Сколько дней дается на – Сколько дней дается на прописку

Содержание

На сколько дней дают больничный при ОРВИ, ОРЗ или простуде

Если человек заболел ОРВИ, то надо отлежаться дома и пройти надлежащее лечение. По этому поводу работающих людей волнует вопрос, на какой же срок возможно взять листок временной нетрудоспособности при данном недуге, чтобы сохранить за собой служебное место?

На сколько дней дается больничный?

Это напрямую зависит от времени, которое потребуется для выздоровления. Все врачи придерживаются следующих положений:

  • Как минимум при острой респираторной вирусной инфекции больничный лист дают на 3-5 дней. Пациент вполне успевает сдать анализы, а в свободное время он лечится дома, соблюдая постельный режим и врачебные рекомендации.
  • Затем больничный листок можно еще продлить до 10 дней. Обычно это требуется при наличии у больного высокой температуры и длительно не проходящих симптомов болезни.
  • Если после 10 дней человек так и не выздоровел, период действия документа о нетрудоспособности может быть увеличен до месяца. Но это возможно лишь при прохождении дополнительных исследований.

Длительность при осложнении

При тяжелом течении ОРВИ, которое приводит к развитию осложнений и длится больше 30 дней, следует обращаться к главному врачу. Он принимает решение о созыве комиссии и проведении специальной экспертизы. В ходе этих мероприятий состояние нетрудоспособности пациента подтверждается документами. Больному могут быть назначены дополнительные исследования и анализы для выявления причины длительности заболевания.

Можно ли взять больничный без температуры?

Чаще всего люди обращаются в медицинские учреждения, если у них есть высокая температура. Некоторые ошибочно полагают, что при ее отсутствии больничный получить невозможно. Но это не соответствует действительности. При наличии других симптомов острой респираторной вирусной инфекции, пациент имеет полное право на получение листка временной нетрудоспособности.

Врач обращает внимание на следующие симптомы:

  • ломота в теле;
  • субфебрильная температура;
  • серозно-слизистые выделения из носа;
  • осиплость голоса;
  • наличие кашля;
  • увеличение шейных лимфатических узлов;
  • общая слабость;
  • краснота и боли в горле, увеличение миндалин.

Подробнее о том, можно ли получить больничный без температуры или если она не высокая — читать тут.

На сколько дней дается больничный по уходу за ребенком с ОРВИ

Конечно же, каждого родителя беспокоит вопрос «оформляют ли больничный если заболел ребенок»? Да, документ выдается на отца или мать, либо на других родственников.

При оформлении листка нетрудоспособности по уходу за ребенком действуют немного другие законодательные нормы:

  • Его продолжительность составляет в среднем 2 недели для ребенка в возрасте до 14 лет.
  • Когда речь идет о подростке старше 14 лет, освобождение от работы получают на одну неделю.

Если женщина в декрете или не трудоустроена официальным образом, то больничный получить нельзя!

Как получить?

Больничный лист при ОРВИ легко получить в государственной поликлинике, к которой человек прикреплен по полису обязательного медицинского страхования. Также это можно сделать в любом частном медицинском центре, где наблюдается больной. Ему просто следует появиться на приеме у врача-терапевта.

На сегодняшний день есть возможность получить больничный даже не выходя из дома. Для этого потребуется вызвать врача на дом. Обычно, это происходит при наличии у пациента высокой температуры, когда он ослаблен и не в состоянии прийти сам. Все что потребуется в этом случае от пациента ─ предъявить медицинский полис и паспорт.

Российским законодательством разрешено оформление листка нетрудоспособности при ОРВИ в домашних условиях.

Чем отличается получение больничного в частной клинике от государственной, на что обратить внимание?

Если человек принял решение посетить частную клинику для получения листка временной нетрудоспособности с ОРВИ, то он должен обратить внимание на некоторые детали:

  • нужно заранее почитать отзывы об учреждении;
  • проверить у них наличие лицензии.

Если больничный окажется предоставленным мошенниками, то он будет недействителен. Это чревато тем, что на работе его не оплатят. В худшем случае можно даже лишиться своего места службы.

Рекомендуем прочесть статью о том, как определить подлинность больничного листа.

Оформление и оплата

Если пациент появился на приеме у врача утром или днем, то дата начала больничного в документе указывается сегодняшней датой.

Если же это произошло в вечернее время, то больничный действует лишь с завтрашнего дня. По этой причине, при наличии симптомов ОРВИ, не стоит откладывать на вечер визит к доктору. Это грозит получением штрафа на службе за прогул.

Получение больничного листа возможно даже если человек находится в отпуске. Работодатель, получивший такой документ, просто обязан предоставить своему работнику дополнительные выходные дни.

Оплату листка нетрудоспособности производят исходя из того, какой человек имеет рабочий стаж. Установленные правила:

  • 60% от ежемесячного заработка выплачивается при стаже меньше 5 лет;
  • 80% от оклада выплатят при стаже от 5 до 8 лет;
  • Заработная плата выплачивается полностью при работе на одном месте больше 8 лет.

Закрытие, коды заболевания

Чтобы закрыть листок временной нетрудоспособности, больной обязан еще раз посетить врача. Тот проводит окончательный осмотр, чтобы удостовериться, что пациент полностью выздоровел. Если клинические симптомы отсутствуют, доктор прописывает все незакрытые поля. В поле с кодом заболевания прописывается цифра «01». Это свидетельствует о том, что человек переболел ОРВИ, ОРЗ или гриппом.

Получая больничный лист, надо внимательно просмотреть его. Там должны присутствовать дни болезни, специальный код и подписи специалистов.

После получения документа на руки, пациент отправляется в кабинет, где его открывали. Работник поликлиники проставляет необходимые печати лечебного учреждения и заносит данные в базу.

Теперь вы владеете полной информацией о том, как правильно оформить больничный лист при ОРВИ. Помните, что если вы заболели, то лучше отлежаться дома и полноценно вылечиться. Этим вы убережете себя от неприятных последствий для здоровья и никого не заразите.

moyaidea.ru

Сколько дней дается на обмен товара по закону?

Законодательством Российской федерации закреплено право потребителей на возврат и обмен качественного и некачественного товара, а также правовые взаимоотношения между покупателем и продавцом.

Регулируется данный тип отношений федеральным законом «О защите прав потребителей», положения которого действуют на всей территории России.

Существует ли у покупателя возможность обменять приобретенную продукцию?

Федеральный закон «О защите прав потребителей» направлен на урегулирование вопросов, связанных с куплей–продажей товаров и услуг, устанавливая права и обязанности для каждой из сторон процесса.

Покупатель может рассчитывать на правовую защиту государства, в случае, если покупка или услуга не удовлетворили его требованиям и пожеланиям, но и продавец получает определенный набор привилегий, касаемо реализации определенных товаров и услуг.

Если одна из сторон нарушает предписанные законодательством меры, то недовольный результатом покупатель или продавец могут решить вопрос через судебные органы.

Закон гарантирует следующие положения для потребителей:

Права:

  • каждый гражданин обладает неотъемлемым правом приобретать товары, соответствующие всем нормам и стандартам качества, а также получать полноценное обслуживание;
  • любой гражданин может обратиться в государственные органы, в случае возникновения спорной ситуации для урегулирования конфликта;
  • потребитель вправе получить от продавца полную консультацию в процессе совершения покупки, а также всю информацию об интересующем товаре;если покупатель сомневается в качестве приобретенного товара, то он может обратиться к продавцу для проверки товара на качество, а также для возмещения убытков, ремонта, обмена или возврата такой продукции.

Обязанности:

  • покупатель должен внимательно ознакомиться с характеристиками приобретенного товара, его инструкцией, правилами хранения и эксплуатации;
  • если у покупателя возникли претензии по поводу качества товара, то ему необходимо обратиться в магазин, где приобреталась продукция, и сообщить продавцу о возникших проблемах.

Все вопросы, связанные с куплей-продажей, регулируются Федеральным законом «О защите прав потребителей». Покупателю и продавцу необходимо хорошо знать положения, которые рассматриваются в данном законопроекте, для того, чтобы грамотно уметь отстаивать свои права и знать свои возможности в случае возникновения спорных ситуаций.

Так, 2 глава этого федерального закона освещает все вопросы купли-продажи товаров. В ней подробно изложены все права и возможности потребителя. Эта глава разделена на ряд статей, которые будут полезны каждому гражданину.

Например, 18 статья закона описывает права гражданина в случае обнаружения у приобретенного товара дефектов и недостатков. 25 статья того же закона и главы рассматривает права и обязанности продавца и покупателя по вопросам обмена или возврата некачественного товара.

Согласно этой статье, у покупателя есть четырнадцатидневный срок для того, чтобы сдать некачественный товар обратно в магазин и потребовать возврата денег за товар, обмена на такой же товар или на другой с перерасчетом стоимости.

Покупатель может рассчитывать на законодательную поддержку со стороны государства, даже если он потерял чек, или если товар уже был в эксплуатации. Такая продукция подлежит обмену и возврату при соблюдении определенных условий.

В течение какого времени потребитель имеет право заменить или вернуть купленный товар?

В соответствии с 502 статьей Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданин может рассчитывать на обмен или возврат товара в четырнадцатидневный срок с момента совершения покупки. Но этот срок может меняться, в зависимости от типа товара и его состояния.

Производитель может установить больший срок для обмена или возврата, а также продлить процедуру возврата товара, в случае, если нужной для обмена позиции не будет в наличии в торговой точке.

Но есть категория товаров, на которые такие правила обмена и возврата не действуют, например, продовольственные товары, предметы личной гигиены, нижнее белье, сложно технические товары. Такая продукция имеет ограничения для обмена или возврата, которые также прописаны в Федеральном законе «О защите прав потребителей».

Условия осуществления рассматриваемых операций

Часто возникают спорные ситуации между продавцом и покупателем в вопросе или обмене продукции. Продавцу, со своей стороны, не выгодно производить процедуру обмена или возврата товара, так как это лишние затраты и потеря прибыли.

Покупателю, в свою очередь, хочется отстоять свои интересы, порой даже, если причиной возникновения дефекта или поломки, явились его неосторожные действия. В таких случаях, выявить причину поломки и установить на чьей стороне стоит закон, можно, только проведя проверку качества товара.

Правила обмена и возврата некачественной продукции

Если покупатель наткнулся на товар, в котором после покупки был обнаружен видимый или скрытый дефект, брак, недостаток и другие повреждения, то он должен обратиться в магазин, где он совершил покупку и потребовать у продавца решения данного вопроса.

Продавец может предложить обменять некачественный товар на аналогичную позицию хорошего качества. На такую процедуру, как правило, продавец идет охотно, не требуя дополнительных разбирательств и выяснений причины поломки, так как дорожит своей репутацией и не хочет терять клиентов.

Все сложности возникают в том случае, когда покупатель решает полностью отказаться от некачественной продукции и требует возврата денежных средств. Продавец может начать требовать проведения дополнительных проверок, настаивать на том, что товар был поврежден из-за неосторожности клиента и убеждать покупателя в том, что он не может рассчитывать на возврат денег, а только на обмен товара.

Для того, чтобы не попасть на удочку недобросовестных продавцов, покупателю необходимо знать несколько законодательных аспектов, а именно:

  • если с момента покупки не истекло четырнадцать дней, то покупатель может рассчитывать на возврат плохого товара обратно в магазин с полной выплатой затраченной суммы;
  • если товар входит в список единиц, не подлежащих обмену и возврату по закону РФ, то покупатель может обратиться в магазин с некачественной покупкой, потребовав ремонта такого изделия;
  • если приобретенная продукция относится к списку товаров, которые подлежат обмену или возврату, то продавец не может препятствовать покупателю воспользоваться своим правом;
  • товар должен отвечать всем предписаниям и требованиям, изложенным в 25 статье ФЗ «О защите прав потребителей».

Приобретенный некачественный товар должен иметь все бирки, ярлыки, наклейки и упаковку, для того, чтобы его можно было сдать обратно в магазин в четырнадцатидневный срок после покупки.

Кроме этого, покупателю необходимо предоставить документ, подтверждающий покупку. Если платежного документа у покупателя нет, то он имеет право предоставить продавцу в качестве доказательств показания свидетелей.

Если после покупки прошло более четырнадцати дней, то покупатель вправе рассчитывать на ремонт некачественной продукции за счет магазина или потребовать выплаты компенсации, если он самостоятельно обратится в стороннюю компанию за ремонтом. Это правило распространяется на товар с неистекшим гарантийным сроком. Срок гарантии на товар начинается с момента приобретения изделия.

Правила обмена и возврата товара надлежащего качества

Если покупатель после покупки понял, что приобретенный товар не удовлетворяет его требованиям и пожеланиям, то он может обменять такой товар в течение четырнадцатидневного срока после приобретения.

Для этого ему необходимо принести товар обратно в магазин в том виде, в котором он приобретался: в заводской упаковке, с сохранением всех бирок, ярлыков и этикеток, а также предъявив продавцу документ, подтверждающий покупку.

Качественный товар, который не устроил покупателя по размеру, цвету, фасону, габаритам, комплектации или иным характеристикам, может быть сдан обратно в магазин только в том случае, если он не был в употреблении и на нем нет следов эксплуатации. Иначе, продавец может отказать покупателю в обмене товара.

Покупателю необходимо помнить, что обмену подлежат не все товары надлежащего качества. Есть категория товаров, на которые это правило не распространяется.

Правила обмена и возврата сложно технического товара

Сложно технический товар можно поменять или вернуть обратно в магазин, только при наличии заводского дефекта или брака, который был обнаружен в четырнадцатидневный срок.

При этом продавец вправе назначит процедуру проверки качества изделия, для того, чтобы выявить причину возникновения дефекта и исключить возможность появления повреждения из-за неосторожных действий покупателя.

Для того, чтобы обратиться с обменом или возвратом такого товара, покупателю необходимо иметь при себе кассовый чек или другой платежный документ, заполненный гарантийный талон, а также само изделие в том виде, в каком оно приобреталось: с упаковкой, ярлыками, этикетками, бирками и в полной комплектации.

Покупателю необходимо будет составить заявление, в котором нужно указать все найденные дефекты и недостатки и высказать свои требования. Сделать это необходимо в течение первых четырнадцати дней.

В этом случае покупатель может потребовать поменять товар, вернуть за него деньги или отремонтировать изделие за счет магазина. В свою очередь, продавец обязан исполнить требования клиента в течение тридцати дней после предъявления претензии.

Если на приобретенный сложно технический товар не указан срок гарантии, то покупатель, который обнаружил недостаток или дефект, может обратиться к продавцу в течение двух лет с момент приобретения такого товара.

Для того, чтобы претендовать на возврат денег за некачественное сложно техническое изделие, покупателю необходимо выявить в нем существенный недостаток. К существенным недостаткам относят дефекты, которые появляются вновь после их устранения, неустранимые дефекты, а также недостатки и поломки, на устранение которых уйдет значительная часть времени и средств.

Ситуации, при которых покупатель не может обратиться в магазин с возвратом или обменом товара

Покупатель не может обратиться в магазин с требованием возврата или обмена товара, если истек четырнадцатидневный срок с момента совершения покупки. Кроме этого, покупатель получит отказ от продавца, если у него нет никаких подтверждающих покупку документов, например, кассового чека или показаний свидетелей.

Если продавец увидит на товаре следы эксплуатации, потертости, сколы и другие внешние повреждения, которых не было на момент продажи, то он откажет покупателю в обмене или возврате на законных основаниях.

Если покупатель знал о том, что приобретаемый товар имеет какие-либо недостатки или дефекты, то есть продавец предупредил покупателя о неисправности какой-либо детали, функции, характеристики, то обмен или возврат такого товара невозможен.

uropora.ru

Сколько дней дается на похороны по трудовому кодексу

Сколько дней положено работнику на похороны близких и оплачиваются ли они?

Юрист Россия, г. Москва — отзывов: 17.03.2016 13:07 Россия, г.

Новосибирск 21.03.2016 в 10:38 Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Нет. Только по заявлению на отпуск без сохранения зарплаты. ст. 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Отпуск по смерти близкого родственника

Не стоит забывать, что Трудовой кодекс позволяет брать . Но согласие на отсутствие для погребения следует получать от руководителя организации предварительно.Некоторые предприятия расширяет список ближайших родственников, это не запрещено.Если в коллективном договоре прописаны иные, дополнительные категории родственником, которые считаются близкими, то к ним применяются те же правила, что и для установленных в СК РФ.

Работодатель не может урезать уже узаконенный перечень, а расширить его имеет право на свое усмотрение.Важно, что при расширении перечня работодатель может для дополненных категорий на свое усмотрение устанавливать выдачу материальной помощи или нет. А вот помощь от социального фонда полагается только узкому кругу лиц и никаким иным гражданам.Сколько дней необходимо давать работнику при смерти близких родственников?

Это наиболее важный момент для руководства организации.

Сколько дней дают на похороны по закону?

Закон будет на вашей стороне, так как работодатель будет уличен в несоблюдении закона, прописанного в Трудовом кодексе РФ.Зная сколько дней дают на похороны по закону, вы сможете отстаивать свои права в данной ситуации.P.S.

Если Вам требуется найти виновных в смерти Вашего близкого человека — кликните по ссылке детективного агенства . Профессиональный подход, приемлемые цены и высокое качество ждут Вас на предложенном сайте.

АВТОР СТАТЬИ:

ЯроваНинаВалерьевна Год рождения: 1984Страна/Город: Россия / ТулаОбразование: Высшее юридическоеи высшее филологическоеВУЗ: ТулГУМесто работы: Должность: Юрист-консультантСемейное положение: замужемО себе: Имею опыт работы в государственных и коммерческих структурах.

В настоящее время работаю на дому: пишу статьи, консультирую людей по телефону.

Как оформить отпуск на похороны близкого родственника — ст 128 ТК РФ

Чаще всего работодатели все же оплачивают отгулы, особенно если они взяты на 1-2 дня, особенно если зарплата сотрудника фиксирована.

Он предоставляется сотруднику по заявлению.

Также работник может претендовать на материальную помощь от работодателя, если это прописано в его трудовом договоре или коллективном. Такая выплата не является узаконенной ил обязательной и может отсутствовать.

Документ не имеет строгой формы и может быть написан произвольно. Образец будет таковым: В «шапке» указывают, кому и от кого адресовано заявление: на имя генерального директора организации, его полные ФИО и название фирмы. Тут же указывают, от кого идет бумага: ФИО, название должности и отдела. Основной текст: в нем указывают сроки отпуска и причину взятия.

Оплата трех дней на похороны близкого родственника

Оплачиваются ли дни на похороны близкого родственника Статья 128 ТК РФ говорит только об отпуске за свой счет, то есть работодатель не обязан оплачивать отпуск своего сотрудника на похороны.

При расчете зарплаты эти дни будут вычтены из итоговой суммы. Инфо Оглавление:

  1. Как оплачиваются 3 дня предоставляемые на похороны близкого человека
  2. Сколько дней дают на похороны для отпуска?
  3. Primary Menu
  4. Сколько дней положено работнику на похороны близких и оплачиваются ли они?
  5. Отпуск в связи со смертью близкого родственника
  6. Сколько дней дают на похороны по закону?
  7. Все нюансы отпуска в связи со смертью родственника
  8. Сколько дней дают на похороны для отпуска?
  9. Отпуск в связи с похоронами

Отпуск в связи с похоронами Теперь «малышам» не нужно специально подтверждать свой статус для получения преференций.

Сколько дней по закону положено на похороны близкого родственника

Для нахождения ответа на этот вопрос необходимо обратиться к Семейному кодексу.

Согласно данному документу, ближайшими родственниками считаются члены семьи по прямой восходящей и нисходящей линии, то есть:

  • Бабушки и дедушки обеих линий (по отцу и матери).
  • Супруг или супруга.
  • Дети (как родные, так и приемные).
  • Внуки.
  • Родители (как родные, так и приемные).
  • Сестры и братья (имеющие хотя бы одного общего родителя).

Смерть любого из этих родственников может служить основанием для предоставления похоронного отпуска согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ. Смерть любого другого родственника или близкого человека, не состоящего с сотрудником в родственной связи, таким основанием служить не может. Возможность получения отгула на эти дни необходимо обсуждать непосредственно с работодателем.

Отпуск на похороны по Трудовому кодексу

Дело в том, что нужно передать полномочия сменщику.

При отсутствии такого сотрудника собирают комиссию из административного персонала для назначения лица, который будет временно исполнять обязанности отсутствующего по причине отпуска в связи с похоронами.При этом решают следующие задачи:

  • пересчитывают все подконтрольные ценности;
  • составляют ведомость и акт;
  • передают все дела другому человеку, после чего он приступает к работе.

На практике многие руководители с пониманием относятся к подчиненным, которые просят отпуск на похороны по Трудовому кодексу. Поэтому стараются оказать поддержку. В том числе, дать несколько дней отдыха.В подобных ситуациях, чтобы избежать конфликтов с контролирующими инстанциями, настоятельно рекомендуем заранее указать личность заместителя/сменщика во внутреннем акте по организации.Основание предоставления отпуска в связи с похоронами – заявление от сотрудника.

Порядок предоставления отгулов на похороны родственников по Трудовому кодексу

Образец формулировки может быть следующим: “Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы 22 июня 2018 года на один календарный день по семейным обстоятельствам.”Основанием для отпуска и выплат является копия документа о смерти родственника.

Принести её можно после выходных. Кроме того, работодатель вправе потребовать документальное подтверждение родства. Им может служить, к примеру, свидетельство о браке.

В случае, если работник имеет право на денежные выплаты, администрация может потребовать дополнительную документацию. Предоставление информации не требуется, когда умер не близкий родственник, а другое лицо.Материально ответственному лицу при необходимости срочно покинуть рабочее место желательно предварительно ознакомиться с внутренними актами предприятия с целью узнать, нужно ли передать материальные ценности на хранение другому работнику.

Дают ли оплачиваемые дни на похороны родителей

Заявление на отпуск для похорон Для того чтобы получить несколько дней отпуска для участия в похоронах, необходимо уведомить письменно о случившемся работодателя.Сколько дней положено работнику на похороны близких и оплачиваются ли они?

Как оплачиваются 3 дня предоставляемые на похороны близкого человека Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

levconsulting.ru

сколько дней по закону положено?

Сколько дней положено на похороны близкого родственника по закону? Этот вопрос занимает почти всех, кто внезапно потерял кого-то из родных или близких. Работать в таких условиях сложно, поэтому Трудовое законодательство дает любому работнику право получить отпуск на похороны.

Каков же срок отпуска для похорон?

Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае гибели близкого родственника любой сотрудник может получить до 5 свободных дней за свой счет.

В случае необходимости этот отпуск может быть продлен до 14 дней, но только по договоренности с работодателем.

Однако решение о продлении находится исключительно в ведении организации.
Многие сотрудники берут отпуск для похорон в размере 3 дней: за это время можно успеть завершить все дела, связанные с погребением, и меньше потерять в материальном плане. Кроме того, еще недавно многие государственные организации оплачивали три дня похоронного отпуска своим работникам, но сегодня такая практика постепенно уходит в прошлое.
Сейчас же в каждом отдельном случае срок отпуска для похорон оговаривается индивидуально. Кто-то хочет побольше времени провести с родными, а кого-то на рабочем месте просто некому заменить. В итоге ему приходится разрываться между работой и траурными процедурами.
Не стоит забывать о том, что дополнительные условия предоставления отпуска на эти дни могут быть прописаны в локальном нормативном акте (далее ЛНА) или коллективном договоре предприятия, если таковые имеются. Эти документы могут регулировать как срок отпуска, который предприятие может увеличить (но не уменьшить, что противоречит условиям охраны труда), так и другие нюансы, с ним связанные. Например, в таком документе может быть указана возможность получения сотрудником оплачиваемого похоронного отпуска на 3–5 дней в случае смерти члена семьи или гарантированный отгул на день, если погиб близкий друг.


Если же отпуска для похорон сотруднику не дали или жестко сокращают его срок (дают меньше 5 дней, гарантированных законодательством), работник имеет право обратиться в Следственный комитет по месту жительства или прокуратуру с заявлением о нарушении.

Какие родственники могут считаться близкими?

В Трудовом кодексе РФ указано, что получить отгулы на дни подготовки к погребению и похорон может только ближайший родственник умершего. Однако по вопросу, кого именно можно считать ближайшим родственником, этот документ пояснений не дает. Для нахождения ответа на этот вопрос необходимо обратиться к Семейному кодексу.
Согласно данному документу, ближайшими родственниками считаются члены семьи по прямой восходящей и нисходящей линии, то есть:

  1. Супруг или супруга.
  2. Родители (как родные, так и приемные).
  3. Дети (как родные, так и приемные).
  4. Бабушки и дедушки обеих линий (по отцу и матери).
  5. Внуки.
  6. Сестры и братья (имеющие хотя бы одного общего родителя).

Смерть любого из этих родственников может служить основанием для предоставления похоронного отпуска согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ.

Смерть любого другого родственника или близкого человека, не состоящего с сотрудником в родственной связи, таким основанием служить не может. Возможность получения отгула на эти дни необходимо обсуждать непосредственно с работодателем.

Чаще всего в подобных случаях дается один отгул на похороны непосредственно в день погребальной церемонии.

Какие документы необходимы для предоставления отпуска?

Если в жизни человека случилось такое событие, как смерть кого-то из близких, ему необходимо написать заявление о предоставлении отпуска для похорон. В заявлении обязательно нужно указать степень родства с умершим, основание (ст. 128 Трудового кодекса РФ) и срок отпуска в календарных днях. Если умерший не является ближайшим родственником сотрудника, основанием, которое необходимо указать в заявлении, становятся семейные обстоятельства.
Кроме заявления, начальник или специалист отдела кадров может потребовать копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с человеком, указанным в заявлении. Такими документами могут быть: свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о смене имени и/или фамилии и др.

В день подачи заявления эти документы предоставлять необязательно, но по возвращении из отпуска их нужно иметь на руках.

Если же основанием для отгулов стали семейные обстоятельства, от сотрудника требуется только заявление. В редких случаях от работника могут также потребовать копию свидетельства о смерти, так что на всякий случай стоит иметь ее при себе.

Еще одной важной деталью является то, что данный отпуск не должен никак отражаться в графике трудовых отпусков. Его дни не включаются в этот график и не вычитаются из официальных дней отдыха, положенных сотруднику.

Сколько раз в год может быть предоставлен похоронный отпуск?

Иногда случается так, что за год человек теряет не одного родственника, а двух или трех. Как быть в этом случае, если похоронный отпуск работник в этом году уже брал?

Согласно Трудовому кодексу, количество отпусков для похорон не ограничено. Они даются всегда, сколько бы раз за год ни потребовалось освободить сотрудника от работы по такому случаю. И работодатель не вправе отказать или ограничить их продолжительность. Однако действует это только в отношении ближайших родственников.
Если же работнику в очередной раз за год требуется отгул для посещения похорон не указанного в списке близких родственника или знакомого, то решение, дать ли ему выходной, принимает уже работодатель.

Похоронный отпуск для военнослужащих

Все вышеуказанные требования не применимы, если дело касается военнослужащих. Поэтому для них условия в подобных случаях несколько иные: согласно Закону РФ «О статусе военнослужащих», в случае тяжелой болезни или смерти близких родственников им дают внеочередной отпуск сроком до 10 дней.
Иногда, чтобы добраться из одной точки России в другую, может потребоваться несколько суток. Из-за этого дни отпуска военнослужащих, потраченные на дорогу, в срок основного не входят. Но к общему сроку отпуска их добавляют в обязательном порядке.

О чем еще не стоит забывать

Во-первых, если человек занимает ответственную должность или у него имеется срочное задание, необходимо сначала передать дела тому, кто сможет с ними справиться. И о таких вещах не стоит забывать ни в коем случае: в ситуации, если человек этого не сделал и подорвал таким образом работу предприятия, на него может быть наложено соответствующее взыскание. От административного до уголовного, в отдельных случаях.


Во-вторых, если оплачиваемый трехдневный похоронный отпуск приходится на время основного трудового отпуска, продлению он не подлежит.

Кроме того, при оформлении в это время похоронного отпуска в 5 дней, положенных по Трудовому кодексу, сотрудник может позднее взять отгул.

Похожие статьи

 

propohoroni.ru

Как оплатить штраф ГИБДД и сколько дней дается?

Правильные действия после нарушении правил дорожного движения помогут сэкономить время и деньги. В этой публикации рассказано о том, сколько дней дается на оплату штрафа ГИБДД, какие действия пригодятся для снижения затрат. Здесь есть полезные сведения о современном информационном обеспечении, преимуществах отдельных сервисных программ.

Общие положения актуальных норм законодательства

Время погашения задолженности устанавливают после оформления постановления.

В соответствии с внесенными в Кодекс административных правонарушений РФ изменениями увеличен с месяца до 60 календарных дней срок для перевода денег на счет государственной организации. Считают от даты рассмотрения дела, а не от дня совершения правонарушения.

Допустимо к полученному результату добавить еще 10 суток, которые предназначены для обжалования вынесенного решения. Этот момент фиксируется на квитанции почтового отправления с подтверждением подписью получателя.

К сведению! Чтобы точно знать, сколько времени дается на оплату штрафа, надо учесть временные потери на перевод. В федеральных границах подобная транзакция выполняется за 1-2 рабочих дня. Международные переводы увеличиваются до 3-4 суток.

Льготы и законные возможности уменьшения затрат

В связи с увеличением размеров штрафных санкций выполнение в срок соответствующих обязательств становится обременительным. Нормами действующего законодательства разрешено предоставление отсрочки/ рассрочки на максимальный срок один/ три месяца соответственно. Решение вправе принять организация, которая выписала постановление, либо суд после разбирательства.

Для получения отмеченных льгот подают заявление с указанием веских причин. Таковыми являются:

  • заболевания;
  • плохое материальное положение;
  • утрата источника дохода.

Каждый факт придется подтвердить документально. Так, чтобы показать недостаток денежных средств, предъявляют справку о заработной плате за несколько месяцев с последнего места работы. После положительного решения пользуются установленной отсрочкой. В этом случае 60 дней на оплату считают со следующей даты после ее завершения.

При выполнении быстрой оплаты предусмотрена автоматическая скидка 50%. На такую транзакцию законом отведено не более 20 дней от даты выписки постановления. Как и в обычной ситуации необходимо учитывать время выполнения перевода. Эта льгота не действительна для управления транспортным средством без прав или в состоянии алкогольного опьянения, при совершении иных тяжелых нарушений. Полный перечень исключений приведен в КОАП (статья 32.2, часть 1.3).

Срок давности по административным нарушениям ПДД – 2 года. Это значит, что после указанного времени штрафные санкции утрачивают свою силу. Надо не забывать о том, что полный срок вычисляют от даты получения постановления на руки с добавлением десяти дней на подачу апелляции.

Оперативная проверка и процедура оплаты

Если ждать, пока постановление будет получено в  почтовом отправлении, отдельными льготами будет сложно воспользоваться по причине нехватки времени. Однако современные технологии предоставляют возможность дистанционной проверки без лишних затруднений. Узнать о наличии претензий и вычислить, сколько дней дается на оплату штрафа, можно в сети Интернет на нескольких сайтах:

  • «Госуслуги»;
  • ГИБДД;
  • Сбербанк;
  • «Яндекс.Деньги».

После несложной процедуры регистрации можно пользоваться сохранением истории операций в индивидуальном кабинете. После настройки сообщения о новых штрафах поступают автоматически на адрес электронной почты или в SMS сообщении. Тут предлагают десятки способов оплаты для выбора приемлемого варианта.

При оформлении личного профиля рекомендуется заполнить графы с регистрационными данными автомобиля и сведениями о водительском удостоверении. Впоследствии они будут использоваться для автоматического поиска в информационных хранилищах государственных органов.

Рекомендация! Для проверки в режиме онлайн устанавливают специализированное приложение для мобильной техники. Для загрузки пользуются ассортиментом официальных магазинов с учетом операционной системы (iOS, Android). Это программное обеспечение после инсталляции открывает доступ ко всем функциям сервиса без ограничений. Допустимы: оплаты, напоминания, просмотр статуса заявок, история, фильтрация услуг.

Кроме отмеченных выше действий этот банк предлагает автоматизировать погашение задолженностей. Система регулярно проверяет базу данных ГИБДД. При обнаружении штрафа пользователю приходит SMS сообщение с подробными сведениями. Он может согласиться с немедленной оплатой, или отказаться от нее. Такой сервис напомнит о важном событии вовремя, что пригодится для получения 50% скидки.

Наказания за уклонение от выплаты штрафов

Если нарушен максимальный срок (10 + 60 дн.), начисляется штраф в двойном размере от номинального значения по действующей тарифной сетке. При отсутствии оплаты дело передают в коллекторское агентство для взыскания задолженности с применением установленных законом технологий.

Нет смысла выбрасывать или не принимать почтовое уведомление. Оформленное постановление вступит в силу с даты на штемпеле возврата. В соответствии с действующими нормами судебные инстанции кроме дополнительных финансовых обязательств вправе принять следующие решения:

  • арест нарушителя на срок до 15 суток;
  • выполнение принудительных работ – 50 часов максимум;
  • запрет выезда за границу.

Вряд ли можно рассчитывать на забывчивость ответственных лиц, понимая надежность электронных систем учета. Но даже по завершении двухлетнего срока давности не возвращают водительское удостоверение, если осталась задолженность.

Зная, сколько дней на оплату штрафа имеется, не сложно выполнить требования государственных органов. Для упрощения контроля следует пользоваться автоматическими средствами получения тематической информации.

Остались вопросы, проконсультируйтесь у юриста
(бесплатно, круглосуточно, без выходных):

8 800 350-13-94 — Федеральный номер

8 499 938-42-45 — Москва и Московская обл.

8 812 425-64-57 — Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

infogosuslugi.ru

На сколько дней дают больничный лист в разных случаях?

При временной нетрудоспособности человеку необходим больничный лист. Этот документ служит официальным подтверждением пропуска рабочих дней, чтобы не последовало увольнения. Лист предоставляется не только с проблемами здоровья, но и при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, другим родственником или по причине беременности. На сколько выдают больничный, зависит от вида заболевания.

Срок действия документа

На сколько дней дают больничный лист, определяется после сданных анализов, которые позволяют установить диагноз. Средний его срок равен 10 дням. Сейчас в России действует документ, принятый Минздравмедпромом, где прописаны сроки выдачи документа в зависимости от травм и болезней.

Если в установленный период человек так и не выздоровел, то больничный продлевается. Только выполняется это после осмотра врача и выдачи соответствующего документа. Если определение состояния здоровья выполнить невозможно, то лист продлевается до восстановления трудоспособности. На сколько дней дает больничный терапевт, зависит от анализов.

Амбулаторное лечение

На сколько дней дают больничный при ОРВИ? Обычно при таком недуге для восстановления предоставляется не больше 5 дней. Этого будет достаточно, поскольку большинство людей полностью выздоравливают за этот период. Если амбулаторное лечение требуется по причине травмы или осложнения, в том числе после посещения стоматолога, то больничный будет выдан до 10 суток.

Стационарное лечение

На сколько дней дают больничный после операции? Обычно в стационарных условиях лечение длится до 15 дней, но все зависит от состояния пациента. А определяется это на основе анализов. На сколько дней дают больничный после удаления определенного органа? Решение устанавливает врачебная комиссия, поэтому лечение продлевается до 1 месяца. Если была проведена экспертиза, то срок равен 1 году.

Уход за родственником

В законе прописано право людей на больничный, если их родственник заболел. Тогда оформляется документ на общих основаниях. На сколько дней дают больничный по закону в этом случае? Время его действия будет равно 10 дням. Если есть необходимость взять больничный по уходу за ребенком до 7 лет, то оформляется документ до абсолютного выздоровления. Когда детям от 7 до 15 лет, то уход продлевается до 15 дней. Больничный с ребенком-инвалидом максимально предоставляется на 120 дней в год.

Беременность и роды

На сколько дней дают больничный, когда нужно уйти на время с работы по причине беременности и родов? По правилам этот срок равен 140 дням. Лист предоставляется на 30 неделе, когда будут выполнены нужные осмотры, а также сданы анализы. Около 70 дней дается до родов и 70 – после. Увеличение срока больничного может быть по причине:

  • вынашивания 2 и более плодов – предоставляется 194 дня;
  • при осложнениях дополнительно дается 16 суток.

Может ли длиться больничный 1 день?

Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней. Больничный на короткий период предоставляется для выполнения некоторых медицинских действий, когда пациенту нужно побыть под наблюдением врачей несколько часов.

Возможны ли два больничных подряд?

Если у работника оказалось 2 больничных, предоставленных подряд, то это не является нарушением. Причиной явления может быть обращение к врачам различных направлений или посещение разных медицинских организаций.

Пациенту предоставляется больничный на полное время восстановления, в том числе на период направления к месту расположения медицинского учреждения. Если требуется длительное лечение, то врачебная комиссия принимает решение о продлении больничного.

Где выдается?

Документ о необходимости лечения предоставляется в поликлинике по месту проживания или другой медицинской организации, где происходит наблюдение. При этом пациента могут положить в больницу, если это необходимо. Нередко человек лечится дома, а в поликлинику приходит для обследования. Если обращаться в частную клинику, то надо убедиться в наличии лицензии, а также ознакомиться с работой учреждения. Только действительный документ будет служить уважительным подтверждением отсутствия на работе.

Продление больничного

Когда времени в 30 дней для полного выздоровления было мало, необходимо продление больничного. В этом случае нужно обратиться к главврачу, который созывает комиссию. Также проводится специальная экспертиза, позволяющая определить нетрудоспособность пациента. Обычно выполняются общие анализы и УЗИ.

При наличии серьезных повреждений и травм процедуры осуществляются в более простой форме. Максимальный срок больничного равен 10-12 месяцам. Обычно продление требуется при туберкулезе, операциях, черепно-мозговых травмах, заболеваниях позвоночника, потере памяти. Нетрудоспособность врачи должны подтверждать каждый месяц.

Принципы выдачи больничного листа для стационарного лечения

Часто бывают ситуации, когда человек неожиданно поступает в медицинскую организацию. Тогда больничный лист предоставляется при выписке, когда отдаются и другие документы. Учитываются дни нахождения в стационаре. Нередко пациенту надо ходить к врачу только в назначенные дни, к примеру, для выполнения перевязки или осмотра. Тогда лист выдается в день посещения специалиста. Документ будет служить доказательством отсутствия на работе по уважительной причине.

День оформления больничного

Достаточно популярным является вопрос не только о том, на сколько дней дают больничный, но и с какого дня его надо оформлять. Документ выдается при обращении к врачу, который подтверждает временную нетрудоспособность.

Если пациент обратился в медицинское учреждение в вечернее время, то больничный выписывается со следующего дня. У человека есть право получения документа даже при отпуске. Число законных выходных работодатель должен продлить. Выходные оплачивают на основе рабочего стажа:

  • при стаже от 8 лет больничные дни оплачиваются в 100% размере заработной платы;
  • если стаж равен 5-8 лет, то работнику положена компенсация в размере 80% от дохода;
  • при работе от 1 месяца до 5 лет – 60%.

Требуется ли предупреждение работодателя?

В законодательстве не указано, что работник обязан предупредить руководство о своей болезни. Но каждая организация функционирует на основе норм внутреннего распорядка, где есть правила оповещения об отсутствии сотрудника, в том числе по болезни. Поэтому работник должен известить своего начальника о болезни, и открытии больничного листа.

ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника. Также имеет значение, знает ли начальник о состоянии здоровья своего сотрудника. Например, при наличии хронического недуга работник может часто отсутствовать.

Предупредить о больничном можно разными способами:

  • телефонным звонком;
  • сообщением на электронную почту или телефон;
  • с помощью социальных сетей;
  • передать информацию через коллег;
  • отправление по факсу больничного листа.

Только желательно оповестить работодателя заранее, чтобы избежать неприятных ситуаций. Необходимо предупредить о примерном времени отсутствия. В случае продления больничного тоже необходимо оповещение начальства. Какой бы срок больничного не был назначен, человек должен полностью восстановиться. Только тогда он сможет полноценно работать в коллективе. Решение о выписке принимает врач на основе анализов. Для этого ставится соответствующая запись, служащая подтверждением выздоровления.

fb.ru

Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. 4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Количество дней на проезд в отпуск, не входящих в основной отпуск

При увольнении При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск. Тип его зависит от сложившихся обстоятельств на службе. Данный момент максимально подробно освещается ч.11 ст.№56 Федерального закона 342.

Инфо
При этом отпуск при увольнении возможен, если оно свершено по основанию, которое предусмотрено:

  • ч.1 п.1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19;
  • ч.2 п.6, 11;
  • ч.3 ст.№82.

Важно помнить, что порядок предоставления отпуска данного типа законом о службе не регламентируется. Максимально подробно данная тема раскрыта в ст.№127 ТК РФ. При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения.

Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист.

Статья 56. отпуска на службе в органах внутренних дел 

Re: Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД Спасибо, за ответ!Дело скорей не в скорости, а в том, что если сотруднику дали дополнительные дни на проезд на поезде а он летит самолетом.Время в дороге, естественно, уменьшается в разы..Могут ли возникнуть из-за этого проблемы?Спасибо.. #5 IP/Host: 78.31.78. Дата регистрации: 01.09.2008Сообщений: 19,495 Re: Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД Аня, линейкой и глобусом. #6 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД Аня, линейкой и глобусом.
:hamsters: лучше взять портновский метр — деревянный такой или металлический. а глобус должен быть карманным — как раз для удобства измерений.

Дни на дорогу (ркс)

Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов. Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем законодательстве – Трудовом кодексе и других подобных документах. Нормативная база Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ.
Но при этом имеется множество различных важных особенностей. Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:

  • основные;
  • дополнительные;
  • по личным обстоятельствам;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Кроме того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.

Отпуск сотрудников мвд — виды отпуска

Чаще всего данная операция осуществляется в последний рабочий день. Оплачивается ли проезд? Нормативный документ «Порядок оплаты проезда сотрудникам внутренних дел» подразумевает выплату денежной компенсации на основании затрат, понесенных в результате необходимости оплаты проезда до места проведения отпуска. Данный момент подтверждается приказом МВД РФ №514 от 16.05.12 г.: Приказ МВД России от 16.05.2012 N 514 Пример: Работник собирается свершить поезду за рубеж на самолете.

При этом ст.№325 ТК РФ вменяет оплачивать сотруднику только проезд по территории Российской Федерации. В расходах, при бухгалтерском учете, возможно учитывать только оплату перелетов по территории РФ – п.7 ст.№255. От аэропорта до места проживания сотрудника – 700 км.


В данном случае оплачивается только сумма, необходимая для проезда до места отправления за границу. Стоимость 92-го бензина составляет 33 рубля.

Длительность их не может быть более 10 дней подряд. Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций:

  • серьезно заболел или же умер близкий родственник;
  • возник пожар, иное бедствие стихийного характера;
  • возникла необходимость осуществить психологическую реабилитацию сотрудника.

Также отпуск может быть представлен по иным причинам. При этом следует помнить – время дороги не включается в него. По беременности, родам и уходу за ребенком Нередко сотрудниками МВД бывают женщины. Они также имеют законное право на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. При этом порядок оформления данного периода полностью аналогичен отпуску, предназначенному обычным гражданам РФ, трудоустроенным в не государственных учреждениях.

Внимание

Re: Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД Спасибо, за ответ!Регламентировано ли это нормативно?расчет дней проводится исходя из километража или билетов? #3 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Как исчислять количество дней в пути следования в отпуск и обратно в системе МВД расчет дней проводится исходя из километража с какой скоростью собираетесь рассчитывать дни из километража? человечье-пешеходной или самолето-реактивной? » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #4 IP/Host: 178.68.2.

Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. (часть 4.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ) 5.

Когда продолжительность данного периода составляет 10 дней или же более, то допускается увеличение его длительности на время, необходимое на дорогу до места отдыха. При этом стоимость самого проезда также оплачивается. Особенности расчета Имеется множество особенностей, касающихся расчета отпусков для сотрудников МВД.

Все их необходимо учитывать во избежание допущения ошибок. Как начисляется? Годовой отпуск работнику полиции начисляется следующим образом:

  • основной – 30 дней;
  • за выслугу лет – 15 дней;
  • выходные дни – не более 10 дней.

Итого отпуск работника в данном случае может составлять максимум 55 дней в году. Дополнительно в предоставляемый сотруднику МВД отпуск может включаться время, требуемое на проезд до места отдыха.
В какой срок выплачивается? Отпуск сотрудникам МВД должен оплачивать до его начала.

tk-advokat.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о