Как можно получить материнский капитал наличными: Материнский капитал

Любые схемы обналичивания средств материнского капитала являются незаконными

Любые схемы обналичивания средств материнского капитала являются незаконными.

На «горячую линию», (телефон 8-495-987-09-19), Главного управления Пенсионного фонда № 5, обслуживающего жителей, проживающих в САО г. Москвы и подмосковных городов Химки и Долгопрудный, обратилась многодетная мать Карина Суздалева, с вопросом, как извлечь из средств материнского капитала наличные деньги, которые — потребовались в качестве доплаты за расширение жилплощади. Ведь направить маткапитал на улучшение жилищных условий разрешается, — спрашивает она.

На этот вопрос отвечает начальник ГУ ПФР №5 по Москве и Московской области Александр Акименко.

— Средства материнского (семейного) капитала не передаются наличными денежными средствами, — говорит А.Акименко. – Хотя, согласно закону, средства материнского (семейного) капитала можно направить в полном объёме либо частями по ряду направлений на улучшение жилищных условий. Но деньги можно получить только по безналичному расчёту. Любые схемы их обналичивания являются незаконными. Таким образом, владелец сертификата на материнский капитал, который соглашается принять участие в предлагаемых третьей стороной схемах обналичивания, идёт на совершение противоправного акта и может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств.

Напомню, что можно оплатить по безналичному расчёту приобретение, а также строительство жилого помещения.

По его словам это приобретение жилого помещения или индивидуального жилого дома; это строительство жилого дома с привлечением строительной организации; строительство или реконструкция индивидуального жилого помещения без привлечения организации-подрядчика.

Также в этот перечень входит и компенсация затрат на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства;

оплата первоначального взноса при получении кредита или займа, в том числе ипотечного.

На приобретение или строительство жилья; погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам, в том числе ипотечным, на приобретение или строительство жилья; оплата участия в долевом строительстве; оплата вступительного взноса в качестве участника жилищных, жилищно-строительных, жилищных накопительных кооперативов.

— При этом хочу отметить, что приобретаемое жилое помещение должно находиться на территории России, предупредил А.Акименко. – Также отмечу, что в случае использования средств маткапитала на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам, в том числе ипотечным, на приобретение (строительство) жилья, то можно ими воспользоваться, не дожидаясь достижения трёхлетнего возраста второго ребёнка, и независимо от даты заключения кредитного договора.

Семейный (материнский) капитал

Назначение и выплата семейного (материнского) капитала в Беларуси регулируется следующими нормативными актами:

• Указом Президента № 572 от 9 декабря 2014 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей»
• Положением о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей
• Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 128 от 24 февраля 2015г. «Об утверждении Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала»

Приводим ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о семейном (материнском) капитале в Беларуси.

Что такое семейный капитал в Беларуси?

Семейный капитал в Беларуси – это единовременное предоставление семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей.

Каков размер семейного капитала в Беларуси?

Размер семейного капитала в Беларуси составляет 10 000 долларов США.

На что можно потратить семейный капитал в Беларуси?

Средства семейного капитала предоставляются семьям для использования в Республике Беларусь в полном объеме либо по частям по одному или нескольким направлениям:

• улучшение жилищных условий;
• получение образования;
• получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения;
• формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.

Можно ли использовать семейный капитал на иные цели, не указанные в законе?

Нет. В случае нецелевого использования средств семейного капитала (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления сведений и (или) документов о наступлении обстоятельств, влияющих на распределение средств семейного капитала, в иных случаях нецелевого использования) они подлежат возврату. В случае отказа от возврата в добровольном порядке средств семейного капитала, израсходованных на цели, не предусмотренные » Положением о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей», они взыскиваются в судебном порядке.

Когда можно воспользоваться семейным капиталом в Беларуси?

Право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

В каком случае семейный капитал в Беларуси может быть использован досрочно?

Средства семейного капитала могут быть использованы досрочно в полном объеме либо по частям в безналичном порядке независимо от периода времени, прошедшего с даты назначения семейного капитала, на получение членом (членами) семьи платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения, в порядке и по перечню, определяемым Министерством здравоохранения.

В какой валюте предоставляется семейный капитал в Беларуси?

Средства семейного капитала перечисляются в белорусских рублях по официальному курсу белорусского рубля к доллару США, установленному Национальным банком на день их перечисления.

Можно ли получить семейный капитал в Беларуси наличными?

Нет. Семейный капитал это безналичные денежные средства. Средства семейного капитала размещаются на депозитных счетах граждан в ОАО «АСБ Беларусбанк».

Кто имеет право на назначение семейного капитала в Беларуси?

Право на назначение семейного капитала имеют граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Республике Беларусь:

• мать (мачеха) в полной семье,
• родитель в неполной семье,
• усыновитель (удочеритель).

Сколько детей, какого возраста должно воспитываться в семье для назначения семейного капитала в Беларуси?

Для назначения семейного капитала в семье должно воспитываться не менее трех детей в возрасте до 18 лет с учетом того, что третий или последующие дети родились (были усыновлены/удочерены) в период с 1 января 2015 до 31 декабря 2019 включительно.

Сколько раз можно получить семейный капитал в Беларуси?

Семья может реализовать право на назначение семейного капитала один раз.

Куда необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

За назначением семейного капитал необходимо обратиться в местные исполнительные и распорядительные органы власти в соответствии с регистрацией по месту жительства.

В какой срок необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

За назначением семейного капитал необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения, усыновления (удочерения) третьего или последующих детей.

В какой срок принимается решение о назначении или отказе в назначение семейного капитала?

Решение о назначении (отказе в назначении) семейного капитала принимается местным исполнительным и распорядительным органом власти в месячный срок со дня подачи заявления о назначении семейного капитала.

Можно ли передать семейный капитал по наследству?

Нет. Средства семейного капитала не наследуются.

Надо ли платить подоходный налог с семейного капитала?

Нет. Средства семейного капитала освобождаются от подоходного налога с физических лиц.

Изменится ли размер семейного капитала в связи с изменением состава семьи?

Нет. Изменение количественного состава семьи после назначения семейного капитала на размер семейного капитала не влияет.

В какой срок необходимо обратиться за семейным капиталом, чтобы воспользоваться им?

Для того, чтобы воспользоваться средствами семейного капитала, необходимо обратиться с заявлением о распоряжении им в течение 3 лет по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на семейный капитал. Если вы не обратились в течение 3 лет, средства семейного капитала подлежат возврату в доход республиканского бюджета.

В какой срок необходимо использовать семейный капитал в Беларуси?

Использовать средства семейного капитала необходимо в течение 5 лет с момента подачи заявления о распоряжении ими.

Если вы не использовали средства семейного капитала в полном объеме в течение 5 лет после подачи заявления, они также подлежат возврату в доход республиканского бюджета.

Калифорния утверждает первый план гарантированного дохода, финансируемый штатом

Законодатели Калифорнии в четверг утвердили первый план гарантированного дохода, финансируемый штатом, в США, который предусматривает выплату 35 миллионов долларов ежемесячных денежных выплат квалифицированным беременным и молодым людям, которые недавно покинули приемные семьи без ограничений на то, как они его тратят.

Голоса — 36: 0 в Сенате и 64: 0 в Ассамблее — показали двухпартийную поддержку идеи, которая набирает силу по всей стране. За последние годы возникли десятки местных программ, в том числе некоторые из них, финансируемые из частных источников, что упрощает выборным должностным лицам возможность продать идею общественности.

План Калифорнии финансируется налогоплательщиками и может побудить другие штаты последовать его примеру.

«Если вы посмотрите на статистику по нашей приёмной молодежи, она просто ужасающая», — сказал лидер республиканцев в Сенате Скотт Уилк. «Мы должны делать все возможное, чтобы поднять этих молодых людей».

Местные органы власти и организации будут подавать заявки на получение денег и запускать свои программы.Кто получит финансирование, решит Департамент социальных служб штата. Законодатели Калифорнии предоставили местным властям право определять размер ежемесячных платежей, которые обычно составляют от 500 до 1000 долларов в существующих программах по всей стране.

Голосование состоялось в тот же день, когда миллионы родителей начали получать свои первые ежемесячные выплаты в рамках временного расширения федерального налогового кредита на детей, который многие рассматривают как форму гарантированного дохода.

«Сейчас есть импульс, дела идут быстро», — сказал Майкл Таббс, советник губернатора.Гэвин Ньюсом, который был первопроходцем, когда он учредил программу гарантированного дохода в качестве мэра Стоктона. «Следующая остановка — федеральное правительство».

На протяжении десятилетий в большинстве программ государственной помощи существовали строгие правила относительно того, как можно было бы потратить деньги, обычно ограничивая льготы такими вещами, как еда или жилье. Но программа гарантированного дохода дает деньги людям без каких-либо правил, как их тратить. Идея состоит в том, чтобы уменьшить стресс бедности, который вызывает проблемы со здоровьем и затрудняет людям поиск и сохранение работы.

«Это меняет философию:« правительство старшего брата знает, что для вас лучше », — сказал сенатор штата Дэйв Кортезе, демократ из Сан-Хосе. «Мы очень настойчиво относимся к этому населению как к штату, так и к округам. Посмотрите на провал. Половина из них не получает аттестата средней школы, не говоря уже о том, чтобы продвигаться вперед, как другие люди их возраста».

Но критики, такие как Джон Купал, президент калифорнийской ассоциации налогоплательщиков Говарда Джарвиса, говорят, что программы гарантированного дохода — это «передача богатства от продуктивных людей к тем, кто может решить не работать продуктивно.«Он сказал, что более целесообразным использованием денег налогоплательщиков были бы стипендии или что-то еще, что стимулирует образование.

« Это менее оскорбительно, если они нацелены на людей, которые действительно в них нуждаются », — сказал он. XVIII век. Правительство США даже экспериментировало с ними в 1960-х и 1970-х годах во время правления администрации Никсона, прежде чем они потеряли популярность.

Но в последнее время программы гарантированного дохода возвращаются. Калифорния; Такома, Вашингтон; Гейнсвилл, Флорида; и Лос-Анджелес — второй по величине город страны, в котором есть план, согласно которому 2000 нуждающихся семей будут выделять 1000 долларов в месяц.

Штат хочет направить деньги на программы, которые приносят пользу беременным и молодым людям, вышедшим из системы патронатного воспитания, чтобы помочь им самостоятельно перейти к жизни. В число последних входят такие люди, как Наила Де Хесус, которую забрали из-под опеки матери в 17 лет, и она постоянно проживала с тетей, крестной матерью и парнем, пока не попала в программу временного жилья.

Она лишилась права на участие в этой программе, когда в прошлом году ей исполнилось 24 года, что обычно означало бы прекращение ее государственной помощи в качестве приемного ребенка.Вместо этого налогоплательщики округа Санта-Клара платили ей 1000 долларов в месяц без каких-либо ограничений на то, как она может их потратить, что является частью программы гарантированного дохода, ориентированной на бывших приемных детей.

Де Хесус также ухаживает за своим 9-летним братом в качестве его временного опекуна, борясь с тревогой и депрессией. Она сказала, что из-за своего состояния ей трудно сохранить работу, потому что в некоторые дни у нее не хватало энергии, чтобы встать с постели, и она не могла пойти на работу.

Сейчас она работает специалистом по поддержке клиентов в Центре Билла Вильсона, где работает с молодыми людьми, оказавшимися в подобных ситуациях.Она говорит, что не беспокоится о деньгах, как раньше, предпочитая откладывать большую часть того, что получает от программы гарантированного дохода. Часть из них она использовала, чтобы покупать вещи для своего брата, чей интерес к дорогой электронике растет с возрастом.

И на эти деньги она скопила первый взнос за свою «машину мечты», синий Subaru WRX.

«Я горжусь собой, тем, где я нахожусь», — сказала она. «Мне не нужно напрягаться, а затем изолировать себя и слишком много думать:« О, у меня не будет достаточно денег, чтобы оплатить аренду или оплатить счет за телефон ».«

Программа округа Санта-Клара на данный момент обошлась округу в 1,4 миллиона долларов. Участники получают деньги на дебетовую карту, которую они могут использовать для покупок или снятия денег в банкомате. Должностные лица округа просят их заполнить анкеты, чтобы узнать, как — сказала Мелани Хименес Перес, курирующая программу, — сказала Мелани Хименес Перес, курирующая программу.

Выплата по беременности и родам — ​​то, на что вы имеете право

Есть большая вероятность, что вы сможете получать пособие по беременности и родам, если у вас будет ребенок, и у вас есть работа или она была недавно.Вы можете получить один из них:

• установленное законом пособие по беременности и родам : стандартный вид пособия по беременности и родам — ​​если вы имеете право на это, это законный минимум, который ваш работодатель может заплатить вам
• Выплата по беременности и родам по контракту : некоторые работодатели предлагают это вместо установленной законом выплаты по беременности и родам — ​​в вашем контракте или политике компании по беременности и родам должно быть указано, если ваша выплата
• Пособие по беременности и родам : вы можете получить его от государства, если не можете получить установленное законом пособие по беременности и родам от своего работодателя.

Эти выплаты будут такими же, как и при оплате любого отпуска по беременности и родам.

Также стоит узнать, на какие другие виды помощи и льгот вы имеете право, например, на детский налоговый кредит, ваучеры Healthy Start и грант Sure Start. Вы можете подать заявку на получение некоторых пособий до родов, поэтому вам стоит проверить их как можно скорее.

Когда вы можете получить установленное законом пособие по беременности и родам

Это вид пособия по беременности и родам, которое получает большинство людей. Ваш работодатель должен заплатить вам эту сумму, если:

• Вы работаете на своего работодателя на 15-й неделе до рождения ребенка и проработали на него не менее 26 недель до этого (вы можете узнать свои даты, указав срок родов ниже)
• ваша средняя зарплата до налогообложения составляет не менее 120 фунтов стерлингов в неделю

Ваша средняя заработная плата рассчитывается в течение 8 недель и заканчивается примерно за 15 недель до установленного срока.Обратитесь в ближайший совет для граждан, если вы приближаетесь к минимальной заработной плате и вам нужно вычислить свою точную среднюю зарплату.

Если вы получили отпуск, ваша средняя заработная плата рассчитывается исходя из размера вашей обычной оплаты, а не из суммы вашего отпуска.

Если ваш работодатель перейдет к другому предприятию, ваши рабочие недели будут включать время работы на обоих работодателей.

Если вы имеете на это право, также узнайте, как получить установленную законом выплату по беременности и родам, в том числе, что делать, если ваш работодатель не будет платить.

Общие проблемы

Уволение, увольнение или увольнение

Если вы уже имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы все равно будете получать его, если уволитесь с работы. Причина, по которой вы уходите, не имеет значения — она ​​одинакова, увольняетесь ли вы, увольняетесь или увольняетесь.

Это может быть иначе, если вы получаете оплату по беременности и родам по контракту. Проверьте свой контракт или узнайте подробности у своего работодателя.

Если вы уйдете с работы слишком рано, чтобы получить установленное законом пособие по беременности и родам, вы все равно сможете получать пособие по беременности и родам.

Вас не уволят за беременность

Ваш работодатель не имеет права уволить вас по любой причине в связи с отпуском по беременности и родам. Если они это сделают, это будет несправедливым увольнением из-за дискриминации.

Если ваш работодатель увольняет вас, чтобы не платить пособие по беременности и родам, вы все равно будете получать пособие по беременности и родам, если проработаете на него не менее 8 недель.

Если вы работаете не по найму

Вы не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, но вместо этого вы можете запросить пособие по беременности и родам.

Возможно, вы сможете получать установленное законом пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму в своей собственной компании с ограниченной ответственностью. Ваша компания может выплатить установленное законом пособие по беременности и родам, а затем потребовать его у HMRC.

Если вы агентура

Вы по-прежнему можете получать установленную законом выплату по беременности и родам как работник агентства, даже если вы не можете взять отпуск по беременности и родам. Возможно, вы захотите проверить свои другие права по беременности и родам как работник агентства.

Если вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, ваше агентство должно его выплачивать, даже если вы больше не зарегистрированы в нем.

Некоторые агентства могут попытаться обойтись без выплаты установленного законом пособия по беременности и родам, заявив, что вы работаете не по найму. Но это неправильно — вы все равно можете получать установленное законом пособие по беременности и родам, когда работаете в агентстве.

Если ваше агентство не будет выплачивать вам установленное законом пособие по беременности и родам, обратитесь за помощью в ближайшую Службу поддержки граждан.

Если у вас более одного работодателя

Вы можете получить полную сумму установленной законом выплаты по беременности и родам от более чем одного работодателя.Правила для каждого вашего работодателя такие же, как если бы он был вашим единственным работодателем.

Если вы снова забеременеете, получая установленное законом пособие по беременности и родам

Вы по-прежнему работаете, пока находитесь в декретном отпуске или получаете установленное законом пособие по беременности и родам. Это означает, что вы можете снова получить установленное законом пособие по беременности и родам, если вы соответствуете нормальным условиям:

• работать на вашего работодателя в течение 26 недель до 15-й недели до рождения ребенка — 26 недель включают время, когда вы находитесь в декретном отпуске

• зарабатывает в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю до вычета налогов — если вы уже находитесь в декретном отпуске, ваша средняя заработная плата, скорее всего, будет основываться на вашем пособии по беременности и родам, а не на вашей полной заработной плате.

Свяжитесь с ближайшим отделением для граждан, если вам нужна помощь в решении вопроса о том, сможете ли вы снова получить установленную законом выплату по беременности и родам.

Когда можно будет получить пособие по беременности и родам по договору

Некоторые рабочие места предусматривают выплату вам по контракту по беременности и родам в качестве пособия по работе на них. То, что вы получите, зависит от вашего работодателя, но вам никогда не должно быть хуже, чем если бы вы только что получили установленное законом пособие по беременности и родам.

Проверьте свой контракт или политику компании в отношении материнства или спросите у своего работодателя, получаете ли вы оплату по беременности и родам по контракту.

Вы можете получать пособие по беременности и родам по контракту, даже если вы не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам. В этом случае вы также можете получить пособие по беременности и родам.

Когда вы можете получить пособие по беременности и родам

Вы можете получить пособие по беременности и родам, если не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам. Он исходит от правительства, а не от вашего работодателя.

Обычно вы можете получить пособие по беременности и родам, если вы работали или работали не по найму в течение 26 недель из 66 недель до установленной даты.

Вы должны зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 из этих недель.

Если вы получили отпуск, сумма вашего заработка будет зависеть от размера вашей обычной заработной платы, а не от суммы отпуска.

Вы также можете получать пособие по беременности и родам, если вы не работали или работали не по найму, но ваш супруг или гражданский партнер ведет бизнес, и вы им помогали.

Правила о пособии по беременности и родам могут быть сложными. Лучший способ проверить, что вы можете получить, — это использовать калькулятор GOV.UK или обратитесь за помощью в ближайший отдел Citizens Advice.

Если вы не можете получить пособие по беременности и родам

Возможно, вы имеете право на получение универсального кредита или пособия по трудоустройству и поддержке (ESA). Воспользуйтесь нашим калькулятором пособий, чтобы узнать, на что вы можете претендовать.

MDHHS — Право на участие

Право на участие

Чтобы иметь право на получение денежной помощи, дети должны быть частью вашей семьи и соответствовать возрастным требованиям. Если вашему ребенку меньше 18 или 18 лет и он учится в средней школе, вы можете иметь право на участие в программе.Семья или законные опекуны этого ребенка (живущие с ребенком — обычно родители, приемные родители, законные опекуны и братья и сестры) также оцениваются в рамках процесса определения права на участие.

Если вы беременная женщина или родители ребенка, воспитываемого в приемных семьях, который, как ожидается, вернется домой в течение одного года, вы также можете иметь право на получение денежной помощи.

Как правило, MDHHS проверяет ваши активы, исчисляемый доход и место жительства, чтобы определить, на какие льготы вы можете претендовать, если таковые имеются.

Пособия и льготы, связанные с рождением и детьми

Введение

Если у вас есть ребенок в Ирландии, существует ряд средств поддержки для родители и дети. В этом документе дается общий обзор этих поддерживает.

До рождения ребенка

Здоровье и безопасность

Если вы забеременели во время работы и столкнулись с определенными риски на рабочем месте, или вы заняты ночная работа (ночная работа означает, что вы тратите не менее трех часов или 50% своей работы между полночь-7 утра), вы можете иметь право на здоровье и безопасный отпуск с работы.Если вы имеете право на отпуск по здоровью и безопасности и у вас достаточно взносов на социальное страхование (PRSI), вы можете претендовать на Здоровье и пособие по безопасности во время вашего отпуска. Если вы кормите грудью на работе, вы также может иметь право на отпуск по здоровью и безопасности и пособие по охране здоровья и безопасности.

Дородовые визиты / записи

После подтверждения беременности вы можете взять отпуск для посещения врача. (иногда называемые дородовыми визитами или назначения), связанные с беременностью.Нет максимума или минимума количество свободного времени, указанное для этих посещений. Скорее, вы имеете право разумный выходной — это время, необходимое вам для каждого посещения и включает время, необходимое для поездки на прием и обратно, и время для самой встречи. Вы имеете право на получение оплаты в течение этих дородовые посещения.

Антенатальные классы

Антенатальные классы предоставят вам информацию о беременности, родах и родах, и уход за ребенком. Перед родами вы имеете право взять оплачиваемый отпуск, чтобы посещать один комплект дородовых классы (правда, не последние 3 в наборе).Это разовое право который распространяется на все беременности во время работы. У будущих отцов есть единовременное право посещения 2 последних женских уроков набора.

После рождения ребенка

Отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам

Все работающие женщины в Ирландии, независимо от того, сколько они работают, имеют право на беременность отпуск на базовый период в 26 недель. Необходимо принять не менее 2 недель. до конца недели ожидаемых рождений вашего ребенка и не менее четырех недели спустя.

Если мать умирает в течение 40 недель после родов, отец или другой родитель имеет право на декретный отпуск с работы.

Во время отпуска по беременности и родам вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам. Получите пособие, если вы соответствуете условиям взносов социального страхования.

Дополнительный (неоплачиваемый) отпуск по беременности и родам

Вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 недель. сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Этот дополнительный отпуск по беременности и родам часто называют «неоплачиваемым декретным отпуском», потому что вы не покрываетесь Пособие по беременности и родам, и ваш работодатель не обязан выплачивать вам пособие по беременности и родам.

Отпуск по отцовству и пособие по отцовству

Новые родители (но не мать ребенка) имеют право на отцовство в течение 2 недель отпуск с работы или самозанятости после рождения или усыновления ребенок. Отцовство Пособие — это еженедельная выплата родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком с работы, который покрывается социальным страхованием (PRSI). Вы можете начать отпуск по уходу за ребенком в любое время в течение первых 6 месяцев после рождения или усыновления.

Отпуск по усыновлению и пособие по усыновлению

Приемный отпуск — это законное право приемных родителей.Отпуск по усыновлению предоставляет 24-недельный отпуск с работы одному из родителей приемной пары или родитель, который усыновляет один. 24 недели начинаются с даты рождения ребенка. передан на вашу заботу.

Если у вас достаточно взносов в PRSI, вы можете получить Adoptive Выгода. Он доступен как сотрудникам, так и самозанятым лицам. если ты являются приемной парой, родитель, не воспользовавшийся отпуском по усыновлению, является имеет право на отцовство оставлять.

Вы можете взять неоплачиваемый отпуск по усыновлению на 16 недель, но вы не может претендовать на пособие по усыновлению за эти дополнительные недели.

Отпуск для родителей и пособие для родителей

Родительский отпуск — это законное право работающих родителей. Оплачиваемый отпуск позволяет родители проводят больше времени со своим младенцем или приемным ребенком в первые два года годы. С апреля 2021 года каждый родитель имеет право на 5 недель оплачиваемого родительского отпуск для ребенка, родившегося или усыновленного 1 ноября 2019 г. или позднее. Период отпуска остается неизменным в случае многоплодных родов, например, если у вас есть близнецы или если вы усыновляете 2 или более детей одновременно.Отпуск для родителей доступны как для сотрудников, так и для лиц, работающих не по найму.

Родительский Пособие выплачивается в то время, когда вы находитесь в отпуске для родителей с работы, если у вас есть достаточное количество взносов на социальное страхование (PRSI).

Пособие на ребенка

Пособие на ребенка — это ежемесячная выплата родителям или опекунам детей. младше 16 лет. В общем, ребенок Пособие выплачивается с первого числа месяца после рождения ребенка. Он выплачивается по более высоким ставкам при рождении нескольких детей, таких как двойня или тройня.

Бесплатное посещение терапевта для детей до 6 лет

GP визитная карточка для детей до 6 лет включает бесплатное посещение терапевта, в том числе на дому посещения и срочная помощь в нерабочее время. Если у вашего ребенка уже есть медицинский карту, вам не нужно регистрировать их для карты посещения терапевта. Однако если ваш семейные обстоятельства меняются, и ваша семья больше не имеет права на медицинское обслуживание. карты, затем вы можете зарегистрировать своих детей на визитки к врачу для детей до 6.

Налоги

Специальных налоговых льгот для детей нет.Однако сингл Кредит для лиц, осуществляющих уход за детьми, — это налоговая скидка для лиц, осуществляющих уход за детьми. дети самостоятельно. Также есть недееспособный Налоговая скидка на ребенка, если ваш ребенок навсегда нетрудоспособен и имеет дом Налоговая льгота по уходу, когда один из супругов ухаживает за ребенком или иждивенцем человек. Есть и другие налоги кредиты и пособия, которыми могут воспользоваться семьи.

Социальная поддержка

Департамент социальной защиты социальные выплаты для поддержки семей с детьми для малооплачиваемых занятость и воспитание детей в одиночку.Некоторые платежи проверяются на нуждаемость и другие основаны на отчислениях на социальное страхование.

Если у вас медицинская карта держателя, вы имеете право на получение денежного пособия по беременности и родам в размере 10,16 евро от Представитель службы здравоохранения о рождении вашего ребенка. Подайте заявление в местное управление здравоохранения.

Если вы не можете оплатить дополнительные расходы, связанные с вашим ребенком, вы можете быть возможность подать заявку на исключительный Требуется оплата от Департамента социальной защиты.

Отпуск по уходу за ребенком

Когда вы вернетесь на работу, вы сможете взять родительский оставлять.Оба родителя имеют право на 26-недельный отпуск по уходу за ребенком на каждый имеющий право ребенок. Вы должны взять отпуск по уходу за ребенком до того, как вашему ребенку исполнится 12 лет. день рождения. Отпуск по уходу за ребенком неоплачиваемый. Как правило, вы должны были работать на у вашего работодателя в течение года, прежде чем вы сможете взять отпуск по уходу за ребенком.

Уход за детьми младшего возраста и дошкольное образование

Ранний Схема ухода за детьми и образования (ECCE) была введена в Ирландии в 2010. ВОДМ бесплатно предоставляет дошкольное воспитание и образование в течение 2 лет для дети дошкольного возраста на определенное количество часов в течение определенного периода недель с сентября по июнь (учебный год).

Новый Национальный Программа по уходу за детьми (NCS) «охватывает» бесплатную дошкольную программу, предоставление финансовой поддержки для покрытия расходов по уходу за детьми за потраченные часы вне дошкольного учреждения. Национальная программа по уходу за детьми предусматривает 2 типа субсидия по уходу за детьми выплачивается непосредственно выбранному вами поставщику услуг по уходу за детьми. Дети должен посещать поставщика услуг по уходу за детьми, зарегистрированного в Tusla (включая присмотр за детьми и услуги по уходу за детьми школьного возраста).

Стоимость воспитания ребенка в Индии

О компании Aditya Birla Capital

Aditya Birla Capital (« the Brand ») — это единый бренд финансовых услуг Aditya Birla Group. Торговый логотип «Aditya Birla Capital» и URL-адрес www.adityabirlacapital.com принадлежат Aditya Birla Management Corporation Private Limited (владелец товарного знака) , и то же самое используется здесь по лицензии Aditya Birla Capital Limited. (ABCL) и его дочерние компании (совместно именуемые « ABC Companies »).Aditya Birla Capital Limited — холдинговая компания всех предприятий, оказывающих финансовые услуги.

www.adityabirlacapital.com («Веб-сайт ») поддерживается и управляется Aditya Birla Financial Shared Services Limited (зарегистрированный офис по адресу 18 ^th Floor, One India bulls Center, Tower 1, Jupiter Комплекс Миллс, Сенапати Бапат Марг, Эльфинстон-роуд, Мумбаи — 400013). Информация, доступная на www.adityabirlacapital.com, относится либо к компаниям ABCL и / или ABC на всех связанных веб-страницах / сайтах, которые связаны с www.adityabirlacapital.com (далее именуемый веб-сайтом ).

Все компании ABC имеют свои собственные отдельные юридические лица и веб-страницы (подробности о которых встроены в их соответствующие веб-страницы / сайты), но на этом веб-сайте они могут иногда использовать «Группа», «мы» или «нас», когда мы ссылаемся компаниям ABC в целом или в тех случаях, когда указание какого-либо конкретного аффилированного лица ABCL не служит никакой полезной цели.

Положения и условия и принятие

Пожалуйста, внимательно прочтите эти Положения и условия («Условия использования »).Принятие вами условий использования, содержащихся в настоящем документе, составляет Соглашение для Purpose , как определено ниже. Принятие условий использования будет между вами и Aditya Birla Financial Shared Services Limited (далее именуемой « Поставщик услуг, »), которая способствует предоставлению услуг, кроме тех, которые иным образом специально предоставляются каждой из компаний ABC. на их соответствующих веб-страницах / сайтах.

Заходя на этот веб-сайт и используя его, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и приняли на себя эти Условия использования.Настоящие Условия использования применяются к доступу и использованию Веб-сайта и всех связанных веб-страниц / сайтов, которые связаны с www.adityabirlacapital.com (« Веб-сайт »). Вы будете подчиняться правилам, руководящим принципам, политикам, положениям и условиям, применимым к любым средствам, которые предоставляются этим Веб-сайтом и всеми связанными веб-страницами / сайтами, и они будут считаться включенными в настоящие Условия использования и будут считаться как неотъемлемая часть настоящих Условий использования.

С точки зрения Закона об информационных технологиях 2000 г. (с поправками, которые время от времени вносятся в него), этот документ представляет собой электронную запись.Получая доступ к Веб-сайту и пользуясь возможностями на Веб-сайте, пользователи (далее именуемые « ваш » или « ваш ») соглашаются соблюдать настоящие Условия использования, юридический отказ от ответственности (‘ Legal Disclaimer ‘) и Политикой конфиденциальности («Политика конфиденциальности »), опубликованной на Веб-сайте.

Настоящее Соглашение описывает условия, регулирующие использование возможностей, предоставляемых вам на Веб-сайте. Нажатие «Я согласен» на «Положения и условия» будет считаться вашим электронным принятием настоящего Соглашения в соответствии с Законом об информационных технологиях 2000 года.Продолжение использования вами средств время от времени также будет означать принятие Условий использования, включая любые их обновления или модификации, и вы будете связаны настоящим Соглашением до тех пор, пока настоящее Соглашение не будет расторгнуто в соответствии с положениями, определенными в нем.

Ваше электронное согласие на принятие настоящих Условий использования означает, что вы можете быть связаны им, или, если вы действуете от имени какого-либо лица, что у вас есть право связывать это лицо.

Вы также признаете и соглашаетесь с тем, что, если специально не указано иное, настоящие Условия использования применяются только к этому Веб-сайту и возможностям, предоставляемым на нем.Все компании ABC могут иметь свои собственные отдельные веб-страницы / сайты, которые принадлежат соответствующим компаниям ABC, и услуги, предлагаемые соответствующими компаниями ABC, будут регулироваться в соответствии с условиями, опубликованными на тех веб-страницах / веб-сайтах, которые вы будут связаны при использовании возможностей / услуг указанных соответствующих Компаний ABC через их соответствующие веб-страницы / сайты или иным образом в любом другом режиме, в зависимости от обстоятельств.

Изменения в Условиях использования

Вы соглашаетесь с тем, что настоящие Условия использования могут быть изменены / модифицированы по причинам, которые он сочтет подходящими и уместными, включая, помимо прочего, соблюдение изменений в законодательстве или нормативных актах, исправление неточностей, упущений, ошибок или двусмысленностей, отражение изменений в процессе, объеме и характере услуг, реорганизации компании, рыночной практике или требованиях клиентов.При любом изменении обновленные Условия использования будут обновлены на Веб-сайте или любым другим способом. Дальнейшее использование вами средств на этом веб-сайте означает принятие изменений и согласие с Условиями использования с внесенными в них поправками. Вы можете просмотреть самую последнюю версию Условий использования в любое время, щелкнув ссылку Положения и условия на Веб-сайте. За использование этого веб-сайта не взимается никаких комиссий.

Если вы не согласны с какими-либо из этих Условий использования, вы не можете использовать этот Веб-сайт.

Авторизация поставщика услуг

В случае получения / предоставления вами согласия любым способом в соответствии с настоящими Условиями использования информации / услуг, связанных с компаниями ABC, вы соглашаетесь и разрешаете Поставщику услуг делиться / передавать / передавать вашу личную информацию своим компаниям ABC и другие третьи стороны, в той мере, в какой это необходимо для предложения услуг через этот веб-сайт и для аналитических / маркетинговых целей / создания отчетов и / или для предложения подключенных услуг на веб-сайте, и могут также включать передачу / совместное использование / передачу конфиденциальных личных данных или информации только в том случае, если это считается необходимым для работы объектов и предоставления вам различных дополнительных услуг / услуг и информации с добавленной стоимостью, чтобы помочь вам в управлении вашими денежными потребностями в порядке, согласованном в соответствии с настоящими Условиями и политикой конфиденциальности.Вы соглашаетесь получать электронные письма / SMS / телефонные звонки и другой режим, разрешенный законом, от Поставщика услуг, Компаний ABC или сторонних поставщиков услуг в отношении обновлений оборудования, информации / рекламных предложений и / или объявлений о новых продуктах и такая другая сопутствующая информация.

Вы также соглашаетесь и разрешаете компаниям ABC / ее сторонним поставщикам услуг связываться с вами по контактной информации, предоставленной для связи, связанной с услугами, касающимися вашего продукта или предлагаемых услуг, даже если ваш номер находится в Национальном реестре запрета звонков.

У вас есть возможность отозвать указанное согласие в порядке, указанном в настоящих Условиях использования. Пожалуйста, также прочтите Политику конфиденциальности для получения дополнительной информации и подробностей, представленных на Веб-сайте. Политика конфиденциальности может время от времени обновляться. Изменения вступят в силу после публикации новой редакции Политики конфиденциальности на Сайте.

Один идентификатор в Aditya Birla Capital

Вы можете создать уникальный идентификатор на веб-сайте для управления и проведения всех финансовых и нефинансовых операций с компаниями ABC.Один идентификатор позволяет вам иметь единый идентификатор входа для просмотра и выполнения всех ваших потребностей в продуктах и ​​услугах в компаниях ABC. Один идентификатор ABC может быть создан вами на веб-сайте или любой веб-странице компаний ABC (страница регистрации Account.ABC.com), используя свой идентификатор электронной почты и учетные данные для входа, зарегистрированные в соответствующих компаниях ABC, при использовании продукты / услуги и завершение процедуры аутентификации способом, указанным при создании One ID.

После того, как вы создали ОДИН идентификатор, вы можете связать и просмотреть все свои финансовые продукты, хранящиеся в компаниях ABC, на одной веб-странице с помощью процедуры проверки / аутентификации, которая применима к вашей учетной записи / финансовым продуктам, хранящимся в соответствующих компаниях ABC.

Вы можете отказаться от создания единого идентификатора, в этом случае вы не сможете отображать все свои продукты в компаниях ABC на одной странице. В таких случаях, как дублирование идентификатора электронной почты / номера телефона, вы не сможете создать единый идентификатор. В таких обстоятельствах вы должны связаться с Аффилированным лицом ABCL, с которым вы держали продукт / воспользовались услугами, чтобы разрешить обновление идентификатора электронной почты / номера телефона.

В случае, если вы забыли имя пользователя или пароль, вы можете сбросить его, используя ссылку для забытого имени пользователя и пароля, доступную на Веб-сайте, и выполнив процедуру аутентификации, указанную на Веб-сайте.

Планировщик MoneyForLife

Чтобы помочь вам с вашими денежными потребностями, вы можете воспользоваться функцией MoneyForLife Planner ( «MoneyForLife Planner / Planner »). Программа MoneyForLife Planner поддерживается Aditya Birla Money Limited, дочерней компанией ABCL. MoneyForLife Planner дает ориентировочную оценку ваших потребностей в деньгах на основе таких факторов, как доход, возраст, члены семьи и их будущее, ваши будущие потребности в деньгах и текущий статус образа жизни в соответствии с данными, указанными вами в онлайн-анкете.Планировщик дает ориентировочное представление об общих инвестиционных возможностях, доступных указанным вами способом. Результаты, предоставляемые Планировщиком, носят общий характер и не обязательно отражают фактический инвестиционный профиль, которым вы можете владеть, и вам не нужно действовать в соответствии с ним. Планировщик предоставляет общее указание ваших денежных потребностей, чтобы вы могли расставить приоритеты для своих инвестиционных потребностей на основе правил. Следовательно, результаты поиска, отображаемые Планировщиком, не могут быть истолкованы как полностью точные / исчерпывающие.

Никакая комиссия, вознаграждение или экономическая выгода, прямо или косвенно, не связаны с использованием оценки через MoneyForLife Planner, и поэтому она не должна рассматриваться как инвестиционный совет или финансовое планирование и / или инвестиционные консультационные услуги.

Вы соглашаетесь и понимаете, что использование MoneyForLife Planner не гарантирует достижение ваших инвестиционных целей, и нет никакой гарантии, что денежные цели будут достигнуты, поскольку это зависит от эффективности ценных бумаг, сил, влияющих на рынок ценных бумаг и ваших профиль риска.Вам рекомендуется проконсультироваться с консультантом по инвестициям, если вы хотите заняться финансовым планированием и / или советом по инвестициям для удовлетворения ваших инвестиционных требований.

Вы также соглашаетесь с тем, что риски, связанные с любыми инвестициями, будут полностью вашими, и вы не будете привлекать ABCL и / или ABC Companies или любого из их сотрудников к ответственности за любые убытки, которые могут возникнуть в связи с любыми инвестициями, взятыми на основе использования MoneyForLife Planner. .

Все инвестиционные решения принимаются вами по собственному усмотрению.Рекомендуется внимательно прочитать соответствующие документы предложения, чтобы получить более подробную информацию о факторах риска, условиях и положениях, прежде чем принимать какое-либо решение об инвестировании в какую-либо схему или продукты, ценные бумаги или кредитный продукт. Все инвестиции в любой продукт / фонд / ценные бумаги и т. Д. Будут производиться на основе, при условии и в соответствии с условиями и положениями документа предложения по конкретному продукту / фонду / ценной бумаге, меморандума с ключевой информацией, документа о раскрытии рисков, брошюры о продукте или продаже или любые другие связанные документы, предлагаемые соответствующим эмитентом такого продукта / ценных бумаг.Вы можете использовать исполнительную платформу / услуги с любой третьей стороной, которую сочтете подходящей и подходящей, и нет никакого принуждения к использованию исполнительных услуг через этот веб-сайт.

Не являюсь консультантом по инвестициям, планировщиком, брокером или налоговым консультантом

Услуги на Веб-сайте не предназначены для предоставления каких-либо юридических, налоговых или финансовых советов или советов, связанных с ценными бумагами. Вы соглашаетесь и понимаете, что Веб-сайт не является и никогда не должен рассматриваться как специалист по финансовому планированию, финансовому посреднику, инвестиционному консультанту, брокеру или налоговому консультанту.Услуги предназначены только для того, чтобы помочь вам в ваших денежных нуждах и принятии решений, и они являются широкими и общими по своему охвату. Ваше личное финансовое положение уникально, и любая информация и советы, полученные через эти учреждения, могут не подходить для вашей ситуации. Соответственно, прежде чем принимать какие-либо окончательные решения или реализовывать какую-либо финансовую стратегию, вам следует рассмотреть возможность получения дополнительной информации и совета от вашего консультанта или других финансовых консультантов, которые полностью осведомлены о ваших индивидуальных обстоятельствах.Для получения более подробной информации, пожалуйста, также обратитесь к Заявлению об отказе от ответственности, представленному на Сайте.

Финансовые решения

Мы можем предоставить вам различные денежные решения и варианты, которые обычно доступны на основе вашего инвестиционного профиля или те, которые обычно принадлежат лицам с аналогичным инвестиционным профилем. Вы разрешаете нам использовать / распространять информацию для предоставления Финансовых решений, однако вам необязательно действовать в соответствии с ней. Он служит только для ориентировочного использования информации, которую вы можете выполнить в согласованном вами порядке.

Защита паролем

Вы не имеете права пользоваться услугами без использования имени пользователя и пароля. Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности своего пароля и Учетной записи, и вы не должны позволять никому использовать ваш пароль в любое время. Вы несете полную ответственность за все действия, которые происходят с использованием вашего пароля или Учетной записи. Просим вас немедленно уведомлять www.adityabirlacapital.com о любом несанкционированном использовании или доступе к вашему паролю или Учетной записи, а также о любом другом нарушении безопасности.Веб-сайт не несет ответственности за любые убытки, которые вы можете понести в результате использования кем-либо вашего пароля или учетной записи, с вашего ведома или без вашего ведома.

Права интеллектуальной собственности

Этот веб-сайт содержит информацию, материалы, включая текст, изображения, графику, видео и звук («Материалы »), которые защищены авторским правом и / или другими правами интеллектуальной собственности. Все авторские права и другие права интеллектуальной собственности на эти Материалы либо принадлежат ABCL, либо были переданы по лицензии Поставщику услуг, Компаниям ABCL / ABC владельцем (ами) этих прав, чтобы он мог использовать эти Материалы как часть этого Веб-сайта.За исключением Материалов, которые принадлежат Третьим сторонам, Компании ABC сохраняют авторские права на всю Информацию, включая текст, графику и звук, а также все товарные знаки, отображаемые на этом Веб-сайте, которые либо принадлежат ABCL, либо находятся под ее лицензией, и / или используются по лицензии компаниями ABC. .

Вы не имеете права (а) копировать (распечатывая на бумаге, хранить на диске, загружать или любым другим способом), распространять (включая распространение копий), загружать, отображать, выполнять, воспроизводить, распространять, модифицировать, редактировать, изменять , улучшать, транслировать или подделывать каким-либо образом или иным образом использовать любые Материалы, содержащиеся на Сайте.Эти ограничения применяются в отношении всех или части Материалов на Веб-сайте; (б) копировать и распространять эту информацию на любом другом сервере или изменять или повторно использовать текст или графику в этой или другой системе. Воспроизведение какой-либо части Веб-сайта не может быть продано или распространено для коммерческой выгоды, а также не может быть изменено или включено в любую другую работу, публикацию или веб-сайт, будь то в бумажном или электронном формате, включая публикации на любом другом веб-сайте; (c) удалять любые уведомления об авторских правах, товарных знаках или другой интеллектуальной собственности, содержащиеся в исходном материале, из любого материала, скопированного или распечатанного с веб-сайта; ссылка на этот веб-сайт; без нашего явного письменного согласия.

Нет гарантии

Несмотря на то, что прилагаются все усилия для обеспечения того, чтобы информация и контент, представленные как часть этого Веб-сайта, были правильными на момент включения на Веб-сайт, однако нет никакой гарантии точности Информации. Этот веб-сайт не делает никаких заявлений или гарантий относительно справедливости, полноты или точности Информации. Мы не берем на себя обязательств обновлять или исправлять любую информацию, которая появляется в Интернете или на этом веб-сайте. Информация предоставляется при условии, что лица, получающие ее, будут самостоятельно определять ее пригодность для своих целей до использования или в связи с принятием любого решения.Вы используете этот веб-сайт или информацию на свой страх и риск. Ни компании ABCL и ABC, ни их должностные лица, сотрудники или агенты не несут ответственности за любые убытки, ущерб или расходы, возникшие в результате любого доступа, использования или доверия к этому Веб-сайту, информации или любому веб-сайту, связанному с этим Веб-сайтом. .

Нет ответственности

Этот веб-сайт предоставляется вам на условиях «как есть» и «где есть», без каких-либо гарантий. ABCL для себя и любых Компаний ABC и третьих лиц, предоставляющих информацию, Материалы (определенные ниже), средства или контент для этого Веб-сайта, не делает никаких заявлений или гарантий, явных, подразумеваемых, установленных законом или иных, в отношении товарной пригодности, пригодности для определенной цели. или ненарушение прав третьих лиц в отношении веб-сайта, информации или любых продуктов или средств, к которым относится эта информация.ABCL не будет нести ответственности перед вами или любой третьей стороной за любой ущерб любого рода, включая, помимо прочего, прямые, косвенные, случайные, косвенные или штрафные убытки, возникшие на сайте или связанные с ним, включая, помимо прочего, ваши использование этого сайта или ваша неспособность использовать сайт, даже если ABCL ранее было уведомлено о возможности такого ущерба. Любой доступ к информации, размещенной на сторонних веб-сайтах биллеров / банков / продавцов / компаний ABC и т. Д., Не предназначен и не должен рассматриваться как предложение о продаже или ходатайство о покупке какого-либо продукта / предложения этих компаний ABC или третьи стороны.

Поставщик услуг или компании ABCL или ABC не несет абсолютно никакой ответственности в связи с информацией и Материалами, размещенными на этом Веб-сайте, включая любую ответственность за ущерб, нанесенный вашему компьютерному оборудованию, данным, информации, материалам или бизнесу в результате информации и / или Материал или отсутствие информации и / или материалов, доступных на Сайте. Ни при каких обстоятельствах компании ABCL или ABC не несут ответственности за какие-либо особые, случайные, косвенные, примерные или штрафные убытки за любые убытки, возникшие в результате или в связи с (а) использованием, неправильным использованием или невозможностью использования этого Веб-сайта. ; (б) несанкционированный доступ или изменение ваших передач или данных; (c) заявления или поведение любой третьей стороны на сайте; или (d) любой другой вопрос любого характера, относящийся к этому Веб-сайту.

Кроме того, Поставщик услуг не всегда может предвидеть или предвидеть технические или другие трудности. Объекты могут содержать ошибки, ошибки или другие проблемы. Эти трудности могут привести к потере данных, настройкам персонализации или другим перебоям в работе оборудования. Веб-сайт не несет ответственности за своевременность, удаление, неправильную доставку или невозможность сохранить какие-либо пользовательские данные, сообщения или настройки персонализации.

Поставщик услуг, компании ABCL, ABC и поставщики информации не несут ответственности в любое время за любой сбой в работе, ошибку, упущение, прерывание, удаление, дефект, задержку в работе или передаче, компьютерный вирус, линию связи. сбой, кража, уничтожение или несанкционированный доступ, изменение или использование информации, содержащейся на этом веб-сайте.

Способ использования личной информации

Вся личная информация, включая конфиденциальную личную информацию, предоставленную / относящуюся к вам, должна храниться / использоваться / обрабатываться / передаваться специально для Цели или средств, указанных в ней во время сбора и в соответствии с Политикой конфиденциальности. За исключением случаев, указанных и согласованных вами, этот Веб-сайт не собирает, не хранит и не передает вашу Личную информацию. Aditya Birla Capital является брендом, и, соответственно, все продукты и услуги предоставляются соответствующими компаниями ABC в зависимости от обстоятельств.Следовательно, для любой из этих Целей Веб-сайт будет использовать Компании ABC, их уполномоченных сторонних поставщиков, агентов, подрядчиков, консультантов или поставщиков оборудования (индивидуально «Сторонний поставщик услуг », а в совокупности «Поставщики сторонних услуг » »), И в той степени, в которой вы понимаете и разрешаете Поставщику услуг делиться / передавать такую ​​информацию Сторонним поставщикам услуг. Такой обмен информацией будет исключительно с целью выполнения / завершения / аутентификации ваших конкретных запросов / выполнения транзакции и для предоставления информации о любом продукте, объектах или услугах ABC Companies или для анализа данных или для доставки вам любых административных уведомлений, предупреждений или сообщения, имеющие отношение к вашей Цели (и которые могут включать отправку рекламных писем, SMS, звонков или любого другого режима, разрешенного законом) или для анализа использования и улучшения предлагаемых средств / решений или для любых исследований или устранения проблем, обнаружения и защиты от ошибок или для улучшения функций, адаптации возможностей Веб-сайта к вашим интересам и для связи с вами, когда это необходимо.

За исключением случаев, указанных в Политике конфиденциальности, Веб-сайт не будет раскрывать вашу Личную информацию каким-либо аффилированным или неаффилированным третьим лицам,

Вы можете получать электронные письма / сообщения / уведомления от Сторонних поставщиков услуг относительно обновлений оборудования, информацию / рекламные электронные письма / SMS и / или обновления объявлений о новых продуктах / услугах в таком режиме, который разрешен законом.

Использование веб-сайта в Индии

Этот веб-сайт контролируется и управляется из Индии, и нет никаких заявлений о том, что Материалы / информация подходят или будут доступны для использования в других местах.Если вы используете этот веб-сайт за пределами Индии, вы несете полную ответственность за соблюдение всех применимых местных законов. Нет никаких гарантий или заверений, что пользователь в одном регионе может получить возможности этого веб-сайта в другом регионе.

Информация, опубликованная на Веб-сайте, может содержать ссылки или перекрестные ссылки на продукты, программы и возможности, предлагаемые компаниями ABC / третьими сторонами, которые не объявлены или недоступны в вашей стране. Такие ссылки не означают, что они предназначены для объявления о таких продуктах, программах или объектах в вашей стране.Вы можете проконсультироваться со своими местными консультантами для получения информации о продуктах, программах и услугах, которые могут быть вам доступны.

При использовании Веб-сайта вы можете вести переписку, покупать товары и / или услуги у рекламодателей, членов или спонсоров веб-сайта, в том числе компаний ABC, или участвовать в них. Если не указано иное, любая такая переписка, реклама, покупка или продвижение, включая доставку и оплату товаров и / или услуг, а также любые другие условия, гарантии или заявления, связанные с такой перепиской, покупкой или продвижением, осуществляются исключительно между вы и соответствующие компании ABC и / или третьи стороны.

Вы соглашаетесь с тем, что Поставщик услуг / Компании ABC не несет никаких обязательств или ответственности за любую подобную переписку, покупку или продвижение между вами и любыми другими Компаниями ABC и / или третьими сторонами.

Сторонние веб-сайты

Этот веб-сайт может быть связан с другими веб-сайтами (включая веб-сайты компаний ABC) во всемирной паутине, которые не контролируются или не поддерживаются ABCL. Такие ссылки не означают какой-либо ответственности или одобрения с нашей стороны в отношении соответствующего внешнего веб-сайта, его содержимого или отображаемых на нем ссылок.Эти ссылки предоставляются только для удобства, чтобы помочь вам быстро и легко найти соответствующие веб-сайты, объекты и / или продукты, которые могут вас заинтересовать. Вы обязаны решить, подходят ли какие-либо объекты и / или продукты, доступные на любом из этих веб-сайтов, для ваших целей. Поставщик услуг или ABCL не несет ответственности за владельцев или операторов этих веб-сайтов или за любые товары или услуги, которые они поставляют, или за содержание своих веб-сайтов, и не дает и не принимает никаких условий, гарантий или других условий или заявлений в отношении любой из них или принять любую ответственность в отношении любого из них (включая любую ответственность, вытекающую из любого утверждения, что содержимое любого внешнего веб-сайта, на который этот веб-сайт содержит ссылку, нарушает права интеллектуальной собственности любой третьей стороны).

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ

В случае, если какие-либо средства / услуги, доступ / распространение информации или выполнение транзакции осуществляется посредством использования любого приложения, относящегося к компаниям ABC, применяются дополнительные положения и условия, регулирующие использование приложения, и их следует читать вместе с настоящими Условиями использования. Использовать.

Проводки и мониторинг

Поставщик услуг или компании ABCL или ABC в плановом порядке не отслеживают ваши публикации на веб-сайте, но оставляют за собой право делать это, если это будет сочтено необходимым, если это связано с услугами, предлагаемыми на веб-сайте, и в соответствии с законом.Тем не менее, в наших усилиях по продвижению хорошей гражданской позиции в интернет-сообществе, если поставщик услуг или компании ABCL или ABC узнает о ненадлежащем использовании веб-сайта или любых его объектов, любую информацию, мнения, советы или предложения, опубликованные любым лицом или организация, выполнившая вход на Веб-сайт или любой из связанных с ним сайтов, должна рассматриваться только как публичная беседа, и Поставщик услуг или компании ABC не несут ответственности за такой публичный разговор. Вы соглашаетесь с тем, что в таких случаях мы ответим любым способом, по нашему собственному усмотрению, который будет сочтен целесообразным.Вы признаете, что поставщик услуг или компании ABC будут иметь право сообщать в правоохранительные органы о любых действиях, которые могут быть сочтены незаконными, а также о любой полученной им информации о таком незаконном поведении. По запросу, компания ABC / поставщик услуг будет в полной мере сотрудничать с правоохранительными органами в любом расследовании предполагаемой незаконной деятельности в Интернете.

Предоставление и несанкционированное использование любых Материалов, содержащихся на этом Веб-сайте, может нарушать законы об авторском праве, законы о товарных знаках, законы о конфиденциальности и публичности, определенные законодательные и нормативные акты о коммуникациях и другие применимые законы и постановления.Только вы несете ответственность за свои действия или действия любого человека, использующего ваше имя пользователя и / или пароль. Таким образом, вы должны возместить и обезопасить Поставщика услуг, Компании ABCL / ABC и их должностных лиц, директоров, сотрудников, аффилированных лиц, агентов, лицензиаров и деловых партнеров от любых и всех убытков, затрат, убытков, обязательств и расходов ( включая гонорары адвокатам), понесенные в связи с любыми претензиями или требованиями третьей стороны, возникшими в результате или с целью избежать любых претензий или требований в отношении использования вами Веб-сайта или использования Веб-сайта любым лицом, использующим ваше имя пользователя и / или пароль (включая, помимо прочего, ваше участие в разделах для публикации или ваши материалы) нарушает любой применимый закон или постановление или права любой третьей стороны.

Мы оставляем за собой право прекратить доступ к этому Веб-сайту в любое время и без предварительного уведомления. Кроме того, действие этой ограниченной лицензии прекращается автоматически, без вашего уведомления, если вы нарушаете какое-либо из этих Условий использования. После прекращения действия вы должны немедленно уничтожить все загруженные и распечатанные Материалы.

Если вы столкнетесь с какими-либо нарушениями / нарушением или оскорбительными материалами, вы должны сообщить нам по адресу [email protected]

Использование файлов cookie

Вы соглашаетесь и понимаете, что Веб-сайт будет автоматически получать и собирать определенную анонимную информацию в стандартных журналах использования через веб-сервер, включая информацию об идентификации компьютера / компьютера, полученную из файлов cookie, отправленных в ваш браузер с веб-сервера или другими способами, как объяснено в Политике конфиденциальности.

Изменения в производственных помещениях и прекращение их работы

Веб-сайт оставляет за собой право прекратить или приостановить, временно или навсегда, услуги. Вы соглашаетесь с тем, что поставщик услуг / компании ABC не будет нести перед вами никакой ответственности за любые изменения или прекращение работы объектов. Формат и содержание этого веб-сайта могут измениться в любое время. Мы можем приостановить работу этого веб-сайта для поддержки или технического обслуживания, для обновления содержимого или по любой другой причине.

ABCL, Компании ABC и их директора, сотрудники, партнеры или другие представители не несут ответственности за любой ущерб или травмы, возникшие в результате или в связи с использованием или неиспользованием, включая недоступность Веб-сайта, а также за любые косвенные убытки или любые убытки, вызванные неработоспособностью системы из-за компьютерного вируса, сбоя системы, повреждения данных, задержки в работе или передаче, сбоя линии связи или любой другой причины.Веб-сайт не несет ответственности за какие-либо обязательства, возникающие из-за задержки в предоставлении какой-либо информации на Веб-сайте.

Соответствие законодательству

Вы соглашаетесь с тем, что не будете:

• Использовать любого робота, паука, скребка, глубинную ссылку или другие аналогичные инструменты автоматического сбора или извлечения данных, программу, алгоритм или методологию для доступа, приобретения, копирования или мониторинга Веб-сайта или любой его части.
• Использовать или пытаться использовать любой движок, программное обеспечение, инструмент, агент или другое устройство или механизм (включая, помимо прочего, браузеры, пауков, роботов, аватары или интеллектуальные агенты) для навигации или поиска по Веб-сайту, за исключением общедоступных поисковых систем сторонними веб-браузерами
• Размещать или передавать любой файл, который содержит вирусы, черви, троянских коней или любые другие заражающие или деструктивные элементы или иным образом мешает правильной работе Веб-сайта или средств.
• Пытаться расшифровать, декомпилировать, дизассемблировать или реконструировать любое программное обеспечение, составляющее или каким-либо образом составляющее часть Веб-сайта или средств.
• Вы соглашаетесь не использовать средства в незаконных целях или для передачи материалов, которые являются незаконными, оскорбляющими, клеветническими (не соответствуют действительности и наносят ущерб другим), вторгаются в частную жизнь других лиц, оскорбительны, угрожают или непристойны или нарушают права другие.

Ограничения на коммерческое использование или перепродажу

Ваше право на использование оборудования принадлежит лично вам; Таким образом, вы соглашаетесь не перепродавать и не использовать оборудование в коммерческих целях. Кроме того, Веб-сайт приветствует ваши отзывы как пользователя средств. Любая предоставленная вами обратная связь станет конфиденциальной и частной информацией Веб-сайта, и вы соглашаетесь с тем, что Веб-сайт может использовать любым способом и без ограничений все комментарии, предложения, жалобы и другие отзывы, которые вы предоставляете в отношении Веб-сайта. Веб-сайт имеет всемирное, бесплатное, неисключительное, бессрочное и безотзывное право использовать отзывы для любых целей, включая, помимо прочего, включение таких отзывов в Веб-сайт или другое программное обеспечение или средства Веб-сайта.

Нет подтверждений

Все товарные знаки, содержащиеся на объектах или связанные с ними, не являющиеся товарными знаками веб-сайта, являются товарными знаками их соответствующих владельцев. Веб-сайт потребует, чтобы вы уважали то же самое. Ссылки на любые такие названия, знаки, продукты или объекты третьих лиц или гипертекстовые ссылки на сайты или информацию третьих лиц не подразумевают поддержку, спонсорство или рекомендацию Веб-сайта третьей стороны, информации, продукта или средств.

Рекламные предложения

Время от времени вы можете получать объявления о предложениях с намерением продвигать этот веб-сайт и / или услуги / продукты компаний ABC (« рекламных предложений »). Рекламные предложения всегда регулируются настоящими Условиями использования, а также некоторыми дополнительными условиями, если таковые предусмотрены. Указанные дополнительные условия, если они предусмотрены, будут относиться только к соответствующему Рекламному предложению и будут иметь преимущественную силу над настоящими Условиями использования в той мере, в какой они могут противоречить настоящим Условиям использования.Веб-сайт оставляет за собой право отозвать, прекратить, изменить, продлить и приостановить Рекламное предложение (я) и условия, регулирующие его, по своему собственному усмотрению.

Плата за использование веб-сайта

Вы не должны платить никаких сборов или комиссий за использование этого Веб-сайта. Однако вы несете ответственность за оплату всех сборов за доступ к телефону и / или услуг Интернета, которые могут быть начислены вашим поставщиком телефонных и / или интернет-услуг. Вы также соглашаетесь оплачивать дополнительные сборы, если таковые взимаются Сторонними поставщиками услуг, за услуги, предоставляемые ими через Веб-сайт (Дополнительные сборы).

Нет подтверждения

Рекомендуется соблюдать осторожность при просмотре страниц в Интернете и проявлять благоразумие и осмотрительность при получении или передаче информации. С этого веб-сайта пользователи могут посещать или перенаправляться на сторонние веб-сайты. Веб-сайт не предпринимает никаких усилий для проверки содержимого этих веб-сайтов, а также Веб-сайт или его лицензиары не несут ответственности за действительность, законность, соблюдение авторских прав или порядочность содержимого, содержащегося на этих сайтах.

Кроме того, Веб-сайт не поддерживает и не контролирует контент любого другого пользователя и не несет ответственности за любой контент, даже если он может быть незаконным, оскорбительным, клеветническим, нарушающим конфиденциальность, оскорбительным, угрожающим, вредным, вульгарным, непристойным или иным образом является нежелательным, или что это нарушает или может нарушать интеллектуальную собственность или другие права другого лица. Вы признаете, что Веб-сайт не выполняет предварительную проверку содержимого, но что Веб-сайт будет иметь право (но не обязанность) по своему собственному усмотрению отклонять, редактировать, перемещать или удалять любой контент, доступный через средства.

Электронная связь

Настоящие Условия использования и любые уведомления или другие сообщения, касающиеся Услуг, могут быть предоставлены вам в электронном виде, и вы соглашаетесь получать сообщения с Веб-сайта в электронной форме. Электронные сообщения могут быть размещены на веб-сайте и / или доставлены на ваш зарегистрированный адрес электронной почты, мобильные телефоны и т. Д. Либо поставщиком услуг, либо компаниями ABC, которым предоставляются услуги. Все сообщения в электронном формате будут считаться «письменными».Ваше согласие на получение сообщений в электронном виде действительно до тех пор, пока вы не отзовете свое согласие, уведомив о своем решении сделать это. Если вы отзываете свое согласие на получение сообщений в электронном виде, поставщик услуг имеет право прекратить предоставление услуг.

Переуступка

Вы не имеете права передавать свои права и обязанности по настоящему Соглашению какой-либо другой стороне. Веб-сайт может передавать или делегировать свои права и / или обязанности по настоящему Соглашению любой другой стороне в будущем, прямо или косвенно, либо аффилированной компании или компании группы.

Заявление об отказе от ответственности

Информация, представленная на Веб-сайте или через него, предназначена только для общего руководства и информационных целей и никоим образом не выражает никакой уверенности или какого-либо мнения. Любая информация может иметь недостатки, дефекты или неточности по техническим причинам. Определенная информация на Веб-сайте может быть получена на основе нашей собственной оценки применимых фактов, законов и нормативных актов, действующих на дату настоящего Соглашения.

Информация (и мнения, если таковые имеются), содержащиеся на Веб-сайте, могли быть получены из открытых источников, которые считаются надежными, и на предоставленную информацию могут повлиять многочисленные факторы, которые могли быть приняты во внимание, а могут и не быть.Таким образом, предоставленная информация может отличаться (значительно) от информации, полученной из других источников или других участников рынка. Любая ссылка на прошлые результаты в информации не должна рассматриваться как указание на будущие результаты. Информация зависит от различных предположений, индивидуальных предпочтений и других факторов, и поэтому результаты или анализ не могут быть истолкованы как полностью точные и могут не подходить для всех категорий пользователей. Следовательно, при принятии инвестиционных решений не следует полагаться исключительно на них.Ваше инвестиционное или финансовое решение всегда принимается вами по собственному усмотрению и основывается на вашем независимом исследовании; и ничто, содержащееся на Веб-сайте или в какой-либо информации, не может толковать компании ABCL / ABC или любого из их сотрудников / уполномоченных представителей как лиц, каким-либо образом участвовавших в процессе принятия вами решений. Любая информация и комментарии, представленные на Сайте, не предназначены для поддержки или предложения каких-либо акций или советов по инвестициям.

Ничто из содержащегося в данном документе не может быть истолковано как рекомендация использовать какой-либо продукт, процесс, оборудование или рецептуру, противоречащие любому патенту или иным образом, и Поставщик оборудования / компании ABCL / ABC не делает никаких заявлений или гарантий, явных или подразумеваемых, что их использование не будет нарушать какие-либо патенты или иным образом.Информация на этом веб-сайте, полученная от экспертов или сторонних поставщиков услуг, может также включать ссылку на любое аффилированное лицо ABCL. Однако любая такая информация не должна толковаться как представляющая, что она принадлежит, представляет или одобряет точку зрения Поставщика услуг или компаний ABC. Любая информация, предоставленная или полученная от аффилированного лица ABCL, принадлежит им. ABCL является независимым субъектом, и такая информация от любого аффилированного лица ABCL никоим образом не предназначена и не должна рассматриваться как одобренная ABCL или поставщиком услуг.Информация не является инвестиционным или финансовым советом или советом покупать или продавать, или рекомендовать или предлагать купить или продать какие-либо ценные бумаги или другие финансовые инструменты по какой-либо причине. Ничто на Веб-сайте или в информации не является юридической, налоговой или инвестиционной консультацией или мнением относительно целесообразности любых инвестиций или ходатайства любого типа. Инвестиции на рынке ценных бумаг и любые финансовые инструменты по своей природе являются рискованными, и вы всегда должны нести полную и полную ответственность за результаты всех финансовых или инвестиционных решений, которые вы принимаете, включая, помимо прочего, потерю капитала.Поэтому вам рекомендуется получить свои собственные применимые юридические, бухгалтерские, налоговые или другие профессиональные консультации или услуги, прежде чем принимать или рассматривать инвестиционное или финансовое решение.

Нет запроса

Никакая информация на этом веб-сайте не является приглашением к инвестированию в ABCL или какие-либо компании ABC. Они предназначены только для общей информации или для соответствия законодательным требованиям или раскрытия информации. ABCL или любой из его сотрудников никоим образом не несут ответственности за использование вами информации при принятии какого-либо решения, инвестировании или торговле через любые инвестиционные механизмы или компании ABC, или любую другую третью сторону, которая может быть задействована в предложении этих услуг. .

Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, не представляет и не должна использоваться для толкования (i) условий, на которых будет заключена новая транзакция компаниями ABCL или ABC, (ii) условий, на которых любые существующие транзакции могут быть отменены компаниями ABCL или ABC, (iii) расчет или оценка суммы, которая будет подлежать выплате после досрочного прекращения любых прошлых / существующих транзакций, или (iv) оценки любых транзакций компаниями ABCL или ABC в их бухгалтерских книгах для финансовой отчетности, кредитования или управления рисками.

Раскрытие информации, установленное законом

Компании ABCL и ABC занимаются широким спектром деятельности в секторах финансовых услуг. Вы понимаете и признаете, что Aditya Birla Money Limited (‘ ABML ‘), Aditya Birla Finance Limited (‘ ABFL ‘) и Aditya Birla Sun Life Asset Management Company Limited, а также попечители и спонсор Aditya Birla Sun Life Mutual Fund (‘ ABSLMF ‘) являются компаниями группы, и ABML / ABFL также выступает в качестве дистрибьютора ABSLMF.Любые рекомендации или ссылки на схемы ABSLMF, если они сделаны или упомянуты на Веб-сайте, основаны на стандартном процессе оценки и выбора, который будет применяться единообразно для всех схем взаимных фондов. Вы можете свободно выбирать средства исполнения так, как считаете нужным, и ABSLMF не будет платить комиссию ABML / ABFL, если вы решите выполнить транзакцию с ABSLMF на Веб-сайте, если иное не согласовано вами и ABML / ABFL отдельно. . Информация о ABML / ABFL, его предприятиях и подробная информация о структуре комиссионных, получаемых от управляющих компаний ABML / ABFL, также доступны на их соответствующих веб-сайтах.

Аналогичным образом, Aditya Birla Money Insurance Advisory Services Limited и Aditya Birla Insurance Brokers Limited являются страховыми посредниками и занимаются распространением страховых продуктов, и услуги могут включать продукты Aditya Birla Sun Life Insurance Company Limited и Aditya Birla Health Insurance Company Limited. Однако в отношении этих услуг и комиссий нет противоречий, если они подлежат оплате в соответствии с действующими правилами.

Форс-мажор

Поставщик услуг, компании ABC и любые его Сторонние поставщики услуг не несут ответственности за любые задержки или сбои в работе, прямо или косвенно вызванные стихийными бедствиями, силами или причинами, находящимися вне их разумного контроля, включая, помимо прочего, Интернет. отказы, отказы компьютерного оборудования, отказы телекоммуникационного оборудования, отказы другого оборудования, сбои в электроснабжении, забастовки, вирус, другой вредоносный компьютерный код, взлом, трудовые споры, беспорядки, восстания, гражданские беспорядки, нехватка рабочей силы или материалов, пожары, наводнения, штормы , взрывы, стихийные бедствия, война, землетрясение, действия правительства, постановления национальных или иностранных судов или трибуналов, невыполнение обязательств третьими сторонами, потеря или колебания температуры, света или кондиционирования воздуха.

Компенсация

Вы соглашаетесь защищать и полностью компенсировать Поставщику оборудования, Компании ABCL, ABC, дочерние компании, лицензиаров, поставщиков и поставщиков оборудования, сотрудников, должностных лиц и директоров от любых претензий, ответственности, убытков, расходов и издержек третьих лиц (включая, но не ограничены разумными гонорарами адвокатов), вызванные или возникающие в результате использования вами средств, вашего нарушения Условий использования или вашего нарушения, или нарушения любым другим пользователем вашей учетной записи, любой интеллектуальной собственности или других прав кого-либо.

Без отказа

Поставщик услуг, компании ABC или любой из его сторонних поставщиков услуг, процессорный банк / продавцы и т. Д. Не должны считаться отказавшимися от каких-либо своих прав или средств правовой защиты по настоящему Соглашению, если такой отказ не оформлен в письменной форме. Никакая задержка или упущение со стороны Поставщиков услуг и Компаний ABC в осуществлении каких-либо прав или средств правовой защиты не означает отказ от таких прав или средств правовой защиты или любых других прав или средств правовой защиты. Отказ от прав в одном случае не должен толковаться как запрет или отказ от каких-либо прав или средств правовой защиты в будущем.

Эксклюзивное соглашение

Вы соглашаетесь с тем, что настоящие Условия использования являются полным и исключительным заявлением о соглашении, заменяющим любое предложение или предыдущее соглашение, устное или письменное, а также любые другие сообщения между вами и Поставщиком услуг и его Сторонними поставщиками услуг или банком-обработчиком / торговцами, касающимися предмет настоящих Условий использования. Настоящие Условия использования, в которые время от времени могут вноситься поправки, имеют преимущественную силу перед любым последующим устным общением между вами и Веб-сайтом и / или банком-обработчиком.

Прекращение действия

Любая из сторон может расторгнуть настоящее Соглашение, уведомив об этом другую сторону в письменной форме. После такого прекращения вы не сможете использовать возможности этого веб-сайта.

Применимое право и юрисдикция

Веб-сайт прямо запрещает вам использовать любые из своих средств в любых странах или юрисдикциях, которые не подтверждают все положения настоящих Условий использования. Веб-сайт предназначен специально для пользователей на территории Индии.В случае любого спора, будь то судебный или квазисудебный, он будет подчиняться законам Индии, с исключительной юрисдикцией судов в Мумбаи.

Настоящие Положения и условия регулируются и должны толковаться в соответствии с законодательством Индии, без учета выбора или коллизионных норм любой юрисдикции. Вы соглашаетесь, что в случае любого спора, возникающего в связи с настоящими Положениями и условиями, или любого спора, возникающего в связи с Веб-сайтом, будь то договор, правонарушение или иное, подчиняться юрисдикции судов, расположенных в Мумбаи, Индия, для разрешения всех таких споров.

Отпуск и пособие по беременности и родам — ​​Провинция Британская Колумбия

• Льготы, действующие до вашего отпуска, будут действовать во время отпуска, но вы можете отменить расширенное медицинское и стоматологическое страхование, а также любые дополнительные планы страхования жизни.
• Если вы не уверены в возможности вернуться на работу и хотите минимизировать выплату пособий, если вы не выполняете обязательство по возвращению на работу, вы можете отменить расширенное медицинское и стоматологическое страхование
• Вы должны иметь базовое страхование жизни сотрудников и покрытие долгосрочной нетрудоспособности, когда вы берете отпуск по беременности и родам и / или по уходу за ребенком.Нет возможности отказаться от этого покрытия
• Если вы не выполните требования по возвращению к работе, вам придется выплатить все страховые взносы и / или гибкие кредиты, выплаченные от вашего имени во время вашего отпуска.

После того, как вы уведомите своего работодателя о своем увольнении, в ведомстве заработной платы будет рассчитана переплата вашего пособия и / или пособий и будет сообщено вам в письменной форме о сумме.

Вы должны связаться с фондом заработной платы, чтобы договориться о выплате. Контактная информация для расчета заработной платы будет предоставлена.

Отмена пособия во время отпуска

Чтобы отменить расширенное медицинское страхование, стоматологическое страхование или любой из дополнительных планов страхования жизни, которые вы не хотите поддерживать, ознакомьтесь с разделом «Как обновить свое страховое покрытие» на странице «Льготы для сотрудников подразделения по ведению переговоров».

Вы должны иметь базовое страхование жизни сотрудников и покрытие долгосрочной нетрудоспособности, когда вы берете отпуск по беременности и родам и / или по уходу за ребенком. Нет возможности отказаться от этого покрытия.

Чтобы отменить расширенный план медицинского страхования, стоматологического страхования или любой из дополнительных планов страхования жизни, которые вы не хотите поддерживать, см. Раздел Как обновить свое страховое покрытие на странице «Льготы для исключенных сотрудников».

Вы должны иметь базовое страхование жизни сотрудников и покрытие долгосрочной нетрудоспособности. Нет возможности отказаться от этого покрытия.

• Если вы откажетесь от покрытия в рамках программы гибких льгот, вы будете получать дополнительные гибкие кредиты каждый месяц в течение всего вашего отпуска или до тех пор, пока вы не восстановите страховое покрытие во время открытой регистрации или в результате соответствующего критериям жизненного события
• Эти кредиты считаются денежными поступлениями и отражаются в вашей заработной плате.Вы обязаны сообщать в Service Canada обо всех выплаченных или подлежащих выплате денежных средствах, наличных или иных, при получении страховки по найму, материнского или родительского пособия
• Если вы не отвечаете требованиям по возвращению к работе, вы должны будете вернуть гибкие кредиты и любые другие страховые взносы, уплаченные от вашего имени.

Продолжение дополнительного страхования жизни во время отпуска

В соответствии с Законом о стандартах занятости (часть 6) вы можете оплачивать страховые взносы и поддерживать покрытие по дополнительному страхованию жизни, если вы:

• Не имеют права на пополнение баланса
• берут отпуск, но не получают надбавку
• Отказаться от доплаты
• Отложите пополнение баланса

Дополнительные планы страхования жизни включают:

• Дополнительное семейное пособие на похороны
• Дополнительное страхование жизни сотрудников
• Дополнительное страхование жизни супруга
• Дополнительное страхование жизни детей
• Дополнительное страхование сотрудников от несчастных случаев на случай смерти и увечья
• Дополнительное страхование супруга от несчастного случая на случай смерти и увечья
• Дополнительное страхование детей от несчастных случаев на случай смерти и увечья

В течение 30 дней после начала отпуска заполните форму «Вариант продолжения выплаты пособий сотрудникам в соответствии с Законом о стандартах занятости» «Отпуск без сохранения заработной платы» (PDF, 305 КБ).

Если вы не сохраняете свои льготы по дополнительному страхованию жизни, от них будет отказано. Когда вы вернетесь, если вы вернетесь в течение 3 месяцев (90 дней) с начала вашего отпуска, все дополнительные планы страхования жизни будут автоматически восстановлены. Если вы вернетесь через 3 месяца (90 дней) с начала отпуска, любые дополнительные планы страхования жизни, не требующие подтверждения наличия страховки, могут быть восстановлены. Вам нужно будет повторно подать заявление на дополнительное страхование жизни сотрудника и / или супруги (а) и предоставить доказательства наличия возможности страхования.Страхование не будет действовать до тех пор, пока перевозчик не одобрит заявку.

См. Пособие во время отпуска без сохранения содержания.

Отправляйте формы через запрос на обслуживание AskMyHR, используя следующие категории: Я (или) Моя команда или организация> Преимущества> Отправить форму / заявление на пособие по здоровью.

Начисление отпускных

В большинстве случаев ваше право будет распределяться пропорционально дате начала вашего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребенком.

Ваши права на отпуск и отпускные продолжают накапливаться.Он будет зачислен после того, как вы вернетесь на работу на срок не менее 6 календарных месяцев, если выполнены все 3 из , следующие условия:

1. Вы возвращаетесь на работу на срок не менее 6 месяцев после отпуска
2. У вас не получено пособие по уходу за ребенком
3. Вы работали до 28 марта 2001 г.

ИЛИ:

• Вы подпадаете под действие Соглашения о предоставлении услуг адвоката короны и вернетесь к работе в течение не менее 6 месяцев после отпуска

Пансионат

Пенсионные взносы основаны исключительно на пособии по беременности и родам, родителям или пособию по усыновлению, которое вы получаете во время отпуска.Вы можете приобрести оставшиеся услуги для своего отпуска в течение 5 лет после окончания периода отпуска или до увольнения, в зависимости от того, что произойдет раньше.

Если вы не вернетесь на работу после отпуска и хотите приобрести услугу, заявление должно быть подано во время отпуска (и, следовательно, активного участника), чтобы иметь право на покупку.

Если вы не подадите заявку на приобретение отпуска до увольнения, вы потеряете возможность приобрести услугу, даже если снова станете активным участником плана.

Обращаем ваше внимание, что если вы еще не вышли в декретный отпуск и ваш ребенок родился рано, вы должны сообщить нам об этом. Ваш декретный отпуск должен начаться в день рождения вашего ребенка. Если вы не уведомите нас и ваш отпуск начнется после рождения ребенка, это может повлиять на вашу покупку услуги.

С 1 мая 2020 года сотрудники имеют возможность ежемесячно вносить пенсионные взносы в течение всего отпуска.

Для получения дополнительной информации см .:

Удержания из заработной платы

Чтобы приостановить взносы, отправьте запрос на обслуживание AskMyHR, используя следующие категории: Я> Отпуск и свободное время> Отпуск с отсрочкой заработной платы.

Вычеты должны начаться после вашего возвращения из отпуска. Сообщите MyHR, когда вы вернетесь из отпуска, чтобы восстановить свои удержания, отправив запрос на обслуживание AskMyHR, используя следующие категории: Я> Отпуск и свободное время> Отпуск с отсрочкой по заработной плате.

Думаете о ребенке? Не забудьте сначала посчитать

Если вы подаете заявление на новую работу и думаете о том, чтобы создать семью в ближайшие несколько лет, последнее, что вам нужно сделать, это спросить у кадрового персонала о пакете выплаты по беременности и родам вашего потенциального работодателя.

В ходе опроса более 1000 родителей, проведенного Mumsnet в прошлом месяце, более восьми из 10 человек заявили, что не хотят спрашивать потенциальных работодателей о правилах предоставления отпусков по уходу за ребенком, поскольку они опасаются, что это «сделает предложение о работе менее вероятным».

В этом нет ничего удивительного. Несмотря на более современные взгляды на рабочее место, все еще есть начальники, которые не дали бы кому-то работу, если бы думали, что этот человек забеременеет в ближайшем будущем.

Как и большинство этих женщин, я больше беспокоилась о том, что будет означать беременность для моей карьеры, чем о том, как я буду финансировать свой отпуск с новорожденным.Я наивно предполагала, что все комплекты для беременных примерно одинаковы. Мне повезло, что материнское пособие FT относительно велико: оно не самое лучшее, но далеко не самое худшее.

Но с тех пор я обнаружил, что разница в пакетах может означать разницу в десятки тысяч фунтов упущенного дохода.

Бекки О’Коннор, специалист по личным финансам в Royal London, подсчитала для меня цифры. Мы начали с требований закона. Каждый имеет право на получение установленного законом пособия по беременности и родам (SMP) во время отпуска по беременности и родам; порогом для квалификации является то, что вы проработаете на своего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока и зарабатываете в среднем не менее 113 фунтов стерлингов в неделю.

Basic SMP оплачивается в размере 90 процентов от вашего среднего валового еженедельного заработка в течение шести недель, за которыми следуют 33 недели по 148,68 фунтов стерлингов в неделю или 90 процентов вашей заработной платы — в зависимости от того, что меньше.

Сложность заключается в том, что многие организации предпочитают предлагать повышенную плату по беременности и родам сверх установленного законом минимума, рассматривая это как ключевой способ улучшить качество материнства для сотрудников. Однако большинство из них не рекламируют свои пакеты, поэтому их сложно сравнивать.

Чтобы проиллюстрировать, насколько сильно пакеты пособий по беременности и родам могут повлиять на ваши финансы, госпожа О’Коннор создала примеры, основанные на чистой оплате труда матери в размере 50 000 фунтов стерлингов в год по различным пакетам материнства.В наиболее щедром примере — компании, предлагающей полную оплату за шесть месяцев и половину заработной платы за шесть месяцев — ежемесячный чистый доход (если бы общая сумма была распределена в течение года) будет на 709 фунтов стерлингов в месяц меньше, чем обычный чистый ежемесячный доход работника. платить.

Во втором примере, при полной заработной плате за три месяца, половинной заработной плате за три месяца и оставшейся части, установленной законом, матери будет в среднем на 1662 фунта стерлингов хуже в течение года. И в третьем примере, при установленной законом заработной плате в размере 148,68 фунтов стерлингов в неделю в течение девяти месяцев, мать будет в среднем на 2296 фунтов стерлингов в месяц хуже, чем в первый год жизни ее ребенка.

Разница между лучшим в своем классе пакетом полной заработной платы за шесть месяцев и половинной заработной платы за шесть месяцев и базовой установленной законом оплатой для человека, зарабатывающего 50 000 фунтов стерлингов в год, составляет около 19 000 фунтов стерлингов чистого располагаемого дохода всего за один год.

Это означает, что любой, кто надеется стать родителем в ближайшие несколько лет, должен внимательно изучить условия материнства или отцовства в своем контракте, чтобы понять, какой доход они получат на этой работе в течение года.

Если вы работаете на рынке труда и планируете детей в ближайшие несколько лет, обязательно учитывайте пакет услуг по беременности и родам, а также стандартную оплату, особенно если вы планируете иметь более одного ребенка.Г-жа О’Коннор говорит, что разница между лучшим и худшим пакетом услуг может составлять десятки тысяч фунтов, «что может свести на нет небольшое повышение заработной платы».

Проблема для большинства женщин заключается в том, что большинство компаний не публикуют свои пакеты услуг, поэтому женщины, думающие о том, чтобы начать или пополнить свои семьи, с трудом принимают обоснованные суждения о предложениях о работе. Многие подражающие родителям, справедливо или ошибочно, считают, что если задать вопрос о пакетах для беременных, их процесс подачи заявления может быть быстро остановлен.

Это может измениться. Mumsnet проводит кампанию, призывающую крупных работодателей опубликовать свои правила предоставления отпусков по уходу за ребенком. Несколько крупных работодателей, включая Accenture, KPMG и PwC, добровольно согласились сделать это. Одни из лучших британских компаний, предоставляющих отпуск по беременности и родам, включают Accenture, которая предлагает 36 недель с полной оплатой. Транспорт для Лондона, Aviva и Royal London предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Их хороший пример прозрачности может побудить других последовать их примеру, но требование публикации принесет желаемый эффект намного эффективнее. Как и в случае с отчетностью о заработной плате по гендерному признаку, проливание света на этот вопрос хорошо отражается на работодателях с щедрыми пакетами услуг и побуждает других становиться лучше.

Женщины составляют около половины рабочей силы Великобритании, и большинство из них беременеют в какой-то момент своей трудовой жизни. Благодаря тому, что они лучше информированы, большинство работодателей могут удерживать их на более длительный срок и минимизировать их затраты на найм и переподготовку.

Другой фактор оплаты труда по беременности и родам привлек еще меньше внимания: влияние прекращения пенсионных взносов, когда работающие женщины находятся в отпуске по беременности и родам.

Хотя большинство схем на рабочем месте позволяют молодым матерям поддерживать свои взносы, пока они находятся на SMP, суммы кажутся настолько небольшими, что многие прекращают выплаты. Это может быть дорогостоящей ошибкой. Хотя они по-прежнему вносят взносы в виде процента от их уменьшенного дохода, взносы их работодателей основаны на их обычной заработной плате.

Данные AJ Bell показали, что мать двоих детей, которая берет годичный отпуск в 30 лет и еще один год в возрасте 33 лет и не платит пенсионных взносов в эти годы, обнаружит, что к моменту выхода на пенсию ее пенсия будет на 25 000 фунтов стерлингов меньше.

Падение дохода может быть небольшой платой для семьи. Но не забывайте — потеря дохода в первый год жизни вашего ребенка может быть только началом.

Люси Уорвик-Чинг, цифровой редактор FT Money и редактор сообществ; [email protected]; Twitter @WarwickChing

Как вы относитесь к родительскому пакету заработной платы на вашем рабочем месте? Достаточно ли это щедро и доступно для молодых родителей? А если вы взяли отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, насколько хорошо вас поддерживали при возвращении на работу? Помогите нам и дальше сообщать об этом, конфиденциально поделившись своим опытом с Люси, или присоединяйтесь к беседе ниже.