Сколько лет надо работать чтобы получать пенсию: Условия для назначения пенсии в 2021 году

все, что нужно знать / Общество / Судебно-юридическая газета

Какие требования изменятся к украинцам по трудовому стажу.

С января 2022-го в Украине произойдет очередной этап повышения требований для выхода на пенсию в 60 лет, в связи с чем часть украинцев потеряют право на получение пенсионных выплат.

Это предусмотрено законом об обязательном общегосударственном пенсионном страховании, пишет АТН.

Так, с 2022 года на 12 месяцев увеличатся требования по трудовому стажу:

• в 60 лет на пенсию будут выходить только те, у кого есть 29 и более лет стажа;
• в 63 года будут выходить на пенсию те, у кого от 19 до 29 лет стажа;
• в 65 лет будут выходить на пенсию те, у кого от 15 до 19 лет стажа.

В дальнейшем требования к пенсионерам относительно стажа будут только ужесточаться.

На пенсию в 60 лет:

• в 2022-м году будут выходить на пенсию те, у кого от 29 лет стажа;
• в 2023-м году будут выходить на пенсию те, у кого от 30 лет стажа;
• в 2024-м году будут выходить на пенсию те, у кого от 31 года стажа;
• в 2025-м году будут выходить на пенсию те, у кого от 32 лет стажа;
• в 2026-м году будут выходить на пенсию те, у кого от 33 лет стажа;
• в 2027-м году будут выходить на пенсию те, у кого от 34 лет стажа;
• в 2028-м году будут выходить на пенсию те, у кого 35 лет стажа.

На пенсию в 63 года:

• В 2022-м по достижении 63 лет смогут выйти на пенсию те, у кого от 19 до 29 лет стажа;
• в 2023-м смогут выйти на пенсию те, у кого от 20 до 30 лет стажа;
• в 2024-м смогут выйти на пенсию те, у кого от 21 до 31 года стажа;
• в 2025-м смогут выйти на пенсию те, у кого от 22 до 32 лет стажа;
• в 2026-м смогут выйти на пенсию те, у кого от 23 до 33 лет стажа;
• в 2027-м смогут выйти на пенсию те, у кого от 24 до 34 лет стажа;
• в 2028-м смогут выйти на пенсию те, у кого от 25 до 35 лет стажа.

На пенсию в 65 лет:

• в 2022-м в возрасте 65 лет на пенсию смогут выйти те, у кого до 19 лет стажа;
• в 2023-м на пенсию смогут выйти те, у кого до 20 лет стажа;
• в 2024-м на пенсию смогут выйти те, у кого до 21 года стажа;
• в 2025-м на пенсию смогут выйти те, у кого до 22 лет стажа;
• в 2026-м на пенсию смогут выйти те, у кого до 23 лет стажа;
• в 2027-м на пенсию смогут выйти те, у кого до 24 лет стажа;
• в 2028-м на пенсию смогут выйти те, у кого до 25 лет стажа.

Госбюджет-2021 и пенсии

15 декабря 2020 года Верховная Рада приняла законопроект о государственном бюджете Украины на 2021 год.

В этот же день, 15 декабря 2020 года, министр финансов Сергей Марченко, комментируя вопрос одного из депутатов о сокращении расходов Пенсионного фонда на 8 млрд грн при подготовке ко второму чтению проекта госбюджета на 2021 год, заявил, что в бюджете-2021 достаточно средств для выплаты пенсий.

Планировалось, что индексацию пенсий на 11% проведут с 1 марта. В апреле был запланирован автоматический перерасчет пенсий для работающих пенсионеров с учетом размера зарплаты и стажа.

Начиная с 1 января 2021 года в Украине начали повышать пенсии отдельным категориям пенсионеров. В частности, пенсии выросли на 300 грн — до 2400 грн, повышение касается тех, кому больше 65 лет и чей стаж составляет 30 лет — для женщин и 35 лет — для мужчин. Повышение связано с ростом минимальной зарплаты в Украине, которую второй раз повысят с 1 декабря 2021 — соответственно, тогда пенсии указанной категории пенсионеров вырастут еще раз, с 2400 до 2600 грн.

27 января Кабинет министров утвердил законопроект об индексации пенсий для всех пенсионеров с 2022 года, который будет передан на рассмотрение в Верховную Раду.

17 февраля 2021 года Кабинет министров в ходе заседания утвердил бюджет Пенсионного фонда Украины на 2021 год.

Кроме этого, в 2021 году в Украине дважды повысят минимальную пенсию (в целом на 9,3%) — соответственно росту прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

С 1 марта 2021 года в Украине была проведена плановая индексация пенсий, которая составила примерно 11%. Кроме того, украинцы в возрасте от 80 лет начали получать ежемесячную доплату в размере 500 гривен (если их пенсия не достигает размера средней заработной платы в Украине, которая учитывается для начисления пенсий).

Также «Судебно-юридическая газета» писала, что депутаты предлагают поднять размер минимальной пенсии по возрасту, но чуть позже.

Кроме этого, мы сообщали о пенсиях с 1 июля: кому добавят 850 грн, а кому только 85.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал и на Twitter, чтобы быть в курсе самых важных событий.

За работу в Финляндии накапливается трудовая пенсия

Если вы работаете по найму в Финляндии у финского работодателя, то у вас в Финляндии будет накапливаться пенсия по труду (työeläke), — та часть вашей зарплаты, которая будет вам выплачиваться в будущем с процентами в виде пенсии.

Помимо трудовой пенсии при определенных условиях у вас имеется также право на получение и других финских социальных льгот, например медицинских и семейных.

Айвар проживает в Эстонии и выезжает в Финляндию для работы на стройке. У Айвара финский работодатель. Айвар на неделе находится в Финляндии, а выходные проводит в Эстонии. Финский работодатель обязан застраховать Айвара в социальной системе Финляндии. Все предусмотренные законом отчисления должны производиться в Финляндии.

Предусмотренное законом трудовое пенсионное страхование – всем нам

В Финляндии трудовое пенсионное страхование предусмотрено законодательством, т.е. оно обязательно для всех, и возложено на финские фонды и учреждения трудового пенсионного страхования.

Страхование обязательно для всех, кто работает, получая заработную плату, в Финляндии по найму или в качестве предпринимателя. Гражданство работающего или страна его налогообложения не имеют при этом значения. На иностранных работников распространяется то же самое предписанное законом трудовое пенсионное страхование, что и на работников, постоянно проживающих в Финляндии.

Длительность пребывания и работы в Финляндии – не имеет значения

Для обязанности оформления пенсионного трудового страхования длительность пребывания и работы в Финляндии не имеет значения. Трудовая пенсия начинает накапливаться с первого дня работы в Финляндии. Трудовая пенсия назначается даже за пару недель работы.

Решающее значение имеет наличие в Финляндии работы по найму, получение зарплаты за эту работу, по которой также выплачиваются налоги и пенсионные отчисления.

Размер пенсионной страховки зависит от суммы выплаченной зарплаты, которая должна составлять не менее 61,37 евро в месяц (в 2021 г.).

. Таким образом, трудовая пенсия накапливается даже по небольшим доходам в виде оплаты труда.

Оформляет страхование для вас — работодатель

Пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев оформляется вашим работодателем. За остальными льготами вам следует обращаться самостоятельно в финский собес Kela.

Работодатель обязан оформить трудовое пенсионное страхование на всех своих работников в возрасте 17-68 лет. Пенсия будет накапливаться, исходя из налоговых и пенсионных отчислений, производимых им в учреждение трудового пенсионного страхования.

Вы имеете право запросить у своего работодателя предъявить вам справку о вашем страховании. За дополнительными сведениями по накопленной пенсии или за помощью в вопросах пенсионного страхования обращайтесь в финский Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus.

Трудовая пенсия не имеет срока давности

Ваши пенсионные права в Финляндии срока давности не имеют. Даже по истечении нескольких десятилетий с того, времени, когда вы работали в Финляндии, накопленная тогда пенсия сохраняется и принадлежит вам. Размер накопленной пенсии корректируется при этом ежегодной индексацией.

Если вы – командированный работник

Если вы приехали в Финляндию в качестве командированного работника иностранного работодателя, см. дополнительную информацию на странице «Lähetetty työntekijä – Командированный работник».

Если вы работаете и в Финляндии, и в Эстонии

Если вы работаете и в Финляндии, и в Эстонии, то см. страницу «Työskentely useassa maassa – Работа в нескольких странах».

Живете в Эстонии – обращайтесь в Sotsiaalkindlustusamet

При проживании в Эстонии по вопросам иностранного социального обеспечения и получения справки A1 следует обращаться в эстонское ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet.

Эстонские официальные учреждения окажут вам помощь и в оформлении заявления на получение накопленной в Финляндии пенсии, проконсультирует на предмет того, как выплачиваемая вам финская пенсия может повлиять на выплату вам эстонских социальных льгот.

Координаты Sotsiaalkindlustusamet

Ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet
ул. Endla 8
EE-15092 Taллинн
ЭСТОНИЯ
Tel: +372 612 1360 (эст./рус.)
эл. почта: info(at)sotsiaalkindlustusamet.ee
www.sotsiaalkindlustusamet.ee

Если вы проживаете в Финляндии – по вопросам пенсионного страхования и пенсии по труду следует обращаться в финляндское ведомство пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus. Заявления на оформление справки А1 также подаются в Eläketurvakeskus.

Координаты Eläketurvakeskus

Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus
Asiakaspalvelu
00065 Eläketurvakeskus, ФИНЛЯНДИЯ
тел. +358 29 411 2110 (финск./англ.)
эл. почта: asiakaspalvelu(at)etk. fi
www.etk.fi

По другим вопросам социального обеспечения и социальных льгот (пособия по болезни, надбавки за детей) в Финляндии следует обращаться в ведомство социального обеспечения Kela.
www.kela.fi/web/en

Регулярно проверяйте состояние своей трудовой пенсии

Регулярно проверяйте, какая пенсия у вас накопилась за работу, выполняемую в Финляндии.

Проверить состояние своей пенсии можно, зарегистрировавшись при помощи финских банковских кодов здесь или обратившись в Eläketurvakeskus.

Сетевой сервис работает только на финском или шведском языках.

Выписку из пенсионного реестра с указанием состояния пенсии можно запросить в Отделе обслуживания Eläketurvakeskus, обратившись в письменном виде или по телефону +358 29 411 2110.

В пенсионной выписке указываются данные о трудовом стаже и заработках, о накопившейся пенсии по труду и другой пенсии, накопившейся на основании других льгот, не связанных с зарплатой.

Не забывайте сохранять все подтверждающие документы по выполненной в Финляндии работе, например, трудовые контракты, расчеты и квитанции о зарплате. Это может потребоваться при проверке состояния пенсии и оформлении начала ее выплаты.

Когда начинается выплата пенсии и где производится?

На основании отчислений в фонд трудовой пенсии, удержанных из ваших заработков в Финляндии, в дальнейшем вам и будет выплачиваться финская пенсия по труду. В виде накоплений эти взносы единовременному возврату не подлежат, даже если вы покинете Финляндию до наступления пенсионного возраста.

Финская пенсия по труду будет выплачиваться вам независимо от вашего гражданства и переводиться в любую страну проживания.

По достижении пенсионного возраста вы можете запросить начало выплаты трудовой пенсии. В Финляндии возраст выход на пенсию составляет 63-68 лет. Начиная с 2017 года минимальный пенсионный возраст лиц, родившихся в 1955 г. и после – постепенно повышается до 65 лет. Если до пенсионного возраста наступает нетрудоспособность, то заявление на начало выплаты пенсии можно подавать немедленно.

Размер отчислений в фонд трудовой пенсии

Выплаты в фонд трудовой пенсии производятся работодателем, работником и предпринимателем. Работодатель производит отчисления в фонд трудовой пенсии, но при этом удерживает из заработной платы своего работника его долю трудовых пенсионных взносов. Предприниматель полностью производит за себя все пенсионные страховые выплаты.

Размер трудового пенсионного взноса утверждается ежегодно. Так, в 2021 году он составляет в среднем 24,4 % от суммы выплачиваемой заработной платы.

При этом из заработной платы работника до 53-летнего возраста и старше 62 лет удерживается 7,15 % от суммы выплачиваемой ему зарплаты, и 8,65 % — из зарплаты работника старше 53 лет, вплоть до достижения возраста 62 лет.

Пенсионные взносы предпринимателя в 2021 году составляют до 53-летнего возраста 24,10 % , а после наступления 53 лет и до 62 лет — 25,6 %, старше 62 лет – 24,10%.

Размер трудовой пенсии

В возрасте от 17 лет пенсия накапливается в размере 1,5 % от годовой суммы заработка.

Временно до 2025 г. для лиц возрасте 53–62 лет накапливается 1,7 %.

В случае продолжения работы в возрасте старше минимального пенсионного, к уже накопленной пенсии начисляется еще 0,4% надбавки в месяц за отсрочку выхода на пенсию.

С суммы трудовых заработков, которые имеются помимо получаемой пенсии, в виде пенсии будет накапливаться 1,5 % в год независимо от возраста. Накопление пенсии прекращается по окончании календарного месяца, в котором исполняется 68 лет.

Пенсия по труду – пенсионные гарантии

Финская пенсия по труду, трудовая пенсия työeläke – обеспечивает гарантии на случай старости, потери трудоспособности или потери кормильца.

Пенсия по старости

Начиная с 2018 года минимальный пенсионный возраст лиц 1955 года рождения и моложе увеличивается с 63 лет на три месяца в год, пока не достигнет 65 лет, т.е. в 2027 г., после чего пенсионный возраст будет зависеть от увеличения возраста. В качестве пенсии по возрастному показателю выплачивается пенсия по труду, начисленная за время трудового стажа. Чем дольше стаж, тем больше размер пенсии.

Если при выходе на пенсию вы проживаете в Финляндии, а размер накоплений пенсии по труду остался незначительным, вы можете сверх пенсии по труду получить т. н. народную пенсию (kansaneläke) и гарантийную пенсию (takuueläke). Дополнительная информация – в финском собесе Kela.

Пенсия по потере трудоспособности и пенсия по несчастному случаю

Если вы работали в Финляндии, вы можете получить пенсию по нетрудоспособности (työkyvyttömyyseläke) в Финляндии.

Пенсия по нетрудоспособности назначается в случае снижения или утраты трудоспособности, наступивших вследствие болезни, травмы или дефекта на срок не менее года.

В случае вынужденного выхода на пенсию вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания начисляется пенсия по несчастному случаю (tapaturmaeläke). Помимо отчислений в фонд трудовой пенсии работодатель обязан также производить определенные в законодательстве отчисления в фонд страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Семейная пенсия

Семейная пенсия, выплачиваемая вдовам, вдовцам и детям, должна обеспечить гарантии в случае смерти кормильца. Семейная пенсия может иметь форму пенсии вдовца или вдовы и детской пенсии. Право на получение такой семейной пенсии имеется при наличии определенных условий у всех детей моложе 18 лет, вдов и вдовцов, бывших супругов.

Дополнительная информация о пенсии по труду и прочих пенсионных льготах – в финляндском Центре пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus, о пенсии по несчастному случаю – в Ассоциации страховщиков Tapaturmavakuutuskeskus.

Информация о прочих видах пенсионного обеспечения, например, народной и гарантийной пенсии – в органах социального обеспечения Kela.

Пенсия по труду – только по заявлению

Выплата финской пенсии по труду työeläke оформляется путем заполнения пенсионного заявления. Заявление на получение пенсии следует подать заблаговременно, за два месяца до выхода на пенсию.

Заявление на финскую пенсию по труду (по старости) подается не ранее чем по достижении минимального пенсионного возраста, установленного в зависимости от года рождения.

Если вы проживаете в Финляндии

Если вы проживаете в Финляндии, то одним заявлением можно запросить как пенсию по труду, так и народную пенсию. Если у вас имеется трудовой стаж и в Эстонии, то тем же заявлением можно запросить и эстонскую пенсию. Соответствующее заявление будет передано финскими пенсионными органами в Эстонию.

Бланки заявлений и инструкции по их заполнению см. в англоязычном разделе этого сетевого сервиса.

Если вы проживаете в Эстонии

Если вы проживаете в Эстонии, то запрашивайте финскую пенсию эстонским пенсионным заявлением. Соответствующее заявление будет передано эстонскими пенсионными органами в Финляндию. В Эстонии обращайтесь в ведомство социального страхования Sotsiaalkindlustusamet.

В Финляндии пенсионные заявления принимаются в нескольких местах

В Финляндии пенсионное заявление можно подать в любой частный или государственный пенсионный фонд, в Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus или в отделение собеса Kela. Там же можно получить инструкции и консультацию по порядку оформления пенсии.

Решение о назначении пенсии принимается пенсионным учреждением, по линии которого производились пенсионные отчисления по большей части ваших заработков за предыдущие два года. То же самое пенсионное учреждение будет также производить выплату вам пенсии и отвечать на запросы касательно пенсионного решения.

Обновлено 31.12.2020

Сколько лет стажа нужно иметь для пенсии, по новым законам

Каким бывает стаж работы?

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

• трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии

• страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)

• специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии

• льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Вспомните новость: Пенсионная реформа: стоит подумать, если вам 35

Какой стаж нужен для пенсии?

Пользуйтесь консультацией: Пенсионная реформа: что мы получили в итоге

Пенсионная реформа 2017 года существенно изменит условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, будут пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. С 1 января 2018 года уйти на пенсию граждане Украины смогут в 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Вспомните новость: Как пенсионная реформа отразится на инфляции и курсе гривны

Автор новости: Измаил Заславский

Источник: profidom.com.ua

Пользуйтесь нашими сервисами для получения юридических услуг : Бесплатная консультация быстрый ответ на Ваш юридический вопрос поможет сориентироваться в дальнейших действиях. Объявите собственный тендер и получите выгодное предложение от более чем 5000 юристов со всей Украины. Видео-консультация юриста это современное и эффективное решение для получения необходимой информации Каталог юристов Украины это эффективный способ найти надежного и профессионального исполнителя для Вашей юридической цели

на что можно рассчитывать в 2021

Кто имеет право на пенсию

Получить пенсию в Украине в 2021 году могут люди, которые достигли 60 лет и имеют страховой стаж не менее 28 лет, как сообщает Пенсионный фонд Украины. Если не хватает стажа, то в 63 года можно выйти на пенсию, имея стаж хотя бы 18 лет, а в 65 лет при наличии стажа в 15 лет.

Интересно Богаче ли словаки украинцев: сравнение зарплат, пенсий и ВВП

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это не сколько времени вы отработали, а сколько месяцев вы или кто-то за вас платил социальные взносы (ЕСВ) в Пенсионный фонд Украины.

И заробитчане, которые официально работали за рубежом, также могут ожидать на украинскую пенсию или на комбинированную пенсию. Далее об этом в материале экономики 24.

Что надо для украинской пенсии

Чтобы получить пенсию в Украине, нужно получить стаж здесь, или в одной или нескольких странах из списка, с которыми Украина имеет договоренность. Это, в частности, Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Венгрия, Молдова, Грузия, Азербайджан, Монголия и Румыния. Словом, большинство стран с постсоветского пространства. Такой перечень указан на сайте Министерства социальной политики.

Украинцам работа в этих странах просто засчитывается как страховой стаж здесь, в Украине. Причем на размер пенсии в Украине будет влиять размер зарплаты, которую украинец или украинка получали в России, Венгрии и т.д.

Однако есть ряд стран, в которых работникам работать значительно выгоднее, ведь у них есть шанс получить не только украинскую пенсию, но и польскую или чешскую, к примеру.

Как получить зарубежную пенсию

Украина заключила договоры по пропорциональному принципу с 9 странами Европы: Болгарией, Эстонией, Латвией, Литвой, Испанией, Чехией, Словакией, Португалией и Польшей.

По пропорциональному принципу – это, когда каждая сторона выплачивает пропорционально за отработанное на ее территории время. Например, украинка проработала 10 лет в Польше и 18 лет в Украине – соответственно часть пенсии она будет получать украинскую, а часть – польскую.

Важно О накопительной пенсионной системе и помощи ФЛП: эксклюзивное интервью с Марченко

Как это работает?

Разберем на примере работника, который работал в Польше 10 лет и 20 лет в Украине. Минимальный стаж в Украине пока 28 лет, в Польше – 25 лет. Поэтому под оба критерия украинец подпадает и может рассчитывать на пенсию как украинскую, так и польскую.

Но в Украине работник начнет получать пенсию в 60, а в Польше в 65 лет, поскольку там выше пенсионный возраст.

Удостоверившись, что страхового стажа хватает, каждая страна самостоятельно назначает размер пенсии, учитывая размер зарплаты и стаж. Допустим в Украине назначили пенсию размером в 5 тысяч гривен. Поскольку в Украине этот работник отработал 20 лет с 30 лет общего стажа, то будет получать 3340 гривен. В Польше такой же принцип назначения.

Обратите внимание! Если бы наш работник имел страховой стаж всего 8 лет в Украине и 6 лет в Польше, то не мог бы рассчитывать на пенсию по возрасту. Ведь недотянул бы до минимального страхового стажа ни в одной из стран.

Какие документы нужны для оформления пенсии

Заробитчанам, которые работали в странах с территориальным принципом соглашений, нужно обратиться только к ПФУ. При этом необходимо предоставить паспорт, копию паспорта, идентификационный код, документы, справки с мест работы в Украине и за рубежом, иностранный номер социального страхования.

Если работали в стране с территориальным принципом соглашений, то нужно обращаться в орган социального страхования уже непосредственно в той стране в придачу.

Размер пенсии

Интересно, что в большинстве стран, с которыми Украина имеет договор о зачислении стажа, пенсии выше. Напомним, что с 1 декабря минимальная пенсия по возрасту в Украине возросла до 1 769 гривен, что было предусмотрено бюджетом-2021. С пенсиями у других странах можно ознакомиться на инфографике.

Обратите внимание, раньше 24 канал уже писал подробнее о том, как получить пенсию в Польше и Португалии.

60 лет для мужчин и 58 для женщин. КАМЧАТКА-ИНФОРМ.

15 июня 2018 11:43
Фото Анастасии Ерохиной, РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ»

Правительство России одобрило проект федерального закона, направленного на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Для жителей Камчатки сохранится право досрочного выхода на пенсию, но с учетом повышения пенсионного возраста в стране, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в Отделении ПФР по Камчатскому краю.

Как сообщили в ведомстве, законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст в России на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Сейчас в стране пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Увеличение пенсионного возраста предусматривает длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.

Для жителей Камчатки, как и других районов Крайнего Севера и приравненных к ним районах, выходящих на пенсию досрочно, пенсионный возраст также увеличится с переходным периодом. «Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно, — сообщили в Пенсионном фонде. — Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007–2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны».

По данным Камчатстата, ожидаемая продолжительность жизни в Камчатском крае в 2018 году составит для мужчин 64,19 лет, для женщин – 74,55 лет. А в 2034 году составит для мужчин 68,68 лет, а для женщин 77,24 лет.

Также практика досрочного выхода на пенсию сохранится для педагогических, медицинских и творческих работников. «Исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений», — сообщили в ОПФР.

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. «Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста)», — сообщили в Пенсионном фонде.

Особо подчеркивается, что изменения не затрагивают нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии Пенсионного фонда России. Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.

В ПФР особо подчеркивают, что только с 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 лет), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года). По прогнозам Росстата, к моменту завершения переходного периода продолжительность жизни в России увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.

Также сообщается, что на сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы ХХ столетия. Среди близких России по условиям жизни стран евразийского пространства и Восточной Европы все государства, за исключением Узбекистана, повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 года установлен в Армении и уже повышается в Казахстане. В странах Прибалтики (Эстония, Латвия, Литва) к 2025–2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в Германии, Испании, Италии в 2020-е годы – до 67 лет как для мужчин, так и для женщин.

Not Found (#404)

• Погода
• Валюта

Последние новости Комітет Червоного Хреста продовжуватиме надавати підтримку Луганщині

Заступник голови облдержадміністрації Катерина Безгинська зустрілась з представниками Австрійського Червоного Хреста на чолі зі сп. ..

Подробнее Готується законодавчий акт про посилення відповідальності за підробку медичних документів

Зі зростанням захворюваності на COVID-19 усе частіше з’являються повідомлення про купівлю підроблених міжнародних свідоцтв п…

Подробнее ,  пятница, 15:53 Свіжі устриці не потрапили до московських ресторанів. На Луганщині правоохоронці затримали порушників з делікатесним товаром

Держприкордонслужба України ефективно протидіє налагодженню протиправних схем на кордоні, повідомляє Східне регіональне управління…

Подробнее За побиття підлітка мешканець міста Кремінна проведе 5 років за ґратами

За публічного обвинувачення Кремінського відділу Сєвєродонецької окружної прокуратури Луганської області судом ухвалено обвинуваль. ..

Подробнее На Луганщині від коронавірусу однією дозою щеплено більше 100 тисяч людей

Станом на 17 вересня в області зроблено 191 732 щеплень проти COVID-19, з них за останню добу – 2468. Однією дозою вакцини …

Подробнее Лисичанські поліцейські викрили шахрая

7 вересня до поліції м. Лисичанська звернулася продавчиня одного з магазинів, розташованого по пр. Перемоги, з повідомленням про т…

Подробнее Ми оцінюємо ступінь шкоди, завданої обстрілами в Щасті, люди мають отримати компенсацію, – Олексій Смирнов

Вчора перший заступник голови обласної державної адміністрації Олексій Смирнов оглянув об’єкти, що постраждали в місті Щастя. ..

Подробнее У Сєвєродонецьку правоохоронці встановлюють причину загоряння двох автомобілів

Повідомлення про загоряння автомобілів біля багатоповерхового будинку по пр. Гвардійському надійшло до поліції сьогодні о 19.45 ві…

Подробнее

В Германии предложили повысить пенсионный возраст до 69 лет

В Германии хотят повысить пенсионный возраст для граждан до 69,3 лет. Население сокращается, а мигранты не хотят работать. Поэтому Германии и приходится обсуждать непопулярные меры. В России с этого года также повышается возраст выхода на заслуженный отдых. По мнению экспертов, хотя в ближайшее время пенсионный возраст у нас в стране вряд ли опять повысят, однако власти будут ужесточать требования к получению пенсионных прав и в целом стимулировать граждан самим копить на старость.

Федеральный банк Германии (Бундесбанк) предложил повысить пенсионный возраст для граждан страны до 69,3 года. Если инициативу примут, изменения коснутся рожденных в 2001 году. Пенсионный возраст предлагают поднять к 2070 году.

Уточняется, что ситуация с пенсионным страхованием в Германии сложилась «напряженной», в частности, из-за неблагоприятной демографии.

Фактически это означает, что правительству Германии скоро не хватит средств на выплаты пенсионерам, так как взносы, которые уплачивают работники сегодня в страховую пенсионную систему, уменьшились, а выплаты на содержание пенсионеров, наоборот, выросли.

В итоге нехватка ресурсов на выплату пособий по старости может привести к реформе пенсионного страхования. Поскольку урезать выплаты в Германии вряд ли решатся, то остается манипулировать с пенсионным возрастом.

Так, дефицит рождаемости в Германии увеличился со 147 тысяч в 2017 году до 150-180 тысяч в 2018-м году.

При этом средняя продолжительность жизни сейчас составляет в стране 80 лет.

Поскольку население Старого Света стареет, а рождаемость снижается, то может получиться так, что лет через 30–50 в Европе некому будет создавать ту добавленную стоимость, на которую страны сейчас содержат своих пенсионеров.

Так что европейские страны планомерно повышают пенсионный возраст.

Сейчас в Германии он составляет 65 лет и 7 месяцев, а к 2029 году он должен увеличиться до 67 лет.

При этом повышается пенсионный возраст по всей Европе.

В частности, поднятие планки анонсировали власти Дании: в следующем десятилетии подданные королевства будут выходить на пенсию не в 65, а в 67 лет. К 2035 году пенсионный возраст в Дании может достичь 72 лет. Ранее решено было увеличить и возраст для выхода датчан на досрочную пенсию — с 60 до 66 лет.

В Норвегии, где мужчины выходят на пенсию в 67 лет, а женщины — в 64 года, предполагается к 2030 году уравнять всех в правах и сделать единый пенсионный возраст — 67 лет.

Еще в 2010 году Еврокомиссия выступила с рекомендацией странам ЕС рассмотреть возможности повышения пенсионного возраста до 65 лет. Цель, которая называлась в этой рекомендации, – достичь такого соотношения работающего населения и пенсионеров, при котором на две трети трудящегося населения приходилась бы всего одна треть пенсионеров.

Тем не менее, это были лишь рекомендации, так как у Евросоюза нет единой пенсионной системы. В странах еврозоны структура отчислений на пенсию каждого работающего человека, да и сама система распределения средств из пенсионного бюджета построена по-разному. Поэтому и процесс планомерного повышение возраста, с которого можно выходить на пенсию, отдан на усмотрение каждой отдельно взятой европейской стране, пояснил в беседе с «Газетой.Ru» главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах.

Глава аналитической службы НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис полагает, что прагматичность немцев вновь возьмет верх над политическими приоритетами. Наверняка решение поднять пенсионный возраст до 69 лет оздоровит пенсионную систему страны и повысит конкурентоспособность экономики.

«Ведь прежняя модель «абсорбации» мигрантов в результате развития современных технологий постепенно исчерпывает себя», — отметил Биезбардис.

Отнюдь не все мигранты, которые переезжают в Европу, рвутся работать и платить налоги в отличие от дисциплинированных немцев.

То, что Бундесбанк рассказывает о том, что надо бы сделать через 50 лет, — как раз характерно для Германии, комментирует Антон Табах.

Действия прогнозируются и закладываются на пять десятилетий вперед, а расчеты делаются и вовсе на 75 лет. А вот что будет с экономикой в 2070 году — сейчас точно не известно, говорит Табах.

Россия приняла решение о повышении пенсионного возраста в 2018 году. Реформа началась с этого года. Начиная с 2019 года срок отработки до пенсии будет расти в среднем на полгода для работающего человека в каждом календарном году.

В результате поэтапного повышения возраста выхода на пенсию женщины смогут получать выплаты от государства в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Трудиться надо будет на 5 лет дольше.

Продолжительность жизни в России за первое полугодие 2019 года увеличилась в среднем до 73,7 года. Правда, мужчины живут, в среднем, 68,5 лет. Для женщин этот показатель выше — 78,5 лет.

На развивающихся рынках, в том числе и в России, решения о повышении пенсионного возраста всегда принимаются оппортунистическим путем и проходят быстро, считает Антон Табах.

В итоге страна часто получает не совсем тот результат, который ожидает, – как было в нашей стране в прошлом году, когда решение о возрасте было принято волевым путем и встречено населением, мягко говоря, в штыки.

При этом возникает логичный вопрос – следует ли в России быть уверенным в том, что нового повышения пенсионного возраста не будет? Ведь даже в благополучной Германии пенсионный возраст только что повысили и хотят поднять еще раз, пусть и в далеком будущем?

В ближайшие годы серьёзных изменений в российской страховой пенсионной системе не предвидится, считает Биезбардис.

«Можно лишь предсказать дальнейшее ужесточение требований к возникновению пенсионных прав, не связанных с возрастом. К примеру, может произойти еще большее повышение минимального страхового стажа для назначения пенсии или изменение формулы его расчета», — говорит эксперт.

Государством будет и дальше проводиться борьба за легализацию доходов населения и стимулирование россиян, чтобы они сами копили на свою будущую пенсию, отмечает Биезбардис.

«В России обязательно будет новое повышение пенсионного возраста. Может, оно состоится очень нескоро, – это будет зависеть как раз от текущей ситуации с демографией и занятостью в наше стране», — возражает Табах.

В любом случае, Германия решает свою проблему старения населения куда мягче, чем это было сделано в России, считают эксперты.

Так, в Европе такие решения анонсируются заблаговременно, и к нему немцам будет легче адаптировать свои жизненные стратегии, резюмирует Табах.

DB государственных служащих ORS — Право на получение пенсии

Право на получение пенсии

Чтобы иметь право на ежемесячную пенсию по возрасту, вы должны соответствовать минимальному возрасту и требованиям к уровню обслуживания.

Возраст и требования к работе

Большинство участников будут соответствовать этим требованиям по возрасту и уровню обслуживания.

• Полный выход на пенсию. Вы будете иметь право на полный выход на пенсию в возрасте 60 лет с минимум 10-летним стажем работы или в возрасте 55 лет с 30-летним стажем работы.(Исключение: если вы являетесь неклассифицированным сотрудником законодательной, исполнительной или судебной власти, вы имеете право на получение полного пенсионного пособия в возрасте 60 лет при 5-летнем стаже работы.)
• Досрочный сокращенный выход на пенсию. Если вы являетесь активным членом со стажем работы не менее 15, но менее 30 лет, вы можете выбрать досрочный сокращенный выход на пенсию в возрасте 55 лет. Размер вашей пенсии постоянно уменьшается на половину одного процента за каждый месяц. и часть месяца, в которую вы получаете пенсию до достижения 60-летнего возраста (шесть процентов в год).Активный член — это действующий член, получающий заработную плату от штата. Если вы увольняетесь до своего 55-летия, вы становитесь участником с отсроченным сроком действия и не имеете права на досрочное сокращение пенсии.

Некоторые классификации сотрудников имеют разные правила отбора (и расчет оплаты).

• Охватываемые сотрудники. Если ваш работодатель установил, что вы несете ответственность за содержание заключенных и надзор за ними (это называется покрываемой занятостью), вы можете иметь право на дополнительную пенсию , когда вам 51 год, когда вы работаете на страховой должности 25 лет, или в возрасте 56 лет. с 10-летним стажем работы.В обеих ситуациях ваши последние три года должны быть застрахованными.
• Специалисты по сохранению. Если вы были наняты в качестве инспектора по охране природы, нанятого до 1 апреля 1991 г., вы можете получать пенсию в любом возрасте после 25 лет службы, если 20 из этих лет проработали инспектором по охране природы. Если вы были наняты в качестве специалиста по охране природы 1 апреля 1991 г. или позже, вы имеете право в любом возрасте с 25-летним стажем работы, если 23 года проработали инспектором по охране природы. В любом случае вы должны работать инспектором по охране природы в течение двух лет до выхода на пенсию.
• Закрытие общественных медицинских учреждений. Если вы являетесь сотрудником общественного медицинского учреждения штата Мичиган, которое закрывается, и последние 5 лет вы проработали в этом учреждении, вы можете иметь право на выход на пенсию на дату закрытия учреждения, если вам 51 год с 25-летним стажем работы или 56 лет с 10 лет службы или право на отсрочку выхода на пенсию в возрасте 60 лет и 5 лет службы. Вы имеете право в любом возрасте с 25-летним стажем работы, если все 25 лет были в закрытом учреждении.

Дата выхода на пенсию.

Дата выхода на пенсию — это первый день месяца, следующего за месяцем, в котором:

• Вы соответствуете квалификационным требованиям
• Вы подали заявление о выходе на пенсию в ORS
• Вы прекратили работу в штате Мичиган

Дата вашего увольнения обычно совпадает с последним днем ​​вашего пребывания на государственной службе. Для некоторых это то же самое, что и последний отработанный день.

, когда вы застрахованы

Вы имеете право на — это означает, что у вас есть достаточный служебный кредит, чтобы иметь право на получение пособия, хотя вы еще не можете соответствовать возрастным требованиям — когда у вас есть эквивалент десяти лет работы в штате полный рабочий день. (Если вы являетесь неклассифицированным сотрудником законодательной, исполнительной или судебной ветвей власти, вы получаете права после пяти лет службы.)

Подсчет другой государственной службы штата Мичиган

Вы можете объединить заработанные вами сервисные кредиты с несколькими государственными учреждениями в Мичигане, чтобы соответствовать требованиям. Закон 88 — Закон о взаимном выходе на пенсию 1961 года. помогает государственным служащим, которые работали полный или неполный рабочий день у более чем одного государственного работодателя штата Мичиган, но, возможно, не имеют права на пенсию у любого из них или у всех. Примеры государственного подразделения включают (но не ограничиваются ими) государственные, окружные и муниципальные образования, а также большинство государственных школ.

Совмещение лет работы у нескольких работодателей может помочь вам получить пенсию, но другая услуга не будет учитываться при расчете размера вашей пенсии.Закон 88 не может использоваться для определения права на получение пособия по случаю потери кормильца или инвалидности — его можно использовать только для получения обычной пенсии по возрасту.

Для получения дополнительной информации о Законе 88 см. Закон 88 — Закон о взаимной пенсии 1961 года.

Если вы уйдете до достижения 60-летнего возраста

Если вы уволитесь с государственной службы до того, как станете достаточно взрослыми, чтобы получать пенсию, но после того, как вы получили право на получение пенсии, ваша пенсия составит отсроченная до тех пор, пока вы не подадите заявление на ее получение в возрасте 60 лет. Обязательно подайте заявление до вашего 60-летия.Ваша пенсия не будет выше, если вы подождете, и вы даже можете потерять деньги, потому что мы не можем платить задним числом.

Если вам от 55 до 60 лет и вы увольняетесь с работы в штате, вы можете столкнуться с выбором между отсроченным выходом на пенсию или ранним сокращенным выходом на пенсию (при условии, что вы соответствуете требованиям для участия). Используйте miAccount, чтобы рассчитать свою пенсию в обоих направлениях, прежде чем принимать решение. Также учтите это:

• Раннее пониженное . Ваша пенсия будет навсегда уменьшена.После выхода на пенсию вы и ваши иждивенцы имеете право на страхование здоровья, стоматологии, офтальмологии и страхования жизни.
• Отсроченный вывод на пенсию . Ваша пенсия рассчитывается так же, как и при полном выходе на пенсию. Вы не будете иметь право на медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения до даты вступления в силу вашего выхода на пенсию. Вы теряете право на государственное страхование жизни, когда откладываете выход на пенсию.

Если вы станете инвалидом

Если вы стали полностью и навсегда инвалидом, будучи государственным служащим, вы можете претендовать на пенсию по инвалидности .В разделе «Защита по инвалидности» более подробно разъясняется пособие по инвалидности и процесс подачи заявления. Имейте в виду, что ваше заявление об инвалидности должно быть получено в течение 12 месяцев после увольнения с государственной службы (если нет смягчающих обстоятельств). Если с момента вашего увольнения прошло более 12, но менее 24 месяцев, и вы считаете, что у вас есть веские причины, к вашей заявке должно быть приложено обоснование поздней подачи.

Узнайте о пенсионных пособиях | SSA

Планирование — ключ к созданию вашей лучшей пенсии.Вам нужно будет планировать и откладывать на долгие годы, чтобы достичь своих пенсионных целей. Хотя на планирование выхода на пенсию влияет множество факторов, мы хотим, чтобы вы понимали, что социальное обеспечение может означать для вас и финансового будущего вашей семьи.

Социальное обеспечение должно быть лишь частью вашего пенсионного плана

В среднем пенсионеры получают 40% своего предпенсионного дохода от социального обеспечения. При составлении пенсионного плана знание приблизительной суммы, которую вы получите в рамках социального обеспечения, может помочь вам определить, какой еще пенсионный доход вам понадобится для достижения ваших целей.

Имеете ли вы право?

Когда вы работаете и платите налоги на социальное обеспечение, вы зарабатываете «кредиты» для выплаты пособий по социальному обеспечению. Количество кредитов, необходимых для получения пенсионного пособия, зависит от того, когда вы родились. Если вы родились в 1929 году или позже, вам нужно 40 кредитов (обычно это 10 лет работы).

Если вы прекратите работать до того, как у вас будет достаточно кредитов, чтобы претендовать на пособие, кредиты останутся в вашей учетной записи социального обеспечения.Если вы вернетесь к работе позже, могут быть добавлены дополнительные баллы. Мы не сможем выплачивать пенсионные пособия, пока у вас не будет 40 кредитов. Посетите нашу веб-страницу пенсионных пособий, чтобы получить дополнительную информацию о том, как работают кредиты социального обеспечения.

Проверьте историю своих доходов

Размер пособия по социальному обеспечению, которое вы или ваша семья получаете, зависит от суммы заработка, указанной в вашей документации. Регулярная проверка своей истории доходов по социальному обеспечению может помочь убедиться, что вы не встретите никаких сюрпризов, когда вам пора начать получать пособие.Вы можете найти свою историю доходов в личном кабинете моего социального обеспечения. Создайте учетную запись сейчас, чтобы проверять историю своих доходов в Интернете.

Оцените свою выгоду

Знание того, сколько вы будете получать ежемесячное пенсионное пособие, поможет вам спланировать свой выход на пенсию. Если у вас есть моя учетная запись социального обеспечения, вы можете получить оценку своих персонализированных пенсионных пособий и увидеть влияние различных сценариев пенсионного возраста. Если у вас нет личного аккаунта My Social Security, создайте его на сайте www.ssa.gov/myaccount или воспользуйтесь нашей онлайн-оценкой выхода на пенсию по адресу www.ssa.gov/benefits/retirement/estimator.

Понимание и право на получение новой государственной пенсии

Новая государственная пенсия была введена 6 апреля 2016 года. Вы все еще можете получать ее, если у вас есть другой доход, например, личная пенсия или пенсия по месту работы. Узнайте, кто может претендовать, сколько лет вам нужно, сколько вы можете получить и насколько важны ваши данные в системе государственного страхования.

Эта информация предназначена для мужчины, родившегося 6 апреля 1951 г. или позднее, или для женщины, родившейся 6 апреля 1953 г. или позднее

Право на получение

Вы можете претендовать на новую государственную пенсию, если вы:

• Мужчина, родившийся 6 апреля 1951 г. или позднее
• Женщина, родившаяся 6 апреля 1953 г. или позднее

Новую государственную пенсию можно получить не раньше, чем по достижении пенсионного возраста

Если вы достигли пенсионного возраста до 6 апреля 2016 г., вы подаст заявку по предыдущей схеме государственного пенсионного обеспечения.Подробнее об этом можно узнать по ссылке ниже:

Получение новой государственной пенсии

Вы можете получить новую государственную пенсию раньше всего по достижении пенсионного возраста. Используйте онлайн-калькулятор, чтобы узнать, когда вы достигнете возраста государственной пенсии:

Ваша запись в государственном страховании

Ваша новая государственная пенсия основана на вашей записи в государственном страховании. Взносы в национальное страхование или кредиты, внесенные в вашу учетную запись национального страхования до 6 апреля 2016 года, также будут засчитаны в вашу новую государственную пенсию.

Для получения новой государственной пенсии обычно требуется не менее 10 лет в вашей учетной записи национального страхования. Им не обязательно проходить квалификацию 10 лет подряд.

Это означает, что в течение 10 лет к вам применялось по крайней мере одно из следующего:

• вы работали и платили взносы в национальное страхование
• вы получали кредиты национального страхования из-за безработицы, болезни или в качестве родителя или опекуна
• вы платили добровольные взносы в национальное страхование

Для получения полной новой государственной пенсии вам потребуется 35 лет, если у вас нет записи в государственном страховании до 6 апреля 2016 года.

Если вы жили или работали за границей, вы все равно можете получать новую государственную пенсию.

Вы также можете иметь право на участие, если заплатили взносы замужней женщины или вдовы по сниженной ставке.

Работа после достижения государственного пенсионного возраста

Вы не должны прекращать работу по достижении государственного пенсионного возраста, но вам больше не нужно будет платить государственное страхование. Вы также можете запросить гибкий график работы.

Сколько вы можете получить

Вы можете узнать, какой размер государственной пенсии вы можете получить, посетив GOV.Великобритания:

Вы можете получить меньше, чем полная новая государственная пенсия, если вы заключили контракт до 6 апреля 2016 года.

Вы можете получить более высокую ставку полной новой государственной пенсии, если:

• у вас есть более определенная сумма Дополнительная государственная пенсия
• Вы отсрочили (отсрочили) получение государственной пенсии

Вы не получите дополнительную государственную пенсию, если вы достигли возраста государственной пенсии 6 апреля 2016 г. или позднее. Вы все еще можете унаследовать дополнительную государственную пенсию от вашего партнера.

Начальная сумма меньше, чем полная новая государственная пенсия

Вы можете получить дополнительную государственную пенсию, добавив больше квалификационных лет к вашей записи национального страхования после 5 апреля 2016 года. Вы можете добавлять квалификационные годы, пока не достигнете полной новой суммы государственной пенсии или не достигнете Государственный пенсионный возраст — в зависимости от того, что наступит раньше.

За каждый квалификационный год вашей записи в системе государственного страхования после 5 апреля 2016 года ваша новая государственная пенсия будет увеличиваться примерно на 5 фунтов стерлингов в неделю. Точная сумма, которую вы получите, рассчитывается путем деления 179 фунтов стерлингов.60 на 35, а затем умножить на количество подходящих лет после 5 апреля 2016 года.

Пример

У вас была начальная сумма из вашей учетной записи национального страхования до 6 апреля 2016 года в размере 120 фунтов стерлингов в неделю.

После 5 апреля 2016 года у вас есть еще 6 квалификационных лет в вашем послужном списке национального страхования (каждый год прибавляя около 5 фунтов стерлингов в неделю к вашей государственной пенсии), что составляет 30 фунтов стерлингов в неделю.

Это составляет около 150 фунтов стерлингов в неделю для вашей государственной пенсии. Эта цифра может измениться, поскольку начальная сумма корректируется с учетом инфляции.

Ваша стартовая сумма больше, чем полная новая государственная пенсия

Если вы начинаете с большей, чем полная новая государственная пенсия, разница между вашей стартовой суммой и полной новой государственной пенсией называется вашим «защищенным платежом».

Ваш защищенный платеж выплачивается сверх полной новой государственной пенсии.

За годы, соответствующие квалификационным требованиям, которые у вас будут после 5 апреля 2016 года, к вашей государственной пенсии больше не прибавится.

Дополнительную информацию о взносах в национальное страхование можно найти на следующей прямой странице:

Никаких взносов или кредитов в национальное страхование до 6 апреля 2016 г. Государственная пенсия будет рассчитываться полностью в соответствии с новыми правилами Государственной пенсии.

Согласно этим правилам, для получения государственной пенсии вам обычно требуется не менее 10 лет в вашей учетной записи национального страхования.

Чтобы получить полную новую государственную пенсию, вам понадобится 35 лет квалификационного возраста.

Вы будете получать часть новой государственной пенсии, если у вас будет от 10 до 35 лет квалификационного возраста.

Пример

После 6 апреля 2016 года у вас есть 20 квалификационных лет в вашей учетной записи национального страхования.

Вы делите 179,60 фунтов стерлингов на 35, а затем умножаете на 20.

Ваша новая государственная пенсия будет составлять около 102,62 фунтов стерлингов в неделю.

Ваша новая государственная пенсия с большей вероятностью будет рассчитана таким образом, если вы родились после 2000 года или стали резидентом Великобритании после 2015 года.

Ежегодное увеличение

Новая государственная пенсия увеличивается каждый год в зависимости от того, какая сумма самый высокий:

• заработок — средний процент роста заработной платы (в Великобритании)
• цен — процентный рост цен в Великобритании, измеренный индексом потребительских цен (ИПЦ)
• 2.5%

Если у вас защищенный платеж, он увеличивается каждый год в соответствии с ИПЦ.

Порядок выплаты

Новая государственная пенсия обычно выплачивается каждые 4 недели на выбранный вами счет. Вам выплачена задолженность (то есть за последние 4 недели, а не за ближайшие 4 недели).

День выплаты пенсии зависит от вашего номера государственного страхования.

Вам могут заплатить раньше, если ваш обычный платежный день выпадает на выходной день.

40 59254

Последние 2 цифры вашего номера национального страхования	День недели выплаты
00 до 19	Понедельник
20 до 39	Вторник
Вторник
	Среда
60–79	Четверг
80–99	Пятница

Существуют другие правила, если вы живете за границей.

Ваш первый платеж

Первый платеж вы должны получить в течение 5 недель после достижения пенсионного возраста. После этого вы будете получать полную оплату каждые 4 недели.

Вы можете получить часть платежа до вашей первой полной оплаты. В письме вы узнаете, чего ожидать.

Получите прогноз государственной пенсии

Прогноз государственной пенсии покажет вам, какой размер новой государственной пенсии вы можете получить.

Отдел кадров округа Пинеллас, округ Пинеллас, Флорида

Это сводка.Для получения подробной информации о выходе на пенсию посетите веб-сайт пенсионной системы Флориды (FRS) по адресу www.myfrs.com или позвоните по телефону (866) 446-9377, чтобы поговорить с представителем FRS. Все документы в формате PDF. Пенсионное пособие Сотрудники округа Пинеллас являются членами пенсионной системы Флориды (FRS).Положения ФРС распространяются на всех сотрудников со штатным статусом. Эти пенсионные пособия — если они включены в план, включающий социальное обеспечение и личные сбережения, такие как отсроченная компенсация, — обеспечивают определенную безопасность во время выхода на пенсию. View Льготы для пенсионеров: что произойдет, когда я выйду на пенсию? Как финансируется пенсия? Округ Пинеллас вносит вклад в сбережения пенсионного плана сотрудников, а сотрудники вносят в план 3% от своей заработной платы до налогообложения. Кроме того, округ делает отдельный взнос в фонд субсидий на медицинское страхование (HIS). HIS выплачивает имеющим на это право пенсионерам ежемесячное пособие за каждый год службы до 30 лет. Субсидия помогает компенсировать расходы на приобретение медицинской страховки после выхода на пенсию. В настоящее время эта ежемесячная сумма составляет 5 долларов США в год службы FRS (например, 100 долларов США в месяц для сотрудника, который выходит на пенсию через 20 лет). Когда я могу выйти на пенсию? Сколько лет нужно, чтобы получить права собственности? В настоящее время Инвестиционный план ФРС предусматривает период перехода прав на 1 год, а Пенсионный план ФРС — 8 лет. (Если вы зарегистрировались в ФРС до 1 июля 2011 г., вам потребуется всего 6 лет службы, чтобы получить право на получение пособия по пенсионному плану.) На сотрудника всегда возлагаются все права на его 3% годовой взнос. Что такое нормальный выход на пенсию? Обычный выход на пенсию происходит, когда вы выходите на пенсию с полными (неуменьшенными) выплатами в зависимости от вашего возраста и / или стажа работы. Чтобы иметь право на нормальный выход на пенсию по пенсионному плану, работник должен соответствовать одному из следующих возрастных и служебных требований: Возраст 65 лет с 8-летним стажем (или, если вы были приняты на работу до 1 июля 2011 года: 62 года с 6-летним стажем) Любой возраст с 33-летним стажем работы (или если вы были приняты на работу до 1 июля 2011 года: 30 лет) Как насчет досрочного выхода на пенсию? Вы можете выйти на пенсию в любое время после получения права на пенсию и в течение 20 лет до вашего обычного пенсионного возраста.Обычное пенсионное пособие уменьшается на 5% за каждый год, когда вы не достигли нормального пенсионного возраста 65 лет и у вас нет 33 или более лет заслуживающего доверия стажа (или вы не достигли нормального пенсионного возраста 62 года и не имеете 30-летнего стажа работы). если вы были приняты на работу до 1 июля 2011 г.) . Пенсионные планы Сотрудники могут выбрать один из двух пенсионных планов ФРС: инвестиционный план и пенсионный план. Новые сотрудники автоматически включаются в инвестиционный план ФРС, и у них есть восемь месяцев для перехода на пенсионный план при желании. У всех сотрудников есть возможность однократного повторного выбора для перехода со своего текущего плана на другой. Чтобы помочь вам выбрать правильный план, FRS предоставляет интерактивное видео и индивидуальные оценки на https://choosemyfrsplan.com. См. Также сравнительную таблицу пенсионных планов. Инвестиционный план Сотрудник по инвестиционному плану становится сотрудником по завершении 1 года заслуживающей доверия службы. Пенсионное пособие — это стоимость на счете работника. Вы выбираете, как распределить средства между предлагаемыми инвестиционными планами. Нет фиксированного размера пособия. Существует несколько вариантов распределения, включая приобретение пожизненного аннуитета, периодическое распределение (например, ежемесячные платежи) или перенос на другие соответствующие планы, такие как IRA. Если вы увольняетесь с работы, покрываемой FRS, вы можете оставить свой счет, инвестированный в План, или передать его IRA или другому плану работодателя. Для получения полной информации посетите www.myfrs.com. Пенсионный план Сотрудник Пенсионного плана получает право на работу после завершения 8 лет заслуживающего доверия стажа (или 6 лет, если вы зарегистрировались в ФРС до 1 июля 2011 г.) . Пенсионный план предоставляет фиксированное пособие, основанное на формуле, которая учитывает ваши самые высокие 8 лет компенсации и общее количество лет достойной работы (или максимальные 5 лет, если вы зарегистрировались в ФРС до 1 июля 2011 г.) . Пенсионный план предусматривает ежегодное повышение прожиточного минимума, которое применяется только к сервисному кредиту ФРС, полученному до июля 2011 года. Для получения полной информации посетите www.myfrs.com. КАПЛЯ Программа отложенного выхода на пенсию (DROP) — это программа пенсионного плана, доступная для сотрудников, достигших обычного пенсионного возраста. DROP позволяет одновременно получать зарплату и пенсионный доход в течение 5 лет (60 месяцев), чтобы накапливать отложенное по налогам «яйцо». При участии в программе DROP ваши ежемесячные пенсионные пособия накапливаются в Целевом фонде пенсионной системы Флориды (FRS), а не выплачиваются непосредственно вам. После того, как вы введете DROP, у вас больше не будет 3% вычетов за каждый платежный период для FRS, поскольку вы больше не зарабатываете пенсионный сервисный кредит. По окончании периода DROP вы увольняетесь с работы, получаете выплату накопленных пособий DROP и начинаете получать ежемесячное пенсионное пособие FRS. Чтобы узнать больше, см. Часто задаваемые вопросы о DROP и Руководстве по DROP. Создать учетную запись FRS Онлайн-учетная запись пенсионной системы Флориды (FRS) полезна для создания индивидуальных оценок ежемесячных пенсионных выплат, расчета стоимости счета инвестиционного плана, просмотра презентаций семинаров по пенсионным вопросам, форм доступа и т. Д. Получите пошаговые инструкции по созданию учетной записи FRS в Интернете, в том числе о том, как восстановить забытый PIN-код. Планирование выхода на пенсию Работа или волонтерство после выхода на пенсию Согласно закону Флориды любому пенсионеру, получающему пенсию ФРС, запрещено работать или волонтерство в округе Пинеллас в течение первых 6 месяцев выхода на пенсию, включая временный персонал. В период с 7-го по 12-й месяц после выхода на пенсию пенсионеры не могут одновременно получать пенсионные деньги и оказывать услуги округу. Начиная с 13-го месяца выхода на пенсию пенсионеры могут работать, не влияя на размер своей пенсии. Вернуться к началу

Пенсионный план Канады — Право на участие

От: Занятость и социальное развитие Канада

COVID-19

В связи со вспышкой коронавирусной болезни (COVID-19) в эту программу вносятся изменения.

Чтобы иметь право на получение пенсии по пенсионному плану Канадского пенсионного плана (CPP), вы должны:

• быть не моложе 60 лет
• внесли по крайней мере один действительный вклад в CPP

Действительные взносы могут быть получены либо в результате работы, которую вы выполняли в Канаде, либо в результате получения кредитов от бывшего супруга или бывшего гражданского партнера по окончании отношений.

Работающие на пенсии по выслуге лет

Вы все еще можете работать, если получаете пенсию по старости CPP, без уменьшения размера пенсии.Фактически, вы можете увеличить его с помощью пенсионного пособия CPP.

Если вы работаете, получая пенсию CPP, и вам меньше 70 лет, вы все равно можете делать взносы CPP. Каждый год, когда вы делаете взносы в CPP, вы получаете пенсионное пособие и увеличиваете ваш пенсионный доход. Мы автоматически выплатим вам это пособие в следующем году. Вы получите его на всю оставшуюся жизнь.

Вы можете отказаться от выплаты взносов после выхода на пенсию, когда вам исполнится 65 лет.Ваши взносы CPP прекратятся, когда вам исполнится 70 лет, даже если вы все еще работаете.

Прочие обстоятельства

Если вы жили и работали в Квебеке

CPP и пенсионный план Квебека (QPP) работают вместе, чтобы гарантировать, что все вкладчики получат пенсию по возрасту. Свяжитесь с Retraite Québec, если к вам относится одно из следующих:

• Вы работали только в Квебеке
• Вы работали в Квебеке и по крайней мере в одной другой провинции / территории и проживаете в Квебеке
• Вы работали в Квебеке, в настоящее время живете за пределами Канады, и вашей последней провинцией проживания был Квебек.

• Если вы жили и работали в другой стране

  Если вы жили и работали в Канаде и в другой стране, вы можете иметь право на получение как пенсии по старости CPP, так и пенсии из другой страны.Канада имеет международные соглашения о социальном обеспечении с рядом стран.

• Если вы умрете до начала пенсии по программе CPP

  Если вам меньше 70 лет и вы умрете до подачи заявления на получение пенсии по программе CPP, она не может быть выплачена кому-либо еще. Если вам больше 70 лет, ваше имущество может подать заявление не позднее, чем через год после вашей смерти. Ваше имение будет получать до 11 месяцев пенсии по возрасту. Ваша семья также может иметь право на получение других льгот CPP.

Навигация по документу

Право на получение государственной пенсии — Ballotpedia

Право на получение государственной пенсии — это когда государственные служащие достигают возраста, при котором им разрешено выходить на пенсию, и они начинают получать свои пособия. Когда сотрудники имеют право на получение пособия, зависит от штата. Средний возраст выхода на пенсию для государственных служащих составляет почти 60 лет, в то время как средний возраст выхода на пенсию для служащих частного сектора составляет около 63 лет. ^[1] По оценкам Департамента государственной службы Нью-Йорка, государственные служащие выходят на пенсию в среднем в возрасте 58 лет. ^[2]

В 2010 году в десяти штатах было увеличено количество лет, в течение которых новые сотрудники должны работать, прежде чем они смогут выйти на пенсию с полной пенсией. Государства сделали это по нескольким причинам: более продолжительная продолжительность жизни усиливает давление на пенсионные системы; законодатели требуют от сотрудников большего количества лет, учитывая фискальные кризисы, с которыми сталкиваются их штаты, и, поскольку многие штаты сокращают услуги, граждане уделяют больше внимания оплате труда государственных служащих, чем в предыдущие годы. ^[1]

Иллинойс повысил пенсионный возраст с 55 до 67 лет и снизил максимально разрешенную пенсию с 391 000 долларов до 106 800 долларов.Реформы распространяются на работников, попадающих на рынок труда в 2011 году, что снижает влияние реформ. В результате этих изменений дефицит государственной пенсии в течение многих лет не сократится заметно. В Иллинойсе учителя могут выходить на пенсию уже в возрасте 55 лет при 35-летнем опыте работы. С 1 января 2011 г. новые сотрудники должны достичь 67-летнего возраста при 10-летнем стаже работы. ^[3]

Другие штаты также повысили пенсионный возраст, количество услуг, необходимых до выхода на пенсию, или иным образом изменили требования для получения права на пенсию:

Государственный	Корректировка пенсионного возраста
Аризона	Увеличен возраст работника по пенсионному правилу плюс количество лет службы до выхода на пенсию — до 85 с 80 [1]
Колорадо	Увеличено «пенсионное правило» до 88 с 85 по состоянию на 2011 г. и до 90 с 2017 г. [1]
Мичиган	Минимальный пенсионный возраст 60 лет; раньше работникам требовалось 30 лет службы в любом возрасте для сотрудников, нанятых после 1 июля 2010 г. [1]
Миннесота	Повышенный штраф за досрочный выход на пенсию для патрульных и исправительных работников штата [1]
Миссури	Повышен пенсионный возраст до 67 лет при 10-летнем стаже работы с 62 лет при 5-летнем стаже; некоторые работники со стажем могут выйти на пенсию раньше [1]
Нью-Джерси	В марте 2010 года вступил в силу закон, запрещающий работникам, работающим неполный рабочий день, пользоваться пенсионной системой. [4]
Нью-Мексико	Увеличение стажа работы до выхода на пенсию с 25 до 30 лет [5]
Юта	Новые сотрудники пожарной службы и службы общественной безопасности с 1 июля 2011 г. должны проработать 25 лет вместо 20 до получения полной пенсии.Большинство других государственных служащих теперь должны проработать 35 лет вместо 30, прежде чем получать пенсию. [1]

Эксперты говорят, что изменения в отношении пожарных и полиции менее вероятны из-за убеждений, что пожилые работники не должны или не могут занимать эти должности. и что люди, которые действительно занимаются этой зачастую опасной работой, заслуживают высоких пенсий. Некоторые полицейские и пожарные Нью-Йорка могут выйти на пенсию после 20 лет службы. ^[1]

Сервисные требования

Только несколько государственных планов предусматривают обычные пенсионные пособия, когда человек достигает определенного возраста без сопутствующего требования к услугам.По состоянию на 2011 год четыре плана предоставляли пособия без требований к услугам после достижения 65-летнего возраста. ^[6]

Двадцать планов допускают нормальный выход на пенсию с более длительными требованиями к услугам, чем раньше, и, как правило, с повышением требований к возрасту до 65 или 67 лет. ^[6]

Для девяти планов требуется 10 лет обслуживания, а для одного — 25 лет. Однако четыре плана позволяют выйти на пенсию по достижении участником 65 лет независимо от стажа работы. ^[6]

История покупок: «эфирное время»

Практика, называемая «покупкой эфирного времени», позволяет государственным, муниципальным и школьным служащим платить, чтобы добавить до пяти лет к их стажу работы, чтобы они имели право выйти на пенсию и получить пожизненную пенсию.В 21 штате работники, которые уже имеют право на пенсию, могут купить дополнительные годы, чтобы увеличить пенсию до 25%. Рабочие покупают кредиты за несуществующую работу, в отличие от политики, которая позволяет рабочим покупать кредиты на военную службу или государственные должности в разных штатах. ^[7]

В Калифорнии не менее 34 202 человека купили эфирное время с 2005 года. Например, Дэн Пеллиссер, бывший советник предыдущего губернатора Калифорнии Арнольда Шварценеггера, заплатил 75 000 долларов в 2004 году в течение пяти лет трудового кредита.Когда в 2015 году ему исполнится 55 лет, он будет получать пенсию в Калифорнии в размере 61 536 долларов в год — почти на 13 000 долларов больше, чем если бы он не покупал эфирное время. К тому времени, когда ему исполнится 80 лет, это будет еще 320 000 долларов. ^[7]

Законодательный орган Нью-Гэмпшира запретил эфир в 2007 году после того, как обнаружил, что это обходится пенсионной системе в 25-40 миллионов долларов. ^[7]

Уйти в отставку

«Брешь» в пенсионной системе заключается в том, что во многих системах сотрудники могут выйти на пенсию один день, выйти на пенсию на один день и вернуться к работе с полной оплатой, а через год начать получать пенсионные пособия и зарплату.Это «двойное падение» стало истощением пенсионных фондов в Луизиане, и губернатор подписал в июле 2010 года закон, который закрывает дверь, отменяющую чрезмерно используемое положение о «пенсионном возврате» в закон штата. ^[8]

Законы штата, касающиеся повторного приема на работу после выхода на пенсию, составлены Национальной конференцией законодательных собраний штатов ^[9]

Закон № Государственный закон Закон №

Государственный	Положения о выходе на пенсию и повторном найме
Колорадо	Глава 2, Законы 2010 г. (SB 1]) гласит, что пенсионер, который возвращается на работу к работодателю PERA, должен внести взнос в PERA, равный взносу члена.Взносы работающих пенсионеров не зачисляются на счет членских взносов пенсионеров.
Грузия	Закон 455, Законы 2010 (HB 916), предусматривает, что если выходящий на пенсию сотрудник не достиг обычного пенсионного возраста на дату выхода на пенсию и возвращается на любую оплачиваемую работу, его или ее заявление о выходе на пенсию аннулируется; предусматривает, что определенные услуги в качестве независимого подрядчика не приводят к приостановке выплаты пенсионных пособий. Закон 457, Законы 2010 г. (HB 969), гласит, что у учителей-пенсионеров обычного пенсионного возраста есть два варианта, если они вернутся на должность, которая обычно требует членства в пенсионной системе учителей: Внесите вклад в систему, и в этом случае пенсионное пособие участника будет прекращено, а вышедший на пенсию участник восстановит активное членство в этой пенсионной системе.У участника будет такая же заслуживающая доверия услуга, которую он имел на момент выхода на пенсию, и он будет накапливать дополнительные заслуживающие доверия услуги, пока сохраняется такое активное членство. После прекращения такой службы вышедший на пенсию член после надлежащего уведомления правления получит пенсионное пособие, основанное на общей начисленной работе члена, за вычетом любых уже полученных сумм; или Не вносить взносы в систему, в этом случае пенсионные выплаты участника не прекращаются, и никакие дополнительные выплаты не начисляются. Работодатель несет ответственность за то, чтобы учителя, которые возвращаются на оплачиваемую работу, следовали правилам, указанным выше, хотя учитель обязан уведомить работодателя о своем пенсионном статусе перед принятием на работу.
Гавайи	№ 179, Законы 2010 г. (HB 2533), предусматривает, что пенсионеры не могут быть повторно приняты на работу правительством штата или округа, за исключением случаев, когда они повторно зачислены в пенсионную систему.Те, кто был повторно принят на работу без повторного приема на работу, в случае выявления, должны возместить системе сумму полученных пособий, внести взносы сотрудников, которые они должны были бы, с 8% годовых, и внести свой вклад в систему для покрытия административных расходов, которые она понесла. в случае установления вины сотрудника. Работодатели таких сотрудников должны делать упущенные взносы работодателя в систему с 8% -ной процентной ставкой и вносить в систему ее административные расходы, если будет установлено, что работодатель виноват.
Иллинойс	96-0889 (SB 1946) охватывает большинство пенсионных планов штата и гласит, что для сотрудников, вступающих в планы 1 января 2011 года или позже, аннуитеты будут приостановлены для лица, которое возвращается на службу, охватываемую системами, включенными в закон. . В законе говорится, что размер пособия будет пересчитан «в случае необходимости», но не объясняется, при каких обстоятельствах пересчет будет целесообразным.
Мэриленд	Глава 698, Законы 2010 г. (HB 774 / SB 498), увеличивает максимальную среднюю окончательную компенсацию с 10 000 до 25 000 долларов, которую пенсионеры системы пенсионного обеспечения и пенсионного обеспечения сотрудников должны иметь на момент выхода на пенсию, чтобы быть освобожденными от заработка при повторной работе. ограничение.
Мичиган	от 2010 г. (SB 1227) предусматривает, что пенсионеры, которые выходят на пенсию после 1 июля 2010 г. и работают непосредственно в подотчетном подразделении MPSERS, могут сохранять пенсию и пособия по здоровью, если они зарабатывают менее 1/3 своей окончательной средней компенсации. Если они зарабатывают более 1/3 своей окончательной средней компенсации, их пенсия и льготы по медицинскому обслуживанию будут приостановлены до окончания работы. Для тех пенсионеров, которые выходят на пенсию после 1 июля 2010 г., а затем работают в подотчетной единице MPSERS, но работают самостоятельно или у третьей стороны, закон приостанавливает получение пенсии и пособий по медицинскому обслуживанию.
Миссисипи	Глава 546, Законы 2010 г. (HB 957), гласит, что никто, кому выплачивается пенсионное пособие или пенсия после выхода на пенсию, не может быть нанят или оплачен за какие-либо услуги в штате Миссисипи, включая услуги в качестве наемного работника, работника по контракту. , контрактного сотрудника или независимого подрядчика, до тех пор, пока пенсионер не выйдет на пенсию в течение 90 дней подряд с даты выхода на пенсию. После этого лицо может быть повторно трудоустроено с получением пенсионного пособия.Работодатели должны вносить полный взнос работодателя за повторно нанятого человека. Люди, которые возвращаются на оплачиваемую работу, получая пенсионное пособие, не имеют права на получение дополнительного кредита за услуги, пока работают таким образом.
Нью-Мексико	Глава 18 Закона от 2010 г. (SB 207) вносит поправки в программу возвращения на работу (RTW) в Законе о пенсиях государственных служащих. Законопроект не затрагивает членов пенсионного совета по образованию.
Южная Дакота	Глава 23, Законы 2010 г. (SB 18), предусматривает, что пенсионные выплаты будут отменены для любого вышедшего на пенсию участника, который возвращается к покрываемой службе в течение трех месяцев после выхода на пенсию.Пенсионер должен выплатить любые выплаты, полученные за период, или согласиться на компенсационное актуарное сокращение возможных пенсионных выплат. Для тех, кто возвращается на оплачиваемую работу через три месяца, пенсионные пособия должны быть уменьшены на 15%, и участник лишается ежегодных надбавок в течение периода повторного трудоустройства. Взносы сотрудников и работодателей будут производиться в период повторного трудоустройства. Взносы сотрудников будут депонированы на пенсионный счет отложенных взносов. Взносы работодателя будут перечисляться в пенсионную систему без какого-либо кредита для участника, и участник не может получить дополнительный кредит за услуги в течение периода повторного трудоустройства.
Юта	Глава 263, законы 2010 г. (SB43), предусматривает, что после 1 июля 2010 г. пенсионер, который возвращается на работу к любому работодателю, подпадающему под действие пенсионной системы штата Юта (URS) в течение одного года после выхода на пенсию, возвращается на действительную службу, пенсионное пособие отменяется, и работник может получить дополнительный сервисный кредит. Любой, кто возвращается к какой-либо покрываемой работе после годичного увольнения, может решить продолжить получать пенсионное пособие и отказаться от накопления любого дополнительного пенсионного кредита (хотя работодатель должен выплатить ставку амортизации в URS) или может отказаться от его или ее пенсионное пособие и заработок за дополнительный сервисный кредит на период повторного трудоустройства.Для получения дополнительного кредита требуется двухлетний стаж работы. Пособие будет пересчитано, когда сотрудник окончательно уйдет на пенсию. Предыдущий закон позволял вернуться к оплачиваемой работе через шесть месяцев, но требование о шестимесячном сроке отменялось для работы, которая составляла менее 20 часов в неделю или выполнялась в другом агентстве, чем то, из которого человек вышел на пенсию. Пенсионеру также запрещается работать неполный рабочий день и работать по контракту в период увольнения.

Внешние ссылки

1. ↑ ^{1.0 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8} The Wall Street Journal «Напряженные состояния вынуждают рабочих уходить на пенсию позже» 2 августа 2010 г.
2. ↑ Empire Center для штата Нью-Йорк «Досрочный выход на пенсию для государственных служащих: экономия денег или дорогостоящее подсластитель?» Май 2010 г.
3. ↑ ABCNews.com «Пенсионные проблемы: Штаты сокращают пособия» 26 апреля 2010 г.
4. ↑ Bloomberg «Нью-Джерси может не производить пенсионные выплаты в 2012 финансовом году, — говорит Кристи», 31 июля 2010 г.
5. ↑ «Новый генеральный член PERA принят на работу после 1 июля 2010 г. См. Изменения в плане» июнь 2010 г.
6. ↑ ^{6.0 6,1 6,2} Изменения в возрасте и требованиях к работе для нормального выхода на пенсию в государственных пенсионных планах, 2009–2011 гг., Национальная конференция законодательных собраний штатов
7. ↑ ^{7,0 7,1 7,2} USA Today «Государственные служащие платят, чтобы увеличить рабочее время, в размере государственных пенсий» 29 декабря 2011 г.
8. ↑ [1]
9. ↑ Национальная конференция законодателей штата «Принятие закона о пенсиях и пенсионных планах в законодательных собраниях штата в 2010 г.» 19 июля 2010 г.

Как отследить свою пенсию по прошлой работе

Если к вам приходят пенсионные пособия, вы относитесь к повезло больше всего, так как количество традиционных пенсионных планов продолжает сокращаться.

Но вы тоже можете оказаться среди неудачливых, проигравших отслеживание пенсионных выплат, полученных у предыдущего работодателя.

Не бойся. Приложив немного усилий, вы можете отследить эти льготы и требовать свои деньги.

«Происходит то, что люди будут работать достаточно долго, чтобы получить права с пособием, но они далеки от пенсионного возраста и тогда они переходят на другую работу, и в ходе этого переезда получают женаты и меняют свои имена и не уведомляют спонсора планировать, где они работали », — сказал Гэри Пасториус, представитель Pension Benefit Guaranty Corp., федеральная корпорация, которая страхует большинство пенсионных планов с установленными выплатами.

Итак, вы можете подумать, что ваши пенсионные пособия потеряны, но во многих В таких случаях деньги находятся в фонде и ожидают востребования.

«Вы заслужили это, значит, вы имеете на это законное право», — Пасториус. сказал.

PBGC держит почти 197 миллионов долларов невостребованной пенсии льготы для более чем 36 000 человек.

Техас входит в число штатов с наибольшим числом пропавших без вести участников — 2 496 человек — и заявленные деньги — 11 долларов.52 миллион.

Если вы забыли о своих пенсионных пособиях, вы можете запустить поиск плана или его преемника — даже если вы не готовы подать заявку на получение льгот.

Вот что вам нужно знать:

Имеете ли вы право?

Это самый важный вопрос, который нужно задать. Ответ скажу вы получали ли пенсию за работу на бывшего работодателя преимущества.

«Наличие прав означает, что независимо от того, когда вы увольняетесь с работы, вы имеют право на пенсию по достижении пенсионного возраста «, — говорится в руководстве по поиск потерянной пенсии, произведенной PBGC и Pension Action Центр Массачусетского университета в Бостоне.

Таким образом, даже если вы уволились с работы 20 лет назад, если бы вы были вы имеете право на пенсионные выплаты.

И вы все равно сможете получать пенсионные пособия, даже если пенсионного фонда больше нет.

Большинство пенсионных планов сегодня требуют, чтобы сотрудник проработал пять лет. в компании, чтобы получить права собственности. Но до середины 1980-х в планах обычно требовалось 10 лет работы, а до середины 1970-х годов 20 лет или больше.

«До 1976 года планы могли даже требовать, чтобы вы продолжали работать на того же работодателя, пока вы не выйдете на пенсию, чтобы получить пособие «, Руководство PBGC говорит.

Правила участия

Когда работники присоединяются к пенсионному плану, они должны получить копию краткого описания плана или SPD, который содержит правила приемлемости.

SPD сообщает вам требования для получения пособий, правила наделения, как будет рассчитываться ваша пенсия и когда вы можно получать платежи.

Здесь также содержится информация о том, как связаться с планом и ходатайство о пособиях.

Правила, действующие на момент вашего увольнения из компании: правила, определяющие, есть ли у вас пенсия.Изменения после тебя уход из компании обычно к вам не относится.

SPD также сообщит, покрывается ли ваш план PBGC. программа.

Хотя PBGC страхует большинство планов с установленными выплатами, некоторые из них не распространяется. Например, тарифные планы, предлагаемые «профессиональным сервисом». работодатели »(например, врачи и юристы) с менее чем 26 служащими, церковными группами или федеральными, государственными или местными правительства обычно не застрахованы.

Не поврежден ли план?

Первоначальная компания — ваш бывший работодатель — могла быть реорганизованы или выкуплены, но нынешние владельцы законно несет ответственность за выплату пособий по старому пенсионному плану, сказал PBGC.

«Ваша работа будет заключаться в отслеживании истории пенсионного плана с время, когда вы оставили работу, до настоящего времени «, — говорится в сообщении PBGC.

Вот источники, с которыми можно связаться:

Профсоюзы. Если вы были представлены профсоюзом, он может иметь информацию о пенсионном плане.

Бывшие сотрудники. Коллеги, которые остались у вашего бывшего работодателя дольше, чем вы, возможно, сможете рассказать вам, что случилось с Компания.

Администратор плана. «Каждый [текущий] пенсионный план имеет кто-то или какой-то отдел, официально обозначенный как план администратор «, — сказали в PBGC.«Если пенсионный план еще без изменений, то администратор плана является объектом вашего поиск ».

Если ваша старая компания прекратила пенсионный план, перейдите к Интернет-каталог пенсионного поиска PBGC.

Около 6900 компаний закрыли пенсионные планы, в которых некоторых бывших рабочих найти не удалось.

Многие из имен в справочнике — работники с пенсиями. чьи бывшие работодатели закрыли полностью финансируемые планы и распределили преимущества.

Остальные — работники или пенсионеры, не участвующие в пенсионных планах. PBGC, потому что в планах не было достаточно денег для оплаты преимущества.

Если ваше имя есть в справочнике, вы можете подать заявку в PBGC для ваши преимущества.

Люди, имеющие право на получение пособия, должны получить проверки в течение двух месяцев после завершения процесса подачи заявки. Те, кто имеет право на будущие пособия, получат их, когда достигнут Пенсионный возраст.

Сделай сам

Нет необходимости нанимать кого-то для помощи в поиске. Копите деньги и самостоятельно проводите поиск пенсии.

«PBGC не поддерживает фирмы, предлагающие найти пропавшие без вести пенсионные выплаты за определенную плату, потому что информация доступна бесплатно из многих источников, в том числе из справочника пенсионного поиска «, агентство сказало.

Лучший способ не терять пенсию — это сохранить свяжитесь с вашим бывшим работодателем и примите превентивные меры, прежде чем уход из компании.

«Периодически проверяйте наличие значительных корпоративных изменения в компаниях, где вы получали пенсию », — сказали в Пенсионном Центр прав человека, базирующаяся в Вашингтоне группа защиты прав потребителей.