Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии: Условия для назначения пенсии в 2021 году

С 1 Января Изменится Порядок Начисления И Размер Пенсий Кто И Как Будет Получать Выплаты

Главные темы статьи

Все годы ежемесячно выплачивала немалые налоги с ФЗП и за себя, и сегодня при выходе на пенсию (я продолжаю работать) мне начислили 7452 рубля (Калужская обл.). Я вынуждена работать до конца жизни, чтобы было на что существовать и займы онлайн на карту быстро мне, как работающему пенсионеру, не положена компенсация. Если я перестану работать, пенсия Деньги кликтавит 8452 рубля. Разве на эти деньги сегодня можно хотя бы существовать? Обидно за наше государство и его «заботу» о своих гражданах.

Второй — это то, что предел в 555.96(а для кого-то и 648.62) может быть увеличен на % за переработку свыше полного стажа, а также на районный к-т. В случае, если РП более предела со всеми накрутками, или равно ему, то для дальнейших расчетов берется значение предела, а если меньше, то по факту. Если Вы вышли на пенсию в 2019 году, то сумма должна быть полной. Возможно, у Вас есть другие основания для пенсии — смешанный, северный или льготный стаж. Так и считается — если стаж меньше 25 лет, то коэффициент 0,55. Именно такая сумма будет прибавлена к остальному пенсионному капиталу – страховым взносам с 2002 по 2014 годы. Так, рассчитанное выше значение пенсии увеличивается на 10% – при наличии стажа до 2002 года, а также на 1% за каждый год стажа до 1991 года.

А Если Пфр Ошибся?

Кроме информации о количестве баллов, здесь можно узнать о размере общего стажа, местах трудовой деятельности, размерах начисленной заработной платы и страховых пенсионных взносов. Полный объем всех этих сведений присутствует в базе Пенсионного фонда с 1997 года. Именно в этом году была введена система персонифицированного учета. Если нужно получить информацию о периодах более ранних, то для этого придется лично посетить территориальное отделение ПФР.

В этой статье я расскажу, как посчитать размер пенсии по специальной формуле. Там, честно говоря, сумма небольшая, всего около 20 тыс в год выходит. Но если у вас как у ИП оборот превышает 300 тыс, и вы при этом работаете на УСН, то вы оплачиваете еще 1% с оборота в ПФР. Получается, что я как ИП выплачиваю где то около 100 тыс в ПФР ежегодно.

Как Подтверждать Период Трудового Стажа Начисления Пенсии

— пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Казахстана, подтверждаемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства. По законодательству Республики Казахстан, право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию Казахстана начисление пенсии из Казахстана, зависит от их статуса. Пенсионное обеспечение в полном объеме предоставляется гражданам Республики Казахстан, постоянно проживавшим в Казахстане и прибывшим в Россию. Согласно действующему законодательству, Ваша мама имеет право на российскую пенсию при определенных условиях.

Итак, переходный период повышения возраста будет длиться целых 10 лет — с 2019 г. Пять лет подземного стажа, шахты (первый список вредности) + 17 лет в строительстве (по второму списку вредности).

Как Посчитать Количество Заработанных За Год Пенсионных Баллов, Ипк

Перерасчёт пенсии производится не позднее июля текущего года. Вместе с пересчитанной пенсией по инвалидности будет выплачиваться так же и разница, насчитанная с 1 января текущего года. Для перерасчета никаких заявлений подавать не надо. Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение взять кредит информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии. Для назначения пенсии в Республики Казахстан, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии.

Говоря о том, как узнать верно ли рассчитаны пособия для нетрудоспособных граждан, в первую очередь обращаются в ПФР. В документе отражается просьба о проведении повторной проверки правильности расчетов.Подается он в отделение пенсионного органа, расположенное по месту регистрации гражданина. — С 1 января 2021 года кредитные организации обязаны зачислять пенсии на банковские счета клиентов, операции по которым осуществляются только с использованием карты “Мир”. Сохраняется возможность получения выплат наличными (в кассе кредитной организации), а также на счета без использования банковских карт, — поясняют в ПФР. Да, если Вы подтвердите заработок, то размер пенсии может увеличиться, так как в советское время были разные коэффициенты. Поэтому особенно важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме перечислял за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд.

Пример Расчета Пенсии По Старости

При начислении пенсии советские периоды сильно влияет на размер пенсии. Противные действия работодателя могут повлечь назначение страховой пенсии в меньшем размере. Также граждане Казахстана, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обратиться за назначением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца независимо от возраста.

При назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Сумму страховых взносов работника, поступивших на лицевой счет за год, делим на 16% от предельной величины базы и умножаем на 10. Получаем сумму ИПК, заработанных за 1 год.

С учетом действующего законодательства главное – быть официально трудоустроенным или платить страховые взносы как предприниматель. Без взносов не будет пенсионных баллов, онлайн кредит на карту казахстан а значит, получить страховую пенсию не получится. Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, нужно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент или баллы.

Расчет Пенсии По Калькулятору Пенсионного Фонда

Рассчитываются только полные годы (то есть, с округлением в меньшую сторону). Можно запросить Должник справку о расчете своей пенсии, это можно сделать даже через сайт Пенсионного фонда.

Само заявление на назначение пенсии можно подать за месяц до пенсионного возраста.

Рассмотренные правила начисления страховой пенсии касаются именно пенсий по старости. ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть, сколько баллов имеет пенсионер, начиная с даты получения страховой части выплат. Пенсионные баллы выплачиваются за каждый рабочий год.

Какие Пенсии Бывают И По Каким Законам Начисляются

Видимо, кто жалуется и смотрит на запад, не хочет жить хорошо, а ждёт когда государство преподнесет и облабызает. В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж. Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан. более поздний выход на страховую пенсию по старости (за счет премиальных коэффициентов). Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий). В данную разновидность выработки включаются все периоды, когда гражданин трудится.

С начала 2002 года рассматриваемое понятие не применяется.

Сумма взносов, выплачиваемая работодателем влияет на число пенсионных баллов. Чем больше зарплата, тем больше взносов выплачивается. Так, неофициальная часть зарплаты пенсию не увеличит и при наличии большого стажа пенсия не будет достойного размера. Сумму взносов работодателя и число баллов за весь период работы, можно, заказав выписку по лицевому счету через Госуслуги бесплатно. Серой зарплатой называют часть выплат работнику, с которой работодатель не осуществляет страховые взносы и НДФЛ. ПФР не может суммы серой зарплаты при расчете пенсии.

Пенсия

Латвийский государственный портал

На третьем уровне пенсионной системы можно добровольно создать дополнительные накопления для своей пенсии. Это означает, что в дополнение к первому и второму уровню пенсионной системы, часть своего дохода можно добровольно вкладывать в один из частных пенсионных фондов или при накопительном страховании.

Частные пенсионные фонды или страховщики вкладывают внесенные деньги, с целью не только сохранять, но и увеличивать стоимость накоплений в течение длительного срока.

В предлагаемых страховщиками жизни долгосрочных инструментах накоплений накопление пенсии может быть образовано с фиксированной процентной доходностью, или создать свою пенсионную накопление с привлечением их к инвестиционным фондам.

Накопленное в ходе времени накопление будет служить дополнением к гарантированной государством пенсии. Дополнительные сведения см. в законе о частных пенсионных фондах.

Внесение взносов на 3 — й пенсионный уровень

• Взносы на 3 — й пенсионный уровень могут производиться с 18 лет.
• Взносы на 3 — й пенсионный уровень можно осуществлять самостоятельно, ваш работодатель, другое физическое лицо в Вашем пользу, если об этом заключен договор с пенсионным фондом, страховщиком или Агентством государственного социального страхования в виде перечисления части налога солидарности.
• Объем и регулярность взносов, а также потенциальное накопление зависит от выбранного пенсионного фонда или страховщика и пенсионного плана. Больше, чем частным пенсионным фондам.

Банки — держатели, или банки, которые хранят активы фонда, осуществляют их учет и сделки с средствами фонда, средства пенсионного взноса хранятся отдельно от своих активов. Так что вложенные деньги не могут исчезнуть, даже если банкротство банка — держателя или управляющий средствами. Подробнее о присоединении к 3 — му пенсионному уровню читайте здесь.

Получение накопления 3-го пенсионного уровня

Накопленное в частных пенсионных фондах или накопительном страховании может быть получено от 55 лет, однако есть возможность продолжать накопление и после 55 лет до желаемого времени.

Это можно получить и быстрее, если:

• Если участник работает по профессии, для которой установлено более быстрый пенсионный возраст
• Если у участника установлена инвалидность 1 — й группы (навсегда)
• В случае смерти участника — указанные лица (выгодоприобретатели) или наследники, если отсутствуют указанные лица.

Для получения накопленной на 3 — м пенсионном уровне пенсии в свой пенсионный фонд или у страховщика должно быть подано заявление о получении накопленного пенсионного капитала. Накопление может быть получено по частям, периодически или в одной сумме.

Накопленные на 3 — м пенсионном уровне деньги могут наследоваться указанным вами договором лицом, или наследниками в установленном Гражданским законом порядке (в том числе накопителем не достигая возраста 55 лет).

Налоговые льготы за взносы на 3 — й пенсионный уровень

У вас есть право получить переплаченный подоходный налог с населения (IIN) за взносы на свой 3 — й пенсионный уровень, который не превышает 10% от брутто — доходов вашего календарного года (максимальный объем взносов в год 4000 EUR). Если ваш работодатель также вносит взносы в вашу частную пенсионную накопление, каждый может получить налоговые льготы за свою часть взносов.

Переплаченные ПНН получат, если вы подали в Службу государственных доходов (СГД) декларация о годовых доходах, в котором указаны внесенные на 3 — й пенсионный уровень взносы, также, если они совершены вашим супругом. Пенсионный фонд в электронной форме направляет в СГД информацию о произведенных взносах на 3 — й пенсионный уровень в предыдущем году, поэтому не требуется представлять документы, подтверждающие платежи СГД.

Для жителей, у которых уже есть право на получение накопления и, использующие налоговые льготы, следует учитывать, что внесенные в календарный год взносы в пенсионный фонд должны находиться по меньшей мере 2 года. Итак, в конкретном году, если вы получили налоговую скидку за это, можете взять только два года после этого. Больше читайте в законе “ О подоходном налоге с населения”.

Больше читайте в законе “О подоходном налоге с населения”.

Больше о 3-м пенсионном уровне читайте manapensija.lv  и веб — сайт VSAA.

Порядок исчисления стажа для начисления пенсии. Вісник. Офіційно про податки

В «Вестник» поступило письмо от женщины, работающей почти три года на полставки. Рассмотрим ответы на поставленные в письме вопросы.

Как повлияет на начисление пенсии работа на условиях неполного рабочего дня? Уменьшится ли размер пенсии, если указанный период работы на полставки будет учтен при расчете пенсии?

Статьей 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.

В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:

ПП = Св : В,

где ПП — продолжительность периода, засчитываемого в страховой стаж и определяемого в месяцах;

Св — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц;

В — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Следовательно, размер пенсии каждого пенсионера определяется индивидуально в зависимости от приобретенного им страхового стажа и полученного заработка, с которого уплачивались страховые взносы.

Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01.01.2016 г. или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом каких-либо периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно части третьей ст.  24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

При этом периоды, засчитываемые в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам, могут исключаться из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в пределах 10% продолжительности страхового стажа (как периоды с наименьшим заработком).

ФСЗН разъяснил, как ИП и самозанятым начать формировать пенсию и для чего нужен страховой стаж

17 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Порядок постановки на учет в органах ФСЗН и уплаты взносов, а также важность формирования страхового стажа разъяснила сегодня управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Наталия Павлюченко в пресс-центре БЕЛТА.

«Вы приходите в орган фонда по месту регистрации с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность, с документом, подтверждающим ведение какого-то бизнеса (например, квитанцией об уплате единого налога), пишете заявление о постановке на учет в органах фонда. Вам присваивается уникальный номер плательщика. И, делая регулярно взносы, вы становитесь участником государственного социального страхования», — рассказала Наталия Павлюченко.

Она подчеркнула, что ИП, нотариусы, адвокаты могут делать взносы каждый месяц или квартал, либо единожды не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Форму отчетности можно заполнять и сдавать как в электронном варианте при наличии электронной цифровой подписи, так и в бумажном — в орган фонда, который примет ее за подписью плательщика и загрузит в систему персонифицированного учета на индивидуальном лицевом счете. Самозанятые также могут выбирать форму внесения выплат — ежемесячную либо за год.

На сайте ФСЗН есть калькулятор, на котором и ИП, и самозанятые могут рассчитать размер взносов, необходимых к уплате, с учетом отработанного времени и минимальной заработной платы.

Наталия Павлюченко отметила, что при формировании своего пенсионного будущего нужно обязательно понимать, что оно полностью зависит от периода уплаты страховых взносов и их суммы. Например, минимальная заработная плата (МЗП) в 2018 году составляла Br305, минимальный платеж для ИП при осуществлении деятельности целый месяц — Br106,75 в месяц (35% МЗП), самозанятого лица — Br88,45 (29%). Индивидуальный предприниматель за месяц перечислил в бюджет фонда Br53,4, самозанятый — Br44,23. В результате в страховой стаж для назначения пенсии им засчитают только 15 дней.

Напомним, в 2019 году минимальный страховой стаж для назначения пенсии составит уже 17 лет, к 2025 году — 20 лет. Если он не будет сформирован, человек может претендовать только на социальную пенсию, которая меньше минимальной трудовой. -0-

Пенсии-2020: как изменятся требования к стажу и размер выплат

Александра Романюк, СЕГОДНЯ.

В следующем году заканчивается «льготный период» для женщин.

В Украине продолжается пенсионная реформа, предполагающая, в частности, постепенное увеличение стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту, и пенсионного возраста для женщин. Они увеличиваются, начиная с 2018 года, и так будет продолжаться до 2028 года. Это предусмотрено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Какие требования для выхода на пенсию будут в следующем году, разбирался сайт «Сегодня».

Минимальный стаж увеличится

Тем, кому в 2020-м исполнится 60 лет – и мужчинам, и женщинам – для получения пенсии по возрасту необходимо будет иметь не менее 27 лет стажа. В 2019-м, напомним, нужно было иметь 26 лет трудового стажа, а в 2017-м достаточно было только 15 лет.

Что касается пенсионного возраста, то в первые годы после начала пенсионной реформы для женщин существовал «льготный период», в течение которого они могли уйти на пенсию не в 60 лет, а на несколько лет раньше (потому что в результате реформы именно для женщин повышался пенсионный возраст – с 55 до 60 лет). Например, тем, кто родился с 1 апреля по 30 сентября 1960 года, можно было выйти на пенсию в 59 лет, то есть в 2019 году.

Однако в 2020 году «льготный период» заканчивается. Хотя воспользоваться им еще могут женщины, которые родились с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года. Они имеют право выйти на пенсию в 59 лет и 6 месяцев, то есть на полгода раньше, чем мужчины и чем женщины, которые родились позже. Такого возраста они достигнут как раз в 2020 году. Однако уже те, кто родился после 1 апреля 1961 года, смогут оформить пенсию по возрасту только по достижении 60-летнего возраста, то есть уже в 2021 году.

Напомним, что речь идет не о трудовом стаже вообще, а о страховом стаже – то есть только о такой работе, где с зарплаты сотрудника удерживался пенсионный взнос (теперь ЕСВ). Если же какое-то время человек работал без официального оформления и с его зарплаты пенсионный взнос (ЕСВ) не отчислялся, это время придется «отминусовать» от общего стажа.

Те, кто еще не достиг пенсионного возраста, могут проверить свой страховой стаж на «Портале электронных услуг» Пенсионного фонда Украины. Однако для этого необходимо иметь электронную цифровую подпись либо логин и пароль, который можно получить в ближайшем отделении ПФУ.

Напомним, согласно указу президента «О неотложных мерах по проведению реформ и укреплению государства», в ближайшее время на «Портале электронных услуг» ПФУ должен появиться «Пенсионный калькулятор» – услуга по автоматическому расчету прогнозного размера пенсии (в личном кабинете застрахованного лица).

Кто не получит пенсию в 60 лет

Если окажется, что по достижении 60 лет человек не имеет необходимого стажа (напомним, в 2019 году – 26 лет, в 2020-м – 27 лет), ему придется проработать еще минимум три года. Когда исполнится 63, пенсия может быть начислена при гораздо меньшем официальном трудовом стаже. Скажем, те, кому 63 года исполнилось в 2019 году, могут получить пенсию по возрасту при наличии страхового стажа 16 лет и больше. Те, кому исполнится 63 в 2020-м, должны будут иметь стаж не менее 17 лет, в 2021-м – не менее 18 лет, в 2022-м – от 19 лет стажа. Ну, а те, кому в 2020 году только исполнится 60, смогут пойти на пенсию в 2023 году, если к тому моменту их страховой стаж будет составлять не менее 20 лет.

Если же и к 63 годам не удастся накопить необходимый официальный стаж, есть вариант получить пенсию по возрасту в 65 лет при наличии стажа официальной работы не менее 15 лет.

Тем, кому не удастся «насобирать» официальный стаж даже к 65 годам, придется работать и дальше. Или обратиться в органы соцобеспечения для назначения социальной помощи. Если других доходов у человека нет, размер социальной помощи будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц.

Минимальные пенсии выросли

С 1 декабря размер прожиточного минимума в очередной раз увеличился. Соответственно, увеличивается размер минимальных пенсий, которые равны прожиточному минимуму. Прибавка составит 74 грн: после перерасчета пенсионеры будут получать 1638 грн вместо 1564 грн. Размер максимальной пенсии, которая составляет 10 прожиточных минимумов, вырастет пропорционально – на 740 грн и будет составлять 16 380 грн (вместо 15 640 грн).

Как писал сайт «Сегодня», в следующий раз перерасчет минимальных пенсий запланирован на 1 июля, а затем – на 1 декабря 2020 года.

В ПФУ напоминают, что в настоящее время перерасчет пенсий происходит в автоматическом режиме, обращаться в органы Пенсионного фонда пенсионерам не нужно.

Для пенсионеров, которым пенсия была назначена раньше, перерасчет будет производиться 1 марта. Прибавка должна составить 50% от роста фонда зарплат плюс 50% от размера инфляции. Например, если рост зарплат составит 20%, а инфляция – 6%, то пенсии проиндексируют на 13% (20% : 2 + 6% : 2 = 13%).

Трудовой стаж в Австрии для иностранцев: учет, пенсия и пособие

Планируете переехать жить или работать в Австрию? Много лет трудились на родине и хотите оформить австрийскую пенсию или пособие? В любом случае нужно будет подтвердить трудовой стаж. Как это сделать и на что он повлияет, читайте в статье.

Пенсии для всех

Пенсионное законодательство республики делит жителей на:

• граждан Австрии;


• граждан ЕС и государств ЕЭЗ;


• граждан третьих стран и беженцев.

Требования к страховому периоду для оформления пенсии в этих группах различны. Общее одно – независимо от трудового стажа, достигнув преклонного возраста (65 – мужчины и 60 – женщины) имеют право на минимальную социальную пенсию Dauerleistung (около €750 в месяц):

• граждане ЕС или ЕЭЗ – если работают в Австрии или прожили на ее территории более пяти лет.


• граждане третьих стран – если на законных основаниях прожили в Австрии более пяти лет.


• беженцы – индивидуально, иногда – до решения суда о предоставлении статуса беженца или лица, нуждающегося в убежище.

Для получения обычной пенсии период, на протяжении которого человек оплачивал страховые взносы, должен быть не менее 15 лет или 180 месяцев. При этом не меньше 84 месяцев из них (7 лет) – по причине занятости. Для желающих есть возможность выйти на пенсию раньше.

Активировав личный пенсионный счет Kontoerstgutschrift, будущий пенсионер (родившийся позднее 31.12.1954 г.) может просматривать и контролировать правильность электронного учета взносов. Потребуются карта гражданина (Citizen Card) и мобильная подпись. В помощь новичку – пенсионный калькулятор.

Зачтут ли иностранцу работу на родине?

• Гражданину ЕС или ЕЭЗ – зачтут обязательно!


• Гражданину третьей страны – только если между его родным государством и Австрией подписано международное пенсионное соглашение. В противном случае претендовать на учет стажа для пенсии иностранец не может. И в расчет ему включат лишь период работы в Австрии!

Важно! При расчете пенсии, независимо от гражданства, засчитывают страховые взносы только за месяцы, в которые пенсионер работал в Австрии. Таким образом, гражданам ЕС, ЕЭЗ и третьих стран, с которыми у Австрии заключено межгосударственное пенсионное соглашение, учтут суммы, выплаченные только в австрийский пенсионный фонд.

Важна непрерывность!

Если по любой причине человек какое-то время не работает, мало работает и не платит (меньше платит) страховые взносы, стаж считают прерванным. В таком случае:

• Пенсия будет на 2 % меньше – за каждый год такого «отпуска».


• Пенсия будет на 1 % меньше – за каждый год работы на полставки.

Страдают обычно женщины. По статистике, им чаще других приходится не только присматривать за детьми, но и подолгу ухаживать за пожилыми родственниками.

Подробно о распределении страхового периода в личном пенсионном счете – здесь↗, а о покупке страхового периода – здесь ↗.

Родителям малышей – бонус

С рождением ребенка рабочий стаж, необходимый для ухода на пенсию в будущем, не прерывается. За период воспитания ребенка до четырехлетнего возраста один из родителей (обычно – мать) получает:

Родитель в период частичной занятости по уходу за ребенком до семи лет (Elternteilzeit) имеет право один раз изменить рабочий график. Условие – три года непрерывной работы ранее

Трудовой стаж для ВНЖ

Важен стаж и для легализации в стране. Для получения визы соискателя (Jobseeker) или рабочего ВНЖ (RWR-карты) нужны 70 баллов. Начисляют их за профильное образование, знание языка, возраст, заслуги и, конечно же, опыт работы по специальности. Подтверждение – трудовая книжка с переводом на немецкий и апостилем.

Сколько баллов дадут?

Профессия	Для какого документа?	За каждый год работы по профессии	За работу в Австрии	Максимум возможно
Специалисты высокой квалификации, в том числе на руководящих должностях	RWR-карта	2 б.	10 б. за каждые полгода	20 б. из 70
Специалисты профессий, которых не хватает на рынке труда	RWR-карта	2 б.	4 б. за каждый год	10 б. из 50
Другие специалисты (sonstige Schlüsselkräfte)	RWR-карта	2 б.	4 б. за каждый год	10 б. из 50
Соискатели, независимо от специальности	Jobseeker Visa	2 б.	10 б. за каждые полгода	20 б. из 70

• RWR-карта – право трудиться лишь на определенного работодателя. Через десять месяцев после ее получения и работы по специальности иностранец имеет право оформить карту RWR Plus, которая снимет для него ограничения на австрийском рынке труда.


• Упрощает трудоустройство справка Befreiungsschein von der Beschaеftigungsbewilligung. Выдают ее иностранцу после того, как он восемь лет прожил в Австрии, из которых пять – работал.

Подтверждением стажа при трудоустройстве в Австрии может стать рекомендательное письмо с предыдущего места работы на родине иммигранта. Данная практика распространена между тесно сотрудничающими компаниями из разных стран, в которых зарплата зависит от продолжительности работы у них сотрудника.

Семьи владельцев карт

RWR и RWR Plus:

• Независимо от опыта работы не ограничены в выборе работы и минимальном уровне зарплаты. Начальное требование одно – сертификат немецкого языка A1.


• Члены семьи высококвалифицированного специалиста могут приехать сразу.


• Члены семей других работающих групп — через три месяца работы главного владельца RWR-карты.


• Условие переезда – через два года получить языковой сертификат A2.

Членами семьи считают супругов, зарегистрированных партнеров того же пола (старше 21 года) и несовершеннолетних детей (младше 18 лет), которые не состоят в браке, в том числе пасынков, падчериц и приемных

Стаж для ПМЖ и гражданства

Напрямую трудовой и страховой периоды никак не влияют на получение ПМЖ и гражданства Австрии. Однако претендовать на постоянное место жительства, а через пять лет и статус гражданина иностранец может лишь при условии профессиональной интеграции, а значит, предоставив документы о периоде занятости.

Пособие по безработице – только работавшим

Оставшись без работы, иностранцы (не предприниматели) могут ежемесячно получать пособие Arbeitslosengeld. Главное – быть заранее застрахованным от безработицы и регулярно выплачивать соответствующие взносы в страховой фонд.

У безработного должен быть рабочий стаж минимум 58 недель на протяжении 24 месяцев перед подачей заявки в региональное отделение службы занятости AMS (Arbeitsmarktservice). С ростом стажа увеличивается размер и продолжительность выплат:

• 20 недель – для людей, которые работали 58 недель на протяжении 24 месяцев.


• 30 недель – для людей, которые работали 156 недель на протяжении 5 лет.


• 39 недель – для людей, которые работали 312 недель на протяжении 10 лет.


• 52 недели – для людей 50 лет и старше, которые работали 468 недель на протяжении 15 лет.

Тем, кто уже успел воспользоваться пособием по безработице, не откажут во второй раз. Единственное требование – нужно проработать 28 недель за последний год.

Социализм с капиталистическим лицом

Период работы на родине пенсионерам из большинства постсоветских стран не зачтут из-за отсутствия международных соглашений. Однако в Австрии минимальную финансовую помощь получают все, даже те, кто ни дня не работал.

Ситуация может измениться. Поэтому трудовую книжку иммигрантам из СНГ лучше бережно хранить. Возможно, она станет основным и единственным подтверждением стажа в будущем.

Нюансов при расчете пенсий и пособий намного больше. Если у вас есть на примете важное замечание, напишите комментарий. И не забудьте подписаться на рассылку!

на какую пенсию можно ожидать и когда

С каждым годом требования для стажа, необходимого для выхода на пенсию, увеличиваются. В 2021 году вырастет не только стаж, но и пенсионный возраст для женщин. Условия для выхода на пенсию в 2021 году и чего можно ожидать, если вы эти условия не выполняете, читайте в нашем материале.

Может получить пенсию в 2021?

Для выхода на пенсию нужно выполнить два условия: достичь определенного возраста и иметь определенный страховой стаж.

Возраст выхода на пенсию

Сейчас мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины на полгода раньше, однако пенсионный возраст для женщин тоже возрастет до 60 лет с 1 апреля 2021, согласно закону. По сравнению с многими европейскими странами украинцы выходят на пенсию раньше. К примеру итальянцы и исландцы выходят на пенсию в 67 лет. Однако это вполне обоснованно, ведь продолжительность жизни у нас самая низкая в Европе после Молдовы — 72,5 года по данным Worldometer.

Страховой стаж

В 2017 необходимый страховой стаж составил 15 лет. Однако, начиная с 2018, когда его повысили до 25 лет, он ежегодно увеличивается на один год. Конечная цель — 35 лет в 2028. В 2021 году необходимый страховой стаж составит 28 лет.

Что такое страховой стаж?

Это отрезок времени, когда работодатель или человек ежемесячно вносила минимального страхового взноса. Другими словами, это количество месяцев, за которые человек платил единый социальный взнос. Сейчас минимальный ЕСВ составляет 1100 гривен, а в 2021 году — 1320 гривен.

Проверить какой у вас страховой стаж можно на сайте ПФУ.

Что делать, если не хватает страхового стажа

Если стажа недостаточно — существует 3 варианта как же получить пенсию в Украине.

Вариант 1. Выход на пенсию позже

Если подождать еще 3 года, то необходимый страховой стаж на 10 лет меньше, то есть в 2021 году страховой стаж для тех, кто выходит на пенсию в 63 года составит 18 рокив.Якщо у вас страхового стажа всего 15 лет, то можно выйти на заслуженную пенсию в 65 лет.

Вариант 2. Докупить стаж

В Украине можно докупить страховой стаж, но эта покупка не из дешевых. Один год стажа обойдется более чем 30 000 гривен. Стоимость покупки стажа рассчитывается по следующей формуле:

Стаж = ЕСВ * Коэффициент * Количество месяцев

Допустим, мы покупаем 1 год стажа: ЕСВ (1320) * Коэффициент (2) * Количество месяцев (12) = 31 680 гривен.

Как купить стаж?

Нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства и предоставить следующие документы:

• Заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или одноразовую оплату в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования
• Копия трудовой книжки
• Выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5)
• Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Оплатить купленный стаж нужно в течение 10 календарных дней после подписания Соглашения.

Вариант 3. Ожидать социальную пенсию

С 2021 произойдут определенные изменения. С 2018 по 2020 годы можно было получить временную социальную пенсию, если достигли пенсионного возраста, но не имеете соответствующего стажа. Размер пенсии — прожиточный минимум для людей, утративших трудоспособность. Сейчас это 1769 гривень.Пенсионерам без стажа, которые имеют доход, выплачу разницу между доходом и социальной пенсией. То есть при условии, что пенсионер имеет доход в размере 1000 гривен, он получает от государства социальную пенсию в размере 769 гривен. Если дохода нет совсем — то пенсия составляет 1769 гривен.

Людям, которые достигли 65 лет, но не имеют достаточно стажа, или вовсе его не имеют, нужно обращаться в органы социальной защиты. Тогда им назначается эта социальная государственная помощь для людей, которые не набрали стажу.Також люди могут обратиться за помощью как малообеспеченные, которую в Украине получают около 2,5 миллиона человек.

Что известно о пенсионной реформе в Украине

На украинском, которые еще даже не задумываются о пенсии, может ожидать совсем другая система начисления пенсии. Сейчас в Украине пытаются внедрять пенсионную реформу, правда, очень медленно. Пенсионная реформа предусматривает три уровня. Мы на первом. Это солидарная пенсия. Пенсионерам выплачивают деньги из Пенсионного фонда, который наполняют люди, работают.

Второй уровень — это накопительная система пенсионного страхования. Суть в том, что часть взносов уже начнут откладывать на личные пенсионные счета, а часть и в дальнейшем платить в общий Пенсионный фонд. Второй уровень — переходный, поскольку нельзя за один день перейти на совершенно новую систему пенсионных выплат.

Третий, последний уровень, предусматривает добровольные взносы. Украинцы сами будут ответственны за свое будущее. Они будут вносить суммы, которые сами решат нужным, в негосударственные пенсионные фонды на свой счет. В Украине уже существуют несколько десятков негосударственных пенсионных фондов.

ukrrain.com

Определение размера вашего пенсионного пособия

Как рассчитывается ваше пенсионное пособие?

Ваше пенсионное пособие рассчитывается с использованием формулы процента от заработной платы. Проще говоря, два процента умножаются на количество лет вашей достойной службы, включая неполные годы (не более 40 лет). Затем этот продукт умножается на вашу среднемесячную зарплату за два самых высоких последовательных года членского обслуживания. Расчет вашего пособия основан на 24 самых высоких последовательных месяцах членского обслуживания, которые приносят максимальную выгоду, которые могут быть не последними годами вашей работы.Заработная плата, используемая для расчета вашего пособия, может быть ограничена, если увеличение вашей заработной платы превышает разрешенное законодательством Грузии. Кроме того, для тех, кто вступил в члены с 01.07.1996 и позже, IRS устанавливает предел максимальной годовой выгоды, получаемой по плану с установленными выплатами.

Девять или более месяцев обслуживания в течение финансового года равняются полному году обслуживания. Аналогичным образом, заработная плата, полученная за девять или более месяцев службы в течение финансового года, будет равна заработной плате за полный год для расчета пенсионных пособий.Членам, работающим по семестровой системе, будет предоставлен кредит на один восьмой год за каждый месяц членской службы.

Заработная плата, полученная в течение любых восьми или более месяцев, также составляет заработную плату за полный год. При расчете пенсионных пособий накладываются ограничения на размер заработной платы и ее повышение.

В случае, если у вас нет кредита на два года службы в течение двухлетнего периода, дополнительные оплачиваемые месяцы вашей трудовой истории будут включены в полные два года службы.Полученный продукт (2% x обслуживание x оклад) — это ваше ежемесячное пенсионное пособие по Максимальному плану выхода на пенсию.

Если вам осталось более 5 лет до выхода на пенсию, вы можете оценить свое ежемесячное пособие при выходе на пенсию с помощью Пенсионного калькулятора. Вы можете использовать этот калькулятор задолго до выхода на пенсию, чтобы разработать свою личную пенсионную стратегию, экспериментируя с различными сценариями выхода на пенсию.

Если вы выходите на пенсию в течение 5 лет, вы можете использовать генератор оценки пособий, доступный через вашу учетную запись TRS в Интернете.После того, как вы создадите свою онлайн-учетную запись, вы можете генерировать оценки выгод, используя фактические данные из вашей учетной записи TRS.

Пенсионные и пенсионные выплаты: выплаты при выходе на пенсию

Что такое пенсия?

Пенсии — это пособие по трудоустройству и способ компании помочь работникам оплатить их пенсию. Пенсионные планы восходят к Древнему Риму, когда солдаты получали пенсию после долгих лет службы. Пенсии стали популярными в Соединенных Штатах, когда президент Франклин Рузвельт вместе с Управлением социального обеспечения представил в 1935 году крупнейшую в мире пенсионную программу с установленными выплатами.

По мере роста американского среднего класса после Второй мировой войны многие работодатели предлагали пенсии в качестве пособия работникам.

Работодатели, которые производят ежемесячные выплаты бывшим работникам, используют пенсионные фонды, в которые работодатель и работники платили в течение лет, в течение которых работник работал.

Наконечник Pro

Для того, чтобы иметь право на пенсию, сотрудники, как правило, должны иметь минимальный трудовой стаж. Планы выплачивают пособия в зависимости от возраста, состояния здоровья, опыта и ресурсов компании получателя.

С начала 2000-х количество программ пенсионного обеспечения на рабочем месте сократилось; многие компании столкнулись с трудностями при финансировании пенсий в течение длительного периода времени, одновременно удовлетворяя интересы акционеров, которые хотели больше прибыли и меньше долгосрочных обязательств.

Сегодня основная масса работодателей с пенсионными планами — это федеральные, государственные и местные органы власти, а также подразделения вооруженных сил США. Федеральные пенсии обслуживают 2,3 миллиона активных гражданских служащих. Государственные и местные пенсии покрывают 14,8 миллиона активных участников.Правительство выплачивает пенсии в различных формах, включая пенсионные планы с установленными выплатами.

Некоторые частные компании и союзы по-прежнему предлагают пенсии в качестве пособия. Пенсии в частном секторе содержат активы на сумму более 2,2 триллиона долларов и охватывают около 44 миллионов работающих американцев.

Некоторые работодатели используют свои деньги для финансирования и контроля пенсий. Другие работают со страховыми компаниями, чтобы установить сторонние аннуитеты для сотрудников, которые обеспечивают безопасность и освобождают компанию от долгосрочных финансовых обязательств.Компании, использующие пенсионные аннуитеты, включают Verizon, General Motors, Ford и Heinz.

Среднее пенсионное пособие

Пенсионные пособия сильно различаются, часто в зависимости от типа работодателя, отрасли и местоположения. По данным Центра пенсионных прав, треть пожилых людей в США в 2015 году получали пенсионный доход в виде пенсии.

Среднее годовое пособие в 2015 г.

Пенсии федерального правительства

22 669 долл. США

Железнодорожные пенсии

$ 21 017

Военные пенсии

$ 19 306

Пенсии местного или государственного органа власти

$ 16 742

Частные пенсии и аннуитеты

$ 9 376

Аннуитеты vs.Пенсии

Наряду с пособиями по социальному обеспечению пенсионеры полагаются на пенсии и аннуитеты — обе льготы, отсроченные от уплаты налогов, — чтобы позволить себе расходы на жизнь после того, как они перестанут работать.

Наконечник Pro

Работодатели часто устанавливают пенсии, которые выплачиваются в рассрочку.

Подобно пожизненному или долголетнему аннуитету, пенсионные выплаты начинаются незадолго до выхода на пенсию или при выходе на пенсию и обычно продолжаются до смерти получателя. В некоторых случаях работник может указать своего супруга в качестве получателя пенсии в случае их смерти.

Инвестиционные аннуитеты — это еще один вид финансовых продуктов, которые выплачиваются в рассрочку. Примеры включают аннуитеты с разовой премией или переменные аннуитеты. В отличие от пенсий, люди покупают аннуитеты самостоятельно и не связаны с работодателем. Люди, которые вложили все допустимые деньги в 401 (k) s и IRA и все еще имеют деньги, которые они хотят накопить для выхода на пенсию, обычно покупают инвестиционные аннуитеты. Они связываются с брокером и покупают инвестиционные аннуитеты. Эти годовые выплаты затем растут без уплаты налогов до выхода на пенсию.

Закон о безопасности упростил для работодателей возможность предоставления аннуитета в планах 401 (k).

Получите бесплатное руководство по аннуитетам

Учитесь у экспертов и получите наше 101-уровневое руководство «Аннуитеты», которое будет бесплатно доставлено на ваш почтовый ящик.

Установленные выплаты и планы с установленными взносами

Основное различие между планами с установленными выплатами (DB) и планами с установленными взносами (DC) заключается в том, откуда поступают деньги.

В плане с установленными выплатами работодатель вносит деньги в пенсию, которую работник получает при выходе на пенсию.DB основаны на фиксированной сумме и гарантированно выплачиваются сотрудникам, независимо от того, как бизнес работает в финансовом отношении. Это связано с тем, что Корпорация по гарантиям пенсионных выплат — федеральное агентство, созданное в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении сотрудников, — помогает защищать пенсионные фонды.

Кроме того, Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников 1974 года предписывает квалифицированную предпенсионную ренту по случаю потери кормильца (QPSA) в качестве защиты для супруга участника пенсионного плана, если участник умирает до выхода на пенсию.

Компании часто испытывают трудности с поддержанием планов БД, потому что они несут финансовое бремя. Если произойдет инфляция, фондовый рынок упадет или доходы компании уменьшатся, им, возможно, придется платить за пенсию из собственных средств.

Наконечник Pro

По данным некоммерческой организации Pensions and Investments, в 2014 году активы DC увеличились на 12,8 процента по сравнению с активами DB, которые увеличились на 6,4 процента.

В результате многие работодатели теперь выбирают планы постоянного тока, поскольку они не требуют от компании значительных финансовых вложений.В этих планах, таких как IRA и 401 (k) s, сотрудник несет ответственность за добавление денег на счет. В некоторых случаях работодатели могут предложить небольшую программу сопоставления, чтобы побудить сотрудников откладывать на пенсию. Планы IRA и 401 (k) выгодны, потому что они позволяют сотрудникам получать отсроченный от налогов рост на своих сбережениях.

Пенсионные и единовременные выплаты

Пенсионеры, выходя на пенсию, часто оказываются на распутье. Где-то в возрасте от 55 до 65 лет им придется решить, хотят ли они единовременную выплату, серию выплат или их комбинацию.Большинство компаний по умолчанию выплачивают серию пенсионных выплат, требуя от сотрудника отказаться от плана до выхода на пенсию, если он хочет получить единовременную выплату. Те, кто выбирает единовременную выплату, могут получить чек на полную сумму или включить ее в приемлемый план без уплаты налогов или с отсрочкой налогов, такой как IRA.

Плюсы и минусы единовременных пенсионных выплат Плюсы

• Деньги доступа для крупных покупок
• Возможность вложить деньги в высокодоходные инвестиции
• Предотвратить потерю стоимости платежей из-за инфляции

Минусы

• Деньги не могут длиться долго, если их потратить сразу
• Финансовая неграмотность может привести к неэффективному инвестированию средств и потере капитала со временем

Плюсы и минусы пенсионных аннуитетных выплат Плюсы

• Выбор аннуитета обеспечивает безопасность, но меньшую гибкость
• Гарантированный доход пожизненно
• Распределение налогов во времени

Минусы

• Равные ежемесячные платежи могут не учитывать рост прожиточного минимума
• Большая часть вашей пенсии зависит от финансового состояния пенсионного фонда вашего бывшего работодателя
• Доступ к вашим инвестициям может быть затруднен из-за комиссии за возврат

Плюсы сочетания паушальной суммы и выплат

• Сальдо ближайших и будущих расходов
• Доступ к значительной части пенсии для оплаты медицинских счетов и других нужд
• Надежный доход со временем

По закону пенсионный план должен предусматривать пожизненную аннуитетную выплату, при которой пособия выплачиваются до тех пор, пока вы не умрете или пока не скончался оставшийся в живых бенефициар.Ваш план может предлагать вариант единовременной выплаты вместо или в дополнение к пожизненному аннуитету.

Некоторые вопросы, которые следует учитывать при принятии решения о получении пенсии, включают:

• Как долго проживет моя супруга? Единовременная выплата может не хватить на длительный срок, если у получателя пенсии или их супруга / супруги высокая ожидаемая продолжительность жизни.
• Сколько я могу позволить себе потерять? Те, у кого нет другого богатства, могут получить наибольшую выгоду от выплат, а не от единовременной выплаты.
• Могу ли я умело вложить деньги? Если вы или ваш супруг (а) опытный инвестор, получение единовременной выплаты и ее разумное инвестирование может в конечном итоге привести к большему накоплению богатства.

Сравнение пожизненных выплат и единовременной выплаты

Гарантирована ли моя пенсия?

Платежи

Да, регулярно до конца жизни.

Паушальная сумма

Да, только один раз.

Защищена ли моя пенсия от инфляции?

Платежи

Может быть. Если ваши пенсионные выплаты учитывают корректировку стоимости жизни, тогда да. Если у вас фиксированные пенсионные выплаты, то нет

Паушальная сумма

Возможно, если инвестировать в консервативный портфель акций, который со временем будет расти, чтобы приспособиться к увеличению стоимости жизни.

Защищена ли моя пенсия от изменений на фондовом рынке? Вкладываю ли я пенсию?

Платежи

Нет, этим занимается работодатель или страховое агентство.

Паушальная сумма

Да, если хотите.

Могут ли мои супруги или дети унаследовать мою пенсию?

Платежи

Да, если у вас есть аннуитет «солидарная пенсия и пенсия по случаю потери кормильца».

Паушальная сумма

Да, если ваш бенефициар подает к работодателю требование о получении пособия.

Пенсии учителям

Учителя всех классов, от детских садов до юридических и медицинских вузов, представляют собой большую группу американских работающих профессионалов, которые обычно имеют право на получение пенсии после выхода на пенсию. В основном это касается учителей государственных школ, которые за годы получают доход через школьные системы, которые участвуют в пенсионных системах округа или штата. Эти пенсии различаются от штата к штату, но обычно называются пенсионными системами государственных служащих и пенсионными системами учителей.

В некоторых штатах автоматически удерживается часть зарплаты учителя, а затем другая часть вносится в пенсионный фонд. В других штатах учителя должны проработать не менее 10 лет, прежде чем им будет разрешено выделять доллары до вычета налогов на пенсионные планы. Учителя, школьная администрация, администрация округа и штата, а также руководящие работники, проработавшие от 25 до 30 лет в государственной школьной системе, получают наибольшую выгоду от этих систем, которые, как правило, поощряют работу в одной школе или одной системе.

Наконечник Pro

Смена школы, школьного округа и особенно изменение штата может означать потерю права на пенсию.

Это особенно верно для спортивных тренеров, некоторые из которых склонны переходить из школы в школу и из штата в штат в течение долгой карьеры. В некоторых случаях строгие требования для получения полной пенсии делают работу в частном секторе более привлекательной. Однако преподаватели в частном секторе, скорее всего, не имеют пенсионных планов DB. Вместо этого они предлагают варианты пенсии DC, такие как IRA или 401 (k) s.

Хотя критики обеспокоены долгосрочной устойчивостью некоторых государственных пенсионных систем в области образования, сейчас эти выплаты по-прежнему являются гарантированным пособием для педагогов.Учителя, которым нужны деньги из своих пенсионных накоплений, могут связаться с покупателями пенсий и продать выплаты в обмен на денежный аванс.

Пенсии ветеранам

Те, кто служат в армии и соответствуют определенным требованиям, могут претендовать на получение пенсии для ветеранов, которая представляет собой ежемесячное денежное пособие, не облагаемое налогом. Пенсия ветеранов также зависит от потребностей, то есть только те, кто имеет определенный уровень дохода, имеют право на получение пособия.

Эти минимальные требования включают не менее 90 дней действительной военной службы в период военного времени (Первая мировая война, Вторая мировая война, война в Корее, война во Вьетнаме или война в Персидском заливе) или не менее 24 месяцев, если вы поступили на действительную военную службу после сентября.7, 1980.

Кандидаты также должны быть:

• Возраст 65 лет и старше или
• Полностью и навсегда отключен, или
• Пациент дома престарелых, получающий квалифицированную медицинскую помощь, или
• Получение социального страхования по инвалидности (SSDI), или
• Получение дохода по социальному обеспечению (SSI)

Также семьям ветеранов доступна пенсия по случаю потери кормильца. Эта программа доступна для малообеспеченных, не состоящих в браке выживших супругов или не состоящих в браке детей умерших ветеранов.Ветераны и выжившие с дополнительными потребностями, которым требуется помощь или которые должны оставаться дома, могут подать заявление на дополнительный доход, такой как планы помощи и ухода (AA) и Housebound.

Продажа пенсионных выплат и единовременных авансов

Получатели пенсии могут найти покупателей, предлагающих единовременную выплату в обмен на будущие выплаты, но перевод не так прост, как продажа аннуитетов с разовой премией или структурированных расчетов.

Наконечник Pro

Многие пенсионные переводы запрещены.

Например, федеральный закон запрещает назначение пенсий военным и гражданским служащим, а кодекс IRS запрещает продажу некоторых частных пенсий. И Комиссия по ценным бумагам и биржам, и Регулирующий орган финансового сектора предупредили пенсионеров, чтобы они с осторожностью относились к выкупу наличными.

Однако некоторые финансирующие компании будут покупать пенсионные выплаты в обмен на единовременную выплату. Компании, покупающие пенсии, ссылаются на эту практику как на факторинг или создание зеркальных пенсий, программ пенсионного дохода, пенсионных авансов, пенсионных займов или аннуитетов на вторичном рынке.

Штат Орегон: ЧЛЕНЫ — Обзор OPSRP и расчет пособий

На этой странице : Информация для новых или потенциальных государственных служащих, как понять ваши пенсионные пособия, ссылки на учебные занятия и многое другое.

Являюсь ли я членом OPSRP?

Вы участвуете в программе пенсионного обеспечения государственных служащих штата Орегон (OPSRP) PERS, если:

• Вы начали работать на работе, соответствующей требованиям PERS, после 28 августа 2003 г.
• Вы ранее не были участником других План PERS (первый или второй уровень).
• Вы не судья (у PERS есть отдельный план для судей).
  

Что такое OPSRP?

Это пенсионный план, предоставляемый вашим работодателем, который включает две части :

Посмотрите видео PERS, чтобы понять две составляющие вашего выхода на пенсию.

Примечание: По состоянию на 1 июля 2020 г. для некоторых членов OPSRP произошло изменение, связанное с IAP.Если ваша брутто-зарплата за месяц превышает порог месячной заработной платы, вы являетесь одним из таких участников. Изменение касается суммы, которую вы вносите в свой IAP.

• С 1 июля 2020 года часть вашего Взносы IAP были перенаправлены на новый счет стабильности пенсионного обеспечения сотрудников (EPSA), который поможет оплачивать часть вашего будущего пенсионного пособия.
• Вместо того, чтобы вкладывать 6% своей зарплаты только в IAP, теперь 5,25% идут в ваш IAP, а 0,75% — в EPSA.Перенаправление в EPSA происходит за кулисами в PERS, и поэтому вычет, внесенный в вашу зарплату, может по-прежнему отображаться в сумме 6%.
  
• Изменение произошло из-за Законопроект Сената 1049 (SB 1049), принятый Законодательным собранием штата Орегон, устанавливает льготы PERS.
  

Пенсия? ИПД? В чем разница?

Пенсионная система государственных служащих штата Орегон (PERS) представляет собой план с установленными выплатами 401 (a) со счетами внутреннего дохода 414 (k) (IAP).

• Ваш OPSRP пенсия — это то, что называется установленное вознаграждение, что означает, что оно не имеет остатка на счете и определяется другими способами. В PERS используется формула для определения размера пенсии, которую вы будете получать ежемесячно как пенсионер. Ваш работодатель в первую очередь оплачивает вашу пенсию.
  
• Ваш IAP — это то, что называется «пособием на основе счета», что означает, что вы или ваш работодатель регулярно платите на счет, счет может расти с течением времени в зависимости от доходности инвестиций, и в итоге вы получаете горшок с деньгами, который принадлежит вам уход на пенсию.
• Разница в том, что пенсия может обеспечить вам пожизненный ежемесячный доход, который никогда не иссякнет, в то время как пособие на основе счета, как и ваш IAP, представляет собой конечную сумму денег. Ваш IAP может предоставить вам доход — в рассрочку или единовременно — до тех пор, пока деньги не закончатся.
  

Как работает IAP?

После того, как вы официально станете участником (обычно через шесть месяцев), вы начнете вносить взносы в свой IAP.

Ваш IAP основан на взносах, которые составляют процент от вашей заработной платы, выплачиваемой вами или вашим работодателем.Благодаря SB 1049 ваш процент теперь зависит от вашего ежемесячного дохода:

Ваши взносы в IAP инвестируются в Целевой фонд (TDF) в зависимости от вашего возраста. TDF предназначен для снижения инвестиционного риска и нестабильности с возрастом.

• С сентября 2020 года у вас есть возможность изменить TDF, в который инвестируется ваша учетная запись, чтобы лучше соответствовать вашим целям устойчивости к риску и сбережениям. Вы можете менять свой ИВС только один раз в год и только в течение годового окна выбора участников.

Ваш баланс IAP будет меняться со временем в соответствии с инвестиционными доходами (прибылью или убытками), зачисляемыми на ваш счет ежегодно. PERS также ежегодно вычитает административные сборы из доходов вашего аккаунта.

Вы имеете право на свою учетную запись IAP с момента ее создания, и при выходе на пенсию вы можете получить свой IAP единовременно, пролонгировать или несколькими платежами. Вы можете использовать калькулятор баланса IAP и платежей в рассрочку, чтобы оценить распределение IAP при выходе на пенсию.

Подробнее на Что такое веб-страница IAP.

Как работает пенсия ОПСРП?

Ваша пенсия OPSRP в основном финансируется вашим работодателем и может обеспечивать пожизненный доход.

Чтобы получить пенсию, вы должны сделать одно из двух:

1. Работать в течение пяти лет на должности, соответствующей требованиям PERS, не менее 600 часов в год. Годы не обязательно должны быть последовательными, но вы не можете иметь перерыв в квалификационной занятости более пяти лет.

   ИЛИ


2. Работа на квалификационной должности до или после достижения нормальной пенсионный возраст — 65 лет для общих служб.
   

Наличие прав означает, что вы не можете потерять свое право на пенсионное пособие, если не выйдете из общей программы OPSRP.

Если вы проработаете 30 лет на общей службе или 25 лет в качестве офицера полиции или пожарного, при выходе на пенсию ваша пенсия OPSRP может выплачивать вам около 45% от вашей средней заработной платы.Если вы проработаете меньше лет, процент будет ниже.

Как PERS определяет размер пенсии, которую я получаю?

PERS рассчитывает, сколько будет ваше пожизненное ежемесячное пенсионное пособие, используя формулу, которая немного варьируется в зависимости от типа вашего обслуживания: общее обслуживание или Сотрудник полиции и пожарный (P&F) .

В формуле также используется ваша последняя средняя зарплата. Как правило, эта сумма заработной платы рассчитывается либо как среднее значение вашей максимальной заработной платы за три года подряд, либо как 1/3 вашей общей заработной платы за последние 36 месяцев работы.

Как работает математика, по типу услуг:

Общее обслуживание
Скорее всего, вы работаете в категории общих служб, если только вы не работаете на должности офицера полиции или пожарного (P&F).

Ваша формула: 1,5% × количество лет общего пенсионного кредита × окончательная средняя зарплата

Пример:

Окончательная средняя зарплата: 45000 долларов
Пенсионный кредит: 30 лет
Преобразуйте 1,5% для простоты умножения: 1.5% ÷ 100% = 0,015

0,015 × 30 × 45 000 долларов США = 20 250 долларов США в год

20 250 долларов США ÷ 12 месяцев = 1687,50 долларов США в месяц пенсионного дохода

Полицейский и пожарный

Примечание: Если вы работаете в полиции офицера или пожарного и вы хотите выйти на пенсию в раннем или обычном пенсионном возрасте для полицейского или пожарного, вы должны проработать в качестве члена P&F не менее пяти лет непосредственно перед выходом на пенсию, и вы должны выйти на пенсию в первый день месяца после того, как прекратили работать на должности P&F для правильного расчета ваших пособий.

Ваша формула: 1,8% × лет общего пенсионного кредита × окончательная средняя зарплата

Пример:

Окончательная средняя зарплата: 45000 долларов
Пенсионный кредит: 25 лет
Преобразуйте 1,8% для простоты умножения: 1,8% ÷ 100% = 0,018

0,018 × 25 × 45000 долларов = 20 250 долларов в год

20 250 долларов США ÷ 12 месяцев = 1687,50 долларов в месяц в виде пенсионного дохода

Все примеры основаны на варианте Single Life Option.Узнайте о различных вариантах выхода на пенсию, которые у вас будут, в том числе о вариантах получения льгот, в Руководство OPSRP перед выходом на пенсию.

Нужна оценка для твоя пенсия?

1. В любое время вы можете составить собственную оценку через Онлайн-сервисы для участников (OMS). Когда вы просматриваете страницу «Сводка учетной записи», щелкните ссылку «Оценка выгоды» в списке слева. Щелкните «Создать новую оценку выгоды» и следуйте инструкциям оттуда.Онлайн-оценщик пособий будет использовать самые последние данные, предоставленные вашим работодателем (-ями), для создания оценки будущей даты выхода на пенсию. Вы можете сгенерировать несколько оценок пособий с разными датами выхода на пенсию, чтобы определить, приближаетесь ли вы к своим целям выхода на пенсию.
2. Когда вам исполнится 24 месяца с самой ранней даты, когда вы имеете право выйти на пенсию, вы можете запросить «письменную» оценку пособия PERS, отправив Форма запроса оценки OPSRP. (Примечание: PERS обрабатывает запросы на оценку пособий в порядке выхода на пенсию, начиная с самых ранних дат выхода на пенсию.Время обработки оценки может варьироваться от участника к участнику, так как каждая учетная запись отличается, поэтому мы не можем сказать вам, когда именно ваша оценка будет завершена.)
   

• Примечание : Оценка прибыли — это просто — оценивает . Они не являются гарантией получения пособий.

Ключевые термины:

• Пенсионный кредит — это время, в течение которого вы работаете на должности, соответствующей требованиям PERS.Один месяц пенсионного кредита зарабатывается за каждую большую часть отработанного месяца.
• Ваш пенсионный кредит повлияет на размер пенсионного дохода, который вы будете получать. Как правило, чем дольше вы работаете на соответствующей должности, тем выше будет ваш пенсионный доход.
• «Квалификационная позиция » — это позиция, на которой вы работаете 600 или более часов в календарном году для работодателей, участвующих в PERS. Часы, отработанные с разными участвующими работодателями, можно комбинировать, и в некоторых случаях вы можете получить пенсионный кредит за неполные годы, затратив менее 600 часов.

Что делать, если мне нужна дополнительная помощь в понимании моих пенсионных пособий?

Заявление об ограничении ответственности

Эта веб-страница предназначена только для общих информационных целей и не предназначена для предоставления юридических или финансовых консультаций. В случае противоречия между этой веб-страницей и федеральным законом, законом штата Орегон или административными правилами, законы и правила имеют преимущественную силу.

Большая часть образовательной информации на этой странице направлена ​​на простое объяснение преимуществ PERS и может не относиться ко всем ситуациям.

Часто задаваемые вопросы о выходе на пенсию

Когда я могу выйти на пенсию?
Когда мне следует подавать заявление о выходе на пенсию?
Что произойдет, если я подам заявление на пенсию поздно?
Какие документы мне нужно подать вместе с заявлением о выходе на пенсию?
Выплачивает ли SURS пенсионный аннуитет за неполный месяц?
Что такое предварительный расчетный платеж (PEP)?
На момент выхода на пенсию, если я имею право на оплату моего отпуска или неиспользованного больничного, кто несет ответственность за эту выплату?
Как мой неиспользованный / неоплачиваемый отпуск по болезни влияет на мою пенсию?
Как неполная занятость влияет на мой выход на пенсию?
Что такое взаимная пенсия?
Какие взаимные системы охватываются взаимным актом?
Если я выйду на пенсию взаимно, нужно ли мне заполнять заявление о выходе на пенсию в каждой системе?
Каковы обычные сроки для завершения заявления о выходе на пенсию?
Как я могу проверить статус своего заявления на пенсию?
Какие формулы использует SURS при расчете пенсионного пособия по традиционному или переносному плану?
Что означает термин «окончательный средний заработок», когда он используется при исчислении пенсии?
Что такое возвратный аннуитет согласно традиционному плану?
В чем разница между обычной формой аннуитета и необязательной формой аннуитета в рамках портативного плана?
Могу ли я вернуться на работу после выхода на пенсию?
Есть ли ограничение на мой заработок после выхода на пенсию?
Получу ли я прибавку к прожиточному минимуму после выхода на пенсию?

---

Когда я могу выйти на пенсию?
Если участие впервые началось до 1 января 2011 г .:

• Возраст 55, стаж работы 8 и более лет, с применимым понижением возраста
• Возраст 62, стаж работы 5 и более лет
• Любой возраст, стаж работы 30 и более *

* Не применимо при увольнении до 2 августа 2002 г.

Если участие впервые началось 1 января 2011 г. или позже:

• В возрасте 62 лет, при стаже работы 10 и более лет с соответствующим понижением возраста
• В возрасте 67 лет, при стаже работы 10 и более лет

Когда мне следует подавать заявление о выходе на пенсию?
SURS хотел бы получить ваше заявление за 60-90 дней до даты вступления в силу вашего выхода на пенсию.

Что произойдет, если я подам заявление на пенсию поздно?
Дата вступления в силу останется прежней; ваш первый платеж может быть отложен.

Какие документы мне нужно подать вместе с заявлением о выходе на пенсию?
SURS потребуется ксерокопия вашего свидетельства о рождении, если вы еще не предоставили ее. Кроме того, если вы состоите в браке, SURS потребуется ксерокопия свидетельства о рождении вашего супруга и свидетельства о браке.

Выплачивает ли SURS пенсионный аннуитет за неполный месяц?
№Хотя ваш выход на пенсию может вступить в силу в любой день месяца, пенсионные выплаты не распределяются пропорционально месяцу, в котором вы выходите на пенсию. Пример: вы выбрали 15 сентября в качестве даты выхода на пенсию. Ваш первый платеж от SURS будет 1 октября в октябре.

Что такое предварительный расчетный платеж (PEP)?

Чтобы своевременно платить вам, пока мы собираем информацию, необходимую для расчета вашего окончательного аннуитета, SURS выдает PEP в дату вступления в силу вашего выхода на пенсию или в течение 30 дней с момента получения вашего заявления, в зависимости от того, что наступит позже.PEP составляет примерно 80-90 процентов от того, что SURS прогнозирует для вашей окончательной суммы, и не совпадает с оценкой, которую вы, возможно, рассчитали представителем отдела обслуживания участников. Вы продолжите получать эти расчетные платежи, пока ваша претензия обрабатывается. В предварительную смету платежей не входят:

• Заработок и / или отпуск за текущий год
• Взаимные кредиты
• Дополнительный кредит за неиспользованный неоплачиваемый отпуск по болезни
• Дополнительный сервисный кредит, приобретенный после получения вашего заявления на пенсионное пособие

[К началу страницы]

На момент выхода на пенсию, если я имею право на оплату своего отпуска или неиспользованного отпуска по болезни, кто несет ответственность за эту выплату?
Ваш работодатель несет ответственность за оплату отпуска и / или отпуска по болезни, на которые вы можете иметь право.Любые вопросы по этому поводу следует направлять вашему работодателю.

Как мой неиспользованный / неоплачиваемый отпуск по болезни влияет на мою пенсию?
Если вы выйдете на пенсию в течение 60 дней после увольнения с работы, покрываемой SURS или одной из других систем, подпадающих под действие Закона штата Иллинойс о взаимных пенсионных системах, ваш неиспользованный / неоплачиваемый отпуск по болезни будет преобразован в дополнительный кредит за услуги, но не более 1.0 год. Преобразование выглядит следующим образом:

Неиспользованный неоплачиваемый отпуск по болезни
Полный рабочий день	Кредит на дополнительные услуги
20-59 дней	1/4 года
60-119 дней	1/2 года
120 — 179 дней	3/4 года
180 или более дней	1 год

Как неполная занятость влияет на мой выход на пенсию?
Процент обслуживания не повлияет на накопление вами кредита за обслуживание для квалификации льгот или перехода прав.Однако при подсчете вашего пособия, если у вас есть более трех лет при 50% или менее, ваш кредит на обслуживание и пособия могут быть уменьшены.

Что такое взаимный выход на пенсию?
В Иллинойсе существует 13 государственных пенсионных систем, подпадающих под действие Закона штата Иллинойс о взаимных пенсионных системах. Если у вас есть как минимум один год пенсионного кредита в более чем одной пенсионной системе, и ваши комбинированные кредиты за обслуживание равны минимальным требованиям к продолжительному обслуживанию в любой из систем, в которых у вас есть кредит, вы можете иметь право подать заявление на получение пенсионного кредита. пособие в соответствии с Законом о взаимности пенсионных систем штата Иллинойс.Для получения дополнительной информации о выходе на пенсию в соответствии с этим Законом, пожалуйста, обратитесь к соответствующей брошюре.

Какие взаимные системы охватываются взаимным актом?
Пожалуйста, ознакомьтесь с текущим списком взаимных систем.

Если я выйду на пенсию взаимно, нужно ли мне заполнять заявление о выходе на пенсию с каждой системой?
Да, вам следует заполнить и подать заявку для каждой системы взаимного обмена.

Каковы обычные сроки для завершения заявления о выходе на пенсию?
Нормальное время обработки — 6 месяцев или больше.

Как я могу проверить статус своего заявления на пенсию?
Для выхода на пенсию по традиционному или переносному плану:

Претензии на пенсию обрабатываются в порядке очереди. Чтобы просмотреть статус вашего требования, посетите веб-сайт участника SURS по адресу www.surs.org.


Для выхода на пенсию по самоуправляемому плану:

Вы можете связаться с представителем отдела обслуживания участников SURS по телефону 800-275-7877.

Какие формулы использует SURS при расчете пенсионного пособия по традиционному или переносному плану?
При выходе участника на пенсию по традиционному или переносному плану используются три основных расчета:

1. Общая формула
2. Формула покупки денег (недоступна для участников, нанятых 1 июля 2005 г. или позднее)
3. Минимальная рента

Кроме того, существует специальная формула расчета для полиции / пожарных и дополнительная гарантия минимальной ренты.

Для получения дополнительной информации о расчетах по формуле, пожалуйста, обратитесь к Руководству по традиционному или портативному члену.

Что означает термин «окончательный средний заработок» (FAE), когда он используется при расчете пенсионных выплат?
FAE используется в некоторых расчетах для определения пенсионного аннуитета участника и максимальной подлежащей выплате аннуитета.

Если участие впервые началось до 1 января 2011 г .:

FAE определяется путем сравнения: (a) среднего из четырех наиболее высокооплачиваемых последовательных академических лет работы и (b) среднего значения за последние 48 месяцев работы (если применимо), используя то, что больше.

Если участие впервые началось 1 января 2011 г. или позже:

FAE определяется путем сравнения: (a) среднего из восьми наиболее высокооплачиваемых последовательных академических лет за последние 10 лет работы и (b) среднего из 96 самых высоких последовательных месяцев за последние 120 месяцев работы ( если применимо), используя то, что выше.

Что такое возвратный аннуитет по традиционному плану?
Возвратный аннуитет предоставляет вашему супругу (-е) или другому иждивенцу-бенефициару ежемесячный доход в дополнение к тому, что выплачивается в качестве пособия по случаю потери кормильца.Чтобы предоставить это пособие вашему супругу или другому иждивенцу, вы получите уменьшенную ренту. Форма выбора возвратной ренты должна быть подана в SURS не менее чем за 30 дней до даты вступления в силу вашего выхода на пенсию.

В чем разница между обычной формой аннуитета и необязательной формой аннуитета в рамках переносимого плана?
См. Раздел «Обычная и необязательная форма аннуитета» в Руководстве по переносному членству.

Кто имеет право на выживание согласно Традиционному плану?

• Ваш (а) супруг (а), если вы состояли в браке минимум за год до вашей смерти
• Не состоящий в браке ребенок на иждивении в возрасте до 18 лет
• Не состоящий в браке студент очной формы обучения в возрасте до 22 лет
• Ребенок-инвалид, если он имеет постоянную нетрудоспособность до 18 лет
• Родитель-иждивенец в возрасте 55 лет и старше, который указан в вашей налоговой декларации как иждивенец

Могу ли я вернуться на работу после выхода на пенсию?
Ежемесячный аннуитет для традиционного и перспективного плана:

После выхода на пенсию вы можете вернуться на работу к работодателю, покрываемому SURS, после того, как вы вышли на пенсию не менее чем на 60 календарных дней.Если вы вернетесь на работу к работодателю, на которого не распространяется SURS, период ожидания не предусмотрен.

Паушальные выплаты по переносимому плану:

Вы не можете вернуться на работу к работодателю, покрытому SURS, в течение 60 дней после даты выдачи вашего пособия.

Если вы вернетесь на работу, покрываемую SURS, по истечении 60-дневного периода, указанного выше, у вас есть следующие варианты выбора:

1. Если вы хотите вернуться к участию и получить дополнительные льготы, вы должны заполнить форму «Выбор для участия при повторном приеме на работу после получения единовременного пенсионного пособия».
2. Если вы не решите участвовать, взносы SURS удерживаться не будут. Кроме того, вам следует связаться с вашим отделом социальных выплат, чтобы определить ваше право на медицинское страхование в качестве участника SURS, не вносящего взносы.

Для самоуправляемого плана:

Вы можете вернуться к работе после выхода на пенсию без ограничений со стороны SURS. 60-дневного периода ожидания нет. Ограничений по ежемесячному или годовому доходу нет. Вы не будете вносить 8 процентов заработка в SURS.ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы имели право на получение пенсионных пособий и получали единовременное пенсионное пособие, помимо того, что вы не могли вносить взносы в SURS, вы, возможно, не имеете права на получение определенных пособий, если вернетесь на работу к работодателю, покрытому SURS. Перед принятием на работу настоятельно рекомендуется связаться с вашим работодателем, чтобы узнать о праве на льготы.

Есть ли ограничение на мой заработок после выхода на пенсию?
Если вы вернетесь на работу к работодателю, покрытому SURS; Обычные и переносные пенсионеры имеют ограничение в заработке.

Традиционный и переносной план Ежемесячный аннуитет:

• Если ваши аннуитетные выплаты начались до того, как вам исполнилось 60 лет, ваш ежемесячный валовой доход не может превышать ваш базовый ежемесячный валовой аннуитет.
• Если ваши аннуитетные выплаты начались в возрасте 60 лет или позже, ваш заработок в течение любого учебного года в сочетании с годовой базовой аннуитетом от SURS не может превышать ваш самый высокий заработок в течение любого академического года до вашего выхода на пенсию.

Если ваше первое участие началось до 1 января 2011 г., нет ограничений на размер вашего заработка после выхода на пенсию, если вы вернетесь на работу к работодателю, на которого не распространяется SURS.

Если ваше первое участие началось 1 января 2011 г. или позже, нет ограничений на размер вашего заработка после выхода на пенсию, если вы вернетесь на работу к работодателю, на которого не распространяется SURS; тем не менее, если вы начнете работать на условиях полного рабочего дня с соответствующей пенсионной системой, подпадающей под действие Закона штата Иллинойс о взаимных пенсионных системах, от SURS может потребоваться приостановить действие вашего аннуитета на время этой работы.

Портативные паушальные выплаты:

Нет ограничений в заработке для участников, получивших единовременное пенсионное пособие.

Получу ли я прибавку к прожиточному минимуму после выхода на пенсию?
Если вы впервые начали участие до 1 января 2011 года:
Каждое 1 января ваш пенсионный аннуитет будет автоматически увеличиваться на 3%. Первое повышение начнется 1 января, следующего за месяцем вашего выхода на пенсию, и будет пропорционально количеству месяцев, в которые вы вышли на пенсию.

Если вы впервые начали участие 1 января 2011 г. или после этой даты:
Ежегодное увеличение без начисления сложных процентов будет применяться к ежемесячному пенсионному аннуитету, начиная с 1 января и происходящего не позднее, чем по достижении вами возраста 67 лет или 1-го числа. годовщина начала вашей ренты.Ежегодное увеличение будет составлять меньшую из 1/2 индекса потребительских цен — городского (CPI-U) по сравнению с предыдущим годом или 3%, рассчитанных от первоначальной суммы пенсионного аннуитета. Если за какой-либо год CPI-U уменьшается или равен нулю, ежегодное увеличение не применяется.

Пенсионная система учителей и государственных служащих (TSERS) — льготы, благополучие сотрудников и трудовая жизнь

Эта программа спонсируется штатом Северная Каролина и управляется Государственным казначеем.

TSERS — это план с установленными выплатами (пенсионный план), а размер вознаграждения, который вы получаете при выходе на пенсию, рассчитывается по формуле. Эта формула учитывает количество лет и месяцев достойной работы, ваш возраст и вашу «среднюю окончательную компенсацию», которая представляет собой средний размер вашей зарплаты в течение 48 самых высокооплачиваемых месяцев подряд. Ни опыт инвестирования в активы плана, ни сумма, внесенная вами и Университетом от вашего имени, напрямую не определяют размер гарантированного вознаграждения, которое вы получите при выходе на пенсию.

Процент взносов работодателя и работника устанавливается Общим собранием. Взносы сотрудников в TSERS производятся до налогообложения. В результате Университет вычтет взнос из вашей заработной платы до расчета удерживаемого федерального подоходного налога или налога штата. Взнос сотрудников по TSERS составляет 6%

У новых сотрудников, отвечающих критериям SHRA / EHRA, есть 60 дней с даты приема на работу, чтобы принять решение об обязательном выходе на пенсию TSERS или Дополнительной пенсионной программы (ORP).Если решение не принято, новый найм по умолчанию соответствует плану TSERS, это действие является безотзывным.

Руководство по обязательному пенсионному плану Инструмент сравнения обязательных пенсионных планов

Запись

У соответствующих критериям сотрудников есть 60 дней с момента начала работы для участия в Программе факультативного выхода на пенсию. Если не сделать выбор в течение 60-дневного периода, это приведет к автоматическому членству в Пенсионной системе учителей и государственных служащих (TSERS), плане с установленными выплатами.Это последствие необратимо.

• ПРИМЕЧАНИЕ: Штат Северная Каролина возьмет «общий выход на пенсию» в размере 6% от базового оклада в течение 60-дневного периода зачисления. После выбора пенсионного плана общая пенсионная сумма возвращается, а затем отправляется выбранному поставщику.

1. Заполните регистрационную форму

Чтобы записаться в TSERS, сотрудники должны заполнить регистрационную форму и отправить ее в отдел по работе с персоналом университета по адресу hrsbenefits @ ncsu.edu, по факсу 3-2528 или по почте кампуса по адресу Campus Box 7215. Формы должны быть получены не позднее 60-дневного срока регистрации.

2. Настройте ORBIT Access

Государственная пенсионная система поощряет всех вновь нанятых сотрудников регистрироваться в своей системе ORBIT для избрания своих бенефициаров. Получите доступ к пенсионной онлайн-системе ORBIT Государственной пенсионной системы по адресу: www.myncretirement.com. Нажмите ORBIT, а затем выберите «Зарегистрироваться», если вы впервые входите в систему, и следуйте инструкциям.Обращаем ваше внимание, что бенефициары могут быть изменены в любой момент.

Жилет Показать меньше Показать больше

Вы получаете право собственности после того, как завершите как минимум пятилетний трудовой стаж в Пенсионной системе. Это означает, что вы имеете право подать заявку на пожизненное ежемесячное пенсионное пособие на основе формулы выхода на пенсию, а также требований к возрасту и обслуживанию пенсионной системы, в которой вы участвуете, при условии, что вы не снимаете свои взносы.Чтобы просмотреть свою учетную запись TSERS, войдите в пенсионную онлайн-систему ORBIT Государственной пенсионной системы по адресу: www.myncretirement.com. Нажмите ORBIT, а затем выберите «Зарегистрироваться», если вы впервые входите в систему, и следуйте инструкциям.

Право на пенсию Показать меньше Показать больше

Право выхода на пенсию?

Вы можете выйти на пенсию с неуменьшенной пенсией по выслуге лет после:

• вы достигли 65 лет и закончили пятилетнюю службу,
• вы достигли 60-летнего возраста и прошли 25 лет достойной службы, или
• вы прошли 30 лет достойной службы в любом возрасте.

Вы можете досрочно выйти на пенсию с уменьшенной пенсией после:

• вы достигли 50-летнего возраста и отработали 20 лет, или
• , вы достигли 60-летнего возраста и закончили пятилетнюю службу.

Как рассчитываются пособия?

В случае пенсионного плана с установленными выплатами размер вознаграждения, получаемого при выходе на пенсию, определяется по формуле. Формула, используемая при расчете максимальной годовой пенсии, представляет собой среднее значение заработной платы сотрудника в течение четырех наиболее высокооплачиваемых лет подряд, умноженное на коэффициент выхода на пенсию, установленный Генеральной ассамблеей Северной Каролины, умноженный на общее количество лет и месяцев зачитываемой службы.Уменьшенные пенсионные выплаты рассчитываются с использованием дополнительного понижающего коэффициента, определяемого возрастом участника и стажем работы. Сотрудникам, участвующим в TSERS, предоставляется кредит за дополнительные услуги на основе накопленного остатка отпуска по болезни на дату выхода на пенсию. Один месяц обслуживания предоставляется за каждые 20 дней накопленного отпуска по болезни или любой его части (при условии, что эта часть превышает один час).

Как защищены мои бенефициары? Показать меньше Показать больше

Как защищены мои бенефициары?

Пособие в случае смерти

Если участник TSERS умирает, находясь на активной службе (или в течение 180 дней после прекращения службы, если взносы не были отозваны) по истечении одного года участия в членских услугах, бенефициары получат единовременную выплату.Размер пособия основывается на самой высокой заработной плате за 12 месяцев подряд в течение 24-месячного периода, предшествующего смерти. Размер пособия составляет не менее 25 000 и не более 50 000 долларов.

Возврат взносов

Бенефициары получат возмещение взносов работника (с процентами, если применимо).

Альтернативное пособие по случаю потери кормильца

Если работник соответствует требованиям определенного возраста и / или стажа работы, альтернативное пособие по случаю потери кормильца может выплачиваться в виде пожизненной ежемесячной ренты вместо возмещения взносов.Чтобы бенефициар имел право на этот вариант, сотрудник может указать только одного основного бенефициара для возврата взносов.

Пособие по случаю выхода на пенсию в связи с потерей кормильца

В зависимости от выбора участником варианта пенсионного пособия, ежемесячное пособие по случаю потери кормильца может выплачиваться названному получателю после его смерти.

Пенсионное пособие по здоровью

Когда вы выйдете на пенсию и начнете получать ежемесячное пособие от ORP, вы также можете иметь право на участие в Плане медицинского обслуживания штата, стоимость которого зависит от того, когда вы начали работать в штате.Во всех случаях полная стоимость иждивенческой страховки, если она выбрана, должна быть оплачена пенсионером.

Впервые нанят до 1 октября 2006 г.

• Если вы впервые были приняты на работу до 1 октября 2006 г. и вышли на пенсию с пяти или более годами участия в программе ORP, штат оплатит все или большую часть расходов.

Впервые нанят 1 октября 2006 г. / после этой даты

• Если вы впервые были приняты на работу 1 октября 2006 г. или позже, для получения бесплатного индивидуального страхового покрытия вы должны выйти на пенсию с 20 или более годами пенсионного стажа;
• Если у вас есть 10, но менее 20 лет пенсионного кредита, вам придется оплатить 50 процентов стоимости вашего страхового покрытия,
• При пяти, но менее чем 10 годах, вам придется оплатить полную стоимость вашего страхового покрытия.

В соответствии с действующим законодательством, если вы снимаете, переводите или переносите всю свою учетную запись ORP, ваша первая дата приема на работу аннулируется и будет изменена в зависимости от даты вашего повторного трудоустройства в штате. После прекращения / увольнения / выхода на пенсию, если вы снимаете, переводите или продлеваете всю свою учетную запись ORP, вы утрачиваете свое право на покрытие плана медицинского страхования для группы пенсионеров штата.

Для получения дополнительной информации о медицинском страховании пенсионеров посетите веб-сайт государственного плана медицинского страхования.


Максимальный размер пособия, основанного на взносах (CBBC)

1 января 2015 г. вступил в силу Закон о финансовой безупречности и предотвращении роста пенсий.Закон направлен на борьбу с практикой «всплеска пенсий», который происходит, когда компенсация члена пенсионной системы учителей и государственных служащих (TSERS) или пенсионной системы сотрудников правоохранительных органов (LEORS) существенно увеличивается, что создает льготы. это значительно больше, чем взносы, уплачиваемые участником и которые будет финансировать работодатель.

Сотрудники, которые являются членами TSERS или LEORS и которые были определены Государственной пенсионной системой как имеющие среднее итоговое вознаграждение (AFC) в размере 100000 долларов США или больше с ежегодной корректировкой на инфляцию, могут нести обязательства CBBC при выходе на пенсию. .Эта информация включает сотрудников, которые переводятся в штат Северная Каролина из другого государственного агентства или университета и участвуют в TSERS или LEORS.

Штат Северная Каролина предпочел не участвовать в обязательствах, созданных CBBC для сотрудников, нанятых или переведенных в штат Северная Каролина и присоединившихся к TSERS или LEORS 1 июля 2020 года или после этой даты. Сотрудники, охваченные этими планами и выходящие на пенсию с TSERS или LEORS и идентифицированные Государственной пенсионной системой с обязательством CBBC может выбрать один из следующих вариантов:

1. Работник может выплатить разницу между размером своих взносов и ожидаемым размером пособия, чтобы получить полное пенсионное пособие; или
2. Работник может выбрать получение уменьшенной пенсии.

Дополнительные пенсионные ресурсы

Пенсионный справочник TSERS Выход на пенсию в штате Северная Каролина На кампусе специалисты по финансовому планированию Часто задаваемые вопросы о пенсионных планах

относительно минимальных требований к выплате

Закон о повышении уровня выхода на пенсию в каждом сообществе от 2019 года (Закон SECURE) вступил в силу 20 декабря 2019 года. Закон о безопасности внес серьезные изменения в правила RMD. Если в 2019 году вам исполнилось 70½ лет, применяется предыдущее правило, и вы должны получить свой первый RMD до 1 апреля 2020 года.Если вы достигнете возраста 70 ½ в 2020 году или позже, вы должны получить свой первый RMD до 1 апреля года после того, как вам исполнится 72 года.

Для участников плана с установленными взносами или владельцев индивидуальных пенсионных счетов (IRA), которые умирают после 31 декабря 2019 года (с отложенной датой вступления в силу для некоторых коллективно согласованных планов), Закон SECURE требует, чтобы весь баланс счета участника был распределен в течение десяти лет. Исключение составляет переживший супруг (а), ребенок, не достигший совершеннолетия, инвалид или хронически больной человек или лицо не более чем на десять лет моложе сотрудника или владельца учетной записи IRA.Новое правило 10-летнего срока применяется независимо от того, умрет ли участник до, во время или после требуемой даты начала, теперь ему 72 года.

Требуемое минимальное распределение — это минимальная сумма, которую вы должны снимать со своего счета каждый год. Обычно вы должны начать снимать средства со своего счета IRA, SEP IRA, SIMPLE IRA или пенсионного плана, когда вы достигнете возраста 72 лет (70 ½, если вы достигнете 70 ½ до 1 января 2020 г.). IRA Roth не требуют снятия средств до смерти владельца.

• Вы можете снять сумму, превышающую минимально необходимую.
• Ваши выплаты будут включены в ваш налогооблагаемый доход, за исключением той части, которая ранее облагалась налогом (ваша основа) или которая может быть получена без налогообложения (например, квалифицированное распределение с определенных счетов Roth).

Для получения дополнительной информации об IRA, включая необходимые снятия средств, см .:

Эти часто задаваемые вопросы и ответы содержат общую информацию и не должны использоваться в качестве официальных источников.

1. Какие минимальные дистрибутивы требуются?
2. Какие типы пенсионных планов требуют минимального распределения?
3. Когда я должен получить требуемый минимальный объем распределения от IRA?
4. Как рассчитывается сумма требуемого минимального распределения?
5. Может ли владелец учетной записи просто взять RMD с одной учетной записи, а не отдельно с каждой учетной записи?
6. Кто рассчитывает размер RMD?
7. Может ли владелец счета снять сумму, превышающую RMD?
8. Что произойдет, если человек не примет RMD в установленный срок?
9. Можно ли отказаться от штрафа за неиспользование полной RMD?
10. Может ли распределение сверх RMD на один год применяться к RMD на будущий год?
11. Каким образом облагаются налогом RMD?
12. Могут ли суммы RMD быть перенесены на другой счет отложенных налогов?
13. Обязан ли работодатель вносить страховые взносы для работника, которому исполнилось 70,5 лет и который получает необходимые минимальные выплаты?
14. Каковы требуемые минимальные требования к распределению взносов до 1987 г. в план 403 (b)?

Какие минимальные дистрибутивы требуются?

Требуемые минимальные выплаты (RMD), как правило, представляют собой минимальные суммы, которые владелец учетной записи пенсионного плана должен снимать ежегодно, начиная с года, когда он или она достигает 72 (70 ½, если вы достигнете 70 ½ до 1 января 2020 г.), если позже, год. в котором он или она уходит на пенсию.Однако, если учетная запись пенсионного плана является IRA или владелец учетной записи является владельцем 5% бизнеса, спонсирующего пенсионный план, RMD должны начаться, когда владельцу учетной записи исполнится 72 года (70 ½, если вы достигнете 70 ½ до 1 января, 2020), независимо от того, находится ли он на пенсии.

Участники пенсионных планов и владельцы IRA, в том числе владельцы IRA SEP и SIMPLE IRA, несут ответственность за своевременное снятие правильного количества RMD со своих счетов, и им грозят жесткие штрафы за отказ принять RMD.

Когда владелец учетной записи пенсионного плана или владелец IRA, который умирает до 1 января 2020 года, умирает до начала действия RMD, как правило, вся сумма пособия владельца должна быть распределена между бенефициаром, который является физическим лицом либо (1) в пределах 5 лет после смерти владельца или (2) в течение жизни бенефициара, начиная не позднее чем через год после смерти владельца. Для участников плана с установленными взносами или владельцев индивидуальных пенсионных счетов, которые умирают после 31 декабря 2019 года (с отложенной датой вступления в силу некоторых коллективно согласованных планов), Закон о БЕЗОПАСНОСТИ требует, чтобы весь остаток на счете участника был распределен в течение десяти лет.Исключение составляет переживший супруг (а), ребенок, не достигший совершеннолетия, инвалид или хронически больной человек или лицо не более чем на десять лет моложе сотрудника или владельца учетной записи IRA. Новое правило 10-летнего срока применяется независимо от того, умрет ли участник до, во время или после требуемой даты начала, теперь ему 72 года.

См. Публикацию 590-B, Распределение по индивидуальным пенсионным соглашениям (IRA), для получения полной информации о том, когда бенефициары должны начать получать RMD.

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Какие типы пенсионных планов требуют минимального распределения?

Правила RMD применяются ко всем пенсионным планам, спонсируемым работодателем, включая

плана участия в прибыли, 401 (k) план, 403 (b) план и 457 (b) план. Правила RMD также применяются к традиционным IRA и планам на основе IRA, таким как SEP, SARSEP и SIMPLE IRA.

Правила RMD также применяются к счетам Roth 401 (k). Однако правила RMD не применяются к IRA Roth, пока владелец жив.

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Когда я должен получить требуемое минимальное распределение от IRA?

Вы должны получить первое необходимое минимальное распределение за год, в котором вам исполнится 72 года (70 ½, если вы достигнете 70 ½ до 1 января 2020 г.). Однако первый платеж может быть отложен до 1 апреля 2020 года, если вам исполнится 70½ в 2019 году. Если вы достигнете 70½ в 2020 году, вы должны будете получить свой первый RMD к 1 апреля года после того, как вам исполнится 72 года. Для всех В последующие годы, включая год, в котором вам заплатили первый RMD до 1 апреля, вы должны получить RMD до 31 декабря года.

Для RMD может применяться другой крайний срок от взносов до 1987 года в план 403 (b) (см. FAQ 5 ниже).

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Как рассчитывается сумма требуемой минимальной раздачи?

Как правило, RMD рассчитывается для каждой учетной записи путем деления баланса этой IRA или пенсионного плана до 31 декабря на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни, который IRS публикует в Таблицах в Публикации 590-B, Распределение по индивидуальным пенсионным соглашениям (IRA).Выберите таблицу ожидаемой продолжительности жизни в зависимости от вашей ситуации.

См. Рабочие листы для расчета требуемых минимальных распределений и ответы на часто задаваемые вопросы ниже, чтобы узнать о различных правилах, которые могут применяться к планам 403 (b).

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Может ли владелец учетной записи просто взять RMD с одной учетной записи, а не отдельно с каждой учетной записи?

Владелец IRA должен рассчитать RMD отдельно для каждой IRA, которой он или она владеет, но может снять общую сумму с одного или нескольких IRA.Точно так же владелец контракта 403 (b) должен рассчитать RMD отдельно для каждого контракта 403 (b), которым он или она владеет, но может взять общую сумму из одного или нескольких контрактов 403 (b).

Однако RMD, требуемые от других типов пенсионных планов, таких как планы 401 (k) и 457 (b), должны приниматься отдельно от каждого из этих плановых счетов.

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Кто рассчитывает размер RMD?

Хотя хранитель IRA или администратор пенсионного плана может рассчитать RMD, за расчет суммы RMD в конечном итоге несет ответственность IRA или владелец учетной записи пенсионного плана.

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Может ли владелец счета снять сумму, превышающую RMD?

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Что произойдет, если человек не примет RMD в установленный срок?

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Можно ли отказаться от штрафа за неиспользование полной RMD?

Да, штраф может быть отменен, если владелец учетной записи докажет, что нехватка распределений была вызвана разумной ошибкой и что принимаются разумные меры для ее устранения.Чтобы претендовать на это пособие, вы должны заполнить форму 5329 PDF и приложить объяснительное письмо. См. Инструкции к форме 5329 PDF.

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Может ли распределение сверх RMD на один год применяться к RMD на будущий год?

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Могут ли суммы RMD быть перенесены на другой счет отложенных налогов?

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Обязан ли работодатель вносить страховые взносы для работника, которому исполнилось 72 года (70 ½, если вы достигнете 70 ½ до 1 января 2020 г.) и который получает необходимые минимальные выплаты?

Да, вы должны продолжать вносить взносы за сотрудника, даже если он получает RMD.Вы также должны предоставить сотруднику возможность продолжить отсрочку выплаты заработной платы, если это разрешено планом. В противном случае вы не будете выполнять условия плана, что приведет к потере статуса вашего плана. Вы можете исправить этот сбой с помощью Системы решения вопросов соответствия планам сотрудников (EPCRS).

Как взносы влияют на RMD

При расчете RMD сотрудника учитывайте любые взносы, которые вы делаете для этого сотрудника. Для планов с установленными взносами рассчитайте RMD для сотрудника, разделив его или ее остаток на счете до 31 декабря на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни из соответствующей таблицы в Приложении B к публикации.590-В. План с установленными выплатами, как правило, должен составлять RMD путем распределения всей доли участника, рассчитанной по формуле плана, в периодических ежегодных выплатах на:

• участник жизни,
• совместная жизнь участника и бенефициара, или
• «определенный период» (см. Treas. Reg. §1.401 (a) (9) -6, A-3).
См. Также:

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Каковы требуемые минимальные требования к распределению взносов до 1987 г. в план 403 (b)?

Если план 403 (b) (включая любой план 403 (b), который получил суммы до 1987 года в виде прямого перевода, который соответствует требованиям Министерства финансов США).Рег. Раздел 1.403 (b) -10 (b)):

• отдельно учитывал и вел записи для сумм до 1987 года, а
• предназначен для основной цели предоставления пенсионных пособий (см. Правила о дополнительных выплатах в Treas. Reg. Section 1.401-1 (b) (1) (I)),

, затем суммы до 1987 года (без учета любых доходов или прибыли на такие суммы):

• не подпадают под возраст 72 (70 ½, если вы достигнете 70 ½ до 1 января 2020 г.) Правила RMD раздела 401 (a) (9),
IRC
• не используются при расчете возраста 70½ (или 72) RMD из плана 403 (b), а
• не нужно распределять из плана до 31 декабря года, в котором участнику исполняется 75 лет, или, если позже, 1 апреля календарного года, следующего сразу за календарным годом, в котором участник выходит на пенсию.

Если план включает суммы как до 1987 года, так и после 1987 года, для распределения любых сумм, превышающих возраст 70½ RMD, считается, что превышение происходит от сумм до 1987 года.

Если записи по суммам до 1987 г. не ведутся, весь остаток на счете подчиняется правилам возраста 70½ RMD раздела 401 (a) (9) IRC.

Вернуться к списку часто задаваемых вопросов

Испанский пенсионный справочник: как подать заявление на пенсию в Испании

Пенсии в Испании щедрые, и иностранцы, работающие в Испании, получат испанскую пенсию при выполнении определенных условий.

Существует обязательная испанская пенсионная система, которая финансируется за счет взносов в испанскую систему социального обеспечения.

Иностранные резиденты, работающие в Испании, могут претендовать на испанскую пенсию при условии, что они соответствуют определенным критериям. В некоторых случаях вы можете переводить международные пенсии в счет вашей пенсии в Испании.

Этот справочник по пенсиям в Испании включает разделы по:

Испанская пенсионная система

В Испании действует трехступенчатая пенсионная система, которая состоит из:

• Испанская государственная пенсия (первый уровень) финансируется за счет обязательных взносов и доступна всем резидентам, работающим в Испании; он также покрывает пенсии по случаю потери кормильца.
• Пенсии компаний и сотрудников (второй уровень), условия и доступность которых зависят от работодателя.
• Частные пенсии (третий уровень), которые являются добровольными и обычно имеют более гибкие условия, чем государственная испанская пенсия. Например, некоторые позволяют снимать сбережения до достижения пенсионного возраста в Испании.

Государственная пенсия в Испании (первая ступень) охватывает две категории, по которым люди могут претендовать на пособие. Это:

• накопительная пенсия, основанная на отчислениях по найму и социальному страхованию в Испании;
• пенсия без взносов для обеспечения основных экономических условий для жителей, которые не имеют права на получение другой пенсионной поддержки.Это в основном для семей с низкими доходами и лиц с ограниченными возможностями.

Министерство по делам интеграции, безопасности и миграции Испании ( Ministerio de Inclusion, Seguridad Social y Migraciones ) курирует государственную пенсию в Испании. Правительство тратит на пенсии около 11,4% ВВП, что выше глобального среднего показателя по ОЭСР (8,2%).

Хотя пенсионные ставки в Испании высоки, правительственные реформы последних лет были нацелены на снижение зависимости от государственной пенсии и усиление второго и третьего столпов испанской пенсионной системы.К ним относятся повышение государственного пенсионного возраста и ужесточение требований для досрочного выхода на пенсию.

Однако некоторые эксперты считают, что реформы не сделали достаточно для стимулирования инвестиций во вторую и третью составляющие.

Кто имеет право на пенсию в Испании?

Пенсионный возраст в Испании

Реформы 2013 года нацелены на повышение государственного пенсионного возраста в Испании с 65 до 67 к 2027 году. Пенсионный возраст повышался со скоростью один месяц в год до 2018 года.В дальнейшем он увеличивается на два месяца в году. По состоянию на 2020 год он составляет 65 лет и 10 месяцев.

Тем не менее, вы все еще можете выйти на пенсию в 65 лет, если вы заплатили 37 лет отчислений на социальное обеспечение. К 2027 году этот показатель возрастет до 38,5 лет.

Добровольный досрочный выход на пенсию ограничен в Испании. Вы можете выйти на пенсию на два года раньше, если вы соответствуете определенным условиям и вносите взносы не менее 35 лет.

Кроме того, есть некоторые особые случаи — например, работники-инвалиды или работники, выполняющие опасные работы, такие как пожарные, — когда вы можете претендовать на полную испанскую пенсию с 60 лет (или даже с 52 в некоторых ситуациях), если у вас есть внесли достаточный вклад.

Частичный выход на пенсию и гибкий выход на пенсию также доступны в качестве вариантов досрочного выхода на пенсию в Испании.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Испании?

Чтобы иметь право на минимальную государственную пенсию, вы должны проработать и выплачивать испанские отчисления на социальное страхование не менее 15 лет. Кроме того, как минимум два из этих лет должны быть в пределах 15-летнего периода, непосредственно предшествующего подаче заявления на пенсию.

Есть некоторые исключения, которые могут засчитываться в период вашего взноса, например, декретный отпуск, безработица или определенные опасные факторы на рабочем месте.

Однако для того, чтобы претендовать на полную ставку испанской пенсии, вы должны работать и вносить взносы не менее 36 лет. К 2027 году этот показатель возрастет до 37 лет.

Самозанятые работники в Испании могут претендовать на пенсию при условии, что они зарегистрировали и уплатили взносы на социальное обеспечение в Испанский фонд социального страхования самозанятых.

Что произойдет, если вы не имеете права на полную пенсию?

Те, кто не имеет права на получение полной испанской пенсии, могут претендовать на государственную пенсию в Испании по сниженной ставке.Это при условии, что они сделали минимальные взносы.

Если вы не сделали достаточных взносов из-за низкого дохода, вы можете претендовать на пенсию без взносов в Испании, если вы соответствуете требованиям. См. Раздел ниже для получения дополнительной информации.

Если вы не сделали достаточных взносов из-за того, что не жили и не работали в Испании в течение достаточно длительного периода, вы не сможете претендовать на государственную пенсию в Испании.

гражданина ЕС / ЕАСТ и граждан стран с пенсионными соглашениями с Испанией смогут переводить взносы, сделанные в их странах, в счет их права на пенсию в Испании.Другим придется полагаться на частные пенсии, профессиональные пенсии или личные сбережения.

Пенсии в Испании для экспатов

Если вы переехали в Испанию из другой страны ЕС / ЕАСТ, ваши страховые взносы в других государствах-членах ЕС могут учитываться при расчете вашего права на получение испанской пенсии.

Например, если вы проработали в Испании всего 10 лет, но ранее работали в Нидерландах в течение 20 лет, вы можете иметь право на получение пропорциональной испанской пенсии, а также пропорциональной голландской пенсии.Например, вы получите пониженную пенсию только за те годы, которые вы проработали.

Вы начнете получать эти пенсии по достижении установленного законом пенсионного возраста в каждой стране. Это означает, что сумма, которую вы получаете, может отличаться, если пенсионный возраст различается. Страна, в которой вы проживаете, отвечает за обработку вашего заявления и сбор ваших документов из всех стран, в которых вы работали. Таким образом, если вы эмигрант из ЕС, проживающий в Испании, правительство Испании будет управлять вашей государственной пенсией.

Испания также имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении с рядом стран, не входящих в ЕС. Они предоставляют различные условия для перевода пенсий и пособий по социальному обеспечению в зависимости от страны.

Перевод пенсии в Испанию

Вы также можете иметь возможность переводить доходы частной пенсии без каких-либо комиссий через зарубежную пенсионную схему. Для британских пенсионеров, проживающих в Испании, это возможно с помощью квалификационной признанной зарубежной пенсионной схемы (QROPS), обычно используемой гражданами Великобритании, которые переезжают за границу с частными пенсионными фондами.

В некоторых случаях могут быть испанские налоговые льготы для пенсионеров, чтобы привлечь их к снятию аннуитетной пенсии ( anualidad ) сверх единовременных выплат ( suma global ) или других вариантов пенсии.

Если вы переезжаете в Испанию и получаете частную пенсию в своей стране, обратитесь за советом к поставщику пенсионного обеспечения или к финансовому эксперту
, например, AES, чтобы обсудить, какие у вас есть варианты и как лучше всего спланировать свои пенсионные фонды.

Испанские пенсионные ставки и взносы

Несмотря на недавние реформы, размер пенсионных взносов в Испании по-прежнему остается одним из самых высоких в Европе.Ставки пенсии до вычета налогов для полной пенсии в Испании составляют более 81% от годовой брутто-зарплаты. Это самый высокий показатель среди стран ЕС.

Испанские пенсии финансируются за счет взносов сотрудников в размере около 4,7% от их зарплаты. Работодатели вносят 23,6% заработной платы работника. Самостоятельные работники несут ответственность за уплату всех своих взносов, а это означает, что они лично платят больше в счет своей испанской пенсии.

Испанские пенсионные ставки рассчитываются исходя из того, сколько вы зарабатываете и сколько лет проработали и сделали взносы в Испании.Если вы проработаете минимум 15 лет, вы получите не менее 50% от максимальной выплаты. Этот процент увеличивается за каждый дополнительный год работы, достигая максимума в 100% для тех, кто проработал 36 лет (к 2027 году вырастет до 37 лет).

В Испании установлен минимальный и максимальный размер государственной пенсии. Максимальная сумма в 2019 году составила 2617,53 евро. Минимальная сумма составляла 642,90 евро для работающих супругов и 835,80 евро для супругов-иждивенцев. Выполняется 14 выплат в год.

Средняя государственная пенсия в Испании составляет 1205 евро для мужчин и 750 евро для женщин.

Недавние пенсионные реформы также означают, что пенсионная система Испании больше не связана напрямую с инфляцией. Пособия также связаны с «факторами устойчивости», такими как продолжительность жизни, количество пенсионеров и экономическая среда.

Вы можете рассчитать размер своей пенсии в Испании на веб-сайте государственного социального страхования. Как вариант, вы можете использовать онлайн-калькулятор пенсий.

Налоги на пенсии в Испании

Пенсии в Испании облагаются налогом по прогрессивной ставке от 8 до 40%.Взносы на испанские пенсии не облагаются налогом.

Налоговые льготы также доступны через частные пенсионные планы третьего уровня, известные как Ahorro 5. Они позволяют сэкономить до 5000 евро, которые могут быть востребованы через пять лет; есть гарантия 85% и без налогов до пяти лет.

Пенсионеры старше 65 лет, продающие недвижимость в Испании, могут получить еще одну налоговую льготу. Прибыль облагается налогом при продаже недвижимости до 240 000 евро в год, если аннуитетный пенсионный план отменен.

Дополнительные пенсии в Испании

Хотя в последние годы государство пыталось стимулировать профессиональные и частные пенсии, они все еще не так развиты, как во многих других странах. Уровни охвата составляют около 54% ​​работающего населения, но ставки взносов участников невысоки.

Профессиональные пенсии в основном доступны через более крупные и международные компании, и в настоящее время только около 7% испанских работодателей предлагают планы.Хотя они традиционно финансируются работодателем, они все чаще основываются на взносах, при этом вклад служащих составляет от 20 до 35%.

Взносы работодателей в профессиональные пенсионные планы не превышают 8000 евро в год. Ежегодные взносы работодателя и работника не облагаются налогом в размере до 8000 евро.

Пенсионеры могут выбирать между тремя вариантами оплаты: аннуитетом, единовременными выплатами или их комбинацией.

Другие варианты — частные пенсии в Испании через пенсионный фонд или прямое страхование, которые позволяют участникам делать индивидуальные взносы по согласованной ставке.Вы можете получить к ним доступ через финансовые учреждения, такие как банки и страховые компании.

Налоговое законодательство Испании в отношении частных пенсий разрешает не облагаемые налогом ежегодные взносы в размере до 10 000 евро или 30% от вашей заработной платы (в зависимости от того, что меньше). Если вам больше 50, эта сумма повышается до 12 000 евро или 50% от заработной платы. Резиденты Испании могут подать заявление об освобождении от уплаты налогов в своей годовой налоговой декларации.

Бенефитные пенсии в Испании

Те, кто не имеет права на получение испанской пенсии на основе взносов и не имеют достаточного дохода, могут получить базовую пенсию в Испании через обязательное страхование по старости и инвалидности — или Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) — который не зависит от системы взносов, а основывается на необходимости.

Это пенсия с проверкой нуждаемости, доступная для всех граждан Испании в возрасте старше 65 лет или 60 в случае инвалидности, имеющих доход ниже порогового уровня (5 164,60 евро в год в 2018 году). Иностранные жители могут претендовать на пенсию без взносов, если они прожили в Испании не менее 10 из последних 15 лет (включая два года до подачи заявления) и соответствуют всем остальным требованиям.

Размер вашей пенсии будет зависеть от вашего дохода и количества иждивенцев, но будет в пределах 25-100% от пороговой суммы.Текущая максимальная сумма составляет чуть более 430 евро в месяц, если вы не получаете никакой другой пенсии и не имеете других регулярных источников дохода.

Поскольку это пенсия с проверкой нуждаемости, при оценке права на ее получение также учитываются не связанные с работой финансовые средства, такие как сбережения и доход партнера. Претензии рассматриваются каждым региональным пенсионным органом, рассматривающим претензии.

Где подать заявку, вы можете узнать здесь.

Другие пенсии в Испании

Пенсия по случаю потери кормильца

В случае смерти кого-либо пенсия по случаю потери кормильца может быть выплачена пережившему супругу или детям в рамках испанской пенсионной системы.Это при условии, что умерший сделал минимум 15 лет отчислений на социальное страхование. Супруг остается правомочным до тех пор, пока он / она не вступит в повторный брак.

Пенсия вдовы или вдовца рассчитывается с учетом различных факторов, включая статус занятости умершего на момент смерти, причину смерти, доход супруга и наличие иждивенцев. Сумма будет составлять 52-70% от пенсии умершего.

Выжившие дети в возрасте до 21 года (или лица с ограниченными возможностями старше этого возраста) имеют право на сиротскую пенсию в случае потери одного из родителей.Это исчисляется в размере 20% от пенсии умершего или до 70%, если ребенок теряет обоих родителей. Это право прекращается, если ребенок усыновляется или женится.

Пенсия по инвалидности

В Испании существует четыре вида государственной пенсии по инвалидности:

• Частичная постоянная нетрудоспособность — когда инвалидность снижает способность работника выполнять нормальную работу не менее чем на 33%. Это приводит к единовременной выплате, равной 24 месяцам базовой пенсии.
• Полная и постоянная нетрудоспособность — когда работник больше не может выполнять свою работу из-за инвалидности, но может выполнять другую работу. Пенсия выплачивается в размере 55-75% от полной суммы пенсии.
• Полная постоянная нетрудоспособность — когда инвалидность не позволяет работнику выполнять какую-либо работу, выплачивается 100% пенсии.
• Серьезная инвалидность — когда работник больше не может выполнять какую-либо работу и нуждается в уходе или помощи для выполнения повседневных функций в связи с характером его инвалидности, выплачивается 100% размера пенсии.Также выплачивается дополнительная надбавка для покрытия расходов по уходу.

Как пенсии по случаю потери кормильца, так и пенсии по нетрудоспособности также доступны через SOVI в качестве необязательных пенсий по более низкой ставке для тех, кто не имеет права на получение взносов.

Подача заявления на пенсию в Испании

Чтобы подать заявление на получение испанской пенсии, вы должны посетить местный INSS, чтобы подать форму заявления на пенсию и необходимые документы в течение трех месяцев до или после вашего последнего дня работы.

Как только это будет завершено, INSS обработает заявку. Пенсионные выплаты обычно производятся задним числом до вашего последнего рабочего дня максимум до трех месяцев. Вы можете получить доступ к бланкам заявлений на веб-сайте государственных пенсий.

Вместе с заявлением вам необходимо предоставить следующие документы:

• ID
• действительный испанский идентификационный номер;
• при подаче заявления на специальную пенсию или досрочный выход на пенсию, подтверждение того, что вы соответствуете требованиям для получения этой пенсии

Если в какой-либо момент ваше финансовое или семейное положение изменится — например, если вы снова выйдете замуж — вам необходимо сообщить о таких изменениях местным властям, которые занимаются вашей испанской пенсией.