Пенсионер по инвалидности: Пенсия по инвалидности в 2021 году: размер, доплаты, как оформить

Содержание

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИМ И НЕРАБОТАЮЩИМ ГРАЖДАНАМ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

Многие граждане с инвалидностью неуверенно принимают решение, стоит ли им работать (осуществлять трудовую деятельность), так как считают, что могут потерять пенсию в случае трудоустройства.
 
Ниже размещены разъяснения Государственного учреждения — Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области по данному вопросу.
 
Гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II или III группы, органами Пенсионного фонда России может быть установлена одна из трех видов пенсий:
— страховая пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
— государственная пенсия по инвалидности или социальная пенсия по инвалидности согласно Федеральному закону от 15,12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
 
Страховая пенсия по инвалидности работающим пенсионерам выплачивается без учета сумм индексаций
.
Если пенсионер прекратит работать после проведения индексации, то размер страховой пенсии по инвалидности будет увеличен за счет всех индексаций, прошедших за время его работы.
Пенсионер будет получать страховую пенсию по инвалидности с индексациями с месяца, следующего за месяцем, в котором территориальный орган ПФР вынес решение о выплате на основании представленных работодателем сведений или сведений, поступивших из Федеральной налоговой службы (для «самозанятых» граждан).
Полный размер пенсии пенсионеру выплачивается за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
 
На выплату государственных пенсий по инвалидности, социальных пенсий по инвалидности, факт трудовой деятельности не влияет.

Назначенные с учетом норм Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» пенсии индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет, выплачиваются в период работы в полном размере.
В соответствии со статьей 12. 1 Федерального закона от 17.07.1999
№ 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» федеральная социальная доплатам к пенсии устанавливается и выплачивается только неработающим пенсионерам.
На период работы выплата федеральной социальной доплаты к пенсии

приостанавливается. Следует отметить, что Правилами обращения за федеральной социальной доплаты к пенсии, её установления и выплаты, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.04.2017 № 339н, закреплена обязанность граждан безотлагательно извещать орган, осуществляющий выплату федеральной социальной доплаты к пенсии, о поступлении на работу, о наступлении других обстоятельств, влекущих изменение размера федеральной социальной доплаты к пенсии или прекращение ее выплаты.
Возобновляется выплата федеральной социальной доплаты к пенсии на основании заявления
.
Ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, признанным инвалидами I, II или III группы, согласно Федеральному закону от 24. 11.1995
№ 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», выплачивается независимо от факта работы.
 
В отношении «самозанятых» разъясняем следующее.
Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» предусмотрено, что применять специальный налоговый режим вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели.
В отношении рассматриваемой категории граждан не установлена обязанность по уплате страховых взносов в ПФР.
В то же время они могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать страховые взносы в порядке, определенном пунктом 5 статьи 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Периоды уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, засчитываются в страховой стаж.
Тем самым у лиц, применяющих специальный налоговый режим, в период нахождения в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию и уплаты ими страховых взносов образуются пенсионные права, то есть для целей реализации пенсионных прав они считаются работающими в соответствующий временной период.
С учетом изложенного факт уплаты страховых взносов, в рамках добровольных правоотношений, рассматриваемой категорией лиц влечет также правовые последствия, касающиеся выплаты пенсий и отдельных видов социальных выплат. Соответственно, выплата страховой пенсии, в том числе по инвалидности, рассматриваемой категории лиц будет осуществляться как работающим пенсионерам – без учета индексации
.
Кроме того, периоды уплаты страховых взносов лицами, применяющими специальный налоговый режим, будут учитываться также как периоды работы и (или) иной деятельности при осуществлении отдельных видов пенсионно-социального обеспечения, выплата которых зависит от факта работы и (или) иной деятельности, прекращения (приостановления) их выплаты (федеральной социальной доплаты в соответствии с Федеральным законом от 17. 07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; выплат за уход в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», от 26.02.2013 №   175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и т.д.).
Лица, применяющие специальный налоговый режим, в том числе индивидуальные предприниматели при сохранении данного статуса, которые не вступили в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, считаются неработающими. Выплата страховой пенсии, в том числе по инвалидности, указанным лицам осуществляется с учетом индексации. Также они имеют право на федеральную социальную доплату к пенсии, на выплаты за уход в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», от 26.
02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и т.д.
Соответственно периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществлявшегося (осуществляющегося) трудоспособными лицами, которым в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 и от 26.02.2013 № 175 производились (производятся) соответственно ежемесячные компенсационные выплаты и (или) ежемесячные выплаты, включаются в страховой стаж.
 
Дополнительно сообщаем, что получить консультацию по вопросам о видах, размерах установленных пенсий, иных социальных выплат, а также о порядке их выплат, не посещая органы ПФР, граждане могут по телефону информационно — справочной службы Отделения ПФР по Ульяновской области (8422) 42-72-72. Звонки принимаются ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.00 до 17.00, в пятницу — с 8.00 до 16.00.

 

Госдума вводит беззаявительный порядок назначения пенсий по инвалидности — Общество

МОСКВА, 12 мая. /ТАСС/. Госдума на заседании в среду приняла во втором чтении законопроект о беззаявительном порядке получения пенсий по инвалидности с 1 января 2022 года.

Согласно документу, после внесения информации в федеральный реестр инвалидов она будет автоматически направляться в Пенсионный фонд. В течение пяти рабочих дней ее будут рассматривать и затем извещать человека о том, что ему назначена пенсия.

Законопроектом предусматривается беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, страховых пенсий по инвалидности и социальных пенсий по инвалидности. Планируется, что выплата гражданину страховой пенсии по инвалидности будет осуществляться путем зачисления сумм страховой пенсии на его банковский счет, информация о реквизитах которого размещена в Единой государственной информационной системе социального обеспечения на основании поданного гражданином через портал госуслуг согласия.

Кроме того, вводится презумпция согласия на увеличение пенсий. «Предположим, доплата лицам, достигшим 80-летнего возраста, в виде второй фиксированной выплаты. Или человеку положена доплата до прожиточного минимума — он является пенсионером, получающим пенсию ниже прожиточного минимума в субъекте РФ. Или у человека была пенсия по потере кормильца, а есть возможность получать страховую пенсию, которая более высокая, — сказал журналистам первый замглавы фракции думских единороссов Андрей Исаев. — Во всех этих случаях человек должен прийти и написать заявление. Зачем? Что, есть люди, которые против того, чтобы им назначали более высокую выплату?»

Инициатива также обязывает Пенсионный фонд через портал госуслуг раз в три года информировать людей о предполагаемом размере страховой пенсии по старости с 45 лет для мужчин и с 40 лет для женщин. «Это важно, потому что некоторые работники работают не вполне легально, получая всю зарплату или ее часть, что называется, мимо кассы, отчисления за них не производятся. И люди не представляют себе, что пенсии за эти годы у них не формируются», — отметил Исаев.

Гарантии ветеранам села

При подготовке ко второму чтению законопроект был дополнен положением, гарантирующим повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии для ветеранов сельского хозяйства вне зависимости от их места жительства.

Согласно действующему законодательству, за работу в сельском хозяйстве продолжительностью не менее 30 лет устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы выплаты к соответствующей пенсии на весь период проживания пенсионеров в сельской местности. При этом повышенная выплата прекращается при выезде таких пенсионеров из сельской местности после завершения ими трудовой деятельности.

Помимо этого, пенсионеры лишаются данной надбавки в результате преобразования сельских населенных пунктов в городские. «Это несправедливо. И об этом шла речь во время встречи президента с руководством фракций Госдумы. Президент дал поручение разобраться с этим вопросом. И нами подготовлена поправка о том, что для тех людей, которым назначена соответствующая надбавка, она не может быть отменена при переезде в другую местность», — пояснил Исаев.

Законопроект был внесен в Госдуму 15 декабря группой депутатов и сенаторов от «Единой России». В их числе первый вице-спикер Совфеда, секретарь генсовета партии Андрей Турчак и руководитель думской фракции Сергей Неверов.

Администрация Добринского сельского поселения Официальный сайт

Правительство РФ продлило упрощенный порядок назначения инвалидности. Временные правила определения и продления инвалидности, согласно которому вся процедура происходит исключительно на основе документов медицинских учреждений без посещения инвалидом бюро медико-социальной экспертизы, действовали до 1 марта 2021 года. Правительство Российской Федерации решило продлить упрощенную процедуру вплоть до 1 октября 2021 года.

Гражданам не надо будет лично приходить не только в бюро медико-социальной экспертизы, но и в Пенсионный фонд для продления пенсии по инвалидности. По временному упрощенному порядку органы МСЭ передают в ПФР все необходимые сведения. При наступлении даты, до которой была установлена инвалидность по итогам предыдущего освидетельствования, ее срок автоматически продлевается на полгода, как и право на пенсию и другие выплаты.

Временный упрощенный порядок распространяется и на продление ранее установленной группы инвалидности. Инвалидность I, II или III группы будет продлена с даты, с которой была установлена при предыдущем освидетельствовании.

Если продление инвалидности касается ребенка-инвалида, которому с 2 октября 2020 года исполняется 18 лет, то по заключению МСЭ ему заочно будет установлена группа инвалидности в зависимости от состояния здоровья, оцененного при проведении предыдущего освидетельствования.

При первичном установлении инвалидности после получения сведений от органов МСЭ специалисты ПФР свяжутся с гражданином и проинформируют его о возможности подачи заявления на назначение и доставку пенсии через Личный кабинет на сайте ПФР или на Едином портале Госуслуг. Если у гражданина не будет возможности направить заявление удаленно с помощью электронных сервисов, то свое согласие на назначение пенсии по инвалидности он сможет дать специалистам ПФР по телефону. Заявление на доставку, при этом, можно будет направить почтой или подать лично.

Кроме этого, еще с августа Пенсионный фонд в беззаявительном порядке назначает ежемесячные денежные выплаты инвалидам и детям-инвалидам. Социальная выплата назначается со дня признания гражданина инвалидом по сведениям, поступившим в Пенсионный фонд из Федерального реестра инвалидов.

Уведомление о назначенной пенсии и ЕДВ поступает в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг. С информацией также можно ознакомиться в личном кабинете на сайте Федерального реестра инвалидов. 

С 1 октября в Российской Федерации увеличиваются пенсии

24 сентября Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал Федеральный закон № 223-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с установлением размеров базовых частей трудовых пенсий». Дополнительные расходы заложены в бюджет Пенсионного фонда РФ.

Федеральный закон принят Государственной Думой 12 сентября 2007 года и одобрен Советом Федерации 19 сентября 2007 года.

Информация предоставлена Пенсионным фондом РФ

ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ

Категория пенсионера

Базовая часть до

1 октября

Базовая часть после

1 октября

Обычный

Без иждивенцев

1112,72

1260

С 1 иждивенцем

1483,63

1680

С 2 иждивенцами

1854,54

2100

С 3 и более иждивенцами

2225,44

2520

Престарелый (80 лет и старше)

Без иждивенцев

2225,44

2520

С 1 иждивенцем

2596,35

2940

С 2 иждивенцами

2967,26

3360

С 3 и более иждивенцами

3338,17

3780

По инвалидности 3-й степени

Без иждивенцев

2225,44

2520

С 1 иждивенцем

2596,35

2940

С 2 иждивенцами

2967,26

3360

С 3 и более иждивенцами

3338,17

3780

ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

Категория пенсионера

Базовая часть до

1 октября

Базовая часть после

1 октября

По инвалидности 3-й степени

Без иждивенцев

2225,44

2520

С 1 иждивенцем

2596,35

2940

С 2 иждивенцами

2967,26

3360

С 3 и более иждивенцами

3338,17

3780

По инвалидности 2-й степени

Без иждивенцев

1112,72

1260

С 1 иждивенцем

1483,63

1680

С 2 иждивенцами

1854,54

2100

С 3 и более иждивенцами

2225,44

2520

По инвалидности 1-й степени

Без иждивенцев

556,36

630

С 1 иждивенцем

927,27

1050

С 2 иждивенцами

1298,18

1470

С 3 и более иждивенцами

1669,08

1890

Пенсионеры-инвалиды в Казахстане не могут получать пенсию и пособие одновременно

Или пособие, или пенсия — с такой дилеммой сталкиваются в Казахстане пенсионеры с инвалидностью. В Министерстве труда и социальной защиты такой механизм назвали «многоуровневой соцзащитой», передает Liter.kz.

Известно, что инвалидам в Казахстане положено соответствующее пособие. С 1 января 2021 года инвалиды первой группы получают 65 860 тенге, второй группы – 52 483 тенге, третьей – 35 675 тенге. По данным ЕНПФ, на начало мая 2021 года средняя пенсия в Казахстане составила 100 тысяч тенге.

Оказывается, пенсионеры-инвалиды не могут получать и пенсию, и пособие по инвалидности одновременно. В Министерстве труда и социальной защиты населения заявляют, что этой группе населения приходится выбирать, какая социальная выплата им выгоднее.

Ведомство называет это «многоуровневой системой социальной защиты». Сюда входят базовый, специальный и дополнительный уровни соцобеспечения — получать выплаты из одного уровня нельзя по закону.

Пенсия, а также пособия по инвалидности и по потере кормильца относятся к базовому уровню, то есть гражданин Казахстана не может получать эти виды выплат одновременно, ему нужно будет выбрать что-то одно.

«В настоящее время вопрос о возможности одновременного получения государственного социального пособия по инвалидности и пенсии по возрасту Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан не рассматривает», – заявили в ведомстве.

Что еще полагается пенсионерам-инвалидам

До 1 апреля 1999 года социально защищаемым слоям населения полагались натуральные льготы: это оплата расходов на содержание жилища, коммунальные услуги, топливо, пользование телефоном, лекарственное обеспечение, оптика, проезд в общественном транспорте, подписка на одно наименование местной периодической печати. С того дня натуральные льготы заменили на специальное государственное пособие (СГП). В 2021 году инвалиды первой и второй групп получают СГП в размере 4 347 тенге, третья группа – 1 867 тенге.

Помимо пенсии/пособия и СГП, пенсионеры-инвалиды получают от государства специальные средства (ходунки, трость и костыли), а также соответствующую медицинскую и социальную помощь. Все виды соцобеспечения инвалидов в Казахстане вы можете посмотреть здесь.

Видимо, в министерстве полагают, что пенсионерам этого достаточно, чтобы обеспечить себя как минимум лекарствами. Напомним, что в 2020 году цены на них подскочили почти на 10%.

Напомним, в марте 2021 года ЕНПФ объявил о новой формуле расчета пенсий. В фонде заявили, что увеличатся выплаты для граждан определенных категорий, а именно для людей с инвалидностью первой или второй группы (бессрочные), а также людей, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформировались за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности за срок не менее 60 месяцев.

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД»

Пенсионный калькулятор
для работников РЖД

НАЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ

Корпоративная пенсия назначается, если одновременно соблюдены следующие условия:

достижение пенсионного возраста в соответствии с законодательством РФ и Положением о НПО работников ОАО «РЖД», либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности

период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*, либо 1 месяц (в случае установления инвалидности)

увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ РАЗМЕР КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ?

Размер негосударственной пенсии рассчитывается из общей суммы, которая накопится на индивидуальном пенсионном счете за время участия в корпоративной пенсионной системе. Эта сумма, в свою очередь, складывается из нескольких составляющих. Во-первых, это личные взносы участника и взносы работодателя. Во-вторых, это инвестиционный доход, который негосударственный пенсионный фонд ежегодно начисляет на всю сумму, накопленную на счете.

ПОДРОБНЕЕ…

В-третьих, это дополнительные личные взносы, которые может делать каждый участник-вкладчик корпоративной пенсионной системы. Кроме того, при назначении корпоративной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

Также следует отметить, что при расчете размера ежемесячной негосударственной пенсии учитывается ставка ежегодной доходности 4% на весь период выплаты, то есть будущий доход.

Кроме того, по решению Совета директоров негосударственная пенсия может быть индексирована.

Сделать предварительный расчет размера будущей пенсии можно, воспользовавшись сервисом «Пенсионный калькулятор» или обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

СКРЫТЬ…

ПЕРИОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Существует несколько вариантов выплаты пенсии: пожизненный, срочный (на указанный период) и поэтапный. От выбранного периода будет зависеть и сумма ежемесячной выплаты: чем он меньше, тем выше размер ежемесячной корпоративной пенсии. Но важно понимать, что в случае со срочной пенсией выплаты по истечении установленного срока прекратятся, а потребность в дополнительном доходе останется.

ПОДРОБНЕЕ…

Пожизненная пенсия – это наиболее востребованный вариант выплат: участник-вкладчик будет получать корпоративную пенсию в дополнение к государственной на протяжении всей жизни.

В случае выбора срочной пенсии участник-вкладчик сам выбирает срок, в течение которого будут производиться выплаты, — например, 10 лет.

Еще один вариант – поэтапная выплата пенсии, «по ступеньке». Его могут выбрать участники-вкладчики, оформляющие срочную пенсию с периодом выплаты не менее 14 лет для женщин и 10 лет для мужчин. В этом случае период выплаты пенсии делится на два равных этапа. В течение первого этапа пенсия выплачивается в повышенном размере — 160% от рассчитанной ежемесячной суммы пожизненной негосударственной пенсии. А на втором этапе размер выплаты будет определяться исходя из оставшихся на пенсионном счете средств.

СКРЫТЬ…

КАК СОХРАНИТЬ ПРАВО НА КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИЮ, ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЬШЕ 5 ЛЕТ?

Работники, уволившиеся до того, как их страховой стаж составил 5 лет, могут компенсировать недостающий период стажа путем уплаты дополнительных личных пенсионных взносов.

ПОДРОБНЕЕ…

При этом размер каждого взноса должен быть не меньше двукратного размера ежемесячной материальной помощи, которую компания выплачивает неработающим пенсионерам при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет. Количество месяцев, в течение которых участник-вкладчик уплачивает дополнительные взносы после увольнения из РЖД, будет включено в страховой стаж.

СКРЫТЬ…

При назначении негосударственной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

ПОДРОБНЕЕ…

На 10% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»

На 20% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику».

На 15% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет».

На 40% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»» или «Почетный железнодорожник» Минтранса России в период работы в ОАО «РЖД».

СКРЫТЬ…

Решение о повышении выплат пенсионерам принимает Совет директоров, основываясь на финансовых показателях по итогам деятельности за прошедший год. При этом повышение выплат для наименее социально защищенных групп пенсионеров проводится регулярно.

ПОДРОБНЕЕ…

Например, в 2018 году на 70% увеличен размер выплаты получателям, которым негосударственная пенсия была назначена в 2017 году в связи с установлением I группы инвалидности, в 2016 году было принято решение индексировать на 15% пенсии получателям, которым на 1 января 2014 года исполнилось от 70 до 79 лет. В 2015 году выплаты были увеличены для пенсионеров в возрасте от 70 лет, а также инвалидам, ветеранам ВОВ и другим категориям пенсионеров.

СКРЫТЬ…

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

Согласно российскому налоговому законодательству на этапе выплаты негосударственной пенсии налог на доходы физических лиц удерживается. Однако НДФЛ взимается с части выплачиваемых пенсионеру средств, сформированной за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной за счет личных взносов работника, НДФЛ не взимается.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

Перерасчет пенсий | Сайт отделения ПФР и Союза пенсионеров в Кировской области

1. Порядок обращения за перерасчетом страховой пенсии

Порядок обращения за перерасчетом пенсии определен Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчёта, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утверждёнными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17. 11.2014 № 884н, и Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утверждённым приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 157н.

Перерасчет размера установленной пенсии в сторону уменьшения производится без истребования от пенсионера заявления при наступлении обстоятельств, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в качестве оснований для уменьшения размера пенсии.

Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии.

Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Граждане могут обращаться с заявлениями о перерасчёте страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением.

Работодатель вправе обращаться за перерасчётом страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

Обращение за перерасчётом страховой пенсии может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет и по инвалидности граждан из числа космонавтов в связи с установлением I группы инвалидности, достижением пенсионером возраста 80 лет может быть произведен без подачи дополнительного письменного заявления, если в заявлении о назначении ему пенсии, заявлении о переводе с одной пенсии на другую было зафиксировано согласие заявителя на осуществление перерасчетов его пенсии при наступлении впоследствии указанных обстоятельств. В этих случаях датой приема заявления о таком перерасчете считается день вынесения федеральным учреждением медико-социальной экспертизы решения об установлении I группы инвалидности и день достижения пенсионером возраста 80 лет.

К содержанию…

2. Основания перерасчета страховых пенсий

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 Федерального закона от 28. 12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

До 01.01.2015 года указанный вид перерасчёта страховой пенсии именовался «корректировка» и производился аналогично с 1 августа каждого года в беззаявительном порядке.

Формула, по которой производится перерасчет размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования путём увеличения индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренный пунктом 3 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется по формуле:

СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК),

где СПст — размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца;

СПстп — установленный размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующий перерасчет;

ИПКi — индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на 1 января года, в котором производится соответствующий перерасчет страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности исходя из суммы страховых взносов, не учтенных при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, а для страховой пенсии по случаю потери кормильца — величина индивидуального пенсионного коэффициента умершего кормильца, определяемая исходя из суммы страховых взносов, не учтенных по состоянию на день его смерти;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца;

К — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — отношению, указанному в части 11 статьи 15 настоящего Федерального закона;

КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на 1 августа года, в котором производится соответствующий перерасчет страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (часть 4 статьи 18) максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете страховой пенсии, предусмотренном пунктом 3 части 2 статьи 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ учитывается в размере:

  1. 3,0 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
  2. 1,875 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

К содержанию…

3. Перерасчет фиксированной выплаты

В случае достижения пенсионером возраста 80 лет, установления I группы инвалидности или изменения группы инвалидности, изменения количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца либо в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, переезда пенсионера на новое место жительства в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, выезда пенсионера за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства, оставления работы и (или) иной деятельности либо поступления на такую работу и (или) осуществления иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», выезда пенсионера за пределы сельской местности на новое место жительства производится соответствующий перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Лицам, являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 Федерального закона от 28. 12.2013 № 400-ФЗ. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, повышения фиксированной выплатыдополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, повышения фиксированной выплаты дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, действующий на дату установления соответствующего повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по случаю потери кормильца в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 2 статьи 16 Федерального закона от 28. 12.2013 № 400-ФЗ.

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается в сумме, равной увеличению фиксированной выплаты к страховой пенсии, увеличенной на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях). Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи повышения фиксированной выплаты дополнительно увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с частями 1 и 2 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и частями 1 — 3, 8 и 14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

С 01.01.2016 года вступают в силу положения частей 14 — 16 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которым лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 Федерального закона от 28. 12.2013 № 400-ФЗ, на весь период их проживания в сельской местности.

При выезде указанных граждан на новое место жительства за пределы сельской местности повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности не устанавливается.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов соответствующей работы (деятельности) утверждаются Правительством Российской Федерации.

К содержанию…

4. Сроки перерасчета размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии

Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 23 Федерального закона от 28. 12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», производится:

  1. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;
  2. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с частью 4 статьи 23 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в следующем порядке:

  1. при установлении группы инвалидности, дающей право на более высокий размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности, — со дня установления федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующей группы инвалидности без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности на основании документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;
  2. при установлении группы инвалидности, влекущей за собой перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в сторону уменьшения, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности.

Согласно части 5 статьи 23 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста без истребования от него заявления о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

В случае проведения проверки достоверности документов, необходимых для перерасчета размера страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

В случае отказа в удовлетворении заявления о перерасчете размера страховой пенсии орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все представленные им документы.

В случае несогласия заявителя с распоряжением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное распоряжение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее распоряжение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом.

Распоряжение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее распоряжение) могут быть обжалованы заявителем в суд.

К содержанию…

5. Перерасчет пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Перерасчет размера пенсии может производиться в связи с изменением группы инвалидности, причины инвалидности, количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера, категории нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца, а также в связи с изменением условий назначения социальной пенсии.

Перерасчет размера пенсий за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих может производиться с применением положений статей 14 и 21 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа государственной гражданской службы в связи с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности государственной гражданской службы Российской Федерации или должности муниципальной службы и (или) замещения должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет граждан из числа космонавтов может производиться с применением положений статьи 17.1 настоящего Федерального закона в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности выслуги лет, с учетом которой определяется размер пенсии за выслугу лет. Перерасчет размера пенсий за выслугу лет и по инвалидности граждан из числа космонавтов может производиться по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4 и 6 статьи 17.1 настоящего Федерального закона.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава может производиться с применением положений статьи 17.2 настоящего Федерального закона в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности выслуги лет, с учетом которой определяется размер пенсии за выслугу лет, а также по основаниям, предусмотренным пунктом 7 статьи 17.2 настоящего Федерального закона.

В других случаях производится перевод с одного вида пенсии на другой вид пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Перерасчет размера пенсии производится:

  1. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения;
  2. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

При изменении группы инвалидности или причины инвалидности, влекущем за собой увеличение размера пенсии, перерасчет размера пенсии производится со дня установления федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующей группы инвалидности или причины инвалидности без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

К содержанию…

Совокупный уровень и риск получения пенсии по инвалидности независимыми .

..

Справочная информация: Психологические диагнозы стали наиболее распространенной пенсией по инвалидности (DP) диагнозы в странах ОЭСР. До половины DP из-за психических диагнозов происходит из-за общих психические расстройства (CMD). До сих пор исследования в основном были сосредоточены на факторах риска ДП, а не на чем на будущую жизненную ситуацию людей с ДП. Тем не менее, последние виды исследований предполагают более высокую смертность, включая самоубийства среди получателей DP.Следовательно, знания о заболеваемость и суицидальное поведение после DP не требуется. Исследования ассоциаций между ДП и неблагоприятными последствиями для психического здоровья должны быть многогранными, учитывая социально-демографические характеристики, сопутствующие заболевания, существующие правила о льготах DP, медицинские факторы, т. е. использование медицинских услуг и прописанные лекарства и т. д. Диссертация была направлена ​​на получение знаний о ассоциация ДП из-за CMD с последующим психиатрическим заболеванием и суицидальным поведением в общей численности населения Швеции. Методы: в исследованиях I и II все люди, принимавшие DP из-за CMD в течение 2005 года были включены. Регрессионный анализ Кокса с расчетом опасности отношения (HR) были проведены для измерения ассоциаций между социально-демографическими данными, специализированные медицинские услуги, лекарства и меры ДП с суицидальным поведением во время 5-летнее наблюдение. В исследовании II все анализы были стратифицированы по полу и возрасту. В исследовании III Обобщенные оценочные уравнения (GEE) были применены для определения траекторий движения специализированное медицинское обслуживание до и после предоставления DP в течение 7-летнего периода в когортах с DP в связи с CMD, предоставленный либо в 2005-06, либо в 2009-10.В последнюю когорту также вошли исследуемая популяция для исследования IV. В исследовании IV метод групповых траекторий использовался для определить различные группы траектории в соответствии с количеством определенных суточных доз назначили антидепрессанты (АД) в течение 6 лет наблюдения. Информация о социодемографии, DP, специализированная медицинская помощь, лекарства и смерть были выведены из пяти общенациональные регистры. Данные были связаны на индивидуальном уровне уникальными идентификационными номерами. Результаты: у пенсионеров по инвалидности, пола, возраста, уровня образования, семейного положения, предыдущего или специализированная амбулаторная помощь в связи с психическим диагнозом или попыткой самоубийства, а также лекарства были сильно связаны с последующим суицидным поведением (диапазон ЧСС: 1.15-3.89) (исследование I). Среди мер DP, психические расстройства, связанные со стрессом, в качестве основного диагноза DP, по сравнению с депрессивные расстройства были связаны с более низким риском последующего суицидального поведения (HR диапазон: 0,4-0,7). Среди других мер, были выявлены сопутствующие психические заболевания и постоянная ДП. связаны с более высоким риском последующего суицидального поведения (диапазон ЧСС: 1,3-3,3) по сравнению с к отсутствию коморбидности и DP неполный рабочий день, соответственно (исследование II). Кроме того, использование здравоохранения из-за число психических диагнозов увеличивалось до года, предшествующего ДП, и уменьшалось после этого (исследование III).После введения более строгих критериев предоставления DP у людей был более высокий уровень таких медицинское обслуживание до DP, тем не менее, менее половины людей получили специализированная психиатрическая помощь за год до предоставления DP. Анализы также показали более крутой снижение обращения за медицинской помощью из-за психических диагнозов сразу после DP среди лица, получившие DP с более строгими критериями (исследование III). Среди пенсионеров по инвалидности пять группы траекторий были определены в соответствии с годовым количеством предписанных AD.В Группы различались, в частности, по возрасту, основному диагнозу DP и предыдущему обращению за медицинской помощью. Более того, у многих была очень низкая доза АД перед назначением ДП, и у большинства из них была практически не было никакого снижения траекторий AD после предоставленного DP (исследование IV). Заключение: Важные аспекты, которые следует учитывать при последующей психиатрической заболеваемости и суицидальном поведении в лица, получившие DP в связи с CMD, должны включать социально-демографические данные, основные и вторичные диагнозы DP, степень DP и специфические для диагноза предыдущие специализированные медицинские услуги использовать.Частота обращения за медицинской помощью была ниже сразу после DP, но количество предписанные АД не изменились для большинства пенсионеров по инвалидности в этот период. Оба ДП предоставление и последующее психическое здоровье, по-видимому, связано с предоставлением DP нормативные документы. Важно отметить, что низкая частота обращения за специализированной психиатрической помощью и количество назначенных AD в течение периода до DP может указывать на неоптимальное лечение до преждевременный выход с рынка труда физических лиц, получивших ДП в связи с УД.

Как вы проходите квалификацию | Пособие по инвалидности

Как вы можете претендовать на звание

Чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности Social Security, вы должны сначала работать на должностях, покрываемых Social Security. Тогда у вас должно быть медицинское состояние, соответствующее определению инвалидности, данному Службой социального обеспечения. Как правило, мы выплачиваем ежемесячные пособия людям, которые не могут работать в течение года и более из-за инвалидности.

Льготы обычно продолжаются до тех пор, пока вы снова не сможете работать на постоянной основе.Существует также ряд специальных правил, называемых «стимулы к работе», которые обеспечивают постоянные льготы и медицинское страхование, чтобы помочь вам вернуться к работе.

Если вы получаете пособие Social Security по инвалидности по достижении полного пенсионного возраста, ваше пособие по инвалидности автоматически конвертируется в пенсионное пособие, но сумма остается прежней.

Сколько вам нужно работы?

Помимо соответствия нашему определению инвалидности, вы должны проработать достаточно долго — и достаточно недавно — в системе социального обеспечения, чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности.

рабочих кредитов по социальному обеспечению основаны на вашей общей годовой заработной плате или доходе от самозанятости. Вы можете зарабатывать до четырех кредитов каждый год.

Сумма, необходимая для получения рабочего кредита, меняется из года в год. Например, в 2021 году вы получаете один кредит на каждые 1470 долларов заработной платы или дохода от самозанятости. Когда вы заработали 5 880 долларов, вы заработали четыре кредита за год.

Количество рабочих баллов, необходимое для получения права на получение пособия по инвалидности, зависит от вашего возраста, когда вы стали инвалидом.Как правило, вам необходимо 40 кредитов, 20 из которых были заработаны за последние 10 лет, закончившихся годом, когда вы стали инвалидом. Однако молодые работники могут претендовать на меньшее количество баллов.

Для получения дополнительной информации о том, соответствуете ли вы критериям, см. Как вы зарабатываете кредиты .

Помните, что независимо от вашего возраста вы должны заработать необходимое количество рабочих кредитов в течение определенного периода, заканчивающегося тем временем, когда вы стали инвалидом.Если вы соответствуете требованиям сейчас, но перестаете работать в рамках социального обеспечения, вы не сможете продолжать выполнять требования по работе по инвалидности в будущем.

Что мы подразумеваем под инвалидностью

Определение инвалидности в программе социального обеспечения отличается от других программ. Социальное обеспечение оплачивает только полную нетрудоспособность. Пособия по частичной или краткосрочной нетрудоспособности не выплачиваются. .

Мы считаем вас инвалидом по правилам социального обеспечения, если выполняются все следующие условия:

  • По состоянию здоровья вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли раньше.
  • Вы не можете приспособиться к другой работе по состоянию здоровья.
  • Ваша инвалидность длилась или предположительно продлится не менее одного года или приведет к смерти.

Это строгое определение инвалидности. Правила программы социального обеспечения предполагают, что работающие семьи имеют доступ к другим ресурсам для оказания поддержки в периоды краткосрочной нетрудоспособности, включая компенсацию работникам, страховку, сбережения и инвестиции.

Как мы принимаем решение о наличии у вас инвалидности

Если у вас достаточно работы, чтобы претендовать на пособие по инвалидности, мы используем пошаговый процесс, включающий пять вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы инвалидом. Пять вопросов:

1. Ты работаешь?

Если вы работаете в 2021 году и ваш средний доход превышает 1310 долларов в месяц, вы, как правило, не можете считаться инвалидом.

Если вы не работаете, мы отправим ваше заявление в офис службы определения инвалидности (DDS), который примет решение о вашем состоянии здоровья.DDS использует шаги 2–5 ниже, чтобы принять решение.

2. Ваше состояние «тяжелое»?

Ваше состояние должно значительно ограничивать вашу способность выполнять основные связанные с работой действия, такие как подъем, стоя, ходьба, сидение или запоминание, в течение как минимум 12 месяцев. В противном случае мы обнаружим, что вы не инвалид.

Если ваше состояние мешает выполнять основные виды деятельности, связанные с работой, мы переходим к этапу 3.

3.Есть ли ваше состояние в списке условий отключения?

Для каждой из основных систем организма мы ведем список заболеваний, которые мы считаем достаточно серьезными, чтобы мешать человеку выполнять значительную приносящую доход деятельность. Если вашего состояния нет в списке, мы должны решить, является ли оно таким же тяжелым, как состояние, указанное в списке. Если это так, мы обнаружим, что вы инвалид. Если это не так, переходим к шагу 4.

У нас есть две инициативы, направленные на ускорение обработки новых заявлений о потере трудоспособности:

  • Пособия по состраданию: Определенные случаи, которые обычно соответствуют критериям инвалидности, могут быть разрешены сразу после подтверждения диагноза.Примеры включают острый лейкоз, болезнь Лу Герига (БАС) и рак поджелудочной железы.
  • Быстрое определение инвалидности: мы используем сложную компьютерную проверку для выявления случаев с высокой вероятностью получения пособия.

Для получения дополнительной информации о нашем процессе подачи заявлений о потере трудоспособности посетите наш веб-сайт «Пособия для людей с ограниченными возможностями».

4. Сможете ли вы выполнять ту работу, которую выполняли ранее?

На этом этапе мы решаем, мешает ли ваше заболевание (-а) выполнять какую-либо из ваших прошлых работ.В противном случае мы решим, что у вас нет инвалидности. Если да, то переходим к шагу 5.

5. Можете ли вы выполнять любую другую работу?

Если вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли в прошлом, мы посмотрим, есть ли другая работа, которую вы могли бы выполнять, несмотря на ваши медицинские нарушения.

Мы принимаем во внимание ваше состояние здоровья, возраст, образование, прошлый опыт работы и любые передаваемые навыки, которыми вы можете обладать. Если вы не можете выполнять другую работу, мы решим, что вы инвалид.Если вы можете выполнять другую работу, мы решим, что у вас нет инвалидности, и ваше заявление будет отклонено.

Особые ситуации

Большинство людей, получающих пособие по нетрудоспособности, — это работники, которые соответствуют требованиям по собственному учету и соответствуют только что описанным требованиям к работе и инвалидности. Однако есть некоторые ситуации, о которых вы можете не знать:

Особые правила для слепых или слабовидящих

Мы считаем вас юридически слепым в соответствии с правилами социального обеспечения, если ваше зрение не может быть исправлено до уровня лучше 20/200 для лучшего глаза или если ваше поле зрения составляет 20 градусов или меньше, даже с помощью корректирующей линзы.Многие люди, которые соответствуют юридическому определению слепоты, все еще имеют некоторое зрение, могут читать крупным шрифтом и передвигаться без трости или собаки-поводыря.

Если вы не соответствуете юридическому определению слепоты, вы все равно можете иметь право на получение пособия по инвалидности, если только ваши проблемы со зрением или в сочетании с другими проблемами со здоровьем мешают вам работать.

Существует ряд специальных правил для слепых, которые признают серьезное влияние слепоты на трудоспособность человека.Например, предел ежемесячного заработка для слепых людей обычно выше, чем предел, который применяется к неслепым рабочим-инвалидам.

В 2021 году месячный лимит заработка составит 2190 долларов.

Пособия для вдов и вдовцов-инвалидов

Если с работником что-то случится, пособие может выплачиваться его вдове, вдовцу или пережившему разведенному супругу с инвалидностью при соблюдении следующих условий:

  • Возраст вдовы, вдовца или оставшегося в живых разведенного супруга составляет от 50 до 60 лет.
  • Вдова, вдовец или переживший разведенный супруг имеет состояние здоровья, соответствующее определению инвалидности для взрослых, и инвалидность возникла до или в течение семи лет после смерти работника.

Если вдова или вдовец, ухаживающий за ребенком (детьми) работника, получает пособие по социальному обеспечению, она или он по-прежнему имеет право на получение пособия вдовам или вдовцам-инвалидам, если их инвалидность наступает до окончания этих выплат или в течение семи лет после их окончания.

Вдовы, вдовцы и разведенные супруги, оставшиеся в живых, не могут подавать онлайн-заявки на получение пособия по случаю потери кормильца. Однако, если они хотят подать заявление на эти льготы, им следует немедленно связаться с Социальным обеспечением по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778 ), чтобы записаться на прием

.

Чтобы ускорить процесс подачи заявления, заполните Отчет об инвалидности взрослого и предоставьте его во время приема.

Мы используем то же определение инвалидности для вдов и вдовцов, что и для рабочих.

Пособия на ребенка-инвалида

Ребенок в возрасте до 18 лет может быть инвалидом, но нам не нужно учитывать его инвалидность при принятии решения о том, имеет ли он право на получение пособия в качестве иждивенца. Пособия на ребенка обычно прекращаются в возрасте 18 лет, если он или она не учится на дневном отделении в начальной или средней школе (льготы могут продолжаться до 19 лет) или не является инвалидом.

Дети, которые получали пособие в качестве несовершеннолетнего ребенка в учетной записи социального обеспечения одного из родителей, могут иметь право на продолжение получения пособия в учетной записи этого родителя по достижении 18-летнего возраста, если они являются инвалидами.

Взрослые, инвалиды до 22 лет

Взрослый человек, чья инвалидность наступила до 22 лет, может иметь право на получение пособия, если один из родителей умер или начинает получать пенсионные пособия или пособия по инвалидности. Мы считаем это «детским» пособием, потому что оно выплачивается из учетной записи социального обеспечения родителей.

«Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, включая усыновленного ребенка или, в некоторых случаях, пасынка, внука или сводного внука, должен быть неженатым, возрастом 18 лет или старше, иметь инвалидность, начавшуюся до 22 лет, и соответствовать определению инвалидности для взрослых.

Пример : Работник начинает получать пенсионные пособия по социальному обеспечению в возрасте 62 лет. У него неженатый 38-летний сын, у которого с рождения церебральный паралич. Сын может начать получать пособие на «ребенка» с ограниченными возможностями в учетной записи социального обеспечения своего отца.

Необязательно, чтобы инвалид «взрослый ребенок» когда-либо работал. Пособия выплачиваются на основании данных о доходах родителей.

  • Взрослый ребенок-инвалид не должен иметь значительного заработка.Сумма заработка, которую мы считаем «существенной», увеличивается каждый год. В 2021 году это означает, что вы будете работать и зарабатывать более 1310 долларов в месяц.
Некоторые расходы, которые «взрослый ребенок» с ограниченными возможностями несет в связи с работой, могут быть исключены из этого заработка. Для получения дополнительной информации о работе и инвалидности см. Работа с инвалидностью: Как мы можем помочь .

Что делать, если взрослый ребенок уже получает пособие SSI или пособие по инвалидности в своем личном деле?

«Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, уже получающий пособие SSI или пособие по инвалидности в своем личном деле, должен проверить, могут ли пособия выплачиваться в отчетах о доходах родителей.Могут выплачиваться более высокие пособия, и может быть возможно право на участие в программе Medicare.

Как мы определяем, является ли взрослый «ребенок» инвалидом для получения пособия SSDI?

Если ребенку 18 лет и старше, мы оценим его или ее инвалидность так же, как и инвалидность любого взрослого. Мы отправляем заявление в Службу определения инвалидности (DDS) в вашем штате, которая принимает решение о нетрудоспособности за нас.

Что будет, если взрослый ребенок выйдет замуж?

Если он или она получает пособие как «взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, пособие обычно прекращается, если он или она вступает в брак.Однако некоторые браки (например, с другим инвалидом «взрослым ребенком») считаются защищенными.

Правила меняются в зависимости от ситуации. Свяжитесь с представителем Службы социального обеспечения по телефону 1-800-772-1213 (если вы глухой или слабослышащий, позвоните по номеру TTY по номеру 1-800-325-0778 ), чтобы узнать, могут ли льготы продолжаться.

В настоящее время вы не можете подать заявление на получение пособия на взрослого ребенка-инвалида через Интернет. Если вы хотите подать заявление на получение пособия, немедленно обратитесь в Социальное обеспечение по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778 ), чтобы записаться на прием.Если вы задержитесь, некоторые потенциальные выгоды могут быть потеряны.

Чтобы ускорить процесс подачи заявления, заполните Отчет об инвалидности взрослого и предоставьте его во время приема.

Дополнительная информация

Публикации

VA Компенсация по инвалидности и пенсия по инвалидности

Компенсация ветеранам по инвалидности

Компенсация ветеранов по инвалидности находится в ведении Департамента по делам ветеранов и предназначена для компенсации ветеранам потери качества жизни и трудоустройства гражданских лиц.Чтобы пройти квалификацию, человек должен быть ветераном. VA определяет ветерана как «человека, который служил на действующей военной, военно-морской или воздушной службе и был уволен или освобожден оттуда на иных условиях, кроме бесчестных». Резервист должен быть травмирован при исполнении служебных обязанностей в течение периода действительной службы или обучения, чтобы соответствовать требованиям службы.

Если вы соответствуете этим требованиям, вы должны продемонстрировать:

  1. медицинский диагноз текущей инвалидности;
  2. медицинских свидетельств производственной травмы; и
  3. связь между травмой и вашей инвалидностью.

VA выдаст рейтинг инвалидности, если обнаружит, что вышеуказанные требования выполнены на основании критериев, изложенных в Таблице рейтингов VA. Если вы подаете заявление о более чем одной травме, VA объединит ваши рейтинговые баллы для всех травм, используя комбинированную таблицу рейтингов, чтобы получить общий рейтинг инвалидности. Как и Министерство обороны, VA присваивает рейтинги инвалидности с интервалом в 10 баллов. В отличие от рейтингов DoD, рейтинг инвалидности VA может со временем меняться по мере изменения травмы.

Выплаты по инвалидности по системе VA не зависят от времени службы или ранга, как в системе DoD.Вместо этого серьезность инвалидности будет определяющим фактором. Чтобы иметь право на ежемесячную выплату компенсации по инвалидности, физическое лицо должно иметь рейтинг не менее 10 процентов. VA составляет таблицу вознаграждения ежегодно; это определяет сумму, которую получит каждая группа инвалидности. Кроме того, ветераны с рейтингом инвалидности не менее 30 процентов могут получать больше денег в зависимости от количества проживающих с ними иждивенцев. Выплаты по инвалидности VA не облагаются налогом.

Лица, имеющие право на получение компенсации по инвалидности VA, также могут претендовать на получение специальной ежемесячной компенсации (SMC), которая представляет собой программу помощи людям с тяжелыми травмами (такими как ампутации, слепота и т. Д.).). Эти люди могут получать деньги в дополнение к стандартным выплатам компенсации по инвалидности. Эти суммы будут рассчитаны с учетом затрат на уход и других особых потребностей.

Серьезность безработицы ветерана может также повлиять на размер компенсации сверх той, которая предлагается в рамках программы компенсации базовой нетрудоспособности. Программа по индивидуальной безработице (IU) позволяет выплатить ветеранам полную нетрудоспособность (эквивалентную выплате ветеранам со 100-процентной инвалидностью):

  • , которые имеют рейтинг не менее 60 процентов за разовую травму и не могут работать из-за своей нетрудоспособности, связанной с обслуживанием, или
  • ветеранов оценили по крайней мере 40 процентов за одну травму, с общим рейтингом 70 процентов, и которые не могут работать в результате травм.

Ветераны, которые не соответствуют этим требованиям и не могут работать, должны в любом случае связаться с VA, чтобы определить, сделают ли они для вас исключение. Хотя такое исключение не гарантируется, известно, что VA предоставляет его. Ветерану, который считает, что может быть исключение, рекомендуется обратиться за юридической помощью, чтобы убедиться, что его / ее заявление является хорошо обоснованным.

Для получения дополнительной информации о том, как подать заявление на компенсацию по инвалидности, посетите наш контент «Как подать иск о нетрудоспособности».Для получения дополнительной информации о компенсации по инвалидности VA посетите веб-сайт VA.

VA Пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности VA предназначена для ветеранов военного времени в возрасте 65 лет и старше, отвечающих определенным требованиям к доходу или считающихся навсегда нетрудоспособными по состоянию, не связанному с работой. Размер компенсации определяется исходя из потребности.

Для получения пенсии по инвалидности VA ветеран должен:

  1. были уволены с работы, кроме бесчестных;
  2. быть полностью или постоянно нетрудоспособным либо в возрасте;
  3. прослужили не менее одного дня в период военного времени и не менее 90 дней на действительной военной службе или прослужили не менее 24 месяцев, если этот ветеран был зачислен после 1980 года; и
  4. соответствуют требуемому минимуму дохода.

Для тех ветеранов, которые соответствуют указанным выше критериям, выплаты рассчитываются путем нахождения разницы между годовым семейным доходом ветерана и расходами, связанными с его состоянием здоровья. Будет учтено общее количество иждивенцев. Доход от программ социального обеспечения и других программ, основанных на потребностях, не учитывается при определении годового дохода семьи. Однако будут учитываться доходы других членов семьи и SSDI.

Кроме того, ветераны могут одновременно получать пособия как по Программе компенсации по инвалидности VA, так и по пенсии по инвалидности VA.Это может произойти, если размер компенсации по инвалидности будет ниже максимального дохода пенсионной программы VA. Таким образом, компенсация по инвалидности VA также учитывается при расчете годового дохода семьи ветерана для целей пенсии VA.

Хотя VA разработан таким образом, чтобы быть удобным для пользователя, и претензии можно подавать самостоятельно, вы можете получить помощь в подаче заявления на льготы VA. Для получения дополнительной информации о процессе подачи заявления и о том, где вы можете получить помощь, посетите раздел «Как подать иск о нетрудоспособности».Чтобы подать заявку самостоятельно, отправьте VA Form 21-526 с подтверждением права на участие или подайте заявку онлайн. Для получения дополнительной информации посетите страницу пенсионного обеспечения по инвалидности VA.

Управление пособиями по инвалидности

Scope— В этом наборе инструментов излагаются стратегические и тактические вопросы в управлении пособиями по инвалидности. Он рассматривает и обсуждает различные типы пособий по инвалидности, которые работодатель может предложить, независимо от того, требуется ли это по закону или усмотрение работодателя и регулирующая база, которая на них влияет.Это обсуждает, как пособия по инвалидности влияют на работодателей и сотрудников, и исследует роль в их управлении. Он не включает вопросы, связанные с болезнями. управление, а также не включает вопросы, связанные с пособиями по инвалидности как предусмотрено коллективным договором или наймом и наймом инвалиды в целом.

Обзор

Управление выплатой работникам пособий по нетрудоспособности является важной частью общей стратегии выплат сотрудникам.Этот инструментарий исследует типы пособий по потенциальной нетрудоспособности, к которым могут иметь доступ сотрудники. Наряду с традиционными обычно предлагаемыми краткосрочными и долгосрочными пособиями по нетрудоспособности, в этой статье обсуждаются другие льготы работникам, которые могут подпадать под действие льгот по инвалидности. Они могут включать в себя отпускные пособия, некоторые виды замещения дохода и, в некоторых случаях, пособия, связанные с приспособлением инвалидов.

В этом наборе инструментов также рассматривается, как пособия по инвалидности влияют на сотрудников и работодателей, и описывается роль HR в их администрировании.В нем обсуждаются рекомендации по управлению этими типами льгот, , включая определение права на участие, балансирование типов доступных льгот, то, как организации решают, следует ли им управлять самостоятельно или работать через стороннего администратора, и как сообщить сотрудникам об этих льготах. и измерить их эффективность.

Общие сведения

Определенная инвалидность

Чтобы понять цель и объем пособий по инвалидности, необходимо четко понимать, что считается инвалидностью.Различные виды пособий могут иметь разные определения инвалидности. Некоторые из них могут отражать определение Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA), которое указывает, что «человек считается инвалидом, если он / она имеет физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности, имеет записи о таких нарушениях. обесценением или считается имеющим такое обесценение ». 1 Некоторые льготы имеют менее строгие определения и охватывают любые медицинские состояния, при которых работник проходит лечение у поставщика медицинских услуг и является нетрудоспособным в течение определенного периода времени.Беременность и роды, а также незначительные амбулаторные хирургические процедуры являются примерами состояний, которые часто считаются покрываемой инвалидностью в связи с отпуском и пособиями по краткосрочной нетрудоспособности, которые обычно не покрываются инвалидностью в соответствии с ADA.

Определенные выплаты по инвалидности

Пособия по инвалидности можно в широком смысле определить как любые выплаты работникам, которые обеспечивают замену дохода и / или защиту рабочих мест для работников, которые не могут работать из-за болезни или несчастного случая.Эти нарушения могут быть временными или постоянными.

Бизнес-пример

Работодатели часто считают, что выплаты сотрудникам являются важным фактором найма и удержания сотрудников. Повышенная конкуренция за таланты и незначительный рост базовых окладов требуют от специалистов по персоналу использовать предлагаемые льготы для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Доход или потеря работы из-за краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности может иметь финансовые последствия для работника, и предоставление пособия для снижения этого потенциала может быть ценным ресурсом, который относительно невысокий для работодателя.По данным Бюро статистики труда США (BLS), стоимость страхования как краткосрочной, так и долгосрочной нетрудоспособности составляет примерно один процент от общих затрат на компенсацию. 2 См. Доступ сотрудников к планам страхования по инвалидности.

Роль HR

Все программы пособий по инвалидности влияют на работодателей в финансовом, административном и операционном плане; Следовательно, любая программа пособий по инвалидности должна удовлетворять потребности как работодателя, так и работников.HR играет центральную роль в разработке, коммуникации, администрировании, мониторинге и оценке пособий по отпуску по инвалидности. См. Получите пособие по инвалидности на радаре сотрудников и узнайте основные причины отпуска по инвалидности для оказания необходимой поддержки.

HR, вероятно, будет участвовать в одном или нескольких этапах разработки и администрирования пособий по инвалидности:

  • Установление цели работодателя.
  • Определение установленных законом требований.
  • Выбор предлагаемых видов льгот.
  • Координация со страховыми компаниями и брокерами.
  • Определение права на получение пособия по инвалидности.
  • Установление того, когда и на какой срок доступны страховые выплаты или льготы по замещению дохода.
  • Определение продолжительности отпуска по нетрудоспособности для сотрудников.
  • Определение того, как сотрудники запрашивают и планируют отпуск по нетрудоспособности.
  • Решение вопросов, которые могут возникнуть при администрировании программ для людей с ограниченными возможностями.
  • Создание политик пособий по инвалидности и доведение этих и последующих изменений до персонала.
  • Информирование сотрудников о важности пособий по инвалидности.

См. Управление отпуском продолжается Vex, но помогает аутсорсинг и интегрированные системы.

Виды пособий по инвалидности

Пособия по инвалидности подпадают под ряд различных пособий. Наиболее распространены страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности; однако страхование на случай длительного ухода, компенсационное страхование работников и программы оплачиваемого отпуска также могут обеспечивать льготы работникам в случае травмы или болезни. См. Пособия и страхование для людей с ограниченными возможностями.

Страхование краткосрочной нетрудоспособности

Работодатели могут предлагать планы страхования краткосрочной нетрудоспособности (ЗППП), которые полностью или частично заменяют доход из-за временной нетрудоспособности. План страхования ЗППП не обеспечивает сотруднику защиты работы; Требования к удержанию работника на работе и восстановлению работника после отпуска по нетрудоспособности, как правило, будут определяться внутренней политикой и практикой работодателя, а также законами штата и федеральными законами, такими как Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и Американцы с ограниченными возможностями Закон (ADA), обсуждается позже.Планы ЗППП обычно имеют короткий предварительный период ожидания, например семь дней, для начала выплаты пособий, потому что многие работодатели имеют программы оплачиваемого отпуска, которые покрывают краткосрочные отсутствия. Этот период ожидания также препятствует злоупотреблению пособиями по страхованию инвалидности. Пособия по доходу выплачиваются на основе установленного процента от заработной платы, обычно от 60 до 75 процентов базовой заработной платы работника, и выплаты могут быть скоординированы с другими доходами, такими как оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы гарантировать, что пособия по доходу не превышают 100 процентов от заработной платы. базовая оплата.Работодатель может разрешить или запретить дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни или другие льготы в координации со страхованием краткосрочной нетрудоспособности в соответствии с планом плана. Согласно BLS, средняя продолжительность страхового покрытия краткосрочной нетрудоспособности составляет 26 недель. См. Планы страхования по нетрудоспособности: тенденции в доступе сотрудников и расходах работодателя.

Пять штатов — Калифорния, Гавайи, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд — и Пуэрто-Рико спонсируют планы получения дохода по инвалидности, в которых требуется участие работодателей. См. Какие штаты требуют, чтобы работодатели имели план краткосрочной нетрудоспособности?

Работодатели в других штатах могут добровольно предлагать планы получения дохода от ЗППП на основе полного, частичного или добровольного взноса. Налоговые последствия полученных доходов зависят от того, оплатил ли работник полную стоимость или часть стоимости плана, или же работодатель оплатил весь план. См. Учет подоходного налога в отношении пособий по краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.

Долгосрочное страхование по нетрудоспособности

Многие работодатели также предлагают планы долгосрочной нетрудоспособности (LTD), которые работают в тандеме с их планами STD, так что, когда доход по плану STD заканчивается, пособия по замещению дохода по плану LTD начинать. Пособия LTD для лиц с постоянной нетрудоспособностью могут продолжаться до обычной даты выхода на пенсию или до тех пор, пока работник не получит право на пособие по социальному обеспечению по инвалидности (обсуждается позже), хотя некоторые политики предусматривают более ограниченное возмещение дохода, например, на срок до 24 или 36 месяцев. .Выплачиваемые льготы по доходу LTD также координируются с доходами из других источников, если таковые имеются.

Согласно отчету SHRM о льготах сотрудникам за 2018 год, более семи из 10 организаций (72 процента) сообщают, что предлагают групповой план долгосрочной нетрудоспособности для своих сотрудников.

BLS сообщает, что большинство работодателей платят полную премию за страховые планы LTD и что сотрудники имеют право на страхование LTD после периода ожидания от трех до шести месяцев после того, как они станут инвалидами. См. Пособия по инвалидности.

Как и в случае со льготами STD, страхование LTD не обеспечивает работнику защиту работы; Требования к удержанию работника на работе и восстановлению работника после отсутствия в ООО будут обычно определяться внутренней политикой и практикой работодателя, а также законами штата и федеральными законами, такими как FMLA и ADA. См. Как долго сотрудник может находиться в LTD до увольнения?

Налоговые последствия полученных льгот LTD зависят от того, оплатил ли работник полную стоимость или часть стоимости плана, либо работодатель оплатил весь план. См. Считается ли получаемая мной длительная нетрудоспособность облагаемой налогом?

Страхование долгосрочного ухода

Страхование долгосрочного ухода предназначено для покрытия хронических заболеваний и инвалидности, которые лечат вне больницы, когда человек больше не может заботиться о себе из-за продолжительной болезни или инвалидность. Такие услуги могут включать медицинское обслуживание на дому, временный уход, дневной уход за взрослыми, уход в доме престарелых, уход в хосписе или уход в учреждении для престарелых.Страхование на случай длительного ухода приобретается для защиты финансового будущего семьи.

Все больше работодателей предлагают страхование на случай длительного ухода через свои пакеты льгот, потому что все больше сотрудников стареют и обращаются за ними.

Есть два типа договоров о долгосрочном уходе: неквалифицированный план и квалифицированный план. Взносы, уплаченные за неквалифицированное страхование на случай длительного ухода, считаются личными расходами, не подлежащими вычету, и не дают налоговых льгот. Квалифицированные договоры страхования по долгосрочному уходу рассматриваются как договоры страхования от несчастных случаев и болезней.Суммы, полученные от них (кроме дивидендов страхователей или возмещения премий), в большинстве случаев исключаются из дохода как суммы, полученные в связи с травмой или болезнью. См. Публикация IRS 525 «Налогооблагаемый и необлагаемый доход».

План долгосрочного ухода может покрывать многие виды льгот. Работодатели, рассматривающие квалифицированный план, должны проконсультироваться со специалистом по финансовым услугам для получения информации о страховых взносах, включая возрастные ограничения, налоги и другие особенности.

Критическое заболевание / дополнительное страхование

Полисы дополнительного страхования и страхования от критических заболеваний предусматривают выплату сотрудникам фиксированной единовременной выплаты после установления диагноза конкретного заболевания, как указано в полисе. «Раковые» полисы популярны, но также могут быть покрыты другие заболевания, например, инсульт, сердечный приступ и заболевание почек. В дополнение к единовременным выплатам некоторые политики включают ежедневное пособие на определенные виды лечения, такие как химиотерапия, госпитализация в стационар или другое медицинское обслуживание.

Выплаты пособия по критическому заболеванию производятся непосредственно застрахованному сотруднику и могут использоваться для любых целей, например для покрытия вычетов и доплаты, домашних расходов и командировочных расходов, с которыми сталкиваются сотрудники, когда у них диагностировано заболевание, требующее обширного медицинского лечения и / или неоплачиваемое отсутствие на работе. Согласно опросу, проведенному в 2016 году поставщиком дополнительного страхования Aflac, 59 процентов сотрудников согласны с тем, что они не смогут приспособиться к большим финансовым затратам, связанным с серьезным заболеванием или травмой. 3

Полисы дополнительного страхования от критических заболеваний обычно оплачиваются работником, а работодатель способствует удержаниям из заработной платы и выплатам страховых взносов поставщику. Страховые премии не облагаются налогом для работника, но льготы не облагаются налогом.

См. :

Добровольные льготы теперь необходимы, не нарушают правила

Открытая регистрация: добровольные льготы делают особый выбор

Работодатели предлагают единовременные выплаты в связи с критическими заболеваниями

Поддержка работодателя / навигаторы пациентов

могут оказать поддержку

сотрудникам, страдающим хроническими или длительными заболеваниями, с помощью программ, которые помогают сотрудникам ориентироваться в медицинском страховании, пособиях по инвалидности и вариантах лечения, которые могут оказаться непосильными после постановки диагноза.Кроме того, сотрудники оценят, что их работодатели просто помнят о влиянии их действий, которые могут вызывать неоправданный стресс для сотрудника с ограниченными возможностями, например, бюрократическая волокита или неподготовленные сотрудники.

См .:

Как поддержать сотрудников с онкологическими заболеваниями

Подумайте о навигаторе пациента

Точка зрения: как реагировать на серьезное заболевание сотрудника

Пособие по нетрудоспособности

В дополнение к замещению дохода и другим вспомогательным услугам для сотрудников, получивших травму или заболевание, есть несколько вариантов отпусков по болезни, как обязательных, так и добровольных.

Федеральные законы

FMLA дает право сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 12 месяцев по медицинским показаниям, рождению или усыновлению ребенка и по уходу за ним. ребенок, супруг или родитель с серьезным заболеванием. См. Как мне узнать, дает ли медицинское отсутствие сотрудника право на отпуск по закону FMLA? Что считается серьезным заболеванием?

ADA требует, чтобы работодатели рассматривали разумные приспособления для сотрудников с ограниченными возможностями.Отпуск с работы может быть формой приспособления, если он является разумным и не создает чрезмерных трудностей для работодателя. См. Когда можно оставить разумное приспособление ADA?

Законы штата

В некоторых штатах также есть законы о семейном отпуске по болезни, которые могут предоставлять отпуск с сохранением работы для сотрудников с ограниченными возможностями. Работодатели должны обращаться в свой государственный департамент труда или к юристу по трудоустройству для получения информации о законах штата о семейных отпусках по болезни.

Законы об оплачиваемых отпусках по болезни также начали появляться в штатах и ​​городах по всей стране. Эти законы позволяют работникам ежегодно накапливать и использовать определенную сумму оплачиваемого отпуска по болезни. См. Федеральное законодательство и законы штата о семейных и медицинских отпусках и Инструмент сравнения законов нескольких штатов.

Политики работодателя

Работодатели могут также разработать свои собственные политики, выходящие за рамки требований законодательства на федеральном уровне или уровне штата, чтобы предоставить работникам право на отпуск по болезни из-за травмы или болезни.

См. :

Координация отпусков

Как разрабатывать и администрировать программы оплачиваемых отпусков

Требуется ли от нас разрешение сотруднику с кратковременной нетрудоспособностью работать на дому?

Использование федеральной налоговой льготы по оплачиваемым отпускам

Юридические вопросы

Закон об американцах с ограниченными возможностями от 1990 г.

ADA, разработанная для того, чтобы общество США могло пользоваться навыками людей с ограниченными возможностями, обеспечивает защиту гражданских прав лицам с ограниченными возможностями, аналогичную той, которая предоставляется лицам с ограниченными возможностями на основе расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, возраста и религии.Закон гарантирует равные возможности для людей с ограниченными возможностями в ряде областей, включая общественные места, транспорт, государственные и местные правительственные услуги и телекоммуникации, а также в практике трудоустройства.

Раздел I Закона ADA запрещает работодателям с 15 или более сотрудниками дискриминировать квалифицированных лиц с ограниченными возможностями при приеме на работу. .Лица с ограниченными возможностями, обладающие квалификацией в других отношениях, имеют право участвовать в интерактивном процессе с работодателем, чтобы найти разумное приспособление , которое позволяет человеку выполнять основные функции работы. Закон о поправках к Закону об американцах с ограниченными возможностями от 2008 года (ADAAA) внес важные изменения в толкование термина «инвалидность». Он отклонил положения нескольких решений Верховного суда и части постановлений Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), которые сузили круг лиц, защищаемых законом.Хотя в измененном законе сохраняется базовое определение инвалидности, ADAAA изменяет способ прочтения установленных законом терминов и расширяет сферу защиты людей с ограниченными возможностями. EEOC обеспечивает соблюдение ADA и публикует его правила, руководства и политику по обеспечению соблюдения, , а также предоставляет дополнительную помощь и информацию по соблюдению нормативных требований.

См. :

Приспособление для сотрудников с ограниченными возможностями

Ресурсы по трудоустройству для инвалидов Страница

Закон об американцах с ограниченными возможностями: учебник для малого бизнеса

Образец политики ADA / ADAAA

Федеральные и государственные законы о семейных и медицинских отпусках

Как отмечалось ранее, FMLA дает право сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 12 месяцев по медицинским показаниям, рождению или усыновлению ребенка, а также по уходу за ребенком. , супруг (а) или родитель с серьезным заболеванием.Закон FMLA применяется к работодателям с 50 или более сотрудниками и гарантирует восстановление правомочных сотрудников на той же или эквивалентной должности по возвращении из отпуска. В то время как ADA включает положения о трудностях для работодателей, которые не могут приспособиться к инвалидности работника, FMLA не включает такие положения, и правомочному сотруднику должно быть разрешено взять оплачиваемый отпуск. Есть очень ограниченные исключения из требования о восстановлении на работе для определенных ключевых сотрудников, определенных законом.

См. :

Информационный бюллетень № 28: Закон о семейных и медицинских отпусках

FMLA, ADA и Раздел VII

Взаимодействие ADA, FMLA и обучения по вопросам компенсации работникам

Федеральное правительство против государственной семьи и медицины Законы об отпусках

Работодателям рекомендуется обращаться в свой государственный департамент труда или к юрисконсульту для получения информации о законах штата о семейных медицинских отпусках, которые могут предоставлять отпуск с сохранением работы для сотрудников с ограниченными возможностями.

Законы о компенсации работникам штата

Законы о компенсации работникам существуют во всех 50 штатах, округе Колумбия, Пуэрто-Рико и на Виргинских островах. Компенсация работникам является обязательной льготой в большинстве штатов. Он приносит пользу работодателям, ограничивая его ответственность за производственные травмы и заболевания, и приносит пользу сотрудникам, предоставляя гарантированные медицинские пособия, пособия по потере заработной платы и другие льготы. Сотрудники, получившие производственные травмы или заболевания, приведшие к инвалидности, могут получать компенсацию за потерю заработной платы и / или медицинские расходы. См. «Как управлять заявлением о компенсации работникам» и Руководство по обеспечению соблюдения EEOC: Компенсация работникам и ADA.

Законы штата о пособиях по временной нетрудоспособности

Только несколько штатов (Калифорния, Гавайи, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд) и Пуэрто-Рико приняли законы о пособиях по временной нетрудоспособности. См. Какие штаты требуют, чтобы работодатели имели план краткосрочной нетрудоспособности? Страхование по инвалидности штата Калифорния увеличилось на .

Социальные пособия по инвалидности

Социальное обеспечение выплачивает пособия людям, которые не могут работать, потому что у них есть заболевание, которое, как ожидается, продлится не менее одного года или приведет к смерти. Социальное обеспечение не предоставляет пособия по инвалидности при частичной или краткосрочной нетрудоспособности. Человек может иметь возможность работать и получать социальное страхование по инвалидности в некоторых обстоятельствах с ограничениями на разрешенный заработок. Социальное обеспечение предлагает ряд стимулов, побуждающих людей с ограниченными возможностями продолжать работать, в том числе:

  • Пробный период работы, который позволяет людям проверить свою работоспособность в течение как минимум девяти месяцев.
  • Период времени в 36 месяцев после испытательного рабочего периода, в течение которого люди могут работать и при этом получать пособие за любой месяц заработка, не является «существенным».
  • После прекращения выплаты пособий из-за значительного заработка — пятилетний период, в течение которого люди могут попросить о немедленном начале выплаты пособий, если не могут продолжить работу.
  • Продолжение бесплатного покрытия Medicare Part A в течение как минимум 93 месяцев после девятимесячного испытательного периода работы. После этого люди могут приобрести покрытие Medicare Part A, заплатив ежемесячный страховой взнос.Лица, имеющие покрытие Medicare Part B, должны продолжать платить страховые взносы и должны в письменной форме запросить прекращение действия покрытия Part B.
  • Возможные вычеты расходов, связанных с инвалидностью, из ежемесячного заработка до определения права на получение пособия.

См. Социальные пособия по инвалидности.

Другие законы о занятости

Некоторые другие федеральные законы расширяют защиту лиц с ограниченными возможностями при трудоустройстве и процессе подачи заявления о приеме на работу. См. Законы о занятости: инвалидность и дискриминация.

Применимые федеральные законы и законы штата закрепляют принципы запрещения дискриминации, гарантии восстановления работы после отпуска и возмещения дохода за счет заработной платы, утраченной в результате травм или заболеваний на рабочем месте. Эти законы часто частично совпадают и должны рассматриваться вместе при определении обязательств работодателя перед людьми с ограниченными возможностями.

Глобальные проблемы

Законы об отпуске по инвалидности могут сильно различаться в зависимости от страны и региона.Специалисты по персоналу, занимающиеся политикой и планами в отношении отпусков по инвалидности в разных странах, должны будут учитывать эти различия. Работодатели должны нанять международного трудового юриста или консультанта для предоставления информации в интересующих странах. См. Европейские правила конфиденциальности данных. Задайте вопросы администраторам льготных планов и Австралии: «Временные сотрудники» не такие уж случайные.

Связь

Советы, которые помогут работодателям донести информацию о преимуществах, включают:

  • Разработайте коммуникационную стратегию.Разработайте план проекта и график для всех сообщений о преимуществах. Учитывайте частоту общения, аудиторию, метод общения, язык, темы и т. Д.
  • Свяжите обмен сообщениями о преимуществах с ценностями и культурой организации. Покажите, насколько ваша организация привержена своим ценностям, предлагая преимущества.
  • Разработайте тему или сообщение, чтобы помочь донести цель и ценность всех предлагаемых преимуществ (например, логотипы, слоганы).
  • Выберите руководителей и сотрудников, которые помогут отстаивать льготы для сотрудников и будут источником обратной связи.

Эффективные методы коммуникации зависят от размера работодателя, количества офисов, демографических характеристик и предпочтений сотрудников, доступа к технологиям, а также от того, работают ли сотрудники на месте или вне его.

См. :

Удержание — главная цель, говорят работодатели

Готовы к прайм-тайму? Использование видео в сообщениях о преимуществах

Как сделать преимущества общедоступными Обмен данными с помощью технологий

Примечания

1 U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства. (2008). Закон об американцах с ограниченными возможностями: вопросы и ответы. Получено с http://www.ada.gov/qandaeng.htm

2 Министерство труда США, Бюро статистики труда. (2015, февраль). Планы страхования по инвалидности: тенденции в доступе работодателя и его расходах. За пределами цифр . Получено с https://www.bls.gov/opub/btn/volume-4/disability-insurance-plans.htm

3 Aflac. (2016, июнь). Отчет о сотрудниках за 2016 г .: Краткое содержание .Получено с https://www.aflac.com/docs/awr/pdf/2016-overview/execsumm2016.20pp_v8.pdf

Пособия и страхование для людей с ограниченными возможностями

Найдите информацию о медицинском страховании, включая Medicare и Medicaid. Также узнайте о страховании по инвалидности на рабочем месте, компенсационных выплатах ветеранам-инвалидам и пособиям социального обеспечения для людей с ограниченными возможностями.

Страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности

Если вы не можете работать из-за болезни или травмы, страхование по инвалидности будет выплачивать часть вашего дохода.Вы можете получить страховку через своего работодателя. Вы также можете купить свой собственный полис.

Типы полисов по инвалидности

Есть два типа полисов по инвалидности.

Работодатели, которые предлагают страховое покрытие, могут предоставлять краткосрочное, долгосрочное страхование или и то, и другое.

Если вы планируете приобрести свой собственный полис, присмотритесь к ним и спросите:

Федеральные программы для инвалидов

Две программы Администрации социального обеспечения выплачивают пособия людям с ограниченными возможностями.Узнайте о социальном страховании по инвалидности (SSDI) и дополнительном страховании (SSI).

Пособия по социальному обеспечению для людей с ограниченными возможностями

Если у вас есть инвалидность, вам может помочь социальное страхование по инвалидности и дополнительный доход. Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в какой-либо из программ, воспользуйтесь инструментом проверки соответствия льготам.

Определение инвалидности

Чтобы получить право на участие в любой из программ, вы должны соответствовать определению инвалидности SSA:

  1. Вы не можете заниматься существенной приносящей доход деятельностью (работой)

  2. Ожидается, что ваша инвалидность продлится не менее один год или приведет к смерти

  3. Ваше нарушение внесено в список инвалидности социального обеспечения

Социальное обеспечение использует пошаговый процесс определения того, есть ли у вас инвалидность.

Социальное страхование по инвалидности (SSDI)

Социальное страхование по инвалидности (SSDI) предназначено для людей, которые стали инвалидами после получения достаточного количества рабочих кредитов социального обеспечения в течение определенного времени.

Ваш супруг (а) или бывший супруг (а) и ваши дети могут иметь право на получение пособия, когда вы начнете получать SSDI.

Как подать заявление на получение SSDI

Вы можете подать заявление на получение льгот SSDI онлайн, по телефону или лично.

  • Если ваше заявление будет одобрено, у вас будет пятимесячный период ожидания для начала выплаты пособий.

  • Если ваше заявление отклонено, вы можете обжаловать это решение.

Дополнительный доход по страхованию (SSI)

Дополнительный доход по страхованию (SSI) предназначен для людей с ограниченными возможностями или лиц старше 65 лет с небольшим доходом и ресурсами или без них. SSI — это не социальное обеспечение. Хотя названия кажутся похожими, и Управление социального обеспечения запускает программу, она не финансирует SSI.

Как подать заявление на дополнительный доход по страхованию (SSI)

Взрослые могут подать заявление на получение SSI по телефону, лично в местном офисе социального обеспечения или, в некоторых случаях, через Интернет.Чтобы подать заявление на SSI для ребенка, вы можете начать процесс онлайн, но вам нужно будет заполнить его лично или по телефону.

  • Вы можете подать апелляцию, если ваше заявление будет отклонено.

  • Изучите список тем SSI, чтобы получить более подробную информацию.

Работа при получении SSDI или SSI

Независимо от того, получаете ли вы SSDI или SSI, вы можете работать, не влияя на ваши льготы, если вы зарабатываете меньше определенной суммы. Вы можете найти все подробности в буклете «Работа с инвалидами: чем мы можем помочь».

Медицинское страхование и медицинские ресурсы для людей с ограниченными возможностями

Найдите информацию о медицинском страховании и ресурсах для людей с ограниченными возможностями.

Медицинское страхование для людей с ограниченными возможностями

Если у вас есть инвалидность, у вас есть три варианта медицинского страхования через правительство.

Ресурсы здравоохранения для людей с ограниченными возможностями

Федеральные, государственные и местные правительственные агентства и программы могут помочь с вашими медицинскими потребностями, если у вас есть инвалидность.

Посетите страницу государственных пособий USA.gov, чтобы узнать больше о государственных программах и услугах, которые могут помочь вам и вашей семье.

VA Пособие по компенсации по инвалидности

Ветераны, получившие травму или заболевание, связанное со службой, могут иметь право на компенсацию по инвалидности VA. Это ежемесячная не облагаемая налогом льгота.

Посетите VA.gov, чтобы узнать:

Выжившие ветераны могут получить компенсационные пособия в определенных ситуациях.

У вас есть вопрос?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 23 сентября 2021 г.

Выход на пенсию по инвалидности | Пенсионный фонд Western Conference of Teamsters Pension Trust

В этом разделе объясняются пенсионные пособия, которые вы получаете, если вы становитесь полностью и навсегда инвалидом в любом возрасте до своего 65-летия. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны быть обеспечены, иметь недавнее страховое покрытие и соответствовать другим требованиям, описанным в этом разделе.

Важные темы

Право на участие
Недавние требования к страхованию
Дата наступления инвалидности
Специальное недавнее правило страхового покрытия
Размер пособия
Дата вступления в силу пенсии
Утрата права на участие

Право на участие

Ваш План предоставляет пенсионное пособие по инвалидности, если вам меньше 65 лет и вы соответствуете всем из следующих требований:

  1. Вы имеете право, а
  2. Вы начинаете получать пособия по нетрудоспособности по социальному обеспечению (План считает, что вы начинаете получать пособия по социальному обеспечению с даты получения права, указанной в вашем свидетельстве о выплате пособия по инвалидности ) и
  3. Вы недавно получили страховое покрытие по инвалидности.

Если вы выходите на пенсию раньше срока, а затем становитесь полностью и навсегда инвалидом, вы можете преобразовать свое пособие по досрочной пенсии в пособие по инвалидности, если:

  • Вы соответствуете всем трем условиям, перечисленным выше, и
  • Дата наступления вашей инвалидности наступает не позднее, чем через 24 месяца после даты вступления в силу вашего досрочного выхода на пенсию.

Примечание: В приведенной ниже таблице определены важные термины, обсуждаемые в этом разделе, такие как дата наступления инвалидности.Обязательно ознакомьтесь с этими условиями при рассмотрении требований к получению пенсионного пособия по инвалидности.

Важные термины

60-месячный период —Период из 60 последовательных календарных месяцев.

Год оплачиваемого обслуживания — Вы зарабатываете год оплачиваемого обслуживания каждый год, когда отработаете не менее 500 оплачиваемых часов.

Самая ранняя дата выхода на пенсию — Обычно самая ранняя дата выхода на пенсию — 55 лет.Если по достижении 55 лет вы не имеете права на пенсию, ваша самая ранняя дата выхода на пенсию переносится до конца месяца, в котором вы переходите на пенсию. Согласно Правилу 84 и PEER, ваш самый ранний выход на пенсию может быть до 55 лет. Щелкните здесь, чтобы узнать больше о досрочном выходе на пенсию.

Дата наступления инвалидности — дата наступления вашей нетрудоспособности — это дата (как определено Службой социального обеспечения), когда вы впервые становитесь полностью и навсегда нетрудоспособными для целей выплаты пособий по инвалидности Социального обеспечения.

Обычно дата наступления инвалидности наступает от пяти до шести месяцев до даты получения права, указанной в вашем свидетельстве о выплате пособия по инвалидности .

Недавнее страхование, если нетрудоспособность до 55 лет

Если вы стали полностью и навсегда нетрудоспособными до достижения возраста 55 лет, существует два способа получения недавно страхового покрытия по инвалидности:

  • У вас есть 1,500 оплачиваемых часов за 60-месячный период, заканчивающийся месяцем даты наступления вашей нетрудоспособности, или
  • У вас есть 1 500 покрываемых часов за любой 60-месячный период, заканчивающийся после того, как вы завершите 25 лет зачитываемой работы, но до наступления даты наступления инвалидности.
Недавнее покрытие, если нетрудоспособность после 55 лет

Если вы стали полностью и навсегда нетрудоспособными после достижения самого раннего пенсионного возраста (обычно в возрасте 55 лет), существует четыре способов недавнего получения страхового покрытия по инвалидности:

  • У вас может быть 1 500 покрытых часов в течение 60-месячного периода, заканчивающегося месяцем даты наступления вашей нетрудоспособности, или
  • У вас может быть 1500 покрытых часов в течение любого 60-месячного периода, заканчивающегося после вашей самой ранней даты выхода на пенсию, но до даты наступления вашей нетрудоспособности, или
  • У вас может быть 1500 покрытых часов в течение 60-месячного периода, заканчивающегося незадолго до вашей самой ранней даты выхода на пенсию, или
  • У вас может быть 1 500 оплачиваемых часов в течение любого 60-месячного периода, заканчивающегося после того, как вы завершите 25 лет работы за счет взносов, но до наступления даты наступления инвалидности.

Примечание: Если у вас нет прав на дату наступления инвалидности, значит, у вас нет недавно страхового покрытия по инвалидности, кроме случаев, когда у вас есть 1,500 оплачиваемых часов в течение 60-месячного периода, заканчивающегося месяцем, в котором вы получили право на инвалидность. В этой ситуации План засчитывает любые покрываемые вами часы, заработанные вами в течение первых 12 месяцев после даты наступления инвалидности, в счет выполнения недавних требований по страхованию инвалидности. Любые оплаченные часы сверх этого 12-месячного периода не учитываются.

Щелкните здесь, чтобы увидеть пример, показывающий суммы пенсионного пособия по инвалидности, которые правомочный участник получил бы в возрасте 55 лет в различных ситуациях.

Специальное недавнее правило страхового покрытия для выхода на пенсию по инвалидности

Может применяться специальное недавнее правило страхового покрытия, если у вас нет недавнего страхового покрытия по инвалидности, чтобы претендовать на пенсионное пособие по инвалидности (как описано выше).

Это правило помогает участникам иметь право на получение пенсионных пособий по нетрудоспособности, если они становятся полностью инвалидами из-за работы по покрываемой занятости, но еще не имеют права на получение пособий по инвалидности Социального обеспечения — если, например, они все еще могут выполнять некоторые виды работы.

Чтобы иметь право на получение пенсионного пособия по инвалидности в соответствии с этим особым правилом, вы должны быть полностью лишены возможности работать на своей обычной оплачиваемой работе водителей в течение одного или нескольких из 59 месяцев непосредственно перед тем, как вы полностью и навсегда потеряете возможность выполнять какую-либо работу. Есть и другие требования.

Когда вы подаете заявление на получение пенсионного пособия по инвалидности, представители Плана сообщают вам, если вы не получали недавно страховое покрытие по инвалидности в соответствии с обычными правилами.Если у вас нет недавнего страхового покрытия инвалидности в соответствии с обычными правилами, вы можете подать заявку на определение, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям специального недавнего правила страхового покрытия.

Затем вы можете заполнить специальную форму заявления и вернуть ее с доказательством вашей полной инвалидности из-за оплачиваемой работы. Вы также получите объяснение о том, какие типы доказательств нетрудоспособности принимаются.

Примечание: При рассмотрении вашего заявления на недавнее страховое покрытие в соответствии со специальными правилами недавнего страхового покрытия для выхода на пенсию по инвалидности применяются особые процедуры. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

Размер пособия

Если вы еще не имеете права на досрочный выход на пенсию, ваше пенсионное пособие по инвалидности составляет 85% от обычного пенсионного пособия, которое вы зарабатываете до даты вступления в силу вашего пособия по инвалидности.

Если вы имеете право на досрочный выход на пенсию, ваше пенсионное пособие по инвалидности равно пособию по досрочному выходу на пенсию, которое вы получили бы, если бы вы вышли на пенсию раньше, чем при выходе на пенсию по инвалидности.

Однако ваше пособие по инвалидности не может быть меньше 85% от обычного пенсионного пособия, которое вы зарабатываете до даты вступления в силу вашего пособия по инвалидности.

Ваше пенсионное пособие по инвалидности рассчитывается с использованием только основных взносов работодателя, которые вы заработали до даты вступления в силу вашей пенсии по инвалидности. Взносы, которые вы зарабатываете за покрытые часы после этой даты, не включаются, за исключением , за одним исключением . Если ваше пенсионное соглашение прямо требует, чтобы ваш работодатель вносил взносы в Пенсионный фонд на основании вашей инвалидности, План учитывает эти базовые взносы при расчете части вашего пенсионного пособия по инвалидности.Однако это исключение признает только базовые взносы за покрываемые часы в течение месяца, включая первую годовщину последнего дня, когда вы активно работали, или дату наступления инвалидности, в зависимости от того, что наступит раньше. Взносы за оплаченные часы после этого месяца не учитываются.

Щелкните здесь, чтобы узнать о типах пособий при досрочном выходе на пенсию, а также о правилах участия и размерах пособий для каждого из них. Например, если вы имеете право на участие в программе PEER на дату вступления в силу вашего пособия по инвалидности, ваше пособие составляет 100% от вашего обычного пенсионного пособия.

Эти суммы предполагают, что вы выбрали пожизненную пенсию. Если вы выберете форму выплаты, отличную от пожизненной пенсии, размер вашего пособия будет другим.

Вы должны подать заявление на получение льгот в административный офис вашего плана. Щелкните здесь, чтобы узнать, как подать заявление на получение пособия и как выбрать дату вступления в силу пенсии.

Дата вступления в силу пенсии

Вы можете выбрать начало выплаты пенсионного пособия по инвалидности в первый день любого месяца после того, как вы получите право на пенсию по инвалидности.Ваше пенсионное пособие по инвалидности не может начаться до даты, указанной в вашем свидетельстве о выплате пособия по инвалидности . Пособия по инвалидности продолжаются до тех пор, пока вы не потеряете право на пособие по инвалидности Социального обеспечения. Щелкните здесь, чтобы подробнее узнать о требованиях к выбору даты вступления в силу пенсии по инвалидности.

Утрата права на участие

Ваше пенсионное пособие по инвалидности продолжается до тех пор, пока вы имеете право на получение пособия по нетрудоспособности Social Security.Если вы по-прежнему имеете право на участие в программе до 65 лет, пособие по инвалидности будет продолжаться в течение всей жизни, даже если вы позже оправитесь от инвалидности.

Если вы оправитесь от инвалидности до достижения 65-летнего возраста, пенсионное пособие Plan прекращается. Как правило, вы теряете право на получение пособия по инвалидности по Плану, если теряете право на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения.

Если план выплаты пособий по нетрудоспособности прекращается с до вашей самой ранней даты выхода на пенсию (обычно в возрасте 55 лет), вы можете подать заявление на получение досрочного выхода на пенсию, как только вы соответствуете требованиям.

Если план выплаты пособий по нетрудоспособности прекращается с после вашей самой ранней даты выхода на пенсию, ваша ежемесячная сумма конвертируется в пособие по досрочному выходу на пенсию (выплачивается в соответствии с тем же вариантом оплаты, который применялся к вашему пособию по инвалидности, и в той же сумме).

Если вы потеряете право на участие до вашей самой ранней даты выхода на пенсию, вы должны выплатить все пенсионные пособия по инвалидности, которые вы получаете после того, как истечет ваше право на участие.

Если ваше пособие по инвалидности прекратится, вы должны немедленно связаться с администрацией, чтобы узнать, как это повлияет на льготы вашего плана.Не задерживай.

Когда обращаться за пособием по инвалидности

Если вы являетесь полноправным участником в возрасте до 55 лет и ожидаете получения свидетельства о выплате пособия по инвалидности , вам следует немедленно подать заявление на получение пенсионного пособия по инвалидности.

Если вы имеете право на досрочный выход на пенсию после потери инвалидности, вам следует немедленно подать заявление о досрочном выходе на пенсию. Это позволяет вам начать получать пособие по Плану в течение пятимесячного периода ожидания Social Security плюс дополнительные месяцы до начала выплаты пособия Social Security по инвалидности.Если вы выходите на пенсию раньше срока, а ваше пособие позже конвертируется в пенсионное пособие по инвалидности, размер вашего пособия может быть скорректирован.

Пособия по инвалидности продолжаются до тех пор, пока вы не потеряете право на пособие по инвалидности Социального обеспечения.

Щелкните здесь, чтобы получить ответы на вопросы о пенсионном обеспечении по инвалидности.

пенсий по инвалидности — пенсии пожарной охраны и полиции Лос-Анджелеса

Если вы получите травму или заболеете, вы можете иметь право на получение пенсия по инвалидности.В случае утверждения размер пособия будет зависеть от того, нетрудоспособность возникла в результате оказания услуг или не связанных с услугами болезнь или травма и уровень, на котором вы находитесь.

В брошюре о пенсиях по нетрудоспособности рассказывается об инвалидности. преимущества. Для получения дополнительной информации просмотрите Информационный буклет о пенсии по инвалидности:

Найдите дополнительную полезную информацию в КАК: Подать заявку на Пенсия по инвалидности.

Подробности

Когда я имею право на получение пособия по инвалидности?
Пенсия по инвалидности, связанной с обслуживанием (в связи с работой):

Вы имеете право на получение сертификата на дату окончания обучения в пожарной или полицейской службе. набрать обучение.

Однако, если вы являетесь участником Tier 2, вы имеете право на Дата проката.

Пенсия по инвалидности, не связанной с обслуживанием (не связанной с работой):

Вы имеете право на участие после пяти лет обслуживания.

Какие у меня пособия по инвалидности?

2 уровень

Пенсия по инвалидности, связанной с обслуживанием (по работе):

Сумма зависит от степени инвалидности.

Совет определяет процент в диапазоне от 50% до 90%. вашей нормальной пенсионной базы.Ни в коем случае не инвалид пенсия меньше вашей начисленной пенсии за выслугу лет.

Пенсия по инвалидности, не имеющей отношения к работе (не связанные с работой):

Размер вашей пенсии по инвалидности составляет 40% от Пенсионная база, не связанная с обслуживанием, т. Е. Самая высокая месячная заработная плата и выслуга лет для офицера полиции III или Пожарный III, когда пенсия вступит в силу.

Если вы имеете право на пенсию за выслугу лет с стажем более 20 лет услуги, когда пенсия по инвалидности, не связанной с услугами при награждении вы можете выбрать вместо этого получение пенсии за выслугу лет.

Уровни 3 и 4

Пенсия по инвалидности, связанной с обслуживанием (по работе):

Сумма зависит от степени инвалидности. Ваши преимущества соответствует рейтингу, принятому и используемому Советом директоров.

Ваши преимущества больше:

  • 30% от вашей окончательной средней зарплаты, или
  • 2% от вашей окончательной средней зарплаты за каждый год службы, и выше до 90% от вашей окончательной средней зарплаты.

Вы имеете право на корректировку стоимости жизни (COLA) на вашу выгоду от 0% до 3% в год.

Пенсия по инвалидности, не имеющей отношения к работе (не связанные с работой):

Сумма зависит от степени инвалидности.

Размер пособия составляет от 30% до 50% от вашей окончательной средней зарплаты.

Вы имеете право на корректировку стоимости жизни (COLA) на вашу выгоду от 0% до 3% в год.

Если вы имеете право на пенсию за выслугу лет старше 20 лет (10 лет для Уровня 3), когда не подключен к сервису Выдается пенсия по инвалидности, вы можете выбрать услугу вместо пенсии.

Уровни 5 и 6

Пенсия по инвалидности, связанной с обслуживанием (по работе):

Сумма зависит от степени инвалидности. Ваши преимущества соответствует рейтингу, принятому и используемому Советом директоров.

Ваши преимущества больше:

  • 30% от вашей окончательной средней зарплаты, или
  • 2% от вашей окончательной средней зарплаты за каждый год службы, и выше до 90% от вашей окончательной средней зарплаты

Вы имеете право на корректировку стоимости жизни (COLA) на ваши льготы, от 0% до 3% в год.Любые дополнительные COLA будут помещены в банк COLA.

Пенсия по инвалидности, не имеющей отношения к работе (не связанные с работой):

Сумма зависит от степени инвалидности.

Размер пособия составляет от 30% до 50% от вашей окончательной средней зарплаты.

Вы имеете право на корректировку стоимости жизни (COLA) на вашу выгоду от 0% до 3% в год. Любой дополнительный COLA будет помещен в банк COLA.

Если вы имеете право на пенсию за выслугу лет с стажем более 20 лет услуги, когда пенсия по инвалидности, не связанной с услугами при награждении вы можете выбрать вместо этого получение пенсии за выслугу лет.

Как компенсация работникам влияет на мои пособия по инвалидности?

Наличие инвалидности или выплаты компенсации работникам не гарантирует пенсию по инвалидности.

Мы обязаны вернуть все компенсации рабочим льготы, которые были или будут выплачены участнику, который получает пенсия по инвалидности. Это включает:

  • Все денежные награды,
  • Государственная ставка пособия по инвалидности,
  • Пособия на профессиональную реабилитацию и
  • Сумма, удерживаемая Апелляционным советом по компенсациям работникам от наград на оплату гонорара адвоката.

ПРИМЕЧАНИЕ : Выплаты травмированным при исполнении служебных обязанностей (IOD) не восстановился.

ПРИМЕЧАНИЕ: Пенсия пережившего супруга освобождена от Возмещение работникам компенсации за предыдущие травмы участника.

Городская хартия также требует, чтобы:

  • Минимум 25% ежемесячного брутто-пособия должно вычитаться из вернуть такие вознаграждения, полученные до даты вступления в силу пенсии, а также
  • Компенсация доллара к доллару при выплате компенсаций работникам которые продолжаются после даты вступления в силу пенсии по инвалидности.

Следовательно, если участник со значительным количеством предыдущих наград получает пенсию по инвалидности с ретроактивными выплатами, существенная часть единовременной выплаты ретроактивной пенсии может быть отказано в выплате компенсации рабочим требование.

Будет ли Совет пересматривать мою пенсию по инвалидности?

  • Пенсия по инвалидности обычно выплачивается члену продолжительность жизни.
  • Тем не менее, Совет имеет право рассматривать инвалидность статус в любое время.Пенсионеры могут также потребовать пересмотра своих статус инвалидности Советом.
  • По результатам проверки присуждаемый процент может остаться то же самое или может быть скорректировано в сторону увеличения, уменьшения или прекращено полностью.
  • Пенсионеры по инвалидности могут быть возвращены на действительную службу в течение пять лет, если нетрудоспособности больше нет.
  • Спустя пять лет выяснилось, что участники больше не являются инвалидами будут снижены пенсии до 30% от окончательной средней Заработная плата (кроме Tier 2).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.