Пункт типовых норм выдачи спецодежды 2018 по профессиям – Приказ 541н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Содержание

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 году

СИЗ востребованы почти на каждом предприятии.Важно знать о том, в каком количестве и на какое время они должны выдаваться. Методы учета, а также законодательную базу, которая регулирует данный вопрос.

СИЗнеобходимы работниками разных сфер с целью сведения до минимума уровня опасного воздействия определенных факторов во время производственного процесса.

Что нужно знать

Важно знать о том, что согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник должен быть обеспечен СИЗ бесплатно, в случае наличия вредных условий труда.

Также на предприятии должны быть организованны все условия для хранения и ухода за используемыми средствами. Все средства в таких случаях должны выдаваться бесплатно.

Но при всем этом законодательством закреплено, что работодатель в праве устанавливать нормы, по которым будет выдаваться спецодежда индивидуально для своего предприятия.

Они распространяются только на категорию, которая более эффективно повышает защиту, относительно государственных стандартов. Также СИЗ может выдаваться на основе СОУТ.

Основные моменты

Согласно законодательной базе РФ, СИЗ классифицируют по применению и конструкции. Их подразделяют на:

ОдеждаЭто могут быть халаты и накидки для защиты от грязи или попадания на тело хим. веществ, также к этой категории относится верхняя одежда, которая необходима в случае работы при пониженных температурах – тулупы, пальто и т. д.
СИЗ для рук различаются по своему строению для работы в лабораторияхЭто пара резиновых перчаток, а при пониженной температуре – теплые рукавицы, при физических нагрузках — наплечники и налокотники
Обувь для защиты ногЭто могут быть тапочки, туфли, сапоги и т.д.
Защита лица и органов зренияМаски, очки, щитки
Защитные головные уборыКаски, шлемы, шапки и т.д.
Защита путей дыханияПротивогазы, маски респираторы и др.
Изолирующая одеждаПневмокостюм, скафандр
Защита слуховых аппаратовБируши, наушники, шлемы
Предотвращение падений с высотыСтраховочные пояса, тросы и др.
Защита от загрязненийХалат, фартук

Комплектация СИЗ зависит от специфики трудовых условий. К примеру, для электрика важно обязательно в комплекте наличие диэлектрических перчаток.

Важно, с какой продукцией работает специалист. В зависимости от времени использования, различают спецодежду по сезонности. Она предназначена при изменении температурных условий.

Ее выдают только на определенное время года. По окончанию сдается работодателю, где хранится до следующего сезона.

Каковы их функции

В зависимости от специфики условий работы, а также классификации, индивидуальные средства защиты выполняют разные функции.

Но все они сводятся к минимуму влияния вредных факторов производства. Спецодежда востребована во многих сферах промышленности.

Как в тяжелом машиностроении и металлургии, где опасные условия труда, так и в пищевой промышленности, где она защищает от загрязнений.

Но, конечно же, большая часть СИЗ должна предотвращать механические повреждения, повышая уровень безопасности труда.

В процессе работы при особых условиях, связанных с температурными изменениями, она должна обеспечивать комфортное самочувствие сотрудника.

Помимо этого, спецодежда может выступать инструментом маркетинга и рекламы, так как многие компании предпочитают пошив под заказ с нанесением логотипа или другой символики.

При правильной разработке спецодежда может влиять на эмоциональное состояние сотрудников.

Важно! Своевременная выдача СИЗ позволит уменьшить риск наступления несчастного случая, а, следовательно, и выплаты компенсации.

Нормативная база

Обеспечение безопасности труда является важным вопросом и регулируется на государственном уровне при помощи ряда законодательных актов.

В первую очередь, это, конечно же, Трудовой кодекс РФ, в котором отведены статьи, касающиеся данного вопроса:

ст. 212Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
ст. 221Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Согласно утвержденным нормам, СИЗ проходит обязательную сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Относительно непосредственно норм выдачи спецодежды — они закреплены в ряде документов:

Стоит помнить, что СИЗ относится к основным средствам предприятия. Следовательно, их выдача не влияет на уровень дохода сотрудника, в связи с чем они не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Все это закреплено в Налоговом кодексе РФ.

Возникающие нюансы

Законодательно установлены правила выдачи бесплатной спецодежды. В письме Минтруда России от 30 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3519 указано, что, ссылаясь на пункт 7 Межотрослевых правил, работодатель имеет право заменять вид спецодежды, предусмотренный государственными нормами аналогичным.

Используя данное право, работодатель обязан подобрать спецодежду, в которой работники должны получить полноценную и эффективную защиту.

Важным условием при этом является то, что руководитель обязан при этом учитывать мнение уполномоченного члена профсоюза.

В соответствии с Межотрослевыми правилами пункт 12, СИЗ должны быть подобрана по половым признакам с учетом роста и размера работника. Эти показатели предоставляются самим сотрудником.

Спецодежда выдается на установленный документально срок, который исчисляется с момента получения работником комплекта на руки.

Согласно приказу Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997, на усмотрение руководителя сотрудник может получать двойную норму комплектации на продленный срок.

Как правило, такая методика позволяет уменьшить износостойкость спецодежды. К примеру,грузчику пищевой промышленности важно содержать свою спецодежду в чистоте.

Но при постоянной стирке одного и того же комплекта он быстро износится. Поэтому необходимо менять между стирками.

Как правило, фактическую выдачу СИЗ осуществляет лицо, наделенное специальными полномочиями. Но при этом ответственность за данный процесс несет руководитель.

Также на предприятии присутствует специалист по охране труда. Его задачей является контроль за соблюдением норм и правил, по которымработники получают спецодежду и другие защитные средства.

Наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ

Выделяют ряд отраслей, в которых обязательна выдача бесплатной спецодежды. К ним относятся:

  • сельхоз, лесхоз и рыболовство;
  • добывающая отрасль;
  • переработка полезных ископаемых;
  • производство бумаги и печатной продукции;
  • химическая отрасль;
  • металлургия и машиностроение;
  • обслуживание электро-, газо- и теплосети;
  • обрабатывающее производство;
  • транспорт и связь;
  • внутренняя и внешняя оборона;
  • строительство;
  • торговая сфера;
  • образование и наука;
  • культура и спорт;
  • медицина.

Комплектация наборов СИЗ в вышеперечисленных отраслях зависят от условий работы конкретного сотрудника.

Распределение по профессиям

Согласно приказу Минтруда России № 997н,на каждую профессию установлена своя комплектацияи нормы выдачи.

Рассмотрим самые распространенные из них:

Водитель автомобильного транспортаУправляющих как грузовым, так и рабочим транспортом:
Костюм, обеспечивающий защиту от загрязнений и повреждений 1 шт.
Полимерные перчатки 6 пар
Управляющих пассажирским транспортом
Костюм, защищающий от загрязнений и травм 1 шт.
Тканевые перчатки, имеющие точечное покрытие 12 пар
Полимерные или резиновые перчатки дежурные
Перевозящим опасные грузы:
Защитный костюм, устойчивый к воздействию щелочи и кислоты 1 шт.
Резиновые сапоги 1 пара
Полимерные или резиновые 6 пар
Маска — щиток для защиты лица до износа
Очки до износа
Респиратор до износа
ГазовщикКостюм, защищающий от загрязнений и устойчивый к механическим повреждениям 1 шт.
Резиновые сапоги 1 пара
Полимерные перчатки 12 пар
Средство защиты зрения до износа
Респиратор до износа
ЗемледелКостюм,защищающий от загрязнений и устойчивый к механическим повреждениям 1 шт.
Полимерные перчатки 12 пар
Лаборант-микробиологСредства для защиты тела от воздействий хим. веществ — халат и брюки 1 комплект
Полимерный фартук и нагрудник 1 шт.
Резиновые сапоги 1 пара
Резиновые перчатки,устойчивые к воздействию кислот и щелочей 4 пары
Полимерные перчатки 24 пары
СИЗ для лица — щиток до износа
Средство защиты зрения до износа
Респиратор до износа

Это далеко не весь перечень профессий, которые перечислены в данном приказе. Работодатель обязан обращаться к данному нормативу при обеспечении своих сотрудников СИЗ.

Сопутствующая документация (образец заполнения)

Так как СИЗ относится к основным средствам, ведется его бухгалтерский учет. Они отображаются на 10 счету при хранении, 11 счету на при выдаче на руки.

Видео: обеспечение безопасности работников


При этом процесс выдачи учитывается при помощи бланка учета. Выдача СИЗ осуществляется по приказу руководителя предприятия, бланк которого можно скачать здесь 

Получая на руки спецодежду и другие средства защиты, работник заполняет «Личную карточку учета». Рассмотрите на примере ее образец:

Фото: личная карточка по выдаче СИЗ

Особенности для медицинских работников

Такая сфера, как медицинское обслуживание, имеет свои особенности.

Так как деятельность сотрудников непосредственно связанна со здоровьем посетителей, важно обеспечить максимальную защиту как медиков, которые в процессе работы сталкиваются с различными бактериями, так и пациентов.

В связи с этим, спецодежда для медиков имеет свои особенности. Она должна обладать:

  • антимикробной защитой;
  • быть антибактериальной;
  • антивирусными защитными свойствами.

При этом важно, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно в такой одежде. Это значительно влияет на качество предоставления медицинских услуг.

В комплектацию СИЗ для сотрудников входит головной убор, халат и нагрудничек. Все вопросы, относительно СИЗ в данной сфере, регулируются Приказом Миниздрава № 541н.

Если в машиностроении и металлообработке

Самыми распространенными отраслями опасных профессий являются металлообработка и машиностроение.

СИЗ для них также имеет свои особенности. Эти профессии предусматривают работу с металлом,от которого загрязняется не только одежда.

В этой сфере для безопасности работы должно быть защищено тело, все конечности, а также:

Органы дыханияОт попадания пыли
Органы зренияОт пыли и металлической стружки
Органы слухаОт шума обрабатывающих станков

Поэтому комплектации СИЗ в данной сфере является одной из самых больших и зависит от профессии сотрудника.

Согласно законодательству РФ, каждый сотрудник, условия труда которого признаны опасными или вредными для здоровья и жизни, имеет право на бесплатное получение СИЗ.

Эти средства позволяют обеспечить безопасность во время рабочего процесса. Ответственным за их наличие и качество является работодатель, а за выдачу — специально назначенное лицо.

Комплектация, характер, количество и срок использования СИЗ зависит от условий труда на предприятии.

jurist-protect.ru

Нормы выдачи СИЗ | Современный предприниматель

Работники определенных профессий при исполнении профессиональных обязанностей подвергают свою жизнь и здоровье воздействию негативных факторов. Для целей минимизации и/или устранения таковых в мировой практике успешно применяются средства индивидуальной защиты (СИЗ). Рассмотрим, что представляют собой СИЗ, а также какие существуют типовые нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям.

Что представляют собой средства индивидуальной защиты

СИЗ являются защитные элементы, которые ограждают человека от воздействия отравляющих и токсичных веществ, заражения, получения травм, падений и в практической жизни представлены в виде защитной одежды, обуви, перчаток, поясов, респираторов и противогазов, очков и масок.

Помимо защиты от фактического воздействия негативных факторов СИЗ позволяют своим владельцам предупреждать возникновение профессиональных заболеваний.

Правовая база, регламентирующая основные нормы выдачи СИЗ

Какими нормативными документами закреплено требование в обязательном порядке обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты? В первую очередь, это Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 221 ТК РФ. Данный документ раскрывает требование обязательной и бесплатной выдачи СИЗ. При этом выдача касается только средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование. Порядок обеспечения работников защитными средствами, то есть фактические действия работодателя, в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ, прописан в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.09 г. Что касается норм выдачи средств индивидуальной защиты, то данная информация раскрывается в Приказе Министерства труда №997н от 09.12.14г.

Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ

Организациям для того чтобы определить, какие именно средства защиты и в каком объеме должны быть бесплатно переданы персоналу, в своей деятельности следует руководствоваться Приказом Министерства труда №997н от 09.12.14 г. (далее – Приказ №997н), который закрепил типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды. Указанный документ раскрывает нормы выдачи СИЗ в 2017 году по профессиям.

Структурированно нормы можно представить в виде четырнадцати разделов, каждый из которых предоставляет информацию о типовых нормах выдачи СИЗ:

  1. Первый раздел определяет:
    1. перечень и отраслевые нормы выдачи спецодежды целого ряда профессий всех сфер экономики;
    2.  нормы выдачи СИЗ в виде теплой одежды и обуви в зависимости от того, в каком климатическом поясе ведет свою деятельность компания;
    3. передача персоналу одежды, обеспечивающей повышенную видимость.
  2. Второй – Четырнадцатый раздел служат для отражения норм выдачи СИЗ по профессиям базовых отраслей народного хозяйства, таких как сельское хозяйство, химпромышленность, металлургия, машиностроение, энергетика, строительство, торговля и иные. С полным перечнем можно ознакомиться в Приказе №997н.

Так, в соответствии с 53 пунктом типовых норм выдачи СИЗ, контролер-кассир должен иметь костюм для защиты от загрязнений и полимерные перчатки, арматурщик – костюм для защиты от загрязнений, перчатки с полимерным и точечным покрытием, защитные очки. Полные типовые нормы выдачи СИЗ вы можете скачать ниже.

Кроме документа, который установил какими средствами защиты должны быть обеспечены работники каждой профессии, в 2009 году был утвержден рассмотренный выше Приказ №290н от 01.06.09 г., который обозначил основные правила, которыми должны руководствоваться российские работодатели. Рассмотрим некоторые положения этого документа:

  • каждый работодатель с любым правовым статусом должен не только обеспечить персонал средствами защиты, но и контролировать их обязательное применение;
  • все применяемые средства индивидуальной защиты должны быть в обязательном порядке сертифицированы и декларированы, должна быть в наличии вся документация, подтверждающая этот факт;
  • работодатель должен организовать учет используемых в компании средств защиты. Осуществить на практике это можно как в бумажном, так и в электронном формате;
  • все выданные работникам СИЗ должны соответствовать по полу, возрасту, размеру, и характеру выполняемых обязанностей;
  • персонал должен быть проинструктирован относительно правил использования средств индивидуальной защиты;
  • в том случае, если средства защиты у сотрудника отсутствуют либо они не готовы к использованию, приступать к исполнению профессиональных обязанностей запрещено.

Таким образом, нормы выдачи спецодежды в 2017 году по профессиям сконцентрированы в Приказе №997н.

spmag.ru

Новые нормы СИЗ для геологов, топографов, геодезистов и т.д. 2018

Приветствую, уважаемые друзья! К сведению руководителям и специалистам организаций, которые проводят геологические, топографо-геодезические, изыскательные, землеустроительные работы, а также осуществляют картографическое производство — утверждены новый типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — Типовые нормы выдачи СИЗ).

Типовые нормы выдачи СИЗ для работников, занятых на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве были утверждены приказом Минтруда России от 28.12.2017 г. № 883н, зарегистрированы в Минюсте и опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации.

Согласно приказу Минтруда России от 28.12.2017 г. № 883н Типовые нормы выдачи СИЗ вступят в силу 3 июня 2018 года — возьмите на контроль!

Типовые нормы выдачи СИЗ, утверждённые приказом Минтруда России от 28.12.2017 г. № 883н, состоят из 7 разделов, а именно:

1. Общие профессии (должности).

2. Сезонные и круглогодичные геолого-разведочные, геолого-съемочные, поисковые, гидрогеологические, инженерно-геологические, топографо-геодезические, аэрогеологические, геофизические, изыскательские, землеустроительные и другие работы в полевых условиях — в отрядах, партиях, нефтеразведках, экспедициях и геоконторах, включая отряды, партии и экспедиции научно-исследовательских институтов и изыскательских организаций.

3. Сезонные геолого-съемочные, поисковые, гидрогеологические, инженерно-геологические, топографо-геодезические, аэрологические, геофизические землеустроительные и другие сезонные работы в полевых условиях — в отрядах, партиях, нефтеразведках и экспедициях, включая отряды, партии и экспедиции научно-исследовательских институтов и изыскательских организаций.

4. Круглогодичные геолого-разведочные гидрогеологические, инженерно-геологические, геофизические, топографо-геодезические и изыскательские работы в полевых условиях в отрядах, партиях, конторах, экспедициях и на гидрогеологических оползневых станциях.

5. Топографо-геодезические и геологические экспедиции, партии и отряды, выполняющие работы в арктических и антарктических районах.

6. Полевые топографо-геодезические и геологические работы на континентальном шельфе морей и морские гравиметрические работы.

— Для морских сейсмопартий дополнительно.

7. Камеральные топографо-геодезические работы и картографическое производство.

Всего в Типовых нормах выдачи СИЗ 89 групп профессий/должностей.

Для удобной работы по составлению (обновлению) своих Перечней норм выдачи СИЗ скачайте новые Типовые нормы в формате MS Word.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Приказ Минтруда России от 28.12.2017 г. № 883н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве»

Данные Типовые нормы выдачи СИЗ внёс в Сводный файл актуализированных норм выдачи СИЗ по всем отраслям — обновитесь.

На этом всё. Если материал понравился, ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует …

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Отраслевые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Нормы выдачи СИЗ – 2018

Если в отменяемых приложениях должность или профессия указана, а в новым Нормах выдачи таких должностей нет, работодателю следует руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

.

Выдача спецодежды: нормы, приказы, правила

Все правила выдачи прописаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н. Дополнения в приказ были внесены 31.12.2010 года приказом № 1247н.

Типовые отраслевые нормативы по выдаче средств персональной защиты прописаны в приказах Минздравсоцразвития РФ, различных для каждого вида деятельности предприятия. Важные моменты приказа: старшие и младшие сотрудники получают одинаковые комплекты одежды; людям, которые долгое время заняты работой за компьютером, положены к выдаче защитные очки от вредных излучений; те, кто работают в суровых климатических условиях, отрицательно сказывающихся на состоянии кожи, должны получать специальные крема для защиты и восстановления нормального состояния кожи.

Каковы типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 году

Важно знать о том, что согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник должен быть обеспечен СИЗ бесплатно, в случае наличия вредных условий труда.

Также на предприятии должны быть организованны все условия для хранения и ухода за используемыми средствами. Все средства в таких случаях должны выдаваться бесплатно.

Но при всем этом законодательством закреплено, что работодатель в праве устанавливать нормы, по которым будет выдаваться спецодежда индивидуально для своего предприятия.

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий.

Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны: С типовыми нормами других профессий можно ознакомиться по таблицам:

>

myeconomist.ru

Типовые нормы выдачи сиз 2018 сквозных профессий. uristtop.ru

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям

Мы уже начинаем привыкать к тому, что возникают новые профессии, изменяются условия труда в уже существующих, разрабатываются синтетические материалы с защитными свойствами, превосходящими известные нам сегодня. Все эти факторы находят своё отражение, пусть может и не так скоро, как нам хотелось бы, в нормативно-правовых актах, регулирующих обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Поэтому у лиц, ответственных за обеспечение требований охраны труда на предприятиях, возникают вопросы, какими же именно документами следует руководствоваться при выдаче СИЗ, чтобы соблюсти все правила и нормы выдачи спецодежды по профессиям в текущем 2017 году.

Наличие первого пункта о выдаче спецодежды для работников сквозных профессий может вызвать некоторое недопонимание, какими именно нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться в тех случаях, когда профессия работника указана и в общем, и в отраслевом списках.

Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям (приказ 1104н)

Так, пункт Типовых норм выдачи СИЗ 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действуют нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

1. 9 марта 2017 года вступили в силу «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.

Приказ Минтруда России от г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Новые Типовые нормы выдачи средств защиты для работников сквозных профессий

Когда применяются ТСН, а когда Типовые отраслевые нормы (ТОН)?
Т. Пилипенко: «ТОН имеют приоритет перед ТСН; если профессия (должность) работника значится и в ТОН, и в ТСН, СИЗ выдают по ТОН, но следует иметь в виду: СИЗ должны быть выданы работникам-совместителям, ученикам и практикантам, работникам, которые по занимаемой должности являются старшими, но выполняют работу, дающую право на получение СИЗ (пп. 15—18 Межотраслевых правил, Приказ № 290н). Отступить от типовых норм бесплатной выдачи СИЗ разрешается в двух случаях.

Ю. Кашин: Согласно Межотраслевым правилам обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных приказом №290н от 1 июня 2009 г. Минздравсоцразвития РФ, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда». Примечания, в свою очередь, являются неотъемлемой частью любых Типовых Норм в связи с чем, требования примечаний также обязательны к исполнению. И выдача отдельных типов средств индивидуальной защиты, указанных в примечаниях, определяется условиями труда на конкретном рабочем месте.

Нормы выдачи спецодежды в 2018 году по профессиям

Если компания не может найти специальность работника в типовых нормах выдачи по конкретным отраслям, то она пользуется сквозными нормами выдачи СИЗ для сотрудников всех отраслей экономики. Эти нормы находятся в первом разделе типовых норм выдачи, указанных в приказе Минтруда России №997, о котором мы говорили выше.

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Где найти новые нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий

С начала 2017 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму. Причём, возмещению подлежит только стоимость спецодежды, произведённой в России и из российских материалов.

Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.

Приказ Минтруда России от г № 997н

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

Новые нормы выдачи сиз в 2018 году

Приказ 1104н Утвержденный Минздравсоцразвитием 14.12.2010 для отрасли металлургии и машиностроения Приказ 357н Принятый Минздравсоцразвитием 22.06.2009 для работников транспортной сферы Постановление 66 Учрежденное Минтрудом 25.12.1997 для работников ВУЗов

  • механического воздействия;
  • повышенной или пониженной температуры;
  • рентгеновского и радиоактивного излучения;
  • нетоксичной пыли и токсичных веществ;
  • электромагнитного и электрического полей;
  • кислот и нефтепродуктов;
  • биологических угроз;
  • общепроизводственных загрязнений.

Разъяснения по новым типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ

при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

3) Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н ) (далее — Типовые нормы № 541н).