Межотраслевые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям: Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2020 и 2021 году

Содержание

Нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2019 году

Работодатель обязан обеспечивать ряд своих специалистов и должностных лиц спецодеждой. И для разных сотрудников предусмотрены индивидуальные лимиты по снабжению их определенными вещами. То есть нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2019 году регламентированы законодательно. Руководство предприятий может корректировать их только в сторону увеличения.

Нормы нужно соблюдать

Издержки работодателя на закупку спецодежды могут быть компенсированы за счет исчисленных к уплате страховых взносов на травматизм. Но если предприятие не обеспечит персонал необходимым минимумом вещей, которые положены регламентом производственного процесса на рабочих объектах и типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям на 2019 год, это будет расцениваться как нарушение трудового права: необходимость бесплатной выдачи спецодежды обусловлена мероприятиями по созданию безопасных условий труда.

Нормативы по обеспечению спецодежой

Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность.

Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды. Речь идет о предметах, которые способны:

  • защитить человека от слишком яркого света. громких звуков, загрязнений и химически активных составов и др.;
  • предотвратить получение травм или профессиональных заболеваний.

Приказом Минтруда от 09.12.2014 г. под № 997н установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды на 2019 год. Этот перечень содержит наименования предметов одежды и средств защиты, которые должны быть у человека определенной профессии. Здесь по каждому наименованию указано минимальное количество предметов, подлежащих предоставлению в пользование работнику.

Если привязываться не к профессии, а к сфере деятельности, то руководствоваться по нормам выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) надо приказом от 14.12.2010 г. № 1104н, изданным Минздравсоцразвития.

Этот правовой акт регламентирует критерии определения лимита спецодежды для персонала металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

Работодателям в отдельных случаях необходимо сверяться с нормами выдачи СИЗ по профессиям в 2019 году, которые перечислены в таких законодательных актах:

  • постановление Минтруда от 31.12.1997 г. № 70 – в нем установлен минимальный объем спецодежды, которая климатически адаптирована для эксплуатации в неблагоприятных и экстремальных погодных условиях;
  • приказ от 20.04.2006 г. № 297 (автор документа – Минздравсоцразвития) – им регламентирован порядок предоставления предметов сигнальной и светоотражающей одежды.

Также см. «Возмещение расходов на спецодежду за счет взносов: что изменилось».

Государственная инспекция труда в Пензенской области

Доклад

с руководством по соблюдению обязательных требований, дающим разъяснение, какое поведение является правомерным

Разъяснение неоднозначных или не ясных для подконтрольных лиц обязательных требований

 

Вопрос: Как определить какие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ применять?

Ответ: В соответствии с п. 14 Межотраслевых правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

 

Вопрос: Можно ли работнику, работающему по совместительству на 0,5 ставки выдавать СИЗ с удвоенным сроком носки?

Ответ: Поскольку совмещаемая работа производится, как правило, в течение части рабочего времени, то следовало бы установить специальные нормы выдачи средств индивидуальной защиты для работы по совмещаемой профессии, в отличие от общих норм, эти нормы должны устанавливать более длительные  сроки использования спецодежды.

 

Вопрос: Какие СИЗ выдавать работнику если у него возникают дополнительные обязанности (например возлагаются обязанности уборщика)?

Ответ: В соответствии с п. 5  Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н предоставление работникам СИЗ, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно пункту 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

 

Вопрос: СИЗ были закуплены в 2018 году, на момент покупки сертификат соответствия был действующим, однако в ноябре 2018 года срок сертификата соответствия истек. Законно ли использование таких СИЗ?

Ответ: Да законно, но срок использования СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ.

 

Вопрос: Каков порядок замены одного вида СИЗ на другой, как доказать, что защитные свойства СИЗ, выдаваемые взамен не снижены?

Ответ: Согласно пункту 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н правил работодатель имеет право с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Работодатель имеет право с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя.

Защитные свойства СИЗ определяются документацией на данный вид СИЗ.

 

Вопрос: Каким документом должно быть оформлено проведение тренировки по применению СИЗ?

Ответ: Поскольку приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н не определены порядок проведения инструктажей и тренировок и документ которым такие инструктажи и тренировки должны быть зафиксированы, работодатель вправе оформить и зафиксировать указанные мероприятия любым доступным способом, позволяющим доказать проведение подобных мероприятий.

 

Вопрос: Как оформить возврат СИЗ и как правильно зафиксировать выдачу работнику СИЗ, имеющих процент износа?

Ответ: В соответствии с 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н  СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

 

Форма личной карточке учета выдачи СИЗ.

 

Наименование СИЗ

N сертификата или декларации соответствия

Выдано

Возвращено

дата

количество

% износа

подпись получившего СИЗ

дата

количество

% износа

подпись сдавшего СИЗ

подпись принявшего СИЗ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Спецодежда-2019: правила и нормы выдачи

Спецодежда – это специально созданная рабочая одежда для защиты работника от вредных, опасных производственных факторов, для защиты от загрязнений и неблагоприятных температурных условий.

 

Важное в статье:

 

Правила выдачи спецодежды в 2019 году

 

Наниматель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т.ч. специальной одеждой, специальной обувью в соответствии с установленными нормами (п. 8 ст. 55, п. 5 ст. 226, ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)), вне зависимости от отрасли экономики производства, цеха, участка и видов работ, а также независимо от форм собственности организаций (п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).

 

Кого обеспечит наниматель:
  • штатного сотрудника по основной профессии;
  • штатного сотрудника по совмещаемой профессии.

 

Использует собственные СИЗ:
  • работник по гражданско-правовому договору (ст. 22 Закона № 356-З, подп. 1.4 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»).

 

Чем обеспечат:
  • изолирующие костюмы, скафандры;
  • средства для защиты органов дыхания: противогазы, респираторы, пневмошлемы, маски;
  • специальная одежда: жилеты, пальто, накидки и т.д.;
  • средства для защиты нижних конечностей (сапоги, ботинки бахилы и т.д.), верхних конечностей (перчатки, рукавицы), головы (шлемы, шапки, береты), лица (щитки), глаз (защитные очки), органов слуха (специальные шлемы, наушники).

 

Нормы выдачи спецодежды в 2019 году

 

Выдавать спецодежду ниже норм выдачи, указанных в типовых нормах, нельзя (п. 7 Инструкции № 209).

Порядок и нормы бесплатной выдачи регулируются типовыми отраслевыми нормами (инструкциями), которые разрабатываются и утверждаются Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (п. 6 Инструкции № 209).

Существуют особенности применения норм выдачи спецодежды и порядка обеспечения ими в разных отраслях:

  • сельское хозяйство;
  • строительство;
  • промышленность;
  • торговля и общественное питание;
  • транспорт;
  • бюджетные организации;
  • нефте- и газоснабжение;
  • электроэнергетика и теплоснабжение.

Если в этих перечнях отсутствуют те или иные профессии, то нужно руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110 (далее – Типовые нормы № 110) (п. 2 Типовых норм № 110).

Данный документ содержит по каждому наименованию СИЗ сроки использования (сроки носки) спецодежды, установленные в месяцах.

СИЗ должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации (сертификаты соответствия, удостоверения о государственной гигиенической регистрации).

Расходы на спецодежду включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении, в пределах установленных законодательством норм.

Коллективным, трудовым договором и другими ЛНПА может быть установлена выдача работникам спецодежды сверх установленных норм, но такая выдача осуществляется за счет средств нанимателя (абз. 2 подп. 1.3 п. 1 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, бесплатная выдача спецодежды работникам предприятий осуществляется:

  • по типовым отраслевым нормам;
  • Типовым нормам № 110;
  • по нормам организации, разработанным в соответствии с Типовыми нормами № 110 с учетом п. 22 Инструкции № 209 или на основании аттестации рабочих мест.

 

Свежие статьи по этой теме:

 

Система обеспечения средствами индивидуальной защиты: на что следует обратить внимание

ВСЕ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приказ № 997н

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)

Постановление Минтруда России «Об утверждении норм бес- платной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бес- платной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)» от 31 декабря 1997 года № 70

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики (с изменениями на 12 февраля 2014 года)» от 20 апреля 2006 года № 297

ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ

Организации нефтегазового комплекса: — нефтяная и газовая промышленность; — нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 9 декабря 2009 года № 970н.

Приказ Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 22 декабря 2015 года № 1110н

ОАО «Газпром», его филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и организации

Постановление Минтруда России «Об утверждении норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций открытого акционерного общества «Газпром» от 7 апреля 2004 года № 43

ОАО «Сургутнефтегаз», его дочерние и зависимые общества

Постановление Минтруда России «Об утверждении норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз», его дочерних и зависимых обществ» от 2 марта 2004 года № 24

Действующие и строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности

Приказ Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 2 августа 2013 года № 341н

Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие организации

Приказ Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 20 декабря года 2018 № 827н. Постановление Минтруда России «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» от 8 декабря 1997 года № 61 (далее — Постановление № 61)

Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам пред- приятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепло- вой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 24 декабря 2009 года № 1028н

ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Химические производства

Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 11 августа 2011 года № 906н

Калийная промышленность

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности» от 22 декабря 2005 года № 799

Производство полиграфических красок

Постановление № 63

Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов

Постановление № 68

Микробиологическая промышленность

Постановление № 68

МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ПРОИЗВОДСТВО МАШИН, ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ОБОРУДОВАНИЯ

Горная и металлургическая промышленность и металлургические производства других отраслей промышленности

Приказ Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 1 ноября 2013 года № 652н

Организации сталелитейной промышленности

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности» от 6 июля 2005 года № 442

Производство изделий из бериллия и его соединений

Постановление Минтруда России «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» от 12 октября 2001 года № 73 (далее — Постановление № 73)

Машиностроительные и металлообрабатывающие производства

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 14 декабря 2010 года № 1104н

Судостроительные и судоремонтные организации

Приказ Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам судостроительных и судоремонтных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 3 ноября 2015 года № 844н

Организации авиационной и оборонной промышленности

Приказ Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 19 июня 2017 года № 507н; Постановление № 68

ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ВОДЫ

 

 

 

Электроэнергетическая промышленность

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной об- уви и других средств индивидуальной защиты работникам орга- низаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 25 апреля 2011 года № 340н

Паросиловое и энергетическое хозяйства (кроме производства электрической энергии)

Постановление № 66

Станции и цеха по выработке генераторного газа

Постановление № 66

СТРОИТЕЛЬСТВО

Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 16 июля 2007 года № 477

Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения (специфические профессии)

Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 7 декабря 2010 года № 1077н

ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КУЛЬТУРА. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ

Высшие учебные заведения

Постановление № 66

Организации Российской академии наук

Постановление № 63

Организации культуры

Постановление № 66

Государственные архивы

Постановление № 63

Организации здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок

Постановление № 68

Учебные и спортивные организации Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) — постоянный и переменный состав

Постановление № 66

4.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ

Приказ Министерства торговли Республики Беларусь от 29 января 1998 г. № 12 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам предприятий торговли и общественного питания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 апреля 2017 г. № 17 «Об установлении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 февраля 2004 г. № 18 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве лаков и красок».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 февраля 2004 г. № 19 (ред. от 05.08.2005) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым добычей руды хлористого натрия и хлористого калия, в производстве калийных удобрени».

Приказ Государственного комитета Республики Беларусь по печати от 26 января 2000 г. № 20 «Об утверждении отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим средств индивидуальной защиты».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 марта 2003 г. № 26 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам торговли и общественного питания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2005 г. № 28 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим производство наблюдений за состоянием окружающей природной среды и ее загрязнением».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2005 г. № 29 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительством метрополитенов, тоннелей и других подземных сооружений специального назначения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 марта 2006 г. № 30 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам внутреннего водного транспорта».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 марта 2006 г. № 31 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительством и ремонтом судов».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 37 (ред. от 22.09.2006) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 38 (ред. от 22.09.2006) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве кислот, солей, минеральных удобрений, аммиака, метанола, продуктов разделения воздуха, товаров бытовой химии, химических средств защиты растений».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 апреля 2003 г. № 42 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств, переработки сульфита щелоков, производства двуокиси хлора и хлората натрия».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 апреля 2004 г. № 49 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве стекловолокон и изделий из них».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04 мая 2005 г. № 51 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам связи».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 апреля 2010 г. № 54 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 мая 2006 № 61 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сталеплавильном и трубопрокатном производствах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07 июня 2005 г. № 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и ремонтом медицинской техники, очковой оптики и протезно-ортопедических изделий».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07 июня 2005 г. № 67 (ред. от 21.06.2007) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2003 г. № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам пищевой промышленности».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 мая 2002 г. № 76 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов и конструкций, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 79 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве полимерных материалов и изделий из них».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 80 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве химических волокон и изделий из них».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06 июля 2005 г. № 84 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам культуры, телевидения и радиовещания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 июля 2010 г. № 89 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве и о признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2003 г. № 107».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля 2009 г. № 93 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях образования».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля 2009 г. № 94 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в научно-исследовательских организациях».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 августа 2003 г. № 96 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 августа 2004 г. № 96 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в электротехническом, радиотехническом и электронном производствах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2004 г. № 107 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам гражданской авиации».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2004 г. № 108 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством, ремонтом и испытанием авиационной техники, продукции военного назначения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110 (ред. от 28.09.2012) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей всех отраслей экономики».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2005 г. № 115 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием метрополитена».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2005 г. № 116 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в порошковой металлургии».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2002 г. № 127 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 сентября 2008 г. № 129 (ред. от 28.09.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях здравоохранения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 ноября 2004 г. № 131 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геодезических, геологоразведочных, землеустроительных, изыскательских, картографических и топографических работах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 ноября 2002 г. № 140 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 ноября 2006 г. № 142 (ред. от 01.09.2008) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством лекарственных средств и изделий медицинского назначения для использования в медицинских целях и ветеринарии».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 144 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве художественных изделий, музыкальных инструментов и игрушек».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 145 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и распределением электрической и тепловой энергии, осуществляющим надзор в отношении потребителей электрической и тепловой энергии и их обслуживание».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 146 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием магистральных газопроводов».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 ноября 2003 г. № 150 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в машиностроении и металлообрабатывающих производствах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 162 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08 декабря 2005 г. № 166 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильных транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08 декабря 2005 г. № 167 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам полиграфического производства».

Приказ Министерства образования Республики Беларусь от 24 ноября 1999 г. № 696 (ред. от 13.11.2000) «Об утверждении отраслевых норм выдачи средств индивидуальной защиты рабочим и служащим учебных заведений, учреждений, организаций и предприятий системы Министерства образования Республики Беларусь».

Типовые отраслевые нормы (3324 КБ).

Работник увольняется: что делать со спецодеждой?

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты для работников

В ряде СМИ, включая «Фонтанка.ру», появилась информация о том, что работников, работающим за компьютером, необходимо обеспечить спецодеждой.

Минтруд России обращает внимание, что приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н, которым актуализированы Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вступает в силу с 28 мая 2015 года.

Следует отметить, что Типовые нормы разработаны в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но также и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Так, Типовыми нормами для ряда профессий (должностей) предусмотрены, например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений.

Минтруд России также обращает внимание, что указанные средства индивидуальной защиты от общих производственных загрязнений предусмотрены Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), действующим на территории стран – членов Таможенного союза (это Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения).

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 1 января 2014 г. должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Таким образом, все выводы о том, что Типовыми нормами многие специальности отнесены к числу вредных профессий, представляются необоснованными и некорректными.

В соответствии с Типовыми нормами средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются не работающим за компьютером (под это определение попадают многие работники), а работникам определенной профессии – «оператор электронных вычислительных машин» (к которым большинство работающих за компьютером не относятся).

Пунктом 19 Типовых норм установлена норма выдачи СИЗ оператору электронно-вычислительных машин (ЭВМ) – костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений в количестве 1 шт. на год. При этом не установлена продолжительность работы, о которой идет речь в публикациях – не менее 4 часов в день. В соответствии с Типовыми нормами СИЗ выдаются работникам исходя из наименования его профессии (должности) и при этом не зависят от продолжительности работы (смены).

Кроме того, под электронной вычислительной машиной понимается комплекс технических средств, где основные функциональные элементы выполнены на электронных элементах, предназначенных для автоматической обработки информации в процессе решения вычислительных и информационных задач. В этой связи значение термина ЭВМ значительно шире, нежели, например, персональные компьютеры сотрудников офисов. Современные ЭВМ являются неотъемлемой частью производства, служат основным средством автоматизации современного производства.

Таким образом, журналистами некорректно сделан вывод о том, что СИЗ выдаются операторам ЭВМ впервые. Только впервые данная профессия отнесена Типовыми нормами к так называемым «сквозным», поскольку должностные обязанности оператора ЭВМ не зависят от вида деятельности работодателя.

Также, следует отметить, что в соответствии с пунктом 119 Типовых норм официанту выдаются костюм для защиты от общих производственных загрязнений и фартук из полимерных материалов с нагрудником, а не комбинезон, как упоминается в публикациях.

Кроме того, обязанность выдавать работникам, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, соответствующие средства защиты не является нововведением Типовых норм. Ряд принятых и действующих в настоящее время Типовых норм содержат аналогичную норму. Среди них утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 11 августа 2011 г. № 906н, от 25 апреля 2011 г. № 340н, от 18 июня 2010 г. № 454н, от 24 декабря 2009 г. N 1028н и многие другие действующие сегодня нормативные акты.

В соответствии с пунктом 11 Типовых норм водителю при управлении легковым автомобилем среди прочих СИЗ выдается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а не спецкомбинезон, как отмечено в ряде публикаций.

До момента вступления в силу новых Типовых норм работодателям необходимо руководствоваться действующим в настоящее время приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Необходимость межотраслевого сотрудничества

Яркие вызовы нашего времени, такие как здравоохранение, окружающая среда, образование и бедность — это сложный, будь то на местном, национальном или международном шкала. Но слишком часто мы приближаемся эти проблемы с частичными и даже разрозненными решения, и с усилиями (какими бы страстными, интенсивно и даже утомительно), которые не достаточно для решения проблем в масштабе на которых они существуют.

Подумайте, например, о проблеме, которая наиболее важны для вас, и рассмотрите различные затронутые лица и задействованные системы.Может ли единая политика, даже тщательно продуманная, или социальная программа, как бы хорошо она ни проводилась, или новая технологии, какими бы инновационными они ни были, сами по себе решают что проблема? Психолог развития Роберт Кеган предлагает что имея дело с все более В сложном мире у нас есть два выхода. Наш первый выбор — смотреть на мир проще. Наш второй выбор в том, что мы можем увеличить сложность нашей собственной точки зрения в той мере, в какой это необходимо для решения проблем. Это значит, что мы, как ищущие решения, можем сосредоточиться на части проблемы и взяться за это кусок, или мы можем привлечь несколько заинтересованных сторон создавать достаточно сложные решения и обладают различными перспективами и ресурсы, необходимые для адекватного решения испытания.

В то время как первый может эффективно решать конкретных проблем, последний подход позволяет наибольший потенциал для устойчивых изменений в сложных масштабные задачи. Грандиозные задачи нашего времени также предоставляют поразительную возможность для новых процессов совместного творчества изменений и новые результаты. В последние годы мы увидели повышенное внимание к государственно-частному партнерству, и рост сложных совместных структур, такие как коллективное влияние и оплата за успех моделей, в погоне за такими изменениями.

Другими словами, мы наблюдаем рост кросс-секторального сотрудничество — союзы людей и организации из некоммерческих, государственных, филантропические и бизнес-секторы, которые использовать их разнообразные точки зрения и ресурсы совместно решить социальную проблему и достичь общая цель.

В этом веке общество столкнется с препятствиями беспрецедентной сложности. Критические проблемы такие как изменение климата и нехватка воды, увеличивающийся разрыв между богатыми и бедными, сокращающийся образовательные результаты и культурные конфликты требуют нашего своевременного внимания.Глобализация и технологии экспоненциально растут масштабы, скорость и взаимосвязь наших проблемы. С этой увеличивающейся скоростью проблемы, которые становятся все более неотложными, и поэтому способность быстро повторять и адаптировать быть еще более важным.

Незаменимый ингредиент при определении преодолеем ли мы наши препятствия и воспользоваться возможностью этих времен остается так же, как это было на протяжении всей истории: лидерство. 1 С подъемом комплексный, взаимозависимый, и возникающие проблемы, эффективные изменения для обеспечения светлого будущего потребуют преобразующие, совместные лидеры, которые могут эффективно руководить межотраслевым сотрудничеством. 2

Развитие в качестве межотраслевого лидера

Безусловно, один из способов развития у людей потенциал для межсекторального лидерства заключается в изменении целенаправленно по мере продвижения своей карьеры — стать, возможно, лидером трех секторов, получая перспективы, идеи и опыт напрямую от работы в каждом секторе. Ранее писали на коллективное воздействие также предложило сосредоточить внимание о пяти чертах эффективного позвоночника лидер — и поощрял команды нанимать для эти мощности.

В этом приложении мы исследуем, как способность быть эффективным межотраслевым лидером это не просто результат перемещения между секторы или набор качеств, для которых нужно нанять, но является продуктом ряда мировоззрений и навыки, которые можно эффективно развивать.

Удовлетворение сложности, взаимозависимости, и возникающий характер наших текущих проблем требует, чтобы лидеры выбирали баланс между своими внимание между людьми, вовлеченными в усилия по изменению (включая несколько заинтересованных сторон) и результаты, необходимые для достижения эффекта.Это требует эффективного управления ключевыми полярностями, и не попасть в ложный выбор между сосредоточиться на заданном видении или быть адаптивным и восприимчив к вводу. Это требует выбора быть достаточно харизматичен, чтобы вести через влияние и достаточно скромный, чтобы привлечь разнообразных команда. И это требует выбора сотрудничества вместо других средств устранения различий, таких как конкуренция, приспособление, компромисс или уклонение именно потому, что как стиль вовлечения различий, сотрудничества требуется как наша высшая степень свободы воли (наша ясность и постоянные действия по отношению к нашим собственным видение и стратегия) и наша высшая степень сострадательного сотрудничества (наш образ мышления и навыки с сочувствием, любопытством и вниманием на нужды других).

Дар межотраслевого сотрудничества заключается в том, что можно использовать различия как актив — различия в ресурсах, опыте, демографии, отрасли и сектора, а также различия в перспектива, например, оценка риска, времени, и масштаб. Руководители различных секторов признают, что самые надежные и устойчивые решения будут исходят из проектирования (а не только для) наиболее пострадавшие сообщества.

Это означает, что эффективные межотраслевые лидеры понять дизайн, ориентированный на человека подходить к ключевым заинтересованным сторонам и взаимодействовать с ними сочувствие, охватывающий повторяющийся процесс.Но они идут еще дальше: у них есть способность составить карту системы и взять на себя обязательство иметь те больше всего пострадали за столом как со-дизайнеры, обращаясь к критической динамике мощности, такой, что все заинтересованные стороны взаимодействуют и покупают совместно разработанное решение.

Для этого межотраслевые лидеры должны быть способны эффективно решать вопросы динамики мощности, укреплять доверие и помогать членам команды решать любые нарушения общей культуры, которыми они являются развивается.

Одно дело научиться подходить к разнообразию как актив.Но проблема кросс-сектора руководство эффективно преодолевает эти различия в самые важные моменты, такие как разговор с высокими ставками, где лидер будут проверены, чтобы не просто реагировать, но творчески выбрать участие. Чтобы сделать этот выбор, когда это самое главное требует осознания своего собственное поведение и точки зрения по умолчанию — наши лидерские привычки — и способность преодолевать этот ответ по умолчанию по мере необходимости.

Исследования показывают, что эти сложные лидерские качества и способности лидеров на выбор свои ответы можно развить.Мой собственный (Беккер) опыт, обучение ведению переговоров и сотрудничество в Стэнфордском университете на Десятилетие и коучинг целеустремленных лидеров по их совместный лидерский потенциал для согласования свою команду и построить необходимые партнерские отношения масштабировать, поддерживает эту идею. И Пресидио Институт задействовал четыре цикла межотраслевой Лидерское товарищество, обучение мышлению и навыки межсекторального лидерства для стипендиатов за последние четыре года.

Опыт и исследования показывают, что эффективно развивать эти лидерские качества и для изменения лидерских привычек необходимы рамки, практика и осознание наших привычек по умолчанию, наряду со способностью различать и выбирать творчески в данный момент.

Наше намерение с этим дополнением состоит в том, чтобы помочь вам справиться с этой задачей. На этих страницах мы стремимся предоставить рамки, критические вопросы, и конкретные примеры, которые воспламенит ваше осознание и вдохновляют вашу практику образ мышления и навыки для увеличения вашего креста потенциал лидерства в секторе. Действительно, проблемы вам это нужно больше всего.

Дополнительные статьи

Первая статья в этом приложении « Основы межотраслевого лидерства », представляет примеры межотраслевого лидерства. в действии и детализирует структуру, разработанную Институтом Presidio для межотраслевого лидерства: построение команд, решение проблем и достижение устойчивых результатов.

Следующая статья «Совместное создание культуры изменения», автор: Community Wealth Partners. Президент Сара Бреннер, ныряет глубже в необходимость завоевать доверие и внести изменения культура. В соответствии со знаменитым Цитата Питера Друкера: «Культура съедает стратегию для завтрак », Бреннер исследует, как это верно для тех, кто вносит изменения, поскольку «Культура — это великая ускоритель или сдерживающий фактор для прогресса, потому что он это сложные люди, которые вносят изменения ».

В этой статье Бреннер выделяет основные компоненты культуры изменения и убеждает спонсоров поддерживать не только стратегическая и программная работа создателей перемен, но и создание культуры это необходимо для длительного воздействия.

Третья статья Хизер МакЛеод Грант, «Создание межотраслевой сети лидерства» направлено на решение проблем. С участием финансовая поддержка Джеймса Ирвина Фонд, Грант и ее команда разработали межотраслевой и территориальный Irvine New Сеть лидеров для межотраслевых задачи во Фресно, Калифорния,

Маклеод и ее команда проанализировали людей наиболее затронутые и задействованные системы и обнаружили, что лидеры некоммерческих организаций линиям фронта во Фресно часто не хватало сил и ресурсы для самостоятельной смены систем.С таким пониманием МакЛеод и она команда скорректировала свою стратегию и разработала Новая сеть лидеров для удовлетворения потребностей для индивидуального развития, построение доверия между различные заинтересованные стороны, и привлекать более широкие сообщество для системного воздействия.

Еще один пример решения проблем с помощью эффективное вовлечение как пострадавших а лежащие в основе системы — это работа Эмили Может. Мэй является соучредителем и исполнительный директор Hollaback, глобального некоммерческая организация, борющаяся с уличными преследованиями с помощью онлайн-платформы и офлайн-организация.

Следующая статья, «Прогрессивная Возрождение федерализма », Ленни Мендонка. и Лаура Д. Тайсон, исследует использование государственных и местных органов власти как критических рычаги воздействия указывают на дальнейшие прогрессирующие причины. Государственные и местные лидеры могут использовать свои роли и ресурсы эффективно через межотраслевые сотрудничество, чтобы быть организатором, провидцем, ткач многих заинтересованных сторон, и часто спонсор, способный принимать проверенные программы для масштабирования.

Завершаем дополнение двумя дополнительные профили.Первый из Шивон Фоули, сотрудник FUSE, возглавляющий межотраслевое сотрудничество в Новом Орлеане для решать проблемы, связанные с климатом менять. В статье исследуется, как Фоли выбрал ключевые рычаги для наращивания темпов для действий по борьбе с изменением климата в Новом Орлеане, чтобы быстрая победа, первоочередное внимание уделяется местным граждан, и повышать осведомленность о том, как индивидуальные действия имеют значение.

Последний профиль Окленда, Калифорния, мэр Либби Шааф. Ее усилия по созданию Oakland Promise, инициатива «от колыбели к карьере», резко увеличить численность Окленда молодежь, заканчивающая колледж, демонстрирует три использовать точки, которые лидер правительства может привлечь к межотраслевой работе: принять масштаб и сложность системных проблем в способ, который объединяет множество небольших инициатив в системные изменения; созыв и вовлечение как верхушки травы, так и низовые, чтобы финансируемые и устойчивые решения с сообщество; и стимулирование местного лидерства и креативность, обеспечивая четкое видение в сочетании с поддержкой, наставничеством и свободой вводить новшества.

Призыв к действию

  • Вы бизнес-лидер , который чувствует призван использовать быстрые, повторяющиеся и масштабируемые ресурсы в вашем распоряжении для иметь значение не только на дне линия для вашего бизнеса?
  • Вы руководитель некоммерческой организации , который хочет использовать свой программный опыт и общественные связи и кто также стремится к более широкому системному и масштабируемому изменить, чем могло бы быть только возможно с программами вашей организации?
  • Вы руководитель благотворительной организации? изучение способов стимулирования системных изменить, перейдя за рамки финансирования отдельных программы и отдельные организации к изменению систем финансирования?
  • Или вы лидер правительства , кто видит общую картину и хочет использовать государственные ресурсы для объединения программ в масштабируемые инициативы, которые могут сталкиваются с проблемами того масштаба, в котором они существовать?

Если вы ответили «да» на любой из этих вопросов, у вас есть роль межотраслевого лидера.Сложный, возникающий и взаимозависимый проблемы, с которыми мы сталкиваемся, требуют преобразований и совместные лидеры.

Развивая свои личные и организационные лидерские качества и вовлекая с другими, практикующими межотраслевое лидерство (и те, кто изучает и ведет хронику работы), лидеры различных секторов имеют возможность изучить различные подходы и результаты они производят и используют общие знания решать задачи с помощью инновационных, устойчивых, и масштабируемые решения.

% PDF-1.6 % 764 0 объект > / Метаданные 761 0 R / AcroForm 840 0 R / Страницы 685 0 R / Тип / Каталог / PageLabels 681 0 R >> эндобдж 761 0 объект > поток uuid: 9c4a2a16-d682-49fd-a659-3f26b697a7c7adobe: docid: indd: 4b1e7f42-64d5-11dd-9e37-89d8589d7214устойчивость: pdf9dd70365-5fd5-11dd-9e41-b997dbecd393: b997dbee3d-9e41-b997dbee3d-9e41-b993d6d393: docf15ddddd-9e41b 08-12T11: 07: 49-04: 002008-08-12T17: 01: 12-04: 002008-08-12T17: 01: 12-04: 00 Adobe InDesign CS3 (5.0.3)

  • JPEG256256 / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA + 0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB / + 4AE0Fkb2JlAGQAAAAAAQUAArJI / 9sAhAAMCAgICAgMCAgMEAsLCxAUDg0NDhQY EhMTExIYFBIUFBQUEhQUGx4eHhsUJCcnJyckMjU1NTI7Ozs7Ozs7Ozs7AQ0LCxAOECIYGCIyKCEo MjsyMjIyOzs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7OztAQEBAQDtAQEBAQEBAQEBAQEBAQEBAQEBAQED / wAARCAEA AMYDAREAAhEBAxEB / 8QBQgAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAwABAgQFBgcICQoLAQABBQEBAQEBAQAA AAAAAAABAAIDBAUGBwgJCgsQAAEEAQMCBAIFBwYIBQMMMwEAAhEDBCESMQVBUWETInGBMgYUkaGx QiMkFVLBYjM0coLRQwclklPw4fFjczUWorKDJkSTVGRFwqN0NhfSVeJl8rOEw9N14 / NGJ5SkhbSV xNTk9KW1xdXl9VZmdoaWprbG1ub2N0dXZ3eHl6e3x9fn9xEAAgIBAgQEAwQFBgcHBgI7AQACEQMh MRIEQVFhcSITBTKBkRShsUIjwVLR8DMkYuFygpJDUxVjczTxJQYWorKDByY1wtJEk1SjF2RFVTZ0 ZeLys4TD03Xj80aUpIW0lcTU5PSltcXV5fVWZnaGlqa2xtbm9ic3R1dnd4eXp7fh2 + f3 / 9oADAMB AAIRAxEAPwDrfqx9WPq3kfVvpN9 / ScG223Bxn2WPxqnOc51TC5znFkkkpKdL / mn9Vf8Aym6f / wCw tP8A6TSUr / mn9Vf / ACm6f / 7C0 / 8ApNJSv + af1V / 8pun / APsLT / 6TSUr / AJp / VX / ym6f / AOwtP / pN JSv + af1V / wDKbp // ALC0 / wDpNJSv + af1V / 8AKbp // sLT / wCk0lK / 5p / VX / ym6f8A + wtP / pNJSv8A mn9Vf / Kbp / 8A7C0 / + k0lK / 5p / VX / AMpun / 8AsLT / AOk0lK / 5p / VX / wApun / + wtP / AKTSUr / mn9Vf / Kbp / wD7C0 / + k0lK / wCaf1V / 8pun / wDsLT / 6TSUr / mn9Vf8Aym6f / wCwtP8A6TSUr / mn9Vf / ACm6 f / 7C0 / 8ApNJSv + af1V / 8pun / APsLT / 6TSUr / AJp / VX / ym6f / AOwtP / pNJSv + af1V / wDKbp // ALC0 / wDpNJSv + af1V / 8AKbp // sLT / wCk0lK / 5p / VX / ym6f8A + wtP / pNJSv8Amn9Vf / Kbp / 8A7C0 / + k0l K / 5p / VX / AMpun / 8AsLT / AOk0lK / 5p / VX / wApun / + wtP / AKTSUr / mn9Vf / Kbp / wD7C0 / + k0lOb1b6 sfVuvP6KyvpOCxt2c9ljW41QD2jDzX7XAM1G5gPxCSnS + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKS UpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUxe4MY55khoJIGp0SU43 / OzB / wC42Z / 2wf70lK / 52YP / AHGzP + 2D / ekpX / OzB / 7jZn / bB / vSUr / nZg / 9xsz / ALYP96SnQ6d1KnqdTrqa7awx20i5mwzAOgPx SU20lOT1n / lHoX / pws / 9sc9JSvqn / wCJXo3 / AKb8X / zzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKS UpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf8Apws / 9sc9JSvqn / 4lejf + m / F / 881pKdZJ SklKSUpJSHMy6sHFty759Olu520SYHgkpw / + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / z B / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJSv + ffQ / + G / zB / 5JJTr9M6ljdVxRmYu703EtG8QZboe5SU20lKSUpJSklKSUpJSklKSU 5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSU189 + SzDufh2tuvDSa63 / Rc7 wOrfypKeb + 3fXX / yqxfu / wDU6Slfbvrr / wCVWL93 / qdJSvt311 / 8qsX7v / U6SnU6Jb1rJdcOtYVO MGhvpGsD3Ezun9I / ySU6vpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSlelV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSmQa1o hoAHgElLpKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpyes / wDKPQv / AE4Wf + 2OekpX1T / 8SvRv / Tfi / wDnmtJTrJKU kpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpyes / 8AKPQv / ThZ / wC2 OekpX1T / APEr0b / 034v / AJ5rSU6ySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpS SlJKUkpSSlJKcnrP / KPQv ​​/ ThZ / 7Y56SlfVP / AMSvRv8A034v / nmtJTrJKUkpSSlJKQ5mXVg4tuXf Pp0t3O2iTA8ElOH / AM ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / wAN / mD / AMkkpX / Pvof / AA3 + YP8AySSlf8 ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / wAN / mD / AMkkpX / Pvof / AA3 + YP8AySSlf8 ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / WAN / mD / AMkkpX / Pvof / AA3 + YP8AySSlf8 ++ h / 8ADf5g / wDJJKV / z76H / WAN / mD / AMkkp3MPLqzs WrLon07m7m7hBg + KSkySlJKUkpSSlJKUkpyes / 8AKPQv / ThZ / wC2OekpX1T / APEr0b / 034v / AJ5r SU6ySlJKUkpSSliARBEjwKSmPpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSlelV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSl elV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSlelV + 437gkpXpVfuN + 4JKV6VX7jfuCSmQAAgCB4BJS6SlJ KUkpSSlJKUkpyes / 8o9C / wDThZ / 7Y56SlfVP / wASvRv / AE34v / nmtJTrJKUkpSSlJKa / Uc2rpnT8 nqN4c6rEpsyLGsALi2ppe4NBIEwPFJTkZn14 + r + Fi5GQ + 19j8Ws22UV1uNmnpy0SA0kes2fdoDPC SmxkfWv6v4jrG5OWKnUtY + wOZYC0WmprQfZ9IG5m5vLdwLoBSUyq + tHQ7rn41WQXXVtc91Qqt3w0 Mc4BvpyXAWt9o11SU1cv67dDxMiihxus + 00tvrsrqcWQ6 + vFDXF22Hb7NQeO + sApTYd9a / q + 0PJy x + je2v8Am7DuL3em30 / Z7wXe2WyJ0SUj6j9bek4XTnZ9Vnr78SzMxWgPay4V1vuDBd6ZY1zhWdDr zpokp1sa77Rj1ZEbfVY1 + 2ZjcAYlJSVJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklOT1n / AJR6F / 6cLP8A 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / AM81pKdZJSklKSUpJTU6tj4uX0rMxM2w1Y1 + PbVfYCGllb2Oa9wLgQIa e4SU8kelfUnKc2u3PvZ + 0m5npsuPob2vqxarnN9WlhhrcZhae + vI4Sm3b9XfqlmZRzznsdd1MUOF jbccuudTZS9r63 + mXHe6hoIadvMAFJTWzsP6oX9bycS3qVlWRY3Kyr7q76W10utODj2VucRLXfoq 9rXD96Z4SUms + rh2QxsarDf1L7O3pjXb / wBPQwtrsyKeobbQWbWt9TZGg0I8UlIMDC + p + SzByxlX 0M9Syzp7L3MDKqunZTXWVse1jmio2tafc7cREHwSkHWOh / UnB6JXmZHUbr8XExbMSgU30PfYGMup sFO5oabNtrtwbA0EjRJT2FPUOk49Qxm5tEYzHNdNrJa2giqwv102OgO8Ckpgz6xdBszbOnNz8f7V UWh2Jsa1xLw1zdocRukOHCSmFn1l6M3p1vUqsll9dWK / O9Opw9V9NbS8ubW4tOu3SYSU6FFrb6a7 2AhtrWvaDzDhOqSkiSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKcnrP / KPQv8A04Wf + 2OekpX1T / 8AEr0b / wBN + L / 5 5rSU6ySlJKUkpSSkeRUbqLKQQDYxzJc3e33CNWnkeSSnlXfVD0RhYtfV242bWzMFAbU2PTvbU17c amyxxa2tzGHl0SR3EJTAf4vRtYHZ5c5m87nVFx3WZtGeTLrif8CWczrPxSkWd9Sm4dTMizrTMHGx sezEFllYr / Q22stItv8AXYS72kbpB / GUpt4n1Hbj0h7c0WZIfhXV3upkE4eNXi / pG + r72v2l0btC fKUlMMn6g / aOmU9N + 37fQp6hT6no8 / tC1t + 7aLRGzbEd / JJTHqX + L4Z1mdZTnCj7eb2lpoD2115D cb2sHqthwfjA7vAkR3SUkv8AqJ6uVnXtzG + nmMyBXVZSXek / Jvoy3P3svrcS2yolsbYkeGqUvi / V Хорошо / WKvqjepMyvsb2Pycd9bh3m9uL9jDn2Me3ZLYfGzlJTnWfUqmn7L0m / r7GOrw7MOnFc0Nc77Tj 5GLvFX2gTP0hIJ9pG6OEp7fGp + z49WPO70mNZuiJ2gCYSUlSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / wCnCz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / zzWkp1klKSUpJSklIM2u + 7DvpxbPRvsqe2q39x7mkNd8ikp4n 9g9Xx7cTJ6d0Y42RjYuTVkubk1h3RdYMUB4uba2wl3puhztp8S3lJTYpw / rt9mxxkHI9UYeVTea7 avY / 1LRj2Vh3Q7faWbP5wkR + cHTKU5931W + tGdZU / MrtaQ7DLnVZZn9BV1Frnb3Xmzdusqn3HnQk AlJTewun / XGrpltGbXk5GY6jFrrtGZsrYwMxmXMiu + txua9r3F0jd ++ kpqV / Vr61 + uzMvbY / MuHS XXXG9pY1 + JaftG5nqQfbDtB + 9GpKSkh6J9dra6K3XZdbSaRmRmDe + 1tOW2 + 6p7bBsqc91UMEa67R EpKdHqGH9ccjF6Q6l72ZLMRrcoMtawV5p9Em28BwFtQAsBYJknjuEpgPq91YdE6n02phFvVeqXOe 69 / qsbiWXF28t9Vph2QgtBDtUlOdifVr6yN6z0bIy8fdV0wUY9l4sYQ6vGd1JjbNpsc / Vl1ZjnXy KSn0FJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJS klKSU5 / 1h + 1fsDqf2h2PtX2PI + z + jPqep6b9np7Pdu3cQkp5PpmZ9Z8bDxaaftlstvLn3Y + Tuflg Ummi45vr2V0uBdusENnghJS2R1X68jHJxBlPaG2vFtmIBabK8W641Gr0voesxjGOj3bok6FJSXO6 v9d2My7cai71212uFAx91TGNaDjvpf6ZdZY92j2SY8BGqUjvzvrrOTjPGVawWltVrMf0yG0dRx6g 4OrYJ9XHe5x7bWyNJSU6JzfrDd9Xc0PblHq19gxm1NqNTMd1zhVuotbV7q2Ndu9T3R + CSmrh5h2r dRV0vM + 14ZqpyMduRUw5Drr2OsZWbL7aXQz09jm2e3c6Z8ElOfjZP16xMJt2N9tvtrxMCo05VRO + 62vLptPvZP6K41ueRrtEuOqSmXUv + eNV + Y6u7qD2VnqNdJprJD3jDxTjODWs + i60WbS3QO0HMJKb P7U + vLXZzXVOpbTjzQDRbcXFrqhW5mzEI3vbu3AvfB12wDKU9ph3W24dFt7HVWvrY6yuzbva4tBc 12z2yDzGiSkySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKcnrP / KPQv ​​/ ThZ / 7Y56SlfVP / AMSvRv8A034v / nmtJTrJ KUkpSSlJKQ5eVRg4t2blO9OjGrfda + CdrKwXOMNBJgDskpjg5 + L1LGbmYT / UqeXAEhzSCwlrmua8 Nc1wcIIIkJKSC5htfQA7dW1r3ex22HlwG10bXh3GQDI78hJS9NrL6WX17gy1oe3e1zHQ4SNzHhrm nyIlJSLI6hh5uRjYmRaGXZr3V47IJL3MY6x3AMQ1vJSU2ElKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJ SklKSU5PWf8AlHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWkp1klKSUpJSklNTq2D + 1OlZnTN / pf bMe3H9SN2z1WOZu2y2Y3cSkp5tv + L6oWstdmueaqciilxa / fV61l1rLGEXhheDaNzntduLQdDqkp O76kD1KntzNWfY3PL6txc / EdkvfZ / ONZutdkk6tO06j3QWpTXr / xeVAU135vr1VV4dVlb6gW2txD ibmPBsILHDF9rfzS9590pKb1X1Rey3omQ / qN77OisZWQWM2XbK7anO9zXPY53qa + 86DxhwSnoklK SUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf8AlHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWk p1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / wBsc9JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU pJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJSklKS UpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / wCnCz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b 8X / zzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf8A lHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUp JSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / wBsc9JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSk lKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKS UpJTk9Z / 5R6F / wCnCz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / zzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJ SklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf8AlHoX / pws / wDbHPSUr6p / + JXo3 / pvxf8AzzWkp1kl KSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / wBs c9JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSk lKSUpJSklKSU5PWf + Uehf + nCz / 2xz0lK + qf / AIlejf8Apvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJTmu67hljn 0TbtLmgjRriyJAd80lMMf6x9PteKrCarA5jHtMEMdYNzdxH5eElOqkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJK UkpSSlJKUkpSSlJKUkpyes / 8o9C / 9OFn / tjnpKV9U / 8AxK9G / wDTfi / + ea0lOskpSSlJKUkpha1z 6nsYdrnNIaeIJGh7pKfPrac7IppxGB1dNAd9qZW707BfR6b2M82u9wdr35iUlNfowyf2S5uQ3IGT l5Fgpx8j6QL3bQGjcXNaCNPcdO6Sn0pgc1jWuMkAAnmSkpkkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSl JKUkpSSlJKcnrP8Ayj0L / wBOFn / tjnpKV9U // Er0b / 034v8A55rSU6ySlJKUkpSSmL3srYX2ODGt 1LnGAPiSkpzcmv6v5drb77aDY2fc20NmYkO2uG7jukpWNX9XsS45FFmOLTpvNjXEDwbucYHwSU3W Z2Da8V15FT3O0DWvaSfgAUlJ0lKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / wCn Cz / 2xz0lK + qf / iV6N / 6b8X / zzWkp1klKSUpJSklNPq7PU6Zks9E5O5hHotJaX / yQRqkp4r9m / wD0 N3f9vW / 3JKV + zf8A6G7v + 3rf7klNrpeG6jqONazoF2ORa0esbbHBgcdpcQRGgKSnt0lKSUpJSklK SUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / wCUehf + nCz / ANsc9JSvqn / 4lejf + m / F / wDPNaSnWSUp JSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTk9Z / 5R6F / 6cLP / AGxz 0lOb9WPrP9W8f6t9Jov6tg1W1YOMyyt + TU1zXNqYHNc0vkEFJTpf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pq r / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCX PT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBK JKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf 87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSnN6t9Z / q3Zn9FfX1bBe2nOe + xzcmohjTh5rNziH6Dc8D4lJT // Z
  • application / pdf Библиотека Adobe PDF 8.0 Ложь конечный поток эндобдж 840 0 объект > / Кодировка >>>>> эндобдж 685 0 объект > эндобдж 681 0 объект > эндобдж 839 0 объект > эндобдж 837 0 объект > эндобдж 834 0 объект > эндобдж 832 0 объект

    Реальное представление о готовности к карьере: акцент на межотраслевых компетенциях

    В декабре 2017 года компания America Achieves в партнерстве с Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) провела конференцию Global Learning Network 2017 Convening of World Leading Learners — 30 школ, приглашенных из шести стран.Вместе эта группа и ряд национальных и международных экспертов размышляли над изменяющимся характером экономики, спросом на рабочую силу, соответствующими межотраслевыми компетенциями, последствиями для образования и перспективными новыми стратегиями, чтобы лучше подготовить сегодняшнюю молодежь к карьере и жизненному успеху. Среди возникающих тем была важность определения знаний, навыков и склонностей (а не только ученых степеней или сертификатов), необходимых молодым людям для получения хорошей работы и значимого участия в жизни общества.По мере развития этих бесед компания America Achieves Educator Networks записывала панельные дискуссии и интервью, документировала ключевой контент и анализировала результаты исследования, чтобы создать ресурс, который будет полезен преподавателям в стране и за рубежом. Мы специально сосредоточились на том, что значит быть готовым к карьере, как школы могут развить у учащихся навыки для достижения успеха в различных отраслях промышленности, а также на первых важных шагах в этом процессе.

    Основные экономические тенденции требуют новой реакции образования, помимо риторики

    Нетрудно понять, что глобальная, национальная и региональная экономики меняются.Темпы изменений, взаимосвязанность изменений и влияние на наши способы взгляда на мир и нашу жизнь делают предыдущие экономические сдвиги (например, от аграрного к индустриальному) больше похожи на эволюцию, чем на революции, или на медленные волны по сравнению с цунами. (1). Двойное влияние технологий и глобализации, в частности, заставляет мир и рабочее место меняться быстрее, чем когда-либо, создавая новые потребности в знаниях, навыках и настроениях, необходимых для карьеры и жизненного успеха.

    В то время как уровень образования все еще связан с возможностью трудоустройства и заработком, «степень — это не судьба». Многие степени и дипломы, которые имели наибольшее значение в недалеком прошлом, могут вскоре не иметь того же значения. Хотя прогнозируется, что к 2020 году по крайней мере 65% рабочих мест потребуют образования, превышающего уровень средней школы (2), и это правда, что в среднем сегодняшние выпускники четырехлетних колледжей зарабатывают больше, чем выпускники средней школы, это не означает, что все рабочие места требуют четырехлетнего обучения (3).Все в большей степени важны навыки; По мере того, как мир труда меняется, а автоматизация развивается и берет на себя рутинную работу, межотраслевые компетенции становятся еще более актуальными. Люди должны иметь все больше возможностей для эффективного общения, совместной работы, критического мышления и подлинного взаимодействия с другими в глобальном контексте.

    K-12, а также послесреднее образование должны адаптироваться, чтобы наши учащиеся развивали наиболее востребованные навыки. В то время как штаты, округа и школы продолжают заявлять о своей приверженности «готовности к колледжу и карьере», их все чаще критикуют за то, что «готовность к карьере» воспринимается второстепенно.Теперь их призывают выйти за рамки риторики и улучшить свои усилия по подготовке к карьере, и многие преподаватели быстро реагируют. Но делаем ли мы это с большей ясностью в отношении наших ожиданий относительно того, как может выглядеть готовый к карьере выпускник?

    Требуется единое видение: межотраслевые компетенции

    Многие средние школы реагируют на срочную необходимость адаптации, изменяя свои программы CTE, увеличивая количество предлагаемых отраслевых сертификатов, предлагая больше вариантов двойного зачисления, развивая возможности обучения на рабочем месте, расширяя отраслевые партнерства, разрабатывая программы STEM / STEAM и академии карьеры, и / или переосмысление основной учебной программы — в том числе через обучение на основе проектов и большее количество основного контента и интеграцию CTE.Несмотря на то, что существует доказательная база в поддержку большинства этих стратегий, есть также немало доказательств того, что эти вмешательства не являются серебряной пулей для подготовки учащихся к неизведанному миру, и что без четкого определения целей они могут упустить цели.

    Какой бы подход ни был выбран для реагирования на нашу быстро меняющуюся экономику и мир труда, он должен основываться на очень четких и измеримых определениях того, что студенты должны знать и уметь делать, чтобы добиться успеха в карьере и жизни 21 века.Как подчеркивается в документе, существует множество структур и способов категоризации и определения необходимых навыков; мы предлагаем, чтобы требования работодателя и сообщества к навыкам были рассмотрены в трех широких категориях, независимо от структуры:

    1. Академические дисциплины и основное содержание;
    2. Профессиональные и отраслевые технические знания и навыки; и
    3. Межотраслевые знания, навыки и склонности к трудоустройству.

    Хотя многие сообщества уже определили свои цели в первой и второй областях, работа по установлению ожиданий в третьей категории, которую можно кратко охарактеризовать как межотраслевые компетенции, менее ясна и, как мы утверждаем, является важным первым шагом.

    Процесс развития общего видения

    С этой целью в документе обобщены некоторые из лучших идей по этой теме, включая данные о кадрах и существующие рамки, освещены усилия местных школ и округов, даны ссылки на дополнительные ресурсы от исследований и данных до школьных веб-сайтов, а также предлагаются следующие наводящие вопросы и рекомендации для работы на уровне школы и района:

    1. Кто ваши ключевые заинтересованные стороны и как они будут участвовать в процессе разработки и реализации концепции вашей школы или округа о выпускнике, готовом к карьере и жизни?
    2.За какие существующие государственные и местные стандарты и / или требования уже несут ответственность школы, сотрудники и учащиеся? Как можно совместить межотраслевые компетенции с академическими и техническими навыками?
    3. Как вы можете гарантировать, что разные ученики не будут соответствовать разным ожиданиям?
    4. В какой степени у вас есть видение развития и подход к овладению компетенциями?
    5. В какой степени многоязычие встроено в рамки ваших компетенций и / или усиливается или подрывается в качестве приоритета?
    6.Как выбранные компетенции настраивают учащихся на жизненный успех и помогают им стать продуктивными членами сообщества и гражданами?
    7. Как вы определяете и измеряете успех?

    Реальное представление о готовности к карьере: акцент на межсекторальных компетенциях — первая из серии мультимедийных официальных документов, посвященных перспективным методам обучения для подготовки студентов к меняющемуся миру труда. Он отражает как обучение, так и вопросы, возникшие при планировании и участии в конференции GLN 2017, а также текущее взаимодействие America Achieves со школами, участниками-экспертами и нашими партнерами в связанных проектах.Хотя этот обзор не является исчерпывающим, мы надеемся, что он даст мощный обзор меняющегося мира труда и некоторых важных первых шагов, которые можно предпринять в системе K-12, чтобы лучше подготовить наших учеников к этому, в частности, разработать профиль готовых к карьере выпускник, достижение консенсуса и стратегическое планирование вокруг этого видения.

    (1) Всемирный экономический форум, Готовы ли вы к технологической революции ?, 2015
    (2) Джорджтаунский институт государственной политики, CEW, Восстановление: рост рабочих мест и требования к образованию до 2020 года, 2013 год
    (3) Примечательно, что после выхода на пенсию В возрасте, люди со степенью бакалавра или выше имеют собственный капитал в четыре раза выше по сравнению с теми, у кого есть только аттестат о среднем образовании.Джорджтаунский центр образования и рабочей силы, The College Payoff, 2011

    Проблемы межотраслевой помощи, с которыми сталкиваются профессионалы, работающие с пациентами, страдающими болями в пояснице: качественное интервью | BMC Health Services Research

    Это интервью показало, что профессионалы сталкиваются с проблемами, связанными с сотрудничеством, обменом знаниями и признанием друг друга. В следующем разделе мы обсуждаем наши результаты в сравнении с литературой и обсуждаем, как наши результаты влияют на опыт пациентов в процессе лечения LBP, как показано в предыдущем исследовании (в обзоре).

    Отсутствие сотрудничества

    Согласно нашим выводам и существующей литературе, сотрудничество может быть затруднено из-за недостатка времени, доступности и обмена знаниями между секторами [8, 14, 27]. Poitras et al. оценили препятствия на пути использования рекомендаций по профилактике инвалидности с LBP с врачами общей практики, физиотерапевтами и эрготерапевтами, работающими в Квебеке, Канада [9], и с использованием рекомендаций по LBP трудотерапевтами [8]. Они обнаружили, что врачи общей практики борются с короткими сеансами лечения, ограниченной частотой и длинными интервалами в последующих сеансах [9].Аналогичным образом, при оценке использования протокола управления LBP в столичном регионе Дании Buch et al. показали, что врачи общей практики, физиотерапевты и мануальные терапевты не следуют рекомендациям в первую очередь из-за нехватки времени [27]. Таким образом, практика последующего наблюдения в отдельных случаях может зависеть от ограничений по времени.

    Управление здравоохранения Дании инициировало разработку руководящих принципов для межотраслевых курсов лечения пациентов с LBP [11]. Однако эти процедуры не были реализованы как конкретные шаги, детализирующие сотрудничество; скорее, они служат руководящими принципами, которые могут по-разному интерпретироваться местными специалистами в области здравоохранения.Отсутствие формальных структур сотрудничества в сочетании с нехваткой времени и ограниченной доступностью других специалистов может привести к тому, что профессионалы будут практиковать свои обычные распорядки вместо того, чтобы следовать руководящим принципам LBP, предложенным Управлением здравоохранения Дании. Как и в нашем исследовании, Poitras et al. определили барьеры для межсекторального сотрудничества как отсутствие общей цели, времени, наличия других профессионалов и формальных структур сотрудничества [8].

    Отсутствие обмена знаниями

    Мы обнаружили, что недостаток обмена знаниями препятствовал межотраслевому уходу, поскольку у профессионалов не было консенсуса и понимания ожиданий и работы профессионалов в других секторах.Кроме того, знания часто не передавались из одного сектора в другой. Poitras et al. показали, что эрготерапевты, роль которых можно сравнить с ролью физиотерапевтов в датском контексте, часто сталкиваются с задержками или недостаточным направлением к специалистам из-за отсутствия знаний о вкладе эрготерапевтов в управление инвалидностью с LBP [9]. Buch et al. сообщили, что развитию знаний и междисциплинарных отношений, которые должны способствовать более полному обращению к специалистам, уделяется меньше внимания [27].Таким образом, отношения между профессионалами из разных секторов и дисциплин, по-видимому, важны для успешного обмена знаниями. Развитие междисциплинарных отношений требует взаимного уважения и доверия к знаниям и навыкам друг друга. Однако наши результаты показывают, что в настоящее время этих областей не хватает.

    Отсутствие подтверждения

    Наши результаты выявили интересный парадокс. Хотя профессионалы испытали, что информация, которую они получили от пациента, не принималась во внимание при передаче из одного сектора в другой, они сами не использовали информацию, которая была передана им, когда они начали разговор с пациентом.Таким образом, профессионалы, похоже, повторяют ту же самую практику, которую они считают неудовлетворительной.

    Выраженное отсутствие признания работы друг друга, недостаток обмена знаниями и упор на собственные основные результаты профессионалов предполагают, что у профессионалов есть свои собственные планы лечения пациента, что отражается в их сотрудничестве и отношениях с другими профессионалами. (у кого также может быть другая повестка дня). Роль профессионала в процессе лечения, по-видимому, считается более важной, чем общая цель для пациентов и с ними.Эта точка зрения, в свою очередь, способствует недооценке работы сотрудников.

    В основе этой девальвации может лежать несколько причин. Не всегда легко поставить точный диагноз пациентам с LBP. Боль в спине не всегда можно объяснить с биомедицинской точки зрения, и медицинскому работнику, возможно, придется работать с биопсихосоциальным подходом, а именно путем включения знаний о нескольких аспектах повседневной жизни пациента в оценку ситуации с болью в спине [6, 28] . Buch et al.показали, что внедрение руководящих принципов LBP в больницах и муниципалитетах сосредоточено на основной профессиональной продукции [27]. Мёллер исследовал профессионализм в области здравоохранения в датских муниципальных реабилитационных центрах и обнаружил, что основной результат у специалистов здравоохранения сильно различается в зависимости от того, работают ли они в рамках биомедицинской или биопсихосоциальной парадигмы [28]. Это несоответствие может объяснить, почему профессионалы не сразу включают знания, полученные от других, которые могут отличаться в своем подходе к боли и функциям.Вместо этого они предпочитают самостоятельно обследовать пациента и получить собственное представление об опыте пациента с LBP. Специалисты здравоохранения должны вести медицинские записи, что означает, что они должны записывать свои собственные выводы и, таким образом, возможно, повторять оценку пациента. Исследования проблем межотраслевой помощи, в которых участвуют специалисты, работающие с другими расстройствами, помимо LBP, выявили аналогичные проблемы. Эти испытания включают плохое сотрудничество из-за отсутствия знаний об обязанностях и ответственности других специалистов, участвующих в процессе оказания помощи, отсутствие общей системы регистрации ИТ, ограниченный обмен знаниями и противоречивое восприятие ролей и образов друг друга [14,15,16, 17].

    Влияние на опыт пациентов

    Ранее мы изучали опыт пациентов во время курса лечения LBP (в обзоре). Добавление заявлений профессионалов дает понимание контекста, в котором усматриваются проблемы для межсекторальной помощи. Изучая опыт пациентов с LBP в ходе их курса лечения, мы показали, как отсутствие сотрудничества в достижении общей цели ставит под сомнение согласованный курс лечения и вдохновляет пациентов чувствовать разочарование, а иногда и попадание в ловушку различных программ разных специалистов.Более того, мы утверждали, что пациенты испытывают недостаток признания, и призвали к личностно-ориентированному подходу, который включает биопсихосоциальный взгляд на LBP и акцент на собственных целях и предпочтениях пациентов (в обзоре). Сравнивая этот вывод с нашим текущим анализом, некоторые профессионалы, похоже, сосредотачиваются на своей основной профессиональной деятельности, а не на опыте жизни пациента с LBP. Этот акцент оставляет у пациентов ощущение, что их не слышат, а их потребности игнорируются.

    Исследование Меллера показало, что — параллельно с биопсихосоциальным подходом — муниципальные специалисты также используют медицинский дискурс, чтобы противостоять доминирующей медицинской группе, например, подчеркивая отсутствие у других специалистов человеческого взгляда. Эта точка зрения делает реабилитационные центры конструктивной и перспективной альтернативой [28]. Пренебрежение и / или отрицательный отзыв о работе, выполненной бывшими профессионалами, являются примерами такого дискурса. Однако, согласно нашему исследованию опыта пациентов, такая стратегия может иметь противоположный эффект.Наше исследование пациентов показало, как негативные истории о других специалистах воспринимаются пациентами как выражение плохого сотрудничества и соперничества между профессионалами. Эти рассказы вызвали у пациентов чувство дискомфорта и недоверия к профессионалам (в обзоре). Противоположные дискурсы также могут привести к появлению различных объяснительных моделей, предлагаемых профессионалами. Наше исследование опыта пациентов показало, как часто они получают противоречивую информацию от разных специалистов из разных секторов.Этот феномен ставит под сомнение представление пациентов о последовательности и понимании их курса лечения (в обзоре).

    Сильные стороны и ограничения

    Полуструктурированные интервью предоставили ценный материал о том, как профессионалы воспринимают и переживают курс лечения пациентов с LBP.

    Сбор данных об опыте пациентов и профессионалов в области межотраслевой помощи позволил нам сравнить утверждения и подходы пациентов и профессионалов, а также профессионалов.Это сравнение выявило несколько несоответствий между потребностями пациентов и практикой профессионалов, которых мы не увидели бы, если бы разговаривали только с профессионалами или пациентами.

    Учитывая наше (исследователей) различное образование, опыт и знания в данной области, у нас были очень разные подходы к анализу данных, что повлияло на дискуссии по интерпретации данных. Этот метод подтвердил академическую широту анализа.

    Опрос профессионалов первичной медико-санитарной помощи и муниципалитетов предоставил ценную информацию об опыте тех, кто участвовал в лечении.Однако профессионалы работали в очень разных контекстах, поэтому было сложно сравнивать опыт разных секторов. Организационные, культурные и политические обстоятельства могли повлиять на наш анализ без нашего ведома.

    Мы опросили только 5 хиропрактиков и 5 физиотерапевтов из первичной медико-санитарной помощи, но в ходе интервью подчеркивались связанные темы, и информация была аналогичной. Таким образом, количество интервью было достаточным для насыщения данными. Чтобы обеспечить представительный выбор мануальных терапевтов и физиотерапевтов, 2 профессионала, которые работают в межотраслевом сотрудничестве, отвечали за отбор и заключение соглашений с мануальными терапевтами и физиотерапевтами.Однако возможно, что эти участники были отобраны из-за их подхода к пациентам с LBP или были уже известны селекционерам, а не были выбраны случайным образом, что привело к неправильной классификации важной информации.

    Во время интервью исследователи испытали как положительное, так и отрицательное отношение к другим профессиональным группам, к пациентам с LBP, к руководствам и сотрудничеству LBP, а также к исследователям, которые представляли Центр позвоночника. Таким образом, мы не можем быть уверены, что эти участники были репрезентативными, но мы полагаем, что препятствия, описанные в этом материале, перекрывают большинство возникающих препятствий.Кроме того, мы считаем, что этот материал ляжет в основу будущих мероприятий, направленных на укрепление сотрудничества между секторами.

    Значение для практики

    Наши результаты показали, что междисциплинарный обмен знаниями имеет решающее значение, если специалисты здравоохранения хотят обеспечить согласованность в межотраслевой помощи. Есть несколько методов для достижения этой цели. Например, профессионалы могут создавать междисциплинарные сети, как это было предложено Гиббсом и соавт. [29], где все вовлеченные профессионалы могут встретиться в физическом или виртуальном пространстве, чтобы обсудить конкретный случай и поделиться знаниями.

    Во время интервью несколько профессионалов вызвали ключевого работника для координации помощи, это мнение также описали Morgan et al. [30]. Мы считаем полезным использование ключевого специалиста для поддержки пациентов с LBP, и, основываясь на наших текущих знаниях, мы предлагаем, чтобы это мог быть медицинский работник из первичной медико-санитарной помощи, работающий в тесном сотрудничестве с терапевтом.

    Для поддержки коммуникации и обмена знаниями между профессионалами может быть полезно иметь общий электронный портал, на котором соответствующие специалисты здравоохранения имеют доступ к плану ухода за пациентом.Хотя эта идея была высказана несколькими профессионалами во время этого исследования, разработать ее непросто из-за правил защиты данных и защиты личных данных / прав. Однако в ходе этого исследования мы начали этот процесс с разработки набора карточек с описанием конкретных диагнозов LBP, законодательства, ролей различных групп профессионалов и других соответствующих данных, которые могут быть переданы пациентам для того, чтобы носить их с собой в ходе лечения. лечение. Идея состоит в том, что эти карты со временем будут преобразованы в электронный портал.

    По словам официальных лиц, в аэропорту человека задержали с 35 птицами, спрятанными в его одежде.

    В понедельник в Нью-Йорке был арестован мужчина после того, как власти обнаружили 35 живых певчих птиц, запихнутых в бигуди, прикрепленные к его одежде, сообщила прокуратура.

    36-летний Кевин Андре Маккензи из Гайаны прилетел из своей страны в международный аэропорт имени Джона Ф. Кеннеди, надеясь, что никто не заметит. Но, по данным U.S. Прокуратура Восточного округа Нью-Йорка.

    На фотографиях были запечатлены крошечные птички, запрятанные в бигуди, прикрепленные к его куртке и окружающие его лодыжки. Маккензи сказал федеральным агентам, что, согласно жалобе, ему предложили 500 долларов вперед и еще 2500 долларов при доставке контрабандных птиц.

    Изображение: Контрабандные птицы (Прокуратура США)

    Во вторник он предстал перед федеральным судом в Бруклине и освобожден под залог в размере 25000 долларов США.Об этом сообщили в прокуратуре С.

    Джеймс Дэрроу, поверенный Маккензи, в среду отказался от комментариев.

    Следователи обнаружили, что крошечные зяблики могут быть проданы по 10 000 долларов каждый после участия и победы в «конкурсах пения» в Бруклине и Квинсе, говорится в жалобе.

    «В таких состязаниях, которые часто проводятся в общественных местах, таких как парки, поют два зяблика, и судья выбирает птицу, у которой будет лучший голос», — написала в жалобе Кэтрин МакКейб, специальный агент Службы охраны рыболовства и дикой природы США. .«Многие из участников песенных конкурсов делают ставки на птиц».

    Считается, что певчие птицы из Гайаны «лучше поют и поэтому более ценны», — сказала она.

    Изображение: Контрабандные птицы (Прокуратура США)

    Импортеры дикой природы должны получить действующее разрешение на ввоз животных в страну. Согласно жалобе, коммерческие птицы также должны быть помещены на карантин в течение 30 дней, чтобы предотвратить распространение болезни.

    В 2019 году еще один мужчина был арестован после попытки переправить 34 зяблика из Гайаны в аэропорт имени Джона Кеннеди.А в 2018 году двое других мужчин были пойманы при попытке провезти 26 певчих птиц того же вида в тот же аэропорт.

    Nats vs dds

    Stihl ms250 parts

    Ремонтная мастерская «Снежный шар»

    От @htrob «Веб-сайт NATS может немного сбивать с толку, и новичкам сложно понять, в чем разница между NATS и NATS Streaming, что такое STAN и когда использовать. 24 октября 2019 г. · Стоматологическая лаборатория AQ. Стоматологический кабинет. Хорхе Торрес эль-чарро кантор.Выступление и место проведения мероприятия. Хьюстон Астрос — Вашингтон Нэшнл. Телеканал. MLB World …

    Goldendoodle milwaukee wi

    Официальный правительственный сайт с советами по обучению за рубежом в Новой Зеландии. Найдите курсы, университеты, институты, школы, истории студентов и стоимость проживания. леди виагра виагра против сиалиса против левитры виагра образцы виагры от pfizer Я случайно дал своему пасынку виагру. женщина виагра секс без рецепта виагра walgreens виагра сколько виагры мне следует использовать сын принимает чрезмерное количество виагры.https://pharm-usa-official.com — viagra

    Разоренная газета marion ks

    Уже почти 50 лет выпускники Брукдейла не оправдывают ожиданий. Это Брукдейл. Это новое определение колледжа. Это переосмысление успеха. Примечание: нацу, туз и цуна были отравлены ручным ядом, который вводили всем бойцам!

    Крышка вентиляционного отверстия сушилки для защиты от птиц

    DD в крейсерских боях — обычное дело, если у вас есть состав 4.7. Вы зависите от того, выиграют ваши крейсеры или проиграют.А пока не привлекайте внимание и убивайте … Свечи зажигания DENSO NHRA Four-Wide Nationals. Стрип на автодроме Лас-Вегаса. Полученные результаты. 12-14 апреля. Mopar Express Lane NHRA SpringNationals, представленный Пеннзойлом. Хьюстонский гоночный парк.

    Интерполяция данных в статистике

    Сезон национальных чемпионатов Вашингтона в 2019 году стал 15-м сезоном национальных чемпионатов, выступающим в качестве представителя франшизы Высшей лиги бейсбола (MLB) в округе Колумбия, 12-м сезоном в Национальном парке и 51-м с момента первоначального команда была создана в Монреале, Квебек, Канада.Команда вышла в плей-офф в третий раз за четыре года … 14 января 2019 г. · Услуги общественного здравоохранения охватывают широкий и разнообразный спектр деятельности, и их трудно определить. Услуги предоставляются в самых разных условиях — в том числе в собственных домах людей, а также в общественных клиниках, общественных центрах и школах — поэтому они менее заметны, чем услуги, предоставляемые в больницах и кабинетах общей практики.

    Старые автомобили Buick

    Отзывы клиентов «Я использую плагин PDF Embedder на веб-сайте моего клиента уже 2 года.У него есть несколько PDF-документов, которые ему нужно продемонстрировать на своем веб-сайте, и этот плагин — отличное решение для этого. Stance Socks олицетворяет самовыражение и воплощает в себе дух индивидуальности благодаря уникальному предложению продуктов, в котором представлены наши серии художников и носки для выступлений.

    Netspend reload pack онлайн с PayPal

    Нацу был воспитан Лазурным Драконом Венигоном. Следуйте за Нацу, пока он берет Фиоре у Шторма! Оценка M за брань и возможные романтические отношения. Сравнение AMQP и MQTT Введение AMQP и MQTT — это открытые протоколы для асинхронной очереди сообщений, которые разрабатывались и совершенствовались в течение нескольких лет.

    Lexington самый разыскиваемый 2020

    DDS DPS: 12. Crystal Halberd DPS: 10. Вам нужно сравнить количество специальных атак, которые используют одинаковое количество энергии. В этом примере будет 6 спецификаций DDS и 5 спецификаций Hally, с использованием 150 …

    Веб-сайт офиса Mikepercent27s

    Добро пожаловать в AHRMA (Американская ассоциация исторических гоночных мотоциклов) … Где мы держим прошлое, будь то Вы гонщик или участник гонок по бездорожью, у нас есть мероприятия для всех. AHRMA — лучшая историческая гоночная организация в Соединенных Штатах.Присоединяйтесь / продлите сегодня! Отправляйтесь в гонки с AHRMA! AHRMA

    Задачи по абстрактной алгебре wadsworth pdf

    Билеты на Seattle Seahawks доступны на StubHub по цене от 94 долларов. Обычные билеты, VIP-билеты и расписание Сиэтл Сихокс на сезон НФЛ 2020 года. Другое слово для притока. Найдите больше способов сказать приток, а также связанные слова, антонимы и примеры фраз на Thesaurus.com, самом надежном бесплатном тезаурусе в мире.

    Полицейский вертолет Тампы

    Погрузка… v3.6.7 (20201218031356) Американская ассоциация молочных коз (ADGA) обновляет статус работ, завершенных по состоянию на 23 декабря 2020 г. Регистрации обработаны до 14 декабря 2020 г. Победы на выставках обработаны до 4 декабря 2020 г.

    установок для ремонта скважин на продажу на севере dakota

    DD в крейсерских боях — обычное дело, если у вас состав 4.7. Вы зависите от того, выиграют ваши крейсеры или проиграют. Тем временем не привлекайте внимание и не убивайте …

    Tempest clric storm sorcerer мультикласс

    NSF миссия состоит в том, чтобы продвигать прогресс науки, миссия, выполняемая за счет предложений по финансированию исследований и образования, сделанных учеными, инженерами и преподавателями со всего мира. страна.14 января 2019 г. · Общественные службы здравоохранения охватывают обширный и разнообразный спектр деятельности, и их трудно определить. Услуги предоставляются в самых разных условиях — в том числе в собственных домах людей, а также в общественных клиниках, общественных центрах и школах — поэтому они менее заметны, чем услуги, предоставляемые в больницах и кабинетах общей практики.

    Viburnum tree form

    30 декабря, 2019 · NAFA, Национальная ассоциация фиксированных аннуитетов, является ведущей торговой ассоциацией, занимающейся исключительно повышением осведомленности и понимания фиксированных аннуитетов.Государственный университет Коппина — это образцовый городской университет гуманитарных наук, расположенный в северо-западной части города Балтимор, который предоставляет академические программы в области искусства и науки, педагогического образования, сестринского дела, аспирантуры и непрерывного образования.

    Налоговый аукцион округа Льюис 2020

    Автоматическое признание академических дипломов в странах ЕС не производится. Поэтому вам может потребоваться пройти национальную процедуру для признания вашей академической степени или диплома в другой стране ЕС, если вы подаете заявление о допуске на дальнейший курс обучения там.

    Shred x pty ltd

    shred x pty ltd Shred-X — единственная австралийская компания по безопасному уничтожению, имеющая 9 объектов, сертифицированных NAID AAA, и принадлежащие компании объекты по уничтожению в каждом штате и территории Австралии, обеспечивающие полную страницу профиля компании для Shred-X Pty Ltd, включая стоимость акций, новости компании, пресс-релизы, руководители, члены правления и контактная информация Shred-x Pty Ltd является австралийской частной компанией с ограниченной ответственностью. Rydalmere NSW 2116, Как крупнейшая специализированная компания по уничтожению документов с высокой степенью защиты в Австралии, Shred-X предлагает полный комплекс услуг на национальном уровне, который устанавливает стандарты для отрасли.Гурмит Сехон Менеджмент. Прямой. складские рабочие места. Shred-X Pty Ltd Фил Бреннан, инженер по строительству Милтон Кейнс. 1 км от Stapylton QLD LitSupport Pty Ltd (LitSupport), Shred-X Pty Ltd (Shred-X), Med-X Pty Ltd (Med-X), Escrow Services Pty Ltd банка данных (Escrow банка данных), Southwest Onsite Data Backup Management Pty Ltd (BackOnline) в совокупности являются отчитывающейся организацией (на консолидированной основе), подпадающей под действие Закона. 95 eft78360 12/11/2020 Council on the ageing wa inc (cota) сила годового лицензионного сбора для жизни cota wa в центре отдыха Hartfield Park для Med-X, Новый Южный Уэльс (SWS Healthcare Solutions) 9 Kenoma Place, Arndell Park, NSW 2148 .Найдите связанные и похожие компании, а также сотрудников по должности и многому другому. Средняя школа Джона Хэмпдена. Оззи Клин. com. 6 км от Голд-Коста QLD. Почувствуйте связь со своей доской, как никогда раньше. Shred-X еженедельно обслуживает тысячи коммерческих сайтов и домашних хозяйств в Юго-Восточном Квинсленде. Название работы. 95. Shred-X еженедельно обслуживает тысячи коммерческих сайтов и домашних хозяйств в Юго-Восточном Квинсленде. Более 15 лет Shred-X Secure Destruction был выбором номер один для уничтожения конфиденциальных документов. Мы нашли 6 предприятий по уничтожению документов в Оксенфорде, QLD 4210 — Grace Information Management, Data Security Services, Shred-X Pty Ltd, Shredx- Австралийская переработка бумаги, Gold Coast Security Shredding Pty Ltd — и др. SHRED-X Pty Ltd: 2264311-A1: 1418481 — Предоставление услуг DGM Victoria Destruction (измельчение): 120 000 долларов.Нам доверяют более 230 000 организаций по всему миру, а сеть объектов недвижимости насчитывает еще больше. Датчик SmartShred Technologies SmartShred — это компактный универсальный датчик управления активами. Электронное письмо . Значок общедоступного профиля Эльзы Включите этот профиль LinkedIn на другие веб-сайты Shred Easy Pty Ltd ACN 602 595 111 | ABN 74 602 595 111 | Unit 4/2 Steel St, Capalaba 4157 eft78358 12/11/2020 shred-x pty ltd: удаление и замена бункера для безопасной утилизации документов 522. Мусаси, движимая одержимостью инновациями с помощью научно обоснованных и проверенных продуктов, гордится строгими принципами контроля качества. , помогая профессиональным спортсменам удовлетворять потребности обычных спортсменов.Название работы. Клиенты, желающие передать нам документы для измельчения, могут сделать это по следующему адресу: Unit 4, 2-4 Steel Street, Capalaba, Qld, 4157. Хотите получить дополнительную информацию? Мы гордимся тем, что сотрудничаем с Opal Group AUSTRALIAN PAPER RECOVERY PTY LTD и Shred-X Secure Destruction, чтобы предоставить локальное решение по переработке … Нам нравится Хуй Буй Нгуен Куанг. Так оно и есть, когда мы объединяем наши усилия вместе, мы становимся мировым лидером в Внедорожный рынок! Лигистический солнечный берег в Shred-X Pty Ltd, Квинсленд, Австралия.В корзину Добавить в список желаний. com. Шалика Шарма. 50 eft75869 14.05.2020 прямые торги поставкой оборудования pty ltd поставками 36. 1650780: OZ EQUITY PTY LTD: Casper Sleep Inc. United Star Resource. 26 ноя 2020 Ключевые бренды и названия компаний, TIMG Shred-X Med-X LitПоддержка THE INFORMATION MANAGEMENT GROUP PTY LTD (52079782666). SWS предоставляет находящейся в полной собственности дочерней компании Freightways Shred-X Pty Ltd (Shred-X) новое предложение услуг. Нет информации о банке. 00-Название агентства Адрес агентства Описание Дата контракта присуждения $ Ex GST (Системные ограничения) Имя поставщика Адрес поставщика Метод закупки ERGON ENERGY CORPORATION LIMITED PO BOX 1090, TOWNSVILLE, QLD 4810 Наше партнерство с Shred-X и Opal Australian Paper объединяет технологию а также возможность переработки стаканчиков на вынос в другую бумагу… Нравится Кеван Бартлетт. Наш ассортимент включает в себя различные типы ручек, что позволяет вам выбрать сумку для переноски, которая вам больше всего подходит.Заполните этот короткий опрос, и вы сможете выиграть одну из трех карт eGift на 200 долларов. Если Shred-X Pty Ltd не сможет связаться с победителем в течение 30 дней после розыгрыша, а Shred-X Pty Ltd приложила все усилия, чтобы связаться с ним и сообщить информацию, предоставленную участником, то Shred-X Pty Ltd присудит приз другой действительный участник. Уточнить по местоположению. Shred-X Pty Ltd. 03 Oasis Expenses. Вестсайд Драйв, 1/26, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. shred x pty ltd вакансии. 36 Rubbish Schutz DSL (Австралия) Pty Ltd / Shen Pao Recycle Australia Shred-X Pty Ltd / Australian Paper Recycling / NQ Shred-X Siltech Pty Ltd / Quantum Technical Services Sims E-Recycling — проверено, покрывается ли SMM Sims Metal Services Pty Ltd Sita Australia Pty Ltd Stapylton Green Energy Pty Ltd — BMI Steelplas Recycling Pty Ltd Studfix Pty Ltd AusHealth обслуживает австралийские организации, что позволяет нам поддерживать медицинские исследования, улучшая здоровье всех.United Star Resource. D. Shred-X предоставляет полный спектр решений по уничтожению и переработке электронных отходов и ИТ-активов, адаптированных к вашим конкретным требованиям, чтобы гарантировать, что вы не только защитите свой бизнес и информацию, но и соблюдаете свои обязанности по обеспечению экологической устойчивости. Задание 6. Система, которая используется для покупки товаров в наших услугах, удобна, безопасна и исключает потерю производительности, поскольку вашим сотрудникам больше не нужно уничтожать собственные файлы. 00: Министерство сельского хозяйства и водных ресурсов: 2019-05-22: Fredon Security Pty Limited: 3290622-A1 Shred2u Australia Pty Ltd — зарегистрированная в Австралии компания, которая входит в состав предприятий 2u.240. 0 лицензия (CC BY 3. Оценка 0 из 5 69 долларов. Устанавливайте свои трюки так, как вы хотите, от того, как вы переворачиваете доску, до того, как вы двигаете ногами. Свяжитесь с Merthyr 7 Day Medical Center с контактные данные включают телефон, факс, адрес и т. д. м. Ark Health Pty Ltd Unit 4 27-29 Salisbury Rd Hornsby, NSW 2077 AUSTRALIA Тел: 1800 422 227 Факс: Электронная почта: [адрес электронной почты защищен] Новый Быстрый просмотр. Полный профиль см. LinkedIn и узнайте о связях и работе Нади в аналогичных компаниях.У нас есть возможности и опыт, чтобы предлагать полный спектр услуг и поддержку предприятиям, обеспечивая соблюдение нормативных требований, экономию денег и улучшение экологических показателей.Shred-X Pty Lyd. Как компания, занимающаяся безопасным уничтожением, Shred-X определила индустрию медицинских отходов как работу shred x pty ltd. Более 15 лет Shred-X Secure Destruction был номером один Shred-X — ведущая компания по безопасному уничтожению документов в Квинсленде, в июле 2006 года Databank Technologies Pty Ltd (Новый Южный Уэльс и Виктория), 26 марта 2021 г. 7. 00: Австралийский конкурс и Комиссия потребителей: 2014-12-01: Shred-X Pty Ltd: 3389516: Secure and Shred-X Pty Ltd, апрель 2015 г. — настоящее время 6 лет 1 месяц.30 Plummer Rd, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. Защита от перегрузки. Безопасный цикл поддержки цикла. Энтони Гарольд Роуз против Shred-X Pty Ltd.; Shred ND, Dickinson, N. 00 Shred Easy Pty Ltd ACN 602 595 111 | ABN 74 602 595 111 | Unit 4/2 Steel St, Capalaba 4157 Название подрядчика Shred-X Pty Ltd Компания принадлежит аборигенам или жителям островов Торресова пролива. Нет Последнее обновление: 31 октября 2017 г. 7:55. Контактная информация. 20. Для измельчения собственных документов требуется драгоценное время и ресурсы. Вместо этого воспользуйтесь нашей услугой безопасного измельчения.Указатель профилей контактов от Shred-X Pty Ltd. Хранение: Хранить в прохладном сухом месте вне прямого попадания на Tire Shred Exports Ltd Участник с июля 2016 г .: Разместить заказ. Состоит из самых чистых и эффективных ингредиентов, подтвержденных наукой; Muscletech Hydroxycut Shred — это усовершенствованный многоступенчатый термогенный препарат, который направлен на ускорение обмена веществ, подавление тяги к еде и обеспечение энергии и ясности ума на весь день без сбоев. Как вы можете повлиять на клиентов 29. 08 Заводские детали и ремонт. Планирование маршрута.Гурмит Сехон — Алигарх. 12. Gc Lasercutting Ozkleen Asia Pacific The RackN Stack Warehouse Cobra Ski And Board Advance Lifts Tilers Trade Shop Mr Filter Truck And Earthmoving Супермаркеты Kanga Loaders Австралия Carodon Рефрижераторный транспорт Shred-X Pty Ltd: Yatala Shred-X Pty Ltd: 973531-A2: 126747 — Предоставление услуг, связанных с безопасностью: 120 000 долларов. 50 eft78359 12/11/2020 officeworks superstores pty ltd канцелярские товары / канцелярские товары для различных мест 437. 26 625. Shred-X Pty Ltd. EFT77155 07.03.2020 Управление документами Shred-x Pty Ltd $ 1,452.00 EFT77156 03.07.2020 Техническое обслуживание оборудования Small Engine Worx $ 158. com shred-x pty ltd уничтожение документов — национальный 189 200 02.01.2014 01.01.2016 nnn / a   smith street development pty ltd аренда собственности — parramatta офис 4,365,900 01/12/2012 30/11/2022 nnn / a   sottile, domenico & clara property lease — Division of holt 111078 01/11/2012 31/10/2014 nnn / a   Ищете ли вы Чтобы начать тренировку впервые или вернуться к ней, Jillian Michaels Beginner Shred позаботится о вас! Jillian Michaels Beginner Shred — это комплексный 30-дневный план упражнений, который поможет вам начать свой путь к снижению веса, кардинально изменив не только ваше телосложение, но и ваш уровень физической подготовки и самого себя. Представлено: Рене Прайор, Shred-X, i-SIGMA Председатель комитета ANZ Боб Джонсон, генеральный директор i-SIGMA.складские рабочие места. Ежедневное потребление: термогенное. Последнее обновление. 294 лайка · 15 говорят об этом · 1 был здесь. Med-X Healthcare Solutions — быстро развивающаяся и растущая компания, приверженная исключительному клиенту. Shred-X: разработка национального плана безопасности. 00 Произведение искусства для розничного магазина Belmont Hub. Открывается через 4 ч. 19 мин. Не можете найти то, что ищете? + Добавить недостающее место. Уточнить по местоположению. Shred-X Pty Ltd обязуется разработать и поддерживать План управления реагированием на инциденты загрязнения (план) для управления чрезвычайными ситуациями, которые могут отрицательно повлиять на природную среду, население или собственность, до прибытия соответствующих аварийных служб.От парка Маккуори до Северного Сиднея, от Парраматты до Чатсвуда, от Блэктауна до Пенрита, Северного Райда и его окрестностей — интегрированный набор продуктов и услуг Shred-it Sydney, включая одноразовое уничтожение документов, безопасное уничтожение документов, уничтожение жестких дисков и политики безопасности на рабочем месте доставляются через нашу безопасную цепочку поставок — предназначены для защиты вашего Shred-X Applied Nutrition. Мешок 0 мм (Ш) x 1 кг Найдите свою идеальную работу в SEEK с 5 работами shred x pty ltd, найденными по всей Австралии.com SNF (Австралия) Pty Ltd www. Место расположения. Департамент финансов не несет ответственности за контент AusTender, полученный из других источников. . 95. Находите номера телефонов, направления, веб-ссылки и многое другое с помощью White Pages®. Почти 15 лет Shred-X Document Destruction является лидером в сфере услуг безопасного уничтожения. 21 Детали ретикулятора и ремонт: EF065886 10.01.20: 02050 Austraffic WA: 5 183. Ежедневное потребление: предварительный тренинг. быть, www. Дэвид Роджерс. т.е. Peppelkade 64, 3992AK ​​Houten, Nederland / LesPays-Bas Rexel Office Products (PTY) Ltd Тел: 0800-21132, факс: 02-4140784 Crusher Road, Crown Ext.81: Австралийское статистическое бюро: 2007-09-19: Строительная группа Builder Каждая система уничтожения Shred-Tech® спроектирована и построена так, чтобы обеспечивать максимальную производительность и эффективность работы на протяжении всего срока службы. ночные рабочие места. 3 Oban Ct, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. Деловые контактные данные Matcam Oz, включая номер телефона, отзывы и расположение на карте — TrueLocal Connect с Shredlogix на Черчилль-Роуд-Норт-Роуд, Каван, SA. Shred-X Pty Ltd, +3 больше вокалиста Джона Боуна средней школы Касл-Хилл WBW / Devil Box, +2 больше Hard Knocks Джон Боун Главный оценщик в Bone Construction Solutions LLC За исключением герба Содружества, этот сайт находится под лицензией Авторство Creative Commons 3.Открой сейчас. ночные рабочие места. Shred-X надежно удалит всю конфиденциальную информацию, хранящуюся на устройствах хранения данных, прежде чем они будут уничтожены, а компоненты будут разделены и переработаны. Доставим к вам домой или в офис. Контактная информация. Изучите и свяжитесь с Shred-X Pty Ltd. ShredLock Australia Pty Ltd. 50 eft78359 12/11/2020 officeworks superstores pty ltd канцелярские товары / канцелярские товары для различных мест 437. Автоматическое включение / выключение / реверс. вакансии по управлению движением. Milpark Education — Школа финансового планирования и страхования.Рейтинг 0 из 5 $ 59. 3178 Австралия Телефон: +61 1300 86 6275 (TO OAPL) Факс: +61 1300 6275 39 (OAPL FX) Premator East (Pty) Ltd Prime Digizone Corp ОБЩЕСТВЕННАЯ ШКОЛА Ramsay North Shore Private Hospital Набор персонала и Индукционный РЕГИСТР Королевская больница на северном берегу Rup Investment Ltd Шанаханс Батлерс Солиситоры Выставочный мир ИТ-решение SHRED-X PTY LTD. Звоните: +61393146007. Канализация и очистка сточных вод Shred-X Pty Ltd. Мы защищаем и управляем физическими и цифровыми активами от создания до утилизации, чтобы вы могли преобразовать свой бизнес.AusHealth Work обеспечивает тестирование на наркотики и алкоголь на рабочем месте, вакцинацию, образование и обучение; в то время как AusHealth Hospitals управляет решениями для оплаты пациентов. Эмили Скай 30 День 2 Shred Pty Ltd: LIONS GATE ENTERTAINMENT INC. 30 Plummer Rd, Laverton North, Victoria, 3026 (03) 9314 6007. Оценка 0 из 5 59. Новое Быстрый просмотр. ; Аффилированный файл DBA Van Lines Тринадцать из Лоутона, Оклахома. 05826: Луиза Роуленд. Shred-X, Голд-Кост, Квинсленд. 1 х 5 г утром, 1 х 5 г перед обедом. Shred-X также предлагает советы и стратегии по политике уничтожения данных, выявляя потенциальные утечки данных и помогая в разработке политик уничтожения данных и передовых методов ведения бизнеса.Прямой. Shred-X и Med-X Pty Ltd, получившие полномочия по сбору средств от Life Education Queensland, будут жертвовать часть выручки от продаж от View 2 Shred X Pty Ltd рабочих мест в Мельбурне, Виктория в Джора, создавать бесплатные оповещения по электронной почте и никогда больше не упускать возможности для карьеры . Уничтожение документов. Свяжитесь с Shred-it сегодня, чтобы узнать, как мы защищаем то, что важно. Указатель контактных данных Shred-X Pty Ltd. 00 Shred-X Pty Ltd. Новый Южный Уэльс: Награжден: Райан Уилкс. Shred-X: Разработка национального плана безопасности.При надлежащем уходе и техническом обслуживании ваша система измельчения и переработки Shred-Tech® обеспечит максимальную окупаемость ваших инвестиций на долгие годы. ночные рабочие места. Время работы веб-сайта Shred-X Pty Ltd Пользователи Yelp еще не задавали вопросов о Shred-X Ltd. Plymouth Meeting, PA. Управляемые службы печати. RAC Businesswise сбоев транспортных средств: 575.. EF069993: 02/10/20 Добро пожаловать на мою страницу по сбору средств для Австралийских национальных игр Специальной Олимпиады 2018 года! Я упорно тренировался, чтобы добраться до этого момента, и мне не терпится продемонстрировать свои способности всей Австралии, когда я буду соревноваться в Аделаиде среди 1000 других спортсменов с умственными недостатками с 16 по 20 апреля 2018 года.Строительство Хунлинь. AusHealth Work обеспечивает тестирование на наркотики и алкоголь на рабочем месте, вакцинацию, образование и обучение; в то время как AusHealth Hospitals управляет решениями для оплаты пациентов. 00391: Химический центр (Вашингтон) t Компания по уничтожению документов безопасности ищет водителя, имеющего опыт работы в районе Сиднея на должность Fulltim или временную / неполную занятость. BlueFit Pty Ltd. Rydalmere NSW 2116, Shred-X Pty Ltd. Теперь рабочие места водителя доступны в Сиднее, штат Новый Южный Уэльс. 67 EFT77158 07.03.2020 Курс первой помощи Субцентра Святого Иоанна Скорой помощи Августа 320 долларов.Поделиться через СМС. Уничтожение переработанных защищенных документов 5/07/2012 Shred-X Pty Ltd 73 Lahrs Road YATALA, QLD 4210 Выборочная сумма: 20 000 долларов. 76: Министерство обороны: 2007-12-11: TENIX TOLL DEFENSE LOGISTICS: 3328455: Вывоз и отходы лома и материалов: 16 500 долларов. 99 в час Классификация: Производство, Транспорт и логистика Производство, Транспорт и логистика Подклассификация: Автомобильный транспорт Автомобильный транспорт Найдите последние вакансии в TIMG / Shred X / Med X, чтобы найти работу своей мечты. Индивидуальные услуги по уничтожению Целостность данных Grace не имеет себе равных в управлении конфиденциальной корпоративной и личной информацией, предоставляя нашим клиентам индивидуальные решения по уничтожению в соответствии с их потребностями.работа личного покупателя. Изображения событий для статей о событиях — Спикер мероприятия — Изображения событий 540 x 405 для статей о мероприятиях — Миниатюра виджета — 540 x 415 День CPD 2020 для правительства — видеозаписи Посмотрите видео с нашего недавнего мероприятия ASX CEO Connect (20 апреля) с участием генеральных директоров Nuix Ltd , Redcape Hotel Group, Unity Group и Telix Pharmaceuticals. Если Shred-X Pty Ltd не сможет связаться с победителем в течение 30 дней после розыгрыша, а Shred-X Pty Ltd приложила все усилия, чтобы связаться с ним и сообщить информацию, предоставленную участником, то Shred-X Pty Ltd присудит приз другой действительный участник.Имея систему управления качеством, аккредитованную по стандартам ISO 9001, вы можете быть уверены, что вам будут предоставлены только лучшие решения по управлению медицинскими отходами. Лиза Таннер. au Соло восстановления ресурсов www. Электронное письмо . Новый Южный Уэльс: получен: Shred-X: ID тендера: COS-929011 — RFT T-2020-377 — Обновление охладителя библиотеки Kings Cross: закрыто: 25.08.2020, 11:00 a. Вы всегда можете связаться со Стивом по [электронной почте]. Компания Shred-X Security Document Destruction ищет водителя, имеющего опыт работы в районе Сиднея на должность Fulltim или временную / неполную занятость.3. 297 лайков · 13 говорят об этом · 1 был здесь. Пожаловаться на этот профиль Активность Работайте усердно, получайте удовольствие, меняйте мир к лучшему. 12 466. Мы предоставляем индивидуальные услуги тысячам малых и крупных организаций по всей Австралии. 293 лайка · 2 говорят об этом · 1 был здесь. Просмотрите полный профиль в LinkedIn и узнайте о связях Натали и ее вакансиях в аналогичных компаниях. ; Shred ND of Dickinson, N. Сейчас закрыто. Fire Services Australia (WA) Pty Ltd (Предыдущая Grama Bazita) 188. 73 Lahrs Rd, Ormeau, QLD 4208 Открыто сегодня 9:00 — 17:00 1300 747 339 Проложить маршрут.Подходит для скрепок. 3 Oban Ct, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. EF066556: 26.02.20. 5 литров ведро занимает 15 секунд, чтобы заполнить 5 литров — 15 секунд = 5/15 * 60 = 20 литров в минуту средний расход Задание Задание 5 Изучите и найдите местный склад для переработки электронных отходов, таких как старые Отчет об исследовании рынка под заголовком «Глобальный рынок услуг по уничтожению документов: глобальный отраслевой анализ, размер, доля, рост, тенденции и прогнозы на 2020-2026 годы», опубликованный MR Accuracy Reports, дает глубокое понимание аспектов роста, динамики и работы глобального BSc Hydroxyburn Shred. Рекомендации: ТОЛЬКО ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ — растворите 5 г (одну мерную ложку без горки) в 300 мл воды и выпейте.; Аризонский документ «Разрушение Феникса»; Измельчение и хранение документов в Амарилло, Техас; Грин из Ксении, Огайо; Hill’s Shred Express, Окала, Флорида, EF069991: 02/10/20. ; Recycling Express of Florence, штат Кентукки. Если Shred-X Pty Ltd не может связаться с победителем в течение 30 дней после розыгрыша, а Shred-X Pty Ltd приложила все усилия, чтобы связаться с ним и сообщить информацию, предоставленную участником, то Shred-X Pty Ltd вручит приз другому действующему участнику. QTCL Construction. Теперь, когда устаревшее обозначение ASIO T4 теперь официально заменено одобрением Политики защитной структуры безопасности (PSPF), доступным в рамках сертификации NAID AAA, руководители i-SIGMA дадут оценку программе на текущий момент, обсудят извлеченные уроки (хорошие и плохие), и опишите дальнейшие действия в 7-дневном медицинском центре Мертира по телефону 07 3254 1400/0732541400, по адресу: Suite 2, 900 Brunswick St, New Farm, 4005, Австралия.Ортопедические приспособления Pty Ltd (oapl) 29 South Corporate Ave Rowville Vic. ; Shred ND of Dickinson, N. Открывается через 8 ч. 50 мин. 30 Пламмер Роуд Лавертон Норт 3026 (03) 9314 6007. 297 лайков · 13 говорят об этом · 1 был здесь. × Уничтожает бумагу, компакт-диски и кредитные карты. Развивайте свой бизнес 24/7. Shred-X Pty Ltd. Репутация Shred-X основана на лидерстве по отраслевым стандартам. Caltex Australia Total Eden Pty Ltd 10 084 человека. Дэйв Роджерс 00988: Reece Australia Pty Ltd. Это бесплатно! Shred-X в Ятала, QLD, 4207.Основанная в 2002 году компания Shred-X имеет крупнейшее в Австралии современное оборудование для измельчения с высоким уровнем безопасности и офисы во всех штатах и ​​территориях. Эта корпорация была зарегистрирована 13 декабря 2007 г. и получила номер ACN 128906972. Дэйв Роджерс. Shred-X Pty Ltd. Shred-X — единственная австралийская компания по безопасному уничтожению, имеющая 9 объектов, сертифицированных NAID AAA, и принадлежащие компании объекты уничтожения в каждом штате и территории Австралии Shred-X Pty Ltd Shred-X Pty Ltd. 3 392. 21 Детали ретикулятора и ремонт: EF065886 10.01.20: 02050 Austraffic WA: 5 183.Ким Безуиденхаут (PTY) Ltd. Shred-X Pty Ltd. Контактное лицо. Более 15 лет Shred-X Secure Destruction был выбором номер один для уничтожения конфиденциальных документов, водитель грузовика в Shred-X Pty Ltd, Брисбен, Австралия, 7 подключений. 47 Противопожарное оборудование / Услуги Решения Med-X Healthcare предлагают безопасное и изолированное решение по утилизации цитотоксических отходов, разработанное с учетом требований к пространству, доступности и объему вашего учреждения. Департамент финансов не несет ответственности за контент AusTender, полученный из других источников.Манчестер. Датчик SmartShred может быть подключен к сетям NB-IoT, Cat1, LoRaWAN и SigFox, что делает его управляемым интеллектуальным активом под ключ. ISO Certification Australia Pty Ltd — это сертификационная практика, управляемая Скоттом Видлером. Проложить маршрут Показать карту Скрыть карту Поделиться через SMS. com, www. SWS предоставляет находящейся в полной собственности дочерней компании Freightways Shred-X Pty Ltd (Shred-X) новое предложение услуг. 77: Министерство обороны: 2015-08-28: INKONANYTHING: 260513: ПОСТАВКИ БУМАГИ: 26 180 долларов. Наши услуги по уничтожению включают в себя: уничтожение документов и удаление архивных ящиков, очистку офисов и устранение потребностей при перемещении; уничтожение цифровых носителей (жесткие диски, менеджер по ленточным операциям в Shred-X Pty Ltd, Брисбен, Австралия).V [защита электронной почты] smartbuildingservices. аккорексель. ; Recycling Express of Florence, Ky. Оператор вилочного погрузчика, Водитель грузовика, Водитель и многие другие на сайте Indeed. 15 июл 2020 Shred-X перенаправляет почти 50000 тонн бумаги в год со свалки, сотрудничая с австралийскими организациями по переработке отходов для восстановления, и вам также может понравиться… Steel-Supplements-Shredded-AF-fat-burner Скрытые услуги по измельчению документов для защиты вашего бизнеса. Med-X Queensland 95 Quinns Hill Road, Stapylton 4207, QLD. D. 95 eft78360 12/11/2020 Council on the ageing wa inc (cota) размер годовой платы за лицензию на life cota wa в центре отдыха hartfield park для компании CHEMSAL PTY LTD: 77690: УТИЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКТОВ ДЕТЕКТОРОВ МИН: 16 840 долларовКонтактное лицо. Оззи Клин. SWS предоставляет находящейся в полной собственности дочерней компании Freightways Shred-X Pty Ltd (Shred-X) новое предложение услуг. A1 Измельчение и переработка Мариетты, Джорджия. Не превышайте рекомендованную дозу. ShredLock Australia Pty Ltd. Med-X Healthcare Solutions — быстроразвивающаяся и растущая компания, ориентированная на исключительных клиентов. Iron Mountain ANZ | 2561 подписчик в LinkedIn. D. Cycle Safe при поддержке цикла. 12. 1430862: PA Research Premator East (Pty) Ltd Prime Digizone Corp ПУБЛИЧНАЯ ШКОЛА Ramsay North Shore Частная больница Рекрутинг и вводный курс РЕГИСТРАЦИЯ Больница Royal North Shore Rup Investment Ltd Shanahans Butlers Solicitors Showorld IT Solution SHRED-X PTY LTD.Максвелл Спрингет-Келли Бнф Уильям Спрингет-Келли v Гилен Шеврёль. У семантической торговли есть реальные местные и иностранные предприятия, которым вы можете доверять и с которыми можно связаться. Shred-X Pty Ltd 1300 747 777. Заявки на обслуживание будут разыграны в головном офисе Shred-X Pty Ltd 29 марта 2021 года с указанием имен победителей и Shred-X Pty Ltd. 19. Geon Australia Pty Ltd: 3304331: переработка офисной бумаги Центральные офисы снабжения и обслуживания: 26 556 долл. США. Постоянное поручение — не применимо. 00: Министерство обороны: 2016-02-23: SELL AND PARKER PTY LTD: 2853482: Предоставление услуг по утилизации отходов: 16 310 долларов США.Shred-X Pty Ltd находится по адресу 30 Plummer Rd, Laverton North, VIC 3026. Открывается через 8 часов 50 минут. Как компания, занимающаяся безопасным уничтожением, Shred-X определила отрасль медицинских отходов как привлекательный дополнительный рынок с возможностями роста. Обновлено 10. Наш ассортимент регулируемых цитотоксических контейнеров надежно обрабатывается опытным персоналом Med-X и транспортируется через наш парк опасных отходов на объект термического уничтожения. 00 eft75871 14.05.2020 Маргарет Томас Пособие советника — 01.05.20 — 31.05.20 8229.Мы уничтожим безопасные объекты Грейс, а комплексные услуги по измельчению могут уничтожить не только бумагу. См. Полный профиль участника Дэвид Брюэр. Pantech Or Compactor вождение. 20 Управление трафиком 01074 Shred-X Pty Ltd: 30.; и Shred-X Pty Ltd ACT из Фишвика, 12 августа 2008 г. Флот Shred-X состоит в основном из Isuzu, с 28 используемыми грузовыми автомобилями серий N и F. 95. Shred-it предлагает ряд услуг, включая безопасное измельчение бумаги, безопасные бункеры и уничтожение жестких дисков для удовлетворения ваших повседневных или случайных потребностей.NSW Shred-X Pty Ltd Несекретный — Парк Wetherill, Новый Южный Уэльс, 2164, Владельцы бизнеса — Является ли Shred-X Pty Ltd в Wetherill Park, NSW вашим бизнесом? Привлекайте больше клиентов, добавляя дополнительный контент, такой как часы работы, логотип и многое другое — каталог Yellow Pages® Свяжитесь с Shred-X Pty Ltd на Lahrs Road, Ormeau, QLD. Помогите нам улучшить ваш опыт поиска работы. D. Контейнер для мусора 23 литра. Больница Вудлон Дебора Пэкстон Питер Беннетт против Timack Engineering Pty Ltd. В профиле Нади указана 1 вакансия.Канализация и очистка сточных вод Shred-it Australia является членом NAID и соблюдает строгие правила и процедуры безопасности, установленные Национальной ассоциацией уничтожения информации. snf. соло. Получите индивидуальные услуги по измельчению и уничтожению документов от мирового лидера в области измельчения бумаги. Почти 15 лет Shred-X Document Destruction является лидером в сфере услуг безопасного уничтожения. Великие культуры привлекают лучшие таланты. Щелкните, чтобы проложить маршрут на сайте Whereis®.Педагог на пенсии Университет Темпл, +1 больше Shred-X Pty Ltd. AEON Technologies Pty Ltd Январь 1998 — Мэй 2000 2 тахун 5 булан. Другие названия компаний включают Quick Shred (аделаида) (с 15 июля 2005 г. по 2 июля 2006 г.) и Quick Shred (аделаида) (с 1 мая 2000 г. по 4 октября 2019 г.). Перт, WA Pendidikan, руководитель филиала Shred-X Pty Ltd, регион Мельбурн, дан Секитарня. Безопасно избавляйтесь от нежелательной или устаревшей конфиденциальной информации со спокойствием. 10. Shred-X имеет средства безопасного уничтожения и возможности прямого обслуживания по всей Австралии и признан на национальном уровне с высочайшими отраслевыми аккредитациями, включая NAID AAA, ISO9001, ISO45001, ISO14001, ISO27001, PCI DSS и Cm3.Followmont Transport Pty Ltd 3.; и Shred-X Pty Ltd ACT из Фишвика, столичная территория Австралии, имеют либо A1 Shredding and Recycling of Marietta, Ga. Shred Easy Pty Ltd ACN 602 595 111 | ABN 74 602 595 111 | Unit 4/2 Steel St, Capalaba 4157 A1 Измельчение и переработка Мариетты, Джорджия. Контактная информация. 73 Lahrs Road, Ormeau QLD 4208 Сохранить контакт. Зарегистрируйтесь и развивайте свой бизнес с Firmania & Cylex! Зарегистрируйте свою компанию. Уровень безопасности: P4 (высокий уровень безопасности). Часы работы; Веб-сайт.com. x Восстановление жесткого диска, поврежденный сектор, инструмент для восстановления логических поврежденных секторов, служебная программа для восстановления диска, бесплатное программное обеспечение для удаления поврежденных секторов, программное обеспечение для восстановления дискет, служебная программа для жесткого диска, дорожка 0 поврежденных дисков, служебная программа восстановления поврежденных секторов, восстановление разделов, восстановление жесткого диска . 26-50 из 127 результатов. 11. Shred-X Pty Ltd Магдалена Хаританович — 11 октября 2020 г. — Комментариев нет. Что мы предлагаем. ; Аризонский документ «Разрушение Феникса»; Измельчение и хранение документов в Амарилло, Техас; Грин из Ксении, Огайо; Hill’s Shred Express из Окалы, Флорида.20. Найдите служебные, государственные и домашние номера телефонов, адреса и многое другое на «Белых страницах »® Уничтожение конфиденциальных данных и документов является частью цикла любого бизнеса. Финансовый менеджер группы в More to Life Health (Pty) Ltd AusHealth обслуживает австралийские организации, что позволяет нам поддерживать медицинские исследования, улучшая здоровье всех. Прорыв в продажах Джона Блейка, Shred-X, Yatala, QLD — Просмотр профиля. Шейн Балдаччино v Nsw Trains. Shred-X предоставляет услуги по безопасному уничтожению и переработке документов, электронных отходов, носителей и жестких дисков для защиты вашей компании.м. Контактные данные компании Shred-X Document Destruction, включая номер телефона, отзывы и местоположение на карте — TrueLocal Shred-X признан пионером и лидером отрасли в области безопасного уничтожения документов, предоставляя информацию и услуги по уничтожению продукции по всей Австралии как государственным учреждениям, так и частный сектор с четкой ориентацией на обслуживание клиентов, соблюдение конфиденциальности, безопасность и утилизацию отслуживших свой срок продуктов. вакансии по управлению движением. Прямой. Horizon Building and Development Pty Ltd.05829: Art J Designs. 101–125 из 127 результатов. Базовый член. 0 AU). 30-дневный клочок Эмили Скай. Опишите детали эксперимента, который вы провели для определения этой скорости потока. Щелкните, чтобы проложить маршрут на сайте Whereis®. 30 Plummer Rd, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. com. О нас. Работник склада в Shred-X Pty Ltd. Просмотрите все наши вакансии в shred x pty ltd. Новые вакансии добавляются ежедневно! Shred-X, Голд-Кост, Квинсленд. Оборудование Shred-X является современным оборудованием и соответствует всем федеральным директивам и требованиям NAID AAA для безопасного уничтожения.22.01.21: 01002. Просмотрите 2 вакансии Shred X Pty Ltd в Сиднее, штат Новый Южный Уэльс, в Jora, создавайте бесплатные оповещения по электронной почте и никогда больше не упускайте ни одной возможности карьерного роста. Компании Copyright Grace Worldwide (Австралия) Pty Ltd Shredx — британский специалист по уничтожению документов. В профиле Натали указана 1 вакансия. Pantech Or Compactor вождение. Shred-X Pty Ltd. EF069990: 02/10/20 уже более 15 лет является выбором номер один для уничтожения конфиденциальных документов. JFk Medical Center Freightways рассматривает Shred-X как дополнительный бизнес к своему более раннему приобретению в июле 2006 года компании Databank Technologies Pty Ltd (Новый Южный Уэльс и Виктория), которая была усилена с открытием DataBank, Квинсленд в январе 2007 года.В этой смеси используются только самые современные и эффективные ингредиенты, потому что каждый день — это Bodywar! Bodywar Nutr Выберите кран или источник воды в вашем офисе или дома и определите расход в литрах в минуту. Электронное письмо . Shred-X, Голд-Кост, Квинсленд. com. Джуди Ноуэ. AccuShred из Толедо, штат Огайо; Конфиденциально Уничтожение бумаги на месте (COPS) компании Normal, Ки. Ллойд Сандерс, коммерческий директор Fallshaw Group, район Большого Мельбурна eft75868 14/05/2020 atrada group pty ltd t / a tradesales plant / car parts 1160.4. View Shred-X (www. Security Document Destruction компания ищет водителя, который имеет опыт работы в районе Сиднея на должности Fulltim или Casual / Part Time. Gurmeet Sekhon. Должность. 4. Grace Records Management (Австралия) Pty Ltd Iron Mountain Australia Group Pty Ltd Shred-X Pty Ltd The Information Management Group Pty Ltd ZircoDATA Pty Ltd: администратор дебиторской задолженности в Shred-X Pty Ltd, Брисбен, Австралия; больше специалистов по имени Эльза Хоффман. Предприятия по переработке отходов. Shred-X Pty Ltd.Емкость измельчения: 6 листов, микрорезка 3 * 9 мм. 30 Plummer Rd, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. APS_SHRED_1KG-BUF: 3. 00: Департамент иммиграции и охраны границ: 2014-05-07: Shred-X Pty Ltd: 2791072-A1: Утилизация засекреченных отходов: 60 000 долларов. Мы динамичны, эффективны и нацелены на достижение лучших результатов для наших клиентов. Matcam Oz в Ятала, QLD, 4207. Деловые контактные данные для Shred-X, включая номер телефона, отзывы и расположение на карте — TrueLocal Henderson Greetings Pty Ltd. TIMG / Shred-X / Med-X.Как компания, занимающаяся безопасным уничтожением, Shred-X определила отрасль медицинских отходов как привлекательный дополнительный рынок с возможностями роста. Описание: Shred-X будет проводить мероприятие «Принесите электронные отходы на работу» для сотрудников со среды 14 октября по пятницу 16 октября. ONAT GLOBAL PTY LTD Skater XL — это эволюция скейтбординговых игр. Дэвид Роджерс, менеджер по ресурсам и возможностям Icon Water Канберра, Коннектикут. Название подрядчика Shred-X Pty Ltd — предприятие, принадлежащее аборигенам или жителям островов Торресова пролива. Нет. Последнее обновление: 31 октября 2017 г. 7:55.HouseProud Cleaning Pty Ltd, Бруквейл, название подрядчика Shred-X Pty Ltd — компания, принадлежащая аборигенам или жителям островов Торресова пролива. Нет Последнее обновление: 31 октября 2017 г. 7:55. Shred-X Pty Ltd, еще 3 человека, старшая школа Касл-Хилл, Джон Боун, административный директор, нейробиология, Solaris-health-system, Хиллсборо, Нью-Джерси. Просмотреть обещание. Уничтожение переработанных защищенных документов 5/07/2012 Shred-X Pty Ltd 73 Lahrs Road YATALA, QLD 4210 Выборочная сумма: 20 000 долларов. Позвоните нам по телефону (07) 3823 4440 или нажмите здесь, чтобы написать по электронной почте. Страница 8 Тел .: 01816 4300, факс: 01816 4302 ACCO Brands Benelux B.10. Работа личного покупателя. Размер автоматической подачи: 370 x 265 x 492 мм Followmont Transport Pty Ltd 3. В течение 20 лет Shred-X Secure Destruction был выбором номер один для конфиденциального безопасного уничтожения, измельчения документов, переработки офисной бумаги и уничтожения конфиденциальных данных. ; Recycling Express из Флоренции, штат Кентукки, 14.02.20: Hoseco (WA) Pty Ltd: 366. | Iron Mountain Incorporated (NYSE: IRM), основанная в 1951 году, является мировым лидером в сфере услуг хранения и управления информацией. 50 профессиональных сборов — архитектор.Евротек кэш энд керри лтд. Shred-X. Поставляется с отслеживанием почты Австралии. В случае, если по какой-либо причине победитель не примет приз в срок, установленный Shred-X / Med-X Pty Ltd, приз будет аннулирован победителем, и денежные средства не будут присуждены вместо приза. На протяжении более 15 лет Shred-X Secure Destruction был выбором номер один для уничтожения конфиденциальных документов. Shred-X предоставляет индивидуальные решения по безопасному уничтожению, переработке и перепрофилированию для тысяч малых и крупных организаций и государственных учреждений по всей Австралии.Изображения событий для статей о событиях — Спикер мероприятия — 540 x 405 Изображения событий для статей о мероприятиях — Миниатюра виджета — 540 x 415 День государственного CPD 2020 — Video Records BTLawyers — прогрессивная юридическая фирма Квинсленда. be Crown Mines, Йоханнесбург 2025, South Auscontact Association — Driving the Industry, Ассоциация индустрии телефонных и контактных центров по всей Австралии Бесплатные и открытые данные об австралийской компании MB SOLUTIONS AUSTRALIA PTY LTD (номер компании 634934419), SOUTHBANK, Victoria, 3006 Smart Building Services Pty Ltd www.Новый быстрый просмотр. Вестсайд Драйв, 1/26, Лавертон-Норт, Виктория, 3026. 16: Федеральная полиция Австралии: 2015-01 SUEZ — эксперт в области обращения с отходами. Операционный директор Amadwala Group Benefits (PTY) Ltd Milpark Uzinzo Group Benefits (Pty) Ltd. 452 контакта. Минимальная лицензия MR. Работа включает доставку и сбор / замену контейнеров на колесах (защищенные документы) либо в Pantech, либо в грузовике с уплотнением (задний подъемник). Должен быть пригодным и надежным […] Total Eden Pty Ltd 10 084. Мой контракт заключался в сборе мусора на Shred-X Pty Ltd, расположенной по адресу 30 Plummer Rd, Laverton North, VIC 3026.Предприятия по вторичной переработке Предприятия по вторичной переработке. шред-х. 20. Датчик SmartShred Technologies SmartShred — это компактный универсальный датчик управления активами. 3, а / я 102, [адрес электронной почты] Похожие предприятия поблизости. Shred-X Pty Ltd. Просмотрите полный профиль в LinkedIn и узнайте о связях и работе Кассандры в аналогичных компаниях. смек. ; Аффилированная компания Van Lines DBA File Thirteen из Лоутона, штат Оклахома. Находясь недалеко от центрального делового района Перта, мы часто обслуживаем такие районы, как Рокингем, Фримантл, Осборн-Парк и Джундалуп.00-Название агентства Адрес агентства Описание Дата заключения контракта $ Ex GST (Системные ограничения) Название поставщика Адрес поставщика Метод закупки ERGON ENERGY CORPORATION LIMITED PO BOX 1090, TOWNSVILLE, QLD 4810 shred-x pty ltd уничтожение документов — национальный 189 200 02/01 / 2014 01.01.2016 nnn / a   smith street development pty ltd аренда недвижимости — офис в районе парраматта 4,361,000 01/12/2012 30/11/2022 nnn / a   аренда собственности sottile, domenico & clara — разделение холта 112,000 01/11/2012 31/10/2014 nnn / a   Shred-X: SOTO Group Pty Ltd: South42 Group Operations Pty Ltd: Фонд Южного нагорья: Tarra Motors Bega: The Bundanoon Good Yarn Incorporated: The Holt Estate: Tibra Capital Pty Ltd: Tynan Motors Pty Ltd: Tyree Industries Pty Ltd: Австралийская ассоциация Организации Объединенных Наций. Новый Южный Уэльс. Зарегистрирован: Отдел исследований и инноваций UOW (RaID) ur Iron Mountain придерживается политики равных возможностей трудоустройства.; Шред Н.Д. Дикинсон, Н. В корзину Добавить в список желаний. складские рабочие места. Ллойд Сандерс. 220. Независимо от того, нужна ли вам разовая уборка или регулярная услуга по сбору, вы просто хотите избавиться от конфиденциальных документов, жестких дисков или других магнитных носителей, наши конфиденциальные услуги по уничтожению данных помогут вам избавиться от беспокойства о данных. воровство, наряду с соблюдением требований правительства Shred-X — Stapylton QLD Shred-X — быстро развивающаяся и растущая компания, приверженная исключительному обслуживанию клиентов и развитию инновационных и устойчивых практик.Смотри. 50 eft75870 14/05/2020 shred-x pty ltd Удаление и замена контейнера для безопасной утилизации документов 121. ShredLock Australia Pty Ltd. TIMG / Shred-X / Med-X. EF069992: 10.02.20. Район Большой Аделаиды. Уточнить по местоположению. Полная информация. 20 Traffic Control 01074 Shred-X Pty Ltd: 30.00 EFT77157 07.03.2020 Southern Workwear & Uniforms Workwear $ 874. Allens Training Pty Ltd, Биртинья, QLD — Просмотреть профиль. 05724: Carabiner Pty Ltd — Sandover Pinder. Современный коммерческий колледж Shred-X Pty Ltd, Южная Африка Эльза Хоффман, учитель на пенсии.Городской совет Лутона, +2 О Shred-it Shred-it специализируется на предоставлении индивидуальных услуг по уничтожению документов, которые позволяют предприятиям соблюдать законодательство и обеспечивать постоянное хранение конфиденциальной бизнес-информации о клиенте, сотруднике и его конфиденциальной информации. au) местонахождение в Австралийской столичной территории, Австралия, доход, отрасль и описание. Отправить сообщение. Испытайте непревзойденный контроль и отзывчивость доски, катаясь по легендарным реальным скейт-спотам. Последнее обновление. Shred-X Pty Ltd Уничтожение документов — Ормо, Квинсленд, 4208, владельцы бизнеса — Shred-X Pty Ltd в Ормо, штат Квинсленд, является вашим бизнесом? Привлекайте больше клиентов, добавляя больше контента, такого как часы работы, логотип и многое другое.1 порция по 10 г в день за 20 минут до тренировки. Shred-X Pty Ltd Shred-X Pty Ltd Уничтожение документов — Лавертон Норт, Виктория, 3026, владельцы бизнеса — Является ли Shred-X Pty Ltd в Лавертон Норт, ВИК, вашим бизнесом? Привлекайте больше клиентов, добавляя больше контента, такого как часы работы, логотип и многое другое. Shred-X Pty Ltd PO Box 1184 Oxenford QLD 4210 Если ваши данные устарели или неверны, обновите их после оплаты счета. 12 Вывоз мусора: EF068204. Находите телефонные номера, адреса и другие сведения о служебных, государственных и домашних телефонах, адресах и многом другом на White Pages®. Просмотрите профиль Натали Шеклтон в LinkedIn, крупнейшем в мире профессиональном сообществе.294 лайка · 17 говорят об этом · 1 был здесь. Shred-X Document Destruction (Shred-X) предоставляет услуги безопасного уничтожения, от измельчения бумаги до уничтожения цифровых носителей. 2020 +61 3 9314 6007. Специалисты по измельчению и уничтожению документов, включая переработку бумаги и название компании: Shred-X Pty Ltd: ACN: 123767153 ABN: 44 123 767 153: 73 Lahrs Road Ormeau QLD 4209 АВСТРАЛИЯ Название компании: SUEZ Recycling and Recovery Pty Limited: ACN: 002

    0 ABN: 70 002 902 650: Уровень 4, 3 Rider Boulevard Rhodes NSW 2138 АВСТРАЛИЯ Shred-it Australia является членом NAID и соблюдает строгие методы и процедуры безопасности, установленные Национальной ассоциацией по уничтожению информации.Мы предоставляем услуги, сертифицированные NAID AAA, для многих организаций и домашних хозяйств по всей Западной Австралии. Последнее обновление. Просмотрите профиль Кассандры Су — Где мечта стала реальностью в LinkedIn, крупнейшем профессиональном сообществе мира. Просмотреть обещание. 95. Датчик SmartShred, который может быть подключен к сетям NB-IoT, Cat1, LoRaWAN и SigFox, является интеллектуальным активом, управляемым под ключ. Новый быстрый просмотр. Med-X — это лидеры отрасли, предлагающие комплексные решения для клинических отходов, удаления острых предметов, гигиены и уборных, а также стремятся к безупречному обслуживанию клиентов и развитию инновационных и устойчивых практик.Наш офис находится на 4-м этаже, 55 Миллер Стрит, Пирмонт. au Body War Body Shred — Почувствуйте мощные эффекты Body Shred через несколько минут после принятия его. 24 Вывоз мусора: EF066414. Наша команда предоставляет профессиональные юридические консультации и все формы разрешения споров страховым компаниям, компаниям, государственным и частным клиентам на всей территории Квинсленда. Файшвик, ACT Специалист по сырьевым товарам Южного Нового Южного Уэльса Очистка отходов, август 2014 г. — апрель 2015 г. 9 месяцев Часы работы Shred-X Pty Ltd. Региональный менеджер Shred-X Pty Ltd Greater Sydney Area.Но мне нужна ваша поддержка, чтобы попасть туда. Современный коммерческий колледж, Южная Африка. В профиле Кассандры указана 1 вакансия. Просмотрите 10 вакансий Shred X в Jora, создавайте бесплатные оповещения по электронной почте и никогда больше не упускайте ни одной возможности карьерного роста. Более 15 лет Shred-X Secure Destruction был выбором номер один для уничтожения конфиденциальных документов, Shred-X, Голд-Кост, Квинсленд. Рекомендуемые отзывы Ваше доверие — наша главная задача, поэтому компании не могут платить за изменение или удаление своих отзывов. Все согласны с преимуществами возможности наблюдать за измельчением документов и с быстрым сервисом по конкурентоспособной цене, который выполняет то, что обещает.Shred-X — это выбор номер один в Австралии для безопасного уничтожения документов и носителей. Финансовый менеджер Shred-X Secure Destruction Greater Brisbane Area. Открывается в 8 утра. accobenelux. Место расположения. Shred-safe — это пример используемого названия компании 3 R Pty Ltd. Рейтинг 0 из 5 69 $. Включено в список двенадцать дней назад 12д назад в Shred-it Australia Pty Ltd. au SMEC Australia Pty Ltd www. ; Аризонский документ «Разрушение Феникса»; Измельчение и хранение документов в Амарилло, Техас; Грин из Ксении, Огайо; Hill’s Shred Express из Окалы, Флорида.140 лайков · 3 говорят об этом · 1 был здесь. 01 Обслуживание сантехники / Расходные материалы: EF071606. Shred-safe было фирменным наименованием компании с 01.10.2010 по 04.10.2019. Полный список включает 4 названия компаний. Shred-X Pty Ltd: 65137: Строительные работы для проекта офиса в Новом Южном Уэльсе: 305 077 долларов. вакансии по управлению движением. Открывается через 12 ч. 22 мин. Уничтожение документов. 42 Упростите управление отходами с помощью специальной команды, которая использует свой более чем 150-летний опыт, чтобы предоставить гибкое решение, которое максимизирует ваши результаты и сэкономит ваши деньги.Пожаловаться на этот профиль Experience Shred-X, Gold Coast, Queensland. Мы доступны как для коммерческих, так и для домашних пользователей, которые ищут безопасный метод измельчения жирового обмена, повышения иммунитета и поддержания оптимальной умственной работоспособности и настроения. Открывается через 4 ч. 19 мин. Каждая мерная ложка содержит большие дозы специально подобранных ингредиентов, которые могут помочь в сжигании жира и похудании. Lisa Tanner (Pty) Ltd. au Source Separation Посмотреть профиль Нади Робертс в LinkedIn, крупнейшем в мире профессиональном сообществе.Расположенная по адресу QLD 4208 с 23 марта 2020 года, компания, как показывает обновленная база данных ABN 2020-10-30, зарегистрирована. 0 (CC BY 3. Автоматическое уничтожение 75 листов. Присоединяйтесь к Connect Shred-X Pty Ltd. Контактное имя. 0 AU). Кортни Адамс. Мы набираем и нанимаем кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, генетической информации, гендерной идентичности, гендерного выражения или любого другого фактора, запрещенного законом. Footscray VIC 3011, shred x pty ltd вакансии.Более 15 лет Shred-X Secure Destruction был выбором номер один для уничтожения конфиденциальных документов, Индекс контактных профилей от Shred-X Pty Ltd. Pantech Или 14 октября 2014 года у меня был контракт со Specialized Security Shredding, и эта компания была захвачена поверх Shred X. Программное обеспечение для восстановления дисков Shred Tool Disk v. См. Сведения о доставке для получения информации об исключениях по доставке. Пожалуйста, поддержите меня, сделав пожертвование без вычета налогов. За исключением герба Содружества, этот сайт находится под лицензией Creative Commons Attribution 3.00: Австралийская таможенная и пограничная служба: 2012-08-17: Интеллектуальное наблюдение: 3603856: Установка сервера безопасности Канберрский офис: 120 000 долларов. Что бы вы ни искали, вы можете найти это на CareerOne! Просматривайте сейчас, когда новые вакансии добавляются ежедневно! ROGERS CONSTRUCTION GROUP PTY LTD: ID тендера: COS-932499 — T-2020-393 СБОР АКЦИЙ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЯЩИКОВ ОБЩЕСТВЕННЫХ АКЦИЙ: Закрыто: 09.10.2020, 11:00 a. Гурмит Сехон. Сообщить об этом профиле Финансовый менеджер Shred-X Secure Destruction Измельченный стальной лом Kreeya Retails Private Limited является гордым импортером и экспортером вторичной продукции, такой как силиконовая сталь, железнодорожные оси, катушки HR / CR, слябы, заготовки и листы и т. Д. Из Индии для всех по всему миру.Номер компании в Австралии: 24128906972. Местоположение. © 2021 Job Seeker Pty Ltd «Advance будет поддерживать операцию по безопасному уничтожению документов Freightways в Новом Южном Уэльсе, дополнительно укрепляя общенациональную службу Австралии, управляемую ее дочерней компанией Shred-X Pty Limited Shred-X Applied Nutrition. Пообщайтесь с членом нашей команды по телефону 1300 116 339 или Прочтите блестящие отзывы многих довольных клиентов, которые Shred On Site предоставила услуги по безопасному уничтожению документов в Мельбурне и Джилонге.; и Shred-X Pty Ltd ACT из города Фишвик, территория австралийской столицы, имеют одного из менеджеров по производству в Shred-X Pty Ltd Greater Brisbane Area. Shred-X Pty Ltd. 30 Пламмер Роуд, Лавертон Норт, Виктория, 3026. 5 км от Голд-Коста QLD. Shred-X Document Destruction (Shred-X) предоставляет услуги безопасного уничтожения, от измельчения бумаги до уничтожения цифровых носителей. Купить дешевый Oxy Shred Online. Скотт и его команда сосредоточены на создании персонализированного обслуживания, отвечающего вашим потребностям и стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 и AS / NZS 4801.Закажите Med-X сегодня, чтобы получить услуги, соответствующие требованиям вашего бизнеса. Время непрерывной работы 15 минут. Просмотрите 9 вакансий Med X Pty Ltd в Jora, создавайте бесплатные оповещения по электронной почте и никогда больше не упускайте ни одной возможности карьерного роста. Компания Musashi, основанная в 1987 году, предлагает полный спектр решений для спортивного питания, приготовленных из ингредиентов высочайшего качества. 1300 74 73. Не аутентифицировано и не проверено. 293 лайка · 2 говорят об этом · 1 был здесь. 21. 1-25 из 127 результатов. ; и Shred-X Pty Ltd Акция зарегистрирована девять дней назад 9 дней назад в Shred-it Australia Pty Ltd Это место работы на полную ставку: Сидней Район Сиднея: Парраматта и западные пригороды Парраматта и западные пригороды $ 50 000 — $ 54 999 + супер-классификация: колл-центр Подклассификация центра обслуживания клиентов и обслуживания клиентов: Служба поддержки клиентов — Центр обслуживания клиентов Служба поддержки клиентов Shred-X Pty Ltd.64: Австралийское управление по коммуникациям и средствам массовой информации (ACMA) 01.10.2015: Shred-X Pty Ltd: 3291976: Книжный рекорд; TI 110 и подача оболочки; PM 386: 26 267 долларов. Не подвергайте риску ваше рабочее место, сотрудников или клиентов. 73 Lahrs Rd, Ormeau, QLD 4208 Открыто сегодня 9:00 — 17:00 1300 747 339 Маршрут. Полный Remondis Australia Pty Ltd 30000 Shred-X Жилой, Коммерческий 40 000 SITA-Western Recycling Shred-X Pty Ltd.; Аффилированная компания Van Lines DBA File Thirteen из Лоутона, штат Оклахома. Уничтожение документов Shred-X предоставляет конфиденциальный документ eft78358 12/11/2020 shred-x pty ltd.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *