Как написать апелляцию: Ой, такой страницы нет | Правио (Prav.io)

Как правильно составить апелляцию

Социологические исследования показывают: большинство выпускников школ собираются продолжить учебу, причем более половины — в вузах. Конечно, не все смогут получить на вступительных экзаменах те отметки, которые дадут шанс стать студентом. А кто-то посчитает, что экзаменатор был несправедлив, что оценку занизили. Действительно ли это так или все же прав экзаменатор, поможет выяснить апелляция. О том, как ее правильно подать, рассказала ведущий специалист Федеральной службы по надзору в сфере образования Марина Александровна Лукьянова.

Для начала определим, что же такое апелляция. Ею признается только письменное заявление о несогласии с выставленными отметками за сданные вступительные испытания.

Кто может подавать аппеляцию

Подать апелляцию имеет право любой абитуриент, прошедший экзамен. В каждом вузе на время приемной кампании создается апелляционная комиссия.

Ее задача – объективно рассматривать апелляции и принимать по ним соответствующие решения. В состав такой комиссии обычно входят независимые эксперты – специалисты по предметам, по которым проводятся вступительные испытания.

Время и место работы апелляционной комиссии, а также сроки подачи апелляции можно узнать в приемной комиссии вуза. Они объявляются или перед соответствующим экзаменом, или после него. В это время абитуриент должен прийти в апелляционную комиссию, написать там заявление о несогласии с результатами экзамена и присутствовать при рассмотрении апелляции.

Заявление может быть подано только абитуриентом – ни его родители, ни законные представители не имеют такого права.

А вот присутствовать при рассмотрении апелляции несовершеннолетнего (не достигшего 18 лет) абитуриента могут его родители или законные представители. При этом к законным представителям, в соответствии с законодательством, причисляются усыновители, опекуны и попечители. Так что привести на рассмотрение апелляции своего учителя или репетитора абитуриент не может. На рассмотрение апелляции он должен прийти с паспортом или другим документом, удостоверяющим его личность, и экзаменационным листом.

Как проходит процесс

Процедура рассмотрения апелляции должна проходить в спокойной, доброжелательной обстановке. Апелляционная комиссия «поднимает» экзаменационную работу абитуриента и протоколы ее проверки и проводит их экспертизу – то есть выясняет, правильно ли была оценена работа. При этом абитуриента должны ознакомить с этими материалами. Ему также обязаны объяснить ошибки, которые он сделал, и ответить на вопросы, касающиеся оценивания.

По результатам рассмотрения апелляции комиссия с помощью голосования принимает решение либо отклонить претензии абитуриента (если экзаменационная работа была оценена верно), либо изменить отметку (если при оценивании допущена ошибка). Комиссия имеет право, как увеличить, так и уменьшить отметку за экзамен.

Решение комиссии оформляется протоколом, с которым обязательно должен быть ознакомлен абитуриент.

Если речь идет о вступительных испытаниях в форме единого государственного экзамена, то в процедуре подачи и рассмотрения апелляции существуют отдельные нюансы.

Апелляции по результатам ЕГЭ принимаются не апелляционной комиссией вуза, а специально создаваемой конфликтной комиссией региона.

Конфликтная комиссия принимает апелляции не только к результатам ЕГЭ, но и к процедуре проведения вступительного испытания в форме ЕГЭ – то есть в случае, когда абитуриент обнаружил нарушение процедуры проведения экзамена, которое могло существенно повлиять на выполнение его работы. Для того чтобы подать такую апелляцию, нужно сразу после экзамена до выхода из аудитории обратиться к одному из организаторов. Абитуриенту должны дать форму заявления, которую он заполняет в двух экземплярах и передает уполномоченному представителю государственной экзаменационной комиссии.

В этот момент представитель должен находиться в пункте проведения экзамена – и после получения апелляции обязан провести служебное расследование по фактам, изложенным в заявлении. По результатам служебного расследования уполномоченный представитель государственной экзаменационной комиссии составляет заключение, которое вместе с апелляцией абитуриента направляется в конфликтную комиссию для рассмотрения апелляции.

Конфликтная комиссия знакомится с указанными материалами и выносит решение либо отклонить претензии абитуриента (если факты, изложенные в заявлении, не подтвердились или признаны несущественными и не оказавшими влияния на выполнение экзаменационной работы абитуриентом), либо подтвердить факты, описанные в заявлении, и аннулировать результаты ЕГЭ абитуриента. В последнем случае абитуриенту назначается повторная сдача экзамена в дополнительные сроки.

Апелляции к результатам ЕГЭ рассматриваются конфликтной комиссией по тем же принципам, что и апелляции к результатам обычных вступительных испытаний.

Если абитуриент не согласен с решением конфликтной комиссии, он может обратиться в Федеральную конфликтную комиссию, созданную Рособрнадзором. Для этого необходимо в течение пяти дней с момента принятия решения конфликтной комиссией подать заявление в орган управления образованием по месторасположению вуза. Он оперативно передает заявления вместе с необходимыми материалами в Федеральную конфликтную комиссию.

Заявление подается абитуриентом лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Уведомление и заверенная опись вложения представляют собой основание подтверждения приема заявления. Допускается его подача по факсу или электронной почте с последующей передачей оригинала.

Что указывать в заявлении

В заявлении обязательно указываются следующие данные:

• фамилия, имя, отчество абитуриента;
• его домашний адрес и телефон;
• общеобразовательный предмет, по которому сдавался ЕГЭ, и результаты ЕГЭ, на которые была подана апелляция в конфликтную комиссию субъекта Российской Федерации;
• дата принятия решения и содержание решения конфликтной комиссии;
• аргументированное объяснение участника ЕГЭ о причинах несогласия с решением конфликтной комиссии;
• подпись участника ЕГЭ и дата составления заявления.

К заявлению могут быть приложены справки и другие материалы, которые, по мнению заявителя, необходимы для рассмотрения его жалобы.

Федеральной конфликтной комиссией не принимаются к рассмотрению заявления абитуриентов, которые не содержат вышеперечисленных сведений, и тех, чьи апелляции были удовлетворены нижестоящей конфликтной комиссией.

Федеральная конфликтная комиссия рассматривает заявления, материалы апелляции и, при необходимости, назначает повторную проверку экзаменационной работы абитуриента, для проведения которой привлекаются специалисты по соответствующим предметам.

Если Федеральная конфликтная комиссия выявляет ошибки при обработке и оценивании экзаменационной работы, она принимает решение об изменении баллов абитуриента.

Процедура подачи апелляции

+7(495)688-90-02, spec@1c. ru,  

До особого указания экзамены проводятся в дистанционном формате (если в городе/регионе введен режим самоизоляции). Обращайтесь в центры сертификации вашего города https://1c.ru/spec/default.jsp. Допускается сдавать экзамены в экзаменационном центре другого города, если в вашем городе не проводят дистанционную сдачу. Так же можно обращаться в 1С:Учебный центр №1 в Москве https://1c.ru/uc1. По вопросам можно писать на [email protected]

В случае, если аттестуемым получен результат «не зачтено» и он не согласен с результатом экзамена «1С:Специалист», ему предоставляется возможность подать апелляцию в течение 2 рабочих дней  (для очного экзамена) или 7 рабочих дней (для дистанционной формы аттестации) после получения неудовлетворительной оценки.

1. О желании подать апелляцию, аттестуемый должен поставить в известность экзаменатора (организатора) сразу после объявления результата.
2. Аттестуемый заполняет заявление на апелляцию.
3. Аттестуемый высылает на адрес [email protected] заявление на апелляцию.
4. В разделе анкеты «не согласен со следующими аргументами:» должны быть указаны аргументы экзаменатора, и приведено четкое техническое обоснование, почему аттестуемый не согласен с данным аргументом.
5. претензии к ИСПОЛЬЗУЕМЫМ КРИТЕРИЯМ ОШИБОК не принимаются.
6. В обосновании следует избегать эмоциональных высказываний, литературных гипербол и образов, описания жизненных сложностей аттестуемого, которые привели к неверному выполнению задания, даже если они, на взгляд аттестуемого, каким-то образом помогают объяснить свое несогласие с аргументом экзаменатора. При получении анкет с эмоциональными высказываниями и оценками личности экзаменатора, в рассмотрении апелляции будет отказано о чем аттестуемый извещается администратором 1С:Учебный центр №1 в течение 2 рабочих дней. При заполнении анкеты также следует учитывать, что на рассмотрение апелляции НЕ влияют следующие факторы:

• опыт работы аттестуемого с экономическим ПО фирмы 1С;
• наличие у аттестуемого сертификатов по другим прикладным решениям и/или сертификатов по аналогичным решениям, но полученным по предыдущим версиям платформы 1С:Предприятие;
• наличие у аттестуемого сертификатов профессионального бухгалтера, аудитора и т.п.;
• знакомство аттестуемого с разработчиками или руководством фирмы 1С, другими экзаменаторами и т.д.

В случае, если экзаменатор, рассматривающий апелляцию, согласен с первоначальной оценкой, администратором 1С:Учебного Центра №1 высылается ответ аттестуемому, в котором указано, что результат экзамена остается в силе. В ответе не указывается объяснение, почему тот или иной аргумент экзаменатора верен, и где ошибка в аргументации аттестуемого.

 В случае, если экзаменатор, рассматривающий апелляцию, соглашается с аргументами аттестуемого, результаты аттестации в информационной базе фирмы «1С» изменяются на «зачтено», и администратором 1С:Учебного центра №1 высылается сертификат аттестуемому.

 По одному отрицательному результату экзамена допускается подача только одной апелляции. Повторные заявления на апелляцию от данного аттестуемого по данному экзамену не принимаются.

По вопросам обучения и аттестаций обращайтесь в 1С:Учебный центр №1 по e-mail: [email protected] или по телефону (495) 688-9002.

Жалобы и апелляции – Ассоциация по сертификации «Русский Регистр»

Возможность подачи жалобы или апелляции является важным инструментом защиты интересов клиентов Ассоциации по сертификации «Русский Регистр» и других заинтересованных сторон от ошибок и необоснованных действий, а также обеспечения открытости процедуры сертификации. Материалы жалоб и апелляций рассматриваются в соответствии с процедурой управления апелляциями, жалобами и доступны независимому наблюдательном органу – Наблюдательному совету.

Заинтересованное лицо имеет право обратиться в Ассоциацию по сертификацию «Русский Регистр» с жалобой или апелляцией в течение 1 (одного) месяца со дня возникновения события, ставшего причиной обращения. Обращения в адрес органов по оценке и подтверждению соответствия, действующих на базе Ассоциации «Русский Регистр», рассматриваются в аналогичном порядке.

Жалоба (апелляция) оформляется в письменном виде, подписывается уполномоченным представителем заявителя и направляется вместе с прилагаемыми документами в адрес Центрального офиса Ассоциации по сертификации «Русский Регистр» по электронной почте в сканированном виде либо посредством почтового отправления в бумажном виде.

Обращение заполняется на русском языке для заявителей на территории РФ и стран СНГ. Заявители других стран могут направить обращение на английском языке. В обращении необходимо указать наименование организации-заявителя, юридический и почтовый адрес, телефоны, адреса электронной почты для связи, должность, ФИО и контактные данные ответственного сотрудника для связи по вопросам рассмотрения жалобы (апелляции), описание предмета жалобы (апелляции) и потенциальные стороны-участники, объективные свидетельства, связанные с обращением, необходимость соблюдения анонимности информации об инициаторе.

Для подачи жалобы (апелляции) на русском языке можно использовать прилагаемую форму.

Для индустриальным схем сертификации (FSC, FSSC, AS9100) предусмотрен особый порядок подачи и рассмотрения жалоб (апелляций) с помощью специализированных порталов.

Материалы обращения рассматриваются в течение 3 (трех) месяцев с даты поступления обращения.

О принятии жалобы (апелляции) к рассмотрению и о принятом решении заявитель извещается в письменном виде посредством электронном почты или почтового отправления.

В случае если по результатам рассмотрения жалобы (апелляции) Ваше обращение будет признано обоснованным, результаты будут учтены в нашей работе и разрешены наиболее эффективным и результативным методом.

Краткая апелляционная жалоба на решение суда о недобровольной госпитализации в психиатрическую больницу. Образец краткой апелляции

Достаточно часто бывают случаи когда гражданин, находящийся принудительно в психиатрической больнице, не знает, что было вынесено решение о недобровольной госпитализации его в психиатрический стационар. Такое случается когда госпитализированных граждан в больнице просто не водят на заседание суда, и, фактически, судебный процесс проходит заочно. Но рано или поздно этот гражданин узнает о вынесенном решении в стенах больницы.

Достаточно часты бывают и случаи, когда принудительно госпитализированному гражданину просто не дают возможности ознакомится с вынесенным решением суда, а суд не высылает ему решение.

В таких случаях, чтобы в дальнейшем не возникали вопросы о пропуске процессуальных сроков на подачу апелляционной жалобы, желательно написать краткую апелляцию (еще их называют летучками) и подать, или отправить по почте в районный суд вынесший решение. Но не путайте тот момент, что составляется краткая апелляция в суд второй инстанции. Это суды субъектов Российской Федерации. Например в Москве это Московский городской суд. А подается апелляция через районный суд, который вынес решение, в нашем случае это решение о госпитализации гражданина в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, в недобровольном порядке.

 

Образец краткой апелляционной жалобы

В Московский городской суд Заинтересованное лицо: Иванов Иван Иванович, проживающий по адресу: 111222, г. Москва, ул. Неземная, д. 0, кв. 0. Представитель заинтересованного лица: Иванова Дарья Ивановна, проживающая по адресу: 111222, г. Москва, ул. Неземная, д. 0, кв. 0. Заявитель: ГУ Психиатрическая клиническая больница №1 им. Н.А. Алексеева, адрес: 113152, г. Москва, Загородное ш., д. 2.

Апелляционная жалоба

На решение Симоновского районного суда г. Москвы от 18 апреля 2016 г., которым удовлетворено заявление психиатрической клинической больницы № 1 им. Н.А.Алексеева, о госпитализации меня в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, в недобровольном порядке.

С данным решением я не согласен и прошу его отменить.

Мотивировочная часть жалобы будет подана позже, после получения решения суда и ознакомлением с ним.

Приложение: экземпляр жалобы для ответчика.

Обо всех процессуальных действиях совершаемых судом прошу уведомлять моего представителя, Иванову Дарью Ивановну, заказной корреспонденцией.

 

Заявитель ______________________      Иванов И.И.

Дата:        25 апреля 2016 года.

Как видите в этой апелляционной жалобе имеется указание, что решение суда еще не получено.

Также недобровольно госпитализированный Иванов И.И. указывает в апелляции на своего представителя. Даже если уйдет достаточно много времени на оформление доверенности в связи с категорическим отказом администрации психиатрической больницы оформлять доверенность, то, по крайней мере в такой форме, будет выражено намерение Иванова кого он хочет видеть своим представителем и в дальнейшем, если будет рассматриваться апелляция в судебном заседании, Иванов И. И. сможет устно заявить суду о необхдимости привлечь его представителем Иванову Д.А.

По причине отсутствия у представителя доверенности, скорее всего в суде не примут от него апелляционную жалобу. Поэтому лучше сразу отправить апелляцию через почту ценным письмом с описью и уведомлением о вручении на адрес районного суда, который вынес решение. В нашем примере апелляцию надо будет подавать в Симоновский районный суд г. Москвы в 3 (трех) экземплярах.

В случае если гражданин, недобровольно находящийся в психиатрической больнице по решению суда, узнает о точной дате вынесенного решения и срок для его обжалование уже истек (10 дней – ч. 6 ст. 298 КАС РФ) то вместе с апелляционной жалобой необходимо подать в районный суд заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу этой апелляционной жалобы.

 

Написание эффективного апелляционного письма редактору журнала

Было бы удивительно встретить ученого, чья работа в какой-то момент его карьеры не была отклонена академическим журналом. Некоторые из самых известных ученых были удостоены чести и получили награды за работу, которая первоначально была отклонена. В интервью 2013 года для The Guardian Питер Хиггс описывает, как первоначальная попытка опубликовать свои выводы относительно предсказанной им частицы, теперь известной как «бозон Хиггса», была отклонена. Тем не менее, после того, как он подал апелляцию и пересмотрел свою статью, чтобы предоставить больше деталей о частице, работа была принята, что привело к тому, что за свою концепцию он разделил Нобелевскую премию с Франсуа Энглертом.

У бозонной истории Хиггса был счастливый конец; однако большинство апелляций не имеют успеха. Поэтому необходимо серьезно рассмотреть вопрос, прежде чем подавать апелляцию в редакцию журнала. Прежде чем подавать апелляцию, авторы должны быть уверены, что у них есть веские аргументы в пользу их академических исследований, или что на карту поставлена более серьезная проблема (например, системная предвзятость или дискриминация). Можно получить только одну вещь – публикацию, однако, многое может быть потеряно, включая время и репутацию.

Написание эффективного обращения

Есть пять основных моментов для написания эффективного апелляционного письма:

1. Будьте независимы от своих эмоций.
2. Придерживайтесь фактов.
3. Сделайте пошаговое опровержение.
4. Потратьте время, чтобы заново объяснить ключевые моменты.
5. Прежде всего, будьте почтительны.

Эмоции

Прежде чем написать письмо с апелляцией, подождите и дайте своей эмоциональной реакции угаснуть, прежде чем отправлять ответ. Ученые, как правило, руководствуются логикой, но письмо с отказом может вызвать много гнева, возмущения и обид, особенно когда столько времени и усилий пошло на представленную работу.

Удовлетворение естественного инстинкта резкого ответного удара приведет лишь к тому, что апелляция будет быстро отклонена и репутация автора будет испорчена. Поэтому рекомендуется подождать 24-72 часа, прежде чем отвечать.

Факты

В соответствии с вышеизложенным, авторы в своих апелляционных письмах должны придерживаться фактов. Редакторы журнала оценят рациональный ответ на отказ. Авторы должны попытаться определить конкретные причины отклонения и опровергнуть их доказательствами. Ссылка на сходство с прошлыми статьями в журнале, подразумевая, что эта статья должна быть принята, также не является веским обоснованием. Указание та то, что другие известные ученые рассмотрели и одобрили работу, тоже не является веским обоснованием.

Поэтапное опровержение

Идея состоит в том, чтобы получить как можно больше информации от редактора журнала о том, почему работа была отклонена. Затем автор может сделать поэтапное опровержение, предлагая при необходимости внести новые данные в исследование. Редактор журнала захочет увидеть конкретный план, с помощью которого работа будет усилена и недостатки устранены.

Ключевые моменты

Хотя рецензенты иногда могут плохо понимать ключевые моменты научной статьи, автор всегда обязан разъяснить эти моменты читателю. Рецензенты, как и авторы, – люди. Они делают ошибки, они спешат уложиться в сроки, иногда у них плохое настроение, и автор должен это учитывать при написании. Поэтому в письме с апелляцией важно повторно объяснить ключевые моменты работы, особенно если есть недопонимание.

Быть почтительным

Никто не хотел бы, чтобы его оскорбляли или оскорбляли его компанию или сотрудников, особенно когда просят пересмотреть серьезное решение. Репутация автора может быть разрушена одним плохим письмом в редакцию. Не может быть никакой пользы от оскорбления рецензентов или от ложных претензий к ним, а также от пренебрежительных замечаний по поводу других статей, опубликованных в журнале, или от использования ненормативной лексики. Если автор уважает журнал настолько, что хочет опубликовать в нем свою работу, он должен отразить это при написании апелляционного письма.

Случай, когда не следует излагать доводы

Мир академических изданий и научных журналов значительно меняется с ростом публикаций открытого доступа. Новые методы и возможности для публикации постоянно развиваются. В статье для своего блога Стивен Херд приводит аргументы в пользу того, чтобы вы не апеллировали, когда ваша статья будет отклонена.

Но мне кажется, что для того, чтобы апелляция была хорошей идеей (с точки зрения автора), по крайней мере, четыре вещи одновременно должны быть правдой:

1. Должна быть настоящая, объективная ошибка.
2. Ошибка должна быть существенной.
3. Публикование в конкретном журнале должно иметь существенное значение.
4. Рассмотрение апелляции должно быть (примерно) такое же быстрое, как и рассмотрение в новом журнале.

Доктор Херд считает, что вместо того, чтобы рисковать своей репутацией и тратить драгоценное время, может оказаться столь же плодотворным и менее обременительным для автора просто подать работу в другой журнал. Другой журнал может принять работу, а апелляция может создать впечатление, что с автором трудно работать. Кроме того, причины отказа могут быть оправданы – может потребоваться дополнительная работа. В игре могут быть и другие факторы; например, предмет исследования может просто не подходить журналу в настоящее время – субъективность не может быть обоснована.

Политика журнала для апелляционного письма

Если авторская работа отклонена, рекомендуется проверить, есть ли в журнале политика обжалования. Это обеспечит предоставление конкретных рекомендаций для апелляционного письма. Два хороших примера можно найти для Edorium Journal и British Medical Journal. Обжалование отказа от научной работы похоже на возражение против отклонения большинства других вещей: если автор решит потратить время и захочет рискнуть репутацией, тогда успех скорее всего станет результатом контролирования эмоций, уважения и приверженности фактам.

Подача апелляций

Апелляция – это письменное заявление участника ЕГЭ либо о нарушении установленного порядка проведения ЕГЭ, либо о несогласии с результатами ЕГЭ.

Сроки, места и порядок подачи и рассмотрения апелляций (ГИА-9 и ГИА-11)

Порядок подачи, рассмотрения и отзыва аппеляций при проведении государственной итоговой аттестации по программам среднего общего образования в Ярославской области

В целях защиты прав участников экзаменов при проведении ГИА создается конфликтная комиссия, которая призвана разрешать спорные вопросы не только по оцениванию экзаменационной работы, но и по соблюдению требований процедуры проведения ГИА.

Участник ГИА имеет право подать апелляцию в конфликтную комиссию в письменной форме:

о нарушении установленного порядка проведения ГИА по соответствующему учебному предмету;

о несогласии с выставленными баллами.

Конфликтная комиссия не рассматриваются апелляции по вопросам:

содержания и структуры экзаменационных материалов по учебным предметам;

связанным с нарушением самими участниками ГИА требований порядка проведения государственной итоговой аттестации;

связанным с выполнением заданий экзаменационной работы с кратким ответом;

неправильного оформления экзаменационной работы.

Апелляцию о нарушении установленного порядка проведения ГИА участники ГИА подают в день проведения экзамена по соответствующему учебному предмету члену ГЭК, не покидая ППЭ.

При рассмотрении апелляции о нарушении порядка проведения ГИА конфликтная комиссия выносит одно из решений:

— об отклонении апелляции;

— об удовлетворении апелляции.

При удовлетворении апелляции результат экзамена, по процедуре которого участником ГИА была подана апелляция, аннулируется и участнику ГИА предоставляется возможность сдать экзамен по учебному предмету в другой день, предусмотренный единым расписанием проведения ГИА. При отклонении апелляции результат апеллянта не изменяется и остается действующим.

Апелляция о несогласии с выставленными баллами подается в течение двух рабочих дней со дня официального объявления результатов ГИА по соответствующему учебному предмету.

Места подачи апелляции о несогласии с выставленными баллами.

Обучающиеся 9-х классов  или их родители (законные представители) на основании документов, удостоверяющих их личность, подают апелляцию о несогласии с выставленными баллами в:

— образовательную организацию, в которой участник был допущен к ГИА-9;

— конфликтную комиссию по адресу: г. Ярославль, ул. Кузнецова, д. 4

Выпускники 11 классов (участники экзамена) на основании документов, удостоверяющих их личность, подают апелляцию о несогласии с выставленными баллами в:

— образовательные организации, в которые они подавали заявление на участие в ГИА-11;

— выпускники прошлых лет – в места, в которых они были зарегистрированы на сдачу ЕГЭ.

Апелляции тех участников, которые сдают ЕГЭ за пределами территории Российской Федерации, рассматривает Федеральная конфликтная комиссия (ФЭК).

Правила подачи апелляции о нарушении установленного порядка проведения ЕГЭ

Апелляция о нарушении установленного порядка проведения ЕГЭ подается в день экзамена после сдачи бланков ЕГЭ не выходя из ППЭ.

Действия участника ЕГЭ:

по окончании экзамена получить от организатора в аудитории форму (два экземпляра) для составления апелляции

составить апелляцию в 2 экземплярах

передать оба экземпляра уполномоченному представителю ГЭК, который обязан принять и удостоверить их своей подписью

Один экземпляр заявления остается у участника ЕГЭ, другой передается уполномоченным представителем ГЭК в региональную конфликтную комиссию.

Результаты рассмотрения апелляции можно узнать не позднее чем через 3 календарных дня после ее подачи:

выпускникам текущего года – в образовательном учреждении, которые они заканчивают

другим участникам ЕГЭ – в органе местного самоуправления, осуществляющем полномочия в сфере образования

Результаты рассмотрения апелляции

отклонение апелляции, в случае если конфликтная комиссия признала факты, изложенные участником, несущественными или не имеющими место

удовлетворение апелляции, если факты, изложенные участником, могли оказать существенное влияние на результаты ЕГЭ

В случае удовлетворения апелляции результат ЕГЭ аннулируется и участнику предоставляется возможность сдать ЕГЭ по данному предмету в другой (резервный) день. Участнику ЕГЭ назначается дата и место повторной сдачи ЕГЭ по соответствующему предмету.

Правила подачи апелляции о несогласии с результатами ЕГЭ

Подавать апелляцию следует, если Вы действительно уверены, что при оценке экзаменационной работы произошла ошибка (техническая или экспертная).

Апелляция о несогласии с результатами ЕГЭ подается в течение 2 рабочих дней после официального объявления индивидуальных результатов экзамена и ознакомления с ними участника ЕГЭ.

Действия участника ЕГЭ:

получить у ответственного секретаря конфликтной комиссии (для выпускников текущего года – у руководителя своего образовательного учреждения) форму для составления апелляции в 2 экземплярах (возможно составление апелляции в произвольной форме)

составить апелляцию в 2 экземплярах

передать оба экземпляра вышеуказанным лицам, которые обязаны принять и удостоверить их своей подписью, один экземпляр отдать участнику ЕГЭ, другой передать в конфликтную комиссию

получить информацию о времени и месте рассмотрения апелляции

прийти (если есть возможность) на процедуру рассмотрения апелляции в конфликтную комиссию, имея при себе паспорт и пропуск на ЕГЭ, на котором должна стоять печать «Бланки ЕГЭ сданы» (или штампом ППЭ)

участвовать в рассмотрении апелляции, подтвердив в протоколе, что во время апелляции сдававшему ЕГЭ были предъявлены его копии бланков ответов и правильность распознавания ответов

При рассмотрении апелляции вместо участника ЕГЭ или вместе с ним могут присутствовать его родители (законные представители), которые также должны иметь при себе паспорта. Законные представители (опекуны, усыновители, попечители, а также лица, осуществляющие патронаж совершеннолетнего дееспособного лица, ко­торый по состоянию здоровья не может осуществлять свои права) должны иметь при себе также другие документы, подтверждающие их полномочия.

В случае, если участник ЕГЭ или его родитель (законный представитель) по тем или иным не явился на апелляцию, ее рассмотрение проходит без их участия и подтверждается членами конфликтной комиссии.

Результаты рассмотрения апелляции

отклонение апелляции из-за отсутствия технических ошибок при обработке бланков ЕГЭ и ошибок в оценивании экспертами ответов на задания в свободной форме и сохранение выставленных баллов

удовлетворение апелляции и выставлении других баллов (отметок).

ВНИМАНИЕ!

По результатам рассмотрения апелляции количество выставленных баллов может быть изменено как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.
Экзаменационная работа перепроверяется полностью, а не отдельная ее часть. Черновики, использованные на экзамене, в качестве материалов апелляции не рассматриваются.
За сам факт подачи апелляции количество баллов не может быть уменьшено.

Написать апелляцию на решение суда первой инстанции

Составление апелляционной жалобы на решение суда

Вопрос: Проиграла суд и юристы мне сказали, что мне необходимо составление апелляционной жалобы на решение суда. Оказываете ли Вы такие услуги и сколько по времени это занимает?

Составление апелляционной жалобы на решение суда — это написание жалобы на невступившее в законную силу решение суда первой инстанции. В данной статье мы рассмотрим процесс составления и подачи апелляционной жалобы в гражданском процессе в судах общей юрисдикции. 

Итак! Вы недовольны решением суда первой инстанции и Вам необходимо составить апелляционную жалобу на решение суда. Согласно ст.321 ГПК РФ, апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме и подается апелляционная жалоба через суд, принявший решение (через суд первой инстанции). Но прежде чем подавать апелляционную жалобу ее нужно составить.

При составлении апелляционной жалобы на решение суда не нужно переписывать все Ваши доводы из искового заявления. Суд апелляционной инстанции будет изучать решение суда и материалы дела исходя, прежде всего, из правильности применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права, также судом апелляционной инстанции будут внимательно изучены ваш иск и документы, содержащиеся в материалах дела. Соответственно, для выигрыша при рассмотрении Вашего дела судом апелляционной инстанции, Вам, при составлении апелляционной жалобы на решение суда, необходимо сосредосточиться на доказывании нарушения судом первой инстанции норм материального и/или процессуального права при вынесения решения по Вашему делу.

Понятно, что для увеличения вероятности выигрыша при обжаловании решения суда, за составлением апелляционной жалобы необходимо обратиться к профессиональным юристам.

Три простых шага для грамотного составления апелляционной жалобы на решение суда:

1) Позвонить по телефону +7-495-642-56-80 , объяснить секретарю суть Вашего дела и записаться к профильному юристу, который будет составлять Вам апелляционную жалобу по Вашему делу.

2) Проконсультироваться с юристом, уточнить у него цену, сроки, шансы выигрыша и принять решение. Наши юристы работают с клиентами по всему миру и для консультации Вам необязательно приезжать к нам в офис, можно связаться с нашим юристом по любому мессенджеру (Вотсап, Вайбер или Скайп).

3) Заключить договор на составление апелляционной жалобы на решение суда.

Срок составления апелляционной жалобы на решение суда по гражданскому делу составляет от двух до семи рабочих дней, в зависимости от сложности дела. В стоимость составления апелляционной жалобы входит также бесплатная консультация и помощь в формировании пакета документов для суда.

Нужна помощь в составлении апелляционной жалобы на решение суда? — Звоните прямо сейчас по телефону +7-495-642-56-80 .

Рассказать друзьям:

Как написать апелляцию на жалобу на работе | Работа

Валери Болден-Барретт

С юридической точки зрения и с точки зрения занятости, апелляция — это формальный вызов некоторым неблагоприятным действиям. Сотрудники пишут письма с апелляциями к руководству, чтобы противостоять увольнениям, отстранению от должности, испытательному сроку или другим карательным мерам против них. В апелляционных письмах обычно содержится просьба об изменении решения или слушании дела.

Подготовка апелляции

Ознакомьтесь с политикой вашей компании.Письмо с апелляцией недействительно, если, например, ваша компания отстраняет сотрудников от должности за нарушение ее политики «не курить на месте», а камеры видеонаблюдения поймали вас за курением на стоянке для сотрудников.

Просмотрите документ с описанием обвинений и действий против вас. Записывайте любую опровержимую информацию, которую вы можете использовать при составлении апелляционного письма. Если в отчете указано, что вас поместили на испытательный срок за нарушение этического кодекса в день вашего отсутствия, отметьте эту информацию.Не упускайте из виду несоответствия, заявленные как факт.

Соберите документы, подтверждающие вашу апелляцию. Электронное письмо, подтверждающее, что вы следовали правилам техники безопасности, или счет, подтверждающий, что вы не проявили халатность при обращении с грузом, могут помочь в подаче апелляции.

Написание апелляционного письма

Поставьте дату и персонализируйте апелляционное письмо для каждого получателя. Получателями обычно являются лица, принимающие решения, которые могут действовать по вашей апелляции, например, ваш непосредственный руководитель, ее начальник, менеджер по персоналу или председатель комитета по рассмотрению жалоб.Вставьте полные имена, титулы и адрес компании в отдельные строки. Оставьте пробел между датой и адресом.

Используйте «Уважаемый» в своем приветствии, а затем «Мистер», «Миссис». или «г-жа» и фамилия получателя.

В первом абзаце четко укажите, кто вы и зачем пишете. Будьте краткими, но конкретными. Опишите предпринятые неблагоприятные действия и обвинения, которые к ним привели. Сделайте письмо деловым и бесстрастным, а язык — простым для ясности.

Оспорить предъявленное вам обвинение в теле письма.Опишите каждую проблему отдельно и опровергающие ее доказательства. Вы можете доказать, например, что ваша приостановка за разглашение коммерческой тайны компании была неуместной, поскольку вы никогда не подписывали и не соглашались на неконкурентное соглашение.

Обобщите письмо в одном или двух предложениях в отдельный абзац. Попросите получателей пересмотреть решение или запросите слушание.

Поблагодарите получателей за уделенное время и внимание к вашему обращению в последнем абзаце. В отдельных строках закройте письмо словом «С уважением», оставьте место для своей подписи и введите свое полное имя.

Проверьте письмо на наличие грамматических, орфографических и типографских ошибок. Попросите кого-нибудь прочитать письмо для ясности.

Подпишите ваше апелляционное письмо и отправьте его по почте вместе с подтверждающими документами.

Ссылки

Советы

• Используйте стандартный формат деловых писем: одинарный интервал, выравнивание по левому краю и двойной интервал между абзацами.
• Придерживайтесь фактов. Не ссылайтесь на миссию компании или описание вашей должности, если это не имеет отношения к вашей апелляции.
• Сохраните копии апелляционного письма и документов.

Предупреждения

• Избегайте манипулирования получателями письма посредством мольбы, попрошайничества или лести. Любое проявление уловки или неискренности может помешать вашей апелляции.

Писатель биографии

Валери Болден-Барретт — писатель, редактор и консультант по коммуникациям, специализирующаяся на передовых методах ведения бизнеса, государственной политике, личных финансах и развитии карьеры. Она — бывший старший редактор национальных деловых изданий, освещающих вопросы управления и финансов, трудового права, человеческих ресурсов, развития карьеры, а также вопросы и тенденции на рабочем месте.

Искусство апелляции Письмо

Апрель 2013

Искусство апелляции Письмо
Линдси Гетц
Для записи
Vol. 25 № 6 стр. 14

Следуйте этим указаниям, чтобы сделать эту не столь привлекательную задачу менее трудоемкой.

Написание апелляционных писем для оспаривания отклоненного иска — непростая задача, а сложный процесс, требующий времени и самоотверженности.Иногда есть простые ответы — например, процесс проверки льгот может исключить отказы на основании права на получение пособия, что по существу устраняет необходимость в письме. Но если организация считает целесообразным пройти процесс апелляции, она должна выполнить несколько шагов, чтобы максимально использовать возможность.

Подход к написанию апелляционного письма, стойкая позиция руководства по отказу и извлечение уроков из ошибок — все это важнейшие компоненты эффективного плана цикла доходов.

Требуется определенный тип
Тип обращения имеет большое значение при определении жизнеспособной стратегии. «Прежде чем писать пером, так сказать, просмотрите заявку, чтобы узнать, почему она была отклонена», — говорит Гай Несбитт, руководитель глобального развития бизнеса в сфере здравоохранения в Genpact, компании, занимающейся управлением бизнес-процессами и технологическими услугами. «Есть много причин, по которым заявление может быть отклонено — хотя обычно оно попадает в категорию клинических и доклинических — и первым шагом должно быть определение причины», — говорит он.«Когда вы начинаете писать апелляционное письмо, вы хотите сосредоточиться на деталях. Включите документацию о том, что именно произошло, включая клинический результат. Цель — показать, что вы следовали процедуре ».

Однако часто легче сказать, чем сделать. Несбитт говорит, что понимание отрицания может быть задачей само по себе. «Отрицание часто представляет собой краткое изложение того, почему оно было отклонено, поэтому вы должны сделать свою домашнюю работу, пытаясь понять мотивацию этого отрицания», — говорит он.«Часто отрицание — лишь первое из многих. Плательщик может дать вам краткую причину отказа, которая оказывается только первой причиной. Например, если бы я сказал, что вы не можете водить машину, потому что у вас недостаточно высокий рост, и вы вернулись с призывом сесть на детское сиденье, следующее отрицание могло бы сказать, что вы тоже не достаточно старый. Таким образом, вы должны учитывать, что первое отрицание может быть только частью общей аргументации. Подумайте об этом, когда начнете писать.Если они одобрят вашу подтверждающую документацию в апелляции, вам все равно придется подумать, есть ли еще что-нибудь, на что они могут отказать ».

Конечно, ничто не мешает провайдерам напрямую звонить плательщику. Иногда это может помочь ответить на основные вопросы и направить письмо с апелляцией в правильном направлении. По словам Несбитта, при звонке плательщику важно, чтобы ваши вопросы были уже выстроены в очередь. «Человек, ответивший на звонок, скорее всего, постарается изо всех сил, чтобы помочь вам, но вы должны подготовить все свои вопросы и упростить им задачу», — говорит он.«Вы хотите, чтобы уже был составлен ряд вопросов, на которые можно было бы просто ответить« да »или« нет »».

Несбитт также рекомендует собрать всю документацию до начала процесса написания. «Если вы не соберете абсолютно все документы, ваша претензия будет снова отклонена», — говорит он. «Посмотрите, в чем именно заключалась процедура, а затем посмотрите другие примеры требований по этой же процедуре, которые были успешно возмещены. Какие были различия? »

Для любого хорошего апелляционного письма требуется несколько основных требований, в том числе справочная информация / сценарий, рассматриваемая проблема, запрос о возвращении в первоначальную группу, связанную с диагнозом степени серьезности Medicare (MS-DRG), и подробное объяснение запроса. — говорит Донна Рудольф, RHIT, CCS, руководитель ICD-10-CM / PCS в Health Revenue Assurance Associates (HRAA).«Письмо также должно включать в себя все документы записи, которые могут поддержать запрос, в том числе Coding Guidelines и Coding Clinics », — говорит она. «В амбулаторном апелляционном письме должны быть указаны все соответствующие CPT Assistants , сопроводительные документы Medicare, а также определения местного и национального покрытия».

Тип апелляции также будет определять, как будет проходить процесс, добавляет она.

Подход, ориентированный на детали
Согласно Жаклин Э.Poliseno, RN, BSN, CPHM, менеджер по ведению дел в Craneware, который предоставляет автоматизированные решения для обеспечения целостности доходов от здравоохранения, есть три основных типа апелляций: по медицинским показаниям, административные и кодирующие, каждое из которых требует уникального подхода.

Апелляция по поводу медицинской необходимости
В этой ситуации, когда отказы обычно касаются краткосрочного пребывания, Poliseno рекомендует начинать апелляционное письмо с повторения отказа. «Затем включите абзац, в котором рассказывается о процессе госпитализации для оценки госпитализаций для принятия решений об уровне оказания медицинской помощи [месте оказания услуг]», — говорит она.«Вы должны приводить ясные, исчерпывающие аргументы».

При написании обращения сосредоточьтесь на привлечении читателя. Полисено говорит, что этого можно добиться, «рассказав историю» апелляции. Это включает в себя обсуждение того, кем является пациент, с помощью таких деталей, как возраст, пол и история болезни. Также запишите обстоятельства, которые привели к поступлению. «Например, наблюдали ли за пациентом в течение недель или месяцев в амбулаторных условиях или недавно обращались в отделение неотложной помощи с той же проблемой, которая послужила причиной госпитализации?» Полисено говорит.

Не скупитесь на детали, говорит она, и обязательно укажите следующие моменты, когда это уместно:

• Как пациент выглядел во время обращения?

• Какое лечение получал пациент в отделении неотложной помощи?

• Какие симптомы остались после лечения?

• Какое лечение было предназначено для госпитализации?

• Что происходило каждый день пребывания? (Поговорите конкретно о том, как пациент выглядел клинически, и о предоставляемых методах лечения / услугах.)

«Тогда закончите свой рассказ информацией о выписке», — говорит Полисено. «Включите все новые лекарства, методы лечения и / или услуги, которые будут предоставлены после выписки. После того, как ваша клиническая история будет написана, добавьте ссылки, относящиеся к стандартам ухода и / или нормам сообщества. Например, соответствует ли пациент рекомендациям InterQual, Milliman или Общества сердечного ритма? Или пациент соответствует требованиям стационара для конкретной больницы, утвержденным комитетом по управлению использованием больницы? »

Poliseno рекомендует обратиться к руководству Medicare Benefit Policy Manua l и посвятить абзац намерениям врача, включая распоряжение врача о стационарном лечении, а также оценку и план.«Затем завершите краткое изложение, в котором подчеркивается, как ваши аргументы подтверждают определение стационарного пациента, данное программой Medicare», — говорит Полисено. «Вы хотите включить всю возможную соответствующую информацию в это апелляционное письмо уровня 1, таким образом, если вам действительно нужно перейти на уровень 2 или уровень 3, вам нужно будет только обновить даты и ссылки, связанные с полученными неблагоприятными решениями».

Административная апелляция
В случае слабых клинических аргументов может быть разумным написать административную апелляцию, сосредоточенную на намерении врача принять пациента в стационар.«В этой апелляции основанием для определения медицинской необходимости является то, соответствовали ли предоставленные услуги определению госпитализации, данному Medicare, — говорит Полисено. «Выделите принципы, сформулированные в Руководстве по политике льгот Medicare , которые содержат определение стационарного пациента в рамках Medicare».

Она также предлагает сосредоточиться на документации, которая поддерживает аргумент о том, что лечащий врач намеревался поместить пациента в больницу для стационарного лечения.

Апелляция о кодировании
Эти отказы обычно связаны с документацией, говорит Полисено, добавляя, что появление МКБ-10 не повлияет на процесс. Независимо от того, ICD-9 или ICD-10, написание эффективного письма-апелляции по кодированию требует от автора обширных знаний в области кодирования. Как и в случае с другими процедурами апелляции, очень важно собрать соответствующие вспомогательные материалы.

«Опять же, вы должны написать четкое, хорошо организованное письмо, в котором будет содержаться документация, подтверждающая выставление счета DRG», — говорит Полисено.«Найдите время, чтобы изучить правила кодирования, изучить обновления кодов и запросить письма с разъяснениями от врачей, которые должны быть зарегистрированы как поздние записи в медицинской карте. Кроме того, запланируйте исследование и включите любые другие правила или определения, которые могут быть уместными ».

Управление апелляциями
Полисено говорит, что организации должны иметь систему, которая позволяет им отслеживать и контролировать отказы и апелляции. Это поможет обеспечить своевременную рассылку писем с апелляциями и соблюдение установленных плательщиками сроков.Несбитт предлагает постоянно оценивать вашу «стопку в очереди», чтобы поддерживать чувство порядка.

Решение продолжить отказ может быть трудным. В недавнем обзоре RACTrac, обобщенном Американской ассоциацией больниц (AHA), 84% больниц указали, что отказ по медицинской необходимости был самым дорогостоящим и сложным отказом, заставляя медицинские организации дважды подумать перед подачей апелляции. Чтобы сделать это целесообразным, необходимо взвесить несколько факторов.

«Вы должны оценить то, что у вас уже есть в очереди, спросив:« Сколько ему лет? »И« Насколько оно маленькое? », — говорит Несбитт.«Это вопросы, которые помогут вам определить, действительно ли стоит заниматься этим. Бывают случаи, когда преследовать его просто нецелесообразно — то, что мы называем частичными отрицательными претензиями с низким балансом. Время, затрачиваемое на рассмотрение апелляций, может быть трудным, и имеет смысл сосредоточить это внимание на более крупных балансах ».

Каждый случай следует рассматривать индивидуально, добавляет Рэйчел Берд, RHIT, CCA, директор HRAA по услугам кодирования. «Очевидно, что если рекомендованное изменение правильное и за первоначальной DRG нечего стоять, то на этом стоит остановиться», — говорит она.«Вы должны спросить себя:« Стоит ли апелляция из-за разницы в возмещении? »« Может ли тема апелляции быть постоянной проблемой, которая также повлияет на единовременную выплату денег в будущем? »И« Является ли это явным пренебрежением рекомендациями по кодированию. и совет по кодированию? «Если что-то из этого соответствует действительности, вы хотите подать апелляцию».

Несбитт рекомендует расставлять приоритеты по заявкам на основе долларовой стоимости, чтобы определить, стоит ли их рассматривать хотя бы один раунд апелляции. Затем посмотрите на возраст отказа, будь то клиническая или доклиническая категория, а также федеральное, государственное или коммерческое страхование.Разбивка по этим критериям может помочь объединить аналогичные отказы.

Пакетный подход к написанию апелляции также является разумной стратегией, считает Несбитт. «Когда вы начнете решать их, их будет легче выполнять в группах, где ваш подход будет одинаковым», — объясняет он.

Организация писем с апелляциями может помочь обеспечить их своевременную отправку. Рудольф предлагает использовать шаблон, содержащий всю относящуюся к делу информацию, которая будет считаться «необходимой и согласованной», такую ​​как номер счета, номер медицинской карты, имя пациента, даты посещения, а также исходный MS-DRG и любые изменения (или если он амбулаторно, все первоначальные предложенные изменения).

Стандартный вводный абзац тоже может сэкономить время, добавляет Рудольф. «И используйте базу данных или какое-либо подобное программное обеспечение, чтобы отслеживать, когда поступила апелляция и ее срок, чтобы программное обеспечение можно было использовать для выбора следующей апелляции, а не в том порядке, в котором они были получены», — она говорит.

После того, как было принято решение о продолжении апелляции, пора выбрать человека, который лучше всего напишет письмо. Тип обращения часто является важнейшим фактором при определении автора.По словам Полисено, в отношении апелляций по медицинским показаниям и административных процедур существуют определенные навыки, позволяющие лучше подавать апелляции в письменной форме. Она предлагает привлечь кандидата с отличными навыками аналитического письма, опытом выполнения заданий и руководств на уровне медицинского обслуживания, сильным клиническим опытом, знакомством с правилами и положениями Medicare, опытом составления счетов, юридическими знаниями и хорошими навыками управления.

Это само по себе непростая задача, говорит она, добавляя, что тот, кто подходит на эту должность, также должен иметь возможность выделить значительные отрезки времени.«Весь процесс может занять довольно много времени, и вам нужен кто-то, у кого есть способность и желание своевременно заполнять письма», — говорит Полисено.

Для кодирования апелляций список навыков немного более снисходительный, но не менее сложный. Вместо впечатляющего клинического образования и опыта работы с рекомендациями по уровню оказания медицинской помощи кандидат должен хорошо разбираться в тонкостях кодирования. И так же, как при написании апелляций по медицинским показаниям и административных апелляций, автор должен быть предан процессу, иметь время, чтобы выполнить все необходимые шаги и предоставить подробную документацию.

Извлеченные уроки
Весь процесс подачи иска, отказа и апелляции может быть невероятно утомительным. Например, по данным AHA, больницы сообщают, что почти три четверти апелляций находятся в процессе рассмотрения апелляций. Изучение процесса и предотвращение повторных ошибок имеют решающее значение, поскольку неурегулированные претензии могут пагубно сказаться на движении денежных средств больницы. Хотя, безусловно, существуют проблемы, связанные с отказами, которые нельзя было предотвратить или которые возникли не по вине поставщика, но также существует множество ошибок, которых можно было бы избежать в первую очередь.

«Мой прощальный совет любому, кто готовит апелляции, — постарайтесь включить все, что вы только можете придумать, — говорит Несбитт. «Главное — быть как можно тщательнее. Когда мы смотрим на уроки, извлеченные из работы с отрицаниями, мы возвращаемся к важности сделать все правильно с первого раза. Узнай как можно больше на своих ошибках, чтобы не повторять их снова ».

— Линдси Гетц — писатель-фрилансер из Ройерсфорда, штат Пенсильвания.

писем с апелляциями по безработице — подсказки, советы и шаблон

Карантин COVID не лишает права на получение пособия по безработице:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, человек должен иметь возможность и готовность работать. Наш клиент был помещен в карантин из-за COVID, получая пособие по безработице, и ODJFS не только отказал в выплате в течение нескольких недель карантина, но и на все недели после него. Во время слушания мы показали, что он может работать после карантина, и специалист по слушаниям согласился — исключив переплату и утвердив его на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 мая 2021 г.

Беременность не исключает выплаты пособия по безработице:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, человек должен быть способен и готов к работе. Наша клиентка была беременна во время подачи заявления на пособие по безработице и родила. ODJFS отказала ей в пособиях, заявив, что она не могла работать во время беременности после родов. Однако мы показали офицеру слухового аппарата, что, хотя во время родов было очень ограниченное время, когда она не могла работать, она могла работать во время беременности и вскоре после родов.В итоге отказ в льготах сняли.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 мая 2021 г.

Безработица утверждена после увольнения в связи с сокращением заработной платы:

Наш клиент работал в основном на комиссионных. Его удаленный работодатель является крупнейшим клиентом, который, по прогнозам, приведет к потере от 50 до 70% его заработной платы. Он ушел в отставку, но изначально ему было отказано в безработице. Мы боролись за его преимущества и выиграли. Несмотря на то, что работодатель утверждал, что они удалили его клиента в качестве меры дисциплинарного воздействия, специалист по слушаниям согласился с нами в том, что у работодателя не было уважительной причины для этого, потому что он не обеспечил ранее дисциплинарных мер или предупреждений о выполнении работы.В результате льготы были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 мая 2021 г.

Утверждение школьного работника о безработице:

Работники школ, у которых обычно не лето, не получают компенсации по безработице в течение лета на основании их работы в школе, если иметь разумную уверенность в трудоустройстве осенью. Они могут получить квалификацию в течение лета на основании другой работы, если работодатель не выполнит требуемых шагов, чтобы дать разумную уверенность, или если они будут иметь значительные изменения в типе работы или ставке оплаты.В этом случае работодатель не выполнил необходимые шаги для предоставления разумной гарантии, и в результате наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 мая 2021 г.

Утверждена безработица — клиент готов к работе:

Для получения пособия по безработице заявители должны быть готовы к работе каждую неделю, в течение которой они подают заявления. ODJFS определила, что наш клиент недоступен для работы, и задним числом отказала ему, прекратив выплачивать ему льготы и заявив, что он задолжал крупную переплату.Мы победили на слушании; тем не менее, показывая слушателю, что наш клиент был доступен для работы в любое подходящее время. В результате он не был должен переплату, а наоборот, ODJFS задолжал ему задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 мая 2021 г.

Утверждено пособие по безработице:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, заявитель должен быть доступен и способен работать каждую неделю. Претензии нашего клиента были отклонены, поскольку ODJFS определила, что он не может работать.Работая с нашим клиентом над получением медицинской документации и подготовкой к слушанию, мы убедили слушателя, что он может работать. В результате его льготы были утверждены с обратной выплатой.

Выигранная апелляция по безработице

,

29 апреля 2021 г.

Выигран слушание по безработице:

Наш клиент получал пособие по безработице после завершения медицинской процедуры. Одним из требований для получения пособия по безработице является наличие у человека возможности работать.ODJFS отказал нашим клиентам в льготах по всем претензиям после медицинской процедуры; однако на телефонном слушании мы преуспели, показав, что наш клиент мог работать только в течение одной недели, когда у него была процедура. В результате все льготы по истечении этой недели были одобрены с выплатой нашему клиенту.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 апреля 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Получая пособие по безработице, наш клиент не мог работать в течение одной недели из-за необходимости ухода за ребенком.ODJFS отказывало ей не только в этой неделе, но и в течение всех последующих недель. С помощью телефонного слушания мы убедили специалиста по слушаниям в том, что наша клиентка имеет право на получение пособий в течение всех остальных недель, и в результате ее переплата была отменена, а ее льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 апреля 2021 г.

Сотрудник не может работать из-за тестирования на COVID, одобренный для безработицы:

У нашей клиентки положительный результат на COVID, и ее требовали помещать в карантин до получения отрицательного результата.Тем временем работодатель уволил ее. Первоначально ее заявление о безработице было отклонено, и ODJFS пришло к выводу, что она уволилась без уважительной причины. Однако в ходе слушания мы смогли убедить судебного следователя в том, что это было увольнение без уважительной причины. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот с обратной выплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 апреля 2021 г.

Утверждена безработица после того, как сотрудник отработал временную работу:

Наш клиент получал пособие по безработице, когда он устраивался на временную однодневную работу.Однако вместо того, чтобы возобновить свое заявление на следующей неделе, когда у него больше не было дохода, он просто подал еще одно недельное заявление, как, похоже, делает большинство людей. Ему было отказано в том, что он не возобновил рассмотрение своего иска, и он указал достаточную причину, по которой он больше не имел дохода. В процессе апелляции мы показали, что это была временная работа, и в результате он был допущен к безработице, а его переплата была отменена.

Апелляция по безработице выиграна

,

31 марта 2021 г.

Уволенный сотрудник, получивший разрешение на работу по безработице:

Наш клиент был уволен с работы, перезвонил на неделю, а затем снова уволен.Работодатель попытался добиться отказа в пособии по безработице, заявив, что она находится в добровольном отпуске. В ходе телефонного слушания мы сообщили, что работодатель действовал недобросовестно, и в результате было утверждено пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 марта 2021 г.

Пособие по безработице, утвержденное после увольнения:

Наш клиент был включен в план повышения производительности труда, а затем был прекращен. В ходе слушаний мы показали, что после PIP проблемы с производительностью улучшились и что у работодателя не было уважительной причины для увольнения.Офицер по слушаниям согласился, одобрив для нашего клиента получение льгот с задержкой платежа.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 марта 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна после временной работы:

Наш клиент был уволен с работы и подал заявление на получение пособия. Позже его работодатель предложил ему временную работу на одну неделю, а на следующей неделе увольнение возобновилось. Поскольку наш клиент не перезапускал / не повторно открывал свое заявление за неделю без заработка, безработица отказала ему в утверждении, что он не указал уважительную причину отсутствия работы.После работы над получением документации и подачей апелляции апелляция была удовлетворена, и он был одобрен для получения пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 марта 2021 г.

Сотрудник, уволенный после увольнения, утвержден для безработицы:

Наш клиент уволился с работы, предоставив стандартное уведомление за две недели. Работодатель уволил его до истечения двух недель из-за отставки. Хотя первоначально ему было отказано в безработице из-за отсутствия уважительной причины для ухода в отставку, мы выиграли слушание, показав, что это было увольнение, а не отставка.Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что по закону, если сотрудник уволен в период уведомления об увольнении, а работодатель не выплачивает работнику нормальную заработную плату за остаток этого периода, то вопрос будет заключаться в том, была ли вызвать в связи с работой для поддержки разряда. Здесь не было уважительной причины для увольнения, и в результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 марта 2021 г.

Etsy Seller Approved Unemployment:

Нашему клиенту было утверждено пособие по безработице, но было отказано после того, как она продала несколько товаров на Etsy.Мы показали безработицу, что наш клиент, несмотря на несколько продаж на Etsy, по-прежнему имел право на получение компенсации по безработице. В результате была устранена переплата в размере 30 000 долларов США, которую искала безработица, а также одобрено нашим клиентом для выплаты будущих пособий.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 марта 2021 г.

Клиент, отменяющий ограничения, признан безработным:

У нашего клиента были сняты ограничения, которые не позволяли ей работать на своей текущей работе, хотя она могла бы работать на другой работе.Хотя изначально ей было отказано в безработице, мы показали сотруднику по слухам, что ее неспособность работать возникла не по ее собственной вине, и что в остальном она оставалась доступной для работы. Слушатель согласился, заявив, что «отпуск, следовательно, был вынужденным, и заявитель был вынужден быть безработным». В результате было одобрено ее пособие по безработице.

Выигранная апелляция по безработице

,

4 марта 2021 г.

Выигранная заявка по безработице — неделя заработка, за которой следует неделя без заработка:

Когда человек получает пособие по безработице, у него все еще может быть какая-то работа, а иногда доход.Однако, когда у них есть неделя заработка, а затем неделя без заработка, они не могут просто подавать регулярные претензии, а должны возобновить свои претензии за неделю без заработка. Это вызовет вопросы о том, почему не было заработка (например, отказался ли человек от работы, был ли он уволен, уволился и т. Д.). Система безработицы делает это совершенно неясным, и в результате многие люди попадают в эту ловушку, включающую отрицание на все последующие недели. Наш клиент был одной из таких жертв; тем не менее, мы подали апелляцию и добились своего на телефонном слушании, показав, что у этого человека не было работы в течение недели и не было заработка.В результате для нашего клиента была исключена существенная переплата.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 марта 2021 г.

Утверждено пособие по безработице после увольнения:

Наш клиент был нанят в качестве представителя по работе с клиентами с определенными целями по доходам. Несмотря на достижение этих целей и повышение по службе, работодатель добавил дополнительные критерии эффективности, которым наш клиент не соответствовал в течение одного месяца. После того, как работодатель уволил нашего клиента и ODJFS изначально отказал нам в льготах, мы преуспели на телефонном слушании, продемонстрировав, что наш клиент был хорошим сотрудником, соответствовал ожиданиям, предъявляемым к его результатам при приеме на работу, и что новые ожидания в отношении результатов работы не были разумными.В результате его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 февраля 2021 г.

Утверждено пособие PUA:

У нашей клиентки были спорадические трудоустройства W-2 в течение 2019 года, которые подошли к концу, но ее также наняли, чтобы начать новую работу в 2021 году. Новое предложение о работе было отменено из-за COVID. Она подала заявку на получение пособия PUA, но ей было отказано, поскольку они определили, что причина прекращения работы W-2 не связана с COVID. Во время телефонного слушания мы убедили слушателя, что, независимо от того, почему работа W-2 подошла к концу, она имеет право на получение пособия PUA, потому что ее наняли для начала другой работы, но это новое предложение о работе было отменено из-за COVID.В результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 февраля 2021 г.

Дело по безработице выиграно в округе Кайахога Общая жалоба:

Наша клиентка обнаружила, что ее часы работы сокращены вдвое, а льготы отменены. Работодатель сказал, что это поможет восстановить ее часы работы, но через семь недель они остались прежними. В результате она ушла в отставку. ODJFS и специалист по слушаниям Линн Колтон из UCRC пришли к выводу, что у нее не было оснований для ухода в отставку.Мы подали апелляцию в суд, составили юридические записки и получили решение, отменяющее предыдущие отказы и одобряющее ее льготы.

Апелляционная жалоба суда по безработице выиграна

,

23 февраля 2021 г.

Водитель UBER, утвержденный для получения льгот PUA:

Наш клиент был водителем OBER, который обнаружил, что их бизнес рухнул, когда разразилась пандемия. Он подал заявку на получение пособия PUA, но ему было отказано, потому что безработный считал, что он не работает, просто чтобы избежать заражения COVID-19.Мы убедили инспектора по слухам, что чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения сильно ограничила его способность продолжать выполнять свои обычные рабочие обязанности, и в результате он был одобрен для получения пособий по программе PUA.

Апелляция на пособие PUA по безработице выиграна

,

18 февраля 2021 г.

Сотрудник, получивший компенсацию по безработице:

Наша клиентка была нанята на местную работу, только во время ознакомления обнаружила, что работодатель нанял ее на должность это отличалось от позиции, которую она приняла.Кроме того, новая должность требовала выезда и ночевок за пределами штата. По нескольким причинам наша клиентка не смогла совершить такую ​​поездку, и после попытки решить проблему с работодателем она уволилась. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что у нее была веская причина для увольнения, и она была одобрена для получения пособия по безработице с задержкой выплаты.

Выигран апелляция по безработице

,

12 февраля 2021 г.

Выигран слушание по апелляции по безработице:

У нашего клиента были разногласия с коллегами, которые в конечном итоге обвинили нашего клиента в угрозах.Во время телефонного слушания мы показали, что у работодателя отсутствуют какие-либо убедительные доказательства того, что обвинения правдивы, и помогли нашему клиенту достоверно объяснить, что произошло. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины для увольнения, и в результате наш клиент был утвержден по безработице с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 февраля 2021 г.

Присуждено пособие по безработице:

Наша клиентка перенесла небольшую операцию во время сбора информации о безработице, и в ответ на безработицу ей отказали в оставшейся части пособия, поскольку она не могла работать.Мы провели слушание по телефону и убедили этого сотрудника по слухам в том, что наш клиент действительно может работать и имеет право на получение льгот. В результате она получила пособие по безработице, включая задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 февраля 2021 г.

Утверждена безработица после отказа в заработке за неделю, за которой следует неделя отсутствия заработка:

Когда заявитель получает пособие по безработице и имеет неделю заработка, за которым следует неделя отсутствия заработка, они должны возобновить свое заявление, чтобы объяснить, почему у них не было заработка.Это не совсем ясно, и многие заявители этого не осознают. Наш клиент был одним из таких заявителей, и в результате ему было отказано в льготах и ​​потребовалось вернуть около 9000 долларов. Мы помогли показать, почему у нашего клиента не было заработка в течение одной недели и почему он по-прежнему имеет право на получение пособия, и в результате добились победы для нашего клиента, исключив переплату.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 февраля 2021 г.

Пособие по безработице утверждено после увольнения из-за жестокого обращения и сокращения рабочего времени:

Наш клиент работал в ресторане, где владелец, похоже, нацелился на нее из-за цвета кожи ее кожи.Например, владелец посоветовал ей выпрямить волосы, но не дал такой же инструкции белым сотрудникам. Затем работодатель сократил ее часы в неделю с 30 до 12. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что у нашей клиентки были все основания для увольнения, и в результате ее пособие по безработице было утверждено.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 января 2021 г.

Утверждена безработица для физического лица, уволенного из-за ограничения на снятие напряжения:

У нашего клиента была проблема со здоровьем, из-за которой он не мог поднять вес.Работодатель уволил его, заявив, что он не может выполнять свою работу. Хотя нашему клиенту изначально было отказано в пособии по безработице, мы продемонстрировали, что нет уважительной причины для увольнения из-за серьезных медицинских проблем. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 января 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна

Наш клиент согласился на новую работу во время безработицы, но обнаружил, что физические требования работы превышены способностями.В результате он подал в отставку. Несмотря на то, что изначально он отказался от работы по безработице, мы выиграли слушание, показав, что он не мог выполнять эту работу с медицинской точки зрения. В результате его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 января 2021 г.

Утверждено пособие по безработице для сотрудника, уволившегося по протоколам безопасности COVID:

Наш клиент работал в медицинском офисе, где не соблюдались протоколы безопасности COVID.Она безрезультатно сообщила работодателю о своих опасениях и в результате уволилась. Слушатель согласился с тем, что у нее были все основания для увольнения, и ей было разрешено получать пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 декабря 2020 г.

Апелляция по безработице подана и выплачено пособие:

Наш клиент получал пособие по безработице, когда он получил предложение о работе. Он не мог работать в течение недели, когда ему предлагали работу по состоянию здоровья. ODJFS отказала ему в льготах с момента поступления предложения о работе.Офицер по слушанию задержал; однако, хотя он не мог работать одну неделю, он имел право на все остальные недели и будущие требования. Его безработица была одобрена пособиями.

Апелляция по безработице выиграна

,

14 декабря 2020 г.

Утверждено разрешение на безработицу после несправедливого увольнения:

Нашего клиента попросили вернуться на работу после увольнения из-за COVID. У нее были опасения по поводу возвращения, которые она выразила работодателю, и ждала ответа.В ответ работодатель уволил ее, заявив, что она не звонила / не приходила на работу. Сотрудник по слушаниям не согласился и принял решение, разрешающее нашему клиенту получать пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 декабря 2020 г.

Безработица утверждена после отказа от работы в ресторане быстрого питания Предложение о работе:

Наш клиент работал заместителем учителя, пока его не уволили. Во время сбора пособий по безработице он отклонил предложение о работе в ресторане быстрого питания.Безработица отказала ему в отклонении предложения, но мы показали, что у него были веские причины отклонить его, и судебный следователь утвердил его на получение пособия.

Выигран апелляция по безработице

,

19 ноября 2020 г.

Выигран апелляция по безработице — выходное пособие, примененное только за одну неделю:

Наш клиент получил единовременное выходное пособие, которое, по утверждению ODJFS, было вычитаемым доходом, лишив ее права пособия на несколько недель. С нашей помощью наша клиентка получила письмо от своего работодателя, в котором указано, что выходное пособие распределяется по неделе, в которой оно было выплачено.Мы убедили слушателя, что выходное пособие должно применяться только к неделе, в которой оно было выплачено, а не к нескольким неделям, и в результате наш клиент был одобрен для безработицы с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

19 ноября 2020 г.

Утверждена безработица для сотрудника, уволившегося из ресторана, который не требовал ношения маски:

Нашей клиентке изначально было отказано в компенсации по безработице после того, как она уволилась с работы в ресторане.Работодатель не требовал ношения маски, несмотря на ее неоднократные просьбы и напоминания об этом. Это подвергло нашу клиентку и ее пожилую мать, с которой она жила, большему риску заражения COVID. Мы показали должностному лицу, проводящему слушания, что у нашего клиента есть законные опасения по поводу безопасности, работодатель не следовал государственным предписаниям, и что наш клиент уведомил работодателя о проблемах и дал им адекватную возможность разрешить их перед уходом в отставку. В результате судебный исполнитель вынес решение в нашу пользу и утвердил пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

13 ноября 2020 г.

Безработица утверждена после увольнения сотрудника из-за необоснованных обвинений:

Работодатель выдвинул несколько обвинений в поддержку своего решения уволить нашего клиента, работавшего в магазине мобильных телефонов. Во время слушания мы показали сотруднику по слушанию дела, что у работодателя не было доказательств, подтверждающих его утверждения. Скорее, наш клиент представил заслуживающие доверия свидетельские показания, опровергающие обвинения, и в результате специалист по слушаниям пришел к выводу, что у работодателя не было уважительной причины уволить нашего клиента.Ему было выплачено пособие по безработице с выплатой обратно.

Выигранная апелляция по безработице

,

13 ноября 2020 г.

Выигранная безработица для уволенного работника:

Наш клиент получил групповое сообщение от своего работодателя, информирующее его о том, что он был уволен. В результате он обратился за пособием по безработице только для того, чтобы обнаружить, что его работодатель оспаривает его требование, утверждая, что он уволился. С помощью телефонного слушания мы показали сотруднику по слушаниям, что наш клиент действительно имел право на пособие в результате увольнения.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 ноября 2020 г.

Утверждена безработица для лица, уволившегося по медицинским причинам:

Когда наш клиент был принят на работу в компанию по уходу за газонами, он объяснил, что у него есть проблемы со здоровьем, которые требовали его использовать стояночные косилки вместо толкающих косилок. Однако работодатель поручил ему работать с косилками. Попытавшись и испытав в результате боль, наш клиент подал в отставку. Первоначально ему было отказано в пособии по безработице; тем не менее, в ходе слушания мы убедили слушателя в том, что он имеет право, потому что из-за проблем со здоровьем эта работа не подходила для него.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 ноября 2020 г.

Новая работа отменена Приостановление выплаты пособий по безработице:

Наш клиент подал заявление на получение пособия после потери работы, но ему было отказано. Затем он получил новую работу, где проработал более шести недель, пока его не уволили из-за COVID. Он повторно подал заявление на получение пособия, и ему снова отказали из-за первой работы. Мы представляли его на слушании по телефону и показали, что его работа на новой работе была достаточной для недель и дохода, чтобы отменить приостановление выплаты пособий с первой работы.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 октября 2020 г.

У сотрудника была веская причина уйти в отставку, если работодатель нарушил правила DOT:

Наш клиент работал водителем доставки у работодателя, который неоднократно нарушал правила Департамента транспорта. После того, как наш клиент выразил эти опасения, а работодатель отказался их рассматривать, он подал в отставку. ODJFS изначально отказал в выплате пособия по безработице, заявив, что у нашего клиента не было уважительной причины для увольнения. Во время слушания мы убедили должностного лица, ответственного за слушание дела, в том, что эти нарушения имели место, что они создают угрозу безопасности, что наш клиент высказал свои опасения и дал работодателю адекватную возможность их разрешить, и в результате у него были все основания для увольнения.Его льготы были утверждены с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 октября 2020 г.

Сотрудник, уволенный во время COVID, имеющий право на безработицу:

Работодатель нашего клиента направил своим сотрудникам уведомление, в котором говорилось, что любой сотрудник, который серьезно обеспокоен или опасается продолжение работы должно может быть уволен и может подать заявление на получение экономической помощи через государственные или федеральные источники. Работодатель подал апелляцию, утверждая, что наш клиент не работает по состоянию здоровья.Мы победили, показав, что наш клиент имел право, потому что он был уволен в соответствии с планом увольнения работодателя и что это было связано с отсутствием работы.

Апелляция по безработице выиграна

,

14 октября 2020 г.

Утверждено пособие по безработице:

Наша клиентка искала работу во время безработицы, посетила ориентацию, а затем ей сказали, что ей нужно будет возобновить ориентацию потому что она не смогла присутствовать на второй день.Хотя работодатель так и не перезвонил ей и не перезвонил, чтобы перенести ориентацию, безработный отказал ей, заявив, что она отклонила предложение подходящей работы. Мы убедили безработную, что она не отказывалась от работы, а, скорее, не была отозвана, и в результате ее утвердили на пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

9 октября 2020 г.

Безработица утверждена после увольнения из-за наживки в Amazon:

Наш клиент делал карьеру в сфере обслуживания клиентов и даже имел родственное высшее образование.Она согласилась на работу в Amazon в качестве представителя службы поддержки клиентов, но обнаружила, что в ее настоящие должностные обязанности входит работа с драйверами доставки для устранения неполадок в используемом ими приложении, а также геозон и поиск пакетов. Поскольку ей поручили техническую работу, а не работу с клиентами, специалист по слушаниям согласился, что у нее есть все основания для увольнения. В результате она утвердила выплату пособия по безработице с обратной выплатой пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 сентября 2020 г.

Выплачено пособие по безработице:

Нашему клиенту было отказано в безработице, поскольку он не имеет права на получение пособия.Он подал апелляцию, но через три месяца так и не получил ответа на свою апелляцию. Мы вмешались, связались с отдельными лицами и ODJFS, представили подтверждение платежной ведомости и добились для него победы и выплаты пособий, которых он так долго ждал.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Ошибка в извещении о переплате по безработице:

Нашему клиенту было выдано уведомление по безработице о том, что они получили переплату по безработице и задолженность более 11000 долларов.00. Мы подали апелляцию, доказав, что решение было ошибочным, и в результате переплата была снята, и нашему клиенту не пришлось возвращать выплаты по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Пособие по безработице одобрено — жалоба клиента недостаточна для обоснования причины для увольнения:

У нашего клиента была хорошая в целом трудовая репутация, когда клиент отправил по электронной почте жалобу на его «отношение.» Работодатель, не связавшись с клиентом по поводу деталей жалобы, уволил нашего клиента.Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что работодатель не представил убедительных доказательств того, что у него были все основания для увольнения нашего клиента. В результате его утвердили по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Прекращения отсутствия на работе по добросовестному медицинскому состоянию без уважительной причины — Безработица утверждена:

Наш клиент несколько раз отсутствовал на работе и был уволен. Во время слушания мы показали, что у нее были медицинские оправдания для ее отсутствия.Мы спорили и изложили прецедентное право, которое гласит, что сотрудники не виноваты в отсутствии на работе из-за добросовестных медицинских условий. Даже если работодатель может уволить работника, он все равно имеет право на безработицу. Сотрудник по слушаниям согласился и утвердил нашего клиента на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 сентября 2020 г.

Сотрудник, получивший разрешение на безработицу с обратной выплатой:

Наш клиент уволился, чтобы устроиться на новую работу, затем проработал на новой работе более шести недель, прежде чем стать уволен из-за COVID.Ей было отказано в безработице, потому что ODJFS определила, что у нее нет оснований для ухода со старой работы. Тем не менее, правило заключается в том, что такая приостановка выплаты пособий отменяется, если работник получает достаточный доход и либо (а) приступает к новой работе в течение 7 дней после старой работы и работает не менее 3 недель, либо (б) начинает новую работу. работа более 7 дней после старой работы и работает на новой работе не менее 6 недель. Поскольку наш клиент соответствовал этим требованиям, специалист по слушаниям согласился утвердить ее на пособие по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 сентября 2020 г.

Заявитель утвержден после увольнения по медицинским причинам:

Наша клиентка была на FMLA, и когда это время закончилось, ее работа закончилась. Однако, поскольку она отсутствовала по уважительной медицинской причине, разлучение было квалифицирующим. Чтобы иметь право на безработицу, ей также необходимо было показать, что она может работать, даже если у нее были некоторые ограничения. Мы смогли показать, что разделение не лишило ее права на работу и что она была способна работать, и в результате ее утвердили по безработице с выплатой долга.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 сентября 2020 г.

Сотрудник уволен без работы по медицинским причинам, утвержденный для безработицы:

Наш клиент не работал по медицинским причинам. Когда его кратковременная нетрудоспособность подошла к концу, работодатель уволил его. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что расторжение контракта по медицинским показаниям находится вне контроля заявителя и, следовательно, без уважительной причины. Слушатель также согласился с тем, что после того, как наш клиент будет освобожден для работы с некоторыми ограничениями, он получит право на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

1 сентября 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения руководителя за ошибки рабочих:

Наш клиент работал супервизором на заводе, где он руководил производственными работниками и сотрудниками службы обеспечения качества . Однако ему не разрешили дисциплинировать этих сотрудников. После того, как в некоторых изготовленных деталях были обнаружены дефекты, работодатель уволил нашего клиента. Мы смогли показать специалисту по слушаниям, что от нашего клиента нельзя ожидать активного наблюдения за каждым сотрудником, когда он часто заменял линию для сотрудника, который уволился.Фактически, работодатель вообще не мог указать, какую роль наш клиент играл в ошибках. В результате ему было выплачено пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

31 августа 2020 г.

Правовая причина уволиться из Wal-Mart Associates по медицинским показаниям:

Получая безработицу, наш клиент искал другую работу и согласился на нее в Wal-Mart. Однако вскоре она обнаружила, что физические требования к работе слишком высоки из-за проблем со здоровьем.В результате она уволилась, и ей было отказано в безработице из-за отставки. Во время телефонного слушания мы показали, что у нее была медицинская причина для увольнения, пытались решить вопрос с работодателем до увольнения, и в результате у нее была уважительная причина. Слушатель согласился и утвердил ее для безработицы с выплатой задолженности за те недели, которые она не получала пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 августа 2020 г.

Клиент, находящийся на карантине, допущен к безработице:

Врач нашего клиента неоднократно предоставлял медицинскую документацию, чтобы рекомендовать нашему клиенту карантин.В это время работодатель уволил нашего клиента, заявив, что, по их мнению, он не хочет работать. Слушатель постановил, что нашему клиенту не было разрешено получать пособия через систему регулярной безработицы во время карантина, потому что он не мог работать, хотя он мог подать заявление через систему PUA в течение этих недель. Что еще более важно, специалист по слушаниям постановил, что у работодателя не было оснований уволить нашего клиента, поэтому по окончании его карантина он действительно получил право на льготы, не получал переплаченных пособий за эти недели и был одобрен для получения льгот в будущем.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 августа 2020 г.

Присуждение компенсации по безработице после того, как специалист по слушаниям пришел к выводу, что наш клиент был сотрудником и уволен без уважительной причины:

Работодатель утверждал, что наш клиент был независимым подрядчик. Мы показали слушателю, что уровень контроля работодателя над обязанностями нашего клиента привел к тому, что он стал наемным работником и, следовательно, имел право на безработицу. Работодатель также утверждал, что у него была веская причина для увольнения нашего клиента, но мы предоставили доказательства того, что расторжение было слишком крайним, и Слушатель согласился.В результате наш клиент был одобрен для выплаты пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 августа 2020 г.

Пособие заявителю по безработице не прекращено для выплаты выходного пособия:

Наш клиент получил единовременное выходное пособие, которое безработица использовала для его дисквалификации на несколько недель. По нашему указанию наш клиент получил письмо от работодателя, в котором указывалось, что единовременное выходное пособие должно распределяться на всю неделю, в течение которой оно было выплачено, для целей безработицы.Во время слушания мы обсудили закон с сотрудником по слушаниям, и она согласилась с тем, что единовременное выходное пособие следует засчитывать как вычитаемый доход только за неделю, в которой оно было выплачено, а не распределяться на месяцы. В результате он получил задолженность по выплате пособий.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 июля 2020 г.

У работодателя отсутствуют веские основания для увольнения руководителя из-за неудач подчиненных:

Работодатель уволил нашего клиента, который управлял рестораном быстрого питания.Он утверждал, что у него были все основания для этого, когда ее подчиненные не смогли открыть ресторан в соответствии с инструкциями, пока она была больна. Офицер по слушаниям не согласился и утвердил ее для безработицы, включая задолженность за недели, которые она подала, но не получила.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 июля 2020 г.

Сотрудник, получивший право на получение пособия при увольнении по причине болезни:

Наша клиентка была уволена, когда она не смогла предоставить работодателю дату возвращения на работу. доктор.Однако на момент увольнения у нее не было возможности вернуться к работе. Ее врач не знал, когда она сможет вернуться. Таким образом, у работодателя не было уважительной причины для ее увольнения или отсутствия по уважительной медицинской причине, и судебный исполнитель утвердил ее льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 июля 2020 г.

Ускоренное рассмотрение дела по безработице:

Нашему клиенту было отказано в выплате пособия по безработице, поскольку он не имеет права на получение пособия по безработице.Он обжаловал это решение самостоятельно 20 апреля 2020 года, но по состоянию на 8 июля он еще не получил решения по своей апелляции. Мы вмешались и обострили его дело 9 июля. К 14 июля он получил Определения, подтверждающие его пособия, а также задолженность за те недели, которые он подал, но еще не получил.

Выигранная апелляция по безработице

,

14 июля 2020 г.

Выигранные выплаты по безработице:

Наша клиентка была уволена после того, как работодатель заявил, что сотрудники, за которыми она работала, пожаловались.Мы представили доказательства, которые показали, что сотрудники были просто расстроены из-за того, что им дали указание выполнять свою работу, и, если работодателю не нравился стиль управления нашего клиента, он должен был предупредить или обучить ее, прежде чем уволить ее. В результате она выиграла слушание и получила разрешение на получение пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 июля 2020 г.

Правовая причина увольнения от работодателя, который отказался предоставить средства защиты от COVID-19:

Наша клиентка обнаружила, что ее работодатель отказался предоставить средства защиты от COVID-19 и отказалась соблюдать меры предосторожности даже после того, как попросила их соблюдать соответствующие протоколы.В результате она ушла в отставку. После того, как нам изначально было отказано в выплате пособия по безработице, мы убедили слушателя, что это соответствует уважительной причине для увольнения. Наша клиентка была одобрена по безработице и выплатила задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 июня 2020 г.

Сотрудник уволен без уважительной причины — выплаченные пособия:

Наш клиент был уволен после обвинения в преследовании коллеги; тем не менее, мы показали должностному лицу, проводящему слушания, что у работодателя отсутствуют какие-либо доказательства правонарушений или предшествующего дисциплинарного взыскания.Таким образом, специалист по слушаниям согласился с тем, что увольнение было без уважительной причины, и наш клиент был одобрен для безработицы с задержкой выплаты.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 июня 2020 г.

Нет оснований для увольнения из-за выезда из штата во время COVID-19:

Наш клиент отправился в Нью-Йорк по личному делу; однако, пока его не было, его работодатель ввел политику, запрещающую покидать штат во время COVID-19. В свою очередь, это уволило нашего клиента, когда он вернулся к работе.Слушатель согласился с тем, что не было уважительной причины для его увольнения, потому что (а) полис был выдан, когда он уже находился за пределами штата; и (б) работодатель знал, что он уехал из штата. Его безработица была одобрена.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 июня 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения в Facebook Сообщение:

После того, как работодатель сообщил нашему клиенту о понижении в должности, она разместила в Facebook сообщение о том, что тяжелая работа и лояльность ничего не значила, но она не упомянула своего работодателя и не указала, что говорила о работе.Работодатель поспешил со своими выводами о должности и уволил ее. Специалист по слушаниям согласился с нами, что публикация не нарушает политику работодателя в отношении социальных сетей и не представляет собой неправомерное поведение. В результате нашему клиенту было разрешено выплачивать пособие по безработице, включая задолженность за недели, в которых ему было отказано.

Апелляция по безработице выиграна

,

29 мая 2020 г.

Получено пособие по безработице:

Наш клиент был руководителем.Один из людей, которым он руководил, рассердился на него из-за дисциплинарного предупреждения, и в ответ на это она заявила, что он угрожал ей. Было подтверждено, что это неправда, и наш клиент сказал другому сотруднику, что ему не нравится, что она лжет о нем. Работодатель уволил нашего клиента. Во время слушания мы показали безработице, что обвинение не поддерживает веские основания для увольнения, и судебный исполнитель вынес решение в нашу пользу.

Апелляция по безработице выиграна

,

22 апреля 2020 г.

Апелляция по безработице выиграна с компенсацией:

После того, как нашу клиентку уволили за перемещение сиденья во время встречи, поскольку духи коллеги ухудшили ее респираторное состояние, ODJFS неоднократно отказывала ей в пособии по безработице.Мы подали апелляцию, показали специалисту по слушаниям, насколько абсурдным было увольнение, и получили решение о предоставлении нашему клиенту права на участие в программе и о возврате оплаты за те недели, которые ODJFS должны были предоставлять льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 апреля 2020 г.

Сотрудник уволен без уважительной причины:

Наш клиент был уволен после обвинения в фальсификации табелей учета рабочего времени. Однако мы представили дело сотруднику по слушаниям, которое показало, что записи работодателя ненадежны и не могут служить основанием для увольнения по уважительной причине.Слушатель согласился, утвердив нашему клиенту выплату компенсации по безработице с невыплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 марта 2020 г.

У работодателя нет оснований уволить сотрудника за то, что он ушел от угрожающего поведения менеджера:

Наша клиентка была допрошена своим работодателем по поводу обвинения. повысил голос. Наша клиентка начала покидать офис менеджера, когда ей сказали, что они сочтут ее уволенной, если она уйдет.Она вернулась в офис только для того, чтобы менеджер усилил свою атаку, кричал и стучал кулаком по столу. Наша клиентка снова ушла из офиса и вернулась к своим рабочим обязанностям, когда работодатель сказал ей уйти. Несмотря на то, что работодатель заявил, что наша клиентка уволилась, мы показали офицеру по слушанию дела, что она была уволена без уважительной причины, и ее льготы были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 января 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения работника на испытательном сроке:

Наш клиент был уволен по обвинению в том, что он не сообщил об автокатастрофе.Мы показали, что он не виноват в аварии, изначально не заметил никаких повреждений и что он позвонил в аварию в течение нескольких минут. Несмотря на то, что наш клиент был сотрудником, проходящим испытательный срок, специалист по слушаниям согласился с тем, что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения в данных обстоятельствах. Наш клиент был утвержден по безработице и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 декабря 2019 г.

Несправедливо уволенный сотрудник:

Наш клиент был одним из нескольких сотрудников, которые отправились со студентами на экскурсию.Один из студентов ушел из группы, и в результате работодатель уволил нашего клиента. Мы показали, что нашему клиенту не поручили курировать этого студента. Полагание работодателя на корыстные письменные заявления других сотрудников во время поездки было признано ошибочным, поскольку эти утверждения не вызывали доверия, когда им противоречили достоверные показания нашего клиента, данные под присягой. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 декабря 2019 г.

Неправильно отнесен к независимому подрядчику:

Наш клиент принял предложение о работе только для того, чтобы узнать, что работодатель планировал классифицировать его как независимого подрядчика.Независимым подрядчикам обычно платят 1099 без удержания налогов, и они не имеют права на пособие по безработице. Однако существуют правила и тесты, позволяющие определить, следует ли классифицировать человека как наемного работника или независимого подрядчика. В данном случае мы показали, что работодатель неправильно классифицировал нашего клиента, и в результате он имел право на получение компенсации по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 декабря 2019 г.

Пособие по безработице утверждено — у работодателя не было уважительной причины для увольнения:

Наш клиент был менеджером, уволенным из-за того, что ее обвинили в дисциплинарном взыскании с сотрудника перед другими сотрудниками и потому, что работодатель считал, что она не достигла своих целей в соответствии с планом производительности.Работодатель не представил никаких свидетельств относительно дисциплины, примененной к другому сотруднику, и наша клиентка достоверно показала, что она применяла дисциплинарные меры в офисе с закрытой дверью. Что касается плана работы, заказчик согласился с тем, что цели и ожидания нашего клиента изменились, и у нее остался еще месяц для достижения пересмотренных целей. В результате специалист по слушаниям согласился с тем, что у работодателя нет уважительной причины для увольнения.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 декабря 2019 г.

Достоверные свидетельские показания приводят к утвержденной безработице:

Наша клиентка была уволена, несмотря на отсутствие ранее дисциплинарных мер, после утверждения о том, что она не прошла тест на работе .Подготовив и представив ее дело, мы представили убедительные доказательства того, что она прошла тест. Слушатель согласился и утвердил выплату ей пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 ноября 2019 г.

Вопросы прогрессивной дисциплины:

Работодатель уволил нашу клиентку за ошибку в табеле рабочего времени, хотя она ранее не подвергалась дисциплинарным мерам. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что ошибка не была преднамеренной и что у работодателя не было уважительной причины уволить сотрудника за один инцидент без предварительного дисциплинарного взыскания.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 ноября 2019 г.

Расследование ошибок работодателя приводит к утвержденным выплатам:

Наша клиентка была уволена по обвинению в подделке ее табеля учета рабочего времени, но когда она была уволена, работодатель не смог позволить ей полностью ответить или получить свой телефон, который, по ее утверждениям, имел доказательства того, что обвинение не соответствует действительности. Затем работодатель продолжил слушание, предлагая убедительные утверждения без каких-либо доказательств, подтверждающих его требование.В результате специалист по слушаниям согласился с тем, что на момент увольнения у работодателя не было достаточной уважительной причины, и пособия были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

21 ноября 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для прекращения действия целей продаж:

Наш клиент был уволен из-за невыполнения целей продаж после включения в план повышения производительности. Мы смогли показать специалисту по слушанию, что цели были амбициозными, а не требованиями работы, что цели и работа изменились, что наш клиент получил положительную оценку эффективности и что другой продавец не выполнил их » голов »не был наказан.Слушатель согласился с тем, что увольнение было без уважительной причины и что наш клиент имел право на получение компенсации по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

13 ноября 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для увольнения сотрудника без предшествующей дисциплины:

Работодатель уволил нашего клиента, даже если она не получала каких-либо санкций или уведомлений о том, что ее работа была нарушена. под угрозой. Слушатель согласился с нами в том, что работодатель не доказал, что наш клиент намеренно нарушил какие-либо правила или политику, что она каким-либо образом была непокорна или что она подлежала увольнению по любой причине.В результате наша апелляция была удовлетворена, и наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 октября 2019 г.

У работодателя не было обоснованной причины, когда супруга вызвала мужа:

Жена нашего клиента уведомила работодателя, что ее муж не сможет работать из-за медицинского причины. Работодатель ответил увольнением нашего клиента, заявив, что он не звонил / не появлялся. Слушатель согласился с тем, что наш клиент не мог контролировать это отсутствие, и работодатель получил соответствующее уведомление в связи с обстоятельствами.Заявление нашего клиента о компенсации по безработице было одобрено, и ему была выплачена задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 октября 2019 г.

Выписка по безосновательной медицинской причине:

Наш клиент несколько раз отсутствовал на работе, что превышало правила посещаемости работодателем. Однако пропуски были вызваны добросовестным приемом лекарств. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что у работодателя нет уважительной причины для увольнения из-за отсутствия по уважительным медицинским причинам, и в результате наш клиент был одобрен для безработицы и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 октября 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для прекращения отсутствия по медицинским вопросам:

Работодатель уволил нашего клиента за нарушение правил посещаемости; тем не менее, специалист по слушаниям согласился с тем, что увольнения без уважительной причины, если отсутствие вызвано добросовестной медицинской проблемой. В результате мы выиграли слушание по делу о безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

19 сентября 2019 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Работодатель обнаружил два случая изменения или неправильного оформления документов и в результате уволил нашего клиента.Мы показали слушателю, что наша клиентка не участвовала в предполагаемом проступке, и в результате ее пособие по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 сентября 2019 г.

Сокращение рабочего времени, обоснованное увольнение:

Слушатель согласился с нами, что у нашего клиента была причина уйти в отставку, когда было показано, что он нанят на полную ставку, но может работать только два дня в неделю.Обратные платежи нашему клиенту были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 августа 2019 г.

Утверждена безработица для сотрудника, которого работодатель ошибочно классифицировал как независимого подрядчика:

Работодатель не смог уплатить налог по безработице для нашего клиента, заявив, что он является независимым подрядчиком . Во время слушания мы показали, что не было контракта на выполнение определенного вида работ по фиксированной цене, истец не имел права нанимать помощников, не было обязательств по поставке необходимых инструментов или материалов, истец не имел права чтобы контролировать ход работы, она должна была работать в установленные часы, ей платили регулярно, еженедельно, и ей не возмещали расходы.В результате специалист по слушаниям согласился с тем, что наш клиент на самом деле был сотрудником, и у нее были все основания уволиться, когда работодатель сократил ее зарплату вдвое.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 августа 2019 г.

Безработица утверждается, когда сотрудник увольняется из-за того, что работодатель не оплачивает ставку, согласованную в интервью:

Во время интервью с нашим клиентом им сказали, что они заработают 12 долларов почасовая и полная занятость; однако, когда они прибыли на ориентацию, им сказали, что они получат менее 9 долларов.00 час и работать неполный рабочий день. Когда они уволились, им было отказано в безработице, но специалист по слушаниям согласился с нами в том, что у них есть все основания для увольнения, и их пособия были утверждены с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

22 июля 2019 г.

Пособие по безработице утверждено:

Сотрудник был уволен за якобы фальсификацию записей телефонных разговоров; однако должностное лицо согласилось с тем, что решение работодателя пропустить все этапы прогрессивной дисциплины нарушило справедливую причину, и поэтому были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 мая 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для увольнения сотрудника, который хотел сменить смену:

После того, как наш клиент попросил сменить смену, работодатель определил, что вакансий в другую смену нет. сдвиги и уволили нашего клиента. В то время как работодатель утверждал, что наш клиент уволился, специалист по слушанию согласился, что это было увольнение и у работодателя не было уважительной причины. Мы смогли получить решение об утверждении заявления нашего клиента по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 апреля 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для прекращения действия неподчинения:

Работодатель созвал встречу с нашим клиентом, начал с ним спорить, а затем уволил его, не подавая заявления. причина. Затем работодатель заявил, что у него было несколько причин для увольнения, включая неподчинение во время заключительного собрания. Однако мы показали, что у работодателя не было доказательств, подтверждающих какое-либо из своих утверждений. Кроме того, работодатель должен быть ограничен причиной, указанной им во время увольнения, и в этом случае работодатель не указал никакой причины.Следовательно, у него не было уважительной причины для прекращения действия.

Апелляция по безработице выиграна

,

9 апреля 2019 г.

Наш клиент подвергся нападению после пари на футбольный матч OSU, прекращен и ему отказано в работе — до тех пор, пока мы не выиграли его слушание:

Наш клиент и сотрудник сделал ставку на футбольный матч OSU, и когда наш клиент попросил сотрудника заплатить оставшуюся сумму по ставке, сотрудник бросился на него и посадил его в ловушку, пока другие сотрудники не удалили его.Слушатель согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины уволить нашего клиента, который стал жертвой ссоры.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 апреля 2019 г.

Утвержден сотрудник почтовой службы:

Наш клиент принял временную должность в Почтовой службе США на период праздников. После того, как временная работа закончилась, он повторно подал заявление на пособие по безработице, но получил отказ. После слушания мы получили решение об утверждении его заявления о безработице и выплаты задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 апреля 2019 г.

Прекращение действия плана повышения производительности без уважительной причины:

Хотя работодатель утверждал, что у него была причина уволить нашего клиента во время выполнения плана повышения производительности, мы показал, что работодатель не предоставил нашему сотруднику до конца PIP для достижения его целей, и во время PIP ничего не произошло, что оправдало бы увольнение.

Апелляция по безработице выиграна

,

2 апреля 2019 г.

Студент, получивший разрешение на безработицу:

Хотя нашей клиентке изначально было отказано в безработице, потому что ODJFS утверждала, что она не соответствовала требованиям из-за (а) дисквалифицирующего увольнения и (б) потому что она ходила в школу, мы преобладали на ее слушании.Слушатель согласился с тем, что (а) у работодателя не было уважительной причины для ее увольнения и (б) учеба не дисквалифицировала ее, потому что она посещала школу до того, как ее уволили.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 марта 2019 г.

Право на безработицу — работоспособность по состоянию здоровья:

После того, как нашей клиентке было отказано в безработице из-за утверждения о том, что она не может работать с медицинской точки зрения, мы провели исследование ее дело и собрала медицинскую документацию для слушателя.Сотрудник, проводивший слушание, согласился, что она может работать, и утвердил ее заявление о пособии по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 февраля 2019 г.

Уволен за вопрос: «Вы называете меня лжецом?»

Работодатель дважды встречался с нашим клиентом, высказывал утверждения о его работе, и наш клиент ответил на обвинения. Когда работодатель не поверил нашему клиенту, он спросил: «Вы называете меня лжецом?» Работодатель заявил, что это было неподчинение, и уволил его.Слушатель согласился, что это не доходит до уровня неподчинения и не требует увольнения.

Апелляция по безработице выиграна.

,

21 февраля 2019 г.

Безработица утверждена после изменения работодателем обязанностей и графика:

Работодатель изменил должностные обязанности нашего клиента, сократил их полную занятость до 16 часов в неделю и не подтвердит новую ставку оплаты. Слушатель согласился с тем, что наша клиентка была вынуждена быть безработной не по ее вине, и от нее не требовалось соглашаться на новую должность, потому что сокращение рабочего времени / заработной платы сделало ее неприемлемой.

Апелляция по безработице выиграна.

,

19 февраля 2019 г.

У работодателя не было уважительной причины для увольнения:

Работодатель утверждал, что наша клиентка не звонила в течение трех отсутствий и что она не могла работать по состоянию здоровья. Мы показали, что наш клиент звонил на каждое отсутствие и, хотя и с некоторыми медицинскими ограничениями, мог работать. Слушатель согласился.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 февраля 2019 г.

В кафе отсутствует причина для прекращения работы сервера:

После телефонного слушания судебный исполнитель согласился с нашим клиентом, что они не участвовали в неправомерных действиях, чтобы оправдать свои действия. прекращение.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 февраля 2019 г.

Предложение сокращенного рабочего времени и разделенной смены не является предложением подходящей работы:

Наш клиент работал полный рабочий день, был уволен, а затем предложил положение примерно на полчаса и разделение — на пару часов утром и пару часов днем. Слушатель согласился, что это не было предложением подходящей работы, которое наш клиент должен был принять, и, таким образом, его заявление о выплате пособия по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 января 2019 г.

Плохое решение может быть недостаточным виной или неправомерным поведением для оправдания увольнения:

Слушатель согласился с тем, что наш клиент, возможно, предпринял действия, которые продемонстрировали плохие Решение суда, это не было деянием, которое продемонстрировало игнорирование интересов работодателя или достаточную вину / проступок, чтобы оправдать увольнение. Задержка работодателя в течение трех месяцев с целью увольнения работника после совершения акта также стала фактором, побудившим должностного лица заслушивания утверждения выплаты пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

7 декабря 2018 г.

Звонок коллеге из-за того, что свинка Пеппа не дает оснований для увольнения:

Наш клиент и коллега поссорились, во время сослуживца звали Свинка Пеппа. Сотрудник, проводящий слушания, согласился с тем, что вины или проступок недостаточно, чтобы оправдать расторжение договора.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 декабря 2018 г.

Безработица одобрена после увольнения из-за физических ограничений:

Наш клиент устроился на работу, когда безработный был физически требовательным.Когда работа оказалась для него непосильной, он попытался перейти на другую должность у работодателя, но не смог. Офицер по слушанию дела согласился, что это было справедливым поводом для ухода в отставку.

Апелляция по безработице выиграна

,

20 ноября 2018 г.

У работодателя не было уважительной причины для увольнения из-за проблем с производительностью:

Мы показали, что работодатель не смог заявить о своих ожиданиях производительности во время найма и что сотрудник оправдал ожидания.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 ноября 2018 г.

Сотрудник не был неподчинен:

Руководитель второй смены сказал нашему клиенту, который работал в третью смену, выполнить задание, но руководитель третьей смены дал другое инструкции. Слушатель согласился с тем, что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения за неподчинение, потому что наш клиент правильно следовал указаниям своего непосредственного руководства.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 ноября 2018 г.

Как написать письмо с апелляцией на финансовую помощь (+ примеры)

Советы по обращению за финансовой помощью:

1. Начните с того, кто вы есть и откуда вы, как вы благодарны за то, что вас приняли и что вы в восторге от школы

2. Скажите прямо, для чего написано письмо (финансовая помощь)

3. Кратко расскажите, почему школа такая замечательная подходит для вас и почему вам нужны деньги простым и уважительным образом.

4. Предоставьте краткие сведения о вашем конкретном финансовом положении, даже если вы указали их в исходном заявлении. Дайте им действительные числа, чтобы, когда они сделают вычисления, они увидели то, что видите вы: денег просто не хватает.

5. Включите любые подробности о себе, которые показывают, что вы трудолюбивый ученик и добивались успехов в прошлом.

6. Будьте краткими и по существу. Как только вы закончите, уважительно подпишите.

Хотите увидеть эти шаги в действии? Продолжай читать. Но сначала:

Почему вам следует подумать о написании запроса о финансовой помощи?
Потому что …

• вы можете написать письмо с просьбой о финансовой помощи примерно за час, а

• это может быть самая быстрая сумма в 2000 долларов (или 8000 долларов), которую вы когда-либо заработали

• , если вы этого не сделаете. спроси, ты никогда не узнаешь.

Когда мне следует подавать запрос на письмо с апелляцией на финансовую помощь?
Как можно скорее.Потому что, когда деньги ушли, они ушли. Итак, вроде, сейчас.

Как мне написать?
Я собираюсь вам рассказать. Но прежде чем я это сделал, я подумал, что мне нужна помощь.

В эпизоде ​​103 подкаста College Essay Guy я поговорил с Джоди Окун, гуру финансовой помощи и автором бестселлера Amazon «Секреты профи финансовой помощи».

Мы говорили обо всем: от включения дома и пенсии в отчет об активах в FAFSA до того, как иногда принимаются решения в офисе финансовой помощи.Но основной темой нашего разговора были письма-апелляции — что это такое, кто должен их написать и что буквально сказать сотруднику финансовой службы, когда звонит с апелляцией. Вот один из моих любимых советов от Джоди о важности паузы в разговоре при обращении к сотруднику по финансовой помощи:

«У родителей есть план того, что они хотят сказать, но у офисов финансовой помощи есть процесс, который они должны следить за каждой папкой на своем столе », — говорит Джоди.«Вы можете подумать, что следующий шаг — это одно, но они могут предложить вам еще один шаг, который может продвинуть вас дальше в вашей апелляции».

Ниже вы найдете несколько отличных образцов писем с просьбой о финансовой помощи — один от моей бывшей ученицы и пары из семей, с которыми работала Джоди, — с анализом и предложениями о том, как написать собственное письмо с апелляцией. Ниже вы найдете ссылки на источники финансовой помощи, которые нельзя пропустить.

Щелкните здесь , чтобы послушать мое полное интервью о том, как выиграть письмо с апелляцией на финансовую помощь, с экспертом по финансовой помощи Джоди Окун, который помог тысячам семей сориентироваться в процессе финансового планирования колледжа и предоставил один из образцов писем с просьбой о финансовой помощи в этом посте.

Как написать апелляцию с нашей помощью

Что такое апелляционное письмо?

Апелляционное письмо — это официальное письмо, которое человек пишет, когда чувствует, что с ним обращаются несправедливо. Если вам не нравится решение, принятое против вас, и вы хотите, чтобы уполномоченное лицо пересмотрело свое решение, вы пишете апелляционное письмо. Людям необходимо писать апелляционные письма, когда их исключают из школ, понижают в должности, увольняют с работы, предупреждают или штрафуют за любое из их действий.В апелляционном письме человек объясняет свою позицию и излагает свою точку зрения. Он приводит веские основания властям и просит их пересмотреть решение. Он также рассказывает им о возможном логическом решении и о том, что он от них ожидает.

Если вы заслуживаете должности или услуги, но не имеете должного права, письмо с апелляцией — единственный вариант, который у вас есть. Вы можете найти образец письма с апелляцией для повторного поступления в колледж и почти для всех ситуаций.Многие люди теряют возможности только потому, что не знают содержания письма с апелляцией. Если вы не знаете, как написать апелляционное письмо в школу медсестер, вы не сможете написать его должным образом, и в результате вам будет снова отказано.

Как написать апелляционное письмо за 7 шагов

Написать такое письмо непросто. Эмоциональное объяснение вам не подойдет, но если вы сделаете какие-то действия в вашу пользу, вы можете изменить решение. Если вы не знаете, как писать письма с апелляциями, вам необходимо выполнить следующие простые шаги.Это простое пошаговое руководство, которое поможет вам с легкостью написать этот важный документ.

• Письма с индивидуальными запросами
• Резюме и сопроводительные письма
• Апелляционные письма о реадмиссии

• Письма о приеме в университет
• Продажи и деловая переписка
• Персональные рекомендательные письма

1. Пересмотрите процесс апелляции: Как только вы почувствуете, что решение несправедливо, вы должны рассмотреть возможность подачи апелляции.Действовать нужно быстро, как обычно, время подачи апелляции ограничено. Информация о процессе апелляции доступна в полученном вами письме о решении. Если такой информации нет, вы можете проверить веб-сайт или связаться с офисом для уточнения деталей.
2. Напишите профессиональное письмо: Иногда вас просят подать апелляцию онлайн. Но обычный способ — написать официальное письмо, как и любое другое деловое письмо. Его не следует адресовать как «Кому это может быть интересно», но вы должны обратиться в соответствующий орган, написав его имя в письме.
3. Укажите причины апелляции: Вам необходимо указать причины апелляции. Приведите факты и детали, которые заставляют вас думать, что это решение необходимо пересмотреть. Эмоциональные причины не работают, предоставьте или мне факты и не вдавайтесь в подробности предыстории. Укажите необходимые факты, которые могут способствовать вашей апелляции.
4. Укажите правовые основания: Ваше письмо будет более убедительным и эффективным, если вы предоставите некоторые правовые основания для своей апелляции.Приведите примеры других решений, когда ситуация была аналогичной, но решение было положительным для других.
5. Предоставьте соответствующую информацию: Вы можете процитировать имена людей и упомянуть событие, которое соответствует вашей стороне истории. Если есть свидетели происшествия, назовите их и укажите в письме, что эти люди готовы к сотрудничеству.
6. Приложите подтверждающие документы: Если у вас есть документы, подтверждающие вашу точку зрения или подтверждающие предвзятость первоначального решения, приложите их к письму.Если вы предоставите убедительные доказательства, властям будет легче рассмотреть вашу апелляцию.
7. Укажите ожидаемые результаты: В конце письма не забудьте указать, чего вы ожидаете. Укажите, хотите ли вы изменить первоначальное решение или новое решение на основе предоставленных вами фактов.

Что должно быть включено в апелляционное письмо?

Это не очень длинный или подробный документ. Прочтите пример письма-апелляции, и вы заметите, что это всего лишь одностраничное письмо, которое должно быть точным и исчерпывающим.В этом письме вам необходимо объяснить свою точку зрения, почему вы считаете это решение необъективным или несправедливым. Вы предоставляете всю необходимую информацию и любые доказательства, подтверждающие вашу точку зрения. От вас не требуется писать всю историю. Укажите, почему вы оспариваете это решение и какие факторы доказывают, что это решение несправедливо. Приложите любые доказательства, которые у вас есть, и, в конце концов, изложите свои ожидания. Сделайте это письмо как можно точнее и короче.

Лучшие советы по написанию апелляционного письма

Если вы можете написать правильное письмо, вы можете повернуть решение в свою пользу.Но важно писать без эмоций и приводить факты, подтверждающие ваше утверждение. Когда вы пишете письмо, вы должны быть осторожны с некоторыми вещами. Вот несколько советов, которые помогут вам написать эффективное письмо.

• Обратитесь к заинтересованному лицу: Вам необходимо отправить это письмо заинтересованному лицу, которое имеет право рассмотреть вашу апелляцию и вынести соответствующее решение. Например, когда вы пишете апелляцию в университет, вы должны обратиться к проректору или начальнику отдела, кого бы ни волновала эта проблема.
• Используйте формальный формат: Формат этого письма должен быть таким же, как и любого другого официального письма. Начните как деловое письмо, когда вам нужно отправить его по почте. В случае электронной почты формат может немного отличаться, но он останется формальным.
• Напишите вежливым тоном: Тон вашего письма должен быть вежливым. Вы не должны проявлять гнев против кого-либо. Старайтесь ни к кому не относиться осуждающе и отрицательно.Будьте уверены, но избегайте агрессивности.
• Примите свою ошибку: Если вы допустили ошибку, примите ее и сообщите властям, в чем была ошибка и что вы узнали.
• Будьте реалистичны: Предоставьте все доказательства, которые могут вас заинтересовать. предоставить копии политик, которые были проигнорированы, или любого другого документа, который вас поддерживает. Однако нужно быть честным и реалистичным.
• Укажите свои ожидания: человеку, к которому вы обращаетесь, будет интересно узнать, что вы от него хотите.Упомяните о своих ожиданиях, вы хотите принять новое решение в вашу пользу или хотите изменить решение.
• Отредактируйте свое письмо: Редактирование очень важно. Просмотрите свое письмо и исправьте всевозможные ошибки. В нем не должно быть орфографических или фактических ошибок.
• Дополнительная информация: Если вы не получите ответа в течение недели или двух, отправьте еще одно письмо или электронное письмо, чтобы узнать статус вашей апелляции.

Правый формат апелляционного письма

Очень важно написать письмо в правильном формате.Общий формат — деловое письмо. Но здесь мы подробно обсуждаем формат и разные части письма.

• Ваша контактная информация: В начале письма вам необходимо указать свои контактные данные. Начиная с вашего имени, адреса, почтового индекса, номера телефона и адреса электронной почты. Вы напишете дату отправки этого заявления под своей контактной информацией.
• Контактная информация адресата: После этого необходимо указать контактные данные лица, которому вы пишете это письмо.Напишите его имя, должность, адрес компании или учреждения и почтовый индекс.
• Приветствие: Затем следует приветствие. Вы должны написать имя человека. Как и в большинстве деловых писем, напишите «мисс» или «мистер» по фамилии.
• Introduction: Первый абзац в тексте вашего письма должен быть посвящен вашему представлению и вопросу, по которому вы хотите подать апелляцию. Это может быть небольшое введение, несколько строк или небольшой абзац.
• Поделитесь своей точкой зрения: Во втором абзаце тела вы можете обсудить свою точку зрения на решение. Назовите те факторы, которые не были учтены, и приложите подтверждающие документы.
• Упомяните ожидаемое решение: В следующем абзаце ясно скажите читателю, чего вы хотите. Если вы хотите отклонить часть решения или хотите, чтобы он пересмотрел дело, или вы хотите, чтобы решение было в вашу пользу? Скажите, чего вы от него ждете.
• Вежливо закройте: Вы не должны быть резкими или злыми. Завершите письмо любезными словами, например «Спасибо». В конце вы также можете использовать такие слова, как «привет» или «с уважением».
• Подпись: Письмо нужно подписать, даже ваше имя написано в конце. Если вы отправляете бумажную копию, очень важно подписать письмо.

Может ли вам помочь образец письма-апелляции?

Написать официальное письмо непросто.Отсутствие словарного запаса и недостаточные навыки письма еще больше усложняют задачу. Большинство людей принимают несправедливое решение только потому, что не знают, как написать письмо, чтобы просить справедливости. Однако чтение образца письма может помочь. Он не только направляет содержание и форматирование письма, но также помогает выбрать правильные слова. Если образец написан экспертом, он поможет со всеми аспектами письма.

Хороший образец можно использовать и в качестве шаблона письма-апелляции.Добавьте свою историю в письмо и следуйте тому же формату открытия и закрытия. Вам будет легче написать письмо. Более того, вы можете увидеть, какие доказательства были использованы и как вы можете использовать различные документы в свою пользу. Но убедитесь, что вы обращаетесь к хорошему образцу, написанному опытными авторами.

Как написать апелляцию в университет?

Студенты затрудняются написать обращение в вуз. Студенты должны написать это письмо по многим причинам, иногда их отчисляют из-за проступков или их не зачисляют в университет.Независимо от того, в чем причина, вы должны быть реалистами и честными. Перед написанием этого письма ознакомьтесь со всеми правилами и политиками вашего университета и найдите те, которые вы можете использовать в свою пользу. Вы также можете найти похожие образцы, такие как Образец письма для апелляции на пересмотр при приеме и многие другие похожие. Вы можете использовать подобное письмо в качестве шаблона.

В начале укажите свое имя, отдел и регистрационный номер. Вы должны отправить это письмо проректору университета, так что обращайтесь к нему.Укажите подробности в теле письма, как указано в предыдущем разделе. Назовите те политику и правила университета, которые подтверждают вашу позицию. Закрытие письма должно быть правильным и подходящим для студентов. Вы также можете обратиться к руководителю своего отдела при написании апелляции в колледж, в зависимости от характера проблемы.

Часто задаваемые вопросы

Как начать апелляцию?

Вам необходимо сначала предоставить свою контактную информацию и контактные данные лица, которому вы пишете это письмо.Напишите дату, а затем приветствия. В теле письма вам необходимо представить себя и проблему, против которой вы подаете апелляцию. Необязательно рассказывать всю историю. Держите это по делу и очень точно. Старайтесь не злиться или агрессивно.

Как написать письмо с апелляцией в колледж?

Апелляционное письмо колледжа будет отправлено директору колледжа. Попробуйте найти правила и положения вашего колледжа и укажите те, которые поддерживают вашу точку зрения.Подробно напишите ваше имя, ваш отдел и контактную информацию. Опишите ваше дело в теле письма и предоставьте подтверждающие доказательства. Вы также можете приложить подтверждающие документы, которые отражают, что решение против вас несправедливо и необъективно. Вы можете использовать примеры из других подобных случаев. Однако не извиняйтесь, а если вы совершили ошибку, изящно признайте это.

Как написать апелляцию для поступления в колледж?

Если вы не поступили в колледж и соответствуете требуемому критерию, вы имеете право подать апелляцию.Однако ознакомьтесь с политикой колледжа и убедитесь, что вы имеете право на зачисление. В теле письма укажите, почему вы считаете, что имеете право на прием и на каких основаниях вам отказано в приеме. Укажите правила приема в колледж и объясните, как вы выполняете все требования. В качестве подтверждающего документа вы можете приложить к своей апелляции политику приема, свой академический сертификат и результаты вступительных испытаний.

Как я могу использовать образец апелляционного письма о зачислении в колледж?

Если вы хотите использовать образец в своих интересах, вам нужно немного поискать.Найдите образец, который тесно связан с вашей ситуацией, если не совсем точно. Прочтите внимательно и посмотрите, какие слова использовал автор. Как он использовал разные документы в своих интересах. Как он начал письмо и что написал в конце. Ничего не копируйте из образца. Имейте в виду, что вы используете этот образец в качестве шаблона для описания своего дела. Ваше письмо должно быть оригинальным и написано в соответствии с вашей ситуацией.

Как написать апелляционную жалобу на увольнение?

Если вас уволили с работы, у вас может быть финансовый кризис.Если вы считаете, что это несправедливое решение, вы должны подать апелляцию. В теле письма напишите причину вашего увольнения и объясните, почему это несправедливо. Если ошибка была ваша, признайте это и расскажите им, что вы из нее извлекли, и этого точно не произойдет в будущем. Если вас уволили без вашей вины, объясните ситуацию заинтересованному лицу. Напишите даты и события правильно и убедитесь, что все, что вы пишете, является правдой и фактами.

Как мне написать апелляцию на получение финансовой помощи?

Напишите это письмо конкретному человеку.Ясно укажите причину, по которой вам нужна финансовая помощь, и укажите, что вы имеете на нее право. Предоставьте подробную информацию и факты в вашу поддержку. При необходимости предоставьте соответствующие документы. Назовите точную сумму, которая вам нужна. Расскажите о своих ожиданиях и важности этой помощи. Закройте письмо в надежде, что вы получите положительный ответ. Используйте подходящие закрывающие слова в конце и подпишите письмо. Если вы не получили ответа, не забудьте ответить.

Как написать апелляцию на страхование?

Может быть много причин для подачи апелляции на страхование.Прежде всего, прочтите их программные документы и найдите пункт, который поддерживает ваше дело. Напишите письмо и объясните, почему, по вашему мнению, этот вопрос должен быть покрыт страховкой. Предоставьте необходимые документы и выделите те детали, которые в вашу пользу.

Не знаете, как написать апелляционное письмо? Позвольте нашим специалистам помочь вам. Прочтите наши примеры и получите решение в свою пользу!

Как написать письмо с апелляцией на финансовую помощь

Найдите последнюю информацию по телефону

Если вы получили финансовую помощь меньше, чем вы ожидали, или если ваши обстоятельства изменились с момента подачи первого заявления, это не ваш последний шанс получить деньги для колледжа.Но никто не будет раздавать больше помощи, если вы не попросите об этом.

В некоторых случаях лучшим вариантом является подача письма с апелляцией на получение финансовой помощи.

Когда писать письмо с апелляцией на финансовую помощь

Постарайтесь подать апелляцию на выплату пособия как можно скорее, пока не иссякнет школьный источник помощи.

Сначала напишите по электронной почте или позвоните в офис финансовой помощи школы, чтобы узнать больше о процессе подачи апелляций на получение помощи. Спросите, с кем вам следует связаться и какие особые требования предъявляются к школе.

Вот несколько обстоятельств, которые требуют написания письма:

• Финансы вас или вашей семьи изменились с тех пор, как вы подали бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам или FAFSA. Сюда могут входить такие события, как смерть опекуна, неотложная медицинская помощь, потеря работы или бездомность.

• Вы допустили ошибку в FAFSA, которая, по вашему мнению, могла повлиять на вашу выплату помощи.

• Вам поступило более выгодное предложение помощи от другой школы, и вы просите школу предоставить ему такую ​​же помощь.

Сумма запрашиваемой вами помощи зависит от того, что вам нужно заполнить. Если вам нужно всего лишь несколько тысяч долларов на оплату учебы в колледже, достаточно подать апелляцию. Если у вас большой разрыв — 10 000 долларов или больше — рассмотрите дополнительные возможности, например студенческие ссуды.

Если вам срочно понадобятся деньги в связи с финансовым кризисом, ваша школа может иметь экстренные гранты, доступные через собственный фонд или по закону CARES.

Что нужно знать для выпускников колледжа 2021 года

Получил эту степень? Поздравляю! NerdWallet и Inceptia расскажут, что ждет вас дальше в финансовом отношении.

Что включать в письмо с апелляцией на получение финансовой помощи

Вы можете отправить письмо по почте, доставить лично или отправить электронное письмо, в зависимости от школьной процедуры. SwiftStudent, бесплатный инструмент, разработанный несколькими колледжами и образовательными организациями, предлагает шаблоны писем с просьбами о финансовой помощи.

В письме с апелляцией на получение финансовой помощи должно быть указано следующее:

• Адрес конкретного лица. Найдите конкретное контактное лицо в офисе финансовой помощи, чтобы направить ваше письмо, а не просто «Уважаемый господин или госпожа».

• Четкий «вопрос» и конкретное «почему».«Попросите офис пересмотреть свое решение, а затем укажите четкую причину, по которой вам нужно больше денег на помощь.

• Подробная информация о любых особых обстоятельствах. Объясните свою ситуацию открыто и честно. Если с момента подачи заявления FAFSA произошли финансовые изменения, попросите офис скорректировать стоимость вашего посещения с учетом ваших новых обстоятельств.

• Соответствующая документация. Включите все соответствующие документы, подтверждающие ваше объяснение, и сделайте ссылку на них в письме.Если отделу помощи требуются специальные формы, включите и их.

• Точная сумма. Предоставьте реальную сумму помощи, которая позволит вам посещать школу. Если вам нужна помощь по определенным вопросам, например, дорожным расходам или расходным материалам, обязательно назовите их.

• Конкурирующее предложение, если оно у вас есть. Если другая школа предложила вам дополнительную финансовую помощь, включите это предложение и попросите школу предоставить его.

• Следующие шаги. Спросите, каковы следующие этапы процесса апелляции.

• Более одного «спасибо». Открывайте и закрывайте с благодарностью. Поблагодарите офис за уже полученную финансовую помощь и за рассмотрение вашей апелляции.

При составлении письма обязательно:

• Напишите его самостоятельно. Может возникнуть соблазн подать апелляцию родителей от вашего имени, но это обязательно произойдет. Ваши доводы станут сильнее, если вы, своими словами, попросите для себя больше денег.

• Будьте осторожны с выбором слов и тоном.Тон письма должен находиться между скромным и напористым. Поскольку просьба направляется именно вам, замените термин «согласовать» на «пересмотреть».

• Будьте ясны и лаконичны. Напишите не более одной страницы.

• Обратите внимание на грамматику. Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, прочитать ваше письмо перед отправкой, чтобы проверить наличие ошибок.

Что делать, если ваша апелляция отклонена

Если ваша апелляция не была успешной или вам все еще не хватает того, что вам нужно, вот несколько других вариантов:

Рассмотрите другие источники финансирования.Ищите стипендии, которые могут быть доступны за пределами колледжа. Если вы уже берете федеральные ссуды, подумайте о частных студенческих ссудах, чтобы сократить разрыв. Сравните предложения от нескольких кредиторов, прежде чем выбирать ссуду.

Переосмыслите свой выбор колледжа. Если маловероятно, что вы получите достаточно финансовой помощи на каждый год обучения в колледже, подумайте о том, чтобы пойти в менее дорогую школу. Это может спасти вас от высокого долгового бремени, которое вы будете возвращать в течение многих лет.

7 шагов, чтобы подать апелляцию на получение финансовой помощи

Шаг 1.Свяжитесь с офисом финансовой помощи школы, чтобы узнать о процессе подачи апелляции.

Шаг 2. Найдите человека, которому лучше всего написать письмо с апелляцией.

Шаг 3. Определите, сколько помощи просить.

Шаг 4. Соберите документы, подтверждающие ваш запрос.

Шаг 5. Напишите письмо с апелляцией на финансовую помощь объемом не более одной страницы и укажите, почему вам нужно больше денег.

Шаг 6. Отправьте письмо, документацию и любые формы, которые требует школа.

Шаг 7.Если вы получите положительный ответ, поздравляем! Если вам все еще нужна дополнительная помощь или ваш запрос отклонен, рассмотрите возможность получения стипендий и кредитов. В качестве альтернативы рассмотрите другую школу, которая имеет более низкую цену или предлагает больше помощи.

Написание убедительного апелляционного письма (с образцами)

Используйте эти образцы писем с апелляциями в качестве шаблонов для своего официального письма с апелляцией.

Последнее обновление 17 января 2019 г. Есть много причин , по которым человеку может потребоваться написать письмо с апелляцией.Этот тип письма может пригодиться независимо от того, был ли отказ в социальном обеспечении по инвалидности, безработице или проблема с IRS.

Большинство людей в тот или иной момент. должны будут обжаловать решение, принятое от их имени. Иногда ситуация заслуживает второго взгляда, и это как раз та буква, которая позволяет этому случиться.

Цель состоит в том, чтобы написать письмо, которое не только профессионально, но и может дать конечный результат — пересмотр вопроса.Обычно есть только один шанс на пересмотр, поэтому важно максимально использовать его. Письмо должно быть убедительным и содержательным. Письмо должно быть в стандартном деловом формате, который включает дату, адрес получателя, тему, приветствие, текст и завершение.

Цель письма

Цель письма должна быть указана в первом абзаце. Однако человек не хочет вдаваться в подробности во вступительном разделе. Цель здесь — вкратце объяснить ситуацию человеку, которому вы апеллируете.

Второй абзац — это раздел, в котором выходит вся история. Будьте очень подробными и дайте хорошее объяснение тому, что произошло или что пошло не так. Всегда используйте хронологический порядок и убедитесь, что все факты верны. Если есть соответствующий факт, который помогает в рассмотрении апелляции, обязательно укажите дату.

Самое сложное в этом разделе — научиться сохранять спокойствие. Ошибка некоторых авторов из-за того, что они используют здесь резкий тон, и это может оскорбить рецензента.Старайтесь не делать письмо человеком, а сделайте его профессиональным.

Сохранение спокойного тона

Сохранение спокойного тона, даже когда дела идут в жаркую погоду, может помочь в достижении цели. Всегда проверяйте достоверность всех деталей, нет причин для лжи. Фальсификации могут быть непосредственным основанием для повторного отклонения апелляции без справедливого шанса.

В этом разделе напишите рецензенту и сообщите ему, почему он должен разрешить это действие.Если первоначальное решение было несправедливым и противоречило конкретным постановлениям или правилам, принятым в компании, убедитесь и укажите, какой раздел он нарушил.

Иногда люди действительно заслуживают второго шанса. Нет ничего плохого в том, чтобы процитировать измененные коды штата или включить любую документацию, подтверждающую заявление. Опять же, тон в этом разделе будет очень важен. Письмо никогда не должно быть оскорбительным, а скорее содержать документацию, необходимую для принятия осознанного решения.

Это шанс поблагодарить рецензента за повторный просмотр апелляции.Это также возможность подтвердить контактную информацию и убедиться, что они понимают, насколько важен этот вопрос. Поблагодарите их за время и внимание и закончите на приятной ноте.

Образец апелляционного письма по инвалидности по социальному обеспечению
ДАТА

Администрация социального обеспечения
Box 8973900
Канзас-Сити, Миссури 98056
Attn: Апелляционный отдел

Для тех, кого это может касаться,

Я подал заявление о предоставлении социального обеспечения по инвалидности для моего сына, Джесси Томаса , страдающий аутизмом.Мы подавали эту претензию четыре раза, и все четыре раза она была отклонена. Я предоставил агентству обновленную документацию о потребности ребенка в услугах, но мы по-прежнему получаем отказ. У Джесси серьезное заболевание, которое продлится 6 или более месяцев. Просим пересмотреть заявку.

Джесси классифицируется как страдающий СДВГ, аутизмом, расстройством настроения, задержкой когнитивных функций и посттравматическим стрессовым расстройством. Хотя кажется, что он может неплохо функционировать в классе, у него есть серьезные когнитивные проблемы, которые требуют большого внимания один на один.

У Джесси проблемы с социальным взаимодействием, из-за которых посещение обычной школьной системы практически невозможно. У него должен быть круглосуточный мониторинг из-за отсутствия импульсного контроля. Я должен платить опекунам, чтобы иметь возможность даже пойти в продуктовый магазин. Он требует, чтобы с ним всегда был преданный человек.

Нам по-прежнему отказывают в этой помощи, однако, согласно правилам социального обеспечения, человек с аутистическим спектром попадает в категорию нуждающихся. Мы предоставили информацию о диагнозе от его врачей, заявивших, что он страдает этим заболеванием.У нас не должно возникнуть проблем с рассмотрением этой заявки, поскольку у нас явно есть критерии, позволяющие ее одобрить.

Спасибо за ваше время и внимание в этом вопросе. Со мной можно связаться в любое время по телефону 740-710-8596. Надеемся на своевременное решение этого вопроса.

С уважением,
Подпись заявителя
Напечатанное имя заявителя

Образец апелляционного письма для получения пособия по безработице
Имя заявителя
Адрес заявителя
Город, штат, почтовый индекс
Номер дела заявителя

ДАТА

Государственный совет по выплате пособий по безработице
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

RE: Апелляция за отказ в выплате пособия по безработице

Для кого это может касаться:

Это письмо представляет собой официальную апелляцию на решение Государственного совета по безработице отказать мне в пособии по безработице.Я получил отказ в письме от ДАТЫ, в котором мне сообщалось, что мой работодатель оспаривает мое право на компенсацию из-за того, что я уволился с работы. Это ложное обвинение. Они уволили меня и выплатили компенсацию за месячную зарплату. Я приложил документы, подтверждающие это.

Я с уважением прошу о проведении слушания по безработице, чтобы иметь возможность представить документы, подтверждающие мое заявление. Я уверен, что мои документы докажут, что претензии моего работодателя ложны.

Спасибо, что нашли время рассмотреть мой случай.Со мной можно связаться по номеру телефона или по электронной почте, если у вас возникнут дополнительные вопросы.

С уважением,
Подпись заявителя
Напечатанное имя заявителя
Приложения: документы о выходном пособии, квитанция о ежемесячном выходном пособии, соответствующие формы

Образец апелляционного письма по налогам на недвижимость
Имя домовладельца
Адрес домовладельца
Город, штат, почтовый индекс

ДАТА

В контрольную комиссию, налоговый совет или суд:

Я отправляю это письмо в качестве уведомления, которое я хотел бы обжаловать мою налоговую оценку собственности.Подробности того, почему мой дом переоценен, приведены ниже.

1. Есть три основных несоответствия между зарегистрированной записью собственности и тем, что на самом деле находится в моем доме.

• У меня гараж на две машины, а не на три машины, как указано. Налоговая стоимость — 2000 долларов
  
• У меня 1000 квадратных футов жилой площади, а не 1800 квадратных футов, как указано — Налоговая стоимость 7000 долларов
  
• У меня нет деревянной террасы. Налоговая стоимость — 1500 долларов США

Пожалуйста, вычтите 10 500 долларов из моей оценки.

2. Мой дом имеет структурные повреждения, которые снижают его стоимость при перепродаже.

• Наружная стена и соответствующий фундамент имеют серьезные трещины, что не упоминается в оценке. Налоговая стоимость — 5 000 долларов США
  
• Крыша на кухне протекает. Налоговая стоимость — 3000 долларов

Пожалуйста, вычтите 8000 долларов из моей оценки.

3. По сравнению с двумя домами, которые недавно были проданы на моей улице, я прошу провести переоценку стоимости моего дома. Оба этих дома имеют одинаковые квадратные метры, возраст и модернизацию.

• Дом по адресу ADDRESS продан за 250 000 долларов
  
• Дом по адресу ADDRESS продан за 225 000 долларов

Пожалуйста, измените оценку моего дома на 250 000 долларов.

Информация, приведенная в этом письме, ясно показывает, что мои налоги на недвижимость были рассчитаны неправильно. Оценка показывает улучшения и обновления, которых нет в моем доме. Кроме того, стоимость моего дома не должна превышать 250 000 долларов.

Я прошу скорректировать мою налоговую оценку в соответствии с предоставленной информацией.Буду рад встретиться с вами неформально, чтобы обсудить ситуацию или направить официальный запрос. Со мной можно связаться по телефону 555-123-4567 или [электронная почта]

С уважением,

Подпись домовладельца
Имя домовладельца напечатано
Список ограждений

Автор Андре Брэдли

Статьи по теме

.