Какой стаж работы нужен для получения пенсии по старости: Условия для назначения пенсии в 2021 году

Консультации | СОЮЗ ПЕНСИОНЕРОВ РОССИИ

Автор вопроса: Белобородова Людмила ивановна В начале 90 я работала в Казахстане,и этот стаж не засчитался в пенсионном,потому что нет справок,в почему он не засчитался? Ведь сейчас трудно достать справки ,да и предприятия уже нет Уважаемая Людмила Ивановна! Согласно Письму ПФР от 17.12.2017 года №360 «О взаимодействии с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» специалисты пенсионного фонда обязаны самостоятельно запрашивать все необходимые документы, подтверждающие стаж гражданина в другой республике. Только после получения ответа о факте перечисления гражданином взносов в пенсионную систему республики этот период работу ПФР имеет право учесть в стаж для назначения пенсии. Возможно, предприятия уже нет, но система продолжает работать. Возможно, справки нужно запрашивать в архиве.

Автор вопроса: Белобородова Людмила ивановна В начале 90 я работала в Казахстане,и этот стаж не засчитался в пенсионном,потому что нет справок,в почему он не засчитался? Ведь сейчас трудно достать справки ,да и предприятия уже нет Уважаемая Людмила Ивановна! Согласно Письму ПФР от 17. 12.2017 года №360 «О взаимодействии с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» специалисты пенсионного фонда обязаны самостоятельно запрашивать все необходимые документы, подтверждающие стаж гражданина в другой республике. Только после получения ответа о факте перечисления гражданином взносов в пенсионную систему республики этот период работу ПФР имеет право учесть в стаж для назначения пенсии. Возможно, предприятия уже нет, но система продолжает работать. Возможно, справки нужно запрашивать в архиве.

Автор вопроса: Долгова Галина Максимовна Я имею гражданство РФ, но проживаю пока ещё в Туркменистане. Готовлюсь к переезду. На пенсии с августа 2002г. У меня в стаж вошли 4 года обучения в с/х техникуме. Как я поняла, изучив пенсионный закон, то при начислении пенсии в РФ в мой стаж не войдут 4года и 8месяцев. То есть 4 года учебы и стаж с 2002года. Это повлияет на размер начисления пенсии в РФ Но я выплачивала в республике с2002 года страховые взносы, это подтверждено документами. Так ли это. Спасибо . Уважаемая Галина Максимовна! Действительно, согласно российскому пенсионному законодательству периоды учебы не учитываются в страховой стаж при назначении пенсии. Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» стаж на размер пенсии после 2002 года не влияет. Размер пенсии с 2002 года до момента назначения пенсии зависит только от суммы страховых взносов, поступивших за этот период на ИЛС гражданина. Если взносы не поступали, то и размер пенсии не из чего начислять. К сожалению, соглашения о взаимозачете взносов между государствами СНГ не существует. Период Вашей трудовой деятельности в Туркменистане нужно будет подтверждать справками. На основании Письма ПФР от 2017 года №360 «О взаимодействии с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» пенсионный фонд обязан самостоятельно запрашивать все необходимые справки о стаже и перечислении взносов в пенсионную систему республики.

Автор вопроса: Ануфриева Татьяна Степановна Вышла на пенсию в 2011 году , коэффициент 4. 8, дали 1.2. Он расчитывается как соотношение моей средней з/с к средней з/с по стране, в 2021 году средняя з/с по стране увеличилась по официальным данным в 2 с лишним раза по отношению к году моего выхода на пенсию. возможно ли пересчитать мою пенсию в пф или надо обращаться в суд? Подскажите, пожалуйста! . Уважаемая Татьяна Степановна! Для увеличения размера назначаемой пенсии ФЗ-400 «О страховых пенсиях» разрешает гражданину предоставить в ПФР справку с наиболее выгодной заработной платой только до 2002 года. Это нужно для расчета коэффициента соотношения заработных плат, на основании которого исчисляется размер пенсии до 2002 года. Максимальное значение данного коэффициента составляет значение 1,2 для регионов с обычными условиями проживания. Большее значение он имеет для регионов Крайнего севера. После 2002 года и до момента назначения пенсии стаж значения для расчета размера пенсии не влияет, расчет производится на основании суммы страховых взносов, поступивших за этот период на ИЛС гражданина.

Автор вопроса: Носонова Алина Геннадьевна . Гражданка Н. работала на заводе в течение 15 лет. В последние 5 лет завод находился в состоянии простоя (не по вине работников). По достижении пенсионного возраста Н. обратилась в Управление ПФР за назначением страховой пенсии по старости. Пенсия была назначена, однако в страховой стаж Н. не были включены 3 года простоя, поскольку за эти годы не уплачивались страховые взносы работодателем. Н. обратилась в региональное Министерство социальной защиты населения. Верно ли Н. избрала способ защиты нарушенных прав? Соответствует ли позиция ПФР требованиям действующего законодательства? Подготовьте аргументированный письменный ответ на отказ ПФР. открыть закрыть Уважаемая Алина Геннадьевна! Пенсионный фонд поступал так, как предписывает закон. Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» с 2002 года и до момента назначения пенсии стаж не имеет значения для расчета размера пенсии, так как размер пенсии начисляется на основании страховых взносов, поступивших на ИЛС гражданина за этот период . Если предприятие взносы не перечисляло, то и пенсию не из чего начислять. Вы не сообщили, какие годы не были включены в расчет размера пенсии. Если эти 3 года, за которые не перечислялись страховые взносы, пришлись на период после 2002 года, то пенсионному фонду не из чего исчислять размер пенсии. В данном случае вины ПФР нет.

Автор вопроса: Марченко Ольга Борисовна Добрый день. В 2016 году было подано заявление в Пфи на начисление досрочной льготной пенсии. Получен отказ( по причине недостаточного стажа -предыдущий работодатель не подавал коды льгот) . Продолжая работать на последнем месте работы ,распечатав сведения о ИЛС через госуслуги, в 2021 году обратилась с заявлением о назначении досрочной льготной пенсии . При этом сведения о стаже в ИЛС отражены некорректно( за 5 лет календарного стажа =7,5льготного)-там по прежнему его не хватает. Вопрос:при благоприятное развитии событий(т.е. если я уже все таки пенсинер) начисления будут с даты последнего заявления? И кто несёт ответственность за некорректное отображение сведений в ИЛС? открыть закрыть Уважаемая Ольга Борисовна! Согласно закону работодатель обязан ежегодно извещать (отчитываться) пенсионный фонд о своих работниках, а также о характере их работы. Кроме этого, с 2013 года работодатель должен выплачивать дополнительные страховые взносы для назначения досрочной пенсии своим работникам. ПФР учитывает все сведения о работе и её характере на ИЛС гражданина. Кто виноват, Вы можете узнать в ПФР. Если вины ПФР нет, то согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» ПФР имеет право произвести перерасчет размера пенсии только после поступления новых документов о стаже или заработке.

Автор вопроса: Иванова Наталья Владимировна Трудовой стаж только до 2002 года. Но нет справок о заработной плате. Подскажите могут ли начислить пенсию без справок о зарплате? Уважаемая Наталья Владимировна! Многое зависит от того, как оформлены Ваши пенсионные документы. В 2021 году необходимо иметь стажа 12 лет и пенсионных баллов 21. Обратитесь к специалисту клиентской службы пенсионного фонда, он проверит Ваши пенсионные права и на основании Ваших документов посоветует, что нужно сделать. Возможно, можно будет запросить справку о стаже и заработке за любые 5 лет до 2002 года на предприятие или в архив.

Автор вопроса: Евтушенко Александра Александровна В 2019 подала заявление на пенсию-отказ из-за нехватки баллов .Теперь дорабатываю. В пфр сказали что мне всегда будет не хватать. т.к. каждый год повышаются .Разве не должны требования по баллам остаться такими какими были на момент подачи заявления и я должна была их доработать? Уважаемая Александра Александровна! Согласно закону в 2019 году у Вас наступил пенсионный возраст, но не были выполнены остальные условия: наличие необходимого стажа и пенсионных баллов, поэтому у Вас не было права на назначение страховой пенсии по старости. В следующие годы увеличиваются количество лет стажа и баллов. Для получения права на назначение страховой пенсии должны быть выполнены все требования: в 2012 году- 12 лет стажа и 21 балл; в 2022 году 13 лет стажа и 23,4 балла и т.д.

Автор вопроса: Эльвина К Добрый день,моя мама вышла на пенсию пять лет назад.ПФР ей засчитал все 26 лет стажа.Но заработную плату за 18 лет стажа мы нн смогли предоставить,так кау предприятие ликвидировано,и архив предприятия при пожаре сгорел. Каким образом ПФР тогда могла засчитать эти 18 лет стажа без справки о заработной плате? Уважаемая Эльвина! Вам это должен объяснить специалист ПФР на основании пенсионных документов Вашей мамы, так как это индивидуальные сведения, и находятся они в ПФР. Согласно закону стаж работы до 2002 года учитывается по записям трудовой книжки, а после 2002 года и до момента назначения пенсии на основании суммы страховых взносов, перечисленных на ИЛС гражданина в пенсионный фонд.

Автор вопроса: Андросова Ольга борисовна Я пенсионерка.У меня на иждивении несовершенолетний ребенок.Пенсия минимальная ,но почему-то до прожиточного минимума.мне доплачивают ,доплатой ребенка.Верно ли это?Ведь как можно прожить на этот мизер?Если бы не было ребенка,я бы эти же деньги получала бы?Как считают в ПФР? Уважаемая Ольга Борисовна! Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» надбавка на ребенка-иждивенца является частью фиксированной выплаты страховой пенсии, и обязательно учитывается при начислении социальных доплат, в том числе и СД до прожиточного минимума пенсионера. В Вашем случае пенсионный фонд исполняет закон.

Автор вопроса: Покошова Наталья Федоровна Здравствуйте,от 1987 года до 1995 года работала в республике Казахстан, до декабря 1991 года республика Казахстан входила еще в состав СССР. Сейчас живу в Чехии. При оформлении пенсии ПФР мне узнал отработанный стаж от 1987 года до 1991 года, аргументируя, же это Казахстан. Это правильно? Не входит этот стаж в советский стаж? Подле меня это неправильно, потому что в это время был советский союз. Уважаемая Наталья Федоровна! Стаж работы в другой республике нужно подтверждать справками, которые ПФР обязан запрашивать самостоятельно в республике, где вырабатывался данный стаж. Обратитесь в пенсионный отдел российского консульства к специалисту, возможно, он сделает запрос подтверждающих стаж справок по адресу, указанному Вами.

Автор вопроса: Орлов Сергей Иванович В 2012 году Пенсионный фонд неправильно посчитал размер моей пенсии. В 2021 году выяснился данный факт. Вопрос. За какой срок суд может обязать Пенсионный фонд возместить мне материальный ущерб? Уважаемый Сергей Иванович! Если ошибка при первоначальном начислении пенсии произошла по вине ПФР, то суд может обязать пенсионный фонд выплатить Вам недополученную пенсию за весь период. Но если Вы после назначения пенсии принесли в ПФР новые справки, то пенсионный фонд согласно закону будет выплачивать новый размер пенсии только после предоставления Вами новых документов (по новым основаниям).

Автор вопроса: Креховец Игорь Иванович Я одновременно со службой в ВС РФ 7.5 лет работал преподавателем в учебном заведении. За службу получаю пенсию за выслугу лет. А вот работу ПФР учитывать не желает, т.к считает, что работа учтена как военная служба. Военкомат в справке указывает, что работа в выслугу лет не вошла и на размер пенсии не повлияла. Как реализовать право на пенсию за работу в УЗ? Уважаемый Игорь Иванович! Стаж одновременной со службой работой «на гражданке» не может быть учтен при назначении страховой пенсии по старости (ФЗ-400 «О страховых пенсиях»). За этот период Вам назначена пенсия по выслуге лет. Для получения права на назначение страховой пенсии по старости нужно соблюсти 3 условия: достичь общепринятого пенсионного возраста, иметь в году достижения возраста необходимое количество стажа и баллов, предусмотренное законом в данном году. Закон не предусматривает фиксацию возраста, стажа или баллов для получения права на назначения страховой пенсии по старости.

Автор вопроса: Креховец Игорь Иванович Есть ли такая норма, что у гражданина, достигшего пенсионного возраста и не получившего страховую пенсию по причине не достатка баллов или стажа, возраст достигнутый фиксируется и его «догонять» не надо. Уважаемый Игорь Иванович! Стаж одновременной со службой работой «на гражданке» не может быть учтен при назначении страховой пенсии по старости (ФЗ-400 «О страховых пенсиях»). За этот период Вам назначена пенсия по выслуге лет. Для получения права на назначение страховой пенсии по старости нужно соблюсти 3 условия: достичь общепринятого пенсионного возраста, иметь в году достижения возраста необходимое количество стажа и баллов, предусмотренное законом в данном году. Закон не предусматривает фиксацию возраста, стажа или баллов для получения права на назначения страховой пенсии по старости.

Автор вопроса: Богданова Людмила Николаевна Я 1966 г. р., — когда, в каком году, я буду считаться лицом ПРЕДпенсионного возраста? В ноябре 2019 года я брала выписку из ПФР, для налоговой, где было указано, с «ЯНВАРЯ 2019 года относится к категории предпенсионного возраста»,т.е.11 месяцев я считалась, потом я встала на биржу труда, в ЦЗ — опять взяла справку, где ТОЖЕ(! ) была предпенсионером и по этой категории была оформлена, и расчитываться должна была все месяцы по «минималке» без снижения оплаты, но тут я понимаю, что платят мне не как лицу ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, а на общ. основаниях 70%… 40% и новая справка из пенсионного подтвердила — что только с 2023 года я считаюсь лицом ПРЕДПЕНСИОНН. ВОЗРАСТА. Так что, количество баллов для определения будут ежегодно увеличивать, а нас так и будут «отодвигать»? Поясните, пожалуйста, причину — я сама никак не разберусь. .. открыть закрыть Уважаемая Людмила Николаевна! Законом не предусмотрено назначение пенсии по условиям предпенсионного возраста, в службе занятости Вам должны были это объяснить. Предпенсионеры имеют некоторые льготы: освобождение от выплаты налога на недвижимость, региональные льготы, но страховая пенсия назначается по общим основаниям, как предусматривает закон.

Автор вопроса: Дронова Ирина Николаевна Здравствуйте.Я гр.Украины с Внж России.Родилась 01.01.1964г.Прописана в Севастополе и подала заявление на назначение пенсии в ПФ Севастополя в марте 2020 году.Отправили запрос на Украину о подтверждении стажа 2 года.Так как остальной стаж до 91 года .Ответа нет до сих пор.Что делать?С марта 2020 года я ИП в России.Может ли войти работа ИП в России в стаж для начисления пенсии.? Спасибо.Налоги плачу. Уважаемая Ирина Николаевна! Согласно Письму ПФР №360 от 17.12.2017 года «О взаимодействии с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» пенсионный фонд обязан самостоятельно запрашивать документы, подтверждающие стаж и факт перечисления взносов в пенсионную систему республики. Стаж может быть учтен только после получения ответа из Украины. Конечно, работа в ИП на российской территории будет учтена при начислении пенсии, ведь Вы выплачиваете страховые взносы в ПФР? Обязательно обратитесь за консультацией к специалисту клиентской службы ПФР, он проверит Ваши пенсионные права: количество учтенного стажа и пенсионных баллов. Возможно, что-то посоветует Вам для получения права на назначение страховой пенсии.

Автор вопроса: Масдоналд Светлана Анатольевна У меня было российское гражданство до 1994 года. Я жила в России до 1987 потом в Казахстане с1987 -2002. В 1994 я приняла казахское гражданство. В2002 я выехала в Великобританию и приняла гражданство этой страны. Полагается ли мне пенсия в России? Если да, на каких условиях. Уважаемая Светлана Анатольевна! Согласно российскому законодательству право на назначение пенсии имеют только граждане РФ или иностранные граждане, имеющие ВНЖ, постоянно зарегистрированные в России.

Автор вопроса: Александрова Екатерина Юрьевна Как доказать, что не прилила бабушка за уход, но получала деньги за это и забирала себе? Уважаемая Екатерина Юрьевна! Вам нужно обращаться в суд со своим вопросом.

Автор вопроса: Бартенева Асия Рахимовна При назначении пенсии в2019 году принесла все справки, из архива, подтвержденные печатями. на них даже смотреть не стали. В 2001 году я переехала в Калининград из Казахстана….вот привезла из архива справки эти..В 2018 в марте ПФР был сделан запрос о моем стаже в архив Казахстана…..Никаких повторных запросов, никаких ответов… Сегодня мне в ПФ сказали, что спустя три года сделаем еще запрос и если не ответят , то пшик..всё…То есть 10 лет моего стажа коту под хвост???? Через какое время после первого запроса ПФ обязан был сделать повторный запрос? И есть ли смысл обращаться в прокуратуру, так как спустя год Пенсионный фонд области мне прислал письмо, что повторный запрос обязательно!!! сделают….И тишина….мои архивные справки лежат у меня, я сама привезла их с архива еще в 2014 году, перед пенсией…каков закон??? открыть закрыть Уважаемая Асия Рахимовна! Пенсионный фонд действует согласно Письму ПФР №360 от 2017 года «О взаимодействии с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа», которое обязывает пенсионные фонды самостоятельно запрашивать документы, подтверждающие стаж и факт перечисления взносов в пенсионную систему республики. Обратитесь в ПРФ с заявлением о предоставлении Вам письменного отказа в направлении запроса справок. Если откажут, пожалуйтесь в вышестоящую организацию – региональное отделение ПФР, там быстро будут приняты соответствующие меры.

Автор вопроса: Серегина Ирина Леонидовна Работаю на полставки пять последних лет. Входит ли стаж на полставки для применения ст. 8,ч.1.2 фз 400, в стаж 37 лет для женщин, чтобы выйти на пенсию раньше? Уважаемая Ирина Леонидовна! ФЗ-400 «О страховых пенсиях» предусматривает выработку стажа в течение полного рабочего дня для получения права на назначение досрочных страховых пенсий. При назначении досрочных пенсий все периоды трудовой деятельности рассматриваются очень тщательно, с подтверждением стажа соответствующими справками. Специалист пенсионного фонда разъяснит более подробно Ваши права на основании Ваших документов о стаже работы и заработной плате.

Минтруд нашел способ для досрочного выхода россиян на пенсию :: Общество :: РБК

Ведомство предложило расширить списки работ, дающих право на досрочную пенсию. В этот перечень предлагается включить периоды профобучения и дополнительного профобразования работников

Фото: Валерий Шарифулин / ТАСС

Министерство труда предложило включить в списки работ, которые дают право на досрочную пенсию, периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на проект постановления правительства, разработанный ведомством.

По данным издания, Минтруд предлагает внести изменения в списки работ, профессий, производств, должностей и специальностей, с учетом которых будет досрочно назначаться страховая пенсия по старости. В такие списки, как отмечает «Российская газета», предлагается включить периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения сотрудниками определенных видов деятельности.

Речь идет о тех временных промежутках, в которые сотрудник отсутствует на рабочем месте, но оно за ним сохраняется, а работодатель уплачивает за него страховые взносы в Пенсионный фонд.

В Совфеде напомнили об условиях начисления двух пенсий в декабре

В настоящее время по закону на досрочную пенсию могут претендовать те граждане, которые наработали определенный стаж в профессиях, должностях и учреждениях. К примеру, досрочно на пенсию могут выйти врачи, учителя и сотрудники общественного транспорта. При этом в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются периоды деятельности в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в ПФР. Также в стаж включаются периоды получения пособия по государственному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности и ежегодные периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Помимо этого, есть особые обстоятельства. В частности, период перевода беременных с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Условия для установления страховых пенсий в 2021 году

В 2021 году в соответствии с законодательством изменятся условия установления страховых пенсий. Для получения права на установление страховой пенсии по старости необходимо будет иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсии действует в России с 2015 года. Согласно порядка, для получения права на страховую пенсию гражданам необходимо иметь определенное количество лет страхового стажа (периоды трудового стажа при условии начисления и уплаты страховых взносов в ПФР) и заработанных пенсионных коэффициентов. Эти требования будут постепенно увеличиваться: до 15 лет необходимого (минимального) стажа к 2024 году и 30 пенсионных коэффициентов (баллов) к 2025 году.

Основная составляющая для баллов — суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2020 год можно заработать 9,57 баллов, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.

При этом все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, учтены, «переведены» в пенсионные баллы и зафиксированы на лицевом счете в системе ПФР.

Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

ВНИМАНИЕ! В 2021 году продолжат действовать особые условия для тех граждан, которые в 2019-2020 г.г. достигнут прежнего пенсионного возраста. Таким образом, мужчины 1960 года и женщины 1965 года рождения смогут оформить пенсию на полгода раньше от нового пенсионного возраста – в 61,5 год – мужчины и в 56,5 – женщины.

Пенсионный фонд объяснил, кто в Карелии выйдет на пенсию в 2020 году | ДЕНЬГИ: Финансы | ДЕНЬГИ

По старому закону северяне имели право оформить пенсию по старости на 5 лет раньше общеустановленного возраста — женщины при достижении 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет.

В новом законе эта разница будет сохранена, но так же, как и у остальных россиян, с постепенным повышением пенсионного возраста до достижения 55 и 60 лет (соответственно у женщин и у мужчин). Так, в первом полугодии 2020 года оформить страховую пенсию по старости в 50 лет 6 месяцев смогут женщины, родившиеся во втором полугодии 1969 года и мужчины в возрасте 55 лет 6 месяцев 1964 года рождения (второго полугодия).

У женщин-северянок, которым в 2020 году исполнится 50 лет и у мужчин-северян, которым в 2020 году исполнится 55 лет, право на назначение страховой пенсии по старости наступит через полтора года, т. е. во втором полугодии 2021 года и в первом полугодии 2022 года соответственно.

Для учителей, медицинских и творческих работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при выработке необходимого стажа профессиональной деятельности, также действует «переходный период». Так, в соответствии с переходным периодом в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя и медработники, выработавшие специальный стаж во втором полугодии 2019 года. Оформить пенсию они смогут в первой половине 2020 г. — через полгода после выработки специального стажа. По новому закону после завершения «переходного периода» получить право на досрочное оформление пенсии этим категориям работников можно будет только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.

Кроме того, выйти на пенсию в 2020 году смогут граждане, у которых пенсионный возраст остался без изменений, в том числе  женщины – северянки, отработавшие необходимый стаж и имеющие двух детей. Они выходят на пенсию как и раньше в 50 лет.

На назначение социальной пенсии могут претендовать те граждане, которые не смогли приобрести необходимое количество пенсионных коэффициентов или стажа для оформления страховой пенсии. Социальная пенсия оформляется на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста для назначения страховой пенсии. Новым законом также предусмотрены переходные положения, поэтому пенсионный возраст будет увеличиваться постепенно, и в 2020 году оформить социальную пенсию по старости смогут те, кому 60/65 лет исполнилось во втором полугодии 2019 года. Дата оформления пенсии откладывается для них на полгода относительного старых условий. У тех граждан, которым в 2020 году исполнится 60/65 лет, право на социальную пенсию наступит через полтора года. По завершении переходного периода возраст для назначения социальной пенсии будет установлен на уровне 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.

Смотрите также:

Пенсия по старости в 2021 году: условия назначения, размер, расчет

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах — они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

— Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью — медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

— С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Военным, претендующим на гражданскую пенсию, нужно 11 лет стажа

08:59 15 апреля 2020

Финансы, Южно-Сахалинск

В 2020 году военным пенсионерам, проживающим на Сахалине и Курилах, потребуется 11 лет страхового стажа для получения «гражданской» пенсии.

С середины 2008 года Пенсионному фонду предоставлено право на назначение страховой пенсии пенсионерам силовых ведомств при наличии оснований. С тех пор в Сахалинской области назначено 2 тыс. 922 страховых пенсии.

К получателям пенсий относятся сотрудники Минобороны, Министерства внутренних дел, ФСБ, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы наркоконтроля, таможенных органов и прокуратуры.

С 2015 года действует новый порядок формирования и назначения страховых пенсий. Так, необходимый страховой стаж работы увеличивается: с 11 лет в 2020 году до 15 лет в 2024 году. Кроме этого, введена система оценки пенсионных прав в виде индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Минимальное количество пенсионных коэффициентов, необходимое для назначения страховой пенсии в 2020 году, составляет 18,6. Ежегодно эта величина повышается на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Для назначения «гражданской» пенсии военным пенсионерам, кроме вышеперечисленных условий, необходимо одновременное выполнение следующих требований:

• регистрация в системе обязательного пенсионного страхования. Делается это для того, чтобы страховые взносы во время работы военного пенсионера на гражданских специальностях учитывались при назначении страховой пенсии;
• назначение пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства;
• достижение необходимого пенсионного возраста.

Для назначения страховой пенсии по старости военный пенсионер может обратиться в любой территориальный орган ПФР с заявлением, паспортом, и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Кроме того, необходима справка из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по линии силового ведомства, в которой содержится информация о дате назначения пенсии, периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при назначении пенсии за выслугу лет. Также необходимо документально подтвердить стаж работы «на гражданке».

Военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить справки, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Эту справку выдает работодатель либо государственные (муниципальные) органы на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдают — правопреемник, вышестоящий орган или архивная организация, располагающие необходимыми сведениями. Вместе с тем, указанные документы могут быть запрошены специалистами территориальных органов в рамках оказания содействия застрахованному лицу.

При исчислении страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости, гражданам, получающим пенсию по линии силовых структур, как и ранее, в страховой «гражданский» стаж не будут засчитываться те периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе не влияющие на размеры пенсий за выслугу лет.

Размер страховой пенсии по старости военным пенсионерам определяется без учета фиксированной выплаты. Страховая пенсия ежегодно индексируется государством, но работающим пенсионерам выплачивается без учета индексации. Если военный пенсионер после назначения страховой пенсии продолжает работать в гражданских учреждениях, то его пенсия ежегодно в августе подлежит беззаявительному перерасчету.

Подать заявление о назначении пенсии можно через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, обратившись лично в клиентскую службу любого территориального органа ПФР либо в многофункциональный центр, а также через работодателя.

Количество пенсионных коэффициентов и величина стажа определяются на дату достижения установленного возраста, сообщает пресс-служба ОПФР.

Уполномоченный по правам человека в РФ

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Многие военнослужащие после увольнения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос¬тях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.

Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания.

Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:

Возраст. Достижение общеустановленного возраста – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.

Стаж. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами, стажа на «гражданке»). В 2020 году он составляет 11 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году. Коэффициенты. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 2020 год она установлена в размере 18,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

Пенсия. Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты.

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Если военный пенсионер после назначения второй пенсии продолжает работать в гражданских учреждениях, то размер его страховой пенсии по старости подлежит беззаявительному перерасчету 1 августа ежегодно.

• Необходимые документы

Для назначения страховой пенсии по старости военному пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган ПФР в любое время после возникновения права на нее.

Заявление о назначении пенсии может быть подано в территориальный орган Пенсионного фонда России по выбору заявителя либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина (далее – МФЦ), в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением, либо по почте.

Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

В случае подачи заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя:

o лично (представителем, через работодателя) днем обращения за пенсией является день приема территориальным органом ПФР заявления;

o по почте — днем обращения за пенсией считается дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления;

o через МФЦ – днем обращения за пенсией считается дата приема заявления МФЦ;

o через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и представлении в территориальный орган ПФР всех необходимых документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в срок, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения — днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа.

В целях назначения пенсии необходимо оформить заявление и представить следующие документы:

o документ, удостоверяющий личность (например, паспорт гражданина Российской Федерации, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства), др.) ;

o гражданин вправе представить справку из органа, который осуществляет пенсионное обеспечение по линии силового ведомства. Эта справка должна содержать данные о том, с какой даты гражданин получает пенсию, о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет;

o также необходимы документы, подтверждающие «гражданский» стаж (трудовая книжка, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т. д.). Военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

Пенсия по старости — Canada.ca

Запросите другие форматы онлайн или позвоните по телефону 1 800 O-Canada (1-800-622-6232). Если вы используете телетайп (TTY), позвоните по номеру 1-800-926-9105.
Крупный шрифт, шрифт Брайля, аудиокассета, аудио-компакт-диск, дискета с электронным текстом, компакт-диск с электронным текстом и DAISY доступны по запросу.

Канадская пенсионная система

В Канаде действует государственная пенсионная система, которая обеспечивает пожилым людям надежную и скромную базу пенсионного дохода.

Две основные государственные пенсионные программы:

• Программа защиты пожилых людей (OAS)
• Канадский пенсионный план (CPP)

Программа OAS и CPP в сочетании с пенсионными сбережениями, инвестициями и частными пенсионными планами обеспечивают канадцам одну из лучших систем пенсионного дохода в мире.

Подача заявления на пенсию по старости

Автоматическая регистрация

Автоматическая регистрация избавила многих пожилых людей от необходимости подавать заявление на получение пенсии OAS.

Если вы собираетесь автоматически получать пенсию OAS, вы получите уведомление по почте через месяц после того, как вам исполнится 64 года.

Если вы не получили письмо от Service Canada, информирующее вас о том, что вы были выбраны для автоматического зачисления, вы должны подать письменное заявление на пенсию OAS.Заполните и отправьте заявку на получение OAS и ГИС (ISP-3550) по адресу, указанному в разделе «Возврат формы».

Отсрочка выплаты пенсии по страхованию старости

Вам не нужно начинать получать пенсию OAS, когда вам исполнится 65 лет. Вы можете начать получать пенсию в любое время после 65 лет. Чем дольше вы откладываете ее получение, тем больше денег вы получите. Ваша ежемесячная пенсионная выплата будет увеличиваться на 0,6 процента за каждый месяц, в течение которого вы откладываете ее получение после 65 лет, до максимум 36 процентов в возрасте 70 лет.

Если вы решите отложить получение пенсии OAS после 65 лет:

• вы не будете иметь право на получение гарантированного дохода (GIS) для пожилых людей с низким доходом в течение периода, когда вы откладываете выплату пенсии OAS
• Ваш супруг (а) или гражданский партнер не будет иметь права на получение пособия на период, когда вы откладываете получение пенсии по программе OAS. Пособие — это ежемесячное пособие, доступное супругу или гражданскому партнеру получателя OAS, имеющего право на получение GIS
.

Чтобы решить, когда начать получать пенсию OAS, вам следует принять во внимание вашу личную ситуацию.Это может повлиять на другие льготы, которые могли бы получить вы, ваш супруг или гражданский партнер. Примите во внимание ваши:

• текущие и будущие источники доходов;
• статус занятости сейчас и в будущем
• здоровья
• пенсионные планы

Когда мне следует подавать заявление?

Если вы не были выбраны для автоматического зачисления и хотите начать получать пенсию OAS, вы должны подать заявление как минимум за шесть месяцев до вашего 65-летия.

Если вам уже 65 лет и вы хотите начать получать пенсию OAS, отправьте заявление как можно скорее, чтобы не потерять выплаты.

Если вы подаете заявление на пенсию OAS после того, как вам исполнится 65 лет, и вы не хотите откладывать получение пенсии, мы предоставим вам обратную выплату на срок до 12 месяцев. Вы можете иметь право на ретроактивные платежи за более длительный период, если по состоянию здоровья вы сможете доказать, что не смогли подать заявление ранее, или попросить кого-то подать заявление от вашего имени.
Если вас приговорили к двум и более годам заключения в федеральной тюрьме, вы все равно можете подать заявление на получение пенсии OAS. Однако вы не будете получать пенсионные выплаты, пока отбываете наказание. Вы должны уведомить Service Canada в письменной форме о своем освобождении, и выплаты пенсий по программе OAS начнутся в месяц, когда вы были освобождены.

Для получения дополнительной информации посетите страницу «Безопасность по старости».

Как подать заявку?

Вам понадобится комплект заявления на пенсию OAS, который состоит из заявления на получение пенсии по старости (OAS) и формы надбавки к гарантированному доходу (GIS) (ISP-3550).

Получить комплект можно по:

Отправьте заполненное заявление по адресу, указанному в комплекте.

Может ли кто-нибудь еще связаться с Service Canada от моего имени?

Вы можете уполномочить лицо предоставлять информацию и получать информацию от Service Canada от вашего имени, выполнив вход в мою учетную запись Service Canada (MSCA) или заполнив форму согласия на передачу информации уполномоченному лицу (ISP1603CPP). И вы, и уполномоченное вами лицо должны подписать распечатанную форму и отправить ее в ближайший к вам центр Service Canada.Почтовые адреса указаны в форме.

Эта форма не позволяет лицу подавать заявление на получение пособия от вашего имени, изменять ваш платежный адрес или запрашивать / изменять удержание налога.

Если вы не можете управлять своими делами, другое лицо или агентство (Доверительный управляющий или лицо с доверенностью) может быть назначено действовать от вашего имени. Посетите раздел «Поддержка бездомных пожилых людей: как действовать в качестве стороннего администратора».

Какие документы мне нужно будет предоставить?

Если вы не родились в Канаде, вы должны подтвердить свой законный статус в Канаде с помощью документов о гражданстве или иммиграции.Если вы не проживали в Канаде постоянно после того, как исполнилось 18 лет, вы должны предоставить подтверждение всех дат, когда вы прибыли в Канаду или покинули ее на период более шести месяцев. Вы можете сделать это, предоставив свои паспорта, визы, билеты на самолет, корабль и автобус, а также другие документы, подтверждающие вашу историю проживания в Канаде.

Если официальные документы недоступны, вы можете предоставить другие документы, такие как школьные записи и записи переписи населения, письма от работодателей и контракты (ипотека, аренда и т. Д.). Свяжитесь с нами для получения дополнительных примеров приемлемых доказательств.

Если у вас больше нет оригиналов иммиграционных документов, Служба Канады может получить информацию от Службы иммиграции, беженцев и гражданства Канады от вашего имени. Для этого вы должны заполнить, подписать и вернуть Согласие на обмен информацией с отделом гражданства и иммиграции Канады (ISP3210) вместе с заявлением в OAS.

Если вы уже предоставили нам эти документы, вам не нужно предоставлять их повторно.

Комплект приложений содержит более подробную информацию об этих требованиях.

Частичная пенсия

Если вы не имеете права на получение полной пенсии OAS и не хотите ждать, пока вы это сделаете, вы можете иметь право на частичную пенсию.

Чтобы иметь право на частичную пенсию, вы должны прожить в Канаде не менее 10 лет после достижения 18-летнего возраста.

Если вы прожили в Канаде в течение одного полного года, вы можете иметь право на частичную пенсию OAS в соответствии с международным соглашением о социальном обеспечении.

Соглашение о социальном обеспечении координирует пенсионные программы двух стран для людей, которые жили или работали в обеих странах. Канада имеет международные соглашения о социальном обеспечении со многими странами, предлагающими сопоставимые пенсионные программы.

Если вы жили или работали в другой стране, вы можете иметь право на получение пособия по социальному обеспечению либо из этой страны, либо из Канады, либо из обеих стран. Посетите «Проживал или проживал за пределами Канады — Пенсии и пособия» для получения дополнительной информации.

Чего ожидать после подачи заявки

Как я узнаю о решении?

Если вы имеете право на пенсию OAS, мы отправим вам письмо с информацией о решении и о том, когда начнутся ваши выплаты. Это письмо будет отправлено вам по почте примерно за месяц до того, как вы получите свой первый платеж.

Когда начнутся мои пенсионные выплаты?

Ваши пенсионные выплаты начнутся в течение одного из следующих месяцев, в зависимости от того, что наступит позднее:

• через месяц после того, как вы соответствуете требованиям проживания и юридического статуса
• через месяц после вашего 65-летия
• месяц, в котором вы запросили начало пенсии OAS и соответствуете всем требованиям

Информацию о суммах платежей см. На странице Суммы платежей по страхованию по старости.

Когда я буду получать ежемесячные платежи?

Если вы подписались на прямой депозит, ваш платеж автоматически зачисляется на ваш банковский счет на третий с последнего банковского дня каждого месяца, в противном случае он будет отправлен вам по почте, обычно в течение последних трех банковских дней каждого месяца.

Если вы автоматически зачислены на пенсию OAS и в настоящее время получаете пособие CPP путем прямого депозита, мы будем переводить ваши пенсионные выплаты OAS на тот же счет.

Чтобы получить дополнительную информацию или зарегистрироваться для прямого депозита, посетите страницу прямого депозита или свяжитесь с нами.

Могу ли я получать пенсию за пределами Канады?

Да. Обычно мы можем отправить вашу пенсионную выплату за границу, если вы:

• прожил в Канаде не менее 20 лет после 18 лет
• жили или работали в стране, имеющей действующее соглашение о социальном обеспечении с Канадой, и вы соответствуете требованиям к проживанию в течение 20 лет в соответствии с положениями этого соглашения.

Если вы не соответствуете ни одному из вышеперечисленных требований, мы можем отправлять ваши пенсионные выплаты за пределы Канады только за месяц, в который вы уехали, и в течение шести месяцев после этого.

Пример:
Если вы уехали из Канады в январе, мы отправим вам платежи до конца июля. После июля выплаты прекратятся.

Если вы вернетесь в Канаду после того, как отсутствовали более шести месяцев, каждый дополнительный год в Канаде будет засчитываться для того, чтобы вы достигли своего 20-летнего проживания для получения пенсии OAS за пределами страны.

Если вы планируете отсутствовать в Канаде более шести месяцев, вы должны позвонить нам.Вы также должны сообщить нам, когда вернетесь в Канаду, чтобы мы могли возобновить выплату пенсий, начиная с месяца, в котором вы вернетесь. Важно сообщить Service Canada эту информацию, чтобы убедиться, что вы получите положенную вам сумму, а также чтобы избежать возможных штрафов и необходимости возвращать любую сумму, на получение которой вы не имели права.

Остановится ли когда-нибудь моя пенсия?

Да. Ваша пенсия прекратится, если вы попросите ее прекратить или когда вы умрете.Важно, чтобы кто-то известил нас о вашей смерти, чтобы избежать переплат. Если вы прожили в Канаде менее 20 лет после достижения 18-летнего возраста, это прекратится, если вы покинете Канаду более чем на шесть месяцев.

Ваша пенсия также прекратится, если вы отбываете наказание в виде двух и более лет в федеральной тюрьме. Вы должны уведомить Service Canada в письменной форме о своем освобождении, и ваши выплаты начнутся снова в том же месяце, в котором вы освобождены.

Облагается ли моя пенсия OAS налогом?

Да.Как и большинство других пенсионных доходов, ваша пенсия OAS облагается налогом.

К концу февраля каждого года вы будете получать квитанцию ​​с налоговой информацией T4A (OAS) (или квитанцию ​​с налоговой информацией NR4-OAS, если вы не живете в Канаде) с указанием суммы пенсии OAS, полученной вами в предыдущем году.

Чтобы добровольно запросить ежемесячный вычет федерального подоходного налога с вашего платежа OAS, посетите Мой счет Service Canada (MSCA) или заполните форму запроса на добровольные вычеты из федерального подоходного налога (ISP 3520).

Если вы не запрашиваете ежемесячные налоговые вычеты, вам, возможно, придется платить подоходный налог ежеквартальными частями. Для получения дополнительной информации свяжитесь с налоговым агентством Канады.

Налоги для лиц, проживающих за пределами Канады

Если вы не являетесь резидентом Канады, для целей подоходного налога ваша пенсия OAS может облагаться налогом нерезидента. Этот налог может составлять до 25 процентов от общей суммы пособия. Ставка налога зависит от страны, в которой вы живете.Для получения дополнительной информации свяжитесь с налоговым агентством Канады.

Есть ли максимальный доход, который я могу заработать, получая пенсию OAS?

Да. Если ваш годовой доход превышает пороговое значение дохода за предыдущий налоговый год, вы можете облагаться налогом на восстановление OAS, и вам, возможно, придется выплатить часть своей пенсии OAS. Налог на восстановление OAS требует, чтобы пенсионеры OAS выплачивали свою пенсию OAS в размере 15 процентов от их дохода сверх определенного порога.

Каждый год максимальная сумма дохода корректируется с учетом инфляции. Последние суммы см. В разделе «Налог на восстановление пенсионного обеспечения по старости».

Свяжитесь с налоговым агентством Канады по поводу налогов

Для запросов, связанных с налогами в Канаде:

• 1-800-959-8281 (из Канады и США)
• 1-800-665-0354 (телетайп: если у вас нарушение слуха или речи и вы пользуетесь телетайпом)

По вопросам международного налогообложения (включая запросы, не являющиеся резидентами — ), обращайтесь в Международную налоговую службу :

• 1-800-959-8281 (из Канады и США)
• 1-613-940-8495 (из других стран, звонки принимаются)
• 1-800-665-0354 (TTY: если у вас нарушение слуха или речи и вы пользуетесь телетайпом из Канады и США)

Или напишите на:
Управление международных налоговых служб
Канадское налоговое агентство
Почтовый ящик 9769, ст. Т
Оттава ON K1G 3Y4
КАНАДА

Надбавка к гарантированному доходу, пособие и надбавка для кормильца

Помимо пенсии OAS, пожилые люди с низким доходом могут иметь право на другие льготы OAS, такие как Надбавка к гарантированному доходу (GIS), Пособие или Пособие для оставшегося в живых.

Чтобы получить эти льготы, вы должны подать заявление.

Что такое надбавка к гарантированному доходу?

GIS предоставляет ежемесячную необлагаемую налогом льготу получателям пенсий OAS, проживающим в Канаде с низким доходом.

Чтобы иметь право на получение GIS, вы должны получать пенсию OAS. Сумма, которую вы получаете, зависит от вашего семейного положения и дохода.

Чтобы получить ГИС, ваш годовой доход должен быть ниже определенной суммы.

Чтобы узнать последние суммы дохода, посетите страницу «Суммы выплат по страхованию по старости» или свяжитесь с нами.

Чтобы узнать, имеете ли вы право на использование ГИС, или для получения дополнительной информации о ГИС, посетите веб-сайт «Приложение к гарантированному доходу» или свяжитесь с нами.

Какие пособия и пособия для оставшихся в живых?

Пособие и пособие по случаю потери кормильца — это необлагаемые налогом пособия, выплачиваемые ежемесячно людям с низким доходом в возрасте от 60 до 64 лет (включая месяц их 65-летия).

Пособие доступно супругам или гражданским партнерам получателя пенсии OAS, имеющего право на ГИС. Чтобы иметь право на участие, совокупный годовой доход пары должен быть ниже определенной суммы, например 32 160 долларов США с июля по сентябрь 2016 года.

Чтобы получить самую последнюю информацию о размерах пособий, посетите страницу «Суммы выплат по страхованию по старости».
Чтобы узнать, имеете ли вы или ваш супруг (или гражданский партнер) право на получение пособия или пособия по случаю потери кормильца, или для получения дополнительной информации об этих пособиях, посетите раздел «Пособие для людей в возрасте от 60 до 64 лет» или свяжитесь с нами.

Прочие льготы

Могу ли я иметь право на пенсионный план Канады (CPP) и пенсионный план Квебека (QPP)?

Если вы вносили взносы в CPP или QPP в течение как минимум одного года, вы будете иметь право на пенсию по старости по тому или иному плану уже в возрасте 60 лет.

Размер вашей пенсии по старости CPP будет зависеть от того, сколько и как долго вы вносили взносы в CPP, а также от вашего возраста, когда вы хотите начать получать пенсию.

Если вы начнете получать пенсию CPP в возрасте 65 лет, вы получите полную сумму пенсии, на которую вы имеете право. Однако вы можете начать получать пониженную пенсию уже в возрасте 60 лет или повышенную пенсию за каждый месяц, в течение которого вы откладываете ее получение до 70 лет.

Для получения дополнительной информации о размерах пенсии CPP и праве на ее получение посетите пенсионный план Канады.

Вы должны подать заявление на получение пенсии CPP или QPP.

Примечание: пенсионное пособие

Пенсионное пособие — это пожизненное пособие, которое может увеличить ваш пенсионный доход, если вы работаете, получая пенсию CPP. Взносы являются обязательными для работающих получателей пенсии CPP в возрасте до 65 лет и их работодателей. В возрасте 65 лет эти работники могут отказаться от взносов. После 70 лет взносы не взимаются. Для получения дополнительной информации посетите страницу «Пособие после выхода на пенсию в Канадском пенсионном плане» (PRB).

CPP и QPP также предоставляют пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца. Вы должны подать заявление, чтобы получить эти льготы.

Для получения дополнительной информации о CPP посетите страницу Canada Pension Plan — Overview или свяжитесь с нами.

Для получения дополнительной информации о QPP свяжитесь с Retraite Québec:

Пособие ветеранам войны

Если вы ветеран, вы можете иметь право на получение пособия в соответствии с Законом о пособиях для ветеранов войны.Для получения дополнительной информации посетите Канаду по делам ветеранов или позвоните в Канаду по делам ветеранов по телефону 1-866-522-2122.

Областные, краевые и муниципальные программы

Правительства вашей провинции, территории и муниципалитета могут предлагать пожилым людям помощь в получении дохода и услуги. Для получения дополнительной информации посетите поисковик преимуществ.

Правительство Канады предоставляет информацию о пенсионном планировании, включая полезные инструменты, такие как Канадский калькулятор пенсионного дохода.

Colorado Old Age Pension (OAP)

Программа пенсионного обеспечения по старости в штате Колорадо предоставляет пожилым людям из штата Колорадо систему защиты доходов. Большинство пожилых людей в Колорадо в возрасте 60 лет и старше имеют право на участие, если их ежемесячный доход составляет менее 771 доллара США (в 2016 году) и ресурсы менее 2000 долларов США (3000 долларов США на пару).

Как рассчитывается платеж и как подать заявку?
Лица, отвечающие этим требованиям, могут получить выплату, чтобы довести их валовой доход до 758 долларов.Оплата определяется на основе разницы между этой суммой и общим валовым доходом заявителя. Источники дохода включают социальное обеспечение, дополнительный доход, социальное страхование по инвалидности, заработную плату, пенсии, подарки на сумму более 25 долларов, аннуитеты, процентные выплаты, пособия по инвалидности, компенсацию рабочим или безработицу.

Физические лица также могут быть обязаны подавать на SSI, если они имеют на это право. Те, кто получает SSI и подает заявку на OAP, получат первые 20 долларов дохода из любого источника, не учитываемого при расчетах валового дохода.Таким образом, человек, имеющий SSI, может иметь максимальный ежемесячный доход в размере 773 долларов США, включая выплату OAP.

Некоторые заявители также могут иметь право на ограниченное медицинское обслуживание в рамках пенсии по старости. Получатели также имеют право на получение стоматологического пособия в рамках стоматологической пенсионной программы штата Колорадо.

Утвержденным кандидатам будет выдана карта квеста, в которой будет указана сумма платежа, аналогичная талонам на питание.

Чтобы подать заявку на OAP, люди должны заполнить заявление Medicaid и поставить отметку в поле OAP на странице программ.Это заявление необходимо подать в окружной отдел социальных / социальных служб. Физические лица могут подать заявление онлайн, загрузить бумажное заявление и подать его в местный окружной отдел социальных служб или по телефону 1-800-221-3943. Для получения другой помощи в подаче заявки на OAP вы можете связаться с нами по телефону 303-333-3482.

OAP-A и OAP-B
Существуют две отдельные программы OAP, но для большинства бенефициаров различия незначительны. Бенефициары, которые не имеют права на участие в программах Medicare или Medicaid, могут получать медицинское страхование.

Для лиц в возрасте 65 лет и старше OAP-A обеспечит ежемесячный платеж. Медицинское страхование будет предоставляться программой Medicare, и те лица, которые получают SSI, также должны быть автоматически подписаны на Medicaid для покрытия большей части доплаты.

Бенефициары в возрасте 60–64 лет или не имеющие права на получение SSI, независимо от возраста, получат OAP-B . OAP-B дает получателям право на страхование в рамках программы OAP Health and Medical Care в дополнение к ежемесячной оплате.Программа покрывает амбулаторные услуги, услуги экстренной транспортировки, медицинские услуги, хосписы и услуги по уходу на дому, лабораторные и рентгеновские услуги, экстренные стоматологические услуги и услуги аптек. Ставки возмещения поставщикам ниже, чем для Medicaid, поэтому многие поставщики могут не принять его в качестве источника покрытия. Перед оказанием услуг убедитесь, что ваши поставщики услуг готовы принять это покрытие.

Лица, включенные в OAP-B, должны будут подать заявление на социальное обеспечение в возрасте 62 лет.

Повторное определение
Каждые двенадцать месяцев получатели OAP будут повторно оценивать свое право на участие. В этом повторном определении, если ситуация не изменилась, обычно может быть отправлено бумажное повторное определение. В противном случае необходимо провести полное повторное определение, которое может включать личные встречи с окружным отделом социальных / социальных служб.

По вопросам или помощи по OAP звоните в наш офис по телефону 303-333-3482.

Повышение возраста для получения пенсии по социальному обеспечению

Сводка

Социальное обеспечение сталкивается с проблемой долгосрочного финансирования.Многие молодые работники считают, что проблема настолько серьезна, что они могут никогда не получить чек социального обеспечения. Наиболее логичным решением проблемы финансирования социального обеспечения является урезание обещанных пособий и умеренное повышение налогов на заработную плату. Разумный способ уменьшить размер будущих пособий — это повысить ранний возраст получения права на получение пенсии и нормальный пенсионный возраст для получения пенсии по возрасту. Эта реформа оправдана значительным увеличением продолжительности жизни, которое произошло с момента создания системы социального обеспечения в 1930-х годах.Увеличение продолжительности жизни при неизменном обычном пенсионном возрасте эквивалентно значительному увеличению пожизненных пособий по социальному обеспечению.

Повышение пенсионного возраста непопулярно среди избирателей. К сожалению, так обстоят дела со всеми другими реформами, которые восстановят платежеспособность системы социального обеспечения, включая повышение налогов и сокращение формулы расчета полной пенсии.

Многие политики обеспокоены тем, что, хотя продолжительность жизни американцев увеличилась, их трудоспособность после 60 лет не улучшилась и, возможно, фактически снизилась.Хотя это может быть правдой для меньшинства рабочих, наиболее достоверные данные свидетельствуют о том, что это неверно для большей части населения в возрасте от 60 до 70 лет. В среднем состояние здоровья и работоспособность американцев в возрасте от 60 лет улучшились вместе с увеличением их продолжительности жизни. Снижение уровня занятости среди американцев в возрасте от 60 до 70 лет было вызвано не снижением трудоспособности, а ростом социального обеспечения и частных пенсий, увеличением благосостояния, более широкой доступностью дохода по инвалидности и изменением предпочтений к пенсионному образу жизни.Тем не менее, при любом повышении возраста для получения права на получение помощи в раннем возрасте или значительном сокращении льгот, доступных 62-летним работникам, следует предусмотреть особые меры для работников с ослабленным здоровьем. Пособия по страхованию нетрудоспособности могут быть предоставлены в соответствии с либерализованными правилами отбора для работников, имеющих стабильную карьеру в физически сложных профессиях.

Если бы нормальный пенсионный возраст был повышен, мы, вероятно, увидели бы обратную долгосрочную тенденцию к более раннему выходу на пенсию, которая резко замедлилась с конца 1980-х годов.Однако самые последние исследования показывают, что влияние повышения нормального пенсионного возраста на участие в рабочей силе, вероятно, будет небольшим. Увеличение доли участия в рабочей силе пожилых работников почти наверняка было бы больше, если бы повышение нормального пенсионного возраста сочеталось с повышением раннего возраста для получения права на пенсию (в настоящее время 62 года). В конечном итоге у американских работодателей не возникнет серьезных проблем с удовлетворением пожеланий пожилых американцев оставаться на работе дольше.Поскольку в следующем столетии рост рабочей силы резко замедлится, работодатели могут фактически столкнуться с давлением с целью сделать занятость более привлекательной для пожилых работников.

Конгрессу придется увеличить взносы или сократить пособия, чтобы социальное обеспечение оставалось платежеспособным. Повышение нормального и досрочного выхода на пенсию является важным элементом любого справедливого плана, направленного на решение проблемы долгосрочного финансирования.

Фон

Платежеспособность каждой пенсионной программы зависит от четырех важнейших элементов: (1) размер взносов, взимаемых с работников и их работодателей; (2) доходность пенсионного фонда по его инвестициям; (3) возраст выхода на пенсию; и (4) среднемесячная пенсия, выплачиваемая пенсионерам.Первые два элемента определяют годовой объем средств, поступающих в систему; последние два определяют годовой объем, истекающий из системы. Каждый из четырех элементов должен быть тщательно откалиброван, чтобы гарантировать, что обещанные выгоды совпадают с ожидаемыми будущими доходами. Если пенсионная программа точно платежеспособна и один из четырех элементов изменяется, может потребоваться некоторая корректировка трех других элементов для восстановления платежеспособности программы. Например, если доходность инвестиций пенсионного фонда упадет, необходимо будет увеличить размер взносов, отсрочить возраст выхода на пенсию или снизить ежемесячные пенсии, чтобы восстановить платежеспособность пенсионной программы.

Увеличение продолжительности жизни увеличивает потребности пенсионного плана в финансировании. Если вкладчики проживают на пенсии еще один год, план должен найти дополнительные ресурсы для оплаты дополнительных выплат. Для сохранения платежеспособности пенсионной системы требуются более высокие взносы в программу, более высокая норма прибыли на инвестиции, задержка пенсионного возраста или сокращение ежемесячных пособий. Стоит подчеркнуть, что это верно для любого типа пенсионного плана, будь то государственный или частный.Если бы социальное обеспечение никогда не было создано, увеличение продолжительности жизни в Америке за последние полвека потребовало бы увеличения ставок взносов в частные пенсионные планы, поиска инвестиций, которые приносят более высокую доходность, отсрочки наступления возраста права на пенсию или ежемесячного снижения. пенсионные выплаты.

Текущие дебаты о реформировании системы социального обеспечения часто игнорируют эту простую реальность. Большая часть проблемы долгосрочного финансирования социального обеспечения возникает из-за хороших новостей о долголетии.Американцы сейчас живут дольше, чем их родители, бабушки и дедушки. Можно ожидать, что их дети и внуки будут жить дольше нас. Увеличение продолжительности жизни означает, что живущие американцы проживут намного дольше после 65 лет, чем это было во времена Великой депрессии, когда была создана система социального обеспечения. Увеличение продолжительности жизни эквивалентно увеличению пособия получателям социального обеспечения. Чтобы система оставалась платежеспособной, необходимо оплатить повышение пособия.

В таблице 1 ниже приведены оценки актуария социального обеспечения средней ожидаемой продолжительности жизни в возрасте 65, 70 и 75 лет за отдельные годы между 1940 и 2070 годами.Эти оценки отражают средний уровень смертности как мужчин, так и женщин. Оценки за период до 1990 г. основаны на наблюдаемых показателях смертности в прошлые годы. Оценки на 2000 год и последующие годы основаны на прогнозах актуария в отчете попечителей OASDI за 1995 год. Оценки в Таблице 1 показывают, что средняя продолжительность жизни в возрасте 65 лет выросла примерно на 5 лет, или примерно на 40%, с момента создания системы социального обеспечения. Согласно промежуточным предположениям попечителей, ожидается, что к 2070 году он вырастет еще на 3 года.

Резкое улучшение продолжительности жизни после 65 лет означает, что пенсионеры могут рассчитывать на получение гораздо большей ежемесячной пенсии, чем это было в прошлом. Ежемесячные пенсионные выплаты не были сокращены с учетом этого увеличения (ежемесячные выплаты фактически увеличились). Платежеспособность системы социального обеспечения поддерживается за счет повышения ставок взносов, взимаемых с работников и их работодателей.

Таблица 1. Ожидаемая продолжительность жизни у мужчин и женщин в
Ожидаемая продолжительность жизни в годах Избранные века, 1940-2070

Год	Возраст
	65	70	75
1940	12.71	9,92	7,56
1960	14,52	11,53	8,88
1980	16,33	13,19	10,38
1990	17,09	13,85	10,90
2000	17,49	14,15	11,11
2010	17.83	14,43	11,34
2020	18,25	14,82	11,69
2030	18,68	15,21	12,04
2040	19,10	15,59	12,38
2050	19,51	15,97	12,72
2060	19.90	16,33	13,05
2070	20,29	16,69	13,38

Источник: Управление актуария, Управление социального обеспечения (1997).

Конгресс не предпринимал никаких шагов для повышения возраста для получения права на получение пенсии по социальному обеспечению до 1983 года, когда он поднял нормальный возраст выхода на пенсию с 65 (для лиц, родившихся в 1937 году и ранее) до 67 (для лиц, родившихся в 1960 году и позже).Нормальный пенсионный возраст (NRA) — это самый ранний возраст, в котором работник может получить полную пенсию по социальному обеспечению. Работники могут подавать заявление о снижении пенсии в НРА. Возраст раннего отбора (EEA) — это самый младший возраст, в котором работник может получить пенсию по старости Социального обеспечения. (Досрочная пенсия постоянно снижается примерно на половину процентного пункта за каждый месяц до NRA, за который работник претендует на пенсию.) Когда в 1983 году был повышен NRA, Конгресс не изменил EEA, который был оставлен на 62. Конечно, рабочие, которые потребуют досрочную пенсию в следующем столетии, заплатят больший штраф, чем рабочие сегодня.Вместо получения 80% полной пенсии в возрасте 62 лет работники, родившиеся в 1960 г. и позже, будут получать только 70% полной пенсии.

С тех пор, как Конгресс в последний раз пересмотрел программу в 1983 году, образовался серьезный финансовый дефицит в системе социального обеспечения. Рост производительности и заработной платы оставался медленным, а ожидаемое в будущем соотношение получателей и плательщиков продолжает расти. Чтобы восстановить долгосрочную платежеспособность социального обеспечения, страна должна увеличить взносы в программу, уменьшить будущие пособия или найти какой-либо другой источник финансирования.Сочетание увеличенных взносов, уменьшенных пособий или внешнего финансирования должно составить около 2,2% прогнозируемой налогооблагаемой прибыли в течение следующих 75 лет.

Простой способ закрыть дефицит долгосрочного финансирования — это поднять налоги на заработную плату и уменьшить обещанные льготы. Реформа должна произойти до 2010 года, когда поколение бэби-бума начнет уходить на пенсию. Желательно как можно скорее принять решение о будущих налогах и льготах. Промежуточные предположения попечителей OASDI предполагают, что трастовые фонды будут исчерпаны вскоре после 2030 года.Когда наступит этот год, самым молодым работникам бэби-бума будет около 60 лет. Если работники должны разумно планировать свой выход на пенсию, желательно проинформировать их, с каким сочетанием более высоких налогов или уменьшенных льгот им придется столкнуться в течение своей карьеры.

Повышение пенсионного возраста

Поскольку возраст для получения пенсии является одной из основных характеристик пенсионного плана, которая влияет на его платежеспособность, Конгрессу следует рассмотреть возможность изменения возраста для получения права на получение пенсии, чтобы помочь восстановить платежеспособность системы социального обеспечения.

Нормальный пенсионный возраст. Одна из возможностей заключается в ускорении увеличения NRA, уже запланированного в соответствии с действующим законом. Вместо постепенного увеличения в течение 23 лет для работников, достигших 62-летнего возраста в период с 2000 по 2022 год, Конгресс мог бы поэтапно изменить NRA всего за 12 лет. Это будет означать, что более высокий NRA будет полностью реализован для работников, достигших 62-летнего возраста в 2011 году.

Вторая возможность — автоматически повышать NRA в соответствии с увеличением ожидаемой продолжительности жизни после 65 лет.Большинство членов Консультативного совета по социальному обеспечению 1994-96 гг. Предложили увеличить НРО по мере необходимости после 2011 г., чтобы поддерживать постоянное соотношение пенсионных лет к потенциальным годам работы. «Пенсионные годы» определяются как ожидаемая продолжительность жизни в НРО, а «потенциальные годы работы» — как количество лет от 20 лет до НРО. Согласно промежуточным предположениям попечителей социального обеспечения, это предложение повысит НРО до 70 лет примерно к 2080 году. Актуарий социального обеспечения оценивает, что комбинация ускорения увеличения НРО и последующего увеличения НРО в соответствии с улучшением продолжительности жизни устраняет почти одно — четверть долгосрочного дефицита финансирования социального обеспечения.

Отмена NRA при оставлении ЕЭЗ без изменений оказывает почти такой же эффект на пособия по социальному обеспечению пенсионеров, как и пропорциональное уменьшение полной пенсии (обычно называемой «суммой первичного страхования» или PIA).

Хотя большинство людей описывает повышение нормального пенсионного возраста как «задержку» пенсионного возраста, на самом деле это ближе к снижению ежемесячной пенсии. Работники по-прежнему могут получать пенсию в том же возрасте, что и раньше, но их ежемесячная пенсия меньше.

Однако есть некоторые важные неэкономические различия между повышением НРО и сокращением полной пенсии по социальному обеспечению. Во-первых, увеличение NRA сигнализирует работникам о том, что такое же ежемесячное пособие можно получить за счет отсрочки выхода на пенсию, что может побудить некоторых работников отложить выход на пенсию, а не соглашаться на более низкую пенсию. Спонсоров пенсионных планов работодателей также можно убедить изменить свои планы, чтобы поощрять отсрочку принятия пенсий, если НРО социального обеспечения будет увеличено.Во-вторых, в свете хорошо известного увеличения продолжительности жизни американские рабочие могут посчитать повышение пенсионного возраста более понятным и справедливым, чем эквивалентное сокращение полной пенсии. Увеличивая пенсионный возраст, а не сокращая пенсии в полном размере, Конгресс дает понять, что размер пособия является приемлемым, но работникам следует отложить выход на пенсию.

Возраст раннего отбора. Ничто не мешает Конгрессу увеличивать возраст досрочного получения права на участие в программе одновременно и с той же скоростью, что и НРО.Однако увеличение EEA принципиально отличается от увеличения NRA. Если ЕЭЗ будет увеличен после 62 лет, 62-летние работники не смогут получать пенсию по старости. В соответствии с действующим законодательством они могут получать уменьшенную пенсию по старости или могут попытаться получить пенсию по страхованию инвалидности (DI). Когда возможность получения пенсии по старости исключена, некоторые 62-летние люди, которые в противном случае получали бы пенсию по старости, будут подавать заявление на получение пособия по программе DI. Это увеличит административные расходы Социального обеспечения, потому что определение права на участие в DI обходится гораздо дороже.Это также может создать серьезные трудности для работников, которым было отказано в заявлении на DI.

Эти последствия повышения возраста раннего отбора привели к тому, что Конгресс не желает вмешиваться в его работу. Многих политиков больше беспокоит реформа, которая полностью лишает выгоды идентифицируемого класса людей, чем реформу, которая незначительно сокращает льготы для гораздо более широких слоев населения.

Тем не менее, важно понимать, почему Social Security имеет ранний возраст для получения права на получение помощи.Если бы работники могли подавать заявление на получение пособий, как только они накопили достаточный заработок, у некоторых работников с низкими доходами возникло бы искушение подать заявление на пособие в возрасте от 50 до 40 лет. Но их ежемесячные пособия будут очень низкими, потому что досрочные пенсии уменьшаются до уровня ниже полной пенсии пропорционально количеству месяцев между возрастом, в котором работник претендует на пособие, и НРО. Низкий уровень ежемесячной пенсии может не представлять проблемы для работника в возрасте 50 или 60 лет и может дополнять ежемесячную пенсию скромной заработной платой.Но это может вызвать серьезные трудности, когда работник достигает 68 или 70 лет и обнаруживает, что он или она больше не может работать. ЕЭЗ не позволяет недальновидным работникам подавать заявления на получение пенсии, которая будет слишком мала для их содержания в течение длительного срока выхода на пенсию.

Когда НРО достигнет 67 лет, работники, претендующие на досрочную пенсию в возрасте 62 лет, получат 70% полной пенсии. Если NRA в конечном итоге будет увеличено до 70, а возраст для получения права на получение пенсии останется неизменным, работники, претендующие на пенсию в возрасте 62 лет, могут получать ежемесячное пособие в размере всего 52% от полной пенсии — вероятно, слишком мало для того, чтобы прожить работнику, имеющему несколько других источников дохода. доход.Если NRA будет выше 67, кажется разумным увеличить возраст раннего отбора. Я не считаю разумным позволять работникам требовать пособия так рано, чтобы их ежемесячное пособие упало ниже 70% от полной пенсии. Это означает, что возраст раннего отбора должен в конечном итоге быть повышен до уровня выше 62 лет. Чтобы осуществить эту реформу гуманным образом, Конгрессу следует либерализовать требования к получению пособий по страхованию инвалидности, начиная с 62-летнего возраста. инвалидам следует предоставить доступ к пособиям, которые позволят им выйти на пенсию с достойным уровнем жизни.

Состояние здоровья и возраст соответствия

Критики повышения пенсионного возраста иногда утверждают, что, хотя продолжительность жизни увеличилась, состояние здоровья многих пожилых работников и их способность продолжать работать не улучшились. Это правда? Или увеличение продолжительности жизни сопровождалось улучшением состояния здоровья пожилых американцев? Ключевой вопрос заключается в том, привело ли увеличение продолжительности жизни к увеличению продуктивной жизни или просто к более длительным периодам ухудшения здоровья.

Хотя почти все исследования работы в более старшем возрасте показывают, что здоровье играет важную роль в выборе времени выхода на пенсию, я не вижу убедительных доказательств того, что среднее состояние здоровья американцев в возрасте 60 лет ухудшилось. Снижение показателей смертности, а также недавние данные о тенденции к инвалидности позволяют предположить, что здоровье улучшается, по крайней мере, в раннем пожилом возрасте. Более того, анализ роста числа различных профессий и их физических требований показывает, что физические требования работы теперь удовлетворить легче, чем это было в прошлом.Гораздо меньшая часть работ требует больших физических усилий; больший процент требует лишь умеренных или легких физических нагрузок.

В 1970-х и начале 1980-х некоторые наблюдатели полагали, что здоровье пожилых американцев ухудшается. Рост ожидаемой продолжительности жизни в 1970-е годы сопровождался увеличением распространенности проблем со здоровьем, о которых сообщают сами люди, среди пожилых людей и людей близкого возраста. Исследователи разделились во мнениях относительно значения этого направления. Некоторые пришли к выводу, что увеличение продолжительности жизни было вызвано снижением уровня смертности от хронических заболеваний, в результате чего среди пожилого населения увеличивается процент людей с хроническими проблемами со здоровьем.Другие исследователи полагали, что, хотя первоначальным эффектом снижения смертности от хронических заболеваний было увеличение распространенности проблем со здоровьем, эти уровни будут снижены, поскольку медицинская наука обратила свое внимание на увеличение возраста начала хронических заболеваний.

Совсем недавно исследователи обнаружили свидетельства того, что тенденция к ухудшению состояния здоровья людей среднего и старшего возраста, о котором они сообщают сами, в 1980-х годах изменилась на противоположную.

Ряд исследователей теперь находят доказательства снижения распространенности хронических проблем со здоровьем среди пожилых людей.Экономисты предполагают, что увеличение количества проблем со здоровьем, о которых сообщают сами респонденты, в более ранние периоды, вероятно, было результатом комбинации социальных сил, влияющих на то, как люди воспринимают свое здоровье и описывают его интервьюерам. Более щедрые пособия по инвалидности и более легкий доступ к таким пособиям увеличили процент американцев, которые подают заявление на получение пособия по инвалидности и получают его. Соответственно, увеличилась доля людей, называющих себя инвалидами. Медицинский прогресс в профилактике заболеваний и ранней диагностике также резко увеличился после 1970 года, что привело к более широкой осведомленности о проблемах со здоровьем среди пожилых людей.Повышенная осведомленность и более ранняя диагностика проблем со здоровьем, а не абсолютное увеличение случаев таких проблем, вероятно, частично объясняют рост самооценок здоровья в 1970-х годах. Проблемы со здоровьем, о которых сообщают сами люди в возрасте от 60 до 70 лет, уменьшились с начала 1980-х годов.

Конечно, увеличение продолжительности жизни и состояния здоровья людей в возрасте 60 лет не является универсальным. Некоторые исследователи обнаруживают растущий разрыв между уровнем смертности американцев с низким и высоким уровнем образования.Люди с высшим образованием или с высокими доходами в течение жизни, возможно, имели непропорционально большую долю общего улучшения продолжительности жизни и состояния здоровья, в то время как люди с более низким образованием и меньшим доходом, даже если они добились небольшого абсолютного прироста, отставали еще больше.

Если эта модель продолжится, увеличение возраста, необходимого для получения пособия по социальному обеспечению, создаст особые трудности для американцев с более низким уровнем образования и дохода, населения, которое не в полной мере участвовало в общем улучшении продолжительности жизни и здоровья.Как отмечалось ранее, я считаю, что мы должны обеспечить гуманные условия для трудящихся на физически сложных работах, у которых есть проблемы со здоровьем, если мы увеличим возраст для получения права на получение раннего доступа выше 62 лет.

В целом, наилучшие имеющиеся данные свидетельствуют о том, что здоровье людей среднего и пожилого возраста улучшилось в течение 1980-х и 1990-х годов, хотя улучшение, вероятно, было более значительным среди людей с более высокими доходами и образованием. Улучшение здоровья, похоже, продолжится. Это, как правило, сокращает время, которое мы проводим в зависимости и нездоровье, по крайней мере, когда нам за 60.Постоянное повышение уровня образования должно усилить тенденцию к улучшению здоровья с учетом наблюдаемой взаимосвязи между хорошим здоровьем и образованием.

Влияние на тенденции в сфере занятости

Прежде чем оценивать влияние более высокого пенсионного возраста на работников и работодателей, стоит рассмотреть долгосрочную тенденцию в работе в более старшем возрасте.

Исторические тенденции. На рубеже веков выход на пенсию был относительно редким, но небезызвестным.Двое из трех мужчин старше 65 лет были трудоустроены, а одна треть — нет.

К середине века выход на пенсию был гораздо более распространенным явлением. В 1950 году работало менее половины мужчин 65 лет и старше. В 1990 году доля работающих еще больше снизилась. Лишь 16 процентов мужчин старше 65 лет были трудоустроены или активно искали работу. Восемьдесят четыре процента были вне активной рабочей силы. Доля трудоустроенных женщин старше 65 лет также снизилась в течение столетия, но это сокращение было гораздо меньшим, чем среди мужчин, поскольку процент пожилых женщин на оплачиваемой работе всегда был довольно низким.

Характер сокращения занятости среди пожилых мужчин четко прослеживается на диаграмме 1. Каждая линия на диаграмме отражает уровень экономической активности пожилых американских мужчин по возрасту в разные годы прошлого столетия. В верхней строке показаны возрастные коэффициенты участия пожилых мужчин в 1910 году. Уровень участия в рабочей силе падает с возрастом. Однако даже в возрасте 74 лет коэффициент участия мужчин в 1910 году был лишь немногим ниже 50 процентов. Коэффициенты участия в 1940, 1970 и 1995-96 годах показаны в трех нижних строках.Каждая из этих линий показывает характерный образец ухода с рынка труда по мере взросления мужчин. Принципиальное различие между моделью 1995–1996 годов и более ранними годами состоит в том, что сокращение участия в рабочей силе начинается в более раннем возрасте и происходит более быстрыми темпами. Следует подчеркнуть, что падение уровня занятости и экономической активности среди пожилых мужчин резко замедлилось во второй половине 1980-х годов. Уровень занятости и участия пожилых мужчин стабилизировался, а уровень занятости и участия женщин в возрасте от 55 до 65 лет начал расти.

Безусловно, наибольшее снижение участия произошло среди мужчин старше 65 лет. В 1996 году, например, коэффициент участия среди 74-летних был почти на 80 процентов ниже аналогичного показателя в 1910 году. был меньше в более молодом возрасте. В целом, в начале века среди самых старших возрастных групп наблюдалось значительное снижение участия; значительное снижение произошло в последнее время среди молодых возрастных групп, особенно среди мужчин до 65 лет. Наибольшее снижение среди мужчин до 65 лет произошло только после 1960 года.Такая модель ухода с рынка труда согласуется с мнением о том, что введение и либерализация системы социального обеспечения сыграли важную роль в снижении уровня экономической активности. Тем не менее, данные на диаграмме 1 показывают, что тенденция к более раннему выходу на пенсию уже наблюдалась в течение первых десятилетий века, задолго до того, как социальное обеспечение могло повлиять на поведение рабочей силы.

Диаграмма 2 показывает тенденцию к «среднему» пенсионному возрасту, если мы определим этот возраст как самый молодой возраст, когда менее половины мужчин в этой возрастной группе остаются в составе рабочей силы.Согласно этому определению, средний пенсионный возраст мужчин упал с 74 до 62 лет в период с 1910 по 1996 год, то есть примерно на 1,4 года за десятилетие.

Снижение среднего пенсионного возраста произошло в условиях роста ожидаемой продолжительности жизни среди пожилых американцев, особенно в период с 1940 г. (см. Таблицу 1). Снижение показателей смертности среди пожилых людей увеличило ожидаемую продолжительность жизни 65-летнего мужчины более чем на 3 года (и 5,5 лет к ожидаемой продолжительности жизни 65-летней женщины) после 1940 года.Поскольку ожидаемая продолжительность жизни мужчин увеличивалась примерно на 0,6 года за десятилетие в течение периода, когда пенсионный возраст снижался на 1,4 года за десятилетие, средняя продолжительность жизни мужчин, посвященная выходу на пенсию, увеличивалась примерно на 2 года за десятилетие. Выход на пенсию сейчас составляет значительную часть жизни типичного рабочего. Для многих работников пенсия теперь может длиться дольше, чем количество лет от рождения до выхода на рынок труда на полную ставку.

Последствия повышения раннего возраста получения права на получение льгот и нормального пенсионного возраста.Естественно задать вопрос, будет ли повышение раннего и нормального пенсионного возраста иметь большое влияние на время фактического выхода работников на пенсию. Почти все исследователи, изучавшие этот вопрос, согласны с тем, что такие реформы будут иметь тенденцию к увеличению среднего возраста выхода на пенсию, хотя эффект может быть небольшим. Этот вывод был сделан в подавляющем большинстве исследований экономистов, проведенных в 1980-х и начале 1990-х годов. Большинство исследований показало, что даже большие изменения в системе социального обеспечения вызовут лишь небольшие изменения в среднем пенсионном возрасте.Например, в исследовании с Робертом Моффиттом я подсчитал, что увеличение обычного возраста выхода на пенсию в системе социального обеспечения с 65 до 68 добавит лишь немногим более 4 месяцев к полной занятости мужчин, не имеющих инвалидности.

Одним из способов оценки воздействия реформ социального обеспечения является изучение различий в схемах выхода на пенсию среди людей, которые сталкиваются с разными стимулами, потому что программа была изменена непредвиденным образом. В 1969 и 1972 годах пособия по социальному обеспечению увеличивались намного быстрее по сравнению с заработной платой, чем когда-либо в недавнем прошлом.К 1973 г. пособия были на 20% выше, чем было бы, если бы пенсии росли вместе с заработной платой, как это было в 1950-х и 1960-х годах. В 1977 году Конгресс принял поправки к Закону о социальном обеспечении, резко сократившие выплаты работникам, родившимся в 1917 году и более поздние годы (поколение «с отметкой»), по сравнению с выплатами, доступными работникам, родившимся до 1917 года. Я рассмотрел первый эпизод, а Алан Крюгер и Дж. Пишке осмотрел второй.

Оба исследования пришли к одинаковому выводу: значительные изменения в щедрости социального обеспечения мало повлияли на пенсионное поведение и участие пожилых мужчин в рабочей силе.Я обнаружил, например, что 20-процентное повышение пособий между 1969 и 1973 годами привело только к 2-месячному снижению среднего пенсионного возраста для мужчин, которые были полностью покрыты более щедрой формулой. Это эквивалентно сокращению экономической активности 62-летних и 65-летних мужчин менее чем на 2 процентных пункта. Эффект от поправок 1977 года, обнаруженных Крюгером и Пишке, был еще меньше.

Эти данные предполагают, что повышение нормального пенсионного возраста, вероятно, будет иметь лишь небольшое влияние на возраст, в котором мужчины-работники уходят с работы.Труднее предсказать последствия повышения возраста раннего выхода на пенсию, потому что у нас нет достаточных исторических данных, чтобы оценить влияние такого рода изменений. Вполне возможно, что отмена пенсий за досрочный выход на пенсию сделает невозможным досрочный выход на пенсию для низкооплачиваемых работников, у которых нет других источников пенсионного дохода, кроме социального обеспечения. В этом случае повышение раннего возраста для получения права на участие в программе может привести к увеличению экономической активности и уровня занятости в возрасте 62 лет на 5 процентных пунктов или более.

Отзывы работодателей. Многие люди задаются вопросом, как работодатели отреагируют на изменения раннего и обычного пенсионного возраста в системе социального обеспечения. Если бы работники захотели отложить выход на пенсию, чтобы получить право на более щедрые пенсии по социальному обеспечению, могли бы работодатели создать достаточно дополнительных рабочих мест для их трудоустройства? Или работодатели будут дискриминировать соискателей пожилого возраста, затрудняя им поиск и сохранение работы?

Исторические свидетельства способности США создавать рабочие места.рынок обнадеживает в этом отношении. В долгосрочной перспективе рынок труда США, похоже, способен принять большое количество дополнительных работников без значительного роста безработицы. С 1964 по 1989 год, когда поколение бэби-бума достигло зрелости и вышло на рынок труда, рабочая сила росла на 50,4 миллиона человек, или чуть более чем на 2 миллиона в год. Большая часть этого всплеска была вызвана скачком рождаемости в США в период с 1946 по 1964 год, но отчасти это было также связано с растущим спросом на работу со стороны женщин, которые в рекордном количестве вошли в состав рабочей силы.С 1964 по 1989 год количество работающих американцев выросло на 47,7 миллиона человек, или чуть более чем на 1,9 миллиона человек в год. Другими словами, около 95 процентов новых соискателей работы в этот период смогли найти работу, хотя количество людей, доступных для работы, увеличилось на две трети. Уровень безработицы вырос лишь незначительно, увеличившись с 5,0 до 5,2 процента.

Многие люди находят удивительным, что рынок труда может привлечь так много дополнительных соискателей. Они упускают из виду основную реальность гибких рынков труда: в долгосрочной перспективе работодатели могут свободно изменять свои продуктовые линейки и методы производства, чтобы использовать доступность вновь обильного вида рабочей силы.Более того, они игнорируют возможность того, что заработная плата может вырасти или упасть в связи с приходом и уходом большого числа потенциальных работников.

В 1970-е годы, например, заработная плата молодых рабочих упала по сравнению с заработной платой пожилых рабочих, в значительной степени из-за того, что молодых рабочих стало намного больше. Столкнувшись с огромным увеличением числа рабочих с ограниченным опытом работы, работодатели приняли производственные методы, в которых использовались менее опытные рабочие.Блюда в ресторане готовились и подавались учениками одиннадцатых классов и бросившими школу, а не опытными поварами или официантами. Садоводство и уборка дома выполнялись неквалифицированными и полуквалифицированными работниками, а не самими домовладельцами. В конце концов, 95 процентам новых соискателей удалось найти работу. Конечно, многие из новых рабочих мест не очень хорошо оплачивались. Огромное увеличение количества менее опытных рабочих является одной из причин падения оплаты труда на многих работах.

Если бы пожилые работники были вынуждены ждать два или три дополнительных года для начала выплаты полных пенсионных пособий по социальному обеспечению, многие предпочли бы остаться на своей карьерной работе на несколько месяцев или лет дольше, чем работники в настоящее время. Пожилые работники, потерявшие работу, будут упорнее и настойчивее пытаться найти новую работу. На рабочих местах, которые найдутся многие, будет выплачиваться более низкая заработная плата, чем на прежних. Фактически, увеличение числа пожилых работников почти наверняка снизит относительную заработную плату пожилых людей, ищущих работу.Но низкая рождаемость в США означает, что будущая рабочая сила будет расти медленно, что окажет определенное давление на работодателей, чтобы они удерживали пожилых работников и делали рабочие места привлекательными для пожилых соискателей.

Хотя некоторые наблюдатели пессимистично оценивают готовность работодателей учитывать особые потребности пожилой рабочей силы, я нет. Работодатели создали миллионы рабочих мест с неполной занятостью, чтобы удовлетворить потребности студентов и матерей, которые могут работать только короткие часы в неделю. Люди, которые работают по графику неполный рабочий день, расплачиваются за короткий рабочий день с точки зрения низкого еженедельного заработка и потери дополнительных льгот, но подавляющее большинство охотно принимает эту цену.Я предполагаю, что сопоставимое жилье будет создано для особых нужд пожилых работников. Большинство пожилых работников, которые хотят, чтобы их поддерживала работа в период между окончанием их карьеры и получением права на получение полной пенсии по социальному обеспечению, смогут найти подходящую работу.

пенсий по старости пересмотрены на JSTOR

Abstract

Споры о популярности государственных социальных реформ сдерживаются из-за отсутствия современных источников.В этой статье делается попытка углубить наше понимание опыта рабочего класса в плане пенсионного обеспечения 1908 года с использованием материалов из архивов почтового отделения и местной прессы. В нем утверждается, что схема была реализована способами, рассчитанными на то, чтобы успокоить бенефициаров, что она способствовала независимости пожилых людей, что она охватила большее количество людей, чем обычно думают, и что она помогла изменить отношение населения к государству.

Информация о журнале

Исторический журнал, который в этом году отмечает выпуск своего 50-го тома, продолжает публиковать статьи по всем аспектам британской, европейской и мировой истории с пятнадцатого века.Представлены лучшие современные стипендии. Взносы поступают со всех концов света. Журнал нацелен на публикацию около тридцати пяти статей и сообщений каждый год и на обзор новейшей исторической литературы, в основном в форме историографических обзоров и обзорных статей. Журнал представляет собой форум для молодых ученых, которые дебютировали с большим успехом, а также публикуют работы историков с признанной репутацией. Инструкции для авторов Cambridge Journals Online

Информация для издателя

Cambridge University Press (www.cambridge.org) — издательское подразделение Кембриджского университета, одного из ведущих исследовательских институтов мира, лауреата 81 Нобелевской премии. В соответствии со своим уставом издательство Cambridge University Press стремится максимально широко распространять знания по всему миру. Он издает более 2500 книг в год для распространения в более чем 200 странах. Cambridge Journals издает более 250 рецензируемых научных журналов по широкому спектру предметных областей в печатных и онлайн-версиях. Многие из этих журналов являются ведущими научными публикациями в своих областях, и вместе они составляют одну из наиболее ценных и всеобъемлющих областей исследований, доступных сегодня.Для получения дополнительной информации посетите http://journals.cambridge.org.

Заработная плата и пособия преподавателей штата Иллинойс

Заработная плата и пособия преподавателей штата Иллинойс

Иллинойс содержит одну из крупнейших программ льгот для учителей в стране, предоставляя почти 130 000 учителей штата не только государственную пенсионную систему пенсионного обеспечения, но также и обширные выплаты по медицинскому страхованию.

Как учитель штата Иллинойс, ваши пособия сотрудникам лучше подготовят вас к будущей пенсии и текущим потребностям в области здравоохранения.Поскольку расходы на проживание и медицинское обслуживание продолжают расти, эти льготы помогут защитить вас от финансовых трудностей.

Выход на пенсию в Иллинойсе

Пенсионная система учителей штата Иллинойс помогает учителям управлять своей жизнью в качестве будущих пенсионеров. В 2011 году система распределила пенсионные выплаты на сумму более 4 миллиардов долларов среди более чем 100 000 пенсионеров.

Эта пенсионная система финансируется за счет взносов государства и служащих, которые поддерживают ее устойчивость. Как учитель штата Иллинойс, вы вносите 9,4% своей ежемесячной зарплаты в план с установленными выплатами, который обеспечивает пожизненное пенсионное пособие для вас и ваших коллег-учителей.

По достижении обычного пенсионного возраста и увольнении с работы вы имеете право на ежемесячное пенсионное пособие.В Иллинойсе вы можете получить полное пособие, если вам 67 лет с 10-летним стажем обслуживания, или уменьшенное пособие в 62 года с 10-летним стажем работы.

Ваши пенсионные пособия рассчитываются по формуле, установленной законодательным собранием штата Иллинойс. Точные проценты в формуле могут быть изменены, но нынешние учителя учитывают свои пенсионные пособия следующим образом:

Стаж работы (в процентах)
умноженное на
Средняя годовая зарплата

Награды законодательного органа 2.2 процентных пункта за каждый год службы, но не более 75%. Вы получаете эту сумму в виде ежемесячных пособий каждый год.

Так, например, если вы проработали 30 лет, это составит 66% от вашей средней годовой зарплаты. Если вы уволились со средней зарплатой в 55 000 долларов, вы получите ежемесячное пенсионное пособие в размере 3 025 долларов.

В дополнение к ежемесячным пенсионным выплатам пенсионеры имеют доступ к программам страхования здоровья и жизни, предоставляемым государством.Это обеспечивает их постоянное здоровье в более старшем возрасте. Если вы хотите узнать больше о пенсионных пособиях, предлагаемых учителям штата Иллинойс, изучите TRS.

Доступ к доступному медицинскому страхованию

Если вы видели, как растут расходы на здравоохранение в этой стране, вполне нормально испытывать чувство беспокойства, когда вы задумываетесь о том, как эти расходы могут повлиять на вас и вашу семью. К счастью, Иллинойс предлагает своим учителям доступ к недорогой медицинской страховке, рассеивая страхи и беспокойства своих государственных служащих.

Департамент централизованных управленческих услуг штата Иллинойс управляет всеми выплатами работникам учителям государственных школ, включая медицинское страхование. Как учитель, вы можете выбрать один из следующих планов страхования себя и своих близких:

План медицинского обслуживания Quality Care
QCHP предлагает учителям наиболее полный спектр медицинских льгот по сравнению с любым планом страхования. Через QCHP вы можете выбирать между любым врачом или больницей для получения медицинских услуг.Тем не менее, вы получаете расширенные льготы и меньшие затраты, получая услуги от сетевых поставщиков.

План организации медицинского обслуживания
В плане HMO вы должны выбрать основного лечащего врача из сети поставщиков, который будет выполнять функции вашего медицинского консультанта. Ваш лечащий врач будет направлять все ваши медицинские потребности, от рекомендаций по больничным услугам до направлений к специалистам.

План открытого доступа
План открытого доступа предлагает те же финансовые преимущества, что и HMO, с преимуществами покрытия, присущими традиционному плану медицинского страхования.В плане открытого доступа у вас будет доступ к нескольким уровням покрытия, что позволит вам выбирать внутрисетевых и внесетевых поставщиков с разной стоимостью.

Основные различия между планами заключаются в стоимости и уровне покрытия медицинских услуг. Хотя уровни покрытия различаются, каждый план включает несколько общих услуг, в том числе:

• Визиты к врачу
• Амбулаторное отделение
• Стационарное обслуживание
• Психиатрическая помощь
• Скорая помощь
• Hospice Care

Кроме того, участникам плана предлагается страховое покрытие стоматологической и офтальмологической помощи без дополнительных затрат.

Если вы хотите узнать больше о медицинском страховании и других льготах, которые вы будете получать в качестве учителя в Иллинойсе, обратитесь в Департамент централизованного управления.

Французская пенсионная система: руководство для эмигрантов

Некоторые иностранцы имеют право на французскую пенсию, хотя правила французской пенсионной системы могут усложнить ее для некоторых эмигрантов.

Французская пенсия обычно предоставляется иностранцам, которые живут и работают во Франции определенное количество лет. Система социального обеспечения во Франции ( Securite Sociale ) — это государственный резервный пенсионный фонд, в который все работники во Франции вносят взносы, прежде чем они смогут претендовать на французскую пенсию. Следовательно, французская пенсионная система для иностранцев сложна; иностранные работники должны соответствовать многим условиям, прежде чем получать пенсию ( la retraite).

Узнайте ниже, можете ли вы претендовать на французскую пенсию:

Кто имеет право на французскую пенсию?

Если вы работаете во Франции, вы обычно можете претендовать на французскую государственную пенсию.Как вариант, вы можете перевести часть пенсий из своей страны; это может быть выгодно некоторым иностранцам, уезжающим на пенсию во Францию.

Наемные работники во Франции вносят взносы в свою французскую пенсию через систему обязательной распределительной государственной пенсии ( Retraite De Base или минимальная государственная пенсия), взимаемых через отчисления на социальное страхование. Однако работники также могут вносить взносы в дополнительную пенсию и / или частную пенсионную программу.

Чтобы претендовать на французскую пенсию в любой форме, вы должны проработать не менее 10 лет во Франции, в то время как максимальная сумма пенсии может быть востребована только после проработки во Франции 40–43 лет (в зависимости от того, когда вы родились).

Самый ранний возраст выхода на пенсию во Франции — 62 года (60 лет, если он родился до 1 июля 1951 года). Перед достижением пенсионного возраста во Франции добавляются пять лет, и вы получаете право на получение полной пенсии. Рабочие, родившиеся после 1 января 1955 года, не могут претендовать на получение полной государственной пенсии до достижения 67-летнего возраста.

Есть некоторые исключения для досрочного выхода на пенсию. Исключения обычно применяются к тем, кто отработал много лет службы, к инвалидам или к тем, кто работал в стрессовой или нездоровой среде.Эти работники могут выходить на пенсию на два года раньше установленного законом возраста; например, инвалиды могут выходить на пенсию с 55 до 59 лет. Применяются многие условия.

Работники, выполнившие требования французской пенсионной работы, имеют возможность продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Повышение пенсии обычно предлагается за каждый дополнительный квартал, отработанный после пенсионного возраста. Вычет производится за каждый квартал до достижения пенсионного возраста.

Есть много условий, которые могут повлиять на вашу французскую пенсию.Например, низкооплачиваемые работники могут получать 85% минимальной оплаты труда в стране. Узнайте больше о том, как рассчитать свою французскую пенсию.

Трехступенчатая французская пенсионная система

Французская пенсионная система состоит из трех столпов: государственной пенсии, обязательных дополнительных пенсий и добровольных частных пенсий. Работники, которые хотят повысить свою пенсию, могут вносить взносы по всем трем компонентам, при этом к каждому применяются разные условия.

Французская государственная пенсия

С 2012 года пенсионеры должны проработать не менее 42 лет, прежде чем претендовать на полную французскую государственную пенсию (или 40 лет, если они родились до 1952 года).К 2035 году этот показатель возрастет до 43 лет для тех, кто родился с 1973 года. В противном случае можно претендовать на пропорциональную французскую пенсию после работы во Франции не менее 10 лет.

Государственная пенсионная система Франции затем дает пенсионерам право получать максимум 50% от их среднего годового заработка, но не более 39 732 евро в год. Для рожденных с 1953 года минимальный размер пенсии составляет 37,5%.

Обязательная дополнительная пенсия

Рабочие во Франции должны платить дополнительные пенсии, которые устанавливаются в конкретных отраслях.Наиболее распространены AGIRC (для руководителей) и ARRCO (для неисполнительных лиц), которые объединились в 2003 году. Работодатели и сотрудники вносят взносы на распределительной основе.

Размер вашей пенсии рассчитывается на основе баллов, накопленных за вашу трудовую карьеру. Размер вашей пенсии обычно рассчитывается в среднем от всей вашей рабочей зарплаты, а не от лучших 25 лет, как в случае французской государственной пенсии.

Согласно этой схеме, участники не могут получать полную пенсию до достижения французского пенсионного возраста 65 или 67 лет (в зависимости от года рождения), хотя они могут претендовать на полную пенсию AGRIC / ARRCO с досрочным выходом на пенсию в возрасте 60/62 лет, если они заплатили в социальное обеспечение не менее 40–43 лет.Если вы соответствуете условиям полной государственной пенсии, ваша дополнительная пенсия также будет выплачиваться в полном размере.

Если вы не вносили взносы в течение всего срока, пенсионные ставки рассчитываются исходя из количества лет, в течение которых вы вносили взносы в государственную пенсию; Досрочный выход на пенсию с пониженным размером пенсии может приниматься в возрасте от 55 или 57 лет (в зависимости от рождения).

Французские пенсии по случаю потери кормильца и вдовы также доступны. Выжившие супруги (с маленькими детьми или старше 55–60 лет) могут претендовать на получение до 60% пенсии застрахованного умершего супруга, в то время как дети-сироты (до 21–25 лет) могут требовать от 30 до 50% начисленной пенсии умершего, с условия меняются в зависимости от того, в какой схеме они участвовали.

Добровольные частные пенсии

Добровольные частные пенсии также поощряются французским правительством. Как правило, им выплачивается «сберегательный план компании», который является эффективным с точки зрения налогообложения средством планирования выхода на пенсию. Рабочие имеют возможность оформить пятилетний или 10-летний полис; с 2004 г. последняя схема действует до выхода на пенсию. Взносы могут составлять всего 50 евро в месяц. Инвесторы имеют право на получение налоговых льгот в размере до 10% от общей выручки.

Существуют частные пенсионные планы, оплачиваемые работодателем (корпоративные пенсии), хотя обычно они предназначены для руководящих работников. Вы также можете оформить собственные частные пенсионные планы через банки, пенсионные фонды или страховых брокеров.

Как рассчитать размер пенсии во Франции

Размер вашей пенсии зависит от количества отработанных вами кварталов и размера страховки, которую вы платите. За каждый квартал, в котором вы работаете, вы накапливаете баллы в зависимости от вашего уровня дохода и отрасли, в которой вы работаете.Руководители получают дополнительные баллы в зависимости от дохода.

Размер получаемой вами французской пенсии зависит от трех факторов.

• Базовая зарплата или средний годовой заработок (SAM): рассчитывается на основе вашего среднего заработка, с которого вы платили взносы на социальное страхование. В 2008 году модель среднегодового дохода (SAM) была скорректирована, чтобы учесть 25 лет с наибольшим доходом, а не фиксированное среднее значение.
• Размер пенсии: вы можете получать максимум 50% от вашей базовой заработной платы при минимальном потолке 37.5% для тех, кто родился после 1953 года. На размер вашей пенсии влияет процент, рассчитываемый на основе того, сколько условий вы выполняете; например, если вы проработали больше или меньше требуемого количества лет, размер вашей пенсии изменяется на установленный процент.
• Общий период страхования: это подсчет лет, которые соответствуют вашему стажу пенсионного стажа во Франции. Обычно он включает периоды, в которые вы вносили взносы в схему социального обеспечения, но учитываются и другие категории, например, отпуск по уходу за ребенком, производственный риск или тяжелая работа или безработица могут соответствовать вашему французскому пенсионному периоду (или стажу страхования).Каждая категория разделена на кварталы; для получения полной пенсии в размере 50% у вас должно быть 160–172 квартала (в зависимости от вашего возраста) при начислении взноса или 40 кварталов (10 лет) для получения минимальной пенсии. Эта сложная система расчета доступна на веб-сайте правительства Франции (на английском языке).

Женщины, уходящие в декретный отпуск, получают пенсионные пособия. Автоматически добавляется максимум восемь четвертей на каждого ребенка и еще четыре четверти на воспитание ребенка, включая приемных детей.

Условия и льготы

Есть стимулы, чтобы сотрудники продолжали работать во Франции. Как правило, они имеют форму штрафов и вознаграждений за каждый квартал, когда вы выходите на пенсию раньше или работаете после достижения установленного законом французского пенсионного возраста, соответственно. Размер пенсий обычно зависит от года вашего рождения, например, 1,25% будет вычитаться (если вы родились после 1953 года) за каждый квартал до выхода на пенсию, в то время как работники старше минимального пенсионного возраста могут получить дополнительный 1.25% за каждый дополнительный квартал, а те, кто старше французского пенсионного возраста, получат дополнительно 2,5% к своей пенсионной ставке.

Существуют также условия, обеспечивающие минимальные и максимальные размеры пенсий во Франции. Существует французское дополнительное пенсионное пособие ( Allocation de solidarité aux personnes âgées, или ASPA), чтобы одинокие пенсионеры получали не менее 833 евро в месяц. Лица с низким доходом, которые имеют право на французскую пенсию, также получают минимальную французскую пенсию в размере около 634 евро.66 в месяц. Это не зависит от их предыдущей зарплаты, а также от любых других дополнительных пенсий в размере до 1136 евро.

В любом случае, базовая французская государственная пенсия никогда не может превышать максимальную французскую пенсию в размере 50% от потолка социального обеспечения. В 2016 году эта сумма составляла 655,50 евро в месяц.

Французские пенсии для граждан ЕС

Если вы не соответствуете требованиям по времени для получения французской пенсии (около 40–43 лет), но работали в других европейских странах, в некоторых случаях вы можете объединить общее количество лет, проработанных в Европейском союзе, чтобы получить право на получение пенсии. французскую пенсию или получите более высокие пенсионные ставки.Например, если вы проработали 10 лет во Франции и 32 года в Испании, вы все равно можете иметь право на пропорциональную французскую пенсию; то есть вы будете соответствовать требованиям, но будете получать пониженную пенсию за 10 лет работы.

Вы должны проконсультироваться с пенсионным органом страны вашего проживания или того места, где вы ранее работали, чтобы узнать, что применимо в вашей ситуации. В любом случае, если вы работали более чем в одной европейской стране, может быть полезно узнать, какие пенсионные права вы можете требовать в каждой из них.См. Подробное объяснение и расчеты на веб-странице ЕС.

Налог на пенсии

Иностранцы обязаны платить французские налоги на свою пенсию во Франции. Согласно французскому законодательству французская пенсия, полученная в результате работы по найму, облагается налогом так же, как и заработная плата.

Французские государственные пенсии, профессиональные пенсии и частные пенсии подлежат 10% налоговому вычету (от 377 евро до 3 689 евро на семью в год). Налог взимается с домохозяйства, а не с отдельных лиц, и предназначен для пар, у которых один супруг зарабатывает больше, чем другой.

Налоги во Франции основаны на скользящей шкале от 14 до 45% в зависимости от уровня вашего дохода. В некоторых случаях все формы дохода облагаются французскими налогами. Социальные сборы также применяются по ставке 7,1%. Однако некоторые держатели пенсий освобождены от уплаты налогов.

Если у вас пенсия в другой стране, изучите налоговые правила как во Франции, так и там. Франция имеет налоговые соглашения со многими своими европейскими соседями, а также с несколькими другими странами по всему миру. Как следствие, пенсионеры во Франции могут дважды избежать уплаты налогов.Вы можете найти полный список стран, у которых есть договоры о двойном налогообложении или социальном обеспечении с Францией.

Пенсия по случаю потери кормильца во Франции

Кормильцы не имеют автоматического права на французскую пенсию супруга или бывшего супруга во Франции. Пенсии по возвращении выплачиваются только пережившим супругам, если они старше 55 лет и имеют определенный уровень общего дохода. В некоторых случаях лица моложе 55 лет с низким доходом могут претендовать на пособие по вдовству; французское пенсионное управление оценивает, применимо ли это.

Выплачиваемая сумма составляет не более 54% французской пенсии умершего, но при условии, что переживший зарабатывает не более максимальной суммы (860,08 евро в месяц в 2018 г.), каждый год добавляются надбавки в размере 11,1%. Если умерший состоял в браке более одного раза, пенсия распределяется между бывшими супругами; если были задействованы дети, размер пенсии может быть выше.

Однако в ситуациях, когда переживший супруг (а) вступил в повторный брак, новый доход семьи принимается во внимание для того, чтобы пройти тест на наличие дохода.

Пенсионные реформы во Франции

Правительство Франции планирует провести дальнейшие пенсионные реформы во Франции для решения проблемы дефицита и других проблем. К 2035 году работники 1973 года рождения и старше должны проработать 43 года, прежде чем претендовать на французскую пенсию.

Большинство сотрудников во Франции охвачены обязательными французскими пенсионными планами ARRCO и AGIRC. AGIRC применяется только к кадрам (руководители, менеджеры и белые воротнички), в то время как ARRCO применяется как к кадровому, так и к некадовому персоналу (синих воротничках).Эти французские пенсионные планы финансируются за счет взносов на социальное страхование работодателей и работников на основе установленных процентных ставок заработной платы, которые различаются между планами, как и формулы выплаты пособий.

Продолжаются усилия по устранению серьезных финансовых дисбалансов планов путем корректировки пособий, увеличения взносов и объединения операций двух планов в одну для сокращения расходов.

Как подать заявление на французскую пенсию

Когда вы достигнете установленного законом пенсионного возраста, вам нужно будет связаться с Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV).Вы можете претендовать на французскую пенсию, пропорциональную размеру страховки, уплаченной во французскую социальную систему. Если вы живете за границей, французское пенсионное управление предоставит вам руководство о том, как получить французскую международную пенсию по старости.

CNAV: 110 Rue de Flandres, 75951 Париж, CEDEX 19

+33 971 10 3960 | www.retraite.cnav.fr

Варианты пенсионного обеспечения во Франции для экспатов

Прежде чем подавать заявление на получение французской пенсии, взвесьте все за и против в отношении налоговых последствий для ваших пенсий и активов.

Эмигранты могут жить во Франции на различные виды пенсий, полученных в их собственной стране:

• Государственная пенсия
• Получение доходов
• Самостоятельные личные пенсии (SIPP)
• Соответствующие признанные зарубежные пенсионные схемы (QROPS)

Государственные пенсии

Государственные пенсии могут облагаться налогами в вашей стране и во Франции, что побуждает пенсионеров платить налоги в обеих странах. Однако граждане стран, заключивших с Францией соглашения об избежании двойного налогообложения, могут требовать возврата налога из своей страны.

Просадка дохода

Схема просадки дохода дает вам два варианта; закрытый и гибкий. Наиболее распространены схемы с ограничениями: вы выбираете, сколько денег вы будете получать из своей пенсии каждый месяц. Если вы хотите получить единовременную выплату, вы можете получить определенную сумму (обычно около 25%) от общей стоимости пенсионного фонда.

Гибкие схемы использования позволяют получить любую сумму по вашему желанию при условии, что размер пенсионного фонда удовлетворяет требованиям минимального дохода (MIR).Этот вариант позволяет вам вывести все свои средства из своей пенсии на родине и реинвестировать их во французские товары, которые могут быть более выгодными с финансовой точки зрения.

Самостоятельные индивидуальные пенсии (ИППП)

Как и в большинстве стран, государственные пенсии не накапливают достаточно накоплений, чтобы обеспечить пенсионерам недостаточный доход. Частные пенсии популярны во Франции с 1960-х годов. В 2006 году были введены новые пенсионные правила, позволяющие эмигрантам, выходящим на пенсию во Франции, переводить SIPP из-за границы.Правила несколько сложны, поскольку это зависит от типа средств, к которым осуществляется доступ на оффшорном счете. Оффшорные пенсионные фонды подлежат налогообложению, если только эта схема не является необлагаемой налогом. Такие фонды могут быть дисквалифицированы в соответствии с правилами QROPS, поскольку они не соответствуют духу французской социальной системы.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность перевести свои пенсии в программу квалифицированного признанного зарубежного пенсионного обеспечения (QROPS).QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами и избегать колебаний валютных курсов.

QROPS имеет много преимуществ. Однако они не подходят и доступны не всем пенсионерам Великобритании. Посоветуйтесь с опытным финансовым консультантом, таким как AES.

Подробнее о пенсиях во Франции

Испанский пенсионный справочник: как подать заявление на пенсию в Испании

Пенсии в Испании щедрые, и иностранцы, работающие в Испании, получат испанскую пенсию при выполнении определенных условий.

Существует обязательная испанская пенсионная система, которая финансируется за счет взносов в испанскую систему социального обеспечения.

Иностранные резиденты, работающие в Испании, могут претендовать на испанскую пенсию при условии, что они соответствуют определенным критериям. В некоторых случаях вы можете переводить международные пенсии в счет вашей пенсии в Испании.

Этот справочник по пенсиям в Испании включает разделы по:

Испанская пенсионная система

В Испании действует трехступенчатая пенсионная система, которая состоит из:

• Испанская государственная пенсия (первый уровень) финансируется за счет обязательных взносов и доступна всем резидентам, работающим в Испании; он также покрывает пенсии по случаю потери кормильца.
• Пенсии компаний и сотрудников (второй уровень), условия и доступность которых зависят от работодателя.
• Частные пенсии (третий уровень), которые являются добровольными и обычно имеют более гибкие условия, чем государственная испанская пенсия. Например, некоторые позволяют снимать сбережения до достижения пенсионного возраста в Испании.

Государственная пенсия в Испании (первая ступень) охватывает две категории, по которым люди могут претендовать на пособие. Это:

• накопительная пенсия, основанная на отчислениях по найму и социальном обеспечении в Испании;
• пенсия без взносов для обеспечения основных экономических условий для жителей, которые не имеют права на получение другой пенсионной поддержки.Это в основном для семей с низкими доходами и лиц с ограниченными возможностями.

Министерство по делам интеграции, безопасности и миграции Испании ( Ministerio de Inclusion, Seguridad Social y Migraciones ) курирует государственную пенсию в Испании. Правительство тратит на пенсии около 11,4% ВВП, что выше глобального среднего показателя по ОЭСР (8,2%).

Хотя пенсионные ставки в Испании высоки, правительственные реформы последних лет были нацелены на снижение зависимости от государственной пенсии и усиление второго и третьего столпов испанской пенсионной системы.К ним относятся повышение государственного пенсионного возраста и ужесточение требований для досрочного выхода на пенсию.

Однако некоторые эксперты считают, что реформы не сделали достаточно для стимулирования инвестиций во вторую и третью составляющие.

Кто имеет право на пенсию в Испании?

Пенсионный возраст в Испании

Реформы 2013 года нацелены на повышение государственного пенсионного возраста в Испании с 65 до 67 лет к 2027 году. Пенсионный возраст повышался со скоростью один месяц в год до 2018 года.В дальнейшем он увеличивается на два месяца в году. По состоянию на 2020 год он составляет 65 лет и 10 месяцев.

Тем не менее, вы все еще можете выйти на пенсию в 65 лет, если вы заплатили 37 лет отчислений на социальное страхование. К 2027 году этот показатель возрастет до 38,5 лет.

Добровольный досрочный выход на пенсию ограничен в Испании. Вы можете выйти на пенсию на два года раньше, если вы соответствуете определенным условиям и вносите взносы не менее 35 лет.

Кроме того, есть некоторые особые случаи — например, работники-инвалиды или работники, выполняющие опасные работы, такие как пожарные, — когда вы можете претендовать на полную испанскую пенсию с 60 лет (или даже с 52 в некоторых ситуациях), если у вас есть внесли достаточный вклад.

Частичный выход на пенсию и гибкий выход на пенсию также доступны в качестве вариантов досрочного выхода на пенсию в Испании.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Испании?

Чтобы иметь право на минимальную государственную пенсию, вы должны проработать и выплачивать испанские отчисления на социальное страхование не менее 15 лет. Кроме того, как минимум два из этих лет должны быть в пределах 15-летнего периода, непосредственно предшествующего подаче заявления на пенсию.

Есть некоторые исключения, которые могут засчитываться в период вашего взноса, например, декретный отпуск, безработица или определенные опасные факторы на рабочем месте.

Однако для того, чтобы претендовать на полную ставку испанской пенсии, вы должны работать и вносить взносы не менее 36 лет. К 2027 году этот показатель возрастет до 37 лет.

Самозанятые работники в Испании могут претендовать на пенсию при условии, что они зарегистрировали и уплатили взносы на социальное обеспечение в Испанский фонд социального страхования самозанятых.

Что произойдет, если вы не имеете права на получение полной пенсии?

Те, кто не имеет права на получение полной испанской пенсии, могут претендовать на государственную пенсию в Испании по сниженной ставке.Это при условии, что они сделали минимальные взносы.

Если вы не сделали достаточных взносов из-за низкого дохода, вы можете претендовать на пенсию без взносов в Испании, если вы соответствуете требованиям. См. Раздел ниже для получения дополнительной информации.

Если вы не сделали достаточных взносов из-за того, что не жили и не работали в Испании в течение достаточно длительного периода, вы не сможете претендовать на государственную пенсию в Испании.

гражданина ЕС / ЕАСТ и граждан стран с пенсионными соглашениями с Испанией смогут переводить взносы, сделанные в их странах, в счет их права на пенсию в Испании.Другим придется полагаться на частные пенсии, профессиональные пенсии или личные сбережения.

Пенсии в Испании для экспатов

Если вы переехали в Испанию из другой страны ЕС / ЕАСТ, ваши страховые взносы в других государствах-членах ЕС могут учитываться при расчете вашего права на получение испанской пенсии.

Например, если вы проработали в Испании только 10 лет, но ранее работали в Нидерландах в течение 20 лет, вы можете иметь право на получение пропорциональной испанской пенсии, а также пропорциональной голландской пенсии.Например, вы получите пониженную пенсию только за те годы, которые вы проработали.

Вы начнете получать эти пенсии по достижении установленного законом пенсионного возраста в каждой стране. Это означает, что сумма, которую вы получаете, может отличаться, если пенсионный возраст различается. Страна, в которой вы проживаете, отвечает за обработку вашего заявления и сбор ваших документов из всех стран, в которых вы работали. Таким образом, если вы эмигрант из ЕС, проживающий в Испании, правительство Испании будет управлять вашей государственной пенсией.

Испания также имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении с рядом стран, не входящих в ЕС. Они предоставляют различные условия для перевода пенсий и пособий по социальному обеспечению в зависимости от страны.

Перевод пенсии в Испанию

Вы также можете иметь возможность переводить доходы частной пенсии без каких-либо комиссий через зарубежную пенсионную схему. Для британских пенсионеров, проживающих в Испании, это возможно с помощью квалификационной признанной зарубежной пенсионной схемы (QROPS), обычно используемой гражданами Великобритании, которые переезжают за границу с частными пенсионными фондами.

В некоторых случаях могут быть предусмотрены испанские налоговые льготы для пенсионеров, чтобы привлечь их к снятию аннуитетной пенсии ( anualidad ) сверх единовременных выплат ( suma global ) или других вариантов пенсии.

Если вы переезжаете в Испанию и получаете частную пенсию в своей стране, обратитесь за советом к поставщику пенсионного обеспечения или к финансовому эксперту
, например, AES, чтобы обсудить, какие у вас есть варианты и как лучше всего спланировать свои пенсионные фонды.

Испанские пенсионные ставки и взносы

Несмотря на недавние реформы, размер пенсионных взносов в Испании по-прежнему остается одним из самых высоких в Европе.Ставки пенсии до вычета налогов для полной пенсии в Испании составляют более 81% от годовой брутто-зарплаты. Это самый высокий показатель среди стран ЕС.

Испанские пенсии финансируются за счет взносов сотрудников в размере около 4,7% от их зарплаты. Работодатели вносят 23,6% заработной платы работника. Самостоятельные работники несут ответственность за уплату всех своих взносов, а это означает, что они лично платят больше в счет своей испанской пенсии.

Испанские пенсионные ставки рассчитываются исходя из того, сколько вы зарабатываете и сколько лет проработали и сделали взносы в Испании.Если вы проработаете минимум 15 лет, вы получите не менее 50% от максимальной выплаты. Этот процент увеличивается за каждый дополнительный год работы, достигая максимума в 100% для тех, кто проработал 36 лет (к 2027 году вырастет до 37 лет).

В Испании установлен минимальный и максимальный размер государственной пенсии. Максимальная сумма в 2019 году составила 2617,53 евро. Минимальная сумма составляла 642,90 евро для работающих супругов и 835,80 евро для супругов-иждивенцев. Выполняется 14 выплат в год.

Средняя государственная пенсия в Испании составляет 1205 евро для мужчин и 750 евро для женщин.

Недавние пенсионные реформы также означают, что пенсионная система Испании больше не связана напрямую с инфляцией. Пособия также связаны с «факторами устойчивости», такими как продолжительность жизни, количество пенсионеров и экономическая среда.

Вы можете рассчитать размер своей пенсии в Испании на веб-сайте государственного социального страхования. Как вариант, вы можете использовать онлайн-калькулятор пенсий.

Налоги на пенсии в Испании

Пенсии в Испании облагаются налогом по прогрессивной ставке от 8 до 40%.Взносы на испанские пенсии не облагаются налогом.

Налоговые льготы также доступны через частные пенсионные планы третьего уровня, известные как Ahorro 5. Они позволяют сэкономить до 5000 евро, которые могут быть востребованы через пять лет; есть гарантия 85% и без налогов до пяти лет.

Пенсионеры старше 65 лет, продающие недвижимость в Испании, могут получить еще одну налоговую льготу. Прибыль от продажи недвижимости облагается налогом до 240 000 евро в год, если аннуитетный пенсионный план отменен.

Дополнительные пенсии в Испании

Хотя в последние годы государство пыталось стимулировать профессиональные и частные пенсии, они все еще не так развиты, как во многих других странах. Уровни охвата составляют около 54% ​​работающего населения, но ставки взносов участников невысоки.

Профессиональные пенсии в основном доступны через более крупные и международные компании, и в настоящее время только около 7% испанских работодателей предлагают планы.Хотя они традиционно финансируются работодателем, они все чаще основываются на взносах, при этом вклад служащих составляет от 20 до 35%.

Взносы работодателей в профессиональные пенсионные планы не превышают 8000 евро в год. Ежегодные взносы работодателя и работника не облагаются налогом в размере до 8000 евро.

Пенсионеры могут выбирать между тремя вариантами оплаты: аннуитетом, единовременными выплатами или их комбинацией.

Другие варианты — частные пенсии в Испании через пенсионный фонд или прямое страхование, которые позволяют участникам делать индивидуальные взносы по согласованной ставке.Вы можете получить к ним доступ через финансовые учреждения, такие как банки и страховые компании.

Испанское налоговое законодательство о частных пенсиях разрешает не облагаемые налогом ежегодные взносы в размере до 10 000 евро или 30% от вашей зарплаты (в зависимости от того, что меньше). Если вам больше 50, эта сумма повышается до 12 000 евро или 50% от заработной платы. Резиденты Испании могут подать заявление об освобождении от уплаты налогов в своей годовой налоговой декларации.

Пенсии без взносов в Испании

Те, кто не имеет права на получение испанской пенсии на основе взносов и не имеют достаточного дохода, могут получить базовую пенсию в Испании через обязательное страхование по старости и инвалидности — или Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) — который не зависит от системы взносов, а основывается на необходимости.

Это пенсия с проверкой нуждаемости, доступная для всех граждан Испании в возрасте старше 65 лет или 60 лет в случае инвалидности с доходом ниже порогового уровня (5 164,60 евро в год в 2018 году). Иностранные резиденты могут претендовать на пенсию без взносов, если они прожили в Испании не менее 10 из последних 15 лет (включая два года до подачи заявления) и соответствуют всем остальным требованиям.

Размер вашей пенсии будет зависеть от вашего дохода и количества иждивенцев, но будет в пределах 25-100% от пороговой суммы.Текущая максимальная сумма составляет чуть более 430 евро в месяц, если вы не получаете никакой другой пенсии и не имеете других регулярных источников дохода.

Поскольку это пенсия с проверкой нуждаемости, при оценке права на нее также учитываются не связанные с работой финансовые средства, такие как сбережения и доход партнера. Претензии рассматриваются каждым региональным пенсионным органом, рассматривающим претензии.

Где подать заявку, вы можете узнать здесь.

Другие пенсии в Испании

Пенсия по случаю потери кормильца

В случае смерти кого-либо пенсия по случаю потери кормильца может быть выплачена пережившему супругу или детям в рамках испанской пенсионной системы.Это при условии, что умерший сделал минимум 15 лет отчислений на социальное страхование. Супруг остается правомочным до тех пор, пока он / она не вступит в повторный брак.

Пенсия вдовы или вдовца рассчитывается с учетом различных факторов, включая статус занятости умершего на момент смерти, причину смерти, доход супруга и наличие иждивенцев. Сумма будет составлять 52-70% от пенсии умершего.

Выжившие дети в возрасте до 21 года (или дети-инвалиды старше этого возраста) имеют право на сиротскую пенсию в случае потери одного из родителей.Это исчисляется в размере 20% от пенсии умершего или до 70%, если ребенок теряет обоих родителей. Это право прекращается, если ребенок усыновляется или женится.

Пенсия по инвалидности

В Испании существует четыре вида государственной пенсии по инвалидности:

• Частичная постоянная нетрудоспособность — когда инвалидность снижает способность работника выполнять нормальную работу не менее чем на 33%. Это приводит к единовременной выплате, равной 24 месяцам базовой пенсии.
• Полная и постоянная нетрудоспособность — когда работник больше не может выполнять свою работу из-за инвалидности, но может выполнять другую работу. Пенсия выплачивается в размере 55-75% от полной суммы пенсии.
• Полная постоянная нетрудоспособность — когда инвалидность работника не позволяет им выполнять какую-либо работу, выплачивается 100% размера пенсии.
• Серьезная инвалидность — когда работник больше не может выполнять какую-либо работу и нуждается в уходе или помощи для выполнения повседневных функций в связи с характером его инвалидности, выплачивается 100% размера пенсии.Также выплачивается дополнительная надбавка для покрытия расходов по уходу.

Как пенсии по случаю потери кормильца, так и пенсии по нетрудоспособности также доступны через SOVI в качестве необязательных пенсий по более низкой ставке для тех, кто не имеет права на получение взносов.

Подача заявления на пенсию в Испании

Чтобы подать заявление на получение испанской пенсии, вы должны посетить местный INSS, чтобы подать форму заявления на пенсию и необходимые документы в течение трех месяцев до или после вашего последнего дня работы.

Как только это будет завершено, INSS обработает заявку. Пенсионные выплаты обычно производятся задним числом до вашего последнего рабочего дня максимум до трех месяцев. Вы можете получить доступ к бланкам заявлений на веб-сайте государственных пенсий.

Вместе с заявлением вам необходимо предоставить следующие документы:

• ID
• действительный испанский идентификационный номер;
• при подаче заявления на специальную пенсию или досрочный выход на пенсию, подтверждение того, что вы соответствуете требованиям для получения этой пенсии

Если в какой-либо момент ваше финансовое или семейное положение изменится — например, если вы снова выйдете замуж — вам необходимо сообщить о таких изменениях местным властям, которые занимаются вашей испанской пенсией.