Поиск инн компании по названию: ИНН организации по названию. Как узнать?

Содержание

Всероссийская система данных о компаниях и бизнесе

2021-08-06 ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС — Всероссийская система данных о компаниях и бизнесе…

На портале ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС каждый Пользователь может бесплатно проверить контрагента и получить о нем полную информацию, собранную из официальных открытых источников (ЕГРЮЛ, ЕГРИП, БОО, Арбитражный Суд, ФССП). Данная информация необходима для принятия правильных решений при выборе поставщика товаров или услуг, а также при других ситуациях, когда необходимо получить достоверные данные о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, зарегистрированных в России.

Через поисковую строку, можно найти контрагента по ИНН (юридического или физического лица), по адресу компании, по ФИО руководителя или учредителя, по ОГРН (для юридических лиц), по ОГРНИП (для индивидуальных предпринимателей). Получив карточку организации, можно ознакомиться с бухгалтерской отчетностью компаний – данная отчетность является одним из важных показателей при проверке компании на благонадежность, а можно проверить на участие в Арбитражных делах, что в свою очередь так же является важным пунктом проверки Контрагента.

Подробнее, как проверять контрагентов, представлено на портале в разделе Проверка Контрагента.

Для удобства на портале реализована уникальная возможность ДОБАВИТЬ ДАННЫЕ, это позволяет представителю организации дополнить ПЕРСОНАЛЬНУЮ СТРАНИЦУ своей компании контактной информацией, описанием деятельности и многим другим. Все это поможет выгодно отличиться от конкурентов и показать открытость организации. При использовании этой опции присваивается статус ПАРТНЕР портала 

ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.

Вся информация, представленная на портале полностью законна, открыта для использования согласно пункту 1 статьи 6 ФЗ от 08 августа 01 года №129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и не содержит персональных данных.

Поиск ИНН по названию организации

Присвоение ИНН юридическому лицу возможно только по окончании его регистрации в налоговом органе и служит как идентификатор конкретной организации.

 

По нему устанавливается наличие у организации официальной регистрации; субъект РФ, в котором компания зарегистрирована, и т.д. Но для заключения договора ИНН не менее важен: если партнер по сделке работает не легально, то добросовестный налогоплательщик может быть признан извлекающим выгоду!

Как этого избежать? Вот об этом сейчас и поговорим.

Как проверить наличие организации по её  названию?

Для поиска организации по названию используют, прежде всего, сам Интернет: забивают в поисковую строчку точное название компании и ждут результата. Как правило, большинство компаний понимают важность продвижения через

Интернет и обязательно оставляют свой след в виде:

  1. рекламы на областных или городских ресурсах;
  2. собственного сайта-визитки;
  3. информации о себе в различных справочниках, и т.д.

Для реализации такого способа поиска очень важно знать:

  1. точное название компании. Например, если в названии стоит одно слово, то не лишним будет знание, какие из его составляющих пишутся с заглавных букв. Зачем такая точность? Нередко разница в названиях заключена лишь в том, что в одном каждое из составляющих его слов пишется с заглавной буквы, а в другом – все буквы маленькими. Если это не учесть, то положительный результат поиска не гарантирован;
  2. адрес регистрации. Иногда достаточно региона и города;
  3. форму регистрации. Не стоит забывать, что ООО – лишь одна из правовых форм. И организация, которую ищут, вполне может быть компанией предпринимателя. Например, реально существующая компания «Черный кот» — это лишь фирма индивидуального предпринимателя, а не юридическое лицо. Если не уточнить правовую форму, по названию организацию можно и не найти.

Для поиска по названию фирмы можно воспользоваться сайтом ФНС РФ — его разделом «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента».

В этом разделе дана небольшая форма: туда забивается точное название фирмы и указывается регион ее регистрации. И через несколько секунд появляется таблица, где указано полное название искомой организации, ее ИНН, ОГРН, КПП, юридический адрес, дата создания и ликвидации и даже выписка из ЕГРЮЛ.

Есть еще один вариант поиска по наименованию фирмы – сайт ФССП РФ, раздел «Банк данных исполнительных производств». Это даст информацию о существовании фирмы и о наличии у нее долгов.

Но лучше проверять компанию по ее ИНН или ОГРН – они дадут точные сведения.

Как проверить наличие организации по её ИНН или ОГРН?

Для такого поиска всегда используют главный ресурс – сайт ФНС РФ. В его разделе

«Риски бизнеса: проверь себя и контрагента» есть форма для отправки запроса; в этой форме нужно выбрать закладку «Юридическое лицо» и поставить «галочку» в окошке «ОГРН/ИНН».

В это окошко проставляется или ИНН, или ОГРН. Несколько секунд ожидания – и перед вами точные сведения о компании, вплоть до даты ее ликвидации.

Есть еще один способ поиска компании по ИНН или по ОГРН: если деятельность, которой занята организация, лицензирована, то на сайтах соответствующих Министерств можно найти данные о контрагенте.

Например, если партнер занимается продажей алкоголя, то на сайте Росалкоголь регулирования в разделе «Государственный сводный реестр лицензий» его можно будет отыскать без труда по ИНН или по ОГРН. Но нужно точно знать, что вид деятельности лицензируется.

Для этого можно воспользоваться статьей 12 Федерального закона от 22.04.11 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности». В этой статье представлен полный перечень таких видов деятельности.

А если ИНН организации не известен?

Как узнать ИНН организации?

Существует три способа нахождения ИНН:

1-й способ

Узнать ИНН можно по названию организации, прежде всего, через сайт ФНС РФ – его раздел «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента». Заполнив предложенную там форму с указанием наименования, вы получите все данные о фирме, вплоть до выписки из ЕГРЮЛ.

Поискать ИНН компании можно и через различные частные сервисы. Но, получив там необходимые сведения, стоит снова вернуться на сайт ФНС для более достоверной их проверки.

2-й способ

Выяснить ИНН организации можно по ее адресу. Не по фактическому, а по юридическому адресу, по которому компания зарегистрирована в налоговой инспекции. Свои фактические адреса организация может менять сколько угодно, а вот смена юридического адреса – это сложная процедура, к которой прибегают очень редко.

Узнать ИНН организации только по одному ее адресу невозможно: по этому адресу может быть зарегистрировано много компаний.

Но можно попробовать зайти на сайт ФССП РФ и в его раздел «Банк данных исполнительных производств»: там могут позволить найти компанию только по одному ее названию и адресу, но при условии, что у компании есть долги!

Поэтому придется знать хотя бы ОГРН, чтобы по нему уже отыскать ИНН;

3-й способ

Узнать ИНН организации можно по ОРГН. И самый достоверный вариант поиска – сайт ФНС РФ, его раздел «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента», о котором уже не раз велась речь в статье.

Если о компании нет сведений в этом разделе, то либо неверный ОГРН, либо компании не существует!

В этом случае нужно запросить у этой компании копию с ее свидетельства ОГРН и снова отправить запрос на сайт ФНС РФ.

Как найти налоговую инспекцию, в которой зарегистрирована организация?

Для этого не нужно даже проводить поиски: в цифрах ИНН компании уже даны такие сведения.

Первые 4 цифры ИНН – это код того налогового органа, в котором компания зарегистрирована.

Далее достаточно зайти на сайт ФНС РФ в раздел «Определение реквизитов ИФНС, органа государственной регистрации ЮЛ и/или ИП, обслуживающих данный адрес» и вы узнаете, где находится ваша налоговая инспекция и ее номер.

Выводы:

  1. при поиске организации необходимы ИНН и ОГРН. Только по адресу и названию не стоит искать;
  2. самый лучший способ обнаружения компании – сайт ФНС РФ. На этом сайте даны актуальные и достоверные данные обо всех организациях, прошедших регистрацию;
  3. для проверки компании не стоит полагаться на цифры ИНН и ОГРН, записанные на листке бумаги, — просите копии свидетельств.

Поиск компании по ИНН, ОГРН или названию в сервисе nalog.io

Принимая решение о том, стоит ли сотрудничать с компанией или ИП, нередко возникает вопрос о надежности потенциального контрагента, и не зря. В данной ситуации может находиться, как физическое лицо, в случае заказа им какого-либо товара или услуги, так и когда юридическое лицо начинает работу с новым клиентом, поставщиком или партнером.

Особенно это актуально, если сотрудничество осуществляется на основе предоплаты. Здесь нужно быть на сто процентов уверенным в том, что товар придёт своевременно и без обмана. Для компании не менее важно найти надежного контрагента, во избежание поставки некачественной продукции либо же отсутствия гарантий. А если вы являетесь юридическим лицом, то проверить контрагента на благотворительность будет основной мерой для того, чтобы не допустить возникновение финансовых и налоговых рисков.

Поэтому мы рекомендуем перед тем, как начинать работу с новым контрагентом, тщательно проверить его на любом доступном и официальном интернет-портале. Оптимальный способ – это получить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП бесплатно на сайте налоговой, где будет вся необходимая информация о компании и не только. Не важно, что вы выберете – поиск организаций по ИНН или поиск организаций по названию, результат будет максимально быстрым и с получением развернутых сведений о компании.

Сервис nalog.io предоставляет возможность помимо поиска организаций, совершать поиск юридических лиц, а именно – поиск юридических лиц по названию и поиск юридических лиц по ИНН, а также быстрый поиск ИП по ИНН. Всё для того, чтобы вы не ошиблись с выбором контрагента и сотрудничали исключительно с проверенными и безопасными компаниями и ИП. Следует отметить, что любая из проверок проходит оперативно и без проблем. Вам нужно лишь ввести ИНН в поисковую строку и ожидать сбора данных, что не займёт больше нескольких минут.

Так, можно бесплатно получить интересующую информацию о контрагенте, не выходя из дома, и найти любую организацию по ИНН, юридическое лицо или ИП, не прилагая особых усилий. А поиск компании по названию станет отличным вариантом, когда нет её реквизитов. В этом случае будет достаточно ввести название организации и фамилию её директора, либо же название плюс месторасположение организации. С сервисом nalog.io поиск пройдёт гарантированно на «отлично», не сомневайтесь!

Проверить фирму по названию. Пробить фирму по названию онлайн

Для начала нужно определиться, с какой целью выполняется поиск фирмы. Просто найти адрес фирмы по названию (фактический) позволят даже интернет-поисковики или справочные системы формата 2GIS. Для более серьезной проверки потребуется больше данных.

Проверить фирму по названию

Пробить фирму по названию – несложно. Однако качество результата проверки н гарантировано. Особенно это касается таких распространенных названий, как «СтройПром», «СтройТех» и тому подобных. Компаний с таким названием могут быть тысячи по стране и даже в одном регионе их могут быть сотни. Название – очень слабый идентификатор. Прибегать к поиску данных на контрагента по этому параметру можно, только если никаких других данных в вашем распоряжении нет.

Проверьте фирму-контрагента

Найти фирму по названию в налоговой

Однако проверить фирму по названию в налоговой все же можно. Введите название в поисковой строке на сайте налог.ру (точное название или по вхождению слова/группы слов в название контрагента), укажите регион контрагента и «вычислите» нужного по атрибутам:

  • Адрес местонахождения юр. лица.
  • Дата открытия компании
  • ИНН
  • ОГРН

Таким образом, зная регион компании, вы можете найти ИНН по названию фирмы и ее ОГРН. Эти идентификаторы точнее, и вы можете выполнять дальнейший поиск уже с учетом новой информации. В платных и бесплатных базах данных.

Узнать фирму по названию

С ИНН и ОГРН контрагента вы уже можете отыскать его в базах данных Арбитражного суда, посмотреть его балансы, заглянуть в вестник ЕГРЮЛ, узнать о государственных и частных контрактах компании. Эту информацию можно собирать по отдельности в первоисточниках. Однако иногда в целях экономии прежде всего времени на проверку контрагента разумнее заказать агрегированный отчет информационно-справочных систем. Таких как Контур Фокус. Интегрум или UNIRATE24. В нашей системе вы может заказать бизнес-справку и получить всю информацию о контрагенте в одном отчете. Включая индексы финансового риска и должной осмотрительности при сотрудничестве этим контрагентом.

Как узнать свой код ИНН, организации и ИП по паспорту или названию на сайте налоговой

Государственные структуры России строятся на автоматизированном учете. Это обеспечивает быстрое получение и обработку всех данных, касающихся деятельности граждан и предприятий. Одним из таких инструментов учета стало присвоение физическим и юридическим лицам ИНН – идентификационного номера налогоплательщика.

Получить, равно как и узнать номер ИНН, гражданин может в отделении ФНС РФ. Присваивается номер каждому трудящемуся, то есть, работая либо открыв ООО, человек может быть уверен в закреплении за собой этого персонального кода. Чтобы узнать ИНН, посещать налоговую необязательно – информацию можно почерпнуть через интернет, зайдя на официальный сайт nalog.ru. Гражданин также вправе сделать запрос, отправив в ФНС России заказное письмо почтой, однако на сайте налоговой службы это можно совершить бесплатно.

В последние годы Федеральная налоговая служба обеспечила доступ граждан к данным, запустив свой сервис. Отныне узнать номер ИНН онлайн и даже распечатать сведения, может любой пользователь. Вход в личный кабинет при этом не требуется.

Как узнать свой ИНН

Чтобы узнать свой ИНН через интернет, человеку нужно:

  • зайти на www.nalog.ru и перейти к разделу физических лиц;
  • кликнуть строку Получить или узнать ИНН;
  • нажать Я хочу узнать ИНН;
  • ввести данные, капчу и отправить запрос.

Российский официальный сайт налоговой службы позволяет узнать ИНН физического лица любого работника. Здесь можно почерпнуть не только личные сведения, но и данные другого налогоплательщика – сотрудника, клиента либо простого знакомого гражданина. Этим способом можно помочь быстро и бесплатно получить свой номер ИНН пенсионеру, если тот потерял столь важный документ.

При заполнении формы Федеральная налоговая служба затребует личные данные человека – ФИО и сведения о рождении, личный номер удостоверяющего документа. Им может выступать:

  • паспорт данного физ.лица;
  • свидетельство о рождении, полученное в России;
  • вид на жительство и др.

При утере свидетельства плательщика гражданин вправе получить дубликат. Для этого нужно на сайте ФНС nalog.ru заполнить заявку и скачать квитанцию для оплаты патента. В течение суток ФЛ на электронную почту придет письмо, где указывается налоговая инспекция. В ней по предъявлению паспорта и оплаченной квитанции сотрудники ИФНС смогут распечатать копию свидетельства. Налоговая служба предоставляет данную услугу и при почтовом обращении частного лица. Однако сделать это онлайн гораздо быстрее.

Можно ли узнать ИНН по паспорту

Знание лишь фамилии, имени и отчества человека не является достаточным для получения его номера плательщика. Наиболее реально узнать ИНН по паспорту или СНИЛС. Зайдя на официальный сайт налоговой службы либо отыскав на портале Госуслуги сервис Узнай свой ИНН, гражданину необходимо тщательно заполнить все строки формы – по паспортным данным система отыщет учетный номер сотрудника и сразу его предоставит.

В случае если паспорт менялся, узнать налоговый код по номеру документа все равно получится – личный идентификационный номер остается прежним. Поэтому узнать ИНН физического лица по паспорту, даже старому, можно. А вот получить новый номер налогоплательщика – нет. Для этого потребуются документы с действующими сроками, заполнение заявки через интернет или личное обращение в ИФНС. Услуга по выдаче информации онлайн и первичное вручение сертификата предоставляются бесплатно, получение же дубликата утерянного документа потребует от ФЛ распечатать копию квитанции и оплатить ее.

Как узнать ИНН по фамилии

А вот узнать ИНН по фамилии без паспортных данных невозможно. Информация конфиденциальна, поэтому лишь по ФИО, адресу и дате рождения поиск не даст нужных результатов. Сделать это не получится ни онлайн, через интернет, ни в отделении налоговой инспекции – узнать свой ИНН по фамилии либо попросить данные другого человека, не показав важных документов, нельзя. Ни на сайте ФНС, ни на приеме у сотрудника службы.

Узнать ИНН по СНИЛС для физ.лица

Отыскать номер ИНН по СНИЛС физического лица невозможно. Лишь по номеру страхового свидетельства поиск сотрудника онлайн не осуществляется.

ИНН ИП

Чтобы узнать ИНН ИП на сайте ФНС Российской Федерации, нужно:

  • перейти по ссылке Индивидуальные предприниматели;
  • найти в верхней части страницы раздел Риски бизнеса;
  • ввести максимально полные данные.

Найти ИП можно по фамилии, по паспорту гражданина и по названию, но потребуется указание конкретного региона. Чтобы минимизировать риск ошибки, лучше запросить данные по ОГРНИП. Указав полные сведения, можно быть уверенным, что предоставленный номер ИНН принадлежит искомому лицу.

Как узнать ИНН организации

Случаи, когда требуется узнать ИНН юридического лица, нередки. Не всегда это можно выяснить у самой компании – сотрудники порой скрывают информацию. Или время работы уже закончилось, а сведения нужны срочно. Эту возможность предоставляет федеральная налоговая служба – в ее базе находятся все предприятия. Чтобы узнать ИНН организации, пользователю нужно зайти в раздел юридических лиц на сайте налоговой службы и перейти к строке Риски бизнеса. В критериях поиска следует заполнить имеющиеся данные предприятия – название фирмы и его адрес.

Отыскать через интернет налоговый номер только по названию магазина не удастся. Ведь в одном городе могут действовать несколько одноименных торговых объектов. Для поиска фирмы или работодателя понадобятся более конкретные сведения.

С поиском банковского учреждения проще – найти ИНН банка по БИК легко в интернете. С квитанцией для банка, выписанной фирмой, можно обратиться в ИФНС с просьбой предоставить сведения юр.лица. При наличии оснований ФНС России обязана удовлетворить запрос.

По названию

Названия ООО или магазина недостаточно — сегодня юр. лица часто их меняют. Чтобы узнать ИНН организации по названию, нужен точный адрес компании. Зная их, можно бесплатно найти данные юридического лица онлайн.

По адресу

Знание лишь адреса магазина ничего не даст. По одному адресу могут быть зарегистрированы различные организации. Поэтому выведать ИНН работодателя по адресу без других сведений не получится.

Как узнать ИНН ребенка

Детям номер ИНН присваивается с рождения. Но у несовершеннолетнего гражданина не всегда имеется паспорт. Чтобы узнать ИНН ребенка через интернет, нужно также посетить сайт ФНС.

Информацию можно получить по фамилии вкупе с указанием документа. Кроме паспорта, поиск граждан России осуществляется по свидетельству о рождении и по СНИЛС.

ИНН иностранного гражданина

Найти свой идентификационный номер на сайте ФНС России может и работающий здесь иностранец. Система позволяет узнать ИНН иностранного гражданина по паспорту. Еще проще это сделать по патенту – на нем указан номер налогоплательщика.

Через портал Госуслуги

Налоговые данные можно найти и на gosuslugi.ru. Чтобы узнать ИНН через Госуслуги, нужно посетить портал и задать в поисковой строке запрос. Ресурс перенаправит пользователя в раздел Узнай свой ИНН – данные предоставляет официальный сайт налоговой службы. Однако для выдачи результатов поиска потребуется авторизация.

Форма поиска по базе данных индивидуальных предпринимателей

Мы работаем без выходных

+7(495) 789−17−79

Все регионыАдыгея (республика)Алтай (республика)Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБашкортостан (республика)Белгородская областьБрянская областьБурятия (республика)Владимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДагестан (республика)Еврейская автономная областьЗабайкальский крайИвановская областьИнгушетия (республика)Иркутская областьКабардино-Балкарская республикаКалининградская областьКалмыкия (республика)Калужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская республикаКарелия (республика)Кемеровская областьКировская областьКоми (республика)Костромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКрым (республика)Курганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМарий-эл (республика)Мордовия (республика)МоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий автономный округНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСеверная Осетия-Алания (республика)Смоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТатарстан (республика)Тверская областьТомская областьТува (республика)Тульская областьТюменская областьУдмуртия (республика)Ульяновская областьХабаровский крайХакасия (республика)Ханты-Мансийский автономный округЧелябинская областьЧеченская республикаЧувашская республикаЧукотский автономный округЯкутия-Саха (республика)Ямало-Ненецкий автономный округЯрославская область

Инн узнать инн ооо по названию

Семья Заключение и расторжение брака Раздел имущества Наследство Алименты Усыновление, опека и попечительство. Квартира Частный дом Земля. Защита прав работников Защита прав работодателя Бизнес. Защита прав потребителей Гражданство, туризм и миграция Армия и военная служба Суды Прочие вопросы. Идентификационный номер налогоплательщика или ИНН — один из наиболее важных реквизитов организации, который в обязательном порядке должен прописываться в документах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое ИНН. Зачем нужен ИНН. Где и как можно получить ИНН

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как узнать ОГРН компании по ИНН через интернет?

Предупреждение, оценка и мониторинг кредитных рисков; Взыскание просроченной дебиторской задолженности; Страхование от рисков неплатежей; Маркетинговые услуги Регистрация на Портале RiskStop является дополнительным инструментом давления на дебитора при взыскании дебиторской задолженности Обзор финансового рынка — спектр проблем и задач. Мнение эксперта, интервью специалистов.

Кредитная политика. Кредитный рейтинг IGK. Азы кредитного менеджмента. Книжная полка IGK Group. Управление кредитными рисками. Вход пользователя Карта сайта Контакты. Q frequently asked questions. English Russian — Русский. В результате поиска выдаются: Базовые данные о регистрации и видах деятельности компании Только первые 10 страниц записей из общего возможного списка найденных компаний, удовлетворяющих условиям поиска Поиск б есплатный!

Полная экспресс-справка доступна после онлайн платежа в одной из указанных платежных систем на Портале или для зарегистрированных пользователей. Регистрируйся сейчас! Вероятность банкротств, Россия. Искусственная нейронная сеть, ИНС. Прогноз IGK. Они присваиваются налоговой инспекцией, а их наличие является обязательным условием для ведения самостоятельной деятельности.

База должников RiskStop Регистрация на Портале RiskStop является дополнительным инструментом давления на дебитора при взыскании дебиторской задолженности Факты Обзор финансового рынка — спектр проблем и задач. Инфографика IGK Group. Мы обязательно ответим! Расширенный поиск компаний РФ.

Как узнать ИНН организации по названию

ОКПО указывается в различных документах, отчетах, приказах организации. Он помогает определить вид деятельности организации. Двух одинаковых ОКПО быть не может. Соответственно, при смене деятельности меняется и код. Состоит он из цифр.

При регистрации юридических лиц установлено обязательное получение идентификационного номера налогоплательщика. Он важен при уточнении организации, ведении налоговых записей и банковских операциях, так как это один из банковских реквизитов.

Индивидуальный номер налогоплательщика — главный идентификатор, присваиваемый налоговой предприятию, ООО или ИП. Необходимость узнать ИНН организации онлайн возникает при заполнении всех видов финансовой и юридической документации. Идентификатор входит в обязательные реквизиты, применяемые при подаче отчетности, заполнении банковских документов, договоров и т. Сервис предоставляет возможность найти свой ИНН или пробить другую компанию по официальным базам. Для проверки введенных данных можно посмотреть бесплатно краткую информацию.

Узнать ИНН организации онлайн

Чтобы определить ИНН организации, зная ее название, можно подать официальный запрос в налоговую службу, а также прибегнуть к помощи интернета. Как именно выяснить интересующий вас ИНН, описано в этой статье. Основные сведения о юридических лицах, в том числе их ИНН, находится в свободном доступе на официальном сайте налоговой службы. Самое простое — искать организацию по ОГРН, потому что этот номер, как и ИНН, является уникальным и позволяет точно идентифицировать юридическое лицо. Если ОГРН неизвестен, вести поиск можно по названию. Однако законодательно не запрещено регистрировать организации с одним и тем же наименованием при условии, что они занимаются разными видами деятельности. Поэтому в ответ на запрос можно получить довольно большой список юридических лиц с одним и тем же названием. Если известен регион, где зарегистрирована организация, нужно указать этот параметр, чтобы упростить поиск. Это классификатор, указывающий, чем занимается организация. Зная сферу деятельности юридического лица, можно идентифицировать его среди других с таким же названием и выяснить ИНН.

Как узнать ИНН своей организации?

Идентификация налогоплательщиков как физических, так и юридических лиц, введена в году. Очевидной причиной такого шага являлась необходимость сделать прозрачным учет плательщиков налогов в государстве и облегчить работу налоговых органов. Задать вопрос юристу. Задача реализована присвоением каждому плательщику налогов уникального номера для создания понятного структурированного учета всех предприятий и физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории России. Идентификатор присваивается предприятию в момент регистрации и сопутствует ему все время существования.

Сервис предоставляет возможность получить доступ к общероссийскому классификатору и получить сведения о предприятии-контрагенте или собственной компании. Найти информацию о компании можно по ФИО, адресу или официально зарегистрированному названию.

В целях избежания рисков работы с недобросовестными контрагентами нужно удостовериться, что организация является зарегистрированной в установленном законом порядке и на дату заключения сделки не ликвидирована, либо не признана банкротом. Идентификационный номер налогоплательщика ИНН — это уникальный код, который присваивается любому физическому, юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, прошедшему процедуру регистрации в налоговом органе. ИНН организации состоит из набора цифр, первые три из которых определяют код субъекта федерации, в котором зарегистрировано предприятие, следующие — номер налоговой инспекции и остальные номер записи в реестре юридических лиц.

Найти ИНН организации по названию и другим реквизитам

Восстановление ИНН через Госуслуги. Заявление по форме Учет. Идентификационный номер налогоплательщика.

ИНН могут получить не только физические, но и юридические лица. В каждом случае у этого номера свое значение. Для физлиц ИНН — это часть персональных данных, потому нет открытой информационной базы, где можно было бы легко найти номер индивидуального налогоплательщика. Требуется, как минимум, знать паспортные данные, чтобы найти номер ИНН физлиц. Это можно сделать, но не очень просто. Иначе складывается ситуация с юридическими лицами.

Как узнать и проверить ИНН юридического лица: все способы

Анализ компании дает возможность подробно изучить различные изменения, которые способны повлиять на факторы стратегий предприятия. Для продуктивной работы предприятия необходимо начать с анализа окруж Добросовестность потенциального делового партнера — это гарантия его способности выполнить свои обязательства и свидетельство того, что он намерен это сделать. Наличие номера говорит о том, что организация является легальной. Именно в этих

Узнать ИНН организации по названию в онлайн личном кабинете в дальнейшем возможно будет после осуществления регистрации. Процедура данная скорее всего не .

Присвоение ИНН юридическому лицу возможно только по окончании его регистрации в налоговом органе и служит как идентификатор конкретной организации. По нему устанавливается наличие у организации официальной регистрации; субъект РФ, в котором компания зарегистрирована, и т. Но для заключения договора ИНН не менее важен: если партнер по сделке работает не легально, то добросовестный налогоплательщик может быть признан извлекающим выгоду! Для поиска организации по названию используют, прежде всего, сам Интернет: забивают в поисковую строчку точное название компании и ждут результата. Как правило, большинство компаний понимают важность продвижения через.

Предупреждение, оценка и мониторинг кредитных рисков; Взыскание просроченной дебиторской задолженности; Страхование от рисков неплатежей; Маркетинговые услуги Регистрация на Портале RiskStop является дополнительным инструментом давления на дебитора при взыскании дебиторской задолженности Обзор финансового рынка — спектр проблем и задач. Мнение эксперта, интервью специалистов.

Справочник кодов общероссийских классификаторов. КлассИнформ — все коды общероссийских классификаторов. Вы можете: — узнать ИНН, ОГРН организации по названию; — узнать ИНН, ОГРНИП индивидуального предпринимателя по фамилии; — проверить контрагента; — получить подробную информацию о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе юридический адрес, руководитель, учредители, виды деятельности, финансовая отчетность и др. Наши проекты Справочник оборудования Справочник содержания драгметаллов Коды общероссийских классификаторов Справочник подшипников Федеральные реестры онлайн Справочник по здравоохранению и медицине Справочник ГОСТов.

Сегодня все без исключения юридические лица в обязательном порядке имеют специальный индивидуальный номер налогоплательщика.

В связи с упрощением регистрации ИП, на рынке появляется все больше и больше фирм. Однако наравне с честными участниками, на него выходит множество недобросовестных фирм. Так называемые фирмы-однодневки создаются для проведения финансовых махинаций и отмывания незаконно полученных денежных средств. Чтобы обезопасить себя от нечестного партнера и потенциально опасных сделок, необходимо ответственно подойти к подготовке информации и фирме-контрагенте.

В интернете существует множество сайтов, которые предоставляют данные по компаниям различной правовой формы: ИП, ООО, и т. Такие сайты предоставляют услуги как платно, так и безвозмездно. Сделать запрос и узнать ИНН интересующей компании может любой пользователь, однако за достоверность такие сайты не отвечают. На практике это может повлечь отказ в выдаче займа в банке в связи с ликвидацией или плохой репутацией организации, налоговый номер которой был выведен неверно. Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Также таким способом можно получить информацию о филиалах иностранных организаций, имеющих филиалы и представительства, аккредитованные по законам РФ. Они являются налогоплательщиками по российскому законодательству и им обязательно присваивается идентификационный номер налогоплательщика.

Бывают разные ситуации при которых в сложившихся обстоятельствах нужно проверить данные юридического лица, например, при заключении сделок между разными организациями требуется проверка ИНН. ИНН организации — это идентификационный номер налогоплательщика. Дорогой читатель!

Глобальная база данных по брендам ВОИС

2021-05-07 Доступны данные по Кыргызстану Добавлено более 11000 записей.

2021-05-04 Доступны данные из Вануату Добавлено более 2000 записей

2021-03-08 Доступны данные с Кубы Добавлено более 100000 записей

2021-01-26 Доступны данные из Замбии Добавлено более 20000 записей

2020-10-01 Доступны данные из Индии, добавлено около 2 миллионов записей

2020-07-08 Доступны данные из Сан-Марина Добавлено более 3700 записей

2020-06-19 Доступны данные из Албании Добавлено более 18000 записей

2020-05-01 Доступны данные из Украины. Добавлено более 269 000 записей.

2020-04-30 Доступны данные из Сербии Добавлено более 56000 записей

2020-04-22 Доступны данные по Казахстану Добавлено более 67000 записей

2020-02-26 Доступны данные из Бутана Добавлено более 19000 записей

2019-10-17 Доступны данные из Мадагаскара Добавлено более 20000 записей

2019-08-01 Доступны данные из Уругвая Добавлено более 266000 записей.

2019-04-06 Доступны данные из 9 стран-членов ARIPO Добавлено более 407000 записей

2019-04-01 Доступен новый поиск изображений на базе искусственного интеллекта.

2019-03-21 Доступны данные Registro Nacional Costa Rica. Добавлено более 326 000 записей.

2019-02-08 Доступны международные непатентованные наименования от ВОЗ Добавлено более 9800 записей.

2018-12-21 Доступны данные из Северной Македонии. Добавлено более 33 500 записей.

2018-11-27 Доступны данные из Самоа Добавлено более 7000 записей

2018-11-27 Полное обновление данных Таиланда Доступно более 900 000 записей

2018-09-03 Доступны данные из Туниса Добавлено более 89000 записей

2018-06-12 Доступны данные из Грузии. Добавлено более 10 000 записей.

2018-06-12 Доступны данные из Италии. Добавлено более 1 150 000 записей.

2018-05-22 Обновление данных США: добавлено более 38 000 записей и восстановлено 50 000 изображений.

2018-05-02 Обновление данных по ОАЭ Добавлено более 120000 активных записей.

2018-02-08 Доступны данные из Кувейта Добавлено более 33000 записей

2018-01-24 Доступны данные из Судана Добавлено более 23000 записей

2018-01-24 Доступны данные из Бахрейна Добавлено более 50 000 записей

2017-10-09 Доступны данные из Франции. Добавлено более 2600000 записей.

2017-08-25 Доступны данные из Исландии. Добавлено более 100 000 записей.

2017-07-06 Доступны данные из Таиланда. Добавлено более 730 000 записей.

2017-04-10 Доступны данные из Чили. Добавлено более 430000 записей.

2017-04-10 Доступны данные из Вьетнама Добавлено более 220 000 записей

2016-10-11 Доступны данные из Испании. Добавлено более 740 000 записей.

2016-08-10 Доступны данные из Монголии Добавлено более 15000 записей

2016-07-05 Доступны данные из Малайзии Добавлено более 450 000 записей

2016-05-17 Доступны данные из Иордании. Добавлено более 58000 записей.

2016-04-27 Доступны данные по Грузии Добавлено более 26000 записей.

2016-02-16 Доступны данные из Папуа-Новой Гвинеи Добавлено более 23000 записей

2016-01-21 Отчеты с изображениями. Отчеты PDF и HTML теперь включают встроенные изображения.

2015-11-20 Доступны данные из Республики Корея. Добавлено более 3000000 записей.

2015-11-10 Доступны данные по Молдове Добавлено более 35 000 записей

2015-10-09 Доступны данные по Германии. Добавлено более 1800000 записей.

2015-10-02 Доступны данные OHIM. Добавлено более 1 250 000 записей.

2015-03-06 Доступны данные по Лаосу Добавлено более 33000 записей

2015-02-18 Доступны данные по Тонге. Добавлено более 2000 записей.

2015-02-12 Доступны данные по Японии. Добавлено более 1700000 записей.

2015-01-01 Доступны данные по Индонезии Добавлено более 660 000 записей

2014-12-18 Доступны данные по Брунею Добавлено более 37000 записей

2014-12-13 Доступны данные по Мексике. Добавлено более 900 000 записей.

2014-09-18 Доступны данные по Камбодже Добавлено более 50 000 записей.

2014-08-21 Доступны данные по Дании. Добавлено более 275 000 записей.

2014-05-28 Доступны данные по Оману Добавлено более 39000 записей

2014-05-26 Доступны данные по Новой Зеландии. Добавлено более 500 000 записей.

2014-05-10 Фильтр изображений Оцените результаты по сходству с изображением

2014-05-10 Новые фильтры Рег.Дата, Доступны фильтры Nice Class

2014-05-10 Новый сайтНовый внешний вид, новые функции

2014-05-10 Отчеты с даннымиЗагрузите свои лучшие результаты в формате Excel или HTML

Запросить одобрение названия компании

Эстетический

Косметика, спа, электролиз, маникюр, макияж, ногти, кожа

Авто

Кузов, автомобиль, столкновение, исправить, гараж, механик, мотор, ремонт, сервис, тюнинг, автомобиль

Цемент

Заполнитель бетонный опалубочный, товарный, арматура

Устав

Экскурсия, гид, снаряжение, экскурсия, спортивная рыбалка

Очистка

Уборка, смотритель, прислуга, разнорабочий, уборщик, дворник, горничная, обслуживание

Одежда

Одежда, наряд, бутик, повседневная, одежда, суконщик, от кутюр, мода, одежда, одежда, гардероб, одежда

Компьютер

Данные, ноутбук, ПК, программа, программное обеспечение, решение, система, программное обеспечение

Строительство

Строить, строить, строить, строить, дом, реконструировать, рено, восстанавливать, строить

Развлечения

Blue-ray, DVD, фильм, медиа, движение, кино, изображение, производство, выпуск, студии, талант, телевидение, театр, телевидение, видеомагнитофон, видео

Электрооборудование

Кабель электрический световой провод

Рыбоводство

Аквакультура, акваферм, рыба, марикультура, устрицы, лосось, форель, морское хозяйство, морепродукты, моллюски

Фитнес

Аэробика, кругооборот, кондиционирование, фитнес, тренажерный зал, пилатес, спа, тренировка, тренировка, упражнения

Напольные покрытия

Пол, ковролин, керамика, твердая древесина, ламинат, линолеум, линолеум, мрамор, коврик, терраццо, плитка
Лес

Лесное хозяйство, лесничий, лесоустройство, лесозаготовка, пиломатериалы, бумага, целлюлоза, лесовосстановление, лесопилка, лесоводство, древесина, управление лесным хозяйством, посадка деревьев, древесина

Финансовый

Акцепт, актив, капитал, кредит, собственный капитал, фонд, инвестировать, нагрузка, ипотека, паевой, ценные бумаги

Садоводство

Сад, садовник, трава, земля, садоводство, пейзаж, газон, косить, растение, двор

Парикмахерская

Парикмахерская, красота, прическа, стрижка, прическа, салон, стиль
Здоровье

Медицина, практика, хирургия, оздоровление

Отопление

Кондиционер, климат, комфорт, топка, HVAC, механический, фитинг, сантехника

Гостиница

Кровать и завтрак, гостиница, домик, курорт, мотель

Страхование

Страхование, выгода, жизнь, андеррайтинг

Добыча ресурсов

Уголь, разведка, исследовать, бурение, энергия, топливо, газ, нефть, нефть, пропан, ресурсы, шахта, минерал, россыпь, перспектива

Недвижимость

Имущество, земля, листинг, имущество, недвижимость

Ресторан

Бистро, кафе, кантина, кухня, кухня, гастроном, ужин, закусочная, столовая, еда, закусочная, галерея, гриль, сэндвич, еда на вынос, таверна, тратория

Системы безопасности

Тревога, охрана, расследование, монитор, патруль, защита, наблюдение, часы

Хранилище

Терминал, контейнер, депо, склад

Такси

Аэропортер, такси, шофер, лимузин, лимузин, такси

Транспорт

Перевозчик, гужевой, экспресс, фрахт, тяга, горячая, линейная, лопастная, логистика, перемещение, грузоотправитель, отгрузка, передача, транспорт, грузовик

Отпуск / тур

Приключение, круиз, экспедиция, праздник, сафари, путешествие, путешествие

Сварка

Изготовление, мехобработка, металл, сварка

Altinn — Выбор имени

Некоторые люди считают, что лучшие имена — это те, которые описывают то, что вы делаете, в то время как другие предпочитают более абстрактные или выдуманные имена.Многие крупные компании используют абстрактные названия (IKEA, Apple, Rema 1000), в то время как более мелкие компании в определенной отрасли и / или с более определенным географическим профилем часто выбирают более информативные названия.

Описательное имя может быть полезным, потому что оно информативно и дает четкую ассоциацию с тем, кто и что вы.

Однако описательное имя также может вызвать проблемы. Другие люди будут иметь право использовать имена, очень похожие на ваши, и будет сложно отличить ваш бизнес от других.Например, если вы зарегистрируете имя Blomsterbuketten AS, другие смогут зарегистрировать Blomsterbuketter AS. Точно так же, если вы решите называть себя Valdres bilsørvis AS, вы можете обнаружить, что Valdres bilservice AS также работает в том же секторе.

Название, описывающее отрасль или географический регион, в котором вы работаете, может быть не совсем идеальным, если вы хотите расширить свою деятельность. Narvik Bil AS — не идеальное имя, если вы хотите расширить свою деятельность и начать продавать дома на колесах в Харстаде.

Важно подумать, отражает ли имя идентичность, которую вы собираетесь создать для бизнеса, и можно ли его спутать с названиями других предприятий. Прежде чем выбрать имя, вы должны проверить, доступно ли доменное имя. Вы также должны убедиться, что другие не имеют законных прав на имя.

Узнать, доступно ли имя

На сайте navnesok.no вы можете узнать, доступно ли имя, которое вы хотите использовать, в качестве имени домена, имени предприятия и товарного знака за один поиск.Когда вы собираетесь зарегистрироваться, мы предлагаем вам следовать этой последовательности:

  1. Зарегистрировать доменное имя
  2. Зарегистрируйте название предприятия
  3. Зарегистрировать любой товарный знак

NAMESEARCH — результат сотрудничества между Norid, Центром регистрации Броннёйсунда и Норвежским ведомством промышленной собственности. Проверьте свое имя на navnesok.no

Часто бывает труднее найти хорошее доступное доменное имя, чем найти доступное имя предприятия.Как только вы найдете одно или несколько доменных имен, которые хотите использовать, вы должны немедленно зарегистрировать его, чтобы предотвратить его использование другими людьми. Есть те, кто следит за объявлениями о новых зарегистрированных предприятиях из Регистрационного центра Броннёйсунда с целью регистрации доменных имен, которые могут иметь значение. Если ваш недавно созданный бизнес не обеспечил сначала защиту доменного имени, вы можете обнаружить, что могут потребоваться дополнительные работы и значительные расходы, связанные с защитой доменного имени, которое наилучшим образом отражает название вашей компании.

Если вы выберете название компании, которое идентично названию предприятия, уже зарегистрированного в Реестре коммерческих предприятий, вам необходимо получить согласие людей, владеющих этим названием, а затем приложить это согласие при регистрации предприятия. Тщательная подготовка снизит риск того, что вам придется изменить название вашего предприятия после того, как вы потратили время и деньги на создание названия и логотипа.

Умный старт (видео)

Навнесок.no является совместным предприятием Norid, Норвежского ведомства промышленной собственности и Регистрационного центра Броннёйсунда.

Вы регистрируете название компании при регистрации компании.

Требования к фирменным наименованиям

Название предприятия должно содержать не менее трех букв норвежского алфавита. Название не может состоять только из названия страны, округа или муниципалитета. Некоторые специальные законы налагают ограничения на право использовать определенные термины в названии предприятия.Примеры слов, которые нельзя использовать свободно: банк, сберегательный банк, аптека и фондовая биржа.

Foretaksnavneloven (только на норвежском языке)

Некоторые титулы зарезервированы для частных лиц и предприятий, обладающих определенной квалификацией. Примерами таких титулов являются юрист, зарегистрированный аудитор и уполномоченный государством аудитор, уполномоченный государством агент по недвижимости и капитан.

Forskrift om grader og beskyttede titler (только на норвежском языке)

Маркетинговое название

Для вашего бизнеса можно использовать другое название, чем ваше официальное название предприятия.Вы можете, например, использовать это имя на знаках, в качестве логотипа или имени домена и т. Д. Например, индивидуальное предприятие Per Holm может зарегистрировать Grillbua в качестве названия своей компании. Однако официальное название предприятия Per Holm должно по-прежнему указываться во всех деловых документах, таких как письма, веб-сайты и счета.

Вы можете зарегистрировать маркетинговые названия одновременно с регистрацией предприятия или позже. Каждый раз, когда вы регистрируете такие имена, вы должны использовать уведомление Скоординированного реестра.Тот факт, что имя было зарегистрировано как маркетинговое, не мешает другим людям регистрировать это имя в качестве названия предприятия. Мы рекомендуем вам зарегистрировать маркетинговое название как название предприятия или как товарный знак. Если вы используете «Grillbua» в качестве маркетингового названия, вы можете нарушать права на другие зарегистрированные торговые марки или другие зарегистрированные названия предприятий.

Важные соображения, которые следует учитывать при выборе маркетингового названия:

На сайте navnesok.no вы можете узнать, доступно ли имя, которое вы собираетесь использовать, в качестве доменного имени, имени предприятия и товарного знака.

Защита имени

Чтобы защитить название вашего предприятия, вы можете зарегистрировать его в Регистре коммерческих предприятий. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то будет защищено полное имя, включая вашу фамилию.

Вы также можете выбрать защиту торговой марки для названия предприятия в Норвежском ведомстве промышленной собственности.

Подать заявку на регистрацию товарного знака в Норвегии

Поиск — Найдите патенты, товарные знаки и образцы в Норвегии.

Изменение названия компании

Об изменении названия компании сообщается в Центр регистрации Brønnøysund через Уведомление о согласованном реестре.

Часто задаваемые вопросы об именах, принятых в США

Совет USAN рассматривает заявки только на двух ежегодных собраниях?

Совет USAN рассматривает заявки только на двух ежегодных собраниях?

Нет, Совет USAN рассматривает заявки USAN постоянно в течение года.

В чем же тогда цель заседаний Совета USAN и когда они проводятся?

В чем же тогда цель заседаний Совета USAN и когда они проводятся?

Цель этих встреч — обычно в январе./ Фев. и июль — в первую очередь предназначен для обзора и определения политики, рассмотрения решений Экспертного комитета по МНН, обсуждения нескольких раундов переговоров и проведения открытых переговоров. Обычно на каждой встрече рассматривается менее 30 новых переговоров. Новые переговоры постоянно пересматриваются в течение года.

Что требуется от поиска по товарным знакам, поиска конфликтов и лингвистического анализа для предлагаемого USAN во время подачи заявки на USAN? Когда, если вообще когда-либо, лучше всего проводить такое исследование?

Что требуется от поиска по товарным знакам, поиска конфликтов и лингвистического анализа для предлагаемого USAN во время подачи заявки на USAN? Когда, если вообще когда-либо, лучше всего проводить такое исследование?

Все, что нам нужно, — это предварительная проверка возможного конфликта в предлагаемом USAN во время подачи заявки на USAN.Это влечет за собой поиск в Интернете через поисковую систему, такую ​​как Google или Yahoo, поиск в MedNet и поиск на веб-сайте USAN и базе данных USP. Дополнительный поиск может включать в себя Управление по патентам и товарным знакам США и Управление по гармонизации внутреннего рынка (товарные знаки и образцы), которые предоставляют информацию о Европейском сообществе.

Нам не требуется длительный, подробный, заказной анализ или лингвистическое исследование предложенных имен.Если вы, как заявитель, решите выполнить подробный заказной анализ или лингвистический отчет по предлагаемому имени, этот шаг следует сделать после уведомления о рекомендованном имени Советом USAN. Имейте в виду, что Совет USAN может — и часто делает — рекомендовать изменения предложенных имен, первоначально представленных кандидатом.

Наша компания хотела бы, чтобы новый стержень описал наш состав. Как получить новый стебель?

Наша компания хотела бы, чтобы новый стержень описал наш состав.Как получить новый стебель?

В последнее время сотрудники USAN получают все больше и больше новых запросов. Однако, имея более 300 утвержденных основ USAN и более 100 инфиксов, есть вероятность, что существует текущий корень или инфикс, который правильно и осмысленно описывает ваше соединение для практикующих врачей. Целью программы USAN является предоставление содержательных, информативных обозначений для соединений для улучшения правильной практики назначения и безопасности пациентов. Спонсор должен убедить Совет USAN в том, что соединение требует нового ствола:

  • Включите информацию о том, почему это соединение не похоже на другие соединения в установленном базовом классе.
  • Включите информацию о способе действия продукта, например, опубликованные исследования или брошюру с исследованиями. Предпочтительно, чтобы основа передавала значение для практикующих врачей, например, сокращение действия или рецептора, к которому относится соединение.
  • Объясните конструктивные различия.
  • Включите обоснование, поддерживающее ваш новый выбор штанги. Выделение основы не должно содержать более двух слогов и не должно противоречить существующим основам. Те же буквенные ограничения для USAN применяются к предложениям USAN (№ w, k, h, ph, j или y ).

Совет USAN и Экспертный комитет INN очень неохотно одобряют новые положения. Прилагаются усилия для определения классов стволов, которые будут описывать соединение. Очень часто выбор спонсора основы, если новая основа считается необходимой, изменяется Советом USAN и Экспертным комитетом INN из-за конфликтов с «рабочими основами», которые еще не были опубликованы.

Почему нельзя зарегистрировать ствол?

Почему ствол не может быть зарегистрирован как торговая марка?

Основы USAN и INN являются строительными блоками непатентованных названий.Непатентованные названия по самой своей природе являются общественным достоянием. И USAN, и INN не могут принадлежать какой-либо отдельной компании. Эти основы будут использоваться при создании USAN и INN для соединений, производимых несколькими фармацевтическими компаниями и недоступных для владения. Неспособность признать, что это препятствие для работы Совета USAN, серьезно ограничивается созданием нового USAN в классе лекарств, а также свобода программ USAN и INN в выборе дополнительных непатентованных наименований в той же серии веществ.

Где публикуются USAN?

Где публикуются USAN?

USAN публикуется в словаре USAN USP и международных названиях лекарств и ежемесячно на веб-сайте USAN.

Что такое списки ИНН?

Что такое списки ИНН?

Программа международных непатентованных наименований (INN) поддерживает списки как предлагаемых INN (pINN), так и рекомендованных INN (rINN). После того, как заявитель принял рекомендацию Совета USAN и отправил платеж за заявку на МНН, имя отправляется и обсуждается Комитетом экспертов по МНН на осеннем или весеннем совещании, после чего заявитель информируется о решении.

Название затем публикуется позже в этом году как pINN в Информации о лекарственных средствах ВОЗ, а также на веб-сайте INN. Далее следует 4-месячный период возражений. Срок позволяет высказывать комментарии и / или возражения против опубликованных имен. Кандидатов просят не использовать pINN до тех пор, пока он не станет rINN, чтобы избежать путаницы при изменении имени. Обратите внимание, что возражения против pINN возникают редко, но USAN не может гарантировать, что они не возникнут. В случае подачи возражения против USAN / предлагаемого INN, Совет USAN может аннулировать название и переименовать соединение, чтобы привести его в соответствие с INN.

После периода возражения pINN завершающей стадией процесса является rINN. Согласно Руководству по МНН, после того, как название было опубликовано в качестве рИНН, оно обычно не подвергается дальнейшим изменениям и готово для использования в маркировке и публикациях с информацией о лекарствах. Текущие списки МНН можно посмотреть на сайте Всемирной организации здравоохранения.

Что такое модифицированный USAN (USANM)?

Что такое модифицированный USAN (USANM)?

Программа USAN назначает USANM веществу, когда его другая форма уже получила USAN.Если у исходного вещества нет USAN, спонсор должен подать заявку на новый USAN. Сбор в размере 8000 долларов применяется только к заявкам USANM для солей веществ, для которых исходное (базовое) соединение имеет USAN.

Должны ли быть названы все формы соединения, если планируется продавать только соль или сложный эфир?

Должны ли быть названы все формы соединения, если планируется продавать только соль или сложный эфир?

Спонсоры, планирующие продавать соль или сложный эфир, должны назвать форму, которая будет продаваться.Если вы планируете продавать соль (например, хлорид, гидрохлорид, ацетат), вы должны подать заявку, чтобы указать как родительскую, так и соль.

Могу ли я подать заявку на получение USAN и USANM одновременно?

Могу ли я подать заявку на получение USAN и USANM одновременно?

Чтобы назвать соль или сложный эфир и его родительский элемент, вы можете подавать заявки на новые USAN и USANM одновременно. Новый USAN принимается после обычного переговорного процесса, а USANM принимается обычно через 1-2 месяца.В соответствии с новой политикой подачи заявок USAN, оба имени могут быть запрошены с помощью одной формы A.

Что вы подразумеваете под солью?

Что вы подразумеваете под солью?

Определение соли в программе USAN включает противоионы, соосажденные молекулы кислоты и хелаты ионов металлов. Сложные эфиры обычно представляют собой производные карбоновых кислот, но могут иметь другие формы, такие как сложные эфиры фосфорной кислоты.

Что такое пересмотренный USAN?

Что такое пересмотренный USAN?

USAN Revised (USANR) — это USAN, полученный в результате приложения, в котором производитель запрашивает изменения в информации о поддержке USAN.Плата в размере 5000 долларов США применяется к заявкам USANR.

В каких случаях мне следует подавать заявку на пересмотренную версию USAN?

В каких случаях мне следует подавать заявку на пересмотренную версию USAN?

В случае пересмотренной версии USAN (USANR) изменения в информации поддержки потребуют подачи заявки на USANR. Для любой из следующих редакций потребуется приложение USANR:

  • Изменения в химии; неправильная структура из-за ошибки или измененная структура из-за изменений в общей химической информации
  • Изменение внутренних кодовых обозначений
  • Ревизия претензии по терапевтическому применению
  • Добавление торгового наименования
  • Проблемы с повторным лицензированием и / или смена спонсора (т.е., ваша компания сменила владельца? Есть ли проблемы с лицензированием у вашей материнской компании? Вы имеете дело с международной компанией?)
  • Проблемы с CAS (например, изменили ли вы / обновили информацию о CAS?)

В каждом заявлении USANR обязательно указывайте требуемые изменения. Пожалуйста, также включите информацию, которую вы отправили в CAS относительно запрошенных вами изменений. При написании вводного письма перечислите все необходимые изменения с указанием причины.Кроме того, при изменении названия спонсора, пожалуйста, предоставьте информацию, документирующую «официальную» смену владельца.

Почему важно стандартизованное произношение?

Почему важно стандартизованное произношение?

Рецепты — это устное общение, устное или письменное, которое следует писать правильно и последовательно. Точно так же и устный рецепт следует произносить правильно и последовательно. При составлении письменных предписаний и при рассмотрении предлагаемых имен Совет USAN должен принимать во внимание такие вещи, как конфликты имен, правильное использование основы, соответствующие префиксы и т. Д., а также различия в таких вещах, как почерк и индивидуальные акценты.

По этой причине основное произношение должно быть определенным, так же как и правильное написание. Рецепты передаются устно от врача пациенту или помощнику в офисе, напрямую фармацевту или фармацевту в больнице или аптеке, через медсестру или помощника медсестры в больнице и т. Д. Наступает век технологий и распознавания голоса. и требования о пероральном назначении лекарств через компьютеры и другие электронные устройства должны быть признаны.

Могу ли я запросить возврат в USAN?

Могу ли я запросить возврат в USAN?

Возврат больше невозможен после того, как Совет USAN инициирует рассмотрение заявки.

Как помочь своей команде найти высшую цель

Вкратце
Проблема

Вы наверняка видели, как это происходило не раз: сотрудники застревают в тупике, отключаются от работы и перестают раскрывать свой потенциал. Таким образом, менеджеры реагируют более жестким надзором и контролем, но ничего не улучшается.

Причина

Большинство методов управления и стимулов основаны на традиционной экономической логике, которая предполагает, что сотрудники являются эгоистичными агентами. И это предположение становится самоисполняющимся пророчеством.

Решение

Объединив людей с чувством высшей цели, лидеры могут вдохновить их привнести больше энергии и творчества в свою работу. Когда сотрудники чувствуют, что их работа имеет значение, они становятся более заинтересованными и заинтересованными.Они рискуют, учатся и повышают свою игру.

Когда Джерри Андерсон впервые стал президентом DTE Energy, он не верил в силу высшей организационной цели.

Мы не говорим о четкой миссии, в которой основное внимание уделяется тому, как бизнес будет создавать экономическую ценность. У DTE был план, в котором была поставлена ​​цель обеспечить долгосрочную прибыль для акционеров, и Андерсон понимал его важность.

Высшая цель — это не экономический обмен.Это отражает нечто более вдохновляющее. Он объясняет, как люди, вовлеченные в организацию, вносят свой вклад, дает им смысл и привлекает их поддержку. Но, как и многие лидеры, с которыми мы беседовали в рамках нашего исследования, Андерсон в начале своего пребывания на посту президента скептически относился к тому, насколько это важно. Концепция высшей цели не укладывалась в его преимущественно экономическое понимание фирмы.

Но затем разразилась Великая рецессия 2008 года, и он знал, что должен заставить своих людей больше посвятить себя работе.Даже до финансового кризиса опросы показали, что сотрудники DTE не были очень вовлечены. Это было классическое затруднение: сотрудники не могли избавиться от старого, усталого поведения. Они не использовали свой ум и творческий потенциал в своей работе. Они не раскрывали свой потенциал. Андерсон знал, что ему нужны более преданные своему делу сотрудники, но не знал, как их получить.

Это было, когда генерал-майор в отставке Джо Роблес, тогдашний генеральный директор USAA и член правления DTE, пригласил Андерсона посетить некоторые call-центры USAA.Андерсон, знакомый с культурой большинства call-центров, ожидал увидеть людей, совершающих какие-то действия. Вместо этого он наблюдал за позитивными, полностью заинтересованными сотрудниками, которые сотрудничают и делают все возможное для клиентов. Когда Андерсон спросил, как это могло быть, Роблес ответил, что самая важная работа лидера — «соединить людей с их целью».

В USAA, объяснил он, каждый сотрудник прошел четырехдневную иммерсивную культурную ориентацию и пообещал предоставить выдающиеся услуги людям, которые сделали то же самое для своей страны — военнослужащим и их семьям.Это обучение было немалым вложением, поскольку в компании работало более 20 000 сотрудников. Его уроки постоянно подкреплялись собраниями в ратуше и другими форумами, на которых люди на всех уровнях задавали вопросы и делились идеями о том, как достичь своей цели.

До рецессии Андерсон отверг бы заявление Роблеса о цели как пустую упрощенную риторику. Но, зайдя в тупик, пытаясь понять, как обеспечить процветание своей организации, Андерсон пересмотрел некоторые из своих основных предположений об управлении и был открыт для того, что говорил Роблес.

Когда Андерсон вернулся в штаб-квартиру DTE в Детройте, он снял видео, в котором четко сформулированы высшие цели его сотрудников. (Эту идею он тоже получил от Роблеса.) В нем были показаны водители грузовиков DTE, операторы заводов, руководители корпораций и многие другие на работе и описано влияние их работы на благосостояние общества — заводских рабочих, учителей. , и врачи, которым была нужна энергия, произведенная DTE. Первая группа профессиональных сотрудников, увидевшая видео, аплодировала ему стоя.Когда члены профсоюзов увидели это, некоторые заплакали. Никогда прежде их работа не воспринималась как значимый вклад во всеобщее благо. Видео воплотило в жизнь новое заявление DTE: «Мы служим своей энергией, источником жизненной силы сообществ и двигателем прогресса».

В каждой организации есть пул агентов изменений, который обычно не используется.

То, что произошло дальше, было еще более важным: руководители компании посвятили себя поддержке этой цели и включили ее в программы адаптации и обучения, корпоративные встречи и мероприятия по развитию культуры, такие как кинофестивали и подпевки.Когда люди сочли цель подлинной, начала происходить трансформация. Показатели вовлеченности росли. Компания получала награду Gallup Great Workplace Award пять лет подряд. Финансовые показатели отреагировали тем же: цена акций DTE с конца 2008 года до конца 2017 года выросла более чем в три раза.

Почему цель сработала так хорошо после того, как другие вмешательства потерпели неудачу? Андерсон ранее пытался встряхнуть ситуацию, проводя обучение, изменяя стимулы и усиливая надзор со стороны руководства, но результаты были неутешительными.Оказалось, что виноват его подход, а не его люди.

Это нелегкая правда. Если, как и многие руководители, вы применяете традиционную экономическую логику, вы рассматриваете своих сотрудников как эгоистичных агентов и соответственно разрабатываете свои организационные методы и культуру, и это не окупается, как вы надеялись.

Итак, теперь вы стоите перед выбором: вы можете удвоить этот подход, исходя из предположения, что вам просто нужно больше или более строгий контроль для достижения желаемого воздействия.Или вы можете согласовать организацию с подлинно высшей целью, которая пересекается с вашими деловыми интересами и помогает руководствоваться вашими решениями. Если вам удастся сделать последнее, ваши люди будут пробовать что-то новое, переходить к глубокому обучению, рисковать и вносить удивительный вклад.

Многие руководители избегают работы по достижению целей своей фирмы. Почему? Потому что это противоречит тому, чему они научились в бизнес-школе и, возможно, в последующем опыте: эта работа в основном носит договорный характер, и сотрудники будут стремиться минимизировать личные затраты и усилия.

Это не обязательно ошибочные предположения — на самом деле они достаточно хорошо описывают поведение во многих средах. Однако они также представляют собой сбывающееся пророчество. Когда менеджеры смотрят на сотрудников таким образом, они создают те самые проблемы, которых они ожидают. Сотрудники предпочитают реагировать в первую очередь на стимулы, изложенные в их контрактах, и на наложенные на них меры контроля. Следовательно, они не только не видят возможностей, но и сталкиваются с конфликтами, сопротивляются обратной связи, отстают и лично стагнируют.Поэтому менеджеры, полагая, что их предположения о сотрудниках подтвердились, осуществляют еще больший контроль и еще больше полагаются на внешние стимулы. Затем сотрудники концентрируются на достижении этих вознаграждений, как правило, за счет действий, которые трудно измерить и часто игнорируются, таких как наставничество подчиненных и обмен передовым опытом. Всеобщие ценности и цели становятся пустыми словами. Люди делают только то, что должны делать. Результаты снова не оправдали ожиданий, и менеджеры продолжали сдерживать свою деятельность.

Эта статья также встречается в:

В этой статье мы предлагаем структуру, которая может помочь менеджерам вырваться из этого порочного круга. В ходе нашей консультационной работы с сотнями организаций и в нашем исследовании, которое включает обширные интервью с десятками лидеров и разработку теоретической модели, мы пришли к выводу, что когда подлинная цель пронизывает бизнес-стратегию и процесс принятия решений, личное благо и коллективное добро становится единым целым. Возникает положительное давление со стороны сверстников, и сотрудники получают новую энергию.Сотрудничество увеличивается, обучение ускоряется, а производительность повышается. Мы рассмотрим, как можно запустить аналогичную цепочку событий в своей организации, на примерах из целого ряда компаний.

Как это сделать

Когда организации принимают цель, это часто происходит потому, что кризис вынуждает лидеров бросать вызов своим предположениям о мотивации и производительности и экспериментировать с новыми подходами. Но вам не нужно ждать ужасной ситуации. Разработанная нами структура может помочь вам построить целеустремленную организацию, когда вы , а не , загнанные в угол.Это позволяет вам преодолеть самый большой барьер на пути к достижению цели — циничный «транзакционный» взгляд на мотивацию сотрудников, выполнив восемь основных шагов.

1. Представьте себе вдохновленную рабочую силу.

По мнению экономистов, каждый работодатель сталкивается с «проблемой принципала-агента», которая является стандартной экономической моделью для описания отношений организации со своими работниками. Вот основная идея: принципал (работодатель) и агент (сотрудник) заключают трудовой договор.Агент не любит усилий. За определенную сумму он или она выполнит определенное количество работ, и не более того. Поскольку усилия обходятся лично дорого, агент не справляется с их предоставлением, если принципал не применяет договорные стимулы и системы контроля, чтобы противостоять этой тенденции.

Эта модель исключает понятие полностью вовлеченной рабочей силы. По его логике то, что Андерсон видел в USAA, невозможно; было бы глупо стремиться к такому исходу.

Один из способов изменить это восприятие — подвергнуть лидеров положительным исключениям из правил.Рассмотрим это сообщение в блоге Майка Роу, ведущего шоу Dirty Jobs на Discovery Channel в июле 2015 года, об опыте, который он получил в Hampton Inn:

«Я вышел сегодня утром из своего гостиничного номера, чтобы выпрыгнуть из совершенно хорошего самолета, и увидел часть человека, стоящего в коридоре. Его ноги стояли на лестнице. Остальное было где-то под потолком.

Я представился и спросил, что он делает. Помимо удовлетворения моего естественного любопытства, это казалось хорошим способом отложить встречу с серьезностью, которую я не спешил сдерживать.Его зовут Кори Мандл … Мы быстро разговорились.

«Ну, Майк, вот в чем проблема», — сказал он. «Моя трубка треснула, и теперь моя горячая вода течет в мою прачечную. Мне нужно отключить воду, заменить старую трубу и установить новую, прежде чем клиенты заметят проблему ».

Я спросил, нужна ли ему помощь, и он сказал, что работа недостаточно грязная. Мы засмеялись, и Кори спросил, можно ли сделать быстрое фото. Я сказал, конечно, если он вернет услугу.Он спросил, зачем мне его фотография, и я ответил, что это потому, что мне нравится его выбор местоимений.

«Мне нравится, как вы говорите о своей работе», — сказал я. «Это не« горячая »вода, это« МОЯ »горячая вода. Это не «прачечная», это «МОЯ» прачечная. Это не «новая» труба, это «МОЯ» новая труба. Большинство людей не говорят так о своей работе. Большинство людей не владеют им ».

Кори пожал плечами и сказал: «Это не« работа »; это моя работа. Я рада этому и горжусь всем, что делаю.”

Он этого не знал, но слова Кори облегчили мне в тот день мою работу. Потому что три часа спустя, когда я пытался набраться храбрости, чтобы выпрыгнуть из совершенно хорошего самолета, я не думал о натягивании троса на парашюте — я думал о том, чтобы натянуть МОЙ трос. На МОЕМ парашюте.

Кори Мандл — целеустремленный сотрудник. Вместо того, чтобы минимизировать усилия, как это сделал бы типичный «агент», он берет на себя ответственность. Важно то, что такие люди, как он, существуют.Обучая руководителей тому, как выполнять целенаправленную работу в их организациях, мы часто говорим им: «Если это реально, то это возможно». Если вам удастся найти один положительный пример — человека, команду, подразделение, превышающее нормы, — вы сможете вдохновить других. Ищите совершенство, исследуйте цель, которая движет этим совершенством, а затем представьте, что она пронизывает всю вашу рабочую силу.

2. Откройте для себя цель.

В глобальной нефтяной компании мы однажды встретились с членами рабочей группы, которую генеральный директор попросил поработать над определением цели организации.Они вручили нам документ, подтверждающий месяцы работы; в нем сформулированы цель, миссия и набор ценностей. Мы сказали им, что это не имеет силы — их анализ и споры дали только банальности.

Члены оперативной группы использовали только свои головы, чтобы изобрести высшую цель, призванную завладеть сердцами сотрудников. Но вы не изобретаете высшую цель; он уже существует. Вы можете обнаружить это через сочувствие — чувствуя и понимая самые глубокие общие потребности своих сотрудников.Для этого нужно задавать провокационные вопросы, слушать и размышлять.

Дебора Болл, бывший декан педагогической школы Мичиганского университета, является хорошим примером. Как и большинство компаний, профессиональные школы испытывают «дрейф миссии». Как новый декан Болл хотела прояснить цель своей организации, чтобы повысить внимание сотрудников, их приверженность и сотрудничество.

Чтобы «изучить и разучиться организации», как она выразилась, она опросила каждого преподавателя.Она ожидала увидеть большое разнообразие мнений — и она это сделала. Но она также обнаружила удивительную общность, то, что она назвала «новой историей» о сильном желании преподавателей оказать положительное влияние на общество. Болл записала то, что услышала, и поделилась этим с людьми, у которых брала интервью. Она выслушала их реакцию и продолжила уточнять их историю.

Это был не просто ознакомительный тур. Это был длительный, дисциплинированный и повторяющийся процесс. Болл говорит: «Вы идентифицируете золотые самородки, работаете с ними, проясняете их, интегрируете их и постоянно возвращаетесь.Она называет этот процесс «коллективным творчеством», позаимствовав фразу из методологий гибкого и дизайн-мышления.

По мере продолжения этой работы стало ясно, что у школы есть сильные стороны, которые она может использовать на благо общества. Например, он мог влиять на то, как другие учебные заведения по всему миру готовят учителей, решают вопросы доступности образования и обслуживают недопредставленные группы населения. Болл пришел к выводу, что эти центры обладают наибольшим потенциалом для интеграции усилий преподавателей, привлечения впечатляющих новых сотрудников и финансирования исследований.Поэтому она выделила их как важнейшие элементы коллективной идентичности школы.

3. Признайте необходимость подлинности.

Назначение стало популярной темой. Даже руководители, которые не верят в это, сталкиваются с давлением со стороны членов совета директоров, инвесторов, сотрудников и других заинтересованных сторон, чтобы они сформулировали более высокую цель. Иногда это приводит к заявлениям, подобным тому, которое было сделано рабочей группой нефтяной компании. Когда компания объявляет о своей цели и ценностях, но слова не определяют поведение высшего руководства, они звучат пусто.Все признают лицемерие, и сотрудники становятся более циничными. Процесс вредит.

Некоторые руководители интуитивно понимают эту опасность. Один на самом деле сказал своему старшему руководству, что не хочет заниматься целенаправленной работой, потому что организации — это политические системы, и лицемерие неизбежно. Его заявление иллюстрирует важный момент: предположение о том, что люди действуют только из личных интересов, применяется и к лидерам, которых часто считают неискренними, если они заявляют о других мотивах.

Член команды ответил: «Почему бы нам не изменить это? Давайте определим цель и набор ценностей и честно воплотим их в жизнь ». Этот серьезный комментарий развеял существующий скептицизм, и команда двинулась вперед.

Чтобы проиллюстрировать цель, которая действительно формирует поведение, давайте посмотрим на Sandler O’Neill and Partners, инвестиционный банк среднего размера, который помогает финансовым учреждениям привлекать капитал. Компания добилась успеха в своей нише и сосредоточилась на обычной цели — максимизации акционерной стоимости.Однако 11 сентября 2001 года случилась катастрофа. Расположенная в башнях-близнецах в Нью-Йорке, компания ощутила на себе всю тяжесть теракта. Джимми Данн, который вскоре возглавил команду руководителей фирмы, узнал, что более одной трети людей Сэндлера, включая двух его высших руководителей, мертвы, а физическая инфраструктура компании разрушена. Многие из его компьютеров и записи о клиентах пропали.

По мере развития кризиса, несмотря на исключительно высокие требования к ведению бизнеса, Данн принял решение, что партнер Сэндлера будет присутствовать на похоронах каждого павшего сотрудника, что означало, что он присутствовал на многих похоронах.Став свидетелем стольких страданий, он начал понимать, что цель его фирмы состояла не только в удовлетворении потребностей клиентов и создании акционерной стоимости, но и в том, чтобы относиться к сотрудникам как к уважаемым людям.

Организация часто обнаруживает свою цель, когда дела идут плохо.

Это привело к резким отклонениям от протокола. Например, он попросил своего финансового директора выплатить семьям всех погибших сотрудников их зарплаты и премии до 31 декабря 2001 года, а затем спросил, может ли компания делать то же самое в течение всего 2002 года.Финансовый директор сказал, что фирма может выжить, но это будет несовместимо с ее фидуциарной ответственностью перед партнерами. Поэтому фирма предложила выкупить долю участия любого партнера по номинальной стоимости. Ни один не принял.

Если ваша цель подлинна, люди знают, потому что она определяет каждое решение, и вы делаете то, что другие компании не сделали бы, например, платите семьям погибших сотрудников. Данн сказал нам, что часто организация обнаруживает свою цель и ценности, когда дела идут плохо, и что ее истинная природа раскрывается в том, что делают ее лидеры в трудные времена.Он сказал: «Вы судите людей не по тому, сколько они дают, а по тому, сколько у них осталось после того, как они дали».

4. Превратите подлинное сообщение в постоянное сообщение.

Когда мы говорили с генеральным директором международной компании, предоставляющей профессиональные услуги, о том, как построить целевую организацию, его первым вопросом был: «Когда я закончу?»

В ответ мы рассказали историю о другом генеральном директоре, который в течение года пытался преобразовать свою строительную компанию. Он показал нам свой план и спросил наше мнение.Мы сказали ему, что он заслужил пятерку. Почему не пятерка? Проработав год с речами, он подумал, что с ним покончено, но его люди только начинали слышать его послание. Ему нужно было прояснять цель организации, пока он был генеральным директором. Когда мы ему это сказали, он упал в кресло.

Напротив, Тони Меола, недавно вышедший на пенсию глава отдела потребительских операций в США в Bank of America, является лидером, который понимает постоянный характер целевой работы. Он говорит, что одна вещь, которая делает его неумолимо трудным, заключается в том, что это требует от институтов изменения направления, а существующие культуры имеют тенденцию препятствовать движению.Как продолжение культуры, менеджеры тоже сопротивляются переменам. Другими препятствиями являются организационная сложность и конкурирующие требования.

Меола преодолел эти препятствия, прояснив цель своего подразделения: рассматривать операционное превосходство как цель и не позволять никакому другому давлению отвлекать от него. Он подчеркивал операционные навыки и лидерство в обучении и развитии сотрудников, и он уделял этому внимание каждому разговору, каждому решению, каждой проблеме, с которой сталкивается его команда, всегда спрашивая: «Сделает ли это нас лучшими операторами?» Он говорит: «Когда вы так держите это постоянно, когда вы никогда не колеблетесь, происходит удивительная вещь.Цель погружается в коллективную совесть. Культура меняется, и организация начинает работать на более высоком уровне. Процессы становятся проще, их легче выполнять и поддерживать. Люди начинают искать постоянные решения, а не временные меры, которые создают еще большую неэффективность из-за вариаций процесса ».

Принятие этого образа мышления означало отказ от всего, что его не отражает. В колл-центре подразделения, например, было предложение инвестировать дополнительные ресурсы в технологии и людей, чтобы группа могла быстрее и лучше решать проблемы клиентов.Но проект был отклонен, потому что, когда менеджеры и сотрудники использовали заявленную цель в качестве фильтра и спрашивали себя, сделают ли эти инвестиции их лучшими операторами, ответ был отрицательным. Они определили, что компании действительно нужно было изучить, как можно улучшить сами операции, чтобы устранить сбои, которые в первую очередь вызывают запросы в колл-центр.

Когда лидер сообщает о цели с достоверностью и постоянством, как это делала Меола, сотрудники осознают его или ее приверженность, сами начинают верить в цель и переориентировать.Изменение сигнализируется сверху, а затем разворачивается снизу.

5. Стимулируйте индивидуальное обучение.

Традиционная экономическая логика обычно полагается на внешние мотиваторы. Однако, стремясь к высшей цели, лидеры осознают, что обучение и развитие являются мощными стимулами. Сотрудники действительно хотят думать, учиться и расти.

В некоммерческой организации «Миссия продолжается», расположенной в Сент-Луисе, целью которой является реабилитация и реинтеграция в общество раненых и инвалидов войны, новым сотрудникам поручается большой объем работы.Основная философия заключается в том, что когда лидер бросает кому-то трудный вызов, это показывает веру в его потенциал. Работа становится инкубатором для обучения и развития, и по мере того, как сотрудник приобретает уверенность и становится более приверженным организации и высшей цели, которая ее движет.

Помогая сотрудникам понять взаимосвязь между высшей целью и процессом обучения, лидеры могут ее укрепить. Люди в The Mission Continues должны часто размышлять об этих отношениях.Каждые две недели они выпускают письменный документ с описанием своей цели, своих сильных сторон и своего развития. Упражнение не повторяется, потому что опыт меняется, как и извлеченные уроки. Эта практика согласуется с исследованиями эффективных подходов к развитию лидерства. В современных организациях новый опыт дается легко, а рефлексия — нет.

В «Миссии продолжается» сотрудники стали адаптивными и активными. Менее нужен управленческий контроль, потому что они знают цель и видят, как она изменила их к лучшему.Вы можете сравнить это четкое чувство направления с «намерениями командира» в армии. Если солдаты знают и усваивают стратегическую цель командира, они могут выполнять миссию, даже когда командира нет. Это, конечно, означает, что руководитель должен с предельной ясностью сообщить о высшей цели организации, чтобы сотрудники могли использовать свою местную информацию и проявлять инициативу. Исследования профессоров бизнес-школ Клодин Гартенберг, Андреа Прат и Джорджа Серафейма показывают, насколько это важно и для корпораций — это характерно не только для некоммерческих организаций.

6. Превратите менеджеров среднего звена в целеустремленных лидеров.

Чтобы создать вдохновленный и целеустремленный персонал, вам понадобятся менеджеры среднего звена, которые не только знают цель организации, но также глубоко связаны с ней и руководят с моральной силой. Это выходит далеко за рамки того, что большинство компаний просят от своих сотрудников среднего звена.

Рассмотрим KPMG, бухгалтерский кооператив Большой четверки с тысячами партнеров. На протяжении десятилетий эти партнеры подходили к руководству как к бухгалтерскому учету. Они были осторожны в своих наблюдениях, точны в своих оценках и осторожны в своих решениях, потому что это был культурный тон, заданный наверху.Руководители высшего звена не были склонны эмоционально относиться к идеалам, как и партнеры. В результате сотрудники на всех уровнях, как правило, вносили только безопасные постепенные улучшения.

Но затем в КПМГ произошла трансформация. Компания начала изучать понятие цели. Исследуя его историю, его лидеры с удивлением обнаружили, что он внес значительный вклад в крупные мировые события. Проведя и проанализировав сотни интервью с сотрудниками, они пришли к выводу, что цель КПМГ заключалась в том, чтобы помочь клиентам «вселить уверенность и способствовать переменам».”

Эти пять слов вызвали трепет в компании, но высшее руководство KPMG избежало соблазна превратить их в маркетинговый слоган. Вместо этого они намеревались связать каждого лидера и менеджера с целью. Они начали с того, что открыто говорили о собственном понимании цели и смысла. Когда это оказало влияние, они осознали, что партнерам необходимо поступить так же со своими командами. Когда высшее руководство разделяло эти ожидания, партнеры были открыты для них, но не чувствовали себя готовыми их оправдать.Таким образом, бухгалтерская фирма инвестировала средства в обучение нового типа, в ходе которого партнеры научились рассказывать убедительные истории, раскрывающие их индивидуальность и профессиональные цели.

Несмотря на то, что применить это обучение было сложно — это было настоящим испытанием для экспертов в области инвестиций, недвижимости, налогов, консультирования по рискам и т. Д. — культура действительно изменилась. Сегодня партнеры сообщают свои личные цели своим командам и обсуждают, как они связаны с их профессиональной жизнью и причиной существования организации.При этом они моделируют уязвимость и подлинность, которых никто раньше не ожидал увидеть на средних уровнях этой бухгалтерской фирмы.

7. Подключите людей к цели.

Когда руководители высшего и среднего звена усвоили цель организации, они должны помочь рядовым сотрудникам увидеть, как она связана с их повседневными задачами. Но мандат сверху вниз не работает. Сотрудники должны помогать управлять этим процессом, потому что тогда цель, скорее всего, проникнет в культуру, формируя поведение, даже когда менеджеры не находятся рядом, чтобы наблюдать, как люди справляются с вещами.

Наша лучшая иллюстрация снова исходит от КПМГ, где сотрудников поощряли делиться своими собственными отчетами о том, как они меняют ситуацию. Это превратилось в замечательную программу под названием «10 000 историй». Он предоставил сотрудникам доступ к удобной программе дизайна и предложил им создавать плакаты, которые отвечали бы на вопрос «Чем вы занимаетесь в КПМГ?» улавливая их страсть и связывая ее с целями организации.

Каждый участвующий сотрудник создал целенаправленный заголовок, например «Я борюсь с терроризмом», и под ним написал поясняющее заявление, например: «КПМГ помогает множеству финансовых учреждений предотвращать отмывание денег, удерживая финансовые ресурсы от рук террористов и преступники.Под заявлением сотрудник вставлял свою фотографию. На каждом плакате был слоган «Вдохновлять уверенность». Способствовать изменениям ».

В июне руководители компании объявили, что, если персонал сможет создать 10 000 плакатов к Дню Благодарения, к праздникам добавятся два дополнительных дня. Сотрудники достигли этой отметки в течение месяца. Но затем процесс стал вирусным — после того, как награда была уже получена. Двадцать семь тысяч человек подготовили 42 тысячи плакатов (некоторые люди подали несколько заявок, и команды тоже создали их).КПМГ нашла отличный способ помочь сотрудникам лично отождествить себя с ее коллективной целью.

После того, как общая трансформация фирмы укоренилась, опросы показали, что гордость сотрудников за свою работу возросла, а показатели вовлеченности достигли рекордных уровней. В итоге компания поднялась на 31 позицию, заняв 12 место в списке 100 лучших компаний для работы по версии Fortune, что сделало ее самой высокой среди компаний Большой четверки. Набор персонала улучшился, а по мере уменьшения текучести снизились затраты.

8.Дайте волю положительным источникам энергии.

В каждой организации есть пул агентов изменений, который обычно не используется. Мы называем этот пул сетью положительных источников энергии. По всей организации случайным образом разбросаны зрелые, целеустремленные люди с оптимистической ориентацией, такие как Кори Мандл из Hampton Inn. Они естественно вдохновляют других. Они открыты и готовы проявлять инициативу. После зачисления они могут помочь на каждом этапе культурных изменений. Этих людей легко идентифицировать, и другие им доверяют.

Мы помогли запустить такие сети во многих организациях, включая Prudential Retirement, Kelly Services и DTE Energy. Обычно на первом собрании старшие руководители приглашают участников сети принять участие в разработке и реализации процесса изменений. В считанные минуты бай-ин. Запланированы регулярные встречи. Энерджайзеры выходят, делятся идеями и возвращаются с отзывами и новыми идеями. Они готовы говорить правду и открыто оспаривать предположения.

По мере того, как сотрудники признали цель истинной, показатели вовлеченности росли.

Часто бывает и другое преимущество, как показывает опыт одного директора отдела кадров. После создания сети позитивных энтузиастов в крупной фирме, оказывающей профессиональные услуги, она позвонила нам, чтобы сообщить, что она чувствовала себя подавленной — в хорошем смысле — интересом и преданностью людей, которых она собрала. Они были удивительным ресурсом, который до сих пор оставался незамеченным. Они так же глубоко заботились о цели организации и о том, чтобы убедить коллег принять ее.Она сказала: «Я больше не чувствую себя одинокой».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Хотя более высокая цель не гарантирует экономических выгод, во многих организациях мы добились впечатляющих результатов. И другие исследования, в частности исследование Гартенберга, в котором приняли участие 500 000 человек из 429 фирм и включили 917 наблюдений за год с 2006 по 2011 г., предполагают положительное влияние как на операционные финансовые показатели (рентабельность активов), так и на перспективные показатели эффективности ( Вопрос Тобина и доходность акций), когда цель ясна.

Итак, цель — это не просто высокий идеал; это имеет практические последствия для финансового здоровья и конкурентоспособности вашей компании. Люди, которые находят смысл в своей работе, не копят свою энергию и преданность делу. Они дают их бесплатно, бросая вызов общепринятым экономическим предположениям о личных интересах. Они скорее растут, чем застаиваются. Они делают больше — и делают это лучше.

Используя эту силу, вы можете преобразовать всю организацию.

Версия этой статьи появилась в номере за июль – август 2018 г. (стр.78–85) из Harvard Business Review .

MSU — Travel

ГОСТИНИЦА И КОНФЕРЕНЦ-ЦЕНТР КЕЛЛОГГ
219 С. Харрисон Роуд,
Ист-Лансинг, Мичиган 48824
517-432-4000
доб.5121
800-875-5090
На территории МГУ 142 $ / сутки за стандартные номера Принадлежит и управляется МГУ
160 номеров, 5 люксов
Полный банкетный зал и конференц-зал
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный трансфер до аэропорта 7:00 а.м. — 23:00
ОТЕЛЬ CANDLEWOOD SUITES В ГЕНРИ-ЦЕНТРЕ МГУ
3545 Forest Rd
Лансинг, Мичиган 48910
517-351-8181
1-877-
СВЕЧИ Резервировать
На территории МГУ 97 $ / ночь Одноместный
$ 137 / ночь Двухместный
Connected w / Henry Center for Executive Development & University Club, All Suite Hotel, полный банкетный сервис и конференц-зал
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный трансфер
WILD GOOSE INN
КРОВАТЬ И ЗАВТРАК
Альберта, 512,
Ист-Лансинг, Мичиган 48823
517-333-3334 1 блок 129 $ / ночь Будние дни
$ 149 / ночь по выходным
6 комнат
Ночлег и завтрак
Конференц-зал на 16 человек
Подать заявку на закрытые даты
Частное такси
Велосипеды для гостей
ВОСТОК ЛАНСИНГ МАРРИОТТ
300 М.A.C. Ave
Ист-Лансинг, Мичиган 48823
517-337-4440 1 блок 169 $ / ночь 180 номеров
Полный банкетный зал и конференц-зал
Новый ремонт
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный автобус
Крытая парковка
SPRINGHILL SUITES EAST LANSING UNIVERSITY AREA
1100 Trowbridge Rd.
Ист-Лансинг, Мичиган 48823
517-763-2033
800-999-6421
1 блок $ 134 / сингл
$ 139 / двухместный
88 апартаментов
Конференц-зал
Бесплатный завтрак
Год постройки 2019
Подать заявку на закрытые даты
Никто
TOWNEPLACE SUITES EAST LANSING
2855 Hannah Blvd
Ист-Лансинг, Мичиган 48823
517-203-1000
800-535-4028
1 миля $ 109 / ночь Одноместный
$ 149 / ночь Двухместный
Студия, апартаменты с 1 и 2 спальнями и кухней
Различные тарифы в зависимости от продолжительности пребывания
Бесплатный завтрак и фитнес-центр
Подать заявку на закрытые даты
Нет
RESIDENCE INN BY MARRIOTT
2841 Hannah Blvd
Ист-Лансинг, Мичиган 48823
517-657-2875
800-535-4028
1 миля $ 134 / ночь Одноместный
$ 174 / ночь Двухместный
Студия, апартаменты с 1 и 2 спальнями
Конференц-зал на 35 человек
Бесплатный завтрак
Cтанция зарядки электромобилей
Подать заявку на закрытые даты
Нет
КАЧЕСТВО ИНН
3121 E.Гранд Ривер авеню,
Лансинг, Мичиган 48912
517-351-1440
В резерв
1,5 миль $ 85 / ночь 105 номеров, 2 люкса
2 конференц-зала
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный автобус, пн-пт, 8:00 а.м. — 17:00, по предварительной записи
RADISSON HOTEL LANSING AT THE CAPITOL
111 N. Grand Ave
Лансинг, Мичиган 48933
517-482-0188
800-333-3333
Чтобы зарезервировать: перейдите к «дополнительным параметрам поиска», введите идентификатор корпоративного счета: WP1602.
3.7 миль $ 135 / ночь
256 номеров, 9 люксов
Полный банкетный сервис и
Конференц-зал
Starbucks
Подключено к конференц-центру Lansing,
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный трансфер
HAMPTON INN EAST LANSING
2500 Кулидж Роуд,
Ист-Лансинг, Мичиган 48823
517-324-2072
1-800-HAMPTON
Идентификатор корпоративного счета: 0560046088
3.9 миль $ 129 / ночь 86 номеров и люксов
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Нет
ЛАНСИНГОВЫЙ ДВОР
2710 Lake Lansing Rd
Лансинг, Мичиган 48912
517-482-0500
888-284-1894
3.8 миль $ 127 / ночь 14 люксов с кроватью размера «king-size»
17 представительских номеров
Подать заявку на закрытые даты
Нет
FAIRFIELD INN & SUITES
3220 Preyde Blvd
Лансинг, Мичиган 48912
517-374-6500 3.9 миль $ 122 / ночь 116 номеров и люксов
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Нет
HYATT PLACE LANSING / EASTWOOD TOWNE CENTER
2401 Showtime Dr
Лансинг, Мичиган 48912
517-679-7600
888-492-8847
3.9 миль 134 $ / ночь Будние дни
125 $ / ночь по выходным
125 номеров
5 люксов
3 конференц-зала
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Нет
ДОМАШНИЕ КОСТЮМЫ HILTON LANSING EASTWOOD
2201 Шоутайм Драйв
Лансинг, Мичиган 48912
800-232-8466
517-882-2000
4 миль $ 135 / ночь 124 люкса
Бесплатный завтрак
Конференц-зал в
разместить до 30
Подать заявку на закрытые даты
Нет
HOLIDAY INN EXPRESS OKEMOS
2350 Jolly Oak Rd,
Окемос, Мичиган 48864
517-999-8700 4 миль $ 109 / ночь 160 номеров,
32 люкса,
Конференц-зал
Бесплатный горячий завтрак, Крытый бассейн и фитнес-центр
Подать заявку на закрытые даты
Нет
FAIRFIELD INN BY MARRIOTT EAST LANSING
2335 Вудлейк Драйв
Окемос, Мичиган 48864
517-347-1000
800-627-4688
5 миль $ 99 / ночь 78 номеров / 15 люксов
Бесплатный завтрак
Ремонт номеров
начало января 2019
Нет
OKEMOS COMFORT INN
2187 Университетский парк Dr
Окемос, Мичиган 48864
517-347-6690
ID MSU № 00063984
4 миль 85 долларов.50 / ночь Будние дни (вс-чт)
$ 94,50 / ночь Одноместный (пт-сб)
90 номеров
Бесплатный завтрак
Помещение для встреч и мероприятий
Нет
BEST WESTERN OKEMOS / EAST LANSING
2209 Университетский парк Dr
Окемос, Мичиган 48864
517-349-8700
4.7 миль 99 $ / ночь 160 номеров, 32 люкса
Бесплатный завтрак
Ремонт 2018 г.
8 конференц-залов
ЛЮКСЫ STAYBRIDGE
3553 Меридианы пересечения
Окемос, Мичиган 48864
517-347-3044 4 миль $ 109 / ночь Одноместный
$ 119 / ночь Люкс с 1 спальней
95 люксов
Конференц-зал на 20 человек
Бесплатный завтрак
Бесплатный ужин 3 ночи в неделю
Подать заявку на закрытые даты
Нет
HAMPTON INN & SUITES OF OKEMOS
2200 Hampton Place
Окемос, Мичиган 48864
517-349-6100 4 миль $ 119 / ночь 100 номеров
28 люксов
2 конференц-зала
Крытый бассейн, джакузи,
и фитнес-центр
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Нет
CROWNE PLAZA LANSING WEST
925 С.Creyts Rd
Лансинг, Мичиган 48917
517-323-7100
877-322-5544
В резерв
10 миль Будние дни: 145 $ / ночь (включая завтрак)
Выходные: 145 $ / ночь
212 номеров и люксов
Полный банкетный зал и конференц-зал
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный трансфер в / из аэропорта
КАЧЕСТВЕННЫЕ КОСТЮМЫ WEST LANSING
901 Delta Commerce Dr
Лансинг, Мичиган 48917
517-886-0600
10 миль $ 99 / ночь 114 люксов
2 конференц-зала
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Бесплатный трансфер до аэропорта
5:00 а.м. — 23:00
FAIRFIELD INN & SUITES LANSING WEST
810 Delta Commerce Dr
Лансинг, Мичиган 48917
517-886-1066
10 миль $ 99 / ночь Будние дни
$ 109 / ночь Выходные
Относится к двухместным номерам с кроватью размера «queen-size» и стандартным номерам с кроватью размера «king-size»
62 Комнаты
7 люксов
Бесплатный завтрак
Крытый бассейн
Подать заявку на закрытые даты
Нет
RESIDENCE INN LANSING WEST
922 Delta Commerce Dr
Лансинг, Мичиган 48917
517-886-5030
10 миль 124 $ / ночь (1-15 ночей)
114 $ / ночь (16+ ночей)
Люкс-студио с одной спальней и кроватью размера «king-size»
Полностью оборудованная кухня, столовая и гостиная
Бесплатный завтрак
Крытый бассейн
Подать заявку на закрытые даты
Нет
SPRINGHILL SUITES LANSING
111 South Marketplace Blvd
Лансинг, Мичиган 48917
517-627-0002
11.6 миль 109 $ / Одноместный; 109 $ / Двухместный 102 люкса
3 конференц-зала
Бесплатный завтрак
Подать заявку на закрытые даты
Нет

Microsoft Advertising | Маркетинг в поисковых системах (SEM) и др.

Как работает Microsoft Advertising?

Поиск клиентов.
Люди вводят условия поиска, называемые ключевыми словами, в такие поисковые системы, как Bing.

Клиенты видят вашу рекламу.
Если ключевые слова в вашем объявлении соответствуют поисковому запросу, ваше объявление появляется рядом с результатами поиска в Bing или над ними.

Клиенты свяжутся с вами.
Вы можете настроить свое объявление так, чтобы люди могли звонить вам, посещать ваш веб-сайт или идти прямо к вашей двери.

До кого работает Microsoft Advertising?

Поисковая сеть Microsoft поддерживает 37.2% поисковых запросов на компьютерах в США1 и 15,8 миллиарда запросов в месяц по всему миру, 2 плюс соединяет вас с 47 миллионами поисковиков, которых Google не может охватить1. Фактически, 27 процентов наших кликов происходят из поисков, которые являются эксклюзивными для поисковой сети Microsoft .3 В США поисковая сеть Microsoft насчитывает 140 миллионов уникальных пользователей, выполняющих поиск1.

Что такое поисковая сеть Microsoft?

Поисковая сеть Microsoft — это часть жизни ваших клиентов, обеспечивающая работу устройств, приложений и сайтов, которые они используют каждый день, и встречи с ними в наиболее важные моменты.
Поисковые пользователи находят поисковую сеть Microsoft на Bing и партнерских сайтах через Windows 10, Cortana и Office, а также на сторонних платформах и партнерствах — будь то поиск на устройствах Amazon, веб-результаты поиска Siri и Spotlight на устройствах Apple или карты. на тысячах ведущих веб-сайтов.

Чем поисковая сеть Microsoft отличается от рекламы Microsoft?

Поисковая сеть Microsoft состоит из Bing и партнерских сайтов.Именно здесь ваш бизнес может охватить большую и уникальную аудиторию, состоящую из миллионов людей, которые ищут каждый день. Используйте рекламную платформу Microsoft Advertising для связи с этими ценными потенциальными клиентами.

Где появляется моя реклама?

Ваша реклама может появляться вверху или справа от результатов поиска Bing, Yahoo и MSN.И вы можете настроить таргетинг своих объявлений на разные географические регионы, время или дни недели и даже демографические данные.

От чего зависит позиция моего объявления?

Microsoft Advertising — это рекламная система с оплатой за клик (PPC). Вы делаете ставку на основе того, сколько вы готовы платить за каждый клик по своему объявлению. Поскольку на веб-страницах ограниченное количество мест для показа рекламы, мы продаем эти места с аукциона.Вы делаете ставки против других рекламодателей, чтобы разместить вашу рекламу в нужном вам месте. Таким образом, если вы сделаете ставку по ключевому слову «обувь», вам придется превзойти ставки других рекламодателей, которые также делают ставки по слову «обувь». Вы сами определяете, сколько готовы заплатить. Позиция вашего объявления зависит от нескольких факторов, в том числе:
1.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *