Вихід на пенсію військовослужбовців по змішаному стажу: Страница не найдена

Страховий стаж та пільгова вислуга років

Питання:

З лютого 2000 року до теперішнього часу, проходжу службу в підрозділі ДСНС України. На порталі електронних послуг ПФУ зазначено страховий стаж 3 роки 7 місяців (з середини 2016 р.)

1. Чи буде впливати страховий стаж на нарахування пенсії, при виході на пенсію за вислугою років? Чи потрібно вжити заходи для внесення відомостей до ПФУ? Як саме це зробити?                                                                                         

2. Чи прирівнюється пільгова вислуга років (учасник АТО), до календарної?

---

Відповідь:

На Ваші питання повідомляю наступне:  

1. Закон України „Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” від 09.04.1992 № 2262-ХІІ (далі – Закон), в останній редакції від 31.08.2018 р передбачає отримання пенсії за вислугу років.

 Пенсії за вислугу років. Умови:

призначення пенсій (стаття 12 Закону), після звільнення зі служби:

     1) незалежно від віку особи та за наявності календарної вислуги років:

• з 01. 10.2019 по 30.09.2020 має бути 24 років і 6 місяців і більше;
• з 01.10.2020 та після цієї дати — 25 років і більше  календарної вислуги років,

       2) або  у разі досягнення на день звільнення зі служби 45 річного віку, за наявності 25 років і більше страхового стажу з яких не менше 12 календарних років і 6 місяців становить військова служба або служба в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України

 Отже: при  виході на пенсію за  підпунктом 2) пункту 1 страховий стаж не впливає

Обчислення пенсій (стаття 43 Закону).

Враховуються: посадовий оклад, надбавки за вислугу років та військове звання на дату призначення пенсії, а також додаткові види грошового забезпечення, які мають постійний характер (надбавки: за класність, таємність, за безперервний стаж на шифрувальній роботі, наукові, вчені звання, та премія) за 24 останні місяці служби шляхом ділення загальної суми на 24.

 До вислуги   років   особам   офіцерського   складу,   особам середнього,  старшого  та  вищого  начальницького  складу  органів внутрішніх  справ,  державної  пожежної  охорони, Державної служби спеціального  зв’язку  та  захисту  інформації  України, органів і підрозділів цивільного захисту,  податкової міліції  чи  Державної кримінально-виконавчої  служби  України  при призначенні пенсії  додатково зараховується час  їхнього  навчання (незалежно  від  форми  навчання)  у  цивільних  вищих  навчальних закладах,  а також в інших навчальних закладах,  після  закінчення яких  присвоюється  офіцерське  (спеціальне) звання,  до вступу на військову службу,  службу до органів внутрішніх  справ,  державної пожежної   охорони,  органів  і  підрозділів  цивільного  захисту, податкової  міліції  чи  Державної  кримінально-виконавчої  служби України  або  призначення  на  відповідну  посаду в межах до п’яти років  із  розрахунку  один  рік навчання за шість місяців служби.

Розмір пенсії: за 20 років вислуги – 50 %, за кожний рік понад 20 років – ще 3 %,  при змішаному  стажі – 50 % за 25 років, та за кожний рік понад 25 років –  ще 1 % (стаття 13 Закону).

    2. Щодо страхового стажу

    У разі якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до цього Закону, страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

   Таку довідку треба отримати по місцю проходження військової служби та подати її до Пенсійного фонду України

3. Щодо пільгової вислуги

  У статті  8 Закону України » Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» встановлено, що «час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи по спеціальності, а також у стаж державної служби».

У відповідності до пункту 2.3 Положення «Про організацію у  Міністерстві оборони України роботи по вирахуванні вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям та соціального забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та членів їх сімей», затвердженого, Наказом Міністерства оборони України 14.08.2014 № 530 «при вирахуванні вислуги років для призначення пенсій (крім пенсій, які призначаються із врахуванням страхового стажу) окремі періоди служби військовослужбовців зараховуються на пільгових умовах, тобто, час проходження служби, на протязі якого особа приймала участь в антитерористичної операції, зараховуються на пільгових умовах – один місяць служби за три місяці»

    Фраза — (крім пенсій, які призначаються із врахуванням страхового стажу) дивись підпункт 2) пункту 1 цієї консультації.

 

Юрист Микола Лях

b2bconsult

ВСЕ ПРО ПЛАН ЕКОНОМІЇ ВІЙСЬКОВОЇ ЕКОНОМІЇ ТА ЗМІШАНИЙ ПЛАН ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ — КАР’ЄРА

План заощаджень (TP) — це план пенсійних заощаджень та інвестицій, що фінансується Федеральним урядом. У 2001 році План економних заощаджень отримав право на участь у військових за допомогою Закону п

Зміст:

План заощаджень (TSP) — це план пенсійних заощаджень та інвестицій, що фінансується Федеральним урядом. У 2001 році План економних заощаджень отримав право на участь у військових за допомогою Закону про дозволи національної оборони, який спочатку був лише для федеральних цивільних службовців. Зараз існує програма виходу на пенсію, яка поєднує традиційну програму виходу на пенсію військових із вигодами, подібними до тих, які пропонують багато цивільних службовців — план 401 (k). Внесок грошей у TSP буде додатковим пенсійним доходом і також забезпечить податкові пільги. Для отримання додаткової інформації див. Офіційний веб-сайт TSP та www.tsp.gov. Це означає, що це довгострокові заощадження для виходу на пенсію, і за дострокове звільнення передбачаються штрафи, як і у випадку з іншими типами програм виходу на пенсію / податкові пільги.

Система пенсійного забезпечення військової спадщини

Спадкова система виходу на пенсію — це поточна система, яка передбачає виплату пенсій щомісяця після 20 років служби. План спадщини також пропонує простий військовий калькулятор пенсій, який визначає щомісячну суму, яку вони будуть отримувати:

2,5% X кількість років, відслужених X пенсійний базовий оклад *

Базова заробітна плата на пенсії — це середній показник за 36 місяців поспіль, складений за найвищим званням члена.

Наприклад, після 20 років перебування на пенсії О-5 та найвищої середньомісячної базової заробітної плати у 8 500 доларів США за середній трирічний період.

2,5% X 20 років X 8500 $ = 4250 $

Використовуючи наведену вище формулу, вони отримуватимуть щомісячну пенсію в розмірі 4250 доларів довічно.

Це чудова програма для виходу на пенсію, якщо вам 40 років з 20 роками стажу. Якщо ви проживете до 60 років, ви заробили більше мільйона доларів.

Тепер за допомогою TSP ви можете поєднати дві програми і заробити більше.

Нова змішана система виходу на пенсію

Система змішаного виходу на пенсію (BRS) поєднує в собі елементи обох. Більшість членів служби (понад 400 000) вирішили прийняти участь у BRS. З 2018 року ще 150 000 нових членів були автоматично зареєстровані після вступу на службу. Загалом, понад півмільйона офіцерів військовослужбовців зараз охоплені системою BRS і можуть почати отримувати портативні державні пенсійні виплати.

Як працює план економних заощаджень?

Якщо ви плануєте державну службу впродовж 20 років, план економії економії та сумісна пенсія можуть підійти саме вам. Змішана система виходу на пенсію (BRS) — це новий (на 2018 рік) план виходу на пенсію для уніформованих служб, який доступний працівникам служби та новим членам. Особливості BRS включають визначену виплату (щомісячну пенсію за життя) після принаймні 20 років служби, визначену виплату (що складається з урядових автоматичних та відповідних внесків) на рахунок Ощадного плану заощаджень (TSP) учасника, бонус, який називається продовженням виплати та новий варіант одноразової суми при виході на пенсію.

Крім того, якщо член війська вирішить залишити військову службу до виходу на пенсію, якщо він / вона влаштовується на державну службу, цей пенсійний план може бути переданий члену, але застарілий вихід на пенсію не відбудеться з 20 років. Зверніться до свого військового / урядового фінансового спеціаліста.

Члени військовослужбовців можуть зареєструватися на TSP в Інтернеті за адресою www.tsp.gov. Веб-сайт пропонує всі інструменти, необхідні військовослужбовцям для початку роботи в програмі та управління своїми рахунками.

Хто має право на BRS?

Це залежить від того, КОЛИ ви вступили до війська. Якщо ви ввійдете в уніформену службу 31 грудня 2017 року або раніше, ви будете частиною застарілої системи виходу на пенсію. Якщо ви є військовослужбовцем, що має стаж роботи, і станом на 31 грудня 2017 року є менше 12 років, або членом Національної гвардії або резерву в оплачуваному статусі, який набрав менше 4320 пенсійних балів станом на 31 грудня , 2017, ви дідусь за застарілою системою виходу на пенсію, але можете вибрати приєднання до BRS. Якщо ви ввійдете в Університетські служби 1 січня 2018 року або пізніше, вас автоматично зарахують до BRS, і це ваш військовий пенсійний план.

Урядова програма відповідності

Військові члени БРС отримують ренту на основі вислуги років. Однак тепер Міністерство оборони (Міністерство оборони) автоматично вносить 1% на рахунок TSP військовослужбовців щомісяця під час активного чергування. Після двох років служби Міністерство оборони також буде відповідати внескам військовослужбовця до додаткових 4%. Наприклад, член, який внесе 5%, побачить відповідність DoD, що з додатковими 5%.

Це велика можливість для членів служби. Найважливішими перевагами, які пропонують нові плани BRS, є те, що план BRS має переваги для військовослужбовців, які розлучаються після служби менше 20 років. Згідно з БРС, член військовослужбовця покладається на внески Міністерства оборони в їх ТСП після двох років служби.

Крім того, після закінчення військової служби військовослужбовці не можуть продовжувати робити внески до TSP, якщо не приймуть федеральну роботу. Вони можуть залишити свої гроші в TSP і продовжувати отримувати на них прибуток. Гроші в TSP також можна перевести на інший рахунок ІРА.

Рішення від 05.03.2018 по справі № 711/11279/17 Придніпровський районний суд м. Черкас | ZakonOnline

Придніпровський районний суд м.Черкаси

Справа № 711/11279/17                                                                                                         

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

28 лютого 2018 року  Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

     головуючого судді: Кондрацької Н.М.

     при секретарі:    Мелещенко О.В.                                                 

розглянувши справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про визнання дій протиправними та зобов’язання вчинити дії, —

ВСТАНОВИВ:

14 грудня 2017 року позивачем до суду подано адміністративний позов, в якому позивач просить визнати неправомірною відмову ГУ ПФУ в Черкаській області в призначенні пенсії за вислугу років. Скасувати рішення ГУ ПФУ в Черкаській області в призначенні йому пенсії за вислугу років № 35 від 30.06.2017 Зобов’язати ГУ ПФУ в Черкаській області призначити йому пенсію за вислугу років з моменту звільнення та виплати недоплачену пенсію.

    Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач прийнятий в органи внутрішніх справ України 19.02.1996 року, де проходив службу по 06.11.2015 року та в зв’язку з реорганізацією переведений до лав ОСОБА_2 поліції України де проходив службу до 24.11.2016 року. Відповідно до ЗУ “Про національну поліцію” наказом від 24.10.2016 .36 154о/с був звільнений зі служби в поліції за пунктом 2 (через хворобу) частини 1 статті 77 з посади старшого оперуповноваженого оперативно-пошукового відділу в Черкаській області управління з обслуговування Вінницької, Черкаської та Кіровоградської областей Департаменту протидії наркозлочинності ОСОБА_2 поліції України. Згідно витягу з наказу про звільнення вислуга років для призначення пенсії та для виплати одноразової грошової допомоги при звільненні зі служби в поліції — 23 роки 00 місяців 28 днів; вислуга років на пільгових умовах — 03 роки 04 місяці 01 День; усього для призначення пенсії — 26 років 04 місяці 29 днів. Проте, Головним управлінням пенсійного фонду України в Черкаській області 30 червня 2017 року прийнято рішення № 35 про відмову в призначенні пенсії за вислугу років ОСОБА_1 Надаючи відмову Головне управління пенсійного фонду України в Черкаській області обґрунтовувало не можливістю врахувати до вислуги років період навчання ОСОБА_1 Також відповідачем не врахований період вислуги років на пільгових умовах. Така відмова є протиправною та підлягає скасуванню з наступних підстав. Відповідно до ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, Звільнених з військової служби та деяких інших осіб», пенсія за вислугу років призначається: а) особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах «б», «д» статті 1-2 цього Закону крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону, незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби: по 30 вересня 2011 року і на день звільнення мають вислугу 20 років і більше; з 1 жовтня 2011 року до 30 вересня 2012 року і на день звільнення мають вислугу 20 календарних років та 6 місяців і більше; з 1 жовтня 2012 року по 30 вересня 2013 року і на день звільнення мають вислугу 21 календарний рік і більше; з 1 жовтня 2013 року по 30 вересня 2014 року і на день звільнення мають вислугу календарний рік та 6 місяців і більше; з 1 жовтня 2014 року по 30 вересня 2015 року і на день звільнення мають вислугу 22 календарних роки і більше; з жовтня 2015 року по 30 вересня 2016 року і на день звільнення мають вислугу 22 календарних роки та 6 місяців і більше; з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарні роки і більше. На момент звільнення він має 26 років 4 місяці 29 днів вислуги, а отже має право на призначення пенсії за вислугою років. Частиною 2 статті 17 вказаного Закону передбачено, що до вислуги років особам офіцерського складу, особам середнього, старшого та вищого начальницького складу станів внутрішніх справ, державної пожежної Похорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, організації підрозділів цивільного захисту, міліції чи Державної кримінально-виконавчої служби України при призначенні пенсії на умовах — Цього Закону додатково зараховується час їхнього навчання незалежно від форми навчання у цивільних вищих навчальних закладах, а також в інших навчальних закладах після закінчення яких присвоюється офіцерське» (спеціальне) звання вступу на військову службу, службу до органів внутрішніх справ, державної пожежної охорон органів і підрозділів і Цивільного захисту, податкової міліції чи Державної кримінально-виконавчої служби України або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку один рік навчання за шість місяців служби. Вінбув студентом Криворізького автотранспортного технікуму в період з 01.09.1992 по 10.06.1993 та з 27.12.1994 по 18.02.1996 року. Згідно довідки автотранспортного коледжу ДВНЗ “Криворізький національний університет” від 13.10.2017 № 01-13/658 Криворізький автотранспортний коледж на період навчання ОСОБА_1 відносився до цивільних вищих навчальних закладів. На його ім’я ОСОБА_2 академією наук Інституту держави і права ім. В.М. Корецького надано відповідні роз’яснення щодо застосування норми права, а саме ч. 2 ст. 17 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб». Так, в листі — роз’ясненні вказується, що час навчання ОСОБА_1 у Криворізькому автотранспортному коледжі може бути зарахований до стажу, який надає право виходу на пенсію за вислугу років. Враховуючи викладене вище, відмова Головного управління пенсійного фонду України в Черкаській області в цій частині є неправомірною. В силу положень статті 17-1 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби та деяких інших осіб», порядок обчислення вислуги років та визначення пільгових умов призначення пенсій особам, які мають право на пенсію за цим Законом, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей», до вислуги років для призначення пенсій зараховується на пільгових умовах, зокрема, служба в органах внутрішніх справ України на посадах начальницького і рядового складу з дня призначення на відповідну посаду. З аналізу положень наведеного Порядку від 17.07.1992 року №393 вбачається, що пільгова вислуга враховується саме при призначенні пенсій згідно з п. «а» статті 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ», а не при визначенні розміру такої пенсії. Дана правова позиція висловлена в постанові ВАС України і від 05.11.2015 року у справі К/800/46432/14 та від 31.03.2017 року по справі № 345/3710/16. Враховуючи викладене вище, відмова Головного управління пенсійного фонду України в Черкаській області в призначенні пенсії за вислугу років ОСОБА_1 не відповідає вимогам законодавства України. Згідно п. “б” ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ» пенсія за вислугу років начисляється з наступного дня після звільнення зі служби. Саме тому в обґрунтуванні періоду нарахування пенсії за вислугою років позивач просить нарахувати та виплатити йому пенсію з моменту звільнення з національної поліції. Так як з 15.06.2017 року він отримує пенсію в зв’язку з інвалідністю, то період за який позивач вважає йому не донараховано пенсію обмежується датою начислення пенсії по інвалідності.

09.01.2018 відповідач подав до суду відзив на позов, в якому просив відмовити у задоволенні адміністративного позову, мотивуючи його тим, що на момент звернення до суду позивач перебуває на обліку в головному управлінні та з 14. 06.2017 отримує пенсію по інвалідності відповідно до Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі — Закон № 2262-ХІІ). 23.06.2017 головне управління отримало документи щодо призначення пенсії за вислугу років ОСОБА_1, підготовлені та подані головним управлінням ОСОБА_2 поліції України в Черкаській області відповідно до пункту 1 постанови правління Пенсійного Фонду України від 30.01.2007 № 3-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Відповідно до поданих документів та подання про призначення пенсії від 21.06.2017 № 170 майор поліції ОСОБА_1 звільнений 24 жовтня 2016 року через хворобу за ст. 77 пп. 2 п.1 Закону України «Про ОСОБА_2 Відповідно до статті 12 Закону № 2262-ХІІ пенсія за вислугу, років призначається, зокрема, поліцейським незалежно від віку, якщо вони з: зі служби з 01 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мі вислугу 23 календарних роки і більше. Згідно з розрахунком вислуги років, складеним на підставі особової справи № 84 майора поліції ОСОБА_1, його вислуга років становить 26 років 04 місяці 27 днів, у тому числі календарний строк служби — 22 роки 01 місяць 12 днів, час навчання у цивільних навчальних закладах — 11 місяців 14 днів та пільгова вислуга років — 3 роки 04 місяці 01 день. До календарної вислуги років позивача зараховано час навчання у Криворізькому автотранспортному коледжі (технікумі) з 01.09.1992 по 10.06.1993 та з 27.12.1994 по 18.02.1996 (архівна довідка від 28.10.2016 №01-13/694). Дані про присвоєння ОСОБА_1 після закінчення зазначеного навчального закладу офіцерського (спеціального) звання відсутні. Відповідно до ч. 2 ст. 17 Закону № 2262-ХІІ до вислуги років особам офіцерського складу при призначенні пенсії на умовах цього Закону додатково зараховується час їхнього навчання (незалежно від форми навчання) у цивільних вищих навчальних закладах, а також в інших навчальних закладах, після закінчення яких присвоюється офіцерське (спеціальне) звання, до вступу на військову службу, службу до органів внутрішніх справ, ОСОБА_2 поліції, державної пожежної охорони, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції чи Державної кримінально-виконавчої служби України або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку один рік навчання за шість місяців служби. Аналогічний порядок обчислення вислуги років особам, які мають право на пенсію за Законом № 2262-ХІІ, встановлено в п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 (далі — Постанова № 393). Розрахунок вислуги років для призначення пенсії складається на дату звільнення. Відповідно до Закону України від 23.05.1991 № 1060-ХІІ «Про освіту» (у редакції що діяла до 06.09.2014) технікуми відносилися до вищих навчальних закладів. Проте, після внесення змін в зазначений закон, підстав для врахування в календарну вислугу років час навчання в технікумі немає. Крім того, згідно з висновком Верховного Суду України про правильне застосування положень ч. 2 ст. 17 Закону № 2262-ХІІ та п. 2 Постанови № 393 до вислуги років особам, звільненим з військової служби, при призначенні пенсій на умовах Закону № 2262-ХІІ додатково зараховується час їхнього навчання (незалежно від форми навчання) у цивільних вищих навчальних закладах, після закінчення яких присвоюється офіцерське звання, до вступу на військову службу або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку один рік за шість місяців (постанова Верховного Суду України від 10 березня 2015 року у справі № 21-411а14). Оскільки, після закінчення навчального закладу позивачу не присвоєно офіцерського (спеціального) звання, керуючись ст. 12 Закону № 2262-ХІІ, головне управління прийняло рішення відмовити ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугу років відповідно до зазначеного Закону.

15.12.2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» №2147-VIII від 03.10. 2017 року, котрим ЦПК України викладено в новій редакції.

Згідно п.10 розділу VІІ «Перехідні положення» КАС України, справи у судах першої та апеляційної інстанції, провадження у яких відкрито до набрання  чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Як вбачається з матеріалів справи, ухвалою судді 14 грудня 2017 року відкрито скорочене провадження у справі.

Відповідно до п.2 ч. 1 ст.263 КАС України суд  розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) справи щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб’єктів владних повноважень  щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних витрат.   

Ухвалою судді від 29 січня 2018 року справу призначено до розгляду в загальному порядку.

У судовому засіданні ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, причини неявки суду не повідомив.

Перевіривши наявні матеріали справи та визначивши відповідні їм правовідносини сторін, суд дійшов наступного висновку.

З матеріалів справи вбачається, що відповідно до ЗУ “Про національну поліцію” наказом від 24.10.2016 № 154о/с ОСОБА_1 був звільнений зі служби в поліції за пунктом 2 (через хворобу) частини 1 статті 77 з посади старшого оперуповноваженого оперативно-пошукового відділу в Черкаській області управління з обслуговування Вінницької, Черкаської та Кіровоградської областей Департаменту протидії наркозлочинності ОСОБА_2 поліції України.

  Згідно вище вказаного наказу вислуга років ОСОБА_1 становить 26 років 04 місяці 27 днів, у тому числі календарний строк служби — 22 роки 01 місяць 12 днів, час навчання у цивільних навчальних закладах — 11 місяців 14 днів та пільгова вислуга років — 3 роки 04 місяці 01 день.

23.06.2017 головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області отримало документи щодо призначення пенсії за вислугу років ОСОБА_1, підготовлені та подані головним управлінням ОСОБА_2 поліції України в Черкаській області відповідно до пункту 1 постанови правління Пенсійного Фонду України від 30.01.2007 № 3-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Черкаській області 30 червня 2017 року прийнято рішення № 35 про відмову в призначенні пенсії за вислугу років ОСОБА_1 Надаючи відмову Головне управління пенсійного фонду України в Черкаській області обґрунтовувало не можливістю врахувати до вислуги років період навчання ОСОБА_1

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», особи офіцерського складу, прапорщики і мічмани, військовослужбовці надстрокової служби та військової служби за контрактом, особи, які мають право на пенсію за цим Законом, при наявності встановленої цим Законом вислуги на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ і в державній пожежній охороні, службі в Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації України, в органах і підрозділах цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби України мають право на довічну пенсію за вислугу років.

Пунктом «а» ст. 12 цього Закону визначено, що пенсія за вислугу років призначається особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах «б» — «д» статті 1 — 2 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону), незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби, зокрема, з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше.

Відповідно до ч.2 ст.17 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», до вислуги років поліцейським, особам офіцерського складу, особам середнього, старшого та вищого начальницького складу органів внутрішніх справ, державної пожежної охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції чи Державної кримінально-виконавчої служби України при призначенні пенсії на умовах цього Закону додатково зараховується час їхнього навчання (незалежно від форми навчання) у цивільних вищих навчальних закладах, а також в інших навчальних закладах, після закінчення яких присвоюється офіцерське (спеціальне) звання, до вступу на військову службу, службу до органів внутрішніх справ, ОСОБА_2 поліції, державної пожежної охорони, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції чи Державної кримінально-виконавчої служби України або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку один рік навчання за шість місяців служби.

Позивач був студентом Криворізького автотранспортного технікуму в період з 01.09.1992 по 10.06.1993 та з 27.12.1994 по 18.02.1996, що підтверджується архівною довідкою № 0143/655 від 13.10.20017.

Згідно довідки автотранспортного коледжу ДВНЗ «Криворізький національний університет» № 01-13/658 від 13.10.2017 Криворізький автотранспортний коледж на період навчання ОСОБА_1 відносився до цивільних вищих навчальних закладів.

ОСОБА_2 академії наук Інституту держави і права ім. В.М. Корецького за № 126/385 від 11.10.2017 ОСОБА_1 надано відповідні роз’яснення щодо застосування норми права, а саме ч. 2 ст. 17 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб». Так, в листі — роз’ясненні вказується, що час навчання ОСОБА_1 у Криворізькому автотранспортному коледжі може бути зарахований до стажу, який надає право виходу на пенсію за вислугу років

Таким чином, згідно наведених вище норм, половина строку навчання (незалежно від його форми) у цивільному вищому навчальному закладі до вступу на військову службу або призначення на відповідну посаду додатково зараховується до вислуги років.

В силу положень ст. 17-1 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», порядок обчислення вислуги років та визначення пільгових умов призначення пенсій особам, які мають право на пенсію за цим Законом, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей» встановлено, що для призначення пенсій за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ» до вислуги років зараховуються, зокрема, служба в органах внутрішніх справ України на посадах начальницького і рядового складу з дня призначення на відповідну посаду.

Згідно п. 3 вищезазначеного Порядку до вислуги років для призначення пенсій особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, зараховується на пільгових умовах: один місяць служби за сорок днів особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ та кримінально-виконавчої системи, які проходять службу у виправно-трудових установах, слідчих ізоляторах, лікувально-трудових профілакторіях, ізоляторах тимчасового тримання, приймальниках-розподільниках для осіб, затриманих за бродяжництво, спеціальних приймальниках для осіб, підданих адміністративному арешту, підрозділах конвойної служби міліції, та військовослужбовцям постійного складу, які проходять службу у дисциплінарних частинах, за переліками посад і на умовах, затверджуваних відповідно Міністерством внутрішніх справ, Міністерством юстиції, Центральним управлінням Служби безпеки, Міністерством оборони.

Керуючись вищезазначеними нормами чинного законодавства, період служби позивача повинен бути зарахований йому до вислуги років на пільгових умовах відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей».

Крім того, зі змісту вищезазначеного Закону та постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393 вбачається, що приписи останніх не ставлять в залежність набуття права на пенсію за вислугою років від наявності виключно календарної вислуги. Також нормами вищевказаних нормативно — правових актів не встановлено виключень того, що роки вислуги в пільговому обрахуванні не можуть зараховуватись до вислуги років для призначення особі відповідної пенсії, а впливають лише на розмір пенсії.

Отже, пільгова вислуга враховується саме при призначенні пенсій згідно з п. «а» статті 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб».

Аналогічна правова позиція висловлена в постанові Вищого адміністративного суду України від 14.04.2017 року у справі № К/800/12047/17.

Відповідач самостійно обрахував та не заперечує, що вислуга років позивача у «календарному обчисленні» становить — 26 років 04 місяці 27 днів.

Станом на дату звільнення вислуга ОСОБА_1 становить 26 років 04 місяці 27 днів, що є достатньою підставою набуття ним права на пенсію за вислугою років відповідно до норм Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Згідно п. б ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ» пенсія за вислугу років начисляється з наступного дня після звільнення зі служби.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб’єкта владних повноважень обов’язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Відповідачем не доведено правомірність своїх дій.

З урахуванням наведеного, заявлені позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Подавши заперечення проти позову, відповідач не переконав суд у правомірності своїх дій, не виконавши обов’язку, передбаченого ч. 2 ст. 77 КАС України.

Пунктом 1 частини 1 статті 371 КАС України передбачено, що негайно виконуються рішення суду про виплати пенсій, інших періодичних платежів з Державного бюджету України або позабюджетних держанихфондів у межах суми стягнення за один місяць. А тому ця сума підлягає негайному стягненню на користь позивача.

На підставі наведеного, Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», керуючись ст. ст. статтями 6-8, 77, 90, 242, 245, 246, 370 КАС України, суд, —

ВИРІШИВ:

 Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про визнання дій протиправними та зобов’язання вчинити дії– задовольнити.

Визнати неправомірною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області в призначенні ОСОБА_1 пенсії за вислугу років.

Скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області № 35 від 30.06.2017 про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за вислугу років.

Зобов’язати Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області (місцезнаходження: м. Черкаси, вул. Смілянська, 23, код ЄДРПОУ 21366538)  призначити ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії НЕ № 047688, ІПН № НОМЕР_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2) пенсію за вислугу років з моменту звільнення та виплати недоплачену пенсію.

Рішення може бути оскаржено учасниками справи до Київського апеляційного адміністративного суду, через Придніпровський районний суд м. Черкаси. Апеляційні скарги можуть бути подані протягом тридцяти днів з дня складення судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.       

Головуючий:

ОСОБА_3

ОСОБЛИВОСТІ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ Відповідно до статті 16 Закону України “Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1995 №1788-XII військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та поліцейські, які брали участь у бойових діях, а також ті, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті чи виконанням інтернаціонального обов’язку, а також батьки і дружини (якщо вони не взяли повторний шлюб) військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та поліцейських, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи виконанням інтернаціонального обов’язку, МАЮТЬ ПРАВО НА ПЕНСІЮ: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Бойові дії — дії військ, авіації, флоту з метою знищення живої сили, бойової техніки і військових споруд противника, оволодіння територією, яку він займав, надання протидії наступу противника, відбиття його ударів й утримання займаної своїми військами території. Трудовий стаж — це час трудової або іншої суспільно корисної діяльності працівника, що включає час роботи і час відпочинку та відповідно оплачується у визначеній формі, юридичне значення якого полягає в існуванні прямої залежності між тривалістю трудового стажу та розміром соціальних виплат. Загальний трудовий стаж — це сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності, незалежно від перерв. Вислуга років — це особливий вид спеціального стажу окремих категорій працівників, який передбачає пільгове пенсійне забезпечення у зв’язку з утратою професійної працездатності й виходом на пенсію до настання віку, який дає право на пенсію за віком. Пенсія призначається як компенсація втраченої працездатності за професією. Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей” від 17. 07.1992 №393 (Постанова) передбачено: Установити, що для призначення пенсій за вислугу років відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” до вислуги років зараховуються: військова служба в Збройних Силах, час роботи в органах прокуратури і суду осіб, які працювали на посадах суддів, прокурорів, слідчих і перебувають на військовій службі в Збройних Силах, служба у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції чи забезпеченні її проведення. Пуктом 2 Постанови визначено, що до вислуги років особам офіцерського складу Збройних Сил додатково зараховується час їхнього навчання (у тому числі заочно) у цивільних вищих навчальних закладах, а також у інших навчальних закладах, після закінчення яких присвоюється офіцерське звання, до вступу на військову службу або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку — один рік за шість місяців. Пунктом 3 Постанови — До вислуги років для призначення пенсій, зараховується на пільгових умовах один місяць служби за три місяці: період проходження служби у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції чи забезпеченні її проведення; час проходження служби, протягом якого особа брала участь в. .. — Юридична служба Збройних Сил України/Legal Service of the AF of Ukraine

ОСОБЛИВОСТІ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ

Відповідно до статті 16 Закону України “Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1995 №1788-XII

військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та поліцейські, які брали участь у бойових діях, а також ті, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті чи виконанням інтернаціонального обов’язку, а також батьки і дружини (якщо вони не взяли повторний шлюб) військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та поліцейських, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи виконанням інтернаціонального обов’язку, МАЮТЬ ПРАВО НА ПЕНСІЮ:

чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років;

жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Бойові дії — дії військ, авіації, флоту з метою знищення живої сили, бойової техніки і військових споруд противника, оволодіння територією, яку він займав, надання протидії наступу противника, відбиття його ударів й утримання займаної своїми військами території.

Трудовий стаж — це час трудової або іншої суспільно корисної діяльності працівника, що включає час роботи і час відпочинку та відповідно оплачується у визначеній формі, юридичне значення якого полягає в існуванні прямої залежності між тривалістю трудового стажу та розміром соціальних виплат.

Загальний трудовий стаж — це сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності, незалежно від перерв.

Вислуга років — це особливий вид спеціального стажу окремих категорій працівників, який передбачає пільгове пенсійне забезпечення у зв’язку з утратою професійної працездатності й виходом на пенсію до настання віку, який дає право на пенсію за віком. Пенсія призначається як компенсація втраченої працездатності за професією.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей” від 17.07.1992 №393 (Постанова) передбачено:

Установити, що для призначення пенсій за вислугу років відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” до вислуги років зараховуються:
військова служба в Збройних Силах,
час роботи в органах прокуратури і суду осіб, які працювали на посадах суддів, прокурорів, слідчих і перебувають на військовій службі в Збройних Силах,
служба у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції чи забезпеченні її проведення.

Пуктом 2 Постанови визначено, що до вислуги років особам офіцерського складу Збройних Сил додатково зараховується час їхнього навчання (у тому числі заочно) у цивільних вищих навчальних закладах, а також у інших навчальних закладах, після закінчення яких присвоюється офіцерське звання, до вступу на військову службу або призначення на відповідну посаду в межах до п’яти років із розрахунку — один рік за шість місяців.

Пунктом 3 Постанови — До вислуги років для призначення пенсій, зараховується на пільгових умовах один місяць служби за три місяці:

період проходження служби у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції чи забезпеченні її проведення;

час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції.

ОСНОВНЫЕ ПЛАНЫ | Пенсия | Справочник преимуществ

• Плата и льготы
• Службы поддержки
• Образование
• Здравоохранение
• Корпус
• Отдых
• Движущийся
• Уход на пенсию

Выход на пенсию

В обмен на годы службы армия предлагает ряд льгот, в том числе пенсию, ежегодно корректируемую с учетом инфляции, деньги на обучение в колледже, медицинское страхование и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ПЛАНЫ

ВЫПУСК НА 20 ЛЕТ

Право на участие. Двадцать лет активной службы — или эквивалентное время, проведенное в так называемой «квалификационной службе» в качестве резервиста — является основным требованием для получения права на военную пенсию. Военнослужащие, которые достигли 20 лет активной или соответствующей резервной службы, могут получать пенсионное вознаграждение, которое ежегодно увеличивается за счет корректировки стоимости жизни.

Особенности. Основные характеристики военной пенсионной системы включают:

♦ Каждый человек, имеющий 20 лет активной или соответствующей резервной службы, в том числе выбранные советами по досрочному выходу на пенсию, имеет право на пенсию.

Согласно изменениям в законодательстве, внесенным в 2007 году, кто-то может служить 40 лет или более и получать 100 или более процентов базовой заработной платы в соответствии с применимой к ним формулой выхода на пенсию. Единственное исключение — для тех, кто получает принудительный выход на пенсию по инвалидности; их пенсионное пособие по-прежнему ограничено старым пределом в 75 процентов от их базы заработной платы.

Пенсионное пособие увеличивается, когда проводится ежегодная корректировка стоимости жизни, обычно в конце года, когда повышение впервые появляется в январских зарплатах.

♦ Пенсионное обеспечение при действительной службе начинается сразу после увольнения. Правомочные резервисты должны дождаться возраста 60 лет, чтобы начать собирать заработную плату, даже если они могут получить требуемые 20 засчитываемых лет службы намного раньше. Резервисты, вышедшие на пенсию, но не достигшие 60-летнего возраста, известны как «серые пенсионеры».

Изменения в законе от 2008 года позволяют членам Ready Reserve начинать получать пенсионное пособие на три месяца раньше 60-летнего возраста за каждые три месяца активной службы при определенных мобилизационных полномочиях в поддержку операций на случай непредвиденных обстоятельств, вплоть до 50-летнего возраста.Только соответствующие услуги, выполненные после 28 января 2008 г., засчитываются в счет более низкого пенсионного возраста.

Формулы. Существует три формулы для расчета 20-летнего военного пенсионного обеспечения. Каждый применяется к определенной группе пенсионеров в зависимости от дат, когда они стали военнослужащими. Для большинства это дата прихода на действительную военную службу.

Выход на пенсию по инвалидности имеет свои правила. (См. «Выход на пенсию по инвалидности».)

Формулы:

♦ Пенсионеры, ставшие военнослужащими до сентября.8 августа 1980 года, собирают ежемесячную пенсию в зависимости от звания и количества лет, проработанных ими на действительной службе. Те, кто увольняется через 20 лет, получают половину своей последней основной заработной платы.

Размер базовой заработной платы определяется ставкой заработной платы для пенсионного разряда и продолжительности службы участника на дату, когда участник был включен в списки выбывших. За каждый год службы сверх 20 лет заработная плата пенсионеров увеличивается на 2,5 процента от базовой заработной платы, максимум до 100 процентов от базовой заработной платы за 40 лет службы.

♦ Для лиц, поступивших на военную службу 8 сентября 1980 г. или позже, но до 1 августа 1986 г., пенсионное пособие основано на средней базовой заработной плате за три года с наибольшим заработком в военной форме, почти всегда последние три года. известен как «High-3». Это среднее значение умножается на 2,5 процента за каждый год использования формы для определения заработной платы пенсионеров. Таким образом, за 20 лет службы формула High-3 предлагает пенсионное вознаграждение, равное 50 процентам средней базовой заработной платы за последние три года заработка члена.

♦ Те, кто поступил на военную службу 1 августа 1986 г. или после этой даты, могут выбрать получение пенсионного пособия по системе High-3 или по другому варианту, известному как план бонусов за карьерный статус / Redux.

Согласно этому плану военнослужащий, проработавший 14 лет и шесть месяцев службы, который соглашается оставаться в форме до достижения по крайней мере 20 лет службы, может выбрать получение премии в размере 30 000 долларов США либо единовременно, либо в виде ежегодных платежей в 15 год службы.

Но пенсионное вознаграждение за 20 лет службы ниже — всего 40 процентов от средней базовой заработной платы за три года с самым высоким заработком.

Юридическая формула расчета пенсионного вознаграждения до 30 лет для членов Redux составляет 2,5 процентных пункта за каждый год службы с уменьшением на 1 процентный пункт за каждый год службы менее 30 лет. Например, сотрудник Redux с 20-летним стажем умножит 20 на 2,5, а затем вычтет 10 (одно очко за каждый год службы, не превышающий 30), что даст 40.

Точно так же члены Redux с 25-летним стажем умножат 25 на 2,5, а затем вычтут пять; их зарплата на пенсии будет 57.5 процентов их средней базовой заработной платы за три года с наибольшим доходом. В 30 лет пенсионный заработок будет составлять 75 процентов от средней базовой заработной платы за три года с наибольшим доходом.

Спустя 30 лет формула для членов Redux меняется — они получают 2,5 процентных пункта в год. В течение 40 лет это дало бы участникам Redux 100% их средней базовой заработной платы за три года с наибольшим доходом.

Ежегодное повышение стоимости жизни в рамках Redux на 1 процентный пункт ниже, чем в случае двух других пенсионных планов. В 62 года производится единовременная корректировка наверстывания, чтобы привести размер пенсионного вознаграждения по Redux в соответствие с другими планами, но после этого ежегодные увеличения снова начинают отставать на 1 процентный пункт в год.

Пособие по инвалидности

Для получения пособия по инвалидности от Департамента по делам ветеранов необязательно быть уволенным с военной службы. Существует два типа компенсации: VA по инвалидности и VA.

ВА инвалидность. Бывшие военнослужащие с травмами или заболеваниями, полученными или обострившимися во время активной службы, могут получать выплаты.Сумма не облагаемой налогом ежемесячной инвалидности VA, выплачиваемой ветеранам, не имеющим детей, в настоящее время колеблется от 127 долларов для 10-процентной инвалидности до 3017 долларов для 100-процентной оценки. Ветераны с рейтингом от 30% и выше получают больше денег для супруга и каждого ребенка.

Обращайтесь: Текущие ставки для всех видов выплат пособий VA см. На сайте www.vba.va.gov/bln/21/rates.

Ветераны, которые не имеют права на военную инвалидность, могут иметь право на инвалидность VA и наоборот.

Выплаты по инвалидности

VA не облагаются налогом; большинство военных пенсионных выплат нет. Однако любая часть военной пенсии, основанная на инвалидности, обычно не облагается налогом.

Ветераны, признанные инвалидами на 100%, имеют право пользоваться услугами военных комиссаров, обменов и театров, как и их супруги и все дети, проживающие с ними. Однако они не имеют права на военно-медицинскую помощь; VA берет на себя эту ответственность.

В дополнение к общим компенсационным выплатам ветераны, которые служили в Юго-Западной Азии во время войны в Персидском заливе 1991 года и страдали недиагностированными заболеваниями, могут подать заявление на получение компенсации по инвалидности VA, даже если они не могут напрямую отследить свои болезни или травмы на основании своего опыта в этом конфликте.Ветераны, которые болеют шесть месяцев и более, могут иметь право на компенсацию за эти хронические заболевания.

В 2010 г. VA также ввел в действие новую политику в отношении ветеранов войны во Вьетнаме, страдающих тремя специфическими заболеваниями; Теперь автоматически предполагается, что эти условия связаны с обслуживанием в результате воздействия «Агента Оранж», токсичного гербицида, широко используемого во Вьетнаме. (См. Главу «Здравоохранение», «Агент Оранж».)

После того, как VA предоставит компенсацию по инвалидности, ветеранам, возможно, придется каждые несколько лет проходить экзамены, чтобы определить состояние их недугов.Их статус инвалидности и их компенсация VA могут измениться на основании этих экзаменов.

Контактное лицо: www.va.gov

ВА пенсия. VA предлагает пенсию ветеранам войны с ограниченным доходом и постоянной инвалидностью, не связанным с военной службой. Выплаты могут варьироваться в зависимости от дохода, количества членов семьи и способности к самообслуживанию.

Контактное лицо: www. vba.va.gov/vba/

ПРЕКРАЩЕНИЕ ИНВАЛИДНОСТИ

Постоянная инвалидность. Это один из двух типов выхода на пенсию по инвалидности, доступных через Министерство обороны. Военнослужащие, официально признанные инвалидами не менее 30%, имеют право на пенсионное пособие по инвалидности. Чтобы соответствовать требованиям, они должны проработать не менее восьми лет в армии или инвалидность должна быть получена при исполнении служебных обязанностей.

Если одно из этих требований выполнено, пенсионеры могут получать пенсионное вознаграждение на основе большей из двух формул: умножения своей пенсионной базы оплаты труда либо на процент их рейтинга инвалидности, либо на 2.5 процентов от их количества лет службы, но не более 75 процентов. База заработной платы пенсионеров является окончательной базовой оплатой для тех, кто поступил на службу до 8 сентября 1980 года. Для тех, кто поступил на службу после этой даты, это средняя базовая заработная плата за три года их наибольшего заработка.

Исторически сложилось так, что между Министерством обороны и выходом на пенсию по инвалидности VA были важные различия, главная из которых заключалась в том, что службы присваивали рейтинги только медицинским состояниям, которые делают члена «физически непригодным» для продолжения службы, с намерением компенсировать потерю военная карьера.VA может оценивать любое состояние, связанное с обслуживанием.

Кроме того, рейтинги выхода на пенсию по инвалидности военнослужащих являются окончательными при выбытии, а рейтинги VA могут изменяться со временем в зависимости от того, как прогрессирует состояние.

Наконец, компенсация по инвалидности военнослужащим варьируется не только в зависимости от процентного рейтинга инвалидности, но также в зависимости от стажа работы и основной заработной платы участника; Выплаты VA основаны на процентном рейтинге инвалидности и семейном положении ветерана.

Временная нетрудоспособность. Это вторая форма выхода на пенсию по инвалидности, доступная через Министерство обороны.

У некоторых военнослужащих есть проблемы со здоровьем, которые не позволяют им выполнять свои воинские обязанности, но могут не быть постоянными. Они занесены в список лиц, выходящих на пенсию по временной нетрудоспособности, который ведется кассирами каждой службы и министерства обороны.

Размер ежемесячной заработной платы для лиц, находящихся в списке временно вышедших на пенсию, определяется по правилам, отличным от правил, регулирующих постоянную нетрудоспособность.

Минимальная выплата составляет 50 процентов от последней суммы базовой заработной платы до того, как член был уволен с работы; максимум 75 процентов.

Лица, получающие пенсионное пособие по временной нетрудоспособности, должны каждые 18 месяцев проходить медицинский осмотр для определения статуса своей нетрудоспособности. В течение пяти лет врачи должны определить, является ли инвалидность постоянной. В этот момент участники могут быть возвращены к работе, учитывая рейтинг инвалидности, который дает им право на получение пенсионного пособия по постоянной инвалидности или выходного пособия по инвалидности, либо уволены без каких-либо пособий.

Пенсионное пособие по инвалидности военнослужащих облагается налогом, если инвалидность не связана с боевыми действиями.

Выходное пособие по инвалидности. Это выплачивается участникам со стажем работы менее 20 лет и инвалидностью менее 30 процентов.

Минимальное выходное пособие составляет 12 месяцев базовой заработной платы для военнослужащих, уволенных из-за инвалидности, возникшей в зоне боевых действий, и шесть месяцев базовой заработной платы для всех остальных членов. Максимальное выходное пособие составляет 38 месяцев от основной заработной платы. Это полностью компенсирует членам за 19 лет службы.

Участники службы, получающие выходное пособие, также могут иметь право на ежемесячную компенсацию по инвалидности VA, если их инвалидность считается связанной с предоставлением услуг.

Как правило, выходное пособие должно быть выплачено до того, как участники смогут начать получать компенсацию по инвалидности VA. Единственное исключение — участники, получающие выходное пособие по инвалидности, полученной во время службы в зоне боевых действий.

Члены службы с ограниченными возможностями могут быть оставлены службой в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

ОЦЕНКА ИНВАЛИДНОСТИ

Система оценки инвалидности и аттестации военнослужащих и ветеранов за последние годы претерпела серьезные изменения.

В конце 2007 года министерство обороны и VA начали испытания новой системы для работы со случаями инвалидности в трех крупных военных лечебных учреждениях и больнице VA в Вашингтоне, округ Колумбия. Новая система была разработана для устранения дублирующих и часто сбивающих с толку элементов отдельных процедур по инвалидности, которые в настоящее время осуществляются VA и военными.Он включает единый набор медицинских осмотров и единый рейтинг инвалидности, который определяется с использованием протоколов VA. Основная цель системы — облегчить переход военнослужащих к статусу ветеранов, чтобы они могли быстро получить доступ к преимуществам VA.

Внедрение системы по всему миру началось в октябре 2010 года и в настоящее время используется во всех 141 крупном военном медицинском учреждении в США и за рубежом.

Министерство обороны поддерживает веб-сайт с информацией об IDES, включая нормативную документацию и другие данные.

Контактное лицо: www.pdhealth.mil/hss/des.asp

ВЫПОЛНЕННАЯ ДОПЛАТА

Закон 19-го века требовал, чтобы военные пенсионеры-инвалиды теряли 1 доллар пенсионного вознаграждения за каждый доллар, полученный в качестве компенсации по инвалидности. Конгресс ввел в действие две отдельные, но похожие программы, которые позволяют военным пенсионерам получать обе выплаты, и постепенно расширяет их масштабы. В кругах пенсионеров эта проблема известна как «одновременное получение.

Выплаты по совместительству при выходе на пенсию и по инвалидности. Эта программа распространяется на пенсионеров, имеющих не менее 20 лет службы и инвалидность от 50 до 100 процентов, не связанных с боевой службой.

Для пенсионеров с инвалидностью от 50 до 90 процентов компенсация в выплате пенсионерам постепенно отменяется в течение 10-летнего периода, который начался в 2005 году и должен закончиться в 2014 году. Пенсионеры с инвалидностью со 100-процентной оценкой, не связанные с боевая служба уже получает полную пенсию и компенсацию по инвалидности.

Лица, вышедшие на пенсию по медицинским показаниям с менее чем 20-летним стажем службы по инвалидности, не связанной с боевыми действиями, независимо от рейтинга инвалидности — известные как пенсионеры по главе 61 для раздела федерального закона, под действие которого они подпадают, — и лица с рейтингом менее 50 процентов для инвалидность, связанная с обслуживанием, но не связанная с боевыми действиями, по-прежнему подлежит зачету доллар-доллар при оплате пенсионного обеспечения.

В своих запросах на оборонный бюджет на 2010 и 2011 годы президент Обама предлагал поэтапно вводить одновременное получение в течение нескольких лет для всех пенсионеров согласно главе 61, в том числе тех, кто имеет стаж менее 20 лет, а также пенсионеров-инвалидов с условиями, связанными с обслуживанием, с рейтингом 40 процентов и ниже. . Но предложения застопорились, потому что администрация не предложила способ оплаты расширенных льгот.

Администрация не включила аналогичное предложение в свои запросы на оборонный бюджет на 2012 или 2013 годы.

Закон о разрешении на оборону от 2008 года расширил возможности одновременного приема на пенсию для «индивидуальной безработицы» пенсионеров с ограниченными возможностями, связанными с услугами. У пенсионеров IU формальный рейтинг инвалидности VA составляет менее 100 процентов, но они считаются полностью инвалидами, потому что их состояние здоровья не позволяет им оставаться на работе.

Эти пенсионеры одновременно получают полную одновременную квитанцию ​​о выплате пенсии и компенсации по инвалидности VA с обратной силой до 31 декабря 2004 г., и больше не подпадают под действие 10-летнего отказа от компенсации пенсии по заработной плате.

платежей CRDP, которые подлежат налогообложению, автоматически производятся Службой финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США; пенсионеры не должны подавать заявление.

Специальная компенсация за боевые действия. В рамках отдельной программы CRSC пенсионеры с любой инвалидностью по шкале VA, независимо от процента, которая является результатом боевой или связанной с боевой подготовкой, имеют право на ежемесячную выплату, которая заменяет их зачет при выходе на пенсию и, по сути, дает им полную одновременное получение обоих платежей.

Чтобы иметь право на CRSC, они должны получать компенсацию VA за инвалидность с рейтингом не менее 10 процентов.

В отличие от CRDP, CRSC открыт для всех пенсионеров, вышедших на пенсию согласно главе 61, даже тех, кто вышел на пенсию по медицинским показаниям военными со стажем менее 20 лет. Эти пенсионеры должны по-прежнему соответствовать другим квалификационным критериям, включая наличие инвалидности, которая является прямым результатом боевой или боевой подготовки.

Платежи CRSC, не облагаемые налогом, равны сумме компенсации по инвалидности VA, вычитаемой из заработной платы пенсионеров.

Кандидаты должны предоставить соответствующую подробную документацию, подтверждающую, что их инвалидность связана с боевыми действиями, а не со службой. Участники должны подать заявку в свой филиал службы.

Пенсионерам, которые имеют право на участие как в CRDP, так и в CRSC — в основном те, чей рейтинг инвалидности является результатом сочетания условий, связанных с обслуживанием и не связанных с обслуживанием, — разрешено выбирать, в какой программе участвовать, исходя из того, какая из них будет платить им больше. Тот факт, что CRDP облагается налогом, а CRSC — нет, является одним из соображений.

Контакты: Army www.hrcapps.army.mil/site/crsc/crscvcrdp.html; Air Force www.afpc.randolph.af.mil/library/combat.asp; ВМС и корпус морской пехоты www.donhq.navy.mil/corb/crscb/crscmainpage.htm.

Министерство обороны поддерживает веб-сайт с общей информацией о CRDP и CRSC, включая контактную информацию для каждой службы, по адресу http://m militarypay.defense.gov/retirement/concurrent_dod_va.html.

ОСТАНОВКА

Право стоп-лосса позволяет службам удерживать лиц, находящихся на действительной службе после даты увольнения, тем самым предотвращая их от добровольного ухода на пенсию или увольнения со службы. Распоряжением от 14 сентября 2001 г. полномочия по внедрению стоп-лоссов были возложены на министра обороны, который, в свою очередь, был возложен на руководителей отдельных служб. Конгресс санкционировал ежемесячный платеж в размере до 500 долларов США сотрудникам, на которых распространяется действие приказов о стоп-лоссах.

ДОБРОВОЛЬНЫЙ ВЫПУСК

Закон о разрешении на оборону 2012 года включал положения, разрешающие различные инструменты добровольного выхода в отставку, которые использовались во время сокращения численности военнослужащих после окончания холодной войны в 1990-х годах, чтобы службы могли использовать их по своему усмотрению для управления запланированным новым сокращением численности более 100 000 военнослужащих в течение следующих нескольких лет. годы.Инструменты управления силами были утверждены до 31 декабря 2018 г.

Одно положение разрешает добровольную стимулирующую выплату при выходе на пенсию в размере годовой базовой заработной платы некоторым офицерам, проработавшим на действительной службе от 20 до 29 лет. Эти полномочия будут ограничены 675 офицерами.

Другие инструменты включают использование избирательных досок досрочного выхода на пенсию для сотрудников O-5 и O-6; и продление полномочий на выплату добровольного увольнения для офицеров и рядовых членов, которые должны были истечь до декабря.31, 2012.

На момент публикации службы не сообщали подробностей о том, как они планируют использовать эти инструменты. Тем не менее, официальные лица Пентагона заявили, что ожидают, что добровольное увольнение будет получать около 400 человек в 2012 году и до 8 500 человек ежегодно с 2013 по 2017 год.

Только каждый пятый солдат получает пенсию, которая позволяет ему выйти на пенсию в 40 лет — Quartz

Жизнь в армии непроста, но если вы прослужите достаточно долго, то, по крайней мере, финансовое вознаграждение будет большим.

Вооруженные силы США предлагают очень щедрые пенсионные пособия — после 20 лет службы участники могут выйти на пенсию с 50% от своей последней зарплаты на всю оставшуюся жизнь. Поскольку это позволяет большинству выйти на пенсию в возрасте около 40 лет, выплаты могут длиться очень долго (и они также корректируются с учетом инфляции). В 2015 году американские военные выплатили 57 миллиардов долларов пенсионных пособий (pdf) более чем 2 миллионам ветеранов, или почти 10% их годового бюджета.

По оценкам военных, чистая приведенная стоимость пенсии при выходе на пенсию составляет около 200 000 долларов для рядового солдата и 700 000 долларов для офицера. (Напомним, однако, что выплаты гарантированы пожизненно, поэтому значение с поправкой на риск стоит гораздо больше.Этого достаточно для того, чтобы заработать на жизнь самостоятельно, или, что чаще используется, чтобы пополнить заработки ветеранов на их второй карьере. Но только 17% активных членов команды остаются достаточно долго, чтобы забрать его.

До недавнего времени, если военнослужащие уходили до 20 лет службы, они не получали пенсионных пособий в размере человек. Это приводит к тому, что известно как «переход на обрыв» около 20-летней отметки. С учетом очевидных опасностей, связанных с службой, и стресса, который она создает для семей, в первые годы убытки очень высоки.Ситуация становится интереснее около 10-летней отметки, когда ставки стабилизируются. Затем значительная часть тех, кто достигает 20-летнего стажа, выходит на пенсию при первой возможности и получает пенсию. 20-летний балл также часто соответствует важному моменту повышения или прекращения продвижения по службе; участники, которые остаются дольше, могут выйти на пенсию через 40 лет с выплатой пенсии в размере 100% от их последней зарплаты.

Отчет Комиссии по модернизации военного вознаграждения и пенсионного обеспечения

По словам майора Брэндона Арчулеты, эксперта по военной политике в области пенсионного обеспечения, преподающего политологию в Вест-Пойнте, пенсия служит «золотыми наручниками» для солдат и офицеров, когда они достигают полпути -пенсионный со стажем работы 10 лет.«Как только они дошли до этого момента, военнослужащие в конечном итоге берут на себя менее желательные задания [вместо того, чтобы уходить из армии], например Ft. Полк Луизиана, Корея или Аляска », — говорит он.

Поэтому пенсия — мощный инструмент. Он предлагает предсказуемость повторного призыва для определенной группы военнослужащих и рычаги воздействия на них после того, как они будут заблокированы.

Но пенсия также усугубляет неравенство внутри вооруженных сил, а именно разрыв между долей офицеров и рядовых солдат, которые в конечном итоге попадают в армию. сбор пособия (49% офицеров против 17% в целом).Возможно, это не самый эффективный способ расходовать военные ресурсы, потому что, возможно, офицеры, составляющие около 20% личного состава действующей службы, меньше нуждаются в такой щедрой пенсии. Они, как правило, более квалифицированные и образованные, а это означает, что у них больше шансов заработать после того, как они уволятся из армии.

Пенсия служит «золотыми наручниками» военнослужащим по достижении 10 лет службы.

Военные тоже не защищены от требований миллениалов, которые не так лояльны к работодателям, как некоторые старшие поколения. Ссылаясь на давление со стороны более молодых и более мобильных военнослужащих, комиссия 2015 года предложила добавить учетные записи типа 401 (k) к пакетам оплаты военных, которые законодатели одобрили в прошлом году.

Начиная с 2018 года выплаты после 20 лет службы становятся немного менее щедрыми и составляют 40% от последней зарплаты участника вместо 50%. Но теперь также существует план с установленными взносами, к которому может присоединиться каждый, при этом часть средств, которые они вкладывают, соответствует их работодателю, как и в большинстве традиционных корпоративных пенсионных планов.Это означает, что все военнослужащие могут уйти с некоторыми пенсионными сбережениями, независимо от их стажа службы.

Это может резко изменить то, как действуют военные. У зачисленных военнослужащих теперь есть стимул оставаться там дольше, но они не обязаны оставаться после того, как они пройдут символически важный 10-летний рубеж. Арчулета говорит, что еще слишком рано говорить о том, повлияют ли реформы на карьерный рост.

В большинстве частных и государственных организаций сотрудники агрессивно сопротивляются сокращению пенсионных пособий.Но реформы военного пенсионного обеспечения были хорошо восприняты, и более половины военнослужащих высказались за них. Несомненно, это связано с тем, что большая часть сил, а именно 83% рядовых солдат, уволившихся до того, как начнется их пенсионное пособие, выиграют от реформ.

Выход на пенсию

Следующая диаграмма суммирует различия между четырьмя обычными и нерегулярными пенсионными планами и пенсионным планом по инвалидности.

Название пенсионного плана	Тип пенсионного плана	Критерии получения
Окончательная оплата	Установленная выгода, равная 2.5%, умноженное на количество лет службы, умноженное на окончательный базовый оклад члена в день выхода на пенсию	Первичный пенсионный план для членов резерва с начальной датой поступления на службу до 8 сентября 1980 г.
Высокая-36	Установленное пособие, равное 2,5%, умноженному на количество лет службы, умноженное на среднее значение максимальной 36-месячной базовой заработной платы участника	Первичный пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 8 сентября 1980 г. или после этой даты, но до 1 января 2018 г.
REDUX	Бонус за карьерный статус единовременная выплата в размере 30 000 долларов США на 15-м году службы с обязательством прохождения службы в течение 20 лет + установленное пособие Установленное пособие составляет (a) До 62 лет: 2.5%, умноженное на количество лет службы минус 1,0% за каждый год службы менее 30, умноженное на среднее значение максимальной 36-месячной базовой заработной платы участника (b) В возрасте 62 лет и старше: В 2,5% раза больше трудового стажа, умноженного на среднее значение максимальной 36-месячной базовой заработной платы члена	Дополнительный пенсионный план для действующих участников с начальной датой поступления на службу после 31 июля 1986 г. , но до 1 января 2018 г. Право на избрание бонуса за статус карьеры истекло 31 декабря 2017 г.
Смешанная пенсионная система (BRS)	Совмещенный план с установленными выплатами и пенсионный план с установленными взносами. Установленный взнос: Все застрахованные участники получают государственный взнос в размере 1% от базовой или неактивной пошлины на пенсионный счет с льготным налогообложением (Thrift Savings Plan (TSP)) через 60 дней после поступления на военную службу. Кроме того, застрахованные участники имеют возможность получать до 4% дополнительных соответствующих взносов от правительства в TSP, начиная со 2-го года службы по 26-й год службы Установленное пособие: Участники, которые в противном случае имеют право на выход на пенсию на основании продолжительности службы, также получат установленное пособие в размере 2.0%, умноженное на количество лет службы, умноженное на максимальную 36-месячную базовую зарплату члена	Только пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 1 января 2018 г. или позднее Дополнительный пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 31 декабря 2017 г. или до этой даты, которые: (a) находясь на действительной службе, имели менее 12 лет службы по состоянию на 31 декабря 2017 г. и которые избрали подписаться на BRS в течение периода подписки; или (b) находясь в резервном компоненте, у которого было менее 4320 пенсионных баллов по состоянию на 31 декабря 2017 г., и кто выбрал BRS в течение периода подписки
Инвалидность	Пенсионный план, равный: пенсионной базе * умножить на множитель% ** * База заработной платы пенсионеров — определяется в соответствии с Final Pay, High-36 или BRS в зависимости от даты поступления на военную службу ** Процент множителя может быть: Процент инвалидности участника, определяемый военной службой лет надежного обслуживания 2.5% или 2,0% (в зависимости от того, был ли участник до потери трудоспособности участником одной из устаревших пенсионных программ или смешанной пенсионной системы) Обратите внимание, что в обоих случаях множитель ограничен 75% законом	Определена по медицинским показаниям непригодными для продолжения службы с рейтингом инвалидности Минобороны не менее 30%

В приведенной ниже таблице представлены основные критерии для определения применяемого пенсионного плана:

Пенсионный план	Критерии получения
Окончательная оплата	Въезд до 8 сентября 1980 г.
Высокая-36	Вступил 8 сентября 1980 г. или позже, но до 1 августа 1986 г. ИЛИ Вступил 1 августа 1986 г. или после этой даты и не выбрал систему бонусов за карьерный статус и пенсионную систему REDUX
CSB / REDUX	Поступил 1 августа 1986 г. или после этой даты, но до 1 января 2003 г. И выбран для получения бонуса за статус карьеры
Смешанная пенсионная система (BRS)	Впервые поступил в Службу униформы 1 января 2018 г. или после этой даты (автоматическая регистрация) или поступил до 31 декабря 2017 г. и был выбран для участия в BRS в течение периода подписки
Инвалидность	Определена по медицинским показаниям непригодными для продолжения службы с рейтингом инвалидности Минобороны не менее 30%

Все четыре регулярных и нерегулярных пенсионных плана определяют начальную ежемесячную пенсионную зарплату путем применения процентного множителя к базе оплаты пенсионеров.

База заработной платы пенсионеров

Существует два метода определения базы оплаты труда пенсионеров. Это последний метод оплаты и метод максимальной средней за 36 месяцев. Окончательный метод оплаты, как следует из названия, устанавливает базу оплаты пенсионеров, равную окончательной базовой заработной плате. Метод «высокий 36 месяцев» — это среднее значение 36 месяцев максимальной заработной платы, деленное на 36. Как правило, это последние 3 года службы, которые иногда называют высокими 3. Используемый метод зависит от того, когда участник впервые поступил на военную службу.

Метод определяется DIEMS (Дата первоначального поступления на военную службу) или DIEUS (Дата первоначального поступления на военную службу). Дата первого поступления члена в силовую службу в любом качестве устанавливает DIEMS. Эта дата фиксированная — не меняется. Отъезд из армии и повторное вступление не влияет на DIEMS.

У некоторых людей есть уникальные обстоятельства, которые затрудняют определение их DIEMS. Вот несколько примеров:

• DIEMS для выпускников Академии обслуживания, которые поступили в Академию без предшествующей службы, — это дата, когда они сообщили в Академию обслуживания, а не дата их окончания.
• Начало стипендиальной программы ROTC или зачисление в качестве резерва в программу Senior ROTC устанавливает DIEMS, а не дату выпуска или ввода в эксплуатацию.
• Члены, которые пошли в армию, отделились, а затем вернулись в армию, имеют DIEMS, основанный на поступлении в первый период военной службы.
• DIEMS для участников, зачисленных по программе отложенного въезда, — это когда они вошли в программу отложенного въезда, а не когда они первоначально явились на службу.
• Для тех, кто присоединился к резервам, а затем присоединился к активному компоненту, их DIEMS — это дата их присоединения к резервам.

Имейте в виду, что дата платежа (например, базовая дата платежа) может отличаться от DIEMS. Кроме того, DIEMS не определяет, когда рассчитывается заслуживающая доверия услуга при выходе на пенсию — она ​​только определяет, какой метод базовой оплаты для пенсионеров применяется.

Множитель заработной платы пенсионеров

Как для пенсионных планов Final Pay, так и для пенсионных планов High-36 каждый год службы стоит 2,5% к пенсионному мультипликатору. Например, 20 лет службы будут равны 50% -ному множителю. Засчитываемые годы службы рассчитываются по-разному в зависимости от того, был ли выход на пенсию в результате полной активной службы или в результате карьеры в резерве.Эти различия объяснены на страницах «Пенсионный актив при активной службе» и «Пенсионный резерв».

Для пенсионного плана REDUX, который применяется только к определенным выходам на пенсию на действительной службе, как описано выше, множитель High-36 уменьшается на один процентный пункт за каждый год, в течение которого участник имеет менее 30 лет службы при выходе на пенсию. Например, 20 лет службы равны 40% -ному множителю. Более подробно это обсуждается на странице «Выход на пенсию при активной службе».

Для программ выхода на пенсию по инвалидности множитель будет наивысшим из (а) процента инвалидности, назначенного Службой при выходе на пенсию и не превышающего 75%, или (б) результата умножения количества лет службы на применимый пенсионный план. множитель (например,г., 2,5% для High-36 или 2,0% для BRS).

В любом случае, чем дольше человек служит, тем выше множитель и выше пенсионное пособие. Например:

Годы службы	20	21	22	23	24	25	30	35	40	41
Окончательная оплата	50%	52.5%	55%	57,5%	60%	62,5%	75%	87,5%	100%	102,5%
Высокая-36	50%	52,5%	55%	57,5%	60%	62,5%	75%	87,5%	100%	102,5%
REDUX	40%	43.5%	47%	50,5%	54%	57,5%	75%	87,5%	100%	102,5%
BRS	40%	42%	44%	46%	48%	50%	60%	70%	80%	82%

COLA

Все военные пенсионеры защищены от инфляции ежегодной корректировкой стоимости жизни (COLA), основанной на изменениях индекса потребительских цен (ИПЦ), измеряемых Министерством труда.Согласно пенсионным планам Final Pay, High-36 и BRS, годовой COLA равен процентному увеличению ИПЦ за год. В режиме REDUX COLA уменьшается, как описано в таблице ниже.

Пенсионный план	Корректировка стоимости жизни (COLA)
Окончательная оплата	Ежегодный COLA определяется с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Бюро статистики труда Министерства труда США.
Высокая-36	Годовой COLA определяется с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда
REDUX	Сниженный годовой COLA, который обычно на один процентный пункт меньше COLA, установленного для других пенсионных планов (но не менее нуля). В связи с сокращением годового COLA участники, участвующие в REDUX, получают единовременную корректировку в возрасте 62 лет, чтобы восстановить разницу в COLA до уровня High-36.После этого годовой COLA возвращается к меньшей сумме, как указано выше.
Смешанная пенсионная система	Годовой COLA определяется с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда
Инвалидность	Годовой COLA определяется с использованием индекса потребительских цен — городские наемные работники, опубликованного Министерством труда США, Бюро статистики труда

Выберите одну из следующих тематических областей:

Полезные ссылки:

солдат и ветеранов в отставке | AUSA

AUSA прокладывала путь — прошлые успехи

• Предотвращение новых доплат и сборов для бенефициаров TRICARE до 65 лет \
• Ликвидация SBP — зачет социального обеспечения
• Подтверждение одновременного поступления
• Отказ от штрафов Medicare Part B для военнослужащих в отставке (часть законодательства Medicare)
• TRICARE for Life для более чем 65 солдат в отставке и пособие на аптеку для всех получателей
• Снижение катастрофического лимита с 7500 до 3000 долларов
• Отмена финансовых штрафов для солдат в отставке, работающих на федеральном уровне
• Полное финансирование программ TRICARE / Аптеки для всех бенефициаров

На национальных кладбищах штата Вирджиния больше нет ограничений по размеру собраний на поминальных и поминальных службах

У.Национальная администрация кладбищ (NCA) Департамента по делам ветеранов штата Вирджиния (VA) объявила сегодня, что снимет все ограничения на размеры собираемых на поминальных и поминальных службах на национальных кладбищах штата Вирджиния, начиная со среды, 26 мая 2021 г.

Ранее на этой неделе NCA объявило, что скорректировало свои правила для посетителей и сотрудников в соответствии с новым руководством CDC, Временными рекомендациями общественного здравоохранения для полностью вакцинированных людей. Полностью вакцинированные люди больше не обязаны носить маски и физически дистанцироваться на национальном кладбище.

В соответствии с новым руководством CDC, NCA по-прежнему требует, чтобы лица, не прошедшие полную вакцинацию, выполняли процедуры безопасности, рекомендованные CDC, такие как ношение маскировки лица и поддержание физического дистанцирования, во время посещения кладбища или присутствия на богослужении.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт NCA https://wwww.cem.va.gov или обратитесь на местное национальное кладбище.

Знаете ли вы, какие у вас возможности для образования для военных и ветеранов?

https: // www.бухгалтерский учет.com/resources/financial-aid-for-veterans/

Приближается сезон сертификации школ SBP, и в этом году есть несколько отличных улучшений!

Дети в возрасте от 18 до 22 лет, которые получают аннуитет DOD Survivor Benefit Plan при постоянном посещении школы, скоро получат свои ежегодные школьные аттестационные пакеты, содержащие письмо с инструкциями, форму DD 2788 и детскую аннуитетную выплату. Письмо о самосертификации прошлой посещаемости.

Сертификат

необходим для продолжения получения аннуитета SBP, который часто используется для оплаты обучения в школе.

«Новинка этого года» — это письмо о самосертификации, в которое предварительно добавляется информация за предыдущий учебный год. Больше нет необходимости в школьной форме или школьном аттестате. Детский аннуитет просто подписывает и возвращает письмо в DFAS. И никакой сертификации каждый семестр. Только раз в год.

Также новинкой является мастер форм DFAS 2788, который «извлекает форму из формы». Просто ответьте на вопросы, заданные на веб-сайте, и форма будет создана. Как TurboTax. Ребенок, выплачивающий ренту, также может подписать и отправить форму в электронном виде.

Последняя новая функция? Уведомление о цифровом статусе, которое обновляет дочерний элемент, когда его форма получена, назначена и может ли она быть заполнена или нет.

Это снимает боль с аттестации школы SBP.

Ресурсы для солдат в отставке

Архив новостей солдата в отставке

Просмотреть архив информационных бюллетеней для солдат в отставке

американских военнослужащих столкнулись с большими изменениями в пенсионном плане

The U.S. military в этом году запускает новую миссию, целью которой является обеспечение того, чтобы как можно больше тех, кто служит, также экономили для своего финансового будущего.

Представители Пентагона называют этот шаг самым большим обновлением пенсий и пособий военным со времен Второй мировой войны. Резкие изменения в его пенсионной системе затронут миллионы нынешних и будущих военнослужащих.

Военная служба уже давно приносит с собой высокооплачиваемую пенсию военнослужащим, сделавшим свою карьеру в США.С. Армия, авиация, морская пехота, флот и береговая охрана.

До этого года все военнослужащие потенциально могли получать гарантированную пенсию в размере не менее 50 процентов их базового заработка на всю жизнь. Но чтобы заработать, они должны прослужить не менее 20 лет. Большинство никогда не остаются так долго.

«Сегодня люди переходят с работы на работу и нуждаются в пенсионном пособии, которое они могут взять с собой», — сказала Джери Буш, директор по политике компенсации военным министерства обороны США.

Модернизация системы

Буш, проработавший 22 года в U.С. Военно-морской флот заявил, что новая пенсионная программа поможет многим ее членам быстро накопить долгосрочные сбережения. По ее словам, это также «ключевой шаг в привлечении и поддержании талантов, необходимых для обеспечения боевой готовности».

Новая пенсионная программа, называемая «Смешанная пенсионная система» или «BRS», сочетает в себе традиционную пенсионную программу с планом с установленными взносами, аналогичную плану 401 (k) в частном секторе. С 1 января военнослужащие, поступающие в армию, будут автоматически зачислены в новую программу BRS.

Те, кто отработал 12 лет и более по состоянию на 31 декабря 2017 г., останутся в старом унаследованном пенсионном плане, получая гарантированную пенсию.

Перед серьезным решением

Между тем, около 1,6 миллиона человек, находящихся на действительной военной службе, должны принять важное решение. К концу этого года те, кто прослужил в вооруженных силах менее 12 лет, должны будут выбрать, участвовать ли в программе BRS или остаться в прежнем плане.

Я знаю цену доллара и вижу, что важно копить на будущее.

Захари Бекман

Резервист Корпуса морской пехоты

Те, кто выберут, выберут, сколько денег они будут вносить в план с установленными взносами, план сбережений федерального правительства (TSP), который был предложен гражданским государственным служащим для десятилетия.

В зависимости от того, сколько они вносят в TSP, они могут сразу начать получать соответствующие взносы в размере до 5 процентов от их заработной платы. Они также будут иметь право на пенсию по новой системе, если они отработают 20 лет.

Однако по новой системе размер выплаты будет уменьшен на 20 процентов. Представители Пентагона говорят, что его членов поощряют компенсировать разницу, делая взносы в TSP.

Для участников, которые присоединятся к вооруженным силам 1 января или позже, они автоматически получат 1 процентный взнос правительства, который начнется через 60 дней после зачисления. Правительственные взносы в TSP начнутся не ранее, чем через два года службы. Эта задержка со взносами TSP не повлияла на тех, кто присоединился к вооруженным силам до января.1, 2018 и согласитесь.

Передача ответственности

Хотя «выбор» требует сделать выбор, который возлагает большую ответственность за долгосрочную экономию на плечи участников, «это начинает побуждать их учиться внести свой вклад в их будущее, свою собственную пенсию », — сказал Джон Берд, старший вице-президент по военным вопросам USAA, фирмы, предоставляющей финансовые услуги, которая работает примерно с 12 миллионами нынешних и бывших военнослужащих США и их семьями.

Для кого-то это может оказаться непростым решением.

«Если вы точно знаете, что собираетесь служить в течение 20 лет, вам следует придерживаться прежней системы», — сказал Берд, отставной вице-адмирал ВМС США. Однако более 80 процентов военнослужащих покидают службу, не достигнув этого рубежа.

Военнослужащие США уходят с вертолета на взлетно-посадочной полосе в Кэмп-Бост в провинции Гильменд, Афганистан.

Getty Images

Регулярное пополнение долгосрочного сберегательного счета, который они могут взять с собой, если они пойдут на новую работу, является ценным преимуществом, даже если их зарплата немного меньше.

«Я твердо уверен, что если они получат образование и сразу начнут вносить свой вклад, они не упустят деньги», — сказал Берд.

Финансовое образование — ключ к успеху

Военнослужащие требуют обязательного обучения финансовому образованию на базе и в Интернете. По словам представителей Пентагона, более 80 процентов тех, кто должен принять решение, приняли класс.

Тем не менее, некоторые финансовые консультанты опасаются, что одного курса может быть недостаточно. Недавний опрос зачисленных членов USAA показал, что 41 процент признают, что живут от зарплаты до зарплаты.У миллениалов это число было немного выше.

Финансовое образование «должно начинаться в учебных лагерях», — сказал Рене Брюер, бывший морской пехотинец, который сейчас является финансовым советником и одним из исполнительных директоров Smith Bruer Advisors в Таллахасси, Флорида.

«Это должно быть полностью интегрировано в обучение», — сказал Брюер. «Так же, как они учат вас стрелять из ружья, они должны научить вас, как управлять своей зарплатой».

компл. Закари Бекман, 23-летний правительственный подрядчик, который также находится в резерве морской пехоты, прошел необходимую подготовку в области финансового образования.Он говорит, что участие в новой программе — правильный шаг для его финансового будущего.

«Учитывая мою гражданскую работу и опыт работы в морской пехоте, я знаю цену доллару и вижу, что важно копить на будущее», — сказал Бекман. «Это то, что нужно сегодня … Это дает молодым людям, которые могут не оставаться в армии, возможность получить пенсионный план».

Больше от Retire Well:
Когда работа на пенсии может стоить вам
Как начать думать о плане недвижимости
Не позволяйте неожиданным медицинским счетам истощить вашу пенсию

Мнение: 7 способов перейти из армии в свою следующая карьера

В Январь, проработав более трех десятилетий в армии, Педро Киньонес, 59, сержант-майор в отставке, получил работу в качестве разработчика программного обеспечения. менеджер в IBM.

Его секретное оружие: «Я носил много шляп, когда служил в армии, и был размещен более чем в десятке мест по всему миру, но был один общий знаменатель — музыка », — сказал Киньонес. «Я играл, проводил и помогал возглавить армейские отряды ».

Неплохая подготовка для руководителя проекта, которому приходится жонглировать жонглирующими партиями подвижных фигур на его новой гражданской позиции, плюс этот талант помог его выдающийся.

Тем не менее, он сосредоточился на продолжении своего образования во время его армейская карьера, которая заложила основу для перехода к послевоенной карьере в частном секторе.

Воспользовавшись программами компенсации за обучение в колледжах во время своей службы, Киньонес получил степени бакалавра и магистра наук в области компьютерных информационных систем, а также степень магистра образования и сертификаты по дистанционному обучению и дизайну электронного обучения. Он также прошел бесплатные курсы, предлагаемые военными, которые помогли сертифицировать его в области облачных вычислений, кибербезопасности, серверного оборудования и компьютерных сетей.

Помня о Дне ветеранов, я подумал об огромном количестве рабочих, которые переходят на гражданскую работу после ухода из армии.По данным Министерства обороны, около 200000 военнослужащих ежегодно переходят от военной службы к гражданской жизни. Но для многих ветеранов, желающих начать вторую карьеру, это нелегкое катание.

Вы бы думаю, компании захотят нанять ветерана. Ячейки отмечены -– команда игрок, лояльный, преданный, уровень допуска и т. д. Но на самом деле смена карьеры на пост-военную должность может быть чревата.

Работодатели могут не понимать, как военное образование соотносится с их потребностями с точки зрения опыта и навыков.«Немногие работодатели имеют на борту много ветеринаров или понимают что-либо о вооруженных силах», — сказала мне консультант Патра Фрейм, ветеран ВВС США и основатель компании Strategies for Human Resources в Александрии, штат Вирджиния. Фрейм, который работает в основном с малым бизнесом, неравнодушен к помощи ветеранам в переходе на гражданские рабочие места.

Работодатели не знаете, чего ожидать, и, возможно, потребуется помощь в понимании того, как навыки, опыт и передача характера на определенную должность, которая соответствует их — сказала она.

Здесь семь способов помочь переключиться с военной службы на вторую карьеру.

1. Проведите МРТ в соответствии со своими навыками. Запишите те боевые качества, которые описывают вашу работу в армии. Сюда могут входить такие вещи, как инструктаж, исполнение, наставничество, управление, планирование, руководство, наблюдение и обучение. Вы захотите включить эти глаголы действия в свое новое резюме. Изучите конкретные навыки, бухгалтерский учет, инжиниринг, обслуживание компьютерного программного обеспечения, безопасность, логистику и т. Д.Один веб-сайт, который я рекомендую вам посетить, — это Job-Hunt.Org. Это абсолютно один из лучших сайтов, которые я знаю, где можно найти отличные советы по выбору ветеранов и военных.

2. Обратиться за советом на сайты по трудоустройству, удобные для военных . Киньонес был связан с Hiring Our Heroes, инициативой Фонда Торговой палаты США, в результате чего он прошел четырехмесячную корпоративную стажировку в IBM. Эта возможность, в свою очередь, позволила ему занять нынешнюю должность, где он управляет проектами по обновлению программного обеспечения, которое используется для рекламы, размещаемой на цифровых каналах Weather Company.Киньонес применил навыки, полученные в ходе своей военной карьеры: анализ данных, исследования, отчетность и планирование.

Вот еще несколько сайтов, на которые стоит обратить внимание:

3. Получите помощь через правительство программы. г. Программа помощи в переходный период Департамента по делам ветеранов США предлагает различные семинары, которые помогут вам изучить свои навыки, профессиональные интересы и составить резюме.

4. Найдите работодателей, которые нанимают ветеранов. Эти работодатели включают Bank of America Merrill Lynch, The Boeing Company. BA, +0.29%, Deloitte Consulting, General Electric GE, + 0,08%, Google GOOG, + 3,37%, IBM, Дж. П. Морган Чейз JPM, -0,19% и PNC Bank PNC, + 0,72%.

Пока я изучал все списки вакансий на дистанционное управление вакансиями FlexJobs во время моего исследования для моей книги «Отлично Pajama Jobs, мне напомнили, как удаленная работа дает возможность ветераны с уникальными проблемами, возвращающимися в гражданскую жизнь, такие как травмы, инвалидность или просто адаптация к корпоративной культуре.FlexJobs предлагает скидку 50% на подписку FlexJobs для ветераны.

Сиракузский университет Институт ветеранов и семей военнослужащих, вперед к возможностям предоставляет программы обучения, карьерный коучинг и услуги в соответствии с программой участники с работодателями и вакансиями.

5. Добавить необходимые навыки. Корпоративная Америка поддерживает вас (CASY) предоставляет доска объявлений, очное и онлайн-обучение для ветеринаров и супругов, в том числе онлайн-доступ к бесплатной карьерной платформе IBM SkillsBuild.Предметы в курсовую работу для ветеринаров входит управление данными, искусственное разведка, веб-разработка, облачное администрирование, поддержка клиентов и кибер-безопасности. Курсы сосредоточены на технических навыках, но также и на удаленных командное сотрудничество, управление временем и навыки презентации, а также для работы поиск таких навыков, как нетворкинг и интервью.

Это Хорошая идея, чтобы начать совершенствовать навыки, прежде чем уйти. Рэнди Шарп, 42, а Операции в киберпространстве и главный информационный директор в Shaw Air Force База в С.С., планирует уйти с военной службы в середине 2021 года, после двух десятилетия лет в вооруженных силах.

В В июле он записался через CASY на курс SkillsBuild по технической кибербезопасности. основы. У него две степени магистра — одна в области управления проектами, а другой — в информационных системах, он знал, что ему нужно больше подготовить кибербезопасность — область, которой он может заниматься в поствоенной сфере.

Далее up, программа для совершенствования его презентационных навыков. «Мне нужно будет агрессивно продвигать себя в частном секторе, то, что мне не нужно было делать в службе, где мои достижения говорят сами за себя, — сказал Шарп.»Военная служба участники не хотят хвастаться, и я знаю, что мне нужно научиться таким навыкам, как предлагая презентацию в лифте, чтобы помочь мне использовать накопленный опыт в новом карьера.»

6. Сеть. Связаться с прошлыми коллегами и менеджеры в LinkedIn и других социальных сетях. Используйте военные возможности группы. Военные Офицерская ассоциация Америки предлагает вебинары, помощь с резюме и доска объявлений для членов. У него также есть группа LinkedIn Career Networking.

7 .Ищите наставника. Некоммерческая организация American Corporate Partners (ACP) предлагает ветеранам в течение года формальные механизмы наставничества, консультации по вопросам карьеры и нетворкинг.

Сотрудники таких фирм, как Amazon АМЗН, г. + 0,51%, AT&T Т, + 0,50%, IBM, Northrop Grumman NOC, + 0,57%, PNC, Schneider Electric и ИБП UPS, -0,75% теперь участвуйте.

В течение последних 11 лет Роберт Лоредо, который помогает руководить отделом IBM IBM, +0.45% Компания по квантовым вычислениям, базирующаяся в Майами, вызвалась с ACP в качестве наставника для тех, кто переходит к карьере, связанной с технологиями. «Многие ветеринары не уверены в ценности своих навыков и в том, как они будут работать в частном секторе», — сказал он. «Я напоминаю им, что они обладают непревзойденным мастерством в области планирования, тестирования и исполнения. Как члены службы они проявляют инициативу, берут на себя риски, учатся и приспосабливаются. Они необычайно эластичны и гибки. Именно эти качества необходимы и в частном секторе.”

Покупной кредит на обслуживание

Покупной кредит на обслуживание

Существует множество видов служебных кредитов, которые можно приобрести для увеличения пенсионного пособия. К некоторым относятся так же, как к фактическим услугам по обучению в государственных школах Коннектикута, а к некоторым относятся как к не принадлежащим Коннектикуту. Вы обязаны задокументировать дополнительные зачисленные услуги в соответствующей (-ых) форме (-ах). Отсутствие необходимой информации, запрашиваемой в соответствующих дополнительных кредитных формах, приведет к задержкам в обработке отчета о расходах.Формы перечислены ниже и доступны на странице «Формы активного / неактивного учителя».

1. Кредит за дополнительные услуги — Оценки могут обрабатываться с помощью Оценщика стоимости дополнительных кредитов. Вы не можете использовать Оценщик стоимости дополнительных услуг для предыдущей обучающей услуги в Коннектикуте. (См. Номер 2 ниже)

Различные ограничения кредита на дополнительные услуги

• Дополнительный кредит рассчитывается на основе учебного года (с сентября по июнь), включая военную службу.На июль и август кредит не предоставляется.
• Служба замены и служба неполного рабочего дня (менее 50%) требует, чтобы участник проработал не менее 40 дней в одном учебном году в единой школьной системе. За каждые 18 дней такой услуги предоставляется 1 месяц дополнительной зачисленной услуги.
• Участник может приобрести до 10 лет дополнительных услуг в совокупности, за исключением Внешней государственной обучающей службы (OSS).
• Участнику может быть разрешен один год OSS (Соединенные Штаты, их территории или владения) за каждые два года активной постоянной работы в качестве учителя из Коннектикута.Любые годы OSS, приобретенные сверх десяти лет, приобретаются по полной актуарной стоимости.
• Максимум три года военной службы мирного времени; 10 лет военной службы.
• Отпуск ограничен одним годом за каждые пять лет обучения в Коннектикуте на полную ставку и не более трех лет подряд.
• Максимум два года работы в Федеральной службе учителей.
• Штат Коннектикут Работа на должности, не связанной с преподаванием, должна быть постоянной и полной.
• Читает лекции неполный рабочий день, если не работает в городском управлении образования на постоянной должности преподавателя в государственной школе.

Частные школы или учреждения, а также услуги приходских школ не подлежат приобретению.

Сервисный кредит не может быть приобретен, если участник получает, имеет или получит право на получение пенсионного пособия на основе такой услуги от любой государственной системы, кроме Пенсионной системы учителей Коннектикута, U.S. Администрация системы социального обеспечения или нерегулярная военная пенсия в случае военной службы.

2. Предыдущие обучающие услуги в Коннектикуте — Эти типы услуг рассматриваются как членский кредит. Стоимость определяется исходя из того, какие обязательные взносы были бы уплачены при приеме на работу, плюс начисленные проценты, которые были бы начислены на дату выплаты. Вы не можете использовать оценщик стоимости дополнительных услуг для следующих типов услуг:

• Prior Connecticut Service
  Это услуга, которой вы лишились, когда сняли свои взносы.

• Услуги сертифицированного преподавателя с почасовой оплатой
  Если у вас есть репетитор, титул один, глава IV, Head Start, ESL или служба CETA.

• Задания на образование для взрослых
  Если вы преподавали в рамках кредитной программы для взрослых в средней школе.

• Состояние занятости преподавателя в CT
  Ранее преподавал в UCONN, государственных колледжах, CTHSS, государственных учреждениях CT, таких как DOC, DMR.

• Лектор, работающий неполный рабочий день
  Если вы были активным участником TRB, а также работали неполный рабочий день лектором в государственном колледже или университете штата Коннектикут, вы можете включить такой заработок в свой зачитываемый для пенсии оклад. Примите к сведению, что если вы в настоящее время работаете обычным учителем в государственной школе и преподавателем на неполной ставке, вам необходимо связаться с отделом заработной платы университета или колледжа относительно вашего права на участие в CTRB и включить свой заработок как часть вашей зачитываемой для пенсии зарплаты, которая может повлиять на определение вашего самого высокого среднего показателя за 3 года на момент выхода на пенсию.

3. Текущие отпуска по отсутствию (CLOA) — Вы можете выбрать уплату ежемесячных обязательных взносов во время вашего утвержденного CLOA в течение в общей сложности десяти (10) месяцев в течение вашей карьеры за любой отпуск, приходящийся на июль или позднее. 1, 1986. Чтобы документально оформить эту услугу, необходимо заполнить и вернуть в этот офис форму текущего отпуска (TRB 53X).

Начиная с текущих отпусков, начинающихся в 2012-13 учебном году, теперь требуется оплата CLOA либо авансом, либо ежемесячными платежами.Он не может быть погашен просроченным после конца месяца. Невыплата ежемесячного взноса до последнего дня этого месяца приведет к изменению статуса участника с активного на неактивный, и неактивный участник не имеет права приобрести любой из оставшихся месяцев отпуска в качестве CLOA, но может иметь имеют право приобрести их в качестве предыдущего отпуска с учетом определенных ограничений.