Какой минимальный трудовой стаж для трудовой пенсии – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Содержание

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости в 2018 году

Порядок начисления пенсий в РФ базируется на нескольких основных показателях, одним из которых является трудовой стаж. Для каждого из показателей определено «пороговое» значение, при достижении которого гражданин приобретает право на получение пенсионных выплат. Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях.

Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:

«гражданское»;
«военное».

Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.

Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.

Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам

Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):

Если выслуга достигла 20 лет.
Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.

Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.

Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».

Вывод

Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.

Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.

Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Начиная с 2002 года, с введением закона № 173 – ФЗ, несмотря на то, что речь в нем шла о назначении трудовых пенсий в РФ, понятие трудового стажа и соответственно – трудовой пенсии было упразднено.

Акцент был сделан на то, что для получения права на оформление пенсии необходимо наличие страхового стажа, предусматривающего время работы человека, когда он выплачивает страховые взносы в ПФ России.

Практически это тот же трудовой стаж, когда предприятия делает соответствующие отчисления из заработной платы работника (в случае официального трудоустройства).

Но, что делать, если собственник, уходя от налогов, не собирается заключать трудовой договор с наемным работником, и соответственно никаких приказов о приеме на работу и записей в трудовой книжке у человека нет, несмотря на то, что фактически он работает.

В таких случаях человек самостоятельно может уплачивать страховые взносы ежемесячно в ПФ РФ и этот период времени при наступлении возраста, дающего право на оформление пенсии, будет зачтен как страховой стаж.

С января 2015 года в силу вступил новый ФЗ № 400, уже не упоминая трудовые пенсии, а останавливаясь конкретно на основных правилах назначения страховых пенсий.

Согласно этому закону право на пенсию по возрасту имеют мужчины, достигшие 60 лет и женщины 55 лет.

Если ранее пенсия по старости назначалась при наличии трудового стажа соответственно 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то с 2015 года количество лет страхового стажа, минимально необходимого для оформления пенсионных выплат для мужчин и женщин одинаково.

Согласно Приложению № 3 к ФЗ № 400, минимальный страховой стаж меняется с 2015 года до 2024 года с 6 лет до 15 лет.

Так в 2016 году он составлял 7 лет, в 2017 году нужно, чтобы у претендента на пенсию было не менее 8 лет страхового стажа.

Причем если стажа не хватает на момент достижения возраста, в котором человек имеет право на пенсию, он может рассчитывать на социальную выплату только по достижению: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (это время предусматривается для возможности доработать необходимый период страхового стажа).

Людям, отработавшим в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет, дается право на досрочный выход на пенсию: для мужчин – возрасте 55 лет, для женщин – 50 лет, в случае если они отработали 20 лет в районах, приравненных по климатическим условиям к Северу, получают также право на досрочную пенсию по возрасту.

Особенности пенсионных преобразований

Согласно закону, принятому в 1956 году в бывшем СССР (правопреемником которого стала Россия) пенсии выплачивались советским гражданам по старости при достижении мужчинами 60 лет (из них 25 лет должно было быть рабочего стажа), женщинам с 55 лет (при наличии 20 лет трудового опыта).

За непрерывную работу, при наличии нетрудоспособных членов семьи, пенсионеры получали денежную надбавку.

Людям, получившим звание Героя Советского Союза, назначалась персональная пенсия, значительно выше по размеру, чем рядовым гражданам.

Распад Союза Советских Социалистических Республик в 90-е годы прошлого столетия привел к значительному спаду экономики, роста безработицы, что повлияло на снижение рождаемости детей.

Пенсионная система оказалась на грани катастрофы, на фоне резкого скачка вниз уровня жизни населения.

С 2002 года Россия подошла к необходимости перехода на новую модель пенсионного обеспечения, носящую солидарно – накопительный характер для получения возможности выхода из сложившейся кризисной ситуации.

Все эти новшества предполагали заинтересовать население в официальном трудоустройстве, чтобы заработать необходимый страховой стаж и доведения размера пенсионных выплат до достойного уровня, поскольку сегодня получаемые пенсии, несмотря на индексации оставляют желать лучшего и не соответствует нормальному уровню материального благополучия людей, проработавших порой всю трудоспособную жизнь на благо Родины.

Много разговоров ведется в последнее время о повышении пенсионного возраста.

Сторонники увеличения пенсионного возраста считают, что это поможет поднять уровень экономики страны в связи с уменьшением расходов на выплату пенсий.

Они ссылаются на тот факт, что многие люди, достигшие возраста, когда имеют право выйти на заслуженный отдых, продолжают работать.

Вряд ли выступающие за такие изменения пробовали прожить хотя бы месяц на сумму, эквивалентную пенсии, получаемую основной массой пенсионеров, и плохо понимают, что люди продолжают трудиться, поскольку нормально существовать на выплаты ПФ, просто невозможно, если нет дополнительных доходов или не помогают дети, которым порой самим нужна помощь родителей.

В 2015 году стартовала новая пенсионная реформа.

Суть ее в повышении заинтересованности граждан получения как можно большего количества лет страхового стажа, что значительно позволит увеличить размер пенсионных выплат поколению, начавшему свою трудовую деятельность в 2015 году.

Страховые пенсии:

по возрасту;
по потере кормильца;
в случае получения инвалидности (не связанной с производственными случаями или профессиональным заболеванием),

с учетом измененных формул их исчисление помогут поднять уровень жизни пенсионеров, повысить эффективность функционирования новой пенсионной системы.

Кроме того, каждый может побеспокоиться о своей обеспеченной старости самостоятельно, вкладывая деньги в накопительную систему.

Какие периоды войдут в стаж, необходимый для назначения пенсионных выплат

Начавшаяся в 2002 году пенсионная реформа убрала понятие трудового стажа, введя вместо него страховой стаж, необходимый для получения права на пенсионные выплаты.

Вместе с введением нового термина, потеряло значение непрерывного стажа работы, поскольку периоды, когда производились страховые выплаты ПФ РФ, берутся суммарно.

Также, ранее учитывающиеся годы получения профессионального или высшего образования не вошли в перечень периодов, которые можно считать трудовыми, поскольку главным условием для возможности учесть страховой стаж является именно уплата страховых взносов.

Таким образом, прежде всего в страховой стаж войдет время, когда человек работает, заключив трудовое соглашение (при официальном трудоустройстве) и согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» из заработной платы идут необходимые отчисления.

Кроме того, при самостоятельной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, каждый может обеспечить себе дополнительные годы страхового стажа.

Помимо этого, согласно ст. 12 ФЗ № 400, с 2015 года, к учету берутся периоды, когда человек по объективным причинам, складывающимся в определенных жизненных ситуациях, не может работать, но с оговоркой, что до наступления этих случаев он платил страховые взносы или сразу после их окончания.

Для стажа, необходимого назначить пенсию, принимают во внимание:

прохождение военной службы, в органах МВД, противопожарных подразделениях, исправительных учреждениях, органах, контролирующих оборот наркотиков и психотропных веществ;
периоды болезни или нахождения на лечении в связи с травмами, когда выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
для женщин, дородовой и послеродовой отпуск, оплачиваемый согласно листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением, где она должна была стать на учет для наблюдения за протеканием беременности;
матери или отцу ребенка, если они оформили отпуск по уходу за ним до достижения 1, 5 годовалого возраста. Стоит обратить внимание, что ТК РФ дает право оформить отпуск и другим родственникам, а стаж зачтется только родителям, скорее всего, законодатель предполагает, что в случае ухода бабушкой или дедушкой – у них к этому моменту должно быть достаточно стажа;

время, когда человек, получает пособие по безработице, привлекается к общественным работам, оплачиваемым центром занятости, или переезжает по программе переселения для дальнейшего трудоустройства;
периоды ухода за недееспособным инвалидом первой группы, пожилым родственником старше 80 лет или ребенком, признанным инвалидом;
в случае незаконного и необоснованного отстранения от занимаемой должности, взятия под арест или отбывшего наказание, впоследствии реабилитированного, восстановленного в правах, это время будет также учтено в трудовой стаж;

до пяти лет жене, находящейся с мужем военнослужащим (по месту дислокации воинской части) в местности, где отсутствует возможность трудоустроиться;
также до пяти лет супругу, направленного за границу сотрудника для работы в представительстве или консульстве РФ.

vse-o-trude.ru

Трудовой стаж для выхода на пенсию: законодательство

Главным критерием, определяющим трудовой стаж для начисления пенсионных выплат, является наличие рабочего стажа у гражданина.

Немаловажно также, какие записи были сделаны в трудовой книжке.

Важные нюансы для начисления и трудовой стаж для выхода на пенсию

Главное, чтобы гражданин был трудоустроен и эти сведения были отражены в его трудовой книге, в противном случае специалисты ПФР откажут в выплатах. В Пенсионном фонде изучают все записи о работах. Если имеются сомнения, то в страховой период они не включаются, что доставляет неприятности.

На законодательном уровне перечислен ряд условий, согласно которых гражданин может претендовать на пенсию:

Страхование в пенсионной системе. Это доказывается представлением пенсионного свидетельства.
При отработке минимального периода времени. На 2017 он составляет 8 лет.
Если имеются баллы на персональном счету. К 2017 году их количество должно быть как минимум 11,4.Они получаются из расчета перечислений за работника его работодателем или добавлением их количества за нестраховые случаи.

На законодательном уровне полностью определены критерии начисления пенсий.

Сроки для назначения пенсий

Ранее достаточно было отработать пять лет, чтобы начислили пенсию, но теперь этот временной показатель увеличился, а в 24 году он достигнет 15 лет. Для получения страхового содержания, необходимо отработать как минимум 8 лет.

Но просто проработать в организации недостаточно, а необходимо, чтобы были обеспечены следующие условие: каждый гражданин, застрахованный в системе, получает содержание, которое зависит от его вклада.

Трудовым стажем называется сумма всех период рабочей деятельности:

официального трудоустройства;
когда осуществлялись перечисления взносов от работодателя в ПФР.

Последнее из перечисленных обстоятельств является одним из обязательных условий при начислении баллов. В случае если предприятие не платит в ПФР, то граждане теряют право получать пенсию за отработанные в нем периоды.

Если требуется начислить пенсию по инвалидности, то обязательным условием будет проработать, хотя бы один день, но чтобы работодатель обязательно внес взносы.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

Чтобы назначить пенсионные выплаты, то достаточно иметь страховой стаж по минимуму. На 2018 год он составляет 9 лет, и так постепенно будет увеличиваться на год. То есть, как указывалось ранее, к 2025 году он будет равен 15 годам. Имеется одни нюанс, который необходимо знать всем гражданам, что если стажа недостает либо его нет вообще, то, то производится назначение социальных пенсионных выплат, однако выплачивается сумма будет примерно через 5 лет после достижения возраста.

Подтверждение стажа

В РФ действует так называемый персонифицированный учет стажа. В связи с этим обстоятельством период трудовой деятельности и при наличии СНИЛСа будет подтверждаться автоматом.

Этот подтверждение будет нужно в случаях:

Если в Пенсионном фонде отсутствуют сведения. Тогда нужно будет вновь запросить документы от работодателя.
Если документы утеряны либо были по вине гражданина уничтожены. Для решения этого вопросы необходимо взять показания с двух или большего количества свидетелей.

О льготных нестраховых периодах

Вклад каждого гражданина в общественную сферу учитывается при формировании развития РФ. Это также учтено при накоплении страховых баллов для формирования перечня нестраховых периодов.

Сюда относится следующее:

Служба в рядах вооруженных сил.
Уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, причем неважно родным или усыновленным.
Регистрация в Центре занятости населения по безработице.
Нахождение на больничном.
Период ухода за недееспособными гражданами, например, за ребенком с ограниченными возможностями; гражданином после достижения им 80 лет; инвалидом, имеющим I группу.

Некоторые периоды исчисляются в баллах, это необходимо в качестве установления компенсации при невозможности трудится.

К ним относятся:

Пребывание в заключении, если решение было незаконно.
Если женщина не могла работать в связи с переездом в другую местность, так как ее муж военнослужащий.

Сроки устанавливаются при условии, что гражданин трудоустроен официально, до наступления и по окончании.

Чем отличается страховой и трудовой стаж

Отличие трудового стажа от страхового заключается в следующем:

Страховой	Трудовой
Это трудовые периоды после принятия пенсионной реформы. Связан с уплатой работодателем взносов	Сюда относятся все время трудовой деятельности, заканчивая 2002 годом
Когда не выплачивались взносы работодателем, то эти периоды не учитывались	Необходим при определении выплат пенсий до 2002 года

На основании внесений в законодательство определены данные периоды стажей.

Методика исчислений

Расчет трудового стажа подразделяется на 2 этапа. Это обстоятельство зависит от реформирования пенсионных выплат.

Оценивается это действие по следующим критериям:

На основании Правил, действовавших до начала 2015 стаж определяется за период работы.
После 2015 года подсчитывается время трудовой деятельности.

При исчислении необходимо принять во внимание следующие показатели:

Все сроки, включенные в трудовую книжку, подсчитываются полностью.
Полный год рассчитывается исходя из пропорций: для работающих сезонных работах; при навигации на водном виде транспорта.
При расчете принимается и трудовая деятельность за рубежом.
При работе в Северных районах, на фермерских хозяйствах, в Сибири и на Дальнем Востоке, отработанное время тоже включается в стаж, если выплачивались взносы в ПФР.
Если нестраховые и страховые выплаты выплачивались одновременно, то гражданином самостоятельно принимается решение по выбору.

При расчете не принимаются следующие данные:

пенсия за выслугу лет;
если содержание назначено в ином государстве, то согласно закону, принятому в нем.

Если гражданин занимался индивидуальным предпринимательством, то стаж начисляется на основании взносов, уплаченных в ПФР.

Понятие о непрерывном стаже

При смене трудовой деятельности и работе в одной организации, а затем в другой, стаж работы сохраняется, но при соблюдении следующих условий:

Перерыв составляет не более месяца.
Если увольнение было по собственному желанию и последующее трудоустройство было в срок до трех недель.
При увольнении гражданина по собственному желанию, при отработке не менее одного года на занимаемой должности.

Если страховые пособия начисляются по старости, то непрерывный стаж не влияет на это обстоятельство.

Самостоятельный подсчет страховых периодов

Нюансы для начисления пенсий

Сведения из трудовой книжки — это важный документ для исчисления пенсии. Она заводится единственный раз, и ней отражается информация обо всех видах деятельности. В госдуме рассматривается законопроект, о том, что всем лицам, проработавшим до 2002 года, будут назначаться пенсионные выплаты по достижению соответствующего возраста, но при этом трудовой книжки не будет. Страховые выплаты будут учитываться в системе ОПС.

Но в данное время необходимо, согласно записям в трудовой книжке подсчитать стаж, также прибавить следующее:

службу в рядах вооруженных сил;
сведения об увольнениях.

Нужно обязательно принять во внимание количество лет, месяцев и дней, и помимо прочего включаются следующее:

трудовая деятельность в силовых структурах;
отпуск по уходу за малышом, в сумме он должен превышать 6 лет;
время, затраченное на выполнение общественных обязанностей;
государственная служба;
нахождение на учете по безработице;
другие данные.

Досрочная пенсия

На уровне законодательства определены случаи, когда гражданам полагается досрочное назначение пенсий, к ним отнесены:

работающие на Севере и иных аналогичных районах;
граждане, трудовая деятельность которых связана с вредными условиями труда;
военнослужащие, педагоги, медицинские работники, государственные служащие.

Если гражданин предпенсионного возраста состоит на учете в службе занятости, то им могут назначить выплаты пенсий ранее на 1,5 года до наступления соответствующего возраста.

Работа на Севере обеспечивает снижение пенсионного возраста на 5 лет, но при выполнении следующих условий:

Общий трудовой стаж для женщин должен составляет как минимум 20 лет, а для мужчин этот временной показатель увеличивается до 25 лет; 15 лет при работе в Северных районах.
20 лет, если трудовая деятельность осуществлялась в районах, приравненных к Северу.
Для женщин, являющихся матерями 2 детей в серверных районах данный критерий равен 12 годам, а в приравненных условиях к 17.
Занимающие промыслом и охотники, работающие на Севере, но занимающиеся данным видом деятельности 20 лет имеют право пенсионных выплат — женщины в 45 лет, а мужчины в 50 лет.

Каким образом обращаться за назначением пособия подробно изложено в законе 400 ФЗ.

Если не отработан минимальный стаж

В случае если у гражданина нет отработанного стажа, и он не имел возможности доработать его, то при таких обстоятельствах назначается социальная пенсия. Она отличается размером начислений.

Обязательно должны при этом соблюдаться следующие условия:

наступление 60-летнего возраста для женщин;
65-летний возраст для мужчин.

Выплату социального пособия государство гарантирует, так назначение производится буквально всем престарелым, включая инвалидов, не выработавших полный стаж работы. Обычно он составляет прожиточный минимум либо государство производит компенсацию до этого уровня путем начисления федеральных доплат.

В нормативных документах рассмотрены льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, то есть для них предусмотрено начисление пособия на 10 лет ранее при наступлении:

55 лет представителям сильного пола;
50 лет для женщин.

По окончании 2017 года, согласно заявлению Минтруда установлено, что пенсионный возраст и трудовой стаж повышаться в ближайшее время не будут.

Советы гражданам, оформляющим пенсии

Назначение пенсионных выплат

Основные проблемы, как правило, возникают при изучении записей, осуществленных в трудовой книжке. Чтобы их не допустить, то рекомендуется выполнить следующие действия:

Подойти на прием к специалисту в ПФР и показать ему записи в книжке заблаговременно.
Работник ПФР должен показать такие записи, которые не подойдут либо окажутся под сомнением.
Необходимо подготовить справки из архива, если необходимо подтверждение.
Лучше всего справки заказать ранее, чтобы после время не было упущено.
Не исключено, что сроки работы могут быть восстановлены лишь в судебном порядке, при этом надо учесть, что время тоже в этом случае потребуется.

Для потенциальных пенсионеров рекомендовано трудоустройство лишь на официальной основе, чтобы не появилось никаких волнений на тот счет.

Какие виды пенсионных выплат предусмотрены

Назначение пенсионных выплат регулируется государством.

Пенсии бывают следующих видов:

На выслугу лет для государственных служащих, космонавтов, пилотов и военнообязанным.
По достижению пенсионного возраста гражданам, пострадавшим при ликвидации аварийной ситуации в Чернобыле.
При установлении инвалидности по результатам пребывания в Чернобыле.
Если кормилец покинул этот мир.
Для инвалидов всех групп, в том числе детям-инвалидам назначается выплата социальной пенсии.
Гражданам, имеющим неполный трудовой стаж, назначаются социальные пенсионные выплаты.

Длительность трудовой деятельности никаким образом не сказывается на назначение пенсий, общие требования предъявляются только к общему стажу работы, отличие в зависимости от категорий, к которым относятся граждане. Размер пенсионных начислений с каждым годом увеличивается процедурой индексирования.

О проблеме повышения пенсионного возраста в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 6, 2018Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

posobie.help

Какой минимальный стаж нужен для начисления пенсии в 2018 году? – Ярополч.ру

Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии
Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:
– «гражданское»;
– «военное».
Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.
Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.
Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.
Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.
Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях
Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.
Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.
Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.
Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.
Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.
Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.
Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам
Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):
– Если выслуга достигла 20 лет.
– Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.
В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.
Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.
Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».
Подведём итоги
Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.
Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.
Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

Просмотров 107, сегодня просмотрели 1

Поделитесь новостью с друзьями

1
2
4
7
Поделились

iaropolch.ru

Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости в 2018 году

В 2013 году были внесены изменения в пенсионное законодательство, касающиеся минимального стажа для назначения трудовой пенсии.

В связи с этим возникло множество вопросов и недопониманий со стороны граждан. Процесс назначения трудовой пенсии довольно прост, но при расчете минимального стажа есть особенности, которые требуется учесть.

Что это такое

Стажем считается временной отрезок, в течение которого гражданин России официально трудоустроен и может подтвердить это документами, установленными Трудовым законодательством страны.

На неофициальные доходы не происходят отчисления в пенсионные фонды, поэтому они не засчитываются при начислении стажа.

Федеральным законом №400 от 2013 года установлено, что кроме официального места работы для учета стажа требуется осуществлять деятельность на территории России. Если гражданин работает за границей, но стабильно делает взносы в российский ПФР, этот стаж может быть засчитан.

Например, законодательством определены следующие виды заграничной работы, которые входят в стаж:

осуществляющие деятельность в посольстве;
работающие в представительстве РФ;
военнослужащие.

Чтобы получить пенсию, необходимо соблюсти 3 условия:

иметь страховку;
достигнуть положенного возраста;
иметь минимальный стаж.

Если у гражданина нет никакого стажа, государство обеспечит минимальные потребности гражданина. Однако есть дополнительные условия для получения выплаты, основным из которых является увеличенный возраст выхода на пенсию.

Как он формируется

Федеральным законом №400 установлено, что пенсия формируется по календарному принципу. Это значит, что расчет стажа происходит от фактической выработки гражданина: 1 год работы считается за один год стажа. Если гражданин выходил в отпуск по уходу за родственником или в декрет, то эти периоды засчитываются в стаж.

Адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и любые граждане, которые работают на себя (включая литераторов и авторов, получающих начисления за авторские работы), считаются официально трудоустроенными и могут рассчитывать на пенсию, если они регулярно производили отчисления в выбранный фонд.

Их стаж считается не в годах, как у остальных, а в количестве месяцев, за которое они проводили выплаты.

Федеральным законом №400 определено, что если гражданин получает пенсионные отчисления в другом государстве, они не влияют на сумму российской пенсии. Иностранный стаж и выплаты не учитываются при расчете пенсии в РФ.

Если гражданину уже была выплачена пенсия за выслугу лет, то когда в ПФ РФ будут рассчитывать страховую часть, учтут только гражданский стаж, который не входит в сумму государственной пенсии. Правила и требования к страховой пенсии не меняются.

При расчете трудового стажа Пенсионный фонд также учитывает особенные периоды, установленные законодательством:

время лечения, которое гражданин подтверждает документально;
служба в армии или любых других государственных силовых структурах;
если гражданин был безработным, но при этом состоял на учете в Центре занятости;
декретный отпуск и время, отведенное на уход за несовершеннолетним;
время ухода за недееспособным или пожилым родственником;
периоды пребывания в тюрьме;
учеба, если студент в этом время был официально трудоустроен.

Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

Государство каждый год постепенно ужесточает срок минимального трудового стажа на 1 год. Тенденция продлится до 2024 года, пока гражданам, выходящим на пенсию, не потребуется отработать 15 лет и официально подтвердить стаж.

Таким образом:

в 2014 году минимальный срок составлял	5 лет
в 2018	8 лет
в 2018	9 лет и т.д.

Однако достижение достаточного количества лет для стажа не гарантирует получения повышенной пенсии. В 2015 году в закон ввели поправки, согласно которым на пенсионные отчисления влияют специальные баллы, количество которых зависит от зарплаты.

В каждом году определено количество баллов, больше которого набрать невозможно. В 2018 году значение равнялось 8.26, в 2018 — 8.90 баллов. К 2021 году планируется довести количество баллов до 10.

На данный момент эта система не сильно влияет на пенсионные отчисления, так как гражданину требуется набрать всего 11.4 балла за все время работы. Однако постепенно значение будет увеличиваться, в 2025 году потребуется 30 баллов. Государство обосновывает введение дополнительного расчета привязкой пенсии к размеру зарплаты граждан.

Для женщин

Для женщин особенности выхода на пенсию включают в себя:

когда женщина достигает 55 лет, она начинает получать пенсионные отчисления. Если у женщины отсутствует официальный стаж, она выходит на пенсию на 5 лет позже (в 60 лет).
в 2018 году женщины должны официально проработать как минимум 9 лет. Их минимальный срок постепенно увеличивается на год, как и у мужчин.
если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, он учитывается при расчете стажа (до достижения несовершеннолетним 3 лет).

Для мужчин

В большинстве регионов РФ мужчины выходят на пенсию в 60 лет. Им также доступна дополнительная пенсия за выслугу лет при трудоустройстве в государственных или муниципальных структурах.

В зависимости от выбранной профессии и при соответствии определенным основаниям, установленным законодательством России, мужчины могут выйти на пенсию в 45 лет или раньше. В трудовой стаж мужчины идет военная служба по призыву, а также военные командировки за границей.

Военным пенсионерам

В 2018 году были установлены новые правила расчета и формирования пенсии, которая касается военных пенсионеров.

Они имеют право на вторую пенсию от ПФР при соблюдении всех нижеперечисленных условий:

достижение необходимого возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Если есть условия для досрочного назначения, некоторым категориям военных пенсионеров начисляется ранняя пенсия по старости. Например, если гражданин работает на Крайнем севере, в местах с тяжелыми условиями труда и т.д.;
наличие минимального официального стажа, не учтенного при расчете второй пенсии по линии силового ведомства. Военные пенсионеры следуют тем же правилам, что и остальные граждане — в 2018 году их показатель должен быть не меньше 9 лет;
наличие достаточного количества баллов, которое также постепенно повышается и увеличится от 13.8 баллов в 2018 году до 30 баллов в 2025;
наличие пенсии по инвалидности в силовой ведомости или за выслугу лет.

При расчете минимального стажа военному пенсионеру для выплаты второй пенсии не включаются периоды деятельности, которые были учтены при расчете первой пенсии.

Как подтвердить

Статьей 13 Федерального закона о пенсиях установлена возможность подтверждения трудового стажа по показаниям свидетелей, если у гражданина нет записей в трудовой книжке или если предприятие, на котором он работал, не было официально зарегистрировано.

Конкретный порядок определения стажа регулируется Правилами подсчета и рассматривается в каждом случае индивидуально.

Свидетельскими показаниями разрешено подтверждать только тот стаж работы, который осуществлялся до регистрации гражданина как страхового лица.

В 1996 году был принят Федеральный закон №27 «Об индивидуальном учете в системе страхования», согласно которому свидетельские показания при осуществлении определенных видов деятельности (например, несении военной службы) не учитываются.

Свидетелей разрешено привлекать, только если отсутствуют документы и сведения индивидуального учета об осуществлении трудовой деятельности.

При этом заявителю понадобится указать основания утраты документов и доказать подлинность данных свидетелей (например, совместные фотографии с места работы).

Если не хватает

Если у гражданина не набрано достаточного количества лет или баллов для минимального пенсионного стажа к преклонному возрасту, государство начнет выплачивать социальную пенсию в размере прожиточного минимума в регионе пребывания. В некоторых субъектах действуют специальные надбавки и льготы (например, в районах Крайнего севера), которые повышают размер пенсии до стандартной.

Главным минусом отсутствия минимального стажа является возраст, когда государство начинает выплачивать социальную поддержку. Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин — 60 лет, на 5 лет позже, чем для стандартной пенсии.

Любой гражданин РФ имеет право получать пенсию (а в некоторых случаях две), размер которой зависит от выслуги лет и набранных баллов. Минимальный стаж в 2018 году составляет 9 лет и продолжит расти до 2025 года.

Видео: Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

lgotypro.ru

Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в 2018 году

В связи с постоянным изменением законодательства остается открытым вопрос о минимальном трудовом стаже для назначения пенсии. Учитывая последние нововведения, актуальная информация поможет при расчете учесть все данные. Нередко будущие пенсионеры хотят самостоятельно проверить правила начисления трудового стажа.

Особенности пенсионной реформы 2015 года

С 1 января вступил в силу новый закон, регламентирующий обновление порядка начисления пенсий и минимального трудового стажа. До недавнего времени последний показатель практически не влиял на формирование сумм выплат и выхода на заслуженный отдых.

В 2018 году пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости должен быть 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Но это потеряло свою актуальность, так как вступили в силу новые нормативные акты.

В настоящее время существует возможность самостоятельно определиться с порядком формирования будущей пенсии. Можно выбрать один или два варианта:

Страховая – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется. Не зависит от отчислений в Пенсионный Фонд.
Накопительная – формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем с заработной платы.

Вариант с накопительной системой может быть выбрать только гражданами, родившимися в 1967 году и позже. В остальных случаях накопительная пенсия может формироваться только за счет добровольных взносов.

Учитывая последние изменения можно определить следующие условия для выхода на пенсию:

Достижение пенсионного возраста – 55 и 60 лет;
Показатель минимального страхового стажа – 6 лет в 2015, 7 лет в 2017 и т.д. Увеличение на 1 год до 15 лет в 2024 г.;
Необходимое количество пенсионных баллов в 2015 – 7,39.

Последний показатель напрямую зависит от прошлых отчислений в Пенсионный Фонд. Именно он больше всего будет влиять на размер будущей пенсии. Если при достижении нужного возраста не выполнены остальные условия – можно рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты.

Что входит в трудовой стаж

Термин «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Но от этого его значение не изменилось. Фактически это суммарное время трудовой деятельности, в течение которого выполнялись отчисления в ПФ.

В федеральном законе №400-Ф3 подробно описаны виды деятельности, которые могут быть включены в страховой стаж:

Воинская служба;
Временная потеря трудоспособности. Это действует только в том случае, если не выполнялись выплаты по социальной программе страхования;
Уход за ребенком. Это относится к одному из родителей. Общее время декретного отпуска не может превышать 6 лет;
Получение пособий по безработице. Также учитывается участие в государственных программах по переезду или переселению;
Необоснованное содержание под стражей, если таковой факт был зафиксирован в судебном порядке;
Уход за инвалидом.

Это не полный перечень, поэтому для правильного расчета страхового стажа рекомендуется сохранять все документы. Они помогут решить спорные вопросы в случае появления разногласий в ПФ.

Также в новом законодательстве описываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

Время обучения, независимо от учреждения. Исключение составляет заочная форма;
Пребывание под стражей.

Для работников важно знать сумму фактических страховых отчислений в ПФ. Это зависит от работодателя. Декларирование им минимальной заработной платы в будущем отразится на размере пенсии.

111999.ru

Какой минимальный стаж для выхода на пенсию

Пенсионная реформа постоянно претерпевает определенные изменения. Это связано как с количеством лет, которые должен отработать человек перед выходом на пенсию, так и со средней продолжительностью жизни мужчин и женщин в России.

Команда IOReview подскажет, какой минимальный стаж сейчас есть для начисления пенсии, как правильно рассчитать свой стаж, как можно повлиять на появление дополнительных выплат?

Содержание статьи

Какие виды пенсий существуют?

Этот вопрос необходимо рассмотреть изначально, чтобы понимать, о каких выплатах идет речь.

Есть несколько базовых понятий, с которыми мы познакомимся перед рассмотрением того, как рассчитывается стаж для получения пенсии:

Общий трудовой стаж. Это общая длительность деятельности, куда относится как общественная, так и трудовая занятость. Показатель играл роль до реформы 2002 года.
Страховой стаж. Общая длительность трудовой деятельности, на протяжении которой на счета государства вносились страховые взносы. Они играют роль во время подсчета пенсии.
Специальный трудовой стаж. Стаж, который касается работы человека в определенной профессии в определенных условиях.
Непрерывный стаж. Показатель, указывающий на продолжительность последней трудовой деятельности человека либо в одной, либо в нескольких организациях или учреждениях. Очень важно, чтобы этот период не был выше тех норм, которые выставило законодательство.

Отметим, что кардинальные изменения в этом русле начались с 2002 года, и до сих пор сложно сказать, в лучшую либо худшую сторону произошли перемены.

Когда рассчитывается страховой стаж, человеку нужно иметь минимум 5 лет проработать при официальном трудоустройстве, когда работа проводилась параллельно с выплатами социальных взносов. Если учитывается трудовой стаж, то рассчитывается только календарное отработанное время. В некоторых случаях в законодательстве также есть исключения. Например, иначе будет исчисляться стаж у военнослужащих. Если речь идет о прохождении службы по призыву, то здесь один день несения службы будет учитываться как два.

Кратко о минимальном стаже

Трудовой стаж для начисления пенсии не определялся только количеством лет, которые отработал человек. Этот показатель был зафиксирован в его трудовой книге. В стаж входит время, на протяжении которого велась воинская служба или нахождение в декрете. В итоге для выхода на пенсию женщины должны были отработать 20 лет, а мужчины – 25. Каждый отработанный год после выхода на пенсию – + 1% к пенсии от размера оклада.

В трудовой книге фиксируются все показатели стажа работы

С 2002 года был принят закон, что вы расчет учитывались только те годы, когда человек выполнял взносы в Пенсионный фонд. Соответственно, большую роль играла выплата «белой зарплаты», а также официальное трудоустройство. Немалое количество времени все, что требовалось для человека чтобы ему начислили пенсию – 5 лет непрерывных страховых отчислений в фонд.

Однако за счет такой реформы просто не хватало средств для выплаты пенсий, поэтому даже при большой зарплате не приходилось рассчитывать на хорошие пенсионные выплаты. Реформа 2015 года все кардинально изменила, в том числе изменилась доплата к пенсии, изменился и трудовой стаж. Здесь правительство перешло на бальную систему в вопросах начисления пенсии, где играет как минимальное количество лет, которое должен отработать человек, так и отсутствие такого понятия, как непрерывный стаж.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию?

Трудовой стаж для начисления пенсии в связи с принятием реформы заметно изменился. Планируется, что в 2025 году стаж для начисления пенсии будет доходить до 15 лет. В настоящее время, в 2018 году этот показатель остановился на отметке в 8 лет. Мы сейчас не говорим о надбавке к пенсии за трудовой стаж, речь ведется просто о формировании выплат.

Было предложено создание бальной пенсионной системы. В ней роль играют два фактора:

Размер дохода, который получал человек во время своей трудовой деятельности.
Трудовой стаж.

Было принято решение сделать такую реформу, поскольку на нее минимально будет влиять инфляция, а деньги на протяжении трудовой деятельности человека не накапливаются – формируются коэффициент, на основе которого и будет рассчитываться показатель пенсии. В это же время за человеком не будет оставаться фиксированная определенная сумма к выплате. Все зависит от того, в каком экономическом состоянии будет страна в момент выхода человека на пенсию. Дополнительно увеличился минимальный стаж для людей, которые хотят выйти на пенсию по выслуге лет.

Работающие пенсионеры

Конечно, многих прельщает минимальный стаж для получения выплат в настоящий момент, однако уже чуть позже придется задуматься о реальной сумме, которая будет на руках после выхода на заслуженный отдых и о том, будут ли
надбавки к пенсии за трудовой стаж.

Из чего формируется показатель пенсии и коэффициент?

Расчет достаточно прост, одинаково рассчитывается стаж пенсии мужчинам и женщинам. Один отработанный день – один день стажа. И несмотря на то, что в определенный промежуток времени страховые взносы не поступают, человек все равно получает свой стаж при:

Уходе за ребенком, которому менее 1,5 лет.
Прохождении службы в армии. Для любого мужчины этот показатель весьма важен, поскольку отыгрывает немалую роль при формировании стажа, при выходе на пенсию.
Времени, когда человек был неработоспособен из-за болезни либо травмы.
Проведении постановки на учет в службу занятости.
Несправедливом привлечении к уголовной ответственности.
Выполнении ухода за человеком, возраст которого больше, чем 80 лет.

Соответственно из-за того, что сейчас существует бальная система расчета пенсии, каждый человек получает:

1,8 балла за прохождение службы в армии.
1,8 баллов при уходе за инвалидом.
Минимум 1, 8 балла при уходе в декрет. Показатель зависит от количества детей.

Для многих стало открытием то, что сейчас для расчета пенсии по старости в трудовой стаж не будут входить годы обучения в ВУЗе, роль играет только трудовая практика человека, которая оплачивалась. Именно поэтому, прежде чем планировать, как будет рассчитываться рабочий стаж для начисления пенсии по трудовой книжке, необходимо рассмотреть все аспекты нового законодательства, узнать, что может сыграть роль во время начисления пенсии.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии?

Страховой стаж – это длительность времени, когда человек работает в той или иной сфере на территории России, и время, которое учитывается во время расчета страховой пенсии. Очень важно, чтобы в этот промежуток времени работодатель делал взносы в Пенсионный фонд.

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году будет устанавливаться на уровне не менее 8 лет, с увеличением на 1 год до 15 лет вплоть до 2024 года.

Трудовой стаж будет устанавливаться на уровне не менее 8 лет, с увеличением на 1 год

Если речь идет о выплате страховой пенсии по инвалидности, то здесь возможно оформление, несмотря на страховой стаж – роль не играют как его длительность, так и момент, когда наступила инвалидность. Аналогичные правила будут касаться вопроса, если рассчитывается пенсия по потере кормильца. В этом случае стаж также роль не играет.

Минимальный трудовой стаж для людей, которые планируют выход на пенсию в текущем году, должен составлять минимум 8 лет, однако стоит учитывать и еще возможности надбавок, а также дополнительных выплат, которые могут идти к пенсии. Необходимо также помнить, что минимальный стаж для выхода на пенсию никоим образом не является залогом получения хороших выплат после того, когда человек находится на отдыхе при наступлении определенного количества лет. Это просто показатель, свидетельствующий о том, что есть возможность прекратить ведение деятельности. В это же время, многие пенсионеры продолжают работать.

Статья в тему: Работа для пенсионеров.

Кратко о северном стаже

Говоря о пенсионных выплатах, есть смысл завести разговор о таком понятии, как северный стаж для мужчин. Он действует для людей, которые проживают в районах Крайнего Севера. В большинстве случаев они на пенсию уходят раньше своих коллег, и здесь есть такие нормы:

На пенсионные выплаты могут рассчитывать мужчины и женщины 55 и 50 лет соответственно, которые проработали в условиях Севера минимум 15 лет, а в районах, приравненных к северным – 20 лет.
Мужчины и женщины 50 и 45 лет, которые работали минимум 25 и 20 лет соответственно, рыбаками, оленеводам, охотниками.
Женщины 50 лет, у которых более 2 детей, которые имеют стаж минимум 12 календарных лет. 17 лет – этот показатель будет актуален в случае, если работа проводилась в районах, которые приравниваются к северным. Учитывая не маленькие размеры выплат, северный стаж при расчете пенсии для мужчин играет немаловажную роль.

Отметим, что до 2002 года начисление людям, живущих в сложных условиях выполнялась как год за полтора, начиная с 2002 расчет ведется календарный. Каждый год работы в условиях Крайнего Севера будет рассчитываться как 9 месяцев работы там же в случае, если у человека есть другой стаж работы в этом регионе. Людям, которые проработали меньше, чем половину северного стажа, общеустановленный возраст выхода на пенсию будет уменьшаться на 4 месяца за каждый год работы. Вот так рассчитывается северный стаж для пенсии для мужчин.

Работники крайнего Севера уходят на пенсию раньше остальных

Поэтому какой стаж нужен – необходимо ориентироваться не только на расчеты, но еще и на условия труда.

Для того, чтобы правильно рассчитать свой трудовой стаж, а также узнать выплаты по коэффициентам, лучше посетить соответствующие инстанции, где вам подскажут все ответы на вопросы, помогут разобраться с нюансами ведения дел.

Особые начисления

Такие получают люди, имеющие звание «Ветеран труда». В этом случае можно делать расчет на повышенную пенсию, поскольку действует закон 1995 года. Что для этого необходимо?

Подтверждение рабочего стажа соответствующими документами. Это не только трудовая книжка, но еще и грамоты, ордена, медали, заслуги перед Отечеством.
Если человек начал работать до достижения совершеннолетия, необходимо также доказать данный факт.
Подтверждение стажа у женщин идет с пометки 35 лет, у мужчин – с пометки 40 лет.
Должны быть награды Российской Федерации или СССР.
Должны иметься грамоты, награды прочь отличительные документы, которые выдавались вам ведомством за заслуги в труде.

Если все это имеется, можно формировать пакет бумаг и обращаться с пенсионный фонд.

Сложность есть в том, что фактически ежегодно понятие «Ветеран труда» видоизменяется, и далеко не каждый пенсионер успевает актуализировать для себя эти изменения. Здесь поможет только одно – изучение законодательства, а также тщательный расчет своего трудового стажа. Не исключено, что после выхода на пенсию, такие ежемесячные выплаты будут единственным источником дохода, поэтому его увеличение является более, чем актуальным.

Какие выплаты ждут безработных?

Весьма актуальный вопрос – какая будет пенсия, если нет трудового стажа? Дело в том, что многие мужчины и женщины в нашей стране трудятся, получая зарплату в конвертах, не находясь официально трудоустроенными. В этом случае для них действуют определенные условия расчета. Чтобы рассчитывать на получение страховой пенсии, нужно получить минимальный стаж по старости, а также собрать определенное количество баллов. Если хотя бы один из этих показателей не выполнен, то человек не может рассчитывать на получение пособия.

Однако и в этом случае государство припасло туза в рукаве. Если у вас нет стажа либо его не хватает, то можно рассчитывать на социальную пенсию. Она также установлена Федеральным законодательством. Сумма в итоге будет небольшая, и формируется она за счет средств из регионального бюджета, а после доводится до прожиточного минимума в регионе.

Что касается времени, когда начинаются выплаты, то в этом случае пенсия без трудового стажа будет выплачиваться женщинам с 60 лет, мужчинам – с 65. Фактически в этом случае выплаты проводятся на 5 лет позже стандартного выхода на пенсию.

Чтобы получать выплаты, нужно получить минимальный стаж по старости

Как видите, трудовой стаж женщины может вообще равняться нулю, и выплаты ей гарантированы. Другой вопрос обстоит со средней продолжительностью жизни в нашей стране. Если можно говорить о социальной пенсии, то получать ее долго явно не придется. Пенсия без трудового стажа будет минимальной, тем не менее это лучше, чем не получать ничего, что весьма часто практикуется в прочих странах.

Учитывая текущие изменения в законодательстве, можно сказать, что государство нацелено на сокращение расходов по пенсионным выплатам, поскольку получается немаленький дисбаланс между количеством пенсионеров, которые нуждаются в выплатах, и количеством людей, которые находятся в разделе трудоспособного населения.

Трудовой стаж женщины, как и трудовой стаж мужчины в ближайшие несколько лет также будет увеличиваться. Неизвестно, будет ли после 2025 года меняться минимальный стаж выхода на пенсию либо возможно еще во время действия текущей реформы будут внесены какие-то корректировки. Тем не менее, продолжительность жизни у жителей России увеличиваться не будет, что играет немалую роль во время принятия решений относительно дальнейших пенсионных реформ.

Видео обзор: Все о пенсии и пенсионном стаже

iqreview.ru