Какой перерасчет пенсии будет по стажу пенсионерам: Перерасчет пенсии | Официальный сайт администрации МО «Город Астрахань»

Содержание

В ПФР разъяснили порядок увеличения пенсий — Российская газета

Повышение пенсии в связи с такими событиями, как достижение 80-летнего возраста, приобретение так называемого северного стажа или увольнение с работы, не привязано к фиксированным датам в течение года. Например, к 1 октября. Об этом напоминает Пенсионный фонд России.

Увеличенные пенсии устанавливаются гражданам не с начала какого-то определенного месяца, а при наступлении соответствующих обстоятельств. Так, когда пенсионеру исполняется 80 лет, то ему удваивается фиксированная выплата. Она будет составлять не 6 тысяч с небольшим, а более 12 тысяч в месяц. Самому пенсионеру при этом не надо ничего делать для получения надбавки — Пенсионный фонд автоматически устанавливает ее по имеющимся данным.

Северный стаж также назначается не с начала определенного месяца, а когда возникает право на него. В этом случае пенсионеру надо только подать заявление с подтверждающими документами в Пенсионный фонд, после чего выплаты будут пересчитаны с нового месяца.

Те, кто полностью выработал северный стаж, имеют право досрочно уйти на пенсию на 5 лет раньше и получать повышенные выплаты независимо от места проживания. Для того чтобы человеку, работавшему на Севере, досрочно выйти на пенсию, ему надо трудиться в условиях Крайнего Севера 15 лет или 20 лет в приравненных к северным местностях. При этом у гражданина должен быть еще и страховой стаж — 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если северный стаж выработан не полностью, возраст назначения пенсии снижается за каждый отработанный год в северном регионе.

Повышенную пенсию также получают те, кто живет на Севере. При этом страховая пенсия и повышения к ней увеличиваются на районный коэффициент в конкретном регионе.

Существуют и традиционные перерасчеты пенсий. Так, с 1 января ежегодно индексируются страховые пенсии большинства пенсионеров. В последние годы они увеличиваются на уровень выше инфляции. С 1 апреля ежегодно повышаются пенсии по государственному обеспечению, включая социальные. С 1 августа повышаются страховые пенсии работавших пенсионеров, а также выплаты пенсионных накоплений по результатам полученной инвестиционной доходности.

Все перерасчеты происходят автоматически. Как сообщил глава Минтруда Антон Котяков, в 2022 году страховые пенсии проиндексируют на 5,9%. А социальные пенсии в следующем году вырастут на 7,7%.

Специалисты Пенсионного фонда России разъяснили порядок выплаты и назначения пенсий

Выгодно ли отказываться от перерасчета, как получить накопления и кто поможет собрать документы для назначения пенсии, специально для читателей «АиФ» рассказали специалисты Пенсионного фонда России.

В ПФР предлагают отказаться от перерасчета, который мне как работающему пенсионеру каждый год делают. Это выгодно? Н. Самойлов, Казань

— Отказ от перерасчета — это всего лишь его перенос на другую дату по вашему желанию. К примеру, если вас по какой-либо причине не устраивает, что перерасчет производится в августе, вы можете подать в ПФР заявление об отказе от корректировки. При этом за вами сохраняется право подать заявление о перерасчете через 12 полных месяцев после назначения трудовой пенсии или со дня предыдущей корректировки. Сколько именно составит прибавка к пенсии в результате этого перерасчета — сумма сугубо индивидуальная. Ведь ее размер зависит не только от зарплаты работающего пенсионера, но и от его возраста. Чем дольше вы работаете, находясь на пенсии, тем меньше количество лет, на которые будет делиться сумма уплаченных взносов, в результате чего прибавка к пенсии будет больше.

В прошлом году назначили пенсию. Нашла время, чтобы обратиться за выплатой накоплений. Что для этого надо? О. Ларина, Новосибирск

— Первое: вы должны иметь право на назначение трудовой пенсии или, как в вашем случае, уже быть пенсионером.

 И второе — у вас должны быть средства пенсионных накоплений, зафиксированные на индивидуальном счете в ПФР. У кого они есть? У граждан 1967 года рождения и моложе, а также у мужчин 1953-1966 и женщин 1957-1966 годов рождения, за которых в период с 2002 по 2004 г.

работодатель уплачивал страховые взносы на накопительную часть.

Обращаться за выплатой накоплений нужно в ПФР или негосударственный пенсионный фонд, если ваши пенсионные накопления формируются в НПФ. Стоит отметить, что если пенсионные накопления составят 5% и менее по отношению к общему размеру вашей трудовой пенсии, то они будут выплачены единовременно.

Скоро на пенсию. В ПФР дали список документов, которые я должна им принести. Разве они не должны эти бумаги сами запрашивать? Н. Белобородова, Башкирия

— Большая часть документов, необходимых для назначения трудовой пенсии, относится к документам личного хранения. И по закону будущий пенсионер должен представить их в ПФР самостоятельно, так же как и документы,подтверждающие стаж. При необходимости сотрудники ПФР могут сделать запрос в архив (зачастую единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность), оказать содействие в направлении запросов бывшим работодателям. ПФР может запрашивать некоторые документы у других органов власти.

Например, справку из службы занятости о получении пособия по безработице.

Уже после назначения пенсии нашла документы, подтверждающие более высокий заработок. В ПФР размер пенсии пересчитали, но недополученное ранее отказались выплатить. Почему?

 И. Мартынюк, Вологодская обл.

 — При появлении новых данных, влияющих на размер пенсии, делается перерасчет, и в новом размере ее выплачивают с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением о пересчете. О доплате за прошлое время речи не может идти. Кстати, перерасчет пенсии с учетом новой информации возможно делать неоднократно. 

Источник: «Аргументы и факты»

Кому повысят пенсию с 1 октября?

В средствах массовой информации появились некорректные публикации о повышении пенсии и дополнительных выплатах пенсионерам с 1 октября.

Пенсионный фонд России напоминает, что повышение пенсии в связи с такими событиями, как достижение 80-летнего возраста, приобретение стажа на Севере или увольнение с работы, не привязано к фиксированным датам в течение года, и устанавливается пенсионерам при наступлении соответствующих обстоятельств.

Так, повышение выплат при достижении пенсионером 80 лет происходит со дня достижения этого возраста. Самому человеку при этом не надо ничего делать для получения надбавки – Пенсионный фонд автоматически устанавливает ее по имеющимся данным.

Аналогично нет привязки к фиксированной дате повышения пенсии, если у работающего пенсионера появляется полный стаж работы на Севере. В таком случае надо только подать заявление в Пенсионный фонд, после чего выплаты будут пересчитаны со следующего месяца.

Напомним, что те, кто полностью выработал северный стаж, имеют право досрочно уйти на пенсию на 5 лет раньше и получать повышенные выплаты независимо от места проживания. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии и увеличения фиксированной выплаты составляет 15 лет на Крайнем Севере и 20 лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу при этом составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Наряду с этим в течение года есть перерасчеты, которые на протяжении ряда лет осуществляются в одни и те же даты.

Например, 1 января, когда индексируются страховые пенсии большинства пенсионеров, или 1 апреля, с которого ежегодно повышаются пенсии по государственному обеспечению, включая социальные. Другой такой датой является 1 августа, когда Пенсионный фонд повышает страховые пенсии работающих пенсионеров, а также выплаты пенсионных накоплений по результатам полученной инвестиционной доходности тем, кому назначен данный вид выплаты.

Все перерасчеты, которые проходят в течение года в фиксированные даты, Пенсионный фонд осуществляет автоматически, без обращения со стороны пенсионеров.

Таким образом, никаких изменений на федеральном уровне в выплате пенсий с 1 октября нет, обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Поделиться новостью

увеличение пенсий в течение года пойдет по графику · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS

Пенсионный фонд России разъясняет, что в течение года производятся перерасчеты пенсии, которые ежегодно осуществляются в одни и те же даты.  

Так, с 1 января индексируются страховые пенсии большинства пенсионеров, с 1 апреля – ежегодно повышаются пенсии по государственному обеспечению, включая социальные. Другой такой датой является 1 августа, когда Пенсионный фонд повышает страховые пенсии работавших в прошедшем году пенсионеров, а также выплаты пенсионных накоплений по результатам полученной инвестиционной доходности.

Кроме этого, повышение пенсий производится Пенсионным фондом в связи с такими событиями, как достижение 80-летнего возраста, приобретение необходимого стажа на Севере или увольнение с работы. Эти перерасчеты не привязаны к фиксированным датам в течение года, и размер пенсии устанавливается пенсионерам при наступлении соответствующих обстоятельств.

Так, например, когда пенсионеру исполняется 80 лет (за исключением инвалидов 1 группы, которым такое повышение устанавливается за инвалидность), у него увеличивается фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в два раза. Эту прибавку пенсионер получает автоматически, обращаться  в ПФР ему не нужно.

Что касается повышения пенсии за работу на Севере, то по нормам действующего пенсионного законодательства гражданам, выработавшим необходимый северный стаж, пенсия с 2008 года устанавливается с учетом повышенной фиксированной выплаты. А если к моменту назначения страховой пенсии гражданин еще не имеет необходимого северного или страхового стажа и при этом продолжает работать, то повышенный размер пенсии будет установлен ему по заявлению после выработки соответствующего стажа. Повышенную пенсию также получают те граждане, кто непосредственно живет на Севере. В этом случае страховая пенсия и повышения к ней увеличиваются на районный коэффициент региона проживания.

Напоминаем, что граждане, полностью выработавшие северный стаж, имеют право досрочно уйти на пенсию на 5 лет раньше и получать повышенные выплаты независимо от места проживания. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии составляет 15 лет работы на Крайнем Севере и 20 лет – в приравненных к нему местностях. Требования по страховому стажу при этом составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Все перерасчеты, которые проходят в течение года в фиксированные даты, Пенсионный фонд осуществляет автоматически, без обращения со стороны пенсионеров.

Вся достоверная информация о пенсиях и социальных выплатах, об изменении законодательства публикуется на официальном сайте ПФР www.pfr.gov.ru, а также в официальных аккаунтах Пенсионного фонда в соцсетях.

Пресс-служба ОПФР по Архангельской области и НАО

Кто и когда получит прибавку к пенсии

Елена Бибикова. Фото: Юрий Инякин / ПГ

С 1 августа некоторые категории пенсионеров получат прибавку к пенсии. Кто может на неё претендовать, какие льготы положены родителям детей-инвалидов и многодетным, почему некоторые россияне получают две пенсии одновременно, в пресс-центре «Парламентской газеты» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

— Елена Васильевна, повысят ли ещё в этом году пенсии?

— Порядок индексации пенсий у нас установлен на законодательном уровне. Все страховые пенсии неработающих россиян — а это пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца — ежегодно индексируют с 1 января на уровень выше инфляции.

Например, в этом году инфляция была около 5 процентов, а пенсии проиндексировали на 6,3. Ежемесячные денежные выплаты, которые положены, например, участникам войны, ветеранам боевых действий, инвалидам всех групп, повышают с 1 февраля. В этом году их проиндексировали на 4,9 процента. Социальные пенсии проиндексировали с 1 апреля на 3,4 процента.

С 1 августа должны повысить пенсии работающим пенсионерам. Подчеркну, речь идёт не об индексации, а о перерасчёте. На повышение могут рассчитывать пенсионеры, которые работали в предшествующем году, неважно сколько времени — месяц, два или двенадцать. Условие в данном случае другое — за этот период работы за них должны быть уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд.

— Наши читатели часто интересуются, есть ли в нашей стране те, кому выплачивают несколько пенсий разных видов?

— Да, есть. К примеру, две пенсии могут получать инвалиды и участники Великой Отечественной войны — по инвалидности и по старости. В некоторых случаях две пенсии — военную и по старости — могут получать и бывшие сотрудники силовых структур.

Речь идёт о тех из них, кто заработали пенсию по выслуге лет в силовом ведомстве, а после успели выработать стаж, а в этом году это 12 лет, и нужное количество пенсионных баллов — сейчас это 21 балл — для назначения страховой по старости в системе обязательного пенсионного страхования. Таким образом, они будут получать две пенсии — и по линии своего ведомства и страховую часть пенсии по старости. Здесь, правда, нужно напомнить, что пенсия по старости состоит из двух частей — фиксированной и страховой. Так вот в данном случае назначается только страховая часть.

— Есть ли какие-либо пенсионные преференции у родителей детей-инвалидов?

— Право досрочно выйти на пенсию есть у одного из родителей, воспитавших до восьмилетнего возраста ребёнка-инвалида. Женщины в этом случае смогут выйти на пенсию в 50 лет, мужчины — в 55. При этом у женщины должно быть не менее 15 лет стажа, у мужчины — не менее 20 лет.

Однако здесь есть один нюанс, о котором не все знают. Законодательство предусматривает, что папы и мамы могут это право друг другу «передавать». Например, родители — ровесники, маме ребёнка исполнилось 50 лет, и ей назначили досрочную пенсию. Через несколько лет она получит право на страховую пенсию по старости по возрасту, а папа ребёнка — ещё нет. И тогда правом на досрочную пенсию уже сможет воспользоваться он, а женщина от этой преференции без потери для себя отказаться. Или наоборот: папе исполнилось 55 лет, а маме нет пятидесяти, тогда первому досрочную пенсию могут назначить мужчине. А потом, когда 50 лет исполнится маме ребёнка-инвалида, этой льготой уже сможет воспользоваться она, а папа перейдёт на обычную пенсию по старости. Об этом важно знать, потому что в таких случаях право на досрочную пенсию реализуется только при наличии заявления — если его нет, то не будет и пенсии.

— А у многодетных мам такие преференции есть?

— Ещё с 50-х годов прошлого века в нашей стране действует норма, предусматривающая право многодетных мам, родивших и воспитавших до восьмилетнего возраста пять и более детей, на пенсию по достижению 50 лет. После вступления в силу нового пенсионного законодательства круг многодетных мам, имеющих право на досрочную пенсию, расширился. Теперь право на льготу имеют также мамы трёх и четырёх детей. Женщине, родившей четверых детей и воспитавшей их до восьми лет, пенсия будет назначена на четыре года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее, чем в 55 лет.

Если мама вырастила до восьмилетнего возраста троих детей, на заслуженный отдых она уйдет на три года раньше, но опять же не ранее 55 лет. При этом во всех случаях для досрочного назначения пенсии женщинам нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Уход за детьми до достижения ими полутора лет тоже включается в стаж, но не более шести лет.

— Если со стажем все более-менее понятно, то с пенсионными баллами сложнее. Можно ли самостоятельно рассчитать, удалось ли набрать нужное их количество или нет?

— Сама по себе формула достаточно сложная. Но ориентироваться в данном случае можно на минимальный размер оплаты труда. Если вы получаете зарплату в один МРОТ, а так, к сожалению, нередко бывает: человеку платят такой оклад официально, а остальное отдают «в конверте», то в год вы зарабатываете один пенсионный балл. Если зарплата в два МРОТ, то два балла, пять МРОТ, значит — пять баллов. В итоге, если человек всю трудовую жизнь получал большую часть зарплаты неофициально, и с неё не отчислялись взносы в Пенсионный фонд, то баллов может и не хватить. Помочь здесь однако может закон, который уже внесён в Государственную Думу. Если его поддержат, всех граждан старше 45 лет будут регулярно информировать, какие пенсионные права они заработали — чтобы люди могли заблаговременно скорректировать свои пенсионные планы.

В Псковском отделении ПФР рассказали о плановых и внеплановых повышениях пенсий

Отделение ПФР по Псковской области дает разъяснения о плановых и внеплановых повышениях пенсий в течение года.

Как пояснили Псковскому агентству информации в ПФР, в ряде источников появилась информация о повышении с 1 октября пенсий гражданам, достигшим 80 лет, и гражданам, имеющим 20 лет (женщины) или 25 лет  (мужчины) стажа в местности, приравненной к Крайнему Северу или в районах Крайнего Севера.

Повышение пенсии в связи с такими событиями, как достижение 80-летнего возраста, приобретение стажа на Севере или увольнение с работы, не привязано к фиксированным датам в течение года, например к 1 октября, и устанавливается пенсионерам при наступлении соответствующих обстоятельств.

Повышение выплат, когда пенсионеру исполняется 80 лет, происходит со дня достижения этого возраста. Самому пенсионеру при этом не надо ничего делать для получения надбавки, ПФР автоматически устанавливает её по имеющимся данным.

Аналогично нет привязки к фиксированной дате повышения пенсии, если у работающего пенсионера появляется новый стаж на Севере. В таком случае надо только подать заявление с подтверждающими документами в Пенсионный фонд, после чего выплаты будут пересчитаны с нового месяца.

Те, кто полностью выработал северный стаж, имеют право досрочно уйти на пенсию на пять лет раньше и получать повышенные выплаты независимо от места проживания. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии составляет 15 лет на Крайнем Севере и 20 лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу при этом составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если северный стаж выработан не полностью, возраст назначения пенсии снижается за каждый отработанный год в северном регионе.

Повышенную пенсию также получают те, кто живет на Севере. Страховая пенсия и повышения к ней увеличиваются на районный коэффициент конкретного региона.

В течение года есть перерасчеты, которые ежегодно осуществляются в одни и те же даты – 1 января, когда индексируются страховые пенсии большинства пенсионеров, или 1 апреля, с которого ежегодно повышаются пенсии по государственному обеспечению, включая социальные. Другой такой датой является 1 августа, когда Пенсионный фонд повышает страховые пенсии работавших пенсионеров, а также выплаты пенсионных накоплений по результатам полученной инвестиционной доходности.

Все перерасчеты, которые проходят в течение года в фиксированные даты, Пенсионный фонд осуществляет автоматически, без обращения со стороны жителей региона.

В Пенсионном фонде разъяснили порядок увеличения пенсий в течение года

Перерасчеты пенсии ежегодно осуществляются в одни и те же даты — 1 января, 1 апреля и 1 августа

Так, с 1 января индексируются страховые пенсии большинства пенсионеров, с 1 апреля — ежегодно повышаются пенсии по государственному обеспечению, включая социальные.

Другой такой датой является 1 августа, когда Пенсионный фонд повышает страховые пенсии работавших в прошедшем году пенсионеров, а также выплаты пенсионных накоплений по результатам полученной инвестиционной доходности.

Кроме этого, повышение пенсий производится Пенсионным фондом в связи с такими событиями, как достижение 80-летнего возраста, приобретение необходимого стажа на Севере или увольнение с работы. Эти перерасчеты не привязаны к фиксированным датам в течение года, например к 1 октября, и размер пенсии устанавливается пенсионерам при наступлении соответствующих обстоятельств.

Так, например, когда пенсионеру исполняется 80 лет (за исключением инвалидов 1 группы, которым такое повышение устанавливается за инвалидность), у него увеличивается фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в два раза. Эту прибавку пенсионер получает автоматически, обращаться в ПФР ему не нужно.

Что касается повышения пенсии за работу на Севере, то по нормам действующего пенсионного законодательства гражданам, выработавшим необходимый северный стаж, пенсия с 2008 года устанавливается с учетом повышенной фиксированной выплаты.

А если к моменту назначения страховой пенсии гражданин еще не имеет необходимого северного или страхового стажа и при этом продолжает работать, то повышенный размер пенсии будет установлен ему по заявлению после выработки соответствующего стажа. Повышенную пенсию также получают те граждане, кто непосредственно живет на Севере. В этом случае страховая пенсия и повышения к ней увеличиваются на районный коэффициент региона проживания.

Стоит напомнить, что граждане, полностью выработавшие северный стаж, имеют право досрочно уйти на пенсию на 5 лет раньше и получать повышенные выплаты независимо от места проживания. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии составляет 15 лет работы на Крайнем Севере и 20 лет –в приравненных местностях. Требования по страховому стажу при этом составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Все перерасчеты, которые проходят в течение года в фиксированные даты, Пенсионный фонд осуществляет автоматически, без обращения со стороны пенсионеров, напомнили в пресс-службе отделения ПФР по Архангельской области.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.

Веб-сайт бюро страхования труда — Трудовая пенсия — Характеристики новой трудовой пенсионной системы

  1. Индивидуальные и специальные счета будут играть важную роль и дополняются программами аннуитетного страхования в соответствии с новым Законом
    Согласно новому закону, все работодатели обязаны вносить 6% (или более) от ежемесячной заработной платы работника на индивидуальный счет трудовой пенсии, управляемый Бюро страхования труда, с правом собственности на работника.Субъекты хозяйствования, в которых занято 200 или более работников, должны решить через свои профсоюзы, принимать ли программу аннуитетного страхования. субъект хозяйствования может оформить аннуитетное страхование в соответствии с Законом о страховании от имени тех работников, которые в письменной форме решают оформить аннуитетное страхование.

  2. Более широкий диапазон применения
    (1) Участники обязательной пенсии: работники, к которым применяется Закон о трудовых стандартах (тайваньские граждане; иностранные супруги; супруги с материка, Гонконга или Макао; и постоянно проживающие в стране иностранцы).В соответствии с Законом о частных школах плательщики пенсионных взносов не являются плательщиками обязательных пенсионных взносов.
    (2) Добровольные пенсионные взносы: работодатель, который работает, или работник, или назначенные работники, на которые не распространяется Закон о трудовых стандартах, могут иметь право вносить взносы на добровольной основе, а затем могут вносить и получать пенсионные выплаты в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. .

  3. Пенсионный счет переносной
    Работники, переходящие на новую пенсионную систему, могут начать накапливать свои пенсионные счета по мере того, как их работодатели вносят в них взносы.Учетные записи переносимы и будут сохраняться, даже если работники поменяются местами, или если бизнес-объекты остановятся или прекратят свою деятельность.

  4. О выплате выходного пособия все еще можно потребовать
    Согласно старой системе, предусмотренной Законом о трудовых стандартах, работник не может одновременно получать пенсионные выплаты и выходное пособие. Однако в соответствии с новой системой работник не только имеет право на ежемесячные пенсионные взносы от своего работодателя, но также может одновременно получать выходное пособие.В зависимости от трудового стажа работника после принятия новой пенсионной системы работодатель должен выплатить выходное пособие из расчета полмесячной заработной платы за каждый год трудового стажа, а для периода менее одного года рассчитываться пропорционально. Максимальная сумма выходного пособия ограничена 6 месяцами среднемесячной заработной платы.

  5. Работники, которые вносят добровольный вклад, пользуются налоговыми льготами
    В соответствии с новой системой, помимо обязательных взносов работодателей, работники могут добровольно вносить дополнительные суммы, максимум 6% от своей ежемесячной заработной платы на свои пенсионные счета.Для тех, кто вносит сверх требуемой суммы, дополнительные взносы могут вычитаться из их общего годового дохода.

  6. Трудовые пенсии имеют минимальные гарантированные дивиденды
    В соответствии с Законом о трудовых пенсиях дивиденды, начисленные из пенсионного фонда работника, не могут быть ниже дивидендов, выплачиваемых по двухлетнему срочному депозиту из местного банка. Если начисленные дивиденды не достигают этой минимальной ставки, Национальное казначейство компенсирует разницу.В будущем дивиденды с индивидуальных пенсионных счетов могут варьироваться в зависимости от результатов инвестирования на финансовых рынках, но с гарантированной минимальной ставкой, когда работник в конечном итоге получает свои пенсионные выплаты, в дополнение к основной сумме, накопленной от всех ежемесячных взносов, они также будет собирать дивиденды, эквивалентные процентам, уплаченным за двухлетний срочный депозит из банка.

  7. Получение пенсии по достижении 60-летнего возраста
    Согласно новой схеме, работник может начать получать свои пенсионные выплаты по достижении 60-летнего возраста, независимо от статуса занятости.Работники со стажем работы 15 лет и более могут выбрать получение ежемесячной пенсии или единовременной выплаты. Работники со стажем работы менее 15 лет могут получать только единовременные выплаты.

  8. Выжившие или назначенные бенефициары имеют право требовать пенсию умершего работника
    Выжившие или назначенные бенефициары умершего работника, умершего до достижения пенсионного возраста, могут подать заявление на получение единовременной выплаты на пенсионный счет умершего работника.Если работник, уже получающий ежемесячные выплаты, умирает до достижения средней продолжительности жизни, все последующие ежемесячные выплаты прекращаются. Любая оставшаяся сумма на индивидуальном пенсионном счете переводится оставшимся в живых или назначенным бенефициарам умершего работника.

  9. Четкий обзор операционных затрат для работодателя
    Каждый месяц работодатели должны вносить 6% (или более) от ежемесячной заработной платы работника на пенсионный счет, созданный на имя работника.Благодаря четкому учету операционных расходов это также поможет избежать разногласий по вопросам, связанным с пенсиями, например, выходным пособием и увольнением сотрудников, что, в свою очередь, снижает вероятность конфликтов между персоналом и руководством и повышает конкурентоспособность бизнеса.

Сравнение старой и новой пенсионных систем

Pensionikalkulaator — eesti.ee

Перейти к следующей части содержания

Калькулятор пенсии поможет вам рассчитать приблизительный размер вашей пенсии по старости, как если бы вы выходили на пенсию сегодня.

После того, как вы рассчитали соответствующую сумму , вы также можете просмотреть разбивку своей государственной пенсии (пенсия первого уровня) .

Размеры пенсий представлены в сегодняшнем значении. Размер пенсии первого уровня рассчитывается исходя из действующей годовой цены и базовой суммы. Размер пенсии второй ступени также рассчитывается на основе текущей стоимости накопленной на второй ступени суммы. При расчете размера пенсии второго уровня сумма, накопленная на этом уровне, делится на среднее количество лет, оставшихся до пенсионного возраста, т.е.е. 224 месяца.

Калькулятор предварительно заполнен данными, которые уже имеются у Департамента социального страхования и Пенсионного центра.

В первой колонне:

  • Содержит информацию о выслуге лет с 1 января 1999 года. С этого момента период накопления исчисляется на основе социального налога, полученного с заработной платы.
  • В калькуляторе может отсутствовать информация о выслуге лет до конца 1998 года.Он рассчитывается на основании записей трудовой книжки и других документов, если это необходимо. Если вы уже представили свою трудовую книжку в Департамент социального страхования, ваш пенсионный стаж до конца 1998 года был включен в калькулятор. Если это поле оставлено пустым, но вы работали в то время, отнесите свою трудовую книжку в Департамент социального страхования.

Во втором столпе:

  • Содержит общую стоимость накопленной в пенсионном фонде суммы (включая возможные дополнительные взносы государства на ребенка до трех лет). Часть второй ступени также отражается в исчисляемой общей пенсии.

В третьей колонне:

  • Содержит общую стоимость накопленной в пенсионном фонде суммы; рассчитанная общая пенсия не отражает часть третьей ступени . Активы, собранные по договору пенсионного страхования, в калькуляторе не отражаются. Подробная информация на сайте Пенсионного центра
  • .

Вы можете самостоятельно изменить информацию в калькуляторе и посмотреть, как добавление информации меняет размер пенсии.

Добавить в мои ссылки

Авторизуйтесь, чтобы добавить ссылки

Текст предоставлен Департаментом социального страхования

Для того, чтобы воспользоваться услугой, зайдите на Государственный портал eesti.ee! Введите

Последнее изменение 6. апреля 2021 г.

Семейный пансионат | Главный бухгалтер (A&E), Керала, Тируванантапурам

Кому выплачивается

  • Когда государственный служащий умирает во время службы или после выхода на пенсию, семейная пенсия выплачивается семье.
  • Семья для целей семейной пенсии в соответствии с Правилом 90 (6) означает —
  • Жена, в случае работника-мужчины
  • Муж, в случае работница
  • старший имеющий право ребенок (в порядке старшинства)
  • Дети, страдающие физическим / психическим расстройством или инвалидностью
  • Незамужние дочери старше 35 лет
  • Сын / дочь, усыновленная на законных основаниях до выхода на пенсию
  • Родители (в равных долях)
  • Жена, разлученная в судебном порядке.
  • Муж, разлученный в судебном порядке
  • Разведенные дочери-инвалиды.
  • Овдовевшие дочери-инвалиды.
  • Нет возможности выдвижения за пожизненную задолженность по семейной пенсии

Расчет семейной пенсии

Семейная пенсия рассчитывается по двум ставкам

  • Повышенная ставка — Повышенная ставка семейной пенсии рассчитывается как 50% от последней выплаты, выплачиваемой в случае смерти во время службы.Повышенная ставка выплачивается в течение семи лет с даты, следующей за датой смерти, а затем по обычной ставке. Повышенная ставка допускается только при наличии у умершего работника не менее семи лет службы. В случае смерти после выхода на пенсию повышенная ставка вдвое превышает обычную ставку, но ограничивается пенсией за выслугу лет. Повышенная ставка в таком случае допустима на срок до семи лет или до достижения пенсионером возраста 62/67 лет в зависимости от возраста выхода на пенсию.
  • Нормальная ставка — Нормальная ставка семейной пенсии рассчитана из 30% от последней выплаченной базовой заработной платы (минимальная ставка семейной пенсии на 1.7.2004 составляет 2400 рупий в месяц)
  • Семейная пенсия, дающая дробную часть при расчете, должна быть округлена до ближайшей по величине рупии.

Временная пенсия

  • В случае возбуждения какого-либо ведомственного или судебного разбирательства или продолжения ведомственного разбирательства в отношении сотрудника, вышедшего на пенсию по достижении возраста обязательного выхода на пенсию, или иным образом ему выплачивается временная пенсия, не превышающая максимальную пенсию, которая была бы допустимой на момент выхода на пенсию. основы квалификационной службы до даты выхода на пенсию государственного служащего.Но никакие чаевые не выплачиваются до завершения разбирательства и выдачи приказов о нем.
  • Выплата предварительной пенсии должна быть скорректирована с учетом окончательных пенсионных пособий, санкционированных для такого государственного служащего по завершении любого ведомственного или судебного разбирательства, но никакое возмещение не производится, если окончательно утвержденная пенсия меньше предварительной пенсии или пенсия уменьшается или удерживается. либо постоянно, либо на определенный период.

Восстановление замененной части пенсии

Заменяемая часть восстанавливается по истечении указанных лет.В указанном году коэффициент коммутации, рассчитываемый для расчета коммутируемой стоимости, округляется до следующего года. Для этого пенсионер должен обратиться в Управление пенсионного обеспечения по установленной форме со справкой о жизни.

Государственные пенсии и пенсии местного самоуправления

Государственные и местные справочные материалы Домашняя страница

Большинство государственных и местных государственных служащих (83 процента работающих полный рабочий день) участвовали в пенсионном плане с установленными выплатами (DB) в 2018 году, и почти все (94 процента) имели доступ к таким планам.Эти государственные пенсионные планы обычно предоставляют пенсии в зависимости от стажа работы участников и средней заработной платы за определенное количество лет работы. Многие участники также получают корректировки на стоимость жизни, которые помогают поддерживать покупательную способность их пособий при выходе на пенсию. Напротив, в частном секторе, где преобладают планы с установленными взносами (DC) или 401 (k), только 16 процентов работников, занятых полный рабочий день, участвовали в планах DB в 2018 году (20 процентов имели доступ).

Государственные и местные пенсии в последние годы привлекли большое внимание.Неадекватные взносы привели к тому, что пенсионные планы остались недофинансированы как минимум на 1 триллион долларов и, возможно, на целых 3–4 триллиона долларов, в зависимости от предположений моделирования.

Все данные взяты из ежегодных или квартальных обследований государственных пенсий Бюро переписи населения США, если не указано иное.

Сколько существует государственных и местных пенсионных планов?

Государственные и местные органы власти спонсируют более 5 500 пенсионных планов. В этих планах участвует почти 21 миллион членов, включая действующих государственных служащих, бывших государственных служащих, получивших пособия, которые они еще не получают, и нынешних пенсионеров.

Количество пенсионных планов, управляемых на местном уровне, значительно превышает их количество в штате: 5 232 против 297. Однако большинство участников плана (90 процентов) и активы (82 процента) находятся в системах, управляемых государством, отчасти потому, что многие служащие местных органов власти охвачены государственными планами. В 2017 году почти 60 процентов пенсионных взносов местного самоуправления направлялись в государственные, а не в местные планы.

У Флориды и Гавайев был один план, управляемый штатом в 2017 году, в то время как у Массачусетса больше всего с 14 планами.Что касается планов с местным управлением, в шести штатах не было местных планов в 2017 году, а в восьми штатах было более 100 планов. В 2017 году в Пенсильвании было 1594 плана с местным управлением, что намного больше, чем в любом другом штате.

Активы в государственных и местных государственных пенсионных планах в 2017 году составили около 4,0 трлн долларов США. На долю корпоративных акций приходилось две трети активов. Эти инвестиции более рискованны, чем активы с фиксированным доходом, такие как корпоративные облигации, казначейские облигации США и другие ценные бумаги, поддерживаемые федеральными агентствами, хотя они также имеют тенденцию приносить более высокую доходность.Корпоративные акции увеличились как доля пенсионных активов, составляя в среднем примерно 60 процентов от общего объема инвестиций с середины 1990-х годов. В последние годы государственные пенсионные планы также увеличили свои запасы так называемых альтернативных инвестиций — прямых инвестиций, хедж-фондов, недвижимости и товаров, — которые могут принести более высокую доходность, но также подвергают планы большему риску.

Как финансируются государственные и местные пенсионные планы?

Исторически сложилось так, что государственные и местные органы власти финансировали пенсии из общих доходов на распределительной основе.Штаты и населенные пункты начали предопределять пенсии в 1970-х и 1980-х годах после того, как несколько частных пенсионных планов потерпели неудачу и Конгресс принял Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников. Хотя закон не применялся к правительствам штата и местным властям, он требовал от Конгресса отчета о государственных пенсиях, в котором были выявлены недостатки во многих распространенных практиках на уровне штата и на местном уровне.

Сегодня в штатах и ​​населенных пунктах соблюдаются стандарты учета пенсий, установленные Правительственным советом по стандартам бухгалтерского учета (GASB).Стандарты требуют, чтобы пенсионные планы удерживали актуариев для прогнозирования будущих активов и обязательств на основе демографических и экономических предположений. Затем актуарии рассчитывают взносы работодателя, необходимые для покрытия обязательств, понесенных текущими сотрудниками, плюс любые суммы, необходимые для погашения прошлых нефинансированных обязательств.

Пенсионные планы в настоящее время получают большую часть своего годового дохода за счет инвестиций, а не взносов. В 2017 году 69 процентов общих доходов пенсионного плана было получено за счет чистой инвестиционной прибыли, 22 процента поступило от взносов работодателей и 8 процентов поступило от взносов сотрудников.Однако, поскольку доходность инвестиций непостоянна, эти акции сильно меняются с течением времени.

Каков вклад государственных и местных пенсионных планов в пенсионные накопления?

Государственные и местные пенсии важны для общих национальных сбережений, составляя 19 процентов от общих пенсионных накоплений. Для сравнения, на индивидуальные пенсионные счета, такие как 401 (k) s, приходится 28 процентов активов.

Государственные пенсии особенно важны для 28 процентов государственных и местных государственных служащих, не охваченных системой социального обеспечения.Изначально в систему социального обеспечения не входили работники государственных органов штата и местных органов власти из-за проблем с конституционностью взимания федерального налога на заработную плату с правительств штатов и местных органов власти. Более поздние действия Конгресса позволили сотрудникам зарегистрироваться в системе социального обеспечения, но охват социальным страхованием государственных и местных работников по-прежнему широко варьируется в зависимости от штата: не покрываемые страховкой работники варьируются от 2 процентов в Вермонте до 98 процентов в Огайо.

Как пенсии влияют на государственные и местные бюджеты?

В 2016 финансовом году вклад правительства штата и местного самоуправления составил 4.6 процентов прямых общих расходов на пенсионные системы сотрудников. В эту сумму входят взносы местного правительства, которое управляет системой (т. Е. Доля работодателя местных агентств в взносах за своих сотрудников), взносы других правительств для своих сотрудников в правительство, управляющее системой (т. Е. Вклад местного правительства в качестве работодателей в государственной системе), а также вклад правительства штата в свою собственную систему, будь то для своих сотрудников или от имени местных служащих.

Тем не менее, эти взносы не учитывают необеспеченные будущие обязательства и, таким образом, недооценивают всю пенсионную нагрузку на правительства штата и местные органы власти. Оценки необеспеченных обязательств колеблются от 1 триллиона до 4 триллионов долларов. Различия между этими оценками в основном связаны с разными ставками дисконтирования, используемыми для расчета стоимости будущих обязательств по выплатам.

Приведенная стоимость или PV будущих пенсионных обязательств рассчитывается по следующей формуле: PV = FV / (1 + i) n, , где FV — будущая стоимость, n — количество лет в будущем, а i — ставка дисконтирования.В пенсионных планах традиционно используется ставка дисконтирования, основанная на ожидаемой доходности инвестиций. Однако многие экономисты утверждают, что правильная ставка дисконтирования также должна отражать рискованность обязательств. Поскольку пенсии часто защищены конституцией или иным образом, эти экономисты утверждают, что пенсионные обязательства следует дисконтировать, используя ставку, более близкую к ставке «безрисковых» казначейских облигаций США, а не более высокие ставки, основанные на доходности прошлых инвестиций.

Другие различия связаны с методами актуарной стоимости, используемыми для распределения пособий на прошлые и будущие услуги.Помимо оценки обязательств, планы имеют право по своему усмотрению в отношении методов амортизации или того, как «растянуть» погашение нефинансированных обязательств. Раньше планы имели право на усмотрение в отношении сглаживания активов или определения того, как и когда колебания стоимости активов отражались в финансовой отчетности, но теперь GASB требует, чтобы они отражали активы по справедливой рыночной стоимости.

Погашение необеспеченных обязательств потребует сочетания реформ (см. Следующий раздел) и увеличения налогов или сокращения расходов. По оценкам исследования Brookings, проведенного в 2016 году, правительствам штатов и местным органам власти потребуется сократить прямые общие расходы 5.7 процентов, чтобы гарантировать, что необеспеченные обязательства по государственным пенсиям не увеличатся — если они не предпримут никаких других действий. Аналогичным образом, в исследовании сообщается, что правительствам штатов и местным органам власти потребуется увеличить общие доходы из собственных источников (налоги, сборы и т. Д.) На 5,3 процента, чтобы закрыть разрыв в пенсионных обязательствах — опять же, если они не предпримут никаких других действий. Обе оценки были национальными и не учитывали большие различия в размерах нефинансируемых пенсий по штатам.

Как государственные и местные органы власти меняют свои пенсионные планы?

Все штаты в последние годы внесли серьезные изменения в свои государственные пенсионные системы, чтобы сократить расходы.Среди наиболее частых реформ — сокращение размеров пособий, более длительные периоды наделения прав, повышение возраста и требований к услугам, ограниченные корректировки стоимости жизни и увеличение взносов работодателей и работников. Некоторые правительства также перевели новых сотрудников в планы DC или гибридные планы, сочетающие аспекты планов DB и DC, отчасти потому, что планы DC перекладывают риск с работодателей на сотрудников. Однако государственные служащие оспаривают многие из этих изменений в суде, утверждая, что действия государства и местных органов власти нарушают договорный характер пенсий.

В дальнейшем пенсии, которые и так недофинансируются, могут столкнуться с дополнительным демографическим давлением, поскольку меньше активных работников могут вносить взносы, которые помогают поддерживать выплаты пособий нынешним пенсионерам. Согласно переписи населения, во всех государственных и местных органах власти это соотношение в настоящее время составляет 1,35: 1, но есть много различий. Только в Вайоминге в 2017 году на одного пенсионера приходилось более двух активных работников, тогда как на Аляске, в округе Колумбия, Мичигане, Пенсильвании и Западной Вирджинии на каждого пенсионера приходилось менее одного активного работника.

Интерактивные инструменты для работы с данными

Симулятор государственной пенсии

Создайте свой собственный пенсионный план

Состояние выхода на пенсию: оценка государственных пенсионных планов Америки

Система запросов данных Инициативы государственных и местных финансов

Дополнительная литература

Оценка вариантов пенсионной реформы с помощью Public Pension Simulator
Ричард У. Джонсон и Оуэн Хаага (2017)

Структура пенсионного плана до и после Закона о пенсионной защите от 2006 г.
Барбара Бутриция и Кинан Дворак-Фишер (2015)

Отрицательная доходность: как учителя оборачиваются нехваткой государственных пенсий
Чад Олдеман и Ричард У.Джонсон (2015)

Реформа государственных пенсий для лучшего распределения пособий
Ричард У. Джонсон (2015)

Отсутствия, связанные с COVID-19

Прочтите меморандум Министерства энергетики № 1 от 2021/22 учебного года

Получение вакцины и побочные эффекты

Будет ли у персонала свободное время для вакцинации COVID-19 и / или для повторной вакцинации?

Члены получат до двух часов оплаченного времени выпуска на дозу вакцины.Вы должны предоставить как минимум за три дня предварительное уведомление своему директору / руководителю о любом таком отсутствии, чтобы можно было организовать соответствующее покрытие. Вам нужно будет предоставить администратору документацию о приеме, а также квитанцию ​​о получении вакцины.

Если у меня возникнут побочные эффекты после вакцинации COVID-19 или ревакцинации и я почувствую себя плохо, имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

Да. Если у вас более умеренные побочные эффекты, вы можете использовать до двух дней без уважительных причин.Если вы не можете продолжать работать лично или работать удаленно, вы можете взять отпуск по уважительной причине до восьми дней с полным сохранением содержания за симптомы, связанные с побочными эффектами вакцины, такие как усталость, лихорадка, головные боли, озноб и тошнота.

Однако, если вы отсутствуете более двух дней, вы должны предоставить документацию, подтверждающую, что вы проходили диагностический тест ПЦР на COVID-19 в период отпуска, а также дату получения результатов теста. Вы должны использовать свой отпуск по болезни в течение любого дополнительного времени, или если вы не проходите тест на COVID-19.

Положительный результат анализа

Если у меня есть симптомы COVID-19, но тест не дал положительного результата, должен ли я использовать дни CAR, если я отсутствую?

Вы можете взять отпуск по уважительной причине с полным сохранением заработной платы на срок до двух недель, но также должны предоставить документацию о том, что у вас есть симптомы COVID-19 и вы хотите диагностировать COVID-19 с помощью теста ПЦР. Документация требуется, если отсутствие продолжается более пяти дней подряд.

Если у меня положительный результат теста на COVID-19, на какой оплачиваемый отпуск я могу получить?

Если у вас есть документально подтвержденный положительный результат теста на COVID-19 и вы не можете работать удаленно, вы имеете право на отпуск с полной оплатой без необходимости использовать дни CAR, пока вам не разрешат вернуться на работу.Отпуск не может превышать четырех календарных недель. Если вы госпитализированы, вы можете продолжать получать отпуск по уважительной причине в течение двух календарных недель (10 рабочих дней) после выписки из больницы или реабилитационного учреждения.

Если участник болен COVID-19 и нуждается в стационарном лечении, как долго он будет получать оплату?

Если участник заражен COVID-19 и госпитализирован или ему необходимо попасть в реабилитационное учреждение, он будет продолжать получать отпуск по уважительной причине в течение двух календарных недель (10 рабочих дней) после выписки из больницы или реабилитационного учреждения.

Имеют ли участники, работающие неполный рабочий день, право на отпуск, если у них положительный результат теста на COVID-19 или они находятся под карантином?

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут получить отпуск по уважительной причине в течение количества часов, которое сотрудник должен отработать в течение двухнедельного периода. Если ожидаемое количество часов не может быть легко определено, сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут получить отпуск по уважительной причине за среднее количество часов, которое сотрудник отработал в течение двухнедельного периода в течение шести месяцев, предшествующих отпуску.

Забота о других

Получу ли я деньги, если я ухаживаю за человеком, который должен находиться в карантине?

Если вы ухаживаете за лицом, на которого распространяется государственный карантин или изоляция, вы можете иметь право на отпуск с частичной оплатой по уважительной причине продолжительностью до 12 недель. Частичная оплата составляет две трети вашей обычной ставки заработной платы, но не превышает 200 долларов в день или в общей сложности 2000 долларов. Вы должны продемонстрировать, что этот человек зависит от вас в плане ухода и что вы не можете работать удаленно, оказывая помощь.Право на этот отпуск имеют все сотрудники DOE, включая школьных медсестер.

Вы также можете использовать дни CAR, ежегодный отпуск или отпуск по болезни вместо отпуска с частичной оплатой, но он не может превышать в общей сложности 12 недель.

Получу ли я зарплату, если мой ребенок будет помещен в карантин и ему нужно будет учиться удаленно из дома?

Если вы ухаживаете за лицом, подпадающим под действие постановления о государственном карантине или изоляции, вы можете иметь право на 12-недельный отпуск с частичной оплатой по уважительной причине.Частичная оплата составляет две трети вашей обычной ставки заработной платы, но не превышает 200 долларов в день или в общей сложности 2000 долларов. Вы должны продемонстрировать, что этот человек зависит от вас в плане ухода и что вы не можете работать удаленно, оказывая помощь. Право на этот отпуск имеют все сотрудники DOE, включая школьных медсестер.

Вы также можете использовать дни CAR, ежегодный отпуск или отпуск по болезни вместо отпуска с частичной оплатой, но он не может превышать в общей сложности 12 недель.

Отпуск по уважительной причине

Какие документы я должен предоставить перед подачей заявления на отпуск по причине COVID?

Сотрудники DOE должны иметь возможность предоставить документацию, если потребуется, в поддержку своего запроса на отпуск без уважительной причины с полной или частичной оплатой.Эта документация может быть получена от поставщика медицинских услуг, школы, детского сада и / или государственного распоряжения, если применимо. Расширенные отпуска могут подлежать дальнейшему медицинскому освидетельствованию в DOE.

У меня повышенный риск серьезно заболеть COVID-19 (из-за основных заболеваний, возраста и т. Д.). Мой врач посоветовал мне выйти на карантин из-за контакта с кем-то с положительным результатом. Имею ли я право на отпуск по уважительной причине?

Да, вы имеете право на отпуск по уважительной причине, если вы не можете работать удаленно.Вы должны предоставить документацию, если требуется, от лицензированного поставщика медицинских услуг о том, что вы не можете работать лично из-за необходимости карантина.

Карантин

Если я путешествую и должен пройти карантин по возвращении, имею ли я право использовать оплачиваемый отпуск, чтобы покрыть это отсутствие?

Нет. Карантин, требуемый в результате правительственной консультации, не дает права на отпуск по уважительной причине. Вы должны использовать свой баланс CAR, чтобы покрыть свое отсутствие.

Меня второй раз в этом учебном году отправили на карантин. Сколько отпускных дней я могу использовать, прежде чем мне нужно будет использовать свои дни CAR?

Участники

могут получить двухнедельный оплачиваемый отпуск по уважительной причине за отсутствие на работе в связи с COVID, даже если они имеют несколько или повторяющихся квалификационных обстоятельств, без взимания платы в ваш банк CAR. После того, как вы израсходуете максимальную сумму в две недели, любое необходимое дополнительное время будет снято с вашего баланса CAR.

Присяжные бухгалтеры должны руководить и отстаивать этические ценности ICAS — основы доверия

Каждый дипломированный бухгалтер (CA) должен продемонстрировать самые высокие этические стандарты для выполнения своих профессиональных обязанностей перед общественными интересами.

« Что касается дискомфорта об этической ответственности руководства, барометр доверия Эдельмана 2021 года показал, что 86 процентов опрошенных людей во всем мире теперь ожидают, что генеральные директора высказываются по спорным социальным вопросам, при этом почти две трети требуют, чтобы бизнес-лидеры принимали быть лидером, а не ждать, пока правительства начнут действовать ». Источник: Ethical Systems

Пандемия COVID-19 в первую очередь была огромным кризисом в области здравоохранения, социального, экологического и финансового характера.Каждый человек должен был взять на себя личную ответственность за надлежащее поведение. Каждый из нас был обязан действовать в интересах общества. И мы продолжаем это делать.

Во-вторых, это глобальный экономический кризис, который потребует возрождения, когда лидеры экосистемы должны будут четко ориентироваться на общую цель в интересах общества, которая включает ответственное руководство, хорошее управление и прозрачность через эффективную отчетность. В консультации правительства Великобритании «Восстановление доверия к аудиту и корпоративному управлению», опубликованной в марте 2021 года, предлагаются реформы, направленные на восстановление общественного доверия к корпоративной экосистеме Великобритании.

Однако деятельность в общественных интересах — это не новая концепция для бухгалтерской профессии, это основа бухгалтерской профессии, заложенная в Королевской хартии ICAS.

Как говорится в Кодексе этики ICAS: «Отличительной чертой бухгалтерской профессии является принятие ею на себя ответственности действовать в общественных интересах».

Для выполнения этого обязательства на каждый центр сертификации возлагается обязательство брать на себя индивидуальную ответственность за соблюдение высших стандартов этических принципов на протяжении всей своей карьеры, придерживаясь фундаментальных этических принципов, закрепленных в Этическом кодексе ICAS. .

В 2015 году ICAS запустила свою инициативу по деловой этике — «Сила одного», в которой подчеркивается, что этика и добросовестность лежат в основе профессиональных обязанностей членов ICAS.

Независимо от того, является ли CA недавно аттестованным или имеет многолетний опыт, пять основных принципов Этического кодекса ICAS: 1. честность; 2. объективность; 3. профессиональная компетентность и должная забота; 4. конфиденциальность и 5. профессиональное поведение — должны направлять индивидуальное поведение, и, таким образом, центры сертификации являются доброй силой в организациях, в которых они работают, на благо всего общества.

Лидерство в этике

В это нестабильное время и когда большая часть правительственных пакетов финансовой поддержки финансируется налогоплательщиками, важность того, чтобы все бизнес-решения должным образом учитывали общественные интересы, имеет первостепенное значение.

Независимо от того, принимает ли CA важные бизнес-решения, консультирует предприятия, выносит профессиональные суждения при подготовке финансовой отчетности или обеспечивает уверенность в широком спектре информации по предмету, общество в настоящее время, как всегда, полагается на бухгалтерскую профессию для подготовки и предоставления надежная информация, с помощью которой можно принимать соответствующие решения.

Все центры сертификации, независимо от их роли или уровня стажа, должны демонстрировать этическое лидерство — они должны брать на себя инициативу в отношении своих собственных действий, но также бросать вызов другим, когда это необходимо. Центры сертификации будут находиться под значительным индивидуальным давлением, но потребность в этическом лидерстве не может быть больше.

Теперь, когда жизнь начинает возвращаться к «новой норме», общество стремится извлечь уроки из этого периода истории. Будут рассмотрены различные аспекты пандемии.Премьер-министр недавно объявил, что независимое общественное расследование состоится весной 2022 года.

В то время как одни будут сосредоточены на эффективности ответных мер правительства, другие неизбежно пересмотрят поведение бизнеса. Вероятно, ключевой областью внимания станут результаты различных инициатив правительства по оказанию финансовой помощи. Уровень государственного финансирования, связанного с COVID, огромен, и существует потребность в подотчетности и прозрачности: работали ли схемы, как предполагалось; злоупотребляли ли предприятия созданными схемами; была предоставлена ​​дезинформация и т. д.

CA должны поддерживать своих клиентов и работодателей и справляться с давлением, с которым сталкиваются фирмы или предприятия, но это не должно доходить до степени нарушения каких-либо фундаментальных этических принципов. Если другие ведут себя неэтично, центр сертификации не может просто стоять в стороне и наблюдать, как это происходит. Право на извещение при определенных обстоятельствах содержится в материалах заявки, которые подтверждают фундаментальный принцип конфиденциальности в Этическом кодексе ICAS.

Необходимость проявлять моральное мужество

В публикации ICAS «Сила одного» «Моральное мужество» признается, что занять этическую позицию может быть сложно.Реальность такова, что если кто-то заподозрит некорректное поведение и ничего не сделает, он может быть признан виновным в попустительстве и потенциально может быть вовлечен в скандал позже. Этическое лидерство требует морального мужества.

В отчете Комитета по стандартам в общественной жизни «Сохраняющаяся важность этических стандартов для поставщиков общественных услуг» (2018 г.) содержится призыв «проявить больше морального мужества среди ключевых финансовых и других профессионалов в обеспечении и поддержании высоких этических стандартов».

Отчет ссылается на публикацию ICAS «Моральное мужество» и заявляет: «Это руководство по сути является профессиональным воплощением семи принципов общественной жизни.Комитет высоко оценивает рекомендации профессионалам за их убедительное и краткое изложение действий, которые должны предпринимать лица, занимающие уникальные позиции власти, влияния и понимания, когда они становятся свидетелями поведения, не соответствующего этим Принципам ».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.