Форма протокол об административном правонарушении: Протокол об административном правонарушении | Образец - бланк - форма

Содержание

Протокол об административном правонарушении. Образец ФССП

Рекомендуем разъяснения и комментарии в публикациях:

Приложение N 134
к Приказу ФССП России
от 11.07.2012 N 318

ПРОТОКОЛ N
об административном правонарушении

«__» ___________ ____ г. _______________________
(дата составления) (место составления)

Я, ________________________________________________________________________
(должность, наименование и адрес структурного подразделения
территориального органа ФССП России, ФИО должностного лица,
составившего протокол)
___________________________________________________________________________
в соответствии со статьей 28.

2 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях составил настоящий протокол о том, что
гражданин(ка) ______________________________________________________________
(ФИО, дата и место рождения)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
русским языком _________________________________,
(владеет/не владеет)
зарегистрированный(ая) по месту жительства/пребывания ________________________
__________________________________________________________________________,

тел.: _____________________________________________________________________,
фактически проживающий(ая) ________________________________________________
____________________________________________________ тел.: ________________,
работающий(ая)/служащий(ая) _______________________________________________
(наименование и адрес организации, телефон)
__________________________________________________________________________,
должность ________________________________________________________________,
документ, удостоверяющий личность ____________ N _________ серия _____________
__________________________________________________________________________,
(когда и кем выдан)
совершил(а) нарушение _____________________________________________________
(пункт нормативного правового акта,
существо нарушения)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
ответственность за которое предусмотрена частью ______ статьи _____ Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сведения о свидетелях ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(ФИО, адрес места жительства, телефон)
__________________________________________________________________________.

Лицу, в отношении которого возбуждено дело об административном
правонарушении, разъяснены права, предусмотренные статьей 25.1 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях, а также статьей
51 Конституции Российской Федерации.

Свидетелям _________________________________ разъяснены ответственность
(ФИО)
за заведомо ложные показания, права и обязанности, предусмотренные статьями
17.9, 25.6 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях.

Иные сведения, необходимые для разрешения дела ________________________
(в том числе запись
___________________________________________________________________________
о применении мер обеспечения производства по делу об административном
___________________________________________________________________________

правонарушении, данные о предоставлении переводчика)

Мне разъяснено, что в соответствии со статьями 24. 2 — 24.4, 25.1, 25.5,
30.1 КоАП РФ я имею право знакомиться с материалами дела, давать
объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы,
присутствовать при рассмотрении дела и пользоваться юридической помощью
защитника, выступать на родном языке и пользоваться услугами переводчика,
если не владею языком, на котором ведется производство, обжаловать
постановление по делу.
_____________ ________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи правонарушителя
или его представителя)

Протокол составлен ________________________________________________________
(наименование и адрес структурного подразделения
территориального органа ФССП России)
__________________________________________________________________________.

Протокол составлен в присутствии свидетелей:

1. ________________________________________________________________________
_________________________________________ _____________
(ФИО, место жительства) (подпись)

2. ________________________________________________________________________
_________________________________________ _____________
(ФИО, место жительства) (подпись)
3. ________________________________________________________________________

_________________________________________ _____________
(ФИО, место жительства) (подпись)

Нарушитель (его представитель) _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Протокол подписать отказался ______________________________________________
(подпись (расшифровка подписи)
должностного лица

ФССП России)

Протокол подписать отказался ______________________________________________
(подпись (расшифровка подписи)
должностного лица
ФССП России)

Мотивы отказа от подписания протокола (могут быть изложены
нарушителем отдельно и приложены к протоколу) ________________________________
___________________________________________________________________________

Примечание.

Отказ от подписи протокола не является основанием для
прекращения производства по делу.

Протокол составил _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Копию настоящего протокола получил _________________________________________
(дата, подпись, расшифровка
___________________________________________________________________________
подписи нарушителя (его представителя) или отметка об отказе

в получении протокола)

—————————————————————————
а) Заполняется в случае рассмотрения дела об административном
правонарушении должностным лицом ФССП России:

Мне сообщено, что рассмотрение дела об административном правонарушении
состоится в ________ 20__ года по адресу: _________________________________
___________________________________________________________________________
(дата, подпись, расшифровка подписи нарушителя (его представителя))

—————————————————————————

б) Заполняется в случае направления материалов для рассмотрения дела об
административном правонарушении в суд.

Мне сообщено, что материалы для рассмотрения дела об административном
правонарушении будут направлены в _________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата, подпись, расшифровка подписи нарушителя (его представителя))

Оборотная сторона
копии протокола
об административном
правонарушении

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Кодекс Российской Федерации
об административных правонарушениях

(извлечение)

Статья 25.1. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении

1. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.

2. Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Статья 25.6. Свидетель

1. В качестве свидетеля по делу об административном правонарушении может быть вызвано лицо, которому могут быть известны обстоятельства дела, подлежащие установлению.

2. Свидетель обязан явиться по вызову судьи, органа, должностного лица, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, и дать правдивые показания: сообщить все известное ему по делу, ответить на поставленные вопросы и удостоверить своей подписью в соответствующем протоколе правильность занесения его показаний.

3. Свидетель вправе:

1) не свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников;

2) давать показания на родном языке или на языке, которым владеет;

3) пользоваться бесплатной помощью переводчика;

4) делать замечания по поводу правильности занесения его показаний в протокол.

4. При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста четырнадцати лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля.

5. Свидетель предупреждается об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

6. За отказ или за уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, свидетель несет административную ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом.

Примечание. В настоящей статье под близкими родственниками понимаются родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

Протокол об административном правонарушении (образец): бланк, образец 2021

Приложение 3 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 29.06.2011 N 471

Образец

                            ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
(РОСПРИРОДНАДЗОР)

_________________________________________________________________
(территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере
природопользования)

тел. /факс
________________________________________________            _______________
(почтовый адрес территориального органа)                    (номер)

ПРОТОКОЛ
об административном правонарушении

"__" ______________ 20__ г.                           _____________________
(дата составления)                                 (место составления)

Я, __________ государственный инспектор _______________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица, составившего протокол,
__________________________________________________________________________,
N и дата выдачи служебного удостоверения)
на  основании  ст. 23.29,  ст. 28.2,  ст. 28.3, ч. 6 ст. 28.7 КоАП РФ и ст.
66  Федерального закона от 10.01.2002 N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды" в
присутствии _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место работы (при наличии свидетелей
и потерпевших - их фамилии, имена, отчества и адреса)

Сведения   о   лице,   в   отношении   которого   возбуждено   дело  об
административном правонарушении ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(для физического лица - фамилия, имя, отчество; число, месяц, год рождения;
место жительства, иные сведения)
___________________________________________________________________________
(для индивидуального предпринимателя - фамилия, имя, отчество; число,
___________________________________________________________________________
месяц, год рождения; место жительства, реквизиты, иные сведения)
___________________________________________________________________________
(для юридического лица - наименование юридического лица, реквизиты,
___________________________________________________________________________
юридический адрес, фамилия, имя, отчество, иные сведения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(для должностного лица - фамилия, имя, отчество должностного лица, число,
___________________________________________________________________________
месяц, год рождения, место жительства, место работы и должность,
___________________________________________________________________________
документ, подтверждающий должностные полномочия и устанавливающий
___________________________________________________________________________
его служебные обязанности и т. п., иные сведения)
В  соответствии  со  ст. 51 Конституции Российской Федерации и статьями
25.2,  25.6  КоАП  РФ  свидетелям  и  потерпевшим  разъяснены  их  права  и
обязанности.
Свидетель  обязан явиться по вызову судьи, органа, должностного лица, в
производстве  которых  находится дело об административном правонарушении, и
дать  правдивые  показания: сообщить все известное ему по делу, ответить на
поставленные  вопросы  и  удостоверить  своей  подписью  в  соответствующем
протоколе  правильность  занесения  его  показаний.  Свидетель  вправе:  не
свидетельствовать   против   себя   самого,   своего   супруга   и  близких
родственников;  давать  показания  на  родном  языке  или на языке, которым
владеет;  пользоваться  бесплатной помощью переводчика; делать замечания по
поводу правильности занесения его показаний в протокол.
Свидетель  предупрежден  об  административной  ответственности  за дачу
заведомо ложных показаний. 
Потерпевший   вправе   знакомиться   со   всеми   материалами  дела  об
административном    правонарушении,    давать    объяснения,   представлять
доказательства,  заявлять  ходатайства  и  отводы, пользоваться юридической
помощью   представителя,   обжаловать   постановление   по   данному  делу,
пользоваться иными процессуальными правами в соответствии с КоАП РФ.

Права и обязанности разъяснены и понятны:

1. _______________/_____________/         2. ________________/_____________
(фамилия, инициалы, подписи свидетелей)

3. ________________/_____________
(фамилия, инициалы, подпись
потерпевшего)

Русским языком __________________, в услугах переводчика __________________
(владею/не владею)                            (нуждаюсь/
не нуждаюсь)
и желаю давать показания на ________________________________________ языке.

___________ __________________________________
(подпись)         (инициалы, фамилия)
Переводчику _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, место жительства и/или регистрации)
___________________________________________________________________________
Разъяснены  его  права  и  обязанности в соответствии со ст.  25.10 КоАП РФ,
в  том  числе обязанность выполнить полно и точно порученный ему перевод, и
он  предупрежден  об  ответственности  за  заведомо  неправильный перевод в
соответствии со ст. 17.9 КоАП РФ.

___________ __________________________________
(подпись)         (инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________________

Место,  дата,  совершения  и  событие административного правонарушения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Нарушены: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(ссылки на статьи, пункты нормативных правовых актов, которые нарушены)

За совершение указанного административного правонарушения предусмотрено
привлечение      нарушителя    к     ответственности     в     соответствии
с ч.  ______ ст. ______ КоАП РФ.

Объяснение физического лица (его законного представителя), должностного
лица,  юридического  лица  (его  законного представителя) или его законного
представителя   по  доверенности  (с  указанием  реквизитов),  в  отношении
которого возбуждено дело об административном правонарушении: ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________/______________________/
(подпись лица,
в отношении которого
составлен протокол)
Перечень изъятых вещественных доказательств (при наличии): ____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

К протоколу прилагается (при наличии): ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Лицу,   в   отношении   которого   ведется   производство  по  делу  об
административном  правонарушении,  разъяснены  положения ст.  51 Конституции
Российской  Федерации,  в соответствии с которыми он имеет право отказаться
свидетельствовать   против   себя   самого,   своего   супруга   и  близких
родственников,  круг  которых  определен  федеральным  законом. Кроме того,
разъясняются права и обязанности, предусмотренные статьей 24.2, 25.1, 25.3,
25.4  и  25.5  КоАП РФ, на основании которых он, его законный представитель
или  защитник  вправе  знакомиться  с  материалами дела, давать объяснения,
представлять  доказательства,  заявлять  ходатайства и отводы, пользоваться
юридической  помощью  защитника,  а также иными процессуальными правами, не
свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, лица, в отношении которого ведется
производство по делу об административном правонарушении (его законного
представителя с указанием реквизитов доверенности))

Запись  о  составлении  протокола  в  отсутствие  лица,  извещенного  в
установленном порядке (уведомление от ____________ N ___________)__________
___________________________________________________________________________

С протоколом ознакомлен (протокол мне прочитан и переведен на ______ язык):
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись лица, в отношении которого возбуждено
дело об административном правонарушении (его законного представителя
с указанием реквизитов доверенности))
___________________________________________________________________________

Копию протокола получил:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись лица, в отношении которого возбуждено
дело об административном правонарушении (его законного представителя
с указанием реквизитов доверенности))

От подписи в протоколе отказался:
___________________________________________________________________________
(подпись должностного лица, составившего протокол)

Факт    совершенного    административного   правонарушения   подтверждается
свидетелями (если они имеются):
1) _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, адрес постоянной (временной)
___________________________________________________________________________
регистрации, фактический адрес места проживания, место работы, адрес,
должность, телефон)

_________________________                         _____________________
(фамилия, инициалы)                             (подпись свидетеля)
2) _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, адрес постоянной (временной)
___________________________________________________________________________
регистрации, фактический адрес места проживания, место работы, адрес,
должность, телефон)

_________________________                         _____________________
(фамилия, инициалы)                             (подпись свидетеля)

__________ государственный инспектор ______________________________________
_______________________________                ___________     ____________
(фамилия, инициалы)                       (подпись)         (дата)

Источник — Приказ Росприроднадзора от 29. 06.2011 № 471

Протокол об административном правонарушении

Существует немало разнообразных административных правонарушений. Если подобный проступок был совершен, зафиксирован, должен быть составлен протокол. Он обладает некоторыми характерными особенностями и нюансами. Обычно составлением занимаются уполномоченные лица, а в качестве основы берется установленная форма. Если человек грозит составление протокола, можно проконсультироваться. Также консультация будет полезной для того чтобы в протоколе не дописали ничего лишнего. На юридическом портале несложно получить бесплатную консультацию по данному вопросу. Он располагает хорошими возможностями для консультации.

Протокол об административном правонарушении

Такой документ чаще всего составляется на месте нарушения. Все нарушения, за которые может быть выписан протокол, зафиксированы в Гражданском кодексе. Протокол об административном правонарушении чаще всего составляется полицейскими. Если нарушитель хочет обжаловать протокол, полезной будет консультация. Сейчас существует масса возможностей для ее получения. Можно отнести к ним информационно-аналитическую площадку. Там сформированы оптимальные условия для качественной бесплатной консультации. Она позволит узнать ключевые нюансы и прочие подобные сведения.

Гражданин, если он не согласен с протоколом, может его не подписывать. На документе производится соответствующая для подобных случаев пометка. Правонарушения административного порядка случаются регулярно. Поэтому оформляется немало протоколов. Растет и популярность консультация по конкретному вопросу. Чаще всего за нарушение накладывается штраф. Если нарушитель согласен с предъявленными ему обвинениями, может выписываться постановление вместо протокола. Оно выдается за административное правонарушение разнообразных типов. Информация о конкретном наказании находится в постановлении.

Административное правонарушение и бесплатные консультации

Чтобы иметь возможность отстоять свои права, будет полезным инструментом юридический портал. Получение там бесплатной консультации может оказаться чрезвычайно полезным. Существует четкий порядок составления протокола об административном правонарушении, который несложно узнать на портале. Квалифицированный юрист проконсультирует бесплатно, поможет узнать главные нюансы и прочие детали. Юридический портал гарантирует предоставление качественных бесплатных консультаций по конкретному вопросу, что практически всегда весьма полезно.

Информация по делам об административных правонарушениях первой инстанции | Информация по судебным делам | Сервисы | Зюзинский районный суд

05-1570/2021	Привлекаемое лицо: Сиссе Б.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1569/2021	Привлекаемое лицо: Кейта Н.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1568/2021	Привлекаемое лицо: Этунди М.К.Д.М.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1567/2021	Привлекаемое лицо: Самб А.Л.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1566/2021	Привлекаемое лицо: Ореева О.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1565/2021	Привлекаемое лицо: Гелашвили Г.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1564/2021	Привлекаемое лицо: Начкебиа З.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1563/2021	Привлекаемое лицо: Манджгаладзе Л.	Рассмотрение, 16. 07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1562/2021	Привлекаемое лицо: Санаиа Н.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1561/2021	Привлекаемое лицо: Иосебашвили М.	Рассмотрение, 16. 07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1560/2021	Привлекаемое лицо: Джикия В.	Рассмотрение, 16. 07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1559/2021	Привлекаемое лицо: Хомерики Г.	Назначено адм. наказание, 16.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	16.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1558/2021	Привлекаемое лицо: Давлатов А.М.	Назначено адм. наказание, 15.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	15.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1557/2021	Привлекаемое лицо: Боиров Д.Б.	Назначено адм. наказание, 15.07.2021	Ст. 18.8, Ч. 3.1	15.07.2021 10:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.
05-1556/2021	Привлекаемое лицо: Ешпулатов Д.Ё.У.	Назначено адм. наказание, 15.07.2021	Ст. 18.10, Ч. 2	15.07.2021 16:00	220	Судебное заседание	Слюзова Е.Н.

Бланк и образец протокола об административном правонарушении: особенности заполнения

При совершении какого-либо административного правонарушения в обязательном порядке должен составляться протокол.

Бланк его образец можно найти в любой правовой базе онлайн (например, Гарант или Консультант Плюс). Но какое действие может быть отнесено к такому поступку?

Административное правонарушение и его характеристика

Протокол об административном нарушении должен заполняться непосредственно на месте совершения такого проступка. Он обязательно должен отражать действия или бездействия лиц, противоправные и виновные в них, результатом которых является конкретное нарушение закона. Административную ответственность может понести как физическое, так и юридическое лицо.

Документ может быть составлен в случае посягательства на общественный порядок, на жизнь и здоровье граждан, в случае нарушения правил эксплуатации отдельных транспортных средств, в случае нарушения правил дорожного движения, угрозы экологии и т. д.

Главные характеристики:

противоправность действия/бездействия: такое деяние должно нарушать нормы административного права или смежного с ним;
виновность в действии/бездействие: совершается с прямым или с косвенным умыслом или по неосторожности;
неотвратимость наказания: за действие/бездействие физ- или юрлицо несет ответственность.

Судебная практика показывает вероятность переквалифицирования административного разбирательства в уголовное.

Элементы

Протокол может быть составлен только при наличии всех основных элементов, из которых и складывается состав правонарушения. В нём все они отражаются в полной мере. К элементам относятся:

субъект административного правонарушения (физическое или юридическое лицо, достигшее возраста 16 лет и обладающее полной дееспособностью),
субъективная сторона административного правонарушения (вид умысла, который фиксируется в протоколе),
объект правонарушения (это то общественное отношение, которое было нарушено),
объективная сторона правонарушения (наличие признаков административного правонарушения).

Мера ответственности и наказание

В документе в обязательном порядке фиксируется не только факты совершения правонарушения, но и та мера наказания, которая рекомендуется к вынесению в постановлении. К мерам наказания относятся:

штраф,
административное задержание,
арест,
лишение (ограничение) некоторых прав,
предупреждение,
приостановление деятельности.

Не все административные дела тщательно расследуются со всеми свидетелями, доказательствами и иными данными. Связано это с тем, что такие правонарушения не несут в себе общественной опасности.

Протокол об административном правонарушении: обязательные реквизиты и составление

Эта бумага является официальным документом, содержащим в себе технические моменты совершенного деяния. Все факты, вся суть произошедшего дела рассматриваются и берутся именно из него.

Документ в обязательном порядке должен содержать следующую информацию:

время/место/дата написания;
информация о должностном лице;
информация о лице, в отношении которого составлялся протокол;
информация о потерпевшем лице: ФИО, адрес проживания — если это физлицо; наименование организации, юридический адрес – если речь об юрлице;
информация о совершении административного правонарушения с подробным описанием всех событий, объяснением виновного лица и потерпевшего, с объяснениями свидетелей;
информация о свидетелях: ФИО, адрес проживания.

Лицо, в отношении которого составляется документ, имеет право дать свою версию произошедших событий. Это нужно отразить в графе «объяснения». Стоит отметить, что правом написания такого документы обладает только должностное лицо. Об этом сказано в официальных нормативно-правовых актах. Перед началом составления ответственный разъясняет всем участникам процесса их права и об их обязанностях, о возможных возникающих в результате открытия административного дела правоотношениях. Всем участникам должны быть предоставлены копии протокола, а также полностью должно быть разъяснено его содержание.

В случае надлежащего оповещения юридического или же физического лица и при их неявке составление документа не отменяется. Его копия и извещение о составлении направляется неявившимся лицам в течение 3 дней. Обязательным условием является наличие двух подписей: должностного лица, которое составило протокол, и лица-нарушителя. В случае отказа правонарушителя подписывать бумагу это фиксируется в присутствие двух понятых и требует их подписей.

Условия составления

Правом написания протокола обладают должностные лица государственных органов в пределах своей компетенции. Протокол имеет стандартизированную форму, образец которой доступен в интернете. Написание и составление такого документа должно происходить немедленно после обнаружения правонарушения. Если дело требует выяснения дополнительных обстоятельств, то протокол должен быть составлен в течение 2 суток с момента обнаружения правонарушения.

Вынесенное постановление можно обжаловать в течение 10 календарных дней, как высшему должностному лицу того органа, которым было вынесено постановление, так и в суде.

Чтобы избежать открытия «новых обстоятельств», перед подписанием протокола необходимо обратить внимание на следующее:

во всех свободным строках протокола нужно поставить прочерк во избежание появления там дополнительной информации;
тщательно вычитать все предложения, которые касаются сущности произошедшего;
обратить внимание на нарушенную и записанную норму в протоколе.
при несогласии с версией должностного лица подробно изложить свою позицию в графе «объяснения».

При соблюдении всех простых правил составление не будет являться страшным действием, а станет мощным помощником в доказании своей невиновности или же, наоборот, поможет справедливо наказать нарушителя. Внимательность и аккуратность должны присутствовать всегда при составлении любых юридических документов. Человеческий фактор играет большую роль, поэтому во избежание появления ошибок проверка и перепроверка таких документов – самый важный этап.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

ОБРАЗЕЦ ходатайства о рассмотрении дела по административному правонарушению по месту жительства.

Подробно, как перевести рассмотрение административного дела по Вашему месту жительства здесь.
В соответствии с частью 1 статьи 29.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения. По ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, дело может быть рассмотрено по месту жительства данного лица. При этом в указанной норме не закрепляется обязанность лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, приводить доводы об уважительности причин, по которым оно ходатайствует о рассмотрении дела по месту жительства.

Начальнику отдела контроля международных

автомобильных перевозок Федеральной

службы по надзору в сфере транспорта Управления

государственного автодорожного надзора по Омской области

От _____________

Проживающего по адресу: _____, г. Калуга, ул. _______________, д.____

Тел:_____________________

Ходатайство о рассмотрении административного дела по месту моего жительства.

«____»___________201__ года в отношении меня составлен протокол об административном правонарушении № _______ по ч.3 ст. 12.21.1 КоАП РФ –«Движение тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства с превышением допустимых габаритов транспортного средства на величину более 20, но не более 50 сантиметров либо с превышением допустимой массы транспортного средства или допустимой нагрузки на ось транспортного средства на величину более 20, но не более 50 процентов без специального разрешения».

Рассмотрение административного материала назначено на «___»_________ 201__ года на 11 часов 00 минут по адресу: г. _________, ул. __________, д.___, каб. ____.

Явиться на рассмотрение дела в назначенное время не представляется возможным, ввиду удаленности места рассмотрения административного дела (г. Омск) от места моего проживания (г. Калуга).

Кроме того, «__»________201__года я убываю в командировку (документы подтверждающие прилагаются).

В соответствии с ч.1 ст. 25.1 КоАП РФ, лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. 1 ст. 29.5 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения. По ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, дело может быть рассмотрено по месту жительства данного лица.

Данный довод подтверждается позицией изложенной в п.п. з), п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013) “О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях”.

Общая территориальная подсудность в соответствии с частью 1 статьи 29.5 КоАП РФ может быть изменена по ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о передаче дела для рассмотрения по месту жительства данного лица.

Согласно “Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года” (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08. 12.2010)

Произвольный отказ в удовлетворении ходатайства о рассмотрении дела по месту жительства лица, привлекаемого к административной ответственности, не допускается, а право лица на рассмотрение дела по месту его жительства может быть ограничено лишь при необходимости защиты публичных интересов или интересов других участников производства по делу об административном правонарушении. Аналогичная позиция содержится в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2009 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 сентября 2009 г.

Вместе с тем, органу, должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, необходимо учитывать, что в силу ч. 2 ст. 24.4 КоАП РФ единственным условием, которое должно быть выполнено лицами, участвующими в деле, при подаче ходатайства по делу об административном правонарушении, является соблюдение письменной формы ходатайства.

Считаю, что рассмотрение дела без моего участия нарушит мои права и законные интересы, лишит меня возможности давать устные объяснения по существу дела.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч. 2 ст. 24.4, ч.1 ст. 25.1, с ч. 1 ст. 29.5

« Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях”.

ПРОШУ

Направить материалы административного дела возбужденного в отношении меня Протоколом об административного правонарушении № ________ от «____»____ 201___года по ч.3 ст. 12.21.1 КоАП РФ, для рассмотрения по месту моего жительства:

_________, г. Калуга, ул. _______________,д.__, а именно в Управление государственного автодорожного надзора по Калужской области в г. Калуге, по адресу: г. Калуга, ул. Ленина,д.70.

Приложения:

Копия паспорта ____________
Копия приказа на командировку.

«___»____________201_ ___________________ /_______________/

ВАЖНО: Если адрес, указанный в ходатайстве, не совпадает с адресом, указанным при составлении протокола об административном правонарушении, то Вам необходимо представить доказательства об изменении адреса места жительства.

Абраменко О.В.

январь 2019г.

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Губернатор и Правительство / Административная практика / Методические рекомендации по составлению протокола об административном правонарушении

I. Общие положения

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Законом Ульяновской области от 28.02.2011 № 16-ЗО «Кодекс Ульяновской области об административных правонарушениях», Законом Ульяновской области от 28.02.2011 № 18-ЗО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ульяновской области государственным полномочием по определению перечня должностных лиц органов местного самоуправления, уполномоченных составлять протоколы об отдельных административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях».

2. Методические рекомендации определяют единые требования к реализации должностными лицами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ульяновской области полномочий по составлению протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях (далее – Кодекс).

3. Перечень должностных лиц органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ульяновской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях, определяется муниципальным правовым актом.

4. В соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими Перечень должностных лиц органов местного самоуправления, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, в Положения о структурных подразделениях и должностные регламенты муниципальных служащих, указанных в Перечне, вносятся соответствующие изменения.

5. Составление протокола об административном правонарушении осуществляется в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

II. Порядок составления протокола об административном правонарушении

1. О совершении административного правонарушения, предусмотренного Кодексом, составляется протокол (Приложение № 2).

Поводами для возбуждения дела об административном правонарушении являются основания, указанные в статье 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При совершении лицом одновременно нескольких административных правонарушений, по факту совершения правонарушений, рассмотрение которых относится к компетенции судьи, составляются отдельные протоколы.

С момента составления протокола об административном правонарушении дело об административном правонарушении считается возбужденным.

Протокол об административном правонарушении составляется при наличии надлежащего уведомления физического лица (его представителя), законного представителя юридического лица о составлении протокола об административном правонарушении (Приложение № 3).

Некоторые разъяснения по вопросу надлежащего уведомления законных представителей юридических лиц, перечень которых установлен ст. 25.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, даны в постановлении Пленума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 02.06.2004 № 10.

Подтверждением надлежащего уведомления законного представителя юридического лица о составлении протокола об административном правонарушении является его личная подпись на соответствующем уведомлении, а также выданная им доверенность на представление интересов юридического лица при участии представителя при составлении протокола об административном правонарушении по конкретному делу (Приложение № 1).

Надлежащим уведомлением физического лица о составлении протокола об административном правонарушении является его личная подпись в получении уведомления (в том числе, почтового), телефленограмма, оформленная надлежащим образом, отметка в журнале исходящих телефонограмм.

2. Требования к протоколам об административных правонарушениях содержатся в статье 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении:

— для физического лица: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес регистрации, место работы;

— для юридического лица: полное и сокращенное наименование, юридический и фактический адреса, ИНН,

свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья Кодекса, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица (его представителя), или представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела (при проведении административного расследования).

В соответствии с постановлением Пленума Верховного суда от 23.05.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» существенным недостатком протокола является отсутствие данных, прямо перечисленных в части 2 статьи 28.2 КоАП РФ, и иных сведений в зависимости от их значимости для данного конкретного дела об административном правонарушении (например, отсутствие данных о том, владеет ли лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, языком, на котором ведется производство по делу, а также данных о предоставлении переводчика при составлении протокола и т.п.).

3. При описании события административного правонарушения обязательно указываются:

дата совершения административного правонарушения;

место совершения административного правонарушения;

лицо, совершившее административное правонарушение;

сущность административного правонарушения (подробное описание). Подробное описание события совершенного правонарушения необходимо для его правильной квалификации, т.е. определения статьи закона субъекта РФ, которой предусмотрена административная ответственность за подобные действия (бездействие).

В протоколе также указываются время рассмотрения дела об административном правонарушении (в пределах 15 дней), которое указывается по согласованию с органом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях) и место рассмотрения дела об административном правонарушении: наименование органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, адрес.

4. При составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу (его представителю) или представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (глава 25), о чем делается запись в протоколе.

Интересы физических и юридических лиц при возбуждении дела об административном правонарушении могут представлять доверенные лица (представители) на основании надлежащим образом оформленной доверенности, с учётом особенностей, указанных в пункте 1 настоящего раздела методических рекомендаций.

При отсутствии доверенности доверенное лицо не может быть привлечено в качестве представителя физического либо юридического лица при составлении протокола об административном правонарушении.

5. Физическому лицу (его представителю) или представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении. Указанные лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу.

При отсутствии таковых в протоколе об административном правонарушении делается соответствующая отметка.

Протокол об административном правонарушении подписывается должностным лицом, его составившим, физическим лицом (его представителем) или представителем юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении.

В случае отказа указанных лиц от подписания протокола, а также в случае, предусмотренном частью 6 настоящих методических рекомендаций, в нем делается соответствующая запись.

Копия протокола об административном правонарушении вручается физическому лицу (его представителю), представителю юридического лица под расписку.

6. В случае неявки физического лица, или законного представителя физического лица, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведётся производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие.

Копия протокола об административном правонарушении направляется лицу, в отношении которого он составлен, в течение трех дней со дня составления указанного протокола.

Документы, подтверждающие факт направления протокола об административном правонарушении (реестры отправки, почтовые квитанции об отправке заказной почты, обратные уведомления), приобщаются к материалам дела об административном правонарушении.

При направлении протокола об административном правонарушении факсом, об этом делается отметка в журнале исходящих факсограмм, а также в протоколе об административном правонарушении

Отметка в протоколе «отправлено почтой» без соответствующих подтверждающих документов не является фактом направления протокола об административном правонарушении лицу, в отношении которого он составлен.

7. Регистрация протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом, осуществляется в журнале учёта протоколов об административных правонарушениях.

Структурное подразделение, осуществляющее учёт протоколов, определяется органом местного самоуправления муниципального района или городского округа.

8. В случае, если административное правонарушение выявлено не уполномоченным на составление административных протоколов должностным лицом органа местного самоуправления, в ходе исполнения своих должностных обязанностей, составляется акт о выявлении фактов административного правонарушения, который направляется должностному лицу органа местного самоуправления, уполномоченному составлять протоколы об административных правонарушениях.

III. Сроки составления протокола об административном правонарушении

Сроки составления протоколов об административных правонарушениях установлены в статье 28.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

1. Протокол об административном правонарушении составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения.

2. В случае, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо данных о физическом лице или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения, о чём лицу, в отношении которого возбуждается дело об административном правонарушении направляется уведомление.

Уведомление составляется в виде письма на бланке муниципального образования в двух экземплярах.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 года N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» разъяснено, что установленные в статье 28.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях сроки не являются пресекательными, поэтому их нарушение не относится к существенным недостаткам протокола, влекущим его возвращение в орган или должностному лицу, которыми он был составлен.

IV. Сроки направления дела об административном правонарушении в орган, уполномоченный рассматривать дела об административных правонарушениях

В соответствии с ч. 1 ст. 29.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело об административном правонарушении должно быть рассмотрено в пятнадцатидневный срок со дня получения органом, должностным лицом, правомочными рассматривать дело, протокола об административном правонарушении и других материалов дела.

При этом в соответствии с ч. 1 ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, — по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.

Таким образом, дело об административном правонарушении должно поступить в орган, уполномоченный его рассматривать, в пределах сроков, установленных статьями 4.5 и 29.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с учётом сроков для уведомления лиц, участвующих в деле.

Протокол об административном правонарушении (шаблон) (в формате .xls, 43 Кб)

Уведомление о составлении протокола (шаблон) (в формате .doc, 81 Кб)

Доверенность (форма) (в формате .doc, 14 Кб)

Разъяснение (шаблон) (в формате .xls, 31 Кб)

Обзор проверки по форме I-9 | ICE

6 ноября 1986 года вступление в силу Закона об иммиграционной реформе и контроле потребовало от работодателей проверки личности и права на трудоустройство своих сотрудников и ввело уголовные и гражданские санкции за нарушения, связанные с трудоустройством. Раздел 274A (b) Закона об иммиграции и гражданстве (INA), кодифицированный в 8 U.S.C. § 1324a (b) требует, чтобы работодатели проверяли личность и право на трудоустройство всех лиц, нанятых в Соединенных Штатах после 6 ноября 1986 года.8 C.F.R. В § 274a.2 Форма I-9 для подтверждения права на трудоустройство (Форма I-9) определяется как средство документирования этой проверки. По закону работодатели обязаны хранить для проверки оригинальные формы I-9 для всех действующих сотрудников. Что касается бывших сотрудников, то формы I-9 должны храниться в течение не менее трех лет с даты приема на работу или в течение одного года после того, как сотрудник больше не будет работать, в зависимости от того, что дольше.

Процесс проверки формы I-9

Процесс административной проверки инициируется службой Уведомления о проверке (NOI) после того, как работодатель потребует предоставить Формы I-9.По закону работодателям дается не менее трех рабочих дней для подготовки Формы I-9. Часто ICE запрашивает у работодателя подтверждающую документацию, которая может включать копию платежной ведомости, список нынешних сотрудников, учредительный договор и бизнес-лицензии.

Затем агенты или аудиторы

ICE проводят проверку форм I-9 на соответствие. При обнаружении технических или процедурных нарушений в соответствии с INA §274A (b) (6) (B) (8 U.S.C. § 1324a (b) (6) (B)) работодателю дается десять рабочих дней на внесение исправлений.Работодатель может получить денежный штраф за все существенные и неисправленные технические нарушения. Работодатели, у которых установлено, что они сознательно нанимали или продолжали нанимать неуполномоченных работников в соответствии с INA § 274A (a) (1) (a) или (a) (2) (8 USC § 1324a (a) (1) (a) или (a) (2)) потребуют прекратить незаконную деятельность, могут быть оштрафованы, а в определенных ситуациях могут быть привлечены к уголовной ответственности. Кроме того, работодатель, умышленно нанявший или продолжавший нанимать неуполномоченных работников, может быть лишен права со стороны ICE, что означает, что работодатель не сможет участвовать в будущих федеральных контрактах и получать другие государственные льготы.

Денежные штрафы за умышленное наем и продолжение использования нарушений варьируются от 573 до 20 130 долларов за нарушение, причем повторные правонарушители получают штрафы в более высоком размере. Штрафы за существенные нарушения, включая непредставление формы I-9, варьируются от 230 до 2292 долларов за нарушение. При определении размера штрафа ICE учитывает пять факторов: размер бизнеса, добросовестные усилия по соблюдению требований, серьезность нарушения, причастность к нарушению неуполномоченных работников и история предыдущих нарушений.

ICE уведомит проверяемую сторону в письменной форме о результатах проверки после ее завершения. Ниже приведены наиболее распространенные уведомления:

Уведомление о результатах проверки — также известное как «письмо о соответствии», используемое для уведомления предприятия о том, что оно соблюдает требования.
Уведомление о подозрительных документах — уведомляет работодателя о том, что на основе анализа формы I-9 и документации, представленной сотрудником, ICE определила, что сотрудник не имеет права работать, и сообщает работодателю о возможных уголовных и гражданских наказаниях. для продолжения использования этого человека.ICE предоставляет работодателю и работнику возможность представить дополнительную документацию, подтверждающую разрешение на работу, если они считают, что вывод ошибочен.
Уведомление о несоответствиях — сообщает работодателю, что на основании анализа формы I-9 и документации, представленной сотрудником, ICE не смог определить их право на работу. Работодатель должен предоставить работнику копию уведомления и дать ему возможность представить ICE дополнительную документацию, подтверждающую его право на трудоустройство.
Уведомление о технических или процедурных сбоях — определяет технические нарушения, выявленные во время проверки, и дает работодателю десять рабочих дней для исправления форм. По истечении десяти рабочих дней неисправленные технические и процедурные сбои станут существенными нарушениями.
Предупреждающее уведомление — выдается при обстоятельствах, когда были выявлены существенные нарушения проверки, но обстоятельства не требуют денежного штрафа, и работодатель ожидает соблюдения требований в будущем.
Уведомление о намерении наложить штраф (NIF) — может быть выдано за существенные, неисправленные технические нарушения, умышленное наем и продолжение использования нарушений.

В случаях, когда обслуживается НИФ, будут предоставлены документы о взимании платы с указанием нарушений, допущенных работодателем. Работодатель имеет возможность либо договориться об урегулировании с ICE, либо запросить слушание в офисе главного административного сотрудника по слушаниям (OCAHO) в течение 30 дней с момента получения NIF.Если работодатель не предпримет никаких действий после получения NIF, ICE издаст Окончательный приказ. Если запрашивается слушание, OCAHO передает дело судье по административным делам (ALJ) и отправляет всем сторонам копию Уведомления о слушании и правительственной жалобы, тем самым инициируя судебный процесс.

Уведомление о слушании разъясняет процедурные требования для ответа на жалобу и возможные последствия непредставления своевременного ответа. Многие дела OCAHO никогда не доходят до стадии слушания доказательств, потому что стороны либо достигают урегулирования, при условии одобрения судьи по административным делам, либо судья принимает решение по существу посредством диспозитивных постановлений предварительного слушания

Определение рекомендованного штрафа

Совокупный рекомендуемый штраф, установленный в NIF, определяется путем сложения суммы, полученной из Таблицы штрафов «Знаешь, найм / продолжаю работать» (плюс улучшение или смягчение последствий), с суммой, полученной из Таблицы штрафов за существенные / неисправленные технические нарушения (плюс улучшение или смягчение).Как правило, датой нарушения является дата проведения ICE проверки формы I-9, а не дата заполнения формы I-9 работодателем.

Пенальти

Штрафы за нарушения заведомо найма / продолжения работы

Работодатели, у которых установлено, что они сознательно нанимают или продолжают нанимать нарушения, должны прекратить незаконную деятельность и могут быть оштрафованы. Агент или аудитор разделят количество сознательных сотрудников и продолжающих использовать нарушения на количество сотрудников, для которых должна быть подготовлена форма I-9, чтобы получить процент нарушений.Этот процент обеспечивает базовую сумму штрафа в зависимости от того, является ли это делом первого уровня (нарушитель первый раз), второго уровня (нарушитель второй раз) или третьего уровня (нарушитель третий или последующий раз). Стандартная сумма штрафа, указанная в таблице, относится к за каждый , зная о найме и продолжающем нанимать нарушение. Диапазон трех уровней штрафа следующий:

Знание о найме / продолжении работы по графику штрафов
(действует для штрафов, начисленных после апреля 2019 г., связанные нарушения которых имели место после 2 ноября 2015 г.)
Знание о найме и продолжение использования нарушений	Размер стандартного штрафа
Знание о найме и продолжение использования нарушений	Первый уровень 573 долл. США	Второй уровень $ 4586–11 463 $	Третий уровень долл. США 6 878–22 972 долл. США
0% — 9%	$ 573	4 586 долл. США	6 878 долл. США
10% — 19%	1,192 долл. США	6 614 долл. США	8 942 долл. США
20% — 29%	1 834 долл. США	7 566 долл. США	11 693 долл. США
30% — 39%	2 522 долл. США	8 551 долл. США	14 444 долл. США
40% — 49%	3 210 долл. США	9 514 долл. США	17 333 долл. США
50% или более	3 898 долл. США	10 489 долл. США	20130 долл. США

С момента принятия IRCA в 1986 году федеральные гражданские денежные штрафы были увеличены в соответствии с Федеральным законом об инфляции гражданских штрафов 1990 года с поправками, внесенными Законом об улучшении взыскания долгов 1996 года.Эти корректировки предназначены для учета инфляции при расчете гражданских денежных штрафов и определяются по недискреционной, установленной законом формуле. (См. 73 FR 10130 (26 февраля 2008 г.

Штрафы за существенные и неисправленные технические нарушения

Агент или аудитор разделит количество нарушений на количество сотрудников, для которых должна быть подготовлена форма I-9, чтобы получить процент нарушений. Этот процент обеспечивает базовую сумму штрафа в зависимости от того, является ли это правонарушением первым, вторым или третьим или более правонарушением.Стандартная сумма штрафа, указанная в таблице, относится к каждой Формы I-9 с нарушениями. Диапазон размеров трехуровневого штрафа следующий:

Таблица штрафов за существенные / неисправленные технические нарушения
(вступает в силу для штрафов, начисленных после 5 апреля 2019 г., связанные нарушения которых имели место после 2 ноября 2015 г.)
Нарушения проверки по существу	Размер стандартного штрафа
Нарушения проверки по существу	1-е нарушение 230 — 2292 долл.	2-е нарушение 230–2 292 долл. США	3-е нарушение + 230 — 2292 доллара
0% — 9%	$ 230	1 146 долл. США	2292 долл. США
10% — 19%	$ 573	$ 1 375	2292 долл. США
20% — 29%	917 долл. США	1 604 долл. США	2292 долл. США
30% — 39%	$ 1,261	1 834 долл. США	2292 долл. США
40% — 49%	1 604 долл. США	$ 2 063	2292 долл. США
50% или более	1 948 долл. США	2292 долл. США	2292 долл. США

Матрица улучшения

Следующая матрица будет использоваться для увеличения или уменьшения рекомендованного штрафа, содержащегося в Уведомлении о намерении наложить штраф ( Id .)

Матрица улучшения
Фактор	Отягчающие	Смягчение	нейтральный
Размер бизнеса	+ 5%	— 5%	+/- 0%
Добросовестность	+ 5%	— 5%	+/- 0%
Серьезность	+ 5%	— 5%	+/- 0%
Несанкционированные иностранцы	+ 5%	— 5%	+/- 0%
История	+ 5%	— 5%	+/- 0%
Совокупная корректировка	+ 25%	— 25%	+/- 0%

Поведение сотрудников и дисциплинарные взыскания | Отдел кадров

Справочник сотрудника Раздел 9

Обратите внимание: Положения о поведении сотрудников чрезвычайно важны.Расположение этих положений в этом справочнике и порядок следующих положений никоим образом не должны толковаться как принижение важности какого-либо положения.

Общая политика

Правила поведения сотрудников Университета Западного Мичигана призваны способствовать упорядоченной и эффективной работе Университета Западного Мичигана, а также защищать права всех сотрудников. Таким образом, нарушения должны рассматриваться как повод для дисциплинарных взысканий.

Эти правила публикуются для информации и защиты сотрудников.Незнание правил работы не может служить оправданием нарушения. Каждый сотрудник обязан знать правила и соблюдать их. Эти правила не являются всеобъемлющими, и могут существовать другие ведомственные или университетские правила. Ожидается, что сотрудники также знают и соблюдают эти правила.

Правила поведения сотрудников внебиржевого подразделения

Необходимо проконсультироваться с персоналом относительно последовательности интерпретации правил и уместности наказания, применяемого за нарушение любого из следующих правил поведения.

Раздел 1

За нарушение любого из следующих правил к сотруднику применяются санкции — от официального письменного предупреждения до увольнения включительно.

A. Пренебрежение служебным положением.
B. Неподчинение или отказ выполнять инструкции работодателя, за исключением случаев, когда такие инструкции наносят ущерб безопасности и здоровью работника.
C. Поведение, описанное ниже:
Аморальное или непристойное поведение.
Осуждение за тяжкое преступление.
Осуждение за правонарушение, связанное с моральной распущенностью, когда он был сотрудником Университета.
Нарушение местного, государственного или федерального законодательства, которое вызывает неблагоприятную огласку для Университета, снижает доверие к сотруднику для выполнения своей работы или иным образом связано с трудоустройством в Университете.
D. Преднамеренная фальсификация кадровой документации, ведомостей заработной платы или других документов Университета.
E. Кража, умышленное уничтожение или порча имущества Университета, сотрудников или студентов.
F. Умышленное или неосторожное поведение, создающее угрозу безопасности себя или других сотрудников, включая провокацию или подстрекательство к насилию.
G. Употребление алкогольных напитков при исполнении служебных обязанностей, за исключением утвержденных университетских мероприятий, или хранение или употребление запрещенных наркотиков.
H. Оскорбительное обращение, угрозы или принуждение к другому сотруднику, студенту или представителю общественности.
I. Сообщение о работе в небезопасных условиях, которая включает, помимо прочего, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.Сотрудник, сообщивший об этом, должен быть отправлен домой с оплатой до завершения расследования.
J. Сознательный допуск неуполномоченного лица или лиц в любое запертое или ограниченное здание или территорию кампуса.
K. За другие правонарушения, равные по тяжести вышеуказанным.

Когда сотрудник совершает действия, нарушающие правила Раздела 1, и поведение совершается вне служебных обязанностей, а не на территории Университета, Университет может дисциплинировать сотрудника, вплоть до увольнения, всякий раз, когда поведение вызывает неблагоприятную огласку для общества. Университет, подрывает доверие к сотруднику при выполнении им своей работы или иным образом связан с работой в Университете.Поведение вне служебных обязанностей, но на территории Университета или направленное против студентов, сотрудников, представителей или собственности Университета, всегда связано с работой в Университете. Точно так же поведение при исполнении служебных обязанностей, но вне территории Университета, всегда связано с работой в Университете.

Раздел 2

За совершение любого из следующих правонарушений работник подлежит дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Дисциплинарное взыскание за одно и то же или различные правонарушения осуществляется следующим образом:

Устное предупреждение. Устное заявление сотруднику о том, что он / она нарушил правило и / или постановление и что такое нарушение не может продолжаться.
Выговор в письменной форме. Официальное письменное уведомление сотрудника о том, что он / она нарушил правило и / или постановление.
Подвеска. Потеря работы и заработной платы на определенное количество часов или дней, но не более чем за одну рабочую неделю, в зависимости от тяжести правонарушения. Уведомление об отстранении предоставляется сотруднику в письменной форме.
Разряд. Отношения работодатель / работник разорваны.

Если сотрудник получает четыре предупреждения об одном и том же или разных правонарушениях в течение 12 месяцев подряд, он должен быть уволен с работы в момент выдачи четвертого такого уведомления.

A. Чрезмерное количество прогулов.
Б. Чрезмерное опоздание.
C. Невнимательность к работе, включая, помимо прочего, неспособность начать работу в назначенное время, досрочное увольнение или покидание назначенного рабочего места, здания или проекта в рабочее время без разрешения соответствующего руководителя.
D. Размещение неразрешенных материалов на стенах или досках объявлений; порча или удаление разрешенных материалов с досок объявлений.
E. Нарушение правил техники безопасности или техники безопасности.
F. Курение в запрещенных местах.
G. Неявка на работу без уведомления руководителя или начальника отдела об отсутствии в течение двух часов после начала рабочего дня по расписанию.
H. Торговля, вымогательство или сбор взносов во время или в помещениях Университета без предварительного соответствующего разрешения Университета.
I. Азартные игры, лотерея или другие азартные игры на территории работодателя в рабочее время.
J. Любое другое преступление равной степени тяжести с вышеуказанным.

Конфиденциальная информация

См. Политику конфиденциальности Университета Западного Мичигана (09-10):

https://wmich.edu/policies/confidential-information

Информатор

Политика в отношении разоблачителей находится на странице политик Университета Западного Мичигана.

Недискриминация

Политика недискриминации находится на странице политик Университета Западного Мичигана.

Сексуальные проступки

С политикой неправомерного сексуального поведения можно ознакомиться на веб-сайте Institutional Equity.

Сексуальные отношения по обоюдному согласию

Политика сексуальных отношений по обоюдному согласию находится на веб-сайте Institutional Equity.

Трудоустройство родственников (кумовство)

Родственники могут быть приняты на работу, если они соответствуют обычным стандартам занятости WMU.Однако сотрудники не могут участвовать или иным образом влиять на решения Университета, в которых участвуют члены их собственных семей. Это включает прием на работу, продвижение по службе, удержание, увольнения, изменение заработной платы и т. Д. Политика в отношении сексуальных отношений по обоюдному согласию также требует, чтобы супружеские пары не работали на должностях, где одна имеет прямое влияние на другую.

По совместительству

Предполагается, что
сотрудников, занятых полный рабочий день, посвятят свой рабочий день той работе, для которой они были наняты.Таким образом, были наложены некоторые ограничения на работу по совместительству и заработную плату, получаемую за эту работу. Политика для этого варьируется в зависимости от группы сотрудников. Для получения подробной информации о том, какие правила применяются к вам, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров.
Угрозы на рабочем месте, насилие и оружие
Университет заботится о безопасности всех людей. Чтобы обеспечить безопасное рабочее место и снизить риск насилия, все сотрудники должны изучить и понять все положения настоящей политики в отношении угроз, насилия и оружия на рабочем месте.
Угрозы и насилие
Университет не потерпит никаких угроз, угрожающего поведения или актов насилия, совершаемых сотрудниками или против них или на территории Университета. Нарушение этой политики приведет к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения, а также аресту и судебному преследованию за любые преступные действия.
Оружие на территории кампуса
Политика в отношении оружия на территории кампуса находится на странице политики Университета Западного Мичигана.
Запрещенное поведение
Сотрудникам запрещено угрожать или участвовать в насильственных действиях.Этот список поведений не является исчерпывающим, но содержит примеры запрещенного поведения.
Причинение телесных повреждений другому человеку.
Угрозы любого рода.
Агрессивное, враждебное или агрессивное поведение, например запугивание других; попытки внушить страх окружающим; или подвергая других эмоциональному стрессу.
Другое поведение, которое предполагает склонность к насилию, которое может включать воинственные высказывания, чрезмерные споры или ругательства, саботаж или угрозы саботажа в отношении имущества Университета, или продемонстрированный образец отказа следовать политике и процедурам Университета.
Умышленное повреждение имущества Университета или имущества другого сотрудника, студента или представителя общественности.
Владение оружием на территории Университета или во время работы в Университете, за исключениями, указанными в политике в отношении оружия.
Совершение действий, мотивированных или связанных с сексуальными домогательствами или насилием в семье.
Как справиться с конфронтацией
Сотрудники, которые сталкиваются с вооруженным или опасным человеком или сталкиваются с ним, не должны пытаться бросить вызов или обезоружить этого человека.Сотрудники должны сохранять спокойствие, постоянно смотреть в глаза и разговаривать с человеком. Если супервизор может быть уведомлен о необходимости помощи без риска для безопасности сотрудника или других лиц, такое уведомление должно быть отправлено. В противном случае сотрудничайте и следуйте данным инструкциям.
Отчетность
Сотрудники университета обязаны уведомлять Департамент общественной безопасности или заместителя вице-президента по кадрам о любых угрозах, свидетелями которых они были или которые они получили, или о любом поведении, свидетелями которого они были, которое они считают угрожающим или насильственным, когда угроза или поведение связано с работой, может осуществляться на территории университета или с работой в университете.
Сообщать можно анонимно, и все инциденты, о которых сообщается, будут расследованы.
Отчеты или инциденты, требующие конфиденциальности, будут обрабатываться надлежащим образом, и информация будет раскрыта другим лицам только по служебной необходимости.
Сотрудники, получившие запретительные судебные приказы или приказы о личной защите, которые включают кампус университета в качестве охраняемой территории, должны немедленно предоставить копию приказа в Департамент общественной безопасности.
Правоприменение и дисциплина
После уведомления Департамента общественной безопасности и / или заместителя вице-президента по кадрам лицо, делающее угрозы, демонстрирующее угрожающее поведение или совершающее любые другие акты агрессии или насилия в отношении собственности Университета, должно быть удалено из собственности Университета в кратчайшие сроки. разрешения на безопасность и должны оставаться вне собственности Университета до завершения расследования.Любой сотрудник, у которого установлено, что он совершил такие действия, будет подвергнут дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения и / или уголовного преследования. Не сотрудники, участвующие в насильственных действиях на территории Университета, будут доведены до сведения соответствующих властей и привлечены к ответственности.
Оценка рисков
В университете создана группа по оценке рисков, состоящая из представителей отдела кадров, Департамента общественной безопасности, программы помощи сотрудникам, Управления институционального равенства и других департаментов по мере необходимости.Руководители и менеджеры, которым требуется помощь в оценке риска, могут связаться с отделом кадров, который затем назначит встречу группы по оценке рисков.
Рабочее место, свободное от наркотиков
Университет запрещает незаконное производство, распространение, распространение, хранение или использование контролируемых веществ на рабочем месте. Все сотрудники должны соблюдать условия этой политики без наркотиков на рабочем месте. Сотрудники, нарушающие такой запрет, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.
Термин «контролируемое вещество» относится ко всем запрещенным наркотикам и легальным наркотикам, используемым без предписания врача. Он не запрещает принимать рецептурные лекарства под руководством врача.
Политика запрета табачной промышленности в кампусе
Политика запрета на курение в кампусе находится на странице политики Университета Западного Мичигана.
Кандидатура на государственную должность
Сотрудники, претендующие на государственные должности любого рода, должны полностью отделить свою агитационную деятельность от работы в университете.Сотрудники не должны вести какую-либо деятельность, прямо или косвенно продвигающую свою кандидатуру, в рабочее время. Кроме того, сотрудники не могут использовать какие-либо ресурсы Университета для проведения какой-либо кампании. Этот запрет, в частности, включает, помимо прочего, использование университетских телефонов (включая голосовую почту), пейджеров, сотовых телефонов, компьютеров (включая электронную почту), факсов, офисных помещений или любых других объектов на территории кампуса, включая все библиотеки, кафетерии. , конференц-залы, места отдыха и т. д.
Сборы и пожертвования
Привлечение сотрудников к сотрудникам сторонними агентствами или частными лицами запрещено в рабочее время каким-либо образом, в том числе посредством сообщений электронной почты. Официальное уведомление будет сделано для любой утвержденной программы, взносы в которую могут производиться путем удержания из заработной платы. Ожидается, что сотрудники получат одобрение от своего отдела или руководителя или руководителя подразделения, прежде чем проводить опрос других сотрудников.
Несовершеннолетние в кампусе
См. Несовершеннолетние на территории кампуса.
Подарки
Университет не рекомендует сотрудникам принимать подарки от частных лиц или фирм, ведущих бизнес с Университетом. Таким образом, ни один сотрудник не должен требовать, принимать или соглашаться принять что-либо ценное при обстоятельствах, которые, как можно разумно ожидать, повлияют на то, как сотрудник выполняет работу или принимает решения.
<назад вперед>
Дисциплинарные меры, приостановление и прекращение работы
Дисциплинарные меры, приостановление и прекращение работы
Заявление о политике
Даремский технический общественный колледж предоставляет руководителям и сотрудникам справедливый, ясный и полезный инструмент для исправления и повышения эффективности работы, включая процесс помощи руководителям в рассмотрении случаев неприемлемого личного поведения.Любые дисциплинарные меры, принимаемые в соответствии с этой политикой, должны быть обоснованы по крайней мере на одном из двух следующих оснований: (1) дисциплина, налагаемая на основании неудовлетворительной работы, включая грубую неэффективность, или (2) дисциплина, налагаемая на основании неприемлемого личного поведения.
Процедура
Совет муниципальных колледжей штата (SBCC) требует, чтобы попечительский совет каждого колледжа установил политику и процедуры, связанные с дисциплинарными взысканиями сотрудников. Политика Durham Tech в отношении дисциплинарных мер, приостановления и прекращения занятости устанавливает справедливые, разумные и равноправные процессы для решения проблем, связанных с производительностью, поведением и / или нарушениями политик, процедур или стандартов профессионального поведения Колледжа.
Для получения рекомендаций относительно дисциплинарных мер, связанных с нарушениями протоколов COVID-19, сотрудники должны обращаться в отдел кадров по адресу [email protected].
Цели данной политики заключаются в следующем:
Поддерживать набор разумных, справедливых и справедливых стандартов производительности и поведения;
Сообщать о стандартах производительности и поведения сотрудников, которые поддерживают миссию, видение и ценности Колледжа;
Для предписания корректирующих действий и наметить дисциплинарные меры, которые должны быть приняты, когда производительность или поведение сотрудника не соответствует ожиданиям и требованиям; и
Для предоставления положительной обратной связи, когда производительность или поведение сотрудника меняется в соответствии с ожиданиями.
Прогрессивные шаги для повышения производительности
Для принятия дисциплинарных мер должны быть соблюдены следующие условия:
Руководитель должен быть удовлетворен тем, что работник четко понимает ожидания при приеме на работу. Эти ожидания конкретно изложены в должностных инструкциях сотрудника и в более общем плане описаны в Справочнике для сотрудников и других политиках и процедурах колледжа;
Надзорный орган должен гарантировать, что сотрудник имеет доступ и знание политик, процедур, профессионального развития и обучения; и рабочая среда, способствующая выполнению возложенных на него должностных обязанностей и ответственности; и
Руководитель представит документацию по уважительной причине для дисциплинарного взыскания директору отдела кадров.Соответствующий руководитель отдела или начальник отдела должен одобрить запрос о наложении дисциплинарных взысканий.
Правовое основание для дисциплинарного взыскания
Основания для дисциплины или увольнения сотрудника следующие:
Неудовлетворительное выполнение работы или явная неэффективность выполнения работы;
Нарушение опубликованных политик Колледжа или несоблюдение процедур Колледжа; или
Неприемлемое личное поведение
Определенные действия сотрудника могут подпадать под одну или несколько категорий.При наличии уважительной причины любой сотрудник Колледжа, независимо от должности, может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям со стороны Президента. Эти дисциплинарные меры могут включать следующее:
В зависимости от характера проступка или серьезности неудовлетворительного выполнения работы сотрудник может быть подвергнут окончательному письменному предупреждению или немедленному увольнению из Колледжа без прохождения постепенных дисциплинарных мер.
Прямой руководитель сотрудника несет ответственность за оценку эффективности работы сотрудника в течение года и, если возникает необходимость, за проведение периодических занятий по наставничеству и развитию, чтобы обсудить способы улучшения текущей производительности труда.Ежегодно в процессе оценки руководитель и сотрудник проводят личные встречи, на которых подчеркиваются сильные стороны и области, нуждающиеся в улучшении. Супервайзер должен задокументировать любые производственные и / или дисциплинарные проблемы в Форме анализа и оценки эффективности сотрудника (доступной через общую папку «Сотрудники» или по запросу из отдела кадров) и при необходимости передать его / ее в управление производительностью.
Параметры управления производительностью
Следующие варианты управления производительностью будут применяться в зависимости от того, связаны ли обстоятельства с неудовлетворительной работой (или с полной неэффективностью ) или с неприемлемым личным поведением .Пожалуйста, обратитесь к разделу определений в конце этого документа для получения дополнительной информации.
Параметры управления производительностью
Применимо в случае неудовлетворительного выполнения работы или общей неэффективности
Применимо к неприемлемому личному поведению
1. Устное предупреждение
Есть
Есть
2.Первое письменное предупреждение
Есть
Есть
Рабочий план действий *
Есть
№
3. Заключительное письменное предупреждение
Есть
Есть
Устное предупреждение — Устное предупреждение будет состоять из сеанса коучинга, на котором супервизор формулирует, моделирует и усиливает ожидаемую производительность и рассматривает (а) недостатки в работе, (б) проблемы поведения, включая посещаемость и опоздания, и (в) нарушения правил , стандарты профессионального поведения и техники безопасности.Цель этого дисциплинарного воздействия состоит в том, чтобы сосредоточить внимание на развитии сотрудника посредством процесса, который отражает взаимную приверженность его успеху и должен произойти в течение пяти (5) рабочих дней после соответствующего события.
Руководитель отвечает за документирование предупреждений и ведение документации в своем внутреннем файле отдела. Руководитель должен использовать форму уведомления о дисциплинарных мерах (доступную в общей папке сотрудников или по запросу в отделе кадров) на всех уровнях процесса управления эффективностью.Дисциплинарные меры должны применяться, когда существует текущий нерешенный инцидент из неудовлетворительного выполнения работы .
Первое письменное предупреждение — супервизор выдает письменное предупреждение при наличии текущих проблем с производительностью, проблем с поведением, более серьезных нарушений и / или повторения предыдущих нарушений. На этапе первого письменного предупреждения руководитель информирует сотрудника о серьезности проблемы. Если нет смягчающих обстоятельств, руководитель связывается с сотрудником устно и письменно в течение пяти (5) рабочих дней с момента провоцирующего действия или события.В это время также может быть назначен рабочий план * для решения проблем, связанных с производительностью работы, с немедленной потребностью в улучшении.
Первое письменное предупреждение также сообщает сотруднику об ожидаемых корректирующих действиях и соответствующих сроках. Супервайзер несет ответственность за документирование этого шага в процессе повышения производительности, а также за рассмотрение документации и письменных предупреждений с директором отдела кадров
до их представления и обсуждения с сотрудником.Эта документация становится частью досье сотрудника, которое ведет его руководитель. Копия, подписанная руководителем и сотрудником, подтверждающая получение предупреждения и обсуждение провоцирующего действия, беспокойства или события, должна быть отправлена директору отдела кадров для размещения в личном деле сотрудника.
* Рабочий план предназначен для решения проблем, связанных с неадекватной производительностью работы, которые не исчезают после этапа первого письменного предупреждения. Руководители должны проконсультироваться с директором отдела кадров перед разработкой плана действий.Затем руководитель, директор отдела кадров и соответствующие руководители отделов и подразделений совместно определят конкретные элементы, которые должны быть включены в план рабочих действий, и обеспечат, чтобы план касался конкретных областей неудовлетворительного выполнения работы и соответствовал требованиям. описание должности сотрудника. Руководитель должен использовать форму рабочего плана (доступную в общей папке сотрудников или по запросу в отделе кадров) для документирования процесса.
Рабочий план должен включать раз в две недели и встреч между сотрудником и руководителем для обсуждения хода выполнения плана.Директор отдела кадров также будет присутствовать на каждой встрече раз в две недели, чтобы убедиться, что цели плана достижимы и разумны, и что сотруднику предоставляется возможность улучшить свою работу. План рабочих действий должен предоставлять сотруднику разумное время (обычно три месяца) для улучшения и выполнения целей и указаний плана. Надзорный орган может предложить продление плана; Директор отдела кадров определит, оправдано ли продление.
В конце рабочего плана действий супервайзер, директор отдела кадров и соответствующий руководитель отдела / подразделения определят, достиг ли сотрудник целей плана.На основании результатов рабочего плана, отдел кадров и руководитель либо завершат рабочий план, либо порекомендуют план действий Президенту. Президент определит, оправдан ли расширенный рабочий план, или примет соответствующие меры.
План рабочих действий может быть неподходящим и, следовательно, необязательным, если сотрудник нарушает политику или процедуры Колледжа или ведет другое неприемлемое личное поведение.
Заключительное письменное предупреждение — супервайзер с согласия директора отдела кадров выдает окончательное письменное предупреждение при наличии любого из следующих условий:
Неприемлемое вопиющее личное поведение; и / или
Нет никаких улучшений или решений, связанных с недостатками работы сотрудника, проблемами поведения или нарушениями политики после первого письменного предупреждения (это предупреждение может относиться к тому же нарушению, что и первое письменное предупреждение.)
Руководитель должен проинформировать сотрудника об окончательном письменном предупреждении в письменной форме в течение пяти (5) рабочих дней с момента провоцирующего действия или события, за исключением смягчающих обстоятельств. И сотрудник, и руководитель должны расписаться, чтобы подтвердить обсуждение и получение окончательного письменного предупреждения.
Руководитель отвечает за документирование предупреждений и ведение документации в файле своего внутреннего отдела. Надзорный орган должен использовать бланк уведомления о дисциплинарных мерах на всех уровнях процесса управления эффективностью.Все уведомления о дисциплинарных мерах следует направлять в отдел кадров.
Документация
Надзорный орган несет ответственность за документирование действий, предпринятых для устранения предполагаемого недостатка производительности, поведения и / или нарушения сотрудником, включая любые действия по установлению фактов, обсуждение с сотрудником и другими соответствующими сторонами, анализ и определение результатов, а также последующие действия. Надзорные органы должны использовать форму «Уведомление о дисциплинарных мерах» для отслеживания шагов по управлению эффективностью.
Дисциплинарные меры
Следующие дисциплинарные меры будут применяться в зависимости от того, связаны ли обстоятельства с неудовлетворительной работой (или грубой неэффективностью) или неприемлемым личным поведением. Пожалуйста, обратитесь к разделу определений в конце этого документа для получения дополнительной информации.
Дисциплинарное отстранение с оплатой — Сотрудник, который предположительно нарушил политику или процедуру Колледжа, стандарты профессионального поведения или правила техники безопасности, может быть отстранен от должности или помещен в административный отпуск с сохранением заработной платы Президентом до завершения расследования.
В рамках расследования руководитель сотрудника, руководитель отдела или подразделения и директор отдела кадров должны учитывать следующее:
Были ли доведены до сведения сотрудника четкие ожидания;
Были ли соблюдены необходимые политики, процессы и процедуры;
Было ли рекомендовано корректирующее действие;
Доступно ли обучение для сотрудника;
Задокументировал ли надзорный орган процессы, процедуры, корректирующие действия и обучение;
Задокументировал ли руководитель текущие недостатки в работе, проблемы с поведением и / или нарушения сотрудника;
Предоставил ли супервизор обратную связь о производительности; и / или
Может ли обвинение привести к тому, что президент предпримет действия по увольнению с Колледжа.
Дисциплинарное отстранение без оплаты — Если президент определяет, что сотрудник совершил нарушение политики или процедур Колледжа, стандарта профессионального поведения или техники безопасности или совершил другое неприемлемое поведение, которое при нормальных обстоятельствах может потребовать увольнения занятости, Они могут отстранить сотрудника от работы без оплаты на период времени, определенный по своему усмотрению на основании нарушения и / или поведения сотрудника.
Дисциплинарное понижение в должности — Дисциплинарное понижение в должности является дисциплинарным взысканием, не связанным с служебной деятельностью.Если Президент определяет, что сотрудник совершил вопиющее действие в нарушение политики или процедуры Колледжа, стандарта профессионального поведения или правил техники безопасности, или совершил другое неприемлемое поведение, которое в нормальных обстоятельствах может служить основанием для увольнения с работы, Президент могут понизить должность и соответственно скорректировать размер своего вознаграждения.
Вынужденная передача
Недобровольный перевод — это дисциплинарное взыскание, зависящее от результатов работы. Если президент определяет, что сотрудник не обладает набором навыков или иным образом не соответствует своим ожиданиям от работы, президент может переназначить сотрудника на другую должность или отдел и может соответствующим образом скорректировать размер их вознаграждения.
Для принудительного перевода сотрудника из-за крайне неэффективной работы он должен иметь следующее:
В случае принудительного перевода заработная плата будет снижена, если будут отменены важные должностные обязанности.
Прекращение действия
Увольнение может произойти по любой из следующих причин:
Неспособность, по мнению Президента, выполнять свои обязанности компетентно и / или в соответствии с административной практикой Колледжа и возложенными на него обязанностями.
Производительность, не оправдывающая ожиданий.
Пренебрежение своими обязанностями или невыполнение служебных обязанностей в соответствии с указаниями администрации (т.
Неспособность продемонстрировать прогресс в плане рабочих действий в разумные сроки.
Поведение, неподобающее преподавателю или сотруднику, при условии, что такое обвинение не является вмешательством в академическую свободу.
Осуждение за преступление, связанное с нравственной распущенностью или уголовное преступление.
Нарушение федерального закона или закона штата.
Отказ инструктора регулярно посещать запланированные занятия и встречи.
Хронические прогулы.
Неподчинение, непрофессиональное поведение или отказ сотрудничать с другими сотрудниками до такой степени, что, по мнению Президента, разногласия нарушают упорядоченное выполнение обязанностей.
Прямое или косвенное запугивание, преследование, запугивание, угроза или принуждение сотрудника любым способом.
Финансовая необходимость или прекращение программы или должности.
Несоблюдение правил, положений и политик Государственного совета общественных колледжей, Попечительского совета Даремского технического муниципального колледжа или законных указаний президента или его представителя.
Использование контролируемых веществ в рабочее время или появление в любое время на территории колледжа под воздействием контролируемых веществ в нарушение Закона Северной Каролины о контролируемых веществах (N.C.G.S. 90-95).
Явление на работу или появление в любое время на территории Колледжа в состоянии алкогольного опьянения.
Нарушение правил сексуального проступка.
Обратите внимание: Сотрудник также может быть уволен из-за финансовой необходимости или прекращения программы, услуги или должности. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой снижения силы (RIF) для получения дополнительной информации.
Для увольнения сотрудника из-за неудовлетворительной работы он должен иметь:
Текущий неразрешенный инцидент неудовлетворительного выполнения работы; и
Как минимум два предыдущих активных предупреждения или другие дисциплинарные меры за неудовлетворительную работу, грубую неэффективность или неприемлемое личное поведение.
Рекомендация Президенту об увольнении сотрудника должна быть рассмотрена и поддержана начальником отдела или подразделения руководителя и директором отдела кадров. Руководитель несет ответственность за документирование действий сотрудника и усилий руководителя по поддержке сотрудника в устранении недостатков, производительности и действий. Документация, подтверждающая увольнение сотрудника, должна быть рассмотрена и одобрена начальником отдела или подразделения и директором отдела кадров.Если рекомендация об увольнении сотрудника подтверждена документацией руководителя и признана обоснованной, начальник отдела или подразделения направит ее Президенту для рассмотрения и рассмотрения. Решение президента должно быть основано на тщательном анализе действий и документации постепенных шагов по повышению производительности и должно соответствовать всем применимым политикам и процедурам Колледжа.
Если президент поддерживает рекомендацию уволить сотрудника, он подготовит и направит письмо с уведомлением директору отдела кадров.Директор отдела кадров и начальник сотрудника встретятся с сотрудником, чтобы доставить письмо и обсудить увольнение, которое вступит в силу с даты встречи или иным образом, как указано в письме о увольнении. Сотрудник также получит копию письма заказным письмом, и копия будет помещена в его файл отдела кадров.
Процедура рассмотрения жалоб
Если сотрудник считает, что письменные условия найма или опубликованные правила, политики или процедуры были несправедливо применены при надвигающемся дисциплинарном взыскании и / или увольнении, сотрудник может добиваться разрешения с помощью Политики разрешения конфликтов и жалоб сотрудников.Намерение сотрудника подать жалобу должно быть письменно заявлено в отдел кадров в течение пяти (5) рабочих дней с момента получения письменного уведомления о дисциплинарных мерах или увольнении. Отдел кадров рассмотрит запрос, а затем определит, подходит ли установленная процедура рассмотрения жалоб.
Определения
Дважды в неделю — В настоящей политике один раз в две недели определяется как каждые две (2) недели.
Охватываемые сотрудники — Все преподаватели и сотрудники Даремского технологического института
Текущий неразрешенный инцидент — Акт неприемлемого личного поведения, неудовлетворительной работы или крайне неэффективной работы, за которую Колледж
ранее не принимал дисциплинарных мер
Дисциплинарное отстранение с оплатой — Временное увольнение сотрудника по дисциплинарным причинам или для расследования заявления, в течение которого он получит заработную плату
Дисциплинарное отстранение без оплаты — Временное увольнение сотрудника с работы по дисциплинарным причинам, в течение которого он не будет получать заработную плату
Дисциплинарное понижение в должности — Недобровольное дисциплинарное действие персонала, которое снижает заработную плату сотрудника до уровня его текущего уровня оплаты или помещает сотрудника на должность с более низким уровнем оплаты с или без снижения заработной платы сотрудника
Полная неэффективность (крайне неэффективная работа) — Неспособность удовлетворительно выполнять должностные требования, изложенные в должностной инструкции, плане рабочих действий или по указанию руководителя, главы отдела / подразделения или президента.Может также включать инциденты, когда действие или бездействие вызывает или приводит к:
Смерть или серьезные телесные повреждения или состояния, повышающие вероятность смерти или серьезных телесных повреждений других лиц; или
Потеря денежных средств или имущества, или повреждение имущества Колледжа, которое приводит к серьезным неблагоприятным последствиям для Колледжа и / или рабочего подразделения.
Вынужденный перевод — Недобровольный перевод в другой отдел, который может привести к понижению в должности или боковому переводу
Неактивное дисциплинарное взыскание — Дисциплинарное взыскание становится неактивным, если оно не может быть засчитано в число предыдущих дисциплинарных мер, которые должны быть приняты, прежде чем дальнейшие дисциплинарные меры могут быть приняты за неудовлетворительную работу, когда:
Руководитель отмечает в личном деле сотрудника, что причины дисциплинарного взыскания устранены или устранены;
Процесс оценки эффективности документирует итоговую оценку, которая отражает приемлемый уровень эффективности в целом и удовлетворительную работу в области, указанной в предупреждении или других дисциплинарных мерах; или
С момента вынесения предупреждения или дисциплинарного взыскания прошло восемнадцать месяцев.
Неподчинение — Умышленное невыполнение или отказ выполнить разумный приказ уполномоченного надзорного органа. Неповиновение — это неприемлемое личное поведение, за которое может быть наложено дисциплинарное взыскание любого уровня, включая увольнение, без предупреждения.
Увольнение — Недобровольное увольнение сотрудника по дисциплинарным причинам, неудовлетворительной работой или из-за невозможности получить или сохранить необходимые учетные данные, связанные с работой
Недопустимое личное поведение — Действие, которое является:
Поведение, о котором ни один разумный человек не должен ожидать предварительного предупреждения;
Поведение на рабочем месте, которое является нарушением закона штата или федерального закона;
Осуждение за тяжкое преступление или правонарушение, связанное с моральной низостью, которое наносит ущерб или влияет на службу сотрудника Колледжу;
Умышленное нарушение известных или письменных правил или процедур Колледжа;
Поведение неподобающее сотруднику Колледжа;
Отсутствие на работе после исчерпания всех разрешенных отпусков и льгот; или
Подделка заявления о приеме на работу или другой документации о приеме на работу.
Неудовлетворительное выполнение работы — Производительность, связанная с работой, которая не соответствует должным образом требованиям, изложенным в соответствующей должностной инструкции, плане рабочих действий или по указанию руководителя сотрудника. Когда сотрудник не может удовлетворительно выполнять свои должностные требования, может быть веская причина для дисциплинарных взысканий, основанных на предположении, что четкие ожидания, связанные с производительностью работы, были доведены до сведения сотрудника.
Решение руководителя о неудовлетворительном выполнении работы должно быть разумным, правильным, задокументированным, фактическим и подтвержденным руководителями отделов / подразделений сотрудника.При определении того, является ли работа сотрудника неудовлетворительной, руководитель должен учитывать любые соответствующие факторы, включая, помимо прочего, те, которые указаны в форме обзора и оценки работы Колледжа, а также следующие:
Качество работы
Количество работ
Рабочие привычки (внимание к деталям, командная / групповая динамика, выполнение, тайм-менеджмент и т. Д.)
Оперативность
Своевременное выполнение работы
Связанный анализ, решение или суждение
Точность работы
Выполнение рабочего плана работника и / или аттестации
Прогулы
Способность следовать инструкциям, указаниям или процедурам
Соответствие работы
Проведение уроков за все отмеченное время
Рабочий план действий — Формализованный план, используемый для устранения неудовлетворительной работы и / или любых дополнительных потребностей в обучении, чтобы помочь сотрудникам добиться успеха на своих должностях
Рабочих дней — Дни, когда Колледж открыт и работает по обычному графику.Сюда не входят выходные, закрытие из-за неблагоприятных условий и праздничные дни.
Протокол о предупреждении и пресечении торговли людьми и наказании за нее
Текст в формате PDF
Протокол о предупреждении и пресечении торговли людьми, особенно женщинами и детьми, и наказании за нее, дополняющий

Конвенция Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности
Принято и открыто для подписания, ратификации и присоединения резолюцией 55/25 Генеральной Ассамблеи от 15 ноября 2000 г.
Преамбула
Государства-участники настоящего Протокола,
Заявляя, что эффективные действия по предотвращению и борьбе с торговлей людьми, особенно женщинами и детьми, требуют комплексного международного подхода в странах происхождения, транзита и назначения, который включает меры по предотвращению такой торговли, чтобы наказать торговцев и защитить жертв такой торговли, в том числе путем защиты их международно признанных прав человека,
Принимая во внимание тот факт, что, несмотря на существование множества международных документов, содержащих правила и практические меры по борьбе с эксплуатации людей, особенно женщин и детей, не существует универсального инструмента, охватывающего все аспекты торговли людьми,
Обеспокоенный тем, что в отсутствие такого инструмента лица, уязвимые для торговли людьми, не будут в достаточной степени защищены,
ссылаясь на резолюцию Генеральной Ассамблеи 53/111 от 9 декабря 1998 года, в котором Ассамблея постановила учредить специальный межправительственный комитет открытого состава с целью разработки всеобъемлющей международной конвенции против транснациональной организованной преступности и обсуждения разработки, в частности, международного документа, касающегося торговля женщинами и детьми,
Убеждены, что дополнить Конвенцию Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности международным документом о предупреждении, пресечении и наказании за торговлю людьми
договорились о нижеследующем:
И.Общие положения
Артикул 1
Связь с Конвенцией Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности
1. Настоящий Протокол дополняет Конвенцию Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности. Оно толкуется вместе с Конвенцией.
2. Положения Конвенции применяются mutatis mutandis к настоящему Протоколу, если в нем не предусмотрено иное.
3. Преступления, признанные таковыми в соответствии со статьей 5 настоящего Протокола, рассматриваются как преступления, признанные таковыми в соответствии с Конвенцией.
Артикул 2
Заявление о цели
Целями настоящего Протокола являются:
(a) предотвращение торговли людьми и борьба с ней с уделением особого внимания женщинам и детям;
(b) для защиты жертв такой торговли и оказания им помощи при полном уважении их прав человека; и
(c) Содействовать сотрудничеству между Государствами-участниками для достижения этих целей.
Артикул 3
Использование терминов
Для целей настоящего Протокола:
(a) «Торговля людьми» означает вербовку, перевозку, передачу, укрывательство или прием людей посредством угрозы силой или ее применения или иного формы принуждения, похищения, мошенничества, обмана, злоупотребления властью или уязвимым положением либо предоставления или получения платежей или выгод для достижения согласия лица, имеющего контроль над другим лицом, для этой цели эксплуатации.Эксплуатация включает, как минимум, эксплуатацию проституции других лиц или другие формы сексуальной эксплуатации, принудительный труд или услуги, рабство или обычаи, сходные с рабством, подневольное состояние или изъятие органов;
(b) согласие жертвы торговли людьми на предполагаемую эксплуатацию, указанную в подпункте (а) настоящей статьи, не имеет значения, если было использовано любое из средств, изложенных в подпункте (а);
(c) Вербовка, транспортировка, передача, укрывательство или получение ребенка с целью эксплуатации считается «торговлей людьми», даже если это не связано ни с одним из средств, изложенных в подпункте (а) настоящего документа. статья;
(d) «Ребенок» означает любое лицо моложе восемнадцати лет.
Артикул 4
Сфера применения
Настоящий Протокол применяется, если иное не указано в настоящем документе, к предупреждению, расследованию и судебному преследованию преступлений, признанных таковыми в соответствии со статьей 5 настоящего Протокола, если эти преступления носят транснациональный характер и касаются организованных преступников. группы, а также к защите жертв таких правонарушений.
Артикул 5
Криминализация
1.Каждое Государство-участник принимает такие законодательные и другие меры, которые могут потребоваться для признания уголовными преступлениями деяний, указанных в статье 3 настоящего Протокола, если они совершены умышленно.
2. Каждое Государство-участник также принимает такие законодательные и другие меры, которые могут потребоваться для признания уголовными преступлениями:
(a) С учетом основных концепций своей правовой системы попытка совершения преступления, признанного таковым в соответствии с пунктом 1 этой статьи;
b) участие в качестве соучастника в преступлении, признанном таковым в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи; и
c) организация или руководство другими лицами для совершения преступления, признанного таковым в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
II. Защита жертв торговли людьми
Статья 6
Помощь жертвам торговли людьми и их защита
1. В соответствующих случаях и в той степени, в какой это возможно в соответствии со своим внутренним законодательством, каждое Государство-участник защищает неприкосновенность частной жизни и личность жертв торговли людьми, включая , в частности, путем обеспечения конфиденциальности судебных разбирательств, связанных с такой торговлей людьми.
2. Каждое Государство-участник обеспечивает, чтобы его внутренняя правовая или административная система содержала меры, которые предоставляют жертвам торговли людьми в соответствующих случаях:
(a) информацию о соответствующих судебных и административных процедурах;
(b) Содействие, позволяющее изложить и рассмотреть их взгляды и опасения на соответствующих этапах уголовного разбирательства в отношении правонарушителей таким образом, чтобы не наносить ущерба правам на защиту.
3.Каждое Государство-участник рассматривает возможность осуществления мер по обеспечению физического, психологического и социального восстановления жертв торговли людьми, в том числе, в соответствующих случаях, в сотрудничестве с неправительственными организациями, другими соответствующими организациями и другими элементами гражданского общества, и в частности, предоставление:
(а) подходящего жилья;
(b) консультирование и информация, в частности в отношении их законных прав, на языке, понятном жертвам торговли людьми;
c) медицинская, психологическая и материальная помощь; и
(d) Возможности трудоустройства, образования и профессиональной подготовки.
4. Каждое Государство-участник принимает во внимание при применении положений настоящей статьи возраст, пол и особые потребности жертв торговли людьми, в частности особые потребности детей, включая соответствующее жилище, образование и уход.
5. Каждое Государство-участник стремится обеспечить физическую безопасность жертв торговли людьми, пока они находятся на его территории.
6. Каждое Государство-участник обеспечивает, чтобы его внутренняя правовая система содержала меры, которые предоставляют жертвам торговли людьми возможность получения компенсации за причиненный ущерб.
Статья 7
Статус жертв торговли людьми в принимающих государствах
1. Помимо принятия мер в соответствии со статьей 6 настоящего Протокола, каждое государство-участник рассматривает возможность принятия законодательных или других соответствующих мер, позволяющих жертвам торговли людьми лицам оставаться на его территории, временно или постоянно, в соответствующих случаях.
2. При выполнении положения, содержащегося в пункте 1 настоящей статьи, каждое Государство-участник должным образом учитывает гуманитарные факторы и факторы сострадания.
Артикул 8
Репатриация жертв торговли людьми
1. Государство-участник, гражданином которого является жертва торговли людьми или в котором это лицо имело право постоянного проживания на момент въезда на территорию принимающего государства Сторона должна способствовать и принять, с должным учетом безопасности этого лица, его возвращение без неоправданной или необоснованной задержки.
2.Когда Государство-участник возвращает жертву торговли людьми Государству-участнику, гражданином которого это лицо является или в котором на момент въезда на территорию принимающего Государства-участника оно имело право на постоянное проживание, такое возвращение должно производиться с должным учетом безопасности этого лица и статуса любых процессуальных действий, связанных с тем фактом, что данное лицо является жертвой торговли людьми, и предпочтительно должно быть добровольным.
3. По запросу принимающего Государства-участника запрашиваемое Государство-участник без неоправданной или необоснованной задержки проверяет, является ли лицо, ставшее жертвой торговли людьми, его гражданином или имеет ли оно право на постоянное проживание на его территории. во время въезда на территорию принимающего государства-участника.
4. В целях содействия возвращению жертвы торговли людьми, не имеющей надлежащих документов, государство-участник, гражданином которого это лицо является или в котором оно или она имело право постоянного проживания на момент въезда на территорию принимающего государства-участника соглашается выдать, по просьбе принимающего государства-участника, такие проездные документы или другие разрешения, которые могут потребоваться для того, чтобы лицо могло выехать на его территорию и повторно въехать на ее территорию.
5.Настоящая статья не наносит ущерба любому праву, предоставленному жертвам торговли людьми любым внутренним законодательством принимающего государства-участника.
6. Настоящая статья не наносит ущерба любым применимым двусторонним или многосторонним соглашениям или договоренностям, которые регулируют, полностью или частично, возвращение жертв торговли людьми.
III. Профилактика, сотрудничество и другие меры
Артикул 9
Предупреждение торговли людьми
1.Государства-участники устанавливают всеобъемлющую политику, программы и другие меры:
(a) для предотвращения торговли людьми и борьбы с ней; и
(b) для защиты жертв торговли людьми, особенно женщинами и детьми, от повторной виктимизации.
2. Государства-участники стремятся принимать такие меры, как исследования, информационные кампании и кампании в средствах массовой информации, а также социальные и экономические инициативы по предотвращению торговли людьми и борьбе с ней.
3. Политика, программы и другие меры, установленные в соответствии с настоящей статьей, должны, при необходимости, включать сотрудничество с неправительственными организациями, другими соответствующими организациями и другими элементами гражданского общества.
4. Государства-участники принимают или укрепляют меры, в том числе посредством двустороннего или многостороннего сотрудничества, для смягчения факторов, которые делают людей, особенно женщин и детей, уязвимыми для торговли людьми, таких как бедность, отсталость и отсутствие равных возможностей.
5. Государства-участники принимают или укрепляют законодательные или другие меры, такие как образовательные, социальные или культурные меры, в том числе посредством двустороннего и многостороннего сотрудничества, для противодействия спросу, который порождает все формы эксплуатации людей, особенно женщин и детей, которые приводит к торговле людьми.
Артикул 10
Обмен информацией и обучение
1. Правоохранительные, иммиграционные или другие соответствующие органы государств-участников в соответствующих случаях сотрудничают друг с другом путем обмена информацией в соответствии со своим внутренним законодательством, чтобы они могли определить:
( a) являются ли лица, пересекающие или пытающиеся пересечь международную границу с проездными документами, принадлежащими другим лицам, или без проездных документов, виновниками или жертвами торговли людьми;
(b) типы проездных документов, которые люди использовали или пытались использовать для пересечения международной границы с целью торговли людьми; и
(c) Средства и методы, используемые организованными преступными группами для целей торговли людьми, включая вербовку и транспортировку жертв, маршруты и связи между отдельными лицами и группами, участвующими в таком изнасиловании, и возможные меры по выявлению их.
2. Государства-участники обеспечивают или укрепляют подготовку сотрудников правоохранительных, иммиграционных и других соответствующих органов по вопросам предотвращения торговли людьми. Обучение должно быть сосредоточено на методах, используемых для предотвращения такой торговли людьми, судебного преследования торговцев людьми и защиты прав жертв, включая защиту жертв от торговцев людьми. При обучении следует также учитывать необходимость рассмотрения вопросов прав человека, детей и гендерных аспектов, а также поощрять сотрудничество с неправительственными организациями, другими соответствующими организациями и другими элементами гражданского общества.
3. Государство-участник, получающее информацию, выполняет любой запрос Государства-участника, передавшего информацию, налагающий ограничения на ее использование.
Артикул 11
Пограничные меры
1. Без ущерба для международных обязательств в отношении свободного передвижения людей, государства-участники усиливают, насколько это возможно, такой пограничный контроль, который может быть необходим для предотвращения и выявления торговли людьми.
2. Каждое Государство-участник принимает законодательные или другие соответствующие меры для предотвращения, насколько это возможно, использования транспортных средств коммерческих перевозчиков при совершении преступлений, признанных таковыми в соответствии со статьей 5 настоящего Протокола.
3. В соответствующих случаях и без ущерба для применимых международных конвенций такие меры должны включать установление обязанности коммерческих перевозчиков, включая любую транспортную компанию, владельца или оператора любого транспортного средства, удостовериться, что все пассажиры имеют проездные документы, необходимые для въезда в принимающее государство.
4. Каждое Государство-участник принимает в соответствии со своим внутренним законодательством необходимые меры для обеспечения санкций в случаях нарушения обязательства, изложенного в пункте 3 настоящей статьи.
5. Каждое Государство-участник рассматривает возможность принятия мер, которые позволяют в соответствии с его внутренним законодательством отказывать во въезде или отзывать визы лицам, причастным к совершению преступлений, признанных таковыми в соответствии с настоящим Протоколом.
6. Без ущерба для статьи 27 Конвенции государства-участники рассматривают возможность укрепления сотрудничества между органами пограничного контроля, в частности, путем создания и поддержания прямых каналов связи.
Артикул 12
Безопасность и контроль документов
Каждое Государство-участник принимает такие меры, которые могут оказаться необходимыми, в пределах имеющихся средств:
(a) Для обеспечения того, чтобы выдаваемые им проездные документы или документы, удостоверяющие личность, были такого качества, чтобы их нельзя было легко использовать ненадлежащим образом. и не могут быть легко сфальсифицированы или незаконно изменены, скопированы или выпущены; и
(b) для обеспечения целостности и безопасности проездных документов или документов, удостоверяющих личность, выданных государством-участником или от его имени, и для предотвращения их незаконного создания, выдачи и использования.
Артикул 13
Законность и действительность документов
По запросу другого Государства-участника Государство-участник в соответствии со своим внутренним законодательством проверяет в разумные сроки законность и действительность проездных документов или документов, удостоверяющих личность, выданных или якобы выданных от его имени и подозревается в использовании для торговли людьми.
IV. Заключительные положения
Артикул 14
Исключительная оговорка
1.Ничто в настоящем Протоколе не затрагивает права, обязанности и ответственность государств и отдельных лиц по международному праву, включая международное гуманитарное право и международное право прав человека и, в частности, где это применимо, Конвенцию 1951 года и Протокол 1967 года, касающиеся статуса беженцев. и изложенный в нем принцип недопустимости принудительного возвращения.
2. Меры, изложенные в настоящем Протоколе, толкуются и применяются таким образом, который не является дискриминационным по отношению к лицам на том основании, что они являются жертвами торговли людьми.Толкование и применение этих мер должны соответствовать международно признанным принципам недискриминации.
Артикул 15
Урегулирование споров
л. Государства-участники стремятся урегулировать споры, касающиеся толкования или применения настоящего Протокола, путем переговоров.
2. Любой спор между двумя или более Государствами-участниками относительно толкования или применения настоящего Протокола, который не может быть урегулирован путем переговоров в разумные сроки, передается по просьбе одного из этих Государств-участников на арбитраж.Если через шесть месяцев после даты запроса об арбитраже эти государства-участники не могут договориться об организации арбитража, любое из этих государств-участников может передать спор в Международный Суд по запросу в соответствии с Статутом. суда.
3. Каждое Государство-участник может при подписании, ратификации, принятии или одобрении настоящего Протокола или присоединении к нему заявить, что оно не считает себя связанным положениями пункта 2 настоящей статьи.Другие Государства-участники не связаны положениями пункта 2 настоящей статьи в отношении любого Государства-участника, сделавшего такую оговорку.
4. Любое Государство-участник, сделавшее оговорку в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи, может в любое время снять эту оговорку путем уведомления Генерального секретаря Организации Объединенных Наций.
Артикул 16
Подписание, ратификация, принятие, одобрение и присоединение
1.Настоящий Протокол открыт для подписания всеми государствами с 12 по 15 декабря 2000 года в Палермо, Италия, а затем в Центральных учреждениях Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке до 12 декабря 2002 года.
2. Настоящий Протокол также открыт для подписания региональными экономическими интеграционные организации при условии, что по крайней мере одно государство-член такой организации подписало настоящий Протокол в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
3. Настоящий Протокол подлежит ратификации, принятию или одобрению.Документы о ратификации, принятии или одобрении сдаются на хранение Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций. Региональная организация экономической интеграции может сдать на хранение свою ратификационную грамоту или документ о принятии или одобрении, если по крайней мере одно из ее государств-членов сделало то же самое. В этом документе о ратификации, принятии или одобрении такая организация заявляет о пределах своей компетенции в отношении вопросов, регулируемых настоящим Протоколом. Такая организация также информирует депозитария о любых соответствующих изменениях в пределах своей компетенции.
4. Настоящий Протокол открыт для присоединения любого государства или любой региональной организации экономической интеграции, стороной которых является по крайней мере одно государство-член. Документы о присоединении сдаются на хранение Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций. При присоединении региональная организация экономической интеграции заявляет о пределах своей компетенции в отношении вопросов, регулируемых настоящим Протоколом. Такая организация также информирует депозитария о любых соответствующих изменениях в пределах своей компетенции.
Артикул 17
Вступление в силу
1. Настоящий Протокол вступает в силу на девяностый день после даты сдачи на хранение сороковой ратификационной грамоты или документа о принятии, одобрении или присоединении, за исключением того, что он не вступит в силу до вступления в силу. Конвенции. Для целей настоящего пункта ни один документ, сданный на хранение региональной организацией экономической интеграции, не считается дополнительным к документам, сданным на хранение государствами-членами такой организации.
2. Для каждого государства или региональной организации экономической интеграции, ратифицирующих, принимающих, одобряющих настоящий Протокол или присоединяющихся к нему после сдачи на хранение сорокового документа о таких действиях, настоящий Протокол вступает в силу на тридцатый день после даты сдачи на хранение таким Государство или организация соответствующего документа или на дату вступления в силу настоящего Протокола в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, в зависимости от того, что наступит позднее.
Артикул 18
Поправка
1.По истечении пяти лет с момента вступления в силу настоящего Протокола государство-участник Протокола может предложить поправку и подать ее Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций, который после этого сообщает предлагаемую поправку государствам-участникам и Конференции Сторон Конвенции с целью рассмотрения предложения и принятия по нему решения. Государства-участники настоящего Протокола, собравшиеся на Конференции Сторон, прилагают все усилия для достижения консенсуса по каждой поправке.Если все усилия по достижению консенсуса исчерпаны и согласие не достигнуто, для принятия поправки, в крайнем случае, требуется большинство в две трети голосов государств-участников настоящего Протокола, присутствующих и голосующих на заседании Конференции. Сторон.
2. Региональные организации экономической интеграции в вопросах, входящих в их компетенцию, осуществляют свое право голоса в соответствии с настоящей статьей с числом голосов, равным числу их государств-членов, которые являются Сторонами настоящего Протокола.Такие организации не пользуются своим правом голоса, если их государства-члены пользуются своим правом голоса, и наоборот.
3. Поправка, принятая в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, подлежит ратификации, принятию или одобрению Государствами-участниками.
4. Поправка, принятая в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, вступает в силу в отношении Государства-участника через девяносто дней после даты сдачи на хранение Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций документа о ратификации, принятии или утверждение такой поправки.
5. Когда поправка вступает в силу, она становится обязательной для тех Государств-участников, которые выразили свое согласие быть связанными ею. Другие государства-участники по-прежнему связаны положениями настоящего Протокола и любыми ранее ратифицированными, принятыми или одобренными поправками.
Артикул 19
Денонсация
1. Государство-участник может денонсировать настоящий Протокол путем письменного уведомления Генерального секретаря Организации Объединенных Наций.Такая денонсация вступает в силу через год после даты получения уведомления Генеральным секретарем.
2. Региональная организация экономической интеграции перестает быть Стороной настоящего Протокола, когда все ее государства-члены денонсируют его.
Артикул 20
Депозитарий и языки
1. Депозитарием настоящего Протокола назначается Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций.
2.Подлинник настоящего Протокола, тексты которого на английском, арабском, испанском, китайском, русском и французском языках являются равно аутентичными, сдается на хранение Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций.
В удостоверение чего нижеподписавшиеся полномочные представители, должным образом на то уполномоченные своими правительствами, подписали настоящий Протокол.
Судебная власть Нью-Гэмпшира — Формы окружного суда округа
Форма Форма. Форма Заявление посредника Форма Форма Форма Форма
Номер формы Название формы Описание Связанные формы
NHJB-2823-D
(13.01.2017) Признание и отказ от прав — нарушение класса A — DWI при отягчающих обстоятельствах Форма, заполненная ответчиком, который признал себя виновным или не признал себя виновным по обвинению DWI при отягчающих обстоятельствах.В форме изложены права, от которых обвиняемый отказывается, указав заявление о признании вины и возможные элементы приговора, которые могут быть вынесены.
NHJB-2472-D
(13.01.2017) Признание и отказ от прав — Проступок класса B Используется, когда обвиняемый по уголовному делу решает признать себя виновным или не оспаривать правонарушения. Используемый отказ основан на обвинениях, поданных в суд.
NHJB-2821-DSe
(06.08.2019) Подтверждение прав и отказ от прав — DWI 1st — Class B Misd Форма, заполненная ответчиком, который признает себя виновным или не предъявляет обвинения DWI First.В форме изложены права, от которых обвиняемый отказывается, указав заявление о признании вины и возможные элементы приговора, которые могут быть вынесены.
NHJB-2822-D
(13.01.2017) Подтверждение прав и отказ от прав — DWI 2nd — Class A Misd Форма, заполненная ответчиком, который признает себя виновным или виновным в предъявлении обвинения DWI Second. В форме изложены права, от которых обвиняемый отказывается, указав заявление о признании вины и возможные элементы приговора, которые могут быть вынесены.
NHJB-2855-D
(13.01.2017) Подтверждение прав и отказ от прав — DWI 3nd — Class A Misd Форма, заполненная ответчиком, который признает себя виновным или не предъявляет обвинения DWI Third. В форме изложены права, от которых обвиняемый отказывается, указав заявление о признании вины и возможные элементы приговора, которые могут быть вынесены.
NHJB-2288-D
(20.11.2017) Признание и отказ от прав — нарушение Используется, когда обвиняемый по уголовному делу решает признать себя виновным или не оспаривать правонарушения.Используемый отказ основан на обвинениях, поданных в суд.
NHJB-2405-D
(06.08.2019) Признание и отказ от прав — нарушение испытательного срока Форма заполняется ответчиком и адвокатом, когда они признают правоту нарушения испытательного срока после того, как они были приговорены к испытательному сроку после осуждения за уголовное преступление
NHJB-2824-D
(13.01.2017) Признание прав — класс A Misd Форма, заполненная ответчиком, который признает себя виновным или не признает себя виновным по обвинению в проступке класса А., не относящемуся к DWI.В форме изложены права, от которых обвиняемый отказывается, указав заявление о признании вины и возможные элементы приговора, которые могут быть вынесены.
NHJB-3124-DS
(01.01.2020) Аннулирование петиции об аннулировании записи об аресте или осуждении — Марихуана Эта форма предназначена для отмены ареста или осуждения за хранение марихуаны, если преступление произошло до 16 сентября 2017 г. Как аннулировать контрольный список хранения марихуаны
NHJB-3056-DSe
(06.08.2019) Ходатайство об отмене обвинительного приговора после 01.01.2019 Ходатайство заполнено ответчиком, который требует аннулирования судимости за несудимость, которая разрешена после 01.01.2019 Контрольный список для аннулирования судимости
NHJB-3057-DSe
(06.08.2019) Заявление об аннулировании правонарушения после 01.01.1999 Ходатайство заполнено ответчиком, который требует аннулирования судимости за осуждение, вынесенное после 01.01.2019. Контрольный список для аннулирования судимости
NHJB-2317-DSe
(06.08.2019) Заявление об аннулировании правонарушений до 01.01.1999 Ходатайство заполнено обвиняемым, требующим аннулирования судимости. Контрольный список для аннулирования судимости
NHJB-2981-D
(01.01.2019) Заявление об аннулировании — несовершеннолетний Эта форма предназначена для лиц, осужденных за преступления в возрасте 17 лет в период с 14 мая 2014 г. по 1 июля 2015 г.
NHJB-2335-DSe
(06.08.2019) Залог Форма заполняется клерком или комиссаром по освобождению под залог и устанавливает размер залога и условия, когда ответчик будет освобожден под залог.
NHJB-2940-D
(01.01.2015) Признание прав, связанных с насилием в семье Форма описывает права, от которых обвиняемый отказывается, указав заявление о признании вины и возможные элементы приговора, которые могут быть вынесены. В нем также содержится информация о федеральных законах о контроле за огнестрельным оружием, запрещающих владение огнестрельным оружием для квалифицируемых преступлений как проступок в отношении домашнего насилия.
NHJB-2859-D
(01.03.2015) Запись о признании вины и отказе от арбитража Эта форма используется обвиняемым и его адвокатом (если таковой имеется), чтобы указать на желание заявить о невиновности в совершении проступка (-ий) класса A или B или нарушения (правонарушений) и отказаться от права на предъявление обвинения.
NHJB-2911-D
(01.03.2015) Заявление о признании вины и отказ от судебного решения адвокатом Специальная форма, позволяющая адвокату отказаться от предъявления обвинения в окружном суде без необходимости подписи ответчика на отказе.
NHJB-2534-D
(09.06.2008) Аффидевит об уплате штрафа Данная форма предназначена для использования в уголовных делах, когда обвиняемый был приговорен к уплате штрафа, но указывает на то, что в настоящее время он не может это сделать.Бланк должен быть полностью заполнен подсудимым в день вынесения приговора и до того, как он покинул здание суда.
NHJB-2721-D
(29.03.2019) Движение об изменении записи Эта форма содержит инструкции для обвиняемых, подавших петицию по истечении 1 года с момента осуждения DWI за 1-е правонарушение, обвиняемого как мисдиминор класса B, о внесении изменений в их записи, чтобы отразить осуждение на уровне нарушения
NHJB-2820-D
(25.07.2013) Ходатайство о сокращении приостановления действия лицензии Стандартная форма для использования обвиняемым, добивающимся досрочного восстановления лицензии, действие которой было приостановлено в рамках приговора по обвинению DWI.Ответчик подписывается, что выполнил все индивидуальные предпосылки для восстановления на работе.
NHJB-2978-D
(04.05.2020) Движение об отмене неисполнения обязательств и / или отзыве ордера Форма для использования стороной, которая допустила дефолт или имела ордер на арест за неуплату штрафа или явку в суд, и которая стремится отменить неисполнение обязательств и / или отозвать ордер.
NHJB-2618-D
(01.01.2020) Уведомление о намерении привлечь к ответственности за проступки класса А Эта форма используется для получения штрафов за проступки класса A за определенные правонарушения класса B
NHJB-2881-DF
(06.08.2019) Уведомление о выходе Эта форма используется назначенным адвокатом обвиняемого / несовершеннолетнего, если он / она определяет наличие конфликта интересов, в результате которого адвокат не может продолжать представлять обвиняемого / несовершеннолетнего и требует назначения заместителя адвоката.
NHJB-2026-DSe
(06.08.2019) Петиция об ограничении водительских прав Эта форма используется обвиняемыми, осужденными за управление транспортным средством в состоянии наркотического или алкогольного опьянения в первую очередь для подачи заявления на ограниченные водительские права.
NHJB-4044-DSSUPe
(24.06.2020) Запрос адвоката Форма используется в уголовных делах и делах несовершеннолетних, когда обвиняемый требует назначенного судом адвоката
NHJB-3175-DSe
(24.06.2020) Отчет об отсутствии изменений в финансовом положении используется подсудимым в уголовных делах и делах несовершеннолетних для информирования суда о том, что их финансовое положение не изменилось с момента подачи заявления о найме адвоката.
NHJB-2860-D
(01.04.2014) Отказ от адвоката Эта форма используется ответчиком, когда ответчик не хочет, чтобы адвокат представлял его / ее при предъявлении обвинения. Судья рассматривает форму с ответчиком и также подписывает ее в качестве подтверждения того, что ответчик понимал свои права, когда она была подписана.
NHJB-2018-D
(31.03.2016) Отказ от вероятной причины может использоваться в Окружном суде по делам о тяжких преступлениях, когда ответчик, которого представляет адвокат, желает отказаться от слушания по поводу вероятной причины
Номер формы Название формы Описание Связанные формы
NHJB-2515-D
Обновлено
(01.07.2021) Аффидевит о соответствии Федеральному закону Чтобы обеспечить соблюдение Федерального закона, все истцы по искам о выселении на основании неуплаты арендной платы, поданных 27 марта 2020 года или позднее, должны подать письменные показания, подтверждающие их соблюдение или освобождение от Закона CARES.
NHJB-2770-DP
(01.01.2021) Аффидевит о возмещении убытков и исковое заявление Форма, используемая домовладельцем, стремящимся взыскать убытки по иску между арендодателем и арендатором, в котором указываются суммы задолженности по аренде, сроки причитающихся платежей, любые платежи и расходы, понесенные арендодателем в связи с регистрацией и сбором за услуги. Эта форма требует принесения присяги
NHJB-2749-D
(01.11.2016) Соглашение о сохранении права владения Эта форма используется, когда стороны хотят заключить соглашение после того, как истец получил судебное решение, и существует как проблема неуплаты арендной платы, так и желание приостановить выдачу приказа о владении, пока производятся платежи. .
NHJB-3040-D
(24.07.2018) Спрос на аренду Эта форма используется арендодателем для информирования арендатора о своей задолженности по аренде и о том, что неуплата полной суммы аренды может привести к выселению.
NHJB-3041-D
(07.07.2020) Уведомление о выселении Эта форма используется арендодателем для уведомления арендатора о намерении арендодателя прекратить договор аренды
NHJB-3192-DP
(01.01.2021) Петиция арендодателя в соответствии с RSA 540-A: 4 Эта форма используется домовладельцем, чтобы заявить, что его или ее арендатор нарушил RSA 540-A, и запросить временные и окончательные решения суда. 540-A Информационный лист и инструкции по подаче
NHJB-2729-D
(01.11.2016) Аффидевит о несоблюдении арендодателем-арендатором Эта форма используется, когда ответчик не выполнил условия Соглашения о приостановлении действия письменного заявления о владении, и истец требует, чтобы суд выписал письменное заявление о владении в течение 5 рабочих дней с даты подачи этого аффидевита в суд.
NHJ-3062-DP
Обновлено
(30.04.2021) Внешний вид арендодателя-арендатора Форма явки для использования в делах арендодателя / арендатора, предназначенная для обеспечения того, чтобы арендатор, желающий подать иск / встречный иск против арендодателя, требующего неуплаченной арендной платы в письменном виде, уведомил суд и арендодателя о встречном иске
NHJB-3059-DP
Обновлено
(30.04.2021) Претензия арендодателя-арендатора или встречный иск Форма для подачи Арендатором в дело Арендодателя / Арендатора, когда арендатор желает подать иск / встречный иск против арендодателя, который включил в Письмо претензию о невыплаченной арендной плате.
NHJB-3201-D
Обновлено
(08.02.2021) Отказ от посредничества между арендодателем и арендатором
Пилотный проект посредничества между арендодателем и арендатором Пилотный проект посредничества между арендодателем и арендатором
Эта форма предназначена для использования арендодателем или арендатором, который желает отказаться от посредничества до сеанса посредничества
NHJB-3063-D
(01.01.2021) Приложение к письменному заявлению арендодателя и арендатора Приложение предоставляет домовладельцам ясный и простой способ перечислить дополнительных лиц, которые являются сторонами в деле о выселении, когда эта информация не соответствует самому Письму.Дополнение должно быть приложено к Письму и вручено арендатору
NHJB-3065-D
(21.02.2019) Уведомление о выселении из искусственного жилья Эта форма используется для уведомления арендатора о намерении арендодателя прекратить аренду, указывает дату, когда арендатор должен освободить помещение, предоставляет арендодателю список причин выселения и инструктирует арендатора о процессе выселения и их юридических права
NHJB-2085-DP
(25.03.2013) Уведомление о намерении подать апелляцию Это уведомление, поданное любой из сторон в иске арендодателя-арендатора, информирует суд и противную сторону о намерении подающей заявки стороны обжаловать неблагоприятное решение в Верховном суде.
NHJB-3191-DP
(01.01.2021) Петиция арендатора в соответствии с RSA 540-A: 4 Эта форма используется арендатором, чтобы заявить, что его или ее арендодатель нарушил RSA 540-A, и запросить временные и окончательные решения суда. 540-A Информационный лист и инструкции по подаче
Номер формы Название формы Описание Связанные формы
NHJB-2625-D
(14.09.2020) Соглашение о посредничестве Эта форма будет использоваться посредником в начале сеанса медиации для объяснения процесса сторонам и адвокату, если таковой имеется.Форма в суд не подается. Он хранится у посредника.
NHJB-2391-DF
Обновлено
(30.04.2021) Внешний вид / вывод используется стороной или поверенным, которые заявляют о явке или отказываются от нее.
NHJB-2324-DFP
(01.01.2020) Отчет ADR Эта форма заполняется после каждого сеанса медиации / ADR / NCE, проводимого нейтральным / посредником, назначенным судом.Форма помогает суду назначить следующее событие по делу.
NHJB-2630-DFP
(01.05.2019) Эта форма требуется для всех случаев, когда проводилась медиация. Он не применяется к делам о разводе и воспитании детей, поскольку 2681-F все еще применяется.
NHJB-2089-DFSUP
(06.08.2019) Ходатайство о разрешении на получение услуг, кроме услуг адвоката Ходатайство, представленное назначенным судом адвокатом с просьбой разрешить дополнительные услуги для подготовки адекватной защиты.
NHJB-2262-DFSUP
(15.06.2020) Заявление об услугах, не являющихся консультантами Справка с подробным описанием продолжительности и стоимости услуг, кроме услуг адвоката, предоставленных стороне лицом или ассоциацией, после того, как такие услуги были одобрены к оплате судом.
Номер формы Название формы Описание Связанные формы
NHJB-2202-DFPS
(31.10.2006) Соглашение Форма заполняется сторонами, заключающими договор с судом.
NHJB-2391-DF
Обновлено
(30.04.2021) Внешний вид / вывод используется стороной или поверенным, которые заявляют о явке или отказываются от нее.
NHJB-2036-DFSUP
(06.08.2019) Заявление поверенного Заявление, представленное назначенным судом адвокатом, с указанием гонораров адвоката и помощника юриста, а также расходов.
NHJB-2772-DFPSSUP
(13.01.2020) Форма уведомления об аудио / видео Форма заполняется лицом, которое намеревается использовать аудио-, видео- или фотоаппаратуру в зале суда во время судебного разбирательства
NHJB-2409-DFP
(31.03.2018) Уведомление об изменении адреса Форма для сторон, чтобы информировать суд об изменении адреса.
NHJB-2829-D
(27.08.2013) Жалоба и молитва об обязательном психиатрическом обследовании Для использования правоохранительными органами или заявителем, желающим доставить человека в отделение неотложной помощи больницы для экстренного обследования психического здоровья, поскольку это лицо не соглашается на экстренное обследование и демонстрирует опасное поведение по отношению к себе или другим в результате серьезного симптомы психического здоровья.
NHJB-2767-D
(10.08.2012) Ходатайство об отказе от заработной платы по обеспечению занятости для периодических выплат может быть использована Департаментом занятости для инициирования слушания и постановления о выплате в случае сверхкомпенсации по безработице, когда ответчик возражает против удержания заработной платы.
NHJB-2656-DFP
(01.12.2010) Дополнительная страница для петиций (или письменных показаний UCCJEA) Дополнительная страница для петиции или аффидевитов UCCJEA, на которой не может быть размещено более 6 строк с информацией о детях (согласно UCCJEA)
NHJB-2340-DF
(22.03.2012) Заявление Guardian Ad Litem Заявление, представленное Guardian ad Litem, с указанием сборов и расходов.
NHJB-2826-D
(18.12.2019) Петиция МЭА Для использования заявителем, обращающимся за экстренной принудительной госпитализацией человека в больницу в Нью-Гэмпшире, специально уполномоченную для лечения острых симптомов психического заболевания у человека, поскольку в результате психического заболевания это лицо находится в таком психическом состоянии, что вызывает вероятность опасности для себя или других.
NHJB-2332-D
(27.07.2007) Указание на местное землепользование — только нарушение Используется городским или городским должностным лицом, чтобы сослаться на нарушение ответчиком землепользования.Форма также позволяет ответчику сообщить суду о своем заявлении, за исключением случаев, когда цитирующий чиновник указал, что ответчик должен явиться в суд в определенное время.
NHJB-2655-D
(08.07.2010) Заявление о нарушении местных постановлений / вызов Форма, поданная местным должностным лицом, уполномоченным преследовать в судебном порядке правонарушение в соответствии с любым муниципальным кодексом, постановлением, подзаконным актом или постановлением. Форма инициирует действие по обеспечению нарушения местного постановления в соответствии с RSA 31: 39-d.
NHJB-2091-DFPS
(20.08.2014) Анкета по посредничеству Отделения окружных судов и посредники Высшего суда передадут бланк сторонам после посредничества, чтобы они могли заполнить и вернуть в офис секретаря в запечатанном конверте. Анкета о посредничестве
NHJB-2054-DF
(01.07.2013) Ходатайство и письменные показания о возвращении смертоносного оружия Эту форму должен использовать ответчик в делах о гражданском насилии в семье или гражданском преследовании.Его не нужно использовать в уголовных делах. Ходатайство может быть подано не ранее, чем за 15 дней до истечения срока действия любого невыполненного гражданского постановления, но может быть подано после истечения срока действия любого такого постановления. Это приведет к назначению судебного заседания.
NHJB-2055-DF
(01.07.2013) Ходатайство и письменные показания о возврате огнестрельного оружия Эту форму должен использовать ответчик в делах о гражданском насилии в семье или гражданском преследовании.Его не нужно использовать в уголовных делах. Ходатайство может быть подано не ранее, чем за 15 дней до истечения срока действия любого невыполненного гражданского постановления, но может быть подано после истечения срока действия любого такого постановления. Это приведет к назначению судебного заседания.
NHJB-2756-DFPSe
(02.11.2020) Ходатайство о превышении гонорара адвоката или GAL Эта форма требует, чтобы поверенный или GAL предоставили всю информацию, необходимую судье или капитану для рассмотрения при подаче запроса о превышении предельного размера гонорара административному судье для рассмотрения.
NHJB-2341-DF
(01.01.2011) Ходатайство об отказе от пошлины за подачу заявки Подается петиция, когда сторона не может оплатить регистрационный сбор.
NHJB-2201-DFP
(29.08.2014) Движение: Типовая форма, заполненная лицом, ходатайствующим в суд о некоторой помощи. Как подать ходатайство … Контрольный список
NHJB-2495-DFP
(01.05.2019) Возражение Предоставляет общую форму возражения, которую стороны или адвокат могут использовать при подаче возражения.
NHJB-2181-DP
(01.07.2011)
Ходатайство о приложении Ex Parte используется истцом или истцом для запроса вложения против другой стороны без предварительного уведомления этой стороны.
NHJB-2316-DP
(25.10.2010)
Петиция о приложении с уведомлением используется истцом для запроса в суде вложения против другой стороны. Инструкции
NHJB-2950-DFS
(01.07.2015) Запись исследования и дополнительная страница к бланку оплаты Используется для запроса записей поиска более чем 25 имен
NHJB-2798-DFS
(25.01.2017) Записи исследований и форма оплаты Используется для запроса записей поиска до 25 имен Как получить контрольный список поиска записей
NHJB-2420-DFP
Обновлено
(17.05.2021)
Запрос сертификата или копии Эта форма может использоваться, чтобы попросить суд предоставить справку или копию определенного документа из материалов дела.Его можно отправить по почте в суд или заполнить на стойке, когда люди приходят в суд с просьбой предоставить справки или копии. Инструкции
NHJB-2595-D
(25.03.2013) Заявление об освобождении от ответственности Форма, которую ответчик может подать, чтобы запросить решение суда об освобождении от ареста, если иск был оплачен полностью, но истец не предоставил освобождение в течение 30 дней или есть обстоятельства, требующие немедленного освобождения.
NHJB-2953-DF
(02.03.2020) Запрос о слушании по поводу временных распоряжений — воспитание детей, развод / разлучение по закону, несовершеннолетний или арендодатель / арендатор Эта форма используется стороной для реализации своего права в соответствии с ходатайством о воспитании детей, разводом / юридическим разделением, действием арендодателя 540-A или судебным приказом о защите несовершеннолетних в соответствии с 169-C: 7-a, когда сторона запрашивает слушание в течение 5 дней с момента получения уведомления.
NHJB-2813-DFP
(29.09.2016) Запрос новых уведомлений Эта форма подается стороной с просьбой о том, чтобы Суд издал новые приказы об уведомлении, когда первоначальные приказы об уведомлении не были должным образом вручены противной стороне.
NHJB-2233-DF
(01.07.2011) Право на адвоката при прекращении дела о родительских правах, ходатайство о назначении судом адвоката или отказ от права на адвоката Форма, переданная родителям в случае TPR, объясняющая права адвокату.Родитель заполняет форму, указывая, что он / она намеревается нанять адвоката, запросить назначенного судом адвоката или отказаться от своего права на адвоката.
NHJB-3189-DFPSSUP
(01.01.2021)
Заявление об услугах переводчика Эта форма используется поставщиками (кроме языкового банка), которые предоставляют лингвистические услуги судам
NHJB-2775-DFPS
(13.03.2013) Повестка в суд Форма заполняется стороной или их поверенным, чтобы заставить человека явиться и / или принести имеющиеся у него записи для судебного слушания или дачи показаний. Как вызвать свидетеля в суд
NHJB-2593-DP
(07.10.2013)
Раскрытие информации о доверительном собственнике Стороны могут использовать эту форму после того, как они получили судебный приказ об аресте и доверенность на обслуживание. Инструкции
NHJB-2660-DFP
(01.12.2010) Единый закон о юрисдикции и правоприменении в отношении опеки над детьми (UCCJEA) Affidavit Эта форма будет использоваться петиционерами и респондентами в случаях, связанных с опекой над несовершеннолетними детьми, когда форма петиции или форма ответа не содержат места или подсказки для этой информации, требуемые UCCJEA. Инструкции
Основная информация о правоприменении | Агентство по охране окружающей среды США
Información relacionada disponible en español (Связанная информация на испанском языке)
На этой странице
Обеспечение соблюдения экологических законов является центральной частью Стратегического плана EPA по защите здоровья человека и окружающей среды. EPA работает над соблюдением экологических требований. В случае необходимости EPA будет принимать гражданские или уголовные меры против нарушителей экологического законодательства.Узнайте больше о наших целях принуждения.
Одним из главных приоритетов EPA является защита сообществ, непропорционально пострадавших от загрязнения, посредством нашей работы по экологической справедливости (EJ). EPA интегрирует EJ в такие области, как:
Планирование и реализация программы обеспечения соблюдения и соответствия,
с указанием дел, требующих рассмотрения, и
разрабатывает решения в интересах перегруженных сообществ.
Подробнее о Программе действий в области экологической справедливости на 2020 год
В этом разделе представлена основная информация о программах, действиях, мероприятиях, отчетах и данных EPA по обеспечению соблюдения и соблюдения нормативных требований.
Правоприменительные программы
Многие из национальных законов об охране окружающей среды содержат как гражданские, так и уголовные поправки, направленные на устранение нарушений загрязнения.
В чем разница между уголовным и гражданским исполнением?
Уголовное и гражданское исполнение различаются по:
Правовой стандарт
Экологическая гражданская ответственность является строгой; он возникает просто из-за наличия экологического нарушения. Он не принимает во внимание то, что ответственная сторона знала о нарушенных ею законах или нормативных актах.
Экологическая уголовная ответственность наступает в результате определенного умысла.
В результате этого различия, большинство экологических преступлений, которые расследует EPA, связаны с «сознательными нарушениями» закона. Они классифицируются как тяжкие преступления во всех федеральных законах об охране окружающей среды, за исключением законов о токсичных веществах и пестицидах.
При «сознательном нарушении» физическое или юридическое лицо осведомлено о фактах, которые приводят к нарушению. Сознательные и информированные действия привели к нарушению.Напротив, гражданское правонарушение может быть вызвано несчастным случаем или ошибкой.
Примеры «сознательных нарушений» включают преднамеренное решение сбросить или сбросить загрязнители в реку без разрешения или не устанавливать необходимое устройство контроля загрязнения воздуха.
Бремя доказывания
Чтобы быть привлеченным к гражданской ответственности за нарушение законов об охране окружающей среды, стандарт доказывания основан на «преобладании доказательств». Это означает, что представленные доказательства убедительны и скорее будут правдой, чем неправдой.Фактически, стандарт считается выполненным, если вероятность того, что доказательства верны, превышает 50 процентов.
Ответчик по гражданскому иску может либо быть привлечен к ответственности после судебного разбирательства, либо достичь взаимосогласованного урегулирования с правительством. В таком случае ответчик должен выполнить все условия мирового соглашения, но не должен признавать, что нарушил закон.
Уголовная вина должна быть установлена «вне разумного сомнения». Это более высокий или более строгий стандарт, чем стандарт гражданской ответственности.Когда обвиняемый по уголовному делу признает себя виновным или осужден присяжными, вопрос о правонарушении не возникает. Он законно совершил преступление.
Результаты
При уголовном преследовании лицо может быть приговорено к лишению свободы. Возможность тюремного заключения больше всего отличает уголовное право от гражданского права.
Если гражданский ответчик признан виновным или согласен на мировое соглашение, результатом может быть:
денежный штраф
судебный запрет (действия, необходимые для исправления нарушения и приведения в соответствие, e.g., установить оборудование для борьбы с загрязнением) и / или
дополнительные действия, предпринятые для улучшения окружающей среды
Если обвиняемый признан виновным или признан виновным, результатом может быть:
денежный штраф, уплаченный в Казначейство США, и / или
реституция (возмещение государству стоимости очистки или реагирования, компенсация ущерба, причиненного нарушением, например, оплата медицинского обследования людей, подвергшихся воздействию асбеста)
заключение
Принуждение к очистке обеспечивает очистку имущества:
поиск компаний или лиц, ответственных за загрязнение
ведет с ними переговоры, чтобы выполнить очистку самостоятельно, или
приказывает им выполнить очистку, или
, чтобы они заплатили за уборку, выполненную другой стороной или EPA.
Правоприменение на федеральных объектах обеспечивает соблюдение федеральными объектами экологических норм и законов.
Типы исполнительных действий
Гражданские административные действия — это внесудебные исполнительные действия, предпринимаемые EPA или государством под его собственным контролем. Эти действия не предполагают судебного разбирательства. Административное действие EPA или государственного агентства может иметь форму:
уведомления о нарушении или письма с уведомлением Superfund, или
приказ (со штрафными санкциями или без них), предписывающий физическому лицу, бизнесу или другому юридическому лицу предпринять действия, чтобы обеспечить соблюдение или очистить сайт.
Гражданские судебные иски являются официальными исками. Они подаются в суд против физических или юридических лиц, которые не соблюдали:
законодательные или нормативные требования,
согласно распоряжению распорядителя,
оплачивает EPA расходы на очистку сайта Superfund или берет на себя обязательство по очистке.
Эти дела поданы Министерством юстиции США от имени EPA. В гражданских делах они обычно подаются Генеральными прокурорами штата от имени штатов.Узнайте больше о гражданских делах и мировом соглашении.
Преступные действия могут иметь место, когда EPA или государство применяют меры против компании или лица посредством уголовного иска. Преступные действия обычно допускаются за самые серьезные нарушения, совершенные умышленно или сознательно. Обвинение в суде может привести к штрафу или тюремному заключению.
Типы результатов исполнительного производства
Гражданское правоприменение
Мировые поселения обычно являются согласованными решениями по исполнительному делу.
Расчеты в рамках административных действий часто имеют форму соглашений о согласии / окончательных распоряжений (CA / FOs) или административных приказов о согласии (AOC).
Мировое соглашение по судебным искам оформляется постановлениями о согласии, подписанными всеми сторонами по иску и поданными в соответствующий суд.
Гражданские штрафы — это денежные выплаты, уплаченные физическим или регулируемым лицом в связи с нарушением или несоблюдением. Штрафы служат стимулом к соблюдению и соблюдению природоохранных законов и нормативных актов.Штрафы предназначены для возмещения экономической выгоды от несоблюдения и компенсации серьезности нарушения.
Судебный запрет требует, чтобы регулируемая организация выполнила или воздержалась от выполнения определенных действий. Это также приводит компанию к соблюдению экологического законодательства.
Дополнительные экологические проекты (SEP) и меры по смягчению последствий могут быть частью принудительного урегулирования. ПВЗС — это проекты по улучшению окружающей среды, которые нарушитель соглашается выполнить добровольно.Эти проекты являются дополнением к действиям, необходимым для исправления нарушений, указанных в урегулировании. Узнайте больше о SEP. Смягчение последствий является дополнительным судебным запретом для уменьшения или компенсации ущерба, причиненного прошлыми или текущими нарушениями. Узнайте больше о смягчении последствий.
Уголовное исполнение
Уголовные наказания — это федеральные, государственные или местные штрафы, налагаемые судьей при вынесении приговора. Помимо уголовного наказания, ответчику может быть предписано выплатить реституцию тем, кто пострадал от нарушения.Например, ответчику может быть приказано заплатить местной пожарной службе стоимость ликвидации разлива опасных отходов и его локализации.
Заключение под стражу относится к «тюремному заключению» для отдельного обвиняемого.
Отчеты и данные о правоприменении
Годовые результаты правоприменения, за предыдущий финансовый год публикуются ежегодно, чтобы показать результаты правоприменительной деятельности EPA.
Данные о соблюдении и соблюдении требований — это информация, которую EPA использует для управления и оценки выполнения своей программы обеспечения соблюдения и обеспечения соответствия. Эта информация хранится в нескольких национальных системах данных. Эти системы поддерживают определенные законы об охране окружающей среды. В общем, регионы и штаты EPA вводят данные в системы.
Правило 32: Приговор и приговор.
217
Правило 32: Приговор и приговор.
(а) Приговор за преступление, совершенное до 1 июля 1982 года. При приговоре или признании вины наказание устанавливается в порядке, установленном законом. В любом случае, когда подана апелляция, и закон допускает отсрочку приговора, если подсудимый желает подать прошение об отсрочке приговора, подсудимый может сделать это в течение пяти (5) дней после отмены его или ее ходатайства о новом судебном разбирательстве. или ходатайство об аресте приговора, в зависимости от того, что наступит последним. По ходатайству производится протокол рассмотрения ходатайства. Подача петиции не означает отказа от права на подачу апелляции, независимо от того, удовлетворена петиция или нет.Решение судьи первой инстанции по ходатайству может быть пересмотрено по апелляции либо ответчиком, либо государством. Ходатайство об условном наказании не может быть подано после обжалования. Судья первой инстанции должен рассматривать все ходатайства об отсрочке приговора, которые уже были поданы до уведомления об апелляции, и в тех случаях, когда уведомление об апелляции обвинительных приговоров подано до подачи ходатайства об отсрочке приговора, судья первой инстанции должен провести слушание по ходатайству в течение срока, ранее отведенного для подачи стенограммы, чтобы сделать возможным включение в стенограмму ходатайства об отсрочке исполнения приговора.
(b) Приговор за правонарушение, совершенное 1 июля 1982 года или после этой даты. После вынесения приговора или признания вины суд выносит приговор, за исключением обычных уголовных обвинений или смертных приговоров, о которых ранее было дано уведомление. Когда суд выносит приговор, приговор устанавливается в порядке, установленном законом.
(c) Одновременные или последовательные приговоры.
(1) Несколько предложений из одного судебного процесса. Если подсудимый признает себя виновным или признан виновным в одном судебном процессе по более чем одному правонарушению, судья определяет, будут ли приговоры отбываться одновременно или последовательно.В приказе должны быть указаны причины этого решения, и он может быть пересмотрен в апелляционном порядке. Если не доказано, что предложения являются последовательными, они считаются параллельными.
(2) Предыдущее приговор не отбыт полностью.
(A) Предыдущий приговор штата Теннесси.
(i) Известен предыдущий приговор штата Теннесси. Если у ответчика есть дополнительные приговоры, которые еще не отбыли полностью в результате осуждения в том же суде или в других судах штата Теннесси, и если этот факт стал известен суду до вынесения приговора, суд должен указать этот факт в приговоре, устанавливающем приговор. , и вынесенный приговор считается совпадающим с предыдущим приговором или приговорами, если только не установлено, что новое вынесенное наказание должно отбываться последовательно с предыдущим приговором или приговорами.Решение о вынесении приговоров последовательно или одновременно должно прямо указывать на мотивы судьи и может быть пересмотрено в апелляционном порядке.
(ii) Неизвестный приговор, вынесенный ранее в штате Теннесси. Если предыдущие неотбытые приговоры штата Теннесси не были доведены до сведения судьи первой инстанции обвиняемым или от его имени во время вынесения приговора и не включены в приговор, устанавливающий новый приговор, новый приговор считается следующим за любым таким приговором. нераскрытый предыдущий неотбытый приговор или приговоры.
(iii) Отмена условно-досрочного освобождения. Новый приговор является последовательным, если обвиняемый признан виновным в совершении проступка, будучи условно-досрочно освобожден по нераскрытому предыдущему приговору, и впоследствии условно-досрочное освобождение отменяется.
(B) Предыдущий приговор за пределами штата Теннесси. Если в результате осуждения в другом штате или в федеральном суде обвиняемому предстоит отбыть какое-либо дополнительное наказание или его часть, суд должен вынести приговор, который является последовательным по отношению к любому такому неотбытому приговору, если только суд не примет решение во исполнение своего приговора. осознание того, что существует веская причина для одновременного и явного исполнения предложений, так приказывает.
(3) Обязательные последовательные приговоры. Когда обвиняемый признан виновным в нескольких преступлениях в ходе одного судебного разбирательства или когда обвиняемому вынесены дополнительные приговоры, которые еще не отбыли полностью в результате осуждения в том же или других судах, и закон требует последовательных приговоров, приговор должен быть последовательным независимо от того, прямо ли в приговоре так приказывает или нет. Это правило применяется:
(A) к приговору за тяжкое преступление, совершенное во время условно-досрочного освобождения за тяжкое преступление;
(B) к приговору за побег или за тяжкое преступление, совершенное при побеге;
(C) к приговору за тяжкое преступление, совершенное в то время, когда ответчик был освобожден под залог, а ответчик признан виновным в обоих преступлениях; и
(D) по любому другому основанию, предусмотренному законом.
(d) Освобождение после вынесения приговора, в ожидании дальнейшего разбирательства.
(1) Проступок. Лицо, осужденное за мисдиминор, имеет право на освобождение под залог или под подписку о невыезде до исчерпания всех процедур прямой апелляции по делу.
(2) Уголовное преступление.
(A) Заявление до рассмотрения апелляции. Когда закон разрешает освобождение под залог или подписку о невыезде после вынесения обвинительного приговора за тяжкое преступление, судья первой инстанции может распорядиться о таком освобождении в ожидании дальнейшего разбирательства в суде первой инстанции или при прямой апелляции.Если в деле о тяжком преступлении судья первой инстанции отказывает в освобождении обвиняемого, подавшего заявление об освобождении, судья вносит в протокол причины вынесенного решения. Это решение может быть пересмотрено.
(B) Заявление на рассмотрении апелляции. После того, как дело находится на рассмотрении в апелляционном суде, ответчик может подать заявление об освобождении либо в суд первой инстанции, где был вынесен приговор, либо в апелляционный суд, где апелляция находится на рассмотрении.
(e) Решение.
(1) Подписано и внесено. Обвинительный приговор подписывается судьей и вносится секретарем.
(2) Содержание обвинительного приговора. Обвинительный приговор должен включать:
(A) заявление о признании вины;
(Б) приговор или выводы; и
(C) постановление и приговор.
(3) Решение о невиновности или освобождении от ответственности. Если обвиняемый признан невиновным или по любой другой причине имеет право на освобождение от ответственности, суд выносит соответствующее решение.
(f) Отзыв о признании вины.
(1) До вынесения приговора. До вынесения приговора суд может удовлетворить ходатайство об отзыве признания вины по любой справедливой и справедливой причине.
(2) После приговора, но до окончательного приговора. После вынесения приговора, но до того, как приговор станет окончательным, суд может отменить обвинительный приговор и разрешить ответчику отозвать ходатайство об исправлении явной несправедливости.
(g) Отмена испытательного срока. Суд может отменить испытательный срок только после слушания, проведенного в соответствии с законом. Проигравшая сторона может обжаловать решение, вынесенное на этом слушании. Ответчик может быть освобожден в соответствии с применимым законодательством до слушания дела и / или апелляции.
Комментарий Консультативной комиссии.
Подраздел (а) применяется к делам, возникшим в соответствии с законом до вынесения приговора судьей. По сути, подсудимый имел право вынести приговор жюри до 1982 года.
Подразделение (b) соответствует законам о вынесении приговора судьям 1982 и 1989 годов. В случае вынесения приговора, вынесенного смертной казнью, требуется уведомление в соответствии с Правилом 12.3 (b). Штрафы регулируются T.C.A. Раздел 40-35-301.
Подраздел (c) касается обстоятельств, при которых приговоры должны исполняться одновременно или последовательно. Первое правило сохраняется, за исключением того, что государство может обжаловать одновременные приговоры, как это предусмотрено в T.

Параметры управления производительностью	Применимо в случае неудовлетворительного выполнения работы или общей неэффективности	Применимо к неприемлемому личному поведению
1. Устное предупреждение	Есть	Есть
2.Первое письменное предупреждение	Есть	Есть
Рабочий план действий *	Есть	№
3. Заключительное письменное предупреждение	Есть	Есть

Протокол об административном правонарушении. Образец ФССП

Протокол об административном правонарушении (образец): бланк, образец 2021

Протокол об административном правонарушении

Протокол об административном правонарушении

Административное правонарушение и бесплатные консультации

Информация по делам об административных правонарушениях первой инстанции | Информация по судебным делам | Сервисы | Зюзинский районный суд

Бланк и образец протокола об административном правонарушении: особенности заполнения

Административное правонарушение и его характеристика

Элементы

Мера ответственности и наказание

Протокол об административном правонарушении: обязательные реквизиты и составление

Условия составления

ОБРАЗЕЦ ходатайства о рассмотрении дела по административному правонарушению по месту жительства.

Губернатор и Правительство / Административная практика / Методические рекомендации по составлению протокола об административном правонарушении

Обзор проверки по форме I-9 | ICE

Процесс проверки формы I-9

Определение рекомендованного штрафа

Пенальти

Штрафы за нарушения заведомо найма / продолжения работы

Штрафы за существенные и неисправленные технические нарушения

Матрица улучшения

Поведение сотрудников и дисциплинарные взыскания | Отдел кадров

Справочник сотрудника Раздел 9

Общая политика

Правила поведения сотрудников внебиржевого подразделения

Раздел 1

Раздел 2

Конфиденциальная информация

Информатор

Недискриминация

Сексуальные проступки

Сексуальные отношения по обоюдному согласию

Трудоустройство родственников (кумовство)

По совместительству

Угрозы на рабочем месте, насилие и оружие

Угрозы и насилие

Оружие на территории кампуса

Запрещенное поведение

Как справиться с конфронтацией

Отчетность

Правоприменение и дисциплина

Оценка рисков

Рабочее место, свободное от наркотиков

Политика запрета табачной промышленности в кампусе

Кандидатура на государственную должность

Сборы и пожертвования

Несовершеннолетние в кампусе

Подарки

Дисциплинарные меры, приостановление и прекращение работы

Дисциплинарные меры, приостановление и прекращение работы

Процедура

Прогрессивные шаги для повышения производительности

Правовое основание для дисциплинарного взыскания

Параметры управления производительностью

Документация

Дисциплинарные меры

Вынужденная передача

Прекращение действия

Процедура рассмотрения жалоб

Определения

Протокол о предупреждении и пресечении торговли людьми и наказании за нее

Протокол о предупреждении и пресечении торговли людьми, особенно женщинами и детьми, и наказании за нее, дополняющий

Принято и открыто для подписания, ратификации и присоединения резолюцией 55/25 Генеральной Ассамблеи от 15 ноября 2000 г.

Судебная власть Нью-Гэмпшира — Формы окружного суда округа

Основная информация о правоприменении | Агентство по охране окружающей среды США

Правоприменительные программы

Правовой стандарт

Бремя доказывания

Результаты

Типы исполнительных действий

Типы результатов исполнительного производства

Правило 32: Приговор и приговор.

Правило 32: Приговор и приговор.

Добавить комментарий Отменить ответ