генеральный директор и исполнительный директор | Все о законах и праве
Datalife Engine Demo
и исполнительный играют важную роль в организации и являются лицом компании или некоммерческой организации в вопросах бизнеса. Эти две важные позиции относятся к верхнему уровню организационной структуры, в частности на верхнем управленческом уровне.
Директор это широкий термин, в основном это член Совета директоров, руководящий и контролирующий орган компании или организации.
В чем разница между директором и генеральным директором?
Чаще всего отличие просто и генерального директора именно в том, что генеральный – это владелец (совладелец) предприятия (фирмы), а – это человек, которого нанимают по контракту (договору).
Если на предприятии есть несколько отделов какого-то направления, то при каждом отделе может быть свой, но его должность будет называться уже не просто, а допустим «коммерческий» или «управляющий директор» или «финансовый директор» и т.
В чем разница между директором и генеральным директором
Между руководителем предприятия и предприятием существуют договорные отношения. Они регулируются федеральными законами, в том числе: Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также и другими нормативными и правовыми документами и актами, утвержденными субъектом Федерации или территориальным органом местного самоуправления.
Вопросы и ответы
В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей нашего сайта. Если вы не нашли ответ на интересующие Вас вопрос — задайте его через форму, приведенную ниже.
Помогите, пожалуйста, как правильно должен выглядеть договор с поставщиком (а именно шапка договора), если его подписывает исполнительный (а не генеральный) и какие отличия в пакете документов (или какие важные пункты меняются) должны быть.
Генеральный директор и исполнительный директор
В открытом акционерном обществе «Машиностроительное конструкторское бюро «Факел» имени академика П.Д. Грушина» работает с 2010 года, после завершения службы в Вооруженных силах Российской Федерации. С указанного времени занимал должность главного конструктора. С октября 2013 года назначен заместителем генерального директора — генеральным конструктором ОАО «МКБ «Факел». Решением Совета ОАО «МКБ «Факел» от 09.
Генеральный директор, резюме
Антикризисный управляющий. Высокопрофессиональный переговорщик.Умение организовывать и управлять бизнесом по всей России: дистрибьюторские сети и филиалы. Умение создавать и развивать федеральные бренды.Умение достигать максимального оборота и. еще прибыли при ограниченных ресурсах за минимальные сроки.Умение создавать и руководить командой профессионалов в Москве и по всей России до 1500 чел.
Исполнительный директор
Уважаемая,извините, но вы, по-моему, превышаете свои полномочия. Не ваше дело сколько менеджеров и какого звена. На то есть учредители (хозяева). Имено они им платят и из своего кариана, как учредители
Имеется генеральный директор (он же учредитель- единственный) в логистической компании в группе компаний. На деле хозяин не он. Назначенный. Совсем не работает.
Упрощенно, гендир выполняет общие функции, стратегические так с казать, а исполнительный дир — оперативное управление.
Ответственность исполнительного директора
ООО поработало 3 года, за это время организация не смогла ни разу оплатить аренду, все заработанные денежные средства шли на оплату налогов и заработной платы, а арендодатели терпеливо ждали, теперь 18.
Профессия исполнительный директор
Представитель профессии исполнительного — это руководитель, который подчиняется только генеральному (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.
В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели.
Резюме на должность Генеральный директор; Технический директор; Исполнительный директор; Директор по строительству
Согласование вопросов выбора территорий, разработки проектов и их согласование с территориальными органами городской власти и Департамента строительства города Москвы. Подготовка материалов для проведения торгов. Решение вопросов получения технических условий на присоединение объемов электроэнергии. Работа с техническими заказчиками, организация технического надзора на объектах строительства, ввод объектов в эксплуатацию.
Директор и управляющий — в чем разница
Обычно в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью назначается директор – исполнительный орган, который управляет текущими делами предприятия и отвечает перед учредительными органами за проделанную работу. Однако с целью экономии средств на внесение страховых взносов и оплаты налогов, учредители могут назначить главой предприятия и управляющего. В чем разница между руководящими органами?
Директора принимают на работу на предприятие по трудовому контракту, потому на отношения, что возникают между ним и непосредственным работодателем распространяется трудовое законодательство. Управляющего нанимают по гражданско- правому договору, в котором должно быть предусмотрено все – от срока пребывания на занимаемой должности до оплаты его услуг.
Директором предприятия может быть любой человек, главное, чтобы его профессиональные навыки были достаточны для выполнения возложенных на него обязательств. Управляющим может быть только предприниматель, в видах экономической деятельности которого указано, что он имеет право оказывать услуги по управлению предприятием. Отличий в полномочиях директора и управляющего нет, главное, чтобы они были определены в уставе. Оба исполнительных органа выполняют только те функции по управлению предприятием, которые им передаются собранием учредителей.
Самые интересные новости:
znaj-vse.ru
определение должностей и разница между ними
Наименование должности руководителя организации оговаривается в учредительных документах и уставе в связи с нормативным отражением единоличного органа управления.
Принцип обозначения главы предприятия и построение его трудовых отношений с компанией зависит от ряда факторов и функциональных направлений фирмы, а также от масштабов производственной или иной деятельности.
Описание должности директора
Директором, как правило, назначают лицо в некоммерческой структуре, обладающее целым рядом руководящих, контролирующих, представительских и прочих функций для осуществления руководства организацией.
Ключевые обязанности директора и зона ответственности напрямую связаны с видами деятельности компании. Например:
- Руководитель транспортной организации обеспечивает безопасность перевозок и создание условий для режима труда и отдыха водителей. В некоторых случаях отвечает за лицензирование деятельности и предоставление специальной автотехники.
- В сфере общественного питания глава столовой или комбината несет личную ответственность за качество приготовления блюд, соблюдение технологий, санитарных норм, безопасность продукции.
Под его руководством воплощается коллективно выработанная стратегия развития по профилю организации, реализуются производственно-хозяйственные планы, решаются финансово-экономические вопросы.
Он назначает заместителей по ведению различных направлений деятельности, делегирует полномочия должностным лицам по руководству филиалами, представительствами, подразделениями, площадками.
Заместители руководителя назначаются как в некоммерческих, так и в коммерческих структурах, ограничений в применении этой должности не наблюдается. Привычными стали следующие обозначения должностей: заместитель директора
- по развитию;
- по учебной работе;
- по научно-методической работе;
- по связям с общественностью;
- по административно-хозяйственной части;
- по общим вопросам и др.
На практике в небольших обществах с ограниченной ответственностью с минимальным составом работников наблюдается совмещение в одном лице директора и учредителя, дополнительно выполняющего роль бухгалтера или кадрового делопроизводителя. В таких случаях им становятся не путем прохождения конкурса или в результате выборов общего собрания, а через самоназначение.
Описание должности генерального директора
Генеральным директором назначают лицо, представляющее единоличный орган управления коммерческой фирмой, чаще акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Он может быть собственником, совладельцем бизнеса или, наоборот, не обладать долей в капитале компании, быть наемным работником.
Данное обозначение должности ключевой фигуры характерно для развитых многоуровневых структур, включающих несколько обособленных подразделений.
Каждое самостоятельное предприятие или филиал, представительство, входящие в объединенную группу компаний, возглавляет директор, отвечающий за работу составного звена.
В подчинении генерального может находиться несколько директоров, наделенных полномочиями в рамках положений о структурном подразделении и доверенностью на осуществление руководства в какой-либо сфере. Так, например, на практике часто встречаются исполнительный директор, технический, по развитию, финансовый, филиала, коммерческий и др. Фактически они являются функциональными менеджерами по направлениям деятельности.
Должность генерального директора может быть заменена на лаконичное «президент». Такое определение руководства подчеркивает статус и имидж крупной компании или холдинга, выборность почетного лица.
Отличия между ними
С юридической точки зрения нет принципиальных различий между названиями первых лиц в управлении организациями. В квалификационных справочниках должности директора, управляющего и генерального директора обозначены как варианты наименований в единой группе руководителей предприятий.
Истинные различия в использовании терминов проступают в практике применения.
Следует обратить внимание на сферу деятельности компании. В бизнесе ключевую фигуру чаще именуют генеральным директором, в некоммерческих организациях – директором.
Численность людей в организации, иерархия различных уровней также влияют на наименование руководителя. В небольших фирмах коллектив традиционно возглавляет директор. В крупных отраслевых учреждениях, группах компаний, корпорациях или холдингах единоличный орган управления представляет генеральный директор.
Во время заключения сделок, подписания договоров следует обращать внимание на полномочия лица, представляющего компанию, как бы он не именовался. Отражение прав руководителя должно быть прописано в учредительных документах организации или выданной ему доверенности.
znaydelo.ru
Исполнительный директор Википедия
Исполнительный директор — один из руководителей компании. Эта должность может быть аналогом директора или Генерального директора, а может отличаться от них несколько меньшими полномочиями, которые закрепляются в уставных или иных документах. В некоторых компаниях исполнительный директор может действовать параллельно с первым лицом компании, сосредотачиваясь на своих направлениях или задачах.
Обязанности
Обязанностями исполнительного директора являются планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании, организация экономически обоснованной операционной деятельности. Исполнительный директор также ответственен за каждодневную операционную деятельность, организацию совещаний. Исполнительный директор совместно с другими топ-менеджерами разрабатывает и организует выполнение бизнес-планов. Акционеры или внешний совет директоров наделяют исполнительного директора властью управлять компанией. Исполнительный директор подотчётен Президенту компании или наблюдательному совету (или другому органу) на регулярной основе — поквартально, один раз в полгода или ежегодно. Наблюдательный совет может советовать или предлагать идеи по улучшению деятельности компании, однако именно исполнительный директор определяет необходимость и способ выполнения таких идей и советов.
Исполнительный директор выполняет роль лидера компании и часто выполняет обязанности по организации мероприятий по мотивированию сотрудников. Исполнительный директор мотивирует, обучает топ-менеджеров, персонал, аутсорсеров, ведёт совещания. Исполнительный директор развивает корпоративную культуру[1].
Одними из основных требований к Исполнительному директору являются информированность о всех процессах, происходящих в компании — персонал, акционеры, бюджет, капитальные средства и любые другие ресурсы — всё то, что позволяет увеличивать прибыльность компании и её позиции на рынках.
Требования
Основные умения и знания исполнительного директора:
- Основы менеджмента и финансов
- Планирование
- Организация операционной деятельности
- Лидерство
- Координация действий и ресурсов (включая управление эффективностью)
- Знание психологии
См. также
Примечания
- ↑ Charles W. L. Hill, and Gareth R. Jones, (2001) Strategic Management. Houghton Mifflin.
wikiredia.ru
Чем отличается генеральный директор от директора?
Чем отличается генеральный директор от директора? В уставе вновь созданного юридического лица важно предусмотреть правильное название должности главы компании, ведь от этого зависит и будущая репутация организации, и некоторые юридические особенности ее функционирования.
Что говорит закон о том, чем отличается гендиректор от директора?
Чем отличается директор от генерального директора на практике?
Чем отличается исполнительный директор от гендиректора?
Итоги
Что говорит закон о том, чем отличается гендиректор от директора?
Словосочетание «генеральный директор» стало использоваться в названиях должности управляющего государственной службы Советского Союза в послевоенные годы и обозначало оно высший руководящий чин, главенствующий над сетью учреждений, находящихся внутри одного и того же ведомства.
Сейчас толкование этого термина мы можем найти в Современном экономическом словаре, который трактует его как должность главы многопрофильной организации, структура которой подразумевает существование множества отделов. Руководители подразделений предприятия в данном случае являются его заместителями, директорами или управляющими разных направлений деятельности.
Закон не содержит четких указаний по наименованию должности единоличного исполнительного органа (далее — ЕИО) юридического лица, каковым является руководитель организации. Но при этом в нормативных актах, регламентирующих деятельность фирм с различной организационно-правовой формой, есть ссылки на возможные наименования должности главы компании.
Так, в п. 1 ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ среди возможных наименований должности лица с полномочиями ЕИО упоминается «генеральный директор» и «президент». В то же время в законе нет правила, исключающего другие названия.
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
ПодписатьсяП. 1 ст. 69 закона «Об АО» от 26.12.1995 № 208-ФЗ говорит нам о том, что руководство компанией может осуществлять директор или гендиректор. Нормы, запрещающей использовать другие наименования, нет и в этом НПА.
Чем отличается директор от генерального директора на практике?
При создании новой организации необходимо прежде всего определиться с предполагаемой структурой компании, исходя из вида ее основной деятельности. Если предполагается координировать работу подразделений, в том числе обособленных, с большой численностью персонала, тогда логичнее всего оставить для главы компании должность гендиректора либо президента, а для управляющих подразделениями — должности директоров или управляющих (например, директор по развитию, финансовый директор, управляющий подразделением).
Если же создается компания небольшого размера с малой численностью работников, где зачастую функции отделов крупных корпораций выполняет один сотрудник, тогда для руководителя достаточно будет должности «директор».
Стоит также учитывать следующие особенности: по сложившейся практике при составлении договоров и документов с контрагентами юристы и бухгалтеры указывают для подписанта должность генерального директора. Если вы решите использовать другое название должности, тогда сотруднику, отвечающему за ведение договорной работы, придется постоянно акцентировать внимание на этом факте и, возможно, переделывать договоры только из-за ошибки в наименовании должности подписанта.
О том, как уволиться гендиректору по собственному желанию, читайте здесь.
Чем отличается исполнительный директор от гендиректора?
Одним из подчиненных гендиректору лиц может являться не только финансовый директор или директор по производству, но и исполнительный директор. Разница между этими двумя должностями заключается в том, что только генеральный директор имеет право подписи на документах без доверенности и выполняет функцию ЕИО согласно ГК РФ.
А вот круг обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией, может заключаться как в разделении подконтрольных сфер деятельности, так и в дублировании (замещении) функций. При этом необходимо понимать, что исполнительный директор будет иметь право подписи на документах, касающихся хозяйственной деятельности, только в случае наличия доверенности, копию которой необходимо предоставлять контрагентам при заключении договоров.
Ознакомьтесь с правилами оформления совместителей в материале «Как правильно оформить внешнее совместительство?».
Итоги
Законодательно разница между понятиями гендиректор и директор не регламентирована. Но логическая разница заключается в том, что должность генерального директора может быть предусмотрена только в том случае, если в его подчинении будут находиться директора различных направлений и сфер деятельности.
nalog-nalog.ru
Исполнительный директор. Обязанности и права
Должность исполнительного директора все чаще встречается в компаниях, которые занимаются различными видами деятельности. Претендуя на эту вакансию, следует знать, какие обязанности и права имеет этот работник. Функции исполнительного директора многогранны и заключаются в организации деятельности персонала, решении финансовых и коммерческих вопросов и различных административно-хозяйственных проблем.
Это руководящая должность. Исполнительный директор назначается генеральным директором и также освобождается им от должности.
Это вторая по значимости роль в компании. Во время отсутствия генерального директора управление возлагается на исполнительного директора. Он имеет право подписи и действует от имени компании.
Человек, занимающий эту должность, имеет ненормированный рабочий день. Какие же функции выполняет исполнительный директор? Обязанности его заключаются в осуществлении и контроле над текущей деятельностью всех подразделений, филиалов, которая должна соответствовать общему положению компании. Он занимается разработкой перспективных планов по развитию компании и следит за их исполнением.
В его обязанности также входит обеспечение сохранности материальных ценностей, контроль над финансами, ведением отчетности и предоставлением данных в соответствующие органы. Он контролирует деятельность сотрудников, налагает взыскания и поощряет в случае необходимости.
Исполнительный директор подготавливает приказы и распоряжения, которые касаются работы персонала. Следит за исполнением обязанностей, контролирует крупные сделки и подготовку отчетности.
Работа с персоналом также входит в обязанности человека, занимающего эту должность. Исполнительный директор подготавливает вакансии, проводит отбор кандидатов, собеседования. Он контролирует работу отдела кадров, а именно правильное ведение документации, составление трудовых договоров, табелей и графика отпусков.
Эта должность предусматривает проведение собрания акционеров, контроль над выплатой дивидендов и прочих услуг. Он следит за составлением договоров и соглашений с клиентами. В его обязанности входит организация семинаров, рекламных мероприятий и составление отчетности по итогам их проведения. Он участвует в переговорах с клиентами и подготавливает договоры для заключения с ними.
Еще одной стороной его работы является финансовый контроль. Это отслеживание своевременной оплаты услуг и товаров контрагентами, предоставление счетов и актов о выполненных работах. Он ведет переговоры с клиентами, обсуждает условия заключения договоров, работает с дебиторской задолженностью, направляет претензии и иски в суд.
Исполнительный директор работает с аудиторскими компаниями, контролирует финансовые потоки, материальное положение компании и ее филиалов, вносит предложения по улучшению финансовой деятельности и расходованию материальных средств.
Исполнительный директор обладает правами в пределах своей компетенции. Он вносит предложения, осуществляет контроль и организацию деятельности компании и несет ответственность в соответствии с нормативными актами.
fb.ru
Исполнительный директор и управляющий различие
Различия наблюдаются лишь в материальной части вопроса: труд генерального директора оплачивается как обычного наемного работника – путем получения заработной платы, кроме того, его можно мотивировать премиями и другими вознаграждениями, а также за ним сохраняются трудовые гарантии ежегодного отпуска, больничного. Управляющий получает вознаграждение в соответствии с договором на управление. На управляющего не распространяются никакие трудовые гарантии, более того, так как он является индивидуальным предпринимателем, общество, нанимающее его, не уплачивает с его вознаграждения страховых взносов и налогов. В уменьшении налоговой нагрузки на предприятие очевидное преимущество управляющего перед руководителем-работником.
Чем исполнительный директор отличается от генерального директора
ИнфоОзнакомьтесь с правилами оформления совместителей в материале «Как правильно оформить внешнее совместительство?».
Важно
Итоги Законодательно разница между понятиями гендиректор и директор не регламентирована.
Но логическая разница заключается в том, что должность генерального директора может быть предусмотрена только в том случае, если в его подчинении будут находиться директора различных направлений и сфер деятельности.
Отличия и сравнения
ВниманиеВ то же время в законе нет правила, исключающего другие названия.
П. 1 ст. 69 закона «Об АО» от 26.12.1995 № 208-ФЗ говорит нам о том, что руководство компанией может осуществлять директор или гендиректор.
Нормы, запрещающей использовать другие наименования, нет и в этом НПА.
Чем отличается директор от генерального директора на практике? При создании новой организации необходимо прежде всего определиться с предполагаемой структурой компании, исходя из вида ее основной деятельности.
Если предполагается координировать работу подразделений, в том числе обособленных, с большой численностью персонала, тогда логичнее всего оставить для главы компании должность гендиректора либо президента, а для управляющих подразделениями — должности директоров или управляющих (например, директор по развитию, финансовый директор, управляющий подразделением).
Чаще всего, увидев таблички с надписями «генеральный директор», «исполнительный директор» или «председатель совета директоров», люди считают, что это «все равно», а «генеральный» для солидности.
К сожалению, иногда даже начинающие предприниматели, которые составляют устав, например, общества с ограниченной ответственностью, не знают, чем исполнительный директор отличается от генерального директора.
На самом деле различия есть и они достаточно существенные.
Для того, чтобы не выглядеть не понятым (или еще хуже – смешным) нужно знать эту разницу, чтобы правильно именовать соответствующую должность. Иногда встречаются вызывающие улыбку должности, например, генерального исполнительного директора.
Перед тем как определить отличие генерального директора от исполнительного, рассмотрим, что их объединяет.
Во-первых, тот и другой руководят коллективом подчиненных.
Генеральный и исполнительный директор разница
Если же создается компания небольшого размера с малой численностью работников, где зачастую функции отделов крупных корпораций выполняет один сотрудник, тогда для руководителя достаточно будет должности «директор». Стоит также учитывать следующие особенности: по сложившейся практике при составлении договоров и документов с контрагентами юристы и бухгалтеры указывают для подписанта должность генерального директора.
Если вы решите использовать другое название должности, тогда сотруднику, отвечающему за ведение договорной работы, придется постоянно акцентировать внимание на этом факте и, возможно, переделывать договоры только из-за ошибки в наименовании должности подписанта.
О том, как уволиться гендиректору по собственному желанию, читайте здесь.
Управляющий и директор по трудовому договору: есть ли разница?
Эти документы должны быть обязательно согласованы (утверждены) собственником предприятия или уполномоченным на то органом. Исполнительный директор Исполнительный директор может осуществлять руководство предприятием, как в целом, так и отдельных его подразделений.
Все зависит от размера организации, ее функций и назначения.
Рассмотрим такие ситуации подробнее. В том случае, если гендиректор возглавляет совет участников (учредителей) общества с ограниченной ответственностью, то оперативной деятельностью предприятия руководит исполнительный директор.
То есть перед собственником отвечает и генеральный директор и исполнительный директор.
Разница в данном случае не является существенной, а заключается в юридических формулировках зафиксированных учредительными документами.
Чем отличается генеральный директор от директора?
В качестве главы совета директоров, исполнительный директор несет всю ответственность за всю компанию, как ее лидер. Кроме того в его обязанности входит приводить в действие мнения совета директоров, а также созывать совет (например, для консультирования). Другая важная роль исполнительного директора он является топ-менеджером компании. Это положение влечет за собой конкретные управленческие обязанности, а также за ним последнее слово в решение оперативных и тактических задач. Чтобы справиться с этими многочисленными обязанностями, исполнительный директор должен иметь обширные навыки, знания и опыт работы с компанией, рассматривать организационные вопросы и различные проблемы изо дня в день.
Наряду с управленческой деятельностью, исполнительные директоры, также рассматриваются в качестве мотиваторов и лидеров в своих организациях.
Исполнительный директор
Чем отличается исполнительный директор от гендиректора? Одним из подчиненных гендиректору лиц может являться не только финансовый директор или директор по производству, но и исполнительный директор.
Разница между этими двумя должностями заключается в том, что только генеральный директор имеет право подписи на документах без доверенности и выполняет функцию ЕИО согласно ГК РФ.
А вот круг обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией, может заключаться как в разделении подконтрольных сфер деятельности, так и в дублировании (замещении) функций. При этом необходимо понимать, что исполнительный директор будет иметь право подписи на документах, касающихся хозяйственной деятельности, только в случае наличия доверенности, копию которой необходимо предоставлять контрагентам при заключении договоров.
Чем отличается должность директора от генерального директора?
Зарплаты, бухгалтер — всё под его началом Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в чем разница между управляющим директором, исполнительным и коммерческим деректорами Что такое «Генеральный директор»? Разница между Директором и Генеральным директором в ООО метки: Юридическая консультация ПРЕЗИДЕНТ ФИРМЫ И ГЕНЕРАЛьный ДИРЕКТОР ФИРМЫ, ЭТО =ЗНАЧНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ МЕЖДУ НИМИ ЕСТЬ РАЗЛИЧИЕ? Смерть одного из учредителей Ответ от Андри[гуру]Управлящий — директор управляющей компании т.
е. вышестоящей компании. Исполнительный директор Вашей компании. Коммерческий по сути заместитель Вашего директора по коммерческой работе… Ответ от Авдей Крамской[гуру]Коммерческий сбытом занимается. Ответ от Пользователь удален[мастер]управляющий — главный, коммерческий — продаёт, а исполнительный знает из чего сделан товар. Ответ от Алина[гуру]Подсказка в самих названиях.
rusblank.ru