Входит ли в трудовой общий стаж обучение в техникуме – влияют ли годы получения профессии на выплаты по старости?

Содержание

Входит ли в трудовой стаж учеба в училище, институте, техникуме и ПТУ в 2019 году?

У многих граждан вполне закономерно возникает вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба? Он актуален как для студентов, которые в настоящее время обучаются, так и для тех, кто вскоре должен выйти на пенсию. Рассмотрим это более подробно.

Содержание статьи

Что такое общий трудовой стаж?

Действующее законодательство не дает понятие трудового стажа. Однако исходя из положений статьи 20 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении» можно сделать вывод, что им являет время, в течение которого гражданин осуществлял трудовую и иную общественно-полезную деятельность.

Следует отметить, что понятие «трудовой стаж» постепенно уходит в прошлое и является своего рода атавизмом в российском законодательстве. После пенсионной реформы ведущую роль при начислении пенсии стал играть другой тип стажа – страховой, под которым понимают периоды, в течение которых работодатель перечислял установленные законом страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с недавнего времени – в Федеральную налоговую службу. Трудовой без него фактически не играет роли при назначении выплат и определении их размера, так как в него засчитывают только те периоды, которые являются и периодами страхового стажа. Исключение составляют случаи льготного выхода на пенсию, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» — в некоторых ситуациях, предусмотренных этой нормой права, страховой стаж значения не имеет.

Входит ли в стаж учеба?

До реформы 2002 года учеба в высшем учебном заведении или техникуме входила в трудовой стаж. После реформы ее учитывать не стали, за отдельными исключениями (например, таким исключением было обучение в некоторых высших учебных заведениях).

После принятия в 2013 году Федерального закона «О страховых пенсиях» исключений, позволяющих включить время учебы в общую продолжительность трудовой деятельности, стало еще меньше (например, вообще не стали учитывать периоды обучения в высших учебных заведениях). Это связано прежде всего с тем, что в настоящее время трудовым стажем считаются только те периоды работы, в течение которых идет страховой стаж. А пока человек обучается, страховой стаж ему не засчитывается, поскольку в это время за него никто не перечисляет страховые взносы, из которых в последующем будет формироваться пенсия гражданина.

Несмотря на это для тех, кто обучался до реформы, годы учебы входят в общий трудовой стаж и учитываются при назначении выплат и исчислении общей продолжительности трудовой деятельности гражданина.

Разберем более подробно, идет ли трудовой стаж при обучении в:

  • училище;
  • техникуме;
  • ПТУ;
  • колледже;
  • высшем учебном заведении;
  • военных и ведомственных учебных заведениях.
В училище

Годы учебы в училище в трудовой стаж не засчитываются. Однако в данном случае существуют исключения. Так, лица, обучающиеся в медицинских училищах, могут рассчитывать на включение учебы в них в льготный стаж для назначения досрочной пенсии медицинским работника. Однако действует это исключение только при одном условии: до поступления на учебу гражданин должен уже работать в медицинском учреждении. Если он поступает в медучилище сразу после школы, время обучения в нем в стаж не засчитают. Кроме того, при учебе не идет страховой стаж, что, в конечном счете, тоже скажется на итоговой пенсии медика.

В техникуме

По общему правилу, обучение в техникуме не входит в периоды трудовой деятельности гражданина.

В ПТУ

Время, в течение которого гражданин обучается в профессиональном техническом училище, или ПТУ, в трудовой стаж тоже не входит.

В колледже

Обучение в колледже не считается периодом трудовой деятельности гражданина, а поэтому не учитывается при назначении ему пенсионных выплат.

В ВУЗе (институте, университете, аспирантуре)

В число высших учебных заведений входят:

  • институты;
  • университеты;
  • академии.

Обучение в них также не учитывается при определении общей продолжительности трудового стажа. Распространяется это правило и на послевузовскую подготовку (например, учебу в аспирантуре).

В отношении медицинских работников, обучающихся в соответствующих ВУЗах, действует то же правило, что и на учеников медучилищ: период получения образования входит в льготный медстаж, но только при условии, что до поступления гражданин уже работал в медицинском учреждении.

Правда, во всех перечисленных выше случаях включение в стаж учебы в различных образовательных организациях происходит, если студент во время прохождения обучения:

  • официально работает по трудовому договору в свободное от учебы время;
  • проходит государственную гражданскую службу или муниципальную службу;
  • является индивидуальным предпринимателем и перечисляет за себя страховые взносы;
  • является самозанятым и также перечисляет за себя страховые взносы.
В МВД

При обучении в различных ведомственных учебных заведениях (ВУЗах Министерства обороны, Министерства внутренних дел, ФСИН) курсанты имеют право на включение периода обучения в общее время службы. Правда, подобное включение происходит из расчета один год учебы за полгода полноценной службы. Включают не более пяти лет обучения. То есть в случае, если курсант решил продолжить обучение в адъюнктуре с целью получения ученой степени, это время засчитано в выслугу лет не будет.

Для сотрудников силовых ведомств и военнослужащих предусмотрена и еще одна льгота. Если они окончили гражданский ВУЗ, а не ведомственный, и после этого поступили на службу, период обучения в этом ВУЗе для них тоже войдет в выслугу лет (напомним, что для всех остальных граждан он в общий трудовой стаж не входит). Прибавляют к выслуге время учебы в гражданском ВУЗе на таких же основаниях, как и обучение в ведомственном учебном заведении – из расчета один год обучения за полгода службы. При этом совершенно не обязательно, чтобы в ВУЗе, где учился гражданин, была военная кафедра.

О том, что входит в стаж для назначения пенсии и в каких случаях в него засчитывают учебу, можно узнать из этого видеоролика:

Таким образом, по состоянию на 2019 год периоды учебы не входят в трудовой стаж и не учитываются при назначении пенсии. Исключение составляют ведомственные и военные ВУЗы – для их курсантов период подготовки в этих образовательных организациях приплюсовывают к выслуге лет. Также некоторые послабления действуют в отношении медицинских работников. Впрочем, те, кто учился до пенсионной реформы 2002 года, вправе рассчитывать на включение периодов обучения в общее время рабочей деятельности.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

npfrate.ru

Входит ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж?

Входит ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж?

Ответ на вопрос:

Нет, период обучения в учебном заведении (в техникуме) по очной форме не включается ни в общий стаж, ни в страховой стаж для оплаты больничных листов, даже если он отражен в трудовой книжке.

Общий стаж это суммарные периоды работы работника, в общий стаж также засчитывается период государственной службы, включая и службу в Вооруженных Силах РФ.

Вам, как работодателю, важен именно страховой стаж для больничного пособия работника.

При расчете страхового стажа учитывается только:

 время работы сотрудника по трудовым договорам;

 периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

 периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;

 продолжительность периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Об этом сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Студенты не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан (ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Во время их учебы страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать их при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.


Таким образом, с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж практически утратил свое значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности, за исключением одного случая. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января 2007 года по нормам Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, рассчитанного по старым Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа применяется продолжительность непрерывного трудового стажа (ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Страховой стаж может оказаться меньше непрерывного, рассчитанного по ранее действовавшему законодательству, во многих случаях. Это объясняется тем, что ранее в непрерывный трудовой стаж, помимо периодов работы, входили:

 служба в составе Вооруженных сил СССР, в органах КГБ СССР, ФСБ России, МВД СССР и России, в народном ополчении и партизанских отрядах. При этом перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в т. ч. на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не должен превышать трех месяцев;

 служба и периоды, когда женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных сил СССР и органов КГБ СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, если они поступили на работу или учебу до достижения ребенком возраста 1,5 лет;

 время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

 время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

 время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа либо служба в составе Вооруженных сил СССР и РФ, в органах КГБ, ФСБ России, МВД СССР и России, народном ополчении и партизанских отрядах.

Такой порядок был предусмотрен пунктом 8 Правил, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, с учетом положений письма ФСС России от 25 октября 2002 г. № 02-18/05-7418.

Время учебы в техникуме или вузе в непрерывный стаж не включалось, но не прерывало его, если перерыв между окончание обучения и поступлением на работу не превысил 3 месяца.

Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности сотрудника независимо от имевшихся в работе перерывов.

В соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 1 января 2002 года, общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости. А в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим с 1 января 2002 года до 31 декабря 2014 года, общий трудовой стаж применяли в отдельных случаях для определения пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет, а также по случаю потери кормильца. Об этом говорится в статьях 30 и 30.3 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

С 1 января 2015 года для назначения пенсии необходим страховой стаж. О включении периода учебы в пенсионный (страховой) стаж см. Определение Конституционного суда РФ от 19.07.2016 № 1482-О

http://budget.1kadry.ru/#/document/96/456010647/

Таким образом, в настоящий момент общий трудовой стаж утратил свое широкое практическое применение. Организации продолжают его отражать в личных карточках, при заполнении отдельных справок о работе, используют в частных расчетах, например, если локальным актом установлена надбавка, размер которой зависит от общего трудового стажа.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: В каких случаях применяют общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности сотрудника независимо от имевшихся в работе перерывов.

В соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 1 января 2002 года, общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости. А в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим с 1 января 2002 года до 31 декабря 2014 года, общий трудовой стаж применяли в отдельных случаях для определения пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет, а также по случаю потери кормильца. Об этом говорится в статьях 30 и 30.3 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

С 1 января 2015 года для назначения пенсии необходим страховой стаж.

Таким образом, в настоящий момент общий трудовой стаж утратил свое широкое практическое применение. Организации продолжают его отражать в личных карточках, при заполнении отдельных справок о работе, используют в частных расчетах, например, если локальным актом установлена надбавка, размер которой зависит от общего трудового стажа.

Валентина Андреева, к. и. н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 12.03.2018

<…>

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Петриченко,

эксперт Системы Кадры

www.kdelo.ru

обучение в техникуме, училище, институте

Каждый из нас желает получать в будущем достойную пенсию. Размер пенсионных начислений напрямую зависит от того, как долго гражданин вел официальную трудовую деятельность. Но помимо работы, достаточно много времени в нашей жизни занимает обучение, и поэтому многих волнует вопрос: а входит ли в трудовой стаж учеба.

Содержание статьи

Что такое трудовой стаж?

До пенсионной реформы 2002 года государственные пенсии в нашей стране назначались по солидарному принципу. Взносы, начисляемые трудоспособными гражданами, равномерно распределялись и выплачивались в виде пенсий из расчета «два работника — один пенсионер». В то время было актуально понятие «общего трудового стажа», иными словами – времени, в течение которого осуществлялась. При проведении на работе определенного количества лет человек получал право на получение пенсии.

Расчет и назначение пенсий до 2002 года напрямую зависели именно от общего трудового стажа, который определялся на основании записей в трудовой книжке, официальных бумаг с места работы и т. д. Но после проведения реформы, в правовой системе России появилось новое понятие — страховой стаж, в корне изменившее всю систему выплат пенсий.

Страховой стаж,  почти то же самое, что и трудовой, но имеет одну отличительную особенность: он начисляется только за те промежутки работы, когда гражданин выплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Иными словами, если вы в течение целого года упорно трудились, но не осуществляли переводы в фонд, то отработанный год на будущую пенсию влиять никаким образом не будет.

Важно знать, что в страховой стаж входит не только рабочее время. Согласно российскому законодательству, он включает в себя следующие пункты, точнее период:

  • в который один из родителей ухаживает за каждым из своих детей до достижения ими полутора лет. Но общая продолжительность не должна превышать 4 года;
  • временной нетрудоспособности, на протяжении которого гражданин получал пособие по социальному страхованию;
  • службы в Вооруженных силах России и равная с ней;
  • в течение которого гражданин получал пособие по безработице;
  • на протяжении которого к гражданину необоснованно принимались меры уголовного наказания (содержание под стражей, отбывание уголовного наказания, репрессии и т.д.)
  • участия в оплачиваемых общественно-полезных работах;
  • ухода за инвалидом, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим восьмидесяти лет, и т.д.

Но о времени, затраченном на получение образования, ничего не сказано.

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором подробнее рассказывается о том, что входит в трудовой стаж.

Входит ли учеба?

Рассмотрим подробнее регулирование стажа по категориям учебного заведения.

Техникум и училище

По новым правилам, утвержденным еще в 2002 году, формирование вашей будущей пенсии не зависит от обучения в техникумах и училищах. Но если вы получили образование и пенсионные права до 2002 года, когда было актуально прежнее законодательство, то учеба будет включаться в размер вашего рабочего стажа.

Другой вариант зачисления учебного времени — это официальное трудоустройство на период обучения. Если с вами заключат трудовой договор и работодатель будет делать отчисления в Пенсионный фонд, то период выплаты этих отчислений будет учитываться при расчете стажа.

Вариант с официальным трудоустройством действителен не только при учебе в вузе, но и при обучении в техникумах, училищах, колледжах и даже школах.

Высшее учебное заведение (институт, университет)

Учеба в вузах засчитывается в стаж в тех же случаях, которые описаны выше. Но существует еще несколько вариантов, когда учеба не пропадет даром и заложит основу для получения хорошей пенсии.

Первый и наиболее доступный большинству студентов — самостоятельные пенсионные отчисления. В Пенсионный Фонд нужно подать заявление, по которому рассчитают сумму взносов и составят специальный договор. Особенностью этого способа является то, что зачисляться будет не весь год, за который был сделан взнос, а только его половина.

Второй способ — официальное трудоустройство студента на время прохождения им учебной практики. Если с предприятием, на котором проходит практика, будет заключен трудовой договор, то весь период действия этого договора будет входить в стаж.

Такой же принцип действует при поступлении студента медицинского вуза в интернатуру. Медицинское учреждение трудоустраивает интерна, тот получает заработную плату, производит отчисления в Пенсионный фонд и, следовательно, нарабатывает стаж.

Но существуют и отдельные категории вузов, обучение в которых полностью включается в трудовой стаж. К ним относятся образовательные учреждения системы Министерства Обороны и Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. Обучение входит в стаж, если с курсантом такого вуза был подписан контракт.

Учеба на заочной основе тоже может включаться в срок, необходимый для получения пенсии. Первый случай, естественно – трудоустройство, независимое от вуза. Второй – обучение без отрыва от производства. В такой ситуации работодатель обязан предоставить студенту оплачиваемый отпуск на срок сдачи сессии и сохранить его среднюю зарплату, из которой и происходят отчисления в ПФР.

До какого года включается обучение?

До 2002 года пенсии в нашем государстве рассчитывались по абсолютно иным принципам, чем теперь, и главным критерием был общий стаж работы. И для приведения пенсионных прав, полученных до этого года, законодатель разработал формулу расчета пенсионного капитала, зависящую от расчетного размера пенсии. В расчет размера, как известно, входит коэффициент, который учитывает стаж. Но в чем же тогда сложности?

На деле формул для расчета размера пенсии оказалось две, да и периоды, из которых формируется стаж, они включают разный. Только по одному из них учитывается время профессиональной подготовки к последующей трудовой деятельности. И подготовка включает все виды обучения — начиная школой и заканчивая докторантурой.

Принципы пенсионного законодательства оставляют право выбора способа расчета за будущим пенсионером. Но по факту этот выбор осуществляет Пенсионный Фонд, который обязан подбирать более выгодный для пенсионера способ расчета пенсии. И вариант с включением в стаж обучения оказывается не таким выгодным.

Но нужно понимать, что такой расчет применяется только при расчете пенсий граждан, имеющих стаж до 2002 года.

Какая нормативная регламентация?

Правовые отношения в пенсионной сфере до вышеуказанной реформы регулировались Законом Российской Федерации от 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Но пенсионное законодательство стремительно развивалось, и несмотря на то, что этот закон в 2001 году был отредактирован, в 2003 в силу вступил Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Для того, чтобы не возникало проблем при начислении пенсий гражданам, чей стаж приходится на 90-е годы, Министерство Труда разрешило руководствоваться в таких ситуациях прежним законодательством.

Главным документом в сфере пенсионных отношений является Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, который стал новым этапом продолжающейся пенсионной реформы.

znaybiz.ru

Учеба в техникуме в трудовой стаж входит

Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит

  • Временная нетрудоспособность;
  • Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
  • Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
  • Заключение под стражей;
  • Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
  • Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
  • Пребывание в период ВОВ в оккупации;
  • Жизнь в Ленинграде во время блокады.

Всё о том, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до 2002 г. (п.4 ст.30 закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ). У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

  • Начиная с 2012 года учеба в институте, университете при начислении пенсии не зачисляется в общий трудовой стаж;
  • Не включается учеба до или после 2012 года;
  • Исключительным случаем, когда учеба входит в трудовой стаж, является получение образования в военных училищах.

Засчитывается ли в трудовой стаж для начисления пенсии учеба в техникуме в

«В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

Входит ли учеба в трудовой стаж

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И соответственно используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.

Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж

По-другому обстоят дела с советским периодом. Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 говорит, что если обучение происходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действующее на то время. В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время. Это подтверждает и Конституционный суд в своем Постановлении №2-П от 29.01.2004 выразивший мнение, что граждане, которые приобрели пенсионные права до изменений законодательства, вправе пользоваться нормами законов, действовавших на период приобретения права на пенсию.

Входит ли учеба в техникуме в стаж

Учеба в техникуме входит в трудовой стаж, который необходим для назначения пенсии по смешанному стажу. Если говорить об общем трудовом стаже, исчисляемом для назначения трудовой пенсии, то в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую входят периоды подготовки к профессиональной деятельности. Речь идет о периодах обучения в школах, училищах, на курсах подготовке кадров, курсах повышения квалификации и курсах переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, обучения в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Войдет ли обучение в техникумах в страховой стаж

Определяется три разновидности высших учебных заведений: академия, университет и институт. Для обучения очно принимают граждан до 25 лет, если они до этого получили среднетехническое образование. Если оплачивают годы получения образования органы МВД Российской Федерации, между абитуриентами и учебным заведением заключают договор, по которому служба определяется от 5 лет.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии учеба в техникуме: последние новости

Суммы пенсионных начислений напрямую зависят от того, в течение какого времени с заработной платы работника производились отчисления в Пенсионный фонд. Если же таких отчислений не производилось, то человеку положено минимальное пособие. В настоящее время стаж приобрел название страхового, то есть учитываются только те годы, в течение которых производились взносы, при этом выслуга лет в расчет не берется.

zakonandpravo.ru

Входит ли учеба в техникуме в стаж?

2013-10-29 13:08:29

Перед многими людьми рано или поздно встает вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж. Чтобы на него ответить, необходимо уточнить, для каких целей исчисляется стаж.

Учеба в техникуме входит в трудовой стаж, который необходим для назначения пенсии по смешанному стажу. Если говорить об общем трудовом стаже, исчисляемом для назначения трудовой пенсии, то в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую входят периоды подготовки к профессиональной деятельности. Речь идет о периодах обучения в школах, училищах, на курсах подготовке кадров, курсах повышения квалификации и курсах переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, обучения в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Согласно тому же закону, страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых происходила выплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж.

В страховой стаж также включается:

— период прохождения военной и другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также их семей;

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности; — период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не больше трех лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах, период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных при отбывании этими лицами наказания в местах лишения свободы и ссылке;

— период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет;

— период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в тех местностях, где они не могли работать из-за отсутствия возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Таким образом, на вопрос входит ли учеба в техникуме в стаж для начисления пенсии, можно ответить отрицательно.

100balov.info

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о