Стаж работы на скорой помощи – Входит ли в медицинский стаж работа на скорой помощи

Входит ли в медицинский стаж работа на скорой помощи

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

• лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
• лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется — перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Непрерывный медицинский стаж. надбавки за непрерывный медицинский стаж

То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

Важно Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

• отпуск по уходу за ребенком;
• «отдых» по беременности и ввиду предстоящих родов;
• служба в армии по срочному призыву;
• прохождение службы по контракту;
• альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
• период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

Как рассчитывает медицинский стаж?

Соответствующие списки профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию, перечислены в постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665. В настоящее время при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г.

Инфо

N 781. Периоды работы до 1999 года засчитываются в соответствии с иными списками профессий. Для учета периодов работы с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г.

применяется Внимание

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию лицам, осуществляющих лечебную и медицинскую деятельность, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066. Для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г.

Медицинский стаж для назначения льготной пенсии работникам лпу

Врачи — судебно-медицинские эксперты, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную медицинскую деятельность В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную медицинскую деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в вышеуказанном списке.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018-2019 г.

Правил №781 льготный порядок исчисления стажа предусмотрен для лиц: • осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке). Им год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж как год и три месяца; • работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню, который является приложением к Правилам № 781.

Год работы засчитывается в указанный стаж как год и шесть месяцев. В этом же пункте сказано, что лицам, работавшим в должностях (группах, палатах, выездных бригадах скорой помощи), перечисленных в п.

1 – 3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в п. 6 Правил №781, год работы засчитывается в стаж как год и шесть месяцев.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п. 12). Так же в стаж засчитываются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.
Кроме того, п. 9 Правил №516 установлены периоды работы, которые не включаются в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно если сотрудник был отстранен от работы по следующим причинам: • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; • на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абз. 2 п.

Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

Для вышеуказанных структурных подразделений нормативными актами предусмотрены тождественные наименования: Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 №75 установлено, что наименование структурного подразделения высшего медицинского образовательного учреждения «кафедра госпитальной педиатрии» тождественно наименованию «клиника», установленному п. 6 Правил №781; а его же Приказом от 14.10.2009 №825н – что наименование структурного подразделения «медицинский комплекс» тождественно наименованию «медико-санитарная часть», предусмотренному п. 6 Правил №781. Также отметим, что Правилами №781 установлены случаи, когда стаж исчисляется в льготном порядке: отработав фактически один год, медицинский работник вырабатывает стаж для своего пенсионного обеспечения большей продолжительности.

Согласно п.

Медицинский стаж

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной.

А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране? Определение К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам.

И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность. Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности.

Например, ежегодный отпуск.

Досрочная пенсия медицинским работникам

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу.
И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах? Особенности исчисления Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности.

От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе — без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат. Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж.

Доплата начисляется с учетом только «голого» оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

Фтизиатрия На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

Входит ли в медицинский стаж работа на скорой помощи

Что такое медицинский стаж? После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения. С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.

На основании длительности периода работы работникам производится подсчет выслуги лет, за что тоже положены определенные доплаты. Что он дает? Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, работники зарабатывают сегодня не конкретный стаж в медицинском учреждении, а его страховую часть.

vip-real-estate.ru

Здравствуйте,начисляется ли льготный стаж фельдшерам скорой помощи? | Вопросы от посетителей сайта

Отвечает главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области Гусева Светлана Николаевна.

Уважаемый посетитель сайта!

Скорее всего, Вы обратились по вопросу исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации предусмотрено, что лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, могут уйти на пенсию досрочно независимо от их возраста. Для этого им требуется отработать в учреждениях здравоохранения:

– не менее 25 лет – в сельской местности и поселках городского типа;

– не менее 30 лет – в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Список), которому обязательно должны соответствовать название должности медработника, название лечебного учреждения и его структурного подразделения (отделения), чтобы Пенсионный фонд РФ назначил досрочную пенсию.

В Список включены должность фельдшер, учреждение Станция скорой медицинской помощи.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.05.2006 № 435 установлено тождество наименования должности фельдшер скорой помощи наименованию должности фельдшер, предусмотренному Списком.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Правила). Согласно п.5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

Кроме того, применяется льготный порядок подсчета медицинского стажа:

1. В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности или в поселке городского типа исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.

Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

2. В соответствии с подпунктом б пункта 5 Правил, если работа осуществлялась в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению к Правилам — год работы засчитывается в стаж как год и 6 месяцев. В указанном Перечне отсутствуют должности фельдшер, фельдшер скорой помощи.

Таким образом, фельдшер скорой помощи имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а также на льготный порядок исчисления стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии, в случае работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа.

www.medkirov.ru

Входит ли в медицинский стаж работа на скорой помощи

Медицинская рота 31. Учреждения социального обслуживания: социальный приют для детей и подростков; реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; дом-интернат для престарелых и инвалидов; специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; психоневрологический интернат; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; дом-интернат для детей с физическими недостатками; дом милосердия; геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатрический) центр; реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью; дом ночного пребывания, социальный приют, социальная гостиница, центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий Должности «акушерка» и «медицинская сестра», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно «акушер» и «медицинский брат (медбрат)».

Непрерывный медицинский стаж. надбавки за непрерывный медицинский стаж

При увольнении Уже было сказано, что увольнение — не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа.
Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда? Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины.

Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

Инфо

Соответственно, все надбавки сохранятся — об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку.

Как рассчитывает медицинский стаж?

Медицинский стаж в частной клинике В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали. С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них.

Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность. Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.
В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу.

Медицинский стаж для назначения льготной пенсии работникам лпу

Пунктом 4 Правил №781 установлено, что начиная с 01.11.1999 периоды работы в должностях, учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Этим же пунктом предусмотрено, что если работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, то период ее выполнения засчитывается в стаж работы при условии, что в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
К сведению: согласно ст.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018-2019 г.

Внимание

Из приведенных нормативных актов следует, что одной из особенностей назначения досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам является соответствие наименования должностей и учреждений Списку или тождественным наименованием. Правила исчисления стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.

Согласно общим правилам подсчета медицинского стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию, в него засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком, а именно один год работы за один год стажа. При этом наличие в наименовании названных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.
3 Правил №781).

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

В отдельных случаях допускается исчисление выслуги медицинских работников на льготных основаниях, то есть, 1 год деятельности засчитывается как период большей продолжительности. Льготный подсчет стажа осуществляется для медицинских работников, осуществляющих деятельность:

• поселках городского типа и в сельской местности — год работы засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа;
• в структурных подразделениях медицинских учреждений в должностях, указанных в вышеприведенной таблице в пунктах 11-14, — календарный год работы учитывается как 1,5 года выслуги;
• в отделениях (палатах, бригадах скорой медицинской помощи, группах) высших медицинских образовательных и научных учреждений, в Военно-медицинской академии, амбулаториях, лазаретах и др.

Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

Что влияет на размер выплат Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу.

Важно Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

• место работы сотрудника;
• должность;
• время работы в области медицины;
• оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний.

А все остальные — это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

Получается, чем выше оклад — тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку.

Медицинский стаж

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.06.2006 № 464 определено, что наименования структурных подразделений «послеоперационной терапии и реанимации», «анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации», «гипотермии, анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации», «искусственного кровообращения», «анестезиологии и реанимации искусственного кровообращения», «анестезиологии и реаниматологии» и «анестезиологии-реаниматологии» тождественны наименованию «подразделение анестезиологии-реанимации», предусмотренному Перечнем; • Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.08.2009 № 570н – что «отделение реанимации с палатами интенсивной терапии» = «отделение реанимации и интенсивной терапии».

Досрочная пенсия медицинским работникам

В каких случаях прерывается медицинский стаж? Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства. Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.

3 месяца предлагает закон на поиски другого рабочего места, и стаж не прервется, если причины увольнения из медучреждения были иными:

• сокращение штата, ликвидация, реорганизация;
• заключение под стражу необоснованно, после чего работник был оправдан;
• служба в ВС по призыву по контракту на 1 год;
• небольшой срок остался до выхода на пенсию.

Расчет медицинского непрерывного периода производится по аналогии со страховым.
В него входят все отработанные годы без прерывания деятельности на срок, который больше того, который предусмотрен законом. Медицинский стаж для выхода на пенсию Для медицинского персонала ключевым условием для ухода на пенсию считается количество отработанных в медицине лет. Работники здравоохранения имеют право на льготную пенсию, когда их количество достигло 30 лет в городских учреждениях и 25 – в сельской местности. При подсчете стажа возраст медиков не учитывается, главное – количество лет, отработанных в здравоохранении.
Существуют определенные параметры для подсчета отдельным категориям медицинских работников, например, 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. Этот Перечень специальностей имеется в постановлении Правительства. Более подробно узнать о льготной пенсии для работников из области здравоохранения Вы можете из представленного видео.

Входит ли в медицинский стаж работа на скорой помощи

Списком, тождественно наименованию «детский психо-неврологический дом-интернат»; • от 19.07.2007 № 482 – что «центр восстановительного лечения для детей» = «центр восстановительного лечения для детей – научно-практический центр клинической нейрофизиологии и нейрореабилитации»; • от 13.06.2006 № 462 – что «психоневрологический интернат» = «психоневрологический дом-интернат». Постановлениями Минтруда установлено: • от 08.08.2003 № 60 – что «психоневрологический диспансер» = «психоневрологическая консультация»; • от 09.07.2003 № 49 – что «центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями» = «центр по профилактике и борьбе со СПИД»; • от 23.06.2003 № 38 – что «центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора» = «санитарно-эпидемиологическая станция»; • от 03.10.2002 № 69 – что «центральная медико-санитарная часть» = «медико-санитарный отдел (медсанотдел)».

redtailer.ru

Входит ли в льгогтный стаж работа фельдшера — диспетчера скорой помощи?

Приказ Министра здравоохранения и социального развития РФ от 31 мая 2006 г. N 435

Цитата В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 «Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Таким образом, «фельдшер станции скорой медицинской помощи» и «фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции скорой медицинской помощи» являются деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях. Чтобы работник мог использовать льготы, предоставленные указанным Постановлением, необходимо, чтобы наименование должности полностью совпадало с тем, что указано в тексте Постановления. В противном случае в предоставлении льгот может быть отказано.

«Об установлении тождества наименований должностей»фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады станции(отделения)скорой медицинской помощи» и «фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи» наименованию должности»фельдшер»

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872) приказываю: Установить по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации тождество наименований должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи» и «фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи» наименованию должности «фельдшер», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4393).

www.9111.ru

Стаж работы фельдшера скорой помощи

Работаю на Крайнем Севере, в городе, фельдшером отделения скорой медицинской помощи. Стаж 25 лет. До этого 1 год 4 месяца работал зав. ФАП. Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге лет? Если нет, то через какое время это право у меея возникнет? Спасибо.

Именно по выслуге — нет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

Засчитывается ли стаж фельдшера скорой помощи как год за 1,5.Работа в городе Североморск с 1996 по 2006 и Мурманск с 2006 по 2010

Добрый день Наталья, стаж фельдшера скорой помощи засчитывается календарно. Год за полтора засчитывается стаж только в учреждениях хирургического профиля (Постановление Правительства №781).

Необходима ваша помощь. Я в отчаянии (Работаю на скорой помощи фельдшером. Стаж 30 лет. Сейчас начала оформлять льготную пенсию по стажу. Столкнулась с проблемой. Два года я работала в поликлинике (1988-1990). И сейчас мне нужно эти два года подтвердить. Но, случилось следующее: в трудовой книжке есть запись об этих годах, но печать бледная. Сказали, что нужна справка с архива. Обратилась по месту работы. Никаких данных обо мне не нашли. На вопрос, почему так получилось, сотрудник ответила, что не знает. Что мне теперь делать? Я могу как-то ещё доказать, то что я там работала?

Добрый день! Вам необходимо обратиться в архив с запросом о периодах вашей работы в указанной организации. Всего Вам доброго!

Обязать ПФР включить в страховой стаж два года работы в поликлинике можно в судебном порядке предъявив иные имеющиеся документы, подтверждающие данную работу на полную ставку, либо при отсутствии документов показаниями не менее двух свидетелей. Смотрите Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Работаю фельдшером скорой помощи в сельской местности с 2001 года. Как считается льготный стаж 1,3 или нет?

В статье 127 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» говориться, что досрочная пенсия назначается лицам, независимо от их возраста, осуществляющих оказание медицинской помощи людям в лечебных учреждениях: находящихся в городах, в течение как минимум 30 лет; расположенных в поселках городского типа или сельской местности, на протяжении не менее 25 лет.

15 лет работала фельдшером скорой помощи, получала надбавку за стаж 70%. Перешла работать в поликлинику фельдшером довр. Кабинета и сейчас мне платят надбавку за стаж 30%. Это верно?

Добрый день! Чтобы ответить Вам точно. Нужно видеть условия установленные в локальных документов Вашего учреждение, поскольку на федеральном уровне такие вопросы не регулируются, в каждой организации свои правила, так же можете просмотреть условия своего договора, там тоже должно быть отражено, либо если есть коллективный договор.

Я работаю выездным фельдшером на станции скорой помощи в ЦРБ. Стаж 24 года, класс вредности 3.2. Радиус обслуживания 100 км (город и район). Могу ли я получить пенсию досрочно? И как будет рассчитываться льготный стаж?

Досрочно страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Работаю фельдшером скорой помощи, стаж работы в занимаемой должности 24 года. Имею ли право на льготную пенсию и как рассчитать ее размер?

Здравствуйте. Как рассчитывается пенсия — указано в законе. Только надо знать — по какому основанию Вы будете её рассчитывать. Так что, вам одна дорога — в ПФР. Там все и узнаете. Для оформления льготной пенсии стажа пока маловато. Надо 30 — в городе и 25 — в сельской местности. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый вечер. Вам требуется отработать в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет. Период работы в должности «фельдшер скорой помощи» засчитывается в стаж работы в календарном порядке.

Как начисляется стаж работы фельдшеру скорой помощи,30% как начала работать или по прошествии 3 лет?

Сразу начисляется. С начала работы. Если речь идет о пенсии. Если же о надбавках, то нужно смотреть внутренние локальные акты, которые определяют порядок начисления (ст. 8 ТК РФ) Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа 1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. 2. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства. 3. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 4. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом. 5. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации. 6. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. 7. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев). (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

—здравствуйте Айсулу, Вам нужно ориентироваться на Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (с изменениями и дополнениями) Раздел 6. «Надбавки» 6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах: 6.1.1. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада: — старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). Удачи Вам и всего хорошего. Возможно что некоторые юристы не вникли в вопрос.

Вам в первую очередь нужно смотреть из условий внутренних локально-нормативных актов. И от них оттлакиваться. ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения

Здравствуйте! По общему правилу исходя из постановлений правительств регионов, в которых регламентированы нормы определяющие порядок начисления надбавок за стаж медицинским работникам, устанавливают, что надбавка за стаж начисляется работникам по истечении трех лет. так как считается что, специалист отработавший три года непрерывный работы, является уже квалифицированным специалистом в своей сфере. Но в ряде регионов (допустим Саратовская область) надбавки за стаж медицинским работникам убрали, и увеличили тем самым оклад. Поэтому для того что четко дать ответ на Ваш вопрос, необходимо: 1.) Посмотреть постановление правительства по оплате труда работников здравоохранения в Вашем регионе. 2.) Локальные акты учреждения здравоохранения в котором Вы работаете. (коллективный договор, положение о оплате труда). Правовой вывод. Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

У фельдшера бригада скорой ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ помощи стаж работы идет год за год или год за полтора?

Никаких фельдшеров психиатрических бригад нет. Так же, как и нет на скорой всяких левых специализаций для медсестер психиатрических стационаров.

Стаж работы фельдшером скорой помощи 20 лет. В связи с новой оплатой труда отменили 80% стажевых. Хотя в постановлении ничего не прописано о скорой помощи. Как вернуть и законна ли вообще отменили.

В каждом регионе свои нормативные акты по данному вопросу. Обращайтесь для начала с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы провели проверку и дали ответ.

Ответте пожалуйста на вопрос: За непрерывный стаж работы 27 лет фельдшер скорой помощи + 80% от оклада? Остаётся как и раньше?

Некорректный вопрос. Законодательство — непрерывность стажа нигде не учитывает. Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Фельдшеры скорой помощи в городе муж и жена. Обоим по 27 лет. стаж работы по 5 лет. Как получить субсидии на покупку квартиры и в каком размере?

Обращаться в соц. защиту населения с данным вопросом. размеры субсидии зависят от регионов, в которых оформляется эта субсидия.

Такой вопрос, работаю фельдшером скорой помощи. Стаж 11 лет, отпуск 53 дня, у меня он разбит на два, в январе 2016 года пробыл в отпуске 23 дня, на июнь месяц остаток 30,принесли подписать заявление на очередной отпуск 24 дня, со словами что я еще не наработал на полный отпуск… есть ли такой закон? И вернут ли мне эти 6 дней в след отпуск?

Можете не подписывать такое заявление обязаны предоставить полный отпуск что я еще не наработал на полный отпуск…есть ли такой закон? Закон есть..трудовой кодекс называется..и вполне возможно, что не отработали период для предоставления 30 дней…но все равно должны предоставить отпуск в полном объеме… можете согласиться с работодателем. решайте сами.

Я работаю фельдшером скор. Помощи. С марта при начислении зарплаты нам всем уровняли стаж. Правомерно ли это? пришлите пожалуйста ответ на [email protected]

Я работаю фельдшером скор. помощи. с марта при начислении зарплаты нам всем уровняли стаж —Здравствуйте, вопрос стоит задать корректно. никто и никогда не может уровнять трудовой стаж. вы что-то не так поняли. Всего хорошего.

Какая должна быть заработная плата у фельдшера скорой помощи в алтайском крае, стаж работы 3 года.

Здравствуйте! Смотрите Ваш трудовой договор,штатное расписание и Положение об оплате труда.

Со статьей 116 ч. 1 можно будет продолжать работать на скорой помощи фельдшером с 8 летним стажем.

Если руководство не против, то можно

Здравствуйте. Все на усмотрение руководства

Работала в отделении скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады, стаж 14 лет, надбавка составляла 80 процентов. Потом перешла в отделении неотложной помощи на дому тоже выездным фельдшером, проработала там 4 месяца, оплата за выездной стаж там был только 30 процентов. Решила вернутся обратно ОСМП. Сохранится ли доплата за выездной стаж изначально мной заработанный на скорой (80 процентов)? Перерыва в работе более 1 месяца не было, подразделение везде здравоохранение.

Да, сохранится. — Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 28 августа 2008 г. N 463н

Работал фельдшером на скорой помощи 1986-1988 г, засчитывается ли в льготный стаж?

Засчитывается в льготный стаж.

Работаю фельдшером в Полтаве на станции скорой медицинской помощи. На данный момент стаж работы 24 года. 25 лет непрерывного медицинского стажа исполняется 31 марта 2016, но из них 1,5 года работы на 0,5 ставки (период освобождения со станции скорой помощи отсутствует). Параллельно в этот период я ​​работала еще на 0,5 ставки не по специальности (вместе с двух работ страховые взносы отчислялись больше минимального размера).
Подскажите, пожалуйста, влияет ли работа фельдшером на 0,5 ставки по основному месту работы на медицинский стаж? Если я работала на 0,5 ставки 1,5 года — сколько у меня есть за этот период специального медицинского стажа?

Такий самий період, тобто 1,5 року.

Мед. стаж у меня 23 года фельдшер выездной бригады скорой помощи, работаю одна (без врача и второго фельдшера). Подскажите, пожалуйсто, правильную оплату моего труда и надбавки.

Юристы не владеют бухгалтерскими навыками

У меня стаж медицинская сестра, фельдшером 30 лет, устроилась на работу на скорую помощь фельдшером не считают мой стаж работы, платят как без стажа, типо стаж не входит в скорую помощь, разве это правильно? Какими законами воспользоваться мне? спасибо!

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Работаю на скорой помощи, в должности фельдшера выездной бригады, стаж работы 20 лет, плюс 2 года служба в армии-санинструктором, из 20 лет-14 лет фельдшером бригады интенсивной терапии. Могу ли я подать пакет документов на оформление льготной пенсии?

можете подать пакет документов — почему нет? обращайтесь с заявлением в ПФ, письменно, чтобы вам не говорили — получите решение ПФ- оцените его с юристом — в случае не согласия — вправе обращаться в суд

Работаю фельдшером на скорой помощи 15 лет, стаж 80 проц. После нового 2015 г убрали стажевые. Новый договор отказались подписывать, но зарплату все равно урезали, и мы не были предупреждены за 2 мес об изменении зарплаты, отработали и с нас сняли почти в половину, скажите что нам делать, есть ли шансы что то вернуть. Ведь федеральный закон о стажевых вроде не отменен, а новый договор мы не подписали. Спасибо.

Евгений. от вас нужно одно. просто внимательно читать данный вам ответ юристом. —ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

Работаю на скорой помощи фельдшером 15 лет, стаж 80 проц. После нового года 2015 стажевые убрали, скажите это законно?

Работаю на скорой помощи фельдшером 15 лет,стаж 80 проц.после нового года 2015 стажевые убрали,скажите это законно? —ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

Хочу оформить льготную пенсию. Стаж работы на скорой помощи фельдшером 26 лет 8 месяцев. На оформление пенсии у меня потребовали архивные справки подтверждающие работу с указанием отпусков, учебы и заработную плату за все годы. Я 7 лет работала в городе Нукусе и 19 лет в Алматы. С Алматы мне прислали справку, но заработную плату только за 5 лет, а вот из Нукуса нет ответа, у меня есть арихивная справка которую взяла в Нукусе еще в 1995 году, но в ней подтверждаются годы работы на скорой помощи. На сколько правомерны справки которые у меня запросили и достаточно ли той архивной справки, что у меня есть выданной в 1995 году.

Предварительно могу сказать, что требования правомерны, так как ПФ необходимо определиться со стажем для назначения пенсии. Более подробно можно Вас проконсультировать на очной консультации, нужно посмотреть документы. Мой телефон указан

Сколько процентов за стаж должны доплачивать фельдшерам скорой помощи после 5 и 7 лет работы.

Добрый день! Смотрите Положение об оплате труда в учреждении.

Работаю фельдшером на скорой помощи. Стаж три года. Положена ли мне доплата за интенсивность и как это начисляется?

Должностные обязанности и норма нагрузки медперсонала, в т. ч. фельдшерам неотложной помощи АПУ, разрабатывается и утверждается руководителем учреждения по согласованию с профкомом. Руководителю предоставляется право устанавливать надбавки за сложность, напряженность и высокие показатели в работе специалистам (к ним относятся и фельдшеры неотложной помощи АПУ). Перечень лиц и показатели, по которым устанавливаются надбавки, определяются в каждом ЛПУ в пределах, предусмотренных по смете расходов средств. Надбавка фельдшерам неотложной помощи АПУ не устанавливается в соответствии с постановлением Минздрава от 13.07.2000 № 26 «О стимулировании продолжительности непрерывной работы в организациях здравоохранения». Не предусматривается повышение исходных должностных окладов фельдшерам неотложной помощи амбулаторно-поликлинического звена и на основании перечня учреждений, их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение тарифных окладов (ставок) в связи с особым характером труда (утвержден приказом Минздрава от 27.08.1999 № 264). ТАК ЧТО уточняйте у РУКОВОДСТВА. УДАЧИ ВАМ

www.9111.ru

Ленинский районный суд — судебное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2011 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Фокиной Т.К.

при секретаре Горбачевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-435/2011 по иску Захаровой Антонины Егоровны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Захарова А.Е. обратилась с иском к ГУ УПФ РФ в г. Тамбове о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы с 09.07.1991г. по 31.01.1993г. в должности выездной акушерки «Станции скорой медицинской помощи», с 01.02.1993г. по 04.10.2010г. в должности фельдшера по приему и передаче вызовов бригадам станции скорой медицинской помощи и досрочном назначении трудовой пенсии по старости со дня обращения — с 04.10.2010г.

В обоснование иска указала, что указанные периоды работы не засчитаны ГУ УПФ РФ в г. Тамбове в её специальный медицинский стаж по следующим основаниям: должности выездной акушерки и фельдшера по приему и передаче вызовов бригадам станции скорой медицинской помощи не предусмотрены Списком должностей и учреждений, утвержденным Постановлением правительства РФ № 781 от 29.10.2002г.; период работы с 01.01.1998г. по 04.10.2010г. не подтверждается сведениями персонифицированного учета. Решение ГУ УПФ РФ в г. Тамбове считает неправомерным. При подсчете стажа не учтено ранее действовавшее (до 01 января 2001г) законодательство, регулирующее вопросы льготного назначения пенсии; не верно применено Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, проигнорированы Постановления Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ по вопросам применения пенсионного законодательства. Должность фельдшера, акушерки предусматривалась Списком профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, Списком должностей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 и Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. Должность «фельдшер станции скорой медицинской помощи» является обобщающим и включает такое понятие как, «Фельдшер по приему и передаче вызовов бригадам станции скорой медицинской помощи». Ее трудовая деятельность связана с оказанием первой медицинской помощи нуждающимся в ней людям, работа в должности выездной акушерки и фельдшера по приемам вызовов и передаче их выездным бригадам требует наличия среднего медицинского образования. Нахождение на курсах повышения квалификации в период работы в должности фельдшера по приему вызовов, в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет также подлежит включению в специальный стаж в соответствии со ст.187 ТК РФ и ст.167 КЗоТ РСФСР. Отсутствие сведений персонифицированного учета, за предоставление которых ответственность лежит на работодателе, не может являться основанием для отказа во включении спорного периода в специальный стаж.

В судебном заседании Захарова А.Е. исковые требования поддержала, пояснив, что 04.10.2010г. обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Тамбове о назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с наличием 30-летнего стажа работы, связанной с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано. Считает отказ необоснованным, поскольку в спорные периоды осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, которую она осуществляла в составе бригады скорой медицинской помощи, работая выездной акушеркой. В её функции, как выездной акушерки, входило оказание скорой медпомощи беременным и гинекологически больным женщинам, прием родов, оказание неотложной доврачебной помощи новорожденным.

Работа выездной акушерки более напряженная, чем работа акушерки в стационаре, поэтому, когда принимали на работу в БСМП в отделение скорой помощи, указали «выездной акушеркой». Фельдшером по приему вызовов может работать лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «лечебное дело». В обязанности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам входило и входит в настоящее время следующее: прием вызовов, определение его срочности и приоритетности, определение категории выездной бригады и передача ей вызова, консультирование обратившихся граждан по телефону о способах оказания первой помощи пострадавшим и больным, определение и рекомендации по приему конкретного лекарственного средства, способного облегчить болезненное состояние человека до приезда выездной бригады, оказание неотложной медицинской помощи гражданам непосредственно обратившимся на станцию скорой медицинской помощи и координация действий всех бригад. Она оказывает медицинскую помощь по телефону, часто звонят из населенных пунктов, где закрыты фельдшерско-акушерские пункты и приезд врача затягивается на много часов. При необходимости она может заменить отсутствующего фельдшера или акушерку. Она постоянно подтверждает аттестацию по специальности, проходя курсы повышения квалификации в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам.

Представитель истицы Чербаев И.Л. поддержал иск, пояснив, что периоды работы д. XXX.11.1999 года засчитываются в порядке, предусмотренном Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, предусматривавших, что в специальный стаж подлежит включению работа, врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждениях всех форм собственности. Должность фельдшера относится к категории среднего медицинского персонала. А указание должности как «выездная акушерка» и «фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам» конкретизируют место выполнение работы.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Тамбове Филатова М.В. исковые требования не признала, пояснив, что в назначении досрочной трудовой пенсии отказано из-за отсутствия требуемого для назначения пенсии 30 лет стажа на соответствующих видах работ. Должности выездной акушерки и фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам не поименована в разделе наименование должностей Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. В специальный стаж не могут быть включены: отпуск по уходу за ребенком свыше 1,5 лет, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства от 11.07.2002г. 516, не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ указанных периодов; период работы с 01.01.1998г. по 04.10.2010г. как на соответствующих видах работ не подтверждается сведениями персонифицированного учета, сведения сданы работодателем общим стажем. Определение Верховного Суда от 16.07.2010г. №16-В10-11 подтверждает обоснованность не принятия к зачету периода работы в должности фельдшера по приему вызовов.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, Суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости.

Согласно п.2 указанной статьи Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьей, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

В силу п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министра СССР от 17.19.1959г. № 1397 (действовавшего д. XXX.10.1993г.), работа в больничных учреждениях всех типов и в учреждениях скорой медицинской помощи в должности акушерки дает право на пенсию за выслугу лет.

Должность фельдшера станции скорой медицинской помощи предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066. На основании данного постановления периоды работы д. XXX ноября 1999 года засчитываются в порядке, предусмотренном Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, предусматривавших, что в специальный стаж подлежит включению работа, врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Должность фельдшера относится к категории среднего медицинского персонала.

Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 предусмотрена должность фельдшера на станции скорой медицинской помощи.

Согласно записям в трудовой книжке истицы она 02.04.1979г. принята на должность выездной акушерки отделения скорой помощи Больницы скорой медицинской помощи. С 09.07.1991г. в связи с организацией отделения скорой медицинской помощи в самостоятельное учреждение – станция скорой медицинской помощи считать выездной акушеркой станции скорой медицинской помощи, с 01.02.1993г. фельдшер по приему и передаче вызовов бригадам станции скорой медицинской помощи.

Судом установлено, что ССМП, где работает истица имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности. В функциональные обязанности акушерки ССМП входило и входит по настоящее время: обеспечение немедленного выезда бригады после получения вызова и прибытие ее на место происшествия в пределах установленного временного норматива в данной территории; оказание скорой медицинской помощи больным и пострадавшим на месте происшествия и во время транспортировки в стационары; введение больным и пострадавшим лекарственных препаратов по медицинским показаниям, осуществление остановки кровотечения, проведение реанимационных мероприятий, наложение транспортных шин, повязок; осуществление ведения учета и списания лекарственных препаратов; осуществление проверки состояния медицинской аппаратуры, транспортных шин, пополнение израсходованных в процессе работы лекарственных средств.

В обязанности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам входило и входит в настоящее время следующее: прием и своевременная передача вызовов персоналу свободных бригад, осуществление оперативного руководства всеми выездными бригадами, контроль оперативности работы выездных бригад: время выезда, время прибытия, время выполнения вызова, контроль плотности поступающих вызовов и регулирование их потока в зависимости от срочности или повода вызова; по просьбе вызывающего консультирование по телефону о способах оказания первой помощи пострадавшим и больным; в отсутствие старшего врача и выездного медицинского персонала оказание необходимой доврачебной помощи гражданам, обратившимся на станцию скорой медицинской помощи.

Наименование должности «акушерка станции скорой медицинской помощи», по мнению суда, является обобщающим понятием и включает в себя такие понятия как, «выездная акушерка».

Таким образом, суд приходит к выводу, что истица, работая в должности выездной акушерки «Станции скорой медицинской помощи», осуществляла лечебную и иную деятельности по охране здоровья населения, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период работы с 09.07.1991г. по 31.01.1993г. подлежит включению в льготный медицинский стаж, включая отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет с 06.10.1992г. по 13.10.1992г.

Согласно ст.167 КЗоТ РСФСР ( в редакции действовавшей на момент возникновения у истицы права на отпуск) отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» увеличена с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет.

Согласно п.2 названного постановления указанный дополнительный отпуск включается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, данными в пункте 15 постановления от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 федерального закона «о трудовых пенсиях в российской федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место д. XXX октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Суд считает, период работы в должности фельдшера по приему и передаче вызовов бригадам станции скорой медицинской помощи с 01.02.1993г. по 31.10.1999г. подлежащим включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в указанный период действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный СМ РСФСР от 06.09.1991г., который предусматривал должности среднего медицинского персонала независимо от наименования должности.

Должность «фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинский помощи» относится к среднему медицинскому персоналу.

В удовлетворении требований о включении периода работы с 01.11.1999г. по 04.10.2010г. в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станции скорой медицинской помощи досрочном назначении трудовой пенсии истице следует отказать по следующим основаниям.

Вопрос о включении той или иной профессии, должности в список, дающий право на получение досрочной пенсии отнесен в компетенции Правительства РФ и решается в зависимости от специфики и характера работы, функциональных обязанностей работника и других факторов, влияющих на интенсивность труда, степень неблагоприятного воздействия, психофизиологические нагрузки, которым подвергаются отдельные категории работников.

В Списках…, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 и от 29 октября 2002 года № 781, действующих в спорный период работы истицы, должность фельдшера по приему вызовов не поименованы. Списки расширительному толкованию не подлежат, а потому включение периодов работы в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам с 01.11.1999г. в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охраняет здоровья населения, не допускается.

Доводы истицы и ее представителя о том, что истица оказывает медицинскую помощь в случае обращения граждан на станцию или по телефону в ожидании бригады скорой медицинской помощь, имеет специальное образование, повышает квалификацию Суд считает не состоятельными и подлежащими отклонению.

Не любая лечебная или иная работа по охране здоровья, требующая медицинского образования, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В соответствии с Положением о фельдшере (медицинское сестре) по приему и подаче вызовов станции подстанции, отделения) скорой помощи, утвержденным приказом Минздрава РФ от 26 марта 1999г. № 100, оказание медицинской помощи гражданам не входит в обязанности фельдшера по приему и передаче вызовов.

Согласно должностной инструкции фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам видно, что значительную часть обязанностей составляют обязанности, не связанные с оказанием медицинской помощи и лечебной деятельности. Само по себе наличие в наименовании занимаемой должности слова «фельдшер» не может являться достаточным основанием для удовлетворения требований истицы.

С учетом уже принятого ответчиком к зачету стажа на соответствующих видах работы, а также подлежащих включению, стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья на дату обращения в Управление Пенсионного фонда составит 20 лет 6 месяцев 29 дней.

Следовательно, у истицы отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 федерального закона российской федерации от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – 30 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Захаровой Антонины Егоровны удовлетворить частично.

Включить Захаровой Антонине Егоровне в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды:

с 09.07.1991г. по 31.01.1993г. в должности выездной акушерки МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи»,

с 01.02.1993г. по 31.10.1999г. в должности фельдшера по приему и передаче вызовов бригадам станции скорой медицинской помощи МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи» г. Тамбова».

В остальной части в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Фокина Т.К.

Решение в окончательной форме принято 18.03.2010г.

Судья: Фокина Т.К.

Верно. Судья:

www.gcourts.ru

Может ли фельдшер по приёму вызовов досрочно выйти на пенсию?

Судебная практика по вашему вопросу достаточна противоречива.

В судебной практике возникают вопросы по поводу включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периодов работы фельдшером по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции скорой медицинской помощи.

Так, Ленинградский районный суд г. Калининграда, удовлетворяя исковые требования Б.Т.А., пришел к правильному выводу, что пенсионный орган необоснованно отказал ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Как усматривается из материалов дела, Б.Т.А. с 1 апреля 1977 года была принята на работу в Городскую больницу скорой медицинской помощи (переименована в феврале 1994 года в МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи») на должность выездного фельдшера, с 1 января 1996 года — фельдшером по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, с 1 мая 2002 года — фельдшером выездной бригады, с 16 сентября 2002 года — фельдшером, и продолжает работать в этой должности в указанном учреждении по настоящее время.

Основанием для отказа пенсионным органом во включении периода работы истицы с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года, а также с 1 января 2002 года по 30 апреля 2002 года в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции скорой медицинской помощи послужило то обстоятельство, что действующий в настоящий момент Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, не предусматривает такой должности.

Между тем из материалов дела видно, что истица осуществляла деятельность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции скорой медицинской помощи с 1 января 1996 года по 31 октября 1999 года, когда действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, утративший силу с 1 ноября 1999 года, предусматривавшим, что в специальный стаж подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно — профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Данное обстоятельство ответчик не оспаривал в суде.

Работа истицы, осуществляемая после 1 ноября 1999 года, также подлежала зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, в соответствии с которым в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы в должности фельдшера на станции скорой медицинской помощи.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26 мая 2009 года N 449), также предусмотрена должность фельдшера на станции скорой медицинской помощи.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, истица, имея среднее специальное медицинское образование по специальности фельдшера, в течение полного рабочего дня осуществляла иную деятельность по охране здоровья населения, выполняла обязанности, соответствующие обязанностям фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, в том числе и обязанность при амбулаторном обращении больных и пострадавших на подстанцию качественно оказывать им экстренную медицинскую помощь.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости включения в льготный стаж, дающий истице право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периода работы с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года, а также с 1 января 2002 года по 30 апреля 2002 года в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции скорой медицинской помощи.

Также является правильным вывод суда о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периода работы истицы с 01 мая 2002 года по 15 сентября 2002 года в должности фельдшера выездной бригады МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи», поскольку Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 мая 2006 года N 435 (зарегистрировано в Минюсте РФ 20 июня 2006 года N 7950) установлено тождество наименований должности «фельдшер выездной бригады» наименованию должности «фельдшер», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781.

2) Включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, работы в должности фельдшера по приёму вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи с 1 ноября 1999 года действующим пенсионным законодательством не предусмотрено.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях в учреждениях и организациях.

Согласно действовавшему до 1 ноября 1999 года правовому регулированию (Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464) работа в должности фельдшера по приёму вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи включалась в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 был утверждён новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, который вводился в действие на территории Российской Федерации с 1 ноября 1999 года и не предусматривал включение в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, работы в должности фельдшера по приёму вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи.

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также не предусматривает возможность зачёта в стаж работы, дающей право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периодов работы в должности фельдшера по приёму вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи.

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического  персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2003 года N 160 ( Приложение N 3) предусмотрена как должность фельдшера, так и должность фельдшера по приёму и передаче их выездным бригадам.

В соответствии с Положением «О фельдшере выездной бригады скорой медицинской помощи» (Приложение 10 к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 1999 г. N 100) в его должностные обязанности входит оказание скорой медицинской помощи больным и пострадавшим на месте происшествия и во время транспортировки в стационары, оказание скорой медицинской помощи в соответствии с утверждёнными нормами, правилами и стандартами для фельдшерского персонала по оказанию скорой медицинской помощи, умение пользоваться медицинской аппаратурой, техникой наложения повязок и методами проведения базовой сердечно- лёгочной реанимации, владение техникой снятия кардиограмм и др.

В соответствии с Положением «О фельдшере (медицинской сестре) по приёму и передаче вызовов станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи (Приложение 10 к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 1999 г. N 100) в должностные обязанности фельдшера (медицинской сестры) по приёму и передаче вызовов станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи входит осуществление приёма и своевременной передачи вызовов персоналу свободных выездных бригад, осуществление руководства всеми выездными бригадами, контроль за оперативностью работы выездных бригад, умение пользоваться современными методами связи и др.

Таким образом, в должностные обязанности фельдшера по приёму и передаче вызовов станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи не входит оказание медицинской помощи больным.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2006 г. N 435 было установлено тождество наименований должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи» и «фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи» наименованию должности «фельдшер», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781. В отношении должности «фельдшер по приёму и передаче вызовов Станции скорой медицинской помощи» такое тождество в установленном законом порядке не устанавливалось.

Как отметил Конституционный Суд РФ в своём определении от 19 марта 2009 года N 310-О-О » Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Дергач Н.К. на нарушение её конституционных прав положениями постановления Правительства РФ «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 Федерального Закона » О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 28 Федерального Закона » О трудовых пенсиях в Российской Федерации» основанное на анализе объективных данных изменение оценки профессиональной деятельности фельдшеров по приёму вызовов станций скорой и неотложной медицинской помощи применительно к льготному пенсионному обеспечению, как и сохранение за ними права на включение в специальный стаж времени работы в этих должностях за период, когда законодательством предусматривался их зачёт в специальный стаж, не нарушает конституционные требования и согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, в соответствии с которой внесение изменений в действующее правовое регулирование, оказывающее неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан, должно сопровождаться соблюдением принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также в случае необходимости — предоставление гражданам возможности в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям (Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П). После принятия постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 работникам указанной профессии стало известно, что их работа после 1 ноября 1999 года не будет включаться в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Таким образом обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, гражданам предоставлялась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.

Из изложенного следует, что с 1 ноября 1999 года включение в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, работы в должности фельдшера по приёму вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи действующим пенсионным законодательством не предусмотрено.

Например, удовлетворяя исковые требования Я. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мариинске и Мариинском районе Кемеровской области о включении периода работы в должности фельдшера по приёму и передаче вызовов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, Мариинский городской суд обосновал решение тем, что несмотря на то, что истица занимала должность фельдшера по приёму и передаче вызовов Станции скорой медицинской помощи фактически она выполняла функции фельдшера ССМП, так как оказывала медицинскую помощь. Однако этот вывод не подтверждён доказательствами. Анализ должностных обязанностей фельдшера и должностных обязанностей фельдшера по приёму вызовов не свидетельствует о тождественности выполняемых функций. При таких обстоятельствах решение суда было отменено в кассационном порядке и направлено на новое рассмотрение.

www.9111.ru