Справка о льготном стаже: Льготная справка в пенсионный фонд: образец 2021

Льготная справка в пенсионный фонд: образец 2021

Льготная справка — документ, дающий право досрочного выхода на пенсию.

С 2020 года возраст выхода на пенсию начинает увеличиваться. В соответствии с поправками, принятыми в минувшем октябре, заслуженный отдых для россиян будет наступать все позже и позже. Однако при наличии особых условий выйти на пенсию можно и раньше. И подтвердить их поможет льготная справка.

Когда выходим обычно…

В этом году пенсионерами станут 56-летние женщины и 61-летние мужчины. К 2023 году требуемый для этого возраст составит 60 и 65 лет соответственно.

Для начала разберем, кто имеет право на досрочную пенсию. В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, трудовое пособие вообще может получить человек, отработавший не менее 15 лет и достигший указанного выше возраста.

На два года раньше отправиться на заслуженный отдых, как гласит часть 1.2 этой же статьи, могут: мужчина, если отработал 42 года, а женщина — 37 лет.

…а когда досрочно

Статья 30 того же Федерального закона дает право получить такую привилегию еще раньше отдельным категориям граждан. Список ситуаций приведен в ней же. Каждый из них предусматривает особые условия:

• сферу деятельности;
• стаж работы;
• соответствующий пенсионный возраст.

Так, к примеру, женщина, трудившаяся на морфлоте в сфере рыбной промышленности, может претендовать на пособие по истечении 20 лет трудовой деятельности. Таким образом, если она начала ее в 15 лет, то в 35 вполне может стать пенсионеркой.

Мужчине-спасателю, участвовавшему в ликвидации последствий катастроф, достаточно проработать в этой области 15 лет, чтобы в 40 лет выйти на заслуженный отдых.

Что должно быть в льготной справке

Этот документ должен подтверждать, что человек перечисленным в законе критериям соответствует. Выдает его отдел кадров по месту работы. Строгой формы не существует.

В тексте следует указать:

• Ф. И.О. и год рождения гражданина;
• его должность на настоящее время;
• сведения о занятости, подтвержденные записями в трудовой книжке, со ссылками на приказы;
• периоды, исключаемые из специального стажа (учебные и административные отпуска, простои, прогулы, уход за ребенком).

Подписи должны поставить руководитель, главный бухгалтер и начальник отдела кадров (если главбух не исполняет функции последнего). Фактическая дата выдачи справки крайне важна. Ведь именно по ней сотрудник ПФР оценит продолжительность стажа.

А если работник сменил профессию…

В идеале документ должна выдать организация, работа в которой и дает право на досрочную пенсию. Но предположим, что льготную должность человек занимал в молодости. К примеру, спасатель трудился с 20 до 35 лет (то есть получил нужный стаж), а на оставшиеся пять лет перешел на более спокойную работу.

В этом случае он может обратиться к своему бывшему работодателю. Но бывает, что организации уже не существует.

Текущий начальник здесь тоже не поможет. Придется обратиться в архив, где собраны бумаги ликвидированной компании. Только на основании ее внутренних документов можно подтвердить этот стаж.

---

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

Правовые документы

Образец льготной справки в пенсионный фонд 2020

Правила выхода на пенсию с 2020 года

По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Но это к 2023 году. В 2020 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Подробнее график выхода на пенсию по годам

За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

• их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;
• они работали в районах Крайнего Севера;
• они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
• получили травму или родились инвалидами.

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Зачем нужна льготная справка

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл. 6 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991), в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочный выход.

Перед тем как начать оформление льготной пенсии, убедитесь, что необходимый стаж на дату обращения у вас выработан. После этого начните собирать необходимые бумаги. Кроме стандартного набора документов (в который входит паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), в ПФР могут потребоваться документы для подтверждения права на досрочный выход.

Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве. Где взять такой документ и как его оформить, читайте далее.

Где взять такой документ

Оформлением документов, необходимых для определения досрочной пенсии, занимается работодатель. Поэтому работнику следует обратиться в отдел кадров предприятия с письменной просьбой о предоставлении льготной справки. Заполненный бланк должны будут выдать заявителю на руки в течение трех дней с момента обращения.

Если же организация, на вредном производстве которой на протяжении нескольких лет трудился будущий пенсионер, была ликвидирована, для получения документального подтверждения стажа придется обратиться в архив, в который были переданы на хранение бумаги организации.

Что в нем должно быть указано

Законодательно установленной формы документа не существует. Поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления документа.

При составлении необходимо помнить: чем больше информации, подтверждающей право на досрочную пенсию, будет содержать справка в Пенсионный фонд, тем меньше проблем у работника возникнет при оформлении пособия.

При заполнении бланка следует руководствоваться документами по исчислению льготного стажа. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В справке следует отразить:

• сведения о работодателе;
• Ф.И.О. и должность работника, дающую ему право на льготную пенсию;
• дату трудоустройства сотрудника и дату его увольнения (если имело место) со ссылкой на приказы;
• периоды прохождения курсов повышения квалификации;
• периоды нахождения в ученических отпусках;
• периоды нахождения сотрудника в отпусках без сохранения зарплаты;
• срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком;
• бланк подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером;
• обязательно указывается дата выдачи и номер справки. Проставляется угловой штамп.

Следует заметить, что наниматель несет ответственность за достоверность указанных в справке сведений. А бланки, заполненные с ошибками и помарками, специалистами ПФР в работу не принимаются.

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

Скачать

Справка о подтверждении стажа \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о подтверждении стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Справка о подтверждении стажа

Судебная практика: Справка о подтверждении стажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Признавая незаконным решение пенсионного органа об отказе в принятии к зачету справки о заработке, обязывая произвести перерасчет размера пенсии, суд в порядке пункта 3 статьи 30 ФЗ от 17. 12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установил, что сведения о периодах работы истца содержатся в представленной трудовой книжке истца, а также подтверждаются спорной справкой о стаже работы истца, при этом часть архивных документов не передана в архивы населенных пунктов по месту нахождения предприятий, осталась брошенной, после чего выявлена в результате проводимых инвентаризаций, таким образом, вина истца в непередаче документов в соответствующие архивные фонды при ликвидации предприятия отсутствует, доказательств достаточно для перерасчета пенсии истца с учетом спорных периодов. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 «Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 14 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и указав на то, что, поскольку спорный период работы истицы имел место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, и в выписке из ИЛС застрахованного лица сведения о ее работе за спорный период в должности инженера проектно-сметного бюро отсутствуют, оснований для включения указанного периода работы в страховой стаж не имеется, суд правомерно отказал в признании решения об отказе в учете в стаж при назначении пенсии по старости периодов трудовой деятельности, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и возложении обязанности по перерасчету назначенной пенсии, выплате разницы между полученной пенсией и начисленной после перерасчета, поскольку до 1997 г. страховой стаж истицы подлежит подтверждению путем предоставления справок работодателей, уточняющих льготный характер работы, а после указанной даты — исключительно предоставлением выписки из ИЛС застрахованного лица.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка о подтверждении стажа

Справка уточняющая особый характер работы

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка уточняющая особый характер работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Справка уточняющая особый характер работы

Судебная практика: Справка уточняющая особый характер работы Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 392 «Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу (по вновь открывшимся или новым обстоятельствам)» ГПК РФ
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 392 ГПК РФ и отказывая в пересмотре судебного акта по делу о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, понуждении к включению периода работы в стаж на соответствующих видах работ и досрочному назначению страховой пенсии, суд обоснованно указал, что документы, на которые ссылается истец в обоснование своего заявления, а именно справки, уточняющие особый характер работ или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, приказ по войсковой части о создании бригад каменщиков и выписка из приказа «О внесении изменений», по сути, являются новыми доказательствами по делу и не могут служить основанием для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Отклоняя требование о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной пенсии, включении периода работы в специальный стаж, суд в порядке частей 3, 4 статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 установил, что справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, была отозвана как необоснованно выданная, страховые взносы по основному тарифу начислялись и начисляются в настоящее время в полном объеме, оплачиваются в установленные сроки, а страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись, так как в составе работ по договорам вредные и опасные работы составляли менее 80% рабочего времени, таким образом, доказательств, на основании которых возможно было определить характер работы и его занятость в течение полного рабочего дня за рассматриваемый период, не представлено.

Архивные справки социального характера

Архив АО «Волгоградоблэлектро» выдает по письменным заявлениям граждан (их доверенных лиц), а также официальным запросам государственных органов в соответствии с законодательством РФ следующие информационные документы:

• Архивная справка о подтверждении трудового стажа
• Архивная справка, уточняющая особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии
• Архивная справка о заработной плате
• Архивная справка о переименованиях предприятия
• Архивные выписки и копии архивных документов
• Информационное письмо

 

Архив Группы делопроизводства и протокола АО «Волгоградоблэлектро» хранит архивные документы по личному составу (приказы по личному составу, лицевые счета и расчетные ведомости по начислению заработной платы работникам, списки работников, личные дела, личные карточки и др.) ликвидированных и действующих структурных подразделений за указанные годы:

№ п/п	Наименование филиала	Крайние даты
1	Открытое акционерное общество «Волгоградоблэлектро» (ОАО «ВОЭ»)(АООТ «Волгоградоблэлектро», ПО «Волгоградоблэлектро», Предприятие коммунальных электрических сетей Волгоградского областного управления коммунального хозяйства)	1966 — 2013
2	Волжские межрайонные электрические сети (Волжский РЭС)	1971- январь 1980
3	Городищенские межрайонные электрические сети	1999 (индивидуальные сведения о застрахованных лицах)
4	Камышинские межрайонные электрические сети (Камышинский РЭС)	1970- январь 1980; 1999(индивидуальные сведения о застрахованных лицах)
5	Дубовские межрайонные электрические сети (Дубовский РЭС)	1973-2006
6	Котельниковские межрайонные электрические сети (Котельниковский участок)	1973-2006
7	Михайловские межрайонные электрические сети (Михайловский РЭС)	1970- январь 1980; 1999(индивидуальные сведения о застрахованных лицах)
8	Фроловские межрайонные электрические сети	1995-2007
9	Новоаннинские межрайонные электрические сети (Новоаннинский РЭС)	1978-2005
10	Северные межрайонные электрические сети (Урюпинские МЭС, Урюпинский РЭС)	1970-2008
11	Жирновские межрайонные электрические сети (Жирновский РЭС)	1973- январь 1980; 1999(индивидуальные сведения о застрахованных лицах)
12	Палласовские межрайонные электрические сети (Палласовский РЭС)	1972-2007
13	Калачевский РЭС	1971- 1973
14	Суровикинские межрайонные электрические сети (Суровикинский РЭС)	1973- январь 1980; 1999(индивидуальные сведения о застрахованных лицах)
15	ООО «Танаис»	2006-2008

Для получения архивной справки социального характера гражданин должен подать заявление установленного образца, в котором необходимо указать факт изменения фамилии, если таковой имелся, к заявлению можно приложить ксерокопии документов, уточняющих информацию:

• Копию документа, удостоверяющего личность
• Копию трудовой книжки (титульный лист, разделы «Сведения о работе» за запрашиваемый период)

Указанный пакет документов может быть:

• Доставлен заявителем лично или направлен почтой по адресу: 400075, г. Волгоград, ул. Шопена, д. 13
  
• Направлен факсом на номер: 8 (8442) 48-14-22;
• Направлен на электронный адрес:  [email protected]

• Ответ на поступивший в архив Общества запрос предоставляется безвозмездно в течение 30 дней со дня его регистрации.
  В отдельных случаях этот срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней с уведомлением об этом заявителя.
• 
  
• Если в фонде архива отсутствуют документы, необходимые для исполнения запроса, обращения направляются в течение 7 дней с даты их регистрации в организацию, где могут храниться необходимые документы с уведомлением об этом заявителя.
• 
  
• Подготовленные ответы на запросы (архивные справки, архивные выписки и архивные копии) направляются заявителям с сопроводительным письмом по почте или выдаются: заявителю – при предъявлении документа, удостоверяющего личность, его представителям — при предъявлении документа, удостоверяющего личность и доверенности, оформленной в установленном порядке.
• 
  

Скачать форму заявления для получения архивной справки о стаже работы, заработной плате, переименованиях предприятия 

Задать вопросы по выдаче архивных справок и документов можно по телефону 8 (8442) 56-20-87 (добавочный 1129)

Как назначить пенсию без хлопот

Центром Пенсионного фонда № 2 по установлению пенсий в Хабаровском крае (далее- центр) осуществляется прием заявлений на назначение страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) в электронном виде. Таким образом, жители края могут подать заявление на назначение любого вида страховой пенсии, используя сервис Личного кабинета застрахованного лица на сайте ПФР или сайт государственных услуг. Такой способ обращения за назначением пенсии делает необязательным личный визит гражданина в клиентскую службу центра. Но для того, чтобы можно было воспользоваться услугой дистанционно, необходимо быть твердо уверенным, что все ваши пенсионные права зафиксированы в ПФР.

С этой целью и проводится заблаговременная оценка пенсионных прав.

Как правильно подойти к этому процессу? Когда, куда и какие нести документы? На самые распространенные и актуальные вопросы ответила заместитель начальника центра Татьяна Степановна Старцева.

 

 — Почему документы на назначение пенсии надо представлять заблаговременно?

— Как правило, чтобы назначить пенсию необходимо оценить большой объем документов, подтверждающих стаж, заработок и другие обстоятельства. Нередко приходится запрашивать недостающие документы, уточнять отдельные периоды работы, а то и выйти с проверкой на предприятие, в архив.  Если все эти мероприятия проводятся уже после того, как человек обратился в ПФР с заявлением о назначении пенсии, момент получения первой выплаты может быть существенно отсрочен. В том, чтобы пенсия была установлена своевременно и в полном объеме, заинтересованы и органы ПФР, и сам человек. Поэтому подготовить документы, требуемые для назначения пенсии нужно заблаговременно. Органами ПФР края проводится предварительная (за 12  месяцев до выхода на пенсию) правовая оценка документов, необходимых для пенсии, предоставляются консультации по интересующим граждан вопросам, в необходимых случаях осуществляются проверки, уточнения документов, а также может быть оказано содействие в запросе недостающих сведений, в том числе из других регионов и государств.

Для того чтобы процедура назначения пенсии прошла без задержек, а в ее размере были бы учтены все заработанные пенсионные права, необходимо заранее взять трудовую книжку и обратиться в Пенсионный фонд по месту своего жительства. Специалисты проверят правильность и полноту записей в трудовой книжке, наличие периодов «льготной» работы, окажут содействие в запросе или дадут рекомендации по справке о заработной плате, проконсультируют о том, какие документы необходимо запросить дополнительно. Тогда к моменту оформления пенсиибудет в наличии полный пакет необходимых документов, останется лишь написать заявление.

 

— И так, что нужно сделать человеку до наступления пенсионного возраста?

— За 12 месяцев до наступления права на пенсию прийти в территориальный орган ПФР по месту жительства с имеющимися документами о стаже и заработке для их предварительной оценки.

Из территориального органа ПФР может поступить уведомление (приглашение) о предоставлении документов для их предварительной оценки. Но даже если вы не получили такого приглашения, необходимо самому проявить инициативу и обратиться в ПФР.

Если до выхода на пенсию остаётся всего 2 — 3 месяца, ничего страшного. Поскорей выберите свободный час и обращайтесь в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами. Даже если полный пакет документов собрать не получится, по крайней мере, будут сделаны все необходимые запросы и процедура оформления не затянется.

 

— Нельзя ли как-то упростить этот этап для будущих пенсионеров?

— Можно. Для этого центр ПФР № 2 по установлению пенсий в Хабаровском крае заключает с работодателями соглашения, в рамках которых они заранее предоставляют нам в электронном виде документы для назначения пенсии на своих работников. Поэтому, когда такие работники приходят в центр, у нас уже есть все документы, они проверены, и мы очень быстро назначаем пенсию.

 

— Почему же не все работодатели подключились к такому хорошему делу? Может быть это сопряжено для них с какими-то дополнительными финансовыми затратами?

— Многие так думаю, и не желают брать на себя дополнительные функции. На самом же деле процедура очень малозатратна, польза для работника несравнимо больше.

В практику работы многих госструктур и банков давно введен электронный документооборот с клиентами. Так и в ПФР. Законодательство обязывает страхователей, имеющих численность работников свыше 25 человек, сдавать отчетность в электронном виде. Для этого разработан специальный программный комплекс, все электронные документы заверяются электронной подписью и имеют такую же правовую силу, как и бумажный, заверенный печатью и подписью.   Вот по этим же каналам связи работодатели могут передавать и документы на пенсию своих работников. Поэтому дополнительных финансовых затрат на это не требуется. Те работодатели, кто уже подключился к такому взаимодействию, отмечают его простоту и полезность.

 

— А какие именно сведения о работнике передает работодатель в Пенсионный фонд?

— Это те сведения, которыми работодатель обладает: электронный формат (отсканированный) трудовой книжки, военного билета, паспорта, если профессия льготная, то соответствующую справку. Такая форма взаимодействия работодателя и ПФР для граждан очень удобна. От работодателя сведения поступают заблаговременно, за 12 месяцев, а то и за два года. У специалистов ПФР есть время их оценить, проверить. Если нужны какие-то дополнительные сведения, работодателю сообщат, он доведет до работника, работник подготовит, и опять можно все это через работодателя переслать. Архивные справки будут запрошены специалистами ПФР.

 

— И в результате человеку, собирающемуся на пенсию, практически и заботиться не о чем будет. Подошел срок пенсии,  написал заявление – и все уже назначено.

— Если все подготовлено заранее и проведена правовая оценка документов, то при наступлении срока оформления пенсии человеку, действительно, нужно только написать заявление.

Но мне бы не хотелось, чтобы у граждан складывалось впечатление, что оформление пенсии – это не их забота, кто-то за них все сделает. Это не так. Пенсию зарабатывает каждый из нас. Поэтому каждый и должен быть заинтересован в ее правильном и полном назначении. Ответственность за оформление документов нельзя ни на кого перекладывать. То, о чем мы говорим, — заблаговременная работа, — это возможность подготовиться к пенсии заранее, чтобы процедура назначения не затянулась. Органы ПФР, а в ряде случаев и работодатель, готовы помочь, но инициатива в этом вопросе должна исходить, прежде всего, от каждого гражданина, пенсию то получать ему.

 

— Какие еще документы, кроме трудовой, могут понадобиться при оформлении пенсии?

— Обязательно нужно предъявить паспорт – это главный документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), при его наличии, трудовую книжку. Если есть иные документы, подтверждающие пенсионные права, к примеру, военный билет, справки о стаже, трудовые договоры, документы о рождении детей, о перемене фамилии и т.п., их также необходимо представить специалисту ПФР.

 

— В каких случаях необходимо запрашивать уточняющие или подтверждающие справки?

— Очень часто такая необходимость возникает из-за ненадлежащего оформления трудовой книжки. Это могут быть неполные или неточные записи, незаверенные исправления, отсутствующие или слабо прочитываемые печати, отсутствие записи о переименовании учреждений и организаций, неверно внесенные записи об изменении фамилий и так далее. Для подтверждения льготного стажа в определенных условиях, местностях, должностях, производствах необходимы справки.

Нередки случаи, когда трудовая книжка утрачена, а в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о работе до 01. 01.2002 года, тогда со слов гражданина составляются и направляются запросы по всей трудовой деятельности.

 

— Бывает, что предприятие, на котором человек некогда работал, ликвидировано. Куда обращаться за справкой, может быть в архивы?

— В архивы у нас граждане давно не ходят. Если только по личной инициативе. С архивами у органов Пенсионного фонда налажен электронный документооборот. И все, что касается архивных документов, наши специалисты запрашивают самостоятельно.

 

— Есть ли какие-то случаи, когда человек сам должен делать запрос или собирать документы?

— Нормативно закреплены перечни документов, которые гражданин обязан представить для назначения пенсии, и которые он вправе, то есть, не обязан представлять. Так вот, ПФР в порядке межведомственного взаимодействия запрашивает сведения о периодах получения пособия по безработице из службы занятости, а также ряд сведений от военного ведомства или системы МВД, налоговой службы и органов медико-социальной экспертизы. Что же касается основных документов, требуемых для пенсии, иждивенцах, то гражданин предоставляет их самостоятельно.  К примеру, на иждивении у того, кто оформляется на пенсию, есть ребенок-студент в возрасте до 23 лет, гражданин сам берет справки в образовательном учреждении об учебе и в управляющей компании о составе семьи, и предоставляет их в ПФР.

 Документы о стаже и заработке гражданин вправе представить самостоятельно.

 

— Как влияет заработок на назначение пенсии?

— Напрямую.Чем выше заработок, тем больше пенсия.Заработная плата, как таковая, учитывается за 2000 – 2001 годы по данным лицевого счёта гражданина в ПФР либо за 60 месяцев подряд трудовой деятельности до 1 января 2002 года по справке, выданной организацией или архивным органом. В случае если заработок за 2000 – 2001 гг. отсутствует, неполный или невыгоден для исчисления пенсии, сотрудники центра порекомендуют, за какие годы взять заработок, а при необходимости окажут содействие в запросе справки.

Заработок после 2002 г. учитывается в размере пенсии через страховые взносы, которые работодатель начисляет и уплачивает в ПФР. Эти данные гражданину предоставлять не нужно.

 

— Есть ли какие-нибудь особенности при оформлении «досрочных» пенсий?

— Особенностей много. Оснований для назначения досрочных пенсий в законодательстве более 25, для каждого свои требования, условия и соответственно подтверждающие документы. Досрочная пенсия (оформление пенсии ранее общеустановленного возраста от 1 до 15 лет) – это льгота, которая должна быть предоставлена обосновано. Требования к документам здесь более строгие, зачастую они требуют дополнительной проверки. Поэтому тем гражданам, которые претендуют на досрочный выход на пенсию, тем более следует прийти в ПФР заблаговременно. 

 

— Получается, что, все-таки, много документов необходимо представить в ПФР для оформления пенсии. А как же будет при подаче заявления в электронном виде через «Личный кабинет застрахованного лица», все равно идти в ПФР с бумагами?

— Есть такая поговорка «Не так страшен черт, как его малюют». Ошибки в трудовых книжках и иждивенцы есть не у всех граждан. Право на досрочную пенсию также не у каждого. Большинству людей не требуется объемного пакета документов для пенсии, только паспорт, да трудовая книжка. Кроме того, законодательство в пенсионной сфере развивается, совершенствуются технологии. В течение нескольких лет органами ПФР проводилась работа по сбору сведений о стаже до 2002 года. Также страхователи предоставляли сведения на работающих граждан. Они прошли правовую оценку и имеются сейчас на лицевых счетах граждан. В «Личном кабинете» можно ознакомиться с ними, и если вопросов не возникнет, в дальнейшем эти сведения будут использованы для назначения пенсии. Так что в скором времени предоставление бумажных документов о стаже станет не актуальным.

         Также в настоящее время центром проводится работа по пополнению индивидуальных лицевых счетов граждан, у которых отсутствуют сведения о стаже до 01. 01.2002 года.

 

— Куда можно обратиться с документами для проведения заблаговременной работы:

Обратиться с документами, для проведения заблаговременной оценки пенсионных прав и актуализации индивидуального лицевого счета, можно через многофункциональный центр (МФЦ) или в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Прием граждан в территориальном органе ведется по предварительной записи понедельник, вторник, четверг: пер.Братский 4/2 с 9-00 до 17-00 и ул. Лесозаводская 5-Б с 8-00 до 20-00.

Записаться на прием можно через «Личный кабинет гражданина» сайта ПФР, или по тел. 8-800-6000-156.

Работающие граждане, могут обратиться к работодателю и в случае, если между центром ПФР № 2 и страхователем заключено Соглашение о предоставлении на работников документов в электронном виде, то страхователь самостоятельно направит документы по телекоммуникационным каналам связи и приходить в центр будет не нужно.

 

— Куда можно обратиться с документами для пополнения индивидуального лицевого счета сведениями о периодах работы и (или) иной деятельности до 01. 01.2002 года:

Обратиться с документами, для пополнения индивидуального лицевого счета, можно в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Прием граждан в территориальном органе ведется по предварительной записи понедельник, вторник, четверг: пер.Братский 4/2 с 9-00 до 17-00 и ул. Лесозаводская 5-Б с 8-00 до 20-00.

Записаться на прием можно через «Личный кабинет гражданина» сайта ПФР, или по тел. 8-800-6000-156.

Работающие граждане, могут обратиться к работодателю. Работодатель самостоятельно направит в ПФР сведения о стаже до 01.01.2002 года на своих работников по телекоммуникационным каналам связи и индивидуальный лицевой счет гражданина будет пополнен.

 

 Заботиться о пенсии нужно заранее, пока человек еще молод и активен. Начните уже сейчас знакомство с пенсионными правами через «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР, и тогда процесс оформления пенсии будет простым и быстрым.

Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд

   

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ  – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого  гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

 Для чего нужна справка в ПФР РФ

Цель предоставления справки – подтверждение трудового стажа в том или ином месте. Раньше трудовой стаж подразделялся на общий и непрерывный. Теперь такого деления нет, и за суммарными годами работы сохранилось название – страховой стаж. Его расчет происходит по правилам статьи 10 Федерального закона №173 (путем сложения стажа из всех мест трудовой деятельности, откуда в Пенсионный фонд перечислялись нужные взносы).

Как уже упоминалось выше, справка в ПФ РФ требуется, в первую очередь, тогда, когда у гражданина нет возможности подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки, например, она или утрачена, или заполнена неправильно.

Также справка подтверждения стажа работы необходима, когда гражданин всю жизнь работал без трудовой книжки, но из его заработной платы взносы в Пенсионный фонд все равно переводились.

Это бывает в случаях:

• Работы до 2013 года по гражданско – правовым договорам (подряд, агентский договор).
• Работы у работодателя – физического лица (ИП).

В какой срок предоставляется справка в ПФР

Любая справка с подтверждением трудового стажа работы в конкретной организации выдается в течение трех рабочих дней. Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).

Справку и другие документы, подтверждающие стаж,  работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю.

Как оформить справку о стаже работы

Как упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности. Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано:

• Наименование предприятия, индивидуального предпринимателя или архива (в случае запроса в архив).
• Фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, адрес прописки и номер телефона для связи.
• Срок трудовой деятельности в данной организации (дата начала и конца работы).
• Просьба выдать архивную справку на имя заявителя.
• Информация о том, куда должна пойти справка (Пенсионный фонд России).
• Дата составления документа и подпись заявителя.

Если организация все сведения о бывшем работнике уже сдала в Госархив, заявление в выдаче справки для подтверждения стажа нужно подать в Госархив города или населенного пункта бывшего места работы. Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).

Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление о выдаче справки имеют право:

• Юридическое лицо (организация, предприятие) в отношении своего сотрудника.
• Гражданин или юридическое лицо (по их ходатайству) на основании решения суда по делу о назначении пенсии или восстановлении трудового стажа.

По истечение установленного в законе срока, заявитель должен получить справку, где будет подтверждаться стаж его работы в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя.

Заявление в пенсионный фонд о трудовом стаже образец

 

Образец заявления:

 

Главе СПК колхоз-племзавода «Красная Заря» Суханицкому А. И.
ул. Довлата, 54, Ставропольский край. Арзгирский район, с. Арзгир

от

Сидорчука Виктора Павловича, с. Арзгир, улица Ленина, 18.

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу предоставить справку о трудовом стаже и заработной плате на имя Сидорчука Виктора Павловича за период работы с 7.09.1977 г по 12.03.1990 г. в колхозе «Красная Заря» с. Арзгир, Арзгирского района Ставропольского края, в должности главы бригады №15. Запрашиваемый документ необходим для оформления пенсии по возрасту.

23.08.2018 г.

Сидорчук В.П. (подпись)

Справка в пенсионный фонд о стаже работы образец

Справка подтверждения стажа работы должна быть оформлена должным образом. В ней должна быть отображена следующая информация:

• Фамилия, Имя и Отчество работника.
• Дата выдачи и регистрационный номер.
• Наименование должности, в которой работал заявитель. Если эта должность дает право на досрочную пенсию, ее наименование должно звучать также, как записано в десятом Постановлении от 26 января 1991 года.
• Количество проработанных лет или месяцев (стаж).
• Реквизиты приказов о переводах на другую работу, совмещении должностей, присвоении разрядов.
• Номер трудовой книжки.
• Цель выдачи справки.
• Заверяющие подписи и штамп организации.

Визуально справка представляет собой или фирменный бланк организации, или обычный бланк, но с использованием углового штампа с реквизитами данного юридического лица.

 

Образец  справки

 

Закрытое Акционерное Общество «ЭКСПО»

Ул. Шаболовка, 55, город Москва, Россия, 115419

Телефон: (495) 111-11-01

Факс: (495) 111-11-02

e-mail (…)

ОКПО 567788000
ОГРН 4567889908899

ИНН/КПП 5678900493300/567889990

СПРАВКА

 

Дана Иванову Петру Ивановичу 23.07.1953 года рождения в том, что он действительно работал кровельщиком 2-го разряда в Специализированном управлении №206 Закрытого Акционерного Общества «ЭКСПО» с 20.07.1975 года (приказ о приеме на работу №104-к от 2.07.1975 г), где и работал по 14. 04.1988 г. (приказ об увольнении №26-к от 14.04. 1988 г по собственному желанию).

01.06.1981 г. присвоен 3 разряд кровельщика (приказ №28-к от 28.05.1981 г).

01.0.1984 г. присвоен 4 разряд кровельщика (приказ №84-к от 28.08.1984 г)

В указанной должности Иванов П. И. работал полный рабочий день, постоянно в режиме полной рабочей недели. Отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, совмещений профессий не имел.

Имеет право получать пенсию на льготных условиях согласно Списка №2 раздел XVI СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ, код позиции 229000а -13201.

Основание: личная карточка по учету кадров СУ-206, книги приказов по личному составу за 1975, 1981, 1984, 1988 годы.

Справка выдана для предъявления по требованию.

Руководитель: А.М. Мещеряков (подпись)

Начальник отдела кадров: И.С.Сидоров (подпись)

Главный бухгалтер: Н.А. Петрова (подпись)

Срок действия справки о трудовом стаже

Российское законодательство не устанавливает срока действия для справки подтверждения трудового стажа. На практике она используется до момента смерти гражданина, на имя которого выдана.

Тем не менее, такую справку по решению суда можно признать недействительной. Это может произойти в случае:

• Документ содержит помарки или исправления.
• В документе отсутствуют обязательные реквизиты

Чтобы не было проблем в будущем, при увольнении с каждого места работы, человек имеет право заранее попросить несколько экземпляров справок о трудовом стаже в данной организации, на разные случаи жизни. При этом работодатель не вправе интересоваться у работника, куда именно пойдут эти справки и почему ему нужно именно такое их количество.

Торговая палата и экспортные документы: Сертификат происхождения

В моей первой статье из этой серии я обсуждал роль торговых палат в экспорте.

В этой статье я сосредоточусь на одной из самых полезных услуг, которые торговая палата предоставляет экспортерам: экспортные документы. В частности, их роль в создании сертификата происхождения.

Мы поговорили с Венди Баггетт, специалистом по сертификации происхождения и бывшим президентом и главным исполнительным директором национальной торговой палаты, чтобы узнать, что экспортерам необходимо знать об этом процессе.

Торговая палата и сертификат происхождения

Сертификат происхождения удостоверяет страну происхождения товаров, и он может потребоваться правительством страны, в которую ввозятся ваши товары. Он также часто используется для определения размера пошлины, которую импортер заплатит за доставку ваших товаров.

Большинство стран принимают типовой сертификат происхождения, который включает информацию об экспортере и импортере, описание и согласованный тарифный код товаров, а также страну происхождения.

Импортеры в значительной степени зависят от помощи и сотрудничества со стороны своих американских поставщиков в составлении точных и хорошо задокументированных деклараций происхождения. Эти сертификаты обычно готовятся экспортером и проштампованы местной торговой палатой.

Могут быть выданы сертификаты о происхождении торгово-промышленной палаты двух типов:

1. Непреференциальные сертификаты происхождения: Основной тип сертификатов, которые выдают камеры, он также известен как обычный или общий сертификат происхождения. Эти сертификаты декларируют, что страна происхождения товаров не имеет права на какой-либо преференциальный режим в соответствии с соглашением о свободной торговле (ССТ) — для многих ССТ требуются свои собственные типы документов.
2. Преференциальные сертификаты происхождения: Сертификат этого типа декларирует, что товары подлежат пониженным тарифам или освобождениям, когда они экспортируются в страны, предоставляющие эти привилегии, посредством специального документа, находящегося в соглашении о свободной торговле. Преференциальные сертификаты особенно важны, когда действуют соглашения о свободной торговле с указанным сертификатом происхождения.

Работа с местной торговой палатой

Торговая палата, с которой вы выберете партнерство, поможет вам поставить подпись и печать на сертификате происхождения. В США более 7000 торговых палат, но нет официального или руководящего органа, который бы руководил ими. Процедуры в каждой палате различаются, поэтому важно убедиться, что ваша местная палата соблюдает правила Международной торговой палаты в отношении электронных сертификатов происхождения (eCO) и сертификатов происхождения. Несмотря на наличие штампа, многие камеры в США имеют номер , а не , следуя этим рекомендациям, что может привести к задержкам и другим головным болям с вашим экспортом.

Чтобы найти торговую палату с хорошей репутацией, которая следует руководящим принципам ICC, спросите потенциальные палаты, есть ли у них копия руководящих принципов палаты или принадлежат ли они к цепочке аккредитации ICC. Их ответы на эти вопросы, вероятно, расскажут вам, что вам нужно знать о работе с ними.

Вот общее описание того, что вам нужно сделать и чего ожидать, чтобы получить сертификат происхождения торговой палаты.(Имейте в виду, что это только общий план процесса; он может не включать все необходимые детали.)

Получение бумажного сертификата происхождения

1. Заполните соответствующий бланк ответственности палаты или заявление. Возможно, вам потребуется нотариальное заверение, хотя не все палаты требуют нотариального заверения.
2. Предоставьте либо документацию производителя, либо коммерческий счет-фактуру с указанием места производства ваших товаров.
3. Заполните сертификат происхождения.(Программное обеспечение Shipping Solutions может помочь вам заполнить эту форму и все ваши экспортные документы в пять раз быстрее, чем это делается сейчас.)
4. Отнесите аффидевит, сертификат происхождения и соответствующие счета в вашу торговую палату. Палаты обычно взимают плату за проставление штампов на сертификатах происхождения. Однако для членов этот взнос может быть уменьшен.
5. Некоторые камеры позволяют отправлять эти документы по электронной почте, хотя я никогда не рекомендую это, поскольку это небезопасно. Пиратство является крупнейшим лидером в экспорте, особенно взломанных электронных писем.

Электронный сертификат происхождения лучше, чем бумажные сертификаты. Поскольку процесс создания бумажного сертификата происхождения может занять много времени и затрат, если вы добавляете все сборы за доставку и / или курьерские услуги, все больше и больше экспортеров создают электронные сертификаты происхождения (eCO).

С eCO вы можете отправить необходимую документацию онлайн и получить электронный сертификат с печатью торговой палаты менее чем за день или, если хотите, получить ускоренный бумажный сертификат в одночасье.

Получение электронного сертификата происхождения

Услуга электронного сертификата происхождения

Shipping Solutions стоит всего 50 долларов (25 долларов, если вы подписаны на годовую программу обслуживания Shipping Solutions), и ее можно быстро и легко использовать. Сначала зарегистрируйтесь бесплатно на веб-странице eCO, а затем, когда будете готовы, войдите на портал eCO и отправьте информацию об экспорте.

Shipping Solutions является партнером Американской Всемирной торговой палаты, чей персонал по сертификации аккредитован Международной федерацией торговых палат Международной торговой палаты.Вы можете быть уверены, что документ вашей торговой палаты будет соответствовать правилам, положениям и передовой практике международной торговли.

Важные замечания по работе с камерой

1.

Камера не может знать, точна ли информация, которую вы предоставляете.

Согласно Баггетту:

Большинство палат полагаются на вспомогательную документацию для подтверждения ваших заявлений в отношении страны-производителя продукта. Многие экспортеры путают термин «происхождение» с обозначением того, откуда товары отправляются, но на самом деле это означает, где товар был произведен.Подтверждающая документация должна быть декларацией производителя или коммерческим счетом с указанием страны происхождения. Основываясь на знании вашей компании и ваших взаимоотношений с палатой, палата подтвердит, что они считают предоставленную информацию правдивой.

2. Самостоятельно проштамповать документ нельзя.

Экспортеры могут посчитать стоимость печати сертификата происхождения чрезмерной и захотят сделать это сами с помощью печати, предоставленной торговой палатой.Это неправильно, потому что это не настоящая проверка. Палаты, которые это делают, могут потерять возможность предоставлять сертификаты.

Опять же, от Баггетта:

В руководящих принципах ICC четко указано, что аренда / предоставление во временное пользование уплотнения камеры противоречит политике палаты. Женевская конвенция 1923 г. определила, что палаты должны проверять и штамповать документы, поскольку они являются беспристрастной третьей стороной. Помимо ужесточения ответственности Палаты, выдавать свою корпоративную печать — это просто плохой бизнес.

В заключение

Торговые палаты могут быть отличным ресурсом для экспортеров. Убедитесь, что вы знаете, что происходит в вашей местной палате, чтобы не пропустить какие-либо полезные мероприятия или программы, связанные с экспортом.

Остались вопросы? Проверьте: Часто задаваемые вопросы: создание сертификата происхождения для экспортных товаров .

---

Нравится то, что вы читаете? Подпишитесь сегодня на Блог о международной торговле, чтобы получать последние новости и советы для экспортеров и импортеров на свой почтовый ящик.

Эта статья была впервые опубликована в январе 2016 года и была обновлена ​​с учетом текущей информации, ссылок и форматирования.

Сертификаты происхождения FTA

Заявление о преференции FTA позволяет квалифицированным товарам из США быть более конкурентоспособными за счет снижения или освобождения от пошлин (тарифов), хотя местные налоги по-прежнему применяются. Сертификаты FTA являются необязательными и не требуются для грузов, проходящих таможенную очистку. Тем не менее, товары, отправленные без такового, могут облагаться стандартной тарифной ставкой, поэтому обязательно включите сертификат FTA о происхождении.Для отправлений стоимостью менее 2500 долларов экспортер должен указать в счете-фактуре, что продукт имеет происхождение из США и соответствует критериям FTA. В случае Израиля экспортерам или производителям из США может потребоваться заполнить и подписать декларацию счета-фактуры США.

Заявление об отказе от ответственности за видео: обратите внимание, что это обучающее видео было подготовлено до вступления в силу USMCA. На данный момент ни одно из Соглашений о свободной торговле не требует бумажной копии сертификата происхождения.

I. Свидетельства о происхождении договоров о свободной торговле

Сертификаты или декларации

FTA должны выдаваться только в том случае, если ваш товар соответствует требованиям FTA.Не для всех соглашений о свободной торговле требуется конкретная форма. Большинство партнеров FTA могут принимать декларативные заявления, содержащие определенные элементы данных, включая информацию о том, как продукт соответствует требованиям FTA. Однако импортеры могут попросить экспортеров использовать определенный формат. Хотя форма / формат не являются обязательными, информация необходима импортеру для подачи заявления о льготном таможенном режиме. Всегда сообщайте покупателю и отправителю / экспедитору необходимую документацию. Подробные требования сертификации FTA для заявлений о преференциальном тарифном режиме в рамках FTA обычно можно найти в главе о правилах происхождения (ROO). Есть три способа найти конкретную главу ROO для конкретного партнера FTA, прочтите раздел «Где найти свои правила происхождения» в статье «Правила происхождения FTA».

Если конкретный формат не требуется, вы должны включить следующие элементы данных в декларацию для покупателя. Это их документация, на которую распространяется продукт, которая позволяет им заявлять о предпочтении FTA при импорте, см. Ниже раздел «Кто заявляет о предпочтении FTA». Пожалуйста, ознакомьтесь с конкретной главой FTA Rules of Origin, чтобы подтвердить необходимые элементы данных.

• тарифная классификация Гармонизированной системы и описание товара;

• информация, свидетельствующая о происхождении товара; см. Правила происхождения FTA.

• дата сертификации; и

• в случае полной сертификации — период, на который распространяется сертификация, не должен превышать 365 дней.

Любая сторона экспортной сделки может запросить сертификат / декларацию FTA. Например, у производителя из США может быть запрошен сертификат экспортером (если экспортер не является производителем), дистрибьютором, импортером или таможенными органами.

Примечания к сертификатам и декларациям FTA:

• Сертификат / декларации

  FTA не являются обязательными. Вы по-прежнему можете отправлять товары в страны-партнеры FTA, не требуя предпочтения FTA. Однако, если импортер планирует потребовать льготы по соглашению о свободной торговле, вы должны предоставить информацию покупателю в форме CO или декларации.

• Сертификаты / декларации

  FTA от экспортеров не требуются для грузов, проходящих таможенную очистку в соответствии с текстом FTA, но на практике это может отличаться. Работайте с вашим покупателем и грузоотправителем / экспедитором над необходимой документацией.

• Сертификаты

  должны включать только продукты, отвечающие требованиям FTA. Товары, не подпадающие под действие FTA, не должны добавляться в сертификат, даже если они упакованы / отправлены вместе. Все товары указаны в счете-фактуре, но только соответствующие товары указаны в сертификате или декларации FTA.Компоненты / материалы / ингредиенты, уже включенные в продукты, не должны указываться в сертификатах. Исключение составляют запасные части и аксессуары.

• Сертификаты не следует предоставлять только по запросу. Вы должны предоставлять сертификат только в том случае, если продукт соответствует требованиям FTA. Продукт должен быть оценен и квалифицирован для каждого FTA в соответствии с его конкретными правилами происхождения. Многие из них похожи, иногда идентичны, но каждое из них необходимо исследовать.

• Не все сертификаты / декларации FTA требуют использования определенных буквенных кодов для критериев предпочтения. Например, не указывайте критерий предпочтения B в форме Соглашения о свободной торговле с Кореей только потому, что это был буквенный критерий, используемый для перевозки по НАФТА.

• Преимущества

  FTA не подлежат передаче. Просто потому, что продукт может соответствовать одному FTA, это не обязательно относится к другому (или продукт может соответствовать другому правилу). Следовательно, экспортеры не должны использовать один и тот же сертификат для поставок в разные страны ЗСТ.

• Сертификаты могут быть на одну или несколько отправлений. Сертификаты, выданные для нескольких отправок, будут включать диапазон дат, то есть «общий период», в течение которого сертификация будет действительна. Бланкетный период может составлять максимум 365 дней. Сертификаты могут включать либо продукты, которые в настоящее время отгружаются, либо список всех подходящих продуктов, которые могут быть отгружены в течение бланкетного периода.

II. Кто заполняет сертификат происхождения или декларацию FTA?

Сертификаты / декларации

FTA удостоверяются самостоятельно стороной, осведомленной о транзакции.Как правило, это экспортер продукта. Экспортер может быть или не быть производителем. Однако производитель находится в лучшем положении, чтобы иметь необходимые знания о том, как продукт соответствует правилам происхождения (ROO), как указано в статье FTA Rules of Origin. По этой причине производителя могут попросить предоставить сертификат или декларацию FTA, даже если он не является экспортером.

III. Кто заявляет о предпочтении ЗСТ?

• Все соглашения о свободной торговле предусматривают процесс принятия предварительных решений национальными таможенными органами каждой страны.Это может быть особенно полезно для сложных вопросов или там, где требуется интерпретация. Постановления являются обязательными и повлияют на все будущие поставки этого продукта на этот рынок. Подробности можно найти в тексте FTA (USTR FTA), обычно в главе под названием «Таможенное администрирование и содействие торговле». Информация также может быть доступна на веб-сайте местных таможенных органов этой страны.

Работодатели предпочитают кандидатов с опытом работы

В центре внимания профессионалы в сфере карьерных услуг

Работодатели не только ищут определенные атрибуты в резюме своих кандидатов и хотят, чтобы они обладали определенными ключевыми навыками и качествами, но они также высоко оценивают опыт работы при приеме на работу новых выпускников.

Почти 91 процент работодателей, ответивших на опрос NACE Job Outlook 2017 , предпочитают, чтобы их кандидаты имели опыт работы, а 65 процентов всей группы указали, что они предпочитают, чтобы их кандидаты имели соответствующий опыт работы. Группа респондентов, придерживающихся данного предпочтения, доминировала на протяжении последних нескольких лет. (См. Рисунок 1.)

Еще 26 процентов респондентов отдают предпочтение любому стажу работы. Между тем, лишь 5% в этом году заявили, что опыт работы не является фактором при приеме на работу новых выпускников.

Что касается того, как был получен опыт работы выпускником, то более половины респондентов предпочитают, чтобы он был получен в результате стажировки или совместной работы. (См. Диаграмму 2.) В этом году эта группа респондентов составила 56 процентов, но несколько снизилась по сравнению с 60 процентами респондентов два года назад и 57 процентами в прошлом году. Остальные 44 процента респондентов не предпочитают, как приобретался опыт работы.

Данные для опроса Job Outlook 2017 были собраны с 5 августа 2016 г. по 4 октября 2016 г.В общей сложности было получено 169 опросов, что составляет 17 процентов ответов. Отчет Job Outlook 2017 доступен участникам через MyNACE.

Рис. 1. Предпочтения работодателей при приеме на работу в зависимости от опыта

Предпочтение при приеме на работу	2017	2016	2015	2014	2013
Я предпочитаю нанимать кандидатов с соответствующим опытом работы	64,5%	64.2%	72,5%	74,1%	71,0%
Я предпочитаю нанимать кандидатов с любым опытом работы (неважно, актуален он или нет, только некоторый опыт)	26,1%	27,0%	20,1%	20,7%	19,9%
Опыт работы обычно не влияет на мое решение при приеме на работу нового выпускника колледжа	5,1%	6,3%	3. 9%	1,1%	4,8%
Прочее	4,3%	2,5%	3,4%	4,0%	4,3%

Источник: Job Outlook 2017 , Национальная ассоциация колледжей и работодателей

Диаграмма 2: Предпочтения работодателей в отношении получения опыта работы

Метод приобретения опыта	Процент работодателей, предпочитающих метод
Стажировка / кооператив	56%
Без преференций	44%

Источник: Job Outlook 2017 , Национальная ассоциация колледжей и работодателей

Введение

Резюме: Преференциальное происхождение предоставляется товарам из определенных стран, которые соответствуют определенным критериям, позволяющим требовать льготные ставки пошлин.

Льготное происхождение предоставляется товарам из определенных стран, которые соответствуют определенным критериям. Для получения преференциального происхождения эти критерии обычно требуют, чтобы товары были полностью получены или прошли специально определенную обработку или переработку.

Преференциальное происхождение предоставляет определенные тарифные льготы (вход по сниженной или нулевой ставке пошлины) на товары, которыми торгуют между странами, которые согласовали такое соглашение или где одна из сторон предоставила его самостоятельно.

Для того, чтобы иметь преференциальное происхождение, товары должны соответствовать соответствующим условиям, изложенным в протоколе происхождения к соглашению любой страны, о которой идет речь, или в правилах происхождения автономных соглашений.

Фактически это означает, что товары должны либо (1) быть произведены из сырья или компонентов, которые были выращены или произведены в стране-бенефициаре, либо, если это не так, (2), по крайней мере, пройти определенный объем обработки. или обработка в стране-получателе.Такие товары считаются «происхождением».

Во всех случаях есть список обработки или переработки, которой должен подвергаться каждый продукт, изготовленный из материалов или компонентов не из других стран, чтобы получить статус происхождения. Эти правила часто называют «правилами списка». В них указывается наименьший объем обработки или обработки, необходимый для материалов, не являющихся источниками происхождения, для того, чтобы полученные в результате товары получили статус происхождения. Дальнейшая обработка или обработка, выходящая за рамки этого допустима, и не повлияет на полученное таким образом происхождение.

Структура списка рабочих или технологических требований основана на структуре HS. Поэтому, прежде чем определить, какой обработке должен подвергаться конкретный продукт, необходимо знать его классификацию по ГС. Более подробная информация о тарифной классификации доступна в разделе «Тарифы».

Шаблоны свидетельств о бесплатном опыте работы

Создавайте индивидуальные сертификаты опыта работы с Adobe Spark Post.

Сертификат об опыте работы — отличное дополнение к любому портфолио вакансий, которое подчеркнет ваши навыки и рабочие привычки.Работодатели могут использовать наши шаблоны для подтверждения времени, проведенного сотрудником в компании, и предоставления обратной связи, основанной на собственном опыте. Самое замечательное в использовании шаблонов Adobe Spark Post заключается в том, что вы можете изменять свои по мере необходимости для различных запросов сотрудников и сохранять пустой шаблон в виде PDF-файла для заполнения и печати из офиса.

Создайте справку об опыте работы прямо сейчас

Как оформить справку об опыте работы.

Начни с вдохновения.

Мы предлагаем вам тысячи профессионально разработанных шаблонов, чтобы вы никогда не начинали с чистого листа.Ищите по платформе, задаче, эстетике, настроению или цвету, чтобы вдохновение всегда было у вас под рукой; как только вы найдете графику, с которой нужно начать, коснитесь или щелкните, чтобы открыть документ в редакторе.

Сделайте ремикс, чтобы сделать его своим.

Существует множество способов персонализировать шаблоны сертификатов опыта работы. Измените текст и шрифт — добавьте изображения к своим фотографиям. Или просматривайте тысячи бесплатных изображений прямо в Adobe Spark. Уделите столько времени, сколько захотите, чтобы сделать графику своим.В премиальном плане вы даже можете автоматически применять логотип, цвета и шрифты вашего бренда, так что вы всегда будете #onbrand.

Поднимите чутье.

С помощью эксклюзивных дизайнерских ресурсов Adobe Spark легко придать вашим проектам изюминку и индивидуальность. Добавляйте анимированные стикеры от GIPHY или применяйте текстовую анимацию для коротких графических видеороликов одним касанием. Мы позаботились обо всех скучных технических вещах, чтобы вы могли сосредоточиться на своем сообщении и стиле. Вы также можете добавить соавторов в свой проект, чтобы иметь больше практических навыков, воплощающих ваш дизайн в жизнь.

Измените размер, чтобы расширить ваш контент.

Прошли те времена, когда приходилось запоминать размеры изображений для каждой отдельной платформы. Выбрав понравившийся дизайн, вы можете легко изменить его для любых печатных нужд или социальных сетей с помощью удобной функции автоматического магического изменения размера Adobe Spark. Дублируйте проект, нажмите «Изменить размер» и выберите платформу, для которой вы хотите его адаптировать, а наш ИИ позаботится обо всем остальном. Бум. Контент для всех ваших каналов в кратчайшие сроки.

Сохраните и поделитесь своим сертификатом об опыте работы.

Когда ваш дизайн будет завершен, нажмите эту кнопку публикации и поделитесь своим творением с другими. Adobe Spark сохраняет ваши результаты, поэтому вы всегда можете вернуться к своему проекту, если вам понадобится обновить его в будущем.

Создавайте профессиональное признание с творческим подходом на вашей стороне.

С помощью инструментов редактирования Adobe Spark Post вы можете легко добавить к сертификату фирменный бланк, печать или логотип вашей компании. Дублируйте свой персонализированный шаблон, чтобы легко создать несколько версий, которые будут готовы к использованию.Сотрудники также могут использовать эти шаблоны, указав свою должность и годы работы, прежде чем отправлять их своему начальнику на подпись.

Позвольте Adobe Spark стать вашим экспертом по дизайну сертификатов.

Оттачивайте свои творческие способности с помощью Adobe Spark Post. Изучите профессионально разработанные шаблоны, которые заставят вас крутиться, или создайте сертификат опыта работы с нуля. Создайте тему для своих дизайнов, используя фотографии, значки, логотипы, персонализированные шрифты и другие настраиваемые элементы, чтобы они выглядели полностью аутентичными.Дублируйте дизайны и изменяйте их размер, чтобы обеспечить единообразие для нескольких типов ресурсов. Adobe Spark Post позволяет бесплатно и легко создавать, сохранять и делиться своими дизайнами за считанные минуты.

Справочный центр USAJOBS | Федеральные служащие

Право на участие

Быть федеральным служащим не означает, что вы имеете право на любую федеральную работу, поэтому важно понимать:

• К какой услуге вы принадлежите.
• Тип встречи, на которой вы работаете.

Понимание этого поможет вам узнать, на какую работу вы имеете право, и избавит вас от необходимости тратить время на работу, на которую вы не имеете права.

Право на работу отличается от квалификации для работы. Поймите разницу.

Услуги

Услуги — это то, как федеральное правительство описывает категории рабочих мест, которые предоставляют будущим сотрудникам различные возможности и льготы.В федеральном правительстве есть три службы.

Конкурентоспособная служба

Должности в агентствах, которые соблюдают правила приема на работу и шкалу заработной платы Управления кадров США.

Имеете ли вы право претендовать на работу по продвижению по службе?

ДА

Исключенное обслуживание

Должности в агентствах, у которых есть свои правила приема на работу, шкалы заработной платы и критерии оценки.

Служба старших руководителей

Управленческие, надзорные и политические должности, отнесенные к 15-му разряду по Общему списку (GS) или эквивалентные должности в большинстве агентств исполнительной власти.

Конкурентные и исключительные услуги

Посмотрите, как они сравнивают

Начало диалогового окна, в котором отображается инфографика услуг.Escape отменит и закроет окно.

Закрывать

Конкурсная служба федеральных служащих

Конкурсная служба

Поощрение за заслуги

Поощрение за заслуги позволяет нынешнему или бывшему федеральному служащему подать заявку на работу без необходимости конкурировать с широкой публикой или людьми, имеющими предпочтение ветеранов. Вместо этого вы конкурируете с другими конкурентоспособными работниками службы поддержки.

Как я узнаю, что это работа по продвижению по службе?

В объявлении о вакансии ищите Эта вакансия открыта для раздела . Когда это работа по продвижению по службе, вы увидите значок Федеральный служащий — Конкурсная служба Федеральная служба по конкуренции. Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.

Также можно выбрать фильтр Федеральные служащие — Конкурсная служба в поиске.

Распространяется ли программа Veterans ‘Preference на работу по продвижению по службе?

Ветераны, имеющие право на участие в программе VEOA, могут подавать заявки на эти вакансии, но «Предпочтение ветеранов» не распространяется на рабочие места по продвижению по службе. Если вы ветеран, узнайте больше о вариантах найма.

Для внутреннего использования в агентстве

Некоторые федеральные должности доступны только нынешним сотрудникам определенного агентства. Внутренние вакансии агентства могут быть во всех трех службах.

Как узнать, открыта ли вакансия внутри компании?

В объявлении о вакансии ищите Эта вакансия открыта для раздела .Когда вакансия открыта для текущих сотрудников агентства, вы увидите внутренний значок Внутренний для агентства

Вы также можете выбрать Внутренний фильтр для агентства в поиске. В ваших результатах будут отображены все вакансии, открытые для текущих сотрудников агентства по найму.

Узнайте больше о пути найма от внутреннего до агентства.

Передача

Если вы работаете в конкурентной службе, вы можете иметь право перейти на другую должность в конкурентной службе.Учить больше.

Бывшие сотрудники

Бывшие федеральные служащие, ранее состоявшие на конкурентной службе, могут иметь право на:

• Смена карьеры (CTAP, ICTAP, RPL)

  Если ваша работа, агентство или отдел были исключены, вы можете иметь право на получение приоритета при отборе по сравнению с другими кандидатами. Учить больше.

• Восстановление

  Если вы проходили службу по конкурсу, вы можете иметь право вернуться в федеральное правительство в рамках программы восстановления.Учить больше.

Федеральные служащие освобождены от службы

Исключены службы

Как я узнаю, что вакансия открыта для освобожденных сотрудников службы поддержки?

В объявлении о вакансии найдите . Эта вакансия открыта для раздела , и вы увидите значок «Федеральный служащий — исключенная служба» Федеральные служащие, освобожденные от службы. Могут быть перечислены другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Федеральные служащие — Исключенная служба в поиске.В ваших результатах будут отображены все вакансии, открытые для федеральных служащих в исключенной службе.

Соглашение об обмене

Если вы работаете в исключенной службе и у вашего агентства есть соглашение об обмене, вы можете иметь право перейти на другую работу в конкурирующей службе. Учить больше.

Дополнительные возможности

Управление земельными ресурсами

Если вы являетесь нынешним или бывшим сотрудником агентства по управлению земельными ресурсами, или временным сотрудником агентства по управлению земельными ресурсами, у вас может быть право подать заявление о приеме на работу по продвижению по службе в любом агентстве.Учить больше.

Управление базой

Если вы в настоящее время или в прошлом являетесь или временным сотрудником агентства по управлению базовыми объектами, у вас может быть право подать заявление о приеме на работу по продвижению по службе в любом агентстве. Учить больше.

Происхождение товаров

Правила происхождения определяют, откуда происходят товары, т.е. не откуда они были отправлены, а где они были произведены или изготовлены. Таким образом, «происхождение» — это «экономическая национальность» товаров, торгуемых в коммерческих целях.Тарифная классификация, стоимость и происхождение товара являются определяющими факторами, на основании которых применяется таможенно-тарифный режим. Что касается таможенных вопросов, существует различие между двумя типами происхождения, а именно непреференциальным происхождением и преференциальным происхождением.

Непреференциальное происхождение

Непреференциальные правила происхождения используются для определения страны происхождения товаров для применения режима наибольшего благоприятствования (НБН), а также для реализации ряда мер торговой политики, таких как антидемпинговые и компенсационные пошлины, торговые эмбарго, защитные меры и количественные ограничения или тарифные квоты.Они также используются для торговой статистики, публичных торгов и маркировки происхождения. ЕС применяет свой собственный набор непреференциальных правил происхождения, которые могут отличаться от правил любой другой третьей страны.

Подробнее о непреференциальном происхождении

Преференциальное происхождение

Преференциальные правила происхождения определяют, квалифицируются ли товары как происходящие из определенных стран, для которых применяются особые договоренности и соглашения. При соблюдении всех требований товары с преференциальным происхождением могут быть импортированы с более низкими ставками пошлин или по нулевой ставке, в зависимости от предусмотренного преференциального тарифного режима.

Подробнее о преференциальном происхождении

Обязательная информация о происхождении

BOI — это решения компетентных органов, которые являются обязательными для держателя и таможенных органов во всех государствах-членах в отношении товаров, импортируемых или экспортируемых после их выпуска, при условии, что товары и обстоятельства, определяющие получение происхождения, идентичны во всех отношениях тому, что описано в BOI.