Входят ли годы учебы в вузе в трудовой стаж для получения пенсии

Содержание

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж — общий, для начисления пенсии, больничного, в аспирантуре |

Трудовой стаж в соответствии с законодательством РФ представляет собой длительность трудовой деятельности, которая учитывается в утверждённом порядке.

Данные расчёты имеют важное значение при определении различных гарантий и компенсаций. По ранее действовавшим нормам в общий стаж вносятся все периоды трудовой деятельности.

Также в него засчитывались временные промежутки, в течение которых работа не выполнялась по уважительным причинам. В настоящее время используется термин «страховой стаж».

Данное понятие шире. Оно включает в себя не только время, на протяжении которого трудящийся осуществлял свои функции, но и иные периоды, когда за него вносились платежи в ПФР.

Будет ли включено в стаж время, в течение которого гражданин проходил обучение?

Раньше это было возможно, но с недавних пор введено понятие «страховой стаж». Будет ли действовать прежнее правило, входят ли годы учебы в институте в трудовой стаж?

До 2012 года, то есть до реализации пенсионной реформы, сроки обучения в высших и средне специальных учебных заведениях, включались в общий стаж.

Они учитывались наравне со временем трудовой деятельности. После введения новых положений утратил свою силу Закон «О государственных пенсиях в РФ».

В настоящее время расчет и начисление пенсии производится по правилам, утвержденным в ФЗ «О страховых пенсиях».

Сейчас будет правильно говорить не о трудовом стаже, а о страховом стаже. Данные понятия обладают серьезными отличиями. Так, будут разграничиваться периоды, которые вносятся в тот или иной вид стажа.

Что такое стаж? С правовой точки зрения, под этим термином следует понимать факт, связанный с процессом образования прав на назначение и выплату пенсии.

Стаж может быть общим, трудовым, страховым и специальным. Наибольшее значение придается страховому стажу.

Он применяется при вычислении пособия по временной нетрудоспособности, а также присвоении и расчете пенсии.

Страховой стаж – суммарная длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись страховые платежи за какого-либо работника.

Обратите внимание, что в страховой стаж вносятся не только периоды осуществления трудовой функции по трудовому договору, но и иные. Основное условие – перечисление страховых взносов в ПФР.

Например, данный платеж производится при оформлении гражданско-правового договора (выполнение работ, оказание услуг) с физическим лицом или же во время ведения предпринимательской деятельности без создания юридического лица.

Трудовой стаж – это определение, которое еще используется при назначении некоторых видов пособия.

Тем не менее, ранее данный термин имел большее значение и применялся при расчете выплаты по больничному листу и пенсионном обеспечении.

После реализации пенсионной реформы его роль была утрачена. В трудовой стаж включают периоды непосредственного осуществления трудовой деятельности.

Каким образом производится документальное оформление стажа? Во многом это определяется моментом регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Более подробно правила подтверждения стажа определяются в ФЗ №400:

Перечень документов, которые могут быть применены в подтверждении стажа, закреплен в Постановлении Правительства №1015 от 2014 года:

В подтверждении отдельных периодов, которые вносятся в стаж, предоставляют специфичные данные, например:

В настоящее время основной документ, который регулирует порядок назначения пенсий – это ФЗ «О страховых пенсиях».

Данный акт определяет основные моменты, связанные с этой процедурой.

В частности, в главе 3 данного закона определены периоды, которые вносятся в страховой стаж. Существуют также подзаконные акты, которые более детально раскрывают те или иные вопросы.

Например, мы рассмотрели Постановлением Правительства №1015, в котором определены правила подсчета стажа.

Так, входит ли время учебы в институте в трудовой стаж? Мы уже раскрывали определение «страховой стаж».

Напоминаем, что это продолжительность реализации работы или иной деятельности, в течение которой отчисляются платежи в ПФР за застрахованное лицо.

Более подробно о периодах сказано в ФЗ №400. В ст. 11 и 12 данного закона они определены детально.

Например, в стаж будет засчитан период прохождения военной службы, получения выплаты по безработице или в связи с временной нетрудоспособностью и т.п.

Но ознакомившись с данными нормами, становится очевидно, что время учебы не включается в страховой стаж. Это объясняется тем, что в данный период за застрахованного человека не производятся взносы в ПФР.

Исключение составляют случаи, когда во время учебы в институте студент устраивается на работу.

В такой ситуации платежи на него в ПФР будет отчислять работодатель. Существуют и иные исключения из общего правила о не включении периода обучения в страховой стаж.

Например, если граждане учились в советское время, то на них будут распространяться нормы, действовавшие в тот период. Напоминаем, что ранее этот срок без каких-либо условий включался в стаж.

Как должна выглядеть медицинская книжка, читайте здесь.

Таким образом, период очного обучения может быть зачтен в трудовой стаж, если это было закреплено в нормативно-правовых актах, функционировавших в то время.

Особый порядок действует для медицинских и педагогических работников, которые желают воспользоваться своим правом на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с законодательством обучение в ВУЗе зачтут в стаж при соблюдении двух условий:

осуществление трудовой деятельности перед началом обучения;
учеба проходила до 1992 года.

Итак, расчёт стажа производится в соответствии с периодами, в течение которых за работника производились платежи в ПФР.

Право на трудовую деятельность граждане РФ получают с 14 лет. Соответственно, они могут приступать к официальной деятельности в статусе «работника» с данного периода.

По новым правилам, пенсия и некоторые пособия определяются страховым стажем, его формирование зависит от платежей, которые вносятся за застрахованное лицо.

При расчете во внимание принимаются два периода:

Под трудовой деятельностью понимает период работы по трудовому соглашению. Работодатель должен вносить за работника взносы в ПФР (ст.22 ТК РФ).

К иным периодам относится время работы по гражданско-правовому соглашению, осуществление предпринимательской деятельности, военная служба и т.п.

Данные сроки суммируются для определения длительности страхового стажа работника.

Стаж имеет важное значение и определяет размер пенсии. Здесь действует простое правило – чем дольше стаж, тем больше выплата.

Благодаря тому, что средства длительный срок поступают на счет застрахованного лица, формируется большая база для расчёта размера пенсии.

Также на ее сумму оказывает влияние размер заработной платы. Страховые взносы рассчитываются в процентном отношении к сумме оплаты труда.

Страховой стаж используется при вычислении суммы выплат за период временной нетрудоспособности.

Размер пособия будет рассчитываться в соответствии со ст.7 ФЗ №255:

Если страховой стаж у трудящегося составляет меньше 6 месяцев, то сумма пособия не будет выше МРОТ за полный месяц.

Видео: пенсии — что можно включить в стаж?

Напоминаем, что ранее расчет производился исходя из продолжительности непрерывного трудового стажа. На сегодняшний день данное понятие исключено.

Принципы подсчета и подтверждения стажа для определения размера пособия установлены Приказом Минздравсоцразвития №91 от 2007 года.

Данный подзаконный акт также не предусматривает включение периода обучения в ВУЗе в страховой стаж.

Аспирантура – одна из форм обучения. Согласно ФЗ №273 под данным термином следует понимать третий уровень высшего образования.

Запись об обучении в аспирантуре может быть сделана в трудовой книжке, но даже в этом случае данный срок не будет включаться в страховой стаж.

Здесь следует руководствоваться общим правилом – если на застрахованное лицо делаются отчисления в ПФР, то такой период учитывается.

Во время обучения в аспирантуре платежи во внебюджетный фонд не осуществляются. Следовательно, они не будут засчитаны в страховой стаж.

Какие вопросы нужно задавать для проведения собеседования при приеме на работу, читайте здесь.

Как проходить собеседование при приеме на работу, смотрите здесь.

Аналогичное правило действует при обучении в ординатуре. Данные годы, проведенные в мединституте, также не подлежат включению в страховой стаж, так как в этот срок не рассчитывается заработная плата.

Студенты могут получать стипендию, с которой платежи в ПФР не производятся. Что касается интернатуры, то здесь действуют иные правила.

Врача-интерна принимают на работу в общем порядке – оформляется приказ, заводится трудовая книжка, выплачивается заработная плата.

С оплаты труда производятся пенсионные отчисления, следовательно, данный период войдет в страховой стаж.

Другое дело, когда врача-интерна приняли по договору оказания образовательных услуг. В такой ситуации он не получает заработную плату, а значит, взносы в ПФР не осуществляются.

Вопрос о включении периода обучения в стаж имеет важное значение. С одной стороны, данный показатель определяет права на пенсионное обеспечение, с другой – на выплаты по временной нетрудоспособности.

В настоящее время, по общему правилу, в страховой стаж не вносятся периоды обучения в ВУЗе.

Изменения в законодательство были внесены после пенсионной реформы, которая серьезно преобразовала порядок расчета и назначения этой выплаты.

eda-x.ru

Входит ли учеба в трудовой стаж, учеба в колледже

Будущая пенсия каждого из нас напрямую зависит от количества проработанных дней. Чем больше ваш стаж – тем больше будет ваша пенсия. Важный вопрос интересующий многих, входит ли время, затраченное на обучение в трудовой стаж. Особенно этот вопрос не оставляет равнодушными людей, которые посвящают учебе большой промежуток времени, получая не одно высшее образование. Давайте рассмотрим подробно актуальный для многих вопрос.

Трудовой стаж

Под труд. стаж подразумевается определенный период времени в который человеком производилась трудовая или другая законная деятельность, которая направлена на поддержание и развитие общественного блага.

Главный документ свидетельствующий о трудовой деятельности, отражающий длительность и стаж – трудовая книга.

Следите за сохранностью и правильностью заполнения книжки.

Виды

Основные виды труд. стажа:

Общий. Включает все время рабочей деятельности.
Беспрерывный. Работой без увольнений в одной организации. Или в случае смены работы промежуток времени составил меньше 30 календарных дней.
Страховой. Промежуток времени, в который работодатель осуществлял перечисления за работника в ПФ.

Случаи, которые входят в труд. стаж:

оформление на работу в установленном законодательством порядке;
регистрация в законном порядке в качестве физического лица осуществляющего предпринимательскую деятельность;
работа на должностях муниципальной службы или государственной;
отпуск по беременности и родам;
исполнение воинской обязанности;
период, в который работник не может исполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья;
период вынужденного ухода за человеком с ограниченными возможностями или лицом пожилого возраста;
при статусе официально безработного, получающего материальные начисления, зарегистрированного на бирже труда.

На видео — входит ли учеба в трудовой стаж:

Как мы можем наблюдать, в списке отсутствует пункт, включающий в стаж работы время обучения.

Все перечисленные ситуации, должны иметь официальное, документальное подтверждение.

Прохождение обучения на дневной форме

Получая образование по данной форме обучения, как правило не представляется возможным совмещать ее с постоянной работой. Соответственно и взносы в фонд для будущей пенсии не отчисляются.

На заметку! Случай получения студентом стипендии от ВУЗа, тоже не предусматривает страх. отчислений.

Кто имеет право на труд. стаж при обучении на дневной форме:

Получивши пенсионные права до 2002 года.
Студент оформление на работу в установленном законодательством порядке с отчислением страховых взносов.
Студент проходящий учебную практику с официальным оформлением на работу в установленном законодательством порядке. После увольнения, начисления в страх. стаж останавливаются.

По законодательству РФ, официально работать можно начиная с четырнадцати лет, а это значит, что труд. стаж может учитываться, начиная со школьного времени.

На заочной форме

В период получения образование по данной форме обучения, труд. стаж не засчитывается. За исключением ситуации, когда студент совмещает учебу с работой при условии:

оформление на работу в установленном законодательством порядке;
работодатель предоставляет возможность ухода на сессию с сохранением з/п;
в период обучения на заочной форме, идут отчисления в фонд для бедующей пенсии.

Еще один вариант засчитать в труд. стаж годы обучения, это самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов. Для этого:

Подается письменное обращение в ПФ.
Производится суммарный расчет будущих взносов.
Заключается двусторонни договор.

Прохождение обучения после окончания ВУЗа

Согласно ФЗ «О высшем образовании» обучение после окончания ВУЗа, т.е. аспирантура, официально считается формой получения образовательных услуг. Соответственно человек имеющий диплом об окончании ВУЗа, может продолжить обучение в аспирантуре как на дневной форме, так и на заочной. Как уже выяснили ранее, обучение без официального трудоустройства не засчитывается в стаж работы.

Но есть и исключения из правил. В данном случае это прохождение последипломной специализации выпускников мед. институтов – интернатуры. Интерны в течении 12 месяцев после окончания обучения по приказу назначаются на определенную должность. В ходе работы им выплачивается заработная плата, и отчисляются взносы в ПФ. Поэтому она входит в труд. стаж и учитывается при начислении бедующей пенсии.

Прохождение ординатуры в отличие от интернатуры не засчитывается в стаж работы.

Обучение в спец. ВУЗах

Список граждан, которые вправе рассчитывать на пенсионные выплаты за счет стажа работы с особыми условиями труда, или стажа спец. проф. деятельности:

Гражданин, которому исполнилось 45 лет на момент прекращения трудовых отношений.
Гражданин, чей стаж свыше двадцати пяти лет.
Гражданин, со стажем свыше двенадцати с половиной лет в:
- Министерстве внутренних дел;
- учреждениях исправительной системы;
- пожарной службы;
- военной службы.

В высшие учебные заведения Министерства внутренних дел зачисляются граждане, не достигшие возраста 25 лет, со средним или спец. образованием. В ситуации если оплата обучения осуществляется за счет Министерства внутренних дел российской Федерации с будущим студентом заключается контракт. Контракт в свою очередь обязывает вести службу минимальным сроком в 5 лет.

Данный вид прохождения обучения приравнивается к работе, а как следствие начисляется труд. стаж.

Сегодня, граждане, принятые в военное учебное заведение Министерства внутренних дел, отчасти относятся к работникам правоохранительных органов. Они имеют определенные льготы, а по факту окончания ВУЗа, им присваивают звание.

Прохождение обучения в гражданском ВУЗе

Прохождение обучения в данном заведении по направлениям Министерства внутренних дел, входит в стаж работы с особыми условиями труда, или спец. проф. деятельности. Здесь тоже есть свои особенности, например, в случае прохождения обучения по гражданским направлениям расчёт производится иначе.

Два месяца прохождения обучения засчитываются за один мес. службы. Таким образом получается, что максимально возможный срок обучения, который может войти в стаж работы с особыми условиями труда, или спец. проф. деятельности составляет 5 лет.

Военнообязанным гражданам с офицерским званием, не находящимся на действительной службе, а также женщинам-офицерам прохождение обучения в гражданском ВУЗе дает труд. стаж.

Они получают в выслугу лет, 6 месяцев работы за 1 год учебы. Также в труд. стаж входят годы обучения начиная с приема в спец. военный ВУЗ и до его окончания.

Из всей вышеизложенной информации, становится очевидно, что очная и заочная формы обучения сами по себе не входят в труд. стаж. Засчитывается он лишь в том случае, если студент во время учебы был официально оформлен на работу в установленном законодательством порядке и производил страховые взносы в ПФ. К отдельному случаю относятся курсанты спец. ВУЗов, обучающих по направлениям Министерства внутренних дел. В данном случае, обучение входит в стаж работы с особыми условиями труда, или спец. проф. деятельности.

ostrahovke.online

Входит ли учеба в трудовой стаж работы?

В последние годы в пенсионном законодательстве РФ произошел ряд существенных изменений. Сегодня, в частности, при предстоящем оформлении пенсии будущего пенсионера интересует не в последнюю очередь вопрос, будут ли включены годы учебы в его трудовой стаж, поскольку ранее время учебы засчитывалось в пенсионный стаж. Но согласно новому законодательству дело с начислением этого стажа обстоит несколько иначе.

Большинство людей предпенсионного возраста еще не забыло такой термин, как «непрерывный трудовой стаж», который представляет собой период времени, в течение которого будущий пенсионер непрерывно работал на одном или нескольких местах работы. Однако в последние годы этот термин потерял свою актуальность, поскольку теперь непрерывный трудовой стаж не применяется для начисления ни пенсий, ни каких-либо других социальных пособий.

В настоящее время при начислении пенсии самое важное значение приобретает так называемый «страховой стаж», представляющий собой совокупность периодов работы или другой иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Понятие «страховой стаж» определяется Статьей 10 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года. Этот Закон является неотъемлемой частью нового пенсионного законодательства Российской Федерации, согласно которому в настоящее время осуществляется пенсионное обеспечение на территории России.

В соответствии с нормами этого закона, страховой стаж включает все предусмотренные федеральным законом периоды трудовой или любой другой деятельности независимо от перерывов в работе, если в течение этих периодов в пенсионный фонд выплачивались страховые взносы.

Исходя из вышесказанного, ответ на вопрос «входит ли учеба в трудовой стаж» сегодня будет отрицательным, так как время обучения не считается работой, и в течение этого времени не выплачиваются страховые взносы. В этой связи, как установлено Статьей 10 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года, время обучения в высшем или среднем учебном заведении не включается в трудовой стаж независимо от сроков оформления трудовой пенсии (до 1 января 2012 года или после этого срока).

Следует также подчеркнуть, что в отличие от периода обучения в среднем и высшем учебном заведении, время прохождения военной службы и обучения в военных училищах как входило ранее в общий трудовой стаж в соответствии с нормативами действовавшего пенсионного законодательства, так и включается в страховой стаж сегодня согласно вышеуказанному Закону.

Итак, если годы учебы ранее входили в общий трудовой стаж, то согласно новому пенсионному законодательству время обучения в ВУЗе, за исключением военной службы, в страховой стаж не включается. На сегодняшний день при установлении размера пенсии к выплате фиксируется более предпочтительный вариант начисления, и большинство потенциальных пенсионеров выбирает вариант расчета по нормам нового закона. С другой стороны, у гражданина сохраняется право выбора начисления пенсии по правилам ранее действовавшего законодательства.

Еще не читали?

pensiarf.ru

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Еще с давних времен каждый из людей серьезно задумывался о своем трудовом стаже, поскольку именно от него зависело, какая именно пенсия будет насчитана по достижении человеком соответствующего возраста. Причем в годы существования СССР имелся такой термин, как непрерывный трудовой стаж, серьезно оказывающий влияние на расчет пенсий для любого человека. Но, к счастью, данный термин утратил свою важность еще в 2007, так как при расчете пенсий он перестал учитываться полностью.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Каждый потенциальный пенсионер в будущем нередко задается вопросом: относится ли учёба в ВУЗе к выслуге лет?

Вопрос своевременный и достаточно важный, поскольку в советский период время, проведенное в институте, входило в выслугу лет. Сейчас же ситуация серьезно поменялась и на размер пенсионных начислений куда больше стал влиять страховой стаж. Это промежуток времени, когда российский гражданин являлся застрахованным в системе Пенсионного страхования. В это время работодатель человека выплачивает за него обязательные страховые взносы, из которых впоследствии и составляется пенсионные начисления будущего пенсионера. А так как за время обучения в институте страховые взносы не производятся, то и страховой стаж человеку не начисляется. Поэтому

время обучения в ВУЗе не заносится в страховой стаж и не учитывается при составлении пенсионных выплат.

Но несмотря на категоричность нового законодательства, и в нем существуют некоторые исключения. В ситуации, когда обучающийся в ВУЗе студент, устраивается работать по колдоговору, его работодатель берет на себя обязательство платить его страховые взносы, после чего молодому человеку начинает начисляться так называемая выслуга лет. Это значит, что учеба ВУЗе будет временем, которое будет учтено для начисления пенсии в будущем. Помимо этого, обучение в военном институте, как и учеба в военных училищах, на сегодняшний день обязательно входит в стаж для начисления военной пенсии.

Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии

Таким же образом в выслугу лет не входит ни учеба в ПТУ, ни в техникумах или других средних технических учебных заведениях. Исключениями могут быть только уже перечисленные выше варианты.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии?

С 2015 в РФ были введены новые правила расчета пенсии для людей, достигших пенсионного возраста по труду. Согласно законам, на размер пенсионных начислений теперь будут влиять такие факторы, как:

трудовой стаж;
размер зарплаты, начисленной за определенное время;
сумма выплаченных потенциальным пенсионером страховых взносов;
возраст, в котором потенциальный пенсионер выходит на пенсию.

Так, важнейшее значение для размера пенсионных начислений будет иметь отказ выхода на пенсию по установленным нормам, а также и продолжение работы в течение какого-то времени без начисления пенсии.

Еще одним животрепещущим вопросом для любого человека, готовящегося выйти на пенсию, является вопрос: что сегодня входит в выслугу лет при начислении пенсионных выплат?

Как уже ясно, время обучения в ВУЗах или ПТУ не входит в него, за некоторыми исключениями. Зато в страховой стаж недавно было включено время, проведенное по уходу за детьми: по полтора года за каждого ребенка. Это означает, что по новому закону может быть учтено максимум 4 с половиной года — по 1,5 за каждым из троих отпрысков.

Нынче в трудовой стаж потенциального пенсионера не входят больничные листы, поскольку в период нетрудоспособности своего работника работодатель не перечисляет в ПФР страховые взносы. Правда, и здесь имеются некоторые нюансы, состоящие в том, что эта ситуация рассматривается только после до 01. 01. 2002, тогда как до этого срока время пребывания сотрудника на больничном, шло в трудовой стаж, он работник в данный период времени был официально трудоустроен, что и было учтено при расчёте пенсионных начислений. Другие подробности, касающиеся того, что входит в минимальный трудовой стаж, имеются в следующем материале.

Что входит в страховой стаж для расчета больничного листа в 2018

Выплата больничного в текущем 2018 проводится за счет работодателя и средств ФСС. Для его оформления потребуется обратиться в поликлинику и получить нужную справку. При расчете выплаты принимаются к учету такие характеристики:

суммарные выплаты работнику за два последних года;
количество суток, проведенных на больничном;
страховой стаж работы, и чем он будет дольше, тем более высоко будет оплачиваться больничный лист.

Так, если выслуга лет работника на момент болезни составляет 8 или более лет, то при расчете больничного им будет получено пособие на уровне 100 процентов от его средней зарплаты. Если же выслуга лет будет меньшей, то он будет получать выплаты в пределах 60 — 80 процентов от средней зарплаты.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Засчитывается ли период учебы в общий трудовой стаж

Стаж в государственной службе начисляется в то время, когда гражданин занят деятельностью в какой-либо государственной службе.
Стаж во время страхования и трудовой стаж представляют собой сложение всех проделанных трудовых или каких-либо других работ. То есть в течение этой работы были исправно выплачены все страховые взносы выше установленного минимального в Пенсионный Фонд РФ.
Также существует специальный трудовой стаж. После такой деятельности пенсия назначается досрочно.

Обучение в вузе и пенсионные выплаты: входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Поясним: это все то время, когда человек зарабатывает свою будущую пенсию, накапливает за счет страховых взносов деньги, что будут ему выплачиваться при потере трудоспособности или нетрудоспособным ближайшим родственникам, если он умрет. В него входят и так называемые нестраховые периоды, когда взносов нет, но которые государство посчитало значимыми.

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии

Согласно Инструкции о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1950г., страховые взносы не начисляются на стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.

Должна ли входить в трудовой стаж учеба в институте

Что он сохраняется, если перерыв при переходе на другую работу составляет не больше месяца.
Если же человек уволился с работы по собственному желанию, то перерыв не может быть больше трёх недель.
У женщин сохраняется общее время и при беременности, и при наличии ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 16 лет), пока не наступит момент совершеннолетия.
Если один из супругов переведён в другую местность или ушёл на пенсию. В этом случае второму сохраняется стаж.
После выхода на пенсию и возвращении на работу, непрерывный стаж не учитывается.

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)

Почему же тогда регулярно возникает вопрос «Входит ли учеба в трудовой стаж»? Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года (п. 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж

У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Тема начисления пенсии является весьма актуальной. Перед расчетом продолжительности трудовой деятельности следует точно определить все правила данного процесса, а также учесть все периоды. Подробно ознакомиться с информацией по данному вопросу вам поможет представленная публикация.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Входит ли учёба в трудовой стаж

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

onejurist.ru

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии? |

Содержание статьи:

До 2002 года, пока не возникла реформа, года по обучению в ВУЗе входили в общий трудовой стаж. Он был необходим для того, чтобы была начислена пенсия. Какова обстановка сегодня? Берется ли он во внимание в момент, когда вы проходили обучение в училище?

НТС или непрерывный трудовой стаж был использован до 2007 года. Когда первого января того же года вступил в силу новый Федеральный закон под номером 255, это понятие перестало быть действительным. Поэтому сегодня оплата больничного листа и пенсия зависит исключительно от страхового времени.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Страховой стаж считается периодом, когда гражданин автоматически отчисляет денежные средства в Пенсионное страхование. Это происходит в том случае, если он устраивается на работу официально. После того, как житель достигнет пенсионного возраста, эти денежные средства будут начисляться на его счет ежемесячно. Более подробно об этом написано в статье 10 под номером 173 ФЗ.

Все взносы по страховым выплатам накапливаются на личном счете каждого гражданина, который открывается ему специально при рождении. В зависимости от того, во сколько лет человек начал трудовую деятельность, какая у него заработная плата, такая будет и пенсия в будущем.

Сегодня если поступать в ВУЗ или другое училище и продолжить обучение, страховые взносы не учитываются. При этом количество лет, которые были проведены в стенах института, также не имеют никакого значения. Отсюда следует, что обучение в училище или ином ВУЗе не входит в общий стаж, который позволит в дальнейшем рассчитать пенсию.

Это правило вошло в виде стандарта в РФ. И не зависит от того, когда она назначалась — до 2012 года или после. Согласно советскому законодательству для тех людей, которые выходили на пенсию в период от 2002 по 2005 год, время учебы было учтено еще согласно советскому законодательству. Однако могут быть рассмотрены индивидуальные исключения. Например, если человек, который на данный момент обучается в ВУЗе, устраивается у работодателя на работу, за него уплачиваются страховые взносы. Исходя из этого начисляется страховое время. Поэтому если он официально трудоустроен, период учебы в ВУЗе будет учитываться.

Ниже определен перечень, что входит в трудовой стаж:

Один из родителей взял декретный отпуск по уходу за ребенком.
По нетрудоспособности. Учитывается срок больничного листа.
Время, если гражданин был заключен под стражу в результате необоснованной причины.
Время, когда гражданин находится на учете по занятости и при этом получает пособие.
В период, когда военнослужащий не смог устроится на работу из-за того, что отсутствуют вакантные рабочие места.
Время, когда необходим уход за инвалидом первой группы или пенсионером, возраст которого выше 80 лет.

Жители Российской Федерации, которые все время рискуют собственным здоровьем и жизнью, могут выйти на пенсию досрочно. Это касается деятельности на предприятиях с опасными условиями труда. Как правило, вредные условия идут совместно с травматизмом, тяжестью и иными факторами, которые могут привести к хроническим болезням. Сюда относится полная или частичная потеря трудоспособности, высокий уровень шума, радиация, деятельность с механизмами и иными вредными веществами