Средняя выработка продукции на одного работника формула – Анализ эффективности работы предприятия, страница 10

Лекция 5

III Показатели уровня и динамики производительности труда

Производительность труда — выработанная продукция в расчете на 1 работника, участвующего в производстве продукции, или в расчете на количество отработанного времени.

В экономической статистике применяют следующую символику для расчета показателей производительности труда:

t – трудоемкость единицы продукции в человеко-часах

Т – общие затраты на производство продукции, человеко- часы

q – количество произведенной продукции в натуральном выражении

w – производительность труда

К показателям, характеризующим уровень производительности труда относятся:

• средняя часовая выработка

  определяется, как отношение объема произведенной продукции к количеству отработанных человеко-часов

а

• средняя дневная выработка равна отношению объема произведенной продукции к количеству отработанных человеко-дней. Может быть рассчитана как произведение среднечасовой выработки и средней фактической продолжительности рабочего дня.

СФПРД=b

• средняя месячная выработка определяется путем деления объема произведенной продукции на среднесписочную численность работников или как произведение средней дневной выработки и средней фактической продолжительности рабочего периода.

СФПРП=с

• средняя месячная выработка на 1 работника вычисляется делением объема произведенной продукции на среднесписочную численность работающих

• среднегодовая выработка – произведение средней дневной выработки, средней фактической продолжительности рабочего дня и средней фактической продолжительности рабочего года.

На основе взаимосвязи уровней производительности труда можно проанализировать изменение среднегодовой, среднемесячной и среднедневной выработки в расчете на одного работающего.

В основе статистического анализа лежат индексные модели, на основе которых можно построить аддитивные модели.

1. Изменение среднегодовой выработки

a – средняя часовая выработка

b – средняя фактическая продолжительность рабочего дня

c – средняя фактическая продолжительность рабочего года

d – средняя дневная выработка

g – средняя годовая выработка

В том числе за счет изменения:

Единая индексная модель:

На основе данной индексной модели можно рассмотреть абсолютные изменения среднегодовой выработки в целом и за счет отдельных факторов.

Абсолютные изменения равно разности между числителем и знаменателем соответствующего индекса.

Абсолютные приросты увязаны в аддитивную модель:

2. Изменение среднедневной выработки (сдв)

— анализ 2-х факторной модели

Изменение среднедневной выработки рабочего определяется аналогично порядку, изложенному в предыдущем пункте.

Абсолютные изменения:

3. Изменение среднемесячной выработки в расчете на 1 работающего.

a, b, c – месяц

d – доля работающих в о общей численности работающих.

Общая индексная модель:

Аддитивная модель:

Изменение среднемесячной выработки в расчете на 1 работающего за счет различных факторов:

а) за счет изменения доли рабочих в общей численности работников предприятия:

где a – средняя часовая выработка;

b – средняя фактическая продолжительность рабо чего дня

c – средняя фактическая продолжительность рабо чего периода

d – доля рабочих в общей численности работающих

б) за счет изменения продолжительности рабочего периода

в) за счет изменения продолжительности рабочего дня

г) за счет изменения средней часовой выработки

Таким образом, изменение средней месячной выработки:

Для анализа динамики изменения производительности труда используется система индексов переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.

Индекс переменного состава покажет изменение среднего уровня производительности труда по группе предприятий под влиянием двух факторов:

• изменение производительности труда на отдельных предприятиях

• изменение структуры производства продукции или трудозатрат.

Индекс постоянного состава отражает изменение среднего уровня производительности труда по группе предприятий под влиянием первого фактора, т. е. изменение производительности труда на отдельных предприятиях

Индекс структурных сдвигов укажет изменение среднего уровня производительности труда по группе предприятий под влияние второго фактора, т. е. изменение структуры производства продукции или трудозатрат

studfiles.net

43.Показатели выработки(средняя часовая, дневная, месячная) и их взаимосвязь.Индексный анализ факторов выработки на одного работника.

-Средняя часовая выработка:

-Средняя дневная выработка:

-Средн месячная(кварт, годов) выработка:

Между показ-лями час, дневной и есячной выработки одного рабочего пред-тия сущ след взаимосвязи:

где — средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах;

-средняя факт продолжит рабочего периода в днях.

Средняя месячная выработка на одного работника:

d- доля рабочих в общей численности работников предприятия

Изменение производительности труда одного работника характеризует след индекс:

Влияние каждого фактора в относительном выражении измеряют соответст аналит индексы:

Индексы увязываются в систему:

Выработку считают прямым показателем ПТ, поскольку чем больше ее величина , тем выше производит труда. Трудоемкость считается обратным показателем, т.к. с ростом трудоемкости выпускаемой прод-ции производительность труда уменьшается:

44. Методы измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, стоимостной, трудовой. Достоинства, недостатки, сферы применения.

Натуральный метод предполагает учет прод-ции в натуральных или условно-натур ед-цах измерения.

Применение: предприятия, выпускающие однородную продукцию либо наладившие учет затрат труда по каждому виду выпускаемой прод-ции.

Анализ изменения уровня произ-сти труда для этого метода , производится с помощью индекса:

— выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах.

затраты труда в отч и баз пер-х.

Трудовой метод .В качестве труд соизмерителя применяют нормативную величину единицы продукции().

Обл применения: отдельные участки, бригады, производства, где налажено нормирование труда.

При стоимостном методе объем производственной продукции оценивается в денежном(стоимостном) выражении.

Это универсальный метод, т.к. может быть применен на любом предп-ии.

Средний арифметический индекс произв-ти труда, индекс С.Г.Струмилина:

— индивидуальные индексы производительности труда по отдельным произ-ым единицам.

45.Изучение затрат на рабочую силу. Показатели уровня, динамики и дифференциации заработной платы.

Затраты на рабочую силу – издержки предприятия в связи с наймом и использованием раб силы.

Их изучение осуществляется на основе специальных единовременных выборочных обследований.

Группы затрат:

1. Оплата за отработанное время

2.Оплата за неотработанное время

3.Единовременные поощрительные выплаты

4.Оплата питания, жилья, топлива…

5.Расходы организации на обеспечение работников жильём.

6. -//-//- на соц защиту работников

7.-//-//- на пофес-ое обучение

8.-//-//- на культурно бытовое обслуживание

9.Налоги и сборы, связ с использов рабочей силы.

10.Др. расходы, связ с исп-ем раб. Силы.

Зараб плата – стоимость раб силы.

Форма оплаты:

Повременная(на основе фактически отраб времени и тарифн ставки)

-Простая (почасовая, поденная, помесячная)

-Повременно-премиальная(простая+доп премии)

Сдельная(исходя из фактически изготовленной продукции)

-Прямая-за каждую единицу

-Премиальная-за перевыполнение

-Прогрессивная-ставка выше если сверх нормы

-Косвенная-для оплаты труда вспомогат рабочих

-Аккордная система- за весь комплекс выполненных работ, а не за каждую произвед операцию.

Фонд заработной платы – сумма вознаграждений, предоставленных наемным рабочим в соответствии с кол-вом и качеством их труда.

— Среднечас ЗП

-Среднедневная ЗП

-Среднемес ЗП

Зависимость между ср зар платой (З), среднеспис числ-тью раб(Т) и фондом з.п. (Ф) можно представ:

Ф=З*Т

Показатели дифф-ции:

-децильный коэфф дифференциации – отношение наименьшей среднемес зарплаты 10% наиболее высокооплачиваемых работников к наибольшей среднемесячной зар плате 10% работников с самой низкой зар платой;

-коэфф фондовт – отношение ср зар платы 10% наиболее и 10% наименее оплач работников.

Динамика зар платы изуч с помощью индексов зар платы.При этом анализируется динамика номинальной и реальной зар платы.

Номинальная- сумма денег за выполненную работу.

Реальная-отражает покуп способн номинальной ЗП, уменшеной на сумму налогов и обязат платежей.

Индекс реальн ЗП:

Для изуч динамики средн уровня ЗП использ система индексов перем, пост состава и структ сдвигов.

46.Понятие национального богатства. Концепции определения состава нац богатства: расширительная ВБ; в соответствии с СНС; в соответствии с БНХ. Методологические проблемы определения отд эл-ов нац богатства.

НБ- совокупность накопленных в стране нефиксированных и фиксированных активов по состоянию на определенный момент времени.

БНХ(баланс народного хоз-ва)- система, соответствующая условиям нерыночного хозяйствования. Основан на делении всей экономики на две сферы – мат пр-ва и непроизводственную сферу..Мат пр-во делится на пр-во средств пр-ва и пр-во предметов потребления.

СНС- система макроэкономич расчетов для стран с рыночной эк-ой.Осущ-ся деление на коммерч и некоммерч предприятия.Охватывает все сферы осн показателей.ВВП-учитывает рез-ты мат пр-ва и сферы услуг.

Мат оборот ср-ва учитываются по данным бух учета по ценам приобретения.Ст-ть природных богатств учитывается в натур выражении.Стоимость немат активов отражается в бух и статистич учете по ценам приобретения.

Стоимость ценностей отсутствует.В рын экон-ке применяются: историческая(первоначальн) ст-ть, стоимость замены(восстан), субьективн ст-ть(ст-ть будущих доходов), рыночная ст-ть (согласование суб ст-ти просдавца и суб ст-ти покупателя).

studfiles.net

Годовая выработка на 1 работника формула, средняя производительность труда

Формула выработки

Формула выработки продукции

Формула выработки имеет большое значение, поскольку рассчитываемый показатель используется при расчете производительности труда на предприятии.

Выработка – показатель, прямо пропорциональный производи­тельности труда, поэтому чем большее количество продукции выработано на каждую единицу трудовых затрат, темвыше будет уровень производительности.

Формула выработки выглядит следующим образом:

В = Q / Т

Здесь В – показатель выработки,

Q – объем выпущенной продукции;

T–трудовыезатраты данного объема продукции.

Особенности расчета выработки

Прежде, чем рассчитывать уровень производительности труда, необходимо провести измерение затрат труда и объема продукции.

Затраты труда включают в себя один из двух показателей:

• численность рабочих, задействованных в производстве данного объема продукции,
• отработанное время, измеряемое отработанными человеко-часами (днями).

Для расчета производительности труда используются следующие показатели:

• средняя часовая выработка, которая определяется по формуле:

Вчас.=Q/T

Здесь Q – объем продукции,

Т – фактическое количество человеко-часов, отработанных рабочими.

• средняя дневная выработка,

Вдн.=Q/T

Здесь Q – объем продукции,

Т – фактическое количество человеко-дней.

• средняя месячная (квартальная, годовая и др.) выработка.

Вмес.=Q/N

Здесь Q – объем продукции,

N – среднесписочная численность рабочих за месяц.

Методы определения выработки

Методы расчета выработки можно классифицировать в соответствии с  единицами измерения производственного объема:

• натуральный метод (или условно-натуральный), используемый при выпуске однородных изделий на отдельных рабочих местах, производственными бригадами. Данным методом определяется выработка конкретного вида продукции (работы или услуги), поэтому выработка будет выражена в натуральных единицах измерения.
• стоимостной метод осуществляется по стоимостным показателям выпущенной или проданной продукции (применяется, если предприятие выпускает разнородную продукцию).

Более широкое распространение получил стоимостный метод, но у него существует недостаток. В случае, когда расчет производительности труда (ПТ) производят по выпущенной или проданной продукции, показатель производительности труда может быть завышен.

Выработка продукции на 1 работника формула расчета

Это происходит по причине того, что в результат включена стоимость прошлого труда (применяемое сырье и материалы, объем кооперированных поставок и др.)

Данный недостаток можно устранить, вычисляя выработку по чистой продукции (прибыли) или при расчете рентабельности труда, отражающей соотношение прибыли и затрат.

Примеры решения задач

Понравился сайт? Расскажи друзьям!

Расчет производительности труда

Понятие и расчет производительности труда

Производительность труда является важным критерием при оценке эффективности предприятия и работников в отдельности. Чем больше производительность труда, тем меньшие затраты осуществляются при производстве всей продукции. С помощью производительности определяется такой важный показатель, как рентабельность предприятия.

Расчёт производительности труда позволяет узнать степень плодотворности труда работников за определенный промежуток времени. На основе рассчитываемых данных в дальнейшем руководитель может планировать работу предприятия, рассчитать предполагаемый объем изделий, выручки. Расчёт производительности труда позволяет составить смету закупки материалов для производства в необходимом количестве, а также нанять на работу необходимое количество работников.

Методы расчета производительности труда

Расчёт производительности труда осуществляется в человеко-часах, днях, месяцах. Эти показатели соответствуют показателям часовой, дневной и месячной производительности труда.

С помощью часовой производительности труда характеризуется уровень производительности за время фактической дневной работы. Помимо этого, данный показатель имеет особенность воздействия на использование рабочего времени в пределах дня.

Выработка на одного работающего формула

Месячная производительность, кроме этого, способна учесть влияние изменения продолжительности рабочего месяца. В зависимости от принятых единиц и объема выпуска изделий различают стоимостной, натуральный и трудовой метод.

Показатели производительности труда

Показатель производительности труда характеризуется выработкой и трудоемкостью. Расчёт производительности труда по выработке производится с помощью указания объема продукции, которая выпускается одним рабочим за рассматриваемый промежуток. Расчёт производительности труда по трудоемкости указывает на количество времени, затраченное работником на выпуск одной единицы товара. Показатель выработки имеет отношение к среднесписочному числу рабочих и затраченному времени на производство. Формула выработки выглядит следующим образом:

В=Q/T или же В=Q/N

Здесь Q изготовленные изделия,

Т – время их изготовления,

Т – среднее число работников.

Трудоемкость отражает объем усилий, который приложен одним работником и рассчитывается по формуле:

R=N/V

Формула производительности труда

Основой расчета производительности труда является расчет по бухгалтерскому балансу, который способен рассчитать производительность по организации в целом. Расчёт производительности труда требует значения работ, который указан в бухгалтерской отчётности за рассматриваемый период времени. Общая формула производительности труда выглядит следующим образом:

ПТ=ОВП / СПП

Здесь ОВП – объем выпускаемых изделий;

СЧП – среднее количество рабочих процесса производства.

Расчёт производительности труда также производится по прибыли предприятия, высчитывая размер прибыли, который приносит предприятие в определенный период времени. За год или месяц производительность труда рассчитывается так:

ПТ=В/Р

Здесь ПТ – средняя производительность,

В – сумма выручки,

СР – средняя численность рабочих за период.

Значение производительности труда

Рост показателя производительности труда способен снизить затраты предприятия по выпуску продукции. При помощи роста производительности предприятия способны существенно экономить на заработной плате, увеличивая прибыль производства.

Значение производительности труда можно рассмотреть в 3 направлениях:

1. значение для всего хозяйства и экономики, которое связано с ростом эффективности использования ресурсов труда,
2. значение для общества, которое имеет отношение к возможности организации производить, а населения покупать большее количество товаров.
3. значение для человека или работника, связанное с сокращением времени, ростом стоимости рабочего труда и удовлетворением от самого труда.

Примеры решения задач

Понравился сайт? Расскажи друзьям!

Формула работы

Определение и формула работы

Определение

В том случае, если под воздействием силы происходит изменение модуля скорости движения тела, то говорят о том, что сила совершает работу. Считают, что если скорость увеличивается, то работа является положительной, если скорость уменьшается, то работа, которую совершает сила – отрицательна. Изменение кинетической энергии материальной точки в ходе ее движения между двумя положениями равно работе, которую совершает сила:

Действие силы на материальную точку можно охарактеризовать не только с помощью изменения скорости движения тела, но при помощи величины перемещения, которое совершает рассматриваемое тело под действием силы ().

Элементарная работа

Элементарная работа некоторой силы определяется как скалярное произведение:

радиус – вектор точки, к которой приложена сила, — элементарное перемещение точки по траектории, – угол между векторами и . Если является тупым углом работа меньше нуля, если угол острый, то работа положительная, при

В декартовых координатах формула (2) имеет вид:

где Fx,Fy,Fz – проекции вектора на декартовы оси.

При рассмотрении работы силы, приложенной к материальной точке можно использовать формулу:

где – скорость материальной точки, – импульс материальной точки.

Если на тело (механическую систему) действуют несколько сил одновременно, то элементарная работа, которую совершают эти силы над системой, равна:

где проводится суммирование элементарных работ всех сил, dt – малый промежуток времени, за который совершается элементарная работа над системой.

Результирующая работа внутренних сил, даже если твердое тело движется, равна нулю.

Пусть твердое тело вращается около неподвижной точки — начала координат (или неподвижной оси, которая проходит через эту точку). В таком случае, элементарная работа всех внешних сил (допустим, что их число равно n), которые действуют на тело, равна:

где – результирующий момент сил относительно точки вращения, – вектор элементарного поворота, – мгновенная угловая скорость.

Работа силы на конечном участке траектории

Если сила выполняет работу по перемещению тела на конечном участке траектории его движения, то работа может быть найдена как:

В том случае, если вектор силы – величина постоянная на всем отрезке перемещения, то:

где – проекция силы на касательную к траектории.

Единицы измерения работы

Основной единицей измерения момента работы в системе СИ является: =Дж=Н•м

В СГС: =эрг=дин•см

1Дж=107 эрг

Примеры решения задач

Пример

Задание. Материальная точка движется прямолинейно (рис.1) под воздействием силы, которая задана уравнением: .

Совет 1: Как определить выработку на одного работающего

Сила направлена по движению материальной точки. Чему равна работа данной силы на отрезке пути от s=0 до s=s0?

Решение. За основу решения задачи примем формулу расчёта работы вида:

где , та как по условию задачи . Подставим выражение для модуля силы заданное условиями, возьмем интеграл:

Ответ.

Пример

Задание. Материальная точка перемещается по окружности. Ее скорость изменяется в соответствии с выражением: . При этом работа силы, которая действует на точку, пропорциональна времени: . Каково значение n?

Решение. В качестве основы для решения задачи используем формулу:

Зная зависимость скорости от времени найдем связь тангенциальной составляющей ускорения и времени:

Нормальная составляющая ускорения будет иметь вид:

При движении по окружности нормальная составляющая ускорения будет всегда перпендикулярна вектору скорости, следовательно, вклад в произведение силы на скорость будет вносить только тангенциальная составляющая, то есть выражение (2.1) преобразуется к виду:

Выражение для работы найдем как:

Ответ. n=4

Читать дальше: Формула силы Ампера.



Обратная связь

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса — ваш вокал

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший «Салат из свеклы с чесноком»

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека — Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков — Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) — В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Трудоемкость рассчитывается по формуле

В отличие от фотографии рабочего дня хронометраж применяют для изучения затрат только оперативного времени. В зависимости от цели хронометража изучают либо операцию в целом, либо отдельные трудовые приемы, все элементы которых постоянно повторяются в определенной последовательности.

Хронометраж проводится с целью получения исходных данных:

— для проектирования нормативов времени на элементы ручной и машинной – ручной работы,

— для установления норм оперативного времени на операцию,

— для установления норм времени, сопровождаемого усовершенствованием технологического процесса выполнения нормируемой работы и организации труда на рабочем месте,

— для изучения и внедрения передовых приемов и методов труда и др.

Для проектирования технически обоснованных норм хронометраж проводится по трудовым приемам. По каждому приему устанавливаются начальная и конечная фиксажные точки, представляющие собой моменты начала и окончания их выполнения, то – есть границы действия.

Количество наблюдений при хронометраже устанавливается в зависимости от требуемой точности норм (допустимой относительной величины ошибки среднеарифметических величин хронометражных рядов) и коэффициента устойчивости ряда.

Обработка результатов хронометражных наблюдений включает технологический и математический анализ хронометражных рядов.

Технологический анализ представляет собой изучение данных каждого хронометражного ряда с целью установления целесообразности сохранения в них полученных при наблюдениях тех или иных замеров времени. Так, из хронометражного ряда должны быть исключены замеры, являющиеся следствием ошибок исполнителя, наблюдателя или вызванные нарушением технологии, порядка обслуживания рабочего места и т.д.

При математическом анализе хронометражных рядов вычисляется средняя продолжительность затрат времени по каждому ряду и определяется действительный коэффициент устойчивости хронометражного ряда и рабочей операции в целом.

Фотохронометраж (фотоучет) применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.

Фотохронометраж представляет собой сочетание фотографии рабочего дня и хронометража. Он отличается от фотографии рабочего дня более мелким разделением операции на элементы, а от хронометража тем, что фиксируется не только продолжительность оперативного времени, но и другие категории затрат рабочего времени.

Аналитически – расчетные методы нормирования труда предусматривают расчет норм по нормативным материалам. Эти методы обеспечивают необходимую степень обоснованности норм при значительно меньших по сравнению с исследовательскими методами затратах на сбор исходной информации.

Нормативы дифференцируются по типам производства, видам работ (слесарные, сварочные, станочные и др.) и устанавливаются на трудовые приемы, комплексы трудовых приемов, трудовые действия и трудовые движения.

Формула выработки

Наличие большого нормативного материала позволяет рассчитать технически обоснованную норму времени на операцию

Т = Топ + Тоб + Тпт + Тот + Тиз,

где Топ– технически обоснованная норма оперативного времени,Тоб– норма времени на обслуживание рабочего места,Тпт– норма времени на неперекрываемую часть технологических перерывов, Тот — норма времени на отдых и личные надобности,Тиз– норма подготовительно – заключительного времени.

4. Производительность труда, ее сущность и измерение. Факторы, влияющие на производительность труда. Эффективность ускорения темпов роста производительности труда.

Производительность труда – важнейший показатель эффективности труда и уровня производственно – экономической деятельности предприятия. Чем выше производительность труда, тем меньше трудовые затраты на производство единицы продукции или работы и ниже ее себестоимость.

Производительность труда отражает затраты совокупного труда: живого и прошлого, овеществленного в средствах производства. Главным компонентом в совокупных затратах труда являются затраты живого труда, которые создают материальные блага. Производительность труда – это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением затрат труда и количества произведенных материальных благ. Измеряется производительность труда количеством продукции в натуральном, денежном или условном выражении за определенный период (час, смену, год) или временем, затраченным на изготовление единицы продукции.

Рост производительности труда происходит в результате того, что доля затрат живого труда уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается так, что общие затраты на производство продукции уменьшаются. Повышение производительности труда является объективным экономическим законом.

Различают производительность общественного труда в целом по народному хозяйству, локальную или групповую в отрасли, подотрасли, индивидуальную на предприятии, в бригаде, на рабочем месте.

Производительность общественного труда определяется делением национального дохода на численность работников, занятых во всех отраслях материального производства.

Для определения локальной и индивидуальной производительности труда могут быть использованы показатели: выработка продукции и трудоемкость продукции.

Выработку продукции за единицу времени определяют по формуле

B = Q / T,

где Q– объем произведенной продукции,T – затраты рабочего времени.

Трудоемкость рассчитывается по формуле

t = T / Q.

При определении производительности труда применяют пять методов: натуральный, условно – натуральный, индексный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод применяется там, где вырабатывается однородная продукция и выполняются однородные работы. Производительность труда в данном случае определяется делением произведенной продукции в натуральных единицах (тоннах, штуках, квадратных метрах) на численность работников.

При условно – натуральном методе производительность труда определяют делением количества условных единиц продукции на численность работников. Все виды продукции условно приводятся к одному через коэффициенты приведения, определяемые по соотношению трудоемкости отдельных видов продукции.

Сущность индексного метода состоит в определении индекса роста производительности труда путем взвешивания показателей производительности труда по отдельным видам работ в процентах на долю контингента, участвующего в их выполнении.

Измерение производительности труда при трудовом методе предполагает использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции. Объем продукции определяют в нормо — часах путем умножения объема продукции в натуральном выражении на норму времени на изготовление единицы продукции. Трудовой метод требует применения научно – обоснованных норм времени.

Стоимостной метод предусматривает измерение продукции и производительности труда в денежном выражении. Он применяется для предприятий, выпускающих разнородную продукцию. Сложность стоимостного метода заключается в выборе наиболее приемлемого для конкретных условий способа исчисления объема производства в денежном выражении.

Производительность труда работников сети железных дорог и отделений измеряется в условно – натуральных единицах – количеством произведенных тонно – километров, приходящихся на одного работника эксплуатационного контингента, занятого на перевозках, и рассчитывается по формулам

Пт сети, дороги = Σ (Рl)гр / Чсп = (Σ Ргр l + К Σ Рп l ) / Чсп,

Пт отд. дороги = Σ (Рl)гр / Чсп = (Σ (Рl)п + К Σ Рп l ) / Чсп,

где Σ (Рl)гр – грузооборот, приведенные тонно – километры,

Σ Ргр l – грузооборот, тарифные тонно – километры,

Σ Рп l – пассажирообоорт, пассажиро – километры,

К– коэффициент приведения по пассажирообороту,

Чсп –среднесписочная численность работников, занятых на перевозках, человек,

Σ (Рl)п– грузооборот отделения железной дороги, эксплуатационные тонно – километры.

Показатели, применяемые для измерения производительности труда работников отдельных хозяйств железных дорог, приведены в таблице 1.1.

Таблица 1.1

Анализ производительности труда

Анализ производительности труда проводится в разрезе двух факторов:

• экстенсивные факторы: использование рабочего времени;
• интенсивные факторы: снижение трудоемкости изготовления продукции за счет внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования технологии и организации производства, осуществление организационно-технических мероприятий, направленных на снижение трудоемкости изготовления продукции.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВппп = Уд • Д • П • ЧВ

где — удельный вес рабочих в общей численности ППП, %; — количество отработанных дней одним рабочим за год; — средняя продолжительность рабочего дня; — среднечасовая выработка продукции.

Назначение сервиса. С помощью сервиса в онлайн режиме производится анализ влияния на производительность труда таких факторов как:

• среднегодовая выработка одного работника;
• среднедневная выработки рабочего;
• среднечасовая выработки рабочего;

Анализируется влияние на производительность труда удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия, количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительность рабочего дня (см. пример анализа производительности труда).

Также можно проанализировать общий агрегатный индекс производительности труда.

Следующий калькулятор можно использовать для анализа экономии рабочего времени, полученную в результате роста производительности труда.

см. также Анализ производительности труда. Примеры решений, Анализ трудоемкости

Производительность труда определяется количеством продукции ВП, произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции. Исчисляется производительность труда через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ на численность работников.

Показатели выработки:

1. Средняя часовая выработка: отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.
   

   Выработка на 1 работника: формула, нормы и расчеты

2. Средняя дневная выработка: показывает какой объем продукции был произведен каждый день в течение определенного периода времени. Для того чтобы вычислить среднюю дневную выработку времени необходимо объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема (время изготовления данного объема).
3. Средняя месячная выработка: представляет собой отношение объема произведенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих. Аналогично может быть вычислена выработка за квартал или год.

Инструкция. Заполните таблицу, нажмите . Полученное решение сохраняется в файле MS Word.

3zprint-msk.ru