Какой минимальный трудовой стаж для трудовой пенсии: Средний трудовой стаж в РФ при выходе на пенсию составляет 34,5 года

• Закон N 1058 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. N 1058-ІV.

* Согласно  п. 2 разд. ІІ Закона N 3668-VІ от 08.07.2011 г. ограничение пенсии максимальным размером не распространяется на пенсионеров, которым пенсия назначена до вступления в  силу указанного Закона.

** За каждый полный год страхового стажа более у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа пенсия по возрасту увеличивается на 1 % размера пенсии, исчисленной согласно  ст. 27 Закона N 1058, но не более чем на 1 % минимального размера пенсии по возрасту, предусмотренного абз. 1 п. 1 ст. 28 Закона N 1058. Имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не может быть ограничен (п. 1 ст. 28 Закона N 1058, п. 2 разд. ІІ Закона Украины от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ).

*** С 01.01.2018 г. для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40 % минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, но не меньше прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом (п. 2 ст. 28 Закона N 1058).

Значение стажа работы в пенсионном обеспечении. Вісник. Офіційно про податки

В пенсионном обеспечении применяются несколько видов стажа работы: общий, страховой, льготный и специальный. Какое значение имеют все виды стажа в солидарной системе пенсионного обеспечения и каков порядок их исчисления, рассмотрим в этой статье.

Как известно, размер пенсии, исчисленный в соответствии с Законом о пенсионном страховании, зависит от страхового стажа и заработной платы (дохода) каждого лица, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

Для того чтобы лицо имело право на пенсию по возрасту, кроме достижения пенсионного возраста необходимо иметь 15 лет страхового стажа.

Согласно части первой ст. 24 Закона о пенсионном страховании страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос — сумма денежных средств, которая определяется расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам. В случае если такое лицо за неполные месяцы самостоятельно осуществило доплату (в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда Украины) к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса, этот месяц будет полным.

Отличия в требованиях к стажу, приобретенному до 01.01.2004 г. и после этой даты

До 01.01.2004 г. при назначении пенсий использовалось понятие общего трудового стажа.

Кроме того, есть виды деятельности, которые за период до 01.01.2004 г. засчитываются в страховой стаж, а после — нет.

То есть отличия есть и в документах, подтверждающих стаж, и в требованиях о порядке его исчисления.

Виды трудовой деятельности, которые засчитывались в стаж работы, который давал право на трудовую пенсию до 01.01.2004 г., указаны в ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении.

Согласно ст. 62 этого Закона и Порядку № 637 основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их вследствие ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствия архивных данных по другим причинам,

После 01.01.2004 г. стаж исчисляется в одинарном размере и зависит от уплаты взносов в Пенсионный фонд Украины. За эти периоды страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Зачисление в страховой стаж периода обучения

Согласно п. «д» ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (на основании дипломов, аттестатов, соответствующих справок и т. п.).

Статьей 11 Закона о пенсионном страховании определен круг лиц, являющихся застрахованными, а ст. 14 этого Закона — круг лиц, являющихся страхователями за этих лиц. Так, студенты, слушатели учебных заведений на период обучения не являются застрахованными лицами.

То есть если обучение имело место до 01.01.2004 г., то оно засчитывается в страховой стаж, а если после 01.01.2004 г.

Обязательное страхование лиц, проходящих срочную воинскую службу в армии

В соответствии со ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении воинская служба и нахождение в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел независимо от места прохождения службы засчитывается в трудовой стаж.

Согласно п. 8 ст. 11 Закона о пенсионном страховании лица, проходящие срочную воинскую службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных согласно законам Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины являются застрахованными лицами. Страхователями для них являются воинские части.

То есть срочная воинская служба засчитывается в страховой стаж независимо от времени ее прохождения. При этом периоды воинской службы до 01.01.2004 г. подтверждаются военным билетом или справкой военкомата, а после этой даты

А вот период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается (но не более 10 лет) в страховой стаж, если такие периоды имели место до 01.01.2004 г., поскольку право на это предоставлено только ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении.

Зачисление в стаж работы периода ухода за потерпевшим ребенком

Пунктом 13 ст. 30 Закона № 796 предусмотрено зачисление в стаж работы одному из родителей периода ухода за потерпевшим от Чернобыльской катастрофы ребенком до достижения им возраста 12 лет.

Следовательно, период ухода за потерпевшим ребенком может быть засчитан в страховой стаж одному из родителей, который не работал и ухаживал за таким ребенком до достижения им 12-летнего возраста, если такой уход осуществлялся до 01.01.2004 г.

Оснований для зачисления в страховой стаж времени ухода за таким ребенком после 01.01.2004 г. нет, поскольку такие родители не являются застрахованными лицами и за них в это время не уплачивались взносы в Пенсионный фонд Украины.

Льготный стаж

Льготный стаж — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.

Для справки. Полным рабочим днем считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением определенных трудовых обязанностей.

Порядок применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, которая дает право на пенсию на льготных условиях, утвержден приказом № 383.

Согласно этому Порядку при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшие в период работы лица, утвержденные постановлениями № 10, № 36, № 162, № 1173. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.

Работа во вредных условиях после 21.08.92 г. в льготный стаж засчитывается, если право на это подтверждено результатами аттестации рабочего места.

Специальный стаж

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В частности, пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Например, согласно п. «е» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы не меньше 25 лет в соответствии с Перечнем № 909 независимо от возраста.

Согласно ст. 7 указанного Закона пенсии за выслугу лет назначаются при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.

Учитывая абзац второй части 16 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании, при определении права на пенсию за выслугу лет специальный стаж как до, так и после 01.01.2004 г. исчисляется по нормам Закона о пенсионном обеспечении и Порядка № 637 — по данным трудовой книжки, а при необходимости — уточняющих справок.

От какого стажа зависит размер пенсии

Стаж работы по специальности и льготный стаж имеют значение для определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет. Для определения размера пенсии имеет значение страховой стаж. При этом подземный и льготный стаж работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда также влияет на размер пенсии, поскольку согласно ст. 24 Закона о пенсионном страховании за каждый полный год такой работы в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году (то есть подземный и льготный стаж удваивается).

В соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании размер пенсии по возрасту определяется как произведение заработной платы, определенной согласно ст. 40 этого Закона, и коэффициента страхового стажа, определенного в соответствии со ст. 25 указанного Закона.

В случае если размер пенсии лица, определенный по нормам ст. 27 Закона о пенсионном страховании, не достигает размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, такому лицу согласно ст. 28 этого Закона устанавливается доплата к указанному размеру (при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет — у мужчин).

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной согласно ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не больше 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Стаж, необходимый для выплаты денежного пособия

Пунктом 7¹ Заключительных положений Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лицам, которые на день достижения пенсионного возраста (повышенного), предусмотренного ст. 26 этого Закона, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет согласно пунктам «е» — «ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, и имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежное пособие, не подлежащее налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.

Здесь идет речь о том, что женщинам необходимо иметь 30, а мужчинам 35 лет страхового стажа на указанных должностях и в заведениях.

Сроки назначения пенсий | Сайт отделения ПФР и Союза пенсионеров в Кировской области

Заявление об установлении пенсии рассматривается территориальным органом ПФР в течение 10 дней со дня его приема со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на гражданина и которые он вправе представить по собственной инициативе,  либо в течение 10 дней со дня представления последнего недостающего документа.

Сроки назначения страховых пенсий установлены в статье 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия по старости назначается ранее дня обращения за ней,  если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. В указанном случае трудовая пенсия по старости назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), и имеющему на дату установления страховой пенсии по старости продолжительность страхового стажа и наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее требуемых Законом №400-ФЗ  величин (таблица 1), назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой  пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Страховая пенсия по старости назначается бессрочно.

Таблица 1

Страховая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня, а при превышении этого срока – со дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, но не долее чем до дня назначения (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости либо до дня достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Закона №400-ФЗ (мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет) при наличии на дату назначения страховой пенсии по старости требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (таблица 1), а при отсутствии указанных требований —  дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – Закон №166-ФЗ) — граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
 

Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Страховая  пенсия по случаю потери кормильца назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.
 

Порядок установления пенсии по государственному обеспечению определен статьей 22 Закона №166-ФЗ и в целом аналогичен порядку установления страховой пенсии.
По общему правилу установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению производится по заявлению гражданина.

Государственная пенсия независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее, за исключением случаев установления социальной пенсии по инвалидности гражданам из числа инвалидов с детства, не достигшим возраста 19 лет, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет, а также социальной пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), являвшимся получателями трудовой пенсии по инвалидности, выплата которой была прекращена в связи с достижением указанного возраста.

Указанным гражданам из числа инвалидов с детства социальная пенсия по инвалидности назначается со дня установления соответствующей группы инвалидности, а гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), социальная пенсия по старости назначается со дня достижения возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Сроки, на которые назначаются государственные пенсии, определен в статье 23 Закона №166-ФЗ:

пенсия по старости – бессрочно;
пенсия по инвалидности — на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно;
пенсия за выслугу лет  – бессрочно;
пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленные к страховой пенсии по инвалидности, — на срок, на который установлена страховая пенсия по инвалидности;
пенсия по случаю потери кормильца — на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

Социальная пенсия:

по старости — бессрочно;
по инвалидности — на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно;
по случаю потери кормильца — на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж?

Если прямо отвечать на вопрос, то по действующему законодательству учеба не будет входить в трудовой стаж. Если же вы учились в период до 2002 года, то учеба учитывается. Под страховым стажем подразумеваются сроки, в которые за граждан вносились пенсионные начисления. Главное значение заключается в том, что он влияет на формирование пенсии. Сегодня минимальный стаж составляет 15 лет.

Пенсионное законодательство безостановочно модифицируется. По закону, действовавшему ранее, сроки обучения учитывались при назначении пенсии, но сейчас этого не происходит. Именно поэтому входит ли в стаж обучение в университете зависит от того, в какой период гражданин учился.

Учитывается ли учеба при подсчете общего трудового стажа

До 1992 года действовало постановление Совета Министров СССР No 590. Оно регламентировало порядок, по которому годы, потраченные на образование, входили в трудовой стаж при условии, что гражданин проходил обучение в высшей школе и среднеспециальных учебных заведениях. Данное законодательство действовало до 2002 года.

Новый Федеральный закон убрал возможность учитывать учебу при подсчете трудового стажа. В соответствии со статьями данного закона, время обучения перестало рассматриваться при назначении пенсии. Кроме того, само понятие трудового стажа было изменено. В сегодняшнем законодательстве используется формулировка «страховой стаж».

В 2015 году закон снова изменился. В законную силу вступили изменения, принятые еще в 2013 году. Они действуют и сегодня. Данные нововведение увеличили число периодов, которые учитываются в трудовой выработке, однако период получения образовательных услуг в законе не учли.

В соответствии с современным законодательством, в страховой выработке учитываются следующие периоды:

• служба в армии;
• получение пособия по нетрудоспособности или безработице;
• уход за маленьких ребенком, который не достиг полутора лет;
• проживание с семьей за рубежом;
• проживание с супругом или супругой, являющимися военнослужащими, в населенном пункте, где нет возможности отыскать работу;
• содержание под стражей, если это не обосновано;
• уход за гражданином, который имеет инвалидность или достиг возраста более 80 лет.

Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон.

Обучение и трудовой стаж

Если говорить об обучении в техникуме, то все зависит от периода получения образования в рассматриваемом учреждении. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж. В Советском Союзе учеба в вузе входила в трудовой стаж, однако в страховой стаж в России обучение не входит. Однако ничего не мешает студенту учиться на заочной форме обучения и в свободное время работать в качестве индивидуального предпринимателя или по трудовому договору. В такой ситуации отчисления за него будут уплачивать или он будет производить их лично.

Послевузовское образование также не учитывается, вопреки тому, как это было в советское время. Однако если брать интернатуру, то под ней подразумевается специализация в медицинском учреждении после получения соответствующего образования. Интерны получают зарплату, поэтому период засчитывается в страховой выработке.

Таким образом, обучение в учебных учреждениях будет засчитываться в страховой стаж лишь тем гражданам, которые учились в период до 2002 года. Сегодня нельзя получить страховую выработку за учебу.

Если студент трудоустроен и оплачивает взносы лично

При назначении пенсии всегда учитываются периоды какой-либо трудовой деятельности, в которые производилось отчисление взносов. Если студент работает по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя, а также уплачивает все пенсионные взносы, то данный период будет входить в трудовой стаж. Однако студент, магистр или аспирант при этом должен быть трудоустроен официально. Если говорить напрямую, то в данной ситуации учитывается не сам период получения образования, а именно трудовая деятельность в данное время.

Учеба в ведомственном вузе

Учеба может входить в выслугу лет для получения пенсионных выплат в органах внутренних дел в срок до 5 лет. Данный закон распространяется на сотрудников, которые пошли на службы до начала 2012 года. Кроме того, образование должно быть обязательно законченным. В соответствии с российским законодательством, поступление в вузы МО или МВД считается по факту зачислением на службу с подписанием контракта.

Отдельно также следует упомянуть о военнослужащих. Если военный обучается в гражданском вузе, то идет учет трудового стажа. В таком случае вид учебного заведения значения никакого не имеет. Стаж учитывается по определенному правилу: два месяца обучения закон приравнивает к одному месяцу службы.

Исходя из всей изложенной информации, современное российское законодательство не позволяет засчитывать период обучения в страховой стаж, поэтому и не учитывается Пенсионным фондом Российской Федерации. Однако, если гражданин учился до 2002 года, то есть до принятия нового закона, то образование пойдет в страховую выработку. Однако учеба в вузе при этом должна быть законченной. Засчитывается обучение в академии, вузе, университете, аспирантуре, докторантуре, техникуме и на курсах повышения квалификации. все статьи

, льготы и подача документов

Похоже, ваш веб-браузер не поддерживает JavaScript или вы временно отключили скрипты.

Основная навигация выхода на пенсию

1-06-servretbene-1011522

Право на участие

Вы будете иметь право на получение пенсионного пособия по выслуге лет, когда вы достигнете возраста 55 лет и зачислите членский стаж пять или более лет.Если вы являетесь участником Уровня 3, вы можете выйти на пенсию в соответствии со Статьей 14 или Статьей 15. Однако ваши льготы в большинстве случаев будут больше в соответствии со Статьей 15.

Для получения полного пенсионного пособия вам должно быть 62 года на момент выхода на пенсию, или, если у вас есть 30-летний стаж работы, вы можете выйти на пенсию уже в возрасте 55 лет. Имея менее 30 лет службы, вы можете выйти на пенсию уже в этом возрасте. 55, но вы получите уменьшенное пособие.

Выгода

• Если вы выйдете на пенсию со стажем работы менее 20 лет, размер вашего пособия будет равен 1.66 процентов вашей окончательной средней заработной платы (FAS) за каждый год службы.
• При кредитовании на срок от 20 до 30 лет ваша выгода будет равна 2 процентам от вашего FAS, умноженным на количество лет зачисленной службы.
• За каждый год засчитываемой службы сверх 30 лет вы будете получать 1,5 процента от вашего FAS.

1-06-servretbene-1029001

Примеры:

1-06-servretbene-1049001

Оцените свою пенсию

Большинство участников могут рассчитать свою пенсию с помощью калькулятора пособий в Retirement Online . Калькулятор использует информацию о вашей зарплате и кредитной истории для расчета оценки. Вы можете уточнить свою оценку, указав различные даты выхода на пенсию, получателей, заработок и суммы сервисных кредитов, чтобы увидеть, как они влияют на вашу потенциальную выгоду, а затем сохранить или распечатать их.Войдите в свою учетную запись Retirement Online , перейдите в раздел «Сводка моей учетной записи» на главной странице учетной записи и нажмите кнопку «Оценить мое пенсионное пособие».

при определенных обстоятельствах (например, участники, которые недавно перевели членство в NYSLRS) не могут использовать онлайн-калькулятор Retirement Online в настоящее время. Эти участники должны связаться с нами, чтобы запросить смету.

1-06-servretbene-1059000

Подача

Ваше заявление о выходе на пенсию должно быть подано в Управление государственного контролера не менее чем за 15, но не более чем за 90 дней до даты вашего выхода на пенсию.Требование подачи заявления в течение 15 дней отменяется, если вы достигли пенсионного возраста старше 70 лет.

Чтобы подать заявление о выходе на пенсию, войдите в свою учетную запись Retirement Online , перейдите в область «Сводка моей учетной записи» на главной странице своей учетной записи и нажмите «Подать заявку на пенсию». Вы также можете подать заявление по почте, отправив заявление о прекращении службы (RS6037).

Прочтите раздел Получение пособий для получения дополнительной информации о регистрации.

Ссылки для просмотра книги для получения информации о праве на участие, льготах и ​​регистрации

Пенсионный план PERS 2 — Пособия

Пенсионный план PERS 2

Пенсионный план государственных служащих 2 (PERS 2) — это традиционный пенсионный план с установленными выплатами — когда вы выполняете требования плана и выходите на пенсию, вам гарантируется определенный ежемесячный доход на всю оставшуюся жизнь.Проработав не менее пяти лет, вы имеете право на получение пенсионного пособия начиная с 65 лет.

И вы, и UW вносите деньги в PERS 2. Однако эти взносы не определяют размер вашего пенсионного пособия. Вместо этого доход, который вы получаете от PERS 2 во время выхода на пенсию, зависит как от вашей последней зарплаты, так и от количества лет службы.

Записаться в PERS 2

Только классифицированные сотрудники имеют право на участие в PERS 2. Вы должны работать не менее 50 процентов полного рабочего дня и находиться на назначении продолжительностью не менее пяти месяцев.

Если вы являетесь временным сотрудником, вы также можете иметь право на PERS 2, если вы проработали на подходящей работе не менее пяти месяцев из 70 или более часов в течение 12-месячного периода. ISC свяжется с вами напрямую, если вы соответствуете этому требованию.

Если вы недавно получили право участвовать в PERS 2, выборы для выхода на пенсию можно провести в Workday. Пошаговые инструкции по выбору пенсионного плана см. В данном руководстве пользователя «Льготы — Зачисление — Выход на пенсию — Классифицированная и соответствующая временная почасовая оплата».Если вы имеете право изменить выборы при выходе на пенсию из-за смены места работы, ISC свяжется с вами напрямую.

Если вы новый сотрудник UW или недавно имеете право на пенсионное пособие, ваш крайний срок для регистрации в PERS 2 составляет 90 дней с даты начала вашего права на участие. Если вы ранее выбрали PERS 2, вы попадете в PERS 2, и никаких дальнейших действий не потребуется.

Рассчитайте размер пенсионного пособия

При выходе на пенсию доход, который вы получаете от PERS 2, зависит от двух факторов — как долго вы проработали и сколько денег вы заработали.Формула расчета ежемесячного пенсионного пособия:

2% x кредитные годы обслуживания x среднее окончательное вознаграждение

Сервисный кредит

Сервисный кредит рассчитывается на основе количества часов, которые вы работаете в месяц, и продолжительности вашего участия в пенсионном плане. UW сообщает о ваших часах и доходах в Департамент пенсионных систем штата Вашингтон (DRS) каждый день выплаты жалованья.

Нет ограничений на размер кредита на обслуживание, который вы можете заработать.Кроме того, вы сохраняете свой кредит на обслуживание, если уходите с работы. Таким образом, вы можете продолжать наращивать свой кредит на обслуживание, если вернетесь на работу в UW или другое государственное агентство.

Как правило, вам необходимо работать не менее 90 часов в месяц в течение 12 месяцев, чтобы заработать год на обслуживание. В некоторых случаях вы можете заработать годовой кредит за обслуживание, отработав минимальное количество часов в течение девятимесячного «учебного года».

Средняя итоговая компенсация

Это ваша среднемесячная зарплата, рассчитанная за 60 последовательных месяцев (пять лет), когда ваша зарплата была самой высокой.В большинстве случаев это ваши последние пять лет до выхода на пенсию; тем не менее, некоторые люди могут иметь более высокую зарплату в другие моменты своей карьеры.

Пример

Предположим, вам 65 лет, и в 2017 году, проработав 32 года в UW, вы выходите на пенсию. Вот что вам нужно знать для расчета пенсионного дохода по PERS 2:

Когда вы получаете права собственности

Проработав в UW пять лет, ваши пенсионные фонды PERS 2 полностью обеспечены, что означает, что вы заработали право на получение дохода от PERS 2 при выходе на пенсию.Получив права, вы сможете получить доступ к своим пенсионным фондам в возрасте 65 лет.

Если вы покинете UW до получения права на пенсию, вы не будете получать доход по PERS 2 при выходе на пенсию. Тем не менее, вы сохраняете право собственности на деньги, которые вы внесли в PERS 2. У вас также остается заработанный сервисный кредит, который впоследствии можно использовать для перехода, если вы вернетесь на работу в UW или в другое государственное учреждение.

Время, которое вы проводите в других агентствах штата Вашингтон, до или после вашего пребывания в UW, также может засчитываться в счет наделения правами.

Ваш вклад

При каждой зарплате вы вносите 7,90% своей валовой заработной платы в PERS 2. Эти взносы снимаются до уплаты налогов. Это снижает ваш налогооблагаемый доход, что, в свою очередь, снижает сумму налогов, которые вы платите.

UW также участвует в PERS 2 от вашего имени. Это не совпадающие средства, и у вас нет к ним доступа. Ставки, по которым вы и UW делаете взносы, определяются законодательным собранием штата. Они периодически корректируют ставки, чтобы отразить общую стоимость плана.

Хотя эти взносы помогают финансировать PERS 2, они не определяют, какой доход вы получите при выходе на пенсию. Используйте формулу PERS 2 для расчета ежемесячного пособия.

Уход из UW до выхода на пенсию

Когда вы увольняетесь с работы в UW, у вас есть два варианта относительно денег, которые вы внесли в PERS 2: оставить деньги на своем счете или вывести их.

Если вы оставите деньги на своем счете, на них будут продолжать начисляться проценты. Ваш сервисный кредит останется неизменным, поэтому, если вы вернетесь на работу в UW (или другое государственное учреждение), вы можете заработать больше сервисного кредита.(Помните, что вы не получаете права на PERS 2, пока не заработаете пятилетний срок службы.)

Другой вариант — снять внесенные вами средства (плюс проценты). Однако снятие ваших взносов влечет за собой налоговые последствия налоговой службы, поэтому перед снятием средств проконсультируйтесь с налоговым консультантом. В большинстве случаев вы можете перевести свои средства на соответствующий пенсионный счет, например IRA, без налоговых штрафов.

Досрочный выход на пенсию

Если у вас есть права, вы имеете право выйти на пенсию в возрасте 65 лет.У вас также есть возможность выйти на пенсию раньше, но размер вашего установленного пособия будет уменьшен. Чтобы выйти на пенсию досрочно, вам должно быть не менее 55 лет и вы должны иметь 20 или более лет стажа работы. Полную информацию о досрочном выходе на пенсию см. В Руководстве по плану 2 PERS.

Ссуды по пенсионным планам

Вы не можете взять ссуду из своих средств PERS 2 или иным образом получить к ним доступ во время работы в UW. Оставление работы в UW — это единственный способ отозвать свои взносы в PERS 2 до выхода на пенсию.

Пенсионные сбережения Образование и ресурсы

Департамент пенсионных систем (DRS) предлагает широкий спектр ресурсов, которые помогут вам разобраться в своем пенсионном плане и достичь целей по пенсионным сбережениям.Посетите DRS Education, чтобы найти вебинары, семинары, калькуляторы и многое другое.

Как рассчитывается пенсия?

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

• Размер пенсии зависит от стажа работы, накопленного за всю карьеру, общего балла, показателя базовой пенсии и стоимости расчетной единицы в год выхода на пенсию.
• Расчетные единицы (баллы), которые вы набрали до 31 декабря 2019 года, были рассчитаны в соответствии с Законом Литовской Республики о пенсиях социального страхования.
• Если вы работали до 1994 года, но не предоставили «Содре» никакой информации об опыте работы, полученном в течение этого периода, этот период еще не был включен в расчет вашего опыта работы. Если вы хотите включить опыт работы, полученный в течение этого периода, пожалуйста, предоставьте в «Содра» документы, подтверждающие этот опыт работы.
• В то время, когда вы или ваш работодатель предоставляете более подробную информацию о вашей заработной плате до 31 декабря 2019 года, приобретенные права на получение пенсии по возрасту могут измениться.
• Размер базовой пенсии и стоимость расчетной единицы (балла) ежегодно индексируются в соответствии с изменениями фонда заработной платы.

Право на получение пенсии по возрасту получено :

• ПО СЛУЧАЕ ОПЫТА РАБОТЫ (уплатой взносов на пенсионное социальное страхование в течение определенного периода времени).
• ПО ДВИЖЕНИИ ВОЗРАСТА ПОСТУПЛЕНИЯ.

Пенсия по возрасту состоит из двух частей:

Общая часть пенсии + Индивидуальная часть пенсии

ОБЩАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ:

Общая часть пенсии X Размер базовой пенсии = Накопленный стаж работы / Обязательный стаж работы *

* В 2021 году — 32 года

• Общая часть пенсии зависит от внесенных лицом пенсионных взносов социального страхования и от размера базовой пенсии за год выхода на пенсию.
• Размер базовой пенсии составляет , индексируется ежегодно.
• Один год опыта работы получается , когда работодатель или работник самостоятельно платит взносы на пенсионное социальное страхование из СТОИМОСТИ своей заработной платы или дохода, равной минимум 12 установленным для этого минимальным ежемесячным заработным платам (MMS). год.
  • Если уплачиваются меньшие взносы на социальное страхование, будет получена пропорциональная доля годового опыта работы.За один год не может быть накоплено более одного года опыта работы.
• Обязательный трудовой стаж для пенсии по возрасту в 2021 году составляет 32 года и будет увеличиваться каждый год на полгода, пока в 2027 году не достигнет 35 лет.

ВАЖНО:

В расчет стажа работы включаются также периоды, когда лицо получало пособие по социальному страхованию по болезни, профессиональной реабилитации, материнству, отцовству, уходу за ребенком, безработице, неполной занятости, потере трудоспособности;

Минимальный стаж работы для получения пенсии по возрасту — 15 лет.Если у человека не накоплен 15-летний стаж работы, он не имеет права на получение пенсии по возрасту.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ:

Индивидуальная часть пенсии = Стоимость балла * X Количество накопленных баллов

• Индивидуальная часть пенсии зависит от общей суммы учетных единиц (баллов), полученных лицом, и от стоимости расчетной единицы (балла) за год выхода на пенсию.
• Стоимость учетной единицы (пункта) индексируется ежегодно.
• 1 балл , если работодатель или работник самостоятельно платит взносы на пенсионное социальное страхование из СТОИМОСТИ своей заработной платы или дохода, равной 12 среднемесячным заработным платам (AMS), установленным на этот год. В 2021 году AMS составит 1 352,70 евро.
  • Если было уплачено меньше взносов на социальное страхование, будет получена пропорциональная доля учетной единицы (балла).Если было сделано больше взносов, будет получено больше учетных единиц (баллов). Максимальное количество баллов, которое можно получить за год — 5.

ВАЖНО:

При начислении баллов также учитываются выплаты по социальному страхованию по болезни, профессиональной реабилитации, материнству, отцовству, уходу за ребенком, неполный рабочий день.

ПРИМЕР ОПЫТА РАБОТЫ И ТОЧЕЧНЫЙ РАСЧЕТ:

* Если работодатель не уплатил дополнительный взнос для достижения минимальной суммы взноса.

ПРИМЕР РАСЧЕТА ПЕНСИИ:

Пример: Общая часть : 198,29 x 16/32 = 95,15 евро Отдельная часть : 4,17 x 19 = 79,23 евро

Французская пенсионная система: руководство для эмигрантов

Некоторые иностранцы имеют право на французскую пенсию, хотя правила французской пенсионной системы могут усложнить ее для некоторых эмигрантов.

Французская пенсия обычно предоставляется иностранцам, которые живут и работают во Франции определенное количество лет.Система социального обеспечения во Франции ( Securite Sociale ) — это государственный резервный пенсионный фонд, в который все работники во Франции вносят средства, прежде чем они смогут претендовать на французскую пенсию. Следовательно, французская пенсионная система для иностранцев сложна; иностранные работники должны соответствовать многим условиям до получения пенсии ( la retraite).

Узнайте ниже, можете ли вы претендовать на французскую пенсию:

Кто имеет право на французскую пенсию?

Если вы работаете во Франции, вы обычно можете претендовать на французскую государственную пенсию.Как вариант, вы можете перевести часть пенсий из своей страны; это может быть выгодно некоторым иностранцам, уезжающим на пенсию во Францию.

Сотрудники во Франции вносят вклад в свою французскую пенсию через систему обязательной распределительной государственной пенсии ( Retraite De Base или минимальная государственная пенсия), взимаемых через взносы на социальное страхование. Тем не менее, работники также могут вносить взносы в дополнительную пенсию и / или частную пенсионную программу.

Чтобы претендовать на французскую пенсию в любой форме, вы должны проработать не менее 10 лет во Франции, в то время как максимальная сумма пенсии может быть востребована только после проработки во Франции 40–43 лет (в зависимости от того, когда вы родились).

Самый ранний возраст выхода на пенсию во Франции — 62 года (60 лет, если он родился до 1 июля 1951 года). Перед достижением пенсионного возраста во Франции добавляются пять лет, и вы получаете право на получение полной пенсии. Рабочие, родившиеся после 1 января 1955 года, не могут претендовать на получение полной государственной пенсии до достижения 67-летнего возраста.

Есть некоторые исключения для досрочного выхода на пенсию. Исключения обычно применяются к тем, кто отработал много лет службы, к инвалидам или к тем, кто работал в стрессовой или нездоровой среде.Эти работники могут выходить на пенсию на два года раньше установленного законом возраста; например, инвалиды могут выходить на пенсию с 55 до 59 лет. Применяются многие условия.

Работники, выполнившие требования французской пенсионной работы, имеют возможность продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Повышение пенсии обычно предлагается за каждый дополнительный квартал, отработанный после пенсионного возраста. Вычет производится за каждый квартал до достижения пенсионного возраста.

Есть много условий, которые могут повлиять на вашу французскую пенсию.Например, низкооплачиваемые работники могут получать 85% минимальной оплаты труда в стране. Узнайте больше о том, как рассчитать свою французскую пенсию.

Трехступенчатая французская пенсионная система

Французская пенсионная система состоит из трех столпов: государственной пенсии, обязательных дополнительных пенсий и добровольных частных пенсий. Работники, которые хотят повысить свою пенсию, могут вносить взносы по всем трем компонентам, при этом к каждому применяются разные условия.

Французская государственная пенсия

С 2012 года пенсионеры должны проработать не менее 42 лет, прежде чем претендовать на полную французскую государственную пенсию (или 40 лет, если они родились до 1952 года).К 2035 году этот показатель возрастет до 43 лет для тех, кто родился с 1973 года. В противном случае можно претендовать на пропорциональную французскую пенсию после работы во Франции не менее 10 лет.

Государственная пенсионная система Франции затем дает пенсионерам право получать максимум 50% от их среднего годового заработка, но не более 39 732 евро в год. Для рожденных с 1953 года минимальный размер пенсии составляет 37,5%.

Обязательная дополнительная пенсия

Рабочие во Франции должны платить дополнительные пенсии, которые устанавливаются в конкретных отраслях.Наиболее распространены AGIRC (для руководителей) и ARRCO (для неисполнительных лиц), которые объединились в 2003 году. Работодатели и сотрудники вносят взносы на распределительной основе.

Размер вашей пенсии рассчитывается на основе баллов, накопленных за вашу трудовую карьеру. Размер вашей пенсии обычно рассчитывается в среднем от всей вашей рабочей зарплаты, а не от лучших 25 лет, как в случае французской государственной пенсии.

Согласно этой схеме, участники не могут получать полную пенсию до достижения французского пенсионного возраста 65 или 67 лет (в зависимости от года рождения), хотя они могут претендовать на полную пенсию AGRIC / ARRCO с досрочным выходом на пенсию в возрасте 60/62 лет, если они заплатили в социальное обеспечение не менее 40–43 лет.Если вы соответствуете условиям полной государственной пенсии, ваша дополнительная пенсия также будет выплачиваться в полном размере.

Если вы не вносили взносы в течение всего срока, пенсионные ставки рассчитываются исходя из количества лет, в течение которых вы вносили взносы в государственную пенсию; Досрочный выход на пенсию с пониженным размером пенсии может приниматься в возрасте от 55 или 57 лет (в зависимости от рождения).

Французские пенсии по случаю потери кормильца и вдовы также доступны. Выжившие супруги (с маленькими детьми или старше 55–60 лет) могут претендовать на получение до 60% пенсии застрахованного умершего супруга, в то время как дети-сироты (до 21–25 лет) могут требовать от 30 до 50% начисленной пенсии умершего с условия меняются в зависимости от того, в какой схеме они участвовали.

Добровольные частные пенсии

Добровольные частные пенсии также поощряются французским правительством. Как правило, им выплачивается «сберегательный план компании», который является эффективным с точки зрения налогообложения средством планирования выхода на пенсию. Рабочие имеют возможность оформить пятилетний или 10-летний полис; с 2004 г. последняя схема действует до выхода на пенсию. Взносы могут составлять всего 50 евро в месяц. Инвесторы имеют право на получение налоговой скидки до 10% от общей суммы дохода.

Существуют частные пенсионные планы, оплачиваемые работодателем (корпоративные пенсии), хотя обычно они предназначены для руководящих работников. Вы также можете оформить собственные частные пенсионные планы через банки, пенсионные фонды или страховых брокеров.

Как рассчитать размер пенсии во Франции

Размер вашей пенсии зависит от количества отработанных вами кварталов и размера страховки, которую вы платите. За каждый квартал, в котором вы работаете, вы накапливаете баллы в зависимости от вашего уровня дохода и отрасли, в которой вы работаете.Руководители получают дополнительные баллы в зависимости от дохода.

Размер получаемой вами французской пенсии зависит от трех факторов.

• Базовая зарплата или средний годовой заработок (SAM): рассчитывается на основе вашего среднего заработка, с которого вы платили взносы на социальное страхование. В 2008 году модель среднегодового дохода (SAM) была скорректирована, чтобы учесть 25 лет с наибольшим доходом, а не фиксированное среднее значение.
• Размер пенсии: вы можете получать максимум 50% от вашей базовой заработной платы при минимальном потолке 37.5% для тех, кто родился после 1953 года. На размер вашей пенсии влияет процент, рассчитываемый на основе того, сколько условий вы выполняете; например, если вы проработали больше или меньше требуемого количества лет, размер вашей пенсии изменяется на установленный процент.
• Общий стаж страхования: это подсчет лет, которые соответствуют вашему стажу пенсионного стажа во Франции. Обычно он включает периоды, в которые вы вносили взносы в схему социального обеспечения, но учитываются и другие категории, например, отпуск по уходу за ребенком, производственный риск или тяжелая работа или безработица могут соответствовать вашему французскому пенсионному периоду (или периоду страхования).Каждая категория разделена на кварталы; для получения полной пенсии в размере 50% у вас должно быть 160–172 квартала (в зависимости от вашего возраста) при начислении взноса или 40 кварталов (10 лет) для получения минимальной пенсии. Эта сложная система расчета доступна на веб-сайте правительства Франции (на английском языке).

Женщины, уходящие в декретный отпуск, получают пенсионные пособия. Автоматически добавляется максимум восемь четвертей на каждого ребенка и еще четыре четверти на воспитание ребенка, включая приемных детей.

Условия и льготы

Есть стимулы, чтобы сотрудники продолжали работать во Франции. Как правило, они имеют форму штрафов и вознаграждений за каждый квартал, когда вы выходите на пенсию раньше или работаете после достижения установленного законом французского пенсионного возраста, соответственно. Размер пенсий обычно зависит от года вашего рождения, например, 1,25% будет вычитаться (если вы родились после 1953 года) за каждый квартал до выхода на пенсию, в то время как работники старше минимального пенсионного возраста могут получить дополнительный 1.25% за каждый дополнительный квартал, а те, кто старше французского пенсионного возраста, получат дополнительно 2,5% к своей пенсионной ставке.

Существуют также условия для обеспечения минимальных и максимальных размеров пенсий во Франции. Существует французское дополнительное пенсионное пособие ( Allocation de solidarité aux personnes âgées или ASPA), чтобы одинокие пенсионеры получали не менее 833 евро в месяц. Лица с низким доходом, которые имеют право на французскую пенсию, также получают минимальную французскую пенсию в размере около 634 евро.66 в месяц. Это не зависит от их предыдущей зарплаты, а также от любых других дополнительных пенсий в размере до 1136 евро.

В любом случае, базовая французская государственная пенсия никогда не может превышать максимальную французскую пенсию в размере 50% от потолка социального обеспечения. В 2016 году эта сумма составляла 655,50 евро в месяц.

Французские пенсии для граждан ЕС

Если вы не соответствуете требованиям по времени для получения французской пенсии (около 40–43 лет), но работали в других европейских странах, в некоторых случаях вы можете объединить общее количество лет, проработанных в Европейском Союзе, чтобы претендовать на французскую пенсию или получите более высокие пенсионные ставки.Например, если вы проработали 10 лет во Франции и 32 года в Испании, вы все равно можете иметь право на пропорциональную французскую пенсию; то есть вы будете соответствовать требованиям, но получите пониженную пенсию за 10 лет работы.

Вы должны проконсультироваться с пенсионным органом страны вашего проживания или того места, где вы ранее работали, чтобы узнать, что применимо в вашей ситуации. В любом случае, если вы работали более чем в одной европейской стране, может быть полезно узнать, какие пенсионные права вы можете требовать в каждой из них.См. Подробное объяснение и расчеты на веб-странице ЕС.

Налог на пенсии

Иностранцы обязаны платить французские налоги на свою пенсию во Франции. Согласно французскому законодательству французская пенсия, полученная в результате работы по найму, облагается налогом так же, как и заработная плата.

Французские государственные пенсии, профессиональные пенсии и частные пенсии подлежат 10% налоговому вычету (от 377 евро до 3 689 евро на семью в год). Налог взимается с домохозяйства, а не с отдельных лиц, и предназначен для пар, у которых один из супругов зарабатывает больше, чем другой.

Налоги во Франции основаны на скользящей шкале от 14 до 45% в зависимости от уровня вашего дохода. В некоторых случаях все формы дохода облагаются французскими налогами. Социальные сборы также применяются по ставке 7,1%. Однако некоторые держатели пенсий освобождены от уплаты налогов.

Если у вас пенсия в другой стране, изучите налоговые правила как во Франции, так и там. Франция имеет налоговые соглашения со многими своими европейскими соседями, а также с несколькими другими странами по всему миру. Как следствие, пенсионеры во Франции могут дважды избежать уплаты налогов.Вы можете найти полный список стран, у которых есть договоры о двойном налогообложении или социальном обеспечении с Францией.

Пенсия по случаю потери кормильца во Франции

Кормильцы не имеют автоматического права на французскую пенсию супруга или бывшего супруга во Франции. Пенсии по возвращении выплачиваются только пережившим супругам, если они старше 55 лет и имеют определенный уровень общего дохода. В некоторых случаях лица моложе 55 лет с низким доходом могут претендовать на пособие по вдовству; французское пенсионное управление оценивает, применимо ли это.

Выплачиваемая сумма составляет не более 54% французской пенсии умершего, но при условии, что переживший зарабатывает не более максимальной суммы (860,08 евро в месяц в 2018 г.), каждый год добавляются надбавки в размере 11,1%. Если умерший состоял в браке более одного раза, пенсия распределяется между бывшими супругами; если были задействованы дети, размер пенсии может быть выше.

Однако в ситуациях, когда переживший супруг (а) вступил в повторный брак, новый семейный доход учитывается для того, чтобы пройти тест на наличие дохода.

Пенсионные реформы во Франции

Правительство Франции планирует провести дальнейшие пенсионные реформы во Франции для решения проблемы дефицита и других проблем. К 2035 году работники 1973 года рождения и старше должны проработать 43 года, прежде чем претендовать на французскую пенсию.

Большинство сотрудников во Франции охвачены обязательными французскими пенсионными планами ARRCO и AGIRC. AGIRC применяется только к кадрам (руководители, менеджеры и белые воротнички), в то время как ARRCO применяется как к кадровому, так и к некадовому персоналу (синих воротничках).Эти французские пенсионные планы финансируются за счет взносов на социальное страхование работодателей и работников на основе установленных процентных ставок заработной платы, которые различаются между планами, как и формулы выплаты пособий.

В настоящее время предпринимаются усилия по устранению серьезных финансовых дисбалансов планов путем корректировки выплат, увеличения взносов и объединения операций двух планов в одну для сокращения расходов.

Как подать заявление на французскую пенсию

Когда вы достигнете установленного законом пенсионного возраста, вам нужно будет связаться с Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV).Вы можете претендовать на французскую пенсию, пропорциональную размеру страховки, уплаченной во французскую социальную систему. Если вы живете за границей, французское пенсионное управление предоставит вам руководство о том, как получить французскую международную пенсию по старости.

CNAV: 110 Rue de Flandres, 75951 Париж, CEDEX 19

+33 971 10 3960 | www.retraite.cnav.fr

Варианты пенсионного обеспечения во Франции для экспатов

Прежде чем подавать заявление на получение французской пенсии, взвесьте все «за» и «против» в отношении налоговых последствий для ваших пенсий и активов.

Эмигранты могут жить во Франции на различные виды пенсий, получаемых в их собственной стране:

• Государственная пенсия
• Получение дохода
• Самостоятельные личные пенсии (SIPP)
• Соответствующие признанные зарубежные пенсионные схемы (QROPS)

Государственные пенсии

Государственные пенсии могут облагаться налогами в вашей стране и во Франции, что побуждает пенсионеров платить налоги в обеих странах. Однако граждане стран, заключивших с Францией соглашения об избежании двойного налогообложения, могут требовать возврата налога из своей страны.

Просадка

Схема просадки дохода дает вам два варианта; закрытый и гибкий. Наиболее распространены схемы с ограничениями: вы выбираете, сколько денег вы получаете из своей пенсии каждый месяц. Если вы хотите получить единовременную выплату, вы можете получить определенную сумму (обычно около 25%) от общей стоимости пенсионного фонда.

Гибкие схемы использования позволяют получить любую сумму по вашему желанию при условии, что размер пенсионного фонда удовлетворяет требованиям минимального дохода (MIR).Этот вариант позволяет вам вывести все свои средства из своей пенсии на родине и реинвестировать их во французские товары, которые могут быть более выгодными с финансовой точки зрения.

Самостоятельные индивидуальные пенсии (ИИПП)

Как и в большинстве стран, государственные пенсии не накапливают достаточно накоплений, чтобы обеспечить пенсионерам недостаточный доход. Частные пенсии популярны во Франции с 1960-х годов. В 2006 году были введены новые пенсионные правила, позволяющие эмигрантам, выходящим на пенсию во Франции, переводить SIPP из-за границы.Правила несколько сложны, поскольку это зависит от типа средств, к которым осуществляется доступ на оффшорном счете. Оффшорные пенсионные фонды подлежат налогообложению, за исключением случаев, когда эта схема не облагается налогом. Такие фонды могут быть дисквалифицированы в соответствии с правилами QROPS, поскольку они не соответствуют духу французской социальной системы.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность перевести свои пенсии в программу квалифицированных признанных зарубежных пенсий (QROPS).QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами и избегать колебаний валютных курсов.

QROPS имеет много преимуществ. Однако они не подходят и доступны не всем пенсионерам Великобритании. Посоветуйтесь с опытным финансовым консультантом, таким как AES.

Гавайи DOE | Пенсионная система сотрудников (ERS)

Планы ERS

Накопительный план
Сотрудники, нанятые после 1 июля 1945 г. по 30 июня 1984 г. участники страхового плана ERS.Сотрудники в пенсионный план вносит 7,8% своей ежемесячной брутто-зарплаты в фонд ERS.

При увольнении сотрудник со стажем работы менее пяти лет. зачисленные услуги, должны в течение четырех лет с даты вступления в силу увольнение, отозвать взносы в пенсионный фонд. Возврат осуществляется по заявке участника на форме, которая может можно получить на веб-сайте ERS http://ers.ehawaii.gov/ или на офис ERS.

Сотрудники этого плана имеют право выйти на пенсию в возрасте 55 лет с минимальным пяти лет зачисленного обслуживания или при зачислении 25 лет обслуживание вне зависимости от возраста. Сотрудники моложе 55 лет, но иметь как минимум 25-летний стаж работы может выбрать досрочно выход на пенсию с уменьшенным размером пособия.

Обычное пенсионное пособие рассчитывается следующим образом: 2% x количество лет Засчитываемая услуга x Среднее итоговое вознаграждение (AFC).

План без взносов
Сотрудники, принятые на работу после 30 июня 1984 г. и до 30 июня 2006 г., являются члены плана без взносов ERS. Сотрудники не делают взносы в ERS. Никаких удержаний из заработной платы не производится. валовая заработная плата членов.

Сотрудники этого плана имеют право выйти на пенсию в возрасте 62 лет с минимальным от 10 лет засчитываемого стажа или в возрасте 55 лет при минимальном 30-летнем опыте кредитного обслуживания.Сотрудники в возрасте 55 лет с начислением 20 лет служба может выбрать досрочный выход на пенсию с уменьшенными пособиями.

Обычная пенсия рассчитывается следующим образом: 1,25% x Годы зачисленной службы x AFC.

Гибридный план
Сотрудники, нанятые 1 июля 2006 г. или позднее и до 30 июня 2012 г. являются участниками гибридного плана ERS. Члены взноса пенсионные планы без взносов были предоставлены с возможностью присоединиться к новому гибридному плану или остаться в текущем плане.Сотрудники вносят в ERS 6% своей ежемесячной заработной платы брутто. Сотрудники этого плана имеют право выйти на пенсию в возрасте 62 лет с минимальным пяти лет зачисленной службы или в возрасте 55 лет при минимальном 30 лет зачетной службы. Сотрудники в возрасте 55 лет с 20 лет кредитная служба может выбрать досрочный выход на пенсию с уменьшенными выплатами. Обычное пенсионное пособие рассчитывается следующим образом: 2% x количество лет Кредитная гибридная служба x AFC.

Если участник также пользуется услугами Плана без взносов, выгода будет на основе формулы разделения: 1,25% x Годы кредитов, не внесенных в кредит обслуживание x AFC плюс 2% x годы аккредитованного гибридного обслуживания x AFC.

23 июня 2011 года губернатор подписал Закон № 163. новый закон предусматривает изменения пенсионных выплат в соответствии с Гибридный план для сотрудников, которые становятся участниками ERS после 30 июня 2012 г.Сотрудники, нанятые 1 июля 2012 г. или позднее, являются имеет право выйти на пенсию в возрасте 65 лет с минимальным 10-летним стажем зачисленная служба или в возрасте 60 лет с минимальным 30-летним стажем кредитный сервис. Сотрудники вносят 8% от общей суммы ежемесячная заработная плата в ERS.

Обычная пенсия рассчитывается следующим образом: 1,75% x Годы аккредитованной гибридной службы x AFC

Дополнительная информация о правах и льготах Сотрудников можно получить, связавшись с сотрудниками штата Гавайи. Пенсионная система по телефону 586-1735, через свой веб-сайт или отправив письмо в штат Гавайи. Пенсионная система сотрудников, 201 Merchant Street, Suite 1400, Гонолулу, Гавайи 96813.

Выход на пенсию

Выход на пенсию

Члены PSERS, отвечающие определенным требованиям, имеют право на получение ежемесячного пенсионного пособия на всю жизнь.

Обычный выход на пенсию (неуменьшенное пособие)

Нормальный выход на пенсию, также известный как пенсия по старости или полный выход на пенсию, представляет собой неуменьшенное пособие DB при соблюдении всех возрастных требований и / или требований к услугам. Если у вас есть права (см. «Получение статуса Vested»), вы можете получать обычное пенсионное пособие после увольнения с работы в государственной школе и в следующих случаях: Т-К *

• Возраст 62, или
• Возраст 60 со стажем 30 лет, или
• Стаж работы 35 лет независимо от возраста.

• Возраст 65 лет с минимум трехлетним стажем работы, или
• Любое сочетание возраста и стажа, которое составляет 92 человека со стажем работы не менее 35 лет.

• Возраст 67 с минимальным сроком службы три года, или
• Любое сочетание возраста и стажа, общее количество которых составляет 97 лет, при этом не менее 35 лет зачисленной службы.

• Возраст 67 лет, минимальный стаж работы составляет три года.

* Особые условия могут применяться к тем, кто уволился с работы, покрываемой PSERS, до 1 июля 2001 г. Свяжитесь с PSERS для получения дополнительной информации.

Досрочный выход на пенсию (пониженное пособие)

Досрочный выход на пенсию — это уменьшенное пенсионное пособие, доступное участникам, которые не соответствуют обычным пенсионным требованиям.В приведенной ниже таблице указаны годы службы, необходимые для досрочного выхода на пенсию, и пенсионные коэффициенты, использованные для уменьшения вашего ежемесячного пособия.

* Особые условия могут применяться к тем, кто уволился с работы, покрываемой PSERS, до 1 июля 2001 года.Свяжитесь с PSERS для получения дополнительной информации.
** Досрочный выход на пенсию применяется только к компоненту DB льгот участников класса T-G или класса T-H.

Специальный досрочный выход на пенсию

Для участников классов TC, TD, TE, TF и ​​TH, специальный досрочный выход на пенсию доступен, если вам исполнилось 55 лет и у вас есть 25 или более лет засчитываемого стажа (« 55/25 ”). Выход на пенсию «55/25» уменьшается на четверть одного процента в месяц за каждый месяц, в течение которого вы выполняете обычные пенсионные требования.

Члены класса T-G имеют возможность досрочного выхода на пенсию, если вам исполнилось 57 лет и вы стажете 25 лет.

Нетрудоспособность при выходе на пенсию

Чтобы подать заявление на получение пенсионного пособия по инвалидности PSERS, вы должны иметь как минимум пять (5) лет работы в PSERS. Для подачи заявления о выходе на пенсию по инвалидности существует больше требований. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о выходе на пенсию по инвалидности.

Шаги к выходу на пенсию

PSERS настоятельно рекомендует всем участникам, которые планируют выйти на пенсию, выполнить следующие шаги:

1. Обязательно отправьте любой запрос на покупку услуг (POS), если это применимо.Только активно работающие члены PSERS имеют право на получение кредита на обслуживание. После того, как вы уволитесь с работы в государственной школе PA, будет слишком поздно покупать сервисный кредит.

2. Посетите программу Foundation for Your Future. Программы PSERS Foundation For Your Future (FFYF) предназначены для того, чтобы дать работникам государственных школ обзор своих пенсионных пособий. Эти программы предоставляют всем активным участникам общую информацию о льготах и ​​услугах PSERS. Посещение программы «Фонды для вашего будущего» поможет вам начать планировать выход на пенсию на ранних этапах своей карьеры.Каждая программа длится примерно 90 минут. Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с расписанием встреч «Основы вашего будущего».

3. Запросите смету пенсионного обеспечения PSERS, заполнив и отправив запрос на пенсионную смету (PSRS-151). PSERS подготовит две (2) оценки выхода на пенсию для участников, выходящих на пенсию в текущем учебном году. Если вы не выходите на пенсию в текущем учебном году, PSERS предлагает вам два способа подготовить ваши собственные индивидуальные оценки выхода на пенсию с помощью онлайн-системы PSERS. Щелкните здесь, чтобы получить доступ к онлайн-калькулятору выхода на пенсию. Для посещения консультации по выходу требуется подготовленная сотрудниками смета выхода на пенсию.

4. Запланировать консультацию по выходу на пенсию. Консультации по выходу предлагаются как услуга для всех, кто выходит на пенсию в текущем учебном году. При выходе на консультацию особое внимание будет уделяться заполнению заявления о выходе на пенсию и связанных с ним форм. Консультации по выходу будут запланированы для небольшой группы. Щелкните здесь, чтобы просмотреть список всех наших региональных офисов.

   Принесите подготовленную сотрудниками смету и любые другие документы, необходимые для заполнения вашего заявления на пенсию. Например, заполненная форма прямого ролловера, информация о банке прямого депозита, информация о получателе и аннуитете по случаю потери кормильца вместе с аннуитетом, подтверждающим дату.

5. Сообщите работодателю (-ам) государственной школы штата Пенсильвания о дате вашего увольнения. Это очень важный шаг, поскольку PSERS не может начать обработку вашего заявления о выходе на пенсию без официального сообщения даты вашего увольнения от всех ваших работодателей в государственных школах штата Пенсильвания.

6. Обратите внимание, ваш Заявление о выходе на пенсию (PSRS-8) должно быть получено PSERS в течение 90 дней с даты вашего увольнения, чтобы получить ретроактивные пенсионные пособия. Даже в тех ситуациях, когда ожидается развод или покупка услуги, чтобы сохранить ретроактивные льготы, Заявление о выходе на пенсию необходимо подать в течение 90 дней.

Консолидированный государственный пенсионный совет Западной Вирджинии

Государственная пенсионная система учителей (ГТС) была учреждена 1 июля 1941 года с целью предоставления пенсионных пособий учителям и обслуживающему персоналу школ.TRS — это план с установленными выплатами, который в настоящее время насчитывает около 41 594 члена и 36 394 пенсионера, получающих аннуитетные выплаты. Активный участник вносит в TRS 6% своей ежемесячной заработной платы брутто. Если вы были участником до 1 июля 1991 г., работодатель вносит дополнительные 15% от общей ежемесячной заработной платы участника в TRS. Для участников, нанятых впервые 1 июля 2005 г. или позднее, или для участников, перешедших из Системы установленного взноса учителей (TDC), работодатель вносит дополнительные 7.5% от общей ежемесячной заработной платы члена в TRS. Члены TRS, принятые на работу до 1 июля 2015 года, имеют право на льготы уровня I, описанные в этой брошюре. Те, кто нанят впервые и станут участниками TRS 1 июля 2015 г. или после этой даты, получают льготы уровня II, как описано в брошюре TRS Tier II.

ВЫПЛАТА ПРЕИМУЩЕСТВА

Чтобы иметь право на получение обычных пенсионных пособий, член TRS должен соответствовать требованиям.
Участник, работающий на оплачиваемой работе на момент выхода на пенсию, может:

• Выйти на пенсию с полным пособием в возрасте 60 лет и стажем более 5 лет.
• Выйти на пенсию с полным пособием в возрасте 55 лет и стажем более 30 лет.
• Уйти на пенсию с полным пособием в любом возрасте, имея стаж работы 35 и более лет.
• Уйти на пенсию со сниженным размером пособия до 55 лет, имея стаж работы не менее 30, но менее 35 лет.

Участник со стажем работы 5 или более лет, который увольняется с работы до выхода на пенсию, но не снимает свои взносы сотрудника, будет иметь право на пенсионное пособие в возрасте 62 лет или в возрасте 60 лет при 20-летнем стажировании.

Окончательная средняя зарплата x количество лет службы x 2% =
Ежегодное пенсионное пособие по программе Straight Life

Регулярное пенсионное пособие в соответствии с опцией аннуитета Straight Life представляет собой сумму, равную 2% последней средней заработной платы участника, умноженной на количество лет службы участника, выплачиваемое равными ежемесячными взносами.Окончательная средняя заработная плата относится к средней из 5 самых высоких заработных плат за финансовый год за последние 15 финансовых лет работы за отчисления на пенсию. Обычно эта цифра берется за последние 5 лет работы.

Пенсионные выплаты не выдаются автоматически. Вы должны подать заявление в Консолидированный государственный пенсионный совет (CPRB) для получения пенсионных пособий. Раздача должна начаться до 1 апреля года, следующего за более поздней из следующих дат:
a) дата, когда вам исполнится 72 года, если вы родились после 30 июня 1949 года;
б) дату достижения вами 70 лет, если вы родились до 1 июля 1949 года; или
c) дату увольнения.

Пенсионные пособия зачисляются на счета пенсионеров путем прямого депозита 25 числа каждого месяца. Если 25-е число приходится на выходные или праздничные дни, чеки обрабатываются в предшествующий полный рабочий день.

Аннуитетные опционы при выходе на пенсию
Straight Life: Пожизненный аннуитет, выплачиваемый ежемесячно пенсионеру, который определяется по формуле обычного вознаграждения без корректировок. По этому варианту пособие в случае смерти не выплачивается.
100% Совместное участие и оставшееся в живых: Уменьшенный аннуитет, выплачиваемый пенсионеру ежемесячно в течение его или ее жизни. После смерти пенсионера названный оставшийся в живых получит ту же сумму на всю жизнь.
50% Совместное участие и оставшееся в живых: Уменьшенный аннуитет, выплачиваемый пенсионеру ежемесячно в течение его или ее жизни. После смерти пенсионера названный оставшийся в живых получит половину ежемесячного платежа за свою жизнь.
Определенные 10 лет — 120 Выплаты: Уменьшенный аннуитет, подлежащий ежемесячной выплате пенсионеру в течение всей жизни пенсионера.Если пенсионер умирает до получения 120 ежемесячных выплат, оставшаяся часть этих 120 ежемесячных выплат подлежит выплате названному бенефициару пенсионера или его имуществу.

Выбранный вами вариант льгот чрезвычайно важен. После того, как вы получите какие-либо льготы в соответствии с выбранными вами вариантами, вам НЕ будет разрешено изменить свой вариант льгот, если вы не соответствуете положениям Кодекса WV § 18-7A-26 и 18-7A-28.

Любые взносы сотрудников плюс проценты, оставшиеся на счете пенсионера на момент его смерти или его смерти, будут возвращены названному бенефициару или его имуществу.

Оценка пенсионного обеспечения
Перед выходом на пенсию и по запросу может быть предоставлена ​​оценка потенциальных пособий по всем 4 вариантам пенсионного аннуитета, чтобы участник мог принять обоснованное решение относительно своих вариантов выхода на пенсию.

Выход на пенсию по инвалидности
Участник может иметь право на получение пенсионного пособия по инвалидности, если он или она имеет как минимум 10-летний трудовой стаж, уволились с работы из-за инвалидности и не могли работать из-за инвалидности не менее 6 месяцев.Требуется всего 5 лет обслуживания, если инвалидность является прямым и полным результатом акта студенческого насилия, направленного против участника. Все заявления о выходе на пенсию по инвалидности должны быть одобрены CPRB. Если член, вышедший на пенсию по инвалидности, возвращается к работе, Правление прекращает выплату его или ее нетрудоспособности. Пенсионеры по инвалидности обязаны подавать переаттестацию на период 5 лет после получения пособия по инвалидности.

Смерть до выхода на пенсию
Если активный участник в возрасте 50 лет или старше с 25-летним стажем работы умирает, оставшийся в живых супруг, если он указан в качестве единственного бенефициара, получит пожизненную аннуитет на основе 100% опциона на совместную и оставшуюся в живых.Если участник умирает и не соответствует этим требованиям по возрасту и обслуживанию, все средства выплачиваются назначенному бенефициару (ям).

Если член желает сменить своего бенефициара до выхода на пенсию, он или она должны полностью заполнить новую форму бенефициара и подать ее в CPRB до смерти члена, чтобы она вступила в силу.

Участник должен хранить копию своей формы бенефициара для своих записей. При изменении семейного положения члена семьи (рождение, смерть, брак, развод и т. Д.)), он или она должны переоценить свое назначение.

Военная служба
Военная служба будет засчитана в соответствии с §18-7A-17a Кодекса Западной Вирджинии.
Служба Национальной гвардии может быть приобретена членом TRS в соответствии с §18-7A-17b Кодекса штата Западная Вирджиния.

Военная служба во время призыва — Члены уровня I получают зачет военной службы за службу в любых Вооруженных силах США в течение любого периода национального чрезвычайного положения, в течение которого действовал Закон о федеральной избирательной службе (проект). эффект.Может быть предоставлено не более 10 лет военной службы без уплаты взносов; тем не менее, он не может превышать 25% от общего объема услуг TRS участника. Военная служба в период призыва будет зачислена на счет участника при выходе на пенсию.

Военная служба после призыва — Члены уровня I могут иметь право приобрести до шестидесяти месяцев действительной военной службы для прохождения военной службы до приема на работу у работодателя TRS. Чтобы определить право на оплату военной службы, участник должен подать в CPRB форму запроса на приобретение военного кредита в течение первого полного финансового года пенсионной службы, завершившейся после 1 июля 2015 года.

Военная служба с перерывами при работе — Члены уровня I, призванные на действительную службу в вооруженных силах США во время оплачиваемой службы у работодателя TRS, и которые возвращаются на оплачиваемую работу в течение периода времени, требуемого в соответствии с федеральным законодательством USERRA закон может иметь право приобрести кредит на военную службу сроком до 5 лет.

Кредиты
Активный член, который был членом TRS до 1 июля 2005 г., может занимать до 50% своих взносов, но общая сумма существующего кредита не может превышать 8000 долларов.Рефинансирование существующей ссуды не допускается.
Любой непогашенный остаток по кредиту должен быть полностью выплачен до фактической даты выхода участника на пенсию, в противном случае участник может решить компенсировать любой непогашенный остаток по ссуде, взяв пожизненное актуарное сокращение своего ежемесячного пенсионного аннуитета.

По болезни и ежегодный отпуск при выходе на пенсию
Участник уровня I, который в настоящее время участвует в качестве сотрудника в плане Агентства страхования государственных служащих (PEIA), может использовать неиспользованный годовой отпуск / отпуск и / или отпуск по болезни для увеличения пенсионных пособий на основе двухдневного пенсионного обслуживания. кредит за каждый день неиспользованного ежегодного отпуска / отпуска и / или отпуска по болезни в течение среднегодового периода действия контракта.(Это положение не распространяется на преподавателей высших учебных заведений, работающих полный рабочий день на основе годового контракта, кроме 12 месяцев.) Такие дни будут представлять собой дополнительную услугу при исчислении пенсионного пособия участника. Дополнительная зачисленная услуга не должна использоваться для удовлетворения первоначальных критериев соответствия критериям выхода на пенсию. Единовременные выплаты ежегодного отпуска / отпуска не должны использоваться при расчете пенсионных пособий в соответствии с ИВВ.
В качестве альтернативы увеличению пенсионных выплат участникам, которые в настоящее время участвуют в страховом плане PEIA, может быть разрешено использовать неиспользованные дни отпуска / отпуска и отпуска по болезни во время выхода на пенсию для приобретения медицинской страховки в рамках PEIA.Пожалуйста, свяжитесь с PEIA для получения дополнительной информации. Неиспользованный отпуск нельзя использовать для обоих вариантов.

Прекращение трудовых отношений
Если участник уровня I прекращает работу до того момента, когда он или она имеет право на получение пенсионных пособий, и накопил не менее 5 лет работы по внесению взносов, он или она может оставить свои накопленные взносы на депозите до тех пор, пока не получит право на получение отсроченного пенсионного пособия. Участник также может отказаться от своих накопленных взносов из плана после увольнения с работы, если аннуитет не подлежит немедленной выплате.Однако он или она не может снимать взносы работодателя. Взносы работодателей остаются в пенсионной системе. Как только участник снимает взносы из системы, он теряет все будущие пенсионные пособия и пособия по инвалидности. Член Tier I, увольняющийся с работы, должен проконсультироваться с CPRB, прежде чем принять решение о снятии накопленных взносов.

Работа после выхода на пенсию
Любой пенсионер, который соглашается работать в государственной школе, кроме преподавателя колледжа, на период не более 140 дней в течение учебного года, и который никоим образом не считается постоянным или постоянным сотрудником, считается временным и должен продолжать получать обычное ежемесячное пособие.Пенсионер получит снижение пенсионного аннуитета, если временная занятость превышает 140 дней. Пенсионер может преподавать курсы уровня колледжа на неконтрактной основе менее 7 часов зачетных единиц колледжа в семестр без потери льгот.

Вне государственной службы
Члены TRS могут приобрести зачет за услуги преподавателя в «государственной» школе в другом штате или за работу учителем для работы в федеральном правительстве Соединенных Штатов.Приобретаемый сервисный кредит не должен превышать менее 10 лет или 50% от общего срока службы участника на момент его или ее выхода на пенсию TRS. Приобретенные услуги за пределами штата не могут быть использованы для установления права на получение пенсионных пособий в TRS. Кроме того, такая служба должна быть исключена из другой государственной или федеральной пенсионной системы.

Компенсация рабочим
Члены TRS, получающие компенсационные выплаты работникам, могут приобретать зачисленные услуги за время отсутствия на работе из-за временной нетрудоспособности, если участник возвращается на работу к покрытому работодателю в течение 1 года после прекращения выплаты компенсационных выплат работникам.Единовременным платежом можно приобрести до 2 лет. Оплата должна быть произведена в течение 2 лет после окончания периода нетрудоспособности.

Вопросы
Если у вас есть какие-либо вопросы относительно пенсионной системы учителей, пожалуйста, свяжитесь с нами в письменной форме или по телефону в Консолидированном государственном пенсионном совете Западной Вирджинии с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.

Примечание:
Информация, содержащаяся в этом документе, иллюстрирует понимание CPRB текущих положений системы пенсионного обеспечения учителей.Эти положения содержатся в текущих положениях плана и ежегодно изменяются законодательным собранием Западной Вирджинии. Этот документ предназначен только для общего ознакомления. В случае расхождения между информацией, содержащейся в этом документе, и Кодексом и правилами штата Западная Вирджиния или любым применимым прецедентным правом, преимущественную силу имеют формулировка Кодекса и правил или любая применимая судебная практика.