Можно ли уволиться без отработки пенсионеру – Как правильно уйти на заслуженный отдых: нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионерам при увольнении?

Содержание

Как пенсионеру уволиться без отработки? Когда отработка обязательна?

При уходе с работы обычно требуется отработка. Пенсионеры увольняются как на общих основаниях, так и при достижении пенсионных лет и уходе на пенсию. В каждой из этих ситуаций есть определенные нюансы, включая и необходимость отрабатывать.

Законодательная база

Очередность и особенности ухода с работы по собственной инициативе отражаются в Трудовом кодексе (статья 80). Чтобы правильно уйти с работы, пенсионеру необходимо руководствоваться конкретными положениями кодекса:

  • в заявлении указывается причина увольнения;
  • при уходе на пенсию отработку не требуют;
  • выход на пенсию не диктует необходимость увольнения сотрудника;
  • наличие социальной льготы не нуждается в верификации пенсионным удостоверением, если работодатель требует его копию – это незаконно.

Трудовой кодекс содержит и ряд других предписаний. Согласно 3 статье уволить работника, достигшего пенсионных лет, запрещено. Обобщенная директива для завершения трудовых отношений по желанию работника предусмотрена в 77 статье Трудового кодекса (ч. 1, п. 3), по соглашению сторон – в 78 статье.

Нужна ли пенсионеру двухнедельная отработка при увольнении?

Общей законодательной базой обозначается, что после поданного заявления сотруднику надо проработать еще 2 недели. При нахождении на испытательном сроке обязательная отработка сокращается до 3 дней.

В ТК РФ не предусматривается термин «отработка». По факту сотрудника обязывают предупреждать об уходе за 2 недели. Этот срок обеспечивается для поиска потенциального кандидата или переорганизации работы.

В некоторых условиях при увольнении так называемая отработка не выполняется. Одно из таких оснований – выход на пенсию.

При оформлении заявления должна прописываться причина ухода с работы – выход на пенсию. Если сослаться на другой предлог, то увольнение осуществят по общему порядку.

Заявление в этом случае оформляется примерно таким образом:

Есть также исключительные случаи, не требующие двухнедельной отработки. Они применимы к работнику любого возраста, включая пенсионеров. Основания следующие:

  • Продолжение данной трудовой деятельности невозможно. Такая ситуация возникает по медицинским показаниям и должна подтверждаться соответствующей справкой. При этом работодателю предписано уволить пенсионера в тот термин, который последний избрал.
  • Работодатель нарушил трудовое законодательство или иной нормативно-правовой акт, отражающий нормы трудового права. В этот же пункт относится нарушение трудового или коллективного договора. Такая причина увольнения должна быть указана в заявлении. Увольняют сотрудника тем числом, которое он проставил в заявлении.

Оставляя работу под предлогом выхода на пенсию, человек не обязан предварительно оповещать работодателя. Если последний требует такую отработку, то его действия являются административным правонарушением и подлежат штрафу. Сотруднику в этом случае нужно обратиться в трудовую инспекцию.

Когда отработка обязательна?

Если сотрудник в пенсионном возрасте заканчивает трудовую деятельность по своему желанию и это не касается выхода на пенсию, то проработать еще 14 дней он обязан на общих основаниях. Это происходит в тех случаях, когда человек пенсионного возраста приступил к новой работе уже после выхода на пенсию.

Заявление на увольнение надо составлять в двух экземплярах, так как недобросовестный работодатель может «потерять» документ. Один экземпляр работник должен оставить себе после подписания начальником или отделом кадров. Если заявление не принимают, то его нужно отправить по почте в форме заказного письма с уведомлением.

Как избежать положенной отработки?

Существует и ряд возможностей для обхода предписанной обязанности:

  • Соглашение сторон. Если сотрудник уходит по своей инициативе, работодатель по своему усмотрению вправе отпустить его раньше окончания двухнедельного срока. При этом необходимо согласие обеих сторон. Этот факт необходимо указать в заявлении.
  • Переезд. Если пенсионер решил сменить место жительства и переезжает в другой город или даже страну, то он не обязан предупреждать о своем увольнении за 2 недели. Поводом для переезда является также перевод супруга на работу в другом городе.
  • Необходимость ухода за ребенком до 14 лет (при инвалидности до 18 лет) или за больным родственником.
  • Избрание на замещаемую должность (конкурсная основа).
  • Ликвидация предприятия.

Отдельным пунктом служит увольнение, сопряженное с отпуском. Если сотрудник заслужил отпуск не менее 14 календарных дней, то он вправе подать заявление на него с пометкой о последующем увольнении. Таким образом, отработка придется на отпуск. При этом следует учесть, что такое заявление полагается писать за месяц.

При увольнении без отработки необходимо позаботиться о документальном подтверждении такого права. В противном случае при невыходе на работу это может рассчитываться как прогул.

Особенности сокращения пенсионера

При необходимости сокращения штата первыми кандидатами на увольнение обычно являются сотрудники, достигшие пенсионных лет. В таком случае необходимо знать некоторые нюансы процедуры сокращения:

  • Пенсионер, как и другие сотрудники, должен быть предупрежден о факте увольнения за 2 месяца. Ознакомление с фактом сокращения проводят под расписку в индивидуальном порядке.
  • Работодателю предписано предложить пенсионеру вакантную должность на предприятии. Это правило действует не только на момент ознакомления с фактом сокращения, но и в последующие 2 месяца работы сотрудника.
  • Работодатель может предложить досрочное увольнение. Согласие работника фиксируют в письменной форме.
  • Если человек нашел новое место трудоустройства, он должен поставить в известность работодателя через соответствующее заявление. В таком случае возможно досрочное расторжение трудового договора, не требующее двухмесячной отработки.
  • При досрочном прекращении трудового сотрудничества пенсионер получает дополнительную компенсацию (рассчитывают по оставшемуся до конца двухмесячного срока времени).
  • Как и другие работники, при сокращении пенсионер получает выходное пособие (в последний рабочий день), выплаты до нового трудоустройства (предусмотрены в течение 2 месяцев).
  • На третий месяц после сокращения пенсионер вправе претендовать на выплату от службы занятости.

Выход на пенсию не обеспечивает сотруднику льготы при сокращении. Процедура проводится на общих основаниях. Это касается и предоставления льгот. Они распространяются на сотрудников с наличием двух и более иждивенцев, единственного кормильца семьи, с инвалидностью (приобретена на работе при травме или профзаболевании, при боевых действиях).

Пенсионер обладает правом уволиться без необходимости отработки при выходе на пенсию, но только при обозначении в заявлении этого основания. Такое право действует единожды. При увольнении на общих основаниях также можно уйти без отработки, если грамотно использовать возможные варианты в такой ситуации.

Получите ответ юриста за 5 минут

consultbook.ru

Можно ли пенсионеру уволиться без отработки 2 недели | advant24.ru

Можно ли пенсионеру уволиться без отработки 2 недели

Бесплатные юридические консультации Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию Содержание:

  • Правила увольнения пенсионеров по собственному желанию без отработки ⇩
  • Варианты выхода на пенсию ⇩
  • Увольнение пенсионеров по собственному желанию ⇩
  • Причины увольнения ⇩
  • Увольнения пенсионеров без отработки ⇩
  • Как пенсионеру уволится без отработки ⇩
  • Правила и особенности увольнения – как действовать по закону? ⇩
  • Задайте вопрос юристу бесплатная консультация v

Правила увольнения пенсионеров по собственному желанию без отработки Отечественное трудовое законодательство точно определяет возраст, когда граждане могут выйти на пенсию. Для мужчин пенсионный наступает в 60 лет, а для женщин – в 55 лет.

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

ТК РФ;

  • суд, как правило, защищает права пенсионеров, поэтому такой работник может быть восстановлен на работе со всеми последствиями для работодателя;
  • если фирма ликвидируется, то пенсионеров увольняют на общих основаниях;
  • можно предложить пенсионеру перейти на неполный рабочий день или сменить должность. Это необходимо сделать тогда, когда такой работник уже не может справиться со своими обязанностями, но уходить с работы сам не желает.

Порядок увольнения пенсионеров Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность.

Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию

Когда сотрудник-пенсионер желает уволиться с работы, он должен:

  1. оформить заявление об увольнении, указать в нем дату своего последнего рабочего дня. Не стоит думать, что таким образом человек нарушает закон. Возможность выбирать дату последнего рабочего дня предусмотрена законом;
  2. в заявлении об увольнении работник обязан написать «в связи с выходом на пенсию».
    Подобная формулировка заявления предоставляет сотруднику-пенсионеру возможность устанавливать дату выхода на пенсию самостоятельно. В случае если пенсионер не указал выход на пенсию как основную причину увольнения, руководитель имеет все законные основания требовать от такого сотрудника отработать 2 недели. В некоторых случаях сотрудники кадровой службы могут потребовать от пенсионера подтвердить причину ухода документально.

Написанное заявление необходимо передать в кадровую службу фирмы.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Законодательные нормы определяются такими обстоятельствами:

  • необходимость ухода за престарелыми родителями;
  • невозможность выполнять трудовую функцию по состоянию здоровья;
  • переезд в другой город или страну.

Смотрите также Процедура и трудовое законодательство при увольнении за пьянство Кроме того, работодатель не имеет права препятствовать увольнению, если:

  1. Сотрудник уходит с работы по сокращению штата или же ликвидируется предприятие, на котором он трудился.

Примечательно, что руководитель обязан предупредить об уменьшении штата каждого сотрудника, которого это касается, минимум за 2 месяца, причем исключительно в письменной форме. По возможности, увольняемому должна быть предоставлена новая должность. Работники пенсионного возраста – не исключение – трудовое законодательство не делает поблажек никому.

Увольнение пенсионера без отработки

Может, конечно, присутствовать устная договоренность с администрацией, которая предусматривает возможность сократить срок отработки, и, если такая ситуация всех устраивает, то заявление может быть написано в стандартной форме. В некоторых компаниях кадровые службы могут затребовать документ, который подтверждает данную формулировку, то есть пенсионное удостоверение. После того как заявление написано и документ предоставлен, КС обязаны принять заявление, рассмотреть его и рассчитать человека в обозначенный в заявлении день.
Производится расчет, то есть пенсионеру начисляется ЗП за отработанное время и другие выплаты, положенные ТК. Сотрудник вправе получить денежные средства в удобное время и в любой форме (наличным или безналичным расчетом).
Примеры Гражданин С., 68 лет, работает сторожем на предприятии Н, решил прекратить трудовые правоотношения и при этом не отрабатывать две недели при увольнении. Написал заявление об уходе с формулировкой «по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию». 3 годами ранее он завершил сотрудничество с компанией Б. по той же причине. Очевидно, что в этом случае отработка при увольнении нужна обязательно, если стороны не договорятся об ином.
Важно! В соответствии со ст. 78 ТК РФ, контракт может быть расторгнут сторонами и до истечения 2-недельного срока, например, по их согласию, причем неважно, идет ли речь о работающем пенсионере или же о молодом сотруднике. Если должность не столь ответственна, работодатель не заинтересован в сотрудничестве с подчиненным, а работника уже ждут на новом месте, закон не препятствует оформлению увольнения без отработки.

Нужно ли пенсионерам отрабатывать 2 недели при увольнении

Важно

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно! Люди интересуются, необходима ли отработка для пенсионеров при увольнении по Трудовому Кодексу РФ.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин строго определен. Женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60 лет. Но это не означает, что руководитель любого предприятия на территории РФ вправе уволить человека по достижению им этих возрастных планок. Необходима ли отработка для пенсионеров при увольнении? Нужна ли отработка при увольнении пенсионера? Пенсионер вправе работать до тех пор, пока он этого желает, даже после ухода на заслуженный отдых.

Предусмотрена ли отработка для пенсионеров при увольнении по трудовому кодексу?

Если же руководитель решил так или иначе избавиться от опытного, но пожилого сотрудника, ему нужно выбирать одно из следующих оснований:

  • по соглашению сторон – попробуйте договориться с пенсионером, чтобы он написал заявление по собственному желанию без отработки
  • на основании заключения медицинской комиссии – если работник не может выполнять обязанности из-за здоровья, его можно уволить
  • в связи с сокращением штата или должности, но помните, что сначала нужно предложить пенсионеру другую имеющуюся вакансию
  • в связи с процедурой ликвидации организации – тогда должен быть уволен весь штат сотрудников

Если увольнение пенсионера без отработки производится по инициативе работодателя, а вы не хотите терять работу, обратитесь в трудовую инспекцию.

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

Чаще всего с такими ситуациями сталкиваются, к примеру, военные пенсионеры, которые получают статус в трудоспособном возрасте, устраиваются на гражданские рабочие места, но, увольняясь, пытаются воспользоваться своими правами пенсионера. Существует несколько мнений по этому поводу, и по всем ним есть судовые прецеденты:

  • После получения пенсионного статуса гражданин не имеет права на повторное увольнение льготным порядком. Подразумевается, что часть 3 ст.80 указывает фактический уход на пенсию, а не наличие пенсионного статуса, а с ним возможность уходить с нескольких работ по очереди без обязательно отработанных дней. И это логично: вторичное получение пенсионного статуса незаконно.
  • Если гражданин уже пенсионер, но ранее не пользовался льготой по увольнению, его можно уволить без отработки 2 недель, если такое желание изъявляет сам работник.

Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов. Эти нюансы связаны с понятием «выход на пенсию». Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства. Увольнение пенсионера по собственному желанию является его правом на получение этого обеспечения.

Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Причины для потенциального расторжения договора могут быть разными, а именно:

  • Возникновение проблем со здоровьем и соответствующие частые выходы на больничный;
  • Человек перестал справляться с работой;
  • Были внедрены новые технологии, с которыми не знаком работник.

Однако статус гражданина пенсионного возраста у работника не дает работодателю права увольнять его просто так, без отработки. Законодательство в отношении этих лиц предусматривает те же обычные причины для расторжения договора, что и для других граждан. Например, уволить человека пенсионного возраста можно по причине ликвидации предприятия либо сокращений в штате.

Но даже при этих условиях сотрудника следует уведомить заранее — за 2 месяца.
Отпускные: как рассчитать при изменении окладов и ежемесячных премий Если в течение расчетного периода в организации произошло повышение окладов одновременно с изменением размера других ежемесячных выплат, при определении среднего заработка для расчета отпускных применяется повышающий коэффициент. Правда, возможна ситуация, когда в итоге этот коэффициент будет равен 1. < … Чем грозит «опасная» запись в ЕГРЮЛ Недавно налоговики начали исключать из ЕГРЮЛ организации, в отношении которых в реестр внесены записи о недостоверности сведений.

Внимание

Такое право есть у регистрирующего органа, если запись о недостоверности содержится в ЕГРЮЛ более 6 месяцев. При этом исключить могут даже реально работающую компанию.< < … Платить налоги стало проще Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до».

Достаточно ввести всего один номер.

advant24.ru

Может ли пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Может, конечно, присутствовать устная договоренность с администрацией, которая предусматривает возможность сократить срок отработки, и, если такая ситуация всех устраивает, то заявление может быть написано в стандартной форме. В некоторых компаниях кадровые службы могут затребовать документ, который подтверждает данную формулировку, то есть пенсионное удостоверение. После того как заявление написано и документ предоставлен, КС обязаны принять заявление, рассмотреть его и рассчитать человека в обозначенный в заявлении день. Производится расчет, то есть пенсионеру начисляется ЗП за отработанное время и другие выплаты, положенные ТК. Сотрудник вправе получить денежные средства в удобное время и в любой форме (наличным или безналичным расчетом).

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

Законодательная база Для желающих понять, какими законодательными инструментами следует пользоваться пенсионерам при увольнении, стоит обратиться к Трудовому Кодексу и Федеральному законодательству РФ, в частности:

  • Ст.80 Трудового Кодекса, в 1 части которой содержится требование о двухнедельной отработке, а в 3 – исключения, позволяющие сотрудникам закончить работать в организации в день, обозначенный заявителем в поданных документах.
  • Законам №173-ФЗ «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 года и №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении…» от 15.12.2001 года. В них описаны возможные виды пенсионного обеспечения.

В текстах не указывается, какой именно вид пенсии подразумевается для льгот по увольнению, сколько попыток выделяется, чтобы ими воспользоваться.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь.

Внимание

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < … Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей).

Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию

Фактически, решение зависит от того, есть ли в трудовой книжке запись об использовании льгот.

  • Законодательно прописанного ограничения на предоставление пенсионеру возможности ухода без отработки нет, значит, право является постоянным после выхода на пенсию.

Далее развитие событий зависит от позиции, которую занимает руководитель организации, его юрист, а если дело дойдет до суда – то и судья. Решение может быть вынесено в любую сторону, примеры чему есть в каждом регионе страны. При необходимости обращения по таким вопросам в суд следует обратиться еще и в специализированную юридическую фирму, чтобы воспользоваться услугами профессионалов.
Увольнение по сокращению Иногда пенсионеры попадают под сокращение. С одной стороны, они считаются самыми квалифицированными и ценными кадрами, с другой – начальство часто пытается внести в списки на сокращение работающих пенсионеров.

Увольнение пенсионера без отработки

Но распространяется ли данная норма на пенсионеров, которым право на отдых уже предоставило государство? На практике увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки не вызывает трудностей. Хотя в статье 80 ТК РФ и обусловлена обязанность отработать 2 недели перед своим увольнением, но как быть, когда работник уже фактически на пенсии? Да, руководителю нужно время, чтобы найти ему замену, но по факту это не является проблемой сотрудника, который решил уволиться на пенсии. Он может сделать это без отработки. Причины увольнения по собственному желанию Алгоритм увольнения без отработки для пенсионеров Особые нюансы законодательства, дающие послабления при увольнении социально незащищенных категорий, распространяются и на российских пенсионеров.

Может ли пенсионер уволиться без отработки?

К ним относятся следующие правила:

  • пенсионер должен подать заявление на увольнение по своему желанию
  • необходимо подтвердить право на льготное увольнение

Таким образом, уволиться без отработки можно в связи с выходом на пенсию. Именно это основание должно быть указано в заявление на прекращение трудовой деятельности. Право уволиться без отработки – особая льгота для служащих 55-60 лет.

Значит, нужно подтвердить, что на вас распространяются особые условия, тогда не возникнет вопроса, может ли пенсионер уволиться без отработки. Вся процедура прописана и закреплена нормами права в статье 80 ТК РФ в третьем абзаце. Достаточно предъявить действующее пенсионное удостоверение, зафиксировать в заявлении причину – выход на пенсию.
Все это основные рекомендации, как уволиться работающему пенсионеру без отработки.
Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию Работающий пенсионер может изъявить желание уволиться самостоятельно. Это не противоречит закону. Работодатель не имеет права препятствовать этому факту.Если причиной увольнения является выход на пенсию, то работнику достаточно написать заявление на увольнение, указав при этом дату и причину – «выход на пенсию». Отрабатывать 2 недели не нужно. Работодатель увольняет такого работника по всем правилам, выдав ему полный расчёт – заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Некоторые работодатели выплачивают пенсионерам дополнительное выходное пособие. В трудовой книжке необходимо сделать запись «в связи с выходом на пенсию». Пенсионер может продолжать работать и после наступления пенсионного возраста.


Уволиться он может в любой момент, но прекратить трудовые отношения по этому основанию можно только один раз.

Post navigation

Законодатель часто стремится удержать опытных и ответственных сотрудников старше 55-60 лет, так как они владеют великолепными знаниями и отточенными навыками. Но не всегда сам пожилой человек хочет работать, когда ему доступно пенсионное обеспечение. Они могут быть другие виды на жизнь: внуки, путешествия, самореализация.


Тогда он вправе написать заявление на прекращение трудовой деятельности, тогда возникает вопрос, пенсионер при увольнении должен отрабатывать 2 недели? Содержание

  • 1 Увольнение пенсионера без отработки: реально ли?
    • 1.1 Алгоритм увольнения без отработки для пенсионеров
  • 2 Может ли выход на пенсию стать причиной увольнения?

Увольнение пенсионера без отработки: реально ли? По правилам трудового законодательство, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, работодатель вправе обязать его отрабатывать 14 дней.

Предусмотрена ли отработка для пенсионеров при увольнении по трудовому кодексу?

Работодатель не имеет права увольнять пенсионера без веских оснований (это есть прямое нарушение законодательства и любой суд обвинит работодателя в дискриминации человека по возрастному признаку). Но некоторые руководители идут на определенные хитрости:

  • предлагают работнику пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности, и, если работник аттестацию не пройдет, его увольняют с формулировкой «несоответствие занимаемой должности»;
  • предлагают человеку перейти на неполный рабочий день (так за ним сохраняется место, а работодатель экономит на заработной плате и налогах).

Что делать при нарушении прав пенсионера со стороны администрации? Работодатель не вправе настаивать на внеочередной аттестации, если в компании или организации предусмотрена аттестация по графику, а перевести сотрудника-пенсионера на неполный день могут только по его согласию.

Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

После получения заявления с просьбой уволить по личному желанию работники этой службы обязаны подготовить приказ об увольнении. В последний рабочий день бухгалтерская служба фирмы должна выплатить пенсионеру-сотруднику заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплаты, которые были предусмотрены трудовым договором. Получить расчет пенсионер имеет право в любой другой день, если в день расчета он отсутствовал на рабочем месте.

Причины увольнения Часть 3 статьи 80 Трудового кодекса перечисляет несколько причин, по которым пенсионер может уйти с работы по личному желанию без 2 недельной отработки.

Может ли пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Важно

Если же такового нет, сотруднику придется отрабатывать все 2 недели. Иногда длительность отработки зависит от поданного заявления. Например, если дата увольнения указывается на несколько дней или недель наперед, уволить пенсионера с работы могут только в указанную дату, не раньше.

Инфо

В этом случае до того дня необходимо полностью выполнять свои обязанности согласно трудовому договору, сколько бы дней ни оставалось до фактического увольнения. Руководитель не имеет права уволить сотрудника из-за выхода на пенсию без его заявления до даты, указанной в заявлении. Это относится к переводу на срочный контракт, другое место работы и прочее.

Права пенсионера тщательно оберегаются законом, и при нарушении суд всегда становится на сторону уволенного гражданина. Как правильно составить заявление об уходе? Как и любой правомочный документ, заявление об уходе требует серьезного подхода.

vip-real-estate.ru

Можно ли уволится пенсионеру по закону без отработки

Работники-пенсионеры имеют право подать в суд на работодателя. Если пенсионер захочет, он уволится без отработки, и работодатель не может ему в этом препятствовать. Можно выделить такие способы увольнения одним днем:

  1. Подача заявления об увольнении и уход в оплачиваемый отпуск сроком на 14 дней. После завершения отпуска необходимо оформить трудовую книжку и получить окончательный расчет.
  2. Написание заявления об уходе с работы и открытие больничного листа, после завершения которого нужно оформить трудовую книжку и получить расчет (в том числе и деньги за больничный).
  3. Подача заявления об увольнении и на двухнедельный неоплачиваемый отпуск (по ст. 128 ТК РФ любой сотрудник имеет право на такой отпуск 1 раз в год).

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

Важно
И работодатели, и юристы, и судопроизводство не имеют единого мнения, допускается ли в таком случае возможность повторного использования льготного увольнения гражданина.Работодатель может уволить пенсионера:

  • при ликвидации предприятия;
  • при сокращении штата;
  • при несоответствии сотрудника занимаемой должности;
  • в случае хищения имущества или нарушения внутреннего распорядка.

По собственному желанию Не всегда такое увольнение является действительным желанием сотрудника, в особенности пенсионера. Многие работодатели прибегают к различным способам, чтобы заставить работника освободить место. Тем не менее, заявление по собственному желанию – официальный документ.

И на его основании работодатель обязан выдать пенсионеру трудовую книжку, полный расчет и выходное пособие.

Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно! Люди интересуются, необходима ли отработка для пенсионеров при увольнении по Трудовому Кодексу РФ.
Пенсионный возраст для мужчин и женщин строго определен. Женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60 лет. Но это не означает, что руководитель любого предприятия на территории РФ вправе уволить человека по достижению им этих возрастных планок.
Необходима ли отработка для пенсионеров при увольнении? Нужна ли отработка при увольнении пенсионера? Пенсионер вправе работать до тех пор, пока он этого желает, даже после ухода на заслуженный отдых.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию Работающий пенсионер может изъявить желание уволиться самостоятельно. Это не противоречит закону. Работодатель не имеет права препятствовать этому факту.Если причиной увольнения является выход на пенсию, то работнику достаточно написать заявление на увольнение, указав при этом дату и причину – «выход на пенсию». Отрабатывать 2 недели не нужно. Работодатель увольняет такого работника по всем правилам, выдав ему полный расчёт – заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Некоторые работодатели выплачивают пенсионерам дополнительное выходное пособие. В трудовой книжке необходимо сделать запись «в связи с выходом на пенсию». Пенсионер может продолжать работать и после наступления пенсионного возраста.


Уволиться он может в любой момент, но прекратить трудовые отношения по этому основанию можно только один раз.

Можно ли уволится пенсионеру по закону без отработки

Выплаты и компенсации Если пенсионер увольняется по собственному желанию, по соглашению сторон или при выходе на пенсию, работодатель должен ему выплатить:

  • заработную плату за фактически отработанное время в месяце, в котором прекращаются трудовые отношения;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется в текущем рабочем году у пенсионера;
  • дополнительные пособия на усмотрение работодателя.

Если же пенсионер увольняется по сокращению штатов или при ликвидации предприятия, то работодатель ему выплачивает:

  • заработную плату за фактически отработанное время;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется;
  • пособие за первые два месяца после увольнения, а при необходимости и за третий;
  • дополнительные пособия выплачиваются на усмотрение работодателя.

Предусмотрена ли отработка для пенсионеров при увольнении по трудовому кодексу?

Принудительное увольнение по инициативе работодателя Перечень причин, по которым работодатель может уволить сотрудника без объяснений, законодатель указал в статье 81 ТК РФ. Как пенсионеру уволиться с работы без отработки В феврале 2017 года пенсию проиндексируют только тем, кто не работает с июля прошлого года, то есть не более 6 месяцев. Что касается второй индексации, то авторы законопроекта пока не установили точной даты.

Большинство пенсионеров, несмотря на свой статус, продолжают работать. И делают они это не потому, что им просто скучно сидеть дома. Тем не менее, сейчас вопрос с увольнением стоит как никогда остро. Особенно, в связи с отказом правительства индексировать пенсии работающим пенсионерам. Но прежде чем решиться на уход с работы, нужно как следует взвесить все «за» и «против».

Увольнение пенсионера без отработки

Может, конечно, присутствовать устная договоренность с администрацией, которая предусматривает возможность сократить срок отработки, и, если такая ситуация всех устраивает, то заявление может быть написано в стандартной форме. В некоторых компаниях кадровые службы могут затребовать документ, который подтверждает данную формулировку, то есть пенсионное удостоверение. После того как заявление написано и документ предоставлен, КС обязаны принять заявление, рассмотреть его и рассчитать человека в обозначенный в заявлении день. Производится расчет, то есть пенсионеру начисляется ЗП за отработанное время и другие выплаты, положенные ТК. Сотрудник вправе получить денежные средства в удобное время и в любой форме (наличным или безналичным расчетом).

  • Законодательно прописанного ограничения на предоставление пенсионеру возможности ухода без отработки нет, значит, право является постоянным после выхода на пенсию.

Далее развитие событий зависит от позиции, которую занимает руководитель организации, его юрист, а если дело дойдет до суда – то и судья. Решение может быть вынесено в любую сторону, примеры чему есть в каждом регионе страны. При необходимости обращения по таким вопросам в суд следует обратиться еще и в специализированную юридическую фирму, чтобы воспользоваться услугами профессионалов. Увольнение по сокращению Иногда пенсионеры попадают под сокращение. С одной стороны, они считаются самыми квалифицированными и ценными кадрами, с другой – начальство часто пытается внести в списки на сокращение работающих пенсионеров. Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию 81 ТК РФ.

Может ли пенсионер уволиться без отработки?

Инфо

Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < … Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

< …

Главная → Бухгалтерские консультации → Увольнение Актуально на: 1 июня 2017 г. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения.

Стоит отметить, что в случае договоренности между работодателем и работником пенсионного возраста, срок отработки может быть сокращен. Если 80 статью Трудового кодекса прочитать более внимательно, то можно увидеть, что там ничего не сказано об ограничениях по количеству использования работником-пенсионером своего права увольняться без отработки. Чтобы избежать 2 недельного периода отработки, пенсионер также может:

  1. воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, длительностью 14 дней, после чего уволится;
  2. оформить больничный лист.

    Когда больничный закончится, пенсионер должен явиться на работу, чтобы сделать отметку в трудовой книжке, а также получить расчет.

Не все руководители строго соблюдают условия трудового договор и законы трудового законодательства.

Если пенсионер впоследствии устроился на новое место работы, увольняться он уже будет по другому основанию. Например, «по собственному желанию».Если работающий пенсионер указывает в заявлении такое основание, то он также не должен отрабатывать положенные две недели. Увольнение пенсионера при сокращении штата Во многих фирмах под сокращение штата попадают именно работающие пенсионеры.

Увольнение работающего пенсионера по этому основанию происходит на общих основаниях. Порядок следующий:

  • работодатель обязан предупредить сотрудника за два месяца. Уведомление должно быть письменным, и сотрудник должен расписаться о получении;
  • по предприятию издаётся приказ, и вносятся изменения в штатное расписание.

Можно ли уволится пенсионеру по закону без отработки

Но некоторые руководители идут на определенные хитрости:

  • предлагают работнику пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности, и, если работник аттестацию не пройдет, его увольняют с формулировкой «несоответствие занимаемой должности»;
  • предлагают человеку перейти на неполный рабочий день (так за ним сохраняется место, а работодатель экономит на заработной плате и налогах).

Что делать при нарушении прав пенсионера со стороны администрации? Работодатель не вправе настаивать на внеочередной аттестации, если в компании или организации предусмотрена аттестация по графику, а перевести сотрудника-пенсионера на неполный день могут только по его согласию. Увольнение пенсионеров без отработки по собственному желанию В самом заявлении работник может написать так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта в связи с выходом на пенсию».

law-uradres.ru

Если пенсионер хочет уволиться без отработки | Все о юриспруденции

Вход на сайт

меня больше интересует вопрос про тонкости увольнения пенсионеров, что там с отработкой? Все зависит от того, когда они стали пенсионерами. В п.4 ст.40 сказано: «При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы … … пенсионный возраст … … наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»

В случае с Вашими «пенсионерК ами» — 55 лет.

Если пенсионер хочет уволиться без отработки

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому,

Можно ли уволиться работающему пенсионеру без отработки

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

ч.3 ст.80 ТК РФ   В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено

Обзор форума журнала «Главбух»: увольнение без отработки, оплата сверхурочных и выход работников на пенсию

Как оплачивать сверхурочные часы, которые пришлись на праздничные дни? Можно ли уволиться без двухнедельной отработки? Нужно ли представлять какие-либо сведения в ПФР, если работник выходит на пенсию? О бо всем этом читайте в новом обзоре форума журнала «Главбух» (9 – 15 июня).

1. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете . Как начислить зарплату за работу в майские праздники? У водителей суммированный график-шестидневка (расчетный период — месяц).

Споры о датах увольнения

При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя об этом не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Однако на практике с определением конкретной даты увольнения могут возникнуть сложности: в частности, если работник желает уволиться раньше, или не пишет в заявлении конкретную дату увольнения. Нередки случаи, когда работодатель сам того не осознавая нарушает трудовое законодательство, меняя произвольно дату увольнения сотрудника.

У нас работающий пенсионер выразил желание уволиться без отработки 2 недели 76

: Согласно требованиям ст. 80 ТК РФ в случае, если работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть работник не должен уведомлять работодателя за 2 недели об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

При этом целесообразно написать заявление с такой формулировкой: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 29 декабря 2012 г.».

Увольнение без отработки

я являюсь пенсионером ОВД, устроился в ОАО «АНХРС» работал там 5 лет, как пенсионер захотел уволиться без отработки, меня уволили но только когда я написал в заявлении фразу «в связи с уходом на пенсию» это предприятие к моей пенсии никакого отношения не имеет, я устраивался к ним уже пенсионером, а теперь они зделали запись о том что я от них ушел на пенсию, но никакой пенсии или льгот от этой организации я естественно не могу иметь.

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Трудовое законодательство закрепляет право сотрудника, достигшего пенсионного возраста, уволиться по данной причине по собственному желанию без прохождения двухнедельной отработки.

Только указав эту причину, пенсионер получает льготу в виде отсутствия отработки.Трудовой кодекс не предусматривает увольнение пенсионера по одностороннему желанию работодателя.  Выход на пенсию является законным правом сотрудника на получение заслуженной пенсии, параллельно с которым человек имеет право продолжать трудовую деятельность, имея возможность уволиться в любое время.

Работник должен получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Увольнение работающего пенсионера

Добрый день. Банальный вопрос. Человек 1,5 назад вышел на пенсию, но продолжает работать, как и многие другие. Работодатель предложил уволиться по с/ж, и все работники бояться ослушаться и поголовно пишут заявления на увольнение. Естественно, можно было увольнять по сокращению штатов, но работодатель экономит на выплатах пособий. Что делать в таком случае? Если пенсионеры напишут заявление на увольнение по с/ж в связи с выходом на пенсию — должны уволить тем днем, которым хочет работник? В данном случае эти 14 дней &quotотработки&quot здесь незаконны.

Украинские беженцы: «Мы надеемся только на себя»

sudimoskvi.ru

Можно ли пенсионеру уволиться без отработки 2 недели | advant24.ru

Можно ли пенсионеру уволиться без отработки 2 недели

Бесплатные юридические консультации Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию Содержание:

  • Правила увольнения пенсионеров по собственному желанию без отработки ⇩
  • Варианты выхода на пенсию ⇩
  • Увольнение пенсионеров по собственному желанию ⇩
  • Причины увольнения ⇩
  • Увольнения пенсионеров без отработки ⇩
  • Как пенсионеру уволится без отработки ⇩
  • Правила и особенности увольнения – как действовать по закону? ⇩
  • Задайте вопрос юристу бесплатная консультация v

Правила увольнения пенсионеров по собственному желанию без отработки Отечественное трудовое законодательство точно определяет возраст, когда граждане могут выйти на пенсию. Для мужчин пенсионный наступает в 60 лет, а для женщин – в 55 лет.

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

ТК РФ;

  • суд, как правило, защищает права пенсионеров, поэтому такой работник может быть восстановлен на работе со всеми последствиями для работодателя;
  • если фирма ликвидируется, то пенсионеров увольняют на общих основаниях;
  • можно предложить пенсионеру перейти на неполный рабочий день или сменить должность. Это необходимо сделать тогда, когда такой работник уже не может справиться со своими обязанностями, но уходить с работы сам не желает.

Порядок увольнения пенсионеров Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность.

Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию

Когда сотрудник-пенсионер желает уволиться с работы, он должен:

  1. оформить заявление об увольнении, указать в нем дату своего последнего рабочего дня. Не стоит думать, что таким образом человек нарушает закон. Возможность выбирать дату последнего рабочего дня предусмотрена законом;
  2. в заявлении об увольнении работник обязан написать «в связи с выходом на пенсию».
    Подобная формулировка заявления предоставляет сотруднику-пенсионеру возможность устанавливать дату выхода на пенсию самостоятельно. В случае если пенсионер не указал выход на пенсию как основную причину увольнения, руководитель имеет все законные основания требовать от такого сотрудника отработать 2 недели. В некоторых случаях сотрудники кадровой службы могут потребовать от пенсионера подтвердить причину ухода документально.

Написанное заявление необходимо передать в кадровую службу фирмы.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Законодательные нормы определяются такими обстоятельствами:

  • необходимость ухода за престарелыми родителями;
  • невозможность выполнять трудовую функцию по состоянию здоровья;
  • переезд в другой город или страну.

Смотрите также Процедура и трудовое законодательство при увольнении за пьянство Кроме того, работодатель не имеет права препятствовать увольнению, если:

  1. Сотрудник уходит с работы по сокращению штата или же ликвидируется предприятие, на котором он трудился.

Примечательно, что руководитель обязан предупредить об уменьшении штата каждого сотрудника, которого это касается, минимум за 2 месяца, причем исключительно в письменной форме. По возможности, увольняемому должна быть предоставлена новая должность. Работники пенсионного возраста – не исключение – трудовое законодательство не делает поблажек никому.

Увольнение пенсионера без отработки

Может, конечно, присутствовать устная договоренность с администрацией, которая предусматривает возможность сократить срок отработки, и, если такая ситуация всех устраивает, то заявление может быть написано в стандартной форме. В некоторых компаниях кадровые службы могут затребовать документ, который подтверждает данную формулировку, то есть пенсионное удостоверение. После того как заявление написано и документ предоставлен, КС обязаны принять заявление, рассмотреть его и рассчитать человека в обозначенный в заявлении день.
Производится расчет, то есть пенсионеру начисляется ЗП за отработанное время и другие выплаты, положенные ТК. Сотрудник вправе получить денежные средства в удобное время и в любой форме (наличным или безналичным расчетом).
Примеры Гражданин С., 68 лет, работает сторожем на предприятии Н, решил прекратить трудовые правоотношения и при этом не отрабатывать две недели при увольнении. Написал заявление об уходе с формулировкой «по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию». 3 годами ранее он завершил сотрудничество с компанией Б. по той же причине. Очевидно, что в этом случае отработка при увольнении нужна обязательно, если стороны не договорятся об ином.
Важно! В соответствии со ст. 78 ТК РФ, контракт может быть расторгнут сторонами и до истечения 2-недельного срока, например, по их согласию, причем неважно, идет ли речь о работающем пенсионере или же о молодом сотруднике. Если должность не столь ответственна, работодатель не заинтересован в сотрудничестве с подчиненным, а работника уже ждут на новом месте, закон не препятствует оформлению увольнения без отработки.

Нужно ли пенсионерам отрабатывать 2 недели при увольнении

Важно

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно! Люди интересуются, необходима ли отработка для пенсионеров при увольнении по Трудовому Кодексу РФ.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин строго определен. Женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60 лет. Но это не означает, что руководитель любого предприятия на территории РФ вправе уволить человека по достижению им этих возрастных планок. Необходима ли отработка для пенсионеров при увольнении? Нужна ли отработка при увольнении пенсионера? Пенсионер вправе работать до тех пор, пока он этого желает, даже после ухода на заслуженный отдых.

Предусмотрена ли отработка для пенсионеров при увольнении по трудовому кодексу?

Если же руководитель решил так или иначе избавиться от опытного, но пожилого сотрудника, ему нужно выбирать одно из следующих оснований:

  • по соглашению сторон – попробуйте договориться с пенсионером, чтобы он написал заявление по собственному желанию без отработки
  • на основании заключения медицинской комиссии – если работник не может выполнять обязанности из-за здоровья, его можно уволить
  • в связи с сокращением штата или должности, но помните, что сначала нужно предложить пенсионеру другую имеющуюся вакансию
  • в связи с процедурой ликвидации организации – тогда должен быть уволен весь штат сотрудников

Если увольнение пенсионера без отработки производится по инициативе работодателя, а вы не хотите терять работу, обратитесь в трудовую инспекцию.

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

Чаще всего с такими ситуациями сталкиваются, к примеру, военные пенсионеры, которые получают статус в трудоспособном возрасте, устраиваются на гражданские рабочие места, но, увольняясь, пытаются воспользоваться своими правами пенсионера. Существует несколько мнений по этому поводу, и по всем ним есть судовые прецеденты:

  • После получения пенсионного статуса гражданин не имеет права на повторное увольнение льготным порядком. Подразумевается, что часть 3 ст.80 указывает фактический уход на пенсию, а не наличие пенсионного статуса, а с ним возможность уходить с нескольких работ по очереди без обязательно отработанных дней. И это логично: вторичное получение пенсионного статуса незаконно.
  • Если гражданин уже пенсионер, но ранее не пользовался льготой по увольнению, его можно уволить без отработки 2 недель, если такое желание изъявляет сам работник.

Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов. Эти нюансы связаны с понятием «выход на пенсию». Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства. Увольнение пенсионера по собственному желанию является его правом на получение этого обеспечения.

Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Причины для потенциального расторжения договора могут быть разными, а именно:

  • Возникновение проблем со здоровьем и соответствующие частые выходы на больничный;
  • Человек перестал справляться с работой;
  • Были внедрены новые технологии, с которыми не знаком работник.

Однако статус гражданина пенсионного возраста у работника не дает работодателю права увольнять его просто так, без отработки. Законодательство в отношении этих лиц предусматривает те же обычные причины для расторжения договора, что и для других граждан. Например, уволить человека пенсионного возраста можно по причине ликвидации предприятия либо сокращений в штате.

Но даже при этих условиях сотрудника следует уведомить заранее — за 2 месяца.
Отпускные: как рассчитать при изменении окладов и ежемесячных премий Если в течение расчетного периода в организации произошло повышение окладов одновременно с изменением размера других ежемесячных выплат, при определении среднего заработка для расчета отпускных применяется повышающий коэффициент. Правда, возможна ситуация, когда в итоге этот коэффициент будет равен 1. < … Чем грозит «опасная» запись в ЕГРЮЛ Недавно налоговики начали исключать из ЕГРЮЛ организации, в отношении которых в реестр внесены записи о недостоверности сведений.

Внимание

Такое право есть у регистрирующего органа, если запись о недостоверности содержится в ЕГРЮЛ более 6 месяцев. При этом исключить могут даже реально работающую компанию.< < … Платить налоги стало проще Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до».

Достаточно ввести всего один номер.

advant24.ru

Отработка при увольнении пенсионер

Работающий пенсионер может уволиться с предприятия без отработки ?

Теоретически нет. а практически можно договориться с руководством.

Отработка при увольнении по собственному желанию как уволиться без отработки.увольнение пенсионера без отработки статья 80 пенсионер может уволиться, не отрабатывая, в любом случае

Для этого нужно основание. Переезд, болезнь, уход за больным. Писать можно что угодно. Проверять на правдивость не имеют права.

Да они саепали эти пенсионеры и работают хрен выгонишь и пенсию получают места занимают! Пусть выбирают что то одно или пенсия или работа! А так в шею гнать! 2 год жду повышения из за работающих пенсионеров

Любой договор расторгается в двухстороннем порядке, если иное не предусмотрено договором. В противном же случае только через суд.

Легко -дальше пенсии -не пошлют..

Возможно ли уволиться пенсионеру без отработки?

Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ может мужчина, достигший 60-летнего возраста, а женщина — 55 лет. В этом случае работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своем увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своем желании он должен за две недели.

Добрый день! Моя мама пенсионер 61 год. Работает около 5 последних лет в социальной службе города Старая Купавна.Уважаемый Михаил Анатольевич! Во-первых, такого понятия как обязательная отработка какого-то определенного срока, при увольнении работника по…

Конечно. Мало того, он может просто бросить всё посреди дня и уйти.

Да, можно.

Условия увольнения должны быть в трудовом договоре который заключается при поступлении на работу.

Никогда еще ни одним законом не было предусмотрено, что в трудовом договоре указываются условия увольнения. На это есть трудовой кодекс.

Увольнение в день подачи заявления↑
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.
В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.
Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.
Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
•зачисление в образовательное учреждение,
•выход на пенсию,
•установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
•другие случаи.

Обязан ли работник отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Прежде всего, статья 38 Кодекса законов о труде Украины, которая регулирует право работника уволится по собственному желанию, не указывает…

Нужна ли отработка при увольнении пенсионера

Отработка кого? Пенсионера? Он разве ещё не отработан? Отработка месяца — да, по КЗОТ

Я пенсионер, мне 54 года. При подаче заявления об увольнении работодатель установил срок отработки 2 недели.Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор.

Имеют право востребовать отработку. Это время взимается для поиска нового сотрудника работодателем.

А чем пенсионер отличается от простого работника? Ничем, значит нужно.

Может ли работающий пенсионер(льготная пенсия) уволиться без отработки, одним днем?

В заявлении пишется «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это обстоятельство не зависит от воли сторон и увольняется с даты, которую указал работник.

Re Отработка при увольнении пенсионерки. Да. Должна. Законом не предусмотрено исключение. Пенсионера легче администрации уволить. Более того, с пенсионерами должен заключаться срочный договор.

Если работник увольняется, в связи с выходом на пенсию, то есть он только начинает оформлять пенсию, то да ст. 80 ТК РФ обязывает работодателя уволить в день указанный работником.
Но если работник уже давно пенсионер, и работает, решил уволиться, то это положение не работает.
Но написать возможно, по этой причине: «Я как пенсионер, прошу меня уволить с 10.01.2012г. » Умный работодатель подпишет моментально.

Основание для прекращения трудового договора — невыход на работу. Что с пенсионером сделают? С пенсии снимут? Я вас умоляю… Мне так сказали — не отпустим. ? А что вы со мной сделаете? Принудительный привод на работу в сопровождении участкового?

Любой пенсионер может уволиться без отработки. Пишите заявление и смело отдыхайте на следующий же день! Закон на Вашей стороне. 🙂

Работник может уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер работал, то требования ко всем одинаковые. Должен отрабатывать, безусловно если руководство не пойдет навстречу.

Здравствуйте подскажите пожалуйста нужна ли отработка при увольнении работающему пенсионеру

А чем он лучше других?

Принятый на работу пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли он на это право?Увольнение с работы пенсионера, который уже давно на пенсии является обычным увольнением по собственному желанию.

Отработка не нужна, а нужно уведомить своего работодателя за 2 недели об увольнении по собственному желанию

В ст. 80 ТК РФ предусмотрено следующее положение: если заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Закон позволяет пенсионеру уволиться по собственному желанию в любое время. Поэтому пусть Ваш пенсионер сам решит нужна ли ему лично какая-то отработка.

Может ли уволиться пенсионер без отработки

Да может, 2 недели отрабатывать не должен (если он действительно на пенсии)

Отработка пенсионеров при увольнении. Форумы виртуального сообщества кадровиков О работе.Сколько дней должен отрабатывать пенсионер при увольнении по собственному желанию. желательна ссылка на ТК .

Да, конечно

На усмотрение администрации

Если он уходит НА пенсию-может без отработки уволиться, если же уже является пенсионером-то на общих основаниях, то есть на усмотрение руководства. Могут и обязать, пока найдут замену или для завершения дел.

Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Да, имеет такую «привилегию»!

Никаких льгот пенсионерам при увольнении по причине сокращения штата, не предусматривается.Если эта причина присутствует в заявлении об увольнении, то обязанность двухнедельной отработки отпадает.

Легко! Написал заяву и пошли они все…. а Вы отдыхать!

Можно ли уволиться пенсионеру без отработки,указав только число увольнения?

Узнайте в отделе кадров любого предприятия или знакомые могут для вас узнать…

То есть, при увольнении по достижению пенсионного возраста, в трудовой книжке ставится данная отметкаВ том случае, если пенсионер работает на предприятии по совместительству, его компенсация за отпускные дни считается на основе ежемесячного заработка.

Без отработки можно уволиться в связи с выходом на пенсию (ТК РФ) .
А работающий пенсионер должен написать заявление об уволнении по собственному желанию за две недели, чтобы ему подобрали замену.

Может ли пенсионер уволиться бех двухнедельной отработки?

Не может, а ИМЕЕТ право! Сегодня написали заявление, а завтра забрали трудовую.

Отработка при увольнении по собственному желанию как уволиться без отработки.увольнение пенсионера без отработки статья 80 пенсионер может уволиться, не отрабатывая, в любом случае

Да, имеет право

Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки?

Да. Пенсионеров увольняют в тот же день. Без отработки.

Настаивает на увольнении завтрашним числом без отработки, ссылаясь на ч. 3 ст. 80 ТК.Но нет единого мнения о возможности неоднократного увольнения работающего пенсионера с подобной формулировкой в связи с выходом на пенсию .

Да нет, а то пенсии лишат без права переписки…

Можно

Мало ли что ты пенсионер смотри что в трудовом законодательстве и трудовом договоре написано

Да. У вас есть право не предупреждать работодателя о своем увольнении за 14 дней.

Но это при условии что вы увольняетесь в связи с уходом на пенсию первый раз, последующие разы вы должны предупреждать работодателя за 14 дней, или как вы это называете, отработать.

Отработка работающего пенсионера при увольнении. Кадровый учет и кадровое делопроизводство 28.11.2008 10 22.Уточню — он не только сейчас выходит на пенсию, но что он — пенсионер — мы узнали только сейчас.

Пенсионер может уволиться с работы без отработки

Да, конечно.

Главная gt Вопросы amp Ответы gt Трудовое право gt Я военный пенсионер нужна ли отработка при увольнении.Похожие вопросы в области Трудовое право. Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?

Может, только по уважительной причине…. А вообще по закону 2 недели обязательны!

«Отработка» — это предполагаемое время (2 недели) , в течение которого работодатель занимается поиском замены увольняющемуся работнику. По усмотрению работодателя, вас могут уволить с «отработкой» либо без нее, если кадровый вопрос решен. А то, являетесь вы пенсионером или нет, не имеет значения

Может ли пенсионер уволиться без отработки? Подтвердите статьей ТК РФ.

Любой человек может взять больничный и не отрабатывать.

Скажите, пенсионер обязан отрабатывать 2 недели перед увольнением? ему можно как-то уволится без отработки?При увольнении работник обязан уведомить руководство за две недели! а вы все отработкой это называете.

Что значит пенсионер? Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, то предупреждать об этом работодателя за две недели нет никакой необходимости. Это установлено ст. 80 ТК РФ

НЕ корректно задан вопрос. Что значит «пенсионер»? В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
в том числе в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) .

Увольнение пенсионера по выслуге лет с отработкой или нет?

Какая отработка? Пенсионер своё отработал!

Никаких льгот пенсионерам при увольнении по причине сокращения штата, не предусматривается.Если эта причина присутствует в заявлении об увольнении, то обязанность двухнедельной отработки отпадает.

Собес ответит грамотно!

Нет

Можно ли пенсионеру уволиться без 2-х недельной отработки?

Да. можно.

Поэтому, запрещается от пенсионера требовать отработку. В случае зачисления в образовательное учреждениеСроки отработки при увольнении по ТК РФ. Работнику положено отработать две недели, если он в общем порядке подает заявление о своем уходе.

Можете не выходить на работу на другой день после заявления. Вы уже пенсионер и работать не обязаны.

Ну, во-первых, отработки нет как таковой. а вот срок предупреждения о предстоящем увольнении может быть снижен или отменен вообще по обстоятельствам предусмотренным ст. 80 ТК РФ.

Можно, если в заявлении он напише: «Прошу расторгунть трудовой договор в связи с выходом на пенсию».

Можно ли уволиться пенсионеру с работы без двухнедельной отработки?

Трудовой кодекс для всех

Отработка пенсионеров при увольнении. Форумы виртуального сообщества кадровиков О работе.Сколько дней должен отрабатывать пенсионер при увольнении по собственному желанию. желательна ссылка на ТК .

Закон для всех одинаков.

Может военный пенсионер уволиться без отработки

Да запросто

У нас на предприятии работает пенсионер пенсия назначена еще в 2006 г. . Сейчас он написал заявление на увольнение по собственному желанию.Вправе ли мы требовать такой отработки или обязаны уволить в срок, указанный в заявлении?

Моему ребенку 2 с половиной года. Хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Возможно ли это?

А написать заявление и взять больничный вам вера не позволяет?

Меня интересует вопрос по поводу двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию. Распространяется ли это требование на пенсионеров? Заранее спасибо за помощь.

Возьмите типа больничный, а потом с него не выходите, типа с последующим увольнением. Ну или получите зарплату в конце месяца а потом не выходите и все: семейные обстоятельства!!!

КОНЕЧНО!! !
У ВАС ЖЕ РЕБЕНОК МАЛЕНЬКИЙ!
Не имеют право заставить отрабатывать 2 недели!! !
В добрый час!
P.S. в заявлении можно написать: прошу уволить по уходу за ребенком до 14 лет!
Можно сходить к юристу на консультацию 🙂
УДАЧИ!

Не слушайте дураков а протитайте ТК . нет такого закона.

В ТК по этому поводу ничего не сказано. Но есть устоявшаяся практика увольнения женщин, воспитывающих детей до 14 лет в день подачи заявления.

Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и заявление на увольнение. две недели посидите в отпуске по уходу потом за трудовой сходите и расчетом

Возможно ли уволиться пенсионеру без отработки? В соответствии с ч.3 ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан…

Имеет ли право пенсионер уволится с работы без отработки?

А можно мне статью закона об отработке?
Нет никакой отработки. Есть требование подать заявление за две недели до увольнения

Вопрос юристу на портале Jobs.ua 2774. Валентина Должен ли пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать какой-либо срок? Вопрос 2774 — 26.10.2009.

??? А что за отработка? Не знаю. . .А знаю я вот что: «Одним из случаев, установленных ч. 3 ст. 80 Кодекса, когда на работодателя возлагается обязанность расторгнуть трудовой договор в тот срок, о котором просит работник, является выход работника на пенсию»… Но в заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО надо указать прчину (кроме собственного желания) «в связи с выходом на пенсию», хотя ст. 80 этого и не требует…

Имеет, в тот же день.

Как уволить работника- пенсионера 74 лет, если он уже еле ходит, спит на производстве.

Пусть работает, ему может недолго осталось, 74 года ведь.

Вопрос Здравствуйте! моя мама пенсионерка. работает лифтером, не уволившись с данной работы нашла другую работу к которой нужно приступить через неделю. начальница не отпускает ее без отработки 2 недель. обязаны ли пенсионеры при увольнение отрабатывать…

Пусть сотрудники, которым приходится за него выполнять его служебные обязанности, пишут по этому поводу докладные руководству, или руководитель пишет докладные вышестоящему, что работник не выполняет выдаваемых ему заданий и приходится передавать их другим работникам, потом работника увольняют по причине профнепригодности — не справляется со своими обязанностями. Всё.

На пенсию отправить

Уволить уважаемого опытного специалиста-пенсионера довольно сложно с этической стороны, но бывает крайне необходимо.
Поговорите с работником, достигшим пенсионного возраста, о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Выдайте ему компенсацию за увольнение – дайте официально премию за выслугу лет или иное материальное поощрение.

«Обложить» взысканиями за плохую работу, назначить переаттестацию и уволить по несоответствию. Это если он не нарушает дисциплину и сам уходить не хочет.

Имеет ли право пенсионер уволиться с работы «одним днем», без отработки двух недель?

Никто не имеет такого права!

Нужно ли мне отрабатывать при увольнении если я пенсионер. Я работающий пенсионер. Хочу уволиться и завтра подаю заявление об увольнении, имеют ли право заставить меня отрабатывать дни или уволят в день написания заявления.

В наше время Возможно всё

А что мешает пенсионеру написать заявление и уйти?

В силу ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Особого порядка расторжения трудового договора для пенсионеров законом не предусмотрено.

Все люди имеют право распоряжаться своей свободой жить как они захотят. Другое дело какие будут последствияю Об этом можно по-философствовать))

Никаких особых условий для пенсионеров трудовой кодекс не содержит. Все на общих основаниях.
Уволиться день в день может любой сотрудник, но по согласованию сторон, то есть, если фирма согласится (статья 80 трудового кодекса)

Отработав 2 года, он написал заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня и отрабатывать две недели не стал, ссылаясь что по закону пенсионер не долженЕсли в заявлении дата и причина не указаны, то согласно ТК отработка 2 недели.

Уволится за один день= можно— только с согласия администрации, если они не согласны== то придётся отработать 2 недели
по трудовому законодательству не имеет значения рабочий пенсионер, или просто работник!!!!

Да может, порядок увольнения часть третья ст. 80 ТК РФ.

Пенсионеры заключают трудовой договор на общих основаниях. Если работодатель согласен, чтобы человек уволился без отработки 14 дней — можно и без отработки, пенсионер, или не пенсионер.

Может ли гл.бухгалтер уволиться без отработки, как пенсионер? (руководство против — все-таки передача дел)?

Пусть начальство уговаривает, раз прохлопало этот момент.

Подскажите пожалуйста, сотрудник хочет уволиться без отработки в 2 недели мотивируя, что матери имеющие детей до 3-х лет имеют правона пенсию 9 увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров 10 увольнение беременных женщин и…

Слово отработка — нет.
А есть предупредить работодателя об увольнение за две недели.
Как договоритесь с работодателем.

Хоть пенсионер, но 2 недели отработать придется. Трудовой кодекс для всех един.

Нет такого понятия, как «Отработка» !!!
ст. 80 ТК обязывает Работника уведомить Работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели.
Исключение составляют Руководители организаций.
ст. 280 ТК предписывает им уведомлять Работодателей не позднее чем за 1 месяц.

Имеет ли право работающий пенсионер уволиться без обязательной отработки

Да …

Пенсионер написал заявление об увольнении. Должен ли он отрабатывать 2 недели или может как пенсионер уволитьься сразу вв тот же день?Без отработки 2-х недель пенсионер увольняется в связи с уходом на пенсию .

Ну тыж уже пенсионер! Заслужил!
Послал — все!

Собрался да ушел.

Все по согласованию с работодателем, а вообще закон один для всех. Эти две недели обязаловка для всех

Только с согласия работодателя, это не отработка а предупреждение работником работодателя за 2 недели о своем желании уволиться, пенсионер такой же работник.

ob-ip.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о