Какие документы нужны для оформления инвалидности по онкологии: Порядок оформления инвалидности для онкологических пациентов

УСТАНОВЛЕНИЕ ИНВАЛИДНОСТИ ОНКОЛОГИЧЕСКИМ БОЛЬНЫМ

 

Злокачественная опухоль головного мозга. Временная нетрудоспособность устанавливается на период обследования – 1-2 месяца, при оперативном либо лучевом лечении – от 2 до 4 месяцев. При неблагоприятном прогнозе – направление на медико-социальную экспертизу не позднее 4 месяцев.

Опухоль нижней губы. Средние сроки временной нетрудоспособности составляют 2-3 мес. Большинство больных, как правило, возвращаются к труду по своей профессии. Группа инвалидности устанавливается больным лишь при IIIА и IVВ стадиях после паллиативного лечения и инкурабельным больным.

Злокачественное новообразование языка. Лечение с оформлением листка нетрудоспособности возможно более 4 мес. при расположении опухоли в подвижной части языка. На МСЭ направляют радикально оперированных больных в случаях необходимости дачи трудовых рекомендаций по рациональному трудоустройству:

• радикально оперированных больных в III стадии опухолевого процесса и во II стадии при инфильтративной форме рака и низкой степени дифференцировки с сомнительным клиническим и трудовым прогнозом;
• больных, которым не применялось лечение из-за их отказа;
• инкурабельных больных;
• тех, кому проведено паллиативное лучевое лечение;
• больных с обширными метастазами в лимфоузлы шеи.

Злокачественное новообразование щитовидной железы. Средние сроки временной утраты трудоспособности радикально леченных больных раком щитовидной железы составляют до 3 мес. При ее продолжении до 4 мес и более в случаях экстирпации железы, операции Крайля и наличии последствий в виде гипотиреоза и гипопаратиреоза больные направляются на МСЭ.

Показаниями для этого служат:

• необходимость трудоустройства радикально леченных больных, имеющих противопоказанные виды труда в связи с нарушением голосообразования, при наличии трахеостомы;
• гипотиреоз и гипопаратиреоз, выраженное нарушение дыхательной функции, определяющие значительное нарушение жизнедеятельности;
• неэффективное лечение у больных с недифференцированным раком.

Злокачественное новообразование гортани. Самым тяжелым последствием ларингоэктомии является утрата голосовой функции. Листок нетрудоспособности выдается на период обследования и лечения больного общей продолжительностью до 90 дней при I и II стадиях. При II и III стадиях и хирургическом лечении, дополненном лучевым, средние сроки временной нетрудоспособности могут составлять 4-5 месяцев.

Направляются на МСЭ:

• радикально оперированные больные с благоприятным клиническим прогнозом для рационального трудоустройства;
• больные после комбинированного лечения с сомнительным клиническим прогнозом;
• больные с послеоперационными осложнениями;
• больные, отказавшиеся от радикального лечения, с рецидивом заболевания, инкурабельные больные.

В зависимости от состояния больного, наличия соответствующих ограничений жизнедеятельности может быть установлена третья, вторая и первая группа инвалидности.

Опухоли молочной железы. Средние сроки временной утраты трудоспособности составляют 3-4 месяца.

Показания для направления на МСЭ возникают:

• при необходимости трудоустройства и дачи трудовых рекомендаций радикально леченным больным;
• у больных, получающих адекватную химио- и гормонотерапию;
• у больных с сомнительным прогнозом после радикального лечения;
• у больных с рецидивом и появлением отдаленных метастазов;
• у больных с прогрессирующим течением заболевания после паллиативного лечения.

Злокачественное новообразование легкого. Эффективное лечение с благоприятным прогнозом при высокодифференцированных опухолях позволяет продолжить лечение при I стадии до 70 дней, II-III ст. – до 90-110 дней с последующим направлением на МСЭ.

Показаниями для этого являются:

• диагностирование рака легкого и невозможность радикального лечения из-за распространенности процесса или тяжелых сопутствующих заболеваний;
• низкодифференцированные формы рака IIВ, IIIВ стадий после радикального лечения при отсутствии достаточной компенсации состояния;
• необходимость продолжения комбинированного или комплексного лечения, а также наличие осложнений – бронхиального свища, хронической эмпиемы плевры;
• инкурабельность заболевания;
• необходимость получения трудовых рекомендаций для рационального трудоустройства.

Злокачественное новообразование пищевода.

Лечение при временной утрате трудоспособности может продолжаться до 5-6 мес. у больных, которым выполнена одномоментная пластика при I и II стадиях заболевания.

На МСЭ направляют:

• больных, радикально оперированных с благоприятным клиническим прогнозом для рационального трудоустройства после лечения;
• радикально оперированных больных с сомнительным прогнозом;
• больных, у которых возникли послеоперационные осложнения;
• больных с незавершенной пластикой пищевода, но радикально оперированных;
• больных, отказавшихся от радикального лечения и имеющих гастростому;
• инкурабельных больных и тех, у кого возник рецидив заболевания.

В зависимости от степени нарушения жизнедеятельности может устанавливаться 3, 2 или 1 группа инвалидности.

Злокачественное новообразование желудка. Временная утрата трудоспособности возникает на период обследования больного и лечения. При ранних стадиях процесса без выраженных последствий временная утрата трудоспособности может продолжаться до 6-10 мес, при IIIВ или IVА стадиях – до 4 мес. В случае отказа от операции или невозможности радикального лечения, а также после паллиативных операций временная утрата трудоспособности может продолжаться до 2-3 мес.

Направлению на МСЭ подлежат следующие больные:

• радикально оперированные на ранних стадиях заболевания, работающие в противопоказанных условиях;
• радикально оперированные на ранних стадиях заболевания при постгастрорезекционных синдромах средней и тяжелой степени;
• после радикального лечения при IIIВ и IVА стадиях в связи с сомнительным прогнозом;
• инкурабельные больные и после паллиативного лечения в связи с неблагоприятным клиническим прогнозом.

Радикально оперированные больные раком желудка I-II и IIIА стадий с гладким течением могут признаваться трудоспособными.

Продление листка нетрудоспособности свыше 4 мес осуществляется в целях долечивания тех состояний, которые не влияют на трудовой прогноз. При очередном переосвидетельствовании в бюро МСЭ трудоспособными признаются больные, перенесшие радикальную операцию на желудке, в случае отсутствия рецидива и метастазов опухоли и при незначительно выраженных последствиях оперативного лечения, но работающие в непротивопоказанных видах и условиях труда.

Опухоли печени. Временная утрата трудоспособности определяется на периоды:

• диагностики рака с целью определения возможностей хирургического лечения;
• хирургического лечения и адаптации после него;
• проведения цикловой полихимиотерапии в случаях поражения печени метастазами.

Почти все больные после освобождения от работы подлежат направлению на МСЭ. Лишь небольшое число больных при рациональном трудоустройстве могут приступить к работе. Больным может устанавливаться 1, 2 и 3 группы инвалидности.

Злокачественные новообразования желчного пузыря и внепеченочных желчных путей. Средняя продолжительность жизни после появления выраженных симптомов при раке желчного пузыря не превышает 5 мес. В связи с этим у большинства больных лечение может быть продолжено по листку нетрудоспособности до летального исхода. Редко возникает необходимость направления на МСЭ по последствиям лечения, существенно ограничивающим жизнедеятельность больных, имеющих наружные желчные свищи, стриктуры анастомозов, нарушения пищеварения. Им может устанавливаться 3, 2 и 1 группы инвалидности. Последняя группа устанавливается, как правило, после паллиативных операций инкурабельным больным.

Злокачественное новообразование поджелудочной железы. Заболевание относится к числу поздно диагностируемых заболеваний с быстрым прогрессированием и злокачественным течением.

После радикального лечения прогноз сомнительный, поэтому после установления диагноза и лечения больные теряют трудоспособность, восстановление ее не наступает. В связи с этим ориентировочные сроки временной утраты трудоспособности не превышают 4 мес., затем больные направляются на МСЭ. Всем больным независимо от вида лечения при направлении их на МСЭ устанавливается 1 группа инвалидности.

Злокачественное новообразование толстой кишки. При радикально выполненной операции после гемиколэктомии, низкой передней резекции, низведении кишки временная нетрудоспособность может устанавливаться до 6 мес.

При сомнительном прогнозе, а также после паллиативной операции временная нетрудоспособность не превышает 3-4 мес. После этого больные представляются на МСЭ. Показаниями для этого могут быть:

• при благоприятном клиническом прогнозе и законченном лечении – необходимость изменения характера трудовой деятельности;
• при сомнительном прогнозе, когда труд больному невозможен;
• при неблагоприятном прогнозе, когда труд становится невыполнимым;
• при прогрессировании заболевания, если требуется постоянный посторонний уход;
• при выраженном нарушении опорожнения толстой кишки.

Больным в зависимости от нарушенных функций организма и жизнедеятельности может устанавливаться 1, 2 или 3 группа инвалидности.

Злокачественные заболевания почек. Временная утрата трудоспособности при I и II стадиях заболевания устанавливается до 90 дней, при III-IV стадиях – до 110 дней, затем больные представляются на МСЭ, где может быть установлена 3, 2 и 1 группа инвалидности. Резко выраженное ограничение жизнедеятельности и нуждаемость больного в постельном постоянном уходе возникают при IVА, IVВ стадиях рака.

Злокачественное новообразование мочевого пузыря. В послеоперационном периоде могут возникать осложнения: недержание мочи, мочевой свищ либо микроцистис. Сроки временной нетрудоспособности устанавливаются на период диагностики и лечения: при первой стадии – до 100 дней, при III стадии после лечения в течение 3-5 мес. больной направляется на МСЭ. Выраженное ограничение жизнедеятельности определяется при наличии мочевого свища, недержании мочи. Им может быть установлена 3, 2 и 1 группа инвалидности. Резко выраженное ограничение жизнедеятельности возникает при IV стадии заболевания, при развитии непрерывно рецидивирующего пиелонефрита.

Злокачественные новообразования яичка. В зависимости от стадии заболевания сроки диагностики и лечения могут составлять от двух до четырех месяцев.

После проведенного комплексного лечения направляют на МСЭ тех больных, у которых сохраняются выраженные признаки нарушения жизнедеятельности (IIА, IIВ стадии). Им устанавливают 2 группу инвалидности. При резко выраженных ограничениях жизнедеятельности и в случае нуждаемости в постоянном постороннем уходе ввиду инкурабельности больного определяют 1 группу инвалидности.

Злокачественные новообразования предстательной железы. Средние сроки временной нетрудоспособности составляют 3-4 мес. с учетом времени, необходимого для диагностики заболевания. На МСЭ больные направляются при необходимости рационального трудоустройства, при неэффективности гормонального лечения, при нерадикальном оперативном вмешательстве, при IV стадии рака, при необходимости постоянного постороннего ухода. Устанавливаются 3, 2 и 1 группы инвалидности.

Злокачественные новообразования яичников. Ориентировочные сроки временной утраты трудоспособности зависят от тактики лечения; сроки заболевания могут составлять от 2 до 4 месяцев.

На МСЭ направляют больных:

• при необходимости рационального трудоустройства;
• при наличии сомнительного прогноза из-за распространенности опухоли;
• после нерадикального оперативного лечения;
• нуждающихся в длительной послеоперационной химиотерапии;
• нуждающихся в постоянном постороннем уходе.

При умеренных ограничениях жизнедеятельности устанавливают 3 группу инвалидности, при выраженных – 2 группу, при резко выраженных ограничениях и неблагоприятном прогнозе – 1 группу инвалидности.

Злокачественное новообразование шейки матки. Сроки временной нетрудоспособности возникают на весь период установления диагноза и лечения, которые обычно составляют три месяца. На МСЭ направляют больных:

• после лечения при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе, нуждающихся в рациональном трудоустройстве;
• после полного объема лечения (IIВ стадия и выше) при сомнительном прогнозе;
• при нерадикальном объеме лечения;
• при резко выраженном ограничении жизнедеятельности, определяющем необходимость постоянного постороннего ухода;
• при IV стадии ввиду инкурабельности, определяющей резко выраженное ограничение жизнедеятельности независимо от сроков временной нетрудоспособности.

Злокачественное новообразование тела матки. Временная утрата трудоспособности устанавливается на период диагностики и лечения. Обычно эти сроки не превышают 2-3 мес. В отдельных случаях временная утрата трудоспособности может продолжаться до 4 мес.

Показания для направления на МСЭ:

• необходимость рационального трудоустройства;
• сомнительный трудовой и клинический прогноз;
• необходимость длительного курса химиотерапии при плохой переносимости химиопрепаратов;
• IV стадия рака, что определяет инкурабельность вследствие прорастания мочевого пузыря и/или прямой кишки.

3 группа инвалидности устанавливается при умеренном ограничении жизнедеятельности, 2 – при выраженном ограничении жизнедеятельности и сомнительном прогнозе (III стадия), 1 – при IV стадии рака тела матки, когда возникают резко выраженные ограничения жизнедеятельности и больная нуждается в постороннем уходе.

Остеогенные саркомы. Сроки временной утраты трудоспособности составляют от 3 до 4 мес, затем почти все больные представляются на МСЭ в связи с тяжелым заболеванием и его последствиями. Устанавливается чаще 2 либо 1 группа инвалидности в связи с выраженными ограничениями жизнедеятельности.

Гемобластозы. Временная утрата трудоспособности наступает при впервые диагностированном остром лейкозе и его лечении, при рецидиве заболевания, проведении противорецидивной терапии.

Больные направляются на МСЭ по истечении 4 мес. временной нетрудоспособности при неясности прогноза и необходимости длительной терапии по программам, включающим индукцию, консолидацию и поддержание ремиссии. Если заболевание диагностируется в терминальной стадии, работающий больной должен быть направлен на МСЭ до истечения 4 мес временной нетрудоспособности.

Хронический миелолейкоз. Трудоспособными признаются больные в I и II стадиях заболевания в фазе полной клинико-гематологической ремиссии. Длительность временной нетрудоспособности соответствует срокам временной нетрудоспособности при лечении острых лейкозов. Больные направляются на МСЭ при быстром прогрессировании лейкоза. Инвалидность им определяется по критериям, описанным выше.

Хронический лимфолейкоз. Трудоспособными признаются больные с медленно и умеренно прогрессирующим течением. Показанием для направления на МСЭ является быстрое прогрессирование заболевания либо его терминальная стадия. Временная утрата трудоспособности возникает в период обострения болезни. При ее продолжительности до 4 мес больные представляются на МСЭ.

Лимфогранулематоз. Временная утрата трудоспособности возникает в период обострения болезни, ее длительность может продолжаться до 4 мес. При возникновении стойкой утраты трудоспособности больным может устанавливаться 3, 2 и 1 группы инвалидности с учетом течения заболевания, в том числе проведения цитостатической и лучевой терапии.

Одним из методов профилактики инвалидности вообще, а также профилактики 1 и 2 группы инвалидности является продление сроков временной нетрудоспособности больным с начальными стадиями рака, получившими радикальное лечение небольшого объема, которое не привело к осложнениям. При продлении сроков временной нетрудоспособности принимаются во внимание также характер и условия труда больного (отсутствие противопоказанных факторов в труде), трудовая направленность больного, психологическое состояние и социальный фактор.

Сравнивая сроки возвращения к трудовой деятельности после «долечивания» и реабилитации инвалидов (полной и частичной), можно отметить, что частичная реабилитация инвалидов происходит в первые три года в 76,4% случаев, а полная реабилитация затягивается до 5 лет и более. А на сроки свыше 5 лет приходится 19,4% полной реабилитации. Поэтому инвалидность легче предупредить, чем впоследствии реабилитировать больного.

с чего начать, документы, сроки

Больные с онкологией требуют особого ухода, лекарств и условий труда, поэтому врачи рекомендуют оформить инвалидность при первой же возможности. К сожалению, даже своевременно полученное лечение и выздоровление не означает, что в дальнейшем болезнь не вернется.

Что дает инвалидность?

В первую очередь, это возможность получения бесплатного лечения. Онкобольные могут получать указанные в льготном федеральном перечне медикаменты, предназначенные для лечения опухолей. Второе – это возможность получения пенсии по нетрудоспособности в случае, если пациенту нельзя работать, или же выдача справки о необходимости специальных созданий условий труда, дальнейшее трудоустройство.

Создание специальных условий – одна из ключевых составляющих в лечении. По статистике, в первые пять лет после лечения наиболее высока возможность рецидива. Именно соблюдение режима труда и отдыха, а также прием лекарств могут помочь избежать болезни.

Ну и третье, что дает оформление инвалидности, – оформление пособия по инвалидности или пенсии, а также получение ряда льгот.

Условия получения

Для получения инвалидности по онкологии обязательным условием является нахождение на больничном от 4 месяцев и более. Во время этого больничного проводится первичное лечение, которое заключается в диагностике опухоли, принятия решения о необходимости проведения операции и других средств лечения. Обратите внимание, что находясь на больничном по онкологии, человек имеет право работать.

По истечению трех месяцев лечения и открытия больничного листа, можно потихоньку начинать подготовку к оформлению инвалидности по онкологии.

С чего начать?

Зачастую, инициаторами оформления инвалидности выступают лечащие врачи-онкологи. Именно они предлагают начать сбор необходимых для оформления бумаг. Но в некоторых случаях пациенту стоит обратиться к лечащему врачу самостоятельно, попросить выдать направление на все необходимые анализы и получить посыльной лист.

После получения листа необходимо обойти врачей, указанных в нем, и сдать все клинические анализы, пройти обследования. В обязательном порядке, вне зависимости от разновидности заболевания, для оформления статуса инвалида необходимо будет:

• пройти обследование у терапевта;
  
• сдать общие анализы мочи и крови;
  
• сделать рентген грудной клетки;
  
• сделать ЭКГ и УЗИ брюшной полости.
  

В зависимости от серьезности заболевания и его разновидности могут назначаться дополнительные анализы.

После того как все врачи будут пройдены, а анализы сданы, необходимо обратиться с собранными справками к лечащему врачу. Он заполнит историю болезни и даст выписку из стационара, где проходило лечение или же проводилась операция.

Далее все бумаги подписываются лечащим врачом и главным врачом поликлиники, также на них проставляются все необходимые печати.

Документы

В бюро МСЭ необходимо предоставить оригиналы и копии:

• Паспорт.
  
• Полис ОМС.
  
• Полученные справки и выписки из истории болезни.
  
• Направление на МСЭ.
  
• В случае если больной работает – характеристика с места работы. Она оформляется на специальном бланке, куда вносятся не только сведения о сотруднике, но и информация о характере и условиях работы. Заполняется сотрудником работника кадров и заверяется руководителем предприятия.
  
• Заявление на МСЭ. Его можно написать непосредственно в самом бюро.
  
• Если была инвалидность до онкологии – справки, подтверждающие ее.
  

Прохождение комиссии
После сбора документов необходимо обратиться в бюро МСЭ по месту проживания. Обращение по месту регистрации необязательно. Например, если больной на период лечения проживает в другом городе у родственников, он имеет право пройти МСЭ по месту своего фактического проживания на момент лечения.

После подачи документов и их рассмотрения будет назначена дата освидетельствования. В назначенное время необходимо прийти в бюро, где эксперты проведут осмотр, ознакомятся со всеми бумагами, поговорят с больным и вынесут решение.

Обратите внимание, что опаздывать на комиссию крайне не рекомендуется, так как в таком случае сроки рассмотрения будут перенесены.

Если лицо не может самостоятельно передвигаться, при наличии справки можно указать в заявлении о необходимости выезда комиссии на дом.

По окончании выносится решение о том, будет ли присвоена инвалидность, какой группы и на какой срок, а также выносится решение о том, какая степень ограничения трудоспособности соответствует состоянию больного. Кроме того, разрабатывается ИПР, в рамках которой предоставляются все необходимые медикаменты и приборы.

Обратите внимание, что статус инвалида присваиваться с момента подачи документов, а не с момента освидетельствования.

Что влияет на получение инвалидности?

На назначение группы и вынесение вердикта влияет:

• история болезни пациента и результаты его анализов и осмотров специалистов;
  
• пораженный орган;
  
• размер опухоли и ее локализация.
  

Говоря о критериях, можно сказать, что:

• 1 группа. Присваивается, если больной не может ухаживать за собой и нуждается в постоянном уходе. Предполагается существенное нарушения функций организма.
  
• 2 группа. Назначается при значительных нарушениях в работе организма, но при этом лицо может ухаживать за собой самостоятельно. Человек даже может работать при условии, что ему будут созданы специальные условия.
  
• 3 группа. Дается лицам, которые не имеют значительных нарушений в работе организма, но при этом их трудоспособность снижается. Они имеют право работать неполную рабочую неделю.
  

Сроки

Основные сроки действия статуса инвалида для онкобольных, как и критерии присвоения, закреплены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 664н от 29 сентября 2014 года.

Инвалидность онкобольным устанавливается на срок от 2 до 5 лет. Но при этом лицу все же придется ежегодно проходить переосвидетельствование. В ходе процедуры инвалидность может быть повышена или понижена, а по истечении указанного срока – и вовсе снята.

В ряде случаев, инвалидность по онкологии предоставляется пожизненно. Основные показания при этом:

• наличие злокачественных новообразований с метастазами, которые были выявлены после проведения радикального лечения;
  
• наличие метастазов, очаг которых не был выявлен при неэффективности ранее проведенного лечения;
  
• тяжелое состояние организма после окончания лечения;
  
• инкурабельность заболевания с распадом опухоли;
  
• тяжелое состояние организма при злокачественных новообразованиях лимфоидной или кроветворной ткани;
  
• наличие доброкачественных образований в спинном или головном мозгу, что привело к нарушению опорно-двигательной системы, зрения или речи.
  

Пожизненная инвалидность в некоторых ситуациях назначается, когда после лечения была произведена ампутация или же наложены постоянные колостомы.

Ограничение трудоспособности

Больным онкологическими заболеваниями и лицам, окончившим лечение, стоит помнить, что для них существует ряд ограничений, касающихся трудовой деятельности. К основным из них относятся:

• запрет на работу в условиях вибрации;
  
• ограничение нагрузок на пораженный орган;
  
• работа с высокими температурами;
  

Наличие медицинской справки и инвалидности дает возможность добиться соответствующих условий труда, которые помогут минимизировать риск повторного образования и развития рака.

Дальнейшие действия

После получения инвалидности, необходимо обратиться в социальную службу и пенсионный фонд, где вы сможете оформить все причитающие выплаты, пенсию и льготы.

Видео: Положена ли инвалидность пациенту с онкодиагнозом?

Несколько подробнее о том, кто может рассчитывать на оформление инвалидности, какой порядок действий и каковы преимущества получения статуса инвалида, вы можете узнать из короткого видео:

Получение инвалидности при наличии онкологического заболевания – это жизненная необходимость. Получив статус инвалида, пациент может рассчитывать на поддержку государства – как материальную, так и медицинскую, то есть получение необходимых медикаментов. Кроме того, оформление группы может существенно нормировать условия труда пациента, что является ключевым моментом в его выздоровлении.

Группа инвалидности при раке простаты

Злокачественные новообразования занимают первое место среди причин инвалидности в России, однако выявление рака простаты еще не делает человека инвалидом. Средний срок временной нетрудоспособности, включая диагностику и лечение опухоли предстательной железы, составляет 3 — 4 месяца, при этом прогнозировать дальнейшие изменения здоровья при онкологических заболеваниях сложно. Решение об установлении инвалидности, как правило, принимается на основании комплексного анализа состояния организма в процессе или после завершения лечения. Присвоение той или иной группы инвалидности при раке простаты зависит от стадии заболевания, эффективности проведенной терапии и результатов простатэктомии.

Показания для присвоения группы инвалидности

Показаниями для присвоения статуса инвалида в Российской Федерации является соблюдение трех условий:

• наличие стойких нарушений функций организма в результате перенесенного заболевания, травмы или дефекта;
• необходимость в социальной поддержке и реабилитации;
• полная или частичная утрата способности обслуживать себя, самостоятельно передвигаться, работать, обучаться.

В зависимости от степени тяжести функциональных нарушений устанавливается группа инвалидности — I, II или III. Государство обеспечивает инвалидам социальную поддержку, предоставляет льготы, пособия, бесплатные лекарства и технические средства реабилитации.
Инвалидность — состояние организма человека, при котором стойкие расстройства здоровья, вызванные заболеваниями, травмами или дефектами, ограничивают возможности одной или нескольких категорий его жизнедеятельности.

• I группа присваивается, если стойкие нарушения здоровья приводят к неспособности обслуживать себя, самостоятельно передвигаться, общаться или контролировать свое поведение.
• II группа устанавливается, если человек способен самостоятельно обслуживать себя, контролировать поведение, общаться, ориентироваться в пространстве, но при этом не может работать или обучаться на общих основаниях. Он нуждается в создании специальных условий, использовании вспомогательных средств.
• III группа назначается людям, имеющим стойкие умеренно выраженные или незначительные расстройства здоровья, которые позволяют осуществлять основные виды деятельности, используя вспомогательные средства либо помощь других лиц. Такие люди являются трудоспособными, но при этом часто не могут работать по своей специальности, нуждаются в снижении нагрузки.

Для признания лица инвалидом проводится медико-санитарная экспертиза (МСЭ), на которой объективно оценивается состояние организма, устанавливается текущая стадия болезни, определяются последствия перенесенного заболевания и наличие ограничений жизнедеятельности.

Направление на медико-санитарную экспертизу для установления инвалидности при раке простаты выдается после проведения радикальной простатэктомии или по завершении стационарного лечения. Стойкие расстройства здоровья, выявленные на этих этапах, могут быть связаны с осложнениями и последствиями от проведения лучевой или гормональной терапии, а также с рубцовыми процессами, протекающими в области уретры и шейки мочевого пузыря в послеоперационный период.

Показания для установления инвалидности

• При лечении рака предстательной железы I и IIA стадии была проведена радикальная простатэктомия, вследствие чего необходимо изменить вид трудовой деятельности или уменьшить ее объемы.
• Гормональная терапия рака стадии IIБ и выше оказалась неэффективной.
• Была проведена резекция (нерадикальное оперативное вмешательство) простаты.
• Диагностирована IV стадия рака.

Какая группа инвалидности оформляется при раке простаты

III группа инвалидности при раке простаты назначается после радикальной простатэктомии в случае, если операция прошла успешно, не задеты жизненно важные органы. Оформить III группу инвалидности можно после удаления опухоли нервосберегающим методом радикальной робот-ассистированной простатэктомии Да Винчи. Другие инвазивные методики не гарантируют отсутствие осложнений, поэтому после них, по завершении послеоперационного периода, чаще всего назначается II группа инвалидности.

II группа устанавливается на стадиях рака II Б и выше в случаях, если:

• в результате простатэктомии онкология вылечена, но мочеиспускание не восстановилось, задеты другие жизненно важные органы или наблюдаются иные серьезные последствия для здоровья;
• в костных тканях развились метастазы и необходимо дальнейшее лечение;
• гормональная терапия не дала результатов вследствие непереносимости пациентом антиандрогенов и эстрогенов; при оперативном вмешательстве не удалось удалить все пораженные ткани;
• поврежден сфинктер мочевого пузыря, из-за чего развилось истинное недержание мочи.

I группа инвалидности при раке простаты назначается на IV А стадии болезни, когда больному необходим постельный режим и постоянный уход, а также на стадии IV Б, если гормональная терапия не дает положительных результатов.

Как подготовиться к медико-социальной экспертизе

Направление на МСЭ в форме № 088/у-06, утвержденной Минтруда РФ, дает лечебное учреждение, представительство пенсионного фонда или органы социальной защиты населения. При этом обязательным условием является наличие письменного заявления от гражданина или его уполномоченного представителя. Если медицинская организация отказывает в оформлении направления для прохождения экспертизы, она обязана выдать справку об отказе, с которой можно обратиться в МСЭ самостоятельно.

Кроме общепринятых анализов и врачебных осмотров при заполнении формы № 088/у-06 для больных раком простаты дополнительно должны быть приведены данные исследований:

• цитологического или гистологического;
• пальпаторного ректального;
• УЗИ простаты и мочевого пузыря;
• экскреторной урографии с нисходящей цистографией для оценки состояния верхних мочевых путей и почек;
• ректороманоскопии и цистоскопии (если опухоль поражает соседние органы).

Для оценки степени метастазирования костей предоставляют снимки поясничного отдела позвоночника и костей таза.

Документы на МСЭ передаются выдавшей их организацией курьерской почтой. Пациент самостоятельно должен обратиться в подразделение МСЭ, чтобы уточнить дату и время проведения экспертизы.

В общем случае инвалидность 1-ой группы необходимо подтверждать на МСЭ один раз в 2 года, 2-ой и 3-ей — ежегодно. При необратимых морфологических изменениях, наступающих вследствие удаления предстательной железы, после первичного оформления инвалидности группа устанавливается бессрочной и не требует переосвидетельствования.

Инвалидность при других болезнях простаты

Установление инвалидности возможно не только при раке простаты, но и в результате осложнений, возникших после лечения доброкачественной гиперплазии предстательной железы (недержание мочи, задержка мочеиспускания из-за сужения шейки мочевого пузыря и уретры, хронические воспалительные процессы).

Избежать возникновения осложнений при лечении аденомы простаты позволяет трансуретральная резекция (ТУР) и гольмиевая энуклеация (HoLep) предстательной железы. Операции, выполненные по современным методикам ТУР и HoLep, позволяют полностью удалить аденому, не повреждая жизненно важные органы.

Неизбежна ли инвалидность при заболеваниях простаты?

Стойкие расстройства здоровья, которые являются основанием для установления инвалидности, в подавляющем большинстве случаев связаны не с самим доброкачественным или злокачественным новообразованием в предстательной железе, а с осложнениями, возникающими после лечения заболевания. Если последствия простатэктомии минимальны, необходимости устанавливать инвалидность нет.

Хирурги Европейского Центра Простаты в Германии обладают многолетним успешным опытом удаления простаты и показывают отличные результаты касательно отсутствия осложнений после проведения робот-ассистированной операции Да Винчи. Передовая методика роботической хирургии позволяет удалить все пораженные ткани, не затрагивая функции мочеполовой системы. Восстановительный период после операции минимален и сопровождается значительно менее выраженным болевым синдромом, чем при полостном вмешательстве.

Сайт Администрации и главы Администрации города Ростова-на-Дону

Инвалидность — это стойкое нарушение (снижение или утрата) общей или профессиональной трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Основанием для установления инвалидности является наличие у пациента стойких нарушений функций организма, которые приводят к ограничению жизнедеятельности (снижению способности к самообслуживанию, передвижению, трудовой деятельности и т.д.) и потребность в социальной защите, включая реабилитационные мероприятия.

Право на получение инвалидности имеет любой больной человек, но только при наличии у него медицинских показаний.

Оформление инвалидности зависит не от диагноза, а от наличия признаков инвалидности. Оснований для признания лица инвалидом всего три:

1. Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или анатомическими дефектами.

То есть, если пациент болен неизлечимым заболеванием, которое не позволяет организму функционировать должным образом, больной имеет право получить инвалидность. Иногда такие состояния возникают вследствие травм.

2. Ограничение  жизнедеятельности.

Под этим подразумевается ситуация, в которой человек в силу слабости своего здоровья или полученных травм, не может сам за собой ухаживать, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или работать.

3. Необходимость осуществления мер социальной защиты гражданина (льготное лекарственное обеспечение, обеспечение техническими средствами реабилитации, санаторно-курортное лечение, переобучение).

Необходимо учесть, что наличие у больного только одного из этих трех признаков не является основанием для признания лица инвалидом.

Если у больного имеет место стойкое нарушение функций организма, но оно не приводит к ограничению жизнедеятельности, то оснований для установления инвалидности нет. Если функциональные нарушения, которые возникают в результате болезни, травмы или увечья, могут быть устранены в период временной нетрудоспособности, то оснований для направления на медико-социальную экспертизу также нет. Кроме того, группа инвалидности не устанавливается для проведения операций, если подразумевается, что впоследствии у человека восстановятся нарушенные функции.

Направить на медико-социальную экспертизу (МСЭ) могут:

-лечебно-профилактическое учреждение, где пациент получает медицинскую помощь;

-орган пенсионного обеспечения;

-орган социальной защиты населения.

Органы Пенсионного обеспечения, социальной защиты населения обеспечивают направление только при наличии у гражданина необходимых медицинских документов. Эти службы несут ответственность за достоверность представляемых документов.

Лечебно-профилактическое учреждение направляет на освидетельствование после необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

Для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) необходимо написать заявление на имя руководителя того бюро МСЭ, к которому пациент прикреплен по месту регистрации (прописки).

К этому заявлению необходимо приложить направление формы 088у-06, которое оформляется в поликлинике по месту жительства. В направлении указываются данные о состоянии здоровья, степень нарушения функций организма, а также результаты проведенных лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий.

Вышеуказанное направление в лечебно-профилактическом учреждении оформляется бесплатно.

Медико-социальная экспертиза проводится очно с выездом на дом или стационар при невозможности прибытия пациента в бюро МСЭК.

На заседании МСЭ пациента обследуют, изучают представленные документы, проводят анализ социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических и других данных. После чего, специалисты принимают решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе.

В зависимости от степени нарушения функций  организма и ограничения жизнедеятельности, устанавливается  1, 2 или 3 группа инвалидности, а лицу в возрасте до  18 лет – категория « ребенок- инвалид».

Гражданину, прошедшему освидетельствование в бюро МСЭ, выдаются только два документа: справка, подтверждающая факт установления инвалидности с указанием группы инвалидности и степени способности к трудовой деятельности (1,2,3) и индивидуальная программа реабилитации. Других документов МСЭ не выдает.

В случае несогласия с экспертным решением бюро МСЭ больной или его законный представитель может обжаловать его на основании письменного заявления. Заявление подается в учреждение, проводившее освидетельствование или в главное бюро медико-социальной экспертизы.

Бюро МСЭ, проводившее освидетельствование, в 3-хдневный срок со дня получения заявления, направляет это заявление со всеми документами в Главное бюро МСЭ.

Главное бюро МСЭ, не позднее месяца со дня поступления заявления, проводит медико-социальную экспертизу лица (повторно) и на основании полученных результатов выносит решение.

Решение главного бюро МСЭ может быть обжаловано в месячный срок в орган социальной защиты населения субъекта Российской  Федерации. В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным субъектом Российской Федерации, решение может быть обжаловано в суде гражданином или его законным представителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как оформить инвалидность по онкологии пенсионеру |

Лечение от рака – это длительный процесс и серьезные расходы. Чтобы облегчить финансовую нагрузку на больного, ему назначается группа инвалидности. Это дает дополнительный доход и льготы на приобретение лекарственных средств.

Право на получение

По закону инвалидность при онкологии пенсионерам назначается при выполнении следующих условий:

• Серьезное расстройство здоровья.
• Ограниченные возможности самообслуживания.
• Потребность в социальной защите со стороны государства.

Оформление инвалидности пенсионерам проводится без учета факта трудоустройства. Граждане, которые получили II и III группу, могут продолжать выполнять профессиональные обязанности.

Делать это нужно в паузах между курсами лечения, чтобы реабилитационная программа не прерывалась.

Критерии ограничения жизнедеятельности

Группа назначается, если больному сложно:

• Обслуживать себя. Человеку нужна повседневная помощь в приготовлении еды, уборке, проведении гигиенических процедур.
• Передвигаться. Больному требуются приспособления – трость, коляска и др.
• Ориентироваться. Из-за патологий головного мозга или его кровоснабжения пенсионер не представляет, где он находится, не знает текущую дату и пр.
• Общаться. У пациента ухудшается дикция или слух.
• Контролировать поведение. У человека непроизвольно меняется настроение, поступки теряют логичность и др.

Группы

Коллегия врачей оценивает выраженность ограничений. Если причины комиссовать больного существенные, назначается одна из групп.

Когда медицинский совет не находит веских оснований, он выносит отказ.

Первая

Человек, который не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, получает I группу инвалидности. Это случаи, когда развитие раковой опухоли вызвало серьезные нарушения функций организма. Например, лежачие больные, которым нужна посторонняя помощь и уход.

Вторая

Человек со II группой инвалидности может обслуживать себя частично. Иногда для ежедневных действий ему необходимы специальные условия или устройства. Эти пациенты могут работать, если деятельность не требует физической нагрузки и не противоречит реабилитационной программе. Для таких сотрудников существуют дополнительные льготы (например, отпуск до 60 дней).

Третья

К III группе относят пациентов с начальной стадией с заболевания. Эти люди полностью обслуживают себя. Часто после присвоения третьей группы и начала лечения состояние пациента улучшается. В этом случае при следующем освидетельствовании его признают лицом без ограниченных возможностей.

Заболевания

Самая распространенная причина инвалидности по онкологии – это злокачественная опухоль/новообразование:

• головного мозга
• молочной железы
• языка
• нижней губы
• гортани
• легких
• пищевода
• желудка
• желчного пузыря

Первый раз инвалидность назначается для лечения опухоли и наблюдения за состоянием пациента. Это ситуации, когда курс химиотерапии завершен, но прогноз развития болезни окончательно не определен или есть вторичные онкологические очаги (метастазы).

В случае разрастания опухоли после курса интенсивной терапии тоже назначают группу ограниченной дееспособности.

Первоначальное лечение может занимать до 3-х лет. Срок зависит от диагноза и базового состояния пациента. Если осложнений не возникает, установленную группу (например, вторую) через определенное время понижают или снимают.

Порядок оформления

Этапы получения инвалидности по онкозаболеваниям:

• Составьте заявление на прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ).
• Обратитесь к лечащему врачу. Получите направление на необходимые анализы и обследования. Если доктор не захочет инициировать процесс подготовки больного к МСЭ из-за отсутствия причин для назначения инвалидности, решение можно оспорить у руководителя больницы/поликлиники. Определение соответствия человека критериям ограниченных возможностей не входит в компетенцию лечащего врача.
• Пройдите медкомиссию в поликлинике по месту жительства. Это обследование носит общемедицинский характер и не является специфическим.
• Получите результаты всех анализов. Подготовьте пакет документов для МСЭ.
• Узнайте от врача дату проведения освидетельствования.
• Принесите на медико-социальную комиссию пакет документов. Пройдите МСЭ и получите заключение.
• Если коллегия врачей приняла решение о присвоении группы инвалидности – предоставьте соответствующий документ в территориальное отделение ПФР для оформления доплаты к пенсии.

Если МСЭ не нашла оснований для присвоения статуса лица с ограниченными возможностями, гражданин может оспорить это решение.

Обязательные обследования

Медкомиссия в поликлинике по месту жительства включает осмотр пациента окулистом, лор-врачом и другими специалистами. Терапевт или лечащий врач дополнительно назначают обследования по профилю заболевания (УЗИ брюшной полости и пр.). За 2 недели до МСЭ нужно сдать анализы и провести гистологического обследования опухоли.

Необходимые документы

Пакет документов для медико-социальной экспертизы:

• Паспорт гражданина России.
• Полис медицинского страхования.
• Направление на МСЭ от собеса, территориального отделения ПФР или больницы, где проводилось лечение.
• Медицинскую карту из поликлиники.
• Результаты обследований.

Образец заявления

Содержание обращения в МСЭ:

• Название Бюро медико-социальной экспертизы, куда подается документ.
• Фамилия, имя, отчество заявителя.
• Контактная информация (электронная почта и телефон).
• Адрес регистрации.
• Серия и номер паспорта, дата выдачи.
• Просьба об установлении инвалидности и разработке индивидуальной программы реабилитации.
• При необходимости укажите нуждаемость в услугах сурдо-/тифлосурдопереводчика.
• Согласие на обработку персональных данных.
• Приемлемый вариант получения информации о времени проведения МСЭ (почтой, по телефону и др.).
• Список прилагаемых документов.
• Дата, подпись с расшифровкой.

Освидетельствование

Решение о соответствии больного установленным критериям ограничений может определять только медико-социальная экспертиза. По закону инвалидность по онкологии для пенсионеров назначается на три года. Следующий этап:

• Группа ограниченных возможностей снимается, если у гражданина за это время не появились серьезные осложнения (метастазы опухоли и пр.). Состояние улучшилось после комбинированного противоракового лечения.
• При обнаружении у пациента прогрессирующего онкологического заболевания и/или неэффективности прежнего лечения, сроки инвалидности ему продлевают (с изменением группы или нет).

Отдельный случай – отсутствие причин для пролонгации инвалидности по онкологии с основаниями для назначения группы ограниченных возможностей по другим заболеваниям.

В этом случае нужно получить новое направление на МСЭ и пройти эту комиссию по соответствующему профилю.

Для лежачих больных

К пациентам, которые не в состоянии прибыть на заседание медико-социальной экспертизы, врачи приезжают домой или в клинику. Процедура оформления соответствует общему случаю. Специалисты изучают справки и результаты обследований, задают вопросы больному. На основании этих сведений коллегия принимает решение.

Пожизненное оформление инвалидности

Группа ограниченных возможностей может быть назначена бессрочно. Это делается, если существует опухоль с поражением тканей, прогрессирующих метастаз или новообразований, которые задевают головной мозг. Пожизненную инвалидность не присваивают при первом освидетельствовании медико-социальной комиссией.

Врачи наблюдают за динамикой лечения несколько лет, чтобы убедиться в отсутствии улучшений.

Обжалование решения МСЭ

Гражданин, которого не устраивают выводы комиссии, может оспорить решение в Главном региональном бюро медико-социальной экспертизы. На это отведен 1 месяц. При несогласии со вторым вердиктом можно обратиться:

• В Федеральное бюро медико-социальной экспертизы. Срок – 30 дней.
• В региональную прокуратуру. Период обжалования такой же.
• В суд. На это есть 3 месяца.

Список документов для апелляции:

• Заявление в свободной форме о несогласии с выводами МСЭ.
• Паспорт гражданина России.
• Копия решения медико-социальной экспертизы.
• Справки и результаты обследований.

Источник: sovets24.ru/2473-kak-oformit-invalidnost-po-onkologii-pensioneru.html

Вопрос юристу | Офис по правам людей с инвалидностью

Вопрос

Здравствуйте. Мой 5-летний сын — аутист. Комиссия ЦКРОиР дала заключение, что ребенок должен посещать интегрированную группу детского сада. По этому заключению я получила в управлении образования (Первомайский р-н) направление в д/с 347. В этом д/с «интегрированная» группа состоит из 6 детей с особенностями психофизического развития (разные диагнозы) и 2 детей-нормы. Всего в Первомайском районе есть 4 д/с с интегрированными группами. Везде по 6 детей с ОПФР. В то время как в Кодексе об образовании прописана следующая норма наполняемости групп для детей от 3 до 8 лет: 10-12 чел. в группе, из них 2-4 с ОПФР. Причем max 4 разрешается только если у всех одинаковые диагнозы. Следовательно, во всех д/с нарушается норма, прописанная в законодательстве. И какая может быть польза от посещения группы, где «особенных» детей больше, чем нормальных? «Особенным» не за кем тянуться, некому подражать. Нарушен сам смысл интеграции. Что я могу сделать в данной ситуации? Я хочу обратиться письменно в управление образования и потребовать открыть новую группу. Пожалуйста, дайте мне рекомендации, как составить обращение. Вот мой предварительный вариант: ———— Начальнику управления образования Осадчей Е.А. Уважаемая Елена Анатольевна! Моему сыну, Грамовичу Николаю Вадимовичу, 2007 г.рожд. центром коррекционно-развивающего обучения и реабилитации выдано заключение о необходимости получения дошкольного образования в группе интегрированного обучения в связи с наличием особенностей психофизического развития (гиперкинетическое расстройство поведения и задержка речевого развития). В соответствии с данным заключением ребёнок был направлен в ясли-сад № 347 (ул.Тикоцкого, д.52). Мне стало известно, что в группе интегрированного обучения, куда будет зачислен мой сын, находится еще 5 детей с особенностями психофизического развития. Следовательно, вместе с моим ребёнком, детей с особенностями развития в группе будет 6 человек. Такое положение дел не соответствует нормам наполняемости групп интегрированного обучения, определенным в Кодексе Республики Беларусь об образовании. Статья 147 Кодекса определяет число детей с особенностями психофизического развития от 2 до 4-х человек, при общей численности воспитанников группы интегрированного обучения от 10 до 12 человек. Кроме того, предложенное моему ребенку учреждение образования территориально удалено от места проживания и регистрации моей семьи (ул.Волгоградская д.64). При поступлении в предложенный ясли-сад № 347 мне будет необходимо ежедневно длительно возить ребёнка на общественном транспорте: по 10 остановок в каждую сторону, что может отрицательно сказаться на его здоровье. Согласно ст.7 Кодекса об образовании право граждан Республики Беларусь на образование обеспечивается развитием сети учреждений образования (подпункт 7.1) и созданием специальных условий для получения образования лицами с особенностями психофизического развития, их интеграции в общество, социализации (подпункт 7.9). Кроме того, в Программе социально-экономического развития города Минска на 2011 – 2015 годы запланировано открытие 5-ти новых групп интегрированного обучения. На основании вышеизложенного, я прошу обеспечить моему сыну нахождение в группе интегрированного обучения с соблюдением норм наполняемости данных групп, определенных в Кодексе об образовании, и в учреждении образования, расположенном недалеко от места проживания ребёнка. С уважением, Наталья Скаковская. ————- Спасибо!!!

 

Основания и порядок получения группы инвалидности

Основания и порядок получения группы инвалидности

Наиболее частыми вопросами, которые задают граждане, имеющие хронические заболевания являются как, кто и почему устанавливает группу инвалидности.

Что бы ответить на данные вопросы, необходимо вначале разобраться с тем, что такое инвалидность.

Инвалидность (в переводе с латинского invalidus — «несильный») – социальная недостаточность, обусловленная нарушением здоровья (заболеванием, в том числе анатомическим дефектом, травмой) со стойким расстройством функций организма, приводящим к ограничению жизнедеятельности человека и необходимости социальной защиты.

Инвалид – это лицо с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами мешают полному и эффективному участию его в жизни общества наравне с другими.

Исходя из этого инвалидность это не только наличие определенного количества болезней (одного или многих), а то, как эти болезни нарушают обычную жизнедеятельность человека.

Можно иметь много хронических болезней и при этом не являться инвалидом, так как эти болезни не нарушают жизнедеятельности человека. А можно иметь одно заболевание и быть инвалидом первой группы.

Жизнедеятельность человека – совокупность всех видов деятельности в рамках целостного организма, способствующая формированию сложных биосоциальных функций индивидуума (категорий жизнедеятельности), обеспечивающих независимое существование в окружающей среде.

Ограничением жизнедеятельности является полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью, которая приводит к невозможности выполнять повседневную деятельность способом и в объеме, обычном для человека, воздвигает барьеры в среде его обитания и приводит к социальной недостаточности, то есть независимо существовать в окружающей среде.

От выраженности ограничений жизнедеятельности зависит и тяжесть группы инвалидности.

Основанием для установления:

первой группы инвалидности является резко выраженное ограничение жизнедеятельности, вследствие заболеваний, дефектов или травм, приводящее к стойко выраженной социальной недостаточности, требующее постоянного постороннего ухода и помощи других лиц;

второй группы инвалидности является выраженное ограничение жизнедеятельности, вследствие заболеваний, дефектов или травм, приводящее к выраженной социальной недостаточности;

третьей группы инвалидности является умеренное нарушение жизнедеятельности, вследствие заболеваний, дефектов или травм, приводящее к умеренно выраженной социальной недостаточности.

Признание гражданина инвалидом либо осуществляется медико-реабилитационной экспертной комиссией (сокращенно называемой МРЭК) при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния здоровья гражданина согласно пункта 2 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 октября 2007 г. № 97 «Об утверждении Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья».

Направление в медико-реабилитационную экспертную комиссию осуществляется врачебно-консультационной комиссией (сокращенно называемой ВКК) учреждения здравоохранения согласно пункту 6 Инструкции, при наличии показаний к определению инвалидности.

Направление же на ВКК осуществляется лечащим врачом, совместно с заведующим отделением учреждения здравоохранения.

ВКК направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленных заболеванием, последствием травмы или дефектом, и приведших к ограничениям жизнедеятельности.

Необходимый перечень обследования для направления на медико-социальную экспертизу определяется приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь 01.02.2012 № 2 «Об утверждении перечня обследования пациентов для направления на медико-социальную экспертизу в медико-реабилитационные экспертные комиссии и в консультативно-поликлиническое отделение государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр медицинской экспертизы и реабилитации».

На основании данной информации можно сказать, что установление инвалидности осуществляется МРЭК, в которое направляет ВКК организации здравоохранения (поликлиники, больницы). Основанием для определения группы инвалидности является стойкое нарушение функций организма, обусловленных заболеванием, последствием травмы или дефектом, и приведших к ограничениям жизнедеятельности.

Заместитель главного врача Олег Борисов

Социальные пособия по инвалидности и онкологические заболевания

Чтобы получать последние новости о наших бесплатных ресурсах о финансовых и других проблемах, с которыми сталкиваются пациенты и их близкие, подпишитесь на нашу электронную рассылку на нашем веб-сайте: https://www.cancersupportcommunity.org /

Автор: Дина Пауэр, директор по связям с общественностью, пособие по инвалидности

Если вам поставили диагноз «рак», вам может быть интересно, имеете ли вы право на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения.К сожалению, ответ может быть непростым: да или нет. Управление социального обеспечения (SSA) устанавливает разные критерии отбора для каждого заявителя. Некоторые люди будут иметь право на пособие по инвалидности только с диагнозом рака, но другим потребуются отчеты о биопсии или записи врачей, подтверждающие, что рак прогрессирует или рецидивирует, для утверждения. Ваше право на участие будет зависеть от вашей уникальной формы и стадии рака.

Медицинская квалификация с Голубой книгой

SSA использует медицинский справочник под названием «Синяя книга» для оценки каждого заявителя на лечение рака, чтобы определить, имеет ли он право на финансовую помощь.К счастью, вся Синяя книга доступна онлайн, так что вы можете увидеть, соответствуете ли вы требованиям сегодня.

Раковые опухоли, которые являются агрессивными или исторически трудно поддающимися лечению, квалифицируются только с помощью диагноза. Если вам был поставлен диагноз одного из следующих видов рака, вы должны автоматически получить медицинское право на получение пособия по инвалидности:

• Рак пищевода
• Рак желчного пузыря
• Рак головного мозга
• Воспалительный рак груди
• Рак печени
• Рак поджелудочной железы
• Рак слюнной железы
• Рак носовых пазух
• Любой мелкоклеточный рак
• Рак щитовидной железы

Другие виды рака потребуют дополнительных медицинских доказательств для утверждения.Например, немелкоклеточный рак легкого, как правило, должен быть неоперабельным, распространился на другой орган или вернулся, несмотря на трехмесячную химиотерапию или другое лечение.

Все списки онкологических заболеваний можно найти в Разделе 13.00 Синей книги SSA. Обязательно ознакомьтесь с медицинским ресурсом вместе со своим онкологом, чтобы получить представление о том, будете ли вы одобрены.

Одобрение без Синей книги

Если ваш рак был диагностирован на более ранней стадии, вы все равно можете иметь право на получение пособия по инвалидности.SSA имеет так называемое «медицинское профессиональное пособие», которое представляет собой медицинское разрешение, основанное на неспособности заявителя выполнять любую работу, для которой он или она имеет квалификацию, из-за болезни, которая продлится не менее 12 месяцев .

Подобно тому, как попадание в список Голубой книги зависит от того, кто подает заявку, право на получение профессионального медицинского пособия будет зависеть от вашего возраста, опыта работы и того, насколько ваш рак и его лечение ограничивают ваш доход.

Пожилым людям старше 50 лет, страдающим онкологическими заболеваниями, будет легче получить право на получение профессионального медицинского пособия, поскольку SSA считает, что людям старше 50 лет труднее переквалифицироваться на другую работу. Людям без диплома о высшем образовании также будет легче пройти квалификацию, поскольку SSA будет рассматривать диплом о высшем образовании как доказательство того, что кто-то обладает навыками для того, чтобы оставаться на рабочем месте во время лечения. Наконец, если вы работали только на активной и тяжелой работе, вам больше повезет с получением медицинского профессионального пособия, поскольку более вероятно, что вы будете слишком больны, чтобы работать на ногах весь день, чем тем, кто ведет сидячую работу. и применяется при раке.

Медицинские профессиональные пособия в значительной степени зависят от результатов оценки остаточной функциональной способности (RFC). Эта стандартная форма SSA проверяет вашу способность сидеть, стоять, ходить, переносить вес и т. Д. Вы можете загрузить RFC онлайн, чтобы лечащий врач или онколог мог заполнить его от вашего имени перед подачей заявления.

Запуск вашего приложения

Самый простой способ подать заявление на получение пособия по инвалидности — онлайн на веб-сайте SSA.Если вы предпочитаете подавать заявление лично, вы можете сделать это в ближайшем офисе социального обеспечения. Вы можете записаться на прием, позвонив в SSA по бесплатному телефону 1-800-772-1213.

Независимо от того, как вы подаете заявку, обязательно заполните документы как можно тщательнее. Если SSA не сможет получить ваши отчеты о биопсии или другие медицинские записи, ваше заявление будет отклонено. Большинство заявителей с раком будут одобрены в течение пяти месяцев, но некоторые с поздними стадиями рака (стадия IV или мелкоклеточный рак) будут одобрены всего за 10 дней.

Эта статья предоставлена ​​службой поддержки по инвалидности. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна помощь с вашей претензией, обращайтесь к нашей команде по адресу [email protected].

Помощь по пособиям по инвалидности — это независимый ресурс, предназначенный для помощи людям всех возрастов в получении необходимых им пособий по инвалидности. В DBH есть тысячи страниц о том, как претендовать на получение пособия по инвалидности с сотнями условий, что делать, если ваше заявление отклонено, и как сохранить свои пособия после утверждения.Если у вас есть вопрос о том, как подать заявление или получить медицинскую квалификацию по поводу рака, не стесняйтесь обращаться к нашим сотрудникам за помощью на нашем форуме: http://www.disability-benefits-help.org/forum

Подача заявления на получение пособия по социальному обеспечению в качестве больного раком

Пособия по инвалидности по социальному обеспечению предоставляются больным раком. SSA предлагает две разные программы, на которые могут претендовать больные раком. Для более агрессивных форм рака квалификация может быть более простой.

Обращение за пособием по социальному страхованию по инвалидности при раке

По данным Американского онкологического общества, существует более 200 типов рака, и каждый год диагностируется около 1,7 миллиона новых случаев. Некоторые формы рака неинвазивны и легко поддаются лечению. Другие агрессивны, быстро распространяются и требуют столь же агрессивных методов лечения.

Рак любого типа, степени и стадии явно выводит из строя. Физические и психологические последствия болезни в дополнение к побочным эффектам лучевой терапии, химиотерапии или биологического лечения обычно делают невозможным работу во время борьбы с раком.Некоторые люди могут не работать только во время курса лечения, но другие испытывают остаточные эффекты болезни и лечения. Люди, которые действительно испытывают затяжные аффекты, могут быть не в состоянии вернуться к работе в течение многих месяцев, если они вообще смогут вернуться к своей работе.

Хотя рак является инвалидностью, независимо от того, как долго из-за него вы останетесь без работы, только некоторые люди будут иметь право на получение пособия по инвалидности через Администрацию социального обеспечения (SSA). Это связано с тем, что для получения права на участие в программе Social Security по инвалидности вы должны иметь неизлечимое заболевание или инвалидность, которая мешает вам работать в течение как минимум 12 месяцев.Тем не менее, если вы имеете право на участие в программе, пособие по инвалидности может помочь вам покрыть ваши повседневные расходы на жизнь, а также покрыть медицинские счета, расходы на рецепты и другие медицинские расходы.

Финансовые издержки рака

Финансовые последствия рака, конечно же, включают медицинские счета и расходы на рецептурные лекарства, но потеря заработка, возможно, является самым трудным денежным препятствием, которое нужно преодолеть. Сводить концы с концами достаточно сложно, когда доход постоянен, но периодические или продолжительные отсутствия на работе означают отсутствие зарплаты или сокращение зарплаты для покрытия повседневных расходов на жизнь, не говоря уже о крупных медицинских счетах.

Даже если вы можете получать пособия через спонсируемый работодателем или частный план страхования на случай краткосрочной нетрудоспособности (ЗППП) или долгосрочной нетрудоспособности (LTD), вероятно, вы получите только от 60% до 70 % от вашей обычной зарплаты, пока вы не работаете в отпуске по болезни. Еще больше усложняет ситуацию то, что страховое покрытие инвалидности и LTD в конечном итоге заканчивается, при этом большинство планов по инвалидности выплачивают пособия примерно за три месяца, а большинство планов LTD покрывают примерно шесть месяцев.

Стоимость лечения варьируется, но рак стоит дорого.Химиотерапия и лучевая терапия остаются наиболее распространенными методами лечения, хотя количество новых биологических методов лечения растет. Из-за своей относительной новизны биологические препараты часто дороже, но в целом стоимость противораковых препаратов также продолжает расти. Фактически, по данным Института информатики здравоохранения IMS, средняя стоимость месячного запаса противораковых препаратов по состоянию на 2014 год составила 10 000 долларов.

Но на этом расходы на борьбу с раком или жизнь с ним не заканчиваются. Растут расходы на операции, биопсию, визуализацию, лабораторные работы, отчеты о патологии и другие расходы на диагностику, лечение и мониторинг.Стресс от покрытия этих счетов, особенно когда вы не можете работать, может быть непосильным. Если вы соответствуете требованиям, пособие Social Security по инвалидности в связи с раком может обеспечить ежемесячную финансовую поддержку.

Имеющие право на медицинское страхование пособие по инвалидности, внесенные в список Голубой книги

У SSA есть руководство под названием «Синяя книга», в котором содержатся сотни списков признанных лиц с ограниченными возможностями. Книга помогает врачам и их пациентам понять, что подпадает под правила SSA.Кроме того, это позволяет экспертам по инвалидности сравнивать медицинские записи заявителя с требованиями SSD, чтобы определить право на получение льгот.

Синяя книга полностью доступна в Интернете, и вы найдете списки онкологических заболеваний в Разделе 13.00. Список лиц с ограниченными возможностями в разделе, посвященном раку, разбит на то, где он возник или впервые появился. Каждая форма рака квалифицируется по-разному. Например, диагноз рака пищевода автоматически дает право на получение пособия по инвалидности.С другой стороны, рак груди должен распространиться на отдаленные области груди или другие части тела, чтобы квалифицироваться. Вы можете просмотреть список «Синей книги» SSA по онкологическим заболеваниям на веб-сайте SSA.

Пособия по состраданию и рак

Некоторые формы агрессивного рака также могут подпадать под программу SSA Compassionate Allowance (CAL). Эта программа гарантирует, что заявки будут рассматриваться и утверждаться как можно быстрее. Большинство раковых заболеваний квалифицируются как CAL, если произошло одно из следующих событий:

• Рак распространился за пределы региона происхождения
• Рак неоперабельный
• Рак рецидивирует, несмотря на лечение

Независимо от того, соответствует ли ваш рак списку в Синей книге или соответствует требованиям для ускоренного рассмотрения в рамках программы CAL, медицинские записи являются важной частью вашего заявления о потере трудоспособности.Работайте в тесном сотрудничестве со своим врачом, чтобы понять требования Синей книги и убедиться, что ваше заявление и история болезни содержат информацию, необходимую SSA.

Имейте в виду, что если ваш рак не соответствует перечисленным условиям, вам нужно будет пройти дополнительные процедуры проверки. SSA автоматически запрашивает дополнительную информацию у вас и вашего врача, если вы не соответствуете списку лиц с ограниченными возможностями или не соответствуете им. Этот процесс известен как «остаточная функциональная емкость» или RFC-анализ.

Медицинская квалификация для SSD на основе анализа RFC

Квалификация по RFC с онкологическим заболеванием может быть затруднена. Это связано с тем, что SSA считает рак подходящим только тогда, когда он соответствует определенному уровню серьезности, и этот уровень серьезности установлен в списках Синей книги. Если вы не соответствуете или не полностью соответствуете списку, вам нужно будет показать, что ваш рак, необходимое лечение, а также побочные эффекты или остаточные проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, достаточно серьезны, чтобы мешать вам работать на ЛЮБОЙ работе.

RFC-процесс требует, чтобы вы и ваш врач заполнили «функциональные» формы отчетов. Заполняемая вами форма отчета будет спрашивать о вашей повседневной жизни и может показаться не имеющей отношения к тому, можете ли вы работать. Однако SSA использует информацию, которую вы предоставляете в функциональном отчете, чтобы лучше понять ваши повседневные ограничения.

Если, например, ваше лечение рака лишает вас возможности стирать, делать покупки или косить траву без чьей-либо помощи, это позволяет SSA знать, что вы будете бороться или не сможете выполнять определенные виды работы. обязанности.На основе этих сведений SSA может определить, что вы не можете выполнять определенные виды работ.

Имейте в виду, что SSA будет рассматривать возраст как важный фактор при подаче заявления на пособие по инвалидности через RFC. Это связано с тем, что считается, что пожилых мужчин и женщин труднее переобучить, и они вряд ли смогут найти новую, более легкую работу, чем те, кому за 20. Если у вас нет высшего образования, у вас также будет больше шансов получить квалификацию через RFC.

Ваш врач также должен заполнить функциональный отчет для SSA как часть процесса RFC.SSA необходимо «экспертное» мнение о ваших повседневных ограничениях и причинах их возникновения, поэтому отчет RFC вашего врача имеет решающее значение.

Как подать заявление на получение пособия при раке

У SSA есть две разные программы по инвалидности, на которые вы можете претендовать с онкологическим заболеванием. Социальное страхование по инвалидности (SSDI) доступно для работников-инвалидов, но дополнительный социальный доход (SSI) также может быть вариантом для вас, если у вас низкий семейный доход.

Вы можете подать заявку на SSDI онлайн, через веб-сайт SSA или подать заявление в местном офисе SSA.Заявления на получение SSI должны быть заполнены лично или через личное собеседование с представителем SSA, поэтому обычно требуется посещение местного офиса Управления социального обеспечения.

Независимо от того, подаете ли вы заявку только на одну программу или на обе, вам нужно будет собрать свою документацию и быть готовым предоставить последовательные и подробные сведения о себе, истории занятости, финансовом положении, медицинских записях, а также об образовании и профессиональной подготовке.

Формы, которые вы заполняете в процессе подачи заявки, содержат много вопросов, и некоторые из них могут быть повторяющимися, но не оставляйте ничего пустым.Даже если вопрос к вам не относится, дайте ответ. Заявление «не применимо» или «неприменимо» — это нормально, и это предотвратит появление у SSA дополнительных вопросов и задержку рассмотрения вашего заявления.

Имейте в виду, что медицинские записи являются ключом к получению пособия по инвалидности и что SSA обычно должно иметь все следующее, чтобы утвердить заявление о нетрудоспособности по поводу рака:

• Хирургические заметки или биопсия, или отчет врача, в котором отмечается, почему рак не поддается лечению или не может быть удален
• Результаты биопсии или отчет о патологии с указанием типа рака у вас
• Сканирование изображений, показывающих расположение опухолей или распространение болезни
• Подробная информация о ваших методах лечения рака, в том числе о том, как часто вы их проходите и каковы их последствия.

Сообщите полную контактную информацию всех поставщиков медицинских услуг, в том числе больниц, врачей и амбулаторных клиник.Эксперт по инвалидности, который рассматривает ваше заявление, должен иметь возможность получить вашу медицинскую документацию. Любые пробелы в этих записях могут привести к отказу в льготах. Вы даже можете получить копии своих медицинских карт и при необходимости переслать их в SSA. Иногда это ускоряет процесс подачи заявки. Если повезет, ваше заявление будет быстро одобрено, и вы сможете сосредоточиться на своем лечении.

Как обжаловать отказ

Ежегодно администрации социального обеспечения получают десятки тысяч заявлений на получение пособий по инвалидности, и подавляющее большинство этих заявлений изначально отклоняется.Им отказывают по разным причинам, включая неполные заявки, недостающую информацию или просто то, что заявитель не соответствует руководящим принципам для получения пособий.

Очень важно не паниковать, если вашу заявку сначала отклонят. У вас есть 60 дней на то, чтобы подать апелляцию, поэтому вам нужно сосредоточиться на ответе в SSA с просьбой о пересмотре. Возможно, другой представитель воспользуется другим подходом к вашей заявке. Это также возможность добавить в ваше приложение дополнительную информацию, которую вы могли пропустить в первый раз.Убедитесь, что у вас есть полная медицинская карта с указанием вашего диагноза, плана лечения и всех результатов анализов, связанных с вашим состоянием. Если вы принимаете лекарства, обязательно перечислите все свои рецепты и отметьте любые побочные эффекты, которые влияют на вашу работоспособность.

Поскольку с момента подачи вами первоначального заявления прошло время, процесс апелляции дает возможность включить любые соответствующие обновления, в том числе дополнительные посещения врача, новые реакции или побочные эффекты или изменения вашего состояния, которых не было, когда вы впервые подали заявление.

Если ваш запрос на повторное рассмотрение отклонен, следующим шагом будет посещение слушания по вопросам инвалидности, где ваше дело будет рассматривать административный судья. Судья будет полагаться на медицинского эксперта и профессионального эксперта для интерпретации информации в вашем заявлении. Вы сможете пригласить на слушание свидетелей, которые помогут поддержать ваше заявление. После этого, если ваше требование снова будет отклонено, следующим шагом будет Апелляционный совет, где решение по делу об инвалидности будет либо оставлено в силе, либо отменено.

Апелляция может быть сложной. Если вам нужна дополнительная поддержка или вы хотите работать с кем-то, кто разбирается в нюансах процесса, подумайте о найме адвоката службы социального обеспечения по инвалидности, чтобы повысить ваши шансы на победу в вашей апелляции.

Раки, соответствующие критериям

Право на получение пособия по инвалидности при раке зависит от вида рака и лечения. Некоторые виды рака будут иметь право на получение пособия автоматически, в то время как другие могут претендовать на получение пособия при соблюдении определенных критериев.Некоторые из онкологических заболеваний, имеющих право на получение пособия по инвалидности, включают:

• Рак пищевода
• Рак желчного пузыря
• Рак головного мозга
• Воспалительный рак молочной железы
• Рак печени
• Рак поджелудочной железы
• Рак носовых пазух
• Рак слюнной железы
• Любой мелкоклеточный рак
• Рак щитовидной железы

Перечисленные выше виды рака не только агрессивны, но и трудны для диагностики и лечения.

Другие формы рака могут иметь право на льготы, но квалификация будет зависеть от лечения и реакции на лечение. В разделе 13.00 Синей книги есть целый раздел, посвященный раку, и SSA будет рассматривать такие факторы, как возраст и реакцию на лечение, чтобы решить, соответствует ли ваш конкретный диагноз.

Если вы не имеете права на получение пособия по инвалидности в связи с диагнозом рака, вы можете иметь право на получение пособия по медицинско-профессиональному пособию, которое определяет, способны ли вы работать со своим диагнозом.Вы можете не считаться инвалидом согласно Синей книге, но ваш диагноз может помешать вам выполнять умственные и физические требования вашей работы, и в этом случае вы не сможете работать.

Дополнительные ресурсы

Как подать заявление на пособие по инвалидности при онкологическом заболевании

Пособие по инвалидности — это финансовый спасательный круг для людей, больных раком, и их семей. Пособия, которые выплачиваются ежемесячно, могут покрывать обычные счета, медицинские расходы и повседневные расходы на жизнь.Хотя некоторые виды рака хорошо поддаются лечению, даже лечение может помешать вам работать на месяцы, а иногда и навсегда. В этом случае вам может быть доступно пособие по социальному страхованию.

Многие распространенные и устойчивые к лечению формы рака автоматически подпадают под медицинское страхование. Однако даже раковые заболевания на ранней стадии могут соответствовать требованиям программы Управления социального обеспечения (SSA) по инвалидности, если они препятствуют трудоустройству.

Если из-за рака или необходимого лечения вы чувствуете усталость, слабость или неспособность ясно мыслить, то, возможно, вы даже не сможете работать на сидячей работе, не говоря уже о физически изнурительной работе.В подобных случаях рак может быть квалифицируемой инвалидностью, даже если он поддается лечению, в конечном итоге переходит в ремиссию или может позволить вам однажды вернуться на работу.

Право на участие в программе

по программе инвалидности зависит от наличия необходимых медицинских свидетельств, соответствующих стандартам SSA. Некоторые свидетельства одинаковы, независимо от того, какую форму принимает рак. Как правило, SSA должен видеть:

• результаты биопсии или отчет о патологии,
• анализ крови или другие результаты лабораторных исследований,
• рентгеновские снимки, компьютерная томография или другое сканирование изображений,
• и тип лечения, график и результаты, включая любые побочные эффекты, которые вы испытываете.

Также важно понимать, что SSA ведет стандартные списки лиц с ограниченными возможностями в своем руководстве по Синей книге. Персонал Службы определения инвалидности (DDS) использует эти списки при принятии решения о праве на получение льгот. Попросите вашего врача просмотреть соответствующий список для вашей формы рака.

Он или она может обеспечить соответствие вашей медицинской документации бремени доказывания SSA.

Заявление об инвалидности требует большего, чем просто медицинское свидетельство.Фактически, SSA должно проверять информацию о вашем образовании, профессиональном обучении и истории занятости, а также о вашем финансовом положении.

• Налоговые декларации за предыдущие годы и выписки из банковского счета могут помочь вам предоставить точные финансовые данные в вашем заявлении на получение пособия. Вам также понадобится информация о любых других формах получаемых вами льгот или помощи, включая любую финансовую помощь, которую вы получаете от друзей, семьи или социальных служб.
• Также потребуются имена и контактные данные бывших работодателей и учебных заведений, которые вы посещали, а также информация о ваших прежних должностных обязанностях и навыках.Старые квитанции о заработной плате, должностные инструкции и другие записи о занятости, обучении и образовании могут помочь вам собрать и сообщить эти важные сведения о заявлении.
• Потребуется контактная информация всех ваших врачей и других поставщиков медицинских услуг, включая больницы и лаборатории. Выписки по счетам и копии медицинских записей предоставят вам информацию, необходимую для заполнения вашего заявления, включая даты обслуживания, официальные диагнозы и другие важные детали.

Независимо от того, подаете ли вы заявление на получение социального страхования по инвалидности (SSDI), дополнительного социального дохода (SSI) или на обе эти программы SSA по инвалидности, вы можете поговорить с юристом или адвокатом перед тем, как подавать заявление.

Защитник или поверенный по инвалидности знаком с требованиями SSA к доказательствам, стандартами приемлемости и процессами подачи заявления и может проконсультировать вас на протяжении всего процесса подачи заявления и рассмотрения.

Вернитесь к справочнику по пособиям по борьбе с раком и социальному обеспечению по инвалидности.

Как поддержать сотрудников, больных раком

Содержание страницы

Это было в сентябре 2008 года, когда Эйлин З. Фуэнтес, которой тогда было 34 года, мать трех девочек, получила потрясающую новость: у нее был рак груди с тройным отрицательным диагнозом 2 стадии, особенно агрессивная форма болезни.

В то время она работала менеджером по персоналу в больнице Нью-Йорка. Хотя она получила хорошую медицинскую помощь и поддержку со стороны своего начальника, она говорит, что стала свидетельницей некоторых досадных ошибок своих коллег.

Например, служащая канцелярии нарушила конфиденциальность ее медицинской информации, прокомментировав тест, который показал наличие тромба в сердце Фуэнтеса, что является побочным эффектом ее лечения. По ее словам, из-за задержек со стороны коллег в обработке ее форм о долгосрочной нетрудоспособности ей пришлось вернуть более 1000 долларов заработной платы.

В обеих ситуациях «Я знаю, что это не было сделано злонамеренно, — говорит Фуэнтес, который живет в Хасбрук-Хайтс, штат Нью-Джерси. — Но я принял это на свой счет».

Когда люди узнают, что у них рак, у них в голове возникает множество мыслей: какое лечение мне понадобится? Покроет ли это моя страховка? А как насчет моей семьи? Фуэнтес испытал все это и многое другое.Но она говорит, что ошибки коллег поставили ее в тупик. Когда вы боретесь с раком, «последнее, о чем вы хотите беспокоиться, — это [другие] люди, выполняющие свою работу», — говорит она.

По оценкам, в 2016 году будет диагностировано 1,7 миллиона новых случаев рака.

Кроме того, ей бы хотелось большего, чем бюрократический ответ на ее болезнь со стороны работодателя. «Я хотела, чтобы они дали мне знать, что кто-то обращает на это внимание», — говорит она. «Я хотел, чтобы они были людьми».

Конфиденциальность или защита?

Примерно 1.В этом году будет диагностировано 7 миллионов новых случаев рака. Ожидается, что в 2016 году от этой болезни будет умирать около 1630 человек в день. Это вторая по частоте причина смерти в США после болезней сердца.

Несмотря на то, что рак затрагивает очень многих людей, он ставит специалистов по кадрам в затруднительное положение относительно того, сколько они могут — и должны — дотянуться до пострадавших. Работодатели должны предоставлять определенные льготы и меры защиты, такие как те, которые гарантируются федеральным Законом об американцах с ограниченными возможностями и Законом о семейных и медицинских отпусках, но в то же время они обязаны защищать медицинскую конфиденциальность в соответствии с другими законами, включая Переносимость и подотчетность медицинского страхования. Действовать.Кроме того, работникам даже не нужно сообщать своим работодателям, если у них диагностировано опасное для жизни заболевание; они могут просто сообщить о болезни и попросить перерыв, чтобы справиться с этим.

Иногда сотрудник сообщает своему руководителю о диагнозе рака, но менеджер не сообщает HR. В других случаях специалистам по персоналу говорят, что у человека рак, но они считают, что им не стоит вмешиваться. Иногда о диагнозе становится известно работодателю только после того, как медицинские требования поступят в страховщик здоровья.

Связанное содержимое

Юридическая ответственность HR

Отвечайте быстро

Независимо от того, как выходят новости, в результате несвоевременной и актуальной информации работникам, больным раком, часто бывает некачественный уход, повышенные затраты, потеря производительности и беспокойство.

Удобство навигации для пациентов может помочь людям получить доступ к нужным им ресурсам без нарушения их конфиденциальности. Эта услуга позволяет им получать информацию и советы от «навигатора» — в некоторых случаях обученного специалиста в области здравоохранения, — который не является сотрудником компании.

«Навигационные услуги очень помогают», — говорит Карен ван Колил, председатель Национальной бизнес-коалиции по вопросам здравоохранения и генеральный директор Коалиции здравоохранения Флориды, группы работодателей, базирующейся в Уинтер-Спрингс, штат Флорида.

Тем не менее, говорит Ребекка В. Неллис, руководитель миссии Cancer and Careers, образовательной организации из Нью-Йорка, стремясь справиться с раком на рабочем месте, «мы медленно поднимаем большой камень в гору».

Одна из причин, по которой путешествие является таким сложным для навигации, заключается в том, что оно уникально для каждого человека.Общий термин «рак» на самом деле относится к более чем 100 различным заболеваниям, каждое из которых имеет различные симптомы, методы лечения и перспективы выздоровления. Нет двух пациентов с одинаковым опытом, и организации сильно различаются по своей реакции на это состояние.

«Это сильно различается от рабочего места к рабочему месту. Не существует универсального ответа », — говорит Барбара Хоффман, председатель-основатель Национальной коалиции по борьбе с раком и преподаватель юридической школы Рутгерса в Ньюарке в Нью-Джерси.

Тем не менее, есть три важнейших направления поддержки, которые работодатели должны стремиться предложить работникам, больным раком:

«Для специалистов по льготам важно понимать, что во всех этих трех областях существуют пробелы», — говорит Джереми Нобель, медицинский директор. Северо-восточной бизнес-группы по здоровью, расположенной в Нью-Йорке. По его словам, пособия, связанные с онкологическими заболеваниями, и некоторые системы страховых выплат «совершенно непонятны для большинства сотрудников и, возможно, для многих специалистов по льготам».

Часто сотрудники, которым только что поставили тяжелый диагноз, не могут усвоить даже четко объясненную информацию.

«Когда вы заболеете раком, у вас не будет много времени на образование», — говорит Мартин Дж. Мерфи, генеральный директор Круглого стола генеральных директоров по раку и AlphaMed Consulting в Дареме, штат Северная Каролина. он испытал шок, когда узнал о своем собственном раке. «Мне пришлось спросить:« Что вы сказали об опухоли? »- вспоминает он. «Потребовалось несколько раз», чтобы утверждения врача стали понятными.

Задача для работодателей значительна. «У вас есть все эти льготы, программы и услуги, и вы общаетесь, общаетесь и общаетесь.Но в кризисной ситуации человек ничего не помнит », — говорит ван Колил.

По данным Национальной бизнес-группы по здравоохранению и Национальной сети комплексного медицинского обслуживания, предоставляемые работодателем пособия по лечению рака должны включать:

Медицинские эксперты и выжившие после рака рекомендуют работодателям формализовать действия, которые должен предпринять любой руководитель или специалист по персоналу, когда сотрудник сообщает что у него рак или другое серьезное заболевание.

Командный подход с быстрым и скоординированным ответом пропагандируется Бренной Шебель, директором Института затрат и оказания медицинской помощи Национальной бизнес-группы по здравоохранению в Вашингтоне, округ Колумбия.C. Врач или представитель плана медицинского страхования могут инициировать встречу, на которой присутствуют сотрудник, HR, руководитель сотрудника и представитель программы помощи сотрудникам.

Человек, проводящий собрание, должен проявлять сострадание, но избегать спекулятивных заявлений, таких как «Все будет в порядке», — говорят эксперты. Лидер должен объяснить законные права и меры защиты работника, включая преимущества и политику компании, и направить обсуждение изменений рабочего места и приспособлений, таких как оплачиваемый отпуск, совместное использование отпуска, гибкий или неполный рабочий день, удаленная работа, реструктуризация работы и листья отсутствия.Организатор встречи также должен задать вопросы о предпочтениях работника, в том числе о том, планирует ли он или она проинформировать коллег о диагнозе. Также неплохо найти ответственного за офис, который будет контактировать с работником в его отсутствие, и составить план того, как будет выполняться работа. Руководитель собрания может также посоветовать работнику обратиться в один из 64 комплексных онкологических центров в США для получения дополнительной информации.

Федеральный закон запрещает работодателю дискриминировать работника, больного раком.Однако, если работник исчерпал периоды защищенного законом отпуска и не указал, что он или она планирует вернуться к работе, его можно уволить. Даже в этом случае такое резкое действие может быть трудно защитить в суде, и оно почти наверняка нанесет ущерб репутации организации и моральному духу сотрудников.

Помощь в обучении

Обучение менеджеров и специалистов по персоналу тому, как реагировать, когда сотрудник получает диагноз рака, может иметь огромное значение.Контрольные списки и документы, в которых описываются соответствующие шаги, включают те, которые предлагаются Переходы на рабочем месте и Сеть размещения вакансий.

Однако, как отмечает Нобель, «не так много систематических руководств, которые легко усваиваются и легко развертываются».

«Размещение может быть чем-то вроде наличия принтера на столе сотрудника, чтобы ему не приходилось все время бегать по лестнице».
— Ребекка В. Неллис, Рак и карьера

Работодатели могут проактивно решили адаптировать существующие материалы для своих рабочих мест.Однако часто организации приходят к пониманию оптимального процесса только после того, как они пережили опыт поддержки сотрудника, больного раком. «У компаний есть момент лампочки», — говорит Неллис. «Тогда все будет реализовано». Z

Как правило, условия для больных раком сопоставимы с условиями для других лиц с ограниченными возможностями.

«Размещение может быть чем-то вроде принтера на столе сотрудника, чтобы ему не приходилось все время бегать по лестнице», — говорит Неллис. Руководитель работника может держать пациента в курсе действий, которые он или она пропустил, и управлять потоком информации, предотвращая перегрузку. «Мы постоянно видим, как это происходит, когда кто-то уходит в декретный отпуск».

Менеджеров необходимо научить делать тщательно продуманные заявления членам команды сотрудника, чтобы они знали, что никто не получает особого лечения, особенно если диагноз сотрудника не является широко известным.Например, Неллис предлагает сказать: «Джейн пользуется некоторыми преимуществами, которые предоставляет компания. Если бы вы были в таком положении, вот что вы бы получили ».

Даже в офисах, где сотрудники рассказали своим коллегам, что они больны раком, больные сотрудники обычно хотят, чтобы с ними обращались так же, как со всеми остальными. «Сохранение чувства нормальной жизни очень важно для человека, у которого диагностирован рак», — говорит Шебель.

Когда сотрудник вернется на работу, знайте, что ему или ей, вероятно, потребуется постоянный прерывистый отпуск.«Верните их на борт, не подавляя их», — советует Неллис.

Компании, демонстрирующие успехи в управлении работниками, больными раком, могут заработать Награда Золотого стандарта CEO Cancer от Круглого стола CEO по раку. Ассоциация человеческих ресурсов Буффало Ниагара вступила в партнерские отношения с Американским онкологическим обществом, начиная с 2012 года, чтобы побудить работодателей добиваться этого назначения. На национальном уровне победителями конкурса стали Avis Budget Group, State Farm, Dell, Johnson & Johnson и Novartis.

Чтобы работодатели могли эффективно противодействовать раку, «кадровые специалисты должны быть наделены полномочиями», — говорит Мерфи.«Здоровье и благополучие должны быть основными ценностями генерального директора».

Протягивая руку

У Сюзанны Гарбер диагностировали рак яичников в 2002 году, когда она работала менеджером в крупной логистической компании. Она говорит, что ее беспокоило то, что «HR полностью отсутствовал на моем мероприятии. Я думаю, что больные сотрудники негласно ожидают, что их организация позаботится о них, будь то телефонный звонок, карточка или личное сообщение.«Такой контакт« может означать разницу между чувством отчуждения и безразличия и мотивацией к жизни », — добавляет она.

Когда Гарбер узнал, что сотрудник другого отдела заболел и находится в отпуске, она отправила его семье рукописную карточку. Хотя она не знала, чем заболела работница, она указала свой личный номер телефона на случай, если кто-то из членов семьи захочет с ней связаться. Как оказалось, они это сделали: семья пригласила Гарбера навестить сотрудника в больнице, где он выразил благодарность за то, что кто-то обратился к нему.

Гарбер избавился от рака более десяти лет и теперь является генеральным директором расположенной в Филадельфии компании Gauze, которая управляет глобальной базой данных больниц. Когда специалист по персоналу впервые узнает о серьезном заболевании сотрудника, «нормативно-правовая база вступает во владение», — говорит она. «Чего не хватает многим компаниям, так это человеческого прикосновения».

У Гарта Каллагана совсем другой опыт работы со своим работодателем.Он часто работает из дома с гибким графиком работы ИТ-рекрутером в Experis, подразделении ManpowerGroup. Фактически, когда он брал интервью у Experis в 2013 году, он сообщил компании, что выздоравливает после операции по поводу рака. А через несколько месяцев после того, как он начал свою новую работу, ему пришлось поговорить с представителями компании и объяснить, что его рак вернулся. На этот раз, как ему сказали, лекарства нет.

«Не забывайте, что этот человек боится за свою жизнь. Будьте чуткими ».
— Гарт Каллаган, Experis

Когда у него плохой день, он отправляет электронное письмо своему менеджеру.Он может вздремнуть. Он не получает отпора. «Я очень рад тому, как со мной обращаются в моей ситуации», — говорит Каллаган, который живет в Глен-Аллене, штат Вирджиния, а также является писателем и вдохновляющим оратором. «Я понимаю, что это может быть не нормой».

Его совет специалистам по персоналу, когда люди рассказывают, что у них рак: «Не забывайте, что этот человек боится за свою жизнь. Будьте чуткими. Используйте слова, которые показывают, что вы на той же стороне, что и сотрудник ».

Длительное воздействие

Гейл Толстой-Миллер, будучи опытным рекрутером и владевшей собственной компанией, когда в 2013 году у нее обнаружили рак, ей приходилось во многом ориентироваться как в личном, так и в профессиональном плане.Она отмечает, что люди, заболевшие раком, задаются вопросом: «Будет ли у меня работа, когда я вернусь на работу? Неужели они сочтут меня слабым? »

«Работодатели должны понять, что рак не решен, когда вы прошли последний курс лечения».
— Гейл Толстой-Миллер, Consultnetworx

На протяжении многих лет «Я слышал истории, в которых компании удивительны. Я слышал истории, когда компании не поддерживают », — говорит Толстой-Миллер, генеральный директор консалтинговой компании Consultnetworx и компании Speednetworx, занимающейся организацией сетевых мероприятий, из Ливингстона, штат Нью-Йорк.J. «Работодатели должны понять, что рак еще не закончился, когда вы прошли последний курс лечения», — говорит она. «Это как посттравматическая вещь», которая бесконечно влияет на психику сотрудника.

«Нам нужно вернуть немного сострадания на рабочее место», — говорит Толстой-Миллер, который сейчас находится в ремиссии. «Сотрудники выкладываются на полную. Мы в долгу перед ними ».

Связанное содержимое

Рассмотрим навигатор пациента

Фуэнтес говорит, что теперь она свободна от рака.Но болезнь проверила ее, и ее борьба была усилена недавней смертью ее отца и брата. «Я была полна решимости взять на себя всю боль, невзгоды и трудности и превратить их в позитив», — говорит она.

Она использовала свой опыт для преобразования своей карьеры. С сентября 2015 года Фуэнтес работал навигатором для больных раком груди и гинекологического рака.

«Я работаю менеджером по выплате пособий. Я помогаю людям заполнять формы и рассказываю им все, что им нужно знать.Я их защитник, — объясняет она.

«Это не совсем смена карьеры», — говорит она. Она чувствует, что предлагает другим более личную форму человеческих ресурсов — такую, которой она никогда не получала от своего бывшего работодателя.

Стив Бейтс — внештатный журналист из Вашингтона, округ Колумбия, а также бывший писатель и редактор SHRM.

Фото открытия: Эйлин З. Фуэнтес. Фото Сьюзан Фарли.

ваших вопросов, наши ответы

Я собираюсь начать лечение.Какие у меня есть варианты, если я хочу продолжить работу?

Питер Дейли, защитник интересов пациентов в Мэдисоне, Висконсин. Фото Марка А. Коробкина

ПИТЕР ДАЛИ: Я очень рекомендую пациентам поговорить со своим руководителем или сотрудниками отдела кадров о своем диагнозе и лечении. Если вы хотите продолжать работать, вы можете попросить своего работодателя об определенных условиях, например о гибком графике, который позволит вам работать из дома в течение части недели или месяца.Другие приспособления могут включать немедленный доступ в туалет, определенные перерывы и время отпуска для вашего лечения.

Другой вариант, который следует рассмотреть, — это страхование по инвалидности, по которому обычно выплачивается от 60 до 70 процентов заработной платы работника. Многие работодатели предлагают это, и довольно много также предлагают страхование от частичной потери трудоспособности, которое вступает в силу, когда пациенты не могут выполнять одну или несколько функций своей работы. Страхование частичной нетрудоспособности дает сотрудникам возможность гибко сказать: «Я не полностью отключен по времени, но я стал инвалидом до трех четвертей или половины времени.Итак, я собираюсь продолжать работать, лечиться и полагаться на свою страховку по инвалидности, чтобы компенсировать часть этого упущенного дохода «. Это может быть беспроигрышным вариантом для всех. Вы можете сохранить свою работу, и ваш работодатель не обязан выплачивать вам полную зарплату.

Часто работодатели и сотрудники упускают из виду вариант достижения договоренности, которая подходит им обоим. Вместо этого они немедленно принимают во внимание то, что диктует закон, что вряд ли будет столь же выгодным для любой из сторон.Если работодатель не сдвинется с места на ранних этапах переговоров, чтобы согласовать ваш график лечения и предложить жилье на работе, вам, возможно, придется обратить его внимание на Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Этот национальный закон позволяет работнику с серьезным заболеванием брать 12 недель неоплачиваемого отпуска в течение 12 месяцев. Сотрудники должны проработать в своей компании не менее 12 месяцев, и они также должны проработать не менее 1250 часов в течение предыдущего года. Если в компании работает менее 50 человек, FMLA не применяется.

Вы также можете поговорить со своими врачами о разработке плана лечения, который будет соответствовать вашему рабочему графику. Например, некоторые люди проходят курс лечения в пятницу после обеда, чтобы у них были выходные для восстановления. Вы также можете спросить своих врачей, можете ли вы сделать небольшой перерыв в лечении, если побочные эффекты мешают вам работать.

Я разговаривал с пациентом, который должен был выступить на большой международной конференции. Он спросил своего врача, может ли он изменить регулярно назначенное лечение.Разница составила всего четыре дня, но она позволила мужчине пережить важный момент в карьере. Опять же, решение о переносе или изменении лечения [в первую очередь] принимает врач, но обсуждение этого вопроса стоит того.

РЕСУРСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ЗАНЯТОСТЬЮ // Комиссия США по равным возможностям трудоустройства объясняет, как рак считается инвалидностью у американцев с ограниченными возможностями. Закон о инвалидности. 1-800-669-4000 // Центр партнерских отношений с пациентами rship s помогает тяжелобольным пациентам конструктивно общаться с работодателями.1-608-890-0321 // Рак и карьера В s есть ресурсы для больных раком, которые хотят продолжить работу, и инструменты для тех, кто ищет новую работу. // «Лечение на рабочем месте » от нашего CR Архив журнала содержит информацию о работе во время и после терапии.

Теперь, когда мое лечение завершено и я не хожу постоянно на прием к врачам и медсестрам, я чувствую себя немного брошенным. Как мне преодолеть эти чувства?

Патрисия Ганц, профессор здравоохранения и медицины, Калифорнийский университет, Лос-Анджелес, Школа общественного здравоохранения

Патрисия Ганц: В начале лечения врачи дают пациентам очень четкий план: вы собираетесь лечиться в течение «x» дней или будете проходить лучевую терапию ежедневно в течение шести недель.Пациент точно знает, чего ожидать. Но в конце лечения врачи не дают вам подобных советов.

Когда пациенты еженедельно идут на лечение, они могут поговорить с врачом обо всем, что их беспокоит. Но когда они заканчивают лечение и врач говорит: «У вас все хорошо, вам не нужно возвращаться в течение трех месяцев», они задаются вопросом, как они получат легкий доступ, который у них был раньше. Они не хотят звонить и беспокоить кого-то из-за каждой боли, но они хотят, чтобы их успокоили, а эта система поддержки отсутствует.

Кроме того, во время лечения пациентов семья и друзья могли объединиться, чтобы обеспечить еду и транспорт. Затем, когда лечение заканчивается, все думают: «О, все кончено, тебе должно быть хорошо!» Но пациенты отстранены. Возможно, они не работали или пытаются придумать, как снова навести порядок в своей жизни.

Для любого, кто болел раком, жизнь никогда не будет прежней, и я думаю, что пациент глубоко это чувствует. Их семья и друзья могут попытаться посочувствовать, но пациент чувствует себя одиноким и покинутым.Часто они сдерживают эмоциональные переживания. Во время лечения они храбро встали на передний план, и тут их просто поразило. Вот почему пациенты часто находят хорошую компанию с другими пациентами.

По окончании лечения полезно обратиться в группу поддержки или найти психосоциальные ресурсы. Пациенты также могут спросить о консультациях по выживанию после рака, которые заставят врачей сосредоточить внимание на здоровье и благополучии и, возможно, скоординировать уход с врачом первичной медико-санитарной помощи. Самое важное — сказать: дайте мне краткое изложение лечения и план ухода.Скажите, что мне нужно делать дальше и на что нужно обратить внимание.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА // CancerCare предоставляет группы поддержки при личной встрече, в режиме онлайн и по телефону. 1-800-813-4673 // Сообщество поддержки рака предлагает живые онлайн-группы поддержки. 1-888-793-9355 // Livestr ong обеспечивает индивидуальную поддержку онлайн или по телефону. 1-855-220-7777 // The У Американского общества клинической онкологии есть документы, которые пациенты могут использовать для разработки планов лечения и ухода за выжившими вместе со своими медицинскими бригадами.

Мне поставили диагноз «рак». Какие документы мне нужны, чтобы гарантировать защиту моих желаний, моей семьи и наших финансов?

Джоанна Л. Моралес, директор Центра правовой защиты рака в Лос-Анджелесе

Джоанна Л. Моралес : Если вы не знаете, с чего начать, поговорите с поверенным по вопросам имущественного планирования и вашей медицинской командой. Они смогут указать вам на ресурсы либо в учреждении, где вы лечитесь, либо в вашем районе.

Планирование недвижимости включает в себя больше, чем просто рассмотрение завещания как варианта. Он спрашивает, что бы произошло, если бы вы не могли принимать решения самостоятельно, будь то решения в области здравоохранения, финансовые решения или практические решения. Вы хотите изучить весь спектр возможностей, чтобы убедиться, что вы защищены и ваши желания выполняются.

Многие люди не знакомы с долгосрочной доверенностью на финансовые дела. Цель этого документа — защитить себя, если вы не можете принимать решения, связанные с вашими финансами.Представьте, что вы попали в автомобильную аварию и неделю находились без сознания. Кто сможет платить за вас аренду и иметь доступ к вашему банковскому счету? Имея прочную доверенность по финансовым вопросам, вы можете назначить человека для обработки всех этих финансовых операций.

Важно убедиться, что вы выбрали только одного человека, а если этот человек недоступен, выберите второго или даже третьего человека. Но не заставляйте их принимать участие в принятии решений, потому что, если они не согласятся, ваши желания могут не быть выполнены.Помните, что доверенность действительна только при вашей жизни. Вам потребуется завещание или доверие, чтобы назначить того, кто будет заниматься вашими делами после вашей смерти.

Что касается медицинских документов, то наиболее широко используется и принимается предварительное указание о медицинском обслуживании. Этот документ состоит из нескольких частей. В первую очередь, это дает вам возможность назначить кого-то, кто будет принимать решения за вас, если вы не можете принимать решения, касающиеся вашего здоровья. Кроме того, он позволяет вам определять любые виды медицинской помощи, которую вы хотите или не хотите, если вы не можете сами сообщить об этом врачу.

РЕСУРСЫ ДЛЯ ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ И ФОРМЫ // Caring Connections предлагает руководящие принципы для конкретных штатов и формы для предварительных указаний. // LawHelp.org помогает семьям с низкими и средними доходами находить бесплатные программы юридической помощи в своих общинах. // Центр юридических ресурсов по онкологическим заболеваниям предоставляет ресурсы по правовым вопросам, связанным с онкологическими заболеваниями, для выживших, лиц, осуществляющих уход, и других лиц, страдающих от рака.1-866-843-2572

ESMO Gynecological Cancer Virtual Congress 2021

Система регистрации открыта.

ESMO рада предложить бесплатную регистрацию для наших членов

Присоединяйтесь к ESMO сейчас, регистрация для ESMO Гинекологический рак Виртуальный конгресс 2021 включен в членские взносы .

Членство

включает доступ к новейшим научным материалам, ресурсам конгрессов, OncologyPRO, возможностям карьерного роста и сетевым возможностям с сообществом ESMO.

Вам необходима учетная запись ESMO, чтобы зарегистрироваться на Виртуальном конгрессе по гинекологическим ракам ESMO в 2021 году.

Живые обсуждения и возможность задать вопросы

Виртуальная выставка

Отраслевые сателлитные симпозиумы, которые можно просматривать в прямом эфире и по запросу

Виртуальный зал для общения с коллегами

Бесплатные ресурсы после мероприятия для членов ESMO и после оплаты для нечленов

Регистрационный взнос и крайние сроки

Регистрация будет открыта на время проведения виртуального конгресса.Секретариат Конгресса ESMO должен получить одну заполненную регистрацию на каждого участника и соответствующий платеж в евро к установленным срокам.

Сроки (7,7% швейцарский НДС)	Ранняя регистрация: до 28 мая	Полная регистрация: от 29 мая
Члены ESMO	Бесплатно	Бесплатно
Не члены	64.62 евро	107,70 евро
Не-члены — Интернет-трансляция включена	96.93 EUR	140,01 евро
Представители отрасли	150,78 евро	193,86 евро
Отраслевые делегаты — включена веб-трансляция	183.09 EUR	226,17 евро

Подтверждение

К середине июня мы отправим подтверждения и инструкции о том, как получить доступ к Виртуальному конгрессу ESMO по гинекологическим ракам 2021.

Служба поддержки

Персонал службы поддержки клиентов будет доступен во время виртуальной встречи, чтобы оказать поддержку и ответить на любые ваши вопросы.

Старший координатор клинических исследований — Детская онкология / Группа трансплантации стволовых клеток в Институте рака Дана-Фарбер в Бостоне, Массачусетс

Описание работы:

Job ID: 22781

Адрес: 450 Brookline Ave,

Бостон,
MA 02215

Категория: Клинические исследования

Тип занятости: Полная занятость

Обзор

Расположенный в Бостоне и прилегающих районах онкологический институт Дана-Фарбер объединяет всемирно известных клиницистов, исследователей-новаторов и преданных своему делу профессионалов, союзников в общей миссии по борьбе с раком, ВИЧ / СПИДом и родственными заболеваниями.Объединяя чрезвычайно талантливых людей с лучшими технологиями в действительно позитивной среде, мы обеспечиваем комплексную заботу о пациентах всех возрастов; мы проводим исследования, продвигающие лечение; мы обучаем будущих врачей / исследователей; мы обращаемся к недостаточно обслуживаемым членам нашего сообщества; и мы работаем с замечательными партнерами, в том числе с другими больницами, входящими в Гарвардскую медицинскую школу.

Старший координатор клинических исследований будет работать в рамках программы клинических исследований и поддерживать исследовательскую группу в общем проведении клинических испытаний с использованием надлежащей клинической практики под эгидой главного исследователя и Управления клинических испытаний DFCI.CRC будет нести ответственность за сбор первичных данных и управление клинической информацией о пациентах в том, что касается участия в клинических испытаниях. Обеспечивает своевременный сбор образцов, связанных с протоколом, включая отправку сторонним организациям по мере необходимости. Поддерживает нормативные документы и обеспечивает соответствие исследования всем требованиям штата, федерального правительства и IRB. Может отвечать за подачу протоколов IRB (поправки, постоянные проверки и протоколы с минимальным риском). Этот человек может также проверять пациентов на соответствие протоколу, получать информированное согласие и регистрировать участников исследования для участия в клинических испытаниях.Может потребоваться поездка.

Требования

• Надзор за процессом запуска клинических испытаний с момента получения протоколов через Комитет по научному обзору и заявок IRB, а также за действиями по активации сайта.


• Отвечает за отчетность и управление данными, сбор исходных документов, использование и разработку форм отчетов о случаях, сообщение о неблагоприятных событиях, регистрацию и архивирование записей исследования и решение запросов к данным.


• Подготовка и / или заполнение отчетов, относящихся к регулирующим органам, и представлений IRB. Поддерживайте и систематизируйте нормативные документы исследования, вводите все необходимые данные исследования на постоянной основе.


• Убедитесь, что все образцы, связанные с исследованием, собраны, должным образом подготовлены и отправлены в соответствии с требованиями протокола и правилами IATA / DOT.


• Отвечает за организацию и подготовку как для внутреннего, так и для внешнего аудита, а также за учебные мониторинговые визиты.


• Координация и управление клиническими испытаниями, включая общение со спонсорами и регулирующими органами.


• Завершение клинических испытаний, включая участие в научных статьях, подготовку к аудиту и обмен информацией с регулирующими органами и другими участвующими дисциплинами.


• Взаимодействуйте с участниками исследования в соответствии с указаниями / требованиями протокола и / или исследовательской группы.


• Может отвечать за работу с образцами тканей.



• Обеспечивает руководство повседневной работой согласно CRC I и II. Помогает менеджерам по клиническим исследованиям в завершении обзоров эффективности и предоставляет необходимые данные для разработки и корректирующих действий.




• Участвует в разработке протоколов исследований и разбирается в дизайне исследований.

Квалификация

• Требуется степень бакалавра и соответствующий опыт 3-5 лет. Желательно иметь опыт работы в медицинских или научно-исследовательских учреждениях или в сопоставимой технологической бизнес-среде Независимо выполняет основные обязанности и занимается наставничеством младшего персонала.


• Требуются отличные организаторские и коммуникативные навыки. Сильные межличностные навыки — способность эффективно взаимодействовать со всеми уровнями персонала и внешними контактами.


• Должен быть ориентирован на детали и уметь доводить дело до конца. Умение эффективно управлять временем и расставлять приоритеты в рабочей нагрузке.


• Должен проявлять осмотрительность и всегда соблюдать больничные правила конфиденциальности.


• Должен иметь навыки работы с компьютером, включая использование Microsoft Office.


• Способность координировать многоцентровые исследования, инициированные PI.

Онкологический институт Дана-Фарбер является работодателем с равными возможностями и подтверждает право каждого квалифицированного кандидата на получение вознаграждения за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, сексуальной ориентации, генетической информации. , инвалидность, возраст, происхождение, военная служба, защищенный статус ветерана или другие группы, охраняемые законом.

Применить

Job ID: 22781

Адрес: 450 Brookline Ave,

Бостон,
MA 02215

Категория: Клинические исследования

Тип работы: Полная занятость

Применить сейчас
.