Педагогический стаж для выхода на пенсию: Льготный стаж для учителей в 2020 году

Содержание

О пенсиях педагогическим работникам

Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, с января 2019 года возраст выхода на пенсию начал поэтапно увеличиваться. На встречах с трудовыми коллективами представителей Пенсионного фонда Карелии часто спрашивают о том, каковы – по новому закону — условия выхода на пенсию у педагогов.

Отвечают специалисты отдела по работе с обращениями граждан Отделения ПФР по Республике Карелия.

Новый закон* сохранил требования к стажу, дающему право на досрочную пенсию, для педагогических работников. Как и раньше, необходимый спецстаж для педагогов составляет 25 лет.

Однако, начиная с 2019 года, срок выхода на «педагогическую» пенсию будет отодвигаться — в зависимости от года выработки необходимого педагогического стажа, но не более чем на 5 лет. При этом увеличение срока выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода.

Так, если учитель выработает необходимый стаж в 2019 году, право на пенсию возникает на 6 месяцев позднее.

Если необходимый стаж (25 лет) будет выработан в 2020 году – пенсия будет установлена на полтора года позднее. При выработке необходимого стажа в 2021 году, пенсия будет назначена через 3 года, в 2024 году.

Однако женщина-педагог, работающая в Карелии, может иметь право более раннего выхода на пенсию, даже не выработав педагогический стаж. При наличии двоих детей женщины, выработавшие 12 лет в районе Крайнего Севера или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу, и имеющие страховой стаж 20 лет, могут выйти на пенсию в 50 лет.

При этом важно иметь в виду, что в «педагогический», а также в «северный» стаж периоды ухода за ребенком до 1,5 лет включаются только до 06.10.1992 года.

Отработав требуемый профессиональный стаж, педагоги получают статус предпенсионеров, а вместе с ним — право на определенные льготы.

Напомним, что по завершению переходного периода жители Российской Федерации будут выходить на пенсию по достижении 60 лет – женщины, 65 лет – мужчины. При этом, как и прежде, для жителей районов Крайнего Севера и местности, приравненной к Крайнему Северу, сохранена льгота – право выхода на пенсию, при наличии «северного» стажа, в 55 лет — женщины, в 60 лет — мужчины.

*Федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 3.10.2018

Поделиться новостью

Досрочная пенсия педагогам

Сегодня 5 октября отмечается праздник, который прославляет одну из самых важных и благородных профессий — День учителя. Напомним, что для педагогических работников предусмотрено право выхода на досрочную пенсию по старости.

Выйти на пенсию досрочно они могут при наличии:

не менее 25 лет педагогического стажа (в качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно списку должностей и учреждений;

минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных законом. Например, в 2020 году нужно 18,6 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве с 01 января 2019 года, право на назначение пенсии у педагогичских работников возникнет спустя определенное время после выработки специального стажа, то есть срок выхода на пенсию будет сдвигаться. Время отсрочки будет увеличиваться постепенно, ровно настолько, насколько и общеустановленный возраст выхода на пенсию – по году в год. Максимальное увеличение срока выхода на пенсию составит 5 лет. А граждане, у которых право возникнет в 2019-2020 годах, смогут оформиться на полгода раньше, чем установленный на тот период времени пенсионный возраст.

Дата выработки педагогического стажа	На сколько отложен срок выхода на пенсию	Дата назначения досрочной пенсии по старости
в 1 полугодии 2019 года	на 6 месяцев	во II полугодии 2019 года
во II полугодии 2019 года	на 6 месяцев	в I полугодии 2020 года
в I полугодии 2020 года	на 18 месяцев (1 год 6 мес. )	во II полугодии 2021 года
во II полугодии 2020 года	на 18 месяцев (1 год 6 мес.)	в I полугодии 2022 года
в 2021 году	на 36 месяцев (3 года)	в 2024 году
в 2022 году	на 48 месяцев (4 года)	в 2026 году
в 2023 и последующие годы	на 60 месяцев (5 лет)	в 2028 году

Обычно человек приступает к работе в возрасте 23 лет, после окончания учебного заведения. Если допустить, что всю жизнь он проработал педагогом, то к возрасту 48 лет он выработает педстаж.

Например:

Если допустить что человек приступил к работе в возрасте 23 лет, после окончания учебного заведения (18 лет + 5 лет обучения) и всю жизнь он проработал учителем, то к возрасту 48 лет он выработает требуемый педстаж 25 лет.

Предположим, педстаж выработан в июне 2020 года (в 48 лет). В текущем году возраст выхода на пенсию отодвигается на 1 год и 6 месяцев, следовательно, право на досрочную пенсию наступит в декабре 2021 года (в 49 лет 6 мес.). А если специальный стаж будет выработан в марте 2021 года (в 48 лет), то право на пенсию наступит в марте 2024 года (48 лет + 3 года =

в 51 год).

Если данный педагог является женщиной, то она выйдет на пенсию в возрасте 51 год — на 9 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста выхода на пенсию.

Поскольку Республика Тыва относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, это дает значительные привилегии для более раннего выхода на пенсию. Так, женщины-педагоги нашей республики, имеющие двух и более детей, могут выйти на пенсию еще раньше — в возрасте 50 лет, при наличии «северного» стажа 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в местностях, приравненных к ним и 20 лет страхового стажа.

Поделиться новостью

Педагогическим работникам Долгопрудного рассказали о досрочном выходе на пенсию

09 окт. 2020 г., 11:22

В соответствии с действующим законодательством педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии независимо от возраста. Основными условиями для ее назначения являются — стаж работы на соответствующих должностях в соответствующих учреждениях не менее 25 лет и необходимое количество заработанных пенсионных коэффициентов.

В 2020 году, помимо необходимого стажа, обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 18,6 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Правительством Российской Федерации в отношении педагогических работников утверждены правила исчисления периодов работы*, а также список должностей и учреждений*, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.

В соответствии с указанными списками, право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Помимо этого, в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии.

При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года и учебных отпусков до 30 июня 2007 года.

Не засчитываются в стаж, дающий право на досрочную пенсию – учебные отпуска после 30 июня 2007 года, курсы по повышению квалификации, участие в семинарах и конференциях, отпуска без сохранения зарплаты, прогулы и др. периоды.

Проверить, какие периоды педагогической деятельности уже учтены для назначения пенсии, можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР, заказав выписку из индивидуального лицевого счета. В ней указывается продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения пенсии.

Повышение пенсионного возраста внесло свои коррективы и в назначение педагогической пенсии. Если количество лет стажа осталось прежним, то дата выхода на пенсию изменилась. Педагогу, выработавшему необходимый стаж в первом полугодии 2020 года, пенсия будет назначена во втором полугодии 2021 года. Если же стаж будет выработан во втором полугодии 2020 года, то пенсию назначат в первом полугодии 2022 года. После окончания переходного периода по повышению пенсионного возраста пенсия учителям будет назначаться через пять лет после выработки педагогического стажа. При этом после приобретения права на назначение досрочной пенсии педагоги могут продолжать трудовую деятельность либо прекратить работу.

Справка: *Список должностей и учреждений, а также правила исчисления педагогического стажа для назначения пенсии, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002 года.

Источник: http://indolgoprud.ru/novosti/pravovaya-kultura/pedagogicheskim-rabotnikam-dolgoprudnogo-rasskazali-o-dosrochnom-vyhode-na-pensiyu

Оснований для досрочного выхода на пенсию станет больше

Периоды обучения и дополнительного профессионального образования могут быть включены в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Соответствующий проект постановления Минтруд направил в Правительство, сообщает «Российская газета» 23 февраля. Какие специалисты в итоге смогут воспользоваться этим правом и насколько раньше они смогут выйти на пенсию, разбиралась «Парламентская газета».

Кто в России имеет право на досрочную пенсию?

Согласно действующему законодательству, право на досрочную пенсию в России имеют более 30 категорий граждан. Такая пенсия, например, назначается за тяжёлые или опасные условия труда. Это могут быть работы под землёй, на воде или в воздухе. Так, выйти на пенсию раньше срока разрешается горнякам, морякам или пилотам.

К опасным работам относятся лесозаготовка, отдельные виды деятельности в сельском хозяйстве и в текстильной промышленности. Поэтому на досрочную пенсию могут претендовать работники локомотивных бригад, водители тракторов и ткачихи.

Наконец, право досрочного выхода на пенсию есть у педагогов, врачей и артистов. Для этого им нужно отработать по профессии не менее 25 лет.

Два года назад список категорий граждан, имеющих право досрочного выхода на пенсию, был расширен. В итоге в него вошли многодетные мамы, женщины и мужчины, имеющие страховой стаж 37 и 42 года соответственно, а также сокращённые работники, которым до пенсии осталось не более двух лет.

«Предлагаемые нормы в первую очередь коснутся граждан, которым, согласно закону от 2019 года, дано право льготного выхода на пенсию по достижении определённого страхового стажа, — рассказал «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР). — До сих пор воспользоваться этой нормой было достаточно сложно. Потому что 37 лет для женщин и 42 года для мужчин — это очень большой страховой стаж. При этом в этом стаже не учитывались многие периоды. И это не только повышение квалификации, но и та же служба в армии».

Кто и как часто должен повышать квалификацию?

К специалистам, для которых повышение квалификации в России обязательно, относятся педагогические и медицинские работники, специалисты горной промышленности, государственные гражданские служащие,судьи и прокуроры.

Посчитаем, сколько же времени тратит, например, педагог на обучение в течение своей трудовой деятельности. По закону учителя начальной школы должны проходить курсы каждые 5 лет, а учителя 5-11-х классов и преподаватели СПО — каждые 3 года.

Получается, что за 25 лет (напомним, это минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию в этой профессии) учитель начальной школы должен прослушать курсы 5 раз, а учитель средней школы — более 8 раз.

Минимальный срок квалификационных курсов — 16 академических часов или 24 обычных часа. То есть за четверть века учитель начальных классов тратит на повышение квалификации 120 часов, а учитель средней школы — 200 часов, или 15 и 25 рабочих дней соответственно.

Читайте также:

• Кусайко рассказала, кто ещё сможет досрочно выйти на пенсию в 2021 году • Как оформить пенсию, не выходя из дома • Минтруд хочет изменить расчет стажа для досрочного выхода на пенсию

Казалось бы, не так и много, но представим себе другую ситуацию. Современный образовательный процесс меняется очень быстро: какие-то дисциплины уходят из школьной программы, другие, напротив, появляются. И тогда уже учителю приходится проходить полную переподготовку.

Чтобы освоить новую специальность, необходимо прослушать курсы уже в течении 250 академических или 375 обычных часов. А это почти 47 рабочих дней, то есть больше полутора месяцев.

Получается, что в случае принятия кабмином проекта постановления, например, учитель средней школы, прошедший 8 курсов повышения квалификации и один раз полный курс переподготовки, может выйти на пенсию раньше на 72 дня.

Новые правила распространятся не только на учителей. Это и госслужащие, и врачи, и социальные работники — специалисты самых разных профессий

«Новые правила распространятся не только на учителей, — разъяснил Ярослав Нилов. — Очевидно, что это достаточно большая категория граждан. Это и госслужащие, и врачи, и социальные работники — специалисты самых разных профессий».

Чем Минтруд объясняет своё предложение?

Фактически во время прохождения курсов или повышения квалификации сотрудники отсутствуют на работе. Однако место в штате, а также зарплата за ними сохраняются. А значит, работодатели всё это время отчисляют за таких работников взносы в Пенсионный фонд.

По действующему законодательству периоды работы, за которые уплачиваются страховые взносы, включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию. При этом до сих пор обучение в стаж не засчитывалось. Именно этот правовой пробел и предлагает исправить Минтруд.

Пока же такие вопросы приходится решать в суде. Так, по данным Минтруда, с 1 января 2014 г. по 1 октября 2020 г. судебными органами было рассмотрено 244 277 исков, предъявленных к территориальным органам ПФР по поводу сроков назначения досрочной пенсии. Из них было удовлетворено 221 906, или 91 процент.

18,4 тысяч педагогов Ростовской области продолжают трудовую деятельность после выхода на пенсию — Управление Пенсионного фонда — Социальная сфера

Работать продолжают 18 406 пенсионеров-педагогов Ростовской области, или 65 % от их общего числа. Всего в Ростовской области 28 тысяч жителей являются получателями досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Пенсии педагогам выплачиваются независимо от того, продолжают ли они осуществлять свою трудовую деятельность или нет. Как и прежде, для возникновения права на досрочную пенсию необходимо наличие не менее 25 лет стажа педагогической деятельности в определенных должностях и учреждениях.
К сведению
Согласно изменениям в пенсионном законодательстве для педагогических работников увеличение требований к продолжительности специального стажа не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на страховую пенсию, для данных граждан срок обращения за досрочной пенсией постепенно увеличивается. Год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно по истечении определенного срока.
С 2019 года тем педагогам, кто выработает специальный стаж 25 лет, срок обращения за пенсией переносится на период от 1 до 5 лет (в 2019 году на один год, в 2020 году на два года, в 2021 году на три года, в 2022 году на четыре года, в 2023 году и далее на пять лет).
Пример: если школьный учитель в 2021 году выработает 25 лет необходимого педагогического стажа, то пенсия ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году.
Гражданам, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года приобретут льготный педагогический стаж, досрочная страховая пенсия может быть назначена ранее вышеуказанных сроков, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.
Пример: если школьный учитель выработает необходимый педагогический стаж продолжительностью 25 лет в 1 полугодии 2020 года, то пенсия ему будет назначена не через 24 месяца в 2022 году, а через 18 месяцев во 2 полугодии 2021 года, то есть на 6 месяцев раньше.

Досрочная педагогическая пенсия: помощь адвоката

Досрочная педагогическая пенсия требует привлечения специалиста для ее получения. В установленном законодательством Российской Федерации порядке, граждане, которые осуществляют деятельность в сфере образования, а именно в качестве педагогов, преподавателей, а также руководителей и заместителей руководителей отделов образования, могут воспользоваться правом оформления досрочно педагогической пенсии.

Но, к сожалению, данное право все чаще нарушается со стороны Пенсионного фонда РФ, что требует обращения к профессионалу за помощью. Наш пенсионный адвокат решит пенсионные споры, он готов отстоять в суде Ваше право на пенсию.

Основания назначения досрочной пенсии педагогическим работникам

Одним из существенных условий назначения досрочной педагогической пенсии является удостоверение фактов, свидетельствующих об осуществлении гражданами трудовой деятельности в сфере образования с детьми. Зачастую возникают ситуации, когда необходимая информация может отсутствовать как у работодателя, так и в пенсионном фонде. При возникновении данных обстоятельств, пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной педагогической пенсии. Судебный процесс по Вашему вопросу исправит ситуацию.

Порядок обращения за досрочным пенсионным обеспечением выглядит следующим образом:

Перед обращением в пенсионный фонд, с вопросом досрочной пенсии педагогическим работникам, в первую очередь безусловно необходимо собрать документы, подтверждающие трудовую деятельность в сфере образования, а также стаж работы в данном виде деятельности. Досрочная педагогическая пенсия назначается гражданам, которые работали в учреждениях сферы образования сроком не менее 25 лет (если Вы являетесь медицинским работникам, то Вас должны заинтересовать наши материалы по вопросу досрочная медицинская пенсия по ссылке).

Если же право на пенсию у Вас возникло, а уточняющие документы у Вас отсутствуют, рекомендуем все равно подавать заявление о назначении пенсии, поскольку ее выплата начинается именно с подачи заявления. Документы, подтверждающие Вашу льготную занятость Вы в праве представить в процессе рассмотрения Вашего заявления.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube. Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

Список учреждений на досрочную педагогическую пенсию

Досрочная педагогическая пенсия назначается при осуществлении педагогической деятельности в следующих разновидностях учреждений:

общеобразовательные учреждения, а именно школы, гимназии, лицеи
школы интернаты, гимназии – интернаты
учреждения для детей оставшихся без попечительства родителей, а также сирот, приюты.
образовательные учреждения дошкольного типа.
детские и детско-юношеские спортивные школы.
учреждения детского здравоохранения, такие как дом ребенка, а также санатории для детей различных разновидностей.

Более полный перечень, когда возможна досрочная пенсия лицам, осуществляемым педагогическую деятельность устанавливается законодательством Российской Федерации.

Перечень педагогических должностей на льготную пенсию

директор, заместитель директора, который связан с образовательным режимом
преподаватель
воспитатель
учитель-логопед
музыкальный руководитель
военный руководитель
руководитель физического воспитания
социальный педагог
инструктор по труду
иные должности, связанные с педагогической деятельностью.

Перечень документов для получения досрочной педагогической пенсии

Вот примерный перечень документов, которые необходимо подать в орган одновременно с заявлением о назначении пенсии:

Паспорт;
СНИЛС;
Трудовая книжка;
Справки, уточняющие характер работ;
Военный билет;
Копии свидетельств о рождении детей;
Копии свидетельств о заключении брака (о перемени фамилии).

Рассмотрение заявления. На данной стадии орган пенсионного фонда, проверяет обоснованность периодов, подлежащих включению в выслугу, а также проводит оценку Ваших пенсионных прав. Под оценкой пенсионных права следует понимать определение размера вашей будущей пенсии.

Принятие решения по Вашему заявлению. Так по результатам рассмотрения Вашего заявления орган либо назначает Вам выплату пенсии, либо отказывает в ней.

Судебный порядок назначения досрочной педагогической пенсии

Если же орган пенсионного обеспечения отказал Вам в назначении пенсии, Защита Ваших прав подлежит в судебном порядке. Здесь стоит обратить на следующие нюансы:

Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии педагогам

Нередко в пенсионных фондах нарушаются права граждан на получение досрочной педагогической пенсии, и выносится решение об отказе.

Наши пенсионные адвокаты проведут необходимый нормативно-правовой анализ в каждом индивидуальном случае (возможно назначение встречи в удобное для Вас время — пенсионный юрист по ссылке), помогут в предоставлении необходимых документов, рассчитают педагогический стаж для досрочной пенсии, поучаствуют в сборе необходимой информации, а также в поиске путей решения данной ситуации.

ВНИМАНИЕ: срок обжалования решения пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии — три года с момента, когда вы узнали о рассмотрении заявления, поэтому не тяните и начните решать проблему вместе с нашим профессионалом.

Как известно общий срок давности для защиты нарушенного права составляет 3 года. Однако на отношения, вытекающие из пенсионного обеспечения данный срок не распространяется, то есть как таковые сроки обращения в суд законодателем не установлены. Однако исходя из практики некоторые суды все же применяют указанный срок, в связи с чем с целью исключения указанных рисков рекомендуем Вам не медлить с обращением в суд.

В какой суд подавать исковое заявление? Такое исковое заявление следует подавать в суд по месту нахождения органа. Не путайте с местом распространения полномочий органа. Так, например, пенсионный орган одного района, может находит совсем в другом, при этом исковое заявление будет подаваться именно в суд по месту фактического нахождения пенсионного фонда.

Порядок судебного разбирательства:

Подготовка искового заявления. Не забудьте оплатить госпошлину и подготовить пакет документов для иных сторон участвующих в деле;
Подача искового заявления в суд. С подсудностью такой категории дел мы уже разобрали выше;
Рассмотрение спора;
Получение решение суда;
Обращение в орган пенсионного фонда с решением суда для назначения Вашей пенсии.

Как считать педагогический стаж?

Согласно действующему законодательству учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники имеют право на досрочную педагогическую пенсию, при условии наличия соответствующего стажа и без учета возраста заявителя.

При этом следует учитывать:

педагогическая должность работника должна соответствовать перечню, установленному Правительством РФ, любое разночтение исправляется лишь при обращении в суд с исковым заявлением о назначении досрочной пенсии.
Педагогический стаж для досрочной пенсии исчисляется в календарных днях, месяцах и годах, нормативный стаж в данной сфере — минимум двадцать пять лет педагогического стажа, его наличие является обязательным условием для досрочного назначение пенсии педагогическим работникам.
При этом до 2000 г. для педстажа не учитывался размер учебной нагрузки, а после первого сентября 2000 г. появилась необходимость наличия минимальной учебной нагрузки равной шести часам в неделю или 240 часам в год. Исключением являются лишь педагогические работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в сельской местности, то есть их стаж не зависит от учебной нагрузки. Для работников учебных учреждений среднего профессионального образования нагрузка составляет 360 часов в год.
Досрочная пенсия лицам, осуществляемым педагогическую деятельность в 2017 году назначается по новым правилам, согласно данным правилам в педагогический стаж будут включаться периоды обучения в соответствующих учебных заведениях, при условии осуществления пелагической деятельности до и после обучения.

При этом заявителям не следует забывать, что периоды работы исчисляются исходя из законодательства, которое действовало на момент их трудовой деятельности.

В рабочий стаж входят следующие временные периоды:

периоды, когда рабочая деятельность производилась на протяжении полного рабочего дня, при оплачиваемых страховых взносах. Под рабочим днем также стоит понимать выполнение учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы. Также для отдельных категорий работников осуществляющих трудовую деятельность в сельской местности, выполнения полной нагрузки не является обязательным условием.
подлежат зачету периоды временной нетрудоспособности, и периоды ежегодных отпусков.
период отпуска по уходу за ребенком, как до 1,5, так и до 3 лет, подлежит зачету в выслугу, если такой период начался до октября 1992 г.
входит ли учеба в педагогический стаж? Да, нахождение на курсах с целью повышения уровня квалификации, учеба по направлению работодателя включается в обязательном порядке. В данном случае также подлежит зачету и период Вашего первоначального профессионального обучения. Однако для его включения имеется условие о том, что непосредственно до периода учебы и после ее окончания следовала педагогическая деятельность.
периоды службы в армии по призыву. Такие периоды также подлежат включению в выслугу лет при соблюдении определенных условий;
иные периоды, когда возможен досрочный выход на пенсию педагогических работников.

Нормативные документы для назначения пенсии

Нормативная база, определяющая право на досрочное пенсионное обеспечение за выслугу лет в связи с работой в учебных заведениях.

Стоит отметить, что в разное время Вашей трудовой деятельности существовали разные нормативные акты определяющие условия работы и правила подсчета выслуги лет дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Данные нормативные имеют различия между собой. Так, например, ранее действующее законодательства позволяло включать определенный перечень должностей в сравнении с настоящим. С учетом этого, действующее нормативные акты позволяют включать и рассчитывать выслугу лет, с учетом норм и правил того законодательства, которое действовало в период Вашей трудовой деятельности. Таких акта четыре, а именно:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Последний принятый акт которым определен круг должностей и перечень соответствующих учреждений. Начало действия такого списка с 01.01.2002 года. Такой список может применяться как к периодам работы протекавшим после его введения, так и до.
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей». Так называемый промежуточный список исходя из срока его действия его продолжительности который составлял с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет». Период действия данного списка — с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»). Данный список подлежит применению к периодам работы протекавшим до 01.01.1992 г. Один из наиболее лояльных к педагогическим работникам списков.

Адвокат по назначению педагогической пенсии в Екатеринбурге

Пенсионные юристы нашего адвокатского образования обладают большим опытом в решении пенсионных вопросов, а также постоянной судебной практикой, благодаря чему происходит правомерное разрешение возникающих трудностей в судебной порядке путем составления искового заявления и дальнейшего представительства в суде для защиты законных прав и интересов в вопросе назначение досрочной пенсии педагогическим работникам.

Читайте также о работе наших адвокатов:

Узнайте все про перерасчет пенсии для отстаивания своего права

Все направления пенсионные дела в работе нашего адвоката

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Период службы в Вооруженных Силах СССР подлежит зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, если на момент обращения в пенсионный орган заявителем выработано не менее 2/3 требуемого педагогического стажа в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на льготную пенсию. Периоды работы после 1 января 2001 г. могут быть зачтены в специальный педагогический стаж только при условии наличия на 1 января 2001 г. стажа работы в должностях в учреждениях, указанных в соответствующем списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 ноября 2012 г. N 49-КГ12-9 (Извлечение) — Верховный Суд Российской Федерации

6. Период службы в Вооруженных Силах СССР подлежит зачету в стаж
работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости в связи с педагогической деятельностью, если на момент
обращения в пенсионный орган заявителем выработано не менее 2/3
требуемого педагогического стажа в учреждениях, организациях и
должностях, работа в которых дает право на льготную пенсию.
Периоды работы после 1 января 2001 г. могут быть зачтены в
специальный педагогический стаж только при условии наличия
на 1 января 2001 г. стажа работы в должностях в учреждениях,
указанных в соответствующем списке, продолжительностью не
менее 16 лет 8 месяцев
Определение Судебной коллегии
по гражданским делам Верховного Суда РФ
от 16 ноября 2012 г. N 49-КГ12-9
(Извлечение)
Решением ГУ - УПФ РФ в Баймакском районе и г. Баймак
Республики Башкортостан (далее - пенсионный орган) от 6 декабря
2011 г. Б. отказано в удовлетворении заявления о досрочном
назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической
деятельностью, при этом в специальный стаж не были включены
периоды: с 15 мая 1975 г. по 1 июня 1977 г. - служба в рядах
Советской Армии, с 1 января 2001 г. по 13 марта 2002 г. - работа
преподавателем детской школы искусств, с 14 марта 2002 г. по 28
ноября 2011г. - работа педагогом дополнительного образования МОУ
ДОД Центр детского творчества. Отказ органа, осуществляющего
пенсионное обеспечение, в назначении вышеуказанной пенсии истец
считал незаконным, полагал, что имеет необходимый стаж
педагогической деятельности для досрочного назначения ему
соответствующей трудовой пенсии по старости, и просил назначить
данную пенсию с момента обращения в пенсионный орган, т. е. с 28
ноября 2011 г.
Решением Баймакского районного суда Республики Башкортостан от
13 февраля 2012 г. в удовлетворении исковых требований Б. было
отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного
Суда Республики Башкортостан от 29 марта 2012 г. решение суда
первой инстанции отменено и по делу принято новое решение, которым
отказ пенсионного органа в досрочном назначении трудовой пенсии по
старости в связи с педагогической деятельностью Б. признан
необоснованным; на пенсионный орган возложена обязанность засчитать
в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости в связи с педагогической деятельностью, период службы Б. в
рядах Советской Армии с 15 мая 1975 г. по 1 июня 1977 г., а также
периоды его работы преподавателем детской музыкальной школы с
1 января 2001 г. по 13 марта 2002 г. и педагогом
дополнительного образования МОУ ДОД Центр детского творчества с
14 марта 2002 г. по 28 ноября 2011 г. Предписано досрочно назначить
Б. трудовую пенсию по старости в связи с педагогической
деятельностью с 28 ноября 2011 г.
В кассационной жалобе пенсионного органа ставился вопрос об
отмене определения судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда Республики Башкортостан от 29 марта 2012 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ
16 ноября 2012 г. жалобу удовлетворила, поскольку при
рассмотрении дела судом апелляционной инстанции были допущены
существенные нарушения, относящиеся согласно ст. 387 ГПК РФ к
основаниям для отмены или изменения судебных постановлений в
кассационном порядке.
Как установлено судом, 28 ноября 2011 г. Б. обратился в
пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой
пенсии по старости. Решением от 6 декабря 2011 г. в удовлетворении
указанного заявления Б. было отказано ввиду отсутствия у него
25-летнего стажа педагогической деятельности, необходимого для
досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с
подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г.
N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В бесспорном
порядке в данный стаж ответчиком зачтено 15 лет 5 месяцев 16 дней.
В специальный стаж не были включены периоды: с 15 мая 1975 г. по
1 июня 1977 г. - служба в рядах Советской Армии, с 1 января 2001 г.
по 13 марта 2002 г. - работа преподавателем детской школы искусств,
с 14 марта 2002 г. по 28 ноября 2011 г. - работа педагогом
дополнительного образования МОУ ДОД Центр детского творчества.
Отменяя решение Баймакского районного суда Республики
Башкортостан от 13 февраля 2012 г. об отказе Б. в удовлетворении
заявленных исковых требований и принимая новое - об удовлетворении
иска, суд апелляционной инстанции исходил из того, что с учетом
включения в стаж педагогической деятельности истца периода службы в
армии с 15 мая 1975 г. по 1 июня 1977 г. его специальный стаж на
1 января 2001 г. составит 17 лет 6 месяцев 2 дня, в связи с чем
периоды работы истца с 1 января 2001 г. по 13 марта 2002 г. (работа
преподавателем детской школы искусств) и с 14 марта 2002 г. по
28 ноября 2011 г. (работа педагогом дополнительного образования
МОУ ДОД Центр детского творчества) также подлежали включению в
стаж работы, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии
по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального
закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации".
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ не
согласилась с указанным выводом судебной коллегии по гражданским
делам Верховного Суда Республики Башкортостан по следующим
основаниям.
Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что
право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие
возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по
старости назначается ранее достижения возраста, установленного
ст. 7 данного Федерального закона, лицам, не менее 25 лет
осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей,
независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
утверждены список должностей и учреждений, а также Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую
деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для
детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28
Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Пунктом 12 приведенных Правил предусмотрено, что работа в
должностях, указанных в п. 2 раздела "Наименование должностей"
списка, в учреждениях, указанных в п. 2 раздела "Наименование
учреждений" списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 г.,
засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих
условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в
должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не
менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от
ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря
2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в п. 2 раздела
"Наименование должностей" и в п. 2 раздела "Наименование
учреждений" списка.
Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29 января 2004 г.
N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и
Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в
отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового
правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на
пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства
Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
В период службы истца по призыву с 15 мая 1975 г. по 1 июня
1977 г. действовало утвержденное постановлением Совета Министров
СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 Положение о порядке исчисления
стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и
здравоохранения, п. 1 которого предусматривалось, что учителям,
врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж
работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и
должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет,
засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР.
При этом в силу п. 4 указанного Положения служба в армии
засчитывалась в стаж работы по специальности при условии, если не
менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с
этим Положением, приходилось на работу в учреждениях, организациях
и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право
на льготную пенсию.
Учитывая положения указанных норм материального права, периоды
работы Б. после 1 января 2001 г. могли быть зачтены в специальный
стаж только при условии наличия у истца на 1 января 2001 г. стажа
работы в должностях в учреждениях, указанных в списке,
продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев. Вместе с тем по
состоянию на указанную дату стаж непосредственно работы истца по
специальности составил только 15 лет 5 месяцев 16 дней, что
свидетельствует об отсутствии правовых оснований для зачета
указанных периодов работы в стаж истца для досрочного назначения
трудовой пенсии по старости.
Принимая во внимание, что на момент обращения Б. (28 ноября
2011 г.) с заявлением в орган, осуществляющий пенсионное
обеспечение, им было выработано менее 2/3 педагогического стажа,
требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии, также не
имелось оснований для зачета в стаж работы, дающей право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с
педагогической деятельностью, периода службы истца в Советской
Армии с 15 мая 1975 г. по 1 июня 1977 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ
определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда
Республики Башкортостан от 29 марта 2012 г. отменила, оставила в
силе решение Баймакского районного суда Республики Башкортостан от
13 февраля 2012 г.
______________

учителей должны ждать 25 лет, чтобы увидеть пенсионные пособия, говорится в новом исследовании, но действительно ли это лучше?

Обучение долгое время считалось чем-то вроде сделки: относительно низкие зарплаты в обмен на щедрые пенсионные пособия — по крайней мере, для тех, кто остается в классе и находится в одном и том же состоянии в течение многих лет.

Идея состоит в том, что это привлекает людей к профессии, зная, что их ждет безопасная пенсия, и заставляет их оставаться там достаточно долго, чтобы заработать на ней.

Но ряд отчетов ставит под сомнение эту точку зрения, утверждая, что перегруженные пенсии несправедливы по отношению к новым, краткосрочным и более мобильным учителям и не могут служить эффективным средством компенсации.

Новая статья Института Томаса Б. Фордхэма, аналитического центра консервативного образования, является последней, в которой утверждается, что учителя получают грубую пенсионную сделку. Исследование Fordham изучило системы пенсионного обеспечения учителей в крупнейших школьных округах всех 50 штатов и округа Колумбия и показало, что учителям приходится ждать в среднем 25 лет, прежде чем размер их пенсий превысит размер того, что они вносят сами.

«Недавно нанятые учителя в большинстве округов будут охвачены пенсионными планами, разработанными таким образом, чтобы они вносили на пенсию больше, чем размер их пособий — почти на протяжении всей карьеры», — говорится в исследовании.

В отчете предлагается позволить учителям выбирать между традиционными пенсионными программами и системой в стиле 401 (k).

Хотя исследование по пунктам преувеличивает степень, в которой некоторые учителя находятся в невыгодном положении из-за преобладающих пенсионных систем, оно поднимает важные вопросы о том, являются ли пенсии эффективным средством набора и удержания учителей.

Пенсии 101

Во-первых, краткое руководство по различным формам выхода на пенсию:

Пенсии или пенсионные программы с установленными выплатами требуют от работников (учителей) и работодателей (школьные округа) регулярных взносов в пенсионный фонд.Когда учитель выходит на пенсию, он или она получает регулярную выплату (аннуитет) на всю жизнь, размер которой определяется по формуле, обычно основанной на годах обучения и последней заработной плате. Пенсии в государственном секторе, такие как пенсии, которые собирают учителя, полицейские и пожарные, гарантируются налогоплательщиком.

Эти программы имеют большую заднюю нагрузку, а это означает, что учителя сохраняют большую часть ценности такой системы на поздних этапах своей карьеры. (См., Например, структуру системы города Нью-Йорка ниже.) Учителя обычно не могут взять с собой всю сумму своей пенсии, если они переезжают в другой штат. Учителя, которые ушли слишком рано, чтобы получить пособие, могут получить возмещение того, что они внесли, но обычно не взноса работодателя.

Фото: Институт Манхэттена

Системы с установленными взносами, такие как 401 (k) s, создают индивидуальный пенсионный счет, в котором пенсионное пособие учителя представляет собой просто общую сумму взносов учителя и работодателя, а также любые проценты от инвестиций.Эти преимущества постепенно накапливаются и могут перемещаться вместе с учителем из одного состояния в другое. После выхода на пенсию пособие длится только до тех пор, пока сохраняются сэкономленные деньги и начисленные проценты и не гарантируется государством.

В ряде штатов и округов используется комбинация обеих систем.

Учителя в значительной степени полагаются на эти системы при выходе на пенсию, особенно те 40 процентов, которые не охвачены системой социального обеспечения.

Точка кроссовера

В статье Фордхэма «точка пересечения» называет момент, когда пенсионные пособия учителей стоят больше, чем их собственные взносы.«В большинстве систем пенсионного обеспечения учителей этого не происходит в течение десятилетий, почти всегда более 20 лет, в некоторых случаях 30. В Бостоне, Чикаго и округе Анока-Хеннепин (Миннесота) учителя никогда не переходят друг друга.

«Поскольку средний стаж учителя, уходящего из профессии, составляет пятнадцать лет — и менее одного из четырех остается более двадцати лет, — многие учителя никогда не увидят« выгоды »», — говорится в отчете.

Фото: Fordham Institute

В шести округах, предлагающих программы с установленными взносами вместо традиционных пенсий, переход происходит немедленно.Это сделано намеренно, так как взносы работодателя сразу же зачисляются на счет учителя.

В отчете используется суровый язык при описании этих выводов. «Для страны, которая уделяет большое внимание справедливости, удивительно, что так много штатов сегодня молчаливо поддерживают пенсионные системы, которые несправедливы по отношению к нынешнему и будущим поколениям новых учителей», — пишет автор исследования Мартин Люкен.

В документе старые пенсионные системы описываются как «кража пенсий».”

«Любой учитель, покинувший пенсионную систему до перехода в любой из этих округов, понесет убытки по своему вкладу в систему, когда она уйдет», — говорится в отчете.

Но это не совсем правильно, что учителя фактически теряют деньги при этой системе, поскольку, как в другом месте исследования признается: «Конечно, независимо от того, когда [учитель] уходит, он может выбрать« обналичить »и получить возмещение». обычно с интересом.

Дара Зееханделаар, директор по исследованиям Fordham, сказала в интервью: «Наше определение потерь — это [когда] то, что вы вкладываете сейчас, стоит меньше, чем ожидаемая выгода в будущем» — другими словами, точка пересечения.

Она признала, что «[учителя] могут окупиться с возвратом денег», но отметила, что многие учителя могут не осознавать, что возврат денег лучше, чем получение пенсии. Зиханделаар сказала, что ей не известны какие-либо доступные данные, позволяющие количественно определить, сколько учителей получают возмещение сверх пенсии.

Оборот здоровых и вредных продуктов

Исследование Фордхэма утверждает, что традиционные пенсии с большой задержкой вредит качеству преподавательского состава, препятствуя здоровой текучести кадров: «План [установленных взносов] не наказывает мобильных учителей или тех, кто решает, что преподавание не для них.Это также не стимулирует ветеранов оставаться в системе по финансовым причинам, даже если они готовы уйти ».

Сторонники пенсий утверждают, что более низкая текучесть кадров — это особенность, а не ошибка.

Тереза Гилардуччи, экономист по вопросам труда в Новой школе, сказала, что пенсионные системы можно рассматривать как большие компенсационные взносы для очень опытных учителей, которые побуждают людей продолжать преподавать. Поскольку со временем учителя, как правило, становятся лучше, а отсев может ухудшить успеваемость учеников, это может принести им пользу.

Система в стиле 401 (k), проще говоря, дает больше денег учителям, которые остаются в системе на меньшее время, в то время как пенсионная система поощряет долголетие, по крайней мере, до определенного момента.

«Чтобы дать деньги людям, которые остаются на короткое время, по плану с фиксированными взносами, это может означать, что вам придется пожертвовать пенсиями людей, которые остаются надолго», — сказал Гилардуччи.

Пенсии также являются сильным стимулом для учителей уходить после достижения пенсионного возраста, поскольку пенсионное богатство фактически начинает снижаться.Гилардуччи утверждает, что это может помочь вытолкнуть из себя выгоревших учителей или их эффективность.

Пенсионные выплаты и рациональность

Во многом это предполагает, что учителя осведомлены об изменениях в своих пенсионных пособиях и рационально действуют в связи с ними, и данные в этом отношении неоднозначны.

Гилардуччи указывает на данные опроса, показывающие, что учителя говорят, что ценят свои пенсии. В какой-то степени это, безусловно, правда. Но исследования показывают, что учителя ценят зарплату намного больше, чем пенсионное богатство.Исследование, проведенное после того, как Иллинойс разрешило учителям вносить взносы в систему, чтобы получать дополнительные льготы, показало, что учителя были готовы платить в среднем всего 20 центов, чтобы получить сумму пенсии в размере доллара. Это говорит о том, что учителя не ценят пенсионные пособия почти так же, как они стоят.

Эти результаты, заключила автор исследования Мария Фицпатрик из Корнелла, «ставят под сомнение способность схем отсроченного вознаграждения привлекать сотрудников».

Возможно, это связано с тем, что некоторые учителя плохо осведомлены о том, насколько на самом деле ценны их пенсии.

В соответствии с этой точкой зрения, Фордхэм рекомендует округам «снизить [пенсионный уровень учителей] и повысить заработную плату».

Кори Кёдел, экономист из Университета Миссури, сказал, что, хотя существует не так много исследований о том, работают ли пенсии как инструмент найма, исследования удержания показывают удивительно небольшие эффекты.

Хотя есть некоторые свидетельства того, что пенсии снижают текучесть кадров в начале карьеры среди учителей по сравнению с аналогичными профессиями, такими как медсестры, социальные работники и бухгалтеры, другие исследования показывают, что такие пенсионные планы, похоже, не имеют большого влияния на удержание учителей.

«Теоретически есть очень веские основания полагать, что пенсии должны способствовать удержанию кадров» учителей на средних или поздних этапах своей карьеры, — сказал Кёдел. «Но большинство учителей на этом этапе своей карьеры все равно не меняют работу».

Пенсии действительно побуждают учителей выходить на пенсию в более раннем возрасте, чем другие специалисты — социальные работники, медсестры и бухгалтеры, — но принуждение эффективных учителей-ветеранов к увольнению может быть вредным. Обе стороны дискуссии говорят, что их система лучше устраняет учителей-ветеранов, которые могут сгореть: сторонники пенсионного обеспечения говорят, что стимулы к увольнению после достижения пенсионного возраста делают это; скептики говорят, что такие учителя «заперты» в годы, предшествующие выходу на пенсию.

Исследования, которые пытаются определить, как изменится качество преподавательского состава в зависимости от различных пенсионных систем, приходят к разным выводам. Некоторые — в зависимости от того, как смена учителей влияет на текучесть кадров — считают, что традиционные пенсии предпочтительнее, а другие — нет.

В одном из отчетов был рассмотрен переход штата Вашингтон от системы фиксированных выплат к гибридной системе, включающей аспект, подобный 401 (k), — это изменение, похоже, не повлияло на отсев учителей.

Другие исследования показывают, что заранее выплаченная заработная плата может быть лучшим вариантом для найма и удержания эффективных учителей.

Переносимость также является проблемой. Исследование Фордхэма указывает на то, что пенсии влекут за собой высокие штрафы для учителей, которые переезжают из одного штата в другой. Гилардуччи согласен с тем, что пенсии должны стать более подвижными. Исследования показывают, что отсутствие возможности перевода пенсий, вероятно, способствует низкой мобильности учителей между штатами, что, в свою очередь, может снизить успеваемость учащихся из-за ослабления кадрового резерва учителей.

Пенсионная политика

Исследование Fordham призывает округа с пенсионной системой позволить учителям выбирать либо систему с установленными выплатами, либо систему с установленными взносами.

«Льготы будут напрямую связаны со взносами, и учителя будут иметь доступ к взносам работодателя в дополнение к своим собственным», — говорится в отчете. «Более того, это предоставит всем учителям возможность откладывать деньги на безопасный выход на пенсию и выбирать план, соответствующий их жизненным обстоятельствам, карьерным целям и предпочтениям».

Не упоминаются некоторые проблемы с программами с установленными взносами, такими как 401 (k) s. Недавняя статья Wall Street Journal показала, что некоторые из создателей 401 (k) теперь сожалеют о том, что они в значительной степени заменили пенсии.Критики указывают на высокие управленческие сборы и волатильность рынка.

«В плане с установленными взносами риск несет физическое лицо», — сказал Зиханделаар из Fordham. «В плане с установленными выплатами риск ложится на систему или налогоплательщики».

Пенсионные планы создают политический риск недофинансирования во время экономических спадов, поскольку политики могут игнорировать пенсионные обязательства в краткосрочной перспективе, понимая, что оплата счета наступит спустя долгое время после того, как они уйдут из офиса.

«Это проблема, и [государства] должны взять на себя обязательства по полному финансированию», — сказал Гилардуччи, отметив, что некоторые, хотя и не большинство, штаты сделали это.В Грузии, например, есть поправка к конституции, которая требует, чтобы государство финансировало текущие расходы по выплате пенсий.

Конечно, те же политические стимулы, которые приводят к недофинансированию, могут также удерживать политиков от принятия таких мер. Национальное исследование показало, что 10 процентов всех денег, потраченных на компенсацию учителям, идут на пенсионные обязательства по старым срокам — это означает, что либо меньше денег тратится в классах на учебники, либо текущая зарплата учителей, либо более высокие налоги.Такие места, как Чикаго, Детройт и Калифорния, создают огромную нагрузку на школы и налогоплательщиков именно по этой причине.

В то же время перекладывание риска на учителей имеет свои недостатки: с одной стороны, их выход на пенсию будет менее безопасным, а с другой стороны, размер пенсионного вознаграждения учителей пострадает, что, возможно, сделает профессию менее востребованной.

В некоторых случаях критики пенсионного обеспечения это признают: в недавнем сообщении в блоге Института Фордхэма утверждается, что зарплата учителей намного выше, чем принято считать, из-за их «безрисковых» пенсионных пакетов с высокой доходностью, гарантированной государством.

Это правда, что традиционная пенсионная «сделка» может не иметь ничего общего для многих учителей или общественности, и исследования показывают, что учителя не реагируют на пенсионные льготы так, как, возможно, надеялись защитники. риска через подход в стиле 401 (k) остается открытым вопросом.

10 высокооплачиваемых рабочих мест для учителей-пенсионеров

Многие сотрудники могут оказаться в ситуации, когда они будут искать работу после выхода на пенсию.Для учителя-пенсионера новая работа может дать им шанс получить большую финансовую свободу, возможность работать над проектом отдельно от преподавания и помочь им понять, чем они увлечены в постпенсионные годы. Хорошая новость заключается в том, что они могут выбирать из множества вариантов карьеры.

В этой статье мы перечисляем 10 высокооплачиваемых вакансий для учителей-пенсионеров и представляем вам список тех, на которые вы можете подать заявку сегодня.

Подробнее: Выбор карьеры за 9 шагов

Какая наиболее высокооплачиваемая работа для учителей-пенсионеров?

Работа учителя на пенсии включает в себя не только работу в офисе.Развитие технологий увеличивает вероятность того, что учителя-пенсионеры будут работать удаленно, чтобы они могли проводить больше времени дома. Это по-прежнему предоставляет им канал для обучения студентов, не находясь в классе или сотрудников на рабочем месте, стремящихся улучшить свои навыки в определенной области.

Кроме того, наиболее высокооплачиваемые должности учителей-пенсионеров зависят от учреждения или компании, в которых они работают, но адъюнкт-профессор, исследователь и торговый представитель могут привести к успеху учителя после выхода на пенсию.

Подробнее: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме

10 самых высокооплачиваемых должностей для учителей-пенсионеров

Вот список 10 самых высокооплачиваемых должностей, которые учитель может найти после выхода на пенсию. Обратите внимание на эти карьерные возможности, когда вы подаете заявление о приеме на работу, чтобы получить доход после выхода на пенсию.

Средняя заработная плата по стране: 30 960 долларов в год

Основные обязанности: Карьерный коуч помогает людям найти правильный карьерный путь.Они работают со своими клиентами, чтобы выяснить их цели и задачи, связанные с их трудовой жизнью, и улучшить такие навыки, как управление стрессом, общение и решение проблем. Они также могут работать с организациями, чтобы обучить персонал достижению их целей и разработать план будущего развития для сотрудников.

Требования к образованию: Степень бакалавра по консультированию может быть полезна учителям-пенсионерам, но их образовательный опыт и сертификаты позволяют им работать в этой должности после выхода на пенсию.

Средняя зарплата по стране: 42 640 долларов в год

Основные обязанности: Репетитор проверяет задания, выполненные студентами, и работает со студентами индивидуально, если им нужна помощь. В дополнение к методам подготовки к экзаменам и ведения заметок учащиеся получают от преподавателей важные навыки обучения, которые помогают им запоминать жизненно важную информацию и повышать успеваемость в классе.

Требования к образованию: Получение сертификата репетиторства важно для учителей, вышедших на пенсию, поэтому они могут иметь обновленные методы обучения студентов по конкретному предмету.

Средняя заработная плата по стране: 47 140 долларов в год

Основные обязанности: Писатель отвечает за написание материалов об историях, которые пытается рассказать их клиент. Контент предназначен для отдельных лиц, поэтому они могут действовать в интересах клиента, например покупать продукт. Им также необходимо исследовать факты, чтобы убедиться, что они рассказывают правдивую историю, которая находит отклик у их целевой аудитории.

Требования к образованию: Для этой профессии не требуется формальное образование, но учителям-пенсионерам рекомендуется составить портфолио, чтобы они могли расширить свою клиентскую базу и увеличить свои доходы.

Средняя зарплата по стране: 50 258 долларов в год

Основные обязанности: Редактор просматривает материалы, присланные писателем. Они определяют, соответствует ли контент требованиям руководства по стилю, предоставленным организацией, и одобрен ли он для публикации. Отредактированный контент может быть опубликован в книгах, журналах и на веб-сайтах для всеобщего просмотра, но редакторы имеют право вносить предложения о том, как можно улучшить статью.

Требования к образованию: Компании желают получить степень бакалавра английского языка. наряду с профессиональным опытом работы в публикации.Поэтому учителя английского на пенсии должны серьезно подумать о работе редактором, если им нужно увеличить свой доход.

Средняя зарплата по стране: 50 555 долларов в год

Основные обязанности: Помощник юриста — помощник юриста, который помогает им систематизировать файлы, проводить юридические исследования и писать документы, относящиеся к определенному делу. Работа может варьироваться в зависимости от того, работаете ли вы с уголовным или гражданским делом, но их роль имеет решающее значение для успеха адвоката в представлении своего клиента.

Требования к образованию: Для работы в этой роли требуется государственная аттестация, но, поскольку у учителя на пенсии есть такой сертификат, он будет квалифицирован для работы в этой роли.

6. Консультант по вопросам образования

Средняя заработная плата по стране: 51 040 долларов в год

Основные обязанности: Консультант по образованию консультирует учащихся, школьный совет и родителей о практических способах решения академических вопросов для их сообщества.Они работают с этими группами, чтобы выяснить, используют ли они надлежащую технологию, посмотреть, есть ли у них подходящий размер класса и могут ли потребоваться улучшения учебной программы.

Требования к образованию: Чтобы стать консультантом по образованию, требуется степень магистра образования. Возможно, стоит поступить в аспирантуру, если вы увлечены своей карьерой после выхода на пенсию.

Средняя заработная плата по стране: 57 899 долларов в год

Основные обязанности: Торговый представитель привлекает потенциальных клиентов к покупке продукции компании.Они также проводят исследования своих конкурентов, чтобы увидеть, какие услуги их компания может предложить им, чтобы получить преимущество над ними в будущем. Это также требует холодных звонков потенциальным клиентам, чтобы узнать вашу компанию и выяснить, какой у них первоначальный интерес к процессу продаж.

Требования к образованию: Для работы на этой должности нет определенного образовательного пути, но неограниченная комиссия может привести к высокому заработку при выходе на пенсию. Это хорошее место для работы, если вам нравится быть среди людей, и опыт учителя на пенсии очень важен для этой профессии.

Средняя заработная плата по стране: 65 352 долларов США в год

Основные обязанности: Корпоративный инструктор работает с руководством и его сотрудниками, чтобы узнать, как повысить производительность компании. Они разрабатывают программы по обучению сотрудников навыкам и информируют их о передовых методах повышения эффективности их работы. Тренеры также сотрудничают с менеджерами, чтобы найти новые методы создания устойчивой культуры и увязать ее с достижением своих целей.

Требования к образованию: Учитель на пенсии может легко перейти на эту должность, если у него есть степень бакалавра в области образования.Их коммуникативные навыки и навыки межличностного общения могут вызвать изменения на рабочем месте.

Средняя заработная плата по стране: 77 562 долл. США в год

Основные обязанности: Исследователь изучает информацию из различных источников, собирает ее и представляет своему работодателю. Их работодатель может работать во многих отраслях, но собранные исследования необходимы для достижения целей, которых они пытаются достичь. Исследование может касаться тенденций на фондовом рынке, окружающей среды, поведения потребителей и т. Д.

Требования к образованию: Исследователь должен иметь степень бакалавра, но пенсионерам рекомендуется сосредоточиться на исследовании интересующей темы и адаптировать свое резюме к своим интересам, чтобы расширить возможности трудоустройства.

Средняя заработная плата по стране: 135 320 долларов в год

Основные обязанности: Учитель, который по-прежнему увлечен своей профессией, может уйти на пенсию с постоянной преподавательской работы и работать неполный рабочий день в качестве адъюнкта в университете.Университеты рассматривают адъюнкт-профессоров как сотрудников, работающих по контракту, которые каждый семестр преподают студентам определенный курс. Адъюнкты создают план курса для представления студентам в течение первой недели занятий, и они несут ответственность за учебную среду студента в течение семестра.

Требования к образованию: Требования зависят от школы, но вам понадобится как минимум степень бакалавра с соответствующим опытом работы. Рекомендуется, чтобы вы по-прежнему получали степень магистра или доктора, чтобы получать более высокую зарплату на этой должности.

Сопутствующие профессии

Вот список связанных профессий, которые учителя — как пенсионеры, так и близкие к пенсионному — могли бы рассмотреть:

Поставщик учебных материалов: Если у вас есть дополнительные учебные материалы, вы можете поделиться ими в Интернете с другие преподаватели, которые могут захотеть их использовать. Это хорошая подработка, если вам нужно избавиться от учебных материалов, которые вы сохранили до выхода на пенсию. Интернет-магазины дают вам возможность взимать плату за свои услуги, но вы все равно можете подать заявку на работу на полный рабочий день, если вам нужен стабильный доход.
Счетчик теста: Эта должность обычно работает на условиях неполного рабочего дня или сезонно, но это отличный способ проверить свои педагогические навыки. По результатам онлайн-тестов и тестов на месте можно оценивать такие тесты, как SAT, ACT и GRE, поэтому не забудьте проверить вакансии по тестированию, а также узнать, что доступно в местных средних школах и колледжах.
Оратор: Ораторам обычно платят за каждое мероприятие, но это важная роль для учителя из-за его опыта выступления перед классом или лекционным залом.Это позиция, в которую может сразу же войти учитель на пенсии, если он увлечен темами, связанными с их сообществом. Разница в том, что учителя-пенсионеры с большей вероятностью будут разговаривать с большим количеством взрослых, поскольку они будут находиться за пределами школы.
Государственный инструктор: Государственный инструктор похож на корпоративного инструктора, но правительственные служащие обычно нуждаются в обучении обновленным правилам и положениям, чтобы должным образом выполнять свои обязанности.Кроме того, государственные инструкторы проводят программы для сотрудников по методам обеспечения их безопасности на рабочем месте, а вопросы безопасности могут быть включены в обучение, связанное с соблюдением нормативных требований.

Лучшие стратегии выхода на пенсию для учителей

Педагоги имеют необычное сочетание потенциальных источников дохода на пенсии. Как учитель, вы, вероятно, будете иметь право на пенсионный план с установленными выплатами. Независимо от того, преподаете ли вы в государственной или некоммерческой частной школе, у вас также обычно есть доступ к пенсионному плану с установленными взносами, например 403 (b) или 457 (b).

Однако, в отличие от большинства других американцев, вы можете не иметь права на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению. По данным исследовательской группы Bellwether Education Partners, около 40% учителей не платят в систему социального обеспечения, что лишает их права требовать пособия после выхода на пенсию.

Эти переменные делают планирование выхода на пенсию учителей уникальным, а иногда и сложным. Вот некоторые шаги выхода на пенсию, которые следует учитывать педагогам.

Ключевые выводы

Тщательное планирование выхода на пенсию особенно важно, если вы входите в число 40% учителей, не получающих пособия по социальному обеспечению.
Ваша пенсия, вероятно, не покроет все ваши потребности после выхода на пенсию, особенно с учетом недавних изменений в некоторых штатах.
План 403 (b), некоммерческий эквивалент 401 (k), может быть полезным, особенно если ваш работодатель соответствует вашим взносам.

Обратиться за помощью к специалисту

Два хороших места, чтобы начать поиск рекомендаций по уходу на пенсию для учителей, — это веб-сайты ассоциации учителей и системы пенсионного обеспечения учителей в вашем штате. Через них вы сможете связаться с консультантами по выходу на пенсию или пособиями, знакомыми с программами вашего штата.Их советы обычно бесплатны.

«Я бы посоветовала учителям начать разговор с консультантом по пенсионным вопросам из штата за пять лет до даты выхода на пенсию», — говорит Джанин Эскалье Като, учительница государственной школы Калифорнии на пенсии. «Многие учителя дожидаются последних месяцев своего пребывания в должности, а затем обнаруживают, что они не использовали лучшие из своих вариантов оплаты».

Като оплачивала пенсионную систему учителей штата Калифорния (CalSTRS) в течение 36 лет и теперь получает 85% своей прежней заработной платы, 400 долларов в месяц за неиспользованный трехлетний отпуск по болезни и дополнительную «зарплату за долголетие».Она говорит, что разговор с пенсионным консультантом помог ей спланировать формулу, которая лучше всего подойдет ей.

Помимо бесплатной помощи, вы можете нанять финансового консультанта, который подготовит более полный анализ ваших финансов. Попросите консультантов штата или других учителей в вашем районе порекомендовать консультантов, обладающих определенным опытом в оказании помощи учителям. Обязательно выберите советника, который является доверенным лицом, а это означает, что он должен действовать в ваших интересах.

Обратитесь к ресурсам в вашем штате, чтобы узнать, как работает пенсионная система ваших учителей и как увеличить свою пенсию и другие льготы.

Экономьте сверх пенсии

Значительное большинство учителей в Соединенных Штатах имеют пенсии с установленными выплатами, отчисления в которые вносят как учитель, так и их работодатель. Взамен государство обещает гарантированную пожизненную выплату при выходе на пенсию.

Выплаты варьируются в зависимости от стажа работы учителя, истории его заработка и других особенностей плана. Но суммы, как правило, не соответствуют финансовым потребностям большинства учителей при выходе на пенсию.Согласно таблице Teacherpensions.org, средняя пенсия для недавно вышедших на пенсию учителей за предыдущие 10 лет варьировалась от примерно 20 000 долларов в год в таких штатах, как Аризона, Флорида и Южная Каролина, до 40 000 долларов в Калифорнии, Иллинойсе, Нью-Джерси и Нью-Джерси. Йорк. Только в одной юрисдикции — округе Колумбия — средняя пенсия превысила 50 000 долларов, достигнув 63 468 долларов.

Какими бы скромными ни были эти цифры, в некоторых штатах они могут снижаться из-за недостаточного финансирования пенсионных фондов учителей.Дефицит финансирования приводит к изменениям, таким как сокращение пособий для новых сотрудников, увеличение взносов сотрудников и снижение стоимости жизни пенсионеров.

Итак, как можно раньше в педагогической карьере, будет разумно начать откладывать немного денег в дополнение к вашей ожидаемой пенсии, например, через план с установленными взносами.

Рассмотрение планов с установленными взносами

Если вы работаете полный рабочий день в государственной школе или частной школе, освобожденной от налогов, вы должны иметь право вносить взносы по крайней мере в один план с установленными взносами, спонсируемый вашим работодателем.

403 (б) Планы

Наиболее распространенным планом с установленными взносами для учителей является план 403 (b). Напоминая план 401 (k) частного сектора, план 403 (b) позволяет вычитать деньги из вашей зарплаты и вкладывать их в выбранные вами инвестиции. Ваши взносы, как правило, не подлежат налогообложению, а ваши инвестиционные доходы не подлежат налогообложению; вы платите налог на эти деньги только тогда, когда снимаете деньги на пенсии. Если вы предпочитаете платить налоги сейчас, а не после выхода на пенсию, и если ваш работодатель предлагает такую возможность, вы можете вместо этого внести взнос в размере 403 (b) Roth.

Ваш работодатель может делать соответствующие взносы в ваш план 403 (b), хотя это менее распространено, чем в случае планов 401 (k). Например, ваш работодатель может покрывать 50% ваших взносов, до 6% процентов вашей зарплаты. Таким образом, если вы зарабатываете 75 000 долларов и вносите в план не менее 6% своей зарплаты, ваш работодатель добавит еще 2250 долларов. По сути, это бесплатные деньги на пенсию.

У вас может быть план как 403 (b), так и план 457 (b).

457 (б) Планы

Если вы работаете в школьном округе, вы можете участвовать в плане 457 (b) в дополнение к плану 403 (b) или вместо него. Как и в случае с планами 403 (b), ваши взносы 457 (b) поступают непосредственно из вашей зарплаты, и ваши деньги растут без учета налогов до тех пор, пока вы их не снимете. Если вы работаете в частной школе, которая классифицируется как не облагаемая налогом организации, у вас может не быть доступа к 457 (b), если вы не являетесь высокооплачиваемым сотрудником; таковы правила федерального правительства.

Одним из недостатков планов 457 (b) является то, что работодатели обычно не вносят соответствующие взносы. Но есть и положительный момент: когда вы увольняетесь с работы, вы можете начать получать выплаты из 457 (b) без штрафных санкций, даже если вы не достигли пенсионного возраста. Если вы рассматриваете возможность досрочного выхода на пенсию или досрочного частичного выхода на пенсию, 457 (b) может помочь вам финансировать эту цель.

В обоих планах 403 (b) и 457 (b) ваши взносы ограничены 19 500 долларами в год в 2021 году, если вы не старше 50 лет, и в этом случае ваш план может предусматривать дополнительный взнос в размере 6500 долларов в 2021 году.

Но есть еще один перк с 457 (b) s: участие в одном из них не мешает вам внести максимум 403 (b). Если вы максимально увеличите свои взносы по 457 (b) и 403 (b) в 2019 году, вы откладываете колоссальные 39 000 долларов — больше, если вам больше 50. А с 457 (b), когда вы Если до пенсионного возраста, установленного планом, осталось три года, вы можете начать откладывать еще больше — либо вдвое больше годового лимита, либо суммы лимита текущего года и любых неиспользованных частей лимитов взносов за предыдущие годы, в зависимости от того, что меньше.

Независимо от того, участвуете ли вы в 403 (b), 457 (b) или обоих, убедитесь, что вы понимаете комиссионные, связанные как с самим планом, так и с предлагаемыми в нем инвестициями, прежде чем вносить свой вклад. В частности, если ваш работодатель не предлагает подходящих, вы можете подумать о том, чтобы внести свой вклад в традиционную IRA или Roth IRA. Вам будет предложен более широкий выбор вариантов инвестирования, чем в планах работодателя, и сборы могут быть значительно ниже.

Знайте свои варианты социального обеспечения

Если вы не уверены, вносите ли вы взносы в систему социального обеспечения, беглый взгляд на ваши удержания из заработной платы прояснит этот вопрос.Вы также можете иметь право на социальное обеспечение, если работали в частном секторе, но обычно требуется не менее 10 лет работы в частном секторе, чтобы заработать достаточно кредитов, чтобы иметь право на получение пособия.

В 15 штатах по крайней мере некоторые образовательные работодатели не участвуют в программе социального обеспечения, поэтому их учителя не участвуют в программе и не получают от нее выгоды. В 12 из них — Аляска, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Иллинойс, Луизиана, Мэн, Массачусетс, Миссури, Невада, Огайо и Техас — охвачены лишь немногие, если вообще какие-либо преподаватели государственных школ.В трех других штатах — Джорджии, Кентукки и Род-Айленде — некоторые школьные округа участвуют, а некоторые нет.

Однако даже в так называемых государствах без социального обеспечения участие в программе может быть шахматной доской. В Калифорнии, например, учителя, участвующие в программе CalSTRS, платят не в систему социального обеспечения, а в фонд CalSTRS. Однако учителя, которые участвуют в системе пенсионного обеспечения государственных служащих Калифорнии (CALPERS), платят в систему социального обеспечения.

Зачет государственной пенсии

Помимо вашего собственного участия, вы можете иметь право на супружеское пособие по социальному обеспечению, если вы состоите в браке и ваш супруг платит налоги на социальное обеспечение.Однако, если у вас также есть пенсия, пособия, полученные через вашего супруга, могут быть уменьшены в соответствии с правилами государственного зачета пенсий (GPO). Обычно размер пособия по социальному обеспечению сокращается на две трети от суммы ежемесячной пенсии.

Например, если пенсия составляла 600 долларов в месяц, размер пособия по социальному обеспечению был бы уменьшен на 400 долларов в месяц. Если ожидалось, что пособие по социальному обеспечению составит 500 долларов в месяц, вы получите только 100 долларов от социального обеспечения при выплате пенсии в размере 600 долларов в месяц.

«Многие учителя полагаются на супружеские пособия по социальному обеспечению только для того, чтобы позже узнать, что они резко сокращены правилами GPO», — предупреждает Вятт Мурдик, управляющий член Evidence Advisors Investment Management в Сан-Антонио, штат Техас.

Взвешивание после выхода на пенсию

Не все хотят или могут себе позволить бросить работу после того, как уйдут на пенсию в качестве преподавателя на полную ставку. Фактически, учителя в США годами сталкиваются с проблемой стагнации заработной платы, в результате чего они зарабатывают значительно меньше, чем другие выпускники колледжей.Если вы планируете преподавать неполный рабочий день, работать неполный рабочий день по другой профессии или начать карьеру на бис на полную ставку, подумайте о том, как этот доход может повлиять на то, что вам нужно откладывать сегодня.

При этом не все могут работать в старшем возрасте. Некоторым людям, возможно, придется позаботиться о стареющих родителях, а другие обнаружат, что их собственное здоровье мешает этому. Иногда работу просто найти сложно. На всякий случай лучше не строить свой финансовый план на предположении, что вы продолжите получать доход от работы после выхода на пенсию.

Убедитесь, что у вас достаточно страховки

Продолжение работы после выхода на пенсию также может быть экономически эффективным способом сохранить медицинское страхование и другое покрытие, которое может вам понадобиться, по крайней мере, до тех пор, пока вы не получите право на участие в программе Medicare в возрасте 65 лет. Например, если вы получили страхование жизни или инвалидности в качестве пособие сотрудникам, пока вы работали, убедитесь, что у вас все еще есть достаточное страховое покрытие, а если нет, дополните его частным полисом после выхода на пенсию.

Пенсии и пенсионное обеспечение | NEA

NEA занимается защитой пенсионных планов с установленными выплатами, поскольку эти планы обеспечивают предсказуемую и гарантированную выплату.Отдел коллективных переговоров и защиты интересов членов NEA (CBMA) помогает членам защищать их пенсионное обеспечение и защищает эти пенсионные программы.

Работая с нашими государственными членскими организациями и многочисленными союзниками, мы помогаем организовать сопротивление скоординированным и хорошо финансируемым атакам на пенсионное обеспечение педагогов. CBMA также предоставляет поддержку, ресурсы и консультации членам, которые выступают в качестве попечителей пенсионных фондов почти в каждом штате.

Когда людей нанимали, из их зарплаты вычитали деньги при выходе на пенсию, но государство не выполнило их обязанности.Это несправедливо. –Пэт Провник, педагог на пенсии

Почему важны пенсии

Школы и студенты добиваются успеха, когда талантливые молодые люди, ищущие интересную карьеру, нанимаются в профессию и остаются в ней надолго. В этом помогают пенсии.

# 1: Пенсии обеспечивают отличную пенсионную безопасность.

Традиционный пенсионный план обеспечивает пенсионерам стабильный поток дохода, который гарантирован на всю жизнь — в отличие от планов 401k, которые не предлагают гарантированных пособий и оставляют слишком много американцев перед пенсионным кризисом.

# 2: Пенсии хороши и детям, и школам.

Исследование государственных школ Калифорнии, проведенное Центром труда Калифорнийского университета в Беркли, показало, что «подавляющее большинство учителей, которые выживают в первые несколько лет обучения, остаются, по крайней мере, до пенсионного возраста». Использование опытных преподавателей в классе улучшает обучение и создает стабильную среду для детей. Поскольку пенсии помогают удерживать работников, они идеально подходят для государственного образования.

№ 3: Учителя предпочитают пенсии!

В некоторых штатах преподавателям предоставляется выбор между пенсионными программами и программами в стиле 401k.Прочитав подробности, преподаватели выбирают пенсию.

# 4: Американский эксперимент 401K не работает .

Низкая доходность, высокие сборы Уолл-стрит и преждевременное обналичивание средств участниками — список проблем с 401K можно продолжать и продолжать. Чрезвычайно сложно просто знать, какой должна быть ваша правильная цель сбережений и какой уровень сбережений вы ее получите.

Пенсии измеряют прогресс в достижении целей финансирования и вносят корректировки каждый год на систематической основе, но у 401k нет такого механизма планирования.Простые вопросы вроде: «Какой годовой доход я мог бы получить с 500 000 долларов, сколько он будет стоить в завтрашних долларах и закончатся ли у меня деньги?» становятся очень трудными препятствиями на пути к разумному планированию.

Все эти проблемы непосредственно привели к нашему пенсионному кризису, когда средний возраст от 55 до 64 лет отложил на пенсию только около 14 500 долларов.

Зная все это, утверждения о том, что учителя будут лучше обслуживаться в 401k, просто не заслуживают доверия.

NEA разработало бриф для попечителей пенсионных фондов, чтобы помочь в оценке риска для их средств от частных тюрем.Он включает образец письма с вопросами об инвестициях в частные тюрьмы, список ресурсов и дополнительные материалы для чтения.

Оклады и пособия преподавателей в Северной Каролине

Планирование будущего и решение проблем со здоровьем — основные источники стресса для многих американцев. Фактически, согласно опросу, проведенному Aetna, выбор правильной медицинской страховки для вашей семьи оценивается как «второе по сложности важное жизненное решение» из ряда вопросов, в то время как планирование выхода на пенсию занимает первое место.

Эти тревожные решения упрощаются для учителей Северной Каролины, которые получают как варианты медицинского страхования, так и услуги по пенсионному планированию в рамках своих пакетов вознаграждений сотрудникам. Предлагая своим учителям всесторонние льготы, Северная Каролина лучше позиционирует своих учителей для достижения успеха в будущем.

Выход на пенсию в Северной Каролине

После того, как вас наняли учителем в Северной Каролине, вы автоматически зачисляетесь в Пенсионную систему учителей и государственных служащих (TSERS).Эта система предусматривает план с установленными выплатами для пенсионеров, которые соответствуют обычным требованиям для выхода на пенсию.

Вы имеете право на получение полного пенсионного пособия в следующих случаях:

Возраст 65 лет, стаж работы пять лет
60 лет, стаж 25 лет
В любом возрасте со стажем работы 30 лет

Чтобы финансировать получаемое вами пособие, вы должны вносить ежемесячные взносы на пенсионный счет.Вы должны вносить 6% от вашей годовой зарплаты, а ваш работодатель ежегодно вносит размер, установленный законодательством.

Как только вы достигнете пенсионного возраста и получите квалификацию, вы будете получать ежемесячный платеж от TSERS. В рамках установленного пенсионного плана ваши выплаты определяются вашей последней средней зарплатой и стажем работы. Вы можете оценить свои выгоды по следующей формуле:

Окончательная средняя зарплата
умноженная на
Стаж работы
умноженная на
1.82%

Например, если вы проработали 33 года и вышли на пенсию с окончательной средней зарплатой 50 000 долларов, то ваши ежемесячные пенсионные выплаты составят 2 502,50 доллара.

TSERS также предлагает другие программы, включая досрочный выход на пенсию и варианты оплаты. Если вы хотите узнать больше о пенсионных пособиях в Северной Каролине, обратитесь в систему пенсионного обеспечения учителей и государственных служащих.

Доступ к доступному медицинскому страхованию

Северная Каролина предлагает своим гражданам план медицинского страхования штата для учителей и других государственных служащих. План обеспечивает доступное медицинское обслуживание более чем 660 000 участников.

Чтобы предоставить участникам свободу выбора своих поставщиков, доступны два плана PPO: план PPO Basic 70/30 и план PPO Standard 80/20.

План PPO Basic 70/30
План PPO Basic 70/30 предусматривает более высокие доплаты, совместное страхование и франшизы, но более низкие страховые взносы.

Стандартный план 80/20 PPO
В рамках плана 80/20 ваш уровень покрытия выше, чем базовый план, но вы платите более высокий страховой взнос.

Независимо от того, какой план вы выберете, оба будут покрывать процент медицинских услуг, которые включают:

Неотложная помощь
Посещение первичного врача
Амбулаторные услуги
Стационарная больница
Профилактическая помощь
Служба неотложной помощи

Помимо медицинского страхования, Северная Каролина также предлагает учителям программу оздоровления и льготы по рецептам.Другие дополнительные преимущества, такие как длительный уход и гибкая учетная запись, доступны для тех, кто заинтересован.

Чтобы узнать больше о медицинских льготах и планах страхования, предлагаемых учителям в Северной Каролине, обратитесь в план медицинского страхования штата Северная Каролина.

Заработная плата преподавателей в Коннектикуте и пособия

Заработная плата преподавателей и пособия в Коннектикуте

Коннектикут — один из самых богатых штатов страны, но при этом имеет один из самых больших разрывов в успеваемости между богатыми и бедными студентами.Штат надеется решить эту проблему за счет более эффективных методов преподавания и найма высококвалифицированных учителей — учителей, которых они надеются привлечь с помощью конкурентоспособных пакетов оплаты и льгот.

В качестве учителя в Коннектикуте вы будете выбирать из нескольких различных планов медицинского страхования и пенсионного обеспечения, которые обеспечат вам хорошую подготовку к будущему. Поскольку стоимость жизни продолжает расти, такие льготы, как медицинское страхование и пенсионное планирование, будут приобретать все большее значение в вашей жизни.

Выход на пенсию в Коннектикуте

Учителя в Коннектикуте автоматически включаются в систему пенсионного обеспечения учителей после приема на работу в государственную школу штата. В настоящее время Пенсионная система учителей обслуживает 32 294 пенсионера, выплачивая ежегодные пособия на сумму более 1 531 493 долларов США.

Пенсионная система учителей — это гибридный план, сочетающий в себе качества плана с установленными выплатами и плана с установленными взносами.

План с установленными выплатами
В плане с установленными выплатами пенсионные выплаты учителям рассчитываются по формуле, которая учитывает возраст, услуги и средние три наиболее высокооплачиваемых оклада.
План с установленными взносами
В плане с установленными взносами учителя вносят часть своей заработной платы в фонд, который становится доступным после выхода на пенсию. Эти выплаты основаны исключительно на сумме денег, накопленных в фонде.

В системе пенсионного обеспечения учителей Коннектикута учителя вносят 7,25% своей годовой зарплаты в план с установленными выплатами и могут внести дополнительную сумму в план с установленными взносами. При выходе на пенсию средства как по плану с установленными выплатами, так и по плану взносов объединяются и распределяются на ежемесячной основе.

Чтобы получать максимальные ежемесячные пенсионные пособия, вы должны соответствовать требованиям для обычного выхода на пенсию.Учителя выходят на обычную пенсию, когда они соответствуют следующим требованиям:

В 60 лет при 20-летнем опыте
В любом возрасте со стажем 35 лет

Ежемесячные пособия при нормальном выходе на пенсию определяются по формуле, установленной законодательным органом Коннектикута. Нормальный выход на пенсию рассчитывается по:

2% (за каждый полный год службы) раз Средняя заработная плата разделить на 12

Один месяц полновременного служения считается любым учебным месяцем с сентября по июнь.Полный год службы составляет 10 месяцев.

Например, если вы вышли на пенсию в возрасте 62 лет с 25-летним стажем и в среднем 50 000 долларов, ваше ежемесячное пенсионное пособие будет составлять 2 083,33 доллара. В дополнение к этим фондам, если вы внесли часть своей зарплаты в план с установленными взносами, эти деньги будут добавлены к вашему ежемесячному пенсионному пособию.

Если вы хотите узнать больше о доступных вам вариантах выхода на пенсию, посетите веб-сайт Пенсионного совета учителей.

Доступ к доступному медицинскому страхованию

В Коннектикуте размер пособий по медицинскому страхованию обычно определяется школьным округом, в котором работает учитель. Однако учителя также имеют право на получение пособий в качестве государственных служащих через Управление государственного контролера.

Посредством планов медицинского страхования штата вы сможете покрыть всех имеющих на это право иждивенцев, включая вашего супруга, сожителя или детей в возрасте до 26 лет.Хотя есть несколько планов на выбор, все они в разной степени покрывают одни и те же услуги.

Учителя в Коннектикуте получают покрытие следующих медицинских услуг:

Посещение амбулаторного врача
Торговые центры
Центры неотложной помощи
Скорая помощь
Помощь при злоупотреблении психоактивными веществами
Уход в хосписе
Скорая помощь
Протезирование
Осмотр глаз
Покрытие рецептурных лекарств

Есть три различных плана на выбор:

Point of Enrollment Plan
В плане Point of Enrollment вы должны обращаться за помощью к внутрисетевым поставщикам, за исключением чрезвычайных обстоятельств.
Точка обслуживания План
В плане Точки обслуживания у вас есть выбор обращаться за помощью к внутрисетевым и внесетевым поставщикам. Однако вы будете платить более высокую стоимость за обращение за помощью к поставщикам вне сети и будете иметь более высокую доплату за внутрисетевые услуги.
Point of Enrollment Plan — Gatekeeper
Учителя могут получать помощь от сетевых поставщиков, но должны получить направление для получения большинства специализированных услуг.

Если вы хотите узнать больше о доступных вам планах медицинского страхования, обратитесь в свой школьный округ и обсудите свои льготы.Кроме того, вы можете узнать больше о льготах, доступных для государственных служащих, в Управлении государственного контролера.

Флорида | TeacherPensions.org

Как работает пенсионный учитель во Флориде?

Учителя во Флориде являются частью пенсионной системы Флориды, которая включает не только учителей, но и всех государственных служащих. Система образована в 1970 году.

Но, в отличие от большинства штатов, новые учителя во Флориде могут выбирать, в какой пенсионный план они записываются. По умолчанию учителя участвуют в инвестиционном плане пенсионной системы Флориды, который является планом с установленными взносами (DC). План DC функционирует как традиционный план в стиле 401k в частном секторе: сотрудник вносит определенный процент от своей зарплаты, а работодатель ежегодно вносит определенную часть. В качестве альтернативы учителя могут выбрать участие в традиционном пенсионном плане с установленными выплатами, Пенсионном плане Флоридской пенсионной системы.Для новых сотрудников выбор пенсионного плана должен производиться в последний рабочий день 8-го месяца после даты приема на работу.

Базовая структура пенсионного плана учителей Флориды аналогична планам других штатов. В отличие от других пенсионных фондов, взносы учителей и взносы, сделанные от их имени государством или школьным округом, не определяют размер пенсии при выходе на пенсию. Хотя эти взносы инвестируются на рынке и часто управляются фондами прямых инвестиций и хедж-фондами, пенсионное богатство учителя не зависит от прибыли от этих инвестиций.Вместо этого пенсионные выплаты определяются по формуле, основанной на многолетнем опыте работника и окончательной заработной плате.

Как работает план установленных взносов Флориды?

Учителя, которые решили присоединиться к плану постоянного тока Флориды или которые зачислены в систему по умолчанию, ежегодно вносят в фонд 3 процента своей зарплаты, в то время как их работодатель вносит 3,30 процента на пособия, плюс еще 3,56 процента на план с установленными выплатами. необеспеченные обязательства. В результате 6.60 процентов заработной платы учителя ежегодно отчисляется на пенсионный счет DC. Согласно плану DC, учителя переходят на следующий год после окончания первого года обучения. Это означает, что после первого года обучения учитель имеет право на получение пенсионных отчислений как им самим, так и работодателем.

Если учитель покидает класс после первого года обучения, он может взять с собой всю сумму своего пенсионного счета. Это приводит к еще одному важному элементу плана постоянного тока Флориды: он полностью переносимый.Это означает, что учителя, которые уезжают из Флориды преподавать в другом штате, могут привезти с собой все свои пенсионные фонды. Учителя, зарегистрированные в пенсионном плане штата, не могут этого сделать, что может привести к снижению пенсионных доходов в течение их карьеры, если они переедут через границы штата.

Как рассчитываются пенсии учителям во Флориде?

Участники пенсионного плана получают выплаты, рассчитываемые по формуле. На рисунке ниже показано, как рассчитывается пенсия учителя во Флориде.Однако важно отметить, что государство оценивает последнюю зарплату педагога на основе его максимальной средней заработной платы за 8 лет. Например, учитель, проработавший 25 лет с итоговой средней зарплатой в 70 000 долларов, будет иметь право на ежегодное пенсионное пособие в размере 40 процентов от его последней зарплаты.

Расчет пенсионного обеспечения учителя во Флориде

1,6% Множитель

Ср. самая высокая зарплата за 8 лет

Стаж работы

Кто имеет право на пенсию учителя во Флориде?

Как и в большинстве штатов, учителя должны отработать определенное количество лет, прежде чем претендовать на пенсию.Пенсионный фонд Флориды имеет 8-летний период наделения правами. Хотя педагоги имеют право на пенсию после 8 лет работы, пенсия может не стоить так много. Более того, педагоги не могут начать сбор, пока не достигнут пенсионного возраста.

Штат устанавливает определенные периоды, когда учителя могут выходить на пенсию с выплатой пособий в зависимости от возраста и стажа работы. Новые учителя, начинающие обучение во Флориде, могут выйти на пенсию с полным пособием в возрасте 65 лет и с 8-летним стажем работы или в любом возрасте после прохождения по крайней мере 33 лет работы.

Кроме того, Флорида разрешает досрочный выход на пенсию, если учитель имеет 20-летний опыт работы. Однако учителям, выбравшим этот вариант, будут снижены выплаты на 5 процентов за каждый год выхода на пенсию до достижения нормального пенсионного возраста.

Сколько стоит пенсионный план учителя Флориды?

Во время работы участники и их работодатели должны вносить взносы в пенсионный план. Эти ставки взносов устанавливаются законодательным собранием штата и могут меняться из года в год.В 2019-2020 годах учителя вносили в пенсионный фонд 3 процента своей заработной платы, а государство — 6,75 процента. Однако не весь взнос работодателя идет на выплату пособий. Государство вносит всего 3,19 процента в выплату пособий, а оставшиеся 3,56 процента отчисления государства идут на покрытие нефинансируемых обязательств пенсионного фонда.

Наконец, во Флориде, как и в большинстве штатов, пенсии учителям непереносимы. Это означает, что если учитель выйдет из плана, он не сможет забрать с собой свои льготы, даже если продолжит работать по профессии учителя.

О пенсиях педагогическим работникам

Досрочная пенсия педагогам

Педагогическим работникам Долгопрудного рассказали о досрочном выходе на пенсию

Оснований для досрочного выхода на пенсию станет больше

Кто в России имеет право на досрочную пенсию?

Кто и как часто должен повышать квалификацию?

Чем Минтруд объясняет своё предложение?

18,4 тысяч педагогов Ростовской области продолжают трудовую деятельность после выхода на пенсию — Управление Пенсионного фонда — Социальная сфера

Досрочная педагогическая пенсия: помощь адвоката

Основания назначения досрочной пенсии педагогическим работникам

Перечень документов для получения досрочной педагогической пенсии

Судебный порядок назначения досрочной педагогической пенсии

Как считать педагогический стаж?

Нормативные документы для назначения пенсии

Адвокат по назначению педагогической пенсии в Екатеринбурге

учителей должны ждать 25 лет, чтобы увидеть пенсионные пособия, говорится в новом исследовании, но действительно ли это лучше?

10 высокооплачиваемых рабочих мест для учителей-пенсионеров

Какая наиболее высокооплачиваемая работа для учителей-пенсионеров?

10 самых высокооплачиваемых должностей для учителей-пенсионеров

Сопутствующие профессии

Лучшие стратегии выхода на пенсию для учителей

Ключевые выводы

Обратиться за помощью к специалисту

Экономьте сверх пенсии

Рассмотрение планов с установленными взносами

403 (б) Планы

457 (б) Планы

Знайте свои варианты социального обеспечения

Зачет государственной пенсии

Взвешивание после выхода на пенсию

Убедитесь, что у вас достаточно страховки

Пенсии и пенсионное обеспечение | NEA

Почему важны пенсии

Оклады и пособия преподавателей в Северной Каролине

Оклады и пособия преподавателей в Северной Каролине

Выход на пенсию в Северной Каролине

Доступ к доступному медицинскому страхованию

Заработная плата преподавателей в Коннектикуте и пособия

Заработная плата преподавателей и пособия в Коннектикуте

Выход на пенсию в Коннектикуте

Доступ к доступному медицинскому страхованию

Флорида | TeacherPensions.org

Как работает план установленных взносов Флориды?

Добавить комментарий Отменить ответ