Инн фирм: ООО «Фирма», Москва (ИНН 7728308153, ОГРН 1157746729238)

Содержание

в каких случаях она понадобится

Выписка ― многостраничный документ, где собраны все данные о компании начиная с полного наименования и заканчивая датой последних изменений, внесенных в ЕГРЮЛ. Во время проверки не нужно изучать каждую букву, смотрите на следующие пункты.

Когда компанию зарегистрировали в ФНС. Считается, что компания не однодневка, если проработала более трех лет. Дату смотрите сразу после наименования компании, в пункте №3 «ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ записи, содержащей указанные сведения».

Где находится компания. В выписке указывают полный адрес, вплоть до номера офиса. При подписании договора уточните у контрагента, действительно ли он находится по этому адресу. Так проверите, дойдут ли ваши письма до адресата.

Когда вносили изменения в устав компании. Так узнаете, последнюю ли версию устава предоставил вам контрагент. Дата — в разделе «Сведения о записях, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц».

Кто вправе подписывать документы от имени компании. Эта информация — в графе «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица». Там указывают ФИО, личный ИНН и дату, когда человек начал работать в должности, а также размер его доли в компании, если она есть.

Аналогичную информацию можно узнать об учредителях, если проверяете ООО, или участниках — если ОАО. В выписке указывают их ФИО, ИНН, размеры долей и номинальные стоимости долей в рублях.

Чем вправе заниматься компания. Налоговики разрешают компаниям заниматься любыми видами деятельности. Но все равно на коды ОКВЭД контрагента нужно обращать внимание.

Если деятельность на бумаге и по факту не совпадают или у компании много разных кодов, не связанных друг с другом, нужно насторожиться. Если налоговики установят, что деятельность контрагента не соответствует кодам ОКВЭД, то могут проверить реальность сделки. Логика такая: купили товар у поставщика без нужного кода ОКВЭД ― наверное, заключили сделку с однодневкой для ухода от налогов. И придется обосновывать, почему выбрали именно этого контрагента.

Какой размер уставного капитала. У большинства компаний уставный капитал — 10 000 ₽. Это минимальная сумма, которая должна быть у ООО для регистрации в налоговой. Если уставной капитал больше, это хороший знак: чем больше сумма, тем больше долгов компания сможет покрыть при банкротстве. То есть вероятность, что вам вернут долг, выше.

фирма или ИП может по ИНН узнать о «своих» мерах поддержки

Audit-it проверили, как все работает, на примере четырех реальных фирм разного калибра и видов деятельности. Обнаружили кое-какие ошибки, нашли, чего в сервисе не хватает, а также выявили, что он позволяет отследить судьбу субсидии.

ФНС открыла новый сервис, позволяющий узнать каждому представителю бизнеса о положенных именно ему мерах поддержки. Существует и другой – более ранний – сервис, в котором надо было пошагово самому указывать свои признаки: включен ли в реестр МСП, относится ли к пострадавшим (и на тот момент еще и непросто было понять, считать ли себя официально пострадавшим).

Отличие нового сервиса в том, что никаких лишних маневров делать не надо. Достаточно ввести свой ИНН. Дальше все просто. Проверим, как все работает.

Малый, но не пострадавший

Ввели ИНН фирмы, занятой в сфере разработки ПО – малой, но «не пострадавшей». Сервис показал лишь общие меры: приостановлены проверки, продлены сроки сдачи отчетности, сроки представления документов по требованию, отложены меры взыскания, не принимаются решения о банкротстве.

Крупный пострадавший

Потом «пробили» ИНН двух крупных торговых сетей, занятых в общероссийском масштабе торговлей стройматериалами. Помимо общих вышеперечисленных мер, сервис вывел два окна: отсрочки/рассрочки уплаты налогов (которые даются по заявлению) и мораторий на банкротство. Все, в принципе, верно – обе эти компании относятся к пострадавшим сферам (напомним, их перечень недавно расширен и упорядочен).

Кстати, выяснили, что отсрочки/рассрочки по НДС или страхвзносам им не положены – можно придержать лишь уплату «иных» налогов. Для этого сервис сначала спрашивает срок уплаты, установленный НК (для тех налогов, уплату которых надо отложить по заявлению), и ввести этот срок надо правильно. Потом сервис задаст еще ряд «глупых» вопросов и выдаст ответ – можете ли вы на что-то рассчитывать, предложит формы заявления и обязательства, которые надо подать.

Малый пострадавший

Следующим «подопытным» была небольшая местная аптечная сеть, которая присутствует в реестре в качестве малого предприятия. Ее ОКВЭД 47.73 входит в группу 47.7, включенную в список пострадавшей розницы. Таким образом, имеем дело с малым пострадавшим бизнесом. Ему положено (помимо, опять же, названных выше общих мер, а также отсрочек/рассрочек по заявлению и моратория на банкротство): субсидии на выплату зарплаты по 1 МРОТ на работника, перенос сроков уплаты налогов и страховых взносов.

Странно, что для малого предприятия вывело окно об отсрочках/рассрочках по заявлению, которые положены, по замыслу властей, лишь тем, кто не входит в реестр МСП, то есть, крупным. Ведь малые и средние откладывают сроки уплаты «по умолчанию» (без заявлений, на определенные сроки, приписанные в постановлениях правительства).

Нажав на окно «перенос сроков уплаты», получим информацию, какие налоги и взносы на сколько можно «придержать» по первоначальному постановлению, тут же – оговорка о рассроченной схеме уплаты по обновленному постановлению. Также дана ссылка на таблицу, ранее составленную ФНС. Сроки, указанные в ней, могут служить точкой отсчета: берем срок из таблицы, прибавляем один месяц – получаем время для первого транша уплаты отсроченных налогов. Далее платится по 1/12 каждый месяц.

Самое интересное – это часть про субсидии. Упомянутая аптечная сеть – это юрлицо, но, как выяснилось, заявление на субсидию от нее подано через личный кабинет ИП (видимо, это ошибка сервиса). Выводится стадия, на которой находится заявление (в данном случае – оно обрабатывается). Таким образом, сервис, видимо, позволяет отследить результат (если, конечно, в остальном работает корректно). Также есть ссылка на информационный портал по субсидиям (о котором мы в свое время тоже рассказывали).

Чего не найдено в сервисе

Ни в одном варианте не было выведено информации о пониженных страховых взносах, которые положены малому и среднему бизнесу с апреля. Видимо, ФНС решила, раз это прописано законом, то в сервис выносить информацию не надо. Также, по-видимому, из сервиса ничего не узнать об изменениях по порядку уплаты авансовых платежей по прибыли, об облегчении бремени для арендаторов, о региональных налоговых льготах.

Кстати, ФНС только что обновила реестр МСП – если до этого вы по каким-то причинам не имели права на меры поддержки, то теперь, оно у вас, возможно, появилось.

Напомним, основную информацию о любой организации и ИП можно легко получить в другом сервисе ФНС (включая ИНН, основной ОКВЭД, сведения, переставшие быть налоговой тайной, и многое другое). 

Источник: Audit-it 

Общество с ограниченной ответственностью фирма «Калория», ИНН 2334022342

Каневской район

  1. Йогурт питьевой с м.д.ж. 2,5%: с ароматом клубники, с клубникой, с ароматом персика и маракуйи.
  2. Масло сливочное крестьянское с м.д.ж. 72,5%
  3. Сыры с м.д.ж. в сухом веществе 50,0% с белой плесенью «Кубань -Плезир»
  4. Сыры с м.д.ж. в сухом веществе 50,0% с белой плесенью «Черная жемчужина»
  5. Сыр с м.д.ж. в сухом веществе 45,0% с белой плесенью «Рависман».
  6. Сливки питьевые с м.д.ж. 10,0%: пастеризованные; ультрапастеризованные.
  7. Ряженка с м.д.ж. 2,5%
  8. Ряженка с м.д.ж 4,0%
  9. Сыр Костромской. 
  10. Молоко питьевое пастеризованное с массовой долей жира 2,5%.
  11. Сметана с массовой долей жира 20,0%.
  12. Кефир с массовой долей жира 2,5%.
  13. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 60% с голубой плесенью «Royal cheese» (Королевский сыр).
  14. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 50% с голубой плесенью «Кубанский блюз».
  15. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 50% с белой плесенью «Delice» (Восторг)»
  16. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 50% с белой плесенью Kuban elite» (Кубань элит).
  17. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 60% с белой плесенью «Сливочное удовольствие».
  18. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 55% с голубой плесенью «Горгонзола».
  19. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 50% с белой плесенью «Бри».
  20. Сыр с массовой долей жира в сухом веществе 50% с белой плесенью «Камамбер».
  21. Вода питьевая негазированная «Энергия воды».
  22. Напиток из сухофруктов пастеризованный. Напиток из груши дички.
  23. Сыр мягкий с массовой долей жира в сухом веществе 45% «Деревянковский».
  24. Сыр с белой плесенью «Реблошон», массовая доля жира в сухом веществе 50%.
  25. Сыр с белой плесенью «Gusto perfetto» (Совершенный вкус), массовая доля жира в сухом веществе 50%.
  26. Сыр с белой плесенью «Edel» (Благородный), массовая доля жира в сухом веществе 50%.
  27. Молоко цельное питьевое пастеризованное с массовой долей жира от 3,4% до 6% «Отборное».
  28. Сыр полутвердый с массовой долей жира в сухом веществе 50% с голубой плесенью «Picante» (Пикантный).
  29. Молоко питьевое ультрапастеризованное пастеризованное с массовой долей жира 2,5%.
  30. Напиток сывороточный пастеризованный с ананасовым соком.
  31. Сыр «Из Старой деревни» «Сулугуни» с массовой долей жира в сухом веществе 45%.
  32. Рулет сырный «Из Старой деревни» с массовой долей жира в сухом веществе 45% со специями.

Bergauf | Реальный ассортимент для ремонта

Bergauf | Реальный ассортимент для ремонта Максимальное количество товаров для сравнения — 4

Для добавления нового товара необходимо удалить лишние товары со страницы сравнения.

Страница сравнения

Наши сервисы

Удобно и просто

Где купить?

Вы сможете узнать точки продаж в вашем регионе

Перейти

Сравнение

Вы сможете сравнить основные продукты и услуги, оценить их преимущества

Перейти

Калькулятор расхода

Вы сможете рассчитать расход необходимого материала

Перейти

Мы заботимся о Вас и Ваших домах

6 аргументов в пользу Bergauf

Сбалансрованная
продуктовая линейка

У нас Вы найдете все для
строительства

Автоматизация

Наше производство и процессы
автоматизированы

Инновационные
продукты

Мы создаем строительные
решения завтрашнего дня

Повторные
покупки

95% людей, попробовавших
наши продукты, становятся
постоянными покупателями

Новые технологии
и качество

На каждом нашем мешке стоит
подпись Главного технолога

Близость
к потребителю

5 заводов и более 250 дилеров,
у которых можно приобрести
нашу продукцию

Галерея Bergauf

Наши объекты и проекты

Посмотреть все объекты

Наши сертификаты

Сертификат соответствия Dekor Pasta

Сертификат соответствия Beton Kontakt

Сертификат пожарной безопасности Dekor Pasta

Сертификат соответствия мастика

Смотреть все сертификаты

Наша продукция продается


в таких магазинах как

Нашу продукцию можно в найти 137 городах РФ и СНГ, и более чем в 670 магазинах!

Перейти в каталог

Микрокредитные компании Якутии попали в «черный список» Центробанка

Центральный банк России начал вести на своём сайте «чёрный» список организаций и интернет-проектов, в деятельности которых усматриваются признаки финансовой пирамиды, нелегального кредитора или профессионального участника рынка ценных бумаг. Сделано это для того, чтобы информировать россиян о сомнительных субъектах финансовой сферы до того, как деятельность подобных фирм будет пресечена, и граждане понесут ущерб.

ЦБ проанализировал результаты опыта выявления и пресечения нелегальной деятельности за последние несколько лет и пришёл к следующим выводам. Во-первых, этап выявления и сбора доказательной базы составляет примерно 30% от всего процесса — от выявления до пресечения. Во-вторых, пресечение является наиболее продолжительным этапом в силу разных процедурных причин. В силу этого было принято решение информировать граждан о выявленных незаконных участниках на финансовом рынке до того, как их деятельность будет пресечена, чтобы граждане успели сориентироваться и не попали в сети злоумышленников.

— Определив признаки незаконной деятельности из разных источников, например, из обращений граждан и сканирования Интернета, мы осуществляем проверку на предмет ведения противоправной деятельности. Затем публикуем информацию для общественности и далее занимаемся пресечением.

К сожалению, наши граждане не всегда обладают знаниями и опытом, потому поддаются на уловки незаконных игроков. Мы не можем защитить граждан, когда они обращаются к сомнительным сайтам, так как эти сайты не подконтрольны ЦБ. Люди, стоящие за этими ресурсами, также, как правило, неизвестны. Поэтому ЦБ не может применить к ним те меры, которые применяет к легальным игрокам. Единственное, что мы можем – пресекать деятельность нелегалов.

Важно, чтобы граждане знали, как пользоваться механизмами списка, который будет в свободном доступе. В нём можно будет легко найти ту фирму, которая показалась интересной с точки зрения финансового предложения. И если фирма в «чёрном» списке – ни в коем случае с ней не связываться. В свою очередь, мы просим граждан в случае обнаружения ими признаков нелегальной деятельности проинформировать об этом ЦБ России, — призвал первый заместитель председателя Центробанка Сергей Швецов

Технология выявления

Как отметил директор Департамента противодействия недобросовестным практикам Валерий Лях, ранее ЦБ публиковал список исключительно легальных участников финансового рынка, то есть компаний, имеющих соответствующие лицензии. Теперь в этот список попадают компании, в отношении которых уже проведена проверка регулятора, собрана доказательная база и имеется заключение о том, что эти компании занимаются нелегальной деятельностью.

Ссылка на список расположена на первой странице сайта ЦБ РФ. Называется она «Проверить финансовую организацию». В строке поиска вводится название искомой компании. Если компании в списке нет, но вы уверены, что она осуществляет незаконную деятельность, ЦБ будет признателен за информацию.

— Для того, чтобы предотвратить финансовые потери граждан, на первый план выходит скорость обнаружения подозрительных компаний, — подчеркнул Валерий Лях. – В первую очередь Банк России проводит работу по выявлению организаций нелегальных поставщиков финансовых услуг, чёрных кредиторов, нелегальных форекс-дилеров, а также финансовых пирамид. Наша задача — мониторинг и ранее выявление недобросовестных фирм, «подсвечивание» их деятельности. Меры воздействия к ним и санкции будут принимать специальные уполномоченные органы, опираясь на собранную нами доказательную базу.

Среди критериев, по которым нелегалов будут включать в «чёрный» список, — отсутствие лицензии ЦБ, а также осуществление деятельности нелегальным образом. Выявлять нелегалов помогает собственная система мониторинга, включая сканирование интернета, а также жалобы граждан и организаций. Для пресечения незаконной финансовой деятельности Банк России принимает меры по блокированию сайтов таких компаний, взаимодействует с правоохранительными и другими уполномоченными органами.

Очистить рынок от нелегалов

По информации Валерия Ляха, сегодня в списке более 1800 нелегальных фирм, которые Центробанк выявил в 2020-2021 годах. Так, в 2020 году выявлено 1549 организаций с признаками незаконной деятельности. Более половины из них так называемые «чёрные» кредиторы.

Планируется, что список будет обновляться и пополняться каждые десять дней. Со временем процесс будет ускорен, чтобы минимизировать финансовый ущерб, который могут понести граждане вследствие преступных посягательств. По каждой компании указаны её наименование, характер незаконной деятельности, адрес сайта и другие сведения, включая дату загрузки данных на сайт. В то же время, имена учредителей и выгодоприобретателей нелегальных участников публиковаться не будут.

— Мы понимаем, что наш список будет использоваться интернет- поисковиками для маркирования той информации, которую они выдают, — сказал Валерий Лях. — У нас имеется маркировка по легальным участникам финансового рынка. Теперь будет маркировка по нелегалам. Также мы допускаем, что будут иметь место судебные иски к ЦБ, связанные с отстаиванием деловой репутации. К этому мы готовы.

В заключении банкиры выразили надежду, что огласка названий недобросовестных субъектов финансового рынка поможет защитить потребителей от обмана и будет способствовать скорейшему очищению рынка от нелегальных игроков.

Нелегальные кредиторы из Якутии

По словам заместителя управляющего Отделением – Национальным банком по Республике Саха (Якутия) Андрея Гриднева, больше всего в регионе выявляют так называемых «чёрных» кредиторов:

— Одна из таких компаний после исключения сведений о ней из государственного реестра микрофинансовых организаций продолжала выдавать займы, используя комиссионные магазины под брендом «Рублев» в Якутске. Однако замаскированная под ломбард «комиссионка», принимая у людей вещи якобы с правом обратного выкупа, на самом деле может продать их, поскольку юридически они залогом не являются.

Также в республике выявили деятельность интернет-проектов с признаками нелегальных профессиональных участников рынка ценных бумаг — Btc Generation, IDS Lab, Savi Holdings Ltd., FXRevolution, Simplex Forex.

В криптовалюту жителям Якутии предлагают инвестировать организаторы компаний FINIKO и Sinergy, в их деятельности регулятор выявил признаки финансовых пирамид.

Если вы не нашли информацию о финансовой организации, в которую обратились, ни в реестрах легальных компаний, ни в списке нелегальных, сообщите сведения о ней на сайте Банка России. Это поможет сократить срок жизни недобросовестного участника рынка и уберечь людей от финансовых потерь.

Проверяя «чёрный» список ЦБ РФ, нам удалось найти сразу несколько организаций, зарегистрированных в Якутии, имеющих признаки нелегальных кредиторов.

Так, под номером 349 значится ООО «Микрокредитная компания Манньыаттаах» (ИНН 1435340710), зарегистрированная в Якутске в одной из квартир по улице Дзержинского. Под №1293 – ООО «Лимон» (ИНН 1435352810), зарегистрированное в квартире на ул.Пояркова. Под №1380 идет ООО «Микрокредитная компания Ус тогул ус» (ИНН 1435349310), зарегистрированная в квартире на ул.Б-Марлинского.

В офисном здании на ул.Кирова обосновалась «ООО Микрокредитная компания «Гермес плюс профит» (ИНН 1435335692), номер в списке 1551-й. Под номером 1604 идет ООО «Микрокредитная компания Кредит-Саха капитал» (ИНН 1424009400) из Сунтар. Под номером 1652 ООО «Микрокредитная компания Сайда» (ИНН 1407008566) из Верхневилюйского района. Под номером 1654 — ООО «Микрокредитная компания Саха экспресс займ» (ИНН 1424009640) с регистрацией в Сунтарах. По номером 1655 — ООО «Сахазаймтайм» (ИНН 1435336294), зарегистрированное в квартире дома на столичной ул.Кузьмина.

10 крупнейших гостиничных компаний и REIT

Гостиничная отрасль предоставляет краткосрочное жилье, например, отели и мотели, а также услуги, связанные с размещением. Он разделен на два основных типа компаний: отели C-Corporation и инвестиционные фонды гостиничной недвижимости (REIT). Отели C-corp предлагают управление отелями, брендинг и маркетинг, а также лицензирование франшизы, в то время как REIT отелей сосредоточены на приобретении, владении и эксплуатации гостиничной недвижимости. Список ниже включает оба типа.

Это 10 крупнейших гостиничных компаний по 12-месячному скользящему доходу (TTM). Некоторые компании за пределами США отчитываются о прибыли раз в полгода, а не раз в квартал, поэтому данные за 12 месяцев могут быть старше, чем для компаний, которые отчитываются ежеквартально. Этот список ограничен компаниями, акции которых публично торгуются в США или Канаде напрямую или через АДР. Данные любезно предоставлены YCharts.com. Все данные по состоянию на 7 апреля 2021 года.

Пандемия COVID-19 и связанные с ней ограничения на поездки серьезно повлияли на гостиничную отрасль.Это влияние отражено в приведенных ниже 12-месячных показателях выручки и чистой прибыли для каждой компании.

  • Выручка (TTM): 10,6 млрд долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 267,0 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 49,4 млрд долларов
  • Общая доходность за 1 год: 114,8%
  • Биржа: NASDAQ

Marriott International — это глобальная корпоративная компания, занимающаяся управлением, франчайзингом и лицензированием гостиничной, жилой и таймшерной недвижимости под многочисленными торговыми марками.В его портфель брендов входят Marriott Hotels, Sheraton, Westin, The Ritz-Carlton, Renaissance Hotels, Fairfield by Marriott и другие.

  • Выручка (TTM): 4,3 миллиарда долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 715,0 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 35,2 миллиарда долларов
  • Общая доходность за 1 год: 98,5%
  • Exchange: Нью-Йоркская фондовая биржа

Hilton Worldwide — это компания C-corp, которая предоставляет услуги гостеприимства по всему миру. Он занимается управлением, франчайзингом и владением гостиничной недвижимостью под различными торговыми марками.В его портфолио входят Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio Collection by Hilton, Hilton Garden Inn и другие.

  • Выручка (TTM): 2,4 миллиарда долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 260,0 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 13,1 млрд долларов
  • Общая доходность за 1 год: 80,6%
  • Exchange: Нью-Йоркская фондовая биржа

InterContinental Hotels — это британская компания C-corp, которая владеет и управляет отелями по всему миру.В первую очередь он занимается управлением и франчайзингом отелей под разными торговыми марками. В портфель компании входят IHG Hotels & Resorts, Regent, Crowne Plaza, Holiday Inn, Candlewood Suites и другие.

  • Выручка (TTM): 2,1 млрд долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 703,0 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 8,7 млрд долларов
  • Общая доходность за 1 год: 85,4%
  • Exchange: Нью-Йоркская фондовая биржа

Hyatt Hotels — это компания C-corp, предлагающая глобальные гостиничные услуги.Она занимается развитием, франчайзингом, сдачей в аренду и управлением сетями курортов и отелей под различными торговыми марками. В портфель компании входят Park Hyatt, Grand Hyatt, Thompson Hotels, The Unbound Collection by Hyatt, Hyatt House и другие.

  • Выручка (TTM): 1,6 млрд долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 732,0 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 12,2 миллиарда долларов
  • Общая доходность за 1 год: 66,3%
  • Биржа: NASDAQ

Host Hotels & Resorts — это самоуправляемая и самоуправляемая REIT с географически разнообразным портфелем роскошных и высококлассных отелей.Большая часть его собственности находится в США, но она также владеет недвижимостью в Бразилии и Канаде. Его объекты недвижимости работают под всемирно признанными торговыми марками, включая Marriott, Westin, Ritz-Carlton, Hyatt и Hilton.

  • Выручка (TTM): 1,5 миллиарда долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 307,7 млн ​​долларов
  • Рыночная капитализация: 18,2 миллиарда долларов
  • Общая доходность за 1 год: 94,3%
  • Биржа: NASDAQ

Huazhu — это китайская корпорация C-corp с международными операциями.Он работает по моделям аренды и собственности, управления (т. Е. Под управлением, но не в собственности и в аренду) и по франчайзингу. Бренды компании включают HanTing Hotel, Starway Hotel, Crystal Orange Hotel, Blossom Hill Hotels & Resorts, Steigenberger Hotels & Resorts и другие.

  • Выручка (TTM): 1,3 миллиарда долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 132,0 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 6,8 млрд долларов
  • Общая доходность за 1 год: 145,3%
  • Exchange: Нью-Йоркская фондовая биржа

Wyndham Hotels & Resorts — это корпоративная компания, предоставляющая услуги по франчайзингу и управлению отелями.Он управляет глобальной сетью гостиничных объектов под различными торговыми марками. В портфель компании входят Wyndham Grand, Dazzler, Ramada, Super 8, Howard Johnson и другие.

  • Выручка (TTM): 1,3 миллиарда долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 311,4 млн долларов
  • Рыночная капитализация: 2,0 миллиарда долларов
  • Общая доходность за 1 год: 162,6%
  • Биржа: NASDAQ

Service Properties Trust — это REIT, который владеет гостиничной недвижимостью и предоставляет гостиничные и туристические услуги.Его объекты недвижимости расположены на всей территории США, Канады и Пуэрто-Рико и работают под всемирно признанными торговыми марками, включая Marriott, Hyatt, Radisson, InterContinental и Sonesta.

  • Выручка (TTM): 1,0 млрд долларов
  • Чистая прибыль (TTM): 23,3 миллиона долларов
  • Рыночная капитализация: 3,5 миллиарда долларов
  • Общая доходность за 1 год: 192,7%
  • Биржа: NASDAQ

Extended Stay America — это компания C-corp, которая владеет и управляет квартирами для длительного проживания по средней цене по всей Северной Америке.Его дочерняя компания, ESH Hospitality Inc., является гостиничным агентством REIT. Компания управляет недвижимостью, принадлежащей ESH, а также предоставляет франшизу дополнительным отелям под собственным брендом Extended Stay America. Его жилье обслуживает гостей, ищущих жилье на неделю или дольше.

  • Выручка (TTM): 852,0 млн долларов
  • Чистая прибыль (TTM): — 1,4 миллиарда долларов
  • Рыночная капитализация: 5,2 миллиарда долларов
  • Общая доходность за 1 год: 203,5%
  • Exchange: Нью-Йоркская фондовая биржа

Park Hotels & Resorts — это REIT, которому принадлежит разнообразный портфель отелей и курортов.Компания обслуживает роскошный и высококлассный сегменты гостиничной индустрии. Его объекты недвижимости работают под всемирно признанными торговыми марками, включая Hilton, Hyatt, Marriott, Hampton Inn & Suites и другие.

PM Hotel Group | Лучшая в своем классе компания по управлению отелем

Aloft Portland Airport на станции Cascade

Best Western Plus Роквилл

Canopy by Hilton Portland Pearl District

Courtyard by Marriott Burlington Mt.Холли Вестэмптон

Кортъярд Марриотт Уолдорф

Crowne Plaza Philadelphia Король Пруссии

DoubleTree by Hilton Hotel Dallas — аэропорт DFW North

Даблтри Хилтон Отель Нью-Йорк Даунтаун

Даблтри Хилтон Отель Уилмингтон

Embassy Suites by Hilton Даллес Норт Лаудоун

Embassy Suites by Hilton Ньюарк Уилмингтон Саут

Fairfield Inn Philadelphia Valley Forge Король Пруссии

Fairfield Inn Philadelphia West Честер Экстон

Fairfield Inn & Suites Аэропорт Даллес Шантильи

Fairfield Inn & Suites Холидей Тарпон-Спрингс

Fairfield Inn & Suites Mount Laurel

Hampton Inn & Suites by Hilton Вашингтон, округ Колумбия, военно-морская верфь

Hampton Inn & Suites by Hilton Уилмингтон Кристиана

Hampton Inn Денвилл / Рокавей / Парсиппани

Hampton Inn Philadelphia / Mt.Лавр

Хэмптон Инн от Хилтон Портленд Аэропорт

Hilton Baltimore BWI Airport Отель

Хилтон Мельбурн Риальто Плейс

Hilton Garden Inn Даллес Север

Home2 Suites by Hilton Сильвер Спринг

Homewood Suites by Hilton Даллес Норт Лаудоун

Homewood Suites by Hilton Нью-Йорк Мидтаун Манхэттен Таймс-сквер Юг

Homewood Suites by Hilton Ньюарк Уилмингтон Юг

Homewood Suites by Hilton Окленд Уотерфронт

Homewood Suites by Hilton Вашингтонский конференц-центр

Homewood Suites by Hilton Уилмингтон Даунтаун

Hyatt Place Philadelphia / King of Prussia

La Quinta Inn & Suites by Wyndham, аэропорт Филадельфии

Филадельфия Марриотт Олд Сити

Renaissance Baltimore Harborplace Hotel

Renaissance Philadelphia Downtown Отель

Sheraton DFW Airport Hotel

Шератон Портленд Аэропорт Отель

SpringHill Suites by Marriott Балтимор Центр города / Внутренняя гавань

SpringHill Suites by Marriott Voorhees Mt.Лорел / Черри-Хилл

TownePlace Suites Остин Саут

Вестин, аэропорт Балтимора, Вашингтон — BWI

Wingate от Wyndham Voorhees Mt.Лавр

Топ-25 гостиничных компаний США

В этом посте мы представляем вам некоторые из ведущих компаний сферы гостеприимства США. К ним также относится большинство лучших гостиничных компаний мира.

В листинге представлены 25 ведущих работодателей в сфере гостиничного бизнеса и гостеприимства США. В этой статье содержится информация о компаниях и ссылки на дальнейшие исследования о компании и вакансиях.

Прежде чем мы перейдем к списку, знаете ли вы, сколько доходов индустрия гостеприимства США принесла к концу 2019 года? Цифра превышает 1 триллион долларов. Да, это правда! В 2020 году этот показатель снизился из-за пандемии Covid-19, но ожидается, что он вернется в норму в конце 2021 и 2022 годов.

Что еще? В этой отрасли трудоустроено более 8,5 млн человек. Разве это не потрясающе?

Лучшие гостиничные компании

Это не исчерпывающий список и не в каком-либо порядке ранжирования.

Мы продолжим добавлять в список все больше компаний индустрии гостеприимства, чтобы улучшить пользовательский интерфейс и сделать его более информативным.

Начнем.

1. American Cruise Lines

Многие гостиничные компании стремятся к постоянному успеху и стремятся стать лучшими.

Эти компании стремятся удовлетворить потребности клиентов, адаптироваться к изменяющимся рыночным перспективам и перспективам и постоянно меняют наше восприятие услуг.

Одной из таких компаний является American Cruise lines, которая делает ее одной из ведущих туристических организаций США.

Роскошные номера, кухня по выбору, игры, развлечения, казино и многое другое.

От личных балконов до самых современных удобств и эксклюзивных изысканных ужинов; у вас есть все это здесь.

Компания American Cruise Lines, проводящая 35 круизов, заботится о том, чтобы ни один сегмент рынка не остался без внимания.

«Американские круизные линии» были удостоены награды World Travel как ведущая компания по речным круизам в Северной Америке.

Эта фирма работает исключительно в Америке и поэтому приглашает ищущих работу преимущественно из Северной Америки.

2. Ремесленники досуга

Эта туристическая компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке организует туры и поездки в более чем 60 стран мира.

Эта компания, открывшаяся в 2003 году в сфере гостиничного бизнеса класса люкс, с момента своего основания добилась больших успехов.

Artisans of Leisure известна своим мастерством настройки для лучшего опыта своей роскошной аудитории.

Они утверждают, что делают все возможное для всех своих потребителей.

Это одна из самых популярных и постоянно расширяющихся туристических компаний.

Это компания с хорошей репутацией, и соискатели из туристической индустрии могут захотеть работать в этой организации на каком-то этапе своей карьеры.

3.Бест Вестерн

Best Western — это конгломерат, состоящий из более чем 4100 независимых отелей.

В США насчитывается более 100 отелей Best Western. Назовите место в США, и вы сразу найдете отель Best Western.

Если вы путешественник и ищете какой-нибудь шикарный отель, который не был бы слишком тяжелым для вашего кармана, вы можете положиться на Best Western.

Если вы ищите работу в индустрии гостеприимства, вы можете найти универсальность в этой цепочке.

Best Western — это сплоченное сообщество, и его довольно легко продвигать в рамках цепочки с отличными условиями и плавными схемами карьерного роста внутри компании.

4. 21c Museum Hotels

21c переопределяет роскошь, смешивая гостеприимство с современным искусством.

Кто не любит искусство, и когда оно сочетается с гостеприимством и тем же в нише роскоши, в результате получается 21c Museum Hotels.

Они верят, что музеи оживают.

С 8 объектами класса люкс, уже привлекающими клиентов в США, будьте готовы к гораздо большему в будущем.

Награжденная множеством лавров за искусство, роскошь, гостеприимство и приверженность экологическим нормам, эта организация в сфере гостеприимства быстро преодолела большой путь.

В ближайшие 5 лет планируется открыть еще много роскошных бутик-отелей.

Динамичная команда и веселая атмосфера — вот то, что они определяют работу в 21c. Они также предлагают высокооплачиваемую работу на полную ставку и верят в создание культуры поощрения членов команды за их выдающиеся достижения в удовлетворенности клиентов и предоставлении роскошных услуг.

5. Gaylord Hotels

Это представляет особый интерес для тех, кто связан с мероприятиями и конвенциями.

Gaylord Hotels являются частью Marriott International и имеют 4 больших отеля с прилегающим конференц-центром.

Из-за размера и очень загруженного конференц-центра, отель Gaylord имеет большой штат сотрудников и предлагает отличные пакеты заработной платы, рекламные планы, поездки на каникулы и т. Д.

6. Marriott International

Marriott International — это гостиничная компания с звездной репутацией, которая уже более 9 десятилетий оказывает услуги в сфере гостеприимства.

Marriott International со штаб-квартирой в Мэриленде, США, имеет более 7000 стильных отелей под своими 30 брендами в более чем 130 странах.

Он считается одним из лучших планов карьерного роста и схем обучения в индустрии гостеприимства.

С годовым оборотом более 20 миллиардов долларов, компания является одной из лучших гостиничных групп в мире.

Кому не понравится Marriott Experience в качестве гостя или сотрудника?

7.Carlson Companies

Это одна из крупнейших частных компаний США.

Имея несколько глобальных гостиничных сетей, он работает почти в 150 странах.

Некоторые из важных имен, связанных с Carlson Group: Radisson, Park Plaza, Radisson Blu, Park Inn, Country Inn & Suites и т. Д.

Carlson — одно из крупнейших имен в индустрии гостеприимства и одна из самых популярных компаний в сфере гостеприимства.

Благодаря размаху отелей и огромному количеству задействованных сотрудников хорошо сочетается отличный процесс найма и оценки, используемый Carlson Companies.

8. Outrigger Hotels & Resorts

Outrigger Hotels & Resorts управляет линейкой мультибрендовых отелей.

Компания, начавшая скромно с Гавайев, заработала себе имя за более чем 6 десятилетий своего существования.

Он имеет отличную сеть отличных отелей и курортов на Гавайских островах, в Индийском океане и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Они награждают своих сотрудников большими льготами, предлагают развлечения и семейную атмосферу, где вас будут поощрять во всем.

Предоставляются удивительные льготы, включая отличные пакеты заработной платы, стоматологическое и медицинское страхование и многое другое.

Что привлекает больше всего, так это корпоративная культура, которую Outrigger Hotels and Resorts разработали за эти годы. В них все просто: «Хост + Гость + Место».

9. Crown American

Crown American — агентство по недвижимости.

Это нашло место в нашем списке лучших гостиничных компаний США, потому что оно имеет дело с большим количеством отелей.

Кто-то может возразить, что все компании, занимающиеся недвижимостью, могут принадлежать к индустрии гостеприимства, поскольку большинство из них так или иначе занимаются гостиничными услугами.

Crown American Associates, тем не менее, является крупной американской фирмой, которая более 40 лет работает в сфере гостеприимства.

На момент публикации этого поста он имеет несколько объектов Holiday Inn.

Почему это место может быть одной из лучших для работы в сфере гостеприимства? Для того же есть множество причин.

Ну, у них есть оплачиваемый отпуск, обучение на рабочем месте, пенсионные пособия, гибкий график работы, ESOP, дисконтная программа Crown American Hotel и многое другое.

10. Длительное пребывание в Америке

Если говорить об индустрии гостеприимства, нельзя обойти вниманием туроператоров и гостиничных агрегаторов.

Благодаря охвату более чем 700 направлений в США и Канаде, Extended Stay America является одним из любимых сайтов для бронирования длительного проживания для всех категорий путешественников.

Имея почти 70 000 номеров в около 650 отелях, Extended Stay America предлагает множество интересных карьерных возможностей для профессионалов в области гостиничного менеджмента, домашнего хозяйства и корпоративного гостеприимства.

11. Hyatt Hotel Corporation

Эта гостиничная корпорация, расположенная в Чикаго, не новость для профессионалов индустрии гостеприимства и любителей путешествий.

Портфолио

Hyatt Corporation Worldwide включает более 900 отелей по всему миру.

Согласно журналу Fortune Magazine, Hyatt регулярно входит в число 100 лучших компаний для работы.

Таким образом, это одна из ведущих гостиничных компаний в США и во всем мире.

Hyatt также смогла обеспечить высокий коэффициент удержания талантов по сравнению со средним показателем по отрасли.

В компании работает более 100 000 профессионалов индустрии гостеприимства в 60 странах мира.

12. Carnival Cruise Lines

Это снова одна из крупнейших гостиничных компаний в мире, о которой большинство людей уже знают.

Подумайте о круизных лайнерах, подумайте о карнавале.

Портфолио, которым обладает Carnival Cruise, включает Carnival Cruise Lines, Holland American Line, Princess Cruises, P&O Cruises, Costa Cruises и т. Д. Среди основных круизных линий.

Охватывая 6 континентов и почти все основные направления по всему миру с береговой линией, эта компания является одной из любимых компаний в сфере гостеприимства в США и во всем мире.

Работа в компании Carnival Cruise считается чрезвычайно престижной, и они предлагают зарплаты и привилегии, не имеющие себе равных в индустрии гостеприимства.

13. Hilton Worldwide

Мечта Конрада Хилтона о сети отелей в США теперь стала именем, синонимом гостеприимства во всем мире.

Hilton Worldwide в настоящее время присутствует в более чем 90 странах с почти 5000 отелями.

Эта престижная и одна из ведущих гостиничных сетей планирует ежедневно добавлять в свой портфель 1 отель.

В группу входят роскошные Waldorf Astoria Properties, Hilton, DoubleTree by Hilton и т. Д.среди 13 брендов в своем портфеле.

У них есть отличные возможности для карьерного роста, включая бесплатное профессиональное образование и курсы повышения квалификации для сотрудников. В Hilton Worldwide активно продвигаются даже творческие отпуска для приобретения знаний.

Как сеть отелей, базирующаяся в США, Hilton имеет множество отелей в США и охватывает почти все города.

14. Waldorf Astoria

Waldorf Astoria является частью всемирного бренда Hilton.

Знаменитые отели Waldorf Astoria по всему миру дополняют элемент роскоши Hilton Worldwide.

Hilton продал Waldorf Astoria New York китайской фирме в 2014 году, что сделало его самым дорогим отелем на тот момент.

Этот знаменитый отель Waldorf Astoria в Нью-Йорке ведет свою историю с 1893 года, когда было снесено первое здание, уступив место Эмпайр-стейт-билдинг.

Вам нужно заработать свое место, если вы хотите стать частью этого легендарного отеля или сети отелей.

Они верят в рост и развитие людей из всех областей для удовлетворения потребностей своих клиентов.

15. Howard Johnson’s

Howard Johnson’s — это сеть отелей, мотелей и ресторанов в США и Канаде.

Компания Howard Johnson’s, головная организация которой — Wyndham Worldwide, имеет глобальные перспективы.

Он был основан в 1925 году и пользуется большой популярностью среди местных жителей.

Работая почти в 400 офисах в США и Канаде, она также является одним из ведущих местных работодателей в сфере гостеприимства с глобальным охватом.

16. La Quinta Inns and Suites

Сеть отелей с ограниченным обслуживанием, La Quinta Inns and Suites — популярное название для деловых людей и туристов, путешествующих по США, Канаде и Мексике.

Это также теперь часть группы гостеприимства Wyndham.

Благодаря почти 900 отелям в США, Канаде и Мексике, Ла Кинта находится в пределах легкой досягаемости для деловых людей, путешественников с ограниченным бюджетом или отдыхающих.

Кроме того, у них также есть приложение, которое делает бронирование и бронирование чрезвычайно простым и удобным.

17. Гостиница Ленокс

«Улыбка говорит вам, что вы прибыли», — гласит изюминка отеля Lenox в центре Бостона.

Это семейный отель Saunders Hotel Group.

Отель Lenox должен быть в этом списке лучших гостиничных компаний, поскольку он принадлежит к историческому сообществу гостеприимства США.

Этот высококлассный бутик-отель, построенный в 1900 году, славится своим гостеприимством.

Они верят в лучшее и нанимают лучших с отличным вознаграждением.

Они также вознаграждают огромными преимуществами, обеспечивая многократное проявление лидерства.

18. Starbucks

Возможно, вы сидите в магазине Starbucks, пока читаете этот пост.

Таковы просторы Starbucks по всему миру.

Starbucks — американская кофейная компания и крупнейшая сеть кофеен, которая сейчас работает по всему миру.

Подумайте о кофе в США, и вы найдете магазин Starbucks.

Starbucks присутствует в более чем 13 000 точек в Америке и почти в 25 000 точек по всему миру.

Starbucks считается одним из ведущих работодателей в сфере гостеприимства во всем мире, не говоря уже о США.

Командная работа, навыки межличностного общения, твердые этические ценности и сотрудничество — вот лишь некоторые из многих вещей, которым в Starbucks придается большое значение.

19. Макдональдс

Список был бы неполным, если бы мы не включили McDonald’s в список ведущих гостиничных компаний.

Они заслуживают того, чтобы быть в каждом списке крупнейших гостиничных компаний и лучших работодателей в сфере гостеприимства во всех странах, не говоря уже о США.

McDonald’s возникли в США в 1955 году и с тех пор накормили весь мир.

Непосредственно в сети работает более 1,75 миллиона человек.

Это одна из крупнейших сетей быстрого питания в мире.

Близость к штаб-квартире корпорации делает McDonald’s USA предпочтительным работодателем для многих профессионалов индустрии гостеприимства.

20. Accor Hotels

Эта всемирная сеть отелей с более чем 50-летней историей насчитывает более 10 отелей Novotel и Sofitel в США.

Будь это Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Майами или любой другой крупный город США, вы обязательно найдете Accor Hotel.

Сеть состоит из недорогих отелей, таких как Ibis, от средних до роскошных, таких как Mercure и Grand Mercure, до чистых роскошных отелей, таких как Sofitel.

Accor — французская сеть отелей, одна из самых известных.Она работает более чем в 90 странах и насчитывает около 4000 отелей в сети по всему миру.

Удержание сотрудников в Accor довольно велико, поскольку у них есть несколько процессов оценки для привлечения и удержания нужных талантов.

Swissotel, Raffles Hotels и Fairmont Hotels теперь также входят в группу Accor.

21. Отель Grand Bohemian — Kessler Collection

Grand Bohemian Hotel считается одним из лучших отелей Флориды.

Элитному отелю в Орландо, Флорида, есть чем восхищаться у посетителей.

Этот отель, входящий в группу отелей Autograph Collection, пользуется высокой репутацией под эгидой Marriott.

В сети есть и другие отели Grand Bohemian, которые представляют собой уникальные и роскошные бутик-отели.

Чтобы получить работу в отеле Grand Bohemian, вам нужно быть лучшим в индустрии гостеприимства.

Помимо роскошных впечатлений, здесь также есть возможность воспользоваться услугами Marriott.

22. Лас-Вегас Сэндс

С более чем 40 000 сотрудников и доходом более 15 миллиардов долларов, Las Vegas Sands является одним из ведущих работодателей в сфере гостеприимства США.

Это американская казино и курортная компания, которая работает преимущественно в США, но также имеет объекты в Китае и Сингапуре.

Индустрия гостеприимства знает такие имена, как «Венецианский» и «Палаццо в Лас-Вегасе».

Это огромные отели и казино с культовой архитектурой и не имеющим аналогов именем в индустрии гостеприимства.

Venetian Macau, Sand Macau и знаменитые Marina Bay Sands в Сингапуре — это еще несколько имен, связанных с Las Vegas Sands Corporation.

И это еще не все. Выставочный и конференц-центр Sands Expo — это сам по себе бренд.

Некоторые из лучших отелей-казино, бренд, которым можно похвастаться, отличная оплата, обучение и привилегии, а также шанс на международную известность; все это делает Las Vegas Sands Corporation одной из лучших компаний в сфере гостеприимства в США.

23. Airbnb Inc.

Мечта, зародившаяся в Кремниевой долине более десяти лет назад, распространилась на более чем 190 стран и достигла более 3500 городов благодаря миллионам объявлений.

Это веб-сайт, который был разработан, чтобы произвести революцию в сфере жилья, и эту концепцию копируют во всем мире.

Люди могут найти и арендовать жилье на этом сайте, и это очень удобно.

Культура стартапов не изменилась, и компания по-прежнему остается интересным местом с быстрыми шансами на продвижение по службе и серьезной работой.

Airbnb инициировал цепную реакцию, которая привела к появлению множества других многообещающих стартапов в сфере отелей и путешествий.

Это один из предпочтительных работодателей в США для профессионалов индустрии путешествий и туризма.

24. Four Seasons Hotels and Resorts

Four Seasons не владеет многими отелями и имеет контракты на управление отелями, разработанными гигантами в сфере недвижимости.

Однако это очень знакомое имя, если вы принадлежите к братству гостеприимства.

«Four Seasons Hotels and Resorts» входит в число 100 лучших компаний для работы с момента своего начала работы в 1998 году.

К своему имени прикреплена награда за одну из самых низких текучести кадров в мире. индустрия гостеприимства.

Несмотря на то, что штаб-квартира компании находится в Канаде, она также имеет хороший рынок в США, что делает ее незаменимой частью нашего списка лучших компаний в сфере гостеприимства в США.

Они нанимают людей с новаторскими идеями, которые стремятся преуспеть в индустрии гостеприимства.

Они верят в концепцию работы в условиях разнообразной рабочей культуры.

Они нанимают квалифицированных специалистов для обслуживания своих клиентов с исключительной важностью и предлагают отличные зарплаты, путевые льготы, членские карты Health, праздничные пакеты и т. Д.

25. Kessler Collection Hospitality Group

Когда мы перечисляем ведущие гостиничные компании США, у нас всегда будут компании, связанные с роскошью.

Kessler Collection — одна из таких американских гостиничных фирм, которая на протяжении многих лет преуспела в предоставлении своим клиентам услуг роскошного гостеприимства.

Связанная с Bohemian Hotels, эта коллекция включает 10 роскошных отелей, связанных с его брендом, таких как Castle Hotel of Orlando, Kessler Canyon и т. Д.

Он также имеет 7 культурных достопримечательностей, художественные галереи, более десятка ресторанов и торговых точек и многое другое.

Являясь популярным местом карьерного роста для ищущих работу в сфере гостеприимства, они предлагают отличные пакеты услуг, включая медицинское и стоматологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, планы по рецептам и многое другое.

Заключение

Надеюсь, вам понравилась коллекция лучших гостиничных компаний США. Мы пропустили пару крупных международных гостиничных сетей, штаб-квартиры которых находятся за пределами США.

Те, кто хочет работать в этих удивительных отелях, могут изучить веб-сайты, посвященные вакансиям в отелях, и подать заявку на многие из них напрямую.

В сегодняшней экономике знаний эти ведущие гостиничные компании обеспечивают лучшее обслуживание клиентов, используя различные технологические решения для повышения конкурентоспособности.

Мы будем стараться и дальше пополнять список, добавляя информацию для отдельных гостиничных компаний в США, упомянутых в этом посте.

Компания по управлению и развитию гостиниц

Ник Мюррей вырос в ресторанах. С 9 лет он начал помогать в ресторане своего отца в Траверс-Сити, штат Мичиган. К 14 годам он проводил лето, управляя предприятиями общественного питания вне ресторана, одновременно помогая следить за кухней в целом.

Несколько лет спустя он помог разработать и открыть Phil’s on Front, где много лет работал шеф-поваром.Вскоре Мюррей понял, что его карьера не ограничивается ресторанами, и ушел работать в Grand Traverse Resort and Spa, отеле на 600 номеров с рестораном изысканной кухни на 16 этаже с панорамным видом на озеро Мичиган и двумя отмеченными наградами полями для гольфа. . Спустя два месяца его пребывания там ему было поручено руководить ресторанным бизнесом Aerie на 240 мест.

Позже в своей карьере Ник присоединился к курорту West Bay Beach Resort в центре города Траверс-Сити, где в конечном итоге стал шеф-поваром / директором по еде и напиткам.Там он руководил ночным клубом, рестораном на открытом воздухе на 100 мест в заливе Гранд-Траверс, а также обслуживанием банкетов и кейтеринга с полным спектром услуг.

После нескольких лет, проведенных в Траверс-Сити, Нику предложили должность директора по продуктам питания и напиткам в The Henry в Дирборне, штат Мичиган. Отель Marriott Autograph Collection с годовым доходом от еды и напитков 10 миллионов долларов, обслуживающий широкий спектр клиентов и культур, Ник помог выстроить производство еды и напитков, чтобы стать лидером бренда Autograph, при этом превысив финансовые цели.

Находясь в «Генри», Ник получил возможность открыть отель «Ренессанс» в Толедо, штат Огайо. Там он руководил концепцией, проектированием, разработкой и строительством двух ресторанов с независимыми брендами внутри отеля, ресторана изысканной кухни на уровне вестибюля и бара на крыше площадью 11 000 кв. Футов, а также банкетов и кейтеринга с полным спектром услуг. Ник отвечал за создание первой команды из 190 человек, поддерживая и выстраивая работу с нуля.

В марте 2019 года Нику позвонили из Innisfree Hotels, и через две недели он прилетел на встречу с Джейсоном Николсоном, вице-президентом по гостиничным операциям, и Тедом Энтом, президентом и генеральным директором — теперь он является корпоративным директором Food & Напиток для гостиничной компании из Северо-Западной Флориды.

Когда он не на работе, ты можешь найти Ника в спортзале. Он активно участвует в соревнованиях по пауэрлифтингу, стронгмену и кроссфиту; он рад снова жить у воды, так как недавно начал заниматься греблей на веслах.

Закупочные компании от А до Я — HB To Go

Все типы: Эконом; Midscale; Верхняя-средняя шкала; Высококлассный; Высшая категория; Роскошь; Таймшер; Длительное пребывание
n / a = информация отсутствовала
На основе опросов, представленных в Hotel Business

Альтернативные ресурсы
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Best Western, Rutland, VT; Hilton Garden Inn, Стоуни-Брук, Нью-Йорк; Home2 Suites, Glen Mills, PA
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Тэмми Миллер, президент

Benjamin West
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: 1 Hotel South Beach, Майами-Бич, Флорида; Пендри, Вашингтон, округ Колумбия;
The Modern, Honolulu, HI
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, F&B
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Алан Бенджамин, президент

Bray Whaler
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: JW Marriott Los Angeles L.A. Live, Лос-Анджелес, Калифорния; Park Hyatt Aviara Resort Golf Club & Spa, Карлсбад, Калифорния; W Aspen Hotel & Residence, Аспен, CO
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Элиза Уэйлер, президент / генеральный директор

Beyer Brown
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: н / д
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: Все типы
ТОП ИСПОЛНИТЕЛЬ: Марк Фризен, директор

Cadence Keen Innovations
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: TWA Hotel JFK, Queens, NY; Rosewood Mayacoba, Мексика
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: Сэм Монтросс, генеральный директор

Кэрролл Адамс
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: Fairmont Scottsdale Princess, Скоттсдейл, Аризона; Кэндлер — Коллекция Curio, Атланта, Джорджия; Hotel Del Coronado, Coronado, CA
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, F&B
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Теодор Кэрролл, президент

Покупка CMA
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Fairfield Inn & Suites by Marriott, Кейп-Корал, Флорида; DoubleTree by Hilton, Пайксвилл, Мэриленд; Days Inn by Wyndham, Панама-Сити-Бич, Флорида
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Кэти Шеридан, директор по закупкам

Commercial Interior Decor Inc.
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Hyatt, Sioux Falls, SD; Холидей Инн Экспресс, Су-Фолс, Южная Дакота; Hotel on Phillips, Sioux Falls, SD
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, Монтаж
ОБСЛУЖИВАНИЕ ОТЕЛЕЙ: Все типы
НАИМЕНОВАТЕЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Дуг Роби, генеральный директор / президент

Complete Procurement Services LLC
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: н / д
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ТОП ИСПОЛНИТЕЛЬ: Гэри Шнаттерли, владелец

Curve Hospitality
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: Hard Rock Hotel, Новый Орлеан, Луизиана; Ле Меридиен, Даллас, Техас; Embassy Suites, Round Rock, TX
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: эконом, средний уровень, верхний-средний уровень, высококлассный, люкс, длительное пребывание
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Hitesh Patel, COO

Grace Purchasing LLC
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Washington Duke Inn, Дарем, Северная Каролина; Поместье Миллстоун, Ричмонд, Вирджиния; Загородный клуб Two Rivers, Вильямсбург, штат Вирджиния,
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: Высококлассные, Высокоуровневые, Роскошные, Курортные
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Гари Инман, генеральный директор

Гранитная мебель по государственному контракту
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Home2 by Hilton, Burlington, VT; Hilton Garden Inn, Форт-Мейерс, Флорида; Tru by Hilton, Concord, NH
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Джим Мирабелла, президент

Hill & Hill Procurement (HHP)
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Holiday Inn Express, Солт-Лейк-Сити, Юта; Grand Stay, Sisters, OR; Wayfare Inn, Кэннон-Бич, ИЛИ
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ОТЕЛЕЙ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Teral Hill, президент

Гостиничный бизнес Furnishings & Design Inc.(HFD)
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Holiday Inn, Колумбия, Южная Каролина; Ascend St. Charles Coach House, Новый Орлеан, Лос-Анджелес; Cambria Suites, Омаха, NE
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E.
ОБСЛУЖИВАНИЕ ОТЕЛЕЙ: Все типы.
. ИСПОЛНИТЕЛЬ: Роб Кормье, генеральный директор

.

Гостиничный бизнес Merchandising LLC
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: MacArthur Place, Sonoma, CA; Alex Hotel, Сиэтл, Вашингтон; International Smoke, Del Mar, CA
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, F&B, установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Шам Бич, президент

Консультанты по закупкам в сфере гостеприимства
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Hilton Canopy, Шарлотт, Северная Каролина; Отели Isle и Lady Luck, Блэк-Хок, Колорадо; Marriott, Springfield, MA
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, F&B, установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Стивен Анджелиер, партнер

IGroup Design Inc.
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Sycuan Casino, Сан-Диего, Калифорния; Центр наследия, Сан-Диего, Калифорния; Zane Grey Pueblo Hotel, Остров Санта-Каталина, Калифорния
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: Средний, Верхний-средний, Высококлассный, Высококлассный, Роскошный, Таймшер, Длительное пребывание
ТОП ИСПОЛНИТЕЛЬ: Роджер Стоер, директор

Innvision Hospitality
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Hotel Indigo, Crossroads, MO; Хомвуд Сьютс, Гранд-Рапидс, Мичиган; Radisson, Madison, WI
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
НАИЛУЧШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Крис Паркер, президент

LRG / Lori Rausch Group LLC
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: The Reserve Club, Индиан-Уэллс, Калифорния; Ресторан Knife Pleat, Коста-Меса, Калифорния
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: Верхний-средний уровень, Высококлассный, Высший высококлассный, Роскошь, Таймшер, Длительное проживание
Лори Рауш, президент

Миллер и Ко.LLC
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Silver Legacy Resort Casino, Рино, Невада; HIlton Canopy, Гранд-Рапидс, Мичиган; Brew Brother’s, Boonville, MO
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: средний, высший-средний, высококлассный, высший высший, роскошный
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Ребекка Миллер, президент

Neil Locke & Associates
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Маргаритавиль, Нашвилл, Теннесси; Томпсон, Вашингтон, округ Колумбия; Auberge Beach Residences, Форт-Лодердейл, Флорида
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Нил Лок, директор

The Parker Company
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: Гитарная башня Hard Rock Hotel, Голливуд, Флорида; Ритц-Карлтон Нью-Йорк, Нью-Йорк, Нью-Йорк; Rosewood Baha Mar, Нассау, Багамы
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Дуг Паркер, президент / генеральный директор

Patten Purchasing LLC
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: Embassy Suites by Hilton San Juan Hotel & Casino, Сан-Хуан, PR; Горнолыжный курорт Тамарак, Тамарак, ID; Hotel Indigo Flushing, Flushing, NY
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, F&B, Установка
ОБСЛУЖИВАНИЕ ОТЕЛЕЙ: Все типы
ИСПОЛНИТЕЛЬ: Лори Паттен, руководитель

ООО «Пиннакл Юг»
ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Courtyard by Marriott, Атланта, Джорджия; Ascend, Саванна, Джорджия; Aloft-Element (двухбрендовый), Орландо, Флорида,
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Economy, Midscale, Upper-midscale
TOP ИСПОЛНИТЕЛЬ: Джейсон П.Аллен, президент

Planning Plus International
ТОП ПРОЕКТОВ 2019 ГОДА: Postcard Inn, Сент-Пит-Бич, Флорида; Ocean Rose Inn, Наррагансетт, Род-Айленд; 3 Step Lane, Nantucket
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, F&B, установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Барбара Перрин, президент

Premier Project Management
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Ritz-Carlton, Сент-Томас; Автограф Филадельфия (Отель Нотариуса), Филадельфия, Пенсильвания; Park Hyatt Beaver Creek, Бивер-Крик, Колорадо
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, F&B, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: Верхний-средний уровень, Высококлассный, Высококлассный, Роскошный
ВЫСОКИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Taelor Peoples, менеджер по развитию бизнеса

Project Dynamics Inc.
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Equinox Hudson Yards, New York, NY; Hotel Drover — Ft. Worth Stockyards, Форт-Уэрт, Техас; Fairmont Century Plaza, Century City, CA
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Верхний-средний уровень, Высококлассный, Роскошный, Таймшер, Длительное пребывание
ТОП-ИСПОЛНИТЕЛЬ: Пол Джонс, директор

Purchasing Management International
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Реализованы! авторства Lowes в стадионе Сент-Луис Боллпарк, Сент-Луис, Миссури; Virgin Hotel, Даллас, Техас; The Quinn, New York, NY
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: средний уровень, высший-средний уровень, высококлассный, высший высококлассный, роскошный, таймшер, длительное пребывание
ОСНОВНОЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: Билл Лангмад, президент / генеральный директор

Purchasing Partners Inc.
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Hampton Inn, Moultrie, GA; Best Western Plus, Саванна, Джорджия; Brickmont Senior Living, Acworth, GA
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: эконом, средний уровень, длительное пребывание
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Бонни Митчелл, директор

R.R. Williams & Associates
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Медицинский центр Residence Inn, Хьюстон, Техас; Hampton / Homewood Downtown, Хьюстон, Техас; Embassy Suites Energy Corridor, Хьюстон, Техас
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Ричард Уильямс, президент

Ramsey and Associates
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Силиконовая долина Sonesta, Милпитас, Калифорния; DoubleTree by Hilton, Портленд, штат Орегон; Спэниш-Бэй, Пеббл-Бич, Калифорния,
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Верхний-средний уровень, Высококлассный, Высший высококлассный, Роскошный
ТОП-ИСПОЛНИТЕЛЬ: Дженнифер Рэмси, президент

Seiden & Company Inc.
ТОП-ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Riu Plaza Times Square, Нью-Йорк, Нью-Йорк; Пляжный клуб Гранд Кейс, Сен-Мартен; Риу Очо Риос, Ямайка
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ОТЕЛИ: средний, верхний-средний, высококлассный, высший высококлассный, таймшер
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Майк Сейден, президент

Steckroth Hospitality Group Inc.
ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ 2019 ГОДА: Hyatt Centric, Ft. Лодердейл, Флорида; Marriott Courtyard, Делрей-Бич, Флорида; AC Marriott, Orlando, FL
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ: Дизайн, FF&E, OS&E, Установка
ОБСЛУЖИВАЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ: Все типы
ВЕРХНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ: Уильям Стекрот, президент

7 из самых инновационных

Выполнение всей PR-работы собственными силами всегда является экономически эффективным вариантом.Это прекрасный путь, если у вас есть ресурсы, идеи и навыки, чтобы воплотить его в жизнь. Однако для некоторых проведение PR внутри компании может занять много времени и непродуктивно, поэтому они выбирают следующий лучший вариант — нанимать PR-агентства в сфере гостеприимства.

Вот 7 агентств по связям с общественностью в сфере гостеприимства, которые должны быть на вашем радаре прямо сейчас, если вам нужна поддержка в маркетинговых усилиях.

1. Социальные сети и создание контента: J Public Relations

Благодаря социальным сетям, особенно Instagram, которые являются решающим полем битвы для многих предприятий, J Public Relations овладела искусством и наукой создания Instagram — достойного контента, которым можно поделиться. для их элитного списка клиентов.В агентстве есть специальное социальное подразделение для аналитики, управления сообществами и создания платформ, а также других цифровых услуг.

2. Связи со СМИ: NJF PR

Эту пиар-фирму в сфере гостеприимства, базирующуюся в Нью-Йорке, возглавляет Нэнси Дж. Фридман. Она является уважаемым специалистом по связям с общественностью, которая является «туром» за Hotel Week NYC ™, недельной распродажей отелей со скидками в городе, направленной на повышение осведомленности и решение проблемы падения заполняемости до и после курортного сезона.

Понимая взаимосвязь между PR и СМИ, Фридман и ее команда умеют «думать как журналисты», чтобы постоянно находить свежий взгляд и интересную историю, которой можно поделиться.В 2016 году агентство произвело «миллиарды медийных показов» для своих клиентов.

Одна из многих фирм по связям с общественностью в сфере гостеприимства, которая вызывает фурор, — это Brandman Agency. Глобальное коммуникационное агентство со штаб-квартирами в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке. Портфель услуг этой фирмы включает запуск роскошных отелей, репозиционирование недавно отремонтированных объектов и обеспечение освещения в СМИ лучших курортов.

Агентство Brandman Agency сыграло ключевую роль в оказании помощи лондонскому гостиничному бренду Belmond в расширении своего присутствия в Северной Америке.

«Принадлежащее женщинам» и ориентированное на результаты, это цифровое PR-агентство в Колумбусе, штат Огайо, помогло группе ресторанов повысить осведомленность и увеличить продажи в пяти торговых точках на Манхэттене с помощью «кампании влиятельных лиц и программы послов в блогах».

Рекламная и социальная кампания принесла 4,5 миллиона показов и более 66 500 социальных взаимодействий.

Эта PR-фирма в сфере гостеприимства, расположенная во Флориде, специализируется на обслуживании франчайзи. Для одного из своих клиентов, сети ресторанов с непринужденной обстановкой Tropical Smoothie, перед Fish Consulting стояла задача повысить узнаваемость бренда и сделать генерального директора Майка Ротондо идейным лидером отрасли.

Для этого агентство использовало свои связи с национальными СМИ. Они вплетали бренд в «горячие кнопки» и национальные вопросы, такие как минимальная заработная плата и правила сверхурочной работы. Полученные в результате размещения в СМИ высшего уровня с освещением, в частности, в Entrepreneur, New York Times и Associated Press.

UpSpring PR — эстетика. Для своих клиентов из индустрии гостеприимства компания работает с архитекторами, дизайнерами и даже производителями продукции, чтобы с помощью дизайна рассказать визуальную историю.

Помимо услуг по дизайну, компания также предлагает стандартное PR-меню — отношения со СМИ, цифровые, события, спонсорство, а также присуждение наград.

Как ресторан в мексиканской тематике может выделиться во время празднования Синко де Майо ?

Для этой PR-фирмы и ее клиента Del Taco ответом было создание стратегической кампании в СМИ вокруг увлекательного конкурса в магазине. Компания Identity PR разработала конкурс Del Taco Epic Burrito Challenge, который пользовался огромным успехом среди клиентов и местных СМИ.

Если покупатели могли съесть два фирменных эпических буррито весом один фунт от Del Taco, они заработали год бесплатных буррито.

Кампания увенчалась успехом как с точки зрения PR, так и с точки зрения бизнеса. Бренд получил заметное освещение в традиционных и сетевых СМИ. Del Taco также продала 20 000 тако за 24 часа, что на 105% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Работа с PR-агентствами индустрии гостеприимства — отличная возможность заработать хорошую репутацию. Не говоря уже о том, что ваш отель выиграет от долгосрочных усилий по созданию бренда и повышения эффективности бизнеса.

Далее вы узнаете важные советы по SEO-маркетингу отелей и получите новые маркетинговые идеи для отелей.

Работали ли вы с какими-либо агентствами по связям с общественностью в сфере гостеприимства? Поделитесь своим опытом в Twitter!

Группа гостеприимства в парках | Фирма по управлению и развитию гостиничного бизнеса

Parks Hospitality Group — это отмеченная наградами компания по развитию и управлению гостиничным бизнесом. Основанная в 1998 году, Parks в партнерстве с Hilton, Marriott и Hyatt разработала более 1500 номеров в Северной Каролине, Южной Каролине, Теннесси и Джорджии.Parks управляется более чем 375 выдающимися сотрудниками, которые разделяют неустанное стремление к совершенству в сфере гостеприимства.

История

За последние 20 с лишним лет мы не только создали растущее портфолио, но и сформировали культуру, которой мы будем руководствоваться на десятилетия вперед. Мы построены на наших четырех столпах: люди, страсть, продукт и целенаправленный процесс. Каждый из них имеет решающее значение, поскольку мы стремимся к внутреннему и внешнему развитию нашей организации.

×

Наш самый важный ресурс, который в конечном итоге отличает нас от наших конкурентов.Мы ожидаем чего-то необычного и должны предоставить инструменты, ресурсы и обучение, необходимые для того, чтобы наша команда могла добиваться наилучших результатов.

×

Мы стремимся предоставить продукт, которым будут гордиться все сотрудники. Мы исходим из того, что решения, принятые сегодня, завтра должны иметь положительное влияние.

×

Мы должны разрабатывать и внедрять процессы, которые имеют объяснимую цель. Наша основа состоит из процессов, которые создают последовательность и форму, которые позволят нам развиваться ответственно.

×

Его нельзя научить или купить. Он настолько силен, что другие могут его увидеть, услышать и почувствовать по тому, как вы представляете себя и свои идеи. Вы не можете сдерживать или контролировать это, и без этого успех невозможен. Страсть — это то, что позволяет нам наслаждаться путешествием и воспитывает настойчивость. Страсть создает силу, талант и основу для преодоления любых препятствий.

В конце концов, наша цель проста — мы хотим инвестировать в инициативных, настойчивых и мотивированных людей, чтобы обеспечить выдающийся опыт.Мы считаем, что с этой формулой мы нацелены на дальнейший успех наших новых и существующих гостиничных разработок.

Parks Hospitality Group — это семья во многих отношениях. Название «Парки» на самом деле является аббревиатурой, отсылающей к именам ближайших родственников нашего основателя Рамеша Пателя. Его сын Шаунак, который возглавил компанию в 2007 году, стремится к тому, чтобы по мере нашего роста наши сотрудники всегда чувствовали себя частью семьи.

Команда

Шаунак Патель
Mr.Шаунак Патель присоединился к Parks Hospitality Group в 2007 году и отвечал за общий стратегический рост Parks. Г-н Патель обеспечивает стратегическое и новаторское руководство в отделах управления и развития парков.

До прихода в Parks г-н Патель основал и управлял Esoteric Solutions Inc., поставщиком технологических решений для индустрии гостеприимства. Он значительно познакомился с индустрией гостеприимства, работая с отелями и владельцами. Г-н Патель в настоящее время курирует все информационные технологии для Parks Hospitality Group.

Шаунак получил степень бакалавра наук. Кандидат электротехники в Технологическом институте Джорджии. Он также получил степень магистра. Имеет степень бакалавра электротехники в Пенсильванском университете с опытом работы в Wharton School of Business.

Рамеш Патель
Г-н Рамеш Патель начал свой первый крупный гостиничный проект, построив и открыв в 1992 году отель Comfort Inn South в Гарнере, Северная Каролина. После его успеха г-н Патель разработал и открыл еще два отеля в 1998 году: Comfort Suites RTP / RDU в Дареме, Северная Каролина, и Hampton Inn в Мебане, Северная Каролина.В то время была сформирована Parks Hospitality Group для эффективного управления операциями всех трех гостиничных объектов.

Несмотря на то, что г-н Пател получил образование в области машиностроения и работал на крупнейших атомных электростанциях США, его страстью была индустрия гостеприимства — разработка, управление и эффективное управление отелями по франшизе.

Адриан Брюингтон

Вице-президент по операциям

Г-н Адриан Брюингтон присоединился к Parks Hospitality Group в 2018 году и в настоящее время является ее вице-президентом по операциям.Г-н Брюингтон отвечает за надзор за всей деятельностью отеля в отношении всего портфеля. До прихода в Parks Hospitality Адриан был вице-президентом по операциям в Interstate Hotels & Resorts. Он проработал в Interstate Hotels & Resorts более 22 лет, где он также занимал различные должности в GM нескольких крупных брендов.

Мистер Брюингтон получил степень бакалавра наук. из Аппалачского государственного университета по прикладной математике.

Диран Патель

Вице-президент по финансам

Г-н.Диран Патель присоединился к Parks Hospitality в 2013 году в качестве корпоративного контролера и в настоящее время является ее вице-президентом по финансам. Г-н Патель отвечает за надзор за корпоративным и гостиничным бухгалтерским учетом, казначейством, налогами, финансовым планированием и анализом, управлением активами, внутренним аудитом и отношениями с инвесторами. До прихода в Parks Hospitality он работал в Concord Hospitality контролером по управлению недвижимостью, где управлял рядом избранных объектов недвижимости с полным спектром услуг.

Г-н Патель получил свой B.С. из Университета штата Северная Каролина в области управления парками, зонами отдыха и туризма со специализацией в сфере туризма и коммерческого управления.

Крис Харди

Вице-президент по стратегии продаж и доходов

Г-н Крис Харди присоединился к Parks Hospitality Group в 2020 году в качестве вице-президента по стратегии продаж и доходов, чтобы возглавить продажи, маркетинг и управление доходами для портфеля. Крис, более 20 лет проработавший в индустрии гостеприимства, занимал руководящие должности в отелях, на региональном и корпоративном уровнях с мировыми брендами, включая Hilton, Marriott и Wyndham.

Г-н Харди работает в отраслевых организациях, включая HSMAI и адъюнкт-инструктора в Wake Tech Community College. Он считает, что обучение, профессиональное развитие, наставничество и сотрудничество являются краеугольными камнями успеха.

Г-н Харди получил степень бакалавра наук. получил степень магистра в сфере гостиничного менеджмента в колледже Кеука.

Чак Корделл
Г-н Чак Корделл присоединился к Parks Hospitality Group в 2017 году в качестве помощника по бухгалтерскому учету. Г-н Корделл отвечает за помощь корпоративному контролеру в ежедневных, ежемесячных и годовых бухгалтерских процессах для всего портфеля Parks Hospitality Group.Он также отвечает за выполнение и управление повседневными функциями бухгалтерского учета в каждом отеле и будущем развитии, чтобы гарантировать право собственности на надлежащий финансовый контроль и ведение учета.

До прихода в Parks Hospitality г-н Корделл работал в Concord Hospitality помощником по бухгалтерскому учету, где он помогал с выбором различных объектов недвижимости с полным спектром услуг.

Сет Мейсон
Г-н Сет Мейсон присоединился к Parks Hospitality Group в 2014 году. В качестве менеджера проекта он отвечает за помощь в решении различных задач, связанных с развитием новой недвижимости.К ним относятся выбор участка и комплексная проверка рынка, отслеживание проектных расходов и бюджетов, обеспечение соответствия бренду, закупка FF&E, а также организация и координация усилий во время проектирования, разработки и строительства новых объектов недвижимости.

До прихода в Parks Сет работал в Южной Корее учителем английского языка, затем вернулся в школу и начал карьеру в индустрии гостеприимства.

Сет окончил со степенью бакалавра искусств. Имеет степень бакалавра экономики и испанского языка в Berry College в Риме, Джорджия.Он получил степень магистра. от Высшей школы менеджмента Экс-Марселя во Франции и Государственного университета Северной Каролины в Роли, Северная Каролина.

Кевин Фу
Г-н Кевин Фу присоединился к Parks Hospitality Group в октябре 2016 года в качестве инженера по информационным технологиям, а в настоящее время является менеджером по информационным технологиям. Его основная обязанность — поддержание и эксплуатация облачных функций для всех процессов компании, а также помощь в решении любых технических проблем, возникающих на объектах.

Г-н Фу получил степень бакалавра наук. Кандидат биомедицинских и медицинских наук в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл.

Нолан Осборн

Менеджер проекта — Операции

Г-н Нолан Осборн присоединился к Parks Hospitality Group в 2019 году в качестве Менеджера проекта — Операции. Нолан отвечает за руководство, координацию, реализацию и завершение проектов для операций, продаж и маркетинга, кадровых ресурсов, бухгалтерского учета и информационных технологий.

До прихода в Parks Hospitality Group Нолан руководил поставщиками услуг по обслуживанию клиентов Synapse Group в их корпоративном офисе в Стэмфорде, штат Коннектикут.Он имеет черный пояс по бережливому производству и шести сигмам и степень бакалавра искусств. Магистр международных исследований с курсовой работой, завершенной в России, Германии и Вашингтоне

Надия Тейнтор

Директор по продажам — Lodgistics ™

Г-жа Надия Тейнтор присоединилась к Lodgistics в 2021 году в качестве директора по продажам, чтобы возглавить полный цикл продаж платформы. управление учетными записями, построение отношений с клиентами, открытие нового бизнеса с ответственностью за быстрый рост технологического стартапа. Надия присоединяется к нам, понимая, что нужно нашим клиентам после более чем 15-летнего опыта работы в индустрии гостеприимства, занимая должности по управлению операциями и продажами в отелях под брендами Hilton и Marriott.

Миссис Тайнтор получила степень бакалавра искусств. с отличием в Университете штата Северная Каролина.

Опыт

Мы предлагаем опыт и обширные ресурсы во всех ключевых аспектах деятельности отеля, что обеспечивает эффективные операционные стратегии и дает образцовые услуги, доходы и финансовые показатели.

  • Операции — Мы считаем, что «обслуживание» увеличивает чистую прибыль, и наши сотрудники уполномочены делать все возможное для обеспечения превосходного обслуживания гостей.Мы управляем нашими активами и принимаем каждое решение исходя из того, что будем жить с последствиями и / или вознаграждением этих решений в течение многих лет.
  • Продажи и маркетинг — Мы тратим безграничные ресурсы, чтобы оправдать ожидания, чтобы каждый отель лидировал на своем рынке. Мы управляем по сегментам рынка, внедряя агрессивные стратегии продаж и маркетинга для оптимизации доли рынка.
  • Управление доходами — Мы используем расширенную аналитику, прогнозы и детальную сегментацию для реализации эффективных стратегий ценообразования и инвентаризации.Мы стратегически объединяем управление доходами с продажами и маркетингом для разработки прогрессивных выигрышных стратегий получения дохода для формирования нашей команды по оптимизации доходов.
  • Бухгалтерский учет и финансы — Наши передовые системы предлагают точную и своевременную финансовую отчетность и позволяют нашим управленческим командам работать эффективно и результативно. Наши услуги включают подробный анализ прибылей и убытков, регулярные аудиты и полный набор настраиваемых финансовых и отчетных возможностей.
  • Управление персоналом — Наши методы управления персоналом сосредоточены на найме и удержании лучших талантов в гостиничном бизнесе путем предоставления стандартизированных политик и процедур, углубленного обучения, подотчетности и сильной культуры.Наши процессы помогают создавать среду, ориентированную на превосходное обслуживание гостей и счастливые и эффективные рабочие места.
  • Информационные технологии — PHG администрирует и поддерживает многочисленные системы и предоставляет услуги, улучшающие бизнес-операции и гостевые услуги. Мы используем множество простых в использовании веб-сервисов, которые поддерживают все отделы.

Философия управления PHG основана на создании сбалансированной системы показателей, нацеленной на обеспечение четкой фокусировки и внимания к ключам компании к успеху.Мы сохраняем высокие ожидания в отношении важнейших аспектов нашей компании, которые мы определили как наши Ключевые показатели эффективности (KPI). В сочетании с нашими Parks Pillars , KPI помогает предложить культуру с общими целями, подотчетностью для всех сотрудников и связывает их работу с общим успехом компании. Мы инвестируем в наших сотрудников и предоставляем им инструменты, ресурсы и видение, чтобы добиться успеха индивидуально и в команде.

Наши KPI помогают сосредоточить внимание на наиболее важных показателях успеха компании.

  • Удовлетворенность и развитие сотрудников — Наши сотрудники — наш самый ценный ресурс, и мы неустанно стремимся быть предпочтительным работодателем №1 в гостиничной индустрии. Мы хотим стать лидером в сфере обучения и связать развитие с обязательством обеспечить целенаправленный процесс во всех сферах гостиничного менеджмента.
  • Удовлетворенность гостей — Мы ожидаем, что все отели в портфеле войдут в верхние 20% рейтингов услуг соответствующих брендов.
  • Выручка от выручки — Мы считаем, что стимулирование роста выручки является неотъемлемой частью нашего успеха. Мы управляем множеством динамических систем, которые охватывают всех сотрудников, поскольку каждый сотрудник играет ключевую роль в продажах и предоставлении отличного опыта.
  • Прибыльность — Мы в конечном итоге считаем, что показатели выручки, максимизация операционной эффективности и подотчетность по контролю за расходами являются наиболее важными факторами, влияющими на наши финансовые результаты.

Все отели в нашем портфолио начинались как видение и воплощались в реальность с нуля.Мы обеспечиваем успех наших «видений» как практических владельцев и операторов, искренне увлеченных гостеприимством. Наши проекты тщательно планируются и анализируются, что в конечном итоге приводит к успешному сочетанию идеального местоположения и превосходных брендов. Наш рост как компании напрямую связан с тем, что каждый из наших проектов был более успешным, чем предыдущий.

Наш успех в качестве застройщиков отелей объясняется несколькими факторами:

  • Market Due Diligence: Мы используем серию аналитических отчетов и собственный отраслевой опыт для оценки и определения рынков устойчивого роста.
  • Партнерство с брендом: Мы считаем, что бренд отеля не менее важен, чем местоположение. Мы гордимся тем, что сотрудничаем с ведущими гостиничными брендами Marriott, Hilton и Hyatt.
  • Выбор места: Местоположение — это все, но мы идем дальше. Наш тщательный процесс выбора объектов гарантирует, что все места расположения отелей будут отличаться хорошей видимостью, легким доступом и взаимодействием с местным окружением.
  • Дизайн, разработка и строительство: Мы привлекаем эксклюзивных ведущих архитекторов, инженеров и строительные компании для разработки прототипов и нетипичных строительных конструкций.
  • Связи с инвесторами: Наш послужной список своевременного, не выходящего за рамки бюджета, грамотно спроектированного и прибыльного строительства отелей привел к множеству постоянных инвесторов. Мы лично инвестируем во все наши проекты и самостоятельно управляем всей недвижимостью. Поэтому мы имеем в виду это, когда говорим, что полностью заинтересованы в вашем успехе. Мы ежедневно обеспечиваем финансовую стабильность и рентабельность ответственного управления активами.

Мы всегда ищем новых инвесторов и свежие идеи. Для получения дополнительной информации об инвестиционных возможностях свяжитесь с нами.

Parks Hospitality Group
4242 Six Forks Road
Suite 1600
Raleigh, NC 27609
Проложить маршрут

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *