Если нет непрерывного стажа 60 месяцев для начисления пенсии – что это значит, какой будет размер при судейской практике, по старости, если меньше опыта

«справка о зарплате для пенсии». Круглосуточные ответы на часто задаваемые вопросы на юридическом портале Правовед.ru

Здравствуйте!

В соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г., определяется с учетом страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Данная норма говорит о том, что для расчета размера пенсии лиц, которые работали до 2015 года применять необходимо положения Федерального закона о Трудовых пенсиях в РФ.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В ч.3 ст.30 ФЗ О трудовых пенсиях сказано, что расчетный размер трудовой пенсии определяется по данным персонифицированного учета (данным работодателя переданным в ПФР) за 2000-2001 годы.

Если данный размер не устраивает пенсионера, то он имеет право предоставить справки о заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года.

При этом работа не обязательно должна быть у одного работодателя.

Если же в данный период в работе имелись перерывы, то они не будут учтены при расчете размера пенсии.

Смысл данной нормы в том, что выгодней выбрать пенсионеру.

pravoved.ru

Как берутся 60 месяцев для расчета пенсии

Предварительная оценка документов — есть основной и важный этап, возможно более важный, чем сам расчет пенсии. Если говорить о Москве, то собрать необходимые документы можно и через городской архив, где хранится информация обо всех предприятиях и организациях, когда-либо работавших на территории столицы, и их сотрудниках — ссылка. Подавать документы заранее следует ещё и для того, чтобы вовремя получить социальную карту москвича, ведь их выдают только после того, как рассчитают пенсию. С момента подачи заявления пенсию могут начислять до 2-3 месяцев, поэтому пенсионер не имеет возможности сразу пользоваться законными льготами, а также скидками и бесплатным проездом. Для тех, кто решит рассчитывать пенсию самостоятельно, лучше направить запрос в ПФ на получение «выписки из лицевого счета застрахованного лица», по которой можно проверить то, что вам насчитали.

Выбор периода напрерывного стажа 60 мес. для начисления пенсии

Короче говоря, валоризация коснулась всех сегодняшних пенсионеров, а также всех россиян, которые работали в любой период времени до 2002 года.Валоризация коснется всех: и тех, кто ушел на пенсию до 1 января 2002 года, и тех, кто ушел позже, и тех, кто еще не уходит на пенсию. Положены и десять процентов, и дополнительный процент за каждый год стажа до 1991 года.

То есть стаж и зарплата, заработанные пенсионерами до 2002 года, были преобразованы в некий пенсионный капитал, имеющий денежный эквивалент. Валоризация увеличила этот капитал. Прибавка составила 10 %, плюс дополнительно 1% за каждый год советского трудового стажа до 1991 года.То есть страховая часть пенсии подлежит валоризации.
С 2016 года в Москве неработающим пенсионерам увеличивают городскую (региональную) надбавку — http://www.moscow-faq.ru/all_q…

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии

Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток. Гражданин представил в ПФ справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 по 30.04.1991.

Важно

Средний заработок при начислении пенсии рассчитывается по формуле: Среднемесячная зарплата по стране – 230,1. Отношение заработков: 1,2. Закон установил максимальный порог для данного коэффициента: 1,2.

Инфо Поэтому при оценке пенсионных прав учитывается не 1,38, а 1,2. Как определить размер пенсии от среднего заработка (отношения заработков):

1. Расчетная пенсия для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячной зарплаты и 1671 р.

Если полученная величина оказывается менее 660 р., то нужно отнять 450 р.

Расчет среднего заработка за выбранные 60 мес

• Ответить
• Мне нравится

Мы с Вами друг друга не понимаем, видимо.Почему вдруг Вы решили считать среднюю з/п за 40 месяцев, когда у Вас есть справка за почти 8 лет? Из них точно можно набрать 60 месяцев, неважно, БиР это, отпуск по уходу или периоды работы. Некоторые месяцы можно заменять другими, но их количество должно быть ровно 60, если они вообще есть в природе.

Если нет — берут за 2000-2001 годы. Если и этого нет, то тогда берут те месяцы, которые есть, и считают по отдельным формулам, их не приведу.Только после этого высчитываются баллы и заменяются на баллы за детей, если так выгоднее.

• Ответить
• Мне нравится

40 мес — это я писала для примера. У меня справки с двух мест работы за 8 лет и 5 мес, это 101 мес.

Из них 45 мес декреты и уход за детьми, у меня трое детей. Остается 56 мес., в которые мне был начислен заработок.
Т.к.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений

• Ответить
• Мне нравится

Я думаю, что Вам нужно все просчитать самостоятельно и выбрать лучший вариант.Еще раз поясню — месяцы отпусков по уходу заменяют по желанию будущего пенсионера, но только на месяцы, непосредственно до или после отпуска и эти месяцы должны быть обязательно до 2002 года.Месяцы больничных по БиР можно включить, но заработок за них тогда берётся равным нулю. Либо они убираются, но тогда их нужно вычесть и из стажа до 2002 года.По поводу замены баллов с помощью калькулятора — не могу подсказать, лучше задать вопрос в соответствующей теме.

Я считала сама.

• Ответить
• Мне нравится

Можно я еще раз уточню у Вас, как я поняла расчет?Допустим, дата рождения ребенка 18 октября 1982 г., отпуск по уходу — 1 год и 1 мес.

Какие года используются при начислении пенсии?

Внимание

Начиная с 1 января 2015 года, для назначения пенсии будут необходимы уже не 5, как было ранее, а 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных баллов (с последующим увеличением на 2,4), с 1 января 2016 года — 7 лет и 9 баллов, и так далее, до 2025 года — 15 лет и 30 баллов — соответственно. Каждый год застрахованный гражданин сможет получать баллы, чтобы к выходу на пенсию иметь их в количестве 30.Уход за ребенком тоже даст такие баллы.

Если за первого ребенка женщина получит 1,8 балла, за второго уже в 2 раза больше — 3,6 балла, за третьего и четвертого — 5,4 балла. Если женщина будет иметь четверых детей, то по уходу за ними за период 1,5 года она в совокупности получит 24,3 балла.Служба в рядах Вооруженных сил России тоже даст баллы — 1,8 балла за каждый год службы.

Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в excel

• Для начисления пенсии в настоящий момент вы вправе сами выбрать более выгодный для вас период работы. Это может быть либо период с 2000 по 2001 год, либо любой другой период протяженностью 60 месяцев на ваше усмотрение.

• Я смотрю у нас здесь собрались одни пенсионеры ? У меня мама пошла в прошлом году на пенсию и поэтому могу сказать, что для начисления пенсии берется зарплата за последние пять лет непрерывного стажа.

  Но в случае если будущего пенсионера не устраивает его зарплата за последние пять лет он вправе выбрать любые пять лет из своего стажа. А стаж при уходе на пенсию должен составлять не менее 25 лет.

• Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет.
  
  Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск.

За какой период берется зарплата для начисления пенсии?

БиР и отпуска по уходу за детьми, то для расчета среднемесячного заработка остается 56 мес.Если я выбираю баллы за детей и уменьшаю свой стаж на определенное количество месяцев с нулевыми заработками, то почему я должна включать их в расчет среднего заработка?Значит я должна высчитать среднюю за 60 мес по любому, после этого определить баллы за год и после этого уже выбирать?

• Ответить
• Больше не нравится

Наконец-то я поняла и рассчитала. Получается, выгоднее с детьми брать — в два раза больше баллов за детей, чем за стаж. Спасибо Вам за терпение.

• Ответить
• Мне нравится

Хорошо, если все поняли. Пожалуйста.Считаете по-любому за 60 месяцев, пусть даже некоторые будут с очень низкими суммами (пособие по уходу) или даже с нулями (БиР). Потом считаете баллы, а только потом заменяете на баллы за детей.

Чтобы рассчитать пенсионный коэффициент до 2002 г., нужно найти размер страховой пенсии и разделить на 64,1 (стоимость балла на 1 января 2015). Для расчета нужны показатели:

Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента. Он не может превышать 0,75. Примеры:

1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. Стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 * (26-25), или 0,56.
2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 0,55 + 0,01 * (26-20), или 0,61.
3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то стажевый коэффициент равняется 0,55.

Исчисление среднего заработка для пенсии производится через «отношение заработков».

Как берутся 60 месяцев для расчета пенсии

Теперь правильно я понимаю/ ?

• Ответить
• Мне нравится

Баллы за детей Вы можете получить в любом случае, независимо от того, какой период Вы выбираете для расчета среднемесячного заработка — либо 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд до 2002 года.Все равно сначала подсчитывается среднемесячный заработок за выбранный Вами период, потом считается часть пенсии до 2002 года, а только потом она переводится в баллы.Просто сначала берёте свою справку со всеми отмеченными периодами и считаете разные варианты, как считать — я объяснила. Выбираете самый выгодный. Потом смотрите «стоимость» в баллах одного года стажа до 2002 года, и если эта стоимость меньше, чем баллы за ребёнка, то вычитаете эти баллы и прибавляете баллы за ребёнка. Стаж остаётся одинаковым.
Однозначно сказать, за какие годы Вам (за 60 месяцев подряд) выгоднее представить зарплату для расчета размера пенсии, сложно. Все зависит от суммы Вашего заработка. Возможно, при расчете Вашей пенсии учли те года, которые с учетом валоризации (статья Федерального Закона 30.1, 30.2), позволят получать большую пенсию, а не те, когда Вы реально получали больше.

Вообще, нужно все самостоятельно просчитывать. Это раньше пенсия зависела только от количества отработанных лет и начисленной заработной платы, а сейчас по новому законодательству, этот расчет усложнился. Раньше брали года, где заработная была самая большая и считали пенсию.

Сколько раз и кому индексируют пенсию в 2016 году — http://www.moscow-faq.ru/all_q… Как разобраться с пенсионной реформой — http://www.moscow-faq.ru/all_q…

civilist-audit.ru

Для подсчета пенсии, если нет 5 лет непрерывного стажа, какие года будут браться?

При начислении пенсии могут учитываться не только 5 лет непрерывного стажа, когда человек работал до 31 декабря 2001 года включительно, но и — за период 2000-20001 г.г., когда учитывался среднемесячный заработок застрахованного лица (по данным индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования).

Для расчёта пенсии берётся период, когда зарплата была самая большая. Раз у вас нет 5 лет непрерывного стажа за период работы, включая 31 декабря 2001 года, возьмут месяцы, когда вы получали хорошую зарплату. То есть, для вас важна не общая продолжительность трудового стажа, а стаж до 1 января 2002 года. И он имеет имеет основное значение.

Пенсия для инвалидов первой группы в 2017 году — http://www.moscow-faq.ru/quest…

Пенсия для инвалидов второй группы в 2017 году — http://www.moscow-faq.ru/quest…

Пенсия для инвалидов третьей группы в 2017 году — http://www.moscow-faq.ru/quest…

Многие пенсионеры недовольны итогом начисления пенсии, поэтому они ходят в районные отделения Пенсионного фонда, чтобы оспорить итоговые суммы. По факту (когда пенсия уже определена) это делать неправильно, в смысле — начинать «качать» права с опозданием. Ведь пенсию рассчитывают не роботы, а люди, которые:
а) могут ошибаться;
б) выполнять рекомендации руководства.
Не думаю, что насчитать бОльшую сумму пенсии — основная задача инспектора районного Пенсионного отдела.
Насколько известно, у работников ПФ РФ совсем другие рекомендации, и за будущих пенсионеров они ничего делать не будут.

Чтобы не происходило недоразумений, расчёт пенсии можно осуществлять заранее, и самостоятельно. Для этого необходимо лично подавать документы в ПФ, чтобы иметь на руках предварительную оценку будущих начислений. Не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста, а еще лучше — за полгода до наступления этого возраста, в районный отдел Пенсионного фонда необходимо сделать запрос на получение документа: «выписка из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица». Ещё один документ, с которым обязательно следует ознакомиться — Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Дело в том, что пенсия будет назначена по тем документам, которые есть в наличии, а некоторые бумаги (подтверждающие страховой/трудовой стаж) придётся ещё и ожидать.

Оформить пособие по уходу за пожилым человеком можно, начиная с какого его возраста — http://www.moscow-faq.ru/quest…

Сколько пенсионеров можно оформить на себя, чтобы ухаживать за ними за деньги — http://www.moscow-faq.ru/quest…

Если речь о Москве, то подавать документы заранее следует ещё и потому, чтобы вовремя получить «социальную карту москвича», потому что её оформляют только после того, как рассчитают пенсию. С момента подачи заявления пенсию могут считать до 2-3 месяцев, поэтому пенсионер не не будет иметь возможности сразу пользоваться причитающимися ему льготами, а также — скидками и бесплатным проездом.

Документы, которые следует предоставить в районное отделение Пенсионного фонда:
— паспорт;
— трудовую книжку.
Если в трудовой книжке есть пропуски (пробелы) Пенсионный фонд принимает к рассмотрению и другие документы. как то: письменные трудовые договоры, справки, официальные выписки из приказов о выдаче зарплаты, оформленные в соответствии с ТК РФ,
Документ, который тоже необходимо будет предоставить — СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта). Иногда, в качестве подтверждения трудовой деятельности, могут потребоваться и другие документы (справка об инвалидности, свидетельство о регистрации брака, доказательства наличия в семье иждивенцев и др.), поэтому о них тоже следует позаботиться заранее.

До какого возраста можно ухаживать за другими людьми — https://www.moscow-faq.ru/ques…

Правильность начисления пенсии — http://www.moscow-faq.ru/quest… не придётся оспаривать, если заранее подготовиться к начислению, потому что предварительная оценка документов есть основной и важный этап, возможно более важный, чем сам расчёт пенсии.

www.moscow-faq.ru

Как оформить пенсию, если непрерывного стажа в течение пяти лет у меня нет?

На вопрос отвечает заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Кемеровской области Светлана ГОЛЫШЕВА:

– Для оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных ими до 1 января 2002 года, учитывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд, имевшей место до 1 января 2002 года, на основании документов, выданных работодателями либо государственными (муниципальными) архивными органами на основании первичных бухгалтерских документов, а именно лицевых счетов, платежных ведомостей, содержащих достоверные сведения.

Зачастую при наличии на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений о заработке за периоды работы в 2000-2001годов представление сведений о заработке за 60 месяцев работы подряд, имевшей место до 1 января 2002 года, не требуется. В том случае, если Вы не работали в 2000-2001 годах (сведения персонифицированного учета отсутствуют) либо уровень заработка в этот период невысок, требуется представить сведения о заработке за 60 месяцев до 2002 года. Сведения о заработке могут быть представлены из нескольких организаций (предприятий), основное условие – работа должна следовать подряд.

Для своевременного назначения пенсии территориальными органами ПФР осуществляется заблаговременная работа с уходящими на пенсию. С этой целью застрахованные лица обращаются (лично, либо через своего представителя, в том числе в лице организации, учреждения в котором осуществляется трудовая деятельность) в отдел оценки пенсионных прав территориального органа Пенсионного фонда РФ по месту жительства с документами, подтверждающими стаж, заработок. Специалистами территориального органа ПФР оцениваются представленные документы, при необходимости может быть оказано содействие в запросе документов, подтверждающих трудовую деятельность застрахованного лица.

Адреса территориальных органов ПФР размещены на сайте ПФР (www.pfrf.ru) в разделе «Контакты и адреса».

www.province.ru

ЧГТРК-Радио «Южный Урал», 26.04.2012, интервью начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Т.Д. Кунгурцевой, «Определение среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии»

Журналист: Татьяна Эдуардовна Палатинская.

Гость студии: начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Татьяна Дмитриевна Кунгурцева.

Т.Д. Кунгурцева: Добрый день, Татьяна Эдуардовна! Добрый день, уважаемые радиослушатели! На предыдущих занятиях я называла три основных элемента, от которых зависит размер трудовой пенсии. Это: общий трудовой стаж до 01.01.2002; среднемесячный заработок до 01.01.2002; сумма страховых взносов после 01.01.2002.

Сегодня мы подробно поговорим о порядке определения среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии.

Вопрос: За какие периоды может учитываться заработок для расчёта трудовой пенсии?

Ответ: Среднемесячный заработок по выбору застрахованного лица может определяться по одному из двух вариантов.

Первый вариант. За 2000 — 2001 годы.

Заработок за эти годы подтверждается только данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Преимущество этого варианта состоит в том, что не нужно собирать документы о заработке. Он учитывается по имеющимся в распоряжении территориальных органов ПФР сведениям.

Второй вариант. За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Это может быть и начало трудовой деятельности, и её середина, и период, непосредственно предшествующий 2002 году.

Главное, чтобы заработок за 60 месяцев был подряд и в пределах трудовой деятельности до 01.01.2002.

Вопрос: Вправе ли гражданин, не имеющий заработка в 2000-2001 годах, так как он прекратил трудовую деятельность ранее, при обращении за назначением трудовой пенсии в настоящее время воспользоваться вариантом исчисления заработка за 24 последних месяца работы?

Ответ: Застрахованное лицо, у которого последние 24 месяца работы приходятся на период до 01.01.2002 и отсутствуют данные о заработной плате за 2000-2001 годы, при обращении за назначением трудовой пенсии вправе воспользоваться только вариантом исчисления пенсии из заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за 60 месяцев подряд, если гражданин длительное время работал в разных организациях, но продолжительность периода в каждой организации составила менее 60 месяцев?

Ответ: В названной ситуации пенсия также может быть исчислена из заработка за любые 60 месяцев подряд. При этом заработок за работу в двух или нескольких организациях необходимо последовательно набирать за 60 месяцев, идущих подряд друг за другом, пропуская только перерывы между работой.

Вопрос: А если между периодами работы имеются большие перерывы, например четыре года — работа, два года — перерыв, потом снова три года — работа?

Ответ: Продолжительность перерывов значения не имеет. В любом случае при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа.

Месяцы, когда гражданин по тем или иным причинам не работал, просто пропускаются. В приведённом примере можно взять заработок за 48 месяцев до перерыва в работе и заработок за 12 месяцев после перерыва. При их суммировании получится заработок за 60 месяцев.

Вопрос: Следует ли при подсчёте заработка за 60 месяцев учитывать неполные месяцы? Например, гражданин поступил на работу 25-ого числа или уволился с работы 9-ого числа, то есть он получил зарплату за неполный месяц.

Ответ: Такие неполные месяцы могут не учитываться.

Пенсионным законодательством предусмотрены случаи, когда из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по желанию заявителя исключаются отдельные месяцы работы. К ним относятся:

• неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца;
• период отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
• время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья;
• время осуществления ухода за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

Исключенные из подсчёта месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Например, женщина представила для назначения пенсии справку о заработной плате за 60 месяцев с 1987 года по 1991 год. Оказалось, что в указанный период она использовала отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения продолжительностью два года. По желанию заявителя может быть произведена замена названного отпуска на другой период работы. Так, вместо него может быть учтён заработок за 1985 и 1986 годы или за 1992 и 1993.

Вопрос: А можно ли произвести такую замену, если у работника отсутствовал заработок, так как он находился в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: Нет, перечень случаев, когда отдельные месяцы заменяются другими, является исчерпывающим. Поэтому не подлежат замене неполные месяцы, в которых имели место:

• отпуск без сохранения заработной платы по личной инициативе работника;
• простой по вине предприятия;
• отпуск без сохранения заработной платы по инициативе администрации в связи с приостановкой работы либо снижением объёма производства;
• участие в забастовке;
• прогул.

Вопрос: Подлежат ли замене периоды, за которые по каким-либо причинам документы о заработке не сохранились?

Ответ: Нет. Если документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности утрачены, замена указанных месяцев не производится.

Вопрос: Замена неполных месяцев осуществляется при любом варианте или только при определении заработка за 60 месяцев?

Ответ: Если заработок учитывается за 2000-2001 годы, замена неполных месяцев не производится, поскольку учитываемый заработок не может выходить за пределы указанного периода. Неполные месяцы подлежат замене только при выборе варианта определения заработка за 60 месяцев.

Вопрос: Можно ли при определении среднемесячного заработка суммировать заработок по основной работе с заработком, полученным в это же время на работе по совместительству?

Ответ: Да, можно. Также можно суммировать оплату за работу в организации и доходы от предпринимательской деятельности. Главное, чтобы они приходились на учитываемый для расчёта пенсии период.

Вопрос: Какие виды выплат включаются в состав заработка для исчисления пенсии?

Ответ: В заработок для исчисления пенсии включаются, прежде всего, все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

За периоды работы до 01.01.1991, то есть до создания Пенсионного фонда Российской Федерации, в состав заработка для исчисления пенсии учитываются те виды выплат, с которых производилось отчисление взносов на государственное социальное страхование.

Наряду с указанными выплатами в заработок для исчисления пенсии включаются денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц, выплачиваемое за период прохождения службы, и пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Включаются ли в состав среднемесячного заработка при определении размера трудовой пенсии пособие по беременности и родам и пособие по безработице?

Ответ: Нет, ни пособие по беременности и родам, ни пособие по безработице, при подсчёте среднемесячного заработка не учитываются.

Вопрос: Вопрос касается граждан, работавших в иностранных организациях за границей. Учитывается ли при исчислении их пенсии заработок, полученный в валюте?

Ответ: Нет, оплата за указанную работу исключается из подсчёта, а исчисление пенсии производится из заработка, полученного до или после работы за границей.

Вопрос: Среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. А каким образом подтверждаются данные о заработке за 60 месяцев?

Ответ: При определении заработка за 60 месяцев применяется такой же порядок как при подтверждении трудового стажа.

В частности, среднемесячный заработок за периоды после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В том случае, если заработок приходится на период до регистрации, среднемесячный заработок подтверждается справками, которые выдаются работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. К таким документам, как правило, относятся лицевые счета и платёжные ведомости.

Вопрос: Кто может выдать справку о заработной плате за 60 месяцев для оформления пенсии, если организация, в которой гражданин работал, ликвидирована?

Ответ: В тех случаях, когда имеет место ликвидация организации или прекращение ее деятельности по другим причинам, справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

Вопрос: При подготовке документов для оформления пенсии некоторые граждане сталкиваются с такой проблемой, когда организации, где они работали, ликвидированы, но лицевые счета и платёжные ведомости работников на хранение в архивные органы не переданы. Более того, прошло время, и установить местонахождение документов невозможно. На прошлой передаче Вы рассказывали о том, как установить по свидетельским показаниям трудовой стаж. Допускается ли подтверждение заработка для исчисления пенсии свидетельскими показаниями, если документы по каким-либо причинам не сохранились?

Ответ: Нет, в Федеральном Законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» прямо указано, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Вопрос: Невозможность представить документы о заработной плате для установления пенсии влечёт серьёзные последствия для пенсионера, ведь его размер пенсии может быть существенно занижен. Можно ли при несохранности документов о заработке производить расчёт трудовой пенсии по каким-либо среднестатистическим данным, тарифным ставкам или окладам по соответствующей специальности?

Ответ: Какие-либо усредненные показатели (например, средние данные о заработной плате по организации, отрасли, региону), а также сведения о тарифных ставках и должностных окладах по аналогичным профессиям и должностям не могут использоваться для подтверждения среднемесячного заработка конкретного застрахованного лица.

Это вызвано тем, что получаемая работниками заработная плата не может быть одинаковой. Она зависит от количества отработанного времени, объёма выполненной работы, квалификации работника, режима его работы, наличия периодов временной нетрудоспособности и т.д. В связи с этим подтверждение индивидуального характера заработка при установлении пенсии является обязательным.

Вопрос: Один из радиослушателей сообщил, что он обратился в территориальный орган ПФР за перерасчетом трудовой пенсии по старости. Для этого он представил справку о денежном довольствии за 60 месяцев службы. Поскольку первичные бухгалтерские документы были уничтожены пожаром, справка о начисленном ему денежном довольствии за период прохождении военной службы была составлена военным комиссариатом расчетным путем. Для этого были использованы данные Министерства обороны Российской Федерации о должностных окладах по занимаемой должности, процентных надбавках за выслугу лет и другие сведения о нормах денежного довольствия. Однако в перерасчёте по названной справке было отказано. Является ли указанный отказ правомерным?

Ответ: Действующее законодательство не предусматривает возможность установления для целей пенсионного обеспечения размера денежного довольствия заявителя на основании каких-либо расчетных данных, в том числе и произведенных с учетом сведений Министерства обороны Российской Федерации о существовавших должностных окладах, надбавках и т.д. Поэтому составленная расчетным путем справка не может быть принята для подтверждения среднемесячного заработка гражданина при установлении пенсии. Отказ территориального органа ПФР в перерасчете размера пенсии с учетом названной справки является обоснованным.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за работу в советское время по данным сохранившегося партийного билета, если документы о заработной плате утрачены?

Ответ: При утрате документов о заработке в случае стихийных бедствий (это наводнения, землетрясения, ураганы и т.д.) среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты. Однако эти косвенные документы могут использоваться только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов у заявителя отсутствует за весь период его трудовой деятельности, то есть имеющиеся данные о заработке являются единственными. Если гражданин может воспользоваться другим вариантом заработка, например, за период работы в другой организации, учитывать среднемесячный заработок по партийному билету нельзя.

Также возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам не предусмотрена, если документы о заработке не сохранены по вине работодателей.

www.pfrf.ru

Пенсия нет непрерывного стажа — советы адвокатов и юристов

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. У меня нет непрерывных 36 месяцев стажа (перерыв 1 год) как будет начисляться пенсия?

1.1. Пенсия начисляется исходя из накопленных пенсионных отчислений, а не исходя из рабочего стажа.

2. Какая будет пенсия с коэффициентом 1,03 если нет непрерывного стажа 5 лет и более?

2.1. Вам нужно обратиться в ПФ РФ. пенсионного калькулятора у юристов нет.

3. У меня стаж 25 лет, но непрерывных пяти лет нет, будет мне начисляться пенсия?

3.1. Для назначения пенсии по старости продолжительность непрерывного трудового стажа не имеет значения, так как трудовой стаж для пенсии исчисляется суммарно, т. е. все периоды работы, имеющиеся у работника, учитываются при назначении пенсии. Таким образом, даже если непрерывный стаж прервался, это не погашает общий трудовой стаж.
Требований по наличию непрерывного стажа в пенсионном законодательстве не содержится. Стаж может прерываться любым количеством перерывов любой длительности. Трудовая пенсия назначается при наличии не менее 5 лет стажа (пункт 2 статьи 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

4. Мне в октябре 2018 года исполнилось 55 лет. Льгот у меня нет. В 61 год, а это 2024-м у меня будет выработан стаж непрерывной работы 40 лет и плюс 2 года армии. Смогу ли я в 2024 году пойти на пенсию?

4.1. Мужчины, родившиеся в 1963 году, выйдут на пенсию в 65 лет.

5. Мне 55 лет я на пенсии. Стаж работы более 30 лет наград и грамот нет. могу ли я рассчитывать на звание ветеран труда. На одном из предприятий непрерывно я работала 19.5 лет.

5.1. Исходя из содержания требований ФЗ О Ветеранах — не можете, так как трудовую деятельность Вам необходимо было начинать в годы Великой отечественной Войны.

6. Мой отец проработал в сельской местности 42 года непрерывный стаж имеет удостоверение ветеран труда. Уйдя на пенсию поменял место жительства, живёт в поселке с ЧЗ. С января месяца индексация трудовой пенсии была произведена, а страховая часть нет, ссылаются на смену места жительства. Действительно ли так должно?

6.1. Здравствуйте! Да, все верно. При выезде из сельской местности повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) не назначается.

Лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, на весь период их проживания в сельской местности.

При выезде граждан, указанных в части 14 настоящей статьи, на новое место жительства за пределы сельской местности повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности, предусмотренное частью 14 настоящей статьи, не устанавливается (части 14, 15 статьи 16 ФЗ ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

7. Моя мама на пенсии, не работает, непрерывный стаж более 40 лет. Ветеран труда нет. Какие льготы есть для неё?

7.1. Освобождение от налогообложения (13%) отдельных доходов – пенсии и социальных доплат к ней, а также иных доходов до 4000 р. за год по каждому основанию: подарки, матпомощь работодателей; оплата (компенсация) работодателями стоимости лекарств гражданам, получающим пенсию по возрасту; оплата организациями санаторных путевок, лечения лицам, получающим пенсию по старости либо по инвалидности. Перенос на предшествующие налоговые периоды имущественного вычета при приобретении квартиры, земельного участка для индивидуальной жилой застройки, приобретении/строительстве дома (актуально для работающих пенсионеров или тех, кто недавно вышел на пенсию).
Освобождение всех пенсионеров, неработающих и продолжающих работать, от имущественного налога на один объект недвижимости (дом, квартира, дача, хозяйственная постройка личного подсобного хозяйства площадью до 50 м², гараж).
Льгота предоставляется пенсионерам при газификации жилья при соблюдении обстоятельств: помощь предоставляется исключительно неработающим пожилым гражданам; дом, где осуществляется газификация и где проживает гражданин пенсионного возраста, является его единственным жильем, находящимся в собственности; субсидия выделяется при наличии у региона определенной социальной программы.
В крупных городах работает много музеев, куда посетителям-пенсионерам открыт бесплатный вход в конкретное время, определенные часы, дни. О них можно узнать на официальных сайтах, социальных сетях на страницах музеев или уточнить по телефонам. В День пожилого человека для такой категории граждан все музеи доступны в свободном доступе, без оплаты за посещение.

8. Какой должен быть непрерывный медицинский стаж у палатной медсестры нейрохирургического отделения для льготной пенсии? Учитываются или нет учебы, больничные, декретный отпуск и т.д.

8.1. Здравствуйте,25 лет в не городской черте,35 лет в городской черте в противном случае это вам пока не положено. Если нужна подробная консультация напишите в личные сообщения.

8.2. Непрерывность стажа в действующем пенсионном законодательстве не требуется, трудовой и страховой стаж суммируются.
Стаж лечебной работы в учреждениях здравоохранения должен быть не менее 25 лет в сельской местности или 30 лет в городах и поселках городского типа. Исчисляется стаж для операционных мед. сестер — год за год и шесть месяцев, для палатных — год за год.
Учеба в стаж не включается, ежегодные отпуска, отпуск по беременности и родам и больничные дни включаются в стаж, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — включается только начавшиеся до 06.10.1992 г.
Ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ПП РФ № 781.

9. Для сварщиков нужен непрерывный стаж на пенсию или нет. суммируется стаж сварщика и стаж на химическом заводде.

9.1. Нужен общий стаж работы по вредности, непрерывность не учитывается. Стаж работы на химзаводе — может учитываться в таком случае только в соответствующем Списке, 1 или 2, и тогда она будет суммироваться со стажем сварщика.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Справка для пенсионного 60 месяцев

Если нет непрерывного стажа

Для составления справок о размере заработной платы архивные органы используют лицевые счета работающих граждан. А за период с 1 января 2002 года основным фактором, влияющим на размер будущей трудовой пенсии, является сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника в течение всей его трудовой деятельности в систему обязательного пенсионного страхования.

Эти суммы заносятся

ЧГТРК-Радио «Южный Урал», интервью начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Т

Вопрос: Можно ли учесть заработок за 60 месяцев подряд, если гражданин длительное время работал в разных организациях, но продолжительность периода в каждой организации составила менее 60 месяцев? Вопрос: А если между периодами работы имеются большие перерывы, например четыре года — работа, два года — перерыв, потом снова три года — работа?

Ответ: Продолжительность перерывов значения не имеет.

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию и как их оформить

Поэтому представить в ПФР можно лишь подлинник трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариально либо органами ПФР. Переубедить орган ПФР у работника вряд ли получится.

Поэтому если не выдать работнику подлинник трудовой книжки, то его стаж, подтвержденный трудовой книжкой, орган ПФР учтет после обращения в суд. А значит, пенсия будет назначена в меньшем размере (Статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)

В понятии средняя з

Здравствуйте. Продолжительность перерывов значения не имеет.

В любом случае при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа. Месяцы, когда гражданин по тем или иным причинам не работал, просто пропускаются.

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г.

N 555 ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ Перерывы не учитываются, а вот отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет входят на исчесление среднего заработка согласно ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel

Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, формула расчета стажевого коэффициента следующая: Предположим, что отношение заработков – 1,2.

Так как стажевый коэффициент больше 0,55, то формула для расчетной пенсии выглядит так: Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г.

При учете валоризации нужно будет добавить к расчетной пенсии 10% и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г.

11 лет она проработала с 1980 по 1991 г. Пенсионный капитал ежегодно индексируется.

Справка для пенсионного 60 месяцев

Как мне объяснили в этой организации, все сведения, начиная с 01.01.1997 г., были представлены в соответствующие государственные уполномоченные учреждения в электронном виде.

— не противоречит ли такая справка нормативным документам Пенсионного Фонда России, где в разделе «Какие документы представить» сказано — «справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. «?

— примут ли у меня такую справку в отделении Пенсионного Фонда России?

— как я смогу проверить правильность начисления пенсии, если я сам не знаю, сколько мне было фактически начислено?

13 Января 2019, 03:55 Алекс, г.

Москва

Уважаемые Сергей и Арутюн. Спасибо за ответы. Но они не совсем по моим вопросам.

А образец бланка такой справки существует:

— как она должна называться, что обязательно должно быть указано в ней пр.?

Ответы юристов (2)

Доброго времени суток!

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» вступил в силу с 1 января 1997 года — на всей территории Российской Федерации. На основании этого закона сведения в ПФР предоставляются в электронном виде.

Вам необходимо убедиться, действительно ли сведения поданы, для этого обратитесь в ПФР по месту оформления пенсии.

Туда же подайте заявление с просьбой предоставить сведения о начислении пенсии.

Здравствуйте Александр, начнем с того, что документы на выплату заработной платы хранятся 75 лет. Либо в самой организации, либо у её правопреемника, либо в архиве (отраслевом, городском, областном и т.д.).

Так что получить любую справку о зарплате вполне реально и не трудно.

Отправьте запрос в ПФ об уточнении базовой информации о заработной плате с 01.01.1997 г.

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru