Как правильно писать наручно или нарочно?
В русском языке слово quot;наручноquot; отсутствует, поэтому этот вариант отбрасываем сразу и попытаемся разобраться с другим вариантом. quot;Нарочноquot; — слово существует, но здесь оно не подходит, поскольку имеет совершенно иной смысл. Поэтому, ни один из вариантов не подходит, так что лучше использовать quot;на рукиquot; (получить документы на руки) — это наиболее оптимальный вариант.
В русском языке правильно говорить нарочно. Это означает не по настоящему, понарошку. Подразумевает умышленность, определенную цель.
Хотя в старину это слово использовалось в качестве действия ради кого-то, для кого-то в жертву. Со временем, слово менялось, передаваясь от дедов к внукам, и на сегодняшний момент мы знаем его другим.
К слову нарочно можно подобрать следующие синонимы: умышленно, понарошку, назло, специально.
Не всегда в русском, впрочем, как и в любом другом языке, все понятно. Бывают сложные словосочетания или слова подразумевающие одинаковый смысл, но на самом деле несущие кардинально разные значения.
Конечно, народному словотворчеству нет границ. Специально заглянула в словарь, чтобы удостовериться, что нет в нем такого слова quot;наручноquot;. А есть только наручный и наручники.
Документы, результаты флюорографии и анализов из поликлиники могут вам отдать на руки и больше никак.
А слово нарочно имеет совсем другой смысл.
Долго пришлось разбираться с вопросом, прежде, чем поняла, о чем автор спрашивает. Слово quot;нарочноquot; означает преднамеренность чего-либо, то есть, как уже ответила Рогнеда, имеет совершенно другой смысл. Слова quot;наручноquot; вообще в природе не существует. Так что в журнале так и пишите, что документы с нарочным получили, оставляем себе, ну или как-то так.
Привет!
Недавно столкнулся с указанной проблемой. В договоре нужно было указать, что определенное лицо получает документы лично, на руки. Я написал наручно, ворд отметил это как ошибку, контрагент поменял слово на нарочно. Я решил вкопаться в вопрос и вот что получилось:
Слово quot;Нарочноquot; — обозначает некое умышленное действие, например — quot;Вова разбил мою вазу, он что, нарочно?quot;.
Таким образом, к получению некого документа на руки, слово нарочно никакого отношения не имеет.
В связи с этим, считаю что слово наручно — вполне подходит для описания определенной ситуации (семантически очень точно характеризует ситуацию получения чего либо на руки, например письма, документа). То, что указанного слова якобы нет в русском языке, еще не значит что его нельзя использовать — каждый язык, в котором по мере необходимости создаются новые слова является живым, ничего страшного в этом нет.
Понимаете ли, у Вас ни тот, ни другой варианты не правильные, если ориентировать на Подробности к вопросу.
В случае с документами.
Документацию получают не нарочно (если не в смысле quot;специальноquot;, конечно). И не наручно (поскольку и слова-то такого в языке нет). Бумаги можно отправить quot;с нарочнымquot;. В крайнем случае, посредством этого же нарочного и получить что-то. Это и будет означать quot;непосредственно на рукиquot; А больше никак это выразить невозможно.
В целом.
Есть такое наречие — quot;нарочноquot;. Но оно не входит с устойчивые словосочетания при обозначении получения документации на руки. О quot;наручноquot; я уже говорила. Это чистейший quot;фольклорquot;, в ироническом смысле.
Слово quot; нарочно quot; пишется правильно
Другие формы этого слова: нарочный, нарочного, нарочными, нарочен, нарочному, нарочное, нарочные, нарочным, нарочной, нарочну, нарочном, нарочнаяю, нарочною, нарочных, нарочна, нарочны.
Если перед нами наречие которое передает смысл действия сделанное целиноправленно и с умыслом, то конечно оно пишется слитно как НАРОЧНО.
НАРУЧНО — такого слова официально в русском языке не существует.
info-4all.ru
Образец расписки о получении трудовой книжки на руки
5/5 (3)Образцы расписок о получении трудовой книжки на руки
ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец расписки о получении трудовой книжки на руки при увольнении:
СКАЧАТЬ образцы расписок о получении трудовой книжки на руки можно по ссылкам ниже:
- расписка о получении трудовой книжки на руки при увольнении
- расписка о получении трудовой книжки на руки для предъявления в ПФР
- расписка о получении трудовой книжки на руки в случае смерти работника
Как правильно составить документ
В случае, когда работнику необходимо составить расписку о получении трудовой книжки на руки, а в организации не предусмотрен ее специальный шаблон, данный документ оформляется в свободной форме.
При написании расписки следует воспользоваться общими советами по ее оформлению. Документ можно написать от руки в произвольной форме. Оформить его можно как на простой бумаге, так и на специальном бланке организации.
Также работник может набрать текст расписки на компьютере, однако этот метод имеет определенные минусы, ведь при возникновении спорной ситуации с работодателем графологическую экспертизу, позволяющую выяснить, кто является составителем документа, произвести будет невозможно.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Порядок рассмотрения споров в трудовых отношениях.
Документ должен быть написан разборчивым почерком, в нем не должно быть ошибок или исправлений. Если при оформлении расписки обнаружены ошибки, желательно переписать ее.
В содержании данного документа обязательно прописывается следующая информация:
- полное наименование предприятия, выступающего в качестве работодателя;
- дата и место оформления бумаги;
- ФИО работника, его дата рождения и данные паспорта, информация о прописке и фактическом месте жительства;
- если трудовую книжку получает доверенное лицо работника, в документе необходимо указать данные доверенности на совершение таких полномочий (дату и место удостоверения документа). Аналогичным образом в расписке отражается информация о лице, выдавшем трудовую книжку;
- затем нужно указать реквизиты выдаваемой трудовой книжки. Также в этом пункте прописывается информация о целях ее получения;
- завершается документ подписью лица, которое получает трудовую книжку (его подпись в обязательном порядке сверяется с подписью в паспорте).
Запомните! Обычно расписку оформляют в одном экземпляре, который передается в отдел кадров организации для приобщения к личному делу сотрудника.
Также к делу приобщается копия трудовой книжки работника, заверенная уполномоченным специалистом и скрепленная печатью предприятия. Это необходимо для того, чтобы в случае утраты трудовой книжки была возможность оформить ее дубликат.
Законодательная база
Сведения о хранении и выдаче трудовых книжек закреплены в следующих нормативно-правовых актах:
- Трудовом кодексе РФ;
- Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225.
В соответствии с вышеуказанным Постановлением, трудовая книжка относится к числу документов строгой отчетности. Хранить ее надлежит в отделе кадров организации-работодателя.
Ответственным по вопросу ведения, хранения и выдачи документа является работник кадровой службы, которого назначает работодатель посредством вынесения соответствующего приказа. Доступ к трудовым книжкам работников получает исключительно уполномоченное на это лицо.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работодатель не выплатил зарплату после увольнения.
Для чего может потребоваться
Подлинник трудовой книжки сотрудника должен храниться в отделе кадров организации-работодателя.
Доступ к таким документам для посторонних лиц закрывается, поэтому для хранения трудовых книжек выделяется отдельное помещение или сейф.
Получить трудовую книжку на руки можно только при наличии определенных обстоятельств.
Они заключаются следующем:
- увольнение работника;
- необходимость оформления пенсии. В таком случае трудовая книжка требуется для предъявления в ПФ РФ;
- необходимость получения визы или загранпаспорта.
Стоит отметить, что бывают и такие случаи, когда некоторые учреждения и организации (банки, фирмы, куда гражданин устраивается по совместительству) тоже предъявляют требование о предъявлении подлинника трудовой. Но в таких ситуациях чаще всего работнику выдается заверенная работодателем копия или выписка из документа.
Посмотрите видео. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки:
Значение расписки
Ответственным за хранение трудовой книжки лицом является сотрудник отдела кадров предприятия. Поэтому при уничтожении документа или его утере ответственное лицо восстанавливает трудовую книжку работника за счет собственных средств.
В связи с этим любые операции в отношении трудовых книжек сотрудников учитываются, для этого у работодателя должен быть специальный журнал учета.
При выдаче трудовой книжки по заявлению работника, последний составляет расписку, подтверждающую факт получения документа, тем самым принимая ответственность за ее сохранность на себя.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем?
Кто должен написать
Расписку о получении трудовой книжки на руки должен написать ее владелец.
Если гражданин в силу определенных обстоятельств не может забрать документ самостоятельно, его получение можно поручить доверенному лицу, заранее передав ему указанные полномочия посредством оформления нотариальной доверенности.
Что делать, если работник не возвращает трудовую книжку
К сожалению, нередко встречаются такие ситуации, когда безответственные работники отказываются возвращать трудовую книжку после ее получения.
В таком случае работодателю следует обратиться в судебные органы, предоставив в качестве доказательства расписку, написанную работником.
При наличии указанного документа и предъявлении его в судебном заседании, выиграть дело для работодателя не составит особого труда. При этом ответчику грозит получение штрафа и увольнение с работы.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Удержание из зарплаты работника при отказе
Произвести удержание из заработной платы сотрудника по причине отказа последнего от возврата трудовой книжки возможно лишь на основании судебного решения.
Наниматель может только рассчитать сумму, которую следует удержать с недобросовестного работника.
Именно по этой причине при возникновении подобных ситуаций работодателю необходимо обращаться в судебные органы.
Посмотрите видео. Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку:
Оцените статью
potreb-prava.com
На руки выдать — это… Что такое На руки выдать?
- На руки выдать
- На руки выдать
- РУКА́, -и́, вин. ру́ку, мн. ру́ки, рук, рука́м, ж.
Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949-1992.
.
- На руках
- На руку
Смотреть что такое «На руки выдать» в других словарях:
выдать
ВЫДАТЬ НА РУКИ — кто что кому Отдавать в личное пользование, в распоряжение. Подразумевается действие, происходящее в официальной обстановке или совершаемое лицами, находящимися в официальных отношениях. Имеется в виду, что лицо (Y) официально, как правило, под… … Фразеологический словарь русского языка
выдать — дам, дашь, даст, дадим, дадите, дадут; выдай; выдающий; выданный; дан, а, о; св. 1. кого что. Дать, предоставить, передать в чьё л. распоряжение в соответствии с установленным порядком. В. аванс. В. властям угонщика самолёта. В. на руки… … Энциклопедический словарь
выдать — дам, дашь, даст, дадим, дадите, дадут; вы/дай; выдаю/щий; вы/данный; дан, а, о; св. см. тж. выдавать, выдаваться, выдача 1) кого что Дать, предоставить, передать в чьё л. распоряжение в соответствии с установленным порядком. Вы/дать аванс … Словарь многих выражений
на руки — Взять ребёнка на руки. Выдать документы на руки … Орфографический словарь русского языка
на руки — на/ руки, нареч. На руки выдать документ … Слитно. Раздельно. Через дефис.
БРАТЬ СЕБЯ В РУКИ — кто Добиваться полного самообладания, контроля над своими чувствами, эмоциями, настроением. Подразумевается, что кто л. пребывает в эмоционально возбуждённом состоянии, испытывает сильные чувства, вызванные сложившейся ситуацией. Имеется в виду,… … Фразеологический словарь русского языка
ВЗЯТЬ СЕБЯ В РУКИ — кто Добиваться полного самообладания, контроля над своими чувствами, эмоциями, настроением. Подразумевается, что кто л. пребывает в эмоционально возбуждённом состоянии, испытывает сильные чувства, вызванные сложившейся ситуацией. Имеется в виду,… … Фразеологический словарь русского языка
ВЫДАВАТЬ НА РУКИ — кто что кому Отдавать в личное пользование, в распоряжение. Подразумевается действие, происходящее в официальной обстановке или совершаемое лицами, находящимися в официальных отношениях. Имеется в виду, что лицо (Y) официально, как правило, под… … Фразеологический словарь русского языка
вы́дать — дам, дашь, даст, дадим, дадите, дадут; повел. выдай; сов., перех. (несов. выдавать). 1. Дать, отпустить из места хранения, запаса и т. п.; вручить (в соответствии с установленным порядком, положением и т. п.). Выдать деньги. Выдать удостоверение … Малый академический словарь
Книги
- Сломанный клинок, Айрис Дюбуа. В романе Айрис Дюбуа «Сломанный клинок», написанном в лучших традициях А. Дюма и М. Дрюона, действие происходит в начале Столетней войны, во времена острейших междоусобных столкновений. Но… Подробнее Купить за 230 руб
- Гордость и наслаждение, Дэй С.. Англия. Начало девятнадцатого века. Его зовут Бонд. Джаспер Бонд. Он частный детектив, и его нередко приглашают, чтобы вывести на чистую воду женихов проходимцев, желающих поживиться чужим… Подробнее Купить за 224 руб
- Романтическая повесть 1, Василий Андреевич Жуковский. Романтические повести первой половины XIX века, созданные писателями-москвичами (не обязательно уроженцами Москвы, но также и теми, кто по своей жизни и деятельностибыл с нею связан),… Подробнее Купить за 194 руб аудиокнига
dic.academic.ru
Какие документы выдают при регистрации ООО
После успешной сдачи пакета документов для регистрации ООО в ФНС вы получаете расписку с перечнем принятых бланков. В расписке указан срок рассмотрения заявки – он составляет 3 дня с момента передачи информации в налоговую инспекцию. По истечению этого времени вам дадут ответ и бумаги. Но документы, получаемые при регистрации ООО, будут отличаться от тех, которые окажутся у вас на руках в случае отказа.
Возможные варианты
Налоговая инспекция может принять одно из двух возможных решений:
- Отказать в регистрации ООО.
- Зарегистрировать новое общество.
В каждом из вариантов есть свой список документов, выдаваемых на руки заявителю.
Если налоговая найдет нарушения в представленных предпринимателем бланках, то вам выдадут справку по форме Р50001 и укажут конкретную причину отказа. В основном это происходит, если заявление составлено неправильно или отсутствует один из важных документов для постановки ООО на учет. Заявителю придется устранять свои ошибки и проходить регистрацию заново.
Более частым ответом налоговой является положительное решение в отношении ООО. Тогда налоговое ведомство подчиняется регламентирующим законам и выдает необходимые документы.
Что выдают при успешной регистрации
Получатель приходит в ФНС с паспортом и справкой-распиской, полученной во время приема пакета документов инспектором.
За документами в налоговую инспекцию вы должны прийти с паспортом и справкой-распиской, полученной во время приема пакета документов инспектором.
В 2017 году налоговики выдают оформленные по закону бланки:
1. Свидетельство.
Документ, подтверждающий регистрацию ООО (юридического лица) в налоговом ведомстве. Это унифицированный бланк Р51001. Новому обществу присваивается ОГРН – основной государственный регистрационный номер.
2. Свидетельство, подтверждающее постановку ООО на учет в ФНС РФ.
В нем фиксируется индивидуальный идентификационный номер (ИНН) компании. Этот номер в дальнейшем используется на всех бланках, имеющих отношение к деятельности общества.
3. Справка из Росстата.
Справка-выписка Росстата о присвоении ООО кодов деятельности, которые были избраны учредителями перед созданием общества. Иногда ФНС не включает этот бланк в пакет документов на выдачу при регистрации. Тогда представитель ООО может сделать новый запрос на получение такой справки.
3. Выписка из ЕГРЮЛ – единого государственного реестра юридических лиц.
Возможно, что такую справку придется тоже заказывать самостоятельно после подтверждения факта регистрации компании.
4. Устав ООО, утвержденный налоговой и отмеченный печатью ведомства.
Один экземпляр остается в налоговой, а выданный образец отправляется на хранение в офис ООО.
5. Решение, если учредитель один, или Протокол, если учредителей 2 или больше.
6. Уведомление о переходе на УСН (если вы сделали такой запрос).
7. Уведомления о регистрации во внебюджетных фондах.
Регистрация ООО проводится по принципу одного окна. Налоговая служба самостоятельно подает всю информацию о новом обществе в фонды. Поэтому при выдаче документов учредителю или представителю могут выдать уведомления о регистрации в ПФР (Пенсионном фонде Российской Федерации), ФСС (Фонде социального страхования), ФОМС (Фонде обязательного медицинского страхования). Но эти документы не всегда могут быть получены на руки в налоговой. Возможно, что за справками придется обращаться в фонды лично.
Теперь вы знаете, какие документы выдают при регистрации ООО. Их перечень не зависит от количества участников, создающих общество с ограниченной ответственностью.
Важно! При получении документов не торопитесь уходить от окна инспектора. Необходимо тщательно проверить содержимое каждого бланка, в нем могут быть допущены серьезные ошибки. Даже одна лишняя буква или цифра приведут к тому, что потребуется замена документа на новый. Единственный нюанс – определить, кто виноват в ошибке. От этого зависит, в какой срок будет устранена неточность и не придется ли вновь выкладывать деньги из-за собственной невнимательности.
Подведем итоги
Пакет документов, выдаваемый на руки юридическому лицу после успешной регистрации, может отличаться от перечня, указанного ранее. Это зависит от решения налоговой, в которую вы обращались.
Неизменными для выдачи являются следующие формы:
- Устав.
- Решение или Протокол.
- ОГРН (форма Р51001).
- ИНН юридического лица.
Остальные документы могут отсутствовать, но их можно заказать в любое время.
В дальнейшем использоваться будут не все документы. Устав и решение/протокол, коды видов деятельности хранятся в офисе ООО. Работающими являются лишь бланки, содержащие информацию об ООО, присвоенную государственными органами, – ОГРН, ИНН, КПП. Но получить все документы лучше сразу, чтобы не обращаться за ними, если возникнет необходимость.
zhazhda.biz
ВЫДАТЬ НА РУКИ — это… Что такое ВЫДАТЬ НА РУКИ?
- ВЫДАТЬ НА РУКИ
- кто что кому
Отдавать в личное пользование, в распоряжение.
Подразумевается действие, происходящее в официальной обстановке или совершаемое лицами, находящимися в официальных отношениях. Имеется в виду, что лицо (Y) официально, как правило, под расписку или в соответствии с другим официальным документом, передало другому лицу или группе лиц (X) документы, деньги, оружие и т. п. или определённое, нормированное количество чего-л. (Z) во временное или постоянное пользование. Если о количестве чего-л., то преимущественно о деньгах, продуктах и т. п. офиц. ✦ {1} Активное начало ситуации: Y выдал на руки X-у Z. Именная часть неизм. Возможны неопределённо-личные констр. Обычно глагол сов. в. Обычно в роли сказ. Порядок слов-компонентов нефиксир.⊙ — В архиве мне на руки могут выдать только копии документов. Оригиналы они никому не выдают. (Реч.)- Нам всем уже выдали на руки документы и билеты. (Реч.)
Но если мы хотим жить в цивилизованной стране, надо учиться доверять и давать право выбора: потратить студенту деньги, выданные ему на руки вместо бесплатного проезда, на лишнюю котлету или книжку и пройти несколько троллейбусных остановок пешком или заплатить за проезд. АиФ, 2001.
Пограничник переждал шум и сказал, не повышая голоса, что <…> есть оружие <…>, выдаваемое на руки тогда, когда его положено иметь на руках. К. Симонов, Живые и мёртвые.
⊛ Хотя это было не положено, он мне на руки выдал всю сумму наличными. (Реч.)
Знаешь, я подсчитал, что, если бы государство выдало мне на руки все деньги, которые оно потратило на моё образование в школе, в университете и на защиту диплома, я бы мог жить царём совершенно неграмотным. МК, 2001.
⊜ — Сегодня к вам придёт наш сотрудник. Вы тогда выдадите ему на руки все необходимые документы? (Реч.)
⊝ — Часть денег я выдам вам на руки наличными, а часть — чеками. Хорошо? Чеки вы сможете обналичить в любом аэропорту или гостинице. (Реч.)
Большой фразеологический словарь русского языка. — М.: АСТ-Пресс. Е.Н. Телия. 2006.
- выдаваться на руки
- ВЫЖИВАТЬ ИЗ УМА
Смотреть что такое «ВЫДАТЬ НА РУКИ» в других словарях:
выдать — дам, дашь, даст, дадут, сов.; выдава/ть, нсв. 1) (что) Дать, вручить, снабдить чем л. в соответствии с установленным порядком. Выдать аванс. Выдать визу. Выдать патент. Выдать удостоверение. Для нас открыли склады и выдали все, в чем мы нуждались … Популярный словарь русского языка
выдать — дам, дашь, даст, дадим, дадите, дадут; выдай; выдающий; выданный; дан, а, о; св. 1. кого что. Дать, предоставить, передать в чьё л. распоряжение в соответствии с установленным порядком. В. аванс. В. властям угонщика самолёта. В. на руки… … Энциклопедический словарь
выдать — дам, дашь, даст, дадим, дадите, дадут; вы/дай; выдаю/щий; вы/данный; дан, а, о; св. см. тж. выдавать, выдаваться, выдача 1) кого что Дать, предоставить, передать в чьё л. распоряжение в соответствии с установленным порядком. Вы/дать аванс … Словарь многих выражений
БРАТЬ СЕБЯ В РУКИ — кто Добиваться полного самообладания, контроля над своими чувствами, эмоциями, настроением. Подразумевается, что кто л. пребывает в эмоционально возбуждённом состоянии, испытывает сильные чувства, вызванные сложившейся ситуацией. Имеется в виду,… … Фразеологический словарь русского языка
ВЗЯТЬ СЕБЯ В РУКИ — кто Добиваться полного самообладания, контроля над своими чувствами, эмоциями, настроением. Подразумевается, что кто л. пребывает в эмоционально возбуждённом состоянии, испытывает сильные чувства, вызванные сложившейся ситуацией. Имеется в виду,… … Фразеологический словарь русского языка
ВЫДАВАТЬ НА РУКИ — кто что кому Отдавать в личное пользование, в распоряжение. Подразумевается действие, происходящее в официальной обстановке или совершаемое лицами, находящимися в официальных отношениях. Имеется в виду, что лицо (Y) официально, как правило, под… … Фразеологический словарь русского языка
На руки выдать — РУКА, и, вин. руку, мн. руки, рук, рукам, ж. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
на руки — Взять ребёнка на руки. Выдать документы на руки … Орфографический словарь русского языка
на руки — на/ руки, нареч. На руки выдать документ … Слитно. Раздельно. Через дефис.
вы́дать — дам, дашь, даст, дадим, дадите, дадут; повел. выдай; сов., перех. (несов. выдавать). 1. Дать, отпустить из места хранения, запаса и т. п.; вручить (в соответствии с установленным порядком, положением и т. п.). Выдать деньги. Выдать удостоверение … Малый академический словарь
Книги
- Сломанный клинок, Айрис Дюбуа. В романе Айрис Дюбуа «Сломанный клинок», написанном в лучших традициях А. Дюма и М. Дрюона, действие происходит в начале Столетней войны, во времена острейших междоусобных столкновений. Но… Подробнее Купить за 230 руб
- Гордость и наслаждение, Дэй С.. Англия. Начало девятнадцатого века. Его зовут Бонд. Джаспер Бонд. Он частный детектив, и его нередко приглашают, чтобы вывести на чистую воду женихов проходимцев, желающих поживиться чужим… Подробнее Купить за 224 руб
- Романтическая повесть 1, Василий Андреевич Жуковский. Романтические повести первой половины XIX века, созданные писателями-москвичами (не обязательно уроженцами Москвы, но также и теми, кто по своей жизни и деятельностибыл с нею связан),… Подробнее Купить за 194 руб аудиокнига
phrase_dictionary.academic.ru
Образец расписки о получении трудовой книжки на руки 2018
С момента трудоустройства и до дня увольнения трудовая книжка хранится в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия. Ответственность за ее сохранность лежит на работодателе. Поэтому в случаях, когда работнику необходим оригинал документа, оформляется расписка о получении трудовой книжки на руки. О том, как выдать трудовую книжку под расписку, мы расскажем в статье.
Что говорит закон?
Информация о правилах ведения и хранения содержится в следующих нормативных документах:
Согласно Постановлению, документ о стаже является бланком строгой отчетности. Он должен храниться в отделе предприятия, которое отвечает за документальное оформление приема и увольнения сотрудников. А ответственность за ведение, хранение и выдачу несет специалист отдела кадров, назначенный приказом работодателем. По правилам, только этот специалист имеет право доступа к бланкам.
В каких случаях возможна выдача?
По правилам, бланк может быть выдан сотруднику на руки только в следующих случаях:
При выдаче оригинала обязательно необходимо брать с работника документ, подтверждающий получение бланка на руки. Это защищает работодателя от ответственности за хранение в тот период, когда он был на руках у сотрудника.
Во всех остальных случаях работодатель при необходимости выдает работнику заверенную копию (ст.62 ТК РФ и в п. 7 Правил).
Правила составления расписки
При выдаче оригинала на руки сотруднику предприятия при любых обстоятельствах необходимо сделать копии каждой страницы. Также нужно получить от него документ, в котором работник подтверждает получение бланка на руки.
В нем должна содержаться следующая информация:
-
дата составления;
-
текст, в котором обязательно должны быть указаны реквизиты документа, запрашиваемого к выдаче;
-
причина, по которой сотрудник просит выдать ему бланк;
-
срок, в течение которого работник обязуется вернуть книжку (три дня)
-
подпись работника и расшифровка подписи.
Унифицированной формы он не имеет.
Как выглядит расписка в получении трудовой книжки, образец:
Форма расписки о получении трудовой книжки на руки для предъявления в ПФР
скачать
Бланк выдается на определенный срок, который оговаривается с сотрудником отдела кадров. По окончании работы с документом, его необходимо вернуть в отдел кадров предприятия в течение трех дней. После возврата оригинала в отдел кадров расписка гасится и передается на хранение. В подтверждение возврата работником составляется расписка о возврате трудовой книжки. Образец:
Расписка за трудовую книжку родственниками
Также она необходима, если сотрудник умер и бланк необходимо выдать родственникам умершего на основании заявления. В этой ситуации к вышеназванному документу нужно приложить копии справок, подтверждающих родственные связи с умершим сотрудником. В нем указываются данные родственника, которому будет выдан бланк. Как оформляется расписка о взятии трудовой книжки? Образец:
clubtk.ru
Как правильно передавать документы? | Law-inside.ru
Случается, что нужно передать вашему контрагенту или партнеру какие-нибудь документы. Это могут быть различные уведомления о расторжении договоров, счета на оплату ваших услуг, претензии, требования и т.п.
В некоторых ситуациях это критично, т.к. часто с момента передачи таких требований начинают течь различные процессуальные сроки.
Например:
- по делам о защите прав потребителей
- для преимущественного права покупки долей в ООО
- для преимущественного права покупки земельных участков сельскохозяйственного назначения субъектом РФ.
- бывает, что в договорах встречается положение о том, что оплата услуг или работ осуществляется в течение, скажем, 5 дней с момента выставления счета на оплату.
Т.е. во всех этих случаях данные сроки для оплаты или для продажи объектов не начинают течь до тех пор, пока ваш контрагент не получит счет на оплату или соответствующее предложение (уведомление).
И соответствующие обязательства, например, по оплате ваших услуг даже не наступают.
Т.е. отправной точкой является момент получения счета на оплату или уведомления. И это нужно как-то фиксировать…
Поэтому важно знать, как правильно передавать документы. В противном случае, в нужный момент (скажем, в суде) не получится доказать, что ваш адресат их вообще получил.
Итак, как же правильно передавать документы?
Здесь два варианта:
- Передать лично в руки (или уполномоченному лицу).
- По почте.
1. Документы можно передать лично в руки и взять расписку о том, что они получены. Обычно на копии документов (а если бумаг много, то на их описи) ставят от руки надпись «Документы такие-то на руки получил – подпись и дата».
Ставить дату нужно обязательно!
2. По почте. У Почты России есть много различных способов пересылки сообщений. Но нас интересует только два из них, а именно…
Документы нужно пересылать с описью вложения и с уведомлением о вручении.
О чем идет речь?
Опись вложения – это собственно список тех документов, которые направляются вашему адресату.
Т.е. если шлете претензию, то опись является доказательством того, что вы направляли именно претензию, а не открытку с поздравлениями на День святого Августина.
Уведомление о вручении является уведомлением отправителя (т.е. вас) о вручении письма адресату. Другими словами, Вас уведомят о том, что адресат письмо получил — в нем будет указана дата получения послания.
Оба этих документа (опись вложения и уведомление о вручении) нужно хранить.
По какому адресу слать, если, например, их несколько?
Это очень важный вопрос…
Слать сообщения нужно обязательно на ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС или на адрес регистрации.
Это железное правило.
Если Ваш адресат ИП или юридическое лицо, то адрес регистрации можно узнать по его ИНН, ОГРН или наименованию на сайте налоговой службы –
http://egrul.nalog.ru/
Работает отлично – ни разу не подводили.
Если адресат — физическое лицо (без статуса ИП) – тогда все письма шлите по адресу регистрации в паспорте.
Если хотите, то дополнительно можете послать копии по другим адресам.
Но на юридический – обязательно.
Почему так?
Объясню…
Если лицу было направлено уведомление (или документы) по юридическому адресу (адресу регистрации), то оно считается надлежащим образом уведомленным (т.е. получившим письмо), независимо от того, получило ли оно его на самом деле или нет.
Это правило касается не только ваших отношений с контрагентом. Налоговая, суды и прочие органы всю корреспонденцию будут слать именно на юридический адрес (адрес регистрации)…
А если Ваш контрагент не контролирует свой юридический адрес, то… что ж тут скажешь?
Это его проблемы. И они, смею вас заверить, у него будут…
Отсюда два совета:
- Шлите письма почтой на юридический адрес (адрес регистрации) с описью вложения и с уведомлением о вручении.
- Всегда контролируйте почтовый ящик по вашему юридическому адресу (адресу регистрации).
Статьи по теме:
- Риски, связанные с покупкой юридического адреса
law-inside.ru