Минимальный стаж для получения пенсии в россии: Минимальный стаж для назначения пенсии

Содержание

Как начисляется пенсия по новым правилам в 2019 году — Общество

Страховая пенсия по старости — это ежемесячное пособие, которое выплачивается гражданину в качестве компенсации утраченному заработку. Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий:  

Достижение пенсионного возраста

В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, согласно которым установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет и для женщин – 60 лет (ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет).

Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.  

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин – 55,5 лет.

По закону отдельные категории граждан по-прежнему имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (граждане, которые трудятся в опасных или тяжелых условиях, на Крайнем Севере, люди с определенным социальным̆ статусом и пр.

).

Наличие минимального страхового стажа

Страховой стаж – это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия.

Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет. К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет.

Сам факт трудовой деятельности вовсе не означает, что растет страховой стаж сотрудника. ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем получать страховую пенсию в полном объеме. Получающим «черную» или «серую» зарплату стоит задуматься о размере будущей пенсии.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды – например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды.   

Минимальное количество пенсионных баллов

С 2015 года расчет страховой пенсии производится исходя из количества пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК) и их стоимости на момент назначения пенсии. Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле исходя из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата – тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов.

Также определена максимальная сумма пенсионных баллов, которые может «заработать» гражданин в течение года. В 2019 году это 9,13 балла, а с 2021 можно будет получить максимум 10 пенсионных баллов. 

Стоимость пенсионного балла, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается. В 2019 году 1 балл «стоит» 87,24 копейки.

Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru или на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru.

Если не хватает пенсионных баллов и стажа, назначение страховой пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении 5 лет достичь этого не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная пенсия.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Как фрилансерам накопить на пенсию>>

Минимальный стаж для начисления пенсии

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный стаж для начисления пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Минимальный стаж для начисления пенсии

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Отклоняя требования в части возложения обязанности на ответчика назначить страховую пенсию по старости со спорного периода, включения в стаж период ухода за ребенком, перерасчета пенсии на основании действовавших в спорный период минимальных размеров оплаты труда, суд в порядке пунктов 2 — 4 статьи 30 ФЗ от 17.
12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пункта 28 Постановления Пленума ВС РФ N 30 от 11.12.2012, указал, что письменных доказательств, соответствующих требованиям, предъявляемым к оформлению первичных документов по оплате труда, не представлено, при этом истцу в страховой стаж зачтены те периоды деятельности, по которым подтверждена уплата страховых взносов, пенсия исчислена в соответствии с пенсионным законодательством, по наиболее выгодному варианту расчета, поскольку период ухода за ребенком до полутора лет совпадает по времени с периодом работы, а указанный период работы имеет более высокий размер индивидуального пенсионного коэффициента, который ответчиком и был принят за основу.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Минимальный стаж для начисления пенсии

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаВ настоящее время действует переходный период, в течение которого страховая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа меньше 15 лет. С 2016 г. его минимальная продолжительность ежегодно увеличивается на один год. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения указанной пенсии в конкретные годы переходного периода, приведена в Приложении 3 к Закону о страховых пенсиях (ч. 1, 2 ст. 35 данного Закона).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Ситуация: Что учитывается при назначении госслужащему пенсии за выслугу лет?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2021)По общему правилу пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным гражданским служащим в размере 45% их среднемесячного заработка (за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими пенсионного возраста) за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности) и фиксированной выплаты к ней (с учетом повышений). При этом за каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа, установленного для получения пенсии за выслугу лет, размер пенсии увеличивается на 3% среднемесячного заработка.

Нормативные акты: Минимальный стаж для начисления пенсии

Базовая пенсия: когда пенсионерам в Германии не хватает денег | Анализ событий в политической жизни и обществе Германии | DW

Бедных стариков в Германии относительно немного. Но тех, кому едва хватает пенсии на жизнь, становится больше — даже несмотря на то, что они проработали тридцать пять лет, платили пенсионные взносы, воспитывали детей и посвящали время уходу за близкими. После выхода на пенсию их ежемесячное пособие по возрасту нередко не выше, чем у тех, кто взносы в пенсионную кассу не платил, а жил на социальные выплаты. Это — очевидная несправедливость, устранить которую правящие коалиции в Германии пытаются еще с 2009 года.

Минимальный размер пенсии в Германии: все зависит от стажа

В Европе есть различные пенсионные модели, например, вполне знакомый читателям в России минимальный размер пенсии. В Германии минимальной пенсии в привычном виде нет. Ориентиром служит сумма в 512 евро — на нее может рассчитывать пенсионер, который получал зарплату на уровне МРОТ. Но, в принципе, размер пенсии определяется суммой пенсионных отчислений, накопленных за годы работы: чем они выше, тем выше пенсия.

Принцип простой, но не идеальный: сегодня уже свыше полумиллиона пожилых немцев оказались в ситуации, когда без помощи государства обойтись они не могут. Число таких пенсионеров с 2003 года, по данным Федерального статистического ведомства Destatis, выросло в два раза (тогда было всего 257 тысяч).

Когда в Германии старикам не хватает на жизнь

С какого момента пенсионер в Германии считается нуждающимся? Если суммарный доход лица не превышает 865 евро в месяц, то объединение немецких фондов пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung рекомендует обратиться за социальным пособием. Оно называется в Германии базовым материальным обеспечением (Grundsicherung).

Базовая пенсия в Германии — для тех, у кого большой стаж, но пенсии не хватает

Покрывает пособие расходы на аренду жилья и отопление, одежду, медицинские страховки. Размер пособия может отличаться в зависимости от конкретного случая, также он отличается в разных федеральных землях: где-то, например, дороже аренда жилья и так далее.

В Германии сложился консенсус, что модель такого социального пособия не подходит для пенсионеров. Хотя бы потому, что они заслужили пенсию «в знак уважения их труда», как говорят политики. Во-вторых, считается, что за помощью государства уже сегодня могли бы обратиться еще как минимум полмиллиона человек, но из чувства стыда и по незнанию своих прав не делают этого.

Пенсия и вопрос справедливости в Германии

В споре о базовой пенсии немаловажное значение имели призывы к справедливости. Кто-то называет несправедливым, что введение базовой пенсии повысит нагрузку на молодых, которые сейчас платят пенсионные взносы; а кто-то полагает несправедливым, что базовая пенсия в нынешнем виде достанется многим из тех, кто в ней не нуждается. Классическим примером считается «супруга дантиста»: возможно, она сама получала мало, помогая в приемной у мужа-врача, но зато, мол, его большой пенсии хватит на них обоих.

Представители партий правящей коалиции объявляют о введении базовой пенсии: Маркус Зёдер, Аннегрет Крамп-Карренбауэр, Малу Драйер (слева направо)

В общественных дискуссиях в Германии нередко приводился пример соседей-голландцев как более удачный. В Нидерландах базовая пенсия существует, и многие немецкие пенсионеры с завистью смотрят на ее размер — 1200 евро ежемесячно при единственном условии: претендент на ее получение должен прожить 50 лет в стране. Если пенсионер еще и платил отчисления в пенсионный фонд, то размер пенсии будет выше.

В это же время в Германии 1200 евро — не минимальный, а средний уровень пенсии, после возможной выплаты налогов (именно так, ряд пенсий тоже облагается налогами) и отчислений за медицинскую страховку и страховку на случай необходимости в уходе.

Базовая пенсия: сколько и для кого

Чтобы гарантировать достойную старость, а также избавить нуждающихся пенсионеров от неприятных походов в социальные службы и подачи прошений о помощи, государство задумалось о путях решения проблемы. Один из них — базовая пенсия. Коалиционное правительство Германии, состоящее из консервативного блока Христианско-демократического союза (ХДС) канцлера Ангелы Меркель (Angela Merkel) и баварского Христианско-социального союза (ХСС), а также Cоциал-демократической партии (СДПГ), по итогам выборов 2017 года пообещало договориться о пенсионной реформе.

Переговоры затянулись, но в воскресенье, 10 ноября, стороны объявили о достижении компромисса. Основные пункты реформы: базовая пенсия должна быть выше существующего социального пособия не меньше, чем на 10 процентов. В 35-летний стаж засчитают годы, проведенные в декрете, и время ухода за родственниками.

Политики — как внутри коалиции, так и в партии Меркель — долго спорили о том, стоит ли проверять и насколько досконально, действительно ли претенденты нуждаются в базовой пенсии. В итоге правительство решило проверять только доходы пенсионеров. От унизительных походов в социальные ведомства их избавят: данные о доходах автоматически поступят в пенсионные фонды из налоговых ведомств.

Прибавка ощутимая, особенно для женщин — их намного больше среди тех, кто сегодня получает низкую пенсию. Скажем, парикмахер, зарабатывавшая на уровне МРОТ и вышедшая на заслуженный отдых с пенсией в 513 евро, может рассчитывать на повышение до 961 евро.

Такой рост, по замыслу правительства, должен соответствовать принципу: «Кто работал, должен получать больше, чем тот, кто не работал». Но точная формула вычисления базовой пенсии сложна и будет привязана к сумме отчислений в пенсионный фонд, чтобы не нарушить другой принцип: «Кто больше заплатил, тот должен больше и получать».

Те лица, чей суммарный доход (включая, например, суммы от сдачи жилья в аренду) не превышает 1250 евро, и кто соответствует остальным условиям этой социальной программы, могут рассчитывать на базовую пенсию. Чтобы избежать злоупотреблений, в семьях будут рассчитывать необходимость базовой пенсии по общему доходу. Если суммарные доходы супругов превышают 1950 евро, то базовую пенсию они не получат. Кто 35 лет стажа не набрал, права на базовую пенсию также не получает.

Сумму дополнительных расходов на реформу власти пока не называется — по данным одного из министров, из бюджета понадобится до 1,5 миллиарда евро ежегодно. В силу изменения вступят с 1 января 2021 года.

Смотрите также: 

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Правительство дождалось результатов выборов

    О необходимости повышать пенсионный возраст в России эксперты говорили уже давно. Правительство и чиновники тему не педалировали… до президентских выборов 18 марта 2018 года. А после переизбрания Владимира Путина и переназначения Дмитрия Медведева в должности премьера о пенсионной реформе было объявлено официально.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Плюс 5 лет для мужчин, плюс 8 — для женщин

    Законопроект о постепенном повышении возраста выхода на пенсию правительство РФ одобрило 14 июня 2018 г. Согласно нему, пенсионный возраст для мужчин планируется повысить с 60 до 65 лет к 2028 году, для женщин – с 55 до 63 лет к 2034 году.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Поышение пенсионного возраста в России под шумок ЧМ-2018

    Примечательно, что о планах повысить пенсионный возраст правительство РФ объявило во время ЧМ-2018. По мнению экспертов, власти сделали беспроигрышную ставку на спортивную эйфорию.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Профсоюзы — против повышения

    Общероссийское объединение профсоюзов запустило адресованную президенту Путину петицию с требованием не повышать возраст выхода на пенсию. Лишь за первые две недели ее подписали уже более 2,5 миллионов россиян.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Пенсионерам приказано долго жить

    Один из вопросов, которые волнуют граждан в случае повышения возраста, — это доживут ли они до пенсии. Для российских мужчин здесь ситуация особенно проблемная. Даже при нынешнем возрасте выхода на пенсию в 60 лет вероятность дожить до этого момента у 20-летних мужчин в России составляет 68%.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Какие пенсионеры нужны в России

    В целом же перспективы пенсионеров выглядят так: пенсионный возраст возрастет до 65 лет для мужчин и 63-х для женщин. Вопрос лишь в том, возрастет ли продолжительность жизни? Сегодня средняя продолжительность жизни мужчин в России составляет 66,5 лет, а женщин — 77.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Ответ на пенсионную реформу, или Протест вместо дачи

    В ответ на планы правительства повысить пенсионный возраст многие россияне вышли на улицы. Первые многочисленные акции, инициированные Алексеем Навальным, прошли 1 июля в трех десятках российских городов. С тех пор акции против повышения пенсионного возраста повторяются с заметной регулярностью.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Когда карикатуристу не до смеха

    19 июля Госдума одобрила законопроект пенсионной реформы в первом чтении. Правда, не единодушно: «за» выступили 328 депутатов, «против» — 104.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Как дотянуть до пенсии в России

    После того как Наталья Поклонская проголосовала против пенсионной реформы, ее жестко раскритиковали в «Единой России». Пока единороссы спорят, россияне думают о шансах до этого возраста дожить.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Пенсионная реформа по-володински: а ну-ка, получи!

    Вячеслав Володин на встрече с жителями Саратова на вопрос о том, как дожить до пенсии, посоветовал заниматься спортом. Слова спикера Госдумы вызвали резкую критику в стране.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Путин о пенсионной реформе: мягко стелет, но жестко спать?

    Выступая со специальным посланием на тему пенсионной реформы, президент РФ предложил немного ее смягчить, например, повысить женщинам возраст выхода на пенсию не на 8, а на 5 лет.

    Автор: Владимир Дорохов


Какой стаж необходим для пенсии в разных странах – Картина дня – Коммерсантъ

23 октября газета «Ведомости» со ссылкой на источники сообщила о планах правительства РФ по повышению минимального трудового стажа, который дает право на получение пенсии по старости. Позднее Минтруд опроверг информацию, заявив, что «никаких изменений
в пенсионной системе в настоящий момент не обсуждается». Какой трудовой стаж для получения пенсии необходим жителям разных стран — в справке “Ъ”.

Минимальный обязательный период участия в системе пенсионного страхования в Германии — пять лет. В случае уплаты взносов в течение этого срока немцы имеют право на получение минимальной пенсии по старости (€364 — для состоящих в браке, €404 — для одиноких пенсионеров). Возраст выхода на пенсию — 65–67 лет в зависимости от года рождения. Размер пенсии немцев зависит от времени, в течение которого они платили взносы в пенсионный фонд, заработной платы и других факторов. Средняя пенсия в Германии составляет около €800.

Во Франции возраст выхода на пенсию — 62 года. Стаж, необходимый для получения полной пенсии,— 41 с половиной лет. К 2035 году планируется повышение до 43 лет. В случае если стаж меньше, за каждый недостающий год применяется штрафной коэффициент в 5% (максимум — 25%). В 67 лет полное пособие от государства могут получать и те, кто недобрал стажа.

На получение базовой государственной пенсии в Великобритании имеют право мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет со стажем работы не менее 30 лет. Если не набирается достаточного стажа, то пенсия рассчитывается в процентном соотношении к засчитываемым отработанным годам.

Право на получение государственной пенсии в США имеют право граждане с 13-летним рабочим стажем. Средний размер пособия составляет около 40% от средней заработной платы в стране. Возраст выхода на пенсию для мужчин — 67 лет, для женщин — 65, однако выйти можно и раньше. В таком случае пенсию сокращается на 25%.

Чтобы получать базовую пенсию в Японии, необходимо платить обязательные пенсионные взносы не менее 25 лет. Пенсию могут получать также иностранцы, работающие в стране.

что изменилось в пенсионной системе в 2020 году?

Как белорусам начисляется трудовая пенсия.

С 1 января 2020 года в Беларуси вступили в силу некоторые пенсионные изменения. Например, власти снова изменили возраст выхода на пенсию, увеличился страховой стаж, а также правила расчета профессиональных пенсий. Рассказываем, что ожидать будущим пенсионерам.

Беларусь, как и вся Европа в последние десятилетия, столкнулась с проблемой старения своего населения. Из-за этого в 2017 году было решено постепенно повышать пенсионный возраст. Завершится этот процесс в 2022 году. К тому времени, возраст выхода на пенсию составит у мужчин 63 года, у женщин 58 лет.

В текущем 2020 году мужчины вправе выходить на пенсию в 62 года, а женщины в 57 лет.

Кроме того, в Совете Республики уже не раз обсуждали возможность дальнейшего повышения пенсионного возраста (после 2022 года), но только для женщин. Если это предложение будет принято, тогда новый этап роста пенсионного возраста может начаться в 2023 году.

Страховой стаж тоже растет

С начала 2020 года в стране вместе с пенсионным возрастом на полгода увеличился и минимальный страховой стаж, который учитывается при начислении трудовых пенсий. Сегодня он составляет 17,5 лет, но в дальнейшем будет еще расти (на полгода каждый год), пока не достигнет 20 лет.

До 2013 года минимальный трудовой стаж в стране составлял 5 лет. В 2013 году этот показатель вырос до 10 лет. В 2015 году минимальный трудовой стаж снова подняли – с 10 до 15 лет. А в 2016 году было принято решение о его ежегодном увеличении на 6 месяцев, начиная с 2017 года и вплоть до 2025 года, а именно до достижения отметки в 20 лет. Таким образом, минимальный страховой стаж в Беларуси будет изменяться 1 января каждого года еще ближайшие пять лет.

Важно понимать, что в страховой стаж включают только то время, когда гражданин работал и платил взносы в Фонд соцзащиты. То есть время обучения в вузе, ссузе, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, периоды, когда были назначены пособия по безработице, а также отпуск по уходу за инвалидом/ребенком-инвалидом/лицом старше 80 лет в него не входят.

С февраля 2020 года служба в армии для солдат-срочников в страховой стаж включена.

Тем белорусам, которым не хватило страхового стажа для трудовой пенсии, будут начислять социальную. Женщинам ее начинают выплачивать в 60 лет, мужчинам – в 65.

Изменения в системе профессиональных пенсий

С 1 января 2020 года также изменились правила, по которым начисляются профессиональные пенсии для граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда. В частности, людям разрешили вернуться в старую пенсионную систему и получать пенсию в размере пенсии по возрасту.

Напомним, что система профессионального пенсионного страхования для таких работников существует с 1 января 2009 года. До этого времени досрочные выплаты пенсий в стране осуществлялись из общей пенсионной системы, но из-за увеличения количества пенсионеров и сверхнагрузку на пенсионную систему было решено выйти на другой, самостоятельный источник финансирования. Профессиональная пенсионная система работает по принципу накопления: сколько накопил – столько и получишь. Отчислений на профессиональную пенсию в Фонд соцзащиты платит наниматель, в дополнение к обязательным страховым взносам.

В 2019 году в особых условиях труда в Беларуси работало около 350 тыс. человек. Самые крупные категории – это медицинские и педагогические работники (более 150 тыс. человек), работающие в особо вредных и вредных условиях (120 тыс. человек), трактористы (34 тыс. человек), доярки и животноводы (30 тыс. человек), водители городского и пассажирского транспорта (более 10 тыс. человек).

Получается, что гражданам, которые отработали более половины требуемого «особого» стажа после этой даты, назначают уже профессиональную пенсию. Однако из-за относительно небольшого периода накоплений люди столкнулись с тем, что эта пенсия получилась достаточно маленькой. Поэтому тем, кто наработал не менее половины требуемого стажа до 2009 года, пенсию считают «по-старому».

Кроме того, с этого года усовершенствовались правила использования профессиональной пенсии для тех, кто успел наработать более половины или основной стаж после 2009 года. Для таких работников появилось три варианта использования профессиональных пенсионных накоплений.

  1. Работник может на пять положенных лет раньше уйти на пенсию и пять лет получать досрочную пенсию, а после достижения общеустановленного пенсионного возраста получать общеуставновленную пенсию.
  2. Работник может отказаться от досрочного выхода на пенсию и продолжать работать в особых условиях труда. Тогда после достижения общеустановленного пенсионного возраста и выхода на пенсию такой работник будет получать пенсию по возрасту и дополнительную профессиональную пенсию. Правда, последняя будет исчисляться из принципа «сколько накопил». К примеру, накопил на три года, значит основную и дополнительную пенсию будешь получать каждый месяц в течение трех лет.
  3. Согласно третьему механизму, работник может отказаться от профессиональной пенсии и получать повышенную зарплату. Она будет дифференцироваться в зависимости от категории работника и от профессии, но не ниже тарифа, установленного главой государства (не менее 9 %).

Как рассчитывают размер трудовой пенсии?

Размер пенсии зависит от того, сколько человек проработал и какую зарплату получал, то есть ориентироваться надо на 3 показателя: общий трудовой стаж, страховой стаж и зарплата. О первых двух мы уже говорили выше, сейчас разберемся с зарплатой.

На сегодняшний день при расчете пенсии учитывается зарплата за последние 25 лет работы подряд (или меньше, если вы проработали меньше 25 лет). Если предположить, что человек выходит на пенсию в этом году и работал без перерывов, то для расчета пенсии возьмут его зарплату начиная с 1994 года. Если за последние 25 лет было время, когда он не работал, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам.

Непрерывный стаж на размер пенсии никак не влияет, никаких бонусов за него не полагается.

При расчете суммы пенсии, важно не только то, сколько человек зарабатывал, но и то, как его заработная плата соотносилась со средней по стране. Именно исходя из этих двух показателей рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент бывшего работника.

Как это происходит?

Берут фактический заработок человека (за каждый месяц за последние 25 лет работы) и сравнивают со средней зарплатой по стране за тот же месяц. Если коэффициент получился 1 – значит, его зарплата была средней. Если 1,5 – в полтора раза больше, если 0,5 – в полтора меньше. Далее коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество учтенных месяцев. Таким образом получается итоговый пенсионный коэффициент, который используют при расчете пенсии.

Виктория Якимова, официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси

Минимальный и максимальный размер пенсии по возрасту в 2021 году-Профи Винс

Минимальный и максимальный размер пенсии по возрасту в 2021 году

Срок действия

Минимальный размер пенсии
(1 ПМ)***

Максимальный размер пенсии*
(10 ПМ)

Основание

01.01.2021 г. — 30.06.2021 г.

1769 грн. **

17690 грн.

П. 3 ст. 27 и ст. 28 Закона  N 1058

01.07.2021 г. — 30.11.2021 г.

1854 грн.**

18540 грн.

01.12.2021 г. — 31.12.2021 г.

1934 грн.**

19340 грн.

П. 3 ст. 27 и ст. 28 Закона  N 1058

• Закон N 1058 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. N 1058-ІV.

* Согласно  п. 2 разд. ІІ Закона N 3668-VІ от 08.07.2011 г. ограничение пенсии максимальным размером не распространяется на пенсионеров, которым пенсия назначена до вступления в  силу указанного Закона.

** За каждый полный год страхового стажа более у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа пенсия по возрасту увеличивается на 1 % размера пенсии, исчисленной согласно  ст. 27 Закона N 1058, но не более чем на 1 % минимального размера пенсии по возрасту, предусмотренного абз. 1 п. 1 ст. 28 Закона N 1058. Имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не может быть ограничен (п. 1 ст. 28 Закона N 1058, п. 2 разд. ІІ Закона Украины от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ).

*** С 01.01.2018 г. для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40 % минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, но не меньше прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом (п. 2 ст. 28 Закона N 1058).


Пенсии-2020: как изменятся требования к стажу и размер выплат

Александра Романюк, СЕГОДНЯ.

В следующем году заканчивается «льготный период» для женщин.

В Украине продолжается пенсионная реформа, предполагающая, в частности, постепенное увеличение стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту, и пенсионного возраста для женщин. Они увеличиваются, начиная с 2018 года, и так будет продолжаться до 2028 года. Это предусмотрено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Какие требования для выхода на пенсию будут в следующем году, разбирался сайт «Сегодня».

Минимальный стаж увеличится

Тем, кому в 2020-м исполнится 60 лет – и мужчинам, и женщинам – для получения пенсии по возрасту необходимо будет иметь не менее 27 лет стажа. В 2019-м, напомним, нужно было иметь 26 лет трудового стажа, а в 2017-м достаточно было только 15 лет.

Что касается пенсионного возраста, то в первые годы после начала пенсионной реформы для женщин существовал «льготный период», в течение которого они могли уйти на пенсию не в 60 лет, а на несколько лет раньше (потому что в результате реформы именно для женщин повышался пенсионный возраст – с 55 до 60 лет). Например, тем, кто родился с 1 апреля по 30 сентября 1960 года, можно было выйти на пенсию в 59 лет, то есть в 2019 году.

Однако в 2020 году «льготный период» заканчивается. Хотя воспользоваться им еще могут женщины, которые родились с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года. Они имеют право выйти на пенсию в 59 лет и 6 месяцев, то есть на полгода раньше, чем мужчины и чем женщины, которые родились позже. Такого возраста они достигнут как раз в 2020 году. Однако уже те, кто родился после 1 апреля 1961 года, смогут оформить пенсию по возрасту только по достижении 60-летнего возраста, то есть уже в 2021 году.

Напомним, что речь идет не о трудовом стаже вообще, а о страховом стаже – то есть только о такой работе, где с зарплаты сотрудника удерживался пенсионный взнос (теперь ЕСВ). Если же какое-то время человек работал без официального оформления и с его зарплаты пенсионный взнос (ЕСВ) не отчислялся, это время придется «отминусовать» от общего стажа.

Те, кто еще не достиг пенсионного возраста, могут проверить свой страховой стаж на «Портале электронных услуг» Пенсионного фонда Украины. Однако для этого необходимо иметь электронную цифровую подпись либо логин и пароль, который можно получить в ближайшем отделении ПФУ.

Напомним, согласно указу президента «О неотложных мерах по проведению реформ и укреплению государства», в ближайшее время на «Портале электронных услуг» ПФУ должен появиться «Пенсионный калькулятор» – услуга по автоматическому расчету прогнозного размера пенсии (в личном кабинете застрахованного лица).

Кто не получит пенсию в 60 лет

Если окажется, что по достижении 60 лет человек не имеет необходимого стажа (напомним, в 2019 году – 26 лет, в 2020-м – 27 лет), ему придется проработать еще минимум три года. Когда исполнится 63, пенсия может быть начислена при гораздо меньшем официальном трудовом стаже. Скажем, те, кому 63 года исполнилось в 2019 году, могут получить пенсию по возрасту при наличии страхового стажа 16 лет и больше. Те, кому исполнится 63 в 2020-м, должны будут иметь стаж не менее 17 лет, в 2021-м – не менее 18 лет, в 2022-м – от 19 лет стажа. Ну, а те, кому в 2020 году только исполнится 60, смогут пойти на пенсию в 2023 году, если к тому моменту их страховой стаж будет составлять не менее 20 лет.

Если же и к 63 годам не удастся накопить необходимый официальный стаж, есть вариант получить пенсию по возрасту в 65 лет при наличии стажа официальной работы не менее 15 лет.

Тем, кому не удастся «насобирать» официальный стаж даже к 65 годам, придется работать и дальше. Или обратиться в органы соцобеспечения для назначения социальной помощи. Если других доходов у человека нет, размер социальной помощи будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц.

Минимальные пенсии выросли

С 1 декабря размер прожиточного минимума в очередной раз увеличился. Соответственно, увеличивается размер минимальных пенсий, которые равны прожиточному минимуму. Прибавка составит 74 грн: после перерасчета пенсионеры будут получать 1638 грн вместо 1564 грн. Размер максимальной пенсии, которая составляет 10 прожиточных минимумов, вырастет пропорционально – на 740 грн и будет составлять 16 380 грн (вместо 15 640 грн).

Как писал сайт «Сегодня», в следующий раз перерасчет минимальных пенсий запланирован на 1 июля, а затем – на 1 декабря 2020 года.

В ПФУ напоминают, что в настоящее время перерасчет пенсий происходит в автоматическом режиме, обращаться в органы Пенсионного фонда пенсионерам не нужно.

Для пенсионеров, которым пенсия была назначена раньше, перерасчет будет производиться 1 марта. Прибавка должна составить 50% от роста фонда зарплат плюс 50% от размера инфляции. Например, если рост зарплат составит 20%, а инфляция – 6%, то пенсии проиндексируют на 13% (20% : 2 + 6% : 2 = 13%).

Как начисляется пенсия по новым правилам в 2019 году — Общество

Страховая пенсия по старости — это ежемесячное пособие, которое выплачивается гражданином в качестве компенсации утраченному заработку. Право получения пенсии при соблюдении трех условий:

Достижение пенсионного возраста

В конце сентября 2018 года Госдума принимает в пенсионное законодательство, согласно которому установлен пенсионный возраст для мужчин — 65 лет и для женщин — 60 лет (ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин — 55 лет).

Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно выход на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.

Таким образом, граждане, которые собираются на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин — 55,5 лет.

По отдельным категориям граждан по-прежнему имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (граждане, которые трудятся в тяжелых или тяжелых условиях, на Крайнем Севере, люди с определенным социальным статусом и пр.).

Наличие минимального страхового стажа

Страховой стаж — это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия.

Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет. К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет.

Сам факт трудовой деятельности не означает, что растет страховой стаж сотрудника. ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем страховую пенсию в полном объеме. Получающим «черную» или «серую» зарплату стоит задуматься о размере будущей пенсии.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды — например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды.

Минимальное количество пенсионных баллов

С 2015 года расчет страховой пенсии основан на количестве пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК) и стоимости на момент назначения пенсии. Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата — тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получить страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов.

Также определена максимальная сумма пенсионных баллов, которые могут «заработать» гражданина в течение года. В 2019 году это 9,13 балла, а с 2021 года можно будет получить максимум 10 пенсионных баллов.

Стоимость пенсионного балла, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии. В 2019 году 1 балл «стоит» 87,24 копейки.

Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru или на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru.

Если не хватает пенсионных баллов и стажа, назначение страховой пенсии отодвинется на тот срок, пока требое количество не будет заработано. Если по истечении 5 лет достичь этого не удастся, то вместо страховой пенсии гражданин будет назначена социальная пенсия.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Как фрилансерам накопить на пенсию >>

Получение пенсии в иностранном государстве и выплата в иностранном государстве

Если Вы проживаете за пределами Эстонии и получаете пенсию от Эстонии (пенсию по старости, пенсию по случаю потери кормильца или пенсию по нетрудоспособности), ежегодно 1 марта следует подтверждать то, что Вы живы.

Для подтверждения того, что Вы живы, пожалуйста, представьте соответствующую справку (PDF), заверенную компетентным ведомством государством по месту жительства. Выплачивающее пенсию учреждение, местное самоуправление, полиция, посольство, нотариус и т.п.).
NB! Справка о том, что человек жив, должна быть обязательно подписана компетентным ведомством — собственной подписи человека на справке недостаточно.

Форма справки для подтверждения того, что человек жив, доступный на домашней странице: Пенсионные бланки -> Для проживающего в зарубежном государстве получателя пенсии Справка о том, что человек жив ).

NB! Если Вы уже представили нам справку о резидентстве от другого государства, дополнительную справку, доказывающую, что Вы живы, представлять не нужно. Справка о резидентстве также действует один год.


Справку можно представить в Департаменте социального страхования

  • по почте по адресу Paldiski mnt 80, 15092 Таллинн
  • по эл. почте по адресу [email protected]
  • по факсу по номеру +372 640 8155.
  • Человек может и сам явиться то, что он жив, посетив лично вместе с удостоверяющим личность документом в Департамент социального страхования! Явиться лично можно в подходящее бюро обслуживания клиентов Департамента социального страхования.
  • с помощью Skype по адресу: Elusolekutõend [Свидетельство о нахождении в живых].
    Мы отвечаем на обращение в Skype по П-Ч с 9.00 до 16.30, в пятницу 9.00-15.00. Человек должен будет позвонить лично и иметь при себе удостоверяющую личность документ для предъявления департамента.
    NB! с помощью Skype можно подтвердить факт нахождения в живых, но не можете подтвердить резеденство страны проживания.


Если в тексте справка, подтверждающая то, что человек жив, не будет представлена, мы приостанавливаем выплату пенсии с 1 апреля.Приостановленные пенсионные выплаты можно восстановить в любое время после представления справки! Мы продолжим выплату пенсии после получения справки. В случае задержки с представлением справки мы продолжим выплату пенсии задним числом, начиная с приостановления выплаты пенсии.

Минимальный и максимальный размер пенсии по возрасту в 2021 году-Профи Винс

Минимальный и максимальный размер пенсии по возрасту в 2021 году

Срок действия

Минимальный размер пенсии 6 ПМ) ***

Максимальный размер пенсии *
(10 ПМ)

Основание

01. 01.202 1 г. — 30.06.202 1 г.

1769 грн. **

17690 грн.

П. 3 ст. 27 и ст. 28 Закона N 1058

01.07.202 1 г. — 30.11.202 1 г.

1854 грн. **

18540 грн.

01.12.202 1 г. — 31.12.202 1 г.

1934 грн. **

19340 грн.

П. 3 ст. 27 и ст. 28 Закона N 1058

• Закон N 1058 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09. 07.2003 г. N 1058-ІV.

* Согласно п. 2 разд. ІІ Закона N 3668-VІ от 08.07.2011 г. ограничение пенсии максимальным размером не распространяется на пенсионеров, которым назначена до вступления в силу Закона.

** За полный год страхового стажа более у мужчин 35 лет, у женщин 30 лет страхового стажа пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной согласно ст. 27 Закона N 1058, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту, предусмотренного абз. 1 п. 1 ст. 28 Закона N 1058. Имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не может быть ограничен (п.1 ст. 28 Закона N 1058, п. 2 разд. ІІ Закона от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ).

*** С 01.01.2018 г. для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40% минимальной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, но не меньше прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного закона (п. 2 ст.28 Закона N 1058).


что изменилось в пенсионной системе в 2020 году?

Как белорусам начисляется трудовая пенсия.

С 1 января 2020 года в Беларуси вступили в силу некоторые пенсионные изменения. Например, власти снова изменили возраст выхода на пенсию, увеличился страховой стаж, а также профессиональные профессиональные пенсий. Рассказываем, что ожидать будущим пенсионерам.

Беларусь, как и вся Европа в последние десятилетия, столкнулась с проблемой старения своего населения.Из-за этого в 2017 году было решено постепенно повышать пенсионный возраст. Завершится этот процесс в 2022 году. К тому времени, возраст выхода на пенсию составляет у мужчин 63 года, у женщин 58 лет.

В текущем 2020 году мужчины вправе выходить на пенсию в 62 года, а женщины в 57 лет.

Кроме того, в Совете Республики уже не обсуждают возможность повышения пенсионного возраста (после 2022 года), но только для женщин. Если это предложение будет принято, тогда новый этап роста пенсионного возраста может начаться в 2023 году.

Страховой стаж тоже растет

С начала 2020 года в стране вместе с пенсионным возрастом на полгода увеличился и минимальный страховой стаж, который учитывается при начислении трудовых пенсий. Сегодня он составляет 17,5 лет, но в дальнейшем будет еще расти (на полгода каждый год), пока не достигнет 20 лет.

До 2013 года минимальный трудовой стаж в стране составлял 5 лет.В 2013 году этот показатель вырос до 10 лет. В 2015 году минимальный трудовой стаж снова подняли — с 10 до 15 лет. А в 2016 году было принято решение о его ежегодном увеличении на 6 месяцев, начиная с 2017 года и до 2025 года, а именно до достижений в 20 лет. Таким образом, минимальный страховой стаж в Беларуси изменяться 1 января каждого года еще пять лет.

Важно понимать, что в страховой стаж входит только то время, когда гражданин работал и платил взносы в Фонд соцзащиты. То есть время обучения в вузе, ссузе, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, периоды, когда были назначены пособия по безработице, а также отпуск по уходу за инвалидом / ребенком-инвалидом / лицом старше 80 лет в него не входят.

С февраля 2020 года служба в армии для солдат-срочников в страховой стаж включена.

Тем белорусам, которым не хватило страхового стажа для трудовой пенсии, будут начислять социальную. Женщинам ее начинают выплачивать в 60 лет, мужчинам — в 65.

Изменения в системе профессиональных пенсий

С 1 января 2020 года также изменились правила по которым начисляются профессиональные пенсии для граждан, работающих во вредных условиях труда. В частности, людям разрешили вернуться в старую пенсионную систему и получить пенсию в размере пенсии по возрасту.

Напомним, что система профессионального пенсионного страхования таких работников существует с 1 января 2009 года.До этого времени досрочные выплаты пенсий в стране осуществлялись из общей пенсионной системы, но из-за увеличения количества пенсионеров и сверхнагрузку на пенсионную систему было решено выйти на другой, самостоятельный источник финансирования. Профессиональная пенсионная система работает по принципу накопления: сколько накопил — столько и получишь. Отчислений на профессиональную пенсию в Фонд соцзащиты платит наниматель, в дополнение к обязательным страховым взносам.

В 2019 году в особых условиях труда в Беларуси работало около 350 тыс. Руб.человек. Самые крупные категории — это медицинские и педагогические работники (более 150 тыс. Человек), работающие в особо вредных и вредных условиях (120 тыс. Человек), трактористы (34 тыс. Человек), доярки и животноводы (30 тыс. Человек), водители городского и пассажирского транспорта (более 10 тыс. человек).

Получается, что гражданам, которые отработали более половины необходимого «особого» стажа после этой даты, назначают уже профессиональную пенсию. Однако из-за относительно небольшого периода накоплений люди столкнулись с тем, что эта пенсия получилась достаточно маленькой.Поэтому тем, кто наработал не менее половины необходимого стажа до 2009 года, пенсию считают «по-старому».

Кроме того, усовершенствованы правила профессиональной пенсии для тех, кто успел наработать более половины или основной стаж после 2009 года. Для таких появилось три варианта использования профессиональных пенсионных накоплений.

  1. Работник может на пять положенных лет раньше получить общеустановленную пенсию пять лет получить досрочную пенсию, а после общеустановленного пенсионного возраста получить общеустановленную пенсию.
  2. Работник может отказаться от досрочного выхода на пенсию и продолжать работать в особых условиях труда. Тогда после достижения общеустановленного пенсионного возраста и выхода на пенсию такой работник будет получать пенсию по возрасту и дополнительную профессиональную пенсию. Правда, последняя будет исчисляться из принципа «сколько накопил». К примеру, накопил на три года, значит основную и дополнительную пенсию будешь получать месяц в течение трех лет.
  3. Согласно третьему механизму, работник может отказаться от профессиональной пенсии и получить повышенную зарплату. Она будет дифференцироваться в зависимости от категории работника и от профессии, но не ниже тарифа, установленного главой государства (не менее 9%).

Как рассчитывают размер трудовой пенсии?

Размер пенсии зависит от того, сколько человек проработал и какую зарплату получал, то есть ориентироваться надо на 3 показателя: общий трудовой стаж, страховой стаж и зарплата. О первых двух мы уже говорили выше, сейчас разберемся с зарплатой.

На сегодняшний день при расчете пенсии учитывается зарплата за последние 25 лет работы подряд (или меньше, если вы проработали на 25 лет). Если предположить, что человек выходит на пенсию в этом году и работал без перерывов, то для расчета пенсии возьмут его зарплату начиная с 1994 года. Если за последние 25 лет было время, когда он не работал, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам.

Непрерывный стаж на размер пенсии никак не влияет, никаких бонусов на него полагается.

При расчете суммы пенсии, важно не только то, сколько человек зарабатывал, но и то, как его заработная плата соотносилась со средней по стране. Именно исходя из этих двух показателей рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент бывшего работника.

Как это происходит?

Берут фактический заработок человека (за каждый месяц за последние 25 лет работы) и сравнивают со средней зарплатой по стране за тот же месяц.Если коэффициент получился 1 — значит, его зарплата была средней. Если 1,5 — в полтора раза больше, если 0,5 — в полтора раза меньше. Далее коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество учтенных месяцев. Таким образом получается итоговый пенсионный коэффициент, который используют при расчете пенсии.

Виктория Якимова, официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси

Я работаю в НЕСКОЛЬКИХ ГОСУДАРСТВАХ

Как правило, работает по трудовому договору в двух государствах-членах, подчиняется законодательству государства, в котором он проживает и осуществляет свою часть своей деятельности.

    ,
  1. , осуществляют значительную часть своей деятельности за пределами страны проживания, используется следующее:
  • законодательство государства-члена ЕС, в котором работодатель (предприятие) имеет зарегистрированный офис (место деятельности), если Вы работаете на одного работодателя;
  • законы государства-члена, в котором работодатели (предприятия) имеют свой зарегистрированный офис (место деятельности), если вы работаете на двух более работодателей (предприятиях), которые имеют свой зарегистрированный офис (место ведения бизнеса) только в одном государстве-члене;
  • закон государства-члена, в котором зарегистрирован офис (место деятельности), кроме страны проживания, если вы работаете на двух или более работодателях (предприятиях) с зарегистрированным офисом (местом деятельности) в разных государствах-членах, и из них находится в стране проживания;
  • Законодательство государства-члена, в котором проживают, работаюте на двух предприятиях, по крайней мере два из зарегистрированных офисов в разных государствах-членах и в государстве-члене, отличном от государства-члена проживания.

  1. При осуществлении самостоятельной трудовой деятельности в двух или более государства-членах следующее:
  • законодательство государства-члена, в котором осуществляете значительную часть своей деятельности в этом государстве;
  • закон государства-члена, который находится в центре вашей деятельности, если вы не проживаете в одном из государств-членов своей деятельности.

Лицо, которое работает по трудовому договору и осуществляет самостоятельную трудовую деятельность в нескольких государствах-членах, подчиняется законодательству государства-члена, в котором работает, но мелкомасштабная деятельность не должна приниматься во внимание для целей определенного применимого законодательства.

Лицо, которое работает в государственном служащем в одном государстве-члене, и работает по трудовому договору и (или) осуществляет самостоятельную деятельность в другом или качестве других государств-членов, должно подчиняться законодательству государства-члена, в качестве работы в качестве в качестве в качестве государственного служащего.

Если вы работаете по трудовому договору и (или) осуществляете самостоятельную трудовую деятельность в Литве и другой стране ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии и живете в Литве, вам необходимо обратиться в Вильнюсское отделение «Содра» . Здесь вы подадите заявление о выдаче справки о применении законодательства Литовской Республики о социальном страховании в отношении лица, которое одновременно работает по трудовому договору и (или) осуществляет самостоятельную трудовую деятельность в Литве и за рубежом.Также потребуется дополнительная документация по деятельности, осуществляемой в каждой стране:

  • Если Вы работаете на двух или более территориях государств-членов ЕС или ЕЭЗ по трудовым договорам — заверенные копии трудовых договоров.
  • Если Вы осуществляете самостоятельную деятельность на территории двух государств-членов — заверенные копии документов, подтверждающие осуществление самостоятельной трудовой деятельности (заключенных или заключенных договоров, самостоятельной деятельности, других документов).
  • Если Вы работаете по трудовому договору и осуществляете самостоятельную деятельность в нескольких государствах-членах — заверенные копии трудового договора и документов, подтверждающие осуществление индивидуальной деятельности (заключенных или действующих договоров, самостоятельной деятельности, других документов).
  • В случае, если вы работаете по трудовому договору и (или) осуществляете самостоятельную деятельность в Литве и другой стране ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, но не проживаете в Литве, Вам следует связаться с компетентным учреждением государства-члена, на территории которого Вы проживаете , для применимого законодательства о социальномании.

Вы также можете подать заявление, войти в личную учетную запись «Sodra» для резидента и выбрав заявление на выдачу сертификата законодательства Литовской Республики о социальном страховании в отношении лица, которое одновременно работает по трудовому договору и (или) осуществляет самостоятельную деятельность в двух или более государствах-членах, GPZ12.

  1. Отправка лица на работу в другое государство-член (командирование)

Для лиц класса только одного государства-члена. Общим правилом для применимого законодательства являются действующие акты страны, в которой работает лицо по трудовому договору или осуществляет самостоятельную трудовую деятельность.

Эти правила изложены в: Регламента (ЕС) № 883/2004, статья 11 часть 3 пункт «А».

Это общий принцип, который имеет ряд исключений, применимых к определенным лицам или при определенных обстоятельствах.

Одно из исключений — временная командировка лиц на работодателя в другом государстве-члене ЕС.

Это исключение предусмотрено в: Регламент (ЕС) № 883/2004, статья 12, часть 1.

Лицо, которое работает в государстве-члене на работодателя, которое направлено этим работодателем в другое государство-член для работы на работодателя, должно по-прежнему попадать под действие законодательства первого государства-члена, при условии, что продолжительность работы не такой большой 24-х месяцев, а лицо не отправляется на замену другому прикомандированному лицу.

Законодательство о социальном сообществе, применимое к лицу, командируемому (отправляемому в другое государство-член), подтверждено сертификатом A1, выданным компетентным учреждением страны, в которой работодатель, отправляющий работника, обычно осуществляет деятельность.

Законодательство, применимое к лицу, работающему более чем в одном государстве, подтвержден сертификатом A1.

Что собой представляет сертификат A1?

  • Сертификат A1 подтверждает, что лицо попадает под действие закона о социальном страховании одного государства-члена в течение соответствующего периода ( то есть, в каком государственном члене должны уплачиваться взносы на обязательное государственное социальное страхование ).
  • Сертификаты A1 , подтверждающие, подтверждающие, что лицо попадает под действие законодательства Литовской Республики о социальном страховании, выдает Вильнюсское отделение «Sodra» .

В Чехии растет число пожилых людей, не имеющих права на получение пенсии

8 октября, Минск / Корр.БЕЛТА /. В Чехии растет число людей, которые не имеют права на получение пенсии после достижения пенсионного возраста. Об этом заявил чешский омбудсмен Станислав Кржечек, сообщает новостной портал TN.cz.

Омбудсмен обратил внимание, что вии минимальный страховой стаж для получения пенсии сейчас составляет 35 лет. Это значительно выше, чем в других европейских странах.

Еще в 2010 году минимальный страховой стаж для чешских пенсионеров составлял 25 лет. Но после принятия законодательных условий для получения права на пенсию стали ужесточаться.Так, с 2009 года в стаж не включаются годы учебы, а также годы работы в странах.

По словам Станислава Кржечека, в год порядка 5 тыс. чехов, или 5% от всех заявителей получают отказ в получении пенсии в основном из-за несоблюдения минимального страхового стажа. По прогнозу омбудсмена, это число будет увеличиваться.

Юрист офиса омбудсмена Павел Матейичек сообщил, что людям пенсионного возраста, которым не хватает страхового стажа для получения пенсии, приходится наверстывать упущенное.»Пожилые люди могут пойти работать или доплачивать за оставшиеся годы», — сообщил Павел Матейичек изданию Сезнам Зпрэвы. Однако у некоторых пожилых людей нет такой возможности из-за проблем со здоровьем или из-за отсутствия средств. Таким образом, ситуация может привести к росту бедности среди пожилых людей. -0-

Пенсии-2020: как изменятся требования к стажу и размер выплат

Александра Романюк , СЕГОДНЯ.

В следующем году заканчивается «льготный период» для женщин .

В настоящее время продолжается пенсионная реформа , предполагающая, в соответствии с определенным назначением увеличение стажа, необходимое для назначения пенсии по возрасту, и пенсионного возраста для женщин. Они увеличиваются, начиная с 2018 года, и так будет продолжаться до 2028 года. Это предусмотрено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Какие требования для выхода на пенсию будут в следующем году, разбирался сайт «Сегодня».

Минимальный стаж увеличится

Тем, кому в 2020-м исполнится 60 лет — и мужчинам, и женщинам — для получения пенсии по возрасту необходимо будет иметь не менее 27 лет стажа. В 2019-м, напомним, нужно было иметь 26 лет трудового стажа, а в 2017-м достаточно было только 15 лет.

Что касается пенсионного возраста, то в первые годы после начала пенсионной реформы для женщин существовал «льготный период», в течение которого они могли перейти в пенсию не в 60 лет, а на несколько лет раньше (потому что в результате реформы именно для женщин повышался пенсионный возраст — с 55 до 60 лет).Например, тем, кто родился с 1 апреля по 30 сентября 1960 года, можно было выйти на пенсию в 59 лет, то есть в 2019 году.

Однако в 2020 году «льготный период» заканчивается. Хотя используют еще женщины, которые родились с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года. Они имеют право выйти на пенсию в 59 лет и 6 месяцев, есть на полгода раньше, чем мужчины и чем женщины, которые родились позже. Такого возраста они достигнут как раз в 2020 году. Однако уже те, кто родился после 1 апреля 1961 года, смог бы оформить пенсию по возрасту только по достижению 60-летнего возраста, то есть уже в 2021 году.

Напомним, что речь идет не о трудовом стаже вообще, а о страховом стаже — то есть только о такой работе, где с зарплаты сотрудника удерживался пенсионный взнос (теперь ЕСВ). Если же-то время человек работал без официального оформления и с его зарплаты, пенсионный взнос (ЕСВ) не отчислялся, это время придется «отминусовать» от стажа.

Те, кто еще не достигает пенсионного возраста, могут проверить свой страховой стаж на «Портале электронных услуг» Пенсионного фонда Украины.Однако для этого необходимо иметь электронную цифровую подпись либо пароль, который можно получить в ближайшем отделении ПФУ.

Напомним, согласно указу президента «О неотложных мерах по проведению реформ и укреплению государства», в ближайшее время на «Портале электронных услуг» ПФУ должен появиться «Пенсионный калькулятор» — услуга по автоматическому расчету прогнозного размера пенсии (в личном кабинете застрахованного лица).

Кто не получит пенсию в 60 лет

Если применяется, что по достижению 60 лет человек не имеет необходимого стажа (напомним, в 2019 году — 26 лет, в 2020-м — 27 лет), ему придется проработать еще минимум три года.Когда исполнится 63, пенсия может быть начислена намного меньшем официальном трудовом стаже. Скажем, те, кому 63 года исполнилось в 2019 году, могут получить пенсию по возрасту при наличии страхового стажа 16 лет и больше. Те, кому исполнится 63 в 2020-м, должны быть иметь стаж не менее 17 лет, в 2021-м — не менее 18 лет, в 2022-м — от 19 лет стажа. Ну, а те, кому в 2020 году только исполнится 60, может пойти на пенсию в 2023 году, если к тому моменту их страховой стаж будет составлять не менее 20 лет.

Если же и к 63 годам не удастся накопить официальный стаж, есть вариант получить пенсию по возрасту в 65 лет при наличии стажа официальной работы не менее 15 лет.

Тем, кому не удастся «насобирать» официальный стаж даже к 65 годам, придется работать и дальше. Или обратиться в органы соцобеспечения для назначения социальной помощи. Если других доходов человека нет, размер социальной помощи будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц.

Минимальные пенсии выросли

С 1 декабря размер прожиточного минимума в очередной раз увеличился.Соответственно, увеличивается размер минимальных пенсий, которые равны прожиточному минимуму. Прибавка составит 74 грн: после перерасчета пенсионеры будут получать 1638 грн вместо 1564 грн. Размер максимальной пенсии, которая составляет 10 прожиточных минимумов, вырастет пропорционально — на 740 грн и будет составлять 16 380 грн (вместо 15 640 грн).

Как писал сайт «Сегодня», в следующем раз перерасчет минимальных пенсий запланирован на 1 июля, а затем — на 1 декабря 2020 года.

В ПФУ напоминают, что в настоящее время перерасчет пенсий происходит в автоматическом режиме, обращаться в органы пенсионного фонда пенсионерам.

Для пенсионеров, пенсия была назначена раньше, перерасчет будет производиться 1 марта.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *