Медицинский стаж для выхода на пенсию – Льготная пенсия медработникам в 2019 году (изменение)

Содержание

Медицинский стаж

Все граждане Российской Федерации наделены правом получать финансовую помощь от государства по завершении своей трудовой деятельности, если ими соблюдены определенные условия. Основным условием назначения пенсионных выплат является достижение конкретного возраста, вместе с ним учитывается накопленный трудовой стаж и правильная уплата работодателем отчислений в пенсионный фонд. Тем не менее законодательством определены отдельные категории граждан, которые вправе рассчитывать на льготные условия при выходе на заслуженный отдых. Так, например, условия выхода на пенсию для служащих ЛПУ, включенных в законодательный список, отличны от общепринятых. В целом, люди, имеющие отношение к здравоохранению в РФ имеют особенный медицинский стаж и подвергаются другому порядку при оформлении и расчете пенсии.

Содержание статьи


Работники медицинской сферы по праву заслужили льготы при оформлении пенсии, ведь они занимаются такой важной и непростой работой. Однако льготы, гарантированные законом не предусматривают увеличения размера пособий или введение дополнительных выплат. Льготы для медиков заключаются в уменьшении необходимого рабочего стажа. В случае, когда всем россиянам прибавляется 1 год, медикам помимо него начисляют еще от 3 до 9 месяцев. Пенсия по выслуге лет назначается медикам, накопившим достаточный стаж. Для выхода на пенсию, таким людям не придется ждать наступления пенсионного возраста (55-60 лет). Рассчитывается стаж работы медиков по-разному, в связи с учетом различных условий труда и квалификации.Так как же правильно рассчитать срок выхода на отдых? Подробно разберем в этой статье.

Последние новости

За последние годы никаких значительных изменений влияющих на финансирование государственных пособий и расчёт трудового стажа не произошло. Соответственно медперсонал будет получать льготную помощь от государства в обычном порядке.

Отменять льготы для врачей медицинского персонала министерство труда не планирует. Однако возможно изменение условий предоставления такой выплаты. По имеющейся информации в наступающем году может быть увеличен трудовой стаж для служащих медучреждений, но на данный момент соответствующий законопроект не принят.

Законодательная база

При назначении пенсионного обеспечения медицинским работникам уменьшается временной период, после выработки которого, персонал получает финансовую страховую помощь от государства до достижения пенсионного возраста. Главный показатель для врачей это накопленный стаж. Чтобы располагать всей необходимой информацией о начислении стажа и назначении пенсии врачам необходимо ознакомиться с законами, регулирующими эту сферу. Владея достоверной информацией можно решить любые неурядицы и конфликты, возникшие при оформлении выплат.

Так как на законодательном уровне регулируется назначение и расчет льготных пенсий медикам? За это отвечают следующие акты:

  • Закон № 173 «О трудовой пенсии»;
  • Федеральный закон № 400 «О назначении страховых пенсий»;
  • Постановление правительства № 781 «Должности медработников, которым положены льготы»;
  • ФЗ № 424 «О выплатах накопительных пенсий»;
  • Постановление №10 «О льготах для пенсионного обеспечения по старости».

Для того чтобы профессионально разбираться в тонкостях пенсионного обеспечения необходимо изучить все эти законы и постановления. Это займет слишком много времени, поэтому в статье мы привели основные факты и ответы на вопросы, которые могут быть полезны обычным гражданам.

В постановлении № 781 прописаны должности медицинских работников, которые могут рассчитывать досрочный отдых:

  • Заведующие, продолжающие лечебную практику;
  • Заведующие мед. пунктом;
  • Судебные медэксперты;
  • Акушерки и фельдшеры, в том числе лаборанты;
  • Медицинские сестры всех специализаций и назначений и главные медсестры;
  • Трудоустроенные в наркологических и реабилитационных центрах; Врачи, за исключением статистиков;
  • Зубные врачи;
  • Лаборант рентген-кабинета;
  • Мед. технолог;
  • Помощники врачей эпидемиологов, паразитологов, энтомологов, гигиенистов;
  • Мед. дезинфектор и др.

Льготный стаж

При начислении досрочной пенсии по выслуге лет медработникам искусственно увеличивается временной отрезок, в течение которого велась трудовая деятельность, происходит это в зависимости от срока и географического расположения лечебного заведения. Всем работникам ЛПУ прибавляется еще 3 месяца к отработанному году. Хирурги, судмедэксперты, анестезиологи-реаниматологи и патологоанатомы получают еще по 6 месяцев к одному году работы, а работая за городом, врачи этих специальностей за год работы получают 1 год и 9 месяцев стажа.

Рассмотрим на примере:

Патологоанатом 15 лет работал в деревне, заслужил пост заведующего отделением в городской клинике, где трудился еще 6 лет.
Медицинский стаж = 6 лет + 15 лет + 10,5 лет (льготная надбавка за специализацию)+ 3,5 года (прибавка за работу вне города) = 35 лет.

Назначение досрочной пенсии медицинским работникам проработавшим 25-30 лет во вредных условиях производится независимо от возраста.

Что входит в трудовой стаж медиков?

Молодые специалисты часто задаются вопросом, входит ли ординатура в трудовой медицинский стаж? К сожалению, данный период при расчёте не учитывается, также как неоплачиваемые отпуска и период ухода за ребенком. В расчет берутся только оплачиваемые отпуска, декретный период перед родами, командировки связанные с профессиональной деятельностью, временная нетрудоспособность сотрудника, а также оплачиваемые курсы повышения квалификации.

Условия назначения пенсии по выслуге лет:

  • В названии лечебного заведения, в котором трудился человек, должны содержаться слова: больница, дом ребенка, госпиталь и др.
  • Организация должна являться юридическим лицом.
  • Льготная пенсия устанавливается для медработников, работающих не только в отдельных больницах, но и в медицинском подразделении. Например, в школьном медпункте или военной лаборатории, с полным списком таких подразделений можно ознакомиться в постановлении № 781.
  • Заведующие имеют право на получение пособий с соответствующими льготами, только в случае продолжения медицинской практики на протяжении всего срока работы.
  • Работодатель должен своевременно и в полном объеме вносить плату в пенсионный фонд.
  • Возраст гражданина значения не имеет, внимание обращается лишь на накопленный опыт.
  • Список должностей и специальностей медицинских служащих, которые могут рассчитывать на льготы при установке выплат, представлен в постановлении № 781.

Однако в нормативном акте имеется много нюансов, к примеру, работа врача на половину ставки до 1999 года прибавляется к стажу, а после 1999 года не учитывается. Также стоить обратить внимание на статус ЛПУ специализацию врача и регион работы.

Пример: В случае накопления 25-ти летнего опыта медик вправе рассчитывать на досрочную пенсию, только если все это время он проработал в сельской местности. Если он работал и в городе, и в селе, то работа в городе будет считаться, как обычно, а в селе как 15 месяцев за один год.

Ранний выход на заслуженный отдых определенным категориям работников обеспечивает закон № 400, в их число входят и медики. Для досрочного получения пособия выслуга лет в поселке или селе должна составлять 25 лет, для городских работников – 30 лет.

В государственных учреждениях

Специалисты муниципальных и госучреждений имеют возможность выйти на заслуженный отдых раньше в общем порядке, в соответствии с законодательством. В опыт идет как работа на полную ставку, так и сокращенный рабочий день.

В частных клиниках

В связи с более высокой оплатой труда, в частные клиники устраивается все больше специалистов, как на полный рабочий день, так и на полставки. Поэтому актуальность набирает вопрос: идет ли медицинский стаж в частных клиниках? Сотрудники платных клиник иногда сталкиваются с проблемами при оформлении пенсии, хотя по закону, весь медперсонал должен иметь равное положение, вне зависимости от формы собственности предприятия-работодателя. Правительством предусмотрено преждевременное назначение господдержки всем сотрудникам частных и государственных медучреждений, если все, установленные законом, требования выполнены. Правда стоит убедиться, что должность, указанная в трудовой книжке врача имеется в перечне постановления.

Оформление пенсии

Для досрочного назначения страховых выплат необходимо своевременно подать заявление в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства. Обращение может рассматриваться до 10 дней, но начисление выплат начинается со дня подачи заявления. Пенсионное обеспечение по выслуге лет не имеет срока действия, повторной подачи документов не требуется.

Документы необходимые для назначения пенсионных выплат медикам:

  • Заявление по форме Пенсионного Фонда о назначении пенсионного обеспечения с учетом льгот;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка.

Дополнительно, в зависимости от ситуации:

  • Документ о смене фамилии или места жительства;
  • Справка о заработной плате за 60-дневный период до 2002 года;
  • Документ, подтверждающий инвалидность.

Вычисление суммы пенсионных выплат проводится с учетом стажа и размеров заработной платы, получаемой сотрудником во время работы. Также при расчёте пособий обращается внимание на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) и региональный коэффициент. Чаще всего размер выплат составляет 40% от средней заработной платы сотрудника.

Повышение пенсий в 2018 году

Увеличение страховых пособий для работников лечебных заведений осуществляется вместе с индексацией пенсий остальных категорий людей. В 2018 году индексация произойдет 1 января, а не в феврале как раньше. Согласно прогнозируемой инфляции пособия будут увеличены на 3,7%.

В данной статье рассмотрены лишь ответы, на часто задаваемые вопросы, чтобы узнать относитесь ли конкретно Вы к категории льготников, советуем ознакомиться со всеми документами, регламентирующими этот аспект. Если Вы не нашли ответ на интересующий вопрос проконсультируйтесь с юристом или специалистом Пенсионного Фонда России.

Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!


pensionnyy.info

выслуга, фактический возраст назначения, последние новости

В августе 2018 г. Президент РФ обратился к населению с заявлением о необходимости проведения корректировки пенсионной системы. Новый законопроект представляет собой планомерное повышение возраста, по достижении которого граждане будут получать страховые выплаты. В. В. Путин также выдвинул ряд предложений, смягчающих реформу, которые также коснутся медицинского стажа для пенсии.

Условия для преждевременного выхода на заслуженный отдых

В соответствии с российскими законами труженики ряда профессий обладают возможностью выйти на отдых по выслуге лет. В этот список включены медицинские работники. В ФЗ «О пособиях» приведен подробный список льготной категории, и какие требования к ним предъявляются при подаче заявления на пособие. Главными претендентами в сфере здравоохранения являются лица, занятые на постах с высокой ответственностью и нервными нагрузками.

Законодательная база

Суть пенсионного обеспечения заключается в уменьшении срока трудовой деятельности, в завершении которой медработник направляет заявления на получение пособия. Главным критерием для сотрудников здравоохранения является накопленный срок службы.

Если возникают сложности в оформлении и назначении компенсации труда, следует предварительно подготовить справки и документы, выступающие доказательной базой. В качестве защиты гражданских интересов выступают следующие правовые положения:

  • ФЗ № 400;
  • ФЗ № 424;
  • Постановление № 781;
  • ФЗ № 173.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Новости о возможном обновлении в законодательстве РФ

Раньше, в 2017-2018 гг. обновлений в отношении к отчислениям компенсаций по выслуге лет, а также внедрения корректировок в расчетах предусмотрено не было. Тем не менее, Д. Медведев предложил повысить пожилой возраст и внести корректировки в систему. На основании этого в 2019 г. произойдут изменения о досрочном выходе на отдых, в т. ч. для медицинских работников.

Сначала было запланировано, что с 01.01.17 произойдет планомерное увеличение коэффициента для оформления заслуженного отдыха по следующей схеме:

  • с 01.17-12.19 — каждый год один раз в квартал;
  • с 01.20-12.22 — ежегодно один раз в полугодие.
К сведению: при невозможности личного обращения в подразделение ПФР, допускается отправка документов почтой России (заказное письмо с уведомлением и описью содержимого).

Это должно было привести к изменению цифр по продолжительности труда, а именно:

  • срок службы в сельской местности — от 30 лет;
  • в черте города — от 35 лет.

Однако эти обновления до сих пор находятся на стадии принятия на правительственном уровне, ввиду чего в силу так и не вступили. Соответственно, о принятии поправок в законопроект говорить еще не приходится.

Положения о выходе

Для получения врачебной специальности, позволяющей получить медицинский стаж для преждевременного выхода на пенсию, необходимо соответствовать требованиям:

  • наличие образования от 6 лет;
  • периодическое повышение квалификации и прохождение переаттестации (минимум 1 раз в 5 лет).

Возраст в отношении медработников приравнен к остальным видам профессий, а именно:

  • для женского населения — 55 лет;
  • для мужского населения — 60 лет.

Соответственно, если доктор планирует воспользоваться преференцией на получение привилегированных компенсаций, гражданину следует отработать определенное время. Ввиду этого, возраст не будет иметь значения, если нужная продолжительность труда накопится к 51 году.

Список должностей

В Постановлении № 781 фигурирует полная информация о перечне специальностей, учреждений и подразделений, обладающих правом на назначение досрочных преференций.

Перечень специальностей достаточно обширен, но к основным должностям относятся:

  • старшие медицинские сёстры;
  • заведующие пунктами фельдшерско-акушерских подразделений;
  • фельдшеры и лаборанты;
  • старшие и младшие акушерки;
  • стоматологи;
  • сестры, занятые в платных и районных клиниках, операционных, а также в процедурных и перевязочных кабинетах;
  • медтехники и технологи;
  • служащие рентген-кабинетов;
  • помощники докторов по направлениям — эпидемиология, паразитология, энтомология, санитария;
  • лица, занятые в сфере дезинфекции, в т. ч. инструкторы;
  • хирурги, в т. ч. завотделением, медицинские сестры, акушеры и т. д.;
  • эксперты в судебно-медицинской области;
  • патологоанатомы;
  • анестезиологи;
  • реаниматологи.

Исключение составляют статистики.

Примечательно, что преимущественный срок службы также получают санитарки, трудоустроенные в отделении рентгенологии. Но при этом следует соблюсти требование — выполнение обязанностей младших служащих, т. е. уход за пациентами. Такая возможность предоставляется, только если в штатном расписании не фигурирует специальность младшей сестры.

На заметку: получение возможности оформления досрочного заслуженного отдыха предоставляется работникам, занятым в государственных учреждениях и частных клиниках.

Периоды, зачисляемые для льготных субсидий

В соответствии с действующими российскими законами, один год работы в указанных выше специальностях и учреждениях, приравнивается к одному году медицинского стажа для льготной пенсии. В продолжительность труда также входит время, отведенное на выполнение обязанностей при норме или сокращенной нагрузке. Примечательно, что для большинства медработников здравоохранение установило выработку в 39 часов в 7 дней.

В ряде отдельных ситуаций разрешено рассчитывать выслугу лет сотрудникам медучреждений с учетом льготных условий. Иными словами, год срока службы будет приравнен к общей деятельности.

Компенсации по преждевременному выходу на заслуженный отдых предоставляются тем гражданам, которые заняты:

  • в сельской местности или поселках городского типа — 12 месяцев труда равно 1,3 году общей продолжительности;
  • в структурных подразделениях, фигурирующих в Постановлении № 781 — 12 месяцев засчитывается, как 1,5 года выслуги;
  • в службе скорой помощи, палатах, отделениях в ВУЗах, а также научных и военных учреждениях — 12 месяцев приравнивается к 1,5 годам привилегированного срока службы.

При получении заявления от сотрудника здравоохранения, ПФ России учитывает несколько оснований для начисления преференций по субсидиям.

Например, лицо трудится хирургом в районной больнице п. Зимовники. Это дает право человеку единовременно получать два вида льгот — за ведение хирургического направления (1,5 года) и работа в условиях сельской местности (1,3 года). Таким образом, 12 месяцев труда будет засчитано, как 1,9 трудовой деятельности.

Критерии льготности

При оформлении медицинского стажа для пенсии по выслуге лет требуется соблюдение условий льготности, а именно:

  1. Отработка по врачебному профилю не меньше 20 календарных лет;
  2. Ведение трудовой деятельности в сельской местности, где год работы засчитывается как 1,3. Следовательно, за восьмилетний период труда к страховой льготной выслуге прибавляется 24 месяца.

Если суммировать эти показатели, то выходит, что гражданин может выйти на заслуженный отдых при наличии 30 лет занятости. Таким образом, инициируется право на назначение пособия по старости, невзирая на возраст медработника. Примечательно, что если сотрудник работал в городском учреждении, в т. ч. до 1.11.99, то субсидия по начислению периода не применялась бы.

К сведению: досрочное оформление обеспечения предусмотрено в отношении тружеников кабинета и отделения рентгенологии, а также санитарок. Однако актуально это, если труд осуществлялся полный рабочий день, а в расписании не предусмотрена должность помощницы врача.

Расчет стажа

В связи с инициацией новой реформы в 2019 г., у медработников возникает интерес, сколько нужно медицинского стажа для досрочной пенсии. При учете времени, проведенного на осуществление службы, ПФ РФ принимает основные и дополнительные принципы расчета.

Принципы расчета

Не каждому полагается стаж для медицинских работников по пенсии. В отношении ряда категорий используется специальная система формирования пособия и времени занятости — в таких случаях период работы по факту превышает нагрузку. Такие нормы прописаны в Постановлении № 781, согласно которым применяются схемы с учетом фактической отработки за год:

  1. 15 месяцев, если медработник занят трудом в сельской местности, поселке городского типа или имеет комплексный срок службы;
  2. 18 месяцев для тех, кто осуществляет деятельность по ряду врачебных должностей. К примеру:
    • врачи-патологоанатомы;
    • судебно-медицинские эксперты;
    • представители хирургической профессии;
    • анестезиологи;
  3. 21 месяц для тружеников, фигурирующих в пункте 2 Постановления Правительства. Однако в этой ситуации требуется наличие продолжительности труда только в пгт  или селе.

Примечательно, что во внимание берутся и особенные условия труда. К примеру, медработник служит на регионе Крайнего Севера — в этом случае, 12 месяцев срока службы принимаются, как за 2 года. Полная информация о привилегированных субсидиях приведена в нормативно-правовых актах.

Продолжительность работы формируется на основании фактического нахождения и время отсутствия по уважительной причине. Исключением является декретный отпуск, оформленный для присмотра за малым ребенком, а также испытательный период во время трудоустройства.

По выслуге в годах

Для выхода на досрочную пенсию в расчет берется дополнительное время, включаемое в период деятельности труженика. К таким отрезкам относятся:

  • оплачиваемый отпуск;
  • декрет по беременности и родам;
  • временная недееспособность;
  • нахождение на курсах повышения квалификации и аккредитации.
На заметку: медицинские работники, не включенные в список специальностей для оформления досрочных отчислений, направляют в Пенсионный фонд заявление на общих положениях при достижении соответствующего возраста.

В соответствии с ТК Российской Федерации (ст. 256) существует временной отрезок, который не учитывается в стаж врачей для выхода на пенсию. Так, в начислении субсидий не засчитываются следующие периоды:

  • отпуск по присмотру за детьми;
  • деятельность по совместительству, если нагрузки меньше для получения нормы по ставке;
  • обучение в ординатуре.

В разных районах Российской Федерации число выработанных лет для оформления привилегированного обеспечения рассчитывает по разным схемам. Ввиду этого при наличии несогласия с решением ПФ РФ, гражданин обладает правом обратиться в судебные органы. Как правило, иски подают в связи с разночтением нормативных положений при зачислении льготного периода.

Существует также еще один аспект, опирающийся на то, что до 01.11.99 неполная ставка не оказывала влияния на размер обеспечения по старости. После этого, в соответствии с Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г., в стаж врачей для оформления пенсии принимались периоды при норме или сокращенной работы. Это касается определенных специальностей, зафиксированных в действующем законодательстве РФ, однако эти нормативно-правовые акты не касаются медсестер. Таким образом, продолжительность труда исчисляется по обоим направлениям.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 256 Трудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком»

Периоды, включаемые в продолжительность работы

В том же Постановлении Правительства содержатся указания на аннулировании льготного обеспечения для перечня граждан, занятых во врачебной сфере, если отрабатывается неполный день. Кроме того, в нормативно-правовых актах фигурируют условия по формированию и зачислению периодов в медицинский стаж. При 30 лет для пенсии необходимо учитывать:

  1. До 01.01.99 в расчет принималась вся рабочая деятельность, а также те периоды, которые имели сокращенную норму;
  2. С 01.01.99 учитывается только та работа, которая велась на стандартных положениях или имел место сокращенный график.

Если медицинский работник был занят на неполной выработке часов, то этот временной промежуток не будет учтен при начислении пособия по старости или выслуге. Кроме того, следует принимать во внимание, что ПФР рассчитывает досрочный выход на заслуженный отдых при наличии декрета и временной недееспособности.

К сведению: если лицо осуществляло деятельность по совместительству в нескольких учреждениях единовременно, а сумма отработанной нормы равняется целой ставке, то период принимается при расчете привилегированной компенсации.

В досрочную пенсию не будут также приниматься во внимание следующие отрезки занятости:

  • испытательный срок при трудоустройстве не засчитывается в страховое обеспечение, но учитывается в общей занятости;
  • незаконное увольнение или перемещение с одной вакансии на другую считаются вынужденным, но 100% оплачиваемым отгулом;
  • наличие в трудовой книжке отрезков с пометкой «злостное нарушение дисциплины» также приостанавливают право на включение работы в привилегированное пособие.

Минимальный срок службы

Согласно действующему ФЗ № 400, медработники обладают правом закончить деятельность труда после того, как накопится необходимый трудовой стаж. Тем не менее, положения по начислению нужного количества выработки нормы часов могут претерпевать изменения, при наличии ряда условий. Таким образом, чтобы получить право выхода на досрочную пенсию и получать обеспечение, следует:

  • отработать 25 лет тем, кто весь трудоспособный возраст был задействован в сельских учреждениях или пгт;
  • выработать от 30 лет и больше для тех лиц, кто служил в городе или имеет смешанный тип продолжительности деятельности.

Годы работы для специалиста подтверждаются на основании поданных документов, согласно которым ПФ РФ производит начисление страхового пособия. Уплата взносов ложится на плечи работодателя.

При этом необходимо учитывать, что занятость зачисляется в ряде ситуаций, когда человек не выходит на работу. Полный перечень таких исключений приведен в Трудовом кодексе РФ, а также в Федеральном законе № 400.

Исключение, на основании которого оформленный отпуск по присмотру за несовершеннолетним, не учитывается в привилегированных отчислениях, фигурирует в ТК России в частности ст. № 256.

Какую работу учтут?

Расчет продолжительности деятельности для определения льготной пенсии с досрочным выходом на заслуженный отдых является трудоемкой процедурой. Обусловлено это индивидуальностью каждого случая.

На заметку: многие учреждения при назначении льгот для преждевременного выхода на заслуженный отдых поступают следующим образом: включают 1,5 года в общий стаж, который учитывается при формировании досрочного выхода на пенсию. А трехлетний отпуск не принимается во внимание. Однако такое решение могут оспорить через суд.

Поэтому при назначении пособия по выслуге медработники часто интересуют следующими аспектами в отношении таких отрезков деятельности, как:

  1. Совмещение нескольких мест работы на разных вакансиях в течение неполного временного отрезка. В такой ситуации деятельность принимается в расчет преференций, если сумма отработки равна полной или сокращенной ставке, хотя бы по одному направлению;
  2. Если лицо проходило обучение в ординатуре, то в срок службы это не будет включено. Обусловлено это тем, что процесс получения новых знаний осуществляется с отрывом от основной продолжительности занятости;
  3. Неоднозначное положение об отпуске по присмотру за несовершеннолетним не предусматривает возможности включения в перечень льготников.

Последние изменения

Основываясь на последней информации, опубликованной в СМИ, напрашивается вывод, что грандиозные обновления в новом законопроекте не коснутся медицинских работников. Таким образом, специалисты, занятые лечением населения, будут выходить на досрочный отдых и получать соответствующие преференции.

Отсутствие изменений в оформлении пособия действительно только в 2018 году, но в Минтруде рассматриваются вопросы в аспекте введения коррекции стажа в будущем. Вероятно, в 2019 г. можно ожидать планомерное увеличение продолжительности отработки на 1 квартал ежегодно. В дальнейшем повышение будет происходить раз в полугодие с 2020 по 2022 гг.

Посмотрите видео о пенсионной реформе для медицинских работников

pensionniy-vozrast.ru

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

В связи с проведенной в 2013 году пенсионной реформой, большинство категорий медицинских работников могут рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых и получать льготную пенсию по старости. Для них выплаты будут начисляться за выслугу лет с применением специального коэффициента. При этом к работнику есть ряд требований, в частности, по его трудовому стажу. Рассмотрим, какой нужен медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет.

Законные основания

Действия пенсионного фонда осуществляются на основании действующих Федеральных законов. Изменения коснулись и работников медицинской сферы, поэтому для них начисления выплаты по старости будут регулироваться следующими положениями:

  • ФЗ №400 определяет порядок определения страховых выплат по старости;
  • ФЗ №424 регулирует выплату трудовых пенсий;
  • ФЗ №781 регламентирует список специальностей, имеющих право на льготу;
  • ФЗ №10 определяет требования для льготного выхода на пенсию;
  • ФЗ №173 регламентирует порядок начисления и выплату трудовых пенсий.

Определение стажа для медицинских работников

После окончания профильного обучения в медицинских ВУЗах, техникумах или училищах молодые студенты поступают на службу в медицинские учреждения: в поликлиники, больницы, лаборатории и другие подразделения здравоохранения, где им необходимо отработать для того, чтобы получать по старости льготную выплату от государства. Для них выход на отдых возможен не по трудовому стажу, а по выслуге лет.

Обратите внимание, что для медицинских работников рассчитывается для начисления пенсионных выплат не трудовой стаж, а именно тот период, который был посвящен работе по профессии.

Стаж медицинских работников для пенсии составляет 25–30 лет для женщин и мужчин соответственно на законодательном уровне. При этом не имеет значения, в каком учреждении отработал медицинский работник в бюджетном или частном, и те и другие сотрудники имеют право на льготы от государства.

Перечень льготных специальностей

На основании Постановления Правительства №781 в России установлен перечень профессий, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию – это врачи всех специальностей, санитарные работники, судмедэксперты, акушерки, лаборанты и другие. На льготный стаж могут рассчитывать работники всех больниц, поликлиник, реабилитационных центров, наркологических диспансеров, санаториев и курортов, фельдшеры скорой помощи и другие.

Учитывается ли учеба при расчет трудовых периодов

Прохождение обучения в ВУЗах и других профильных учреждениях не входит в опыт трудовой деятельности постольку, поскольку будущие специалисты не являются дипломированным и не могут осуществлять трудовую деятельность по будущей специальности.

Это условие не касается обучения в интернатуре, когда специалисты проходят преддипломную практику в медицинских учреждениях. Они уже получаю доход, хоть и не имеют диплома, но за них производятся отчисления в пенсионный фонд, а, значит, такой период должен быть учтен.

Что касается ординатуры, то и она не может считаться трудовым стажем – это обязательное обучение персонала, в период которого трудовая деятельность не осуществляется и записи о прохождении обучение в трудовой книжке нет, а отчисления в Пенсионный фонд не производится.

Обратите внимание, если студент на период обучения осуществлял трудовую деятельность в соответствии с законодательством и за него делались отчисления в пенсионный фонд, то они будут учтены при расчете выплаты по старости, но в стаж входить не буду постольку, поскольку выслуга лет считается период, посвященный медицинской деятельности.

Что входит, а что не входит в непрерывный медицинский стаж

Выслугой лет считается непрерывный период работы, который исключает периоды, в течение которых трудовая деятельность фактически не осуществлялась. Это касается тех случаев, когда при увольнении с одного медицинского учреждения до устройства в другое прошел период более 3 недель, если работник уволился по собственному желанию, и 4 недели, если был сокращен работодателем.

В медицинский стаж ровно так же как и в трудовой включена совокупность отработанных периодов, в том числе служба в вооруженных силах России, отпуск по уходу за ребенком, заключение под стражу с последующим оправданием и другие.

Как оформить выплату

Медицинский льготный стаж для выхода на пенсию нужно будет подтвердить в Пенсионном фонде. При подаче документов в уполномоченный орган следует предоставить заявление, документ удостоверяющий личность, документ, подтверждающий опыт работы, страховой номер индивидуального лицевого счета.

В некоторых случаях у работников пенсионного фонда могут возникнуть вопросы к претенденту на досрочный выход на заслуженный отдых. В данном случае нужно будет собрать иные подтверждения, например, справку о заработной плате за последний год, трудовой договор с работодателем выписку из отделов кадров и другое.

Обратите внимание, если пенсионный фонд отказывает в выплате пенсии по выслуге лет можно обращаться с иском в суд

Итак, пенсия по стажу работы в медицине положена всем, кто работал в области здравоохранения на протяжении 25–30 лет. Другой опыт трудовой деятельности не будет учитываться при расчете пенсии по выслуге лет, но будет включен в общий трудовой стаж. Иными словами, для того, чтобы выйти на пенсию досрочно нужно отработать в медицине 25–30 лет для женщин и мужчин соответственно.

znatokdeneg.ru

Досрочные пенсии для медицинских работников

Подробности
Категория: Досрочные трудовые пенсии

Продолжая тему досрочных пенсий, в данной статье рассмотрим особенности досрочных пенсий для медицинских работников.

При пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что:

  • во-первых, медицинские работники относятся к категории граждан, которых государство обеспечивает таким видом пенсии как трудовая пенсия;

  • во-вторых, при определенных условиях медицинские работники могут рассчитывать на досрочную трудовую пенсию по старости.

Для Вашего пенсионного планирования важно знать, кто из медицинских работников обладает правом на досрочную (льготную) трудовую пенсию по старости, как своевременно и правильно оформить и рассчитать стаж, дающий право на досрочную пенсию?

Знание ответов на эти вопросы позволит Вам в будущем избежать многих проблем при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости.

Кроме того, что также важно для пенсионного планирования, существуют различные точки зрения по поводу дальнейшей судьбы досрочного пенсионного обеспечения льготных категорий работников. Их надо знать и учитывать.

Вопрос назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам даже в настоящее время не простой.

Это связано в первую очередь с тем, что значительно изменилось пенсионное законодательство в период с 1990 по 2002 год, и во-вторых, администрации медицинских учреждений в своих целях часто переименовывали эти учреждения и должности, вводили свои, не утвержденные нормативными документами.

Все это затрудняет назначение досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам.

Рассмотрим, на что в первую очередь стоит обратить внимание медицинским работникам в процессе пенсионного планирования своей трудовой деятельности.

1. Основные нормативные документы, применяющиеся при установлении права на досрочную трудовую пенсию по старости медицинским работникам

Основной документ, по которому в настоящее время назначаются трудовые пенсии по старости медицинским работникам, в том числе и досрочные трудовые пенсии по старости, — Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Статья 27 этого Закона устанавливает: «лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от возраста человека, назначается трудовая пенсия по старости досрочно».

На первый взгляд кажется, все понятно, но на практике проблем здесь возникает очень много.

К примеру, сейчас у нас в стране активно развивается система частного здравоохранения. В этой связи имели и имеют место отказы Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсий медработникам из частных медицинских клиник, центров.

Конституционный суд Российской федерации своим постановлением № 11-П от 3 июня 2004 года разъяснил, что нельзя ставить работников здравоохранения в неравное положение в зависимости от того, в учреждениях какой формы собственности они работают.

Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу.

При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Эти судебные решения — следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности.

2. Должности и квалификационные характеристики медицинского работника для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости

Еще одна очень важная для пенсионного планирования особенность — наименования должностей медицинских работников для оформления досрочной трудовой пенсии по старости могут быть только такими, как это установило государство специальными квалификационными требованиями.

Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.

Например, любая медицинская организация может назвать свои должности как угодно, но если оно получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медицинскому персоналу, могут быть строго по требованиям, установленным государством.

Этим, в частности, обеспечивается досрочное право на пенсионное обеспечение медицинским работникам.

Если должность медицинского работника была названа по иному и квалификационные характеристики были иными, то он не получит право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости и, более того, вообще может потерять статус медицинского работника!

Квалификационные характеристики медицинских работников установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 869 от 6 ноября 2009 года с последующими изменениями и дополнениями.

Там есть специальный раздел — «квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Для каждого должностного лица прописаны его должностные обязанности, указано, что ему необходимо знать, содержатся требования к квалификации, то есть, кто может им стать.

Сама номенклатура должностей, то есть, наименования должностей, определены приказом Минздравсоцразвития № 210 — Н от 23 апреля 2009 года и квалификационные требования к этой номенклатуре установлены приказом Минздравсоцразвития № 415 — Н от 7 июля 2009 года.

К сожалению, в последние годы номенклатура и квалификационные требования очень часто менялись. Поэтому если Вы не хотите проблем в последующем при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости серьезно отнеситесь к записям в трудовую книжку.

3. Подсчет медицинского стажа для оформления досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам

Это еще одна категория спорных вопросов при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам.

Вот, например, довольно распространенная ситуация, которую вынужден был рассматривать даже Верховный суд: включать ли в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости период обучения медицинского работника в клинической ординатуре.

Верховный суд по этому поводу разъяснил, что этот период не может быть включен в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости.

Так же довольно часто проблемы с льготным пенсионным обеспечением возникают у главных врачей и заведующих отделениями. Дело в том, что досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена лишь в том случае, если в пределах своего рабочего времени руководитель медицинского учреждения работает еще и непосредственно врачом до 25 процентов от своего должностного оклада.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и медицинских учреждений, работа в которых дает право медицинским работникам на досрочную трудовую пенсию по старости, а также Правила исчисления специального стажа.

При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы медицинских работников только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в Списке. Кроме того, периоды работы с 01.11.1999 г. засчитываются в специальный стаж для назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления специального стажа для назначения досрочных трудовых пенсий по старости в следующих случаях:

  • при наличии «смешанного» стажа, т.е. стажа работы в учреждениях здравоохранения, расположенных и в городах, и в сельской местности. В этом случае периоды работы медицинских работников в сельской местности и поселках городского типа подсчитываются в льготном порядке: 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца;
  • оперирующим врачам-специалистам и операционным медицинским сестрам,  работавшим в структурных подразделениях хирургического профиля (Перечень таких подразделений утвержден 29.10.2002): 1 год работы в указанных подразделениях засчитывается  за 1 год и 6 месяцев. К числу таких подразделений относятся: операционное, хирургическое, травматологическое, офтальмологическое отделения, т.е. отделения, в которых осуществляется проведение операций;
  • врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам — анестезистам, работавшим в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии: 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев.

Льготное исчисление стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с Правилами от 29.10.2002 № 781 осуществляется и в отношении некоторых других категорий медицинского персонала.

Кроме того для лиц, выполнявших работу в отделениях хирургического профиля в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, при наличии «смешанного» стажа, действующим законодательством предоставляется право на одновременное применение двух льгот по исчислению специального стажа, т.е. льгота за работу в отделении хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) и льгота за работу в сельской местности (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Таким образом, 1 год работы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости будет учитываться за 1 год и 9 месяцев.

В связи с принятием постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П при исчислении специального стажа медицинской деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости применяются нормы ранее действовавшего законодательства.

Будущим пенсионерам – медицинским работникам следует иметь в виду, что действовавшее на 01.01.2002 правовое регулирование имело некоторые отличия  по должностям и учреждениям, работа в которых засчитывалась для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, имелись отличия и в порядке исчисления стажа.

В большей мере отличия касались наименований должностей медицинских работников. Например, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости засчитывалась работа в качестве врачей и среднего медицинского персонала без перечисления конкретных должностей.

Действующим законодательством предусмотрены конкретные наименования должностей для назначения досрочных пенсий, не допускающие неточностей.

Для применения льготного порядка исчисления специального стажа лицам, работавшим в отделениях хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), не требовалось документального подтверждения участия в операциях.

Специальный стаж работы в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности, исчислялся в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца) независимо от наличия «смешанного» стажа, т.е. данная льгота применялась при осуществлении работы только в сельской местности.

Указанный порядок применения законодательства относительно досрочных пенсий ограничен временными рамками действия соответствующих нормативных актов:

  • до 01.11.1999 применяется постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464,
  • с 01.11.1999 до 12.11.2002 – постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066,
  • с 12.11.2002 – постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

Далее, в соответствии с действующим законодательством не предусматривается возможность зачета в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Отпуск по беременности и родам не исключается из продолжительности специального стажа медицинской деятельности.

Вопрос о зачете в специальный стаж медицинской деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии периодов нахождения женщины в отпуске по беременности и родам может рассматриваться в рамках применения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П, т.е. с учетом ранее действовавшего законодательства, в соответствии с которым в специальный стаж медицинской деятельности засчитываются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом в период до 06.10.1992, до исполнения ребенку 1,5 лет.

Отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х лет в специальный стаж медицинской деятельности не засчитываются.

Важно. Учитывая запутанность и противоречивость пенсионного законодательства, а также наличие огромного количества различных подзаконных актов, при пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав может быть осуществлен индивидуально при обращении в Ваше территориальное отделение ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии.

4. Досрочные трудовые пенсии для медицинских работниками с вредными и тяжелыми условиями труда

Также в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 27 Закона N 173-ФЗ).

В силу подпункта «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 г. N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Согласно разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка N 2 медицинские работники, занятые в противочумных учреждениях, работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (младший и средний медицинский персонал) и другие признаются медицинскими работниками с вредными и тяжелыми условиями труда.

В разъяснение данного раздела Минздрав Российской Федерации издал Письмо от 23.08.1993 г. N 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», согласно которому «непосредственное обслуживание больных — это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций и так далее».

5. Порядок исчисления специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,  в зависимости от продолжительности рабочего времени

Из Правил № 781 следует, что в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с 01.11.1999 г. нужно засчитывать работу только тогда, когда сотрудник трудился полный рабочий день.

Начиная с этой даты правило действует для всех медицинских сотрудников. Исключение составляет главная медицинская сестра, она должна подтверждать полный рабочий день за весь период своей деятельности.

Полный рабочий день определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочей недели.

Для медицинских работников установлена сокращенная рабочая неделя. Она, согласно статье 350 ТК РФ, не может превышать 39 часов в неделю.

Кроме того, некоторые медицинские работники могут трудиться менее 39 часов в неделю. Перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов, условий труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю приведены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности» (далее — Постановление N 101).

Данными Перечнями установлено, что в зависимости от должности и (или) специальности, характера и условий труда продолжительность рабочего времени может составлять 36, 33 и 30 часов в неделю.

Так, например, медицинские работники, которые указаны в Приложении №1 Постановления №101, могут трудиться только 36 часов в неделю. Медицинские работники, должность которых перечислена в Приложении N 2 Постановления N 101, обязаны работать максимум 33 часа в неделю.

А вот медицинские работники, которые включены в Приложение N 3 Постановления N 101, трудятся только 30 часов в неделю. Меньше всех, только 24 часа в неделю, могут работать медицинские сотрудники, которые имеют дело с гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

6. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для медицинских работников работающих по совместительству

По разным причинам медицинским работникам одновременно приходится работать на нескольких должностях в одной или нескольких медицинских организациях.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке N 781 должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

7. Учеба в клинической ординатуре

Время учебы в клинической ординатуре нельзя зачесть в специальныый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Положением о клинической ординатуре (п. 6) от 17.02.1993 N 23 утверждено, что учеба в ординатуре идет с отрывом от основного места работы и после того как медицинский специалист поступит в клиническую ординатуру, он должен уволиться с основного места работы.

8 . Зачет в льготный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Явно в Правилах о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком ничего не сказано.

Поэтому применяется общее правило, установленное Конституционным судом, — специальный стаж оценивается в порядке, предусмотренном законодательством в период приобретения этого стажа.

Кодексом законов о труде РСФСР (КЗоТ) в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 г., было предусмотрено включение в специальный стаж периодов отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Поэтому периоды отпусков до полутора лет, имевшие место до этой даты, включаются в специальный стаж. Сложнее вопрос с отпусками до трех лет. КЗоТом включение таких отпусков в специальный стаж предусмотрено не было. Но 22 августа 1989 г. вышло Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС № 677, увеличившее с 1 декабря 1989 г. продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Этим же Постановлением было предусмотрено, что дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Казалось бы, здесь должно применяться то же Постановление Конституционного суда и период отпуска до трех лет должен засчитываться в специальный стаж. Но на практике позиция Пенсионного фонда РФ состоит в том, что «стаж работы по специальности» и «специальный стаж» — понятия различные, поэтому периоды отпуска до трех лет в специальный стаж засчитываться не должны.

Эту позицию можно и нужно оспаривать в суде.

Существующая судебная практика свидетельствует о том, что в таких вопросах суды встают на сторону пенсионеров и обязывают органы ПФР засчитывать в специальный стаж периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшие место с 1 декабря 1989 г. по 6 октября 1992 г.  Например, определения Верховного суда РФ от 05.03.2009 по делу № 19-В09-2, от 02.07.2009 по похожему делу № 11-В09-7.

9. Некоторые рекомендации медицинским работникам, которые могут помочь при назначении досрочных трудовых пенсий по старости

Рекомендую проверить соответствие наименований учреждений и должностей, в которых проходила работа (по трудовой книжке), наименованиям, указанным в Списке, утвержденном Постановлением № 781.

Если какие-то наименования в настоящее время не соответствуют, но фактически имеет место медицинская работа, следует обратиться к администрации медицинского учреждения для внесения соответствующих изменений.

Если несоответствие имело место в предыдущее время, нужно заранее собирать материал для обращения в суд.

Это приказы о переименовании, уставы учреждений, должностные инструкции по должностям, в которых происходила работа. Если на момент получения отказа ПФР в зачете какого-либо периода в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости все необходимые для суда материалы будут собраны, то заявление в суд можно будет подавать сразу, что ускорит назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Еще один важный шаг, который рекомендуется предпринять не только медицинским работникам, но и всем, кто собирается на трудовую пенсию, — заранее, лучше за несколько месяцев до назначения трудовой пенсии, запросить в территориальном органе ПФР выписку из своего лицевого счета.

Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР (отдел персонифицированного учета) по месту жительства с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.

В полученной выписке надо проверить, все ли периоды работы там отражены, чтобы в случае отсутствия каких-либо записей было время для обращения к работодателям и восстановления отсутствующих данных.

Медицинским работникам, как и другим гражданам, работающим в особых условиях, особенно внимательно нужно проверять записи о специальный стаже.

В строках таблицы, соответствующих периодам медицинского стажа, должны быть указаны определенные коды льготы. С 1997 года (год внедрения системы персонифицированного учета в большинстве регионов России) до настоящего времени они несколько раз менялись, но отсутствие кода льготы однозначно свидетельствует о будущих проблемах при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

О значении кодов, которые имеются, можно узнать у сотрудников отдела персонифицированного учета, или отдела назначения пенсии, или отдела оценки пенсионных прав ПФР.

Дело в том, что по нормам действующего законодательства периоды работы после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета учитываются на основании данных персонифицированного учета.

Если даже трудовая книжка и документы организации в порядке, но в данных персонифицированного учета не отмечен специальный стаж, орган ПФР откажет в его зачете или, по крайней мере, будет проводить документальную проверку, что затянет назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Досрочные пенсии для медицинских работников» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию

www.ypensioner.ru

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Виды трудовых пенсий и их структура
Виды и условия назначения трудовой пенсии
Документы для назначения трудовой пенсии
Лица, имеющие право на трудовую пенсию
Примеры назначения трудовых пенсий
Условия назначения трудовой пенсии
Виды трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж
Общий трудовой стаж
Примеры подсчета трудового стажа
Специальный трудовой стаж
Страховой стаж
Размеры трудовой пенсии по старости
Методика расчета трудовой пенсии по старости
Накопительная часть трудовой пенсии по старости
Страховая часть трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия по старости: Право и Условия назначения
Трудовая пенсия по старости: Принципы формирования
Примеры расчета трудовой пенсии по старости
Размеры трудовой пенсии по инвалидности
Компенсационные выплаты
Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности
Страховая часть трудовой пенсии по инвалидности
Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: Право и условия назначения
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: Принципы формирования
Страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению
Пенсии федеральных государственных служащих
Пенсионное обеспечение военнослужащих
Пенсии нетрудоспособных граждан
Пенсии индивидуальных предпринимателей
Досрочные трудовые пенсии
Вся правда о досрочных пенсиях
Выплата и доставка пенсии
Защита пенсионных прав в суде
Как оформить выход на пенсию
Механизм перерасчета пенсий
Наследование пенсионных накоплений
Пенсия при смене места жительства
Удержания из пенсий
Выплаты, назначаемые дополнительно к пенсии
Федеральная и региональная социальная доплата к пенсии
Выплаты по уходу за нетрудоспособными
Компенсационные выплаты вместо социальных услуг
Наследование не выплаченных сумм пенсий
Конвертация и валоризация пенсионных прав

  • < Назад
  • Вперёд >

www.ypensioner.ru

Медицинский стаж для выхода на пенсию

За последние годы произошло немало перемен в сфере пенсионных выплат гражданам. Естественно это не могло не затронуть медицинских работников. Одни, как и раньше имеют право на определенные льготы и досрочное назначение, но при этом появились определённые нюансы.

Медицинский стаж для пенсии – что это такое?

Медицинский стаж для пенсии представляет собой льготное право предоставленное государством медикам. Работникам трудящимся в сфере здравоохранения пенсия может начисляться не после того, как они достигнут некоторого возраста (как это происходит в большинстве профессий), а после выработки установленного стажа. Данный момент регламентирован законом «О страховых пенсиях» под номером 400 от начала 2013-го года.

Для медицинских работников установлен меньший стаж, после которого возможно выйти на заслуженную пенсию. Тут возможно два варианта:

  • Для врачей, работающих в сельской местности, это двадцать пять лет;
  • Для городских докторов это тридцать лет.

Если же часть стажа была отработана в селе, а другая часть в городе, то должен высчитываться общий средний коэффициент.

Правом на получение преждевременной пенсии обладают только работники, работающие на полную ставку. Также в стаж должны быть включены периоды, в которых человек не работал по причине нетрудоспособности (например, по беременности) или был в отпуске.

Что входит в медицинский стаж для назначения пенсии

В качества стажа медработника могут быть включены такие периоды как:

  • Временная нетрудоспособность;
  • Отпуск каждый год;
  • Декретный отпуск;
  • Оплачиваемые командировки;
  • Прохождение курсов по повышению квалификации за счет работодателя.

В счет стажа не могут быть учтены:

  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Отпуск за свой счет;
  • Обучение в ординатуре.

Особый подход к порядку начисления стажа относится к лицам, работавшим по совместительству на нескольких должностях или по неполному рабочему дню. Им нужно будет доказать что они действительно отработали весь положенный стаж.

Если медицинский работник может претендовать на несколько льгот (например, если он работал в сельской больнице хирургом) то положенные льготы должны суммироваться.

Досрочная пенсия – когда возможна?

В РФ предусмотрен специальный список учреждений и должностей, которые разрешено включать в стаж, требуемый для назначения пенсии. Данный список регламентирован 781-ый Постановлением. Именно поэтому льготная пенсия возможно только при работе в этих должностях и у тех медицинских учреждениях.

Работники частных учреждений обладают точно таким же правом, как и сотрудники государственных учреждений.

В общий стаж может быть засчитана работа, как по стандартному, так и по сокращенному рабочему дню. По базовому правилу зачет происходит в соответствии с календарем, то есть 1 год стажа = 1 календарный год.

Но и тут есть некоторые исключения. Как уже писалось выше работники сельских медучреждений выходят на пенсию быстрей своих городских коллег. У них 1 год работы равен 1,3 году стажа.

При этом ряд медицинских профессий относится к стажу 1,6 за один год стажа. К ним относятся:

  • Оперирующие доктора хирурги;
  • Реаниматологи-анестезиологи, работавшие в соответственных отделениях;
  • Патологоанатому;
  • Судебно медицинские эксперты.

Если доктора перечисленных категорий трудятся в сельских медицинских учреждениях, то у них стаж равняется 1,9 лет.

Врач стоматолог ИП досрочная пенсия по стажу

Возможны случаи, когда врач не работает в отдельном медицинском учреждении, а является индивидуальным предпринимателем. В этом случае ему начисляется такой стаж, как и другим, а именно один год к одному году. Ведь по закону ИП должен выплачивать сам за себя налоги, в том числе и в пенсионный фонд. А где именно трудится медик, не играет роли.

Если вы являетесь врачом и претендуете на получение льготной пенсии, то требуется примерно за год то выхода на пенсию обратиться в местное отделение ПФР со своей трудовой и удостоверением личности. Далее уже работник ПФР проверит все документы и объяснит, что еще потребуется для оформления пенсии. Процедура достаточно сложная. Следует быть готовым, что придется доказывать свое право на льготы.

Стоит помнить, что льгота действует только на сроки выхода на пенсию. На ее размере это никак не отражается.

Оформление пенсии при мед стаже

Сам процесс оформления мало чем отличается от стандартного оформления пенсии, предусмотренной по старости. Для оформления положенной пенсии требуется обратиться в отделение пенсионного фонда по месту жительства или регистрации.

Для этого придется собрать следующий перечень документов:

  • Удостоверение личности гражданина;
  • Заявление о начислении льгот;
  • Трудовая книга.

В некоторых отдельных ситуациях могут потребоваться дополнительные документы:

  • Справка о среднем доходе за два месяца за период до 2002 года;
  • Справка о смене жительства или пребывании за границей;
  • Справка о смене фамилии;
  • Справка о нетрудоспособности или инвалидности.

Не следует забывать, что при начислении пенсий в пенсионном фонде не предоставляют никаких платных услуг в отделениях ПФР. Подобные действия сотрудников фонда могут быть признаны незаконными. После подачи заявления на получение льготы не должно рассматриваться дольше, чем 10 дней после его подачи. Начисление происходит с первого дня обращения в пенсионный фонд, но после получения права на льготу.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Льготы предоставляются только при сокращении стандартной выслуги лет. Установленный законодательством порядок начисления не должен отличаться от стандартного порядка для других пенсий. В процессе расчета стажа важно точно учитывать периоды, которые разрешено и не разрешено включать. Если в процессе расчета появились какие-либо спорные моменты, то можно обратиться в суд для решения вопроса.

rupensia.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.