Снилс для иностранных: нужен ли СНИЛС иностранцам, как оформить и где получить СНИЛС иностранному гражданину в РФ, документы и анкета застрахованного лица для регистрации мигрантов в системе государственного пенсионного страхования

где и как получить пенсионное страховое свидетельство на ребенка и взрослого

Получение личного пенсионного страхового свидетельства требуется в следующих случаях:

• для трудоустройства
• для начисления пенсионного обеспечения ребенку
• для формирования пенсионных накоплений и получения мер государственной поддержки
• для получения родового сертификата и материнского капитала при рождении детей
• для получения медицинских услуг и льгот, в том числе, для получения государственных социальных услуг

Замена и восстановление СНИЛС производится:

• при утере свидетельства обязательного пенсионного страхования
• при смене фамилии

Где получить СНИЛС

Единый центр документов оказывает услугу по первичному оформлению СНИЛС, восстановлению утерянного свидетельства и замене СНИЛС в случае смены фамилии или места жительства.

Уточняйте как получить пенсионное страховое свидетельство по телефону (812) 777-1000 или у специалистов Центра.

Как получить пенсионное страховое свидетельство

Документы, необходимые для получения и восстановления СНИЛС

Первичное получение:

• нотариально удостоверенная доверенность на сотрудника Справочной службы (может быть оформлена у нотариуса в Едином центре документов)
• нотариально заверенная копия всех страниц паспорта гражданина РФ
• нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации по месту пребывания в СПб, выданного ФМС (в случае отсутствия постоянной регистрации в паспорте)
• место проживания в Санкт-Петербурге (в случае отсутствия постоянной и временной регистрации)

Повторное получение, в связи со сменой ФИО

• нотариально удостоверенная доверенность на сотрудника Справочной службы (может быть оформлена у нотариуса в Едином центре документов)
• нотариально заверенная копия всех страниц паспорта гражданина РФ
• нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации по месту пребывания в СПб, выданного ФМС (в случае отсутствия постоянной регистрации в паспорте)
• место проживания в Санкт-Петербурге (в случае отсутствия постоянной и временной регистрации)
• нотариально заверенная копия свидетельства об изменении ФИО
• предыдущее свидетельство СНИЛС или его номер

В случае непредоставления предыдущего свидетельства или номера, срок выполнения увеличивается до 1 месяца!

Как получить СНИЛС на ребенка

Документы для получения СНИЛС на ребенка

Для детей до 14 лет:

• доверенность должна быть составлена от родителя на своего несовершеннолетнего ребенка (присутствие ребенка у нотариуса не нужно)
• нотариально заверенная копия всех страниц паспорта родителя
• нотариально заверенная копия свидетельства о рождении ребенка

Для детей от 14 до 18 лет:

• доверенность должна быть составлена от ребенка, действующего с согласия родителя (обязательно присутствие у нотариуса и ребенка, и родителя, при себе необходимо иметь свидетельство о рождении ребенка)
• нотариально заверенная копия копия всех страниц паспорта ребенка

Для иностранных граждан:

• нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина со штампом РВП и временной регистрацией
• ксерокопия бланка уведомления о прибытии со штампом УФМС о постановке на учет, либо БЕЗ (при отсутствии штампа РВП и временной регистрации в паспорте) нотариально заверенная копия вида на жительство (если есть в наличии)
• нотариально заверенная копия вида на жительство (если есть в наличии)

Стоимость и сроки оказания услуги получения СНИЛС в СПб

Внимание! В случае заказа услуги по содействию в получении справок в районных отделениях Единого центра документов, срок увеличивается на 2 дня. Это время, необходимое для доставки документов в Центральный офис и обратно.

¹Услуга доступна гражданам с постоянной регистрацией в Республике Крым и г. Севастополе.

²Стоимость оформления доверенности указана в соответствии с прейскурантом цен нотариуса, предоставляющего услуги по адресу: ул. Красного Текстильщика, 10-12. При оформлении в дополнительных подразделениях Центра стоимость доверенности может отличаться. Подробную информацию уточняйте у специалистов Центра или по телефону: (812) 777-1000.

³Итоговая стоимость указана в соответствии со стоимостью оформления доверенности по прейскуранту нотариуса, предоставляющего услуги по адресу: ул. Красного Текстильщика, 10-12. При оформлении в дополнительных подразделениях Центра итоговая стоимость может отличаться.

Зачем иностранцам СНИЛС и как его оформить?

Согласно российскому законодательству любое физическое лицо, находящееся на территории нашей страны, может стать участником системы пенсионного страхования и получить СНИЛС.

Это в полной мере относится как ко всем гражданам РФ, так и к представителям других государств, проживающим на территории России. А вот нужно ли оформлять этот документ в обязательном порядке и зачем иностранным гражданам необходим СНИЛС, знают далеко не все. На вопросы о необходимости оформления страхового свидетельства иностранными гражданами отвечает начальник отдела организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым Татьяна Сапронова.

Для чего гражданам других государств оформлять СНИЛС?

Если иностранный гражданин проживает и работает на территории нашей страны, вполне разумным решением будет оформить СНИЛС, ведь согласно российским законам любой обладатель данного документа (вне зависимости от его гражданства) впоследствии может претендовать на получение пенсии.

Кроме того, большинство работодателей просто не принимают на работу сотрудников, не обладающих персональным страховым номером. Поэтому если иностранец хочет работать в России, ему придется оформить этот документ в обязательном порядке при приеме на работу.

Однако это далеко не единственная причина, по которой следует получить СНИЛС. Есть еще масса других поводов это сделать, например, возможность получения различных льгот и государственных услуг. Это бывает необходимо, например, для регистрации на сайтах, предлагающих государственные услуги и т.д.

Одним словом, оформление СНИЛС, конечно, не является обязательным требованием ко всем иностранным гражданам, проживающим в нашей стране. Однако во многих случаях получение иностранцем этого документа является не только целесообразным, но и необходимым. 

Куда иностранцам следует обращаться, чтобы оформить СНИЛС?

На сегодняшний день существует два основных способа получения СНИЛС, каждый из которых имеет свои особенности и преимущества.

1) Если иностранец устраивается на работу в России, СНИЛС ему оформляет работодатель. В этом случае обращаться ни в какие государственные инстанции не нужно.

2) У граждан других государств также есть возможность самостоятельно оформить свой персональный страховой номер. Для этого следует обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту временной или постоянной регистрации. К такому способу обычно прибегают те, кто не имеет трудоустройства в Российской Федерации.

Если СНИЛС необходим ребенку до 14 лет, оформить документ на него могут родители. Следовательно, каждый иностранец, проживающий в России, может получить СНИЛС как с помощью своего работодателя, так и собственными силами.   

Какие документы необходимы для получения страхового свидетельства?

Если иностранный гражданин, временно или постоянно живущий в нашей стране, рассчитывает на получение персонального страхового номера, он должен подготовить следующий список документов:

1) Заявление-анкета застрахованного лица.

2) Документ, удостоверяющий личность. В случае, если вся информация в паспорте на иностранном языке, необходим нотариально заверенный перевод документа. Кроме того, для постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства необходим вид на жительство, для временно пребывающих в стране – разрешение на временное проживание.

Какая стоимость  оформления СНИЛС?

Как и все государственные услуги, предоставляемые Пенсионным фондом Российской Федерации, оформление страхового пенсионного номера производится абсолютно бесплатно. Для получения этого документа не требуется оплаты никаких взносов и пошлин. Это правило касается всех заявителей, независимо от их гражданства и национальности (как россиян, так и иностранцев).

В какие сроки можно получить готовое  страховое свидетельство?

Срок оформления СНИЛС для представителей зарубежных государств стандартный и составляет 5 рабочих дней. Если вы предоставляли заявление в территориальное управление Пенсионного фонда, то и получать СНИЛС нужно будет там же.

Если же оформлением документа занимается работодатель, то и за его получение он будет ответственен. 

В последнее время в нашей стране появилась возможность получить разного рода государственные услуги через интернет. Это представляется весьма удобным и рациональным способом, поэтому многие люди задаются вопросом: а можно ли через интернет подать заявление на выдачу СНИЛС?

В режиме онлайн действительно можно выполнить много важных и полезных операций. Однако такие нововведения распространяются далеко не на все существующие сегодня виды услуг, оказываемых государством. В частности, оформление СНИЛС через интернет пока не представляется возможным. Дело в том, что индивидуальный номер пенсионного страхования является конфиденциальной информацией, которая, согласно российским законам, строго охраняется. Такие важные и личные сведения не могут выкладываться в глобальную сеть и должны храниться исключительно в Пенсионном фонде. Поэтому и оформление СНИЛС через интернет на данный момент невозможно, только в клиентских службах ПФР.

Поделиться новостью

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЁТ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЁТ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

Профессиональное Миграционное Агентство TIM Services напоминает о необходимости оформления СНИЛС для иностранных сотрудников в статусе ВКС.

 

 

Федеральным законом от 01.04.2019 №48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон № 27), в том числе в категории лиц, которые должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования.

До 01.04.2019 года действовала редакция пункта 1 статьи 6 Федерального закона № 27:

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

При этом, статья 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 167) четко закрепляет перечень застрахованных лиц:

Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных данных, до 01.04.2019 г. оформление СНИЛС для ВКС не требовалось.

С 01.04.2019 года действует новая редакция пункта 1 статьи 6 Федерального закона № 27:

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Таким образом, данная норма теряет ссылку на застрахованные лица и соответственно на пункт 1 статьи 7 Федерального закона № 167, который закреплял исключения получения СНИЛС для ВКС.

Кроме того, высококвалифицированные специалисты, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования, имеют возможность доступа к электронным сервисам, предоставляющим государственные и муниципальные услуги, без последующего учёта пенсионных прав.

С 01 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 г. № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон № 436).

Федеральным законом № 436 установлено, что работодатели (страхователи) обязаны предоставлять в информационную систему Пенсионного фонда России (далее ПФР) сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. Индивидуальный лицевой счет дополнен разделом «Сведения о трудовой деятельности». Определено его содержание. Закреплены периодичность и сроки направления информации.

В соответствии со вступившими в силу 1 января 2020 года поправками в Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ), внесенными Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работодатели обязаны направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (статья 66. 1 ТК РФ).

Согласно поправкам, внесенным в ТК РФ сведения о трудовой деятельности должны представляться ежемесячно – до 15 числа следующего за отчетным месяцем.

Таким образом, первую отчётность по новым правилам необходимо подать до 15 февраля текущего года. Помимо сведений о сотрудниках, принятых на работу, переведённых на другую работу или уволенных в январе 2020 года, также в отчётности необходимо указывать последнее кадровое мероприятие, проведённое подающим отчёт работодателем в отношении конкретного сотрудника, по состоянию на 1 января этого года.

Кроме того, отчетность должна направляться в ПФР в случае смены наименования организации-работодателя, а также при подаче работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки. Такой выбор, напомним, работникам предстоит сделать до конца года, и работодатели обязаны их об этом проинформировать до 30 июня (включительно).

За непредставление сведений или передачу неполных данных работодатель (его должностное лицо) несет административную ответственность. О выявленных нарушениях ПФР будет сообщать в Роструд.

Зачем иностранцам СНИЛС и как его оформить? / Пенсионный фонд до 2021 года / Информация ИОГВ и Прокуратуры / МО посёлок Сапёрный

Зачем иностранцам СНИЛС и как его оформить?

Зачем иностранцам СНИЛС и как его оформить?

 

 

Управление ПФР в Колпинском районе сообщает, что согласно российскому законодательству любое физическое лицо, находящееся на территории нашей страны, может стать участником системы пенсионного страхования и получить СНИЛС. Это в полной мере относится как ко всем гражданам РФ, так и к представителям других государств, проживающим на территории России. А вот нужно ли оформлять этот документ в обязательном порядке и зачем иностранным гражданам необходим СНИЛС, знают, далеко не все.

Для чего гражданам других государств оформлять СНИЛС?

Если иностранный гражданин проживает и работает на территории нашей страны, вполне разумным решением будет оформить СНИЛС, ведь согласно российским законам любой обладатель данного документа (вне зависимости от его гражданства) впоследствии может претендовать на получение пенсии.

Кроме того, большинство работодателей просто не принимают на работу сотрудников, не обладающих персональным страховым номером. Поэтому если иностранец хочет работать в России, ему придется оформить этот документ в обязательном порядке при приеме на работу.

Однако это далеко не единственная причина, по которой следует получить СНИЛС. Есть еще масса других поводов это сделать, например, возможность получения различных льгот и государственных услуг. Это бывает необходимо, например, для регистрации на сайтах, предлагающих государственные услуги и т.д.

Одним словом, оформление СНИЛС, конечно, не является обязательным требованием ко всем иностранным гражданам, проживающим в нашей стране. Однако во многих случаях получение иностранцем этого документа является не только целесообразным, но и необходимым.

Куда иностранцам следует обращаться, чтобы оформить СНИЛС?

На сегодняшний день существует два основных способа получения СНИЛС, каждый из которых имеет свои особенности и преимущества:

1) Если иностранец устраивается на работу в России, СНИЛС ему оформляет работодатель. В этом случае обращаться ни в какие государственные инстанции не нужно.

2) У граждан других государств также есть возможность самостоятельно оформить свой персональный страховой номер. Для этого следует обратиться в клиентскую службу

Пенсионного фонда по месту временной или постоянной регистрации. К такому способу обычно прибегают те, кто не имеет трудоустройства в Российской Федерации.

Если СНИЛС необходим ребенку до 14 лет, оформить документ на него могут родители. Следовательно, каждый иностранец, проживающий в России, может получить СНИЛС как с помощью своего работодателя, так и собственными силами.

Какие документы необходимы для получения страхового свидетельства?

Если иностранный гражданин, временно или постоянно живущий в нашей стране, рассчитывает на получение персонального страхового номера, он должен подготовить следующий список документов:

1) Заявление-анкета застрахованного лица.

2) Документ, удостоверяющий личность. В случае, если вся информация в паспорте на иностранном языке, необходим нотариально заверенный перевод документа. Кроме того, для постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства необходим вид на жительство, для временно пребывающих в стране – разрешение на временное проживание.

ВАЖНО! Как и все государственные услуги, предоставляемые Пенсионным фондом Российской Федерации, оформление страхового пенсионного номера производится абсолютно бесплатно. Для получения этого документа не требуется оплаты никаких взносов и пошлин. Это правило касается всех заявителей, независимо от их гражданства и национальности (как россиян, так и иностранцев). При личном обращении в клиентскую службу время оформления СНИЛС займет 5-10 минут.

СНИЛС иностранным гражданам и лицам без гражданства

С 1 января 2015 года изменились условия регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации в системе обязательного пенсионного страхования.

Для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и оформления страхового свидетельства вышеуказанной категории граждан необходимо соблюдение только одного условия – они не должны относиться к категории высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ.*

Ранее для оформления СНИЛС указанной категории граждан требовалось соблюдение еще одного условия (кроме приведенного выше): работодателем с таким гражданином должен был быть заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочные трудовые договоры продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. С 1 января 2015 года данное условие из норм законодательства исключено.

Таким образом, регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подлежат:

— работающие по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера (то есть, независимо от вида и срока договора, заключенного с работодателем), за исключением высококвалифицированных специалистов;

— неработающие (в том числе и дети).

Для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и оформления СНИЛС иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации (при условии, что они не являются высококвалифицированными специалистами), должны представить в территориальный орган ПФР Анкету застрахованного лица.

Анкета может быть представлена гражданином лично в любое Управление ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также документа, подтверждающего законность пребывания на территории России) или через работодателя.

Анкету застрахованного лица на детей и подростков из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, представляют в Управление ПФР их законные представители (родители, усыновители, опекуны (попечители)).

По возникающим вопросам Вы можете обращаться по адресу:

192007, С-Петербург, ул. Расстанная, д. 20, лит. К, т. 490-07-55.

Режим работы: Пн-Чт: с 9-30 до 17-30, обед с 13-00 до 14-00;

Пт: с 9-30 до 13-00

Возможно ли и как получить СНИЛС иностранному гражданину?

Возможно ли и как получить СНИЛС иностранному гражданину?

13/02/2018

Фото: molbulak.ru

Как получить СНИЛС иностранному гражданину в Пенсионном фонде? Очень просто – для этого необходимо трудоустроиться, и за вас все сделает ваш работодатель. Есть ли другие способы получения СНИЛС? Зачем он нужен иностранному гражданину? Расскажем ниже.

СНИЛС для иностранных граждан

В соответствии с федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167 иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое временно находится на территории России, может стать участником системы обязательного пенсионного страховании (претендовать на получение СНИЛС) при одновременном соблюдении 2 условий:

Гражданин не относится к разряду высококвалифицированных специалистов, признанных таковыми в соответствии с положениями федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25. 07.2002 № 115.

У гражданина заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор.

Получение СНИЛС иностранному гражданину

Система по оформлению СНИЛС для иностранных граждан работает с 2012 г. Теперь отчисление взносов в Пенсионный фонд за эту категорию работников – не право, а обязанность работодателя.

Итак, давайте подробнее рассмотрим процедуру получения СНИЛС иностранному гражданину. Работодатель предоставляет в органы Пенсионного фонда анкету застрахованного лица по форме № АДВ-1, которая заполняется застрахованным лицом и «скрепляется» его подписью.

Анкета должна быть заполнена в соответствии с документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина. Но на практике может возникнуть ситуация, когда данный документ написан на иностранном языке. 
Выход очень прост: необходима нотариально заверенная копия перевода бумаги на русский язык, на основании чего и будет заполнена анкета.

Кроме анкеты необходимо представить еще и опись передаваемых документов по форме АДВ-6-1.

Ответственность за все документы, предоставленные в Пенсионный фонд, несет работодатель. Более того, у работника организации, который ответственен за направление документов, должна быть доверенность от руководителя организации на право осуществлять такие действия.

Сроки подачи документов и получения СНИЛС

Работодатель в течение 2 недель со дня трудоустройства иностранного гражданина должен подать соответствующие документы в Пенсионный фонд.

Пенсионный фонд подготавливает страховое пенсионное свидетельство с уникальным номером СНИЛС для иностранного работника в течение 3 недель со дня поступления документов.

Работодатель в течение 1 недели после получения должен передать страховое свидетельство работнику, а тот после проверки всех данных должен подписать ведомость по форме АДИ-5, которая возвращается работодателем в Пенсионный фонд.

Если до получения СНИЛС работник уволился, то работодатель должен оповестить его о том, что документ готов, и направить по почте письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС. Все время, пока от работника нет ответа, документ хранится в его личном деле. 

Оформление иностранным гражданином СНИЛС самостоятельно

Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, обратившись в подразделение Пенсионного фонда по месту временной регистрации или постоянного проживания. При себе в обязательном порядке необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.

Если этот документ составлен на иностранном языке, то вам понадобится нотариально заверенная копия с переводом на русский язык.

Срок изготовления СНИЛС – не больше 2 недель. Иностранный гражданин забирает его в том же подразделении Пенсионного фонда.

Имеет ли право иностранный работник на получение пенсии в будущем?

Согласно закону «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173, трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата, которая назначается в качестве компенсации трудового или иного дохода застрахованным лицам.

Статья 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании» говорит о том, что к категории застрахованных относятся лица, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. Если иностранный гражданин получит СНИЛС, то он также будет относиться к числу застрахованных.

Соответственно, при наступлении одного из страховых случаев, будь то инвалидность, потеря кормильца или достижение пенсионного возраста, иностранный гражданин также будет иметь право на начисление ему пенсии.

Но! Статья 7 закона о трудовых пенсиях подчеркивает, что право на трудовые пенсии наравне с гражданами РФ имеют иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России (за исключением случаев, которые могут быть установлены законодательством или международным договором).

То есть, иностранный гражданин должен не только иметь СНИЛС, но и подтвердить свою «связь» с РФ, которая выражается в факте постоянного проживания на территории РФ. Подтверждением этого факта может являться вид на жительство, имеющийся у иностранца; или же этот факт подтверждается в судебном порядке.

Все остальные требования, установленные пенсионным законодательством, аналогичны и для граждан РФ, и для иностранных граждан.

Новшества законодательства

Законодатель с 2015 года ввел расширенный перечень категорий иностранцев, которым будет необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования, то есть получить СНИЛС.

К категории получателей СНИЛС теперь относятся все иностранные граждане и лица без гражданства, временно находящиеся на территории РФ, независимо от срока их работы. А работодатель обязан с первого дня трудоустройства платить за таких работников отчисления в Пенсионный фонд. 

Источник: Народный советник 

---

Приключения иностранцев в ЕСИА | Digital Russia

Возможность получения государственных услуг в электронном виде для иностранных граждан была реализована ещё в далёком 2010 году. Соответствующий сервис был запущен на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

С того времени ЕПГУ заметно преобразовался, стал удобнее, на портале появилось больше электронных услуг. Новшества коснулись и иностранных граждан – им на ЕПГУ посвящен целый раздел с услугами, которые они могут получить. Лозунг на красочном баннере раздела для иностранных граждан гласит, что «Для регистрации и получения государственных услуг достаточно телефона и электронной почты», но все мы знаем, что для получения услуг, в том числе иностранным гражданам, необходимо иметь подтверждённую учётную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

Казалось бы, ничего сложного, обратись иностранец в МФЦ или любой другой центр обслуживания (ЦО) и получи подтверждение или зарегистрируй подтверждённую учётку с нуля. Однако количество звонков по проблемам регистрации иностранцев в ЕСИА, которые поступают в наш департамент ежедневно, от сотрудников МФЦ и органов власти Ульяновского региона, на базе которых открыты ЦО, говорит об обратном.

Для начала отмечу некоторые моменты регистрации иностранных граждан в ЕСИА.

В соответствии с Руководством пользователя ЕСИА (п.3.1.4), процедура регистрации и проверки данных иностранных граждан не отличается от аналогичной процедуры для граждан РФ, но вместе с тем имеется ряд особенностей. При регистрации подтверждённой учётной записи сотрудник ЦО должен указать СНИЛС и реквизиты документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации, на основании которого иностранный гражданин получал СНИЛС. Другими словами, проверка данных и СНИЛС, и документа, удостоверяющего личность, при регистрации иностранца в ЕСИА осуществляется по базам данных ПФР. При регистрации гражданина РФ в ЕСИА СНИЛС проверяется в базе ПФР, а паспорт – уже в МВД.

Однако подтверждённые учётные записи иностранных граждан не создаются по причине того, что данные, предоставленные для регистрации, не проходят проверку в базах данных ПФР, а именно, предъявленный иностранным гражданином паспорт не соответствует данным документа, удостоверяющего личность, которые были введены сотрудником ПФР в базу данных ПФР при выдаче иностранному гражданину СНИЛС. Зачастую в базе данных ПФР содержатся данные иного документа, удостоверяющего личность, который на тот момент имел иностранный гражданин (например, реквизиты не паспорта, а вида жительства или разрешения на временное проживание), либо данные документа были введены в базу данных некорректно, с нарушением языка ввода и порядка следования серии и номера документа.

В том же Руководстве пользователя ЕСИА сказано, что «все поля необходимо заполнять на русском языке в полном соответствии с документами, только тогда успешно пройдет проверка в ведомствах». Но, к сожалению, на данный момент сотрудники МФЦ не обладают экстрасенсорными способностями и не владеют информацией о данных документах, удостоверяющего личность иностранного гражданина, который в своё время был занесен в базу. Заявитель также не знает о том, как был введён его паспорт в базу данных ПФР. Данное обстоятельство делает невозможным регистрацию иностранного гражданина в ЕСИА в 99,9% случаев. Из-за указанной проблемы иностранные граждане не могут воспользоваться сервисами и услугами Единого портала государственных услуг (функций).

Данную проблему мы неоднократно обозначали, направляя обращения в «Федеральный ситуационный центр электронного правительства» (СЦ) Минкомсвязи России. Однако в качестве решения сотрудниками СЦ предлагалось либо заняться «перебором» всех возможных комбинаций написания реквизитов паспорта иностранца и попробовать угадать, каким образом сотрудники ПФР занесли его в базу, либо порекомендовать заявителю обратиться в территориальные органы ПФР, для корректировки паспортных данных иностранного гражданина, хранящихся в базе данных ПФР. Однако при обращении иностранных граждан в территориальные органы ПФР в соответствующих корректировках паспортных данных иностранным гражданам было отказано.

В качестве возможных вариантов решения проблемы мы видим следующие:

1. Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (оператору ЕСИА) рассмотреть возможность пересмотра текущего механизма регистрации иностранцев в ЕСИА, переключить проверку паспорта иностранцев с БД ПФР на БД МВД.

2. Пенсионному Фонду Российской Федерации предоставить доступ МФЦ и ИОГВ/ОМСУ к соответствующим видам сведений в единой системе межведомственного электронного взаимодействия, позволяющим сотрудникам ЦО запрашивать данные документа, удостоверяющего личность, по СНИЛС из БД ПФР.

Такой вид сведений уже разработан ПФР и выведен в продуктивную среду СМЭВ 3 – вид сведений «Получение данных лицевого счета по представленному страховому номеру индивидуального лицевого счета (СНИЛС) в системе обязательного пенсионного страхования». Однако в доступе к указанному виду сведений регионам со стороны ПФР отказано, несмотря на то, что к аналогу данного сервиса в СМЭВ 2 субъекты были подключены.

Стоит отметить, что базы данных ПФР зачастую содержат неактуальные данные документа, удостоверяющего личность и граждан Российской Федерации. Так, например, в базах данных ПФР не обновляются данные о паспортах, полученных гражданами Российской Федерации при достижении 20-летнего или 45-летнего возраста.

По указанной причине второй вариант не позволит полностью снять вопрос, так как получив данные о документе из БД ПФР и создав с ним подтверждённую учётную запись, в ряде случаев иностранный гражданин будет получать услуги на ЕПГУ с реквизитами документа, которые уже потеряли свою актуальность или не соответствуют данным действующего документа, который находится на руках у человека, несмотря на то, что у него подтверждённая учётка.

Остаётся лишь пожелать терпения сотрудникам МФЦ и заявителям из числа иностранных граждан, столкнувшихся с описанной проблемой, и надеяться на скорый поиск пути её решения!

Об авторе: Сергей Макаров – директор департамента развития электронного правительства ОГКУ «Правительство для граждан» Ульяновской области.

Семь основных навыков, необходимых для успеха в международном бизнесе

Чтобы преуспеть в мире международного бизнеса сегодня, требуется совершенно другой набор навыков, чем ожидалось еще десять лет назад. Сегодня, как никогда ранее, глобальные профессионалы сталкиваются с бизнес-средой «VUCA» — изменчивой, неопределенной, сложной и неоднозначной. Навыки, необходимые для навигации в этом новом глобализованном бизнес-ландшафте, не являются «жесткими навыками», скажем, анализа или бухгалтерского учета.Хотя сильные технические ноу-хау по-прежнему необходимы, именно «мягкие навыки» могут означать разницу между выживанием и истинным успехом в международном бизнесе.

В Hult мы опросили 100 ведущих мировых руководителей, какие ключевые компетенции нужны выпускникам бизнес-школ в 21 веке. Что касается международных деловых навыков , они подтвердили, что социальные навыки в таких областях, как влияние, сотрудничество и адаптивное мышление имеют решающее значение для трудоустройства и успеха .

---

Скачать отчет о навыках, которые руководители хотят получить от выпускников бизнес-школ

---

В ответ на эти выводы и ряд новых требований, предъявляемых к профессионалам, стремящимся быть конкурентоспособными на международной арене, мы сделали развитие лидерских качеств центральным элементом нашей деловой программы, гарантируя выпускникам Hult эти востребованные навыки.

Благодаря нашему взаимодействию с бизнес-лидерами, преподавателями мирового класса и успешными выпускниками мы определили основных навыков, необходимых для успеха в международном бизнесе .Если вы надеетесь получить работу в ведущей транснациональной компании, искать новую карьеру за границей или открыть собственное предприятие, вот навыки, которые вам понадобятся для успеха:

• Навыки межкультурного общения
• Отличные сетевые возможности
• Сотрудничество
• Межличностное влияние
• Адаптивное мышление
• Эмоциональный интеллект
• Устойчивость

Навыки межкультурного общения

Любая роль или функция в международном бизнесе означает работу на разных рабочих местах с людьми из другой страны или происхождения.Будь то коллега, клиент или покупатель, понимание того, как общаться между культурами, является абсолютно необходимым навыком.

Это требует немалого количества чуткости, уважения и дипломатии. Это также требует непредвзятости и, зачастую, небольшого исследования. Приложите усилия, чтобы узнать, понять и оценить культурные различия и нюансы, когда дело доходит до общения. Знание, например, того, как люди из других культур интерпретируют конфронтацию на рабочем месте или что-то столь простое, как поддержание зрительного контакта, может помочь избежать недопонимания и способствовать лучшему общению на рабочем месте.А хорошее общение хорошо для бизнеса . (Фактически, исследования показывают, что перебои в общении — одна из главных причин неудач проектов.)

Конечно, умение слушать — это элемент эффективного общения, о котором часто забывают. Когда вы работаете с коллегами или клиентами за границей, активное слушание важнее, чем когда-либо, особенно при наличии языкового барьера.

Отличные сетевые возможности

Если вы хотите, чтобы работал в международном бизнесе , необходимо развитие прочной сети связей за пределами вашей страны.Успешная работа в сети может открыть дверь для неожиданных деловых возможностей за границей, и в некоторых отчетах утверждается, что до 80% рабочих мест теперь получают через сеть .

В то время как онлайн-платформы, такие как LinkedIn, упрощают поиск и поддержание профессиональных связей за границей, отличные личные навыки общения по-прежнему остаются одним из ключевых навыков для успеха в международном бизнесе . Освоение своего «лифта» и посещение отраслевых сетевых мероприятий — один из полезных способов встретить единомышленников и расширить свои связи.Конечно, как и межкультурное общение, сетевые навыки также требуют дипломатии, такта и слуха — помните, что вы строите отношения, а не просто продаете свои навыки.

Для амбициозных профессионалов международного бизнеса одной из самых ценных возможностей нетворкинга часто является посещение бизнес-школы. Люди, которых вы встретите на программах MBA или Executive MBA, от ваших коллег до профессоров, будут со всего мира и могут похвастаться разнообразными навыками и опытом, что сделает их хорошими кандидатами в качестве будущих сотрудников или коллег.

Сотрудничество

Для успеха в международном бизнесе недостаточно просто построить сеть — вам нужно хорошо работать с другими . Способность сотрудничать и работать вместе для достижения общей цели имеет фундаментальное значение в деловом мире. Это требует смирения, позволяя другим брать на себя инициативу и делиться успехом. Это также требует уверенности, чтобы решать проблемы, давать и получать обратную связь и с уважением бороться за свое дело.

В международной деловой среде сотрудничество с членами команды из других культур особенно выгодно . Во-первых, это возможность использовать и развивать свои навыки межкультурного общения. Во-вторых, это откроет вам новые перспективы и способы решения сложных бизнес-проблем. Наиболее вдохновляющие и успешные бизнес-лидеры часто являются лучшими сотрудниками, зная, что коллективные умственные способности могут ускорить успех компании.

«Я развил свои лидерские качества на многих уровнях благодаря программе Hult MBA.Hult — это больше, чем бизнес-школа, это опыт трансформации. Я развил установку на рост, навыки слушания, способность сплотить членов команды для достижения общей цели, а также способность искать и давать обратную связь, и это лишь некоторые из навыков, которым я научился в Hult ».

Джой Мерегини, Hult MBA, класс 2016

Межличностное влияние

Способность влиять на других является фундаментальной для успеха бизнеса , пытаетесь ли вы убедить инвестора обеспечить финансирование вашего нового предприятия, побудите сотрудника принять новый способ работы или убедить клиента купить ваш продукт .Лучшие бизнес-лидеры получают влияние за счет развития хороших профессиональных отношений и уважения — это означает, что общение, сетевое взаимодействие и сотрудничество могут привести к влиянию .

Овладение межличностным влиянием устраняет необходимость жестких продаж, поощряя других присоединиться к вашим идеям, потому что они понимают ценность, которую вы предлагаете. Это способность быть напористой, но не агрессивной. В международном бизнесе это навык, который пригодится вам при продвижении к новому бизнесу, заключении сделок и мотивации различных команд.Вот почему это основная компетенция в учебной программе Hult по лидерству.

Адаптивное мышление

В сегодняшней деловой среде VUCA вы должны иметь уверенность, чтобы быстро реагировать и адаптироваться, думая «нестандартно» для решения проблем. Адаптивно мыслящие люди процветают в постоянно меняющейся среде, что позволяет им добиваться успеха в международном бизнесе . Но как развить навыки адаптивного мышления?

Согласно статье 2015 года в журнале Forbes , импульсивный контроль, смирение и любопытство порождают адаптивное мышление.Когда в критической деловой ситуации требуется быстрое реагирование, адаптивное мышление означает принятие продуманных действий, а не уступку побуждению. Это также означает принятие того, что старые решения больше не подходят для целей.

Адаптивное мышление ранее было прерогативой военачальников, предпринимавших решительные действия во времена опасности и неопределенности. Сегодня это тактическое мастерство, востребованное профессионалами всего мира.

Эмоциональный интеллект

С точки зрения управления персоналом, вы с большей вероятностью услышите, как люди ценят «EQ», а не более традиционный показатель «IQ». Сильный эмоциональный интеллект считается критически важным навыком при ведении международного бизнеса . Это потому, что он влияет практически на все аспекты делового взаимодействия.

Эмоционально интеллигентные люди осознают себя и контролируют свои эмоции. . Это означает, что они лучше способны спокойно реагировать в критических или стрессовых деловых ситуациях и гибко адаптироваться к изменениям. Они также могут эффективно работать вместе, сотрудничать и хорошо общаться благодаря своим навыкам межличностного общения выше среднего и сильному чувству сочувствия.

Чтобы помочь развить ценные профессиональные навыки, связанные с сильным эмоциональным интеллектом, исследовательская группа из Ashridge Executive Education в Международной бизнес-школе Hult изучает роль, которую практика осознанности может сыграть в обучении лидерству.

Устойчивость

Для достижения успеха в международном бизнесе однозначно требуется психологическая стойкость и стойкость . На практическом уровне работа в разных часовых поясах и культурах требует много времени. Неудачи и неудачи также являются фактом жизни в деловом мире, но поражение — это не . Вот где приходит устойчивость.

[Tweet «Неудачи и неудачи — это факт в деловом мире, но поражение — нет».]

В сочетании с эмоциональным интеллектом устойчивость является ключевой характеристикой успеха, позволяя вам преодолевать неизбежные вызовы глобального бизнеса, поддерживать мотивацию, преодолевать риски и быстро оправляться от трудностей.

Любопытно узнать, как Hult воспитывает высококвалифицированных, устойчивых и успешных лидеров международного бизнеса завтрашнего дня?

Введите свои данные для доступа к отчету

Онлайн-форма — Международные навыки

Закрыть

Развивайте свои лидерские качества со степенью MBA в области международного бизнеса в Hult. Чтобы узнать больше, загляните в наш блог. Bloomberg помещает Hult в топ-100 Global MBA или делает вашу карьеру лучше с помощью наших магистров международного бизнеса. Загрузите брошюру или свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Hult может помочь вам узнать о мире бизнеса, будущем и о себе самом.

13 Dimensions — Карьера

Как вы можете использовать свои навыки интеграции и анализа информации в Государственном департаменте США?

Что значат опыт и мотивация для Государственного департамента США?

Как Государственный департамент США определяет инициативу и лидерство для FSO?

Что означает суждение?

Что такое объективность и порядочность?

Для демонстрации знаний, навыков или других атрибутов, полученных из предыдущего опыта, имеющего отношение к дипломатической службе; сформулировать соответствующую мотивацию для поступления на дипломатическую службу.

Признать и взять на себя ответственность за работу, которую необходимо выполнить; упорствовать в выполнении задачи; существенно влиять на деятельность, направление или мнение группы; мотивировать других участвовать в той деятельности, которую вы ведете.

Чтобы различать, что уместно, практично и реалистично в данной ситуации; взвесить относительные достоинства конкурирующих требований.

Чтобы быть справедливым и честным; избегать обмана, фаворитизма и дискриминации; излагать проблемы откровенно и полно, без субъективной предвзятости; работать, не позволяя личным предубеждениям наносить ущерб действиям.

Путем поглощения и сохранения сложной информации, полученной из различных источников; делать аргументированные выводы на основе анализа и обобщения имеющейся информации; оценивать важность, надежность и полезность информации; чтобы запомнить детали встречи или мероприятия без заметок.

Для эффективной и гармоничной работы и общения с людьми других культур, систем ценностей, политических убеждений и экономических обстоятельств; признавать и уважать различия в новой и иной культурной среде.

Что означает культурная адаптивность?

КУЛЬТУРНАЯ
АДАПТАЦИЯ

СОСТАВ

ОПЫТ И
МОТИВАЦИЯ

ИНИЦИАТИВА и ЛИДЕРСТВО

ПРИГОВОР

ОБЪЕКТИВНОСТЬ Департамент США /

ЦЕЛОСТНОСТЬ Как вы можете продемонстрировать свои навыки общения в США?

Говоря бегло, лаконично, грамматически правильно, организованно, точно и убедительно; точно передать смысловые нюансы; использовать соответствующие стили общения, соответствующие аудитории и целям.

УСТНАЯ СВЯЗЬ

Как Государственный департамент США определяет планирование и организацию?

Эффективно расставлять приоритеты и упорядочивать задачи, применять систематический подход к достижению целей, надлежащим образом использовать ограниченные ресурсы.

ПЛАНИРОВАНИЕ
И ОРГАНИЗАЦИЯ

Что такое изобретательность в
Государственном департаменте США?

Чтобы сформулировать творческие альтернативы или решения для решения проблем, проявить гибкость в ответ на непредвиденные обстоятельства.

Взаимодействовать конструктивно, сотрудничать и гармонично; эффективно работать в команде; установить позитивные отношения и завоевать доверие окружающих; использовать юмор по мере необходимости.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕСУРСОВ

Как Государственный департамент США определяет письменное общение для FSO?

Чтобы написать краткий, хорошо организованный, грамматически правильный, эффективный и убедительный английский язык за ограниченное время.

ПИСЬМЕННАЯ
СВЯЗЬ

Что означает количественный анализ?

Для выявления, обобщения, анализа и правильных выводов из соответствующих данных; распознавать закономерности или тенденции в числовых данных; выполнять простые математические операции.

КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ

Что значит работать с другими сотрудниками
Государственного департамента США?

РАБОТА С ДРУГИМИ

ИНФОРМАЦИЯ ИНТЕГРАЦИЯ
И АНАЛИЗ

Как Государственный департамент США
определяет самообладание?

Квалификация сотрудника дипломатической службы

Какие качества мы ищем в кандидате на должность сотрудника дипломатической службы (FSO)? Успешный кандидат продемонстрирует следующие параметры, которые отражают навыки, способности и личные качества, которые считаются важными для работы дипломатической службы Государственного департамента США.

РАЗМЕРЫ

Чтобы сохранять спокойствие, уравновешенность и эффективность в стрессовых
или сложных ситуациях; думать на ногах,
быстро приспосабливаясь к меняющимся ситуациям; к
сохранять самообладание.

Основные навыки для карьеры в международных отношениях

Для успешной карьеры в международных отношениях требуется базовый набор фундаментальных навыков, которые могут помочь человеку наладить позитивные отношения для достижения общих целей организации.Широта профессии в области международных отношений позволяет людям работать с иностранными государствами, несмотря на культурные и политические различия, поэтому профессионалы, работающие в этой области, должны обладать этими критически важными навыками, чтобы добиться максимальной эффективности.

Коммуникация

Карьера в международных отношениях обычно предполагает активное взаимодействие с правительственными чиновниками, руководителями организаций, сотрудниками и общественностью. Чтобы гарантировать правильную передачу сообщений всем вовлеченным сторонам, профессионалы в области международных отношений должны обладать отличными коммуникативными навыками.Эта компетенция включает навыки личного общения, такие как язык тела, правильное слушание и напористое выражение, а также обеспечение четкой и лаконичной передачи сообщений с помощью размеренной и проницательной речи. Общение осуществляется с помощью других средств, таких как видеоконференция, текст или телефонный разговор, должны демонстрировать аналогичные способности, вызывать уважение и ясно и уверенно передавать мысли. Практикующие профессионалы в области международных отношений согласны с тем, что правильное общение является важным аспектом их работы, поскольку они регулярно полагаются на беседу и другие формы общения для выработки приемлемых решений международных проблем.

Межкультурный менеджмент

Управление межкультурными отношениями может быть сложной задачей для неопытных профессионалов в области международных отношений. Культурные перспективы и атрибуты нации — от социальных ценностей до предпочитаемых форм общения — могут иметь огромное влияние на то, как дипломаты и политики этой страны создают и формируют ее международную политику. Итак, когда разные нации объединяются для проведения международных усилий или дискуссий, культурные различия, такие как противоположные политические ценности, когнитивные структуры и даже исторические или культурные ожидания, могут препятствовать успеху межкультурного общения.Специалисты в области международных отношений должны развивать понимание культурных различий в областях, в которых они работают, и того, как представители этих культур могут реагировать на определенные действия или коммуникационные усилия, чтобы способствовать успешным переговорам.

При межкультурных переговорах необходимо учитывать несколько факторов, в частности физическое окружение каждой нации, их историю, религиозные обычаи и общие семейные структуры. Например, окружающая среда, в которой кто-то вырос, может потребовать дополнительного сочувствия, поскольку она может диктовать, что человек считает приемлемым методом решения определенных вопросов, таких как права женщин или военные расходы.Точно так же проявление уважения к религиозному происхождению человека очень важно для руководителей международных отношений, поскольку люди часто позволяют своей вере влиять на решения, которые они принимают как в личной, так и в профессиональной жизни. Поскольку эти различные культурные факторы могут создавать ожидания, которые будут определять то, что коллега, член команды или авторитетное лицо считает приемлемым поведением, специалистам в области международных отношений необходимо развивать навыки межкультурного управления, чтобы способствовать сотрудничеству и сотрудничеству между людьми из самых разных культур и национальностей.

Гибкость

Поскольку карьера в сфере международных отношений часто требует от профессионалов принятия трудных решений как в частном, так и в профессиональном плане, гибкость является решающим навыком, необходимым для успеха в этой области. Профессиональные интересы, которые, скорее всего, потребуют гибкости, — это совместные усилия, требующие компромисса между различными сообществами, организациями или правительствами, поскольку соглашения, заключенные без должного рассмотрения, могут повредить отношениям. Например, внешняя политика не может быть написана так, чтобы учесть все индивидуальные потребности вовлеченных сторон, поэтому профессионалы в области международных отношений должны быть открытыми и гибкими при обсуждении такой политики, чтобы обеспечить наиболее желаемый результат.

Чтобы стать профессионалом в области международных отношений, также необходима гибкость в решениях, принимаемых в личной жизни человека. Некоторым людям трудно вырвать с корнем свою жизнь, чтобы переехать за границу для работы по международным связям, тем более, если их семья включена в переходный период. Хотя не каждая позиция в сфере международных отношений требует переезда, люди, работающие в этой отрасли, должны сохранять гибкость и быть готовыми к значительным изменениям в жизни, когда возникнет такая необходимость.

Работа в команде

Работа в команде, как и общение, необходима для карьеры в области международных отношений. Часто в решения, принимаемые на международном уровне, вовлечено множество сторон, в том числе правительственные чиновники, руководители организаций, дипломаты и другие соответствующие специалисты в области международных отношений. В случае международных торговых соглашений профессионалы в области международных отношений из правительств должны сотрудничать с внешнеполитическими деятелями, чтобы определить наиболее разумные правила, которые следует установить в определенной области международной торговли.Акцентирование внимания на командной работе как ключевом профессиональном навыке может позволить тем, кто занимается международными отношениями, действовать в качестве проводника, беспрепятственно передавая идеи и гарантируя, что их команда сможет достичь целей своего правительства или организации.

Анализ

Аналитические навыки улучшают способность специалиста по международным отношениям решать проблемы, принимать обоснованные решения и обрабатывать информацию. Эти навыки развиваются не только на рабочем месте; люди могут улучшить свои аналитические навыки, выявляя закономерности в повседневной жизни, делая наблюдения за своим окружением, исследуя новую информацию и интерпретируя конкретные данные.Поскольку правительственные и глобальные корпоративные решения принимают во внимание все соответствующие данные, укрепление аналитических навыков может ускорить карьеру специалиста по международным отношениям, поскольку аналитик, обладающий высокой степенью аналитики, может быстро и эффективно решать проблемы. Области анализа, которые могут принести наибольшую пользу тем, кто работает в сфере международных отношений, — это творчество, анализ данных и критическое мышление.

• Творчество позволяет аналитическому уму находить новаторские решения сложных проблем.Креативные профессионалы в области международных отношений могут привести свои команды к нестандартным стратегиям, которые могут достичь организационных целей.
• Тщательные навыки анализа данных являются требованием, поскольку все действующие стороны, включая самих специалистов по международным отношениям, выиграют от доступа к сравнительным данным, которые могут иметь важное значение для принятия обоснованного дипломатического решения.
• Критическое мышление используется для тщательной оценки информации и использования полученных знаний для принятия обоснованного решения.Решения, которые повлияют на несколько стран, должны приниматься с максимально возможной внимательностью, что делает критическое мышление бесценным компонентом аналитических навыков специалиста по международным отношениям.

Переговоры

Навыки ведения переговоров также важны в профессии международных отношений и требуют баланса между сохранением позиции организации и ее изменением в соответствии с потребностями других сторон. Способность понимать, что является наиболее важным для других участников переговоров, и использовать эти знания могут помочь профессионалам добиться результатов переговоров, которые принесут пользу нескольким сторонам.Это требует мужества, чтобы возглавить переговоры, когда это необходимо, а также выслушивать и анализировать детали, когда переговоры ведут другие. Компромисс — ключевой элемент успешных переговоров, и профессионалы в области международных отношений часто должны идти на компромисс по определенным разногласиям, чтобы прийти к соглашению. Это требует умения разрабатывать стратегию на основе списка приоритетов, отделяя потенциальные точки компромисса от вопросов, которые менее сопоставимы с интересами работодателя.

Опытные переговорщики в международных отношениях должны также обладать способностью критического мышления, чтобы различать, когда соглашение не осуществимо. Иногда процесс международных переговоров может не привести к соглашению, выгодному для двух или более сторон. Профессионалы должны понимать, когда отказ от соглашения обеспечит лучший результат.

Автономия

Степень магистра международных отношений может привести к различным сферам работы, особенно на дипломатических должностях, международных деловых должностях и корреспонденции со СМИ.Природа этих профессий требует, чтобы человек мог быстро делать выбор, не нуждаясь в постоянном непосредственном наблюдении. Например, на специалиста по международным отношениям, которому поручено управлять международными деловыми отношениями организации, можно положиться, чтобы использовать свои дипломатические навыки для поиска и развития международных партнерских отношений без серьезной поддержки со стороны руководства. Обладание разумным чувством автономии может вдохновить профессионалов на совершенствование процесса принятия решений и стимулировать творчество, что делает автономию основным навыком, который профессионалы в данной области должны развивать и укреплять, особенно если они могут оказаться в ситуациях, когда им необходимо действовать независимо для решения вопросы за рубежом.

В очень динамичной сфере международных отношений жизненно важно совершенствовать и развивать набор специализированных навыков путем сочетания обучения в классе и реального опыта работы. Сегодняшние профессионалы в области международных отношений должны постоянно приспосабливаться к изменениям и стремиться совершенствовать свои навыки для достижения своих профессиональных целей.

Подробнее

Нориджский университет, старейший частный военный колледж страны, является лидером в области инновационного образования с 1819 года.Через свои онлайн-программы Norwich предлагает актуальные и применимые учебные программы, которые позволяют студентам оказывать положительное влияние на их места работы и их сообщества.

Наша онлайн-программа «Магистр международных отношений» предлагает учебный план, который развивается с учетом текущих событий, чтобы помочь вам взглянуть на будущее международных отношений. Степень магистра международных отношений Норвичского университета охватывает множество предметов, чтобы вы могли взглянуть на внутреннюю деятельность международных игроков, изучить роль государственных и негосударственных субъектов на мировой арене и изучить различные школы мысли.Вы можете еще больше укрепить свои знания, выбрав одну из пяти областей специализации: международная безопасность, национальная безопасность, международное развитие, кибердипломатия или регионы мира.

Рекомендуемая литература
Морские угрозы мировому распределению нефти
Перспективы карьеры: Сотрудник по зарубежным регионам

Источники

№ 5 Лучшая степень магистра для работы: международные отношения, Forbes

Понимание межкультурного менеджмента, Pearson Higher Education

Мониторинг и оценка: руководство для инсайдеров по навыкам, которые вам понадобятся, The Guardian

8 навыков, которые вы приобретаете, обучаясь за границей

Популярность учебы за рубежом растет благодаря многочисленным карьерным и образовательным преимуществам.Это также дает вам возможность увидеть мир. Это уникальное сочетание обучения и путешествий. Одна из лучших сторон обучения за границей — это навыки, которые вы приобретаете, потому что вы можете использовать их как в своей работе, так и в личной жизни. Эти восемь навыков обучения за границей — лишь некоторые из многих, которые вы можете развить за границей.

Связь

Естественно, поездка в другую страну требует изучения нового языка — навыка, который очень востребован на рабочем месте, свидетельствует новая американская экономика.Даже если это ваш родной язык, в каждой стране есть уникальные акценты и словарный запас, которые вам необходимо знать для эффективного общения.

Коммуникация касается не только улучшения иностранного языка. Это также относится к общим коммуникативным навыкам, которые вы приобретете по мере прохождения отраслевого обучения у профессионалов и повседневной жизни с другими членами вашей группы.

В конце концов, вы научитесь лучше излагать идеи и слушать других как на первом, так и на втором языках.Благодаря общению вы также можете установить контакты, которые помогут вам найти работу дома или в другой стране после окончания учебы.

Культурная осведомленность

Важным направлением поездки является знакомство с культурой и обычаями этого региона. Культурная осведомленность сослужит вам хорошую службу в международных отношениях и сделает вас более трудоспособным. Знакомство с новыми способами поможет вам более уважительно относиться к различиям людей. Также есть возможность найти новую любимую еду или место для отпуска, пока вы там!

Самосознание

Обучение за границей также помогает вам развивать самосознание, поскольку вы исследуете свои собственные убеждения и практики перед лицом разнообразия.Это может расширить ваш кругозор и выявить непреднамеренные предубеждения. Вы можете видеть более широкую картину окружающего вас мира, замечать проблемы, о которых вы не подозревали, и находить новые вещи, которыми можно увлечься. Этот уровень самосознания также побуждает вас стать добрее.

Адаптивность

Уехать за границу непросто даже для любителей приключений. Требуется некоторая адаптивность. Помимо нового языка вам придется адаптироваться к:

• Продукты питания
• Погода
• Транспорт
• Валюта
• Традиции
• Законы
• Товарищи

Даже если вы бывали в этом районе раньше, новый опыт и проблемы позволят вам и дальше развивать это качество наряду с устойчивостью.Реальная жизнь непредсказуема и всегда меняется, поэтому возможность приспособиться к окружающей среде будет полезна для вас и желательна для работодателей.

Самостоятельность

Не всякая часть заграничной поездки запланирована. Часть времени вы можете посвятить исследованиям. Самостоятельное осмотр достопримечательностей требует уверенности в своих силах. Вам нужно будет научиться ориентироваться в своем окружении, просить помощи у незнакомцев и принимать решения в незнакомых обстоятельствах. Выполнение этих действий вселит уверенность в себе, когда вы добьетесь успеха, и будет способствовать личностному росту, когда вы будете совершать ошибки.

Мужество

Путешествие и обучение в другой стране требуют мужества. Может быть страшно оставаться в месте, где вы не знаете обычаев и / или языка, и проводить время с людьми, которых вы только что встретили. Учеба за границей дает вам возможность проявить смелость как в большом, так и в малом. Завершение программы обучения за границей покажет, что вы так же целеустремленны и упорны в неприятные времена, как и в приятные.

Решение проблем

Вы, вероятно, приобретете эти навыки обучения за границей, решая проблемы, что приведет к приобретению еще одного практического качества: способности решать проблемы.Жизнь на работе и дома полна проблем, поэтому практика управления ими в незнакомой обстановке облегчит их решение в другое время, когда вы почувствуете дискомфорт. Быть гостем в чужой стране также требует умения проявлять изобретательность при поиске решений.

Лидерство

Все вышеперечисленные качества составляют отличного лидера. «Эффективное лидерство зависит от общения, уверенности, интеллектуальной и эмоциональной силы, и все это вы получите во время учебы за границей», — говорит Forbes.Вы также столкнетесь с великими лидерами и столкнетесь с разными типами лидеров, которым сможете следовать.

Сделайте учебу за границей частью своего образовательного путешествия

Неважно, куда вы идете или как долго вы остаетесь, вы можете приобрести разнообразные качества, которые будут полезны для вашего поиска работы, от бизнеса до STEM и социальных наук. Однако, чтобы стать иностранным студентом, нужно не только улучшить свое резюме, но и стать лучше и, следовательно, сделать мир лучше.Если вы готовы отправиться в путь, просмотрите доступные программы международных бизнес-семинаров, чтобы выбрать для себя наиболее подходящую.

международных исследований | Центр карьеры при университете

Скачать PDF

ОТ ОБУЧЕНИЯ К НАВЫКАМ

Все академические программы, предлагаемые в UM, помогают студентам развивать ценные передаваемые навыки. Размещенная в программе международных и сравнительных исследований (PICS), специальность международных исследований (IS) предназначена для студентов, планирующих получить ученую степень или карьеру в области международного права, международного бизнеса, государственной политики, глобального здравоохранения, а также правительственных или неправительственных организаций с международный фокус.Эта специальность идеально подходит для студентов, заинтересованных в изучении иностранного языка и изучении международных тем в сравнительной перспективе.

По направлению IS вы разовьете способность понимать различия в экономическом, политическом и культурном развитии. Благодаря языковой подготовке и обучению вы также разовьете отличные аналитические и коммуникативные навыки. Специальности IS настоятельно рекомендуется, но не обязательно, для обучения за границей.

Связанные области включают политологию, историю, экономику, государственную политику, общественное здравоохранение, программы в области окружающей среды, антропологию, психологию, социологию, языки и литературу, сравнительную литературу, право, бизнес и коммуникации.

НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ

Языковые навыки

Чтение и понимание сложных идей
Распознавание сложных словосочетаний и структур
Понимание культурных различий, отраженных в языке
Устный перевод сложного языка
Чтение для определения тона и отношения
Перевод языков / идей
Оценка переводов и оригинальных текстов

Исследования / аналитические навыки

Задание аналитических вопросов
Генерация и развитие сложных, новых идей
Сбор и систематизация информации
Анализ данных
Изучение и оценка доказательств
Оценка теорий об обществах и культурах
Понимание проблем, связанных с обществом и культурами
Принятие решений о социальных процессах и политике

Навыки межличностного и межкультурного общения

Понимание других культур и верований
Развитие восприимчивости к множеству точек зрения
Признание исторической преемственности и изменений
Разъяснение чужих мыслей и идей

Навыки общения

Четкое письмо
Убеждение людей / групп
Представление и обсуждение идей
Критическое слушание

РАЗВИТИЕ СВОИХ НАВЫКОВ ВНЕ КЛАССА

Работодатели ищут людей, которые могут продемонстрировать отличные устные и письменные коммуникативные навыки, навыки работы в команде и межличностного общения, инициативу и высокую трудовую этику.Студентам IS предлагается участвовать в работе Студенческого совета по международным исследованиям, Клуба культуры медицины, Международного общества с отличием и публиковать статьи в Michigan Journal of Foreign Affairs. Они могут посещать разнообразные лекции Международного института по международным темам.

Студенческие организации, исследования с преподавателями IS и трудоустройство в кампусе предлагают дополнительные возможности для развития навыков, приобретенных в классе. Другие варианты включают работу вне кампуса или волонтерство в сообществе.Опыт обучения за границей особенно полезен для улучшения языковых навыков и приобретения навыков межкультурного общения. Наконец, летняя стажировка может быть лучшим способом проверить сферу карьеры и развить рыночные навыки.

ОТ НАВЫКОВ К КАРЬЕРЕ

Специальности по международным исследованиям развивают как общие, так и технические навыки, применимые к широкому кругу профессий. Например, межкультурные навыки могут быть одинаково полезны при работе в качестве сотрудника дипломатической службы, менеджера международного отделения американской организации или корпорации или журналиста.Многие концентраторы поступают в аспирантуру или профессиональную школу. Приведенный ниже список представляет собой образец карьеры выпускников IS.

Языковые навыки

Устный переводчик Организации Объединенных Наций
Помощник консульства
Специалист по письменному переводу
Журналист по иностранным делам

Исследования / аналитические навыки

Аналитик по внешней политике
Международный финансовый аналитик
Иммиграционный инспектор
Сотрудник Конгресса
Исследователь Фонда
Агент разведки
Профессор колледжа
Библиотекарь
Историк
Юрист по международным делам

Навыки межличностного и межкультурного общения

Сотрудник по позитивным действиям
Сотрудник дипломатической службы
Консультант по межкультурным связям
Турагент
Менеджер по экспорту / импорту
Менеджер по гостеприимству
Менеджер международного отеля
Руководитель или менеджер международной НПО
Администратор в международной организации

Навыки общения

Учитель K-12
Рекламный копирайтер
Помощник экспонента музея
Куратор музея
Журналист / писатель, все СМИ
Редактор, все СМИ
Рецензент

= Требуются дальнейшие исследования

Дополнительную информацию о карьере см. В O * Net по адресу http: // online.onetcenter.org/

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Специалисты IS выбирают один из четырех направлений:
Международная безопасность, нормы и сотрудничество
Политическая экономия и развитие
Сравнительная культура и идентичность
Глобальная окружающая среда и здоровье

Для каждого трека есть предписанное меню курсов, доступных на сайте PICS. Многие крупные компании IS предпочитают удваивать специализацию с другой концентрацией.

Основные требования включают минимум 33 кредита, не менее трех лет владения современным языком и три курса: Введение в международные исследования (INTLSTD 101), Темы международных исследований (INTLSTD 301) и итоговый семинар для выпускных курсов (INTLSTD 401). ).

Кроме того, студенты должны пройти курс по методам исследования и хотя бы один курс, посвященный региону / стране выбранного ими языка. Для несовершеннолетнего требуется три года изучения языка и минимум 18 кредитов.

Для получения дополнительной информации см. Бюллетень LSA, указанный ниже веб-сайт PICS или назначьте встречу с научным консультантом PICS.

Программа международных и сравнительных исследований
Школа социальной работы, корпус
1080 S.University Avenue
Suite 2660
734-764-2268
PICS Карьера Страница
PICS в Facebook
PICS в Twitter
PICS в MBlog
PICS в LinkedIn

Консультационный центр Ньюнана
1255 Энджелл Холл
734-764-0332
www.lsa.umich.edu/advising

СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ / РЕСУРСЫ

Чтобы начать изучение возможностей для учебы и работы за границей, перейдите по адресу: http://lsa.umich.edu/cgis/ или
http://globalportal.umich.edu/study.php

Чтобы начать общение с профессионалами в интересующих вас областях, создайте свою учетную запись LinkedIn:
www.carecenter.umich.edu/article/getting-started-linkedin

Чтобы узнать о стажировках или вакансиях, посетите сайт Career Center Connector: www.careercenter.umich.edu/article/career-center-connector

Вакансии в кампусе (работа-учеба и не-учеба) перечислены по адресу:
https://studentemployment.umich.edu/JobX_Home.aspx

Maize Pages перечисляет сотни организаций, в которых учащиеся могут принять участие: http://studentorgs.umich.edu/maize

Центр карьеры
3200 Здание студенческой деятельности
734-764-7460
www.Careercenter.umich.edu
www.facebook.com/careercenter.umich
http://twitter.com/careercenter

Серия «Путеводитель по карьере» была разработана Центром карьеры Мичиганского университета, Отделом по делам студентов, в сотрудничестве с Колледжем литературы, науки и искусств. © 2011 Регенты Мичиганского университета

рыночных навыков иностранных языков

Специализация на иностранном языке сообщает потенциальному работодателю определенную вещи о навыках и способностях, которыми вы обладаете.Подвести итоги различные языковые курсы, мероприятия и опыт, которые у вас были и как они повлияли на ваши способности в следующих области — вы можете быть удивлены тем, насколько всесторонне ваше участие с языками сделал вас, даже в тонком смысле. Например, обучение о другой культуре, возможно, дал вам возможность поразмышлять на практики вашей собственной культуры и проявите конструктивную самокритику. Или, возможно, научившись расшифровывать незнакомый лингвистический код, вы более внимательны к деталям.Не недооценивайте ценность своего языка и культурные ноу-хау и их влияние на развитие когнитивных, организационные и межличностные навыки. Пусть ваше резюме отражайте то, что вы знаете и умеете!

Культурные компетенции специалистов по иностранным языкам

• межкультурное общение
• понимание культурных различий
• знание культурно специфического поведения, обычаев и ценностей
• языковые навыки для разговора, письма, чтения и аудирования
• понимание целевой культуры, истории, литературы, музыки, и фольклор
• понимание разнообразия
• чувствительность к культурным вопросам
• понимание различий в культурных перспективах
• глобальный опыт
• способность приспосабливаться к новой среде
• способность эффективно взаимодействовать с людьми разного происхождения

Аналитические навыки иностранных языков

• критическое мышление
• анализ и сравнение культур
• создание и прояснение идей
• сбор и анализ информации
• определение и анализ сложных проблем
• взвешивание ценностей и оценка потребностей
• способность проводить исследования

Навыки общения на иностранных языках

• четкое и краткое письмо
• понимание потребностей аудитории
• способность убеждать / влиять
• эффективное использование языка
• хорошо слушать и разъяснять
• устная презентация и публичные выступления

Практические / организационные навыки по специальностям иностранных языков

• устное и письменное понимание
• следование устным и письменным инструкциям
• внимание к деталям и хорошие навыки наблюдения
• способность инструктировать / мотивировать
• компьютерные навыки
• генерировать инновационные идеи и решения
• определять ресурсы
• оценивать / оценивать процессы и продукты
• способность работать вместе и координировать работу с другими
• гибкость в обучении и мышлении
• способность рисковать
• преодоление препятствий и барьеров
• независимое мышление

23 мягких навыка, которые вы получите от обучения за границей

Ни для кого не секрет, что свободное владение вторым языком (или несколькими) поможет вам продвинуться по карьерной лестнице и выделит ваше резюме среди других кандидатов при подаче заявления на работу или поиске продвижение.Однако в наши дни , иметь хорошее резюме, к сожалению, не всегда достаточно . Академические достижения и опыт работы действительно по-прежнему важны, но работодатели также высоко ценят другие навыки, которые часто возникают из жизненного опыта .

Вы можете быть удивлены тем, насколько больше, чем «просто» языковые навыки, которые вы приобретаете дома после обучения за границей . Большая часть ваших достижений попадет в категорию «мягких навыков», и они являются одними из самых ценных навыков, которые ищут работодатели.

Что такое твердые и мягкие навыки?

Жесткие навыки — это, как правило, те навыки, которые необходимо освоить в ходе формального обучения , такие как навыки работы с компьютером, инженерные навыки, математика или любые другие навыки, которые позволяют вам выполнять основную часть работы.

Мягкие навыки — это навыки, которые помогают вам лучше проживать жизнь и ладить с людьми . Нематериальные навыки, которые, скорее всего, появятся в результате жизненного опыта, а не формального обучения.

Работодатели хотят, чтобы у своих сотрудников был баланс между твердыми и мягкими навыками.

Самые важные навыки межличностного общения

Обучение за границей принесет определенные твердые навыки ; особенно языковые навыки, которые так ценны в современном мире. Но опыт обучения в окружении другой культуры повлияет на вас более глубоко, , чем увеличение вашего словарного запаса.

Разделенные на 4 категории, вот 23 мягких навыка, которые можно приобрести, проживая и обучаясь за границей:

Межличностные навыки или «навыки общения с людьми»

1.Навыки аудирования — они абсолютно необходимы для вашего опыта как в классе, так и за его пределами. На изучение иностранного языка уходит больше времени, что заставит вас задуматься о том, что вы слышите и как вы реагируете. На своем родном языке вы иногда можете формулировать ответ в уме, а не слушать своего собеседника … изучение нового языка заставит вас задуматься над этим.

2. Разговорные навыки — Говорение на другом языке не только улучшает вашу способность говорить на языке, который вы изучаете, но и дает вам новый взгляд на свой родной язык.Что вы чувствуете, когда люди говорят слишком быстро или используют жаргон с вами? Возможно, вы научитесь точнее говорить на своем языке, что является важным коммуникативным навыком.

3. Культурное взаимопонимание — Обучение за границей дает вам возможность проникнуть сквозь кожу в другую культуру так, как это невозможно при простом путешествии. Язык — это ваш путь. Ваша школа и ваш повседневный опыт покажут вам, как много формальностей или традиций просто отличаются в других местах.

4.Мультикультурное взаимодействие — Помимо изучения местной культуры, вы будете встречаться и учиться с людьми со всего мира. Работа с разными людьми — ключевой мягкий навык в современном деловом мире.

5. Сочувствие и способность относиться к другим — Когда вы видите больше мира, вы можете понять, что где бы вы ни родились, все люди в конечном итоге движимы одними и теми же основными эмоциями.

6. Терпение — Терпение важно для изучения языка, но также и для поиска своего пути в другой стране и другой культуре.

7. Работа в команде — Современное языковое обучение включает в себя множество групповых и малых групповых занятий. Работа над задачей на новом языке с людьми, которые не говорят на вашем родном языке, — действительно сложный и полезный способ улучшить свои навыки командной работы. Необязательно любить всех, но работать вместе нужно… как и на любой другой работе.

Психологические навыки

8. Творческое решение проблем — Когда вы находитесь за пределами своей зоны комфорта, часто в окружении людей, которые не говорят на вашем родном языке, вам придется проявить творческий подход, чтобы решать проблемы.

9. Междисциплинарное мышление — Это огромная тема в 21 ^-м -м веке, и преподавание языков является убедительным примером мультидисциплинарного мышления. Сессия может научить вас определенной части грамматики или области словарного запаса, но она будет делать это с помощью различных тем и упражнений. Класс, посвященный определенной грамматической структуре, может принимать форму групповых дебатов, игры, задания на слушание или имитационного собеседования при приеме на работу; очень разные подходы к одному и тому же основному обучению.

Практические навыки

На этом этапе грань между твердыми и мягкими навыками немного стирается.

10. Самоуправление — Ваша языковая школа поможет вам в максимально возможной степени и обеспечит «мягкую посадку» в новой стране, но в конечном итоге вы должны максимально использовать свое время и организовать свою жизнь .

11. Самодисциплина — Никто не будет заставлять вас просыпаться утром и ходить на уроки языка, так же как никто не будет заставлять вас делать домашнее задание.Но вы заметите, что ученики, которые делают эти вещи, добиваются самых быстрых успехов.

12. Навыки презентации — После того, как вы заговорили перед группой на другом языке, выступление на вашем родном языке уже не будет казаться таким устрашающим.

13. Навыки письма — Когда в последний раз вы действительно сосредоточились на том, как вы пишете?

14. Навыки наставничества и наставничества — Хороший учитель может быть таким же вдохновляющим во взрослом возрасте, как и в детстве.Разница в том, что взрослые могут определить, что делает учителя хорошим, и принять это вместе с языковыми навыками.

Личностные качества

Основы того, кто вы есть, могут быть заложены в вас из детства, но жизнь и учеба за границей дадут вам много новых стимулов.

15. Уверенность в себе — Чтобы говорить с незнакомцами на новом языке, нужна уверенность в себе, и вы будете приятно удивлены тем, насколько приветливы люди, когда вы попытаетесь заговорить на их языке.Эта уверенность придет с вами домой.

16. Настойчивость — Научиться думать и говорить на новом языке — сложный, но полезный процесс. Ваша настойчивость вознаграждена навыками на всю жизнь.

17. Ответственность — Живя в другой стране, вы будете вдали от своих друзей и семьи. Вы должны восстановить зону комфорта и заставить все работать.

18. Амбиции — В разумных пределах амбиции привлекательны. Увидев мир больше, вы сможете лучше понять, чего хотите от жизни… и как этого добиться.

19. Инициатива — это невероятно важный мягкий навык. Если вы действительно, действительно, смехотворно красивы, вещи просто не упадут вам на колени; вам нужна инициатива, чтобы все происходило. Если вы живете в новом месте, если вы не привыкли общаться с окружающими, проявите инициативу.

20. Целостность — Можно ли научиться честности? Знакомство с новыми людьми со всего мира дает вам возможность поразмышлять о том, что вы, , цените в людях.

21. Эмоциональное равновесие — Одна из самых интригующих вещей в разговоре на иностранном языке заключается в том, что вы с большей вероятностью подумаете, прежде чем откроете рот, что снижает шансы сказать то, о чем впоследствии пожалеете. Управление эмоциями поможет вам работать в любой команде.

22. Гибкость — В разных культурах все работает по-разному, и вам нужно быть гибкими, чтобы добиться успеха. Вам не обязательно любить, как все работает где-то еще, но вам нужно адаптироваться.Умение справляться с трудными или неожиданными ситуациями сослужит вам хорошую службу в жизни.

23. Зрелость — Объедините все вышеперечисленные черты, и это то, что вы получите.

Как видите, учеба за границей определенно поможет укрепить ваш портфель навыков межличностного общения и сделает вас лучшим и разносторонним членом команды и сотрудником. Что лучше всего о создании этой важной части вашего резюме? У вас будет время, когда вы это сделаете!

Развивайте с ESL

.