Образец допсоглашения на рассрочку платежа к договору в 2021 году
Как изменить сроки оплаты допсоглашением
Порядок поставки и взаиморасчетов между контрагентами прописывается в контракте. Стороны вправе предусмотреть конкретный срок оплаты или договориться об отсроченном платеже.
Если в первоначальном контракте не указана возможность отсрочки, но у сторон возникла необходимость перенести дату оплаты, составляется дополнительное соглашение. При подготовке допсоглашения контрагенты руководствуются Гражданским кодексом:
Отсрочка и рассрочка во взаиморасчетах сторон допускаются по закону. Но это не одно и то же. Отсроченный — это перенесенный на конкретный срок платеж. Рассрочка подразумевает разделение выплат по контракту на несколько частей.
Обычно контрагенты согласовывают в контракте конкретную дату оплаты, период времени для взаиморасчетов (15 дней, месяц и проч.) или же привязывают перечисление средств к определенному событию (поставка продукции). При переносе первоначальной даты заключается допсоглашение об отсрочке или рассрочке. Если формат рассрочки не подходит одному из участников сделки, контрагенты подписывают допсоглашение об отсутствии рассрочки платежа и оговаривают только отсроченные выплаты.
Что включить в допсоглашение
Унифицированной формы для допсоглашения не предусмотрено. При его составлении учитывается первоначальная форма договора: об отсрочке физическим лицам или юрлицам, стороны договариваются в том же формате, в котором составляли первоначальный контракт. Если в письменном виде, то готовят письменное допсоглашение. Если же контракт заверяли у нотариуса, то и допсоглашение необходимо заверить нотариально.
Инструкция, как составить допсоглашение об отсроченном или рассроченном платеже:
- Озаглавить документ, присвоить ему основные реквизиты — номер и дату.
- Сослаться на первоначальный контракт и привести его реквизиты.
- Указать стороны — покупателя и продавца, поставщика (подрядчика, исполнителя) и заказчика. Вписать ФИО и должность ответственных лиц и документы-основания.
- Определить новые условия и порядок оплаты. При необходимости составить график платежей к договору с отсрочкой платежа и приложить его к допсоглашению.
- Прописать, что остальные условия остаются неизменными, или же указать другие положения, которые подлежат корректировке.
Представители контрагентов подписывают новую договоренность и ставят печати, если организации используют их в работе. Количество экземпляров зависит от числа участников сделки.
Отсроченная или рассроченная оплата не всегда определяется как коммерческий кредит (п. 4 ст. 488 ГК РФ). Но если по условиям первоначального контракта такая пролонгация предусматривает выплату процентов, это следует отдельно прописать в допсоглашении.
Образцы
Это образец дополнительного соглашения на отсрочку платежа к договору поставки:
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 к договору поставки № 1 от 11.01.2021
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа», именуемое в дальнейшем Поставщик, в лице генерального директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru», именуемое в дальнейшем Покупатель, в лице генерального директора Воронова Андрея Викторовича, действующего на основании Устава, с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
4.2. Покупатель обязуется оплатить поставленный Товар не позднее 30 июля 2021 года.
|
А это — допсоглашение на рассрочку платежа к договору поставки:
Еще одно допсоглашение к договору о порядке расчетов — с условием коммерческого кредита:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Между работодателем и работником трудовые отношения оформляются договором. На протяжении всего срока его действия стороны вправе вносить в него изменения, составляя и подписывая дополнительные соглашения. Следует учитывать, что изменения не должны ограничивать права работника и снижать уровень гарантий. Рассмотрим, как правильно составить дополнительное соглашение в 2020 году?
Суть дополнительного соглашения
Все основные договоренности между работодателем и сотрудником излагаются в трудовом договоре. Однако, в процессе работы могут возникать ситуации, когда существенно меняются его параметры. Тогда к договору составляется приложение – дополнительное соглашение.
Оно не может существовать отдельно от трудового договора. Это документ, который является по сути его новой, уточненной редакцией. Если условия со временем меняются неоднократно, то допустимо, что у работника будет несколько дополнительных соглашений к одному и тому же договору.
Что можно изменить в трудовом договоре?
Приложение к трудовому договору в виде соглашения оформляется в случае существенных изменений условий, которые были прописаны в первоначальной редакции документа. К существенным условиям договора относятся (ч. 2 ст. 57 ТК РФ):
- трудовые обязанности, а также функциональные особенности должности, на которую работник оформлен;
- оклад, надбавки, премии, а также иные условия оплаты труда;
- режим работы с указанием продолжительности смены, времени работы и отдыха;
- условия труда на месте работы;
- при наличии вредных и опасных факторов на рабочем месте прописываются компенсационные меры и гарантии.
Требования к дополнительному соглашению
Составляется документ обязательно в письменной форме, что следует из требований ст. 72 ТК. Обязательно пропишите в нем следующие моменты:
- пункты договора, в которых существенные условия подвергаются изменениям или будут исключаться;
- условия, которые будут действовать с введением дополнительного соглашения;
- дату, когда существенные изменения будут считаться вступившими в силу.
Документ составляется в двух экземплярах, один из них передается работнику. Во втором экземпляре, который будет храниться в кадровой службе, работник ставит роспись в получении дополнительного соглашения. Это следует из требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, поскольку оно является неотъемлемой частью трудового договора.
Как оформить и правильно составить?
Строгой формы документа не предусмотрено и требования не обязывают работодателя использовать рукописный документ или печатать его на компьютере. Обязательными условиями являются указание изменений и наличие подписей сторон на обоих экземплярах. Поскольку документ является двухсторонним, то он может быть составлен только на основании согласия работодателя и работника.
При оформлении дополнительного соглашения рекомендуется придерживаться следующих позиций:
- Указать основные параметры документа: его наименование, номер, место заключения;
- Реквизиты трудового договора, пункты которого подвергаются изменению;
- Наименование организации, сведения о руководителе, данные сотрудника в соответствии с трудовым договором;
- Новые параметры, которые станут действовать с момента вступления документа в силу;
- Дата, с которой изменения начнут действовать.
При наличии дополнительных уточняющих документов, на основании которых оформлен документ, то их прикрепляют к соглашению, а в его тексте указывается ссылка отдельным пунктом.
Образцы дополнительных соглашений
Унифицированной формы не установлено, но в каждом конкретном случае требуется учитывать свои моменты. Поэтому для удобства мы предусмотрели несколько образцов доп. соглашения, которые можно скачать в Word формате.
Перевод работника на другую должность
Обязательно в тексте указывается пункт трудового договора, содержащего должность работника и изложение его в новой редакции. Прописывается должность, на которую он переводится и дата, с которой это изменение будет действовать.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на другую должность на прежних условиях
Образец доп. соглашения в связи с переводом на другую должность с изменением оплаты труда
Изменение окладов
Работодатель вправе пересматривать оклады сотрудников, увеличивая их на процент инфляции, доплаты до МРОТ или устанавливать свои нормы индексации. Такие изменения являются основанием для составления дополнительного соглашения. Ознакомление работников является обязательным.
Образец доп. соглашения к трудовому договору об изменении оклада
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору при индексации ЗП
Образец доп. соглашения в связи с изменением МРОТ
В некоторых случаях может применяться уменьшение рабочего времени, в связи с этим снизится зарплата на 0.5 ставки.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору на 0.5 ставки
Совмещение должностей
В дополнительном соглашении указывается должность, которая будет выступать в качестве совмещения, дополнительные должностные обязанности, продолжительность совмещения и размер оплаты за дополнительную работу. Указывается возможность досрочного прекращения режима совмещения по инициативе работника. Оформляется только с согласия обеих сторон.
Образец допсоглашения к трудовому договору на совмещение должностей
Продление срока работы
Прописываются основания для продления, а также срок, на который это сделать необходимо. Следует учитывать, что при суммировании срока по основному договору и дополнительному соглашению он может превысить пять лет, что автоматически признает трудовой договор бессрочным.
Образец формы дополнительного соглашения к трудовому договору о продлении срока
В соглашение необходимо включить требование представить медицинскую справку о подтверждении беременности, если продление договора связано с ней.
Образец дополнительного соглашения к ТД о продлении срока по беременности сотрудницы
Допсоглашение — проведение СОУТ
Изменение условий труда на рабочем месте также становится основанием для внесения корректировки в трудовой договор. Такое изменение подтверждается, в том числе, результатами СОУТ. В итоге потребуется составить дополнительное соглашение, если:
- в момент заключения договора условия были признаны допустимыми или оптимальными, но по результатам последующей аттестации оценены, как вредные или опасные;
- в ситуации прямо противоположной, когда вредность или опасность условий труда не была подтверждена последующей СОУТ.
В первом случае, когда следующая спец.оценка признала, что рабочие условия стали вредными или опасными, работодатель обязан предоставить работнику компенсации и гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Второй вариант лишает работника таких привилегий.
В любом из указанных случаев работодатель обязан известить персонал об изменении условий труда, которые зафиксированы СОУТ, подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и подписать его работником.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору по итогам СОУТ:
Другие примеры образцов допсоглашения
- Дополнительное соглашение к трудовому об изменении пунктов в связи с изменением условий труда (в разных вариациях) — скачать образец.
- Дополнительное соглашение к ТД об изменении графика работы — скачать образец.
Кто отвечает за допсоглашение?
Составляется документ кадровой службой при необходимости внесения изменений в трудовой договор. Предварительно новые условия согласуются с работником. В ряде случаев, например, при переводе на другую должность, на основании доп. соглашения издается приказ, а затем вносятся новые данные в личную карточку и трудовую книжку сотрудника.
Рекомендуется подкреплять приказом и иные существенные трудовые изменения. Так, при изменении условий оплаты труда или режима работы, он станет для бухгалтерии основанием для расчета заработной платы, а для кадровика – ведения табельного учета.
Следует учитывать, что инициатором изменения договора может быть не только работодатель, но и сам работник. Дополнительное соглашение в этом случае составляется на основании его заявления и согласия работодателя.
Ответственность за нарушение допсоглашения
Процедура оформления является обязательной для всех работодателей. При ее нарушении это влечет следующие меры:
- при нарушении порядка изменения существенных условий ТД работодатель привлекается к административной ответственности согласно ч. 1,2 ст. 5.27 КоАП;
- при ненадлежащем оформлении документа налагается административная ответственность в соответствии с ч. 4,5 ст. 5.27 КоАП;
- при увольнении работника, который отказался подписывать допсоглашение по причине того, что не был извещен об изменениях труда организационного или технологического характера в установленный законом срок, увольнение может быть признано незаконным. Тогда работодатель обязан восстановить работника и произвести ему все полагающиеся при этом выплаты.
Необходимо ли согласие работника?
В большинстве случаев согласие работника является обязательным условием составления доп.соглашения. Исключением является изменение существенных условий труда (кроме трудовых функций), обусловленное изменением организационных или технологических условий труда. К ним, например, относятся изменения:
- наименования структурного подразделения;
- в технике и технологии производства;
- улучшающие условия труда.
В этом случае процесс происходит в одностороннем порядке, что следует из норм ч.1 ст.74 ТК.
Не нашли нужного документа, оставляйте свои пожелания в комментариях. Добавим!
Доп соглашение к договору подряда на доп работы: образец 2021 года
На чтение12 мин. Просмотров1201 Обновлено
Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)
- Содержание соглашения
- Особенности составления документа
- Порядок подписания документа
В Российской правоведческой практике дополнительное соглашение к договору подряда не является самостоятельным документом. Его основная задача узаконить дополнительные нюансы, изменения и условия, оговоренные в основном договоре. Поэтому согласно главе 28 ГК РФ соглашение должно быть идентично основному документу.
к содержанию ↑Содержание соглашения
Четкого стандартного образца данного документа в законодательстве не существует, его составляют в произвольном порядке. Гл.
27 ГК в полном объеме регулирует все необходимые положения договора подряда. Основываясь на ст.
702 ГК, в соглашение вводятся понятия сторон – «Заказчик» и «Подрядчик». Заказчиком может быть как физ., так и юр.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
В дополнительно соглашении к договору подряда обязательно указывают следующие обстоятельства:
- Изменившиеся и согласованные обеими сторонами сроки выполнения работ.
- Измененную оценочную стоимость выполняемых работ.
- Пересмотренный перечень указанных в основном договоре работ или изменение их объема.
ВНИМАНИЕ: при упоминании в дополнительном соглашении изменения стоимости выполняемых работ, обязательно составляется новая, отличная от прилагающийся к основному договору, расчетная смета. Данная смета неотъемлемая часть соглашения.
Особенности составления документа
Одна из важнейших частей любого соглашения, являются штрафные санкции или расторжение в случае невыполнения одним из контрагентов выдвинутых условий. Этот пункт наиболее важный, он обязательно должен быть внесен в документ.
Неисполнение заказчиком обязанностей по договору регулируется ст. 719 ГК .
Ответственность подрядчика за некачественное выполнение работы регулируется ст. 723.
Дополнительно следует обратить внимание на следующие моменты:
- Материалы для работ приобретаются подрядчиком (ст. 704).
- Возможности привлечения субподрядчиков (ст. 706).
- Порядок оплаты – наличный или безналичный вариант, сумма аванса и т. д. (ст. 711).
- Ответственность сторон за сохранность материалов и имущества (ст. 714).
- Определение качества выполненных работ (ст. 721).
- Порядок действия при поставке некачественного материала или порчи имущества (ст. 716).
- Порядок приемки работ заказчиком (ст. 720) и сроки, предназначенные для выявления скрытых дефектов (ст. 724).
Мнение эксперта
Егоров Сергей Яковлевич
Консультант в области права с 6-летним стажем. Специализация — семейное право. Опыт более 3 лет в защите правовых интересов.
ВНИМАНИЕ: законодательство допускает составление не одного, а нескольких дополнительных соглашений. Например, если работы выполняются материалами заказчика, и они поставляются партиями.
Порядок подписания документа
Соглашение к подряду непосредственно связано с основным договором и поэтому в первоначальном документе необходимо указать правильные реквизиты сторон и точные сроки подписания. Есть несколько нюансов, обязательных для соблюдения:
- имена и названия предприятий (фирм, организаций) прописывают полностью;
- суммы вписывают не только цифрами, но и прописью;
- соглашение выполняют в 2-х экземплярах;
- важны подписи обеих сторон.
ВНИМАНИЕ: соглашение, составленное в одностороннем порядке никакой юридической силы не имеет.
Документ вступает в действие с момента его подписания.
Скачать в PDF Скачать В Word Печать Просмотр
к содержанию ↑Как согласовать дополнительные работы с заказчиком
Договор строительного подряда является основной формой оформления заказа работ по строительству или реконструкции зданий и сооружений. Одной из распространенных спорных ситуаций, возникающей между заказчиком и подрядчиком, является согласование и оплата дополнительных работ, ранее не отраженных в смете, прилагаемой к договору.
Чаще всего конфликт возникает, когда подрядчик не согласовывает дополнительные работы с заказчиком и выполняет их по своей инициативе или же по устному уведомлению заказчика, а затем безуспешно пытается получить за них оплату.
Во избежание судебных разбирательств и недопонимания между сторонами договора подряда нужно внимательно относиться ко всем уведомлениям подрядчика о дополнительных работах, согласовывая их и оформляя в установленном законом и сложившейся практикой порядке.
Когда нужны дополнительные работы подряда, не предусмотренные договором?
Согласно условиям любого договора подряда, все работы должны выполняться в строгом соответствии с утвержденной сметой работ. В большинстве случаев дополнительные работы в рамках договора подряда отнюдь не прихоть подрядчика, желающего заработать дополнительные деньги, а объективная необходимость для качественного выполнения взятых на себя подрядчиком обязательств.
Пример: Между заказчиком и подрядной организацией заключен договор подряда на реконструкцию крыши нежилого здания. В ходе работ выяснилось, что снег при текущей конструкции крыши будет скатываться во двор соседнего строения, прямо на парковку, создавая риск повреждения имущества третьих лиц.
Подрядчик уведомил заказчика, что желательно установить на крыши заградительные конструкции, удерживающие снег.
Это – простейший пример, когда нужны дополнительные работы по договору подряда. Часто их объем может составлять до 20-30% от стоимости уже утвержденных работ, но в любом случае, вне зависимости от объема, обязательно требуется их согласование.
Судебная практика толкует положения ст. 743 ГК РФ достаточно подробно, относя к дополнительным работам по договору подряда работы:
- Без которых невозможно исполнение договора и завершение строительных работ;
- Которые выполнены подрядчиком, но не были включены в смету, утвержденную при заключении договора;
- Влекущие превышение стоимости согласованных работ по смете.
Исполнителю стоит быть осторожным при самовольном превышении стоимости работ, поскольку по мнению ВАС, изложенному в обзоре №51 от 24.01.2000 года, подрядчик не имеет права требовать оплаты за выполненные сверх сметы работы, если он не уведомил заказчика об их необходимости и не прекратил строительство, не дождавшись ответа от заказчика. Даже если заказчик подписал акт приемки работ впоследствии!
С учетом перечисленных нюансов лучше каждый случай индивидуально рассматривать с опытным юристом по договорной работе.
к содержанию ↑Как оформить дополнительные работы по договору подряда?
Всякое существенное изменение условий договора подряда должно быть оформлено дополнительным соглашением. Процедуру его заключения можно отразить следующими этапами:
Этап 1. Уведомление второй стороны о дополнительных работах. Подрядчик, руководствуясь ст.
743 ГК РФ, уведомляет заказчика в письменной форме о необходимости произвести дополнительные работы, прилагает техническое обоснование или предварительную смету на их производство. Альтернативно: заказчик, усмотревший необходимость выполнить дополнительные работы, неучтенные в смете, предлагает подрядчику их выполнить и заключить соответствующее дополнительное соглашение.
Этап 2. Согласование условий. Сторонами составляется смета, согласовывается стоимость работ, проверяется необходимость их проведения.
Строгих требований о том, кто должен составлять смету – нет. Заказчик может поручить подрядчику рассчитать стоимость требуемых работ или же сам составить смету дополнительных работ, передав ее на рассмотрение исполнителю договора.
Этап 3. Заключение дополнительного соглашения. Если по условиям достигнут консенсус, стороны заключают дополнительное соглашение к договору подряда, в котором обязательно отражают:
- Состав и объем дополнительных работ со ссылкой на приложение-смету;
- Порядок оплаты работ;
- Сроки их исполнения.
- Другие существенные для сторон нюансы.
Доп.соглашение оформляется по числу сторон договора.
Этап 4. Оплата дополнительных работ по договору подряда. В зависимости от прописанных в доп.соглашении или положениях основного договора условий, заказчик оплачивает согласованные работы. В порядке аванса или по факту исполнения – зависит от воли сторон и достигнутых соглашений.
к содержанию ↑Дополнительные работы, не предусмотренные контрактом 44-ФЗ
Строительные подряды, заключаемые в рамках закона 44-ФЗ на конкурсной основе, имеют ряд особенностей по согласованию и подтверждению дополнительных работ. В целом порядок и процедура их оформления ничего не отличается от общих, изложенных выше правил, с главным исключением:
Помощь юриста
Нельзя придумать универсальную инструкцию, которая бы позволила согласовать дополнительные работы в строительном подряде.
Каждый случай – индивидуален, а сама ситуация особенно осложняется, если к работе привлечены субподрядчики или же между заказчиком и подрядчиком возникают разногласия о необходимости работ, порядке их оплаты или же согласовании всех изменений в смету.
Мы поможем согласовать любые дополнительные работы по договору строительного подряда, избавив вас от необходимости в дальнейшем отстаивать свои права в суде. Квалифицированная помощь опытных юристов позволит решить все возникшие проблемы в кратчайшие сроки и в досудебном порядке.
При необходимости, если достигнуть консенсуса не удалось, обеспечим полную судебную защиту «под ключ» от составления иска до исполнения решения суда.
к содержанию ↑Дополнительное соглашение к договору – образец 2021 года
Добавочное соглашение – это бланк, прилагаемый к основному контракту, с фиксированием в нем исправленных условий. Так, в составленном бланке можно:
- добавлять пункты первоначального контракта.
- Аннулировать пункты основного контракта.
- Изменять существующие пункты исходного договора.
Когда заключается дополнительное соглашение
Нередко, действующие контракты между участниками сделок утрачивают актуальность в силу различных обстоятельств. Это могут быть и поправки в нормативных актах, и изменчивое экономическое состояние, влияющее на рост цен, и множество других обстоятельств, требующих исправления условий в исходном контракте.
Мнение эксперта
Егоров Сергей Яковлевич
Консультант в области права с 6-летним стажем. Специализация — семейное право. Опыт более 3 лет в защите правовых интересов.
Для урегулирования возникших проблем, стороны договора вынуждены осуществлять корректировку условий исходного договора. Даже небольшие изменения реквизитов фирмы требуют поправок в заключенном договоре.
Рассмотрим обстоятельства, которые требуют оформления добавочного соглашения:
- Действующие пункты договора не актуальны, и стороны приняли решение их пересмотреть. В этом варианте осуществляется корректировка отдельных пунктов или полностью разделов основного договора. Измененные условия получают законный статус со времени заключения добавочного соглашения.
- Продолжение сделки требует изменений инструкций, запросов, которые не были предусмотрены в исходном контракте. Например, потребовалось изменить условия требований к качеству продукции, которые не были отображены при подписании основного контракта.
- Возникла потребность исключения некоторых пунктов из первоначального контракта. К примеру, по условиям основного договора поставщик должен отгрузить продукцию лишь одной партией, заказчик предложил график поставки товара несколькими партиями.
- Изменены реквизиты участников сделки. Например, один партнер изменил правовой статус, или изменились банковские данные, или банк, с которым работает фирма и т. д. В этом варианте заполняется добавочное соглашение в качестве неотъемлемой части исходного уговора.
- Изменены цены, отображенные в исходной сделке, а также способы осуществления расчетов. Это также понадобится документально оформить, заключением доп. компромисса.
- Также понадобится добавочный документ при продлении срока действия исходного контракта.
- При досрочном разрыве исходного контакта, также понадобится оформить добавочный документ.
Примечание. Доп. трактат имеют право оформлять только фигуранты главного контракта. Оно обязано быть заполнено, согласно требований ГК и ГПК РФ, в двух экземплярах.
Из чего состоит дополнительное соглашение
Дополнительный компромиссный бланк является юридическим документом, фиксирующим поправки договорных условий в исходном контракте. Утвержденной стандартной формы добавочного соглашения нет.
Партнеры могут его заполнить в свободном стиле. Однако, учитывая, что такой бланк является приложением к исходному контракту, рекомендуется заполнить его в такой же форме, как основной контракт.
Оформляется такой протокол в количестве экземпляров, равным исходному контракту.
Структура добавочного соглашения такая же, как и структура исходного контракта и отображает такие позиции:
- Преамбула или «шапка», где прописываются реквизиты обоих фигурантов и отображается ссылка на исходный контракт, подписанный раньше.
- Основной раздел. Здесь отображаются разделы и пункты, содержащиеся в исходном контракте, которые партнеры решили поменять. Все поправки, которые заполняются в добавочном соглашении, обязаны включаться согласно настоящему законодательству РФ и со ссылками на данные нормы.
- Заключительный раздел, с отображением реквизитов партнеров и их подписей.
Суть документа состоит в следующем:
- Соглашение предназначено для изменения положений исходного договора, следовательно, его оформление регламентируется ст. 153, 420, 450 ГК РФ, то есть, документ можно оформить при наличии следующих ключевых признаков:
- Соглашение оформляется лишь в качестве дополнения к основному действующему контракту. Короче говоря, оформить добавочно соглашение, например, продлить срок уже завершенного контракта нельзя. Продолжить можно лишь действующий контракт.
- При завершении действия контракта, нужно подписать новый. Заполнять доп. соглашение не имеет смысла, так как такой протокол в самостоятельном статусе не имеет юридической силы.
- Компромисс можно заключить лишь в варианте согласия участников сделки о потребности исправлений условий в исходном уговоре. При этом, измененные пункты получают законный статус, только после заключения соглашения. Оставшиеся пункты, которые не были откорректированы продолжают действовать согласно исходной сделки.
- Добавочный компромисс утрачивает свою актуальность одновременно с завершением действия исходного уговора, если компромиссной договоренностью не был исправлен срок действия исходного документа.
Требования к составлению документа
К главному требованию, для грамотного заполнения добавочного соглашения, относится анализ всех пунктов исходного контракта и обсуждение трактования каждого измененного пункта сотрудничающими партнерами. Документ составляется на чистой бумаге, формата А4 в 2-х экземплярах.
В компромиссном бланке требуется отобразить такие составляющие:
- Название, в данном варианте «Дополнительное соглашение к договору № …»
- Место, где подписывается протокол и дату его заполнения.
- Номер и число исходного уговора, к которому будет приложен компромиссный бланк.
- Преамбула, где отображаются данные о предмете соглашения, со ссылкой на законодательное основание деятельности партнеров (в большей части – на основании Устава).
- Основной текст с заполненными исправлениями.
- Пункты исходного контракта, которые подлежат исправлению.
- Реквизиты партнеров и их подписи.
Примечание. В доп. соглашении требуется отметить, что дальнейшие изменения осуществляются лишь при оформлении другого подобного бланка.
Доп. соглашение становится действующим сразу же после того, как партнеры подписали его. Документу присваивается статус правового документа совместно с исходным документом, при этом, ряд добавочных соглашений, для приобретения юридической силы, требуют госрегистрации.
Содержание дополнительного соглашения к договору
В жизни нередко случается, что при прохождении некоторого периода, ряд позиций договора между партнерами утрачивают свою реальность. Ряд позиций, в результате несоответствия фактической реальности, требуется откорректировать.
Добавочное соглашение – это компромиссная сделка, являющаяся неотъемлемым приложением к исходному контракту. Форма компромиссного бланка обязана соответствовать тем же запросам, что и запросы к форме исходной сделки.
Однако, при всей похожести добавочного соглашения с первоначальным уговором, второй бланк в самостоятельном виде не имеет законного статуса. Юридический статус заключенный протокол приобретает в качестве неотъемлемой части основного контракта.
Любой деловой бланк обязан обладать четкой структурой. Так и добавочное соглашение обязано заполнятся в строгом стиле делопроизводства, с содержанием следующих пунктов:
- Ссылка на исходный контракт, в котором оформляются исправления, с отображением его номера и даты.
- Название фирм-партнеров и реквизиты доверенных лиц фигурантов.
- Основания, подтверждающие полномочия доверенных лиц (устав, доверенность, распоряжение, свидетельство о регистрации ИП).
- Новые исправления, вносимые в основной контракт.
- Обязательства фигурантов.
- Реквизиты партнеров (регистрационные, платежные и, налоговые)
- Подписи представителей сторон и печати фирм.
Данный документ составляется и подписывается только после того, как участники сделки пересмотрели исходный уговор, предварительно обговорили все пункты, подлежащие исправлению и пришли к взаимной договоренности.
(Видео: “Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору?”)
Предшествованию такого согласия партнеры добиваются лишь после того, как обменяются письменными предложениями о потребности исправлений условий контракта, после составления протоколов разногласий и протоколов согласований.
Автор статьи
Консультант в области права с 6-летним стажем. Специализация — семейное право. Опыт более 3 лет в защите правовых интересов.
СледующаяДругоеМожно ли взять в аренду участок земли возле дома
Отличная статья 0
Дополнительное соглашение о смене директора
Дополнительное соглашение о смене директора, применительно к какому договору это соглашение ни применялось бы – это потеря времени и абсолютно ненужное действие.Файлы в .DOC:Бланк дополнительного соглашения о смене директораОбразец дополнительного соглашения о смене директора
Безусловно, договорные отношения – это продукт свободного волеизъявления сторон, и поэтому, если контрагентам хочется заключать дополнительные соглашения по поводу и без повода – то мы не вправе отговаривать.
В рамках данной статьи мы расскажем, как действительно следует действовать в различных правоотношениях при смене директора предприятия или организации, участвующих в договорных правоотношениях. А тем, кто во что бы то ни стало хочет оформить дополнительное соглашение, мы предоставим возможность скачать его типовой шаблон и ознакомиться с образцом его заполнения.
Смена директора
В ходе своего существования любая организация или предприятие переживает множество изменений, включая смену руководства. В бытовом мнении предприятие ассоциируется с его руководителем.
Это вполне понятно, поскольку предприятие – это, в известном смысле, абстрактное понятие. Оно действует на основании закона, оно участвует в различных правоотношениях, оно имеет имя, но при этом оно не может ничего без физических лиц.
То есть физическое лицо должно осуществлять некие действия от имени предприятия для того, чтобы предприятие функционировало.
Главным должностным лицом предприятия является его руководитель, будь то директор, генеральный директор или управляющий. Именно он выступает в правоотношениях, как лицо предприятия, он подписывает документы, от его имени заключаются договоры и т.д.
То есть сведения о руководителе имеются в любом правоустанавливающем документе предприятия.
Однако следует понимать, что руководитель – это всего лишь должностное лицо, осуществляющее руководство предприятием, но никак не само предприятие. Так, любые договорные правоотношения предприятия имеют место между этим предприятием и его договорным контрагентом, но не между директором и другим директором.
Соответственно, при смене директора не изменяется ни одно существенное условие договора. Имеет место лишь замена лица, осуществляющего руководство и не более. Поэтому никакого смысла в заключении дополнительного соглашения к договору не имеется.
Что нужно сделать
Договорные правоотношения могут затягиваться на неопределенно длительный срок, в течение которого контрагенты могут обмениваться письменной информацией, осуществлять платежи, направлять друг другу претензии и т.д.
Зачастую договорная корреспонденция подписывается именно руководителем. Смена руководителя влечет за собой смену подписывающего лица, о чем договорной контрагент должен быть извещен, поскольку подпись прежнего директора в документах, датированных уже после назначения нового директора, приведет к недействительности документа.
С целью доведения до контрагента информации о смене директора потребуется направить ему от имени предприятия письменное уведомление о смене директора.
Потребуется также указать, какого числа имела место смена и какого числа новый директор приступил к своим обязанностям.
Если хочется составить соглашение
Как мы уже сказали, что нет ничего противозаконного в составлении дополнительного соглашения о смене директора. Мы лишь отметили, что подобное соглашение будет, по меньшей мере, нецелесообразным, поскольку директор не является стороной договора. Однако если контрагенты хотят оформить допсоглашение, то мы не станем их отговаривать.
Основной принцип договорного права – это свободное волеизъявление сторон в рамках, определенных законом. Поскольку дополнительное соглашение законом не запрещено, то оно будет вполне законным.
Несколько сложнее определиться с тем, а по какому поводу вообще заключается дополнительное соглашение о смене директора, если, по сути, оно не вносит никаких изменений или дополнений в условия договора.
Нам думается, что можно в основаниях для заключения дополнительного соглашения указать, что оно принимается с целью внесения изменений в преамбулу договора, которая в новой редакции будет включать в себя сведения о новом директоре.
Структура соглашения
Любое дополнительное соглашения составляется по образцу и подобию основного договора. Как вариант, наши пользователи могут скачать представленный в данной статье шаблон дополнительного соглашения рассматриваемого типа и индивидуализировать его путем внесения следующих сведений:
- даты и места составления договора, его номер;
- преамбулы, в которой от имени предприятия–контрагента будет фигурировать новый директор;
- сведения об основном договоре;
- собственно соглашение, в силу которого стороны договариваются внести изменения в преамбулу основного договора;
- подписей контрагентов.
Подписанное дополнительное соглашение о смене директора составляется в двух экземплярах, по одному для каждого из контрагентов. В дальнейшем дополнительное соглашение становится неотъемлемой частью основного договора.
Временное исполнение обязанностей: дополнительное соглашение
Кадровику нужно оформить временное исполнение обязанностей: дополнительное соглашение. Один из сотрудников организации уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Срочно нужно оформить замену. Кандидатура сотрудника, который будет замещать отпускника, подобрана. Теперь нужно все правильно оформить. В первую очередь, следует заручиться согласием кандидата. Про дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей расскажем в статье.
Производим замену
Одним из способов заменить ушедшего в отпуск, заболевшего, уехавшего в командировку, сотрудника является привлечение к исполнению его обязанностей другого работника компании. Такую возможность для работодателя предоставляет действующее законодательство (ст. 60.2, ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Сразу не понятно, нужно ли делать доп соглашение на временное исполнение обязанностей или можно обойтись устной договоренностью.
Оформляя временное замещение, нужно помнить, что работник, замещающий отсутствующего сотрудника, может выполнять обязанности не только по разным должностям (профессиям), но и по одноименным. То есть, например, кассир может замещать кассира, а бухгалтер – бухгалтера.
Возможность замены предусмотрена не только для рядового персонала фирмы. Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей директора составляют по тем же правилам.
Подробнее об этом см. «Образец дополнительного соглашения об исполнении обязанностей».
Без согласия не обойтись
Перед оформлением замещения нужно получить согласие работника. Начать стоит с устной договоренности. После того, как она достигнута, можно переходить к оформлению правоотношений, а именно составлять дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей (статья 57, 60.2, 72, 151 ТК РФ).
Документ должен содержать следующие сведения:
- описание предлагаемой замещающему лицу работы и ее объем;
- сумму доплаты за замещение;
- срок, в течение которого предполагается привлекать сотрудника к временному замещению отсутствующего работника.
Именно по этим правилам должно быть составлено доп соглашение о временном исполнении обязанностей.
Как вариант – срочный договор
Другим способом решить проблему отсутствия сотрудника является привлечение к его работе лица, не имеющего трудовых отношений с компанией. В данной ситуации для исполнения обязанностей временно отсутствующего на работе сотрудника с лицом, не состоящим в штате, нужно заключить срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ). Такие разъяснения дают чиновники (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413-6).
Подробнее об этом см. «Срочный договор на время отсутствия основного работника (образец)».
Однако чаще всего работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) предпочитают иметь дело со своими. Поэтому они оформляют дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет кадровым специалистам сберечь время на составление собственного документа.
Единой утвержденной формы такого договора действующее законодательство не содержит, поэтому допсоглашение можно составить в произвольной форме.
Скачать (DOC, 34KB)
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Периодическим изменениям подвержен практически весь мир, ведь люди, да и многие предприятия, развиваются, осваивают неизведанные области и приобретают новые интересы, что предопределяет необходимость в изменении условий, которые были установлены на начальном этапе.
Естественно такая тенденция присутствует и в трудовых правоотношениях, которые можно при необходимости подкорректировать путем заключения дополнительного соглашения к основному трудовому договору.
Что это за документ?
Дополнительным соглашением является локальный акт, в котором закрепляется волеизлияние сторон трудовых правоотношений об изменении определенных условий основного договора с подробным описанием нововведений и данными как труженика, так и учреждения.
Таким образом, после оформления указанного документа он становится неотъемлемой частью договора и действует с момента создания и скрепления подписями.
Когда составляется?
В рамках трудового законодательства РФ договор о взаимном сотрудничестве является основным документом, регулирующим ход дальнейших правоотношений, с обязательством сторон исполнять закрепленные условия неукоснительно с момента подписания документа.
При этом согласно ст.72 ТК РФ в договорной акт все-таки могут быть внесены определенные изменения, но при условии взаимного согласия сторон и соблюдении норм ТК РФ, запрещающих включение пунктов, которые ухудшающих положение труженика по сравнению с нормами ТК РФ, а также документального оформления в двух экземплярах.
То есть в допсоглашение можно включить любое условие, которое не было прописано ранее. Либо же в нем можно закрепить предыдущие обязательства, но уже в новой редакции с учетом ст.57 ТК РФ, где освещаются основные правила по содержанию договора в плане включения основных и добавочных условий.
Изменения/добавление пункта
Так, в силу ст.57 ТК РФ договор должен иметь ряд обязательных условий, определяющих основные аспекты сотрудничества.
Однако если по какой-либо причине одно или несколько основных условий включены не были, стороны обязаны их прописать уже в дополнительном соглашении, таким образом выполнив требования ТК РФ.
Также законом допускается внесение изменений в уже ранее закрепленные условия, если характер занятости с течением времени требует корректировки.
К примеру, подобная ситуация может возникнуть, если труженик при наличии маленьких детей изъявит желание в рамках ст.93 ТК РФ работать неполное время, то есть попросит об изменении режима труда, одного из обязательных условий.
Продление срочного контракта
Согласно норм, закрепленных в ст.57 ТК РФ, одним из обязательных условий договора является его период действия.
То есть если труженик принимается на время исполнения некоторого объема работ либо же для замены болеющего либо же пребывающего в декрете сотрудника, соглашение должно содержать как дату начала сотрудничества, так и ее окончание, причем с указанием причины для выбора именно срочных правоотношений.
При этом, если к моменту истечения действия договора обязательства сторон исчерпаны будут не полностью, в силу ст.72 ТК РФ указанный документ может быть продлен путем оформления дополнительного соглашения с определением нового срока действия договора и обстоятельств, которые подвигли стороны к подобному решению.
Расторжение договора
Может потребоваться допсоглашение к трудовому договору и в том случае, если стороны уменьшают период сотрудничества либо же вносят дополнительные основания для прекращения правоотношений.
В частности, такая ситуация может возникнуть в случае с генеральным директором, который был принят на основании решения учредителей.
Перевод
Наименование должности также является одним из основных условий договора в рамках ст.57 ТК РФ.
Следовательно, если труженик по согласованию сторон переводится на иную вакансию, допустим, по медицинским показаниям, договор необходимо дополнить соглашением, в котором пропишут и наименование новой должности, и уже иные обязанности, не говоря уже о других особенностях занятости.
При реорганизации
В рамках ст.57 ТК РФ трудовое соглашение должно содержать и данные сторон, то есть не только фамилию, имя, отчество труженика, но и наименование компании.
Именно поэтому, если происходит слияние двух организаций либо же их разделение со сменой названия, трудовые договоры всех сотрудников подлежат коррекции путем заключения допсоглашения, которое может содержать и иные сведения, к примеру, те же изменения в функционале, учитывая, что работать предстоит уже в совсем другой компании.
Смена фамилии и иных личных данных
Аналогичной вышеописанной ситуации является и смена личных данных и самого сотрудника.
То есть если сотрудница после замужества сменила фамилию и, соответственно, паспорт, трудовой договор тоже подлежит изменению путем оформления дополнительного соглашения уже с учетом других паспортных данных.
Кстати, изменения вносятся и в другие документы, такие как книга о труде и личная карточка.
Совмещение должностей
Согласно норм, определенных ст.60.2 ТК ТФ, в связи с производственной необходимостью труженику наряду с основными обязанностями могут быть поручены и дополнительные, конечно, только с его согласия, и за отдельную плату.
Подобная ситуация, как правило, возникает в период отпусков либо же в связи с болезнью одного из основных сотрудников и подразумевает совмещение двух должностей на определенное время.
При этом, если замена отсутствующего работника будет осуществляться на кратковременной основе, допустим, около месяца, издается только приказ. Если же предполагается длительное отсутствие, совмещение закрепляется еще и путем оформления дополнительного соглашения.
Ведь круг обязанностей, который изначально прописывается в трудовом договоре, увеличивается, не говоря уже об оплате, соответственно данные нюансы должны быть закреплены уже и в соглашении.
Повышение оклада
Размер оплаты занятости в рамках ст.57 ТК РФ наряду с вышеуказанными также является одним из обязательных условий.
Именно поэтому если оклад либо же размер надбавки сотрудника повышается, внести изменения в трудовой договор дополнительным соглашением будет необходимо, конечно, с указанием иного размера заработной платы.
Когда составление не требуется?
Как правило, любое изменение условий договора подразумевает оформление дополнительного соглашения, которое собственно и вводит новые условия в действие.
Однако в некоторых ситуация приложение и заключение указанного документа не требуется.
В частности, нет необходимости в соглашении в следующих случаях:
- если материальное вознаграждение сотрудников носит разовый характер, то есть те же премии за удачно выполненный заказ, вылившийся в большую прибыль, либо же финансовая помощь в связи с семейными трудностями;
- при замене отсутствующего работника на краткосрочной основе;
- при временном переводе на другую должность для ликвидации последствий аварии либо природной катастрофы;
- при перемещении сотрудника на другое рабочее место, но при условии, что оно не было подробно указано в договоре о взаимном сотрудничестве;
- при переводе на другую должность в виду простоя либо же для его предупреждения.
Дополнительное соглашение к трудовому договору 2020
Дополнительное соглашение к трудовому договору является локальным актом, к оформлению которого законом предъявляются определенные требования. Ведь независимо от того, насколько оптимальными являются определенные в оговоренном документе условия, законными они станут только при полном соблюдении юридических норм.
Порядок утверждения
Некоторые сотрудники считают, что первым шагом при трудоустройстве является оформление приказа о приеме, а между тем, в силу ст.68 ТК РФ на начальном этапе стороны трудовых правоотношений заключают договор, а потом уже издают приказ.
Аналогичным является порядок оформления и дополнительного соглашения.
То есть для начала работодатель и сотрудник письменно закрепляют новые условия о сотрудничестве в дополнительном соглашении, а потом уже издается распорядительный акт, которым соглашение и утверждается.
Оформление
И тем не менее, для того чтобы составить эффективный контракт о ходе дальнейшего сотрудничества необходимо соблюсти ряд обязательных условий, предъявляемых к оформлению соглашения.
В частности, в силу норм ст.72 ТК РФ оговоренный акт должен иметь документальную форму и быть составленным с учетом ст.57 ТК РФ.
Структура и содержание
Так, для начала допсоглашение должно иметь определенную структуру и содержание.
В частности:
- преамбулу, в которой указываются как наименование сторон, так и их данные, то есть Ф.И.О. сотрудника и директора, который выступает представителем организации, их должности, а также дата составления соглашения и место;
- условия, которые вводятся вновь либо же подлежат изменению в новой редакции;
- заключительная часть, содержащая в себе реквизиты сторон, то есть адреса, а также подписи.
Форма
Учитывая, что трудовой договор для вступления в законную силу должен быть заключен только в письменном виде в рамках ст.67 ТК РФ, аналогичные требования предъявляются и к его дополнению.
То есть соглашение должно быть оформлено в виде документа в двух экземплярах, по количеству сторон, которые и участвуют в данном виде правоотношений.
Более того, оба соглашения должны быть идентичны и подписаны как работником, так и работодателем с последующим проставлением мокрой печати компании.
Бланк (образец)
По сути, сам документ составить совсем не сложно, особенно если использовать типовое соглашение по аналогичному случаю.
С образцом соглашения можно ознакомиться ниже:
Типовой бланк дополнительного соглашения к трудовому договору
Нумерация и регистрация
Практически на каждом крупном предприятии ведется специальный журнал учета заключенных трудовых договоров. Поэтому если к договору оформляется приложение в виде соглашения, оно тоже подлежит регистрации в указанном журнале, где указанному документу присваивается номер, соответствующий записи.
При этом учитывая, что соглашение является дополнением к договору, возникает вопрос, как его нумеровать, то есть дублировать номер договора либо же указывать другой номер?
А между тем, журнал предназначен не только для регистрации договоров, но и соглашений. Соответственно после его оформления и регистрации указанному документу присваивается новый номер, аналогичный записи в журнале.
Нужен ли приказ об утверждении документа?
Трудовое законодательство не содержит подробной инструкции, регламентирующей порядок оформления допсоглашения.
А между тем, юристы советуют приказ все же издавать, таким образом, придавая соглашению законную силу.
Требуется ли печать?
Помимо основных составляющих соглашения, описанных выше, допсоглашение должно иметь и мокрую печать компании. Ведь подписи можно подделать, а печать нет.
Соответственно для того чтобы документ являлся легитимным, основной оттиск компании в соглашении должен присутствовать.
Как расторгнуть (отменить)?
Практически любое допсоглашение действует только в пределах срока заключения либо же до издания нового аналогичного документа.
То есть для прекращения дополнительного соглашения необходимо оформить новый документ, в котором будет сказано, что предыдущий акт более не действителен в виду принятия нового документа.
Нюансы
Определен ли срок действия документа?
Дополнительное соглашение оформляется для внесения изменений в уже действующий договор. То есть если трудовые правоотношения требуют продления срока на определенный период, соглашение содержит срок действия, если же данный аспект не оговаривается, указанный документ легитимен вплоть до увольнения сотрудника.
В каких случаях требуется оспаривание?
Законом установлено, что при оформлении договора о взаимном сотрудничестве должны быть соблюдены определенные условия:
- соглашение сторон с прописанными условиями;
- внесение обязательств и прав, которые не ухудшают положение труженика в сравнении с действующим законодательством и не противоречат ему.
Соответственно аналогичные требования предъявляются и к допсоглашению.
Поэтому, если указанный документ заключен под давлением и на условиях, которые противоречат ТК РФ его можно не только оспорить, но и отменить в судебном порядке.
Есть ли особенности при составлении для иностранного гражданина?
В силу ст.327.2 ТК РФ при трудоустройстве иностранного гражданина наряду с обязательными условиями, определенными ст.57 ТК РФ, в договор о трудовых правоотношениях вносятся сведения и о наличии патента, и данных о ПМЖ в РФ.
А так как при смене гражданства, допустим, с украинского на российское, указанные данные утрачивают свою актуальность, как собственно и требования ст.327.2 ТК РФ, оформляется допсоглашение, в соответствии с которым пункты о вышеуказанных документах и порядке отстранения от работы исключаются.
Как оформляется к контракту муниципального служащего?
В силу ст.16 ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ при поступлении на муниципальную службу с гражданином заключается контракт, на который нормы ТК РФ распространяются в полной мере.
То есть если на каком-либо этапе сотрудничества характер взаимоотношений подлежит изменению, с муниципальным служащим заключается допсоглашение.
Кстати, аналогичная же норма распространяется и на государственных служащих в рамках ч.5 ст.24 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Можно ли оформить задним числом?
Статьей ст.61 ТК РФ определено, что договор о взаимном сотрудничестве вступает в силу с даты подписания, если тружеником и руководством компании не определена иная дата.
При этом указанные нормы распространяются и на допсоглашение, что исключает оформление оговоренного документа задними числами.
Что делать, если получен отказ работника подписать документ?
Допсоглашение подразумевает полное согласие сторон, то есть если труженик не согласен с указанным документом и отказывается его подписывать, работодатель заставить его именно в законном порядке не имеет права и, кстати, применить какие-либо санкции тоже.
Ведь даже если необходимость в заключении соглашении продиктована техническими либо же кадрово-организационными причинами, у работника в рамках ст.74 ТК РФ есть выбор, который он может сделать на протяжении двух месяцев с момента получения уведомления.
Трудовой договорПоделиться
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Нередко уже после заключения трудового договора возникают различные обстоятельства, требующие его пересмотра.
В таком случае необходимо будет составить специальное дополнительное соглашение.
В каких случаях может потребоваться?
Дополнительное соглашение к трудовому контракту позволяет обозначить в уже заключенном документе самые разные важные моменты, которые по каким-то причинам в ранее составленный договор не были включены.
Но при этом очень важно помнить, что рассматриваемый документ имеет множество особенностей.
Наиболее часто требуется составление бланка, включающего в себя различные дополнительные условия, в следующих случаях:
Пример дополнительного соглашения:
Продление срока действия
Если условия заключенного ранее трудового договора стороны полностью устраивают, то проще всего составить дополнительное соглашение – если необходимо оставить его в силе.
Это позволяет существенно упростить процедуру пролонгации, избежать необходимости оформлять и подписывать множество бумаг.
Формат самого дополнительного соглашения в данном случае может быть произвольным.
Важным условием является лишь соблюдение действующих на территории РФ законодательных норм.
Изменения условий труда
Иногда случается, что действие прежнего трудового договора ещё не окончилось, но по каким-то причинам необходимо изменить его условия.
В таком случае потребуется:
- наличие согласия обеих сторон, заключивших трудовой договор;
- составление бланка соответствующего соглашения.
Чаще всего причинами составления дополнительного соглашения в рассматриваемом случае является изменение величины заработной платы, смена должности работника, иное.
Перечень оснований для этого достаточно обширный.
Совмещение должностей
Иногда по различным причинам руководство не желает принимать нового человека для выполнения каких-либо должностных обязанностей, так как один из уже имеющихся в штате работников прекрасно может с ними справиться (одновременно со своими непосредственными обязанностями).
Но при этом нередко выполнение какой-либо работы требует соответствующей оплаты, разрешения и иного — в такой ситуации совсем не обязательно будет составлять ещё один трудовой договор.
Порой достаточно просто формирования дополнительного соглашения, где будут обозначены наиболее важные моменты.
Прекращение договора
Почти всегда трудовой договор обозначает четкие границы своего действия.
Иногда происходят ситуации, когда по каким-то причинам необходимо будет осуществить его расторжение ранее указанного в нем срока, но при этом по каким-то юридическим причинам не допускается проведение стандартной процедуры.
Именно в таких ситуациях и требуется составление дополнительного соглашения.
Пример бланка такого документа можно скачать тут:
Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору
При наличии согласия работника договор может быть прекращен на его основании ранее обозначенного в нем срока.
Нюансы составления
Лучше всего предварительно внимательно ознакомиться с образцом дополнительного соглашения к трудовому договору.
Прежде всего, нужно будет обратиться внимание на следующее:
- форма;
- преамбула;
- текст;
- заключительные положения.
Форма
Существует множество разновидностей дополнительных соглашений к основному трудовому договору.
Наиболее часто используемыми сегодня являются следующие:
- перевод на другую работу;
- совмещение профессией;
- выполнение должностных обязанностей за временно отсутствующего работника;
- перевод на другую должность;
- изменение условий труда: заработной платы, продолжительности рабочего дня, иных факторов.
В каждом отдельном случае формат соглашения существенно отличается.
Например, структура соглашения о поручении дополнительной работы выглядит следующим образом:
- преамбула: наименование документа и его реквизиты, ссылка на законодательство (ст.№60.2 ТК РФ), дата составления;
- текст самого дополнительного соглашения – обязанности и права обеих сторон, а также условия составления;
- полные реквизиты работника и работодателя.
При этом в нижней части дополнительного соглашения в обязательном порядке должны присутствовать подписи, а также информация о существовании второго экземпляра, ссылка на него.
Также следует помнить о возможности включения в одно дополнительное соглашение максимального количества самых разных условий.
Преамбула
Преамбула дополнительного соглашения – вводная часть документа, содержит максимально кратко и точно сформулированные условия его заключения.
Именно в ней необходимо будет указать основания для свершения какого-либо юридически важного действия по месту работы сотрудника.
Преамбула данного документа в обязательном порядке должна включать в себя следующее:
- место составления;
- фамилии, имена и отчества заключающих договор сторон;
- должности.
Очень важно помнить, что в преамбуле дополнительного соглашения должно быть обозначено столько сторон, сколько и в основном договоре.
Данный момент особенно важен. Если это правило будет нарушено, то дополнительное соглашение силы иметь не будет, и его положения будут попросту незаконными.
Также в этой части дополнительного соглашения обязательно должна быть обозначена дата вступления его в действие — чаще всего это день подписания.
Очень важно обозначить в преамбуле документ, на основании которого действуют стороны:
- законодательный акт;
- внутренний устав предприятия.
Также именно в преамбуле необходимо будет указать порядковый номер трудового договора, к которому дополнительное соглашение составляется.
Текст
Текст дополнительного соглашения – наиболее важная составная часть документа.
В нем необходимо будет перечислить максимально подробно все наиболее важные моменты, касающиеся достигнутых в ходе переговоров между сторонами соглашений.
Важно сделать ссылки на разделы трудового договора – какая именно его часть:
- дополняется;
- изменяется.
Если же договор попросту расторгается, следует максимально подробно раскрыть данный вопрос.
При этом обозначаются даты прекращения действия данного положения, а также различные иные важные моменты.
Сразу после текста дополнительного соглашения обязательно идет заключительное положение.
Заключительные положения
Заключительные положения в обязательном порядке включают в себя следующее:
- реквизиты работодателя: полное наименование организации; ИНН/КПП; ОГРН; р/сч., к/сч.; БИК; адрес, индекс, номер телефона;
- реквизиты со стороны работника: Ф.И.О.; паспортные данные; адрес/индекс/номер телефона.
Каковы основные условия трудового договора? Смотрите тут.
Как составляется трудовой договор по совместительству? Образец документа можно найти здесь.
Технические правила внесения изменений в дополнение к трудовому договору
Существуют некоторые правила составления дополнительных соглашений, они затрагивают ряд важных моментов.
Особенности дополнения или исключения слов и фраз
Если требуется исключить какой-либо пункт в трудовом договоре, либо фразу, дополнительное соглашение составляется стандартным образом.
Необходимо лишь будет максимально точно указать:
- пункт, где вносятся изменения;
- исправленный текст, фразу, слово или же исключенный раздел.
Особенности замены цифр
Аналогичным образом обстоят дела с заменой цифр в новом документе.
Необходимо будет в обязательном порядке при изменении каких-либо данных в документе точно указать место их расположения, а также новые цифры. Формат обозначения числовых данных – обязательно арабский.
Составление дополнительного соглашения – процедура относительно простая, но имеющая большое количество самых разных нюансов.
Их соблюдение непосредственно влияет на юридическую силу договора.
Именно поэтому следует учитывать все моменты, так как наличие ошибок может стать причиной признания документа ничтожным.
Образец приложения | Harvard OSC
Введение
Далее следует приложение, разработанное для преподавателей Гарвардского ФАС в связи с политикой открытого доступа Гарвардского ФАС от 12 февраля 2008 г.
Два абзаца, выделенные курсивом, являются необязательными абзацами, используемыми по усмотрению автора.
Вы также можете скачать образец приложения в формате pdf:
Образец приложенияОбразец текста приложения
ПРИМЕР ДОПОЛНЕНИЯ К СОГЛАШЕНИЮ О ПУБЛИКАЦИИ
v.2 1/27/09
1. Это Дополнение изменяет и дополняет прилагаемое соглашение о публикации («Соглашение о публикации») в отношении статьи под названием ______________ (включая любые дополнительные материалы, «Работа») в ______________.
2. Сторонами Соглашения о публикации, измененного и дополненного настоящим Дополнительным соглашением, являются: ______________ (автор-корреспондент) и любые другие авторы, указанные в Работе (индивидуально или, если более одного автора, вместе, «Автор») и ______________ («Издатель»).
3. Стороны соглашаются, что при возникновении любого противоречия между настоящим Дополнительным соглашением и Соглашением о публикации положения настоящего Дополнительного соглашения будут иметь преимущественную силу, и Соглашение о публикации будет толковаться соответствующим образом.
4. Несмотря на любые положения Соглашения о публикации, утверждающие обратное, Автор и Издатель соглашаются о нижеследующем:
Все положения и условия Соглашения о публикации, включая, помимо прочего, все гранты, соглашения, заявления и гарантии , подпадают под действие неисключительной лицензии, ранее предоставленной Автором Гарвардскому университету.В соответствии с этой лицензией Гарвард может сделать Произведение доступным и может осуществлять все права по авторскому праву, относящиеся к Работе, и может разрешить другим делать то же самое, при условии, что Работа не продается с целью получения прибыли. При осуществлении этой лицензии Гарвард может использовать окончательную рукопись Работы Автора (включая все изменения, внесенные в процессе рецензирования), но не будет использовать факсимильную копию окончательной опубликованной версии Работы, если Издатель не разрешит использование этой версии. Когда Гарвард делает Работу доступной в онлайн-хранилище по этой лицензии, Гарвард будет ссылаться на окончательную версию Работы Издателя и будет ссылаться на версию Издателя, если она доступна в Интернете.
В дополнение к любым правам, сохраненным или предоставленным Автором в Соглашении о публикации, Автор сохраняет неисключительное право делать Работу доступной и осуществлять все права по авторскому праву, относящиеся к Работе, на любом носителе, в связь с авторским преподаванием, презентациями на конференциях, лекциями, другими авторскими работами и профессиональной деятельностью, а также уполномочивать других делать то же самое.
Там, где это применимо, все положения и условия Соглашения о публикации, включая, но не ограничиваясь, все гранты, соглашения, заявления и гарантии, регулируются и ограничиваются неисключительными правами, ранее предоставленными или обязательными. предоставлено Автором финансирующей организации, которая оказала финансовую поддержку исследованиям, отраженным в Работе, в рамках соглашения между Автором или учреждением-работодателем Автора и такой финансирующей организацией, такой как агентство правительства США, и / или учреждением-работодателем Автора .
Издатель соглашается предоставить Автору в течение 14 дней с момента первой публикации и бесплатно электронную копию опубликованной Работы в таком формате, как Portable Document Format (.pdf), который сохраняет окончательный макет страницы, форматирование и содержание окончательной опубликованной версии. Никакие технические ограничения, такие как настройки безопасности, не будут налагаться для предотвращения копирования или печати этой копии. Издатель разрешает использовать копию окончательной опубликованной версии для осуществления прав и лицензий, упомянутых в параграфах выше.
Ничто в Соглашении о публикации не налагает каких-либо ограничений на права и лицензии, упомянутые в параграфах выше, или какие-либо обязательства в связи с их осуществлением. Ни существование, ни осуществление этих прав и лицензий не будут считаться нарушением каких-либо заявлений или гарантий или нарушением Соглашения о публикации.
5. Публикация Работы или подпись Издателя ниже будут означать принятие Издателем настоящего Дополнения и согласие с ним.
АВТОР
__________________________________
(автор-корреспондент от имени всех авторов)
___________________________________
Дата
ИЗДАТЕЛЬ
___________________________________
___________________________________
Дата
— шаблоны контрактов на бесплатное обслуживание 9000
Контракт на обслуживание заключается между поставщиком услуг и клиентом. Обычно это связано с трудовыми ресурсами, когда поставщик услуг выступает в качестве независимого подрядчика 1099.В зависимости от типа контракта, клиент будет производить оплату в начале, во время или по завершении услуги. Контракт на обслуживание обычно представляет собой договоренность по желанию без даты окончания, при которой обе стороны могут расторгнуть.
Федеральный закон (29 CFR § 4.1a (h)) — Для всех контрактов стоимостью более 2500 долларов США поставщик услуг обязан выплачивать своим сотрудникам минимальную заработную плату в местности, где предоставляются услуги (« преобладающая заработная плата »).
Поставщик услуг в соглашении об услугах — это сторона, которая предоставляет услуги клиенту за плату. Услуги могут быть в действии или предоставлять доступ к клиенту. Плата за услуги поставщика услуг обычно соответствует средней заработной плате в конкретной отрасли.
Составление контракта на обслуживание требует наличия устного соглашения и преобразования его в письменный документ. Контракт заключается между клиентом и поставщиком услуг, и после их подписания контракт становится юридически обязательным.
Шаг 1. Проверьте другую сторонуВ большинстве контрактов на обслуживание не проводится проверка биографических данных или профилирование. Тем не менее, лучше всего выполнить поиск по названию поисковой системы в Google и узнать, возникали ли у них какие-либо проблемы в прошлом. Клиента также следует поискать в общедоступных справочниках, таких как досье местного суда, чтобы узнать, есть ли у него ожидающие или прошлые судебные разбирательства.
Обе стороны должны предпринять необходимые шаги для обеспечения того, чтобы услуги оказывались профессионально, а поставщику была выплачена своевременная оплата.
Шаг 2 — Согласование услугВ зависимости от типа услуги, клиенту и провайдеру, возможно, придется оговаривать цену. Обеим сторонам рекомендуется использовать онлайн-ресурсы для просмотра средней ставки ($ / час) для конкретной услуги.
Просмотр средней заработной платы ($ / час)
После согласования услуги может быть создан контракт.
Шаг 3 — Составление контракта на обслуживаниеПри создании контракта важно описать услуги, оплату, график (если есть), даты начала и окончания, а также любые другие условия, согласованные сторонами.В зависимости от суммы контракта стороны могут обратиться за юридической консультацией к адвокату. После того, как контракт будет окончательно оформлен, пора разрешить обеим сторонам подписать соглашение.
Фиксатор — В основном для профессиональной и консультационной работы фиксатор позволяет поставщику получать небольшую сумму во время подписания, которая применяется к будущим балансам.
Государственный нотариус — Рекомендуется подписывать в присутствии нотариуса, если договор составляет более 10 000 долларов США.
Контракт на обслуживание, если это разрешено, может быть расторгнут путем письменного уведомления в любое время с надлежащим уведомлением. Большинство контрактов на обслуживание не имеют обязательной даты окончания и обычно позволяют любой из сторон расторгнуть с достаточным уведомлением.
Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)
Шаг 1 — Доступ к документации, необходимой для оформления вашего соглашения на бумаге
После просмотра этой страницы найдите ссылки, обозначенные как «Adobe PDF», «Microsoft Word (.docx) ». и «Открыть документ (.Odt)». Все эти файлы представлены в предварительном просмотре контракта и могут быть загружены по желанию. Сохраните рабочую копию, которую вы можете открыть с помощью своего программного обеспечения, на этом компьютере.
Шаг 2 — Дата соглашения, подробно описанного в этом контракте
«Дата вступления в силу» этого контракта, иначе известная как первая календарная дата, когда он может юридически возложить на своих участников ответственность за свой устав, должна быть указана в первых нескольких словах абзаца заявления в его начале (помеченного «I.Стороны»). Поместите месяц и календарный день этой даты в первую свободную строку, а соответствующий год — во вторую. Имейте в виду, что год должен быть в двузначном формате.
Шаг 3. Представьте участвующего поставщика услуг
Перейдите через это заявление к выделенной жирным шрифтом метке «Поставщик услуг». Это сторона, которой будет поручено выполнить работу для Клиента в обмен на заранее установленный платеж или размер оплаты.Сразу после этого ярлыка укажите официальное название компании. Это также может быть имя Фрилансера или Независимого подрядчика, если это полное юридическое имя Поставщика услуг. После предоставления этого идентификатора перейдите к следующим двум строкам, где «Почтовый адрес» поставщика услуг должен начинаться с ввода здания и улицы во второй пустой строке и его «Город» на третьем пустом поле в разделе поставщика услуг. Вы должны заполнить этот адрес, указав «Штат», в котором Поставщик услуг получает почту, в строке между термином «Состояние» и меткой «Поставщик услуг»
.Шаг 4 — Установите личность платящего клиента
Статья «I.Стороны »будет искать последний пункт; личность и адрес Клиента. Чтобы четко идентифицировать этого участника договора, мы предоставим юридический почтовый адрес. Укажите полное «Имя» Клиента в первой строке после жирной метки «Клиент», затем перейдите к следующему доступному месту, чтобы указать номер здания, название улицы и номер квартиры, используемые в «Почтовом адресе» этого лица. Этот Участник Контракта соглашается нанять Поставщика услуг (названного выше) для работы или предоставления услуг в той или иной форме.
Оставшаяся часть «Почтового адреса» Клиента необходима для заполнения этой статьи. Последние две пустые строки (которые следуют за терминами «Город» и «Штат») этого оператора ожидают, что эти элементы адреса будут отображаться как их содержимое.
Шаг 5 — Определите продолжительность жизни эффекта этого документа
Следующей задачей этого соглашения является поиск документации о его начальной календарной дате, а также о том, как оно должно быть прекращено в случае успеха.Вторая статья «II. Срок », откроется две строки, отформатированные для отображения запрошенной даты. Укажите дату начала в этих строках.
Для операторов флажков, содержащихся во второй статье, необходимо выбрать одно из них. Ваш выбор определяет, как этот контракт должен закончиться, когда ему будет разрешено успешно продолжить его заключение. Это соглашение может быть разработано для расторжения «по желанию», автоматически истекает в определенную «дату окончания» или заключено каким-либо «другим» методом. Только одно из этих средств можно назвать методом прекращения.Если этот контракт будет действовать до тех пор, пока одна или обе стороны не решат, что он должен быть расторгнут, отметьте флажок рядом со словами «По желанию». Этот выбор потребует от вас указать количество «дней», которое должна предоставить прекращающая сторона, когда пришло время расторгнуть настоящее соглашение. Если нет, оставьте этот выбор без внимания. Второй вариант, который можно установить для прекращения действия этого соглашения, — это просто установить конкретную календарную дату для его естественного заключения. Если это предпочитают обе стороны, отметьте второй флажок и используйте отформатированные пробелы, чтобы объявить дату расторжения.Эти стороны также могут иметь в виду другое представление о расторжении договора. Если да, то отметьте поле «Другое». Пустая строка в этом заявлении зарезервирована для необходимого описания того, как должно закончиться соглашение в этой документации.
Шаг 6 — Опишите введенные в эксплуатацию услуги, лежащие в основе этого соглашения
Работа, заказанная Клиентом, должна быть адекватно описана, чтобы в рамках настоящего соглашения работа Поставщика услуг удовлетворяла Клиента.Это описание должно быть указано в пустых строках в разделе «III. Услуга.»
Шаг 7 — Задокументируйте платеж клиента, требуемый этим контрактом
Мы дали определение датам, когда этот контракт будет активно налагать условия на его участников, личности Поставщика услуг и Клиента, а также то, что требуется от Поставщика услуг для выполнения контрактной услуги. Пришло время определить, что Клиент должен сделать, чтобы выполнить это соглашение.В четвертой статье «Сумма IV платежа» будет рассмотрен вопрос о компенсации, причитающейся Поставщику услуг. Соответствующий платеж разделен на три категории, которые представлены в отображаемых флажках. Вы можете установить только один флажок, чтобы определить платеж. Таким образом, если поставщик услуг будет получать почасовую оплату, отметьте первый флажок и укажите ожидаемую сумму платежа «/ час» (один час работы) в предоставленной пустой строке. Если это не является адекватным описанием соглашения участников контракта, оставьте это без отметки и перейдите к рассмотрению двух других вариантов.Если платеж Поставщику услуг будет взиматься только после завершения определенных задач или заданий, отметьте второй флажок. Для этого необходимо указать, сколько денег поставщику услуг будет выплачиваться «за задание» в первой доступной строке, а затем дать четкое описание того, что составляет «задание». Если вам требуется больше места для этой задачи, вы можете предоставить вложение и задокументировать заголовок в этой области. Если вы работаете с программой редактирования, вы также можете скопировать и вставить больше строк в это выделение.Третий возможный вариант в этом разделе представлен как открытый, что позволяет вам адаптировать этот отчет так, чтобы полностью описать компенсацию Поставщика услуг. Если ни один из вышеперечисленных вариантов не применим в этом соглашении, вы должны отметить третий флажок («Другое»). Помните, что при сообщении «Суммы платежа» в этом отчете обязательно, чтобы вы непосредственно сообщали о компенсации, используя для этого пустую строку после «Другое». Ваша запись здесь должна включать сумму платежа и ставку или название прилагаемого документа, одобренного обеими сторонами.
Шаг 8 — Сообщите частоту платежей поставщика услуг
Следующая задача, которую вы должны решить, — это определение точного графика платежей, которого должен придерживаться Клиент. Используемый «Способ оплаты» следует указать в пятой статье, установив один из флажков. Таким образом, вы можете указать, должен ли Клиент платить Поставщику услуг, когда он или она получил счет, отметив первый флажок (см. Пример) или через регулярные промежутки времени в календаре, например «Ежедневно», «Еженедельно», « Раз в две недели »или« Ежемесячно.Если ни одно из этих описаний не применимо, вы можете отметить «Другое» и точно указать, когда Поставщик услуг имеет право на получение платежа Клиента за заказанные нами услуги.
Шаг 9 — Определите всех задействованных ретейнеров
В некоторых соглашениях предусматривается взимание гонорара или денежная сумма, предоставляемая, чтобы гарантировать внимание Поставщика услуг, когда это необходимо. Найдите «VI. Ретейнер »для этой задачи. Вам нужно будет установить один из двух флажков, чтобы указать, будет ли взиматься гонорар.Например, если должен быть уплачен гонорар, вы должны поставить отметку в поле рядом с фразой «Выплатить удержателю в размере…» и указать сумму в долларах, составляющую этот сбор, в пустой строке, прикрепленной к знаку доллара. . В этом случае вам также необходимо будет указать, является ли «Держатель возмещения» или «Залог не подлежит возмещению», установив соответствующий флажок. Обратите внимание, что в нашем примере ниже «Держатель не подлежит возмещению», что означает, что после того, как оно было отправлено Поставщику услуг, он или она не обязан возвращать его (во многих случаях), за исключением серьезного нарушения закона или данного соглашения. .Если Поставщик услуг не требует удержания, отметьте поле «Не требуется для оплаты…»
Шаг 10 — Запишите состояние управления этим контрактом
Обратите внимание на восемнадцатую статью, которая является следующим пунктом контракта, требующим вашего внимания. Здесь мы будем использовать установленную здесь формулировку, чтобы назначить это соглашение судебной системе конкретного государства. Укажите штат, в котором будут применяться условия этого соглашения и где его содержание должно соответствовать законам о записи, в пустую строку после слова «… в штате» в пункте «XVIII.Применимое право ».
Шаг 11 — Создание любых дополнительных согласованных условий, на которые не распространяется действие
Поставщик услуг и Клиент должны были убедиться к этому моменту, что все условия, о которых они договорились, задокументированы. Эти документы будут касаться обязательств и проблем, связанных с подавляющим большинством соглашений об услугах, однако, если есть какие-либо взаимно согласованные условия, положения, ограничения и т. Д., Которые не были должным образом рассмотрены в этих документах, вы должны доставить их пустые строки, представленные в «XX.Дополнительные положения и условия ».
Шаг 12 — Клиент должен добровольно заключить настоящее Соглашение
Клиент, которого мы назвали в первой статье, должен будет подписать этот документ после того, как он будет заполнен, чтобы ввести его. Для этой цели выделена отдельная область под абзацем «В свидетели…». Клиент или Подпись представителя Компании-клиента должны подписать строку «Подпись клиента», а затем немедленно указать «Дата».«Как только это будет сделано, клиенту следует напечатать свое имя в пустой строке под подписью.
Шаг 13 — Поставщик услуг должен принять эти условия
Поставщик услуг этого соглашения также должен официально заключить его. Это нужно будет сделать так же, как и у Клиента. То есть ожидается, что Поставщик услуг или представитель Компании-поставщика услуг поставит здесь свое имя.Это должно быть в строке «Подпись поставщика услуг». Кроме того, он или она должны записать текущий день в строке «Дата» рядом с ним. Наконец, строка «Печатать имя» под строкой «Подпись поставщика услуг» потребует, чтобы поставщик услуг (или уполномоченный по подписи поставщика) предоставил печатную версию своего имени для своего содержимого.
Образец контракта / соглашения с Далласским колледжем — Общие положения, условия и требования — Документы, связанные с запросом предложений — Далласский колледж
Подрядчик представляет, гарантирует и обязывает Далласский колледж следующее:а.Все предоставляемые услуги будут соответствовать положениям настоящего Соглашения, а установка будет производиться квалифицированными работниками профессионального качества в соответствии со стандартами, изложенными в настоящем Соглашении, или, при их отсутствии, как минимум в соответствии с отраслевыми стандартами и практиками;
г. Подрядчик, его сотрудники и любые уполномоченные субподрядчики должны иметь соответствующую подготовку, иметь опыт и навыки, а также иметь все права, сертификаты, разрешения и лицензии, необходимые для выполнения их обязательств по настоящему Соглашению;
г.Подрядчик должен, как предусмотрено в настоящем документе, приложить все разумные усилия, чтобы избежать нарушения нормальной работы Далласского колледжа;
г. Подрядчик не должен ущемлять, присвоить или нарушить какие-либо права третьих лиц, включая, помимо прочего, имущественные или договорные права, обязательства о неразглашении, права на товарные знаки, авторские права, патентные права или другие права собственности;
эл. Подрядчик должен поддерживать соответствующие планы на случай непредвиденных обстоятельств и восстановления, необходимые для обеспечения непрерывной работы Подрядчика в соответствии с Соглашением;
ф.Подрядчик по письменному запросу Далласского колледжа должен предоставить Далласскому колледжу свои самые последние финансовые отчеты или годовой отчет, подготовленные Подрядчиком или для Подрядчика или его материнской компании в ходе обычной деятельности;
г. Подрядчик должен постоянно поддерживать финансовые и другие ресурсы, достаточные для того, чтобы Подрядчик мог выполнять свои обязательства по настоящему Соглашению и оплачивать свои долги в целом по мере наступления срока их погашения, а также предоставлять продукты и / или Услуги, указанные в настоящем документе.По обоснованному запросу Далласского колледжа Подрядчик должен предоставить доказательства соблюдения такого требования;
ч. Если по какой-либо причине, включая неблагоприятные финансовые условия, Подрядчик подозревает или обнаруживает, что Подрядчик не сможет выполнить свои обязательства по настоящему Соглашению, Подрядчик должен немедленно уведомить Колледж Далласа в письменной форме. Это уведомление должно включать подробное описание проблемы, ее причин и план решения проблемы. Все такие планы подлежат предварительному письменному одобрению Далласского колледжа, и представление такого плана не освобождает Подрядчика от его обязательств по настоящему Соглашению и не исключает каких-либо средств правовой защиты, доступных Далласскому колледжу в соответствии с настоящим Соглашением;
и.Подрядчик не имеет и не будет допускать каких-либо залогов или судебных решений любого рода работников или материальных работников в отношении Услуг и соглашается с тем, что настоящее Соглашение или любые проценты по нему не должны передаваться с целью финансирования Услуг или какой-либо их части без предварительного письменного одобрение Далласского колледжа. До окончательного платежа (-ов) Далласского колледжа Подрядчику за Услуги, предоставляемые в соответствии с настоящим Соглашением, Подрядчик должен предоставить Далласскому колледжу, когда это применимо, отказ от права удержания в форме, удовлетворяющей Далласский колледж;
Договор на оказание консультационных услуг
1.3 Стороны предполагают, что может быть желательно внести изменения в отчет (а) о работе. Перед выполнением любой работы, связанной с любым таким изменением, письменное распоряжение об изменении должно содержать необходимые исправления в рабочем (ых) описании работы, и стороны должны письменно соглашаться с тем, что такая работа представляет собой изменение по сравнению с исходным техническим заданием, с внесенными в него поправками, и что они также соглашаются с положениями об изменении, изложенными в порядке изменения. Каждый заказ на изменение должен иметь порядковый номер и выполняться [имя консультанта] и [название компании].
1,4 Исполнительный персонал [название компании] и [имя консультанта] будет проверять статус услуг, отчеты о работе, заказы на изменение, счета-фактуры и оценки, если это может потребоваться. В отношении проверки будет подготовлен письменный отчет о статусе. [Имя консультанта] и [название компании] соглашаются составлять и хранить копии этих отчетов о состоянии.
Обязательства
2,1 [Название компании] будет предоставлять другие вспомогательные услуги по согласованию между компанией и [именем консультанта].
Услуги, сборы и расходы
3.1 [Название компании] несет ответственность за все сборы за услуги, указанные в применимом (ах) рабочем (и) заявлении (ах) о работе (и в распоряжениях на изменение, если применимо), как эти услуги предоставляются.
3,2 [Имя консультанта] будет выставлять счет [название компании] на оплату услуг дважды в календарный месяц (примерно 15 -го и 31 -го каждого месяца).[Название компании] соглашается перечислить полную оплату кредиторской задолженности сразу после получения счета.
Срок действия и прекращение действия
4.1 Настоящее соглашение вступает в силу с указанной выше даты и остается в силе до [дата].
Права собственности: Конфиденциальная информация
5.1 [Имя консультанта] соглашается с тем, что результаты работы в рамках услуг, предоставленных [название компании], должны принадлежать [название компании].Ничто, содержащееся в этом разделе 5.1, не должно толковаться как запрещающее [имя консультанта] использовать каким-либо образом знания и опыт общего характера, приобретенные при оказании услуг для [название компании].
5.2 Конфиденциальная информация включает всю информацию, определенную раскрывающей стороной как служебную и конфиденциальную, причем эта конфиденциальная информация остается исключительной собственностью раскрывающей стороны, если право собственности на такую конфиденциальную информацию прямо не указано в соглашении.Предметы не будут считаться конфиденциальной информацией, если: (а) доступны для общественности, кроме как в результате нарушения соглашения получателем; (б) законно полученный от третьей стороны без нарушения каких-либо обязательств по конфиденциальности; (c) независимо разработанные одной стороной без доступа к конфиденциальной информации другой стороны; или (d) правильно известно получателю на момент раскрытия, что подтверждается его письменными записями.
5,3 Каждая сторона соглашается с тем, что она не будет использовать для каких-либо целей или раскрывать какой-либо третьей стороне любую конфиденциальную информацию другой стороны без явного письменного согласия другой стороны.Каждая сторона соглашается защищать конфиденциальную информацию другой стороны от использования или разглашения, кроме случаев, разрешенных настоящим соглашением или в соответствии с ним, посредством мер и соблюдения определенной степени осторожности, которые, по крайней мере, являются такими же защитными, как те, [имя консультанта] или [название компании], в зависимости от обстоятельств, обеспечивает конфиденциальность собственной служебной информации, но не менее разумной степени осторожности в данных обстоятельствах. Каждая сторона должна разрешать доступ к конфиденциальной информации другой стороны только тем лицам (а), которые заключили письменное соглашение о неразглашении с другой стороной на условиях, столь же ограничительных, как изложенные в настоящем документе, и (б) которым требуется доступ при исполнении своих обязанностей перед другой стороной в связи с правами другой стороны по настоящему соглашению.
5.4 Каждая сторона признает, что неправомерное использование или раскрытие конфиденциальной информации другой стороны может привести к непоправимому ущербу, для которого не будет адекватных средств правовой защиты. В случае нарушения другой стороной или любым из ее должностных лиц, сотрудников или агентов своих или своих обязательств в соответствии с настоящим Разделом 5, сторона, не нарушившая договор, может немедленно расторгнуть настоящее соглашение, не неся ответственности перед другой стороной, и может потребовать надлежащий судебный иск, чтобы запретить такое нарушение, и имеет право взыскать с нарушившей стороны разумные судебные издержки и расходы в дополнение к другим надлежащим средствам правовой защиты.
Гарантии
6,1 [Имя консультанта] гарантирует, что услуги, которые будут предоставляться по настоящему соглашению, должны быть выполнены на профессиональном уровне в соответствии с общепринятыми отраслевыми стандартами и практиками. [Название компании] соглашается с тем, что единственным и исключительным обязательством [имя консультанта] в отношении услуг, на которые распространяется данная ограниченная гарантия, будет, по собственному усмотрению [имя консультанта], исправить несоответствие или возместить уплаченную плату за услуги. для затронутых услуг исполнительного консалтинга.
Общие положения
7.1 Отношения [название компании] и [название консультанта] являются отношениями независимых подрядчиков. Персонал обеих сторон не является ни агентами, ни служащими другой стороны для целей федерального налогообложения или любых других целей и не имеет права на какие-либо выплаты сотрудникам другой стороны.
7.2 Никакая задержка, невыполнение или невыполнение каких-либо обязательств любой из сторон, за исключением всех обязательств по осуществлению платежей по настоящему Соглашению, не является нарушением данного соглашения в той степени, в какой это вызвано форс-мажорными обстоятельствами.
7.3 Любая уступка, нарушающая эти условия, недействительна.
7.4 Любые разногласия или претензии, возникающие из или в связи с этим соглашением или его нарушением, должны быть окончательно разрешены посредством обязательного арбитража в соответствии с Правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации. Решение по решению, вынесенному арбитром (ами), может быть внесено в любой суд, имеющий его юрисдикцию. Каждая сторона несет свои собственные расходы и гонорары адвокатам, если арбитражное решение специально не предусматривает иное.
7,5 Все сообщения между сторонами в отношении любого из положений настоящего соглашения должны осуществляться в письменной форме и должны быть отправлены личной доставкой, авиапочтой или электронной почтой на [название компании] или [имя консультанта] как указано в преамбуле настоящего соглашения, до тех пор, пока одна из сторон не предоставит другой стороне письменное уведомление об изменении адреса не менее чем за 10 (десять) дней в соответствии с этими положениями.
7,6 Действительность настоящего соглашения, а также права, обязанности и отношения сторон по нему должны толковаться и определяться в соответствии с законами штата [государства]; при условии, однако, что если какое-либо положение соглашения будет определено судом компетентной юрисдикции как нарушающее какой-либо применимый закон или иным образом недействительное или не имеющее исковой силы, такое положение будет в той мере, в какой оно будет признано незаконным, недействительным или не имеющий исковой силы в соответствии с таким законом, считается недействительным, но в противном случае настоящее соглашение остается в полной силе.После арбитража, как указано в Разделе 7.4, любой иск о приведении в исполнение какого-либо положения настоящего соглашения или любого права, средства правовой защиты или других вопросов, возникающих в результате арбитража, будет подаваться исключительно в суды штата или федеральные суды, расположенные в [штат]. [Имя консультанта] и [название компании] соглашаются и соглашаются с местом проведения и личной юрисдикцией вышеупомянутых судов.
7,7 Любые изменения или дополнения любого положения настоящего соглашения должны быть в письменной форме и подписаны должным образом уполномоченными представителями обеих сторон.Неспособность какой-либо стороны обеспечить соблюдение какого-либо права, предоставленного в настоящем документе, или потребовать выполнения другой стороной настоящего соглашения любого положения настоящего соглашения, или отказ любой стороны от любого нарушения этого соглашения не должны препятствовать последующему осуществлению. или обеспечение соблюдения таких положений, или будет считаться отказом от любого последующего нарушения этого соглашения. Все положения настоящего соглашения, которые по своей сути вступают в силу после прекращения действия настоящего соглашения или по своему характеру остаются в силе после прекращения действия (включая, помимо прочего, положения разделов 3, 5, 6, 7), остаются в силе после такого прекращения.
7,8 Настоящее соглашение, все прилагаемые графики и все другие соглашения, упомянутые в настоящем документе или подлежащие доставке сторонами в соответствии с настоящим документом, представляют собой полное понимание и соглашение между сторонами в отношении предмета настоящего соглашения и объединяют все предыдущие обсуждения между ними и заменяют собой любые другие соглашения или договоренности, которые могли существовать между сторонами, в той степени, в которой любое такое соглашение или понимание относится к предоставлению услуг [название компании].[Название компании] настоящим подтверждает, что она не обоснованно полагалась на какие-либо другие заявления или утверждения, которые не содержатся в этом соглашении или сделаны физическим или юридическим лицом, кроме [имя консультанта]. В той степени, в которой условия заказов или другой корреспонденции [название компании] не соответствуют настоящему соглашению, данное соглашение имеет преимущественную силу.
В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО стороны по настоящему договорились подписать настоящее соглашение своими должным образом уполномоченными представителями на дату заключения соглашения, указанную выше.
Информация о работодателе
Название компании:
Имя представителя:
Должность:
Подпись: Дата:
Информация о консультанте
Название компании (если применимо):
Имя консультанта:
Подпись: Дата:
Поправка: Это соглашение заключается добровольно и по желанию. То есть любая из сторон может расторгнуть консалтинговое соглашение по своему желанию, в любое время, с указанием причины или без таковой.Ничто, содержащееся в каких-либо документах компании, не может каким-либо образом изменять эту политику по желанию, и политика по желанию не может быть изменена каким-либо образом путем устного или письменного заявления, сделанного кем-либо, нанятым [название компании]. После прекращения действия настоящего соглашения [имя консультанта] должно вернуть всю документацию, оборудование или другие материалы, предоставленные [название компании] в течение срока действия настоящего соглашения.
Отчет о работе
Настоящий отчет о работе вступает в силу [дата] между [название консультанта] и [название компании].Описание услуг:
Почасовая ставка [сумма].
Ориентировочная сумма: [сумма].
Предполагаемая дата завершения:
Настоящее техническое задание является приложением к соглашению об оказании услуг.
Название компании:
Имя представителя:
Должность:
Подпись: Дата:
Название консалтинговой компании (если применимо):
Имя консультанта:
Подпись: Дата:
Что нужно каждой семье в контракте с няней
Обновлено
При приеме на работу няни вы должны убедиться, что все согласны с деталями, касающимися должностных обязанностей, оплаты и льгот, дней отпуска, домашних правил и многого другого.Самый эффективный способ сохранить все в порядке и избежать проблем с няней в будущем — это заключить договор с няней. В этом трудовом соглашении вы обсудите важные аспекты роли няни и возложите на вас обоих ответственность за то, о чем вы договорились.
Узнайте больше о том, почему семьям нужны контракты с нянями.
Ниже приведен список вещей, которые мы рекомендуем включить в ваш контракт с няней. Кроме того, вы можете загрузить наш бесплатный образец контракта с нянями, который можно настроить в соответствии с вашими потребностями.Также ознакомьтесь с нашими Правилами няни, которые прилагаются к этому контракту.
Ваши следующие шаги:
- Загрузите наш бесплатный образец контракта с няней. Его можно настроить, так что вы можете обсудить детали с няней и удовлетворить ваши индивидуальные потребности.
- Распечатайте две копии контракта, подпишите их и попросите свою няню сделать то же самое — затем каждый сохранит копию.
- Создайте счет заработной платы, чтобы упростить обработку платежей и налогов на няню.
Что должно включать ваш контракт с няней
- Дата начала
- Адрес рабочего места
- График работы
- Должен охватывать все семь дней недели с время начала и окончания, а также общее количество часов в день и неделю, которые будет работать ваша няня.
- Должен охватывать все семь дней недели с время начала и окончания, а также общее количество часов в день и неделю, которые будет работать ваша няня.
- Должностные обязанности
- Должен включать общий обзор того, что будет делать няня на часах. При желании можно включить отдельный список подробных задач, графиков и инструкций в другой документ.
- Должен включать общий обзор того, что будет делать няня на часах. При желании можно включить отдельный список подробных задач, графиков и инструкций в другой документ.
- Компенсация
- Должна включать почасовую оплату вашей няни, сверхурочную оплату и общую еженедельную компенсацию. Вы также должны сообщить своей няне, будут ли они платить еженедельно или раз в две недели.
- Должна включать почасовую оплату вашей няни, сверхурочную оплату и общую еженедельную компенсацию. Вы также должны сообщить своей няне, будут ли они платить еженедельно или раз в две недели.
- Дополнительные элементы оплаты
- Сюда входит, будете ли вы возмещать мили, проеханные по работе, или покрываете определенные расходы няни, такие как медицинское страхование, общественный транспорт, парковка или обслуживание сотовой связи.
- Сюда входит, будете ли вы возмещать мили, проеханные по работе, или покрываете определенные расходы няни, такие как медицинское страхование, общественный транспорт, парковка или обслуживание сотовой связи.
- Оплачиваемый отпуск
- Должен включать оплачиваемый отпуск по болезни и / или оплачиваемый отпуск, который вы планируете предоставить своей няне.
- Должен включать оплачиваемый отпуск по болезни и / или оплачиваемый отпуск, который вы планируете предоставить своей няне.
- Отпуск
- Следует включить список оплачиваемых и неоплачиваемых выходных, которые у вашей няни будут.
- Следует включить список оплачиваемых и неоплачиваемых выходных, которые у вашей няни будут.
- Удержание налогов и отчетность
- Сообщите своей няне, что налоги будут удерживаться, и что вы будете обрабатывать их W-2 в конце года и будете нести ответственность за отчетность об их заработной плате в IRS и в штат.
- Сообщите своей няне, что налоги будут удерживаться, и что вы будете обрабатывать их W-2 в конце года и будете нести ответственность за отчетность об их заработной плате в IRS и в штат.
- Политика в отношении социальных сетей
- Опишите, как правильно использовать социальные сети на работе и разрешено ли вашей няне делиться фотографиями ваших детей.
- Опишите, как правильно использовать социальные сети на работе и разрешено ли вашей няне делиться фотографиями ваших детей.
- Политика увольнения
- Перечислите элементы, по которым ваша няня может быть уволена, чтобы они знали, что недопустимо во время работы для вашей семьи.Вам также следует обсудить ожидания, например заблаговременное уведомление, если ваша няня планирует уволиться с работы.
- Перечислите элементы, по которым ваша няня может быть уволена, чтобы они знали, что недопустимо во время работы для вашей семьи.Вам также следует обсудить ожидания, например заблаговременное уведомление, если ваша няня планирует уволиться с работы.
- Повышение квалификации и пересмотр
- Сообщите вашей няне, когда будет проверена их эффективность работы и когда они будут иметь право на повышение.
Правовое уведомление: Этот документ и содержащаяся в нем информация предназначены для использования исключительно в качестве примера и общего руководства и не предназначены для использования в качестве юридической консультации.Используя этот документ, пользователь соглашается освободить Care.com и Breedlove & Associates, LLC от любой ответственности, возникающей в соответствии с этим «Образцом контракта с няней» или связанной с ним, независимо от того, вытекает ли она из договора, права собственности, правонарушения или иным образом.
уход за детьми
информация о бюджете и оплате
образец контракта с няней
договор с няней
шаблон договора няни
договор на няню
трудовой договор няни
договор с няней
Образец договора на консультационные услуги
BizTech Inc.
Стандартный договор на консультационные услуги
Настоящее Соглашение заключено ——-, 20- в этот день, между __________________________ («Клиент»), основным местом деятельности которого является 4595 MacDonald Drive, Burnaby, B.C. и BizTech Inc. («BizTech Inc.»), главный офис которой находится по адресу 10517-A Juniper Way, Delta, B.C.
В связи с тем, что Клиент сохраняет BizTech Inc. для оказания услуг поддержки Клиенту, договоренность о нижеследующем:
1.Вознаграждение и срок
Клиент настоящим сохраняет за собой BizTech Inc., и BizTech Inc. настоящим соглашается оказывать следующие услуги: Консультационные услуги BizTech Inc. по требованию Клиента до 31 декабря 20–. BizTech Inc. будет в разное время оказывать услуги в штаб-квартире Клиента, на других объектах Клиента или на объектах BizTech Inc. по указанию Клиента. BizTech Inc. будет предоставлять услуги в разное время и в течение разного времени в соответствии с указаниями Клиента.
Применяются следующие сборы:
$ X в час за услуги
Разумные и необходимые деловые и командировочные расходы, фактически понесенные BizTech Inc.возмещаются Клиентом при предоставлении отчетов о расходах с резервной документацией. Все такие расходы и все планы поездок должны быть заранее одобрены Клиентом.
BizTech Inc. будет предоставлять подробные счета-фактуры, а также поддерживать и предоставлять по запросу резервную копию документации в течение одного года с даты соответствующих счетов-фактур. Клиент должен произвести полную оплату услуг в течение тридцати дней с момента выставления счета. Если BizTech Inc. подает судебный иск о взыскании любых сумм, причитающихся по настоящему Соглашению, она имеет право взыскать, помимо всех убытков, свои расходы по взысканию, включая разумные гонорары адвокатов.
Настоящее Соглашение вступает в силу в дату, указанную выше, и остается в силе до тех пор, пока все обязательства по настоящему Соглашению не будут должным образом выполнены. Любая из сторон настоящего Соглашения может расторгнуть настоящее Соглашение по или без причины, направив другой стороне письменное уведомление не менее чем за 21 день.
2. Гарантии BizTech Inc.
BizTech Inc. заявляет и гарантирует Клиенту, что у нее есть опыт и способность оказывать услуги, требуемые настоящим Соглашением; что он будет оказывать указанные услуги профессионально, компетентно и своевременно; что он имеет право заключать и выполнять настоящее Соглашение; и что выполнение им настоящего Соглашения не должно посягать или нарушать права любой третьей стороны или нарушать какие-либо федеральные, провинциальные и муниципальные законы.Клиент должен обеспечить необходимое обучение для дополнительных продуктов или услуг, требуемых по настоящему Соглашению, которые не входят в компетенцию BizTech Inc.
3. Независимый подрядчик
BizTech Inc. подтверждает, что услуги, предоставляемые в соответствии с настоящим Соглашением, предоставляются исключительно в качестве независимого подрядчика. BizTech Inc. не заключает никаких контрактов или обязательств от имени Клиента. BizTech Inc. также признает, что не считается аффилированным лицом или дочерней компанией Клиента и не имеет права на какие-либо права или льготы Клиента в сфере занятости.Подразумевается, что это предприятие не является совместным предприятием.
4. Конфиденциальность
BizTech Inc. признает и подтверждает, что настоящее Соглашение устанавливает конфиденциальные отношения между BizTech Inc. и Клиентом и что эта информация касается деловых операций Клиента, клиентов, поставщиков, финансов, свойств, методов работы, компьютерных программ и документации, а также другой подобной информации. , будь то письменное, устное или иное, носит конфиденциальный характер.Вся такая информация, касающаяся Клиента, в дальнейшем совместно именуется «Конфиденциальная информация». BizTech Inc. обязуется соблюдать процедуры защиты информации Клиента и иным образом принимать все разумные меры предосторожности для защиты Конфиденциальной информации.
5. Неразглашение
BizTech Inc. соглашается с тем, что, за исключением указаний Клиента, она ни в какое время в течение или после срока действия настоящего Соглашения не будет раскрывать какую-либо Конфиденциальную информацию какому-либо лицу и что после прекращения действия настоящего Соглашения она передаст Клиенту все документы, бумаги и другие материалы, находящиеся в его владении или под контролем и относящиеся к Клиенту.BizTech Inc. далее соглашается обязать своих сотрудников и субподрядчиков соблюдать положения и условия настоящего Соглашения.
6. Грант
BizTech Inc. соглашается с тем, что ее рабочий продукт, созданный во исполнение настоящего Соглашения, останется исключительной собственностью Клиента, и что он не будет продавать, передавать, публиковать, раскрывать или иным образом предоставлять рабочий продукт третьим лицам без предварительного письменного согласия Клиента. согласие. Любые права, предоставленные BizTech Inc. по настоящему Соглашению, не влияют на исключительную собственность Клиента на рабочий продукт.
7. Правила офиса
BizTech Inc., находясь на территории Клиента, обязуется соблюдать все правила и положения офиса, включая требования безопасности.
8. Конфликт интересов
BizTech Inc. не будет предлагать или давать вознаграждения любого типа сотрудникам или агентам Клиента.
9. Применимое право
Настоящее Соглашение должно толковаться и применяться в соответствии с законами провинции Британская Колумбия.
10. Полнота соглашения и уведомление
Настоящее Соглашение содержит полное понимание сторон и не может быть изменено без специального письменного согласия обеих сторон. Любого уведомления, предоставленного в соответствии с настоящим Соглашением, будет достаточно, если оно составлено в письменной форме и отправлено заказным или заказным письмом.
В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО,
Клиент и BizTech Inc. должным образом подписали настоящее Соглашение в день и год, указанные выше.
Biztech Inc. Клиентская компания, Inc.
От: От:
Имя: Имя:
Заголовок: Заголовок:
Дата: Дата:
Образцы договоров аренды и субаренды
Образец договора аренды
Сторонами настоящего соглашения являются ______________________, далее именуемые «Арендодатель», и ____________________, в дальнейшем именуемые «Арендатор».
Помещение
Арендодатель настоящим передает следующее имущество Арендатору, ______________________, и следующую мебель и / или бытовую технику Арендатору,
___________________________.
Срок
Настоящая аренда действует на срок _________________________, начиная с _______________ и заканчивая ________________.
Стоимость аренды
Общая арендная плата за указанное имущество должна составлять __________ долларов США с ежемесячной выплатой __________ долларов США (или двумя платежами по __________ долларов США в начале каждого семестра), подлежащими уплате в ____________ дня каждого семестра. месяц.
Залог
Арендатор уплачивает следующий депозит и условия возврата:
Коммунальные услуги
Арендодатель соглашается предоставить следующие услуги и / или коммунальные услуги:
() Электричество () Вывоз мусора
() Газ () Удаление мусора
() Вода () Другое [поясните ниже]
Дополнительно согласовано:
Арендатор не имеет права сдавать в аренду или субаренду без письменного согласия Арендодателя (но в согласии не может быть отказано без разумных оснований).
Арендодатель может входить в помещение в разумные сроки с целью осмотра, технического обслуживания или ремонта, а также для демонстрации помещения покупателям и потенциальным арендаторам. Во всех случаях, кроме аварийных или оставленных,
Арендодатель должен уведомить Арендатора в разумные сроки (не менее чем за один день) до такой записи.
Арендатор, занимая помещение, обязуется содержать указанное помещение в хорошем состоянии с допустимым разумным износом и не должен вносить какие-либо изменения в указанное помещение без письменного согласия Арендодателя.
Арендодатель обязуется регулярно содержать здание и территорию в чистоте, порядке и порядке. Арендодатель соглашается после письменного уведомления Арендатора завершить в разумные сроки весь необходимый ремонт, в том числе ремонт бытовой техники и коммунальных услуг, которыми оборудованы помещения.
Арендатор обязуется не использовать помещения таким образом, чтобы нарушить покой и покой других арендаторов в здании. Арендатор также соглашается не вести бизнес или коммерческую деятельность на территории.
Арендатор должен после прекращения действия настоящего соглашения освободить и вернуть жилище в том же состоянии, в котором оно было получено, за вычетом разумного износа и других убытков, не зависящих от Арендатора.
Любой отказ или изменение условий настоящего соглашения должны быть выполнены в письменной форме.
Дополнительные условия
Мы, нижеподписавшиеся, соглашаемся на этот договор аренды:
Образец договора субаренды
Сторонами настоящего дополнительного соглашения являются _______________, далее именуемые «Арендодатель», и __________________, именуемое в дальнейшем «Арендатор», и ________________, именуемое в дальнейшем «Субарендатор».«
Помещение
Арендатор настоящим передает следующее имущество Субарендатору, ____________, и следующую мебель и / или бытовую технику Субарендатору, _______________________________________________________________________________________.
Срок
Настоящее дополнительное соглашение заключено на срок __________, начиная с _______________ и заканчивая ______________.
Стоимость аренды
Ежемесячная арендная плата составляет __________ долларов США и подлежит уплате _______________ числа каждого месяца.
Залог
Субарендатор уплачивает следующий депозит на условиях возврата: ___________________________________________________________________
Коммунальные услуги
Следующие услуги и / или коммунальные услуги включены в это дополнительное соглашение:
() Электричество () Вывоз мусора
() Газ () Удаление мусора
() Вода () Другое [поясните ниже]
Дополнительно согласовано:
Арендатор принимает на себя обязательства по выплате арендной платы и должен производить все арендные платежи Арендодателю, если иное не указано ниже.Это дополнительное соглашение может быть расторгнуто в любое время после письменного уведомления за тридцать дней от одной из сторон для других. Копия соглашения между Арендодателем и Арендатором прикрепляется к настоящему дополнительному соглашению и включается в него так, как если бы оно было изложено полностью. Субарендатор соглашается выполнять и соблюдать все положения соглашения между Арендодателем и Арендатором.
Любой отказ или изменение условий этого дополнительного соглашения должны быть выполнены в письменной форме.
Дополнительные условия:
Мы, нижеподписавшиеся, даем согласие на субаренду:
.