Работающие пенсионеры должны ли отрабатывать 2 недели при увольнении: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Увольнение пенсионера в 2022: когда возможно, пошаговая процедура, кадровые документы

Как уволить пенсионера по закону? — вопрос, интересный как для идущего на пенсию работника, так и для работодателя. Как уволить пенсионера по собственному желанию или по соглашению сторон? Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели перед увольнением? Можно ли уволить пенсионера без его желания (по инициативе работодателя)? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников. Возраст — это не причина для увольнения при отсутствии иных претензий к деловым качествам человека (ст. 3 ТК РФ). Это значит, что зарплата работающему пенсионеру должна продолжать начисляться в полном объеме в соответствии с трудовым договором.

ВНИМАНИЕ! Увольнение в связи с выходом на пенсию против воли сотрудника является дискриминацией его трудовых прав. За принуждение к увольнению в связи с выходом на пенсию работодателю грозит штраф.

Увольнение работающего пенсионера, как и любого другого работника компании, на законных основаниях возможно если:

Фирма ликвидируется. Подробно об этом читайте в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией».
Работодатель сокращает штат. Подробности читайте здесь.
Работник не соответствует занимаемой должности.

Меняется собственник организации (уволить можно только руководящий состав).
Доказана вина работника (например, за появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п. согласно пп.5,6 ст.81 ТК РФ).
Работник утратил доверие работодателя (например, если в результате его действий компании причинен ущерб).

Как уволить работника по всем вышепоименованным основаниям читайте в материале «Порядок увольнения работника по инициативе работодатля».

Увольнение пенсионера по соглашению сторон

В случае, когда работодатель заинтересован в увольнении пенсионера, а тот уходить не хочет, возможен компромисс в виде увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Сотрудник и работодатель должны определить условия, приемлемые для обеих сторон. Рекомендуем до издания приказа подписать двухстороннее соглашение, в котором зафиксировать, что стороны достигли взаимного согласия, а также указать дату предстоящего увольнения и прочие условия.

Образец соглашения о расторжении трудового договора см. здесь.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон, вы узнаете из публикации «Увольнение по соглашению сторон: НДФЛ, взносы».

Увольнение пенсионера по собственному желанию

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч.3 ст.80 ТК РФ). То есть уволить сотрудика нужно в дату, указанную в его заявлении на увольнение.

Образец оформления заявления сотрудника в связи с выходом на пенсию см. в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

В форме СЗВ-ТД в графе «Причина увольнения» также зафиксируйте запись «В связи с выходом на пенсию»

Возможно ли повторное увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

Часто после ухода на заслуженный отдых пенсионеры снова устраиваются на работу и, расторгая трудовые отношения в очередной раз, в заявлении снова указывают причину: «В связи с уходом на пенсию». В этом случае независимо от того, что написано в заявлении, увольнение происходит уже по общим основаниям. Если основание для увольнения в заявлении указано некорректно, надо попросить работника его переписать. Если же увольняемый откажется это сделать, руководитель, проставляя визу на заявлении, должен написать: «Не возражаю, уволить по общим основаниям с отработкой 2 недели».

Если работающий пенсионер уйдет без отработки, а работодатель уволит его за прогул, суд, вероятнее всего, примет сторону фирмы (апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2017 по делу N 33-29119/2017).

Как оформить документы при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился на пенсию. В организации издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

Подробнее об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию читайте здесь.

Итоги

При увольнении в связи с выходом на пенсию главное — помнить, что сделать это можно только по желанию будущего пенсионера и только 1 раз. Наличие письменного подтверждения волеизъявления сотрудника поможет работодателю в конфликтных ситуациях.

Должны ли пенсионеры отрабатывать 2 недели после заявления об увольнении? — 29 октября 2012

Общество

29 октября 2012, 15:01

обсудить

Вопрос: Моя бабушка увольняется с работы. При этом она была работающей пенсионеркой. Ее обязали отрабатывать две недели. Разве должны работающие пенсионеры отрабатывать две недели после написания заявления об уходе?

Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работающих пенсионеров в данной ситуации исключений нет. Работник должен отработать две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Расторжение трудового договора по заявлению работника до истечения срока предупреждения об увольнении возможно, но только по соглашению между работодателем и работником. Однако в случае, если продолжение работы невозможно по объективным причинам либо, например, в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как вариант можно также рассмотреть возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости сроком до 14 календарных дней в году, который работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника. Исключение из двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении распространяется, например, на работников, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев. В данном случае необходимо предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня. Имеются также исключения для работников, занятых на сезонных работах; работников, для которых установлен испытательный срок; руководителей организаций; для спортсменов и тренеров. Исключений из двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении для такой категории работников, как работающие пенсионеры, нет.

УДИВЛЕНИЕ0

ПЕЧАЛЬ0

Комментарии 0

Пока нет ни одного комментария.

Добавьте комментарий первым!

добавить комментарий

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях

ВКонтакте
Телеграм
Яндекс.Дзен

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Новости СМИ2

сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

Группа вконтакте

Новости компаний

Комментарии

Новости компаний

22.10.2022 11:00

МегаФон улучшил связь на самой северной трассе России в Карелии

Оператор расширил сеть и запустил дополнительные базовые станции LTE вдоль самой северной в мире скоростной автотрассы Р-21 «Кола» на территории Республики Карелии, связывающей Санкт-Петербург, Петрозаводск и Мурманск. В результате проведенных работ улучшено покрытие популярного направления, по которому передвигаются туристы, чтобы увидеть северное сияние или посетить знаменитые места республики — водопад Кивач и вулкан Гирвас. Новые объекты связи появились в районе населенных пунктов Сопоха, Кивач, Святозеро и Янишполе и помогли охватить…

20.10.2022 14:30

Gallery: Наружная реклама помогает бизнесу адаптироваться к кризисным условиям

В рамках бизнес-завтрака, организованного оператором наружной рекламы Gallery в Санкт-Петербурге, эксперты компании поделились с представителями рекламной отрасли и бизнеса новшествами, которые позволяют успешно противостоять кризисным явлениям. По данным АКАР, 83% опрошенных рекламодателей проводили рекламные кампании в 2021 г. — первой половине 2022 г., во второй половине 2022 г. — 2023 г. готовность проводить кампании выразили 75% рекламодателей. При этом 40% готовы увеличить бюджет РК. Как отметила директор департамента стратегии и…

20.10.2022 12:30

Мегафон открыл обновленный центр тестирования оборудования

МегаФон открывает обновленный федеральный центр исследования и тестирования абонентского оборудования. Это единственная в стране радиолаборатория, которая исследует работу электроники в российской мобильной сети. В новой лаборатории увеличено количество тестовых зон, что необходимо с учетом роста числа новых брендов на отечественном рынке. В центре, расположенном в Санкт-Петербурге, специалисты тестируют пользовательское оборудование и дают производителям рекомендации по настройке устройств для максимально эффективной работы в мобильной…

ТОП 5

В Пулково десятки пассажиров вместо заграницы развернули в военкомат

232 955

782

«Мероприятия продолжаются». Картаполов рассказал о частичной мобилизации в Петербурге

119 353

В Петербурге сотрудникам автостоянок поручили раздавать повестки владельцам гаражей

104 719

1184

«Видите, как повезло». Как ловили военнообязанных у «Купчинских ворот»

72 180

445

Альтернативы мобилизации нет. Рассказываем, почему суд отказал верующему в праве на АГС

64 849

Новости компаний

Работает после выхода на пенсию

Обнаружен неподдерживаемый браузер

Используемый в настоящее время веб-браузер не поддерживается, и некоторые функции этого сайта могут работать не так, как предполагалось. Пожалуйста, установите современный браузер, такой как Chrome, Firefox или Edge, чтобы использовать все функции, которые может предложить Michigan.gov.

Поддерживаемые браузеры

Google Chrome
Сафари

Microsoft Edge
Фаерфокс

Работа после выхода на пенсию

Если вы выходите на работу после выхода на пенсию, ваш заработок обычно не влияет на размер вашей пенсии, за следующими исключениями:

Пенсия по инвалидности

Из-за характера пенсии по инвалидности вы должны получить разрешение от ORS до вы возвращаетесь на работу к любому работодателю.

Напишите письмо в ORS, прежде чем возобновить работу. Письмо должно содержать официальное описание работы и полную информацию о типе работы, которую вы будете выполнять, ожидаемых часах работы и имени вашего потенциального работодателя. Отсутствие предварительного одобрения может привести к приостановке выплаты пенсии по инвалидности.

Работа в штате Мичиган

Если вы вернетесь на работу в штат в качестве наемного работника, независимого подрядчика или по договору с другой стороной, вы должны лишиться своей пенсии штата на время повторного трудоустройства.

При приеме на работу вы должны заполнить форму Rehire Rehire Certification (R0792G).

Если вы повторно приняты на работу в качестве государственного служащего, вы будете зачислены в план с установленными взносами (DC).

Кто должен лишиться пенсии?

• Пенсионеры, работающие непосредственно в штате

Пенсионеры должны лишиться своих пенсий при возвращении на работу в штате Мичиган.

Сюда входят пенсионеры, нанятые на разовой, нечастой или консультационной основе, подрядчики и пенсионеры, которые перешли из плана с установленными выплатами (DB) в план DC в качестве активных участников. Выплаты с любых счетов DC не будут затронуты.

• Независимые подрядчики

Пенсионеры должны лишиться своих пенсий, если они вернутся на работу в штате Мичиган в качестве независимого подрядчика после 1 октября 2010 г. Сюда входят независимые подрядчики, у которых мог быть действующий контракт до октября. 1 октября 2010 г., а контракт был продлен или изменен после 1 октября 2010 г.

• Пенсионеры, нанятые третьей стороной. пенсии независимо от того, кто платит заработную плату.

Кому не нужно лишаться пенсии?

Пенсионеры, принятые на работу до 2 октября 2007 г.
Пенсионеры, вновь начавшие работать в штате до 2 октября 2007 года, пока они остаются постоянно нанятых государством, не должны лишаться своих пенсий.
Независимые подрядчики
Пенсионеры, принятые на работу 1 октября 2010 г. или ранее и отвечающие критериям независимых подрядчиков, не должны лишаться пенсии. Публикация 15-A IRS и тест экономической реальности, изложенный в деле McKissic v. Bodine, 42 Mich App 203 (1972 г.), используются для определения того, соответствует ли пенсионер критериям. ORS будет полагаться на каждое отдельное агентство по найму, чтобы убедиться, что любой независимый контракт, который оно заключает, соответствует критериям независимого подрядчика. Однако, если контракт продлен или изменен после 1 октября 2010 г., пенсионер должен лишиться своей пенсии. Агентства по найму должны проконсультироваться со своим юрисконсультом для помощи с этими контрактами.

Пенсионеры, повторно принятые на работу Департаментом исправительных учреждений (DOC)
Пенсионерам, которых DOC повторно нанимает для оказания медицинских услуг, не нужно лишаться своих пенсий, если соблюдены все следующие условия:

DOC должен сначала попытаться нанять человека в рамках обычного процесса найма для заполнения должности. В случае неудачи DOC должен предоставить письменное уведомление в Управление государственного бюджета и ORS о необходимости повторного найма пенсионера штата Мичиган.
В течение 30 дней после повторного найма Министерство финансов должно предоставить в письменной форме Государственному бюджетному управлению и ORS имя пенсионера, его трудоспособность и общую сумму выплачиваемой компенсации.

Пенсионер должен находиться на ограниченном сроке без выплаты пособий и выплаты суточных.
Пенсионер вышел на пенсию после добросовестного увольнения. (Это просто означает, что вы уволились добросовестно, честно и без какого-либо намерения вернуться к работе в штате Мичиган.)

Пенсионеры, повторно принятые на работу DOC косвенно

DOC Пенсионеры, нанятые косвенно штатом по договору с другой стороной, предоставляющей телекоммуникационные услуги DOC с основной целью сбора или анализа информации, полученной в DOC, не теряют свою пенсию, если выполняются все следующие условия.

соблюдены:
DOC определяет, что в результате предыдущей государственной работы пенсионера он или она обладал специальными знаниями и опытом, необходимыми для выполнения этих задач.
МОК сообщает о трудоустройстве пенсионера в Государственное бюджетное управление и ОРС в течение 30 дней после трудоустройства и в течение 30 дней после увольнения.
Отчет должен быть заполнен с использованием DOCRetireeCertification (R3471G) , который включает имя пенсионера, адрес, дату непрямого найма в штате, название контрактной компании и должность, в которой он или она работает.

Пенсионеры, повторно нанятые Департаментом природных ресурсов (ДНР) для активного тушения лесных пожаров
Пенсионерам, повторно нанятым ДНР для тушения активных лесных пожаров, не нужно лишаться пенсии, если соблюдены все следующие условия:
Существует немедленная постоянная потребность в предварительно квалифицированном, квалифицированном и обученном персонале для борьбы с лесными пожарами.

Пенсионер работает не более 600 часов в отчетном году.
DNR должен сначала попытаться завербовать человека с помощью обычного процесса найма для заполнения должности. В случае неудачи DNR должен предоставить письменное уведомление в Управление государственного бюджета и ORS о необходимости повторного найма пенсионера штата Мичиган.
Пенсионер должен находиться на должности с ограниченным сроком службы без выплаты пособий, а оплата должна составлять не более 70% от максимальной почасовой оплаты, предоставляемой классифицированным государственным служащим, нанятым DNR для выполнения тех же обязанностей, что и пенсионер в течение финансового года.
В течение 30 дней после повторного найма DNR должен предоставить в письменной форме Государственному бюджетному управлению и ORS имя пенсионера, его трудовую способность, эквивалентную должность государственной службы, общую почасовую оплату и общее количество часов работы.

В течение 30 дней после увольнения DNR должен предоставить в письменной форме Государственному бюджетному управлению и ORS имя пенсионера, его трудоспособность и общую сумму выплачиваемой компенсации.
Пенсионеры, повторно нанятые Департаментом здравоохранения и социальных служб (DHHS) на должность психиатра.
Пенсионеры, которых DHHS повторно нанимает для оказания психиатрических услуг в качестве психиатра лицам в психиатрических больницах, находящихся в ведении DHHS, не должны лишаться своей пенсии, если соблюдены все следующие условия:
DHHS определяет, что в результате предыдущей работы пенсионера в штате пенсионер обладает специальными знаниями, необходимыми для найма пенсионера, и что наем пенсионера является наиболее рентабельным вариантом для штата.
Пенсионер вышел на пенсию до 1 октября 2015 г. и после добросовестного увольнения.
В течение 30 дней после повторного приема на работу DHHS должно в письменной форме предоставить в Управление государственного бюджета и ORS имя пенсионера, его трудовую способность, эквивалентную должность государственной службы, общую почасовую оплату и общее количество часов работы.
В течение 30 дней после увольнения DHHS должно предоставить в письменной форме Государственному бюджетному управлению и ORS имя пенсионера, его трудоспособность, общую сумму выплачиваемой компенсации и общее количество часов работы пенсионера за финансовый год.
До 30 сентября 2023 г. — пенсионеры, повторно нанятые DHHS в качестве специалиста по психическому здоровью.
Пенсионерам, которых DHHS повторно нанимает для оказания психиатрических услуг в качестве специалиста по психическому здоровью лицам, находящимся в психиатрических больницах, находящихся в ведении DHHS, не нужно лишаться своей пенсии, если соблюдены все следующие условия:
DHHS определяет, что в результате предыдущей работы пенсионера в штате пенсионер обладает специальными знаниями, необходимыми для найма пенсионера, и что наем пенсионера является наиболее рентабельным вариантом для штата.
Пенсионер вышел на пенсию до 1 октября 2015 г. и после добросовестного увольнения.
В течение 30 дней после повторного приема на работу DHHS должно в письменной форме предоставить в Управление государственного бюджета и ORS имя пенсионера, его трудовую способность, эквивалентную должность государственной службы, общую почасовую оплату и общее количество часов работы.
В течение 30 дней после увольнения DHHS должно предоставить в письменной форме Государственному бюджетному управлению и ORS имя пенсионера, его трудоспособность, общую сумму выплачиваемой компенсации и общее количество часов работы пенсионера за финансовый год.
Действие этого исключения прекращается 30 сентября 2023 г.
Пенсионеры, повторно принятые на работу Бюро законодательной службы в качестве юрисконсульта на основании контракта.
Пенсионерам, которые повторно наняты Бюро законодательной службы в качестве юрисконсульта по договору, не нужно лишаться своих пенсий, если соблюдены все следующие условия:
Администратор законодательного совета определяет, что в результате предыдущей работы пенсионера в штате пенсионер обладает специальными знаниями, необходимыми для найма пенсионера, и что наем пенсионера является наиболее рентабельным вариантом для государства. .
Бюро законодательной службы сообщает ORS о трудоустройстве пенсионера в соответствии с данным подразделом в течение 30 дней после трудоустройства и в течение 30 дней после увольнения.
Участники плана с установленными взносами (DC)
На участников плана DC, не получающих пенсию, распространяются федеральные правила в отношении распределения. Участники плана DC не могут продолжить распределение из 401 (k), если они вернутся к работе в штате Мичиган, если они моложе 59 1/2 лет. Участники плана DC не могут продолжать получать выплаты по плану 457, работая в штате Мичиган, независимо от их возраста. В случае остановки распределение может возобновиться после прекращения работы в штате Мичиган.
Назначение или заключение контракта с прокуратурой
Существуют определенные обстоятельства, при которых пенсионер, вышедший на пенсию после добросовестного увольнения , может вернуться на работу в Генеральную прокуратуру без потери своей пенсии. Если вы пенсионер, который был назначен специальным помощником генерального прокурора, или вы пенсионер, которого попросили заключить контракт с генеральной прокуратурой на выполнение функций свидетеля, эксперта или консультанта в судебных разбирательствах, связанных с этим штатом, обратитесь в ORS. Чтобы получить больше информации.
До 31 марта 2021 г. Пенсионеры, повторно принятые на работу после 15 марта 2020 г. Агентством по страхованию на случай безработицы штата Мичиган
До 31 марта 2021 г. пенсионеры штата, нанятые после 15 марта 2020 г. Агентством по безработице штата Мичиган, не должны лишаться своей государственной пенсии или пенсионных пособий, если выполняются оба следующих условия:
?Министерство труда и экономических возможностей (LEO) определяет, что из-за его или ее предыдущей работы в штате пенсионер обладает специальными знаниями и опытом, необходимыми для его или ее найма, и что наем его или ее является наиболее рентабельным. вариант для государства.
LEO сообщает в Управление государственного бюджета и Департамент технологий, управления и бюджета (DTMB) о найме пенсионера в течение 30 дней после его или ее трудоустройства или 30 дней после вступления законопроекта в силу, в зависимости от того, что наступит раньше. , и в течение 30 дней после окончания его или ее трудовых отношений или в течение 30 дней после окончания каждого финансового года, в зависимости от того, что наступит раньше. Этот отчет должен включать имя пенсионера, должность, в которой он или она работает, эквивалентную должность государственной службы, на которой он или она работает, его или ее почасовую заработную плату и общее количество часов работы, отработанных пенсионером для налоговой службы. год.
Влияние на страховки
У вас будет выбор активной или пенсионной страховки. Если вы решите сохранить свою пенсионную страховку, а ваша пенсия будет приостановлена, мы выставим вам счет на обычную страховую сумму, которая будет вычтена из вашей пенсии. Если вы решите не сохранять свою пенсионную страховку, отправьте форму регистрации/запроса на изменение страховки (R0452G) , чтобы отменить вашу пенсионную страховку.
При увольнении
После увольнения в штате вы должны письменно уведомить ORS, чтобы можно было возобновить пенсионные выплаты. Ваша пенсия снова вступит в силу через месяц после прекращения работы в штате. Вы не имеете права на перерасчет пенсии.
нужно ли отрабатывать 14 дней. Закон, требования, правила и рекомендации
Увольнение – процесс, доставляющий множество неудобств многим работодателям. И не связанных с поиском новых кадров. Нисколько. При увольнении возникает ответственность, которая полностью лежит на начальстве. Как правило, несоблюдение установленных норм влечет за собой административную или уголовную ответственность. Большинство вопросов возникает, когда что-то происходит. увольнение пенсионера. Нужно ли такому человеку заниматься 14 дней? Или просто написать заявление и уйти? Все особенности и нюансы этого вопроса будут рассмотрены позже!
Правила увольнения
Первый шаг — выяснить правила, существующие в России в поставленной перед нами задаче. Здесь поможет Трудовой кодекс. Точнее, то статья 80 оного. Описан порядок расторжения трудового договора между работодателем и подчиненным.
Сотрудник должен заранее предупредить начальника о том, что он хотел бы покинуть свой пост. Сделать это нужно не менее чем за 2 недели до расторжения договора. Но отрабатывать этот период не нужно. Есть некоторые хитрости, чтобы избежать этой ответственности. Но о них чуть позже.
А должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении? Ведь никаких разъяснений на этот счет нет. Как вести себя работодателю и вышестоящему сотруднику? Неужели нужно предупреждать об увольнении заранее, а потом еще работать?
Вечное благо
Пожилые люди в России – вечные льготники. Они обладают особыми правами в самых разных областях. Поэтому возникает вопрос: должен ли пенсионер работать две недели после увольнения?
Честно говоря, ответить точно не получится. Ведь везде, кроме установленных законом правил, есть какие-то негласные устои. Поэтому все индивидуально. Но если говорить о том, что говорит закон об увольнении пожилых людей, то ситуация кардинально меняется, есть некоторая специфика. Но со своими особенностями. В общем, в нашем сегодняшнем выпуске у пожилых людей есть свои плюсы. Какие? Кто они такие? И когда они могут действовать?
Ваш собственный хозяин
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера? По законам России о желании уйти от работодателя необходимо говорить заранее. И потренироваться за 14 дней до этого события. Но пенсионеры — льготники. Поэтому они имеют право избегать майнинга.
Дело в том, что пожилые люди могут самостоятельно устанавливать дату увольнения. Но не менее чем за сутки надо предупредить руководителя. То есть сегодня вы заявили о своем желании, а завтра бросили. Ничего сложного.
Получается, что майнинг не нужен. Ни 2 недели, ни 2 дня. Пожилые сотрудники вообще не должны работать, если подумать. Поэтому при приеме на работу им предоставляется некоторая свобода действий. Это касается и увольнения. Но все не так просто, как кажется.
Функция процесса
Требуется ли для выхода на пенсию 2-недельный рабочий день? Обычно нет. Но если это произошло, не спешите отстаивать свою свободу действий в отношении этого процесса. Почему?
Чтобы пособие пожилого гражданина заработало, вам придется выполнить одно небольшое условие. А именно отработка не требуется, когда увольнение происходит впервые после достижения пенсионного возраста. Если человек в возрасте уже несколько раз менял место работы, то ему придется отработать положенные 2 недели так же, как и всем . Без исключений. Разве что работодатель сам сделает послабление с учетом возраста подчиненного.
Заявление заранее
Но есть еще некоторые особенности процесса. Например, работник скоро достигнет пенсионного возраста. Он, еще не в статусе пенсионера, пишет заявление об увольнении. Более того, он указывает период, следующий за днем рождения. Как в такой ситуации происходит увольнение пенсионера? Должен ли я работать 14 дней?
Нет. Ведь у гражданина будут льготы при первом увольнении. Почему? Неважно, когда именно было написано заявление. Если на момент увольнения человек стал пенсионером, льготы имеют место. Ведь это будет первый случай, когда гражданин отказывается работать пожилым человеком.
Требовать разработки в данном случае незаконно. На работодателя можно пожаловаться — он нарушает права своих пожилых подчиненных. Поэтому все особенности, связанные с увольнением пенсионеров, нужно знать. Причем, как работодатель, так и работники. Так что все будут действовать только по закону.
Ликвидация
Редко, но бывают ситуации, при которых компания ликвидируется. Соответственно, все сотрудники будут уволены. Причем вне зависимости от возраста. Как в этом случае будет «активизирован» выход пенсионера на пенсию? Должен ли я отработать 14 дней?
Трудно поверить, но нет. И неважно, уезжает пожилой человек в первый раз или нет. При ликвидации корпорации никто не отрабатывает положенный срок. Поэтому об этом правиле тоже придется помнить. Он не так часто действует, но действует.
Уточнения
Вот мы и разобрались, какие тайны хранит в себе выход на пенсию пенсионера. Нужно ли мне тренироваться 14 дней после этого? Нет. За редким исключением. Но о нем чуть позже. Есть некоторые особенности в написании заявления на увольнение пожилым сотрудником. Они помогут точно соблюсти все установленные стандарты.
О чем именно? В обязательном порядке нужно либо указать свой возраст, либо написать что-то вроде «в связи с достижением пенсионного возраста» по причине вашего увольнения. То есть как-то подчеркнуть свои преимущества. Ведь руководство не знает, кто и когда уходит на пенсию. Поэтому отсутствие этой надписи делает вас равным со всеми. Это означает, что вам, скорее всего, потребуется отработка в течение 14 дней. Это будет не совсем законно, но именно вы, а не начальник, должны будете объяснить правоохранительным органам, что именно. Почему? Потому что в заявлении об увольнении обязательно должно быть указано, что процесс связан с вашим выходом на пенсию. В противном случае вы будете равны со всеми другими сотрудниками для вашего начальства.
Когда необходим майнинг
Уже сейчас понятно, что зачастую пенсионерам не требуется никакой подготовки. Но когда это необходимо? Если подумать обо всем вышеперечисленном, то статья 80 ТК будет действовать тогда, когда пенсионерка уже уволилась. То есть, если вы решили уйти от работодателя во второй раз после достижения пенсионного возраста.
В этом случае вам придется работать без льгот, предусмотренных для пожилых людей. Правда, есть некоторые особенности, которые помогут вам избежать правильного майнинга. Как можно «откосить» от двухнедельной отработки при увольнении?
Во-первых, вы можете взять отпуск. А перед ним написать заявление об увольнении. Тогда вам не придется работать в срок. Достаточно, чтобы он выпал на ваш отпуск.
Во-вторых, хороший метод — уйти на больничный. Сотрудник, и не только пенсионер, имеет право «заболеть» после написания заявления об увольнении.