Специальный и общий трудовой стаж: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.

Содержание

3.2. Специальный трудовой стаж. Пенсия: расчет и порядок оформления

3.2. Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем.

Специальный трудовой стаж учитывается для назначения досрочной трудовой или государственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста для некоторых категорий граждан, работавших в особых условиях, профессиях и местностях.

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности.

Порядок включения периодов работы в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными документами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

Специальный трудовой стаж учитывается при установлении:

• пенсии по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере;

• пенсии за выслугу лет.

Досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается, как правило, при условии, если выполняемая работа (профессия, должность) предусмотрена специальными Списками, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ.

Если работник на протяжении всей своей трудовой деятельности работал на работах с различными особыми условиями труда, допускается суммирование таких работ для определения права на пенсионные льготы, но только если правила такого суммирования прямо предусмотрены пенсионным законодательством.

При установлении пенсии по старости в специальный трудовой стаж включается не только время инвалидности вследствие увечья, связанного с производством, но и профессионального заболевания, полученного на работе с особыми условиями труда.

Особый порядок определения специального трудового стажа для досрочного назначения пенсии по старости в связи особыми условиями труда сохранен для лиц, трудившихся:

• на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. При выработке на перечисленных работах не менее половины установленного специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый календарный год такой работы;

• на работах с тяжелыми условиями труда. При выработке на перечисленных работах не менее половины специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа общеустановленный пенсионный возраст снижается на один год для мужчин – за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, а для женщин – за каждые 2 года.

В этой связи Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

По общему правилу та или иная трудовая деятельность включается в специальный трудовой стаж в том случае, если конкретное производство, работа, профессия или должность предусмотрены соответствующим списком.

В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда включаются:

• время инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

• время содержания под стражей в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

При определении права на пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере пенсионные льготы зависят от того, протекала ли работа непосредственно в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам. При смешанном трудовом стаже для определения права на пенсию каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.

Специальный трудовой стаж исчисляется календарно и подразумевает любую работу в этих районах. При досрочном назначении трудовой пенсии учитывается общий (страховой) и специальный трудовой стаж, поскольку момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа.

Как раньше подсчитывался специальный трудовой стаж? В календарном порядке и в льготном порядке. В настоящее время он подсчитывается лишь в календарном порядке, льготное исчисление специального стажа практически отменено полностью. Это относится к исчислению стажа за период работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таким районам. До 1 января 2002 г. специальный трудовой стаж исчислялся за период работы в указанных районах и местностях в льготном порядке – в полуторном размере. Ныне подсчитывается по фактической продолжительности.

Ко второй категория граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся педагогические, медицинские и творческие работники. Ранее им устанавливалась только пенсия за выслугу лет. Для этой категории граждан Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых трудовая деятельность засчитывается в специальный стаж, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

№ 781.

Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа. Виды деятельности, включаемые при исчислении выслуги лет, определяются непосредственно в Законе, а также специальными нормативными актами по каждой категории граждан, имеющих право на пенсию за выслугу лет:

• федеральным государственным служащим, гражданам из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

• военнослужащим по контракту в соответствии с Федеральным законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Роль специального трудового стажа (стажа на соответствующих видах работ) в решении вопросов пенсионного обеспечения достаточна велика. От продолжительности специального трудового стажа и правильного подсчета напрямую зависит возможность досрочного назначения трудовой пенсии, а в отдельных случаях и размер будущей пенсии.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

что нужно знать о стаже будущим пенсионерам

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины 50 лет

Женщины 45 лет

Мужчины 20 лет

Женщины 15 лет

Мужчины не менее 10 лет

Женщины не менее 7 лет шести месяцев

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины 50 лет

Женщины 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Женщины не менее 20 лет

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет в гражданской авиации

Женщины 20 лет в гражданской авиации

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 15 лет

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

Работа на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Мужчины 50 лет

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 25 лет

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50-55 лет либо независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 15-30 лет

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

Специальный трудовой (страховой) стаж

Специальный трудовой стаж – в законодательстве РФ это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно-полезной деятельности. Такое определение содержал утративший силу Закон РФ от 20.11.1990 г. №340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В настоящее время существует понятие специальный страховой стаж. Это учитываемая при определении права на досрочную страховую пенсию суммарная продолжительность периодов определенной работы, как правило, в особых условиях труда, в течение которых уплачивались страховые взносы (а для ряда работ также дополнительные «профессиональные» страховые взносы) в Пенсионный фонд РФ.

В отличие от общего страхового стажа, в спец. страховой стаж включается только работа, причем не любая, а в определенных профессиях, должностях, условиях труда, указанных в соответствующих нормативных правовых актах.

Спец. страховой стаж дает право на получение досрочной пенсии по старости, а также на получение данной пенсии в более высоком размере, в связи с уплатой дополнительных «профессиональных» страховых взносов.

Правила определения спец. страхового стажа предусмотрены в статьях 30, 31, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». В соответствии с этими статьями в него включаются периоды работы:

  • подземной, с вредными условиями труда и в горячих цехах; с тяжелыми условиями труда;
  • в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и другие.

Указанные периоды включаются в спец. страховой стаж на основании Списков вредных профессий, утверждаемых Правительством РФ, в которых предусмотрены условия их включения в данный вид стажа (конкретные наименования должностей, требования наличия работы на условиях полного рабочего дня и т.д.).

Общий и специальный трудовой стаж (Реферат)

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Реферат

по праву социального обеспечения

на тему

Общий и специальный трудовой стаж

Новосибирск – 2009

Содержание

1. Понятие, значение и виды трудового стажа

2. Общий трудовой стаж

3. Специальный трудовой стаж

4. Выслуга лет

5. Непрерывный трудовой стаж

Вывод

Перечень используемых источников права и литературы

1. Понятие, значение и виды трудового стажа

Трудовой стаж — это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан, которая засчитывается в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Трудовой стаж — один из юридических фактов, который влечет за собой определенные правовые последствия. Любые виды деятельности на общественных началах без оплаты в трудовой стаж не засчитываются. Лишь в исключительных, прямо предусмотренных в законе случаях в трудовой стаж могут включаться периоды перерывов в общественно-полезной деятельности, даже неоплачиваемые. Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, существенно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других — его размер, в третьих — и то и другое.

Трудовой стаж имеет крайне важное значение в праве социального обеспечения. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения, так как право на многие виды пенсий поставлено в зависимость от участия граждан в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила юридическое оформление через институт трудового стажа. Регулирующие его нормы составляют самостоятельный институт права социального обеспечения. При этом следует иметь в виду, что страховой трудовой стаж тесно связан с другими отраслевыми институтами. Так, трудовой стаж является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение большинства пенсионных правоотношений, правоотношений по предоставлению отдельных видов пособий, а также социальных льгот (например, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»). Необходимо отметить, что в связи с проводимой реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, который долгое время являлся ведущим (прежде всего в пенсионных отношениях), утратил свое былое значение. Его заменил институт страхового стажа. Однако эта замена происходит постепенно (до 2013 г.), без снижения накопленных прав как у лиц, уже получивших пенсии, так и у лиц, имеющих большой трудовой стаж к моменту введения в действие нового законодательства. Действующее законодательство выделяет несколько видов трудового стажа:

  • общий

  • специальный

  • непрерывный

  • выслуга лет

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01. 01.2002, учитываемая в календарном порядке.

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ до 01.01.2002, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Стаж государственной службы (выслуга лет) — это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и исчислении ее размера.

Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. Он сохраняется при переходе работника с одной работы на другую при соблюдении установленных перерывов в работе.

Значение указанных видов стажа в пенсионном обеспечении различно. Общий трудовой стаж определяет, как правило, право граждан на получение трудовой пенсии. Со стажем на соответствующих видах работ (специальным трудовым стажем) связывается возможность назначения работнику трудовой пенсии досрочно, в зависимости от условий, в которых протекала его трудовая деятельность (подземная работа, вредное производство и т. п.), или места работы (районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности либо территории, подвергнувшиеся радиоактивному загрязнению), а также от занятий определенной профессиональной деятельностью. Непрерывный трудовой стаж имеет значение в основном для определения размера пособия во временной нетрудоспособности.

2. Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж. Согласно п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях в общий трудовой стаж включаются следующие периоды трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002:

• периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной деятельности, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

• периоды творческой деятельности членов творческих союзов писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

• служба в Вооруженных Силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел РФ, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период Гражданской и Великой Отечественной войн;

• периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в течение работы, и период пребывания на инвалидности I и II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

• период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

• периоды получения пособий по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства. 1

Таким образом, содержание общего трудового стажа резко сужено по сравнению с ранее действовавшим пенсионным законодательством. В общий трудовой стаж не включены периоды обучения; проживания граждан в районах, временно оккупированных во время войны; проживания в г. Ленинграде в период его блокады; ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, престарелым; ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения; проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться; проживания за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций и др.Отсутствие необходимой преемственности в правовом регулировании трудового стажа влечет за собой пересмотр размеров пенсий для самых разных категорий пенсионеров, в том числе весьма преклонного возраста. Из общего трудового стажа исключены периоды, связанные с историей нашей страны. Лица, пережившие репрессии, блокаду, оккупацию, крайне обостренно воспринимают данные нововведения. Юридическое значение общего трудового стажа заключается в том, что с учетом этого стажа производится конвертация (преобразование) пенсионных прав граждан.

Если ПФР отказал в досрочной пенсии…

Как добиться включения в стаж периодов работы в неблагоприятных климатических условиях, чтобы получать заслуженные выплаты?

Читательница «АГ» попросила оценить справедливость решения Братского городского суда Иркутской области1, куда она обратилась после того, как Управление Пенсионного фонда РФ отказало ей во включении рабочих периодов в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также в признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Суд принял решение о включении спорных периодов в страховой стаж, но не удовлетворил требование о включении их в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Анализируя данный отказ, можно отметить, что читательница перед обращением в ПФР и далее в суд недостаточно хорошо подготовилась.

Как нужно действовать, чтобы ПФР не отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

Сначала необходимо запросить у работодателя справку, подтверждающую, что в определенный период гражданин действительно работал и что его рабочее место располагалось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Справку нужно предоставить в Пенсионный фонд вместе с заявлением о назначении пенсии.

Если данные, указанные в справке, в Пенсионном фонде отсутствуют, то следует обратиться к своему работодателю с заявлением о проведении корректировки сведений в ПФР и на индивидуальном лицевом счете работника. Согласно Закону о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели – еще и за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Только после этого в случае отказа следует обращаться в суд с иском о признании решения Управления ПФР незаконным; включении периода работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В каком случае суд признает право на назначение досрочной пенсии, несмотря на отказ ПФР?

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях относится к рабочим периодам в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Это дает право на досрочное назначение трудовой пенсии до достижения человеком установленного пенсионным законодательством возраста.

Читательнице следовало в исковом заявлении просить суд установить факт работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Более того, так как не во всех случаях достаточно иметь запись в трудовой книжке о том, что место работы находилось именно в такой местности, это нужно доказывать справками, выписками, свидетельскими показаниями и т. д.

Также напомним, что во времена СССР в общий и специальный трудовой стаж включался период нахождения женщин в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Поэтому в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть включен период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Но при условии, что он имел место до 6 октября 1992 г. (до времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», после принятия которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то этот период включается в стаж независимо от момента его окончания.

Нельзя забывать, что обязательным условием признания права на досрочную пенсию по старости в связи с занятостью на соответствующих видах работ является их выполнение в течение полного рабочего дня, т. е. не менее 80% рабочего времени.

Кроме того, в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Возместит ли ПФР судебные расходы?

Если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии и в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать его назначить истцу пенсию со дня подачи заявления в этот орган.

При удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы, в том числе и уплаченная государственная пошлина, подлежат возмещению ответчиком.

Что делать, если суд отказал в удовлетворении требований?

Читательнице следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении юридического факта работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. После получения решения суда нужно собрать недостающие справки. Затем необходимо повторно обратиться в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, приложив два решения суда и собранные справки.

Еще один вариант: можно обратиться в суд с требованием отменить вынесенное решение по вновь открывшимся обстоятельствам.

Отметим, что неподготовленному человеку трудно справиться с огромным количеством правовой информации, поэтому будет полезно обратиться за квалифицированной помощью.


1Решение Братского городского суда Иркутской области от 21 ноября 2019 г. по делу № 2-3731/2019.

Общий трудовой, страховой, специальный, северный, непрерывный…. Разбираемся в видах стажа

12.07.2019

Пенсионный фонд

ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. Это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется. Периоды, которые засчитываются в общий трудовой стаж, здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pens_slov/ (Пенсионный словарь/Пенсионное обеспечение/Общий трудовой стаж).

СТРАХОВОЙ СТАЖ. Периоды вашей трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР. Необходим для определения права на страховую пенсию. О продолжительности страхового стажа, который нужно иметь для назначения страховой пенсии по общим основаниям (мужчины в 65 лет, женщины — в 60 лет) здесь http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~437 (Как оформить страховую пенсию/Условия назначения). Продолжительность страхового стажа для досрочного выхода на пенсию за работу на Севере: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет.

СПЕЦСТАЖ. Так называют стаж на некоторых видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. Сюда относятся, например, педагогическая, лечебная, творческая деятельность, подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. Полный перечень и требования к спецстажу для досрочного выхода на пенсию здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/vidy_pens/strah..(Досрочное назначение страховой пенсии по старости/ Профессиональные категории граждан).

СЕВЕРНЫЙ СТАЖ. Периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) или в местностях, к ним приравненных (МКС). Северный стаж позволяет выйти на пенсию досрочно. О требованиях к северному стажу для досрочного назначения пенсии здесьhttp://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/vidy_pens/strah_pens/ (Досрочное назначение страховой пенсии по старости/Социальные категории граждан, внизу таблицы). Если у гражданина есть и специальный, и северный стаж, то льготы по досрочному выходу на пенсию суммируются.

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ. Для определения права на пенсию, ее размера непрерывность стажа значения не имеет.

Дата создания: 12.07.2019 09:02:54
Дата изменения: 12.07.2019 09:02:54

Возврат к списку

Трудовой стаж и его виды

Занимать некоторые должности без специального стажа не допустимо. Это касается государственных и муниципальных служащих, судей, нотариусов, адвокатов и т.д.

Помимо этого, определенные гарантии и компенсации законодатель также ставит в зависимость от стажа работы. Например, к ним относятся:

  • больничные;
  • пенсия;
  • отпуска, в том числе декретные и дополнительные;
  • надбавки за стаж работы (выслуга лет).

Однозначное определение стажа работы, его видов в Трудовом кодексе РФ отсутствуют. Поэтому используются понятия, определенные в пенсионном законодательстве.

Основные законы

Можно выделить два вида стажа, которые в свою очередь имеют свои подвиды, а именно трудовой стаж и страховой стаж .

Понятие и виды трудового стажа

Трудовой стаж — промежуток времени, который используется для определения права на пенсию, включая её разновидности, определяемый путем суммирования периодов трудовой деятельности и иной деятельности, которые учитываются в страховом стаже для пенсии  согласно  173-ФЗ. (ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).

После реформирования пенсионного законодательства из большинства нормативных актов понятие трудовой стаж исключили, заменив его страховым стажем.  В определенных законодательством рамках понятие общий трудовой стаж или иной вид трудового стажа применяется для деятельности, осуществляемой до 2002 года, а в некоторых случаях до 2007 года.

Итак, могут встречаться следующие виды трудового стажа:

  • общий трудовой стаж,
  • непрерывный трудовой стаж;
  • стаж работы по определенной профессии, на определенных должностях, в определенных отраслях. Или специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, применяемая для определения расчетного размера трудовой пенсии (п. 3 ст. 30 N 173-ФЗ). В этом же пункте перечислены периоды, которые могут быть включены в общий трудовой стаж.

При формулировке определения трудового стажа, мы понимаем выражение «трудовая деятельность». Теперь поясним, что входит в трудовой стаж под понятием «иная полезная деятельность»:

  • военный трудовой стаж – служба в армии, или иная военная служба;
  • временная нетрудоспособность – период получения государственного пособия во время больничного;
  • отпуск по беременности и родам – включается в общий трудовой стаж для женщин;
  • период ухода за новорожденным сроком на 1,5 года и в сумме не более 3 лет для одного родителя;
  • период ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пожилым лицом, достигшим 80 лет;
  • период получения денежного пособия по безработице;
  • период содержания под стражей при необоснованном уголовном привлечении.

Вышеперечисленные периоды засчитываются в трудовой стаж, если перед ними и после их окончания имели место рабочие периоды.

Учеба входит в трудовой стаж только при условии судебного разрешения. Его можно добиться, доказав что гражданин учился в тот период, когда учеба включалась в трудовой стаж, а было это еще в советские времена.

Условием для формирования трудового стажа ИП, считается внесение им ежемесячных социальных взносов в пенсионный фонд.

Непрерывный трудовой стаж  — это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В непрерывный трудовой стаж также засчитываются предыдущие места работы, если между увольнением с прошлого места работы и приемом в другую организацию перерыв меньше месяца.  

Порядок расчета непрерывного стажа содержится в «Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252) . Документ утратил силу в 2010 году.

До 2007 года непрерывный трудовой стаж использовался для определения размера пособия по временной нетрудоспособности (больничный). В настоящее время расчет пособия зависит от страхового стажа.

Наличие специального трудового стажа может стать основанием для:

  • досрочного выхода на пенсию;
  • компенсационных и стимулирующих надбавок к заработной плате работника;
  • дополнительных отпусков;
  • занятия соответствующих должностей.

Важно знать – наличие трудовой книжки и соответствующих в ней записей основной и важный аспект подтверждения трудового стажа. В случае неправильного оформления трудовой книжки или ее утери, необходимо представить иные документы, подтверждающие трудовой стаж. Такими документами считаются приказы о приеме и увольнении, трудовые договора. Их можно запросить у ваших работодателей или же найти в государственном хранилище региона, в котором вы работали.

Как записать опыт работы в резюме

Хорошо написанный раздел об опыте работы является важным элементом вашего резюме, потому что он показывает, что у вас есть необходимая квалификация, чтобы быть активом для вашего потенциального работодателя. Он также предоставляет важную информацию в ограниченном пространстве. В этой статье мы покажем вам, как указать опыт работы в резюме, чтобы произвести сильное впечатление на вашего потенциального работодателя.

Что такое раздел об опыте работы в резюме?

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен содержать информацию о вашей профессиональной истории, включая предыдущие должности, работодателей, даты пребывания в должности, обязанности, полученные навыки и достижения.В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности на полный рабочий день, неполный рабочий день, временные должности, стажировки и даже волонтерскую работу, если у вас нет большого опыта оплачиваемой работы.

Связано: Написание резюме без опыта

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижения
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)

Почему опыт работы важен в резюме?

Многие работодатели считают описание опыта работы самой важной частью резюме. Чтобы получить быстрое представление о вашей истории занятости, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, сначала прочитает раздел об опыте работы. Таким образом, этот раздел может быть ключевым в продвижении вперед в процессе найма.

Раздел об опыте работы в вашем резюме показывает менеджеру по найму, есть ли у вас необходимый опыт и навыки для достижения успеха в должности, на которую вы претендуете.Этот раздел также включает информацию о ваших достижениях, которая может отличить вас от других кандидатов и повысить вероятность прохождения собеседования.

По теме: В чем разница между резюме и резюме?

Как вписать опыт работы в резюме

Следуйте этому руководству, чтобы узнать, как вписать опыт работы в резюме.

1. Включите подробную и актуальную информацию

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен содержать конкретную информацию о вашей истории занятости, в том числе:

Компании, в которых вы работали

Укажите полные официальные названия компаний для которого вы работали, начиная с самого последнего, за которым следует следующий, и так далее.Чтобы раздел оставался актуальным, исключите опыт работы старше 10 лет. В общем, вы должны включить как минимум трех последних работодателей. Обязательно укажите в объявлении о вакансии необходимый опыт работы, если это применимо.

Расположение компаний

Включите города и штаты, в которых расположены ваши предыдущие работодатели. Нет необходимости указывать их полный физический адрес.

Даты трудоустройства

Используйте стандартный формат месяц-год (например,С января 2014 г. по ноябрь 2019 г.), чтобы указать, когда вы начали и прекратили работу в каждой компании. Если у вас есть короткие промежутки в вашей истории работы, вы можете указать только годы работы, или, если у вас есть длинные промежутки, вы можете решить дать краткое объяснение того, почему.

Должности

Вы должны четко указать названия ваших должностей в компаниях, в которых вы работали. Например, заявить, что вы были менеджером по маркетингу в социальных сетях, предпочтительнее, чем просто написать «Менеджер по маркетингу.Кроме того, избегайте использования аббревиатур для обозначения ваших позиций.

Обязанности и влияние

Кратко опишите свои основные обязанности и навыки, которые вы продемонстрировали на предыдущих должностях, таких как управление проектами, стратегическое планирование или создание команды. Совместите свою ответственность с ключевым влиянием, используя цифры для измерения вашего успеха. Например, вместо «Ответственный за инвентаризацию и заказ канцелярских товаров» администратор офиса должен написать «Разработал новый процесс инвентаризации, сократив квартальные затраты на поставку на 15%.

Повышение по службе

Перечисление любых повышений, которые вы, возможно, заработали на предыдущих должностях, покажет вашему потенциальному работодателю, что вы хорошо выполняли свои прошлые работы, что может сделать вас более привлекательным кандидатом.

Награды и признания

Вы можете включить свои награды и признания в раздел опыта работы или создать для них отдельный раздел. Эти достижения показывают, что вы можете преуспеть в своей области работы.

Если у вас нет обширного профессионального опыта, вы можете включить другой опыт, который показывает ваши навыки и приверженность профессиональному выполнению задач.Это может быть оплачиваемая работа, которая может показаться неуместной, например работа в розничной торговле или пищевой промышленности, которую вы выполняли в средней школе или колледже, стажировки или даже волонтерскую работу. Расставьте приоритеты в опыте, который имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.

Если у вас есть опыт работы не менее двух лет, вам следует уволить менее подходящие должности.

Подробнее: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

2. Отформатируйте раздел резюме опыта работы

Вот три эффективных способа структурировать раздел опыта работы в вашем резюме:

Хронологический формат

В хронологическом резюме вы будете перечислять свою историю работы, причем самая последняя работа будет вверху.Это наиболее широко используемый формат, потому что он ясно показывает, как вы продвигались в своей карьере. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть хотя бы несколько лет постоянного опыта работы.

Функциональный формат

С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с требованиями вашей желаемой работы. Вам нужно будет только указать имена ваших предыдущих работодателей и продолжительность работы в вашей истории работы. Поскольку в этом формате основное внимание уделяется вашим достижениям и навыкам, а не занимаемой вами должности, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат

Комбинированный формат обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить свою историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. При выборе этого варианта вы сначала предоставите краткое изложение своего профессионального опыта, а затем список ваших достижений и навыков.Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявку на руководящую или руководящую должность.

Подробнее: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

Пример опыта работы для резюме

Вот пример хорошо написанного раздела об опыте работы для резюме:

Опыт работы
* ОБЛАЧНАЯ ОЧИЩЕННАЯ ВОДА | Тампа, Флорида *
Помощник по бухгалтерскому учету
Февраль ’16 – января ’19

  • Закупка материалов и оборудования для 3 отделов, точный учет покупок и сокращение расхождений при выверке на 35%
  • Правильно обрабатывайте отчеты о расходах документирование и распределение статей расходов
  • Подайте запросы на возмещение командировочных и убедитесь, что недостающие письменные показания под присягой заполнены полностью

* CRANE & JENKINS | Тампа, Флорида *
Бухгалтерский учет
Июль ’14 –Фев ’16

  • Выступал в качестве основного контактного лица для запросов поставщиков, оперативного расследования проблем и решения проблем
  • Получение, отслеживание и точно обработанные 50+ платежей по счетам-фактурам на еженедельной основе
  • Сверенные и пакетные платежи на ежедневной основе

* TRADELOT | Тампа, Флорида *
Аудитор-стажер
Май ’10 — июнь ’14

  • Обработанные кассовые, чековые и кредитные операции с точностью 98% для минимизации ошибок балансировки на конец дня
  • Сбалансировано проверять платежи, выявлять и устранять несоответствия немедленно
  • Точно подготовленные и отправленные банковские депозиты (~ 100 тыс. каждый) каждые пол недели

Советы по написанию резюме

Резюме обычно соответствуют стандартной структуре и формату.Тем не менее, вы можете выделить свой рабочий раздел с помощью следующих советов:

Выберите упорядоченный шаблон

Хорошая организация упрощает чтение вашего резюме. Выберите формат для перечисления ваших предыдущих работодателей, должностей и дат трудоустройства и сохраняйте его на протяжении всего документа. Выделите информацию жирным шрифтом, табуляцией, горизонтальными линиями и таблицами.

Удовлетворите потребности вашего потенциального работодателя.

Многие кандидаты на вакансию только перечисляют свои обязанности и навыки.Выделите себя, упомянув о преимуществах, которые ваши предыдущие задачи приносят вашему будущему работодателю. Включите ключевые слова из описания вакансии, которые соответствуют вашему опыту.

Отличитесь от других кандидатов

В дополнение к вашим обязанностям на предыдущей работе вы должны предоставить информацию, которая отличает вас от других кандидатов. Это может включать ваши уникальные способности или черты характера, полученные вами награды и почести или занимаемые вами руководящие должности.

Будьте краткими

Сделайте свои маркеры краткими и удобными для чтения. Включите только ту информацию, которая имеет отношение к работодателю.

Начните или закройте, используя наиболее убедительные моменты.

Это особенно важно, если ваше резюме состоит более чем из одной страницы. Яркие вступления и выводы с сильными словами могут увеличить шансы того, что менеджер по найму прочитает раздел об опыте работы от начала до конца.

Проверка грамматических и орфографических ошибок

Тщательно вычитайте свое резюме, чтобы показать менеджеру по найму, что вы профессиональны и внимательны к деталям.

В чем разница между общими описаниями должностей и описаниями должностей специального назначения? | Работа

М.Т. Wroblewski Обновлено 25 августа 2020 г.

Если вы потратили сколько-нибудь ощутимое количество времени на поиски работы, вы, вероятно, также просмотрели довольно много описаний должностей. Через некоторое время все они начинают выглядеть одинаково — пока вы не найдете специальное описание должности, а затем внезапно — нет. И если вы еще не сталкивались с таким описанием работы, то можете.В любом случае полезно знать разницу между общим описанием должности и описанием специального назначения, прежде чем менеджер по найму поставит последнее перед вами и спросит, справитесь ли вы с этой задачей.

Должностные инструкции тоже работают

В общем, должностные инструкции должны отвечать на вопрос: «Чем занимается человек в этой роли изо дня в день и какой квалификации он должен иметь для этого?» Государственный университет Райта говорит.

Mind Tools говорит, что должностные инструкции помогают соискателям:

Но описания должностей также помогают менеджерам по найму.В дополнение к рекламе должности в первую очередь, должностные инструкции часто являются барометром, с помощью которого сравниваются кандидаты на вакансии, и куча кандидатов сокращается до нескольких окончательных претендентов. Чем больше квалификация кандидата соответствует ожиданиям, изложенным в описании должности, тем более близким кажется соответствие.

Хорошо составленная должностная инструкция «продолжает работать» еще долгое время после объединения двух сторон. Business Balls утверждает, что если кого-то наняли, описание может помочь:

  • Объясните роль сотрудника и то, как он вписывается в общую картину, что позволит компании достичь своих целей
  • Обеспечьте структуру и последовательность — особенно полезно, если сотрудник остается в должности, но ее менеджеры часто меняются

  • Установление приоритетов и управление временем сотрудника

  • Измерение производительности сотрудника

  • Способствовать справедливому и логичному графику заработной платы

  • Служить справкой в ​​случае существует разница во мнениях между сотрудником и руководителем

  • Продвигать карьеру сотрудника

Различия Emerge

Должностные инструкции в любом формате могут выполнять эти функции рабочей лошадки, но подавляющее большинство из тех, что вы видите, вероятно, являются общими описание вакансии.Фактически, формат стал настолько стандартизированным, что можно даже подумать, что «все» следуют одному и тому же шаблону описания должности. И вы можете понять, почему они это сделали; единообразие делает их удобными для чтения, отмечается в Руководстве по обучению менеджменту. Это описания должностей, которые включают:

Описание должностей специального назначения обычно включает эти категории, но также, возможно, «подзадачи» и «специальные функции», но при этом содержит гораздо большую степень детализации. В нем будет разъяснено не только то, что от сотрудника ожидается делать, но и то, как это должно быть сделано, и стандарты, по которым это будет оцениваться.

Правительство США отдает предпочтение специальным должностным инструкциям. Приложение, составленное Бюро статистики труда США, служит хорошим примером. Фактически, он может содержать текущие категории, которые вы, возможно, никогда раньше не видели, такие как «полученное указание» и «ответственность за руководство других».

Для некоторых должностей — например, для юристов — в описании будет указано, какие функции «исключены» из работы. Но в целом специализированные должностные инструкции предназначены для «детализации», чего не делают обычные должностные инструкции.Например, снова используя классификацию юристов в качестве примера, в должностных инструкциях указываются «сложность требуемой юридической работы», «уровень ответственности работы» и «требуемый опыт».

Вы можете увидеть, где некоторые из этих должностных инструкций правительства дополняют функции человеческих ресурсов, в частности, набор и отбор, а также оценку эффективности. Однако вы также можете увидеть, как может быть несоответствие между описанием специальной должности, которую рекламирует работодатель, и резюме, которое он получает в ответ.Как же он тогда восполняет пробелы, с которыми он может столкнуться?

Именно здесь вступают в игру собеседования — следующий шаг в вашем поиске работы и, надеюсь, тот, который вы быстро одержите, так что время, которое вы должны потратить на поиск работы, значительно сократится.

Справочный центр USAJOBS | Как заполнить стаж работы

Перечислите вашу соответствующую работу, включая любой федеральный опыт работы.

Вы можете добавить и сохранить до 50 отдельных записей о опыте работы.Если вы хотите добавить больше, вам придется удалить существующую запись.

Ваш опыт работы

За каждый стаж работы включают:

  • Имя работодателя
  • Адрес работодателя
  • Ваша должность
  • Дата начала и окончания
  • Ваши обязанности, навыки и достижения

Вы также можете включить (но не обязательно):

  • Заработная плата
  • Валюта вашей зарплаты
  • Ставка заработной платы (раз в две недели, месяц, год и т. Д.?)
  • Среднее количество отработанных часов в неделю
  • Сможем ли мы связаться с вашим руководителем

Что делать, если я не хочу, чтобы мой нынешний федеральный работодатель видел мое резюме?

Если вы сделаете свое резюме доступным для поиска, федеральные специалисты по персоналу и менеджеры по найму смогут искать и просматривать ваше резюме и профиль.Однако любой опыт работы с датой окончания «Настоящее время» не будет доступен для поиска или виден этим рекрутерам.

Как мне ответить «Это федеральная гражданская должность»?

Федеральный опыт включает должности, которые вы занимали в качестве гражданского служащего, оплачиваемого федеральным агентством.

Федеральный опыт НЕ включает должность военнослужащего действительной военной службы или частного подрядчика правительства США.

Если вы ответите «да», вы увидите дополнительные поля для отдела и агентства, серии, шкалы заработной платы, оценки и типа встречи.

Что я должен включить в раздел «Обязанности, достижения и навыки»?

Может быть сложно описать свои обязанности, достижения и навыки. Вот несколько советов:

Сосредоточьтесь на своих целях

Выделите навыки, которыми вы обладаете, и то, как они соотносятся с областью, в которой вы хотите работать, и вакансиями, которые вы ищете. Подумайте о своих карьерных целях. Затем сузьте круг вопросов до позиций, которые будут способствовать достижению этих целей. Когда ваши карьерные цели станут ясны, вам будет проще описать свои навыки содержательным образом.

Просмотр объявлений о вакансиях

Просмотрите соответствующие описания должностей, чтобы получить представление о требованиях к вакансиям, которые вам интересны. Затем сопоставьте эти требования со своим собственным опытом — перечислите свои подходящие навыки, опыт, подготовку и образование. Используйте слова и фразы из объявлений о вакансиях и включайте другие часто используемые технические термины.

Опишите свой опыт

Всегда указывайте свою нынешнюю должность, однако указывайте только прошлый опыт работы, который показывает, как ваши навыки и обязанности соотносятся с типом работы, которую вы ищете.Подумайте о проектах, над которыми вы работали; каковы были ваши конкретные обязанности; что вам нужно было знать для работы; инструменты, программное обеспечение или оборудование, которые вы использовали и чего вы достигли.

Включите достижения и вклад

Приходилось ли вам когда-нибудь перечислять свои достижения для проверки производительности? Если да, вы можете использовать эти документы в качестве руководства. Если нет, попробуйте перечислить свои достижения за последние пять лет. Сосредоточьтесь на проблемах, с которыми вы столкнулись, решенных вами проблемах, достигнутых результатах, а также на любых полученных вами наградах, рекламных акциях и особых преимуществах.Лучше описать свои достижения, чем перечислить свои обязанности.

Следуйте этим советам по написанию

Делайте описание кратким, ясным и организованным. Используйте простые предложения, в которых приводятся конкретные примеры. Назовите любой инструмент, программное обеспечение или оборудование, которые вы использовали, а также любые приобретенные вами специальные знания.

Пример

Не говори

«Выполнил весь спектр обязанностей по управлению проектом для новой информационной системы»,

Скажите (на конкретных примерах)

«Использовал Microsoft Project для разработки сроков.Подготовленные бюджетные заявки; наемный персонал; избранные поставщики; заключенные контракты; спроектировал и внедрил новую информационную систему клиент-сервер UNIX ».

Используйте словосочетания с активными действиями, например:

  • Разработан и внедрен план новой организационной структуры.
  • Договоров заключенных до 90к.
  • Сдан отчет по обращению с отходами.

Когда закончите, задайте себе следующие вопросы:

  • Понимает ли тот, кто не знаком с моей профессией, чем я занимаюсь?
  • Есть ли в написанном мною несущественная информация (желательно иметь, но не способствующая выполнению обязательных квалификационных требований)?
  • Упустил ли я какой-либо имеющийся у меня соответствующий опыт или навыки, которые могли бы отличить меня от других кандидатов, если мое резюме попадет на стол должностного лица, занимающегося отбором?
  • Достаточно ли я описал основные характеристики моей профессии или опыта, а также навыки, которые являются наиболее общими для моей профессии?

Как написать свой опыт работы в резюме [+ примеры]

Написание раздела опыта работы

Написание раздела резюме опыта работы — один из самых влиятельных и часто самых сложных разделов резюме для правильного написания.

Опыт работы / история вакансий в резюме — это место, где прошлые должностные инструкции и профессиональный опыт придают достоверность заявлению или собеседованию. Вся остальная информация и разделы в резюме, из увлечений. к личному заявлению составьте список соответствующего опыта работы за последние 10-15 лет.

Это руководство покажет вам все, что вам нужно знать о включении опыта работы в резюме, в том числе:

  • Почему раздел опыта работы так важен
  • Что включать (и не включать) в опыт работы в резюме
  • Лучший формат для описания вашей истории работы
  • Примеры опыта работы в резюме по отраслям
  • Практические советы по резюме работы, стаж
  • Как указать вашу текущую работу и предыдущие должности

Почему в вашем резюме так важен опыт работы?

Прежде чем мы перейдем к тонкостям написания опыта работы в резюме, вот почему это важно.Менеджер по найму или работодатель просматривает резюме, чтобы ответить на один вопрос:

Достаточно ли опыта работы этого человека для этой работы?

Раздел об опыте работы в вашем резюме — это основа, которая либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует вас для прохождения собеседования или следующего шага в процессе приема на работу. В этом разделе резюме используются данные за последние 10–15 лет соответствующей карьеры, чтобы сообщить потенциальному работодателю, что у вас либо есть необходимый опыт, либо нет.Раздел об опыте работы придает доверие к вашему заявлению и должен дополнять все остальные аспекты материалов вашего приложения (другие разделы в резюме, сопроводительном письме, портфолио и т. Д.).

Опыт работы в резюме: что включать

В большинстве случаев выбор вакансий для включения в резюме должен зависеть от вашей истории работы и типа вакансии, на которую вы претендуете. Как правило, работайте в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности вверху страницы и включая последние 10-15 лет трудового стажа.Обратный хронологический порядок лучше всего подходит для большинства соискателей.

Если у вас разрозненная история работы, не волнуйтесь. Смена места работы является сегодня более распространенным и более распространенным явлением, особенно среди молодых сотрудников. Включение коротких временных рамок и дополнительных проектов хорошо, если этот профессиональный опыт напрямую связан с работой или функциональными навыками, которые совпадают с должностью. Будьте готовы ответить на вопросы о своем выборе карьеры, получить уверенный ответ о своем карьерном пути и рассказать о том, какой уровень приверженности вы ищете.После того, как вы выбрали позиции, давайте перейдем к конкретным пунктам списка. Каждый должен включать:

  • Факты, ориентированные на результат: Менеджер по найму уже знает основы. Эти пункты должны быть сосредоточены на том, как вы конкретно управляли позицией с помощью инноваций.
  • Глаголы действия: Сильные глаголы зацепляют читателя. Договорная! Первопроходец! Преобразился! Это также удерживает вас от падения в кроличью нору прилагательного.
  • Количественная информация: Номера выделяются менеджером по найму.Они конкретны и осязаемы. Вы увеличили клиентскую базу на 300% или управляли 200 бесшумными аукционами.
  • Обучение на рабочем месте: Навыки ткачества и сертификаты, полученные на работе. Это показывает инициативу и другие недооцененные способности. Награды и почести: если вас вызвали на работу за отличную работу, продолжайте и хвастайтесь. Это место!

Статья по теме

Как включить волонтерскую работу в свое резюме

Волонтерская работа может быть прекрасным способом продемонстрировать множество ценных навыков. Вот список того, как добавить волонтерскую работу в свое резюме.

Опыт работы над резюме: чего следует избегать

Всегда предполагайте, что вашему читателю — в данном случае менеджеру по найму — не нужно ничего объяснять. Кроме того, у вас очень мало места для размышлений о своем резюме.

Освободите место, исключив:

  • Чем занимается организация: Ваше резюме о вас. Менеджеру по найму не нужно слышать о компании.
  • Основные требования к вашей должности: это подразумевается в вашей должности и будет отражаться в ваших ориентированных на результат пунктах.
  • Слова-заполнители: По большей части экономьте место, вырезая такие слова, как «I» и «the».
  • Все, что не имеет отношения к делу: Если у вас небольшие обязанности на должности, не связанные с новой работой, оставьте их в стороне. Каждый маркер и каждое слово занимают драгоценное место в вашем резюме — пусть они будут учитываться.

Статья по теме

Как написать резюме без опыта

Все ищут работу без опыта работы, так что не волнуйтесь! Есть несколько способов показать, на что вы способны!

Какой самый эффективный формат для опыта работы в резюме?

На базовом уровне схема опыта работы обычно включает:

  • Должность, название компании, место работы
  • Месяц и год начался и оставил позицию
  • От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваше влияние на компанию

Опыт работы / история вакансий в резюме также должны включать:

  • Четкие и краткие маркированные пункты, демонстрирующие положительные результаты вашей работы
  • Мощные глаголы
  • Ясные цифры и факты
  • Рост между позициями
  • Ключевые слова взяты из описания должности

Статья по теме

Лучший формат резюме в 2021 году (+ бесплатные примеры)

Есть 3 распространенных формата резюме на выбор: хронологический, функциональный и комбинированный.Вот как выбрать подходящий именно вам.

Примеры опыта работы с резюме

Вот несколько примеров опыта работы над резюме, чтобы увидеть различия между первым и окончательным черновиками.

Пример №1: Опыт работы по резюме для учителя . Допустим, вы подаете заявление на должность учителя естествознания в популярной независимой школе. В новом описании должностных обязанностей подчеркивается важность участия вне учебы.Они указали, что ищут учителей, которые хотят расти за счет профессионального развития на протяжении всего своего пребывания там.

Первый вариант:

  • Я преподавал естественные науки в 5 классе
  • Я консультировал студентов вне класса
  • Я посетил конференцию по социально-эмоциональному обучению

Окончательный вариант:

  • Разработал и реализовал учебную программу для студентов по трем разделам науки о Земле
  • Ежегодные рекомендации 20 студентам для отслеживания роста и решения индивидуальных проблем и сильных сторон
  • Приглашено принять участие в ежегодной конференции NAIS по разработке современной тактики социально-эмоционального обучения в классе

Пример № 2: Опыт работы по резюме для Менеджер по маркетингу контента. Менеджеры по контент-маркетингу выполняют очень широкий круг обязанностей. Рекрутер будет иметь общее представление о вашем опыте работы — не нужно начинать с нуля — но здесь будут лучше всего ориентироваться на конкретные результаты.

Первый вариант:

  • Я руковожу командой внештатных копирайтеров в крупном маркетинговом агентстве Нью-Йорка и следю, чтобы они выполняли свою работу вовремя
  • Я поговорил с клиентами и выяснил, что лучше всего подходит для их бренда
  • Прежде, чем все было опубликовано, я все вычитал

Окончательный вариант:

  • Руководил командой из 25 внештатных писателей и оптимизировал конвейер контента от идеи до публикации
  • Консультировал клиентов как по краткосрочной, так и по долгосрочной тактике контент-стратегии, разъясняя их персонализированный голос бренда
  • Отредактированная и отполированная копия для поддержания согласованности контента по нескольким каналам

Пример № 3: Опыт работы по резюме для Официант . Общественное питание движется быстро. Все, что сокращает время поиска менеджера вдвое, с большей вероятностью даст вам работу. Обязательно ищите ключевые слова в объявлении о вакансии, такие как «опыт работы барменом с коктейлями» или «изысканный ресторан». Конечно, вы можете научиться — и будете учиться — на работе, но в ресторанах есть минимум времени, чтобы научить вас основам. Будьте уверены и ясны в своем происхождении.

Первый вариант:

  • Я ждал столиков в оживленном ресторане в центре Нью-Йорка
  • Большую часть времени я работал в баре по вечерам и в выходные дни
  • Обучил несколько хостов

Окончательный вариант:

  • Обед и ужин в течение четырех лет в пивном ресторане Midtown, отмеченном звездой Мишлен.
  • Работал в качестве основного бармена в пиковые выходные и вечерние часы, специализируясь на создании авторских коктейлей
  • Управляемые и оптимизированные методы обучения для новых хостов и серверов

Пример № 4: Опыт работы по резюме для Помощник руководителя . Личность играет очень важную роль в спокойном управлении расписанием и образом жизни занятого руководителя. Тон вашего резюме должен быть уравновешенным и уверенным в том, что ожидается от эксперта. Старайтесь всегда быть на шаг впереди того, что нужно вашему начальнику, еще до того, как приступите к работе.

Первый вариант:

  • Я составлял планы поездок от имени руководящей группы
  • Предусмотрено в бюджете на офисные и управленческие расходы
  • Я обучил других помощников и помог с наймом

Окончательный вариант:

  • Организация сложных внутренних и международных поездок пяти руководителей высшего звена
  • Снижение затрат на управление расходами на 35% и усовершенствованная система отслеживания расходов для всех управленческих счетов офиса
  • Нанял, обучил и руководил командой из пяти помощников, включая сезонную команду стажеров по продажам

Пример № 5: Опыт работы по резюме для Торговый представитель . Подтверждаемые факты и цифры — ваш самый большой актив как торгового представителя. Ваша последняя позиция измеряла ваш личный или командный рост продаж? Найдите эти цифры, чтобы включить их в раздел своего опыта работы. Затем объясните методы, которые вы применили в самой работе, чтобы это произошло.

Первый вариант:

  • Ежемесячно росла выручка от продаж
  • Я подписал несколько новых клиентов
  • Я изменил то, как мы говорим о нашем продукте

Окончательный вариант:

  • Экспоненциально увеличилась ежемесячная выручка от продаж, превзойдя рост отдела на 150% всего за 6 месяцев
  • Разработал и подписал 10 новых ключевых клиентов, исследуя ранее неизведанные уголки нашей отрасли
  • Обновленный сценарий озвучивания бренда и торгового представителя для эффективного и персонализированного обслуживания клиентов

Советы по грамматике для включения истории вакансий в резюме

Грамматика

Вы пишете предложения? Фразы? Объявления? Вот несколько мельчайших грамматических правил для написания маркированного списка вашего опыта работы.

  • Пишите фразами, часто начиная с сильного глагола. Не нужно писать «я» в начале предложения — это подразумевается.
  • Время: если вы все еще на своей нынешней должности и завершаете описанную работу, используйте настоящее время. Для прошлых должностей или завершенных проектов выбирайте прошедшее время.
  • Не бойтесь расширять тезаурус — особенно синонимов «ведущий, управляемый и обученный» — но придерживайтесь слов, которые вы бы использовали сами. Нет необходимости сдавать вербальную часть SAT.

Настройка истории вакансий в резюме для каждого приложения

Вместо того, чтобы массово подавать заявки на каждое объявление о вакансии в Интернете с одним и тем же резюме, найдите время на

Статья по теме

Почему вы должны настраивать свое резюме для каждого приложения

Индивидуальное резюме может означать разницу между получением костюма для последнего собеседования и даже отсутствием телефонного звонка. Вот почему вам следует настраивать свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Помимо того факта, что 36% менеджеров по найму бросают резюме, которые не кажутся персонализированными для конкретной роли, индивидуальное резюме и приложение:

  • Показывает менеджера по найму, на который вы потратили время, чтобы подать заявку, и его работа не была той из 50 разных мест, куда вы отправили свое резюме.
  • Избавьтесь от автоматической фильтрации по ключевым словам, которую крупные компании могут использовать для автоматического отбора кандидатов в своей системе отслеживания кандидатов (ATS)
  • Настраивайте разнообразный опыт, чтобы сосредоточиться на наиболее подходящем для конкретной работы.Например, если у вас когда-либо была работа «носить много шляп», если вы не претендуете на другую должность «много шляп», эта стратегия дает вам возможность сосредоточить свой опыт работы на шляпах, которые наиболее актуальны для новой должности. .

Повторный запуск этого процесса каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на новую работу, может показаться излишним. В идеале, чем больше времени вы потратите на адаптацию своего резюме, тем меньше вакансий вам понадобится.

Сводка

Резюме:

  • Сосредоточьтесь на результатах своей прошлой работы Указывайте в резюме только опыт работы, имеющий отношение к вакансии, которую вы собираетесь подать на
  • Выделитесь сильными глаголами действия
  • Будьте конкретны: используйте цифры, факты и цифры
  • Говорите в прошедшем времени, когда работа завершена, и в настоящем, когда вы ее еще делаете
  • Вырежьте ненужные слова-заполнители или прилагательные
  • Совместите маркеры в истории должностей с описанием должностей

Опыт работы с отличным резюме помогает работодателям за 10 секунд или меньше узнать, подходите ли вы для этой работы.Это должно быть очень похоже на описание в сообщении о вакансии. Если опыт работы в вашем резюме не соответствует описанию должности или не соответствует этим правилам, будьте готовы проявить немного творчества, чтобы вас заметили. Например, используйте конструктор резюме, чтобы создать идеальное резюме именно в том формате, который ищут потенциальные работодатели.

Создайте свое резюме за 15 минут

Создайте свое резюме за 15 минут

Используйте профессиональные проверенные на практике шаблоны резюме, которые точно соответствуют «правилам резюме», которые ищут работодатели.

Оформление опыта работы | Городской колледж Фресно

Обучение совместной работе (CWEE)

Сотрудничество Городского колледжа Фресно, бизнеса, промышленности и общества позволяет нашим студентам получать факультативные кредиты для получения степени и / или свидетельства о достижениях, работая в областях, тесно связанных с их специальностями профессионального колледжа.

Кредит колледжа

Для удовлетворительного завершения обучения на основе опыта совместной работы колледж предоставит следующие кредиты:

  • Обучение опыту работы — Начиная с весны 2015 года, количество участников ограничено до 6 единиц за всю жизнь.Курс можно повторять до тех пор, пока не будет достигнут предел в 6 единиц, или пока вы не достигнете совокупного максимума в 16 единиц за всю жизнь для общего и профессионального опыта работы.
  • Профессиональное образование по опыту работы — Не более 8 единиц в семестр, из которых 16 единиц в течение всей жизни в совокупности с максимальным общим и профессиональным опытом работы.

Полную информацию о программе совместной работы можно получить, просмотрев Руководство по программе совместной работы.Также дополнительную информацию можно получить из одностраничного буклета «Важные напоминания для студентов о программе совместной работы».

Квалификация

Вы можете иметь право на участие в программе обучения совместному опыту работы (согласно Разделу 5, Части VI, Разделу 6, Подразделу 3, Разделу 55254 Свода правил Калифорнии), если:

  • В настоящее время вы записаны на занятия и работаете на полный семестр.
    Осень и весна — Студенты должны быть зачислены на курс опыта работы и еще один курс на весь семестр.
    Лето — Запись на другой курс необязательна.
  • Ваш руководитель находится в служебной зоне городского колледжа Фресно и легко доступен для инструктора.
  • Вы либо заявили о своей специальности, связанной с курсом профессионального опыта работы, на который вы регистрируетесь, либо записываетесь в класс, непосредственно связанный с этим курсом профессионального опыта работы (не относится к общему опыту работы).
  • Вы работаете по профессии, которая дает вам опыт, непосредственно связанный с вашей профессиональной специализацией со степенью младшего специалиста, если вы записаны на курс профессионального опыта работы.

Как записаться

Студентам, заинтересованным в участии в программе обучения совместной работе, рекомендуется сначала связаться с Консультационным отделом или инструктором CWEE через офис этого предметного отдела, чтобы определить подходящий курс для получения опыта работы. Те студенты, которые имеют право на зачисление, должны будут зарегистрироваться на стойке приема и регистрации на нижнем этаже здания обслуживания студентов.

Курсы по профессиональному опыту работы перечислены в расписании по каждому профессиональному предмету и всегда имеют номер курса 19 (т.е. ЧДЭВ-19). Курсы по общему опыту работы всегда обозначаются как «Опыт работы 19» (WKEXP-19).

Специальности и направления обучения

Кредиты за профессиональный опыт доступны в следующих областях:

  • Allied Health (Сертификация аутизма) * и **
  • Automotive Tech GM ASEP **
  • Бухгалтерский учет
  • Деловое администрирование
  • Бизнес и технологии
  • Развитие ребенка
  • Computer Information Tech.
  • Криминология *
  • Образование
  • Модный мерчандайзинг *
  • Управление общественным питанием
  • Социальные службы ***
  • Медицинская помощь * и **
  • Маркетинг
  • Паралегал
  • Отдых
  • Зарегистрированный медсестра **
  • Респираторная помощь * и **

* Не предлагается каждый семестр
** Специальные программы — требуется направление инструктора
*** Предварительные условия и сопутствующие реквизиты, необходимые для зачисления в HS 19A и HS 19B

Фактическое предложение по классам может варьироваться в зависимости от семестра в зависимости от наличия преподавателей.

Опыт совместной работы

Руководство по опыту совместной работы

Опыт работы — Трудоустройство

ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ — Если вы работаете удаленно и не можете получить подпись своего руководителя в расписании, попросите его отправить электронное письмо по адресу [email protected], чтобы подтвердить заявленные вами часы работы.

Лица, заинтересованные в получении кредита уровня колледжа для обучения на рабочем месте, могут записаться в программу обучения совместной работе, также известную как опыт работы или стажировка.Если вы работаете в сфере, связанной с вашей специализацией, вы захотите записаться на программу Career Work Experience. Для тех из вас, кто работает в сфере, не связанной с вашей специальностью, вы захотите зарегистрироваться в программе «Общий опыт работы».

Если вы заинтересованы в этой программе, но у вас еще нет работы, свяжитесь с нашим офисом и назначьте встречу, чтобы один из наших разработчиков помог вам найти подходящую для вас должность.

Карьера Опыт работы

Могу ли я зарегистрироваться?

Любой студент, у которого есть работа, связанная с его областью обучения, может иметь право на участие в программе Career Work Experience, если, по мнению преподавателя из области обучения студента, эта работа предоставляет значительные возможности для изучения новых навыков уровня колледжа.

Любой желающий может получить от 1 до 8 единиц профессионального опыта. Максимально допустимые единицы, которые могут быть взяты, составляют всего 16 единиц. 9 единиц опыта работы можно передать C.S.U. Количество заработанных единиц будет основано на количестве часов, которые студент работает в течение семестра (75 часов оплачиваемой работы = 1 единица) и (60 часов неоплачиваемой работы = 1 единица), а также от количества учебных целей, которые студент выполняет.

* Ни одному студенту не разрешается заработать более 16 единиц зачетных единиц за «обучение на рабочем месте» в любой комбинации программ или колледжей в штате Калифорния.

Как мне записаться?

Загрузите пакет регистрации опыта работы в карьере или зайдите в наш офис, расположенный в главном кампусе колледжа Бьютт в центре кампуса, чтобы забрать пакет.

Общий стаж работы

Могу ли я зарегистрироваться?

Любой учащийся, имеющий право записаться в класс Butte College, который в настоящее время не работает в области, связанной с его / ее специальностью, может зарегистрироваться в программе «Общий опыт работы». Зачисление в эту программу будет ограничено студентами, которые могут поставить законные цели обучения, подтверждающие кредит на уровне колледжа, который они получат по завершении.Студентам будет разрешено пройти от 1 до 3 единиц общего опыта работы. Если вы записаны на 1 или меньше стандартных курсов Butte College, вы можете зарабатывать от 1 до 6 единиц за семестр. Ни одному студенту не будет разрешено записаться на общий опыт работы более чем на 4 семестра или заработать более 6 общих единиц.

* Ни одному студенту не разрешается заработать более 16 единиц зачетных единиц за «обучение на рабочем месте» в любой комбинации программ или колледжей в штате Калифорния.

Как мне записаться?

Загрузите пакет регистрации общего опыта работы ниже или зайдите в наш офис, расположенный в главном кампусе колледжа Бьютт в центре кампуса.

Пакет опыта работы

Вернуться к началу

Важен ли опыт работы? | Бакалавриат

Недавний опрос показал, что две трети работодателей ищут выпускников с соответствующим опытом работы, потому что это помогает им подготовиться к работе и развить общую деловую осведомленность. Важно отметить, что треть работодателей считают, что соискатели не обладают достаточным уровнем знаний о выбранной ими карьере или работе.

Чтобы лучше понять карьеру, организуйте некоторый опыт работы или несколько дней слежки за работой с работодателем.Это может не дать вам времени для развития навыков, связанных с конкретной работой, но может дать вам представление о проделанной работе. Это также показывает, что у вас есть мотивация и приверженность. Некоторые школы, колледжи и университеты могут организовать это для вас, но если нет, исследуйте и свяжитесь с компаниями самостоятельно.

В качестве альтернативы вы можете получить соответствующий опыт работы в рамках профессиональной программы, например, диплом BTEC или ученичество. Вы также можете рассмотреть возможность стажировки, курса высшего образования, который предлагает стажировку (курс сэндвича) или степень основания.

  • Стажировки могут длиться от нескольких недель до года и могут быть организованы вами на летние каникулы или каникулы на год. В зависимости от типа контракта вы можете получать или не получать заработную плату. Стажировки доступны во многих секторах и отраслях, таких как бизнес, юриспруденция, маркетинг, инженерия и гостиничный бизнес, и могут дать вам возможность получить больше профессиональных навыков и знаний. Они очень популярны, и конкуренция за места высока, поэтому вам нужно подать заявку как можно раньше.
  • Сэндвич-степень обычно длится четыре года и включает год работы в промышленности у работодателя. Большинство стажировок предлагают зарплату, и это отличная возможность получить глубокий опыт работы в выбранной вами области.
  • Базовые степени — это профессиональные / связанные с работой степени. Они сочетают академические навыки и знания с производительностью и производительностью на рабочем месте. Они ориентированы на конкретную должность или профессию и разработаны совместно с работодателями.

Первое, на что следует обратить внимание при поиске отличного сотрудника, — это кого-нибудь с личностью, которая соответствует культуре вашей компании. Большинству навыков можно научиться, но сложно обучить людей их личности. Если вы можете найти веселых, дружелюбных, заботливых людей, которые любят помогать другим, вы становитесь победителем. Личность — это ключ.

«Одна область, которую многие молодые люди недооценивают, — это присущий им цифровой опыт. Поскольку они выросли в цифровом мире, многие инструменты и технологии стали для них второй натурой.Пришло время извлечь выгоду из этих навыков и показать потенциальным работодателям, насколько они могут быть ценными ».


Хотите узнать больше?

Вот несколько отчетов и опросов, которые дают подробное представление о карьере будущего:

Лучшие советы и рекомендации от людей, которые нанимают сотрудников — отличное руководство, выпущенное CIPD. Он содержит множество советов, основанных непосредственно на том, что говорят рекрутеры: на что они обращают внимание, когда выбирают лучшие заявки на вакансию, какие вопросы задают на собеседовании и как они выбирают, кому дать работу, стажировку или возможность получить опыт работы. к.Вы также найдете раздел о том, что делать, если у вас нет опыта работы, включая информацию о волонтерстве и о том, как это может повысить ваши шансы найти работу.

Какие навыки 21 века нужны каждому учащемуся? Поучительная статья Всемирного экономического форума о потребностях в профессиональных навыках в будущем со ссылками на ключевые исследования и отчеты.

Working Futures (UKCES) — этот отчет, основанный на подробной информации о рынке труда, предлагает прогноз возможностей трудоустройства в Великобритании до 2024 года, основанный на прошлом поведении и результатах деятельности.Отчет не предназначен для того, чтобы предлагать точные прогнозы, но указывает, какие отрасли могут расшириться, какие могут сократиться и в каком масштабе.

Карьера будущего и будущее работы: рабочие места и навыки в 2030 году (UKCES) — исследование, изучающее будущее работы и то, как рабочие места и навыки, необходимые на рабочем месте, изменятся к 2030 году.

Sector Insights (UKCES) — сборник отчетов, в которых рассматриваются отдельные секторы в Великобритании, чтобы определить перспективы рабочих мест и навыков, выявить основные тенденции, влияющие на каждый сектор, и то, как сочетание потребностей в навыках может измениться в течение следующего десятилетия.В этих отчетах также исследуется восприятие работодателями потребностей в профессиональных навыках для конкретных профессий и проблемы, с которыми работодатели сталкиваются при удовлетворении этих потребностей.

Исследование образования и навыков, 2016 — правильное сочетание (CBI / Pearson) — этот отчет дает полезную информацию о навыках, которые ищут работодатели, на основе результатов опроса почти 500 организаций в Великобритании.

Skills Matter (отчет ОЭСР): — исследование навыков взрослых в 28 странах ОЭСР. Он был разработан для того, чтобы показать картину соответствия между спросом и предложением на навыки, как меняются рынки труда и насколько хорошо их граждане подготовлены для участия и получения выгод от экономики, все более основанной на знаниях.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *