с SHARE, имеют тот же формат и содержание, но относятся только к тем респондентам SHARE, которые согласились на эту связь. FDZ-RV предоставляет SHARE два разных набора данных: а именно, продольный набор данных, построенный в соответствии с так называемой выборкой застрахованного населения (Versichertenkontenstichprobe, или VSKT), и перекрестные пенсионные данные (Versichertenrentenbestand или RTBN) по людям, которые уже в отставке.VSKT является одним из источников продольных данных FDZ-RV и включает информацию о лицах, застрахованных в соответствии с установленной пенсионной схемой, и об их пенсионных правах. ³ Данные охватывают практически всех сотрудников в Германии, при этом охват немного выше в восточных штатах, поскольку в этой части страны меньше государственных служащих и самозанятых. Поскольку VSKT содержит информацию обо всех связанных с пенсиями мероприятиях, это лучший источник информации о государственных пенсионных пособиях, начисленных каждым физическим лицом.Более того, поскольку эти действия охватываются отдельной временной шкалой, любые перекрывающиеся действия могут быть проанализированы. VSKT содержит широкий спектр информации о каждом человеке, в том числе о его или ее взносах в пенсионную систему; его или ее статус занятости или безработицы по месяцам; и периоды, которые человек провел за пределами рынка труда из-за болезни, воспитания детей, образования и обучения.

Биографии ежемесячных заработков, включенные в данные, позволяют анализировать индивидуальную брутто-заработную плату.Заработная плата брутто, регистрируемая в VSKT, также связана с официальным средним доходом за определенный календарный год. Каждый кредитный пункт пенсионного страхования, который появляется в записи пенсионного страхования в данном году, эквивалентен среднему национальному доходу за год. Поскольку официальный средний национальный доход корректируется каждый год, кредитные баллы являются скорректированной мерой личного валового дохода человека с течением времени. Эти кредитные баллы могут накапливаться в течение жизни человека до выхода на пенсию и представляют собой полный валовой доход человека с начала его или ее трудовой карьеры.Однако сумма дохода, на которую могут быть начислены кредитные баллы, не превышает среднего национального дохода примерно в два раза. Таким образом, в среднем мужчины, вышедшие на пенсию в 2013 году, набирали 40 кредитных баллов. Среди женщин, которые проработали меньше лет и заработали меньше мужчин, среднее количество кредитных баллов, накопленных для тех, кто вышел на пенсию в 2013 году, составляло 23.

Продольная информация заканчивается, когда человек выходит на пенсию, но она дополняется перекрестные данные о пенсиях.Эти данные, которые включают информацию о пенсионных выплатах, производимых немецким пенсионным фондом, и конкретных этапах расчета пенсий, позволяют нам анализировать пенсионные доходы респондентов после того, как они вышли на пенсию. В частности, информация о размере пенсии каждого респондента полезна для оценки экономического положения человека. За некоторыми исключениями, например, для лиц, которые на протяжении всей своей жизни занимались индивидуальной трудовой деятельностью, и для людей, которые отказывались участвовать в объединении данных, данные о пенсионном страховании доступны для всех респондентов SHARE, у которых есть записи, независимо от того, активно ли они по-прежнему застрахованы или вышли на пенсию.

SHARE-RV показывает, что объединение данных обследования и административных данных полезно, поскольку это позволяет нам извлечь выгоду из преимуществ, связанных с различными источниками данных. Административные данные обогащают данные обследования, поскольку они включают очень подробную информацию, например, о пожизненном заработке с разбивкой по месяцам. Кроме того, поскольку некоторые типы информации включены в оба набора данных (например, история работы человека), объединение данных позволяет проверить ретроспективно собранные данные.Административные данные также улучшаются за счет связи с данными обследования. Предыдущий анализ был сосредоточен на том, как трудовая биография или накопленные льготы людей влияют на их доход в старости. Также добавляется важная информация обо всех источниках личного и семейного дохода, партнерства или состояния здоровья.

16.3.2 Переменные

Большим преимуществом использования SHARE-RV для анализа фертильности является то, что он содержит информацию о фертильности, занятости и домохозяйстве (Czaplicki and Post 2015).Одна из ключевых переменных, представляющих интерес для анализа, — это количество детей на женщину. Особенность информации в наборе данных о детях заключается в том, что в первой, второй, четвертой и пятой волнах SHARE собиралась только информация о живых детях. Поскольку об умерших детях не сообщалось, можно ожидать, что анализ фертильности занижает количество рожденных детей. Более того, административные данные включают информацию о детях в данной семье только по одному из родителей; в большинстве случаев мать.Таким образом, на первом этапе мы проверяем оба типа информации и создаем допустимое количество дочерних элементов. Поскольку количество детей в данных реестра проверяется в процессе уточнения учетной записи, мы используем информацию VSKT о детях как основную информацию для пенсионеров, а также для лиц, для которых данные в SHARE указывают на то, что у них есть больше детей, но для которых еще не проводилось разъяснение по аккаунту. Во всех остальных случаях мы определяем количество детей на основе информации из SHARE.

Чтобы изучить влияние рождения детей на структуру пожизненной занятости и профили заработка матерей, мы используем информацию о занятости и доходах из данных продольного регистра VSKT. Мы сужаем наше внимание к постоянной занятости женщин, поскольку работники, имеющие постоянную занятость, вносят взносы на социальное страхование. Мы также включаем пожизненный доход женщин от работы. Один кредитный пункт пенсионного страхования эквивалентен среднему годовому доходу работника, работающего полный рабочий день и работающего круглый год.В среднем мужчины зарабатывают один кредитный балл в год, а женщины — менее одного балла. Различия между кредитными баллами, заработанными в восточной и западной Германии, согласованы, чтобы сделать анализ доходов сопоставимым. ⁴

Для многомерного анализа мы также учитываем высший уровень образования. Поскольку информация об образовании в данных регистра часто недоступна из-за отсутствия информации от работодателя, мы берем ее из опроса. Мы различаем людей с низким уровнем образования (без диплома, начальная школа, восьмой класс политехнической средней школы), средним уровнем образования (средняя школа) и высоким уровнем образования (средняя школа).Для контроля опыта работы мы используем количество лет работы, которое получается путем подсчета количества месяцев работы, подлежащих уплате взносов на социальное страхование, и деления этой суммы на 12.

Анализ проводится отдельно для восточной и западной Германии. Регион идентифицируется по месту жительства на дату сбора данных. Выборка SHARE-RV содержит 3717 заболевших, или 1983 женщин, и 1734 мужчин, родившихся в период с 1919 по 1982 год. Таким образом, 40% выборки (1502) составляют западногерманские женщины, а 13% (481) — восточногерманские женщины.В то время как 54% от общей выборки вышли на пенсию, доля женщин в выборке ниже, поскольку они обычно являются более молодыми партнерами в отношениях. Выборка состоит из 1121 пары, и данные реестра и опроса доступны для обоих партнеров. Кроме того, у нас есть данные о 862 женщинах (43%) и 609 мужчинах (35%), которые либо не имеют партнера в связанном наборе данных, либо имеют партнера, который не дал своего согласия на установление связи. В таблице 16.1 показано распределение количества детей в выборке в Западной и Восточной Германии: 11% женщин Западной Германии и 6% женщин Восточной Германии бездетны, 20% женщин Западной Германии и 25% женщин Восточной Германии. У немецких женщин один ребенок, у 40% женщин Западной Германии и 46% женщин Восточной Германии двое детей, а у 29% женщин Западной Германии и 25% женщин Восточной Германии трое и более детей.Таблица 16.1

Число детей, женщины восточной и западной Германии

16.3.3 Методы

Наш анализ состоит из описательной части и многомерной части. В описательной части мы отображаем уровни участия на рынке труда и заработки на протяжении всей жизни. Уровень участия на рынке труда определяется как отношение лиц, находящихся в составе рабочей силы, к общей численности населения трудоспособного возраста. Таким образом, этот показатель измеряет степень, в которой фактически работает население трудоспособного возраста в стране.Чтобы исследовать влияние деторождения на структуру занятости, мы группируем уровни участия на рынке труда по количеству детей. Кроме того, мы составляем индивидуальные истории заработной платы и группируем их по количеству детей. Затем мы сравниваем эти профили с эталонной средней заработной платой за 2013 год. В многомерном анализе мы используем регрессию OLS для исследования влияния наличия определенного числа детей на количество баллов, которые женщина зарабатывает за свою жизнь.Зависимая переменная — это сумма баллов, заработанных женщиной за всю трудовую карьеру за период работы, подлежащей уплате взносов на социальное страхование. Чтобы учесть различия между востоком и западом в динамике доходов и структуре занятости, все модели оцениваются отдельно для восточных и западных немецких женщин. Регрессионный анализ состоит из трех частей. На первом этапе мы используем регрессию OLS для изучения влияния рождения детей на заработки женщин на протяжении всей жизни. На втором этапе мы исследуем, как меняются результаты, если учитываются баллы пенсионного страхования, заработанные женщинами за период воспитания детей.На последнем этапе мы также учитываем доход партнера-мужчины.

Данные — OECD

март 2020 г. — Данные показывают, что в европейских странах ОЭСР пенсионные выплаты женщинам в возрасте 65 лет и старше были в среднем на 25% ниже, чем для мужчин. Разница превышает 40% в Германии, Люксембурге и Нидерландах, в то время как в Дании, Эстонии и Словацкой Республике пенсионный разрыв составляет менее 10%.

Таким образом, гендерный разрыв в пенсиях существенно превышает гендерный разрыв в оплате труда, составляя в среднем 13% в странах ОЭСР в 2017 году.Это связано с тем, что помимо того, что они часто работали на низкооплачиваемой работе, пожилые женщины с большей вероятностью работали неполный рабочий день и имели более длительные перерывы в карьере. Поскольку пенсионные выплаты часто зависят от заработка, эти различия в профиле карьеры между мужчинами и женщинами могут привести к значительному гендерному неравенству в пенсионных выплатах. Более того, часто проводя больше времени на уходе за детьми или родственниками в течение своей жизни, пожилые женщины могут сталкиваться с трудностями в выполнении требований по уплате взносов и, следовательно, с большей вероятностью будут получать только минимальные пенсионные выплаты или системы социальной защиты по старости.На женщин старшего возраста, которые вообще не получают пенсию, не распространяется индикатор гендерного разрыва в пенсии, показанный на рисунке ниже.

Пенсионные системы смягчают перенос неравенства в заработках на протяжении всей жизни на пенсии в разной степени, но настоящим виновником является наследие десятилетий неравенства в карьере и доходах (Lis and Bonthuis, 2019). Даже если молодые женщины сегодня будут зарабатывать больше своих пенсионных прав, достижение гендерного равенства в пенсиях останется проблемой из-за постоянного разрыва в заработках и различного распределения обязанностей по уходу между родителями.Пенсионные системы не предназначены для решения и решения этих проблем, и, следовательно, для решения проблем, с которыми сталкиваются женщины и работающие родители, требуется более комплексный подход, охватывающий занятость, социальную и семейную политику.

Примечание: гендерный разрыв в пенсиях, рассчитанных для лиц в возрасте 65 лет и старше по следующей формуле: 1 — средняя пенсия женщин / средняя пенсия мужчин.
Сюда входят лица, получающие пособие по старости (государственное или частное), пенсию по выживанию или пособие по инвалидности.Данные по Исландии за 2014 г. соответственно.

Источник: EU-SILC, 2016 г., версия: март 2018 г.

Посетите ОЭСР (2019), Краткий обзор пенсий — Показатели ОЭСР — http://oe.cd/pag

Поделиться в Twitter : Женщины получают на 25% меньше пенсий, чем мужчины, в основном из-за более короткой карьеры, меньшего количества часов и более низкой заработной платы [@OECD_Social]

Государственная пенсия (накопительная)

Введение

Государственная пенсия (накопительная) выплачивается лицам старше 66 лет, которые хватит (PRSI) взносы.Иногда ее называют пенсией по старости.

Государственная пенсия (накопительная) не проверяется на нуждаемость. Вы можете иметь другие доход и до сих пор получаю.

Поскольку условия социального страхования (PRSI) очень сложны, вам следует подать заявление на государственную пенсию (накопительную), если вы когда-либо работали в Ирландии и имеете уплаченные взносы (марки) PRSI в любое время.

Если вы выйдете на пенсию рано, убедитесь, что вы продолжаете платить Взносы PRSI или то, что вы получаете кредит взносы (если вы имеете на это право).Это может помочь вам получить помощь пенсия по достижении 66.

Выплата пенсионерам по 65

Если вы выйдете на пенсию в возрасте 65 лет, вы можете иметь право на получение пособия, пока не достигнете 66. Чтобы претендовать на этот платеж в возрасте 65 лет, вы должны перестать работать и соответствовать условиям социального страхования (PRSI).

Возраст для получения государственной пенсии

Возраст для получения всех государственных пенсий — 66 лет.

Пенсии Комиссия создана в рамках Программы для правительства 2020 года для изучения вопросов устойчивости и приемлемости с Государственные пенсии и Фонд социального страхования.

Новые договоренности с 2012 года

лиц, обращающихся за государственной пенсией (накопительной) после 1 сентября 2012 г. и кто не имеет права на получение максимальной пенсии из-за разницы в их запись PRSI может быть оценена в соответствии с новым Подход к общему взносу и возможность использовать новую услугу HomeCaring Схема периодов, чтобы помочь им получить более высокую пенсию.

Что такое новый подход общих взносов (TCA)?

Новый подход общих вкладов (TCA) означает, что общее количество Взносы PRSI, которые вы заплатили, а не когда они были выплачены, учитываются учетную запись, когда DSP оценивает ваше заявление на пенсию.

Расчет TCA включает новый HomeCaring Схема периодов. Изменения приносят пользу людям, которые проводят время вне оплачиваемого на рабочем месте, в то время как воспитывает семью или выполняет обязанности по уходу.

Если вы достигли пенсионного возраста 1 сентября 2012 г. или позднее, размер вашей пенсии можно рассчитать двумя способами: используя правило среднего или используя новое TCA — см. «Правила» ниже. DSP выполнит как вычисления, так и выберите тот, который дает вам более высокий размер пенсии.

Национальный Пенсионная система предложила ввести TCA, чтобы заменить текущее среднее правило .Тем не менее, требуется законодательство, прежде чем любое изменения могут вступить в силу.

Brexit и ваша пенсия

31 В январе 2020 года Великобритания вышла из ЕС. Тем не менее, вы все равно получите свой ирландский Государственная пенсия (накопительная) или государственная пенсия Великобритании, как и раньше. Ирландцы и Великобритания граждане, проживающие в Ирландии, по-прежнему могут пользоваться социальным страхованием взносы, сделанные при работе в Великобритании.

Правила

Для получения государственной пенсии (накопительной) вам должно быть 66 лет и старше. и имеете достаточно взносов на социальное страхование классов A, E, F, G, H, N или S. (PRSI).Их также называют полными взносами в систему PRSI.

Вам нужно:

Уплатить взносов в PRSI до наступления определенного срока возраст и
Иметь определенное количество уплаченных взносов PRSI и
Иметь определенное среднегодовое количество PRSI взносов с тех пор, как вы впервые начали платить PRSI (это средний правило) ИЛИ имеют определенное общее число взносов PRSI (это общая сумма взносов Подход).

1. Выплаченные взносы в систему PRSI до достижения определенного возраста

Чтобы получить государственную пенсию (накопительную), вы должны были начать платить PRSI. до 56 лет.

Дата, когда вы впервые начали платить PRSI, называется датой ввода . в страхование . Дата вступления в страховку также важна, когда вы рассчитываете свое среднегодовое количество взносов в PRSI — см. «Среднегодовое или общее количество взносов» ниже.

Заключение договора страхования

Ваш вступление в страховку считается датой первой уплаты Вклад PRSI, сделанный, когда вы начали свою первую работу.Однако это не всегда актуально для людей со смешанными взносами в PRSI или людей, которые частный предприниматель.

Смешанный PRSI : Существуют особые правила, если у вас есть смесь взносы в систему PRSI с полной ставкой и взносы по модифицированной ставке. Модифицированная ставка Взносы на социальное страхование — это взносы PRSI в классах B, C и D. (оплачивается государственными служащими).

Если у вас смешанные взносы в систему PRSI и вы заплатили свою первую полную ставку взносы за трудоустройство до 6 апреля 1991 г. и до того, как вам исполнилось 56 лет, ваша запись в страховку может быть дата, когда вы впервые начали платить полную ставку PRSI, если это будет в ваших интересах.

Если вы начали платить полную ставку PRSI после 6 апреля 1991 г., ваш вход в Страхование — это дата, когда вы впервые заплатили какое-либо социальное страхование.

Самостоятельная работа: Существуют особые правила въезда в страхование самозанятых. Введен PRSI для самозанятых 6 апреля 1988 г. Если вы начали платить самозанятому PRSI 6 апреля 1988 г. и ранее выплачивали сотруднику PRSI в любое время, тогда ваша дата вступления в страхование может быть либо 6 апреля 1988 г., либо датой, когда вы впервые заплатили сотруднику PRSI, в зависимости от того, что даст вам более высокую пенсию.

Если вы начали платить самозанятым PRSI после 6 апреля 1988 г., ваша дата вступление в страховку будет датой вашего первого взноса по полной ставке. оплаченный.

2. Количество уплаченных взносов

Необходимое количество уплаченных взносов PRSI для получения Государственной пенсии (Вклад) зависит от даты вашего выхода на пенсию.

Если вы достигли пенсионного возраста не ранее 6 апреля 2012 , вам необходимо иметь 520 полных взносов в систему PRSI (10 лет взносы).Только 260 из 520 взносов могут быть добровольными. взносы .

Если вы достигли пенсионного возраста в период между 6 апреля 2002 г. и 5 апреля 2012 г. , у вас должно быть 260 полных взносов (5 лет вкладов).

Если вы достигли пенсионного возраста раньше 6 апреля 2002 , вам потребовалось 156 соответствующих полных уплаченных взносов (3 лет вкладов).

3. Среднегодовое или общее количество взносов

Если вы достигли пенсионного возраста до 1 сентября 2012 года

Если вы достигли пенсионного возраста до 1 сентября 2012 года , вы должны иметь среднегодовое количество взносов PRSI (уплаченных или зачисленных взносов) с года, когда вы впервые начали платить PRSI, до конца налоговый год до достижения вами пенсионного возраста.

Это, наверное, самый сложный аспект права на государственную пенсию. (Вклад). Существует правило нормального среднего и альтернативное правило среднего .

Нормальное среднее правило : Нормальное среднее правило гласит, что у вас должно быть в среднем не менее 10 соответствующих квалификационных взносов в год, или зачислены, с года, в который вы впервые вступили в страхование, до конца налогового года до достижения пенсионного возраста. Вам нужно в среднем 10 взносов в год, чтобы получать минимальную пенсию, и вам нужно в среднем 48 в год, чтобы получать максимальную пенсия.Среднее значение за год будет округлено до ближайшего числа. Для Например, 9,4 округляется до 9, а 47,5 округляется до 48.

Правило альтернативного среднего : Правило гласит, что у вас должен быть в среднем 48 взносов классов A, E, F, G, H, N или S (уплаченных или начисленных) для каждый год взноса. Это правило применяется с 1979-1980 налогового года к конец налогового года до достижения вами пенсионного возраста. Это в среднем 48 взносы дают вам право на максимальную пенсию. Вы не можете уменьшить пенсия при использовании этой альтернативной средней.

DSP рассматривает ваше среднее значение двумя способами. Он оценивает как нормальные среднее и альтернативное среднее. Альтернативное среднее значение, вероятно, будет посмотрел сначала потому что легче оценить. Большинство работающих или бывших занятые люди смогут соответствовать альтернативному среднему правилу 48 взносы.

Если у вас нет в среднем 48 вкладов с 1979 года, то DSP рассмотрите обычный метод оценки среднего, и вы можете получить пониженная пенсия.Если вы не соответствуете альтернативному среднему значению, это почти невозможно получить в среднем 48, используя правило нормального среднего.

Работа по дому и среднее правило : С 6 апреля 1994 год, домохозяйки Схема позволяла DSP игнорировать (или не принимать во внимание) до 20 лет, проведенных в качестве домохозяйки при расчете среднегодового значения. В Схема домохозяйки может использоваться только при расчете среднего годового дохода. количество вкладов.

Схема домохозяек распространяется на всех, кто обеспечивает постоянный уход за ребенок до 12 лет или больной или инвалид в возрасте от 12 лет.Это в равной степени относится и к женщинам, и к мужчинам. Это не касается времени, потраченного на уход до запуска схемы в 1994 году.

Больше всего вам поможет, если вы много лет работали вне дома а затем проработал несколько лет в качестве сиделки.

Если вы достигли пенсионного возраста 1 сентября 2012 г. или позднее

Если вы достигнете пенсионного возраста лет 1 сентября 2012 года или позднее, вы могут быть оценены с использованием либо средних правил (см. выше), либо новых Подход общих взносов (TCA).

TCA, также известный как метод агрегированных вкладов , не использовать среднегодовую величину для расчета размера пенсии. Вместо этого ставка на основе общего количества взносов, которые вы заплатили до того, как достигнете возраст 66.

Расчет TCA включает HomeCaring Схема периодов, которая может обеспечить до 20 лет ведения домашнего хозяйства и ухода обязанности. Схема периодов ухода на дому может использоваться только с TCA.

Используя TCA, вы будете иметь право на максимальную персональную ставку штата Пенсия (взнос), если у вас 2080 или более взносов в систему PRSI (или 40 лет работы).

Если у вас меньше 2080 взносов, вы все равно можете претендовать на высокий размер пенсии, потому что до 1040 HomeCaring Периоды (20 лет) и до 520 зачисленных взносов (10 лет) могут быть используется как часть вашего пенсионного расчета.

Однако ваши комбинированные периоды обслуживания на дому и начисленные взносы не может составлять более 1040 (20 лет).

Если общая сумма ваших уплаченных взносов, периода HomeCaring и начислена взносов меньше 2080, вы будете иметь право на пониженную ставку пенсия.Например, в общей сложности 1040 уплаченных взносов, состоящих из HomeCaring Period и начисленные взносы дадут вам право на получение 50% максимальная пенсия (1040/2080 = 50%).

Департамент социальной защиты (DSP) опубликовал ответы на часто задаваемые вопросы о праве на получение государственной пенсии (накопительной). Это может вам помочь чтобы выяснить, имеете ли вы право на получение государственной пенсии (накопительной).

Вы можете прочитать ответы на часто задаваемые вопросы об изменениях см. примеры о том, как изменения повлияют на пенсионеров (pdf) и прочтите Политику варианты и рекомендации по изменениям на гов.т.е.

Пропорциональные пенсии

Пропорционально пенсий было введено, потому что некоторые люди были исключены из системы социального страхования в определенное время. Пропорциональная пенсия означает вы получаете часть полной пенсии.

Пропорциональная пенсия по смешанному страхованию

Вы можете получать пропорциональную пенсию, если у вас смешанный страховой стаж. Этот может произойти, когда вы проводите часть своей трудовой жизни на государственной службе (когда вы платите взносы на социальное страхование по модифицированной ставке) и участвуете в частный сектор (где вы платите полные взносы на социальное страхование).

Карьера как в государственном, так и в частном секторе может не дать вам смешанного страховая книжка. Это потому, что люди с доходами выше определенных не должны платить PRSI до 1 апреля 1974 г. Кроме того, некоторые группы (для Например, Gardaí), которые теперь платят PRSI, были вне системы.

Если у вас смешанная страховка, у вас может быть достаточно полных взносы на получение Государственной пенсии (накопительной). Однако это зависит от ваши точные обстоятельства. Возможно, что один человек подойдет, но другой, у которого больше взносов, не будет соответствовать требованиям.

Если вы достигли пенсионного возраста 6 апреля 2012 года или позже, со смешанным страхованием запись, необходимо выполнить все эти условия:

У вас есть минимум 520 взносов в систему PRSI (полная ставка и измененная ставка).
С момента вашего вступления в страхование.
Сумма взносов по полной и модифицированной ставке взносов, дает вам в среднем 10 в год с момента первого вступили в страховку (или в 1953 году, в зависимости от того, что наступит позже) до конца налогового года прежде чем вы достигнете 66.Это среднегодовое условие не применяется, если Используется TCA (или метод агрегированных взносов).
Вы не имеете права на получение пенсии по правилам ЕС или по взаимной договоренности с другими странами (или вы имеете право на пенсию только в более низкая ставка, чем вам могла бы дать эта пропорциональная пенсия).

Если вы соответствуете всем этим условиям, вы можете иметь право на пенсию. пропорционально количеству взносов, которые вы заплатили по полной ставке. Например, если вы проработали 40 лет, и 10 из них были в в частном секторе вы получите четверть полной пенсии.

Пропорциональная пенсия ЕС

Если вы работали в Ирландии, а также в одном или нескольких государствах ЕС, ваш социальный страховые взносы от каждого государства ЕС будут добавлены к вашему ирландскому PRSI взносы, чтобы помочь вам иметь право на получение социальных пособий, таких как Государственная пенсия.

Подробнее о комбинировании читайте в нашем документе. ваши взносы на социальное страхование.

Любое увеличение вашей государственной пенсии (накопительной) для квалифицированного взрослого иждивенцы и пенсионеры старше 80 лет рассчитываются так же, как персональная ставка пенсии.Надбавки за квалифицированного ребенка выплачиваются из только в одной стране и, если из Ирландии, выплачиваются полностью.

Двусторонние соглашения о социальном обеспечении и пенсии

Ирландия имеет двустороннюю соглашения о социальном обеспечении с Канадой, США, Австралией, Новой Зеландией, Австрия, Япония, Республика Корея и Квебек (в которой действует отдельная система от остальная часть Канады). Эти соглашения во многом схожи и, как правило, позволяют объединить социальное страхование, выплачиваемое в Ирландии, с другой страной, чтобы помочь вы имеете право на пенсию по старости и пенсию за выслугу лет.

Прочие пропорциональные пенсии

См. Раздел «Дополнительная информация» ниже для получения дополнительной информации о других пропорциональных пенсии, которые больше не распространяются на многих людей (потому что большинство людей, которые qualify сейчас более 66).

Цены

Ставки государственной пенсии (накопительной) на 2020 год для лиц, которые квалифицировано 1 сентября 2012 г. или позднее
Среднегодовые взносы в PRSI	Персональный тариф в неделю,	*Повышение для квалифицированного взрослого (до 66 лет),**	*Повышение для квалифицированного взрослого (старше 66 лет),**
48 и старше	248 €.30	€ 165,40	€ 222,50
40-47	€ 243,40	€ 157,40	€ 211,40
30-39	223,20 €	€ 149,80	200,50 €
20–29	€ 211,40	€ 140,10	€ 188,70
15–19	161 €.80	107,80 €	144,50 €
10–14	99,20 €	65,70 €	€ 89,50

* Надбавки для квалифицированных взрослых — это выплаты с учетом нуждаемости (см. иждивенцев ниже).

**Ставки государственной пенсии (накопительной) в 2020 г. квалифицировано до 1 сентября 2012 г.**
Среднегодовая PRSI взносы	Персональный тариф в неделю,	Повышение для квалифицированного взрослого (до 66),	Повышение для квалифицированного взрослого (в возрасте 66 и старше),
48 лет и старше	€ 248.30	€ 165,40	€ 222,50
20–47	€ 243,40	€ 165,40	€ 222,50
15–19	€ 186,20	€ 124,10 *	€ 166,90 *
10–14	€ 124,20	€ 82,80 *	€ 111,20 *

* Эти соответствующие тарифы для взрослых применяются к претензиям, поданным от 6 Апрель 2001 г.

С 1 сентября 2012 года тарифный диапазон 20-47 был заменен диапазоном 20-29, 30-39 и 40-47.

Настоящая пенсия подлежит налогообложению, но вы вряд ли будете платить налог, если это ваш единственный доход.

Прочие льготы

Вам автоматически выплачивается дополнительное пособие в размере 10 евро в неделю, когда вы достичь 80-летнего возраста. Это повышение не выплачивается взрослым иждивенцам (см. ниже).

Люди, которые живут совершенно одни, могут иметь право на проживание В одиночку прибавить.

Вы также можете иметь право на другие льготы. Узнать больше о медицине карты, Домохозяйство Пакет преимуществ и топливо Разрешение.

Взрослые иждивенцы

Вы можете получить прибавку в вашем платеже для взрослого иждивенца (называется надбавкой для квалифицированного взрослого или IQA). Взрослый иждивенец — это ваш супруг, гражданский партнер или сожитель. (партнер, живущий с вами).

Ваш доход не учтен при оценке IQA.

Любой доход вашего взрослого иждивенца от работы, самозанятости, сбережения, вложения и капитал (например, любое имущество, кроме вашего дом) это учтено. Если у вас есть совместные сбережения или вложения со взрослым иждивенцем учитывается только половина.

Если вы получаете государственную пенсию (накопительную), IQA автоматически выплачивается непосредственно вашему взрослому иждивенцу. Это произойдет, если DSP получит ваш заявка после 26 сентября 2007 г.

Дети иждивенцы

Так же можно получить прибавку в вашем платеже за детей-иждивенцев (известное как повышение для квалифицированных Ребенок или IQC).

Однако вы не можете получить IQC с вашей государственной пенсией (накопительной), если доход вашего партнера превышает 400 евро в неделю. Вы получите IQC вдвое меньше, если партнер зарабатывает от 310 до 400 евро в неделю. Это относится только к претензиям произведено после 6 июля 2012 года.

Пенсионный возраст по социальному обеспечению: полное руководство

Это большие успехи для получения пособия несколькими годами ранее.Например, если вы родились в 1961 году и подаете заявление на пособие в возрасте 62 лет, ваше ежемесячное пособие будет на 30 процентов меньше, чем если бы вы подавали заявление в своем полном пенсионном возрасте 67 лет.

После того, как вы подали заявление на пособие, вы застряли с зарплатой, хотя ежегодная корректировка стоимости жизни может привести к увеличению ежемесячного пособия. Однако у вас есть 12 месяцев с момента подачи заявления, чтобы выйти из программы, но вы должны будете вернуть все полученные деньги.

Для тех, кто в состоянии сделать это, может иметь смысл подождать еще дольше, потому что вы получите более крупное ежемесячное пособие — даже больше, чем ваше полное пособие.Каждый месяц после вашего полного выхода на пенсию, который вы откладываете, Служба социального обеспечения будет увеличивать ваш чек примерно на 0,7 процента в месяц.

Если ваш полный пенсионный возраст составляет 66 лет, то вот насколько увеличится ваш чек:

Пенсионный возраст	Новое пособие (процент от полного пособия)	Чек на 1000 долларов становится
66 + 6 месяцев	104 процента	$ 1 040
67	108 процентов	$ 1 080
67 + 6 месяцев	112 процентов	$ 1,120
68	116 процентов	$ 1,160
68 + 6 месяцев	120 процентов	$ 1,200
69	124 процента	$ 1,240
69 + 6 месяцев	128 процентов	$ 1,280
70	132 процентов	$ 1 320

Источник: Управление социального обеспечения

Итак, если ваш полный пенсионный возраст составляет 66 лет, то, если вы можете подождать еще два года и подать заявление на получение пособия в возрасте 68 лет, вы увеличите свой ежемесячный чек на 16 процентов.В этом случае, если бы ваше полное пособие составляло 1000 долларов в месяц, ваше новое пособие составило бы 1160 долларов в месяц. И вы по-прежнему будете получать корректировку стоимости жизни сверх этой суммы, обычно немного увеличивая размер выплаты каждый год.

У работников есть и другие способы увеличения размера своих пособий по социальному обеспечению, но важно начать как можно раньше.

Что следует учитывать перед подачей заявки на социальное обеспечение

Большая проверка пособия — это здорово, но есть компромиссы, и люди, которые скоро выйдут на пенсию, должны рассмотреть несколько вопросов, прежде чем они решат, так или иначе, о том, когда подавать.Если вы действительно хотите рассмотреть все возможности, вам придется подумать о своих финансах и долголетии — двух проблемах, с которыми людям трудно справиться.

Но вот ключевой компромисс: вы можете подать заявление раньше и получить меньшее пособие, ожидая, что более короткий срок жизни будет означать, что вы получите больше сейчас, или вы можете подать заявление в полном пенсионном возрасте или позже и потребовать больший чек и в конечном итоге прожить достаточно долго. требовать большего, чем первый подход.

«Социальное обеспечение похоже на страхование долголетия», — говорит Брент Нейзер, сертифицированный специалист по финансовому планированию и бывший председатель Консультативного совета потребителей в Бюро финансовой защиты потребителей.«Это поток платежей, который не прекратится на протяжении всей вашей жизни, поэтому отсрочка выплаты пособий для того, чтобы эти выплаты оставались как можно более крупными, составляет полезную основу для вашего пенсионного плана».

Нейзер призывает тех, кто не накопил достаточно для выхода на пенсию, использовать все возможные средства, чтобы отложить получение пособия по социальному обеспечению до достижения полного пенсионного возраста, чтобы повысить свой будущий доход.

«Вы можете использовать личные сбережения, чтобы восполнить пробел, но в идеале вам следует запланировать работу немного дольше (и отложить получение социального обеспечения)», — говорит Нейзер.

Ознакомьтесь с калькулятором пенсионного дохода Bankrate, чтобы выяснить, какой ежемесячный доход принесут вам ваши сбережения. Тогда калькулятор социального обеспечения Bankrate поможет вам оценить размер пособия.

Остерегайтесь скрытых затрат

Вы также захотите принять во внимание другие факторы образа жизни, особенно Medicare. Американцы получают право на федеральное медицинское страхование в возрасте 65 лет, значительно позже, когда вы можете начать подавать документы на социальное обеспечение.

«Если вы перестанете работать в возрасте 62 лет и потеряете медицинскую страховку, вы должны будете получить дополнительную страховку, чтобы преодолеть разрыв, пока вам не исполнится 65 лет и не вступит в действие Medicare», — говорит Нейзер.

Если вы работаете на пенсии, у вас есть еще один стимул откладывать получение социального обеспечения. Если вы зарабатываете слишком много на работе после того, как начнете получать пособие, это может уменьшить ваши выплаты, но только в том случае, если вы еще не достигли полного пенсионного возраста.

Однако, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, ваше пособие увеличится, чтобы учесть любое пособие, которое было удержано ранее в связи с работой. Вот сколько вы можете заработать и не попасть под удар.

Если вы моложе полного пенсионного возраста на весь 2021 год, Управление социального обеспечения будет вычитать 1 доллар из вашего ежемесячного чека на каждые 2 доллара, которые вы зарабатываете свыше 18 960 долларов в год.

Если вы достигнете полного пенсионного возраста в 2021 году, администрация вычитает 1 доллар из вашего ежемесячного чека на каждые 3 доллара, которые вы заработаете свыше 50 520 долларов, до месяца, в котором вы достигнете пенсионного возраста.

Вы также должны будете платить налог на социальное обеспечение и медицинскую помощь со своего заработка, даже если вы уже получаете пособие.

Итак, это некоторые потенциальные ловушки при раннем обращении за социальным страхованием.

Ранние выплаты по-прежнему окупаются

Однако досрочное получение пособия может окупиться, несмотря на сокращенный ежемесячный чек.Но вы должны быть уверены, что ваш бюджет ограничен.

«Никто не может предсказать, как долго вы проживете, но если вы столкнулись с потенциально значительным сокращением продолжительности жизни и не имеете достаточного дохода, раннее получение социального обеспечения может оказаться целесообразным», — говорит Нейзер.

Замужние женщины также являются хорошими кандидатами на получение досрочного пособия, потому что они, вероятно, переживут своих мужей. Эти вдовы затем получают право на получение большей части пособия или пособия покойного мужа.

Однако этот сценарий работает только в том случае, если муж не претендует на получение пособия раньше срока. Не требуя досрочного пособия, муж фактически увеличивает ежемесячное пособие, которое в конечном итоге получает его жена. Итак, здесь вам нужно рассчитать, как ранняя подача документов повлияет на ваше супружеское пособие.

Каков ваш возраст безубыточности в системе социального обеспечения?

Если вы хотите максимизировать общую сумму выплаты социального обеспечения за всю жизнь, вам следует провести анализ безубыточности, чтобы определить, когда вам следует начать получать пособие.

Ваш возраст безубыточности наступает, когда общая стоимость более высоких пособий (от отсрочки выхода на пенсию) начинает превышать общую стоимость более низких выплат (от выбора досрочного выхода на пенсию).

Например, если вы имеете право на получение уменьшенного пособия в размере 900 долларов в возрасте 62 лет плюс 1 месяц, а ваше пособие увеличится до 1251 долларов в возрасте 65 лет и 10 месяцев, ваш расчетный возраст безубыточности составляет 75 лет и 5 месяцев.

Если вы планируете дожить до этого возраста, может иметь финансовый смысл отложить получение пособия.Калькулятор ожидаемой продолжительности жизни Управления социального обеспечения может помочь вам в принятии решения.

Однако, когда дело доходит до расчета даты начала выплаты пособий по социальному обеспечению, не существует возраста, подходящего для всех. Прежде чем звонить, подумайте о своих финансовых потребностях, состоянии здоровья и других пенсионных планах. Если вы не можете разумно позволить себе жить, не получая пособия, не имеет смысла откладывать получение пособия.

Итог

Выбор того, когда обращаться за социальным страхованием, может быть трудным решением, потому что у вас не будет некоторой ключевой информации — например, сколько вы проживете — для того, чтобы сделать оптимальный выбор.Но если вы рассчитываете дожить до глубокой старости и в остальном у вас есть собственные финансовые ресурсы, имеет смысл отложить получение ежемесячного пособия и накопить большую зарплату, пока вы ждете.

Подробнее:

Пенсия, виды пенсий и пособий

Пенсии на льготных условиях для различных профессий: пенсия за выслугу лет, пенсия сотрудника полиции, пособие по трудоспособности прокурора, пенсия за военную службу, пенсия судьи, пенсия государственного аудита, пенсия канцлера юстиции.

Пенсия за выслугу лет (подробнее о пенсии за выслугу лет)

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если отвечаете всем следующим требованиям:

Вы офицер полиции;
Вам исполнилось 55 лет;
Вы проработали в полиции не менее 20 лет;
Вы были офицером полиции последние пять лет.

Вы начнете получать пенсию полицейского после освобождения из полиции.

Выплачиваемая пенсия сотрудника полиции составляет 50% от заработной платы по выбранной должности. В качестве основы расчета размера пенсии вы можете выбрать:

Ставка заработной платы, соответствующая вашей последней занимаемой должности, или
Самая благоприятная ставка заработной платы, которую вы получали за последние пять лет, по крайней мере, за 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдает справку, подтверждающую ваш стаж работы в полиции, выбранную должность и размер должностного оклада.

Вы имеете право на пособие по трудоспособности прокурора, если:

Ваша трудоспособность снизилась;
Вы достигли пенсионного возраста;
Вы работали прокурором на 01.07.2016 г .;
Вы работаете прокурором не менее 15 лет.

Работа прокурором подтверждается трудовой книжкой.

Размер пособия:

В случае частичной нетрудоспособности — 50% размера минимальной заработной платы по последней должности;
В случае нетрудоспособности — 65% минимальной заработной платы на последней должности.

Как прокурор, вы также имеете право ходатайствовать о пособии по трудоспособности из Эстонской кассы по безработице, если ваша трудоспособность снизилась. В этом случае вы должны выбрать, получать ли пособие по трудоспособности или пособие по трудоспособности прокурора. Пособие по трудоспособности и пособие по трудоспособности прокурора не выплачиваются одновременно.

Вы имеете право на пенсию за выслугу лет , если:

Вам исполнилось 50 лет;
Вы прошли действительную службу не менее 20 лет.

Вы начнете получать пенсию за выслугу лет после увольнения из действующей службы.

Размер вашей пенсии по действительной выслуге составляет 50% от средней заработной платы по вашей военной должности. Стажировка свидетельствует о вашей активности на военной службе и получении заработной платы.

Вы имеете право на военную пенсию по нетрудоспособности , если:

Военно-медицинская комиссия установила, что во время службы вы приобрели или получили стойкую нетрудоспособность.

Вы получите военную пенсию по нетрудоспособности в размере средней месячной заработной платы в Эстонии (брутто), опубликованной Статистическим управлением Эстонии, умноженной на полтора.

Военная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается члену семьи военнослужащего, погибшего на службе — ребенку, сестре, брату, родителю, вдове или вдовцу.

Пенсия по случаю потери кормильца военнослужащих выплачивается в размере средней месячной заработной платы в Эстонии (брутто), опубликованной Статистическим управлением Эстонии, умноженной на полтора.

Пенсия судьи по возрасту

Чтобы получить пенсию судьи по старости, вы должны выполнить хотя бы одно из следующих условий:

Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 15 лет;
Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 г., и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 15 лет;
Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 10 лет, и вам поставили диагноз «нетрудоспособность», как это определено в Надбавке за трудоспособность. Действовать;
Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 г., и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 10 лет, и вам поставили диагноз «нетрудоспособность», как это определено в Надбавке за трудоспособность. Действовать;
Если вам поставили диагноз постоянной потери трудоспособности на 100%, 90% или 80%, вы имеете право подать заявление на получение судьей пенсии по старости в соответствии с порядком, действующим до 1 июля 2016 года.

Пенсия по выслуге лет для судей
Чтобы получить пенсию по выслуге лет для судей, вы должны выполнить хотя бы одно из следующих условий:

Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 30 лет;
Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 г., и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 30 лет.

Пенсия судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии по выслуге лет для судей составляет 75% от заработной платы по последней должности.

Профессиональная пенсия Госконтроля выплачивается Генеральному контролеру и Главному аудитору Государственного контроля.

Требования к получению пенсии по старости Госконтроля при достижении пенсионного возраста:

К 1 января 2013 г. вы проработали Генеральным аудитором не менее пяти лет;
На 1 января 2013 г. вы занимали должность Генерального аудитора и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер профессиональной пенсии Госконтроля составляет:

50% от заработной платы генерального аудитора, если вы проработали в качестве генерального аудитора не менее пяти лет;
70% от заработной платы генерального аудитора, если вы проработали в качестве генерального аудитора не менее десяти лет.

При достижении пенсионного возраста обязательными условиями для получения профессиональной пенсии по старости Главного аудитора являются:

К 1 января 2013 г. вы проработали главным аудитором Госконтроля не менее 15 лет;
К 1 января 2013 г. вы проработали должностным лицом государственного или местного органа власти не менее 15 лет, в том числе не менее 5 лет в качестве главного аудитора в Государственном контроле;
На 1 января 2013 г. вы работаете главным аудитором в Государственном контроле, и к тому времени вы проработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и проработаете все необходимое время ко времени выхода на пенсию;
На 1 января 2013 г. вы работаете главным аудитором в Государственном контроле и к этому моменту отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и проработаете все необходимое время на требуемой должности к моменту выхода на пенсию;
На 1 января 2013 г. вы работаете в должности государственного или местного государственного органа, и к тому времени вы проработали главным аудитором в Государственном контроле не менее пяти лет, и к тому времени вы уже работали в не менее 50 процентов 15-летнего рабочего времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и которые вы проработаете полностью к моменту выхода на пенсию.

Размер пенсии главного аудитора составляет 60% от заработной платы главного аудитора.

По достижении пенсионного возраста вы имеете право на получение пенсии канцлера юстиции, если у вас есть:

К 1 января 2013 г. проработал канцлером юстиции не менее пяти лет;
Работал канцлером юстиции 1 января 2013 года и проработал на этой должности не менее пяти лет.

Профессиональная пенсия канцлера юстиции составляет 70% от заработной платы канцлера юстиции.

Если канцлер юстиции, который также занимал эту должность 1 января 2013 года, умирает, занимая эту должность, нетрудоспособному члену его семьи, находящемуся на иждивении, выплачивается пенсия канцлера юстиции по случаю потери кормильца.

Пенсия по случаю потери кормильца составляет 17,5% от заработной платы канцлера юстиции.

Размер пенсии по случаю потери кормильца не может превышать 52,5% от заработной платы канцлера юстиции.

При достижении пенсионного возраста предварительными требованиями к получению профессиональной пенсии по возрасту заместителя канцлера юстиции-советника являются:

К 1 января 2013 г. вы проработали заместителем канцлера юстиции-советником, судьей, нотариусом, присяжным поверенным, преподавателем в высшем учебном заведении или на государственной службе не менее 20 лет, в том числе не менее пяти лет должность заместителя канцлера юстиции-советника;
На 1 января 2013 г. вы работаете заместителем канцлера юстиции-советником, и к тому времени вы проработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и проработаете все необходимое время ко времени выхода на пенсию;
1 января 2013 г. судья, нотариус, присяжный поверенный, преподаватель высшего учебного заведения или лицо, находящееся на государственной службе, проработали заместителем канцлера юстиции-советником не менее пяти лет, и к тому времени лицо проработало не менее 50 процентов от 20-летнего периода, необходимого для получения профессиональной пенсии по возрасту, в качестве заместителя канцлера юстиции — советника, судьи, нотариуса, присяжного поверенного, преподавателя в высшем учебном заведении или на государственной службе, и которые к моменту выхода на пенсию проработают все необходимое время на требуемой должности.

Официальная пенсия заместителя канцлера юстиции-советника составляет 65% от заработной платы.

Официальная пенсия канцлера юстиции или заместителя канцлера юстиции-советника не выплачивается, если лицо продолжает работать на своей должности или работает в качестве члена Рийгикогу в качестве президента Эстонской Республики, т.к. членом правительства, председателем или судьей Верховного суда, командующим Силами обороны, генеральным контролером или президентом Банка Эстонии.

Неравенство в женских пенсиях | Люди ACCIONA: Acciona People

Если гендерный разрыв в оплате труда вызывает беспокойство, разрыв в пенсиях между женщинами и мужчинами должен быть еще больше. В то время как разница в заработной плате составляет в среднем около 16% в Европейском союзе по данным Европейской комиссии (2019), разница в пенсиях увеличивается до 35% , с наименьшей разницей в Эстонии (3,1%) и наибольшей на Мальте. (44%). В случае Испании разница между пенсиями женщин и мужчин составляет 32.1%. Это известно как гендерный разрыв пенсий , и получил гораздо меньше академического, СМИ, политического и общественного внимания, чем он заслуживает.

Учитывая эту ситуацию финансового неравенства в пенсионные годы, а также более продолжительную продолжительность жизни женщин, нормально, что 9 из 10 женщин в возрасте от 56 до 65 лет чрезвычайно обеспокоены будущим своей пенсии, согласно данным Исследование BBVA по пенсионным и сберегательным привычкам, проведенное в 2017 году. Это неравенство увеличивает вероятность уязвимости и риска бедности в пожилом возрасте.Это известно как феминизация старости (Chinchilla, Jiménez, & Grau, 2014). Чтобы дать нам представление о разнице между средней пенсией женщины и мужчины, в феврале 2021 года средняя пенсия для женщин составляла 826 евро, а средняя пенсия для мужчин — 1250 евро. Это более чем значительный гендерный разрыв, который проистекает из факторов, которые имеют давнюю историю.

Пенсии женщин, влияние долгосрочных факторов

Столь значительные гендерные различия в пенсиях можно объяснить двумя основными причинами: различиями на рынке труда и самой схемой расчета пенсий.Начнем с различий на рынке труда. Как мы объясняли в других статьях, вопрос о паритете все еще остается нерешенным во многих секторах. На рынке труда есть как минимум три различия, которые негативно влияют на будущие пенсии женщин. Эти три отличия заключаются в следующем:

Более низкая представленность женщин на рынке труда, с участием, понимаемым как уровень активности (люди, работающие или активно ищущие работу).
Меньше времени, затрачиваемого женщинами на оплачиваемую работу, в результате двух факторов:
- Меньше отработанных часов, , поскольку доля неполной занятости (добровольной и недобровольной) у женщин выше, чем у мужчин.
- Меньше отработанных лет, потому, что женщины прерывают свою карьеру чаще, чем мужчины, чтобы позаботиться о других членах семьи. Например, из 17 миллионов испанцев в возрасте от 18 до 64 лет, у которых был ребенок до 15 лет, 28,13% в какой-то момент прервали свою профессиональную карьеру, чтобы обеспечить уход. 87,1% составляли женщины (Домингес Фабиан, Девеса Карпио, Энсинас Гоенечеа и Менеу Гая, 2021 г.).
Более низкий доход , чем у мужчин, что является хорошо известным гендерным разрывом в оплате труда .

Однако этот тройной разрыв на рынке труда (меньшее участие, меньше времени, меньше заработной платы) не только отрицательно влияет на размер будущей пенсии, но также вызван самой схемой расчета пенсий. Среди других факторов, отсутствие компенсации за перерывы по уходу, пределы пенсии без взносов, требования к пенсии с уплатой взносов, невключение неформальной работы и различия в возрасте для выхода на пенсию в некоторых странах, среди прочих факторов.Помимо этих факторов, строго связанных с рынком труда, женщины также сталкиваются с гендерной предвзятостью в других аспектах повседневной работы, таких как принятие решений.

Коэффициент 1,2 — максимальный

Коэффициент 1,2 — максимальный

Можно ли раньше срока выйти на пенсию

Минимальная пенсия в Украине: календарь повышения на 2021 год — новости Украины, Пенсия

Пенсии для женщин в 2020: необходимый возраст и стаж

Трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчины и женщины

Что понимается под трудовым стажем

Виды трудового стажа

Общий

Непрерывный

Специальный

Влияние трудового стажа на размер пенсии

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Что представляют собой баллы и как их считать

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Какая пенсия ждет неработающих граждан

Реформирование пенсионной системы. Вісник. Офіційно про податки

Повышение пенсионного возраста и минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту

Законодательством предусмотрено досрочное назначение пенсии женщине, которой исполнилось 55 лет

Предусмотрена компенсация за увеличение пенсионного возраста

Законом предусмотрено право на отсрочку времени выхода на пенсию

Пенсии за выслугу лет будут назначаться и после 1 октября 2011 года

Повышение пенсионного возраста мужчинам

О возможности работать в период получения пенсий, то есть если лицо работает, будет ли ему выплачиваться полная пенсия

Период, за который будет определяться заработок для исчисления пенсии

Учет при назначении пенсии показателя средней заработной платы (дохода) в Украине за год, предшествующий году обращения за назначением пенсии

Перерасчет назначенных пенсий в связи с изменением прожиточного минимума

Проведение перерасчета пенсий работающим пенсионерам

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии на уровне прожиточного минимума

Доплата за сверхнормативный стаж

Максимальный размер пенсии

Получение до 01.10.2011 г. пенсий в большем размере, чем установленный максимальный

Перевод с одного вида пенсии на другой

Страховой стаж, необходимый инвалиду для получения пенсии согласно нормам Закона о пенсионном страховании

Установление пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту

Какой страховой стаж должен быть у кормильца при назначении его иждивенцам пенсии в связи с потерей кормильца

Северный стаж для пенсии для женщин по новой пенсионной реформе

Как рассчитывается

Влияние на снижение пенсионного возраста

Назначение выплат

История социального обеспечения

Комитет по экономической безопасности (КЭБ)

Фертильность и доход женщин в старости в Германии

16.3.1 Данные

16.3.2 Переменные

16.3.3 Методы

Данные — OECD

Государственная пенсия (накопительная)

Введение

Возраст для получения государственной пенсии

Новые договоренности с 2012 года

Что такое новый подход общих взносов (TCA)?

Brexit и ваша пенсия

Правила

1. Выплаченные взносы в систему PRSI до достижения определенного возраста

Заключение договора страхования

2. Количество уплаченных взносов

3. Среднегодовое или общее количество взносов

Пропорциональные пенсии

Пропорциональная пенсия по смешанному страхованию

Пропорциональная пенсия ЕС

Двусторонние соглашения о социальном обеспечении и пенсии

Прочие пропорциональные пенсии

Цены

Прочие льготы

Взрослые иждивенцы

Дети иждивенцы

Пенсионный возраст по социальному обеспечению: полное руководство

Что следует учитывать перед подачей заявки на социальное обеспечение

Остерегайтесь скрытых затрат

Ранние выплаты по-прежнему окупаются

Каков ваш возраст безубыточности в системе социального обеспечения?

Итог

Подробнее:

Пенсия, виды пенсий и пособий

Пенсия за выслугу лет (подробнее о пенсии за выслугу лет)

Неравенство в женских пенсиях | Люди ACCIONA: Acciona People

Добавить комментарий Отменить ответ