Сроки носки спецодежды – Сроки носки летней спецодежды — на сколько выдается летняя спецодежда

Содержание

Сроки носки летней спецодежды — на сколько выдается летняя спецодежда

Рабочая одежда, выдаваемая работникам предприятия, должна обеспечивать не только защиту сотрудника, но и достаточный для выполнения работ комфорт.

В любой отрасли производства к летней спецодежде предъявляется следующий набор требований:

  • Возможность многократной стирки;
  • Быстрое высыхание;
  • Гидроскопичность;
  • Вентиляция;
  • Легкость.

Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя приобретать спецодежду и выдавать ее сотрудникам за свой счет. Срок носки летней спецодежды также устанавливается ТК и определяется ее типом и отраслью производства, где она применяется.

Выдаваемые предметы одежды и срок ее эксплуатации сильно зависит от отрасли предприятия и должности работника. К примеру, должностям, не принимающим непосредственного участия в производстве, экипировка выдается на более длительный срок, так как она меньше подвергается износу.

Уход и хранение

Работодатель, как правило, за свой счет обеспечивает хранение и уход за специальной одеждой сотрудников. Для этого необходима соответствующая нормам гардеробная и прачечная. Если, по каким-то причинам, предприятие не способно обеспечить надлежащие условия ухода, то заключается договор со сторонней компанией.

В зависимости от отрасли предприятия и условий труда, от работодателя может потребоваться дополнительная установка сушилок, камер для обеззараживания, дезактивации и дегазации экипировки сотрудников.

На сколько выдается летняя спецодежда?

Срок использования специальной одежды регламентируется Трудовым Кодексом РФ и Постановлениями Правительства РФ, которыми устанавливаются периодичность, состав и нормы бесплатной выдачи спецодежды в зависимости от профессии и видов деятельности. Однако общепринятым сроком для летней спецодежды является один год. Предприятие может создать собственные нормы для выдачи и срока эксплуатации одежды, которые не должны перечить ТК. Т.е. работодатель может уменьшить срок службы летней спецодежды, но не увеличить его.

Если срок эксплуатации летней спецодежды не указан в соответствующих нормах, то экипировка используется до износа.

Преждевременный износ

Досрочный износ летней спецодежды может наступить в двух случаях:

  • Халатное отношение работника. Взыскание ущерба производится за счет заработной платы сотрудника или, с согласия работодателя, работник может самостоятельно передать средства для возмещения убытка.
  • Чрезвычайные обстоятельства. В таком случае работодатель бесплатно выдает новую экипировку.

www.ronta.ru

Повторная выдача спецодежды | Статья

Порядок выдачи работникам СИЗ установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н. В соответствии с п. 22 этих правил, работодатель имеет право выдать повторно СИЗ, возвращенные уволившимися работниками. Что для этого нужно сделать?

Можно снова выдать спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, имеющие износ, при условии проведения мероприятий по дезинфекции, дегазации, стирки, чистки, дезактивации и обеспыливания (в зависимости от характера использования СИЗ).  Работодатель в соответствии с п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, вправе выдать повторно СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки.

Повторно выдать можно только те СИЗ, которые пригодны для дальнейшей эксплуатации, использования по назначению

Выдать СИЗ повторно без проведения мероприятий по уходу за ними нельзя. Нужно перед выдачей в обязательном порядке провести их стирку, чистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.

Таким образом не будет нарушено одно из основных обязательных условий для обеспечения работника СИЗ — применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 212 и ст. 221 ТК РФ).


Читайте также:

Что проверить в декларации и сертификате при поступлении СИЗ на предприятие

Срок действия сертификата


Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Таким образом, для признания СИЗ пригодными для дальнейшей эксплуатации и их повторной выдачи необходимо:

  • провести мероприятия по уходу за ними,
  • определить процент износа СИЗ,
  • зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Для оформления повторной выдачи пригодных для использования средств индивидуальной защиты,  уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда (при наличии) должна быть установлена пригодность СИЗ к их дальнейшему использованию, указана необходимость мероприятий по уходу за СИЗ и процент износа.

Установленный процент износа позволит инвентаризационной комиссии решить вопрос о том, можно снова выдавать данные перчатки работникам или следует списывать их с учета (п. п. 34, 35 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утв. приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н). Пригодные для дальнейшего использования перчатки материально ответственное лицо должно сдать на склад, оформив при этом Приходный ордер (форма № М-4, утв. постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г. № 71а ) в двух экземплярах.  При повторной выдаче работнику перчаток в личной карточке получателя производится запись с пометкой «б/у» («бывшие в употреблении»).

Сшитые на заказ спецодежда, спецобувь и другие СИЗ должны иметь сертификат соответствия ТР ТС 019/2011.

Трудовой Кодекс РФ в статье 212 требует от работодателя применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. До внедрения Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» от 19.12.2011 г. № 019/2011, требования ГОСТ и ТУ являлись обязательными. В настоящее время требования Технического регламента 019/2011 к продукции СИЗ и процессам их производства являются обязательным для исполнения, в то время как критерии ГОСТ и ТУ стали носить только рекомендательный характер.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Допустим, что СИЗ повреждены во время работы

Пример:

Электромонтёру были выданы перчатки диэлектрические,  перед применением этих  диэлектрических перчаток он обнаружил, что они имеют механическое повреждение и не пригодны для  дальнейшего использования.  Руководитель изъял перчатки из эксплуатации.  Как вы думаете, нужно ли вносить запись в Журнал учёта и содержания СИЗ, что эти перчатки изъяты из эксплуатации?

В пункте 1.2.4 приказа Минэнерго России «Об утверждении Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках»  от 30.06.2003 г. № 261,  указано, что при обнаружении непригодности средств защиты они подлежат изъятию. Об изъятии непригодных средств защиты должна быть сделана запись в журнале учета и содержания средств защиты в графе 10 «Примечание» — «непригодны и изъяты». В следующей записи в этом журнале должен быть отражен факт выдачи пригодных диэлектрических перчаток. В этом случае в графе «Примечание» указывается номер протокола испытания перчаток сторонними организациями.

Диэлектрические перчатки подлежат периодическому осмотру не реже одного раза в 6 месяцев.

Как определить срок носки СИЗ «до износа»

Зачастую в Типовых нормах обеспечения средствами защиты в сроках носки указано «до износа». Как определить износ СИЗ, например, очков защитных, респираторов, противогаза в этом случае?

Для СИЗ с указанием срока «до износа», работодателю нужно установить периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. Например, она может составлять один календарный год. Для учета проверок таких СИЗ оформляют журнал, в котором делают записи о пригодности с указанием даты следующей проверки. Определить срок носки СИЗ можно по каталогам производителя одежды или в паспорте самого СИЗ, там указываются предельные сроки пригодности изделия.

Для некоторых СИЗ, которые должны выдавать «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок использования. Например, для защитных очков он не может быть более одного года согласно п.7 приказа Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» или п. 6 приказа Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н » Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах.

Как отразить в бухгалтерском учете выбытие испорченного в ходе ношения СИЗ

Допустим ситуацию: Работник в ходе производственной деятельности порвал специальную одежду ( к носке непригодна). Как производится выбытие СИЗ с точки зрения бухгалтерского и налогового учета.

Работник должен быть обеспечен исправными, комплектными, испытанными и сертифицированными СИЗ (статья 221 ТК РФ и статья 212 ТК РФ).

Выбытие испорченного комплекта должно осуществляться в соответствии с приказом Минфина России «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» от 26.12.2002 г. № 135н. Если работник испортил по своей вине СИЗ до окончания сроков носки, то в соответствии со статьей 241 ТК РФ работодатель имеет право удержать стоимость пропорционально сроку носки, т.к. предприятию нанесен ущерб.

В этом случае необходимо составить акт о преждевременном списании СИЗ, подготовленный в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

www.trudohrana.ru

Срок — носка — спецодежда

Срок — носка — спецодежда

Cтраница 3

Спецодежда, спецобувь, предохранительные приспособления выдаются в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и сроками носки, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В ней, в частности, указывается, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся.  [31]

Спецодежда, спецобувь, предохранительные приспособления выдаются в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и сроками носки, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В ней, в частности, указывается, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи х трудящимся.  [32]

Признано необходимым улучшить обеспечение строительных рабочих спецодеждой, повысить ее качество, пересмотреть действующие и утвердить в 1968 г. новые нормы выдачи спецодежды рабочим-строителям. При этом имеется в виду расширить перечень профессий строителей, пользующихся спецодеждой, а также установить сроки носки спецодежды, исходя из опыта применения действующих норм.  [33]

В зависимости от санитарных и производственных условий труда рабочие и служащие получают в бесплатное пользование спецодежду. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 30 декабря 1959 г. утверждены нормы выдачи и сроки носки спецодежды.  [35]

Машинная обработка информации по учету материальных ценностей обеспечивает качественное и своевременное получение информации, необходимой для учета и контроля за их расходованием. Для решения этих задач необходимо применение следующих кодов: номенклатурных номеров, видов операций движения материалов, поставщиков и покупателей, единиц измерения, складов и материально ответственных лиц, причин и виновников выбытия малоценных предметов из эксплуатации, сроков носки спецодежды, причин и виновников отклонений фактического расхода материалов от установленных норм.  [36]

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим, должны отвечать требованиям ГОСТов и техническим условиям, быть исправными и соответствовать росту рабочего. Спецодежда не должна стеснять движений работающего, быть легкой и удобной в носке, а также гигиеничной. Сроки носки спецодежды устанавливаются со дня фактической выдачи ее рабочим. Если спецодежда пришла в негодность до истечения срока носки по причинам, не зависящим от рабочего, администрация обязана заменить или отремонтировать спецодежду на основании акта, составленного администрацией с участием представителя профорганизации. Администрация имеет право продлить срок носки спецодежды, если по истечении установленного срока носки она оказалась пригодной к дальнейшему использованию.  [37]

Специальной инструкцией определен порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой. В частности, в ней указано, что так называемая дежурная спецодежда должна храниться в кладовой цеха или установки и выдаваться работающим ( в отличие от индивидуальной спецодежды) только на время выполнения тех работ, для которых она предназначена. Установлено также, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся. Рабочие и служащие обязаны своевременно извещать администрацию о необходимости стирки спецодежды, ее сушки, ремонта, дезинфекции или замены.  [38]

Специальной инструкцией определяется порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой. В частности, в ней указывается, что так называемая дежурная спецодежда должна храниться в кладовой цеха или установки и выдаваться работающим ( в отличие от индивидуальной спецодежды) только на время выполнения тех работ, для которых она предназначена. Установлено также, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся. Рабочие и служащие обязаны своевременно извещать администрацию о необходимости стирки спецодежды, ее сушки, ремонта, дезинфекции или замены. Все трудовые споры по вопросам выдачи, использования и сдачи спецодежды и других защитных средств рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, ФЗМК и в суде.  [39]

Инструкция определяет порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой. В частности, в, ней указывается, что так называемая дежурная спецодежда должка храниться в кладовой цеха или установки и в отличие от индивидуальной спецодежды выдаваться работающим толькЬ на время выполнения тех работ, для которых она предназначена. Установлено также, что сроки носки спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений исчисляются со дня фактической выдачи их трудящимся.  [40]

Для изготовления спецодежды различного назначения в последние годы созданы материалы, обладающие повышенной стойкостью к агрессивным средам и защитной способностью. Разработаны материалы с пленочными покрытиями различного назначения: нефтекислотоустойчивые искусственные кожи, нетканые материалы из синтетических волокон, хлопка, шерсти, асбеста и их смесей. Созданы новые защитные пропитки, применение которых значительно увеличивает срок носки спецодежды при одновременном улучшении ее защитных свойств.  [41]

При работе в мокром грунте и воде выдаются дополнительно сапоги резиновые или галоши резиновые дежурные. Украина относится к первому поясу, в котором срок носки ватного костюма составляет 35 месяцев; валенок — 43 месяцев. Рабочие, занятые на работах внутри неотапливаемых помещений, должны получать теплую спецодежду и спецобувь, так как работа в неотапливаемых закрытых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе. Срок носки спецодежды исчисляется в календарных месяцах со дня выдачи их рабочим и ИТР. Время хранения теплой спецодежды, сданной рабзчими и ИГР на хранение в летнее время, засчитывается в срок носки спецодежды. При увольнении работающего запрещается высчитывать из зарплаты HJHOC спецодежды. На работающих, уклоняющихся от ношения спецодежды и применения предохранительных средств, может быть наложено дисциплинарное взыскание.  [42]

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим, должны отвечать требованиям ГОСТов и техническим условиям, быть исправными и соответствовать росту рабочего. Спецодежда не должна стеснять движений работающего, быть легкой и удобной в носке, а также гигиеничной. Сроки носки спецодежды устанавливаются со дня фактической выдачи ее рабочим. Если спецодежда пришла в негодность до истечения срока носки по причинам, не зависящим от рабочего, администрация обязана заменить или отремонтировать спецодежду на основании акта, составленного администрацией с участием представителя профорганизации. Администрация имеет право продлить срок носки спецодежды, если по истечении установленного срока носки она оказалась пригодной к дальнейшему использованию.  [43]

В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями в нефтеснабсбытовых организациях организуют учет этих предметов. Выдачу спецодежды и спецобуви производят согласно установленным нормам. Перечень профессий рабочих нефтеснаб-жения и нормы выдачи им бесплатной спецодежды и спецобуви утверждается в установленном правительством порядке. Нормы предусматривают количество и сроки носки спецодежды и спецобуви в зависимости.  [44]

При работе в мокром грунте и воде выдаются дополнительно сапоги резиновые или галоши резиновые дежурные. Украина относится к первому поясу, в котором срок носки ватного костюма составляет 35 месяцев; валенок — 43 месяцев. Рабочие, занятые на работах внутри неотапливаемых помещений, должны получать теплую спецодежду и спецобувь, так как работа в неотапливаемых закрытых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе. Срок носки спецодежды исчисляется в календарных месяцах со дня выдачи их рабочим и ИТР. Время хранения теплой спецодежды, сданной рабзчими и ИГР на хранение в летнее время, засчитывается в срок носки спецодежды. При увольнении работающего запрещается высчитывать из зарплаты HJHOC спецодежды. На работающих, уклоняющихся от ношения спецодежды и применения предохранительных средств, может быть наложено дисциплинарное взыскание.  [45]

Страницы:      1    2    3

www.ngpedia.ru

Срок носки спецодежды нормы | sam-expert.ru


Типовые нормы выдачи спецодежды


Типовые нормы выдачи Работодатели, за свой счет обязаны приобретать, бесплатно и своевременно выдавать работникам, в соответствии с типовыми выдачи спецодежды. Работодатель вправе установить свои нормы обеспечения, отступив от типовых норм выдачи и спецобуви, улучшающие защиту работников.

Нормы выдачи В кадровой работе не редко специалистам приходится сталкиваться со всякими рода нормативами. Особенно это касается сферы охраны труда.

Что такое спецодежда и спецобувь защита от механического воздействия, загрязнений, агрессивных жидкостей, избыточного холода, тепла и других факторов – костюмы, халаты, комбинезоны, косынки, валенки, сапоги, рукавицы (перчатки) и т.

Срок носки спецодежды и нормы ее использования


Срок носки и ее использования Спецодежда для разных профессий Руководство организации вправе заменять средства индивидуальной защиты, предусмотренные охраной труда, на равноценные.

Нормы выдачи В кадровой работе не редко специалистам приходится сталкиваться со всякими рода нормативами.

Особенно это касается сферы охраны труда. Что такое спецодежда и спецобувь защита от механического воздействия, загрязнений, агрессивных жидкостей, избыточного холода, тепла и других факторов – костюмы, халаты, комбинезоны, косынки, валенки, сапоги, рукавицы (перчатки) и т.

Типовые нормы выдачи спецодежды и обязанности работодателя


Типовые нормы выдачи и обязанности работодателя Работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. На предприятиях с вредными и/или опасными трудовыми условиями он так же обязан выдать работникам специальную одежду, согласно ТК РФ.

Срок носки и ее использования

Спецодежда для разных профессий Руководство организации вправе заменять средства индивидуальной защиты, предусмотренные охраной труда, на равноценные.

Сроки носки зимней спецодежды и нюансы


А вот выдачи зимней одни для всех отраслей и утверждены Постановлением Минтруда РФ №70 от 31.12.199 7г . Эти нормы предусматривают следующие виды зимней спецодежды для работников: — Куртка на утепляющей прокладке; — Брюки на утепляющей прокладке; — Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке; — Брюки лавсано-вискозная на утепляющей прокладке; Сроки носки зимней устанавливаются в зависимости от климатического пояса: от 4 лет в I поясе, до 1.

Выдача спецодежды: нормы, приказы, правила


К спецодежде или к средствам индивидуальной защиты относятся: Все эти предметы выдаются работодателем на определенный срок: Все правила выдачи прописаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.

Сроки носки зимней и нюансы

А вот Нормы выдачи зимней одни для всех отраслей и утверждены Постановлением Минтруда РФ №70 от 31.12.199 7г . Эти нормы предусматривают следующие виды зимней для работников: — Куртка на утепляющей прокладке; — Брюки на утепляющей прокладке; — Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке; — Брюки лавсано-вискозная на утепляющей прокладке; Сроки носки зимней устанавливаются в зависимости от климатического пояса: от 4 лет в I поясе, до 1.

sam-expert.ru

Сроки носки спецодежды и спецобуви

Срок носки спецодежды и нормы ее использования

Это можно увидеть в сводной таблице, приведенной ниже.Сводная таблица по срокам эксплуатации в годахДля особого климатического пояса предусмотрена зимняя спецодежда, срок эксплуатации которой также ограничен. К дополнительному комплекту относится:

  1. Полушубок – 4 года.
  2. Шапка-ушанка – 3 года.
  3. Рукавицы на меху – 2 года.

Срок службы спецодежды нормы выдачи регулируют для каждого элемента отдельно.

Чтобы не было нарушений, учет всех позиций должен отмечаться в личной карточке средств индивидуальной защиты работника.

Обращаясь в вы сможете подобрать оптимальный вариант, учитывая особенности условий труда.Карточка учета спецодежды работникаСрок службы спецодежды во многом зависит от категорий профессий. Работа может выполняться как на открытых территориях, так и в закрытых помещениях, при этом возможно взаимодействие с опасными или загрязняющими веществами.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Согласно , специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения.

В настоящее время действует , которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Именно этим документом определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду и обувь, а также средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе.

Рабочая спецодежда в 2018 году

Он применяется для проведения работ, связанных с высокой температурой, защищает человека от возможных ранений и обладает водонепроницаемостью.

Спецодежду также можно различать по другим принципам: Летняя специальная одежда.

Такой вариант униформы позволяет человеку работать даже в условиях высокой температуры. В процессе производства такой одежды применяются специальные материалы, обладающие воздухопроницаемостью, легкостью, гигроскопичностью. При этом главное предназначение этой формы остается прежним — обеспечение защиты рабочим.

Обычно в состав летней спецодежды входят комбинезон, полукомбинезон, брюки, фирменный костюм. Зимняя специальная одежда. Она разработана для того, чтобы люди могли работать при низких температурах.

При этом, не смотря на утепление, данная форма не должна сковывать движения и много весить.

Срок носки спецодежды – нормы

Сроки использования спецодежды зависят от двух основных факторов:

  1. типа производства, на котором задействован работник и, соответственно, от наличия и характера на рабочих местах;
  2. климатических условий среды, в которой осуществляется производственная деятельность.

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к срокам их применения.

важно Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО.

Она не должна стеснять движения работника, и работодатель обязан об этом позаботиться. Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников спецодеждой и другими СИЗ. Этот процесс регулируется . Согласно данной статье, для конкретного рабочего места, на котором установлено наличие вредных и (или) опасных факторов, либо особые температурные условия, СО выбирается, исходя из утвержденных отраслевых типовых норм ().

Сроки Носки Спецодежды и Спецобуви! Минтруд Разъясняет!

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учёта выдачи СИЗ. При этом срок носки указанных СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ.

Источник: Напоследок предлагаю вам посмотреть познавательное видео о том, как мошенники Екатеринбурга продавали спецодежду.

Срок годности спецодежды гост

2 Перчатки резиновые технические тип 1, тип 2 ГОСТ 20010-93 ТУ 38.306-5-59-95 Гарантийный срок хранения — 3 года.

Вот такие «умельцы» на свете бывают. Но не будем о грустном. Ранее Минтруд давал разъяснения по поводу выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ согласно результатам специальной оценки условий труда.

3 Перчатки резиновые хозяйственные ТУ 38.306-5-58-94 // 4 Перчатки резиновые НМС ТУ 2514-090-00149498-2003 // 5 Перчатки резиновые диагностические ГОСТ Р 52239-2004 // 6 Перчатки резиновые анатомические ТУ 2514-066-00149498-98 // 7 Напальчники ТУ 38.106567-88 // 8 Перчатки х/б и х/б с покрытием ГОСТ 5007-87 // 9 Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75 // Рукавицы суконные при хранении должны быть обработаны противомольным препаратом не реже одного раза в шесть месяцев.

Респиратор «КАМА-200» СТ ТОО 38532952-03-2007 Пакеты с респираторами следует хранить вдали от нагрев-х систем и приборов, при температуре не выше +50°С, оберегать от воздействия воды, масел и органических раств. Гарантийный срок хранения 2 года со дня изготовления.

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.

Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий. Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны: Мойщик посуды.

Выдается костюм для защиты от загрязнений (1 шт. на год), фартук с нагрудником (2 шт. на год), резиновые перчатки (12 пар на год), полимерные нарукавники (до износа).

Конюх.

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 по профессиям

Просто вернуть из ФСС деньги, потраченные на покупку импортных СИЗ, невозможно. В наведены правила обеспечения работающего на предприятии персонала спецодеждой, обувью и СИЗ, указан порядок выдачи и применения предохранительных средств, описан порядок хранения защитных приспособлений.

На территории России действует .

В правилах зафиксированы требования к самим предохранительным средствам.

Какие конкретно защитные средства необходимо выдавать сотрудникам, работающим во вредных для здоровья условиях, обозначены в Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ. Этот документ утверждён . Документ действителен в 2017 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Всего документ имеет 14 разделов.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Страхователю нужно будет доказать:

  1. соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  2. соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  3. соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

buh-consultation.ru

Как экономить с помощью продления сроков носки спецодежды?

 

Наиболее частые проблемы на каждом предприятии при обеспечении сотрудников спецодеждой – это необходимость выдачи спецодежды в случае большой текучки кадров, в случае частых кадровых изменений и переводов сотрудников на другие должности. Все это влечет за собой дополнительные расходы и создает большую экономическую нагрузку на предприятие.

 

Как же в сложившейся ситуации снизить затраты на покупку спецодежды? Как использовать спецодежду более эффективно? Так же технологии в производстве спецодежды совершенствуются с каждым годом, увеличивается качество спецодежды и создается ситуация, что спецодежда остается пригодной к дальнейшему использованию даже после окончания срока носки. Как определить степень износа спецодежды, чтобы выдавать ее заново? Кто должен определить степень износа спецодежды?

 

Продление срока носки специальной одежды

Работодатель должен в соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечивать всех работников спецодеждой, спецобувью и средствами и индивидуальной защиты. Выдаваемая спецодежда является собственностью работодателя и поэтому сотрудники после пользования должны вернуть спецодежду.


Возврат спецодежды сотрудниками происходит, в случаях:

• если сотрудник уволился до окончания срока носки;
• если был переведен на другую работу, при выполнении которой требуется другой вид спецодежды или не требуется совсем;
• при окончании сроков носки.

 

Возможны случаи, когда срок носки, установленный типовыми отраслевыми нормами закончился, но СИЗ сохранили защитные свойства, внешний вид и остались пригодными к последующей эксплуатации.
В соответствии с п. 22. приказа N 290н от 1 июня 2009 года если спецодежда, которая была принята от сотрудника после окончания срока носки, либо от уволившегося сотрудника, до окончания срока носки, является пригодной для дальнейшего использования, то в таком случае разрешается продлять срок носки и после стирки спецодежда может быть вновь выдана в пользование работникам.

 

Последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата  ее в эксплуатацию 

 

На первый взгляд каждый шаг может показаться сложными и не понятными, но если все автоматизировать, то не возникнет никаких трудностей и проблем.


Подсистема «Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда» отвечает всем функциональным требованиям для автоматизации каждого из шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию.

 

Подсистема «Спецодежда и СИЗ» позволяет:


• сформировать комиссию;
• отразить результаты экспертной оценки состояния спецодежды;
• отразить факт установки нового процента износа спецодежды, при установке которого программа автоматически рассчитывает новый срок износа для данной номенклатуры;
• отразить факт выдачи спецодежды сотруднику с автоматической отметкой в электронной личной карточке выдачи спецодежды.

 

Рассмотрим более подробно последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию:

 

1. Принятие спецодежды из эксплуатации.

В случае если сотрудник уволился до окончания срока носки, либо был переведен на другую работу необходимо принять от него спецодежду и отразить факт приемки спецодежды из эксплуатации от сотрудника заполнив документ «Приемка спецодежды», в блоке Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда».

 

В случае если спецодежда у сотрудника остается пригодной к эксплуатации даже после окончания сроков носки, необходимо зафиксировать данные о спецодежде при помощи документа «Изменение спецодежды, СИЗ», который можно автоматически заполнить по сотрудникам, с закончившимся сроком носки спецодежды.

 

 

Из документа «Принятие спецодежды» формируется печатная форма «Ведомость ведомость сдачи специальной одежды», которая заполняется автоматически и отражает информацию о Ф.И.О. сотрудника, номенклатуру и количество сдаваемой спецодежды.

 

2. Формирование комиссии для проведения экспертной оценки пригодности спецодежды

Экспертная оценка проводиться комиссией, с обязательным включением в неё представителя первичной профсоюзной организации и специалиста по охране труда. Комиссия формируется в документе «Изменение спецодежды», на вкладке комиссии, которую можно заполнить автоматически по комиссиям, сформированным на предприятии.

 


3. Экспертная оценка пригодности спецодежды к дальнейшему использованию

Экспертная оценка проводиться с помощью визуального осмотра спецодежды. После оценки состояния спецодежды в документе «Изменение спецодежды» необходимо указать процент износа, после чего программа автоматически рассчитывается новый срок износа спецодежды.При необходимости проводятся мероприятия по уходу за спецодеждой: стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.


На основании заключения комиссии составляется акт продления сроков носки с указанием процента износа и возможности дальнейшего использования. Печатная форма акта заполняется автоматически из документа «Изменение спецодежды», ее остается только распечатать, либо переслать ответственному лицу, что можно сделать прямо в программе «Охрана труда».


4. Выдача спецодежды с отметкой в личной карточке

Завершающим шагом необходимо сделать отметку в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты о продлении срока носки СИЗ. При ведении процесса продления срока носки в программе «Охрана труда» данные автоматически перенесутся в электронную личную карточку учета выдачи спецодежды и СИЗ:

 


Продление сроков эксплуатации в случае использования более качественной, современной, комфортной и износостойкой спецодежды позволяет предприятию экономически выгодно и рационально использовать средства, затрачиваемые на закупку спецодежды, а программа «Охрана труда» поможет вам автоматизировать и упростить этот процесс!


Тюрина Кристина

Методист по программным продуктам

Звоните: +7(499) 322-16-33

Пишите: [email protected]

Тестируйте программу: www.ot-soft.ru/buy/access-demo-server

Всегда рады быть Вам полезными!

 

www.ot-soft.ru

Можно ли использовать спецодежду, срок носки которой истек

По общему правилу работник пользуется средствами индивидуальной защиты (далее – спецодежда, СИЗ) в течение установленных сроков носки. По их истечении спецодежду возвращают нанимателю <*>. Однако в некоторых случаях СИЗ с истекшим нормативным сроком носки можно продолжать использовать по назначению. Это касается, например, специальной одежды и специальной обуви работников, занятых на условиях неполного рабочего времени. Для этого наниматель продлевает их сроки носки.

На заметку
Согласно законодательству это единственный случай, когда наниматель вправе продлить сроки носки СИЗ.

Соответствующее решение надо согласовать с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами по охране труда работников (далее — уполномоченное лицо) <*>.

По вопросу дальнейшего использования б/у СИЗ работника, занятого полный день, решение принимает комиссия по контролю качества СИЗ <*>. Для проведения проверки работник должен сдать СИЗ с истекшим сроком носки. Комиссия определит, соответствует ли спецодежда по защитным свойствам, гигиеническим характеристикам и качеству требованиям ТНПА. Если да, комиссия может:

установить новые сроки носки. Подобное решение оформляется актом. Новые сроки носки указываются в личной карточке учета СИЗ при их последующей выдаче одному из работников организации <*>;

— по мнению Минтруда и соцзащиты (см. на сайте), продлить сроки носки СИЗ. Однако лишь в пределах сроков носки, установленных изготовителем, и только на период сохранения защитных свойств <*>. Полагаем, такую спецодежду нужно возвращать сдавшему ее работнику.

Продление сроков носки СИЗ

Таблица

Критерий сравнения Пункт 33 Инструкции
от 30.12.2008 N 209
Часть 19 разъяснений Минтруда и соцзащиты о СИЗ
СИЗ, подпадающие под норму Специальная одежда и специальная обувь Все виды СИЗ
Основание СИЗ использовалось неполное рабочее время, следовательно, меньше износилось СИЗ использовалось в течение полной продолжительности рабочего времени, но даже по истечении срока носки продолжает выполнять функцию защиты работника от неблагоприятных производственных факторов
Лицо или орган, принимающие решение о продлении сроков носки Руководитель организации. При этом его решение согласовывает первичная профсоюзная организация или уполномоченное лицо Комиссия по контролю качества СИЗ
Условия продления Не определены Продлевают только на период сохранения защитных свойств в пределах сроков носки, установленных изготовителем СИЗ

 

ilex.by

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.