Как обналичить материнский сертификат: как получить и на что потратить

Реклама услуг обналичивания материнского капитала – вне закона

Бурятское УФАС России признало рекламу услуг обналичивания материнского капитала, размещенную в газете «Молодежь Бурятии» ненадлежащей, то есть не соответствующей требованиям законодательства Российской Федерации.

Законодательством установлено, что средства материнского капитала могут быть направлены лицами, получившими сертификат, на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования, формирование накопительной пенсии или на приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов. При этом все операции со средствами материнского капитала  осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда по заявлению лиц, имеющих право на материнский капитал, в безналичной форме.

В октябре прошлого года на страницах газеты «Молодежь Бурятии» появилась реклама КПКГ «Сатурн», предлагающего на условиях выплаты комиссии займы под материнский капитал на покупку жилья и строительство дома в короткие сроки.  Все остальные условия, определяющие полную стоимость кредита (размер процентной ставки, сумма и срок кредита и так далее) в рекламе потребительского кооператива отсутствовали.

Законом «О рекламе» определено, что реклама не должна побуждать к совершению противоправных действий и рекламировать товары, производство и реализация которых запрещены законодательством.

Материалы рассмотренного дела о нарушении рекламного законодательства переданы должностному лицу Бурятского УФАС России для возбуждения административного производства и решения вопроса о привлечении нарушителей к ответственности.

Напомним, ответственность за указанное нарушение несет как рекламодатель, так и рекламораспространитель.

<div>Бурятское УФАС России</div><p>Бурятское УФАС России признало рекламу услуг обналичивания материнского капитала, размещенную в газете &laquo;Молодежь Бурятии&raquo; ненадлежащей, то есть не соответствующей требованиям законодательства Российской Федерации.</p><p>Законодательством установлено, что средства материнского капитала могут быть направлены лицами, получившими сертификат, на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования, формирование накопительной пенсии или на приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов. При этом все операции со средствами материнского капитала&nbsp; осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда по заявлению лиц, имеющих право на материнский капитал, в безналичной форме. </p><p>В октябре прошлого года на страницах газеты &laquo;Молодежь Бурятии&raquo; появилась реклама КПКГ &laquo;Сатурн&raquo;, предлагающего на условиях выплаты комиссии займы под материнский капитал на покупку жилья и строительство дома в короткие сроки. &nbsp;Все остальные условия, определяющие полную стоимость кредита (размер процентной ставки, сумма и срок кредита и так далее) в рекламе потребительского кооператива отсутствовали.</p><p>Законом &laquo;О рекламе&raquo; определено, что реклама не должна побуждать к совершению противоправных действий и рекламировать товары, производство и реализация которых запрещены законодательством.</p><p>Материалы рассмотренного дела о нарушении рекламного законодательства переданы должностному лицу Бурятского УФАС России для возбуждения административного производства и решения вопроса о привлечении нарушителей к ответственности.</p><p>Напомним, ответственность за указанное нарушение несет как рекламодатель, так и рекламораспространитель. </p><div><a href=»http://buryatia.fas.gov.ru/node/12929″>полная версия статьи</a></div>

ОНФ предлагает на время эпидемии упростить выплаты из маткапитала на детей, чьи родители лишились работы

Молодым семьям нужно больше возможностей для расходования средств материнского капитала. К такому выводу пришли эксперты ОНФ, проанализировав результаты опроса молодых семей, имеющих право на его получение. Опрос ОНФ и АНО «Центр правовой поддержки «Мама в праве» был проведен 20–30 марта 2020 г., в нем приняли участие 567 респондентов из 54 регионов.

47,6% из числа опрошенных сообщили о том, что их не устраивают те цели, на которые сейчас по закону можно потратить эти средства. Если исключить разрешенные законом цели, то больше всего участники опроса хотели бы потратить средства материнского капитала на ремонт жилья – 67,1% и приобретение автомобиля – 63%. Более трети опрошенных готовы отдать эти средства на лечение, медицинское обслуживание (38,5%), покупку мебели или крупной бытовой техники (38,3%), текущие нужды ребенка (30,2%).

Опрос выявил интерес к нелегальным схемам обналичивания средств маткапитала. 32,4% респондента согласились бы с предложением об обналичивании при определенных условиях, еще 4,1% согласились бы безо всяких условий. Несмотря на то что только небольшому числу участников предлагали такие услуги (3,4%), около половины из них видели объявления об обналичивании материнского капитала (45,7%).

«Опрос показал: меры социальной поддержки семей, имеющих детей, должны быть расширены так, чтобы материнский капитал мог обеспечивать все действительно важные потребности молодой семьи. А в сложившейся ситуации необходимо дополнительно дать возможность получать выплаты за счет этих средств семьям, которые имеют на него право и потеряли работу», – резюмировала эксперт ОНФ, руководитель АНО «Центр правовой поддержки «Мама в праве», заместитель завкафедрой интеллектуальных прав Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА) Елена Гринь.

8 апреля в ходе совещания с главами регионов по борьбе с распространением коронавируса президент указал на необходимость пересмотра критериев нуждаемости для семей с детьми при начислении им социальных выплат в связи с эпидемией. Эксперты ОНФ предлагают упростить процедуру ежемесячных выплат из материнского капитала семьям, где родители временно лишились работы. Сегодня для этого требуется предоставить несколько документов, в том числе справку о доходах за прошлый год. В сложившейся ситуации правильным будет не требовать подтверждать нуждаемость семьи за предыдущий период. 

Возвращаясь к итогам опроса, отметим, что большинство респондентов (80,5%) пока не воспользовались средствами материнского капитала. Еще 4,8% вообще не знали, на какие цели можно потратить эти средства.

Как обналичить материнское свидетельство

Свидетельство материнское Из капитала наличными различными способами. Деньги тратятся на образование ребенка, улучшение жилищных условий или пенсионный план матери. Покупка квартиры или дома с помощью этих средств считается хорошим подспорьем для семьи.

Вам понадобится

• — свидетельство о материнском капитале, полученное не менее трех лет назад;
• — Надежная риэлторская компания.

Инструкции

1

Определите цель обращения к риэлторам. Вам действительно нужно улучшать жилищные условия и приобретать недвижимость, или у вас одна цель — обналичить материнский капитал. От этого будут зависеть все ваши дальнейшие действия. Если вам нужно купить жилье, то вы действуете по обычной схеме покупки недвижимости.

2

Найдите проверенных риэлторов, обратитесь в эту серьезную компанию. Для этого спросите своих друзей — может, они знают хороших знатоков недвижимости.Также рекомендуется поискать информацию в Интернете. Будьте бдительны и остерегайтесь случайных предложений о покупке жилья и наличном материнском капитале.

3

Вам обязательно предложат один из следующих вариантов: оформить сделку по продаже жилья с ближайшими родственниками, покупку доли недвижимого имущества или незавершенного строительства, но для этого вам потребуется как минимум Залить фундамент на участке.

4

Самый простой и распространенный способ — это покупка дома у родственника, друга или просто человека, которому можно доверять.Вы соглашаетесь на приобретение, например, дома за 20 тысяч, а совершаете сделку на 387 640 рублей. Такая процедура совершенно законна, и заключенный договор не может быть признан недействительным.

5

Если нет возможности купить жилье таким способом, но есть земельный участок, можно на нем залить фундамент и оформить его как незавершенное строительство. Другой вариант: если у вас есть несколько знакомых с сертификатами матери Capital , то вы можете купить совместное жилье.Через некоторое время продайте его и поделите деньги.

Как подготовиться материально и сэкономить к декретному отпуску

Беременность — захватывающее время.

Вы можете провести свободное время, планируя тему для своей детской или составляя список возможных детских имен.

А если вы еще не беременны, возможно, вам не терпится создать семью.

Но:

Подготовка к рождению ребенка — это больше, чем декор для детской и детские имена.

Вы также должны подготовиться к неделям, в течение которых вы останетесь без работы — , возможно, создаст период трудных финансовых времен .

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) гласит, что определенные сотрудники могут получить гарантированный 12-недельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Чтобы получить квалификацию, в вашей компании должно быть не менее 50 сотрудников, и вы должны проработать в компании не менее 12 месяцев.

Но то, что вы можете взять отпуск на 12 недель , не означает, что вы получите 12 недель оплачиваемого отпуска .

Правда:

Многим молодым мамам после родов приходится нелегко.

Упущенный доход может стать серьезным ударом для ваших финансов, особенно если вы одиноки. Низко можно подготовиться и откладывать на декретный отпуск.

Предлагает ли ваш работодатель оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Прежде всего:

Спросите у своего работодателя или менеджера по выплате пособий об оплачиваемом или частично оплачиваемом отпуске по беременности и родам.

В зависимости от компании вы можете иметь право на несколько недель оплачиваемого отпуска .Это позволяет вам окупиться и сблизиться с новорожденным, не беспокоясь о зарплате.

Однако, если ваш работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, он может быть не на полные 12 недель. Компания может предложить оплачиваемый отпуск по беременности и родам всего на шесть или восемь недель или от двух до четырех недель отпуска.

В любом случае, некоторый доход лучше, чем никакой. Это может помочь облегчить бремя отсутствия работы.

А:

Если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск только на несколько недель, посмотрите, может ли неиспользованный оплачиваемый отпуск, больничное или личное время засчитываться в ваш отпуск по беременности и родам.

Допустим, у вас есть две недели неиспользованного оплачиваемого отпуска и одна неделя неиспользованного оплачиваемого отпуска.

Возможно, вы сможете совместить это время с трехнедельным оплачиваемым отпуском по беременности и родам.

Это поможет вам сэкономить, чтобы возместить потерянный доход.

Страхование краткосрочной нетрудоспособности

К сожалению:

Некоторые компании не могут позволить себе предоставлять оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Но хотя компания может не предлагать отпуск по беременности и родам, она может предлагать краткосрочное страхование нетрудоспособности.

Эти полисы возмещают часть вашего дохода, пока вы восстанавливаетесь после временной травмы или болезни. И, к счастью, политика распространяется и на беременность.

Об этих правилах необходимо знать несколько вещей.

Дата начала

Охват обычно начинается не раньше, чем через две недели после родов.

Значит, пару недель вы, скорее всего, останетесь без дохода.

Частичная заработная плата

По многим полисам краткосрочной нетрудоспособности выплачивается только процент от вашего дохода.

Обычно:

Вы получаете от 40 до 60 процентов вашей обычной заработной платы. Некоторые правила даже требуют, чтобы вы использовали все оплачиваемые больничные до получения пособия.

Если у вас есть полис по краткосрочной нетрудоспособности, обратитесь к своему страховщику, чтобы узнать, сколько вы имеете право на отпуск по беременности и родам.

Сюда:

Вы знаете, чего ожидать в финансовом отношении, и можете соответствующим образом подготовиться.

Большинство полисов выплачивают пособия на срок до шести недель при нормальной беременности и до восьми недель при кесаревом сечении (кесаревом сечении).

Предыдущее состояние

Будьте внимательны:

Страхование краткосрочной нетрудоспособности считает беременность «уже существующим заболеванием».

Если вы подпишетесь на полис после беременности, страховое покрытие не будет распространяться на эту беременность.

Для получения пособия вы должны получить полис до зачатия .

Если вы пара, имейте в виду, что страхование краткосрочной нетрудоспособности не распространяется на супругов.

Итак, если вы — муж, у которого есть полис по работе, вашей жене потребуется собственный полис для получения пособий.

Как сэкономить на декретном отпуске

Иногда оплачиваемого отпуска по беременности и родам и кратковременной нетрудоспособности просто недостаточно для покрытия расходов.

Если вы хотите пополнить свое пособие по беременности и родам или у вас нет дохода по беременности и родам, вот несколько советов, как спланировать отпуск.

1. Оцените, сколько вам понадобится

Трудно определить, сколько именно вам понадобится для декретного отпуска.

Начните с записи всех расходов, которые вы оплачиваете в течение месяца (аренда, ипотека, коммунальные услуги, платежи по кредитам, счета по кредитным картам, продукты, страхование и т. Д.)) Не забывайте учитывать разные расходы.

Имейте в виду, что сумма, необходимая вам для выхода в декретный отпуск, может быть меньше, чем вы на самом деле зарабатываете.

Ваша заработная плата на дом может составлять 3500 долларов в месяц, но ваши расходы могут составить до 2000 долларов.

Предполагая, что вы не получите никакого оплачиваемого отпуска или пособия по инвалидности, вам нужно будет сэкономить только 4000 долларов на двухмесячный отпуск по беременности и родам, а не 7000 долларов.

В идеале:

Вы должны запланировать как минимум двухмесячный отпуск по беременности и родам на тот случай, если вам понадобится кесарево сечение.

Если после родов вы получите оплачиваемый отпуск или получите краткосрочную нетрудоспособность, выясните, сколько вы имеете право на его получение, а затем сравните это с вашими ежемесячными расходами, чтобы определить, что вам нужно откладывать.

Исходя из приведенных выше цифр, если вы зарабатываете 3500 долларов в месяц, а краткосрочная нетрудоспособность составляет 50 процентов от вашей обычной заработной платы, вы будете получать пособие в размере 1750 долларов в месяц во время отпуска по беременности и родам.

В этом сценарии вам нужно всего лишь дополнительно 250 долларов в месяц для покрытия ваших фактических расходов.

2. Какой вклад может внести ваш партнер?

Если у вас есть ребенок с двумя доходами, вам будет легче справиться с потерянным доходом.

Одинокие женщины могут не иметь такой же системы защиты.

Им, возможно, придется делать сбережения в одиночку в течение нескольких месяцев до родов, и они могут не получить никакой финансовой помощи, если они не работают.

Если вы состоите в отношениях и ожидаете, что ваш доход снизится во время отпуска по беременности и родам, просчитайте числа, чтобы узнать, достаточно ли дохода вашего партнера, чтобы компенсировать ваш потерянный доход.

Даже если ваш партнер не может покрыть все ваши расходы, он может покрыть процентную ставку, что уменьшит вашу экономию.

3. Получите полис комплексного медицинского страхования

Свяжитесь с вашим поставщиком медицинского страхования, чтобы узнать о ваших пособиях по беременности и родам.

• Если вы уже беременны: Вы не можете изменить размер льгот или перейти на более комплексный полис медицинского страхования.
• Если вы еще не беременны: Посмотрите, можете ли вы позволить себе полис с более низкой франшизой, доплатой за посещение офиса и совместным страхованием.Если да, зарегистрируйтесь в этой политике во время сезона открытой регистрации.

Полис с большим покрытием может снизить наличные расходы на оплату труда и доставку.

4. Открыть специальный сберегательный фонд для беременных

Когда вы узнаете, сколько вам нужно сэкономить, откройте специальный сберегательный счет для отпуска по беременности и родам.

Этот счет должен быть отделен от вашего фонда на случай чрезвычайной ситуации или на черный день.

Сохраните свой фонд на черный день на тот случай, если у вас возникнут непредвиденные расходы после рождения ребенка.

Разделите сумму, которая вам понадобится для декретного отпуска, на количество месяцев до родов, а затем откладывайте эту сумму каждый месяц.

Например, если вам нужно сэкономить 4000 долларов за пять месяцев, откладывайте 800 долларов в месяц до рождения ребенка.

Конечно, каждый месяц придумывать дополнительные деньги может быть непросто.

Вот несколько идей по увеличению вашей экономии:

• Временно уменьшите или прекратите вносить пенсионные взносы, а затем перенаправьте эти деньги в свой родильный фонд.Возобновите нормальный вклад, когда вернетесь к работе.

• Если вы забеременели на ранних сроках, найдите работу на неполный рабочий день, пока у вас еще есть выносливость. Или заработайте деньги подработкой.

• Сохраните свободные деньги или непредвиденные доходы, которые вы получите. Это может быть возврат налога, бонус за работу или подарочные деньги.

• Откройте высокодоходный сберегательный счет онлайн для своего родильного фонда. Эти счета приносят более высокую процентную ставку, что позволяет вам максимизировать свои сбережения.

5. Используйте детский реестр и для больших дел

Некоторые люди воздерживаются от внесения более крупных и дорогих вещей в свой детский регистр.

Однако, если вам нужно накопить денег на декретный отпуск, чем меньше вы потратите на большие вещи для ребенка, тем лучше.

Нельзя сказать, что вы ничего не потратите на ребенка.

Но если вы включите в свой реестр дорогостоящий предмет (коляску, качели, автокресло или даже кроватку), близкие друзья или члены семьи могут скинуться и купить его для вас вместе с другими предметами, в которых нуждается ребенок.

Заключительное слово

Для тех, кому посчастливилось получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам или получить доход от краткосрочной нетрудоспособности, несколько недель отсутствия на работе могут не подорвать их финансы.

Однако некоторым матерям не повезло.

Потеря дохода от 6 до 8 недель может вызвать стресс.

Но если вы подготовите и придумаете план сбережений в начале года, возможно, будет легче держать голову над водой, пока вы не вернетесь к работе.

13 советов, как выжить в неоплачиваемом декретном отпуске

Знаете ли вы, что U.S. является ли одной из двух стран в мире (вторая — Папуа-Новая Гвинея), которые не предписывают какую-либо форму оплачиваемого отпуска по беременности и родам? Фактически, большинство гражданских служащих (88%) не имеют доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам или оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком в Америке. Хотя федеральный закон, Закон о семейном медицинском отпуске, гарантирует до 12 недель неоплачиваемого отпуска, вы можете не иметь права, если вы работаете на небольшого работодателя или проработали у него менее одного года. Более того, FMLA представляет собой неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Как долго работодатель должен удерживать вашу работу в отпуске по беременности и родам?

Согласно закону FMLA, родители могут взять отпуск в течение 12 недель — бесплатно — для ухода за новым ребенком. Это означает, что ваш работодатель должен защищать эту работу в течение этих 12 месяцев. Но отпуск по закону FMLA распространяется на вас только в том случае, если в вашей компании работает более 50 сотрудников, и вы проработали не менее 1250 часов в предыдущем году. Некоторые штаты расширили защиту FMLA — некоторые штаты предоставляют людям больше свободного времени или на этот раз также разрешают сотрудникам небольших компаний.

Могут ли отцы брать декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам для мужчин называется отпуском по уходу за ребенком. И да, мужчины имеют право взять отпуск для ухода за новым ребенком в рамках FMLA. Применяются те же правила и положения.

Сколько времени нужно взять в декретный отпуск?

Сколько времени вы отдыхаете, зависит от родителей. Некоторые родители готовы сразу же вернуться к работе, в то время как другим нужно больше времени. FMLA допускает 12 недель неоплачиваемого отпуска — так что у вас есть как минимум 12 недель для работы, если вы соответствуете требованиям.Чтобы знать, что лучше для вас, разберитесь с вашими вариантами. Предлагает ли ваша компания продленный отпуск? Это платно? Будете ли вы изо всех сил сводить концы с концами, если будете уделять больше времени, чем вам дается? Поговорите с отделом кадров и своим врачом, чтобы найти решение, которое подходит именно вам.

Если вы беременная сотрудница и поняли, что вы одна из миллионов женщин, не имеющих доступа к заработной плате во время отпуска по беременности и родам, и ваш работодатель ничего не предлагает, пока вы не на работе, вам может потребоваться начать планирование теперь для вашего предстоящего финансового положения.Если вы в настоящее время беременны, это означает, что у вас меньше года, чтобы начать планировать, как максимально эффективно проводить время вне работы после рождения ребенка. Есть несколько вещей, которые вы можете сделать и рассмотреть:

1. Знайте свои права.

Узнайте, какие у вас права на отпуск по беременности и родам, изучив правила вашей компании в отношении отпуска по беременности и родам и законы штата об отпуске по уходу за ребенком, в котором вы работаете. Если вам повезет и вы работаете в одном из немногих штатов, где предлагается оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, вы можете претендовать на получение определенного финансирования в рамках государственных программ краткосрочного отпуска по нетрудоспособности.

2. Краткосрочный отпуск по нетрудоспособности — это вам?

Оформите полис краткосрочного страхования по нетрудоспособности, если вы планируете забеременеть в ближайшем будущем и являетесь фрилансером или самозанятым лицом или просто не подпадаете под действие полиса вашего работодателя. Беременность, как и послеродовой период, — одна из наиболее часто встречающихся «инвалидностей», мешающих сотруднице работать. Просто убедитесь, что, приобретая полис краткосрочной нетрудоспособности, вы прочитали мелкий шрифт, чтобы вы были удовлетворены полученным покрытием.У некоторых работодателей краткосрочная нетрудоспособность — это пособие, предлагаемое некоторым (или всем) работникам. В некоторых компаниях вы должны выбрать это дополнительное пособие до того, как вы забеременеете (поговорите о Catch 22).

Как только вы это сделаете, вы увидите ежемесячные вычеты из вашей зарплаты, но, по крайней мере, вы будете знать, что ваша зарплата будет частично покрыта, когда вы забеременеете. Для тех работодателей, которые предлагают краткосрочное страхование по нетрудоспособности, может быть часть расходов, которую оплачивает работник.Как правило, политика краткосрочного отпуска по нетрудоспособности предусматривает оплату за шесть недель под определенным процентом (до 100% в зависимости от вашей политики) при нормальных родах и восемь недель оплаты за кесарево сечение.

3. Начните экономить, стат!

Начните откладывать свои сбережения! Даже небольшое количество в неделю будет иметь большое значение, если вы не работаете к концу беременности. Если вы еще не беременны, это хорошее время, чтобы задуматься о будущем. Учитывайте месячные расходы и семейный бюджет и составьте финансовый план.Обязательно тщательно составьте бюджет на весь отпуск по беременности и родам. Если у вас или вашего ребенка возникнут проблемы со здоровьем, ваш отпуск может оказаться более длительным, чем предполагалось.

4. Можете ли вы изменить политику компании в отношении отпусков по семейным обстоятельствам?

Попробуйте договориться о небольшом оплачиваемом отпуске по беременности и родам. Хотя, как мы полагаем, многие женщины поступают иначе, нет ничего плохого в том, чтобы спросить об этом, особенно если вы сможете убедить работодателя в том, что это того стоит. Даже несколько дополнительных оплачиваемых дней или временный «отпуск по болезни» могут иметь значение в финансовом отношении.Возможно, вы даже захотите подумать о том, чтобы объединиться с другими женщинами в вашей компании, чтобы выступить за лучшую политику отпуска по беременности и родам. Сила в цифрах, и мы видели бесчисленное количество случаев, когда женщины добивались большего равенства и преимуществ на рабочем месте в рамках групповых усилий.

5. Сохраните этот ВОМ.

Удостоверьтесь, что у вас максимально оплачиваемый отпуск или дни отпуска после рождения ребенка. Если есть какой-либо способ сделать это во время беременности, постарайтесь отложить использование отпускных дней до рождения ребенка.Таким образом, вы получите немного денег в свободное от работы время. Если есть способ сэкономить неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы и вы предусмотрительно спланировали это, это может увеличить количество оплачиваемых выходных, выделенных вам в текущем году.

Обратитесь за помощью. Вы можете попросить близких членов семьи и друзей взять на себя несколько дней — или даже несколько недель — отпуска. Даже если ваши друзья и семья, возможно, не смогут внести финансовую лепту, они могут сэкономить свое время — возможно, они могли бы взять несколько отпускных или праздничных дней, чтобы помочь присмотреть за детьми, если вам нужно немедленно вернуться на работу.Друзья и семья также могут иметь мало использованные или совершенно хорошие принадлежности для ухода за ребенком, начиная от одежды и заканчивая постельными принадлежностями и игрушками. Все помогает.

7. Проявите творческий подход к созданию собственного пособия по беременности и родам.

Мы знаем, что этот вариант может быть не для всех, но, возможно, рассмотрите возможность запуска краудфандинговой кампании для вашего декретного отпуска на Indiegogo или GoFundMe. Вы можете просто начать собирать небольшие суммы от знакомых второй или третьей степени (например, друзей друзей). Честная трансляция вашей истории может вызвать щедрость незнакомцев.

8. Если возможно, подработайте неполный рабочий день.

Возьмите временную работу на неполную ставку или попросите дополнительные часы на работе. В зависимости от типа работы, которую вы выполняете, это может оказаться невозможным (например, во время беременности может быть рекомендован лишь такой объем физического труда). Даже если ваша работа обычно находится за столом, может быть нелегко взять на себя дополнительную работу, когда вы имеете дело с физической усталостью. Однако для некоторых женщин с более легкой беременностью это может быть возможным, если у вас действительно не хватает денег.Например, вы можете взять на себя консультационную работу или внештатную работу и найти такую ​​работу на онлайн-рынках для удаленной работы.

9. Изучите свои местные ресурсы.

Свяжитесь с местными органами власти и некоммерческими организациями, чтобы получить доступ к таким разнообразным товарам и услугам, как детские принадлежности (от детских смесей до подгузников), консультации, образование и услуги общественной поддержки для новорожденных, матерей и семей.

Многие из этих организаций и организаций по охране материнства действуют в пределах штата или даже округа или города.Например, если вы живете в штате Вашингтон, отсутствие у работодателя оплачиваемого отпуска для новых родителей может быть меньшей проблемой. Это потому, что в январе 2017 года штат принял самые щедрые в стране законы об отпусках по уходу за ребенком и отпусках по болезни (хотя они вступят в силу только в 2020 году). Обязательно ознакомьтесь со всеми ресурсами и средствами правовой защиты, относящимися к вашему конкретному почтовому индексу.

Хотя мы не приводим здесь исчерпывающий список, такие организации, как Help a Mother Out (национальный), Центр семейных услуг (в Нью-Джерси), The Mommies Network (национальный), Cradles to Crayons (Бостон и Филадельфия), The Homeless Программа Prenantal (Сан-Франциско) и Newborns in Need (по всей стране) дадут вам представление о широком спектре возможностей для тех, кто нуждается в помощи.Babble составил список лучших благотворительных организаций для младенцев и маленьких детей, который является довольно полным и может быть полезен тем, кто начинает свое исследование.

10. Зарядите (в пределах разумного).

Вы всегда можете более эффективно использовать свои кредитные карты. Брать в долг страшно, но если вы уверены, что это временная финансовая проблема, именно для этого нужны кредитные карты, и вы можете быть консервативными, пытаясь перекрыть любое покрытие, которое вы, возможно, не сможете позволить себе только за счет своих сбережений.

11. Можно ли улучшить ваши медицинские льготы?

Узнайте, сколько будет стоить расширение медицинских льгот для вашей семьи. На тот случай, если ваши расходы на медицинское обслуживание при родах в конечном итоге окажутся больше, чем вы ожидаете, сейчас самое время изучить мелкий шрифт на вашей медицинской страховке и узнать, что покрывается, а что нет. Возможно, вы обнаружите, что небольшое увеличение ежемесячных платежей сейчас поможет вам сэкономить больше на конечном счете за больницу.

12. Сведите к минимуму вычеты из зарплаты.

Беременные работницы должны внимательно следить за тем, какие вычеты производятся из их зарплаты. Например, вы вкладываете максимум в свои 401 КБ? Хотя вы, возможно, не захотите касаться своих долгосрочных пенсионных фондов, вы можете рассмотреть возможность временного сокращения этих взносов, если вы действительно пытаетесь максимизировать свою текущую зарплату и сбережения в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Вы всегда можете увеличить свои взносы после того, как вернетесь на работу, и большая часть ваших расходов на ребенка находится под контролем.

13. Помни о своих силах!

Наконец, если у вас нет выбора, кроме как вернуться на работу раньше, чем вы хотите, знайте, что многие другие матери были в вашем неоплачиваемом декретном отпуске, и что вы далеко не одиноки. Вы делаете все возможное в очень эмоциональной и сложной ситуации. Мы трепещем перед вашей силой и желаем вам всего наилучшего!

Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.

25 способов заработать деньги в декрете

От подготовки детской комнаты до покупки всего необходимого для новых родителей — есть много вещей, которые нужно сделать и координировать, пока вы ждете прибытия малыша.Одна из самых больших и стрессовых вещей, о которых родители должны думать до и после рождения ребенка, — это то, как они собираются позволить себе подгузники, предметы одежды и, в конечном итоге, сэкономить на колледже для своего ребенка.

Если вам повезло: у вас шесть месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам или всего несколько недель без сохранения заработной платы, существует множество способов получить оплату во время отпуска по беременности и родам. Мы обсуждаем 25 советов по обеспечению пассивного дохода , чтобы помочь компенсировать отпуск и дополнить расходы, связанные с детьми .

Нужны дополнительные наличные быстро? Используйте ссылки ниже, чтобы перейти к каждому разделу, или полностью прочитайте подробное руководство о том, как заработать в декретном отпуске.

1. 1. Найти невостребованные деньги
   2. Продам подарочные карты
   3. Внештатный сотрудник
   4. Сдам дополнительное место в доме
   5. Начать инвестировать
   6. Переработка
   7. Продай свое искусство
   8. Сохранить с онлайн-купонами
   9. Стать влиятельным лицом
   10. Обучение онлайн-курсу
   11. Получите правильный сберегательный счет
   12. Минимизируйте свои счета
   13. Лицензируйте свои фотографии
   14. Используйте вознаграждения по кредитной карте
   15. Сдам в аренду рекламное место на автомобиле
   16. Изучите одноранговое кредитование
   17. Приют для домашних животных
   18. Привод для компании Rideshare
   19. Доставка еды
   20. Продай свою одежду
   21. Опрос за наличные
   22. Начать присмотр за детьми
   23. Тестовые сайты
   24. Стать онлайн-присяжным
   25. Продам Мебель

Отпуск по беременности и родам в США.С.

В Соединенных Штатах не было исторически сильных планов отпусков по семейным обстоятельствам. Фактически, Бюро статистики труда сообщило, что только 17% всех рабочих в США имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску, а 89% имели доступ к неоплачиваемому семейному отпуску в 2018 году. Согласно отчету ОЭСР , Соединенные Штаты остается единственной страной в развитом мире, не имеющей национальной обязательной программы отпусков по семейным обстоятельствам.

Некоторые штаты действительно предлагают краткосрочное страхование по нетрудоспособности , которое может сэкономить семьям много денег на счетах за больницу, но это не обязательно помогает покрыть потерю заработной платы в результате неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.И, конечно же, многие работодатели предлагают какую-то структуру отпуска по беременности и родам или отцовского отпуска для будущих родителей, но иногда программ просто недостаточно для содержания семьи.

Enter, гиг-экономика, также известная как экономика цифровой платформы или совместная экономика . Интернет предоставил родителям, студентам и независимым предпринимателям возможность заработать дополнительные деньги по собственному графику в соответствии с их потребностями — от поездок за рулем до продажи старой одежды в Интернете.И родители являются одними из крупнейших демографических групп, следующих за этой тенденцией: 16% рабочих — домохозяйки .

Хотя большая часть вашего времени в отпуске может быть посвящена подготовке к приезду вашего малыша или тщательному уходу за ним в первые несколько недель, существует множество способов заработать на экономии на гигах во время сна или по очереди во время сна. игровые часы. Давайте рассмотрим 25 способов, которыми родители могут заработать в отпуске по семейным обстоятельствам.

Как заработать в декрете

1.Найти невостребованные деньги

Знаете ли вы, что могут быть деньги, которые просто ждут, когда вы их найдете? Это правда, что в настоящее время в Соединенных Штатах находится около невостребованных денег на сумму 42 миллиарда долларов, и собственность, ожидающих возврата законным владельцам. Не у всех есть невостребованные деньги, ожидающие возврата, но стоит попробовать, если вы ищете лишних денег, чтобы свести концы с концами сейчас, когда у вас есть крошечный человек, о котором нужно заботиться.

Необнаруженные деньги часто являются результатом невыплаченных дивидендов, акций, банковских счетов и возмещений IRS.Есть много способов идентифицировать невостребованные деньги и получить к ним доступ — вы можете напрямую связаться с агентствами, такими как IRS или ваш банк, или вы можете использовать такие веб-сайты, как unclaimed.org или missingmoney.com , чтобы найти любые необнаруженные средства. вы имеете на это право.

2. Продать подарочные карты

Это случается со всеми. Вы получаете подарочную карту на Рождество или на день рождения, которую, как вы знаете, никогда не воспользуетесь. Будь то услуга, на которую вы уже подписаны, или магазин, в котором вы никогда не были, «плохая подарочная карта» может немного разочаровать любой повод.Хорошая новость заключается в том, что вы можете обменять эти карты на наличные для покупки вещей, которые вам нужны или нужны, например, подгузников, детской одежды и предметов первой необходимости. Такие сайты, как GiftCards.com и Cardpool.com , позволяют потребителям покупать и продавать подарочные карты за наличные или их предпочтительные электронные подарочные карты.

3. Внештатный сотрудник

Работа на дому во время отпуска по беременности и родам — ​​одно из самых эффективных решений, которое поможет вам сохранить доход, пока вы заняты тем, чтобы приветствовать вашего малыша в этом мире.Данные Бюро статистики труда не только отражают растущую структуру работы на дому по всем направлениям, но также предполагают, что работников с учеными степенями с большей вероятностью будут работать на дому . Что это значит для профессиональных родителей? Многие продвинутые люди старшего звена переходят в сторону удаленной работы, создавая для родителей все больше и больше возможностей работать из дома, одновременно заботясь о своих детях.

Имейте в виду: Налоги внештатных сотрудников — это совершенно новый зверь по сравнению со стандартным w-2, но с определенным планированием и подготовкой вы можете максимально использовать жизнь как родитель и профессионал.Вот несколько примеров карьеры с потенциалом удаленной работы:

• Писатель / редактор
• Представитель службы поддержки клиентов
• Графический дизайнер
• Веб-разработчик
• Интернет-маркетолог

4. Сдайте дополнительное место в доме

Если вы хотите получить максимальную отдачу от своего отпуска по беременности и родам, это может быть вашим лучшим выбором. Согласно данным Earnest , хозяева Airbnb зарабатывают на платформе в среднем 924 доллара в месяц, что почти в три раза больше, чем у других гигантов, использующих другие платформы задач-сервисов и райдшеринг для зарабатывания денег.

В вашем доме есть дополнительная комната, которую не занимает детское снаряжение? Вы можете сдать в аренду дополнительную спальню, гостевой дом или даже место на открытом воздухе. Сайты аренды на время отпуска, такие как Airbnb , позволяют домовладельцам сдавать в аренду места в своей собственности за посуточную плату. Затем владельцы могут определить, когда они хотят сдавать в аренду, по какой цене и как часто. Это может быть гибким способом потратить наличные на ваш платеж по ипотеке и другие расходы на проживание. Конечно, деньги не бесплатны.Как хозяин, вы должны приложить усилия, чтобы ваши гости остались довольны, предлагая помощь и устраняя проблемы, которые могут занять много времени как новый родитель.

Если вы хотите иметь меньше обслуживания, чем принимать гостей у себя дома на Airbnb, HomeAway или VRBO , вы можете вместо этого выбрать Hipcamp. Hipcamp позволяет владельцам сдавать в аренду только участок своей земли, а не место внутри самого дома. Затем хип-кемперам разрешается устанавливать палатки или трейлеры на участке, при этом требуется гораздо меньше внимания, чем при аренде места на домашнем участке для отдыха.

5. Начать инвестировать

Если у вас уже есть лишние деньги, вы можете подумать, как вы можете максимизировать свои активы, вложив свои деньги . Если вам снятся видения графиков и отчетов фондового рынка, не беспокойтесь. Есть много способов инвестировать ваши дополнительные изменения (кроме традиционного фондового рынка).

• Внесите вклад в план 401 (k) или Roth IRA
, подобранный работодателем
• Настроить автоматические взносы на счет IRA или налогооблагаемый счет
• Микроинвестирование с помощью инвестиционного приложения, такого как Acorns, Robinhood или Stash
• Используйте дополнительные деньги, заработанные во время отпуска по беременности и родам, чтобы инвестировать

6.Утилизировать

Быстрый поиск центров по утилизации и переработке электронных отходов в вашем городе, и вы можете быть на пути к зарплате по беременности и родам. и ответственно утилизируют бытовые отходы. Есть даже службы, которые заплатят вам за предметы, которые вы, возможно, не считали пригодными для вторичной переработки, не говоря уже о прибыльных .

• Продам картонные коробки на BoxCycle
• Продавайте коробки для переездов на Craigslist, OfferUp или Facebook Marketplace
• Продайте отработанное масло для жарки местной компании по производству биодизеля.
• Продавайте старые чернильные картриджи в ближайший магазин канцелярских товаров, например, Staples
.

7.Продай свое искусство

Если вас беспокоит мысль о том, чтобы взять отпуск, вы можете подумать о том, чтобы превратить свои художественные увлечения в сбережения, продав свои поделки на Etsy. На этом сайте креативщики могут продавать свои товары ручной работы, в том числе все, от трикотажа до кухонных принадлежностей ручной работы.

8. Экономьте с онлайн-купонами

Иногда экономия денег — это корректировка того, как вы тратите деньги. От подгузников до детского питания и одежды вы, вероятно, начнете чувствовать себя как дома, просматривая сайты интернет-магазинов.И хотя покупки в Интернете — это изобретение, которое спасает жизнь занятых родителей, существует стратегия, позволяющая не тратить лишние средства. Используйте расширение для браузера, например Honey, или сайт онлайн-купонов, например Groupon, чтобы сэкономить пару долларов при покупке товаров для ребенка и предметов первой необходимости. А когда вы делаете покупки в магазине, загрузите приложение магазина (если оно есть), чтобы получить доступ к купонам и специальным предложениям.

9. Станьте влиятельным лицом

«Мамочки-блоггеры» стали одними из самых узнаваемых влиятельных лиц в социальных сетях в недавней тенденции аффилированного маркетинга.В обмен на размещение блогов и изображений, рекламирующих определенные продукты, этим блоггерам платят как продуктами, так и наличными. Эта модель стала настолько популярной, что MediaKix предсказывает, что в следующие 5-10 лет индустрия маркетинга влияния будет стоить 5-10 миллиардов долларов.

10. Проведите онлайн-курс

Если у вас есть знания, которыми вы можете поделиться с миром, почему бы не получить за это деньги? Если вы учите других рисовать или делитесь своим опытом в области развития карьеры, у вас есть множество возможностей вложить свои годы практики в денежный поток.Вы можете использовать такие веб-сайты, как Udemy, Skillshare и Video School онлайн, чтобы разработать свой собственный учебный план и научить других всему, что вам нужно знать.

11. Получите правильный сберегательный счет

Может показаться нелогичным использовать деньги для заработка во время отпуска по беременности и родам, но с правильным банковским счетом вы можете обналичивать проценты, минимизируя ежемесячные платежи. Выбирая сберегательный счет для хранения ваших средств на черный день, вы можете проявить более стратегический подход, чем пойти в первый банк, который вы увидите.Банковский счет с высокими сложными процентами может помочь вам накопить сбережения, если вы просто сидите и смотрите. С некоторыми сберегательными счетами вы можете максимизировать свой процент, оставив нетронутым счет в течение определенного времени.

12. Минимизируйте свои счета

Посмотрим правде в глаза, большая часть ваших расходов, вероятно, идет на оплату счетов — ипотека, коммунальные услуги, подписки на потоковое вещание и т. Д. И трудно представить жизнь без всего этого, поэтому вам придется продолжать платить за них, если вы желаете сохранить свой текущий образ жизни.Но хотя вы, возможно, не сможете полностью исключить счета из своих ежемесячных расходов, вы можете уменьшить сумму, которую вы платите, с помощью таких приложений, как Billshark и Truebill.

Эти экономящие деньги приложения проверяют ваши ежемесячные счета и объединяют расходы, где это возможно, и даже договариваются с агентствами об уменьшении суммы, которую вы платите каждый месяц.

13. Лицензируйте свои фотографии

Если вы творческая личность, с точки зрения Анселя Адамса или Энни Лейбовиц, возможно, вам стоит рассмотреть этот совет, чтобы заработать в декретном отпуске.Независимо от того, есть ли у вас галерея изображений на выбор или у вас есть несколько свободных минут, пока вы ждете прибытия малыша, вы можете использовать свои творческие ресурсы, чтобы заработать дополнительные деньги в Интернете. Есть множество сайтов с фотографиями на выбор, включая Getty Images, Shutterstock, Stocksy, Adobe Stock и iStock.

14. Используйте вознаграждения по кредитной карте

В зависимости от того, какую кредитную карту вы выберете , вы сможете разблокировать кэшбэк вознаграждения, путевые баллы и подарочные карты, которые помогут вам покрыть расходы на новое материнство .Многие компании, выпускающие кредитные карты, даже предлагают дополнительные баллы возврата наличных и вознаграждения в течение определенных месяцев. А иногда эти программы поощрений могут быть полезны, когда вы регулярно занимаетесь покупкой продуктов или собираетесь перекусить.

15. Сдайте в аренду рекламное место на автомобиле

Родители — люди занятые. Если вы отправляетесь в магазин за продуктами или едете по автостоянке, как только у вас появятся дети, ваш пробег, скорее всего, увеличится. Хотя это, безусловно, может сказаться на вашем ежемесячном счете за газ, вы можете использовать добавленный пробег в своих интересах, сдавая в аренду рекламное место на своем автомобиле.Такие сайты, как Carvertise и Wrapify, объединяют водителей с рекламодателями для размещения рекламы на своих автомобилях. Это простой способ для вас или вашего партнера получить дополнительный доход от того, что вы уже делаете.

Примечание: Некоторые веб-сайты с автомобильной рекламой требуют, чтобы водители проехали определенное количество миль, чтобы получить право на участие в программе, поэтому может быть хорошей идеей принять меры в соответствии с этим советом, когда вы вернетесь на работу и снова начнете ездить на работу.

16. Изучите одноранговое кредитование

Одноранговое кредитование, также известное как «рыночное кредитование», позволяет малым предприятиям и частным лицам получить доступ к финансированию от частных инвесторов, а не к банковской ссуде.Как частный кредитор, вы можете получать проценты по ссуде, используя такие сайты, как Upstart и Funding Circle.

17. Приют для домашних животных или приют для домашних животных

После рождения ребенка может быть немного сложно перемещать его со всеми домашними удобствами на буксире, но если вы можете сэкономить выходные или два вдали от дома до родов, попробуйте присмотр за домом. . Если вам посчастливилось найти домовладельца с роскошными удобствами, вам может показаться, что вы просто остановитесь, чтобы найти время для себя, прежде чем родится ребенок!

18.Драйв для компании Rideshare

В ходе опроса водителей Uber , проведенного в 2015 году, Benenson Strategy Group обнаружила, что почти у половины (48%) водителей дети в возрасте до 18 лет живут дома. Гигант райдшеринга утверждает, что структура работы Uber соответствует жизни их водителей, а не наоборот. Эта гибкость может быть причиной того, что приложение так популярно среди занятых мам, и пап.

И Uber, и Lyft позволяют водителям выбирать, когда они хотят работать и как долго, что делает его отличным выбором для родителей, которые по очереди наблюдают за детьми или имеют всего несколько свободных часов, пока дети уезжают в школу.Кроме того, вся эта дополнительная комната в вашем семейном внедорожнике или фургоне может дать вам право на участие в программах Uber и Lyft XL, которые взимают больше за большие и роскошные автомобили.

19. Доставить еду

Согласно опросу Федеральной резервной системы, трое из 10 взрослых работали в гиг-экономике в качестве дополнительного источника дохода. Одним из самых популярных способов заработка в этой экономике является доставка еды для Ubereats или Postmates.

20. Продай свою одежду

Скорее всего, у вас будет какая-то одежда, которая вам понадобится, чтобы выйти на пенсию, когда вы станете материнством, или детская одежда, которую ваш малыш слишком быстро перерос.Почему бы не зарабатывать деньги на этих подарках? Кроме того, ваш ребенок быстро вырастет из одежды, так что это отличный способ освободить место для новых вещей и заработать немного денег во время отпуска по беременности и родам.

Сайтов по продаже одежды для взрослых:

Сайтов по продаже детской одежды:

• Однажды ребенком
• Мои детские темы
• Kidizen

21. Проведите опросы за наличные

Один из самых простых способов заработать деньги в декретном отпуске — это пройти онлайн-опросы за наличные.Скорее всего, у вас будет много дел по дому, пока ребенок спит, так что это легкое решение для заработка, которое не займет слишком много времени. Во время простоя, когда вы можете взять телефон, чтобы просмотреть социальные сети или узнать новости, попробуйте зайти на один из этих сайтов с опросами, чтобы заработать деньги во время отпуска:

• Любитель опросов
• Vindale Research
• YouGov
• входящие доллары

Каждый веб-сайт работает по-своему, поэтому на некоторых можно платить наличными, чеками, PayPal или подарочными картами.

22. Начать присмотр за детьми

Если новорожденного недостаточно, чтобы справиться с ролью нового родителя, вы можете проявить свои материнские инстинкты и таланты в качестве няни. Вы, конечно, должны будете согласовать это с родителями, но если у вас есть друг или член семьи с маленьким ребенком, вы можете наблюдать за двумя детьми одновременно. К тому же, наличие товарища по играм, когда они вырастут, может облегчить всем жизнь!

23. Тестовые сайты

Подобно онлайн-опросам, существует множество компаний, которые ищут людей для тестирования веб-сайтов.Эта информация может предоставить разработчикам важные данные о пользовательском опыте, за которые они готовы платить наличными, чеками, PayPal или подарочными картами. UserTesting — одна из самых популярных платформ для тестирования веб-сайтов, причем Enroll и UserFeel также входят в число лучших платформ для тестирования веб-сайтов.

Лучшая часть? Единственная квалификация, которая вам нужна для этого концерта в декретном отпуске, — это 1) вы должны хорошо разбираться в Интернете и 2) свободно говорить по-английски.

24. Стать онлайн-присяжным

Если вы ищете способ заработать в отпуске по беременности и родам из дома, работа в качестве присяжного в Интернете может быть как раз тем местом, которое поможет вам поддерживать свой доход во время отпуска.Существует множество различных сайтов онлайн-макетов присяжных , где вы можете выступать в качестве члена присяжных в имитационном судебном процессе, чтобы адвокаты составили свое дело, прежде чем они отправятся в суд. Это может дать им лучшее представление о том, как присяжные отреагируют на их аргументы в суде. Некоторые службы имитации пробных версий даже предлагают испытания с личным участием, которые платят больше, чем онлайн, но требуют больше времени.

Чтобы стать онлайн-присяжным, вы должны соответствовать следующим критериям:

• 18+ лет
• U.С. гражданин
• Не может быть осужденным за уголовное преступление; или под обвинением в уголовном преступлении или проступке
• Должен иметь базовые навыки чтения и письма
• Не может быть юристом, помощником юриста или помощником юриста
• Не может работать в определенных сферах страховой отрасли

25. Продам Мебель

Как и одежда, ваш ребенок быстро вырастет из мебели — и вам, вероятно, придется избавиться от старой мебели, чтобы заменить ее новой для детской, которая скоро станет детской.Вы можете использовать различные онлайн-торговые площадки, такие как Craigslist и Facebook Marketplace, чтобы выставить на продажу старые телевизоры, мебель, электронику и товары для дома.

На вынос

Независимо от того, есть ли у вас оплачиваемый отпуск по беременности и родам или по семейным обстоятельствам, или вы должны рассчитывать свой доход самостоятельно, существует множество способов получить доступ к преимуществам совместной экономики. Следуйте этим советам, чтобы выяснить, какой метод лучше всего подходит для вас, чтобы зарабатывать деньги в декретном отпуске, и поделитесь своими советами в комментариях ниже!

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

Бюджет для отпуска по беременности и родам | Откройте для себя

Выполните следующие четыре шага, чтобы подготовиться к отпуску по беременности и родам.

Подготовка к рождению новорожденного может активизировать ваш инстинкт гнездования, так как вы убедитесь, что все в порядке перед самым важным днем. Одна вещь, которую нужно добавить в список дел для новорожденного, — это выяснить, как финансово подготовиться к декретному отпуску, если вы будете брать время вдали от работы.

Лорен Мочизуки, медсестра и эксперт по бюджету в блоге по личным финансам Casa Mochi, взяла отпуск из-за рождения обоих своих детей. Поскольку каждый раз у нее был только частичный оплачиваемый отпуск, она говорит, что для того, чтобы деньги не были источником стресса, решающее значение имел бюджет.

«Цель бюджетного отпуска по беременности и родам — ​​сэкономить достаточно денег, чтобы возместить ваш доход на желаемое время отпуска», — говорит Мотидзуки.

Но на вопрос «Как мне составить бюджет на декретный отпуск?» большой.Одно можно сказать наверняка — ответ будет у всех разным, поскольку не у всех одинаковы отпуска или финансовое положение. Важнее всего принять меры как можно раньше, чтобы взять под контроль свои финансы, пока еще есть время для планирования.

Прежде чем вас увлечет сияние новорожденного, вот что вам нужно сделать, чтобы финансово подготовиться к отпуску по беременности и родам:

1. Оцените, на сколько хватит вашего бюджета на беременность

Чтобы подготовиться к отпуску по беременности и родам, вам необходимо знать, как долго вы планируете отсутствовать на работе без сохранения заработной платы.

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) разрешает имеющим на это право сотрудникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в год по определенным семейным и медицинским причинам, включая рождение ребенка. Некоторые работодатели могут также предложить период оплачиваемого отпуска новым родителям.

Мотидзуки советует при оценке того, на какой срок вам понадобится ваш бюджет по беременности и родам, следует учитывать, какой неоплачиваемый отпуск вы планируете взять с учетом ваших личных потребностей и бюджета.Например, вы можете обнаружить, что не можете использовать весь период, предлагаемый FMLA, после проверки своих расходов (подробнее об этом ниже) и вашей экономии.

Даже если ваш работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, вы можете решить продлить свое время дома, дополнив свой оплачиваемый отпуск неоплачиваемым отпуском, говорит Мотидзуки.

Имейте в виду, что, несмотря на весь ваш бюджет на отпуск по беременности и родам, ваше здоровье и здоровье вашего ребенка также могут влиять на то, сколько неоплачиваемого времени вы возьмете и на сколько времени потребуется увеличить бюджет вашего отпуска по беременности и родам.

Когда вы финансово готовитесь к отпуску по беременности и родам, убедитесь, что ваш супруг (а) или партнер также рассматривает, какие льготы могут быть им доступны через своего работодателя. Вместе вы должны знать, какие льготы предоставляются в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, оплачиваемым или неоплачиваемым, и как подать заявление на них, когда вы совместно ориентируетесь при составлении бюджета для процесса отпуска по беременности и родам. Затем вы можете решить, как согласовать количество времени, которое каждый из вас должен уделить, и когда должен начаться этот отпуск.

Обратитесь в отдел кадров, чтобы узнать о политике вашей компании в отношении отпуска по беременности и родам, о том, как подать заявление на отпуск и есть ли какие-либо условия, которые вам необходимо выполнить, чтобы иметь право на отпуск. Спросите, можете ли вы использовать дни болезни, отпуска или краткосрочную нетрудоспособность для оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

2. Защитите свой бюджет от младенцев

При составлении бюджета на отпуск по беременности и родам обязательно проверьте свой текущий ежемесячный бюджет, чтобы оценить, насколько ему подходит бюджет для новорожденного.

В случае с Мотидзуки она и ее муж добавили категорию для экономии на декретный отпуск в рамках существующего бюджета для домашних расходов (например, ипотека, коммунальные услуги, продукты).

«Мы относились к этому как к еще одному фонду на случай чрезвычайной ситуации, то есть у нас была цель — сколько мы хотели сэкономить, и мы продолжали работать и экономить, пока не достигли этой цели», — говорит Мотидзуки.

При финансовой подготовке к отпуску по беременности и родам ответьте на следующие вопросы:

• Какие новые расходы нужно добавить в ваш бюджет? Например, по данным National Diaper Bank Network, подгузники могут стоить семье около 900 долларов в год.Вы также можете тратить деньги на смесь, бутылки, салфетки, одежду и игрушки для своей новой, и все это может увеличить ваш ежемесячный бюджет. И не забывайте о стоимости любых новых продуктов или предметов, которые понадобятся маме по пути. Получение цифр с помощью калькулятора затрат на ребенка первого года жизни может помочь вам точно оценить ваши новые расходы и помочь с финансовым планированием для молодых родителей.
• Будут ли сокращены ваши текущие расходы во время отпуска? Когда вы думаете о новых расходах, которые вам нужно добавить при составлении бюджета для декретного отпуска, не забывайте о тех, которые вы, возможно, сможете избежать.Например, ваш бюджет может сократиться, когда дело доходит до поездок на работу, если вы не за рулем или не пользуетесь общественным транспортом, чтобы добраться до работы каждый день. Если в вашем бюджете есть место на питание вне дома или на развлечения, их, естественно, можно сократить, если вы будете чаще есть дома и отдыхать с малышом.

3. Сузьте бюджет — затем еще немного

После того, как вы оцените свой бюджет, подумайте, можете ли вы его оптимизировать, когда будете финансово готовиться к отпуску по беременности и родам.Это может помочь уменьшить потерю дохода, связанную с отпуском, или компенсировать новые расходы, которые вы добавили в бюджет отпуска по беременности и родам.

Бекки Бич, основательница Mom Beach, блога о личных финансах для мам, говорит, что для того, чтобы уложить свой отпуск по беременности и родам, который включал в себя три месяца неоплачиваемого отпуска, она и ее муж серьезно занялись сокращением ненужных расходов.

Сократить существующие затраты

При составлении бюджета отпуска по беременности и родам просмотрите существующий бюджет по каждой категории расходов.

«Лучший совет — сократить расходы на ненужные вещи, такие как подписка, потоковые фильмы, новая одежда, еда вне дома, свидания и т. Д.», — говорит Бич. «Эти деньги следует выделить на питание, одежду и подгузники для вашего новорожденного».

Избавление от этих дискреционных «желаний» — очевидный выбор, но присмотритесь внимательнее к другим способам сэкономить. Например, не могли бы вы договориться о более выгодной сделке по страхованию автомобиля или страхованию домовладельца? Можете ли вы лучше спланировать и подготовиться к еде, чтобы сэкономить на ее расходах? Как насчет сокращения пакета интернет-услуг или рефинансирования долга?

Найдите способы заработать

Еще кое-что, что следует учитывать при составлении бюджета на отпуск по беременности и родам, — это то, как вы можете добавить доход обратно в свой бюджет, если весь отпуск или его часть не оплачены, и вы хотите попытаться частично сократить разрыв в доходах.Например, до того, как начнется отпуск по беременности и родам, вы можете превратить продажу ненужных предметов домашнего обихода в побочную суету, которую вы можете выполнять, работая полный рабочий день, чтобы заработать немного дополнительных денег и избавиться от беспорядка до рождения ребенка.

Снижение новых затрат

Накопив на декретный отпуск, подумайте также о том, как вы могли бы сократить расходы, связанные с рождением ребенка. Например, вместо того, чтобы покупать новую мебель или одежду, вы могли бы покупать те вещи, которые бережно использовались, в консигнационных магазинах, у друзей или родственников или на онлайн-рынках.Если кто-то планирует устроить детский душ от вашего имени, вы можете составить конкретный список желаний, которые вы бы предпочли получить в качестве подарков, чтобы компенсировать расходы.

4. Установите цель экономии и отдайте цель каждому доллару

Когда Бич и ее муж откладывали деньги на декретный отпуск, они намеревались сэкономить 20 000 долларов до рождения ребенка. Они сократили свои расходы, использовали купоны и жили экономно, чтобы это произошло.

В случае Бич они выбрали 20 000 долларов, так как именно это она заработала бы в течение своего трехмесячного отпуска по беременности и родам, если бы работала.Вы можете использовать аналогичные рекомендации для выбора цели сбережений. Если вы получаете оплачиваемый отпуск, вы можете постараться накопить достаточно, чтобы покрыть свои новые расходы.

При составлении плана накопления средств для отпуска по беременности и родам не забудьте учесть потерю дохода и новые расходы в бюджете отпуска по беременности и родам. Не забудьте учесть любые сбережения, которые вы уже отложили и планируете использовать, чтобы финансово подготовиться к отпуску по беременности и родам.

После того, как вы определите цель сбережений, подумайте о том, чтобы разделить свои сбережения по беременности и родам на разные сегменты или категории, чтобы гарантировать, что средств хватит столько, сколько вам нужно.Это также может затруднить перерасход средств в какой-либо одной категории.

Например, при сбережении на декретный отпуск вы можете использовать такие ведра, как:

• Запланированные расходы на ребенка
• Неожиданные расходы на ребенка или чрезвычайные ситуации
• Охрана здоровья матери и ребенка

«Цель составления бюджета для отпуска по беременности и родам — ​​сэкономить достаточно денег, чтобы возместить ваш доход на желаемое время отпуска».

— Лорен Мочизуки, эксперт по бюджету в Casa Mochi

Бюджет отпуска по беременности и родам — ​​и более

По окончании отпуска по беременности и родам ваш бюджет снова изменится, поскольку изменится ваш доход и появятся новые расходы, связанные с младенцами.Готовясь вернуться к работе, еще раз пересмотрите свой бюджет и учесть любые новые расходы. Например, вы должны учитывать уход за ребенком на дому или детский сад, наряду с текущими расходами на медицинское обслуживание новорожденных.

Затем назначьте регулярное свидание, чтобы пересмотреть свой бюджет и расходы по мере роста вашего ребенка. Вы можете сделать это один раз в начале или в конце месяца или каждый день выплаты жалованья. Взгляните на свои доходы и расходы, чтобы увидеть, что увеличилось или уменьшилось, и какие корректировки, если таковые имеются, вам необходимо внести, чтобы ваш бюджет работал бесперебойно.

Составление бюджета для декретного отпуска требует немного времени и планирования, но оно того стоит. Зная, что ваши финансы в порядке, вы можете расслабиться и получить удовольствие от воспоминаний, а не беспокоиться о деньгах.

Проверьте свой почтовый ящик, чтобы получить приветственное письмо с финансовыми советами, которые вам помогут начал, и ищите нашу новостную рассылку Modern Money каждый квартал.

Электронное письмо Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

• Экономия
• Бюджетирование
• Отставка
• Все вышеперечисленное

Представлять на рассмотрение

Предоставляя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь на получение Информационный бюллетень Modern Money от Discover.Подписка на эту рассылку не повлияет на другие настройки электронной почты, которые могут быть у вас с Discover. Discover может также использовать адрес электронной почты для предоставления вам информации. о товарах и услугах.

Discover Bank, член FDIC

Родственная статья

Отдел страхования временной нетрудоспособности и отпуска по семейным обстоятельствам

Ваш работодатель должен сообщать государству о вашей заработной плате после каждого календарного квартала.Когда ваше заявление находится на рассмотрении, мы принимаем во внимание доходы, указанные в отчетах за пять завершенных кварталов, предшествовавших неделе начала вашего отпуска. Первые четыре квартала этого периода времени называются базовым годом.

Чтобы иметь право на страхование отпуска по семейным обстоятельствам в 2020 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 200 долларов в неделю, или заработать в сумме 10 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).

Чтобы иметь право на страхование отпуска по семейным обстоятельствам в 2021 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 220 долларов в неделю, или заработать в сумме 11000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).

Требования к минимальному заработку для страхования временной нетрудоспособности и семейного отпуска одинаковы. Таким образом, если вы получали от штата пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и послеродовым восстановлением, вы автоматически соответствуете требованиям к минимальному заработку для получения пособия по семейному отпуску.

Ваш обычный базовый период состоит из 52 недель и определяется датой подачи заявления на получение пособия по семейному отпуску, как показано в таблице ниже:

Заработная плата, полученная в течение вашего базового года, будет определять размер еженедельного пособия, которое вы можете получать, и максимальную сумму пособия, на которое вы можете претендовать.

Для работников, которые не соответствуют требованиям со стандартным базовым годом, у нас есть другие способы расчета базового года. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию об этих альтернативных базовых годах.

Требования к отпуску по беременности и родам для работодателей

• В штатах с политикой оплачиваемого отпуска по беременности и родам на 20% сократилось количество работающих женщин, увольняющихся с работы после рождения ребенка.
• В некоторых штатах требуется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в то время как федеральный закон требует 12 недель неоплачиваемого отпуска для работодателей с 50 и более сотрудниками.
• При создании политики отпуска по беременности и родам укажите, кто имеет на это право, определите, будете ли вы предлагать оплачиваемый отпуск, и убедитесь, что вы соблюдаете законы штата и федеральные законы.
• Эта статья предназначена для владельцев малого бизнеса, которые хотят узнать, что такое декретный отпуск и как создать политику декретного отпуска.

Если вы не предложите своим сотрудникам отпуск по беременности и родам, в долгосрочной перспективе это может стоить вам. Хотя многие предприятия могут рассматривать отпуск по беременности и родам как дополнительные расходы, исследование Института исследований политики в отношении женщин показывает, что в штатах с политикой оплачиваемого отпуска по беременности и родам количество женщин, покидающих свои рабочие места в течение года после родов, сократилось на 20%.В конце концов, дополнительные расходы на оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут принести пользу вашей компании за счет увеличения удержания, повышения производительности и лояльности компании.

Чтобы не потерять квалифицированных сотрудников, вам необходимо четко понимать, что такое отпуск по беременности и родам, каковы ваши обязанности как работодателя и как вы можете разработать политику отпуска по беременности и родам.

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам — ​​это период времени, в течение которого молодая мать увольняется с работы после рождения ребенка.Отпуск по беременности и родам также может начаться до рождения ребенка по просьбе матери.

Отпуск по беременности и родам также может называться «отпуском по уходу за ребенком», поскольку родителям любого пола может потребоваться отпуск для ухода за новорожденным или недавно усыновленным ребенком. В зависимости от законов штата и собственной политики вашего предприятия отпуск по беременности и родам может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. [Прочитать статью по теме: Удерживать сотрудников с помощью политики дружественного к семье рабочего места ]

Ключевой вывод: Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком — это период времени, в течение которого новый родитель оставляет работу после рождения или усыновления ребенка.

Обязательно ли предоставлять декретный отпуск?

Обязательность предоставления отпуска по уходу за ребенком вашим сотрудникам зависит от размера вашей компании и штата, в котором вы работаете. В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) все сотрудники компаний, в которых работает не менее 50 сотрудников, имеют право на получение отпуска. 12 недель неоплачиваемого отпуска каждый год по таким причинам, как серьезная болезнь, рождение ребенка или уход за членом семьи.

Политика штата различается в зависимости от права на получение отпуска, продолжительности отпуска и того, оплачивается ли отпуск или не оплачивается.Во многих штатах беременность и роды разрешены как основание для получения пособия по краткосрочной нетрудоспособности. Эта диаграмма от Paycor разбивает законы об отпуске по беременности и родам по штатам.

«Предоставление отпуска по беременности и родам повышает моральный дух, производительность и удержание сотрудников», — сказала Элисса Джессап, советник по кадровым вопросам Общества управления человеческими ресурсами. «Снижение высокой текучести кадров и связанных с этим затрат на обучение для новых сотрудников является еще одним преимуществом работодателя, предоставляющего отпуск по беременности и родам. Его также можно использовать в качестве инструмента найма для привлечения и удержания качественных сотрудников, что может отличить работодателя от других конкурентов. которым не предоставляется декретный отпуск.»

Ключевой вывод: Законы об отпуске по беременности и родам различаются в зависимости от штата, но федеральные законы FMLA требуют, чтобы компании с более чем 50 сотрудниками предоставляли 12-недельный неоплачиваемый отпуск.

Какие законы применяются к отпуску по беременности и родам?

Оба федеральных и законы штата применяются к отпуску по беременности и родам. Вот три закона, о которых вам необходимо знать.

Закон о дискриминации при беременности 1978 года

Закон о дискриминации во время беременности 1978 года — это федеральный закон, который защищает беременных сотрудников от дискриминации по признаку беременности, родов или связанные медицинские условия.В соответствии с этим законом:

• Работодатели не могут отказать кандидату в приеме на работу на основании беременности или связанных с беременностью условий.
• Работодатели не могут требовать от беременных сотрудников прохождения процедур, определяющих их способность выполнять определенные должностные обязанности, если одни и те же процедуры не применяются ко всем сотрудникам.
• Если беременная работница испытывает проблемы с выполнением своих должностных обязанностей, работодатель должен предложить разумные приспособления, как и любому другому временно нетрудоспособному работнику.
• Работодатели не могут запрещать беременным работницам работать или препятствовать их возвращению на работу после родов.
• Планы медицинского страхования сотрудников должны относиться к состояниям, связанным с беременностью, так же, как и к другим состояниям.
• Работодатели не могут требовать от беременных сотрудников платить более высокие страховые взносы, чем небеременные работницы.

Закон о семейных и медицинских отпусках