Стаж работы как узнать: Как узнать трудовой стаж в Госуслугах?

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий — Государственное учреждение

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника:

при страховом стаже восемь и более лет работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, при страховом стаже от пяти до восьми лет — на пособие в размере 80% среднего заработка, при страховом стаже до пяти лет — на пособие в размере 60% среднего заработка.

Что же такое страховой стаж?

Согласно статье 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определен статьей 16 Федерального закона  от 29. 12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды:

работы по трудовому договору,

государственной гражданской или муниципальной службы,

а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К последним относятся периоды:

— деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., если за эти периоды уплачены платежи на социальное страхование;

— деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;

— работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 г., а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 г.;

— исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом ГД Федерального Собрания, замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

— деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

— привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01. 11.2001.

Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Должен ли работодатель проверять уплату страховых взносов в ФСС по предыдущим местам работы для подсчета страхового стажа?

Проверить, уплачивались ли за работника страховые взносы, не представляется возможным, поскольку в ФСС персонифицированный учет отсутствует. Поэтому факт уплаты страховых взносов в ФСС не рассматривается в качестве условия включения этих периодов в страховой стаж. Законодатель исходит из того, что за периоды трудовой деятельности платежи на обязательное социальное страхование должны перечисляться в силу закона.

Какими документами подтверждается страховой стаж?

Основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания, замещения других государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, — трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные согласно трудовому законодательству, действующему на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовых книжках должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на дату их внесения. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным согласно трудовому законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений.

Например, до 06.10.2006 индивидуальные предприниматели не имели права делать записи в трудовых книжках. Поэтому периоды работы у индивидуального предпринимателя до этой даты подтверждаются трудовым договором.

Каков порядок исчисления страхового стажа?

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Если периоды работы, включаемые в страховой стаж, совпадают, то учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

На практике возникают вопросы по исчислению страхового стажа.

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком?

На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

Поэтому отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж.

Входит ли в страховой стаж период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и привлекается к общественным работам?

В соответствии со статьей 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными. В связи с этим за граждан, состоящих на учете в службе занятости, страховые взносы в ФСС не уплачиваются.

Таким образом, периоды, в течение которых граждане состоят на учете в службе занятости населения и получают пособие по безработице, в страховой стаж не включаются и, соответственно, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности не учитываются.

Если же граждане состоят на учете в службе занятости населения и привлекаются к участию в общественных работах, эти периоды включаются в страховой стаж, поскольку в соответствии со статьей 13 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор и они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях.

Как подсчитать страховой стаж лицу, ранее осуществляющему деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

Индивидуальные предприниматели уплачивают предусмотренные действующим законодательством налоги. Но это не означает, что они уплачивали и страховые взносы в ФСС, поскольку уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями — не обязательный, а добровольный платеж. Если индивидуальный предприниматель добровольно не уплачивал страховые взносы в ФСС, этот период не входит в страховой стаж. Периоды деятельности индивидуального предпринимателя подтверждаются:

за период до 1 января 1991 г. — документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;

за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года, а также за период после 1 января 2003 года — документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

В 2001-2002 годах действующим законодательством не было предусмотрено возможности  предпринимателям  уплачивать страховые взносы в ФСС.

Входит ли в страховой стаж служба в армии?

В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Периоды прохождения военной службы, а также иной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Засчитывается ли в страховой стаж период, когда работник вынужденно не работал из-за незаконного увольнения?

Да, этот период засчитывается в страховой стаж. Когда работник по решению суда или трудовой инспекции восстанавливается на работе, дата увольнения у него аннулируется. За период, когда он вынужденно не работал, ему выплачивается зарплата и доначисляются страховые взносы.

Как получить опыт работы — С чего начать поиск опыта работы?

Хорошее начало — решить, какой опыт работы вы действительно хотите получить! Составьте список различных отраслей, которые вы хотите изучить, и количество компаний в этих областях.

Это также отличная идея для поиска множества малых и крупных компаний, поскольку компании разных размеров предлагают очень разные возможности.

Вам следует начать поиск опыта работы не менее чем за шесть месяцев до того, как вы захотите это сделать.Сейчас все больше и больше людей подают заявки на получение опыта работы, и поэтому у некоторых компаний есть списки ожидания на год (или больше).

Ожидайте отправки огромного количества заявок на получение опыта работы и получите только несколько ответов.

Помимо опыта работы, организованного в вашей школе, колледже или университете, как вы можете получить опыт работы самостоятельно?

Прежде всего, вам следует взглянуть на веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать, поскольку они могут уже иметь подробную информацию о программах опыта работы, которые они предлагают.

В этом случае они, вероятно, будут иметь форму заявления, которую вы должны заполнить, или предоставят контактные данные лиц, ответственных за подачу заявления на получение опыта работы.

Если они этого не сделают, все равно стоит отправить им теоретическое письмо или электронное письмо с вопросом, можете ли вы получить опыт работы. Вы должны рассказать им, почему вы хотите получить опыт работы в их компании, и приложить свое последнее резюме.

Постарайтесь узнать имя человека, с которым вам нужно связаться, чтобы вы могли лично подать заявку на получение опыта работы.Поверьте, у него будет больше шансов быть прочитанным.

Вам также следует позвонить, если они не ответят через неделю.

В идеальном мире получение опыта работы было бы меритократичным, но в действительности один из лучших способов получить опыт работы — это через знакомых. Подумайте обо всех людях, которых вы знаете, то есть о друзьях семьи, соседях, тетях, дядях, поклонниках и знакомых, и посмотрите, знает ли кто-нибудь кого-нибудь, кто работает в отрасли, в которой вы хотите работать.

Попросите их помочь вам найти опыт работы. Даже если их собственная компания может не предлагать опыта работы; они могли бы связать вас с кем-то другим.

Посетите ярмарки вакансий, так как это ваш шанс узнать больше об определенных компаниях, встретиться с их сотрудниками и получить представление о том, как получить с ними опыт работы. Воспользуйтесь услугами профессионалов, приезжающих в вашу школу или университет, поговорите с ними, получите их контактные данные и подумайте, сможете ли вы извлечь из них некоторый опыт работы.

Наконец, вы должны получить профиль LinkedIn, присоединиться к Twitter и подписаться на информацию о компаниях, которые вас интересуют. Вы могли бы даже начать блог об индустрии ?! Таким образом, вы сможете познакомиться с представителями индустрии в Интернете.

Нажмите, чтобы оценить этот пост!

Как найти свою историю занятости

При заполнении заявления о приеме на работу или при подаче заявления на пособие по безработице вас могут попросить предоставить историю занятости. Это список всех занимаемых вами должностей, включая компании, в которых вы работали, названия должностей и даты трудоустройства.

В некоторых случаях менеджера по найму может интересовать только то, где вы работали последние несколько лет. В других случаях компания может захотеть иметь обширный трудовой стаж на протяжении многих лет.

Если вы работаете долгое время, это может показаться сложной задачей, но это то, что вы можете воссоздать, даже если вы точно не помните, когда вы работали на каждой работе. После того, как вы подтвердите детали, вы сможете отслеживать последующие позиции, продвигающиеся вперед, так что вам будет легче предоставить информацию потенциальным работодателям.

Когда вам нужно знать историю своего трудоустройства

Может быть сложно, особенно если у вас было много работы, отслеживать свою личную историю занятости. Однако, когда вы подаете заявку на новую должность, многие компании хотят иметь точные данные о том, где и когда вы работали, особенно когда они проводят проверку данных о занятости. Когда вы подаете заявление на пособие по безработице, вам необходимо указать свою самую последнюю историю работы в рамках процесса подачи заявления.

Если вы не помните детали, а многие люди не помнят, вы можете воссоздать их с информацией из Управления социального обеспечения, Налоговой службы, налоговой службы штата или отдела по безработице и предыдущих работодателей. Важно предоставить потенциальным работодателям точную информацию. Не гадайте, где и когда вы работали, потому что, если вы ошибаетесь, работодатели захотят узнать, почему.

Если даты не совпадают с тем, что работодатель узнает о вас при проверке вашей истории занятости, это будет красным флажком и может поставить под угрозу ваши шансы получить работу.

Помните, что вы можете указать в своем резюме месяцы / годы работы в компании, а не конкретные даты трудоустройства. Однако имейте в виду, что для некоторых заявлений о приеме на работу может потребоваться более конкретная информация.

Как найти свою историю занятости

Что делать, если вы не помните точные даты работы? Это займет некоторое время, но вы можете бесплатно воссоздать свою трудовую книжку.Даже если вас могут соблазнить объявления компаний, в которых говорится, что они будут делать это за определенную плату, вам не нужно платить компании, чтобы получить информацию для вас.

Обратитесь в налоговый департамент штата или в службу по безработице

Государственные налоговые департаменты и агентства по безработице часто могут предоставлять истории занятости для физических лиц, если они работали на местных работодателей. В штате Вашингтон, например, это называется «Самостоятельный запрос записей», и вы можете запросить его за 10 лет.В Нью-Йорке вы можете запросить расшифровку вашей заработной платы в штате Нью-Йорк и налоговых удержаний. В большинстве штатов доступны аналогичные ресурсы.

Запрос истории занятости в социальном обеспечении

Вы можете получить выписку из своей истории занятости в Управлении социального обеспечения (SSA), заполнив форму «Запрос информации о доходах по социальному обеспечению». Вы получите подробную информацию о своей истории работы, включая даты трудоустройства, имена и адреса работодателей, а также заработок.Взаимодействие с другими людьми

SSA взимает плату за подробную информацию в зависимости от продолжительности времени, в течение которого вы хотели бы получать записи.

Используйте свои налоговые декларации

Если вы сохранили копии своих налоговых деклараций, у вас также должны быть копии форм W2. Это даст вам информацию о компании, и вы сможете приблизительно определить даты трудоустройства.

Запросить копию вашей налоговой декларации

Вы можете запросить копии налоговых деклараций за предыдущие годы, если у вас их нет.Узнайте, как получить стенограммы ваших налоговых деклараций онлайн или по почте.

Проверка у предыдущих работодателей

Вы также можете восстановить свою историю занятости, связавшись с отделом кадров любого из ваших бывших работодателей, если вы не уверены в датах начала и окончания работы. Сообщите им, что вы хотите подтвердить точные даты трудоустройства, которые они записывают.

Как должна выглядеть ваша история занятости в резюме

Соискатели обычно включают историю своей работы в разделы резюме или «Опыт работы»:

• В этом разделе укажите компании, в которых вы работали, ваши должности и даты трудоустройства.
• Еще одним элементом вашей истории работы в резюме является список (часто маркированный список) ваших достижений и обязанностей на каждой должности.
• Вам не нужно (и не следует) включать каждый опыт работы в раздел «Опыт». Сосредоточьтесь на работе, стажировке и даже волонтерской работе, связанной с выполняемой работой.

Один полезный совет — убедитесь, что история работы, которую вы включаете в свои заявления о приеме на работу, совпадает с тем, что указано в вашем резюме и профиле LinkedIn.Убедитесь, что нет несоответствий, которые могут поднять тревогу для работодателей.

Как вести учет своей истории занятости

Для справки в будущем, простой способ отслеживать свою личную историю занятости — постоянно обновлять свое резюме и профиль LinkedIn.

• Добавляйте новую информацию всякий раз, когда вы меняете работу, получаете повышение, добавляете новые обязанности, фиксируете значительные достижения или получаете какие-либо награды. Таким образом, у вас будет текущая копия вашей истории работы на всякий случай, когда она вам понадобится.
• Даже если вы не включили все эти вакансии в свое резюме (а вам это и не нужно), сохраните основную копию, которая полностью включает вашу работу и историю образования. Это значительно упростит предоставление информации, требуемой работодателям, в вашем резюме и в заявках на работу.
• Создание и обновление подробного профиля LinkedIn — еще один отличный способ поддерживать текущую документацию о вашей истории занятости, образовании и достижениях.

Когда работодатели могут проверить вашу историю занятости

Что могут проверить работодатели, рассматривая вас для работы? Могут ли они узнать, где вы работали ранее и как долго вы работали на каждой работе? А как насчет того, почему вы ушли с должности? Если вы ищете работу, вам нужно знать, что потенциальный работодатель может узнать о вас на законных основаниях.

Перво-наперво: когда вы ищете работу, честность — лучшая политика. Всегда ошибочно лгать в своем резюме, будь то растягивание сроков приема на работу, чтобы покрыть пробел в резюме, или завышение названия должности, чтобы соответствовать обязанностям, выходящим за рамки первоначального объема должности.

Проверка данных и история занятости

Помимо того факта, что распространять правду неправильно, это наверняка вас настигнет. Почему? Потому что большинство работодателей в той или иной степени проверит вашу историю занятости, прежде чем окончательно оформить предложение о работе.Взаимодействие с другими людьми

По крайней мере, они узнают ваши предыдущие должности и описания должностей, дату начала и окончания каждой должности, а также историю ваших зарплат в местах, где законно спрашивать. Организации также могут позвонить бывшим работодателям и поделиться информацией, содержащейся в вашем резюме или заявлении о приеме на работу, и попросить предыдущих работодателей подтвердить ее точность.

В некоторых штатах и ​​муниципальных районах приняты законы, запрещающие работодателям задавать кандидатам вопросы об истории заработной платы в качестве условия приема на работу.

Какой информацией поделятся предыдущие работодатели?

Некоторые работодатели предоставят подробную информацию, а многие — нет. Все зависит от компании, но многие работодатели придерживаются корпоративной политики не раскрывать подробности вашей работы.

Из-за законов о диффамации многие компании будут действовать осторожно, предоставляя информацию для проверки биографических данных. Обратите внимание, что эти законы обычно охватывают клевету или клевету. Другими словами, компаниям по закону запрещено говорить о вас неправду.Кроме того, нет федеральных законов, которые ограничивают то, что можно спросить о потенциальном сотруднике.

Законы штата различаются, и вы можете узнать, что работодатели могут спросить, рассматривая кандидата на работу.

Также возможно, что потенциальные работодатели могут связаться с сотрудниками на вашем предыдущем месте работы по неформальным каналам. В этом случае ваши бывшие коллеги могут поделиться такой информацией не для записи.

Кто проверяет?

Некоторые работодатели сами проверяют трудовой стаж.Другие передают эту задачу сторонним организациям по проверке ссылок.

В некоторых случаях работодатели (или фирмы, с которыми они заключают контракты) будут проводить тщательную проверку биографических данных, которая может включать оценку вашей кредитной истории и судимости.

Все это зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и законов, регулирующих то, что работодатели могут запрашивать в вашем регионе. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу, на которой вы будете работать с маленькими детьми, скорее всего, работодатели проверит, есть ли у вас судимость.

Ограничены ли работодатели проверкой вашего резюме или заявления?

Если работодатель проводит проверку биографических данных, он не ограничивается информацией в материалах вашего заявления. Они могут проверить всю вашу историю занятости, и если они это сделают, они могут быть обеспокоены, если они обнаружат упущения, которые могут быть предъявлены вам.

Подписывая заявление о приеме на работу, вы подтверждаете, что предоставили работодателю всю запрошенную информацию.

Знайте свою историю занятости

Убедитесь, что вы предоставляете точную информацию в своих заявлениях о приеме на работу и резюме. Не гадайте, где и когда вы работали. Если вы не помните подробности, воссоздайте свою историю работы перед подачей заявки.

Самое главное, чтобы вы были правдивы во всей информации, которую вы предоставляете потенциальным работодателям. Если вас беспокоит то, что предыдущие работодатели скажут о вас, активно вырабатывайте и предлагайте положительные рекомендации, чтобы противостоять любым потенциальным отрицательным отзывам о вашей работе или отношении.

Кроме того, разумно быть готовым ответить на вопросы собеседования о любой негативной информации, которую они могут обнаружить. Например, вам не нужно добровольно сообщать о том, что вас уволили, но вы должны быть готовы ответить на вопросы об этом в процессе приема на работу.

Ключевые выводы

РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ПОДТВЕРДИТЬ ВАШУ ИСТОРИЮ ЗАНЯТОСТИ: По крайней мере, это означает, что они узнают, где и как долго вы работали, и какова ваша должность у вашего бывшего работодателя.

ДРУГИЕ ЧЕМ РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ УЗНАТЬСЯ ПРОВЕРКА ПРЕДПОСЫЛКИ: В зависимости от должности, а также законов штата и местных законов работодатели могут также узнать вашу кредитную историю, судимость и историю заработной платы.

ЧЕСТНОСТЬ — САМАЯ ЛУЧШАЯ ПОЛИТИКА: Убедитесь, что информация, которой вы делитесь, является точной. Перед тем, как подавать заявку, проверьте даты и названия должностей.

Проверка истории занятости

Большинство работодателей проводят проверку биографических данных в процессе подачи заявления на вакансию.В зависимости от политики компании проверка может включать вопросы об истории занятости, образовании и сертификатах, финансовой информации и судимости.

Проверка трудовой книжки имеет решающее значение, потому что работодатель хочет знать, что вы можете делать то, что обещаете. Работодатель подтвердит, что информация о карьере, включенная в ваше резюме или заявление о приеме на работу, и список рекомендаций являются точными.

Что включено в вашу историю занятости?

Ваша история занятости включает в себя все компании, в которых вы работали, ваши должности, даты трудоустройства и заработную плату, полученную на каждой из ваших должностей.

Работодатель или компания, которую они нанимают для подтверждения занятости, подтвердят такую ​​информацию, как места вашей предыдущей работы, даты работы, названия ваших должностей, заработная плата на каждой работе и причины ухода.

В зависимости от того, где вы живете, работодателям может быть запрещено запрашивать информацию о вашей прошлой зарплате или заработной плате. Многие штаты и населенные пункты ввели запреты на получение заработной платы, запрещающие спрашивать кандидатов на работу об их оплате у предыдущих работодателей.Взаимодействие с другими людьми

Почему не следует лгать о своей истории занятости

При подаче заявления о приеме на работу важно честно рассказывать о своей работе. Ложь о вашем опыте и квалификации может снова преследовать вас — и, возможно, раньше, чем вы думаете.

Одно исследование CareerBuilder показало, что 75% менеджеров по найму заметили, что кандидат лжет в их резюме. Это неудивительно, учитывая, что опрос ResumeLab показал, что 93% респондентов знали кого-то, кто солгал их резюме.Большинство этих распространителей правды заплатили цену: 35% не были приняты на работу, а 30% были уволены.

Не меняйте названия должностей, даже если вы чувствуете, что другое имя более точно отражает ваши обязанности. Вместо этого используйте соответствующие ключевые слова для описания ваших обязанностей — и будьте готовы продемонстрировать свои достижения в сопроводительных письмах и во время собеседований.

Выбор работы и профессиональные рекомендации

Как работодатели проверяют вашу историю работы? Обычно работодатель просит вас указать по одной рекомендации для каждого предыдущего места работы, и он свяжется с этими рекомендациями.Компания может также запросить другие личные или профессиональные рекомендации в дополнение к рекомендациям по трудоустройству.

Многие соискатели не особо задумываются о том, кого они будут использовать в качестве рекомендаций, когда их попросят потенциальные работодатели. Часто основное внимание уделяется написанию резюме и сопроводительных писем, изучению компаний и подготовке к собеседованию, поэтому выбор рекомендации кандидата часто игнорируется.

Вот несколько советов по выбору рекомендаций, которые помогут продать вашу кандидатуру менеджеру по найму:

1.Выберите отзывы, у которых есть положительные отзывы

Лучше всего спрашивать тех, кто даст вам самые убедительные рекомендации. Это означает выбор коллег, знакомых с вашей работой и показывающих, что они положительно относятся к вашим навыкам и способностям.

2. Не сосредотачивайтесь на начальнике

Вам не нужно выбирать бывших руководителей, особенно если они не знали всех ваших достижений или если вы не уверены, что они скажут о вас самое лучшее.Иногда лучший выбор делают бывшие коллеги или руководители в других отделах, знающие вашу работу. Опять же, главное — выбрать людей, которые знают ваши сильные стороны и способности и которые будут говорить о вас хорошее.

3. Найдите достаточно ссылок

В целом, вы хотите выбрать от трех до пяти рекомендаций — людей, которые могут высоко отзываться о ваших достижениях, трудовой этике, навыках, образовании, производительности и многом другом.

Для опытных соискателей работы большинство рекомендаций должно исходить от предыдущих руководителей и коллег, с которыми вы тесно работали в прошлом, хотя вы также можете указать образовательные (наставник) или личные (характерные) рекомендации.Студенты колледжей и недавние выпускники должны иметь несколько рекомендаций о стажировках или волонтерской работе в дополнение к профессорам и личным рекомендациям.

Всегда спрашивайте, прежде чем указывать соединение в качестве ссылки. Это хорошие манеры, а также гарантирует, что ваши рекомендации будут готовы воспеть вам похвалы, когда с ними свяжутся.

Проверка истории занятости

Компания может выполнить проверку трудовой книжки до того, как предложить вам работу или после того, как вы приняли предложение о работе.Если это произойдет позже, предложение будет зависеть от вашей истории занятости, соответствующей информации, которую вы предоставили работодателю.

В большой организации отдел кадров или заработной платы обычно проводит проверку занятости, но некоторые компании вместо этого нанимают сторонние службы проверки. Проверка истории занятости гарантирует работодателям, что у вас есть весь опыт и квалификация, перечисленные в вашем резюме.

Если будет обнаружено несоответствие между предоставленной вами информацией и информацией, полученной в процессе проверки, работодатель может предложить вам возможность объяснить или отозвать предложение о работе.

Как найти полную историю вашей работы

Отчет об истории работы, также известный как ваша полная история занятости, представляет собой документ, в котором подробно описаны все ваши предыдущие места работы. Когда вы подаете заявку на новую должность, потенциальный работодатель может запросить отчет об истории работы, чтобы узнать больше о вашем прошлом опыте работы и о том, как он связан с должностью. Вам также может потребоваться полный отчет об истории работы, если вы подаете заявление на получение льгот или лицензии в своей отрасли. В этой статье мы объясняем, как создать подробный отчет об истории работы.

Что такое отчет истории работы?

Отчет о работе — это подробный список всех заданий, которые вы выполняли в прошлом. Предоставленная вами информация может помочь другим определить, какую работу вы выполняли раньше, а также какие навыки и опыт у вас есть для выполнения определенных задач. Отчет об истории работы может также содержать подробные сведения о ваших психических и физических требованиях на прошлых работодателях.

Связано: Essential Job Search Guide

Что включать в вашу историю работы

Некоторые из наиболее важных деталей в отчете истории работы включают:

• Название организации
• Расположение организация (город и штат)
• Имя и адрес электронной почты вашего руководителя
• Должность
• Все обязанности, которые вы должны были выполнить, находясь в должности
• Даты начала и окончания

Вы также можете указать уникальные сведения о своей роли, например, как вы смогли внести изменения, которые каким-то образом улучшили ваш отдел.

Включите всю необходимую информацию о предыдущей работе и о том, как даты работы совпадают в вашей истории. Если у вас есть пробел в работе, вы можете включить подробное объяснение в свое заявление. Эти сведения могут свидетельствовать о важных навыках и опыте, которые вы приобрели за это время, например о службе в армии, о времени, проведенном в Корпусе мира, или о времени, которое вы потратили на дальнейшее образование.

Связано: Как включить образование в резюме

Способы получения отчета об истории работы

Если вы проработали много лет или часто меняли место работы, возможно, вы не помните подробностей о каждой предыдущей позиции.Если вам нужна помощь с точным указанием вашей предыдущей работы, у вас есть несколько вариантов получения отчета об истории работы:

Записи социального обеспечения

Первый вариант поиска информации о ваших прошлых местах работы — это использование записей социального обеспечения. Когда вас принимают на работу, ваш работодатель использует ваш номер социального страхования, чтобы убедиться, что вы имеете право работать в США. Вся ваша история занятости должна быть привязана к этому номеру.

В записях социального обеспечения также указывается процент дохода, выплаченного вами в программу социального обеспечения.Посетите веб-сайт Управления социального обеспечения и выполните поиск по форме 7050. Загрузите форму и либо заполните ее на своем компьютере, либо распечатайте и заполните вручную. Бумажные копии формы 7050 также доступны в вашем местном офисе социального обеспечения. Вам нужно будет указать свое имя, номер социального страхования и дату рождения. Затем отметьте, что вам нужен подробный отчет о доходах за определенный период, который вы укажете в форме.

Вы должны заплатить пошлину, чтобы получить свои записи в Управлении социального обеспечения.В настоящее время этот сбор составляет 136 долларов за несертифицированную выписку и 192 доллара за сертифицированную выписку. Заверенное заявление необходимо только в том случае, если вас об этом попросили. В большинстве случаев будет достаточно несертифицированного заявления. Период обработки отчета может длиться до четырех месяцев, в зависимости от того, насколько загружен SSA, когда вы его запрашиваете. Если вы не получили его в течение этого периода, обратитесь в SSA и попросите обновить статус.

Вся ваша история занятости, связанная с вашим номером социального страхования, будет включена в отчет.Вы можете либо отправить отчет работодателю или агентству, которые запросили вашу историю работы, либо вы можете использовать информацию в отчете для заполнения необходимых форм.

Информацию о социальном обеспечении также можно получить в службе занятости вашего штата. Этот вариант также может быть бесплатным, хотя получить записи станет сложнее, если вы живете в нескольких штатах. Обратитесь в офис в вашем штате, чтобы узнать, к каким записям у вас есть доступ, и можете ли вы таким образом начать собирать воедино свою историю работы.

Кредитный отчет

Кредитные агентства не обязательно ведут записи трудовой истории человека. Однако вы можете получить некоторую информацию о вашей предыдущей истории работы из этого источника. Если вы предоставили информацию о своем работодателе при подаче заявления на получение ссуды, кредитной карты или другого запроса, связанного с кредитом, ваш кредитный отчет может содержать эти данные. Вы можете получать один бесплатный отчет о кредитных операциях в год от всех трех агентств кредитной информации — Experian, Equifax и TransUnion.Веб-сайт Годового кредитного отчета — единственный вариант, разрешенный Федеральной торговой комиссией.

Вы также можете сами связаться с основными агентствами кредитной информации, чтобы получить необходимую информацию. Отчеты этих агентств, скорее всего, будут включать дату последнего подтверждения занятости или дату последнего сообщения о вашем статусе занятости в рамках вашей кредитной истории.

Записи IRS

Другой способ получить вашу полную историю занятости — запросить ваши записи IRS.Независимо от того, работаете ли вы полный или неполный рабочий день, ваш работодатель должен предоставлять вам форму W-2 в конце каждого налогового года. Эта форма включает весь доход, полученный вами у этого работодателя, а также сумму удержанных налогов. Форма W-2 также включает имя и адрес работодателя и даты вашей работы.

Если у вас есть копии налоговых деклараций за предыдущие годы, вы можете использовать эту информацию, чтобы найти и сообщить свою историю занятости. В полученных вами W-2 будет указано, где вы работали и сколько налогов заплатили в течение определенного налогового года.Если у вас нет копий, возможно, вы сможете найти информацию в Интернете, если пользовались онлайн-сервисами по составлению налоговой декларации. Некоторые из этих компаний предлагают копии ваших налоговых деклараций бесплатно, в то время как другие взимают плату.

IRS также хранит информацию о том, когда вы ежегодно подавали налоговые декларации. Посетите веб-сайт IRS и загрузите форму 4506. Эта форма позволяет вам запросить копии ваших предыдущих налоговых деклараций, в которых будут указаны имя и адрес ваших прошлых работодателей, а также время вашей работы в каждой компании.Форму 4506 можно загрузить и заполнить в цифровом виде или распечатать и заполнить от руки. При подаче налоговой декларации укажите любые предыдущие домашние адреса, если вы жили в другом месте, а также годы, по которым вам нужны налоговые декларации.

Онлайн-записи

Информацию о вашем предыдущем опыте работы можно также найти в Интернете. У вас может быть онлайн-профиль на сетевом веб-сайте, который включает ваше прошлое резюме или сведения о вашей последней работе. Вы также можете использовать поисковую систему, чтобы найти свое полное имя, чтобы узнать, есть ли здесь какая-либо информация о ваших предыдущих должностях.

Ищите документы, которые могут отображать вашу историю работы, а также те, которые могут напоминать вам о прошлых должностях, которые вы занимали. Даже блоги, профили в социальных сетях и другие интернет-ресурсы могут содержать подробную информацию о вашей работе. Просмотрите свой почтовый ящик, чтобы узнать, получали ли вы какие-либо электронные письма от коллег, занимавших прошлые должности. Возможно, вы даже захотите выполнить поиск по ключевым словам, связанным с работой, чтобы найти отправленные или полученные вами электронные письма, касающиеся ваших прошлых работодателей.

Связано: Чего ожидать от проверки перед приемом на работу

Пример отчета об истории работы

Заполняете ли вы отчет об истории работы, чтобы претендовать на льготы, получаете лицензию или подаете заявку на новую работу, может быть полезно увидеть пример.Напишите отчет, начиная с вашей последней должности. Этот образец отчета об истории работы может помочь вам написать свой собственный:

Госпиталь Святого Сердца
Портленд, Орегон
Июнь 2010 г. — по настоящее время
Наблюдение за RN, Отделение травм

• Наблюдал за сменяющейся командой из 15 медсестер в травматологическом отделении
• Мониторинг всей сестринской деятельности в отделении для обеспечения соблюдения всех операционных стандартов
• Предоставлял информацию о годовом бюджете и контролировал расходы отдела
• Написал и реализовал политики и процедуры, которые определили и изложенные рекомендации по уходу

Медицинский центр Джонса-Харриса
Юджин, Орегон
Апрель 2008 г. — июнь 2010 г.
Дипломированная медсестра, NICU

• Наблюдение за состоянием здоровья пациентов и ведение подробных записей о состоянии здоровья пациентов лекарства
• Pe усовершенствованные диагностические тесты и процедуры для пациентов по указанию врачей и контролирующих медперсоналов
• Участвовали в системах управления медицинской помощью на основе эффективности

Корпус мира
Бали, Индонезия
март 2007 г. — март 2008 г. Волонтер по медицинским услугам

• Тесно работал с медперсоналом, врачами и другими поставщиками медицинских услуг для оказания медицинской помощи и лечения местным жителям

Как найти опыт работы

Вот наше руководство по поиску собственного опыта работы, от идеи о вакансиях, которые вы, возможно, хотели бы попросить работодателя предоставить вам на работу.

Опыт работы — отличная возможность узнать о работе или сфере деятельности. Вы будете использовать навыки, о которых вы, возможно, даже не подозреваете, и разовьете новые навыки, которые помогут вам лучше работать с другими людьми сейчас и в будущем.

Поиск собственного места работы может быть хорошим опытом. Это означает, что у вас больше выбора и контроля над тем, куда вы идете, и это шанс продемонстрировать свои организаторские способности. Ничего страшного, если у вас еще нет идей о том, чем вы хотите заниматься — мы покажем вам, с чего начать.

Помните, что есть люди, которые могут помочь вам на каждом этапе. Это могут быть:

• опыт работы / координатор карьеры
• школьный консультант по вопросам карьеры
• твоя семья
• ваш учитель.

Как определиться с местом работы

Если вы уже знаете, какой работой вы хотите заниматься

Возможно, вы уже знаете, какая карьера вам интересна — если это так, то хорошо! Лучше всего искать опыт работы, связанный с той работой, которую вы хотите выполнять, или в том же секторе или отрасли, что и выбранная вами профессия.

Вот несколько примеров:

• Если вы знаете, что хотите стать шеф-поваром, вы можете попробовать найти место в ресторане или столовой.
• Если вы хотите сделать карьеру в медицине, вы можете попытаться найти место в больнице или при приеме у терапевта.
• Если вы любите путешествовать, вы можете найти место в туристическом агентстве или туристической компании.
• Если вы считаете, что карьера в сфере финансов вам подходит, вы можете попытаться устроиться в бухгалтерию или в банк.

Если вы еще не знаете, какой работой хотите заниматься

Не паникуйте, если вы еще не уверены, какую карьеру хотите сделать — многие люди не знают! Раздел этого веб-сайта, посвященный выбору профессии, должен помочь вам получить некоторое представление о различных типах работы и отраслях. Или вы можете начать с размышлений о том, какие предметы вас интересуют.

Вот несколько примеров того, как разные предметы могут помочь в разных работах:

• Английский язык — газеты, журналы, издательское дело, письмо, библиотеки, обучение
• Математика — бухгалтерский учет, банковское дело, инженерия, компьютерное программирование, финансы
• География — зеленые благотворительные организации, городское градостроительство, науки об окружающей среде
• Наука — ветеринары, аптеки, зоопарки, лабораторные работы, больницы, обучение
• Фотография — местная, новости, мода, портретная и природа, обработка пленки.

Вот еще несколько веб-сайтов, которые могут помочь вам подумать о вакансиях, связанных с вашими любимыми предметами:

Если вы действительно застряли

Если вы действительно не можете придумать, в какой области работы вы хотите найти место, или решить, какой предмет вам больше всего нравится, попробуйте задать себе следующие вопросы:

• Что у меня хорошо получается?
• Какие у меня интересы и хобби?
• Какие работы, которые, на мой взгляд, выглядят интересными, занимают другие люди?

Или вы могли бы просто пойти на что-нибудь другое или на работу, о которой мало знаете.Опыт работы дает вам представление о мире работы. Необязательно делать карьеру, которую вы выбрали бы в будущем. Поговорите со своей семьей, друзьями, учителями и консультантом по карьерной лестнице для некоторых идей.

Теперь, когда у вас есть идеи

Запишите свои мысли и:

• составьте список из 10 лучших мест размещения, которые вы хотели бы
• представьте, что вы можете делать на своем месте размещения
• попытаться быть реалистом
• помните, что на вас не возьмут много ответственности
• спросите себя, реально ли это размещение для человека вашего возраста
• рассчитывает выполнять повторяющиеся и простые задачи.

Начать поиск

Теперь у вас есть список типов мест размещения, которые вам нужны, пора его найти! Помните, что вы не будете единственным учеником, ищущим работу — ни в вашей годовой группе в школе, ни в вашем районе.

Вот наше пошаговое руководство по поиску компаний и организаций, у которых есть опыт работы:

Шаг 1 — Если кто-то из членов вашей семьи работает в интересном месте, вы можете спросить его, свяжутся ли они вместо вас со своим отделом кадров.

Шаг 2 — Спросите соседей и друзей семьи, рассматривают ли их работа вас в качестве места работы.

Шаг 3 — Если вы уже знаете об интересующей вас организации, выполните поиск в Интернете по их контактным данным.

Шаг 4 — Найдите работодателей в вашем районе на сайтах www.yell.com или www.thomsonlocal.com. Просто введите свой почтовый индекс и название компании, которую вы ищете.

Шаг 5 — Вы также можете проверить телефонную книгу, например Thomson Local или Yellow Pages.

Шаг 6 — Прочтите объявления о вакансиях в местной газете, чтобы найти работодателей в вашем районе.

Шаг 7 — Подумайте о компаниях, мимо которых вы проходите, когда идете в школу или за покупками. Многие студенты думают о магазинах и местных парикмахерских как о хороших местах, поэтому многие из вас могут пойти в одно и то же место. Попробуйте подумать и о других компаниях.

Шаг 8 — Будьте готовы поехать в другие районы, если это не слишком далеко или дорого.Это даст вам больше выбора и откроет другие возможности.

Связаться

После того, как у вас есть список компаний, следующим шагом будет связаться с ними.

• Если компания небольшая и находится поблизости, вы можете зайти и поговорить с ними.
• Более крупным компаниям может потребоваться письмо и резюме. Вам нужно будет позвонить в компанию и спросить, кто организует стажировку. Некоторые более крупные компании размещают эту информацию на своих сайтах. Как только вы узнаете имя человека, с которым вам следует поговорить, вам нужно будет позвонить ему, чтобы представиться.

Позвоните по телефону

Многим молодым людям немного страшно звонить работодателю. Даже некоторые взрослые нервничают, звоня в компании. Чем больше вы это делаете, тем легче будет — скоро вы задумаетесь, о чем вы беспокоились. Вот несколько советов, которые могут помочь:

• Подумайте, что вы хотите сказать, прежде чем позвонить.
• Запишите это на листе бумаги и держите перед собой.
• Имейте наготове ручку и бумагу, чтобы записывать любые имена или заметки.
• Сделайте глубокий вдох и расслабьтесь перед набором номера.
• Всегда будьте вежливы и старайтесь говорить четко.
• Начните с того, что представьтесь — назовите свое имя, скажите, в какую школу вы ходите, и объясните, что вам нужен опыт работы.
• Будьте готовы сказать, почему вы заинтересованы в трудоустройстве у этого работодателя.
• Расскажите, что вас интересует в этой компании или о том, чем они занимаются.
• Не расстраивайтесь, когда работодатели говорят «нет» — в этом нет ничего личного.
• Продолжайте пробовать других работодателей — не сдавайтесь.
• Если вы очень нервничаете, вы можете попросить родителей или учителя быть с вами, когда вы сделаете первый телефонный звонок.
• Практика ведет к совершенству!

Отправьте резюме, если вас попросят на номер

Если работодатель просит вас прислать письмо и резюме, всегда говорите «да», а затем найдите помощь в его создании.

Прочтите наше руководство по написанию резюме

Если вам никогда раньше не приходилось писать письмо в компанию, ваш советник по вопросам карьеры, учитель или кто-то из дома сможет вам помочь.Вы также можете найти шаблоны сопроводительных писем в Интернете. Убедитесь, что вы перепроверили его на наличие орфографических ошибок, и попросите учителя проверить его тоже.

Не забудьте попросить о помощи, если она вам понадобится. Вы уже проявляете большую инициативу, ища место самостоятельно. Удачи!

Как получить опыт в новой области

Один из наиболее частых вопросов, которые мне задают соискатели: как мне перейти в новую область, если у меня нет опыта в ней?

Отличный вопрос — и неприятная ситуация.Вы знаете, что у вас есть передаваемые навыки, стремление и амбиции выполнить новую работу, которую вы ищете, но трудно конкурировать с другими, которые годами делали именно то, что требуется в описании должности.

Да, это правда, что большинство менеджеров по найму не хотят рисковать тем, кто может справиться с этой работой. Они хотят получить доказательства того, что вы можете начать работу в первый же день. Но верно и то, что в современном мире вам не обязательно получать такой опыт на постоянной работе с 9 до 5.

Конечно, это может занять время, помимо вашей повседневной работы. Это требует усилий (освоить новый навык непросто!). В некоторых случаях, например, если вы собираетесь снова в школу, это потребует денег. Это немаловажные факторы. Но есть варианты, и если вы действительно твердо намерены сделать шаг, эти жертвы, скорее всего, окупятся в долгосрочной перспективе.

На этой неделе я побеседовал с Хиллари Керр и Кэтрин Пауэр, основателями Clique Media Group и соавторами только что выпущенного Карьерный кодекс: правила, которые необходимо знать для стратегической, стильной и самостоятельной карьеры , и их совет — тот же самый совет, который я часто даю: сделайте свой собственный опыт.Как пишет Керр в своей книге: «Я нанял несколько человек, у которых не было того опыта, который я искал. Эти люди смогли показать свою страсть к работе через блог или портфолио. Когда кто-то, кто работает полный рабочий день, посвящает серьезные часы после работы созданию блога или внештатной работе в выбранной ими области, я знаю, что они действительно знают, чем они хотят заниматься ».

Хорошо, как это может относиться к вам? Вот некоторые из способов, которыми вы тоже можете получить свой собственный опыт.

1. Пройдите стажировку

И да, даже если вы больше не 20-летний студент колледжа. Многие компании предлагают удаленную стажировку на неполный рабочий день, и если вы можете выполнять работу в свободное время, вы можете делать это в дополнение к вашей текущей работе. (Один из наших стажеров-редакторов в Muse работает полный рабочий день менеджером по отчетности и оценке — вы можете прочитать все о ее опыте здесь.)

Если вы хотите кардинально изменить ситуацию, вы также можете изучить программы резидентуры или ученичество — это, как правило, работа на полную ставку, но это может быть отличным способом начать постоянный опыт, необходимый для вашей новой должности.

2. Начать блог

Это упражнение особенно полезно, если вы хотите стать писателем — многие публикации меньше заботятся о работодателях, указанных в вашем резюме, чем о качестве вашего письма, поэтому наличие онлайн-центра, который показывает это невероятно ценно. Доказательство: Этой женщине отказали в копирайтинге в ее собственной компании, пока она не завела собственный блог и не показала, что у нее есть все необходимое.

Даже если вы не стремитесь к писательской работе, написание убедительных мыслей о выбранной вами отрасли может иметь большое значение для демонстрации, а не просто для демонстрации того, что вы привержены этой должности даже без традиционного опыта.

3.… или что-то еще

Не писатель? Есть множество других средств массовой информации, на которых вы можете поделиться мыслями о желаемой карьере — подумайте о подкастинге, запуске серии видеороликов на YouTube, проведении регулярных отраслевых встреч и даже создании рассказов о Snapchat!

4. Станьте волонтером по делу, которое вам небезразлично.

Если вы заинтересованы в маркетинге, социальных сетях, планировании мероприятий или сборе средств, ищите возможности в некоммерческих организациях на таких сайтах, как VolunteerMatch.У организаций, испытывающих нехватку денежных средств, не всегда есть ресурсы для выполнения этих обязанностей через оплачиваемую работу на полную ставку, поэтому они обращаются за помощью к волонтерам. Это означает: их меньше беспокоит опыт в вашем резюме, их больше беспокоит то, что вы заинтересованы, желаете и преданы делу.

Помимо некоммерческих организаций, ищите возможности в профессиональных группах, ассоциациях выпускников или даже…

5. Станьте волонтером в коммерческой компании

Оказывается, этот подход применим не только к некоммерческому миру.Вот история, которую я наткнулся на LinkedIn, о специалисте по истории, который получил постоянную работу с менеджером по недвижимости без опыта:

Во время разговора с руководителем, который казался чрезвычайно занятым, загорелась лампочка. «Вы сейчас кажетесь невероятно растянутым», — заметила она и затем задала вопрос на сумму 64 000 долларов. «Что бы вы сделали для развития своего бизнеса, если бы у вас был лишний день в неделю?» Он сделал паузу и сказал, что проведет исследование рынка молодой городской аренды.Она предложила сделать это бесплатно и смогла быстро рассказать, как ее навыки анализа и письма, развитые для ее диссертации, дадут ей возможность выполнить проект. Он принял ее предложение и платил ей 10 долларов в час за ее работу. Через несколько недель она представила свои выводы. Руководитель отдела недвижимости был поражен качеством ее отчета, ясностью мышления и креативностью, с которой она подготовила свой анализ. Ей предложили работу, и теперь она согласилась на работу в качестве исследователя рынка в фирме начального уровня.

6. Попросите помощи в новом проекте на работе

Не хотите, чтобы вас поймали на работе в другой компании? Ищите способы получить собственный опыт. Конечно, вам нужно убедиться, что вы выполняете свою собственную работу, но вы можете найти отделы или проекты, которые более чем счастливы иметь лишние руки, особенно если они новые, имеют больше дел, чем обычно, или недоукомплектованы персоналом. каким-то образом.

7. Отправляйтесь в класс

Есть много вариантов, помимо возвращения в школу на полный рабочий день (хотя, безусловно, это вариант), будь то профессиональное обучение с частичной занятостью, интенсивный учебный курс или онлайн-классы.Учебный аспект, безусловно, великолепен, но что действительно важно, так это практические проекты, которые вы выполняете в рамках курсовой работы. Перед отъездом сделайте домашнее задание, спросив нынешних и бывших студентов, как они прошли, над какими проектами им пришлось работать и как это помогло им в профессиональном плане. В идеале вам нужен курс, который даст вам что-то показать в конце (чтобы вы могли включить это в свое резюме — вот как)

8. Сделайте работу, прежде чем подавать заявление

Работодатели хотят знать вас могут сделать эту работу — так покажите им.Керр и Пауэр поделились несколькими историями о людях, которые подавали заявки без традиционного опыта, но с примерами работы, которую они бы выполняли, если бы их наняли. Другой пример: когда менеджер по найму сказал, что у нее недостаточно опыта для должности копирайтера, этот соискатель ответил списком образцовых слоганов. Работодатель их любил, и отсутствие опыта уже не имело большого значения. Ее наняли.