Льготная педагогическая пенсия для воспитателей
Льготная пенсия работникам дошкольных образовательных учреждений
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
27 сентября 2018 10:51
27 сентября в России отмечается профессиональный праздник – день воспитателя и всех дошкольных работников.
Для воспитателей и некоторых других работников дошкольных образовательных учреждений российским пенсионным законодательством установлены льготы по пенсионному обеспечению.
Пенсии для педагогических работников (а назывались они – пенсии за выслугу лет) – это традиционная, одна из первых пенсий за выслугу лет – вводились в 30-х годах прошлого столетия, раньше, чем были введены пенсии по старости для всех наемных работников.
Сохранились такие пенсии и в российском пенсионном законодательстве – досрочные страховые пенсии по старости.
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений пользуются правом на назначение страховой пенсии по старости раньше общеустановленного пенсионного возраста. Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в должностях и учреждениях для детей, поименованных в соответствующих списках, досрочные пенсии по старости назначаются независимо от возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2018 году – 13,8). Таким правом пользуются, например, воспитатели, музыкальные руководители, работающие в детских садах.
Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Общим для всех должностей является условие – педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на других условиях (педагогическая нагрузка, работа по совмещению профессий, замещение) право на досрочную пенсию не дает.
Периоды выполнявшейся начиная с 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
Работа в должностях директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений включается за период до 1 ноября 1999 года.
Кроме периодов выполнения работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (к которому относится и пособие по беременности и родам), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Что касается периода отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, то такой период засчитывается, если он предоставлен до 6 октября 1992 года. Если же такой отпуск предоставлен после 6 октября 1992, то он не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам не засчитываются периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку в этот период не выполняется педагогическая работа с детьми.
Источник: http://www.pfrf.ru/branches/saratov/news~2018/09/27/167082
Педагогическая пенсия воспитателям детских садов: как повысят пенсионный возраст
Государство устанавливает для российских педагогов ряд привилегий в части установления права на пенсию. Ознакомимся с ними и с условиями их получения и выясним, полагается ли педагогическая пенсия воспитателям детских садов. Также разберемся, коснется ли воспитателей пенсионная реформа и повысят ли им пенсионных возраст?
Как назначается педагогическая пенсия: основные правила
То, каким образом назначается педагогическая пенсия воспитателям детских садов в 2018 году (как и учителям общеобразовательных учреждений), определено положениями Закона № 400-ФЗ, основного нормативного акта в системе российского пенсионного права. В соответствии с ним общее условие выхода россиянина на пенсию — достижение возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) при наличии индивидуального коэффициента исчисления пенсии в величине 30 и более. Величина ИПК зависит, прежде всего, от величины заработной платы гражданина. Чем она выше, тем больше сумма взносов на пенсионное страхование направляется государству. На основании данной суммы исчисляется будущая пенсия человека.
Пенсия для воспитателя детского сада или учителя в школе назначается на льготных условиях (имеющих при этом ряд ограничений) в сравнении с общегражданскими. Педагогический работник вправе выйти на пенсию проработав в образовательном учреждении 25 лет и более при условии, что его работа будет осуществляться на должности, включенной в перечень, который утверждается правительством России.
Важно, чтобы педагогический стаж отрабатывался при занятии должности на полной ставке. Если это не так, то длительность стажа на всех совмещаемых должностях суммируется.
Рассмотрим то, в каких нормативных актах содержатся перечни должностей, на которых педагог может сформировать нужный для выхода на пенсию стаж, подробнее. Таких источников права несколько.
Пенсии на педагогических должностях: основные нормативные акты
Перечни, о которых идет речь, закреплены:
- Для учета стажа за период с 2002 года – в постановлении Правительства от 29.10.2002 года № 781.
- Для учета стажа работы за период до конца 2001 года:
- постановление Правительства РФ № 1067;
- постановление Совета Министров РСФСР № 463;
- постановление Совета Министров СССР № 1397.
При этом, основной пенсионный нормативный акт — Закон № 400-ФЗ, содержит следующие нормы:
- О том, что при определении права на педагогическую пенсию по выслуге лет воспитателем или учителем в стаж включается работа на должности, по которой было возможно досрочное назначение пенсии по старости — в соответствии с действовавшими в период осуществления такой работы нормами законодательства.
- О том, что работа на педагогических должностях, выполняемая до вступления Закона № 400-ФЗ в силу, может предполагать расчет стажа по особым правилам — в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения такой работы.
- О том, что при изменении организационно-правовой формы образовательной организации педстаж для льготной пенсии воспитателя или учителя исчисляется в порядке, установленном отдельным нормативным актом правительства России.
Что нового в расчете педагогической пенсии в 2018 году?
Положения Закона № 400-ФЗ, устанавливающие правила выхода педагогов на пенсию, в 2018 году принципиально не изменились. Не исключено, однако, внесение в них корректировок в самом обозримом будущем. Это может быть связано с недавними инициативами правительства по повышению пенсионного возраста, которые пока что носят статус законопроекта. Если правила здесь будут ужесточены для рядовых граждан, то, скорее всего, пед. пенсия по выслуге лет воспитателям также будет исчисляться по иным схемам.
К числу существенных новшеств в части расчета пенсии в 2018 году можно отнести, разве что, заметную ее индексацию — которая впервые за долгое время существенно опередит рассчитанную правительством инфляцию. Индексация, так или иначе, проводится государством на регулярной основе.
В части порядка расчета и применения стажа значимых изменений в льготной пенсии воспитателям в 2018 году, как и в пенсии для учителей, не анонсировано, но если они и появятся, то это будет, скорее всего, связано с пенсионной реформой. Которая может сопровождаться установлением совершенно иных требований и к стажу и к содержанию работы педагога.
На наш взгляд, пенсионная реформа затронет воспитателей и они будут выходить на пенсию позднее. И, скорее всего, начало пенсионной реформы воспитатели ощутят уже в 2019 году.
Резюме «Вопрос-ответ”
Когда уходят на пенсию воспитатели и учителя?
Они вправе сделать это, отработав в образовательном учреждении не менее 25 лет. При этом, ИПК должен иметь величину 30 и более.
Стаж засчитывается при работе в любом учреждении?
Нет, организация должна быть включена в правительственный список. Нужно, чтобы работа выполнялась на полной ставке.
Будут ли ужесточены требования к стажу педагогов для пенсии?
Однозначный ответ на данный вопрос дать сложно. Все зависит от содержания инициированной правительством России пенсионной реформы, которая пока что обсуждается на стадии законопроекта. Однако на сайте ПФР отмечается, что педагоги, скорее всего, будут выходить на пенсию позднее.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите
Источник: http://buhguru.com/pensiya/pedagogicheskaya-pensiya-vospitatelyam-detskih-sadov.html
Льготная пенсия учителям: по выслуге лет, изменения, закон.
Педагогические работники считаются категорией, связанной с особыми условиями труда. Поэтому льготная пенсия учителям назначается раньше, чем сотрудникам других сфер. В законодательстве предусмотрено, что для получения пособия педагогические сотрудники должны отработать определенное количество лет. Но последняя пенсионная реформа внесла коррективы в принятые нормативно-правовые акты. Какая пенсия полагается учителям, и когда можно на нее претендовать?
Нормативно-правовая база про льготные пенсии учителям.
Назначение пособия при наличии стажа в образовательной организации на педагогической должности регулируется следующими документами:
- Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014;
- Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002;
- Приказ Минобрнауки № 1601 от 22.12.2014 и др.
Пенсионная реформа, вступившая в силу с 1.01.2019 года, внесла изменения в возраст выхода на пенсию. При этом, она не коснулась требований к количеству отработанных лет и должности.
Порядок оформления льготной пенсии учителям.
Льготная пенсия учителям по выслуге лет оформляется, если соблюдены требования:
- педстаж 25 лет;
- наличие минимального индивидуального пенсионного коэффициента на дату оформления пособия;
- нагрузка не меньше установленной на ставку;
- должность, утвержденная законодательными актами.
Получение льготного пособия возможно только при полной загруженности педагога.
Норма часов на ставку зависит от должности и должны быть не меньше:
- 36 часов в неделю для методистов, преподавателей ВУЗов, педагогов-организаторов;
- 30 часов – для старшего воспитателя в ДОУ;
- 20 часов – логопедам;
- 18 часов – учителя-предметники в ОО, педагоги допобразования, преподаватели школ искусств, тренеры в спортшколах.
При оформлении льготной пенсии возраст педагогов не учитывается. Важно только наличие педстажа и нужного количества пенсионных баллов.
Список льготников пенсионеров.
Важен не только стаж льготной пенсии учителей, но и включение должности в перечень, предусмотренный законодательством. Полный список содержится в Постановлении № 781 от 29.10.2002.
Среди работников, которые могут досрочно оформить пособия, отмечают:
- директоров и их заместителей;
- учителей;
- воспитателей в детском саду;
- логопедов и дефектологов;
- социальных педагогов;
- старших преподавателей;
- педагогов внешкольных центров.
Для некоторых категорий имеются ограничения. Так, административные работники могут выйти на пенсию до положенного срока только при совмещении основной должности с педагогической нагрузкой от 6 часов.
Исключение составляют директора и завучи коррекционных школ, детских домов.
Педагоги кружковой и внешкольной работы, руководители детских объединений могут получить льготную пенсию, если на 1.01.2001 их стаж работы составляет не менее 16,8 лет.
Данный факт должен быть зафиксирован в трудовой книжке и приказах отдела кадров организации.
При расчете стажа педагогического работника учитываются следующие периоды:
- рабочее время, за которое были перечислены взносы в ПФР;
- время болезни, если подтверждено листом нетрудоспособности;
- отпуск;
- декрет до 6.10.1992.
Если педагог устроился на работу в образовательную организацию, а затем отправился учиться по специальности, годы обучения зачисляются в педстаж.
Изменения в пенсионном законодательстве.
В 2019 году в России стартовала реформа в пенсионном законодательстве. Согласно изменениям женщины могут оформить пособие по старости в 60 лет, мужчины на 5 лет позже.
Льготная пенсия учителя 2020-2021 год останется, однако, внесены коррективы в условия ее получения. Пособие будет назначаться только через 5 лет после достижения необходимого педстажа на его получение.
Другими словами, учителю необходимо отработать 25 лет в должности, включенной в утвержденный перечень льготной категории, и через 5 лет обратиться в ПФР за назначением выплаты.
Однако, запланировано поэтапное вступление реформы в силу. Педагоги, которые отработали 25 лет к 2019 году, могут претендовать на пособие через полгода после дня возникновения этого права.
Далее предусмотрены следующие сроки переноса оформления пенсии:
- 2020 г. – 2021, 2022;
- 2021 – 2024;
- 2022 – 2026;
- 2023 – 2028.
Помимо обязательного стажа учителю необходимо накопить определенное количество пенсионных баллов. В 2018 г. их размер составляет 16,2, но к 2023 году планируется не менее 30.
Особенности расчета стажа для льготной пенсии.
При расчете педагогического стажа для оформления льготной пенсии учитываются некоторые нюансы.
До 2000 г. берутся все года, когда работник занимал должность, независимо от его нагрузки.
С 01.09.2000 г. на льготу могут претендовать только педагоги, работающие на ставку часов и выше.
Учителя начальных классов в сельской местности оформляют льготный стаж, независимо от нагрузки.
Директора организаций, дающих начальное или среднее техническое образование, должны вести педагогическую работу не менее 9 часов в неделю. Руководителям школ достаточно преподавать от 6 часов.
Медсестры и педагоги-воспитатели в ясельных группах могут претендовать на пенсию раньше срока, если работали по специальности до 1992 года.
Отдельно рассматривается и стаж педагогов дополнительного образования. Если они работали после 2001 года, то не могут претендовать на пенсию раньше достижения определенного возраста.
В соответствии с изменениями в законодательстве мужчины могут оформить выплаты по старости в 65 лет, женщины – в 60 лет.
Но реформа вводится постепенно, поэтому возраст оформления пенсии для граждан до 1968 г. р. рассчитывается в индивидуальном порядке.
Заключение.
Педагогические работники могут претендовать на досрочное получение пособия, если отработали в образовании не менее 25 лет.
В соответствии с последними изменениями, пенсия будет назначена только через 5 лет после получения права на нее.
При этом, не указывается, что этот период педагог обязательно должен отработать в школе, детском саду или другой образовательной организации.
Источник: http://pravasemei.ru/raznoe/pensionery/lgotnaya-pensiya-uchitelyam-po-vysluge-let/
Консультация: «О пенсии по выслуге лет педагогическим работникам»
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
21 августа 2017 12:49
Пожалуй, один из важных вопросов, который волнует всех педагогов и учителей — право на досрочную пенсию. Напомним, до 2001 года гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность в детских образовательных учреждениях, назначалась пенсия по выслуге лет (на основании Закона РСФСР № 340-I от 20.11.90 г., действовавшего с 1992 по 2001 гг., и более раннего Постановления Совмина СССР № 1397 от 17.12.59 г.). Для получения пенсии преподаватель, учитель, воспитатель или иной работник сферы образования должен был иметь стаж просветительской деятельности не менее 25 лет.
В 2001 году в связи с введением обязательного пенсионного страхования, пенсии по выслуге лет фактически были упразднены. Им на смену пришли льготные трудовые пенсии, исчисляемые уже по новым правилам, но все также сохраняющие за учителями право уходить на заслуженный отдых раньше положенного.
И вот, спустя 14 лет, главный пенсионный закон страны претерпел еще одну волну изменений. Трудовые пенсии стали страховыми, а в нашу повседневную жизнь вошли такие понятия, как страховой стаж и пенсионные баллы.
Что это означает для педагогов? Наравне с другими гражданами РФ, работники сферы образования отныне поставлены в зависимость от размера своих пенсионных отчислений. Размер пенсии больше не зависит от среднего размера заработной платы. Все, что имеет значение — это величина ежегодных пенсионных отчислений. Чем больше педагог отчисляет и чем больше работает, тем больше будет его пенсия.
До внесения каких либо изменений в ФЗ №400 от 29.12.13 г., за учителями сохраняется право на льготную пенсию по выслуге лет. Основным условием для ее получения в 2015 году по-прежнему является специальный трудовой стаж. Но это еще не все.
По новым правилам педагогам придется научиться считать года и коэффициенты, а также неустанно следить за соблюдением нормы рабочего времени. Более подробно, о порядке назначения досрочной пенсии поговорим дальше.
Условия досрочного выхода на пенсию
Для того, чтобы день выхода учителя на пенсию пришел быстрее, требуется неукоснительное соблюдение требований подпункта 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400 от 29.12.13г.
Что же это за требования?
- Наличие 25 лет стажа в учреждениях детского образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента ( в 2015 году — 6,6, в 2016 году — 9, в 2017 году — 11,4).
- Соответствие должности и места работы утвержденным государственным спискам (подробнее см. Постановление №781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.).
- Осуществление педагогической деятельности на условиях полной занятости (Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г.).
Нормы рабочего времени?
Особое внимание будущим пенсионерам рекомендуем обратить на последний пункт: для зачета отработанного времени в профессиональный стаж. С 2015 года педагогический работник для получения пенсии по выслуге лет должен вырабатывать норму рабочего времени соответствующую одной полной заработной ставке:
- 36 часов в неделю — профессора ВУЗов, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
- 30 часов в неделю — старшие воспитатели в ДОУ;
- 25 — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
- 24 часа в неделю — преподаватели музыки;
- 20 часов в неделю — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
- 18 часов в неделю — учителя в школах, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
- 720 часов в год — преподаватели среднеспециальных учебных заведений
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Для ряда сотрудников образования действуют особые условия зачета профессионального стажа. К таким сотрудникам относятся заведующие учебных заведений, детдомов, преподаватели музыки, директора лечебных санаториев, учителя начальных классов сельских школ и т.д.
Подробнее с условиями зачета профессионального стажа можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №781 от 29.10.12г.
Пресс-служба
Отделения Пенсионного фонда РФ
по Кабардино-Балкарской республике
г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,
Источник: http://www.pfrf.ru/branches/kbr/news~2017/08/21/141070
Досрочная пенсия педагогическим работникам с 2019 года
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
26 августа 2019 08:50
Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с января 2019 года, сохраняют право досрочного выхода на пенсию для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения специального стажа (за выслугу лет). К таким работникам относятся педагоги. Для досрочного назначения им страховой пенсии необходимо наличие специального стажа 25 лет и определенного количества пенсионных баллов с учетом переходного периода. В 2019 году нужно иметь не менее 16,2 пенсионных балла.
При этом возраст выхода на досрочную пенсию у педработников повышается на 5 лет с учетом переходного периода. Новый возраст выхода на пенсию определяется, исходя из даты выработки специального стажа. Например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии отодвинут на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.
Обращаем внимание, что выработав необходимый стаж, педагоги приобретают статус предпенсионеров, а вместе с ним – право на льготы для этой категории граждан.
Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tver/news~2019/08/26/188081
ПФ отказал в назначении льготной пенсии педагогу дополнительного образования, стоит ли бороться?
Здравствуйте! ПФ отказал в назначении льготной пенсии педагогу дополнительного образования из-за неимения стажа на 01.01.01.г. 16 лет 8 месяцев. С 1990-1997 — работа в должности учителя начальных классов; с 1997 по настоящее время — педагогом дополнительного образования в центре детского творчества. Зачли в льготу стаж учителя и пдо только до 2000 года, остальное нет. Получается, что когда я пришла на работу пдо льгота была, а потом я ее лишилась, причем задним числом. В ИЛС ПФ все года указаны как льготные, но на мой вопрос почему нет льготной пенсии мне ответили, что льгота есть, а права на нее нет. Как так? Подскажите, пожалуйста, как быть, возможно ли побороться за льготную пенсию или это пустая трата времени? Что говорит об этом судебная практика? Спасибо!
Здравствуйте, Сергей! А если я уволилась по причине перевода супруга-сотрудника МВД к новому месту службы и, из-за отсутствия вакансий на новом месте, не смогла найти работу в школе, а только лишь в учреждении дополнительного образования, это никак не может изменить поворот дела? Хочется найти хоть какую то зацепку, так жаль свои 28 лет стажа! Спасибо, извините за, может быть, глупый вопрос.
Ответы юристов ( 1 )
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», льготная пенсия для педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение 25 и более лет. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии.
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 г. в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.
В соответствии с указанным выше списком право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам.
Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.
Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:
по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;
в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.
Если у вас нет требуемого законом стажа, то права на досрочную пенсию тоже нет
Здравствуйте, Сергей! А если я уволилась по причине перевода супруга-сотрудника МВД к новому месту службы и, из-за отсутствия вакансий на новом месте, не смогла найти работу в школе, а только лишь в учреждении дополнительного образования, это никак не может изменить поворот дела? Хочется найти хоть какую то зацепку, так жаль свои 28 лет стажа! Спасибо, извините за, может быть, глупый вопрос.
Указанные «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. » дают четкий критерий зачета в стаж периодов работы в учреждениях дополнительного образования — на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; То есть имеет значение только это. Если нет требуемого стажа, то и соответственно все что вы «наработали» с 2001 года не пойдет в стаж. Что касается перевода мужа и невозможности найти работу в школе, то это к сожалению никак не привяжешь. Закон с 2001 года не относит работу в учреждениях дополнительного образования к льготному стажу
Источник: http://pravoved.ru/question/1904502/
Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2019 — новости
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Право на досрочное оформление пенсии — какие категории имею с 2019 года
Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:
- Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
- Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу).
Льготная пенсия учителям по выслуге лет — кому положенаПенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.
Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:
- Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
- В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.
Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:
| Дата выработки льготного стажа | I п. 2019 | II п. 2019 | I п. 2020 | II п. 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| На сколько будет отложен ВП | + 0,5 | + 1,5 | + 3 | + 4 | + 5 | ||
| Дата ВП | II п. 2019 | I п. 2020 | II п. 2021 | I п. 2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.
Например, если учитель в первом полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. во втором полугодии 2019 года). Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.
Новым законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течении периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее (на свое усмотрение).
Выслуга лет для учителей с 2019 года — последние новости реформыУчителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.
Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:
| Период профессиональной деятельности | Законодательный акт |
| до 01.01.1992 | Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959 г. |
| с 01.01.1992 до 31.10.1999 | Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 г. |
| с 01.11.1999 по 31.12.2001 | Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 г. |
| с 01.01.2002 | Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. |
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.
Для оформления учителям льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали наименованиям должностей и учреждений, определенным вышеуказанными законодательными актами. В противном случае, в ПФР при определении права на досрочную пенсию могут быть исключены из стажа некоторые периоды работы, которые не соответствовали вышеуказанным требованиям.
Перечень должностей, входящих в педагогический стаж
Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:
Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.
Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?
Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.
При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:
Вопрос — ответПолный перечень ограничений, а также порядок учета времени работы педагогов и учителей представлен в утвержденных Постановлением № 781 Правилах исчисления периодов работы для льготного выхода на пенсию.
Вопрос: Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в льготный педагогический стаж?
Ответ: Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.
После принятия закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992 г., длительность отпуска по уходу за ребенком больше не включается в стаж для досрочного оформления пенсии (в том числе и в льготный педагогический).
Тем не менее, период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в общий страховой стаж согласно п. 3 части 1 ст. 12 закона № 400-З от 28.12.2013 г. (но суммарно не более 6 лет). Напомним, что длительность страхового стажа учитывается при назначении пенсии на общих основаниях (т.е. при достижении общеустановленного пенсионного возраста).
Источник: http://www.markint.ru/lgotnaya-pensiya-uchitelyam-po-vysluge-l-2/
Досрочная пенсия для учителей по выслуге лет с 2020 последние новости
Возможность уйти на досрочную пенсию учителям по выслуге лет является хорошим бонусом в данной профессии, ведь работа учителя очень важна и при этом сопряжена с постоянным нервным напряжением. С 1 января 2020 года для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями, в том числе пенсий по выслуге лет для учителей, аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.
Досрочная пенсия для учителей по выслуге лет с 2020: корректировка правил выхода на льготную пенсию
Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями. С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.
Такие корректировки затронут и учителей, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:
- Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
- Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
Льготная пенсия учителям по выслуге летС проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу).
Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.
Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:
- Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
- В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.
Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:
| Дата выработки льготного стажа | I п. 2019 | II п. 2019 | I п. 2020 | II п. 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| На сколько будет отложен ВП | + 0,5 | + 1,5 | + 3 | + 4 | + 5 | ||
| Дата ВП | II п. 2019 | I п. 2020 | II п. 2021 | I п. 2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.
Например, если учитель во втором полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. в первом полугодии 2020 года).
Итак, кто выходит на пенсию в 2020 году?- В связи с переходным периодом, в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя, выработавшие стаж во втором полугодии 2019 года.
- Оформлять пенсию они будут в течение первой половины 2020 г. — через полгода после выработки спец. стажа.
Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.
Выслуга лет для учителей с 2019 годаНовым законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течении периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее (на свое усмотрение).
Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.
В качестве компенсации за свой благородный труд учителя, осуществляющие педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, имеют право досрочного выхода на пенсию после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа) независимо от возраста. Минимально необходимый стаж для педагогических работников с 1 января 2019 года не увеличивается и, как и раньше, составляет 25 лет.
Сам стаж сохраняется, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, согласно Закону № 350-ФЗ от 03.10.2018, для данных граждан право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.
Для тех граждан, которые должны выйти на пенсию в 2019-2020 годах с учетом выработанного специального стажа предусмотрена особая льгота – выход на пенсию на полгода раньше срока, определенного для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Рассмотрим несколько примеров. Женщина, которая выработала специальный стаж на 15 октября 2019 года, приобретает право на пенсию 15 апреля 2020 года. Если у школьного учителя на 25 апреля 2020 года будет выработан необходимый стаж, то право на пенсию в таком случае будет определено с 25 октября 2021 года.
Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:
Условия выхода на пенсию по годам:
| Год выработки стажа | Год выхода на пенсию |
| 1 полугодие 2019 | 2 полугодие 2019 |
| 2 полугодие 2019 | 1 полугодие 2020 |
| 1 полугодие 2020 | 2 полугодие 2021 |
| 2 полугодие 2020 | 1 полугодие 2022 |
| 2021 | 2024 |
| 2022 | 2026 |
| 2023 | 2028 |
Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:
| Период профессиональной деятельности | Законодательный акт |
| до 01.01.1992 | Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959 г. |
| с 01.01.1992 до 31.10.1999 | Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 г. |
| с 01.11.1999 по 31.12.2001 | Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 г. |
| с 01.01.2002 | Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. |
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.
Для оформления учителям льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали наименованиям должностей и учреждений, определенным вышеуказанными законодательными актами. В противном случае, в ПФР при определении права на досрочную пенсию могут быть исключены из стажа некоторые периоды работы, которые не соответствовали вышеуказанным требованиям.
Перечень должностей, входящих в педагогический стажДля того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:
Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.
Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.
При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:
Полный перечень ограничений, а также порядок учета времени работы педагогов и учителей представлен в утвержденных Постановлением № 781 Правилах исчисления периодов работы для льготного выхода на пенсию.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Источник: http://www.markint.ru/dosrochnaya-pensiya-dlya-uchiteley-po-vysl/
Льготная педагогическая пенсия для воспитателей
Оценка 5 проголосовавших: 1Юрист в области административного права.
Стаж: 17 лет.
Воспитатели детских садов могут уйти на пенсию раньше
27 сентября в России отмечают свой профессиональный праздник воспитатели и все дошкольные работники. Они при соблюдении определенных условий, также как учителя, имеют право на назначение досрочной пенсии по старости.
Сегодня в России отмечается День воспитателя и всех дошкольных работников. Воспитатели дошкольных учреждений относятся к педагогическим работникам и также как учителя при определенных условиях имеют право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Данное право на досрочный выход на пенсию с января 2019 года у них сохранено, но с некоторыми изменениями. Изменения не коснулись требований к специальному стажу, дающему право на льготную пенсию, он остается прежним – 25 лет. Причем в качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно утвержденному Списку* работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений. При этом с 1 сентября 2000 года обязательным условием для зачета периодов педагогической работы в льготный стаж является работа на полную ставку.
Что же касается изменений, то они затронули сам срок выхода на досрочную пенсию после выработки необходимого спецстажа. Данный срок для педагогов, в том числе и воспитателей, будет постепенно увеличен на 5 лет в зависимости от года возникновения права на льготную пенсию.
Например, если воспитатель выработает стаж 25 лет в 2019 году, то право на досрочную пенсию у него возникнет через 6 месяцев после выработки стажа, если в 2020 году – через 1,5 года, в 2021 – через 3 года. Когда переходный период закончится, обратиться за назначением досрочной пенсии по старости он сможет через 5 лет после выработки спецстажа. При этом можно либо продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой продолжительности педагогического стажа либо прекратить работу.
Также стоит напомнить, что помимо выработки специального стажа, когда можно будет обратиться за назначением досрочной страховой пенсии по старости, к этому времени нужно будет иметь еще и определенное количество пенсионных коэффициентов. В текущем году – это 16,2, в 2020 – 18,6 и т.д.
*Список утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года № 781.
Поделиться новостью
Выход на пенсию воспитателей детских садов
Сотрудники детских дошкольных учреждений работают по напряженному трудовому графику, а их деятельность чрезвычайно важна и трудозатратна. Именно поэтому пенсия воспитателям начисляется на особых льготных условиях.
При приближении определенного возраста все педагоги задумываются о том, какая пенсия у воспитателей и на каких условиях они могут ее получить. При этом необязательно отказываться от своей любимой работы.
Особые условия труда позволяют получить определенные привилегии, предусмотренные государственными программами. По сравнению с другими категориями работающих членов общества педагогический состав имеет право на более ранний выход на пенсию.
Определение льготной пенсии воспитателя детских садов
В последние годы в правила получения пенсии разными категориями граждан внесены многочисленные изменения и дополнения, что вполне логично вызывает вопросы по ее начислению, срокам, размерам и принципам получения разными группами педагогов.
Существует два вида пенсионного обеспечения:
- По старости. Такую выплату получает большинство работающих людей.
- По выслуге лет. Она насчитывается в зависимости от того, к какой категории принадлежит будущий пенсионер.
На данный момент наименование «пенсия по выслуге воспитателям детского сада» не используется и считается устаревшим. Сейчас воспитатель получает льготы на пенсию при соблюдении определенных условий. Такой вариант называется льготным или досрочным выходом на заслуженный отдых.
Кто может получить пенсию до срока
Поскольку в нормативные документы вносились существенные дополнения и изменения, досрочная пенсия воспитателю детского сада с этого года регулируется следующими нормативными документами:
- Федеральный Закон «О страховых пенсиях», начавший действовать с 2020 года. В нем освещены вопросы пенсионного обеспечения со льготными условиями формирования.
- Постановление Правительства №665 от сего года определяет перечень представителей педагогического состава, имеющих право на получения подобных преимуществ.
- Постановление Правительства №781 от 2002 года регулирует порядок начисления пенсионных средств.
Пока что отдельного закона о предоставлении льготной пенсии не существует, но в будущем планируются дальнейшие изменения и коррективы. В частности в будущем может быть увеличен пенсионный возраст, но на данный момент выход воспитателя на пенсию по срокам остается без изменений.
Для того, чтобы выйти на оплачиваемый отдых, необходимо отработать как минимум 25 лет с учетом всех требований законодательства. При этом получить выплаты смогут не все представители педагогических профессий. В том, что касается досрочной пенсии работников детских дошкольных учреждений, на ее начисление могут рассчитывать следующие категории сотрудников:
- Воспитатели разных категорий.
- Старший воспитатель.
- Методист (как отдельная специальность в ДОУ).
- Педагог-воспитатель.
Нужно обязательно учесть, что младший воспитатель (помощник, няня) относится к вспомогательному персоналу и не может рассчитывать на досрочный выход на отдых. Эта категория сотрудников сейчас получает пенсию на общих основаниях, то есть по достижению определенного возраста.
Формирование стажа, пенсионный возраст, другие условия выхода на заслуженный отдых
Не имеет значения, во сколько воспитатели уходят на пенсию, так как для определения уровня выплат в расчет берется не возраст претендента, как при начислении содержания по старости, а отработанный педагогом стаж.
Минимальный стаж воспитателя для пенсии составляет минимум 25 лет. При этом это время ему нужно отработать на конкретных условиях:
- Работа в детских дошкольных учреждениях, где используется профессия воспитатель.
- Правильно зафиксированная в трудовой книжке должность потенциального пенсионера. Это необходимое условие начисления выплат по льготному пенсионному обеспечению.
- Необходимый уровень ИПК (индивидуального пенсионного капитала). До 2020 года он был равен 9 баллов, с этого года его уровень поднялся до 11,4 баллов. К 2025 году ИПК должен подняться до 35 баллов.
- Выполнение своих обязанностей в течение полного рабочего дня, за который выплачивались страховые взносы, включая периоды нахождения на больничном листе. Для разных категорий воспитателей и педагогов детских садов установлены различные сроки отработки времени:
- 30 часов в неделю для сотрудников детских образовательных учреждений.
- 25 часов для воспитателей и педагогов, работающих с детьми ОВЗ.
- 20 часов для логопедов и дефектологов, трудящихся в ДОУ или школах.
На индивидуальных условиях пенсия для воспитателей детских садов насчитывается для следующих категорий работников:
- Заведующие интернатами и детскими домами.
- Педагоги младших классов, работающих в сельской местности.
- Преподаватели музыкальной культуры.
При расчете пенсии в стаж не будут включены следующие моменты:
- Отпуск в рабочий период.
- Неоплачиваемые виды отпуска.
- Пропуск работы по неуважительной причине.
- Временная подработка или переход на иное рабочее место.
- Время ухода за инвалидом или новорожденным, за исключением отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, который имел место до 6.10.1992 года.
Если деятельность педагогического работника началась до 1.09.2000 года, то предыдущий стаж будет полностью включен в период для начисления ему льготной досрочной пенсии.
Оформление пенсии
Педагогическая пенсия воспитателям начисляется на основании их заявлений. При этом, если сотрудник ДОУ не изъявляет желания уходить с занимаемой должности и хочет продолжать работу в детском саду, его льготные возможности остаются за ним в полном объеме.
Когда воспитатель уходит на пенсию, он заранее собирает все необходимые документы и обращается в региональное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации или по месту своей прописки. Поскольку из-за изменений в законодательстве возникает много вопросов по начислению льготного стажа, заняться проверкой документов нужно задолго до наступления соответствующего момента. Особенно много неожиданностей ждет претендентов из-за неправильного или неточного заполнения наименования должности в трудовой книжке. Все это может повлиять на исчисление срока льготного стажа и привести к судебным разбирательствам.
Для подачи заявления необходимо подготовить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Трудовая книжка.
- Для педагогов-мужчин – военный билет.
- СНИЛС.
- Свидетельство о проведении регистрации рождения ребенка или детей (если они есть).
- Свидетельство о браке (для женщин, которые при заключении брака изменили свою фамилию).
- Справка о полученных доходах за последние 12 месяцев.
- Уточняющая справка, необходимая для подтверждения условий и характера выполняемой должности.
- Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.
Подавать документацию можно как лично, так и воспользовавшись услугами посредника, в бумажном или электронном виде. На рассмотрение поданных заявлений уходит до 10 суток.
Вопрос об отмене или изменении льготной пенсии поднимался неоднократно, но на данный момент никаких действий в этом направлении не предпринималось. Но для тех категорий работников образования, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию, все может измениться в будущем, поэтому требуется повышенное внимание к принятию правительством соответствующих решений и законодательных актов.
С этого года рост заработной платы оказывает влияние на повышение размера пенсии. Также в феврале этого года будет проведена индексация пенсионных выплат, учитывающая уровень инфляции 2020 года. Насколько будут повышены пенсии, станет понятно в январе сего года.
В том случае, если Пенсионный Фонд РФ отказывает претенденту в предоставлении досрочной пенсии, воспитатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Оно составляется по образцу и требует точного соблюдения всех норм оформления, иначе документ вернут заявителю для внесения исправлений.
Досрочная пенсия не означает, что работа воспитателем на пенсии должна прекратиться. Он может продолжать трудиться в ДОУ или же уйти на отдых по своему желанию.
Педагогическая пенсия воспитателям детских садов 2018-2019
Государство устанавливает для российских педагогов ряд привилегий в части установления права на пенсию. Ознакомимся с ними и с условиями их получения и выясним, полагается ли педагогическая пенсия воспитателям детских садов. Также разберемся, коснется ли воспитателей пенсионная реформа и повысят ли им пенсионных возраст?
Как назначается педагогическая пенсия: основные правила
То, каким образом назначается педагогическая пенсия воспитателям детских садов в 2018 году (как и учителям общеобразовательных учреждений), определено положениями Закона № 400-ФЗ, основного нормативного акта в системе российского пенсионного права. В соответствии с ним общее условие выхода россиянина на пенсию — достижение возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) при наличии индивидуального коэффициента исчисления пенсии в величине 30 и более. Величина ИПК зависит, прежде всего, от величины заработной платы гражданина. Чем она выше, тем больше сумма взносов на пенсионное страхование направляется государству. На основании данной суммы исчисляется будущая пенсия человека.
Пенсия для воспитателя детского сада или учителя в школе назначается на льготных условиях (имеющих при этом ряд ограничений) в сравнении с общегражданскими. Педагогический работник вправе выйти на пенсию проработав в образовательном учреждении 25 лет и более при условии, что его работа будет осуществляться на должности, включенной в перечень, который утверждается правительством России.
Важно, чтобы педагогический стаж отрабатывался при занятии должности на полной ставке. Если это не так, то длительность стажа на всех совмещаемых должностях суммируется.
Рассмотрим то, в каких нормативных актах содержатся перечни должностей, на которых педагог может сформировать нужный для выхода на пенсию стаж, подробнее. Таких источников права несколько.
Пенсии на педагогических должностях: основные нормативные акты
Перечни, о которых идет речь, закреплены:
- Для учета стажа за период с 2002 года – в постановлении Правительства от 29.10.2002 года № 781.
- Для учета стажа работы за период до конца 2001 года:
- постановление Правительства РФ № 1067;
- постановление Совета Министров РСФСР № 463;
- постановление Совета Министров СССР № 1397.
При этом, основной пенсионный нормативный акт — Закон № 400-ФЗ, содержит следующие нормы:
- О том, что при определении права на педагогическую пенсию по выслуге лет воспитателем или учителем в стаж включается работа на должности, по которой было возможно досрочное назначение пенсии по старости — в соответствии с действовавшими в период осуществления такой работы нормами законодательства.
- О том, что работа на педагогических должностях, выполняемая до вступления Закона № 400-ФЗ в силу, может предполагать расчет стажа по особым правилам — в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения такой работы.
- О том, что при изменении организационно-правовой формы образовательной организации педстаж для льготной пенсии воспитателя или учителя исчисляется в порядке, установленном отдельным нормативным актом правительства России.
Что нового в расчете педагогической пенсии в 2018 году?
Положения Закона № 400-ФЗ, устанавливающие правила выхода педагогов на пенсию, в 2018 году принципиально не изменились. Не исключено, однако, внесение в них корректировок в самом обозримом будущем. Это может быть связано с недавними инициативами правительства по повышению пенсионного возраста, которые пока что носят статус законопроекта. Если правила здесь будут ужесточены для рядовых граждан, то, скорее всего, пед. пенсия по выслуге лет воспитателям также будет исчисляться по иным схемам.
К числу существенных новшеств в части расчета пенсии в 2018 году можно отнести, разве что, заметную ее индексацию — которая впервые за долгое время существенно опередит рассчитанную правительством инфляцию. Индексация, так или иначе, проводится государством на регулярной основе.
В части порядка расчета и применения стажа значимых изменений в льготной пенсии воспитателям в 2018 году, как и в пенсии для учителей, не анонсировано, но если они и появятся, то это будет, скорее всего, связано с пенсионной реформой. Которая может сопровождаться установлением совершенно иных требований и к стажу и к содержанию работы педагога.
Также см. “Пенсионный возраст медикам и педагогам повышают на 8 лет“.
На наш взгляд, пенсионная реформа затронет воспитателей и они будут выходить на пенсию позднее. И, скорее всего, начало пенсионной реформы воспитатели ощутят уже в 2019 году.
Резюме «Вопрос-ответ”
Когда уходят на пенсию воспитатели и учителя?
Они вправе сделать это, отработав в образовательном учреждении не менее 25 лет. При этом, ИПК должен иметь величину 30 и более.
Стаж засчитывается при работе в любом учреждении?
Нет, организация должна быть включена в правительственный список. Нужно, чтобы работа выполнялась на полной ставке.
Будут ли ужесточены требования к стажу педагогов для пенсии?
Однозначный ответ на данный вопрос дать сложно. Все зависит от содержания инициированной правительством России пенсионной реформы, которая пока что обсуждается на стадии законопроекта. Однако на сайте ПФР отмечается, что педагоги, скорее всего, будут выходить на пенсию позднее.
Россиянам изменили условия досрочного выхода на пенсию
В трудовой стаж врачей, спасателей, учителей, пожарных и других работников, которые имеют право на досрочную пенсию, будут засчитывать время, затраченное на повышение квалификации. Соответствующее постановление премьер-министр Михаил Мишустин подписал 9 марта, сообщается на сайте кабмина. При каких условиях дополнительное профобразование включат в стаж и кто имеет право выйти на заслуженный отдых раньше, разбиралась «Парламентская газета».
Что изменится
Согласно документу кабмина, в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, включат периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Это правило будет действовать только при условии, если на время учёбы за сотрудником сохранят рабочее место, зарплату и продолжат отчислять за него взносы в Пенсионный фонд. Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости, поясняют в Правительстве. Но в первую очередь он актуален для тех, кто в силу профессии должен периодически повышать квалификацию — учителей, врачей, лётчиков, пожарных, спасателей.
Раньше для назначения досрочной пенсии учитывали только время их нахождения на работе, на больничных, в отпусках и периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.
Включение времени, затраченного на допобразование, в рабочий стаж — это справедливый подход, сказала «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. Она пояснила, что сегодня сотрудники, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, для назначения пенсии должны выработать необходимый стаж работы. Например, педагоги могут выйти на пенсию, проработав в учреждениях для детей 25 лет, врачи и медработники — 25 лет, если они принимали пациентов в сельской местности, и 30 лет — в городах. «Но им необходимо проходить курсы повышения квалификации. В период их основной деятельности их вооружают знаниями о новых достижениях. И, как правило, наши специалисты отрабатывают полный рабочий день и за пределами рабочего времени проходят курсы повышения квалификации», — рассказала Бибикова.
В любом случае в тот период, когда врачи и учителя проходят обучение, им платят зарплату и за них отчисляют страховые взносы. «А бывало так, что когда им в Пенсионном фонде в соответствии с законом исчисляли пенсию, выслугу лет, однако периоды прохождения курсов повышения квалификации исключали из стажа. И это вызывало многочисленные вопросы, люди были вынуждены обращаться в суд», — отметила Бибикова. Поэтому принятое новшество объективно и отвечает сегодняшним реалиям, считает сенатор.
Какие работники выходят на пенсию раньше
Сейчас право на досрочную пенсию зависит от возраста, накопленных пенсионных коэффициентов, стажа работы, количества детей и профессии. Льготные категории работников перечислены в Законе «О страховых пенсиях». Это, например, спасатели, пожарные, воспитатели и учителя, врачи и медсёстры, сотрудники исправительных колоний, горнорабочие, артисты театра.
Также уйти на заслуженный отдых пораньше могут рабочие локомотивных бригад, водители грузовиков в рудниках и карьерах, члены команд морских и речных судов, сотрудники, которые непосредственно организуют перевозки и обеспечивают безопасность на железной дороге и в метро. Что касается авиации, льготы предоставляют лётному составу, диспетчерам и инженерно-техническим работникам, обслуживающим самолёты.
Читайте также:
• Как повысить себе пенсию • Сенатор рассказала, когда расставят точки над « i » в вопросе индексации пенсий работающим пенсионерам
В некоторых случаях особые условия предусмотрены только для женщин. Например, досрочно выходят на пенсию женщины-трактористы, женщины-машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.
Также пенсионные льготы имеют люди, которые задействованы на тяжёлых и опасных работах — трудятся под землёй, в горячих цехах, на погрузочно-разгрузочных работах в портах, лесозаготовках и лесосплаве и так далее.
Для каждой профессии свои условия досрочного выхода на отдых. Например, в 55 лет начинают получать пенсию мужчины и в 50 — женщины, которые проработали соответственно не менее 12,5 и 10 лет непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, лесоустроительных и некоторых других работах, а общий стаж которых не меньше 25 лет и 20 лет. Водителям автобусов, троллейбусов и трамваев назначают страховую пенсию в том же возрасте, если они проработали на городских маршрутах не менее 20 лет и 15 лет, а всего их стаж составил не меньше 25 лет и 20 лет соответственно.
Администрация города БрянкиЛуганской Народной Республики
Для того, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет, этой категории необходимо проработать 25 лет на соответствующей должности независимо от возраста. Другим важным условием для выхода на пенсию по выслуге лет является увольнение с работы, которая дает право на такую пенсию. При этом, пенсионер может продолжать работать, но в других сферах. Если же он возобновляет работу в сфере медицины или образования, выплата пенсии прекращается и возобновляется вновь после увольнения с такой работы.Согласно Закону Луганской Народной Республики «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) назначение и выплата пенсии на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года.
Пунктом «е» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» закреплено право на назначение пенсии за выслугу лет работникам образования, здравоохранения и социального обеспечения, при наличии специального стажа работы по Перечню учреждений образования, здравоохранения и социального обеспечения и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному Кабинетом Министров Украины от 04.11.1993 № 909 (с изменениями).
В сфере образования это такие учреждения, как:
1. Общеобразовательные учебные заведения, военные общеобразовательные учебные заведения, музыкальные и художественные школы (учителя, логопеды, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, преподаватели, сурдопедагоги, тифлопедагоги, воспитатели, заведующие и инструкторы слуховых кабинетов, директора, заведующие, их заместители по учебно-воспитательной, учебно-производственной части или работы по производственному обучения, заведующие учебной и учебно-воспитательной частью, социальные педагоги (организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми), практические психологи, педагоги-организаторы, мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.
2. Межшкольные учебно-производственные комбинаты (директора, заместители директоров по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной учебно-производственной) работы, учителя, мастера производственного обучения, практические психологи, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
3. Детские дома, детские колонии, приемные и распределительные пункты для несовершеннолетних, логопедические кабинеты и стационары, школы-клиники (директора, заведующие, их заместители по воспитательной части, учителя, воспитатели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, мастера производственного обучения, практические психологи, социальные педагоги, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
4. Высшие учебные заведения 1-2 уровня аккредитации, профессионально-технические учебные заведения (директора, их заместители по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной, учебно-производственной) работе, старшие мастера производственного обучения, мастера производственного обучения, преподаватели, педагоги профессионального обучения, практические психологи, социальные педагоги, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
5. Дошкольные учебные заведения всех типов (заведующие , воспитатели-методисты, воспитатели, музыкальные руководители, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, практические психологи).
6. Внешкольные учебные заведения (директора, их заместители по учебно-воспитательной, учебной, воспитательной работы, заведующие отделами (лабораториями, кабинетами), художественные руководители, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работ).
7. Библиотеки (библиотекари, заведующие).
8. Детские клиники, поликлиники, больницы, санатории, диспансеры, дома ребенка, детские отделения в больницах, санаториях, диспансерах и учреждениях для исполнения наказаний (учителя, сурдопедагоги, тифлопедагоги, воспитатели, логопеды).
В сфере здравоохранения:
1. Лечебные учреждения, лечебно-профилактические учреждения особого типа, лечебно-трудовые профилактории, амбулаторно-поликлинические заведения, заведения быстрой и неотложной медицинской помощи, заведения переливания крови, охраны материнства и детства, санаторно-курортные заведения, санитарно-эпидемиологические заведения, диагностические центры (врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должностей).
2. Аптеки, аптечные киоски и магазины, контрольно-аналитические лаборатории (провизоры, фармацевты (независимо от наименования должностей), лаборанты.
3. Медико-социальные экспертные комиссии, бюро судебно-медицинской экспертизы (врачи и средний медицинский персонал).
В сфере социального обеспечения:
1. Интернаты для престарелых, инвалидов, детей инвалидов (медицинские работники, педагоги, логопеды, инструкторы по ЛФК и труду).
2. Медицинские отделения протезных предприятий (медицинские работники независимо от наименования должностей).
Если должность не входит в указанный перечень, пенсия по выслуге лет назначаться не будет.
Пенсия за выслугу лет назначается со дня обращения за ней.
Управление Пенсионного Фонда ЛНР в г.Брянке
имеют ли на нее право преподаватели внешкольных учебных заведений
ВП ВС определила, засчитывается стаж работы преподавателем школы искусств в льготный стаж.
Обстоятельства дела
В течение 10 лет истец работала воспитателем в детском саду и еще 24 года преподавала в музыкальной школе (в 2007 году реорганизована в школу искусств). В 2017 году она уволилась по собственному желанию и обратилась в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии по выслуге лет.
Однако ПФУ отказал истицу, ссылаясь на недостаточность специального стажа работы. К нему Пенсионный фонд не засчитал период работы истицы в должности преподавателя школы искусств, отметив, что преподаватели внешкольных учебных заведений не имеют права на назначение пенсии за выслугу лет.
Суд первой инстанции признал такое решение ПФУ неправомерным, однако апелляционный суд принял новое решение, которым отказал в удовлетворении иска.
Кассационный административный суд передал дело на рассмотрение Большой Палаты Верховного Суда, считая необходимым отступить от выводов Верховного Суда Украины, изложенных в деле №419/794/15-а, что касалось подобных правоотношений.
ВСУ отметил, что при реализации права на пенсию за выслугу лет педагогическими работниками внешкольных учебных заведений необходимыми условиями для назначения пенсии за выслугу лет является наличие специального стажа работы и должности, дающей право на назначение пенсии согласно перечню, утверждаемому в порядке, определяется Кабинетом министров Украины.
По мнению Верховного Суда Украины, без соответствующих изменений в Перечень заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (Перечень №909), достаточных законодательных оснований для зачисления в специальный стаж периода работы истицы в должности преподавателя во внешкольных учебных заведениях нет.
Правовая позиция Большой Палаты ВС
Большая Палата Верховного Суда согласилась с позицией Кассационного админсуда и решила отступить от указанных выводов ВСУ с учетом следующего.
В соответствии с п. «Е» ст. 55 Закона Украины №1788-ХII «О пенсионном обеспечении», право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет по Перечню, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом министров Украины, независимо от возраста.
Перечнем №909 установлено учебные заведения и должности, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет. В внешкольных учебных закладахце директора, их заместители по учебно-воспитательной, учебной, воспитательной работы, заведующие отделами (лабораториями, кабинетами), художественные руководители, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.
Кроме того, согласно ст. 21 ЗУ «О внешкольном образовании», право на пенсию по выслуге лет имеют педагогические работники внешкольных учебных заведений (к которым относятся начальные специализированные художественные учебные заведения) при наличии педагогического стажа работы не менее 25 лет.
Большая Палата также обратила внимание, что на спорные правоотношения распространяется также действие Перечня №963, который относит должность «преподаватель» в педагогических должностей.
«З огляду на проаналізовані норми законодавства й ураховуючи наявність у національному законодавстві правових «прогалин» щодо захисту прав людини та основоположних свобод, зокрема, у сфері пенсійного забезпечення викладачів у позашкільних закладах освіти, визначених у Конвенції, а також з метою реалізації положень ст. 46 Конституції України щодо недопущення обмеження конституційного права громадян на достатній життєвий рівень громадян України, що потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що викладачі позашкільних навчальних закладів, які входять до структури освіти України, мають право отримання пенсії за вислугу років. Викладач школи мистецтв є педагогічним працівником позашкільного навчального закладу, тобто працівником освіти, а тому стаж роботи на посаді викладача в школі мистецтв повинен зараховуватися до пільгового стажу у розумінні п. «е» ст. 55 Закону №1788-ХІІ навіть попри те, що зазначена посада прямо не передбачена затвердженим Переліком №909», — говорится в постановлении ВП ВС от 13 февраля 2014 года.
Такой правовой вывод изложен и в постановлении Большой Палаты Верховного Суда от 30 января 2019 по делу №876/5312/17.
http://sud.ua
Штат | Название плана | Уровень | Нормальное право на выход на пенсию: (возраст / количество лет службы) | Алабама | Пенсионная система учителей (TRS) — Уровень 1 | Нанятые до 1 января 2013 г. | 60/10; Любая / 25 | ||
Алабама | Пенсионная система учителей (TRS) — уровень 2 | Наемные работники 1 января 2013 г. или позднее | 62/10 | 04Аляска | Пенсионная система учителей Аляски | Нанятые 1 июля 1990 г. или позднее и до 1 июля 2006 г. | 60/8; Любой / 20 | 55/8 | |
Аляска | Пенсионная система учителей Аляски | Наемные после 1 июля 2006 г. | N / A | ||||||
Аризона | Государственная пенсионная система штата Аризона | Наемно до января.1, 1984 | 60/10; 65/1; Возраст + YOS = 80; | 50/5 | |||||
Аризона | Государственная пенсионная система штата Аризона | Нанятые на работу 1 января 1984 г. или позднее и до 1 июля 2011 г. | 62 65/1; Возраст + YOS = 80 | 50/5 | |||||
Аризона | Государственная пенсионная система штата Аризона | Наемная работа 1 июля 2011 г. или позднее | 65/1; 62/10; 60/25; 55/30 | 50/5 | |||||
Арканзас | Арканзасская пенсионная система для учителей | 60/5; Любой / 28 | Любой / 25 | ||||||
Калифорния | Пенсионная система учителей штата Калифорния (CalSTRS) | Наемные работники до 1 января 2012 г. | 50/30; 55/5 | ||||||
Калифорния | Государственная пенсионная система учителей Калифорнии (CalSTRS) | Наемные работы 1 января 2013 г. или позднее | 62/5 | ||||||
Колорадо | Пенсионная ассоциация государственных служащих (PERA) | Нанятые до 1 июля 2005 г .; передана 1 января 2011 г. | 50/30; 55 лет и ВОЗРАСТ + YOS = 80; 65/5 | 50/25; 55/20; 60/5 | |||||
Колорадо | Пенсионная ассоциация государственных служащих (PERA) | Нанятые после 30 июня 2005 г. и до 1 января 2007 г .; передана 1 января 2011 г. | Любая / 35; 55 лет и ВОЗРАСТ + YOS = 80; 65/5 | 50/25; 55/20; 60/5 | |||||
Колорадо | Пенсионная ассоциация государственных служащих (PERA) | Нанятые после 31 декабря 2006 г. и до 1 января 2011 г. | Любые / 35; 55 лет и ВОЗРАСТ + YOS = 85; 65/5 | 50/25; 55/20; 60/5 | |||||
Колорадо | Пенсионная ассоциация государственных служащих (PERA) | Нанятые после 31 декабря 2010 г. | Любые / 35; 58 лет и ВОЗРАСТ + YOS = 88; 65/5 | 50/25; 55/20; 60/5 | |||||
Коннектикут | Пенсионный совет учителей | Все | 60/20; Любая / 35 | 60/10; 55/20; Любая / 25 | |||||
Делавэр | Пенсионный план государственных служащих штата Делавэр | Наемные работники не позднее января.1 января 1997 г. и до 1 января 2012 г. | 62/5; 60/15; Любой / 30 | 55/15; Любая / 25 | |||||
Делавэр | Пенсионный план государственных служащих штата Делавэр | Наемные 1 января 2012 г. или позднее | 65/10; 60/20; Любой / 30 | 55/15; Любой / 25 | |||||
Округ Колумбия | Пенсионный план учителей округа Колумбия | Принято на работу до ноября.1, 1996 | 62/5; 60/20; 55/30 | ||||||
Округ Колумбия | Пенсионный план учителей округа Колумбия | Наемный 1 ноября 1996 г. или позднее | 62/5; 60/20; Любой / 30 | ||||||
Флорида | Пенсионный план Флориды: Обычный класс | Принято на работу до 1 июля 2011 г. | 62/6; Любой / 30 | 42/6 | |||||
Флорида | Пенсионный план Флориды: Обычный класс | Наемный 1 июля 2011 г. или позднее | ; 65 Любой / 33 | 45/8 | |||||
Флорида | Инвестиционный план пенсионной системы Флориды | Действует с 1 июля 2002 г. | N | Любой / 1||||||
Грузия | Пенсионная система учителей Грузии (TRS) | 60/10; Любой / 30 | Любой / 25 | ||||||
Гавайи | Пенсионная система сотрудников штата Гавайи (ERS) — план взносов для сотрудников общего профиля | Наемный до 1 июля 1984 г. | 55/5 | Любое / 25 | |||||
Гавайи | Система пенсионного обеспечения сотрудников штата Гавайи (ERS) — План без взносов | 1 июля 1984 г. и до 1 июля 2006 г. | 55/30; 62/10 | 55/20 | |||||
Гавайи | Пенсионная система сотрудников штата Гавайи (ERS) — Гибридный план | Наемные работники 1 июля 2006 г. или позднее 1 июля 2012 г. | 55/30; 62/5 | 50/20 | |||||
Гавайи | Система пенсионного обеспечения сотрудников штата Гавайи (ERS) — гибридный план | Наемные работники 1 июля 2012 г. или позднее | 60/30; 65/10 | 50/20 | |||||
Айдахо | Система пенсионного обеспечения государственных служащих штата Айдахо (PERSI) | 65/5; Возраст + YOS = 90 | 55/5 | ||||||
Иллинойс | Пенсионная система учителей штата Иллинойс | Наемные работы до января.1, 2011 (Уровень 1) | 65 / любое; 62/5; 60/10; 55/35 | 55/20 | |||||
Иллинойс | Пенсионная система учителей штата Иллинойс | Наемные работники 1 января 2011 г. или позднее (уровень 2) | 65 / любое; 67/10 | 62/10 | |||||
Индиана | Пенсионный фонд учителей штата Индиана | 65/10; 60/15; возраст 55 и возраст + YOS = 85 | 50/15 | ||||||
Айова | Айова Система пенсионного обеспечения государственных служащих (IPERS) | На пенсии до 1 июля 2012 г. | 20; 65/4; 55 лет и ВОЗРАСТ + YOS = 88; 70 и все еще работают в IPERS | 55/4 | |||||
Айова | Айова Система пенсионного обеспечения государственных служащих (IPERS) | Наемные после 30 июня 2012 | 62; 65/7; 55 лет и ВОЗРАСТ + YOS = 88; 70 и по-прежнему работают в IPERS | 55/7 | |||||
Канзас | Канзасская система пенсионного обеспечения государственных служащих: уровень школы 1 | Наемные работники до 1 июля 2009 г. | 9000 ; 62/10; Возраст + YOS = 8555/10 | ||||||
Канзас | Канзасская система пенсионного обеспечения государственных служащих: школьный уровень 2 | Нанятые на работу не ранее 1 июля 2009 г. и ранее.1, 2015 | 65/5; 60/30 | 55/10 | |||||
Канзас | Канзасская система пенсионного обеспечения государственных служащих: уровень школы 3 (остаток денежных средств) | Наемные работники 1 января 2015 г. или позднее | 65/5; 60/30 | 55/10 | |||||
Кентукки | Пенсионная система учителей Кентукки | Наемные работники 1 июля 1983 г. или позднее и до 1 июля 2002 г. | 5; Любая / 27 | 55/5 | |||||
Кентукки | Пенсионная система учителей Кентукки | Наемные работники 1 июля 2002 г. или позднее и до 1 июля 2008 г. | 605; Любой / 27 | 55/5 | |||||
Кентукки | Пенсионная система учителей штата Кентукки | Наемные работники 1 июля 2008 г. или позднее | 55/10 | ||||||
Луизиана | Пенсионная система учителей штата Луизиана | Наемный до 1 июля 1999 г. | 60/5; Любая / 20; | ||||||
Луизиана | Пенсионная система учителей штата Луизиана | Нанятые на работу 1 июля 1999 г. или позднее и до января.1, 2011 | 60/5; 55/25; Любой / 30 | Любой / 20 | |||||
Луизиана | Пенсионная система учителей штата Луизиана | Наемные работники 1 января 2011 г. или позднее | 60/60 Любая / 20 | ||||||
Мэн | Пенсионная система государственных служащих штата Мэн: Государственная пенсионная программа и программа для учителей | Наемных работников до 1 июля 1983 г. | 60/1 | 60/1 | |||||
Мэн | Пенсионная система государственных служащих штата Мэн: Государственная пенсионная программа и программа для учителей | Нанятые на работу 1 июля 1983 г. или позднее и до октября.1, 1989 | 62/1 | Любое / 25 | |||||
Мэн | Пенсионная система государственных служащих штата Мэн: Государственная пенсионная программа и программа для учителей | или позднее. , 1994 и до 1 июля 2006 г. | 62/1 | Любой / 25 | |||||
Мэн | Пенсионная система государственных служащих штата Мэн: Пенсионная программа штата и учителей | или после 1 июля 2006 г. | 65/1 | Любое / 25 | |||||
Мэриленд | Пенсионная система штата Мэриленд: пенсионная система для учителей | 1 июля 2011 г. | 65/10; Возраст + YOS = 90; | 60/15 | |||||
Мэриленд | Государственная пенсионная и пенсионная система Мэриленда: пенсионная система учителей | Наем в период с января.1 1980 г. и 30 июля 2011 г. | 65/2; 64/3; 63/4; 62/5; любой / 30 | 60/15 | |||||
Массачусетс | Пенсионная система учителей штата Массачусетс | Наемные работники 1 января 1979 г. или позднее 55/10; Любая / 20 | |||||||
Массачусетс | Пенсионная система учителей штата Массачусетс | Наемные работники не позднее января.1 января 1984 г. и до 1 июля 1996 г. | 55/10; Любой / 20 | ||||||
Массачусетс | Массачусетская пенсионная система учителей | Наемные работы не ранее 1 июля 1996 г. и до 1 июля 2001 г. | 55/10; Любой / 20 | ||||||
Массачусетс | Система пенсионного обеспечения учителей штата Массачусетс | Наемные работники 1 июля 2001 г. или позднее и до 1 апреля 2012 г. | 55/10; Любой / 20 | ||||||
Массачусетс | Система пенсионного обеспечения учителей штата Массачусетс | Наемные работники 1 апреля 2012 г. или позднее | 60/10 | ||||||
Migan Пенсионная система для служащих государственных школ — базовая | Нанятые до 1 января 1990 г. и вышедшие на пенсию до 1 февраля 2013 г. | 55/30; 60/10 | 55/15 | ||||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Фиксированный инвестиционный план для участников (MIP) — Вариант 1 | Наемный до 1 января 1990 г., избранный План МИП — 25 лет на 01.02.2013 г. (Вариант 1) | Любой / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Фиксированный инвестиционный план участников (MIP) — Вариант 2 | Наемный до 1 января 1990 г., избранный План МИП — 25 лет 1 февраля 2013 г. (Вариант 2) | Любой / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Фиксированный инвестиционный план для участников (MIP) — Вариант 3 | Наемный до 1 января 1990 г., избранный План МИП — 25 лет 1 февраля 2013 г. (Вариант 3) | Любой / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Фиксированный план инвестиций для участников (MIP) — Вариант 4 | Наемный до 1 января 1990 г., избранный План МИП — 25 лет на 01.02.2013 г. (Вариант 4) | Любой / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для служащих государственных школ — Инвестиционный план участников (MIP) с оценкой — Вариант 1 | Наемные после 31 декабря 1989 г. и ранее 1 июля 2008 г. — 20 лет до 1 февраля 2013 г. (Вариант 1) | Любая / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Инвестиционный план (MIP) для участников — Вариант 2 | Наемные после 31 декабря 1989 г. и ранее 1 июля 2008 г. — 20 лет 1 февраля 2013 г. (Вариант 2) | Любая / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Инвестиционный план (MIP) для участников — Вариант 3 | Наемные после 31 декабря 1989 г. и ранее 1 июля 2008 г. — 20 лет 1 февраля 2013 г. (Вариант 3) | Любая / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — Инвестиционный план участников (MIP) с оценкой — Вариант 4 | Наемные работы после 31 декабря 1989 г. и ранее 1 июля 2008 г. — 20 лет 1 февраля 2013 г. (Вариант 4) | Любые / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для сотрудников государственных школ — план инвестиций участников (MIP) Plus | Наемные работы после 30 июня 2008 г. и до 1 июля 2010 (MIP Plus) | Любая / 30; 60/5; 60/10 | 55/15 | |||||
Мичиган | Пенсионная система для работников государственных школ — план Pension Plus (PPP) | Наемные работы после 30 июня 2010 года (план Pension Plus) | 60/10 | 55/15 | |||||
Миннесота | Миннесотская ассоциация учителей пенсионного возраста | Наемная работа до 30 июня 1989 г. или ранее | |||||||
55/3; Любой / 30 | |||||||||
Minnesota | Minnesota Teachers Retirement Association | Наемные после 30 июня 1989 г. | 66/3 | 55/ipp4000i | Пенсионная система государственных служащих штата Миссисипи | Нанятые до 1 июля 2007 г. | 60/4; любой / 25 | ||
Миссисипи | Пенсионная система государственных служащих штата Миссисипи | Нанятые 1 июля 2007 г. или позднее, но до 1 июля 2011 г. | 60/8; любой / 25 | ||||||
Миссисипи | Пенсионная система государственных служащих штата Миссисипи | Наемные 1 июля 2011 г. или позднее | 65/8; любой / 30 | 60/8 | |||||
Миссури | Пенсионная система государственных школ штата Миссури | Выход на пенсию 1 июля 2013 г. или ранее | 60/5; любой / 30; Возраст + YOS = 80 | 55/5; любой / 25 | |||||
Миссури | Пенсионная система государственных школ штата Миссури | Выход на пенсию после 1 июля 2013 г. | 60/5; любой / 30; Возраст + YOS = 80 | 55/5; любой / 25 | |||||
Montana | Montana Teacher’s Retirement System (TRS) | 60/5; Любой / 25 | 50/5 | ||||||
Небраска | Пенсионная система школьных сотрудников Небраски | 65/1; возраст 55 и возраст + YOS = 85 | 60/5 | ||||||
Невада | Система пенсионного обеспечения государственных служащих штата Невада | Нанятые на работу не ранее 1 июля 2001 г. и ранее.1, 2010 | 65/5; 60/10; Любой / 30 | Любой / 5 | |||||
Невада | Система пенсионного обеспечения государственных служащих штата Невада | Наемные работники 1 января 2010 г. или позднее | Любая / 5 | ||||||
Нью-Гэмпшир | Пенсионная система Нью-Гэмпшира | Наемная работа до января.1, 2002 | 60/1 | 50/10; 20 лет и возраст + год выпуска = 70 | |||||
Нью-Гэмпшир | Нью-Гэмпширская пенсионная система | Наемные работники 1 января 2002 г. или позднее и до 1 июля 2009 г. | 60/1 | 50/10; 20 лет и возраст + год выпуска = 70 | |||||
Нью-Гэмпшир | Пенсионная система штата Нью-Гэмпшир | Наемные работники 1 июля 2009 г. или позднее и до 1 июля 2011 г. | 60/1 | 50/10; 20 лет и возраст + год выпуска = 70 | |||||
Нью-Гэмпшир | Пенсионная система Нью-Гэмпшира | Наемные работники 1 июля 2011 г. или позднее | 65/1 | ||||||
Нью-Джерси | Пенсионный и аннуитетный фонд учителей штата Нью-Джерси | Нанятые до 1 июля 2007 г. (уровень 1) | 60/10; 55/25 | Любой / 25 | |||||
Нью-Джерси | Пенсионный и аннуитетный фонд учителей штата Нью-Джерси | Нанят на работу не позднее 1 июля 2007 г. и до ноября.2, 2008 (уровень 2) | 60/10 | Любой / 25 | |||||
Нью-Джерси | Нью-Джерси Пенсионный и аннуитетный фонд учителей | Ноябрь или после найма 2, 2008 г. и до 22 мая 2010 г. (уровень 3) | 62/10 | Любое / 25 | |||||
Нью-Джерси | Пенсионный и аннуитетный фонд учителей штата Нью-Джерси | Нанятые на работу не позднее 22 мая 2010 г. и до 28 июня 2011 г. (Уровень 4) | 62/10 | Любой / 25 | |||||
Нью-Джерси | New Jersey Teachers ‘ Пенсионный и аннуитетный фонд | Нанят 28 июня 2011 г. или позднее (уровень 5) | 65/10 | Любой / 30 | |||||
Нью-Мексико | Нью-Мексико o Образовательный пенсионный совет | Наемный до 1 июля 2010 г. | 65/5; Любая / 25; Возраст 60 и возраст + YOS = 75 | Возраст + YOS = 75 | |||||
Нью-Мексико | Образовательный пенсионный совет штата Нью-Мексико | Прием на работу 1 июля 2010 г. или позднее и до 1 июля , 2013 | 67/5; Любые / 30; Возраст 65 и возраст + YOS = 80 | Возраст + YOS = 80 | |||||
Нью-Мексико | Нью-Мексико Образовательный пенсионный совет | Наемный рабочий с 1 июля 2013 г. или позднее | 67/5; 55/30; Возраст 65 и Возраст + YOS = 80 | Любые / 30; Возраст + YOS = 80 | |||||
Нью-Йорк | Пенсионная система учителей штата Нью-Йорк | Нанятые на работу не позднее 27 июля 1976 г. и до января.1, 2010 (уровни 3 и 4) | 62/5; любой / 30 | 55/5 | |||||
Нью-Йорк | Пенсионная система учителей штата Нью-Йорк | Нанятые на работу 1 января 2010 г. или позднее и до 1 апреля 2012 г. (Tier 5) | 62/10; 57/30 | 55/10 | |||||
Нью-Йорк | Пенсионная система учителей штата Нью-Йорк | Наемные работники 1 апреля 2012 г. или позднее (уровень 6) | / 10 | 55/10 | |||||
Северная Каролина | Пенсионная система учителей и государственных служащих (TSERS) | Нанятые до 1 августа 2011 года 65 | 50/20; 60/5 | ||||||
Северная Каролина | Пенсионная система учителей и государственных служащих (TSERS) | Наемные после 31 июля 2011 года | 65/10; 60/25; Любой / 30 | 50/20; 60/10 | |||||
Северная Дакота | Пенсионный фонд учителей Северной Дакоты | Нанятые до 1 июля 2008 г. и возраст 55 лет к 1 июля 2013 г. | 65/3; Возраст + YOS = 85 | 55/3 | |||||
Северная Дакота | Пенсионный фонд Северной Дакоты | Наемные работники до 1 июля 2008 г. и младше 55 лет на 1 июля 2013 г. | 65/3; Возраст 60 и возраст + YOS = 90 | 55/3 | |||||
Северная Дакота | Пенсионный фонд учителей Северной Дакоты | Прием на работу 1 июля 2008 г. или позднее и выход на пенсию после 1, 2013 | 65/5; Возраст 60 и возраст + YOS = 90 | 55/5 | |||||
Огайо | Государственная пенсионная система учителей штата Огайо | Выход на пенсию до августа.1, 2015 | 65/5; Любой / 30 | 55/25; 60/5 | |||||
Огайо | Государственная пенсионная система учителей штата Огайо | Выход на пенсию 1 августа 2015 г. или позднее и до 1 августа 2017 г. | 65/5; Любая / 31 | 55/26; 60/5; Любой / 30 | |||||
Огайо | Государственная пенсионная система учителей штата Огайо | Выход на пенсию не ранее августа.1 августа 2019 г. и до 1 августа 2021 г. | 65/5; Любая / 33 | 55/28; 60/5; Любой / 30 | |||||
Огайо | Государственная пенсионная система учителей штата Огайо | Выход на пенсию 1 августа 2026 г. или позднее | 65/5; 60/35 | 60/5; Любой / 30 | |||||
Оклахома | Оклахома пенсионная система учителей (TRS) — низкая база | Наемные после 30 июня 1979 г. и до 1 июля 1992 г. | 62/5; ВОЗРАСТ + YOS = 80 | 55/5; Любой / 30 лет | |||||
Оклахома | Оклахома Пенсионная система учителей (TRS) — High Base | Наемные после 30 июня 1979 г. и до 1 июля 1992 г. | 62/5; ВОЗРАСТ + YOS = 80 | 55/5; Любой / 30 лет | |||||
Оклахома | Оклахома Пенсионная система учителей (TRS) — низкая база | Нанятые после 30 июня 1992 г. и до 1 июля 1995 г. | 62/5; ВОЗРАСТ + YOS = 90 | 55/5; Любой / 30 лет | |||||
Оклахома | Оклахома Пенсионная система учителей (TRS) — High Base | Наемные после 30 июня 1992 г. и до 1 июля 1995 г. | 62/5; ВОЗРАСТ + YOS = 90 | 55/5; Любые / 30 лет | |||||
Оклахома | Оклахома Пенсионная система учителей (TRS) — низкая база | Наемные после 30 июня 1995 г. и до 1 ноября 2011 г. | 62/5; ВОЗРАСТ + YOS = 90 | 55/5; Любой / 30 лет | |||||
Оклахома | Оклахома Пенсионная система учителей (TRS) — низкая база | Наемный 1 ноября 2011 г. или позднее | 65/5; 60 лет и ВОЗРАСТ + ГОД = 90 | 60/5; Любой / 30 лет | |||||
Орегон | Пенсионная система государственных служащих штата Орегон: первый уровень | Нанятые до 14 июля 1995 г. | 58/5; любой / 30 | 55/5 | |||||
Орегон | Пенсионная система государственных служащих штата Орегон: второй уровень | Наемные работники не позднее января.1 1996 г. и до 29 августа 2003 г. | 60/5; любой / 30 | 55/5 | |||||
Орегон | Пенсионная система государственных служащих штата Орегон: OPSRP | Наемные работники 28 августа 2003 г. или позднее | ; 58/30 | 55/5 | |||||
Пенсильвания | Пенсионная система для работников государственных школ Пенсильвании (PSERS) — класс TC | Наемные работники до 1 июля 2001 г. | 1; 60/30; Любая / 35 | Любая / 5; 55/25 | |||||
Пенсильвания | Пенсионная система для сотрудников государственных школ Пенсильвании — класс TD | Наемные работники после 30 июня 2001 г. и до 1 июля 2011 г. | 62/1 ; 60/30; Любая / 35 | Любая / 5; 55/25 | |||||
Пенсильвания | Пенсионная система для работников государственных школ Пенсильвании — класс T-E | Наемные 1 июля 2011 г. или позднее, класс T-E | 65/3; 35 лет и возраст + год = 92 | Любые / 10; 55/25 | |||||
Пенсильвания | Пенсионная система для сотрудников государственных школ Пенсильвании (PSERS) — класс TF (необязательно) | Наемные работники 1 июля 2011 г. или позднее, класс TF | 65 / 3; 35 лет и возраст + год = 92 | Любые / 10; 55/25 | |||||
Род-Айленд | Пенсионная система сотрудников Род-Айленда (ERSRI) — График B2 | Наемные работы после 30 сентября 2009 г. и до 1 июля 2012 г. | 65 / 10; 62/29 | 62/20 | |||||
Род-Айленд | Пенсионная система сотрудников Род-Айленда (ERSRI) — График AB | 20 лет на 1 июля 2012 г. | 60/10 | 55/20 | |||||
Род-Айленд | Пенсионная система сотрудников штата Род-Айленд (ERSRI) | Наемные работы после 30 июня 2012 г. 9000 FR | 9000 | Социальное обеспечение FRA-5/20 | |||||
Южная Каролина | Пенсионная система Южной Каролины | Наемные работники до 1 июля 2012 г. (класс 2) | 65/5; Любая / 28 | 60/5; 55/25 | |||||
Южная Каролина | Пенсионная система Южной Каролины | Принято на работу 1 июля 2012 г. или позднее (класс 3) | 65/8; 8 лет и возраст + год выпуска = 90 | 60/8 | |||||
Южная Дакота | Пенсионная система Южной Дакоты (класс A) | На пенсии до 1 июля 2008 г. | / 3; Возраст 55 и возраст + YOS = 85 | 55/3 | |||||
Южная Дакота | Пенсионная система Южной Дакоты (класс A) | Наемная работа 1 июля 2008 г. или позднее | 55/3 | ||||||
Теннесси | Консолидированная пенсионная система Теннесси | Наемные работники 1 июля 1976 г. или позднее | 60; любой / 30 | 55/5; любой / 25 | |||||
Техас | Пенсионная система учителей штата Техас | Уровень 1: принят на работу не позднее сентября.1 сентября 1980 г., или принят на работу 1 сентября 2005 г. или ранее и достиг возраста 50 лет или возраста + YOS = 70 в этом году | 65/5; Любой / 5 и Возраст + YOS = 80 | 55/5; Любой / 30 | |||||
Техас | Пенсионная система учителей Техаса | Уровень 2: нанят после 1 сентября 1980 г. и не ранее 1 сентября 2007 г., но не на уровне 1 | 65/5; Любой / 5 и Возраст + YOS = 80 | 55/5; Любой / 30 | |||||
Техас | Пенсионная система учителей Техаса | Уровень 3: нанят после сентября.1, 2007 | 65/5; 60/5 лет и возраст + YOS = 80 | 55/5; Любые / 30; возраст + YOS = 80 | |||||
Юта | Участник уровня 1 | Наемный до 1 июля 1975 г. | 65/4; Любой / 30 | 60/20; 62/10 | |||||
Юта | Участник 1 уровня | Нанят после 30 июня 1975 г. и до 1 июля 1986 г. | 65/4; Любой / 30 | 60/20; 62/10 | |||||
Юта | Неконфликтный сектор 1 уровня | Наемный после 30 июня 1986 г. и до 1 июля 2011 г. | 65/4; Любой / 30 | 60/20; 62/10; Любая / 25 | |||||
Юта | Система взносов государственных служащих 2-го уровня | Наемные после 30 июня 2011 г. | 65/4; Любая / 35 | 60/20; 62/10 | |||||
Вермонт | Государственная пенсионная система учителей штата Вермонт | Наемные до 1 июля 1981 г. | 60 / любой; Любой / 30 | 55/5 | |||||
Вермонт | Государственная пенсионная система учителей штата Вермонт | Нанятые на работу 1 июля 1981 г. или позднее и до 1 июля 1985 г. (или как минимум 57 лет на 1 июля 2010 г.) | 62 / любой; Любой / 30 | 55/5 | |||||
Вермонт | Государственная пенсионная система учителей штата Вермонт | Наемные работники 1 июля 1985 г. или позднее (и моложе 57 лет на 1 июля 2010) | 65 / любая; Возраст + YOS = 90 | 55/5 | |||||
Вирджиния | Вирджиния Пенсионная система (VRS) — план 1 | Нанят до 1 июля 2010 г. и переведены 1 января 2013 г. | 65/5; 50/30 | 55/5; 50/10 | |||||
Вирджиния | Пенсионная система штата Вирджиния (VRS) — план 2 | Принято на работу после 30 июня 2010 г. | Социальное обеспечение FRA / 5; ВОЗРАСТ + YOS = 90 | 60/5 | |||||
Вашингтон | Вашингтонская пенсионная система учителей (TRS) — план 2 | Наемные работы после 30 сентября 1977 г. и до 1 июля 1996 г. | 65/5 | 55/20 | |||||
Вашингтон | Вашингтонская пенсионная система учителей (TRS) — план 3 | доНаемные работы после 30 июня 1996 г. и , 2013 | 65/10; 65/5 лет с возрастом 1+ после 44 лет | 55/10 | |||||
Вашингтон | Вашингтонская пенсионная система учителей (TRS) — план 3 | Наемные работы не ранее 1 мая, 2013 | 65/10; 65/5 лет старше 44 лет | 55/10 | |||||
Западная Вирджиния | Пенсионная система учителей (TRS) | 55/30; 60/5; Любой / 35 | Любой / 30-35 | ||||||
Висконсин | Висконсинская пенсионная система (WRS) | Вышла на пенсию до 1 января 2000 года | ; 57/30 | 55 / Любая | |||||
Висконсин | Висконсинская пенсионная система (WRS) | 20 лет на 1 января 2000 г. | ; | ; | 57/30 | 55 / Любая | |||
Wisconsin | Wisconsin Retirement System (WRS) | Наемно после 30 июня 2011 г. | ; 57/30 | 55 / Любая | |||||
Вайоминг | Пенсионный план государственных служащих штата Вайоминг | Наемный до сентября1, 2012 | 60/4; Возраст + YOS = 85 | 50/4; Любой / 25 | |||||
Вайоминг | Пенсионный план государственных служащих штата Вайоминг | Наемный 1 сентября 2012 г. или позднее | 65/4; Возраст + YOS = 85 | 55/4; Любой / 25 | |||||
Я учитель государственной школы. Когда мне выйти на пенсию?
Хотя решение о том, когда выйти на пенсию, является личным и включает множество факторов, в большинстве штатов существует очень четкое окно, в течение которого вы можете максимизировать свое пенсионное богатство.Как объясняется ниже, вы можете получить наибольшую сумму пенсионных пособий, следуя двум правилам: оставаться в одном пенсионном плане как можно больше лет, а затем выйти на пенсию в обычном пенсионном возрасте вашего штата.
В планах типа 401 (k), распространенных в частном секторе, ваше пенсионное богатство напрямую связано с вашими взносами, взносами вашего работодателя и доходностью от этих взносов. Однако в большинстве штатов учителя государственных школ получают пенсионный план с установленными выплатами (DB).В этих планах пенсионное богатство вместо этого привязано к формуле, которая рассчитывает ежемесячный установленный размер пособия на основе стажа работы в этой пенсионной системе и окончательной средней заработной платы (обычно рассчитывается как ваша средняя заработная плата за три-пять лет вашей карьеры с наибольшим доходом. в системе). Эти два числа затем умножаются, и небольшой процент этого фактора — обычно около 2% — становится вашим ежемесячным установленным пособием.
Эти правила пенсионного обеспечения предлагают некоторые четкие рекомендации о том, как максимально увеличить пенсионное богатство.Во-первых, вы должны как можно дольше работать в одной системе. Поскольку ваше установленное пособие рассчитывается на основе количества лет службы в системе, переходные системы, скорее всего, оставят вам два небольших пособия, которые в совокупности меньше, чем одно большое пособие, которое вы получили бы, если бы оставались в одном плане на срок. всю вашу карьеру.
Кроме того, вам следует дважды подумать, прежде чем выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста. В Калифорнии, например, нормальный возраст выхода на пенсию составляет 62 года, что означает, что учитель, выходящий на пенсию в этом возрасте, получает пособие на основе множителя формулы 2%.Однако, если вы выйдете на пенсию в возрасте 55 лет — самого раннего возраста выхода на пенсию, — вместо этого штат будет использовать множитель 1,16% для расчета вашего пенсионного пособия.
С финансовой точки зрения также имеет смысл избегать выхода на пенсию намного позже обычного пенсионного возраста. Вы получаете пенсионное пособие в виде ежегодных выплат, а не единовременно наличными. Это означает, что с возрастом, даже если вы будете получать больше денег в год, у вас будет меньше лет жизни для получения этих выплат.
Например, представьте, что вы можете либо выйти на пенсию сейчас и получать ежегодное пенсионное пособие в размере 50 000 долларов США, либо выйти на пенсию через пять лет и получить пенсионное пособие в размере 60 000 долларов США. Подождав пять лет до выхода на пенсию, вы потеряете более 250 000 долларов пенсионного богатства, а затем зарабатываете дополнительно 10 000 долларов каждый год после этого (без учета инфляции). Это означает, что вам придется прожить 25 лет после этой более поздней даты выхода на пенсию, чтобы получить такую же сумму денег, как если бы вы вышли на пенсию в обычном пенсионном возрасте вашего штата.Поэтому вам следует помнить о своем здоровье во время выхода на пенсию и решить, стоит ли несколько более высокие пенсионные выплаты потерять годы ежегодных выплат. (Этот совет просто касается максимизации пенсионного богатства и не учитывает желание учителя продолжать обучение.)
Все эти факторы вместе создают структуру, в которой пенсионное богатство остается низким на протяжении большей части карьеры учителя, резко увеличиваясь до нормального для государства уровня. пенсионного возраста, а затем постепенно снижается.Таким образом, идеальное окно для выхода на пенсию начинается в обычном пенсионном возрасте вашего штата и продолжается еще несколько лет после этого. Типичный план представляет собой траекторию пенсионного богатства, которая выглядит примерно так, как на графике ниже:
Имея в виду эту пенсионную структуру, вы должны иметь возможность принять обоснованное решение о том, какой пенсионный возраст лучше всего подходит для вас и вашей семьи. Для получения дополнительной информации о пенсионном плане вашего штата посетите нашу страницу государственных пенсионных планов учителей здесь или просмотрите руководство для участников вашего государственного пенсионного плана, которое можно найти на веб-сайте вашего плана.А для получения дополнительной информации о том, как рассчитать пенсию учителю, прочитайте наш поясняющий пост здесь.
Выплата при досрочном выходе на пенсию — Education Next
По мере того как государственные бюджеты за последнее десятилетие ужесточились, штаты и школьные округа искали способы контролировать рост расходов. Одна из все более распространенных стратегий, используемых для сокращения расходов, — это предложить опытным учителям с высокой заработной платой финансовые стимулы для досрочного выхода на пенсию. Хотя программы стимулирования досрочного выхода на пенсию (ERI) существуют с 1970-х годов, их популярность резко возросла за последние пять лет, как и во время предыдущих рецессий.Только в 2010 году несколько крупных штатов, включая Нью-Йорк, Мичиган и Миннесоту, приняли законодательство об ERI. Несмотря на популярность программ ERI, мало что известно о том, как принуждение опытных учителей к досрочному уходу на пенсию влияет на успеваемость учащихся.
Старение учителей в стране подчеркивает важность изучения того, как программы ERI влияют на обучение студентов. Учителя обычно получают право на получение полного пенсионного пособия в зависимости от возраста и стажа работы. В 2010 году более одной трети учителей были старше 50 лет.Учитывая, что большинство учителей начинают свою карьеру в возрасте 20 лет и что уровень выхода на пенсию, как правило, резко возрастает после 30-летнего опыта работы, в ближайшее десятилетие мы можем ожидать, что большое количество учителей достигнет того момента в своей карьере, когда ERI может оказаться особенно опасным. привлекательный.
Исследования ясно показывают, что стимулы, создаваемые пенсионными планами, влияют на решения учителей относительно продолжительности работы до выхода на пенсию. Однако не очевидно, как крупномасштабный уход учителей на пенсию, например, в результате ERI, повлияет на академическую успеваемость учащихся.С одной стороны, уходящие на пенсию учителя имеют большой опыт, и их обычно заменяют гораздо менее опытными или новыми учителями. Если опытные учителя, выходящие на пенсию, будут более эффективными, чем новые сотрудники, уход учителей на пенсию может снизить успеваемость учащихся.
С другой стороны, учителя, близкие к пенсионному, могут прилагать меньше усилий, чем более молодые учителя, или могут быть менее хорошо обучены современным, потенциально более эффективным педагогическим методам. Это может быть особенно актуально для тех учителей, которые хотят рано уйти на пенсию.Учителя, которые выбирают ERI, могут оказаться наименее эффективными в классе. Кроме того, директора и администраторы могут отреагировать на большие потери опытных учителей, например, уменьшив размер классов или изменив назначение учителей ученикам. В этих случаях выход учителей на пенсию может не повлиять на обучение студентов или даже положительно повлиять на него.
Основная трудность при измерении влияния выхода учителя на пенсию на успеваемость учеников заключается в том, что решения об уходе на пенсию могут как влиять, так и зависеть от успеваемости учеников.Например, учителя могут уйти на пенсию, а не столкнуться с менее успешной группой учащихся. Возможность для учителей досрочно выйти на пенсию усугубляет проблему измерения, поскольку программы досрочного выхода на пенсию дают учителям большую гибкость при принятии решения о том, когда они прекращают учебу.
Чтобы преодолеть эту проблему, мы используем естественный эксперимент, проведенный в рамках двухлетней программы ERI, предложенной Иллинойсом в начале 1990-х годов. Эта краткосрочная программа привела к выходу на пенсию 10 процентов учителей штата Иллинойс за двухлетний период.Мы сравниваем изменения в успеваемости учащихся в школах, на которые политика в большей степени повлияла, поскольку они наняли более опытных учителей, с изменениями в школах, которые пострадали в меньшей степени. Мы обнаружили, что программа не снизила результаты тестов; вероятно, это увеличило их, с положительным эффектом, наиболее выраженным в школах, которые обслуживают более уязвимые группы учащихся. Мы также обнаружили, что, хотя эта конкретная программа принесла чистые затраты налогоплательщикам, вполне вероятно, что тщательно разработанная программа могла бы дать аналогичные результаты при меньших затратах.
Поощрение досрочного выхода на пенсию в штате Иллинойс
Пенсионная система учителей штата Иллинойс (TRS) — это пенсионный план с установленными выплатами. Взносы сотрудников производятся в течение всего срока службы, а выплаты выплачиваются при выходе на пенсию. В течение исследуемого периода ставка взносов работника составляла 9 процентов от заработка, а формула вознаграждения основывалась на количестве лет службы и заработной платы на момент выхода на пенсию. Максимальное годовое пособие, которое могли получить сотрудники, составляло 75 процентов от их оклада в конце карьеры.
Как правило, учителя TRS могут претендовать на пенсионные пособия, когда они заканчивают активную службу в государственных школах штата Иллинойс (IPS) и соответствуют следующим возрастным требованиям и требованиям к работе: возраст 55 лет при 35 годах службы, 60 лет при 10 годах службы или 62 года. со стажем 5 лет. Если учительнице не менее 55 лет и у нее не менее 20 лет опыта, она может начать получать пенсионные пособия, но они будут скидываться на 6 процентов за каждый год, когда ей меньше 60 лет. Существует возможность досрочного выхода на пенсию, при которой участники лица, достигшие возраста 55 лет и имеющие опыт работы не менее 20 лет, могут получать полное пособие, если и работник, и работодатель уплачивают единовременный взнос.
В 1992–93 и 1993–94 сотрудникам предлагали ERI в качестве альтернативы стандартному варианту досрочного выхода на пенсию. Этот ERI, называемый «5 + 5», позволял сотрудникам покупать еще до пяти лет и кредит на обслуживание. Если участнице было не менее 50 лет и у нее накопился пятилетний трудовой стаж, она и ее работодатель могли платить единовременный взнос для увеличения ее пенсионного пособия при условии, что учитель немедленно уйдет на пенсию. Плата для сотрудников составляла 4 процента от максимальной годовой заработной платы за каждый дополнительный год жизни и приобретенную услугу; плата для работодателей составляла 12 процентов от максимальной годовой заработной платы работника за каждый приобретенный год.
Программа «5 + 5» была очень щедрой по отношению к опытным учителям, поскольку большинство учителей, которым было не менее 50 лет и которые имели не менее 15 лет опыта, могли получить большую потенциальную выгоду в виде компенсации. Щедрость программы ERI, вероятно, является причиной того, что она привела к значительному увеличению ухода учителей из числа опытных учителей (см. Рис. 1).
Данные
Мы используем три источника данных об учителях и учениках штата Иллинойс, собранные штатом.Во-первых, служебная книжка учителя (TSR) — это набор административных данных, который отслеживает, где работают сотрудники IPS, и сколько лет они имеют достойный опыт работы в пенсионной системе. Эти данные позволяют нам следить за сотрудником в разных школах, а также за тем, как она входит в IPS и выходит из нее. Мы включаем в наше исследование только тех сотрудников, которые работают в качестве обычных классных или специальных учителей.
Стандартизированное тестирование в Иллинойсе в начале 1990-х годов было сосредоточено на учащихся 3, 6 и 8 классов, поэтому мы ограничиваем большую часть нашего анализа учителями этих классов.TSR содержит 253 463 наблюдения 54 550 уникальных учителей 3, 6 и 8 классов за период нашего анализа. Для этих учителей мы измеряем стаж учителей, используя сообщенное общее количество лет опыта как в IPS, так и за пределами штата Иллинойс. Средний опыт учителей в разных школах сильно различается. В среднем в начальных и средних школах штата Иллинойс в этих классах работают 9,4 учителя, 5,2 из которых имеют опыт работы до программы ERI 15 или более лет.
Мы также используем данные на уровне учителей для расчета показателей ухода опытных учителей, среднего опыта за все годы и доли новых учителей в каждой школе и году. Одним из недостатков этого набора данных является то, что он не отслеживает выход учителей на пенсию или участие в программе ERI напрямую. Однако, поскольку данные охватывают весь штат, мы можем оценить влияние программы ERI на выход на пенсию, наблюдая за изменением показателей выхода опытных учителей, когда программа была реализована.
Второй набор данных включает информацию на уровне школы о результатах тестов по определенным классам и предметам, собранную с начала 1990-х годов в рамках текущей программы отчетности штата Иллинойс. В течение периода, охватываемого нашим исследованием, IPS проводила экзамены по математике и английскому языку в 3, 6 и 8 классах. Мы наблюдаем средний балл по школе, году и классу на каждом экзамене, который мы масштабируем, чтобы получить среднее значение 0. стандартное отклонение 1 для каждого года, класса и предмета.
Наконец, мы используем информацию о демографических характеристиках учащихся школ, предоставленную Совету по образованию штата Иллинойс.Эти данные включают процент студентов из малообеспеченных семей; процент белых, черных, испаноязычных, азиатских или коренных американцев; и процент лиц, владеющих английским языком с ограниченным уровнем владения английским языком (LEP). Школьные округа также регистрируют посещаемость и зачисление в каждый класс для каждой школы и года.
Мы фокусируем наш анализ на школьных годах с 1989–90 по 1996–97, поскольку самые ранние доступные данные относятся к 1989–90 учебному году, а в 1998 году законодательный орган Иллинойса изменил формулу выплаты пособий учителям таким образом, чтобы это могло повлиять на решения учителей об уходе на пенсию. .
Методология
Чтобы измерить влияние на тестовые баллы выхода на пенсию в результате программы ERI, мы используем тот факт, что учителя с более многолетним опытом были более подвержены влиянию программы. Самый ранний возраст, в котором пенсионное пособие могло быть получено до начала ERI, — 55 лет; с ERI учителя могут выходить на пенсию в возрасте 50 лет и старше. Большинство учителей в возрасте 50 лет и старше имеют как минимум 15-летний опыт работы, поэтому мы ожидаем, что ERI непропорционально повлиял на пенсионное поведение учителей со стажем как минимум 15 лет.И наши данные подтверждают, что учителя в этой группе значительно чаще покидали школьную систему штата Иллинойс после того, как ERI вступил в силу. Подобного изменения в поведении не произошло и с менее опытными учителями, как показано на Рисунке 1. В результате в школах с большим количеством опытных учителей опыт учителей значительно упал после того, как ERI вступил в силу. Напротив, уровень опыта в школах с небольшим количеством учителей-ветеранов немного повысился, поскольку все меньше их учителей вышли на пенсию, а те, кто остался, приобрели опыт (см. Диаграмму 2).
Количество учителей в каждом классе школы, которые имели опыт работы не менее 15 лет до ERI, поэтому служит нашим показателем «интенсивности лечения», что означает, что школы, в которых было больше таких учителей, в большей степени пострадали от политики. чем школы с меньшим количеством опытных учителей. Различия в интенсивности лечения в разных школах позволяют нам измерить влияние выхода на пенсию, вызванного ERI, на результаты тестов. В частности, мы измеряем, изменились ли результаты тестов в большей (или меньшей) степени в школах, в которых в период до ERI было больше опытных учителей по сравнению со школами, в которых было меньше опытных учителей.Проводя это сравнение, мы также принимаем во внимание любые ранее существовавшие различия в успеваемости учащихся в разных школах, которые могут быть связаны с профилем опыта учителей, а также любые изменения демографических переменных учащихся, описанных выше, за период нашего исследования.
Основное предположение, лежащее в основе нашего анализа, состоит в том, что в отсутствие программы ERI школы с разным уровнем опыта учителей в период до ERI имели бы одинаковые тенденции в результатах тестов учащихся.Мы обнаружили, что до введения ERI уровни опыта учителей не были связаны с изменениями в результатах тестов, что позволяет предположить, что это предположение верно и что наши результаты можно интерпретировать как влияние выхода на пенсию, вызванного ERI, на результаты тестов.
Результаты
Прежде чем исследовать, как ERI повлиял на академическую успеваемость учащихся, важно понять, как это повлияло на школы через изменения в схемах выхода на пенсию, уровне опыта учителей и школьных ресурсах.Мы используем нашу методологию для измерения влияния ERI на количество опытных учителей, покидающих школьную систему, средний уровень опыта учителей, долю новых учителей и соотношение учеников и учителей. Эти результаты показывают, как ERI изменил характеристики преподавательского состава.
Во-первых, мы обнаруживаем, что наличие еще одного учителя с 15-летним опытом работы в школе до ERI увеличивало количество опытных учителей, уходящих каждый год в течение периода ERI, на 33 процента.Увеличение выхода более опытных учителей сопровождалось снижением среднего стажа учителя на 0,41 года, или 2,6 процента, для каждого учителя с 15 и более годами опыта работы до ERI. Это снижение среднего опыта было частично вызвано увеличением числа новых учителей. В целом, на каждого учителя с 15-летним опытом работы до ERI количество новых учителей в школе увеличилось на 0,073, или на 20 процентов. Другими словами, школы с большим количеством опытных учителей до создания программы ERI испытали гораздо большие изменения в текучести учителей и уменьшении опыта учителей, когда программа была реализована, чем школы с меньшим количеством таких учителей.
Хотя выход на пенсию по программе ERI произошел быстро и неожиданно, остается вероятность того, что администраторы внесли изменения не только в свой преподавательский состав, но и в других областях, чтобы компенсировать потерю опытных учителей. Такое компенсирующее поведение представляет интерес само по себе, и мы подчеркиваем, что приведенные ниже результаты тестов отражают влияние любых таких изменений. К сожалению, подробные данные об учебной программе, ресурсах и расходах не приводятся таким образом, чтобы это могло оказаться полезным для измерения этого типа поведения.Единственная потенциально важная мера ресурсов, которую мы можем наблюдать, — это соотношение учеников и учителей, и мы не находим убедительных доказательств того, что ERI изменила количество учеников на одного учителя в школах, на которые это повлияло больше всего.
Хотя ERI оказал существенное влияние на уровень опыта учителей в школах штата Иллинойс, причем многие учителя имеют право на досрочный выход на пенсию, эти изменения, по-видимому, не оказали отрицательного влияния на успеваемость учащихся. Наши оценки показывают, что для каждого учителя, ушедшего по программе ERI, результаты тестов увеличились на 0.Стандартные отклонения на уровне учащихся по математике и чтению 0,04 и 0,04 соответственно. Обе эти оценки довольно малы, и только оценка для чтения является статистически значимой. Но они указывают в положительном направлении и достаточно точны, чтобы мы могли исключить возможность того, что уход учителей из-за ERI имел даже небольшие негативные последствия.
Учитывая, что средний учитель, уходящий на пенсию, имел 27-летний опыт работы и был заменен учителем с опытом менее 3 лет, тот факт, что этот выход на пенсию мало повлиял на успеваемость учащихся, вызывает недоумение.В недавнем обзоре существующих исследований опыта учителей Мэтью Висволл из Университета Аризоны приходит к выводу, что новые учителя показывают результаты на 0,10–0,18 стандартных отклонений хуже, чем опытные учителя. Поскольку мы не находим поддержки тезису о том, что школы сократили соотношение учеников и учителей, чтобы противодействовать потенциальному негативному воздействию выхода учителей на пенсию, мы подозреваем, что учителя, принявшие ERI, были менее эффективны, чем те, кто их заменил, или те, кто их заменил. остающийся в школе.
Наши результаты показывают, что выход учителей на пенсию, вызванный программой ERI, в среднем не снизил успеваемость учащихся, а, возможно, даже повысил ее. Тем не менее, в разных школах могли быть разные эффекты, которые были вызваны, по крайней мере частично, тем фактом, что более богатым или успешным школам может быть легче заменить уходящих на пенсию учителей опытными учителями из других школ. Мы решаем этот вопрос, вычисляя влияние ERI на успеваемость учащихся в школах, которые похожи по процентной доле учащихся из малообеспеченных семей, процентной доле белых учащихся и средним баллам тестов до лечения.Результаты указывают на рост успеваемости учащихся после выхода учителя на пенсию, который, во всяком случае, больше для неблагополучных школ — противоположность тому, что мы могли ожидать (см. Рис. 3).
В целом, хотя программа ERI штата Иллинойс привела к тому, что большое количество опытных учителей вышло на пенсию, и тем самым снизила уровень опыта учителей, программа не снизила результаты тестов, а вместо этого в большинстве случаев привела к повышению успеваемости учащихся.
Почему результаты тестов улучшаются, если на пенсию выходит большое количество опытных учителей? Как отмечалось выше, возможно, менее эффективные учителя с большей вероятностью воспользуются возможностями ERI, что приведет к повышению результатов тестов по мере того, как этих учителей заменяют более новыми.Если это так, наши результаты дают информацию о влиянии программ ERI на успеваемость учащихся, но их использование для прогнозирования последствий надвигающегося всплеска выхода учителей на пенсию из-за старения преподавательского состава может ввести в заблуждение. Учитывая доступные данные, невозможно изучить эффективность учителей, которые откликнулись на ERI. Но последствия наших результатов очевидны: предложение истекающих стимулов для отставных учителей к выходу на пенсию в среднем не вредит успеваемости учащихся.
Последствия для политики
С более широкой политической точки зрения, наши оценки показывают, что программы ERI могут быть полезными для школьных округов, сэкономив им деньги на заработной плате учителей без ущерба для успеваемости учащихся. В связи с этим важно учитывать затраты на эту программу как для школьных округов, так и для штата, а также ценность любого увеличения результатов тестов, которое произошло из-за программы.
Из-за ERI средняя учительница вышла на пенсию на 5 лет раньше, чем в противном случае, в возрасте 55 лет с 27 годами службы, а не в возрасте 60 лет с 32 годами службы.Поскольку замена учителя-ветерана с 27-летним стажем на новичка позволяет сэкономить в среднем 20 772 долл. США в год, это приведет к экономии на одного работника в округе с чистой приведенной стоимостью 95 306 долл. США. (Эта и все последующие цифры дисконтируются с использованием реальной процентной ставки в размере 3 процентов.) Однако за каждый год заслуживающих доверия услуг, приобретенных через ERI, округ должен выплачивать 12 процентов заработной платы учителя единовременно. оплата. Поскольку средний учитель купил пять лет службы, средняя единовременная выплата, выплачиваемая округом, составляла 60 процентов от заработной платы учителя, или 26 493 доллара.Принимая во внимание затраты и экономию примерно 8000 учителей, воспользовавшихся программой штата Иллинойс, ERI привела к экономии 550,5 миллионов долларов для округов IPS.
Учителя, которые рано вышли на пенсию из-за ERI, однако, могли рассчитывать на получение пенсионных пособий в течение большего срока, чем если бы они вышли на пенсию позже. В Иллинойсе государство, а не округа, должно покрывать возросшие расходы пенсионной системы этих пенсионеров ERI. Средний пенсионер ERI получил 115 677 долларов дополнительных пособий после выхода на пенсию пятью годами ранее.Учительница также должна была выплатить единовременную выплату в размере 4 процентов от ее заработной платы за год покупки. С учетом оплаты округа и учителей чистые затраты пенсионной системы составили 80 352 доллара на одного пенсионера ERI, или 642,8 миллиона долларов для пенсионного фонда. Таким образом, общие расходы налогоплательщиков штата — сумма чистой выгоды для округов и чистых затрат для пенсионного фонда — составили приблизительно 92,3 миллиона долларов. Поскольку в 1993 году в IPS было около 1,8 миллиона студентов, это составляло 51 доллар на одного студента.
Другими словами, даже когда программа ERI создает значительную экономию для школьных округов за счет снижения затрат на заработную плату учителей, она все равно может стоить государству денег за счет более высоких пенсионных выплат. Это явно имело место в Иллинойсе.
Эту вероятную непреднамеренную стоимость можно сопоставить с непредвиденной выгодой более высоких результатов тестов. Наши результаты показывают, что средний эффект ERI на результаты тестов был между -0,002 и 0,029, со средним эффектом 0,010 стандартного отклонения.Взятые вместе, оценки затрат и выгод показывают, что налогоплательщики платили 51 доллар за учащегося в обмен на повышение результатов тестов на 1 процент стандартного отклонения. В худшем случае налогоплательщики Иллинойса заплатили 51 доллар за студента, а результаты тестов снизились на 0,002 стандартного отклонения, что является незначительной суммой.
Короче говоря, стимулы для досрочного выхода на пенсию могут дать округам возможность сэкономить деньги без ущерба для успеваемости учащихся. При улучшении разработки политики такая программа может также сэкономить деньги налогоплательщиков.
Мария Д. Фитцпатрик — приглашенный научный сотрудник Национального бюро экономических исследований и доцент кафедры анализа политики и управления Корнельского университета, где Майкл Ф. Ловенхейм является доцентом кафедры анализа политики и управления.
Последнее обновление 30 апреля 2014 г.
Как определить, когда прекратить преподавание
Если вы учитель, думающий о том, когда вам следует выйти на пенсию, вам есть о чем подумать.
В этом посте мы расскажем о самом важном, чтобы помочь вам решить, когда уйти с преподавания. Мы надеемся, что это руководство предоставит вам обзор процедур Пенсионного фонда учителей штата Индиана (ISTRF), а также его личные и эмоциональные аспекты.
Ассоциация учителей-пенсионеров штата Индиана стремится помогать активным педагогам принимать осознанные решения об уходе на пенсию. Ассоциация работает над защитой пенсионных пособий и улучшением пенсионных выплат всем вышедшим на пенсию учителям.
Прочтите наше подробное руководство: Пенсионное руководство для учителей Индианы
вопросов, которые следует учитывать при выходе на пенсию
- Как рано нужно выходить на пенсию?
- Какой у меня будет доход от ISTRF и социального обеспечения
? - Какие еще источники дохода, помимо моего
ISTRF и дохода социального обеспечения, будут у меня
(сбережения, отсроченная компенсация, IRA и т. Д.)? - Планирую ли я работать после выхода на пенсию?
- Если да, буду ли я работать неполный или полный рабочий день?
- Учитывал ли я свой досуг и
волонтерскую деятельность во время выхода на пенсию? - Медицинское страхование до 65 лет.
- Страхование и страхование Medicare после 65 лет.
Как рано мне уйти с преподавания?
Хорошо знать, когда вы имеете право на получение пенсионного пособия, но это не обязательно означает, что вы захотите выйти на пенсию, как только получите право на пенсию. При принятии решения следует учитывать многие финансовые, личные, эмоциональные и физические факторы. Мы до них доберемся.
Во-первых, давайте посмотрим на гайки пенсионных выплат. В Индиане, согласно INPRS, если вы проработали не менее 10 лет на должности, покрываемой TRF или PERF, вы считаются полученными.Это означает, что вы имеете право на получение ежемесячного пенсионного пособия, если вы соответствуете возрасту и требованиям к работе.
Обычный выход на пенсию
Чтобы подать заявление на получение обычного (не уменьшенного) пенсионного пособия, вы должны быть:
- возраст 65 лет и старше минимум 10 лет служебного кредита,
- в возрасте 60-64 с минимум 15 лет служебного кредита, или
- в возрасте от 55 до 59 лет , если возраст и общая сумма баллов за услуги не менее 85 («Правило 85 »)
Если вы соответствуете возрасту и требованиям для регулярного выхода на пенсию, у вас будет несколько вариантов оплаты.Все текущие льготы и информацию о выходе на пенсию можно найти здесь, на веб-сайте INPRS.
Вопрос: , когда мне следует выйти на пенсию. Приведенная выше информация о регулярном выходе на пенсию показывает, когда вы можете выйти на пенсию с полным пенсионным пособием, но что произойдет, если вы захотите выйти на пенсию раньше срока?
Вы можете выйти на пенсию досрочно, но при этом размер вашего обычного годового пенсионного пособия будет уменьшен. Важно знать, что эту меньшую сумму вы получите пожизненно.
Итак, вопрос «когда мне выходить на пенсию» зависит от многих факторов, но возраст и стаж работы играют ключевую роль в том, когда вы можете выйти на пенсию с полным пособием.
Вы можете выйти на пенсию досрочно, но не получите полного пособия. Вы должны быть в возрасте от 50 до 59 , чтобы выйти на пенсию раньше срока. У вас также должно быть не менее 15 лет служебного кредита. См. Таблицу ниже, чтобы узнать, насколько меньше денег вы получите, если выйдете на пенсию раньше срока. В 59 лет вы получаете 89% вашего пособия, но в возрасте 50 лет вы получаете только 44%. Это существенная разница.
Какой у меня будет доход?
Одним из важнейших факторов, влияющих на ваше решение выйти на пенсию, будет ваш ожидаемый доход.
Вам необходимо будет внимательно рассмотреть свой доход по социальному обеспечению, пенсионные сбережения, IRA или другие инвестиции, а также пенсию учителя.
Один только доход от социального обеспечения — это огромная тема, и мы посвятили ей целую интернет-трансляцию [см. Здесь]. Мы рассмотрели правила получения пособий на супруга и по случаю потери кормильца, концепции вашего страхования и то, как оно применяется к вашему социальному обеспечению, почему важно время подачи заявления на социальное обеспечение и причины, по которым не следует подавать заявление в социальное обеспечение до достижения вами полного пенсионного возраста.
Планирование движения денежных средств — еще один важный шаг для обеспечения достаточного дохода после выхода на пенсию. Педагоги-пенсионеры не могут жить только на чеки социального обеспечения — по крайней мере, не в том образе жизни, к которому вы привыкли. Посмотрите это видео, чтобы узнать больше.
Как я могу рассчитать пенсионное пособие?
Когда вы выйдете на пенсию, вы сможете выбрать один из шести вариантов ежемесячного пенсионного пособия, и вы можете увидеть все свои варианты здесь. Рекомендуется проконсультироваться с финансовым консультантом, чтобы обсудить лучший вариант для вас.
Существует много-много переменных для оценки ваших пособий при выходе на пенсию. Чтобы упростить задачу, воспользуйтесь калькулятором оценки выгод на IN.gov. Вы можете подключить все свои переменные и поэкспериментировать с ними, чтобы оценить свое ежемесячное пособие при выходе на пенсию. Чтобы пользоваться калькулятором, вам необходимо знать следующее:
- Предполагаемый месяц и год выхода на пенсию
- Дата рождения
- Средняя зарплата (средняя сумма в долларах ваших пяти самых высоких годовых зарплат)
- PERF надежный сервис
- TRF зачетная служба
- ASA
- Вы хотите указать получателя?
- Хотите ли вы интегрировать систему социального обеспечения в качестве опции?
В нашем бесплатном справочнике для педагогов по выходу на пенсию с целью более подробно рассказывается о льготах, социальном обеспечении и планах сбережений для учителей.Загрузите его здесь.
Что вы будете делать после выхода на пенсию?
Планируете ли вы продолжать работать? Вы начнете вторую карьеру или найдете другие возможности? Будете ли вы работать неполный или полный рабочий день? Если да, будет ли ваш работодатель предоставлять медицинские льготы? Обязательно подумайте о том, какой дополнительный доход вы можете заработать, а также о пособиях по страхованию здоровья, которые могут быть предложены при новой работе.
Ваша деятельность на пенсии важна для вашего физического и психического здоровья.Что заполняет ваше расписание? Имеет ли смысл ваша работа или волонтерство? Все эти решения влияют на то, какую пенсию вы хотите получить.
Некоторые исследования показывают, что выход на пенсию может быть вредным для вашего здоровья, в то время как другие исследования показали, что выход на пенсию связан с улучшением здоровья, а некоторые результаты показывают незначительное влияние на здоровье или его отсутствие. Все зависит от того, как вы подходите к пенсионному процессу, говорят эксперты в этой области.
В одном исследовании участников 80 лет и старше их спросили, что делает пенсию приятной, здоровой и полезной.Они разделили эти четыре ключевых элемента:
- Создайте новую социальную сеть : потеря тесного контакта с друзьями, коллегами, учениками и родителями (всем сообществом, которым является ваша школа) — это огромное изменение в жизни.
- Развлекайтесь: Найдите новое хобби, вступите в бридж или бальный клуб, путешествуйте с друзьями и семьей. Запланируйте занятия, которые заставят вас двигаться и находить новые социальные сообщества.
- Будьте изобретательны: Используйте свою творческую сторону — это полезно для здоровья мозга! Найдите способы использовать свои творческие таланты в саду, дома или в сообществе.Возьмите уроки рисования или проведите уроки рисования!
- Продолжайте учиться: Никогда не прекращайте учиться — вот чему мы учим наших студентов. Сохранение активности ума жизненно важно для того, чтобы оставаться в тонусе в более поздние годы. Изучите новый навык, инструмент или изучите предмет, который всегда увлекал вас.
Один из способов предпринять значимые действия для решения этих проблем — присоединиться к группе защиты интересов, такой как IRTA. Мы выступаем за пособия учителям и пенсионные планы. Если вы еще не являетесь участником, присоединяйтесь сегодня!
Узнайте больше о преимуществах для участников IRTA здесь.
Выход на пенсию — личное решение каждого учителя. Ваш образ жизни, доход, финансы, льготы, здоровье и многие другие факторы будут определять, когда и как вы выйдете на пенсию. Одна из наших миссий в IRTA — обеспечить сообщество поддержкой активных учителей, учителей на пенсии и тех, кто находится между ними. Если у вас возникнут вопросы, свяжитесь с нами. Мы будем рады помочь.
Стандартный выход на пенсию TRS | Texas Classroom Teachers Association
Следующее было включено в Руководство TCTA по выживанию на 2020-21 годы, основной справочный инструмент для преподавателей Техаса, и действует по состоянию на сентябрь 2020 года, но может быть изменено.
Как правило, член TRS может выйти на пенсию со стандартным пособием по адресу:
- возраст 65 лет с кредитом на пять или более лет службы; или
- со стажем работы не менее пяти лет, любого сочетания возраста и стажа работы, составляющего не менее 80 лет («Правило 80»).
Исключения:
- Участник, вступающий в TRS после 31 августа 2007 г. и имеющий не менее пяти лет трудового стажа по состоянию на 31 августа 2014 г., также должен достичь минимального возраста 60 лет для получения полных пенсионных пособий.
- Участник, у которого на 31 августа 2014 г. не было как минимум пяти лет трудового стажа, должен достигнуть минимального возраста 62 лет для получения полных пенсионных пособий.
Участники, указанные в этих положениях, могут выходить на пенсию при соблюдении Правила 80, но их размер пособия уменьшается на 5% на каждый год в возрасте до 60 или 62 лет, в зависимости от ситуации.
Член TRS, который вошел в систему до 31 августа 2007 г. и имел не менее пяти лет трудового стажа по состоянию на 31 августа 2014 г., не должен соответствовать минимальному возрасту для выхода на пенсию с полными льготами.
Положения, касающиеся «входа в систему», считают, что лицо, снявшее средства TRS, а затем вернувшееся на работу в школу, вступило в дату повторного вступления, а не в первоначальную дату членства. Справочник по пособиям TRS содержит полную информацию о праве на пенсию.
Однополые супруги
В соответствии с постановлением Верховного суда США по делу Обергефелл против Ходжеса в июне 2015 года TRS распространяет супружеские льготы на однополых супругов.
См. Также:
Взносы TRS
Сервисный кредит TRS
Досрочный выход на пенсию
Выход на пенсию по инвалидности
Как рассчитать размер вашего пособия TRS
Вариант частичной единовременной выплаты (PLSO)
Снятие средств
Выход на пенсию / повторный найм
См. Также TRS & Social Security
Пенсионный возраст — SmartAsset
Если вы мечтаете о досрочном выходе на пенсию или работать до восьмидесятилетнего возраста, вы должны знать, почему ваш пенсионный возраст имеет значение.Выбор времени выхода на пенсию — одно из важнейших финансовых решений, которые вы должны принять сразу же после покупки дома. Слишком рано выходите на пенсию, и вы рискуете пережить свои пенсионные сбережения. Слишком долго ждите выхода на пенсию, и вы можете лишить себя с трудом заработанного досуга.
Воспользуйтесь нашим калькулятором 401 (k).
Досрочный выход на пенсию по выбору или необходимостиРанний выход на пенсию означает разные вещи для разных людей.Некоторые люди боятся выхода на пенсию, в то время как другие не могут дождаться выхода из рабочей силы. Рано для юриста — это не то же самое, что для профессионального спортсмена. В последнее время у движения за финансовую независимость появились последователи, побудившие некоторых людей в возрасте от тридцати лет вообще бросить работу. Для некоторых американцев досрочный выход на пенсию — это цель или выбор, в то время как для других это суровая реальность, вызванная кризисом в области здравоохранения или увольнением.
Нет такого понятия, как «нормальный пенсионный возраст».Опросы показывают, что американцы ожидают, что они начнут работать позже, чем их родители, но в условиях нестабильности на рынке труда может быть сложно контролировать, как долго мы будем оставаться на рынке труда. Вот почему так важно начать откладывать на пенсию как можно раньше и дать своим деньгам достаточно времени для накопления. Если ваши сбережения выглядят немного тусклыми, когда вам исполнится 50, воспользуйтесь правилами IRS, которые разрешают отчисления на пенсионные счета.
Один из критериев, который используют многие люди, — это пенсионный возраст по социальному обеспечению.Пособия по социальному обеспечению доступны с 62 лет, но они будут уменьшены для всех, кто подаст заявление в возрасте от 62 до достижения полного пенсионного возраста (FRA). Ваш FRA составляет от 65 до 67 лет, в зависимости от того, когда вы родились. За каждый год от FRA до 70 лет, в течение которого вы ждете, чтобы подать заявление на получение пособия, вы будете получать дополнительное пособие в качестве благодарности от Администрации социального обеспечения.
Еще один важный фактор, который следует учитывать, — это программа Medicare, которая начинает действовать в возрасте 65 лет. С ростом расходов на здравоохранение, медицинское страхование и дополнительные деньги должны быть в поле зрения каждого будущего пенсионера.Если в настоящее время у вас есть медицинская страховка через своего работодателя и вы планируете выйти на пенсию до 65 лет, вам необходимо внести в бюджет медицинское страхование, чтобы преодолеть этот разрыв.
Хотя калькулятор может сказать вам, можете ли вы позволить себе выйти на пенсию, он не может определить ваш идеальный пенсионный возраст. Этот идеальный пенсионный возраст будет зависеть от ваших сбережений, вашего здоровья, вашего отношения к работе, льгот, доступных вам через вашего работодателя, и вашего доступа к медицинскому обслуживанию. Например, тот, кто получает медицинское обслуживание через своего супруга (-и), с большей вероятностью сможет выйти на пенсию, не достигнув возраста для получения права на участие в программе Medicare.
Средний пенсионный возрастНедавний опрос Gallup показал, что средний возраст выхода на пенсию в США составляет 62 года. Конечно, средний возраст выхода на пенсию зависит от профессии. Например, университетские профессора выходят на пенсию позже, чем учителя. Средний пенсионный возраст учителей колеблется в районе 59 лет. В целом, более обеспеченные люди с высоким уровнем образования с большей вероятностью продолжат работать после обычного пенсионного возраста.
Федеральных служащих имеют свои пенсионные нормы.Как федеральный служащий ваш минимальный пенсионный возраст (MRA) — это минимальный возраст, при достижении которого вы можете выйти на пенсию и получать свои льготы, называемые FERS, после пенсионной системы федеральных служащих. MRA варьируются от 55 до 57 в зависимости от года вашего рождения. Родились в 1970 году или позже? Вашему MRA 57. Федеральный пенсионный возраст — это то, о чем нужно помнить, когда вы приближаетесь к своим 50, но его достижение — не единственное, что стоит между вами и вашим FERS. Вы также должны будете соответствовать требованиям, предъявляемым к многолетней службе.Можете ли вы выйти на так называемый «немедленный добровольный выход на пенсию» и при этом получать все пособия, зависит от вашего возраста и стажа работы.
Статья по теме: 4 совета по поводу выхода на пенсию с супругом
ИтогБлагодаря достижениям в области здравоохранения американцы живут дольше после достижения нормального пенсионного возраста. Женщина, выходящая на пенсию в возрасте 65 лет, может прожить еще 20 лет, мужчина — 17 лет.Средний пенсионный возраст в Америке может быть высоким по сравнению со средним пенсионным возрастом в других странах по всему миру, но он все равно оставляет много лет для жизни после работы. Не копите только на пенсию — планируйте это. Подумайте, что вы сделаете, чтобы обогатить свои дни, когда работа их не заполняет.
Выход на пенсию не должен быть делом по принципу «все или ничего». Хотя принято говорить о едином «пенсионном возрасте», многие люди выходят на пенсию постепенно. Они могут сократить свои часы или перейти на работу с частичной занятостью в другое место.Они могут уйти из компании, но работать внештатно или консультантом. Наличие здорового фонда на случай чрезвычайных ситуаций и изрядной суммы пенсионных сбережений дает вам возможность выйти на пенсию на своих условиях так, как вам удобно. Чувствуете, что пора увеличить свои сбережения? Действуй!
Советы по подготовке к пенсии- Выясните, сколько вам нужно сэкономить, чтобы с комфортом выйти на пенсию. Самый простой способ сэкономить на пенсии — воспользоваться системой подбора работодателя 401 (k).
- Работа с финансовым консультантом. По мнению отраслевых экспертов, у людей, которые работают с финансовым консультантом, в два раза больше шансов достичь своих пенсионных целей. Инструмент сопоставления, такой как SmartAsset’s SmartAdvisor, может помочь вам найти человека, с которым можно поработать, чтобы удовлетворить ваши потребности. Сначала вы ответите на ряд вопросов о своей ситуации и целях. Затем программа сузит ваши варианты от тысяч советников до трех доверенных лиц, которые соответствуют вашим потребностям. Затем вы можете прочитать их профили, чтобы узнать о них больше, взять интервью у них по телефону или лично и выбрать, с кем работать в будущем.Это позволяет вам найти подходящий вариант, в то время как программа делает за вас большую часть тяжелой работы.
Фотография предоставлена: © iStock / Susan Chiang, © iStock / EpicStockMedia, © iStock / cometary
Амелия Джозефсон Амелия Джозефсон — писатель, увлеченный освещением тем, связанных с финансовой грамотностью. Ее области знаний включают выход на пенсию и покупку жилья. Работа Амелии появилась в Интернете, в том числе на AOL, CBS News и The Simple Dollar.Она имеет ученые степени Колумбийского и Оксфордского университетов. Амелия, родившаяся с Аляски, теперь называет Бруклин своим домом.Досрочный выход на пенсию: Ассоциация пенсионеров учителей (TRA)
Как досрочный выход влияет на размер пенсии
Возможно, вы захотите выйти на пенсию раньше срока. Если вы это сделаете, ваше пособие должно быть уменьшено, потому что вы будете получать его в течение более длительного периода времени. «Досрочный выход на пенсию» — это любой возраст до 66 лет, и чем раньше вы выходите на пенсию до 66 лет, тем выше скидка — аналогично системе социального обеспечения.
Я хочу выйти на пенсию до 66 лет. Как это может повлиять на мою пенсию?
Нормальный возраст выхода на пенсию (NRA) для членов TRA после 1989 года составляет 66 лет. «Досрочный выход на пенсию» — это любой возраст до 66 лет, и при выходе на пенсию до этого возраста размер пособий сокращается.
Чем моложе вы выйдете на пенсию до достижения 66-летнего возраста, тем выше будет скидка — аналогично системе социального обеспечения. Например, если кто-то с нормальным пенсионным возрастом Социального обеспечения 66 (те, кто родился в период с 1943 по 1954 год) выходит на пенсию в возрасте 62 лет, размер пособия по социальному обеспечению уменьшается на 25 процентов.
Что такое «62/30»? и вернется ли когда-нибудь «Правило 90»?
Правило 90 разрешало государственным служащим Миннесоты выходить на пенсию с неуменьшенной пенсией после того, как их стаж работы и их возраст равнялись 90. Это означало, что учителя в возрасте 55 лет с 35-летним стажем могли начать получать неуменьшенные пособия.
Досрочный выход на пенсию влечет за собой значительные издержки для пенсионной системы, и в 1989 году изменение закона сделало Правило 90 недоступным для тех, кто начал преподавать после 30 июня 1989 года.Отмена Правила 90 была одной из многих текущих реформ, которые помогли сделать пенсионные системы устойчивыми в долгосрочной перспективе.
Тем не менее, в ответ на опасения учителей, в 2013 году Правление TRA поддержало закон, который снижает штрафы для членов, выходящих на пенсию в возрасте 62 лет и старше при 30-летнем стаже работы. Те, у кого стаж работы 30 и более лет и которые работают до 62 лет, получат более благоприятный расчет досрочного выхода на пенсию и более высокие начальные ежемесячные пособия.
Какая скидка при досрочном выходе на пенсию?
Скидки варьируются в зависимости от количества лет до нормального пенсионного возраста 66.
Например, согласно закону, члену после 1989 года, решившему выйти на пенсию в возрасте 64 лет, а не 66 лет, пособие будет уменьшено на 14 процентов, если он / она имеет стаж менее 30 лет, и на 6,6 процента, если он / она имеет 30 лет службы. Тот же участник, выходящий на пенсию в возрасте 60 лет, получит пособие, уменьшенное на 42 процента. Участник, выходящий на пенсию в возрасте 55 лет, получит пособие, уменьшенное на 65 процентов. Закон 2013 года улучшил расчеты учителей с более длительным стажем работы (30 лет), выходящих на пенсию в возрасте 62 лет или позже.
Войдите в свою учетную запись MyTRA онлайн, чтобы получить оценку выгод, или свяжитесь с TRA.
Как изменения в законе могут повлиять на мою планируемую дату выхода на пенсию?
Чтобы узнать, как формулы сокращения досрочного выхода на пенсию влияют на вас, свяжитесь с TRA, чтобы назначить встречу с консультантом по пенсионным вопросам.