Что включается в стаж для начисления пенсии – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Содержание

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии гражданам РФ?

В трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве.

Общие сведения и понятия

Трудовой стаж – это период работы, который используется для начисления гражданам страны пенсионных выплат.

Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы.

После 2002 года уже действует страховой стаж, в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.

В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является минимальный стаж. При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на социальную пенсию.

В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен:

  • он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд;
  • гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.

В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы. Их перечень можно увидеть в ст. 12 ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы?

Иные периоды, которые входят в трудовой стаж для начисления пенсии

Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий:

  • перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную;
  • человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж.

Для того чтобы получить возможность увеличить страховой стаж за счет нерабочего времени, нужно иметь самый минимальный стаж, во время которого уплачивались взносы в ПФР.

Армия

В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

  • в Государственной противопожарной системе;
  • в организациях уголовно-исполнительной системы;
  • в системе наркоконтроля;
  • в системе органов внутренних дел.

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.

Годы учебы

В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении. На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.

Институт (ВУЗ)

Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях:

  • Обучение в военных учебных заведениях.
    Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное условие – с учащимися должен быть заключен контракт уже во время обучения.
  • Учеба в остальных высших учебных заведениях, при условии, что гражданин осуществлял взносы в Пенсионный фонд самостоятельно.
  • Учеба в любом ВУЗе, для граждан, которые получили право выйти на пенсию до 2002 года.
    В этом случае действует правило, что в стаж включаются периоды, предусмотренные законом во время обучения гражданина.

Таким образом, обучение в высшем учебном заведении не сможет повысить стаж работы, если только человек одновременно с учебой не был официально трудоустроен.

Техникум

В случае с учебными заведениями, дающими среднее специальное образование (техникум, колледж) либо начальное профессиональное (училище, ПТУ) дело обстоит также как с учебой в ВУЗах.

Она будет засчитана только для граждан, которым была начислена пенсия до 2002 года.

Прохождение практики

Прохождение практики по направлению учебного заведения любого профиля может быть засчитано работнику в стаж, только при условии, что на этот период он был официально оформлен на предприятии. То есть получал официальную плату за свою работу, с которой работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд.

Декрет

В стаж, дающий право на получение страховой пенсии, можно включить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но не более чем шесть лет стажа.

То есть, в стаж включают время ухода только за 4 детьми. Это период можно учитывать не только матерям, но и любому другому члену семьи, который ухаживал за ребенком и получал за это пособие.  

Деятельность в ИП

Если гражданин не работал по найму, а был оформлен как частный предприниматель, то этот период будет засчитан ему в стаж, только при условии, что он перечислял за себя страховые взносы в Пенсионный фонд.

Тюремный срок

В настоящее время лица находящиеся в местах лишения свободы также включены в закон о пенсионном страховании. Поэтому этот период может быть включен в страховой стаж в случае, когда за гражданина трудоустроенного в местах лишения свободы перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Данные поправки в пенсионное законодательство были внесены только с 1 сентября 1992 года, соответственно включать в стаж можно только периоды заключения после этой даты.

Полностью включаются в стаж периоды, когда человек отбывал наказание, а впоследствии был реабилитирован. Как и срок отстранения от работы в результате не доказанного обвинения.

Биржа труда

Если человек состоял на учете в органах занятости населения, то он может включить в стаж следующие периоды:

  • время получения пособия в качестве официально признанного безработного;
  • время, когда центр занятости направляет безработных на общественные работы;
  • время, затраченное на переезд в другую местность, для трудоустройства по направлению центра занятости.

Это значит, что периоды, когда гражданина снимают с учета на бирже труда или он не получает пособие по каким-либо причинам нельзя включить в стаж.

При начислении пенсии

Для начисления страховой пенсии установлен минимальный порог стажа, который составляет 15 лет. Но вступит это положение в силу, только в 2024 году, а сейчас идет так называемый переходный период, когда каждый год обязательный минимум увеличивается на 12 месяцев.

Так для тех, кто начал оформлять пенсию в 2017 году он составляет 8 лет, для тех, кто получит это право в 2018 году, он увеличится до 9 лет.

При получении ветерана труда

На государственном уровне звание «Ветеран труда» присваивается только двум категориям:

  1. гражданам, которые имеют ведомственные награды и стаж достаточный для получения пенсии;
  2. граждане, которые начали трудовую деятельность в период ВОВ до достижения ими 18 лет и при этом имеют общий стаж 35 (женщины) и 40 (мужчины) лет.

Во всех остальных случаях порядок получения звания «Ветеран труда» устанавливается на региональном уровне. При этом в разных регионах условия могут существенно отличаться.

В среднем стаж, необходимы, для получения льготы составляет 25–35 лет. Но, например, в Смоленской области получить это звание могут только:

  • женщины, имеющие стаж не менее 40 лет;
  • мужчины, имеющие стаж не менее 45 лет.

В стаж включаются только периоды работы, подтвержденные документально, в отдельных случаях женщинам может засчитаться период по уходу за ребенком.

Законодательная база

 

truddogovor.ru

Что входит в общий трудовой стаж: перечень периодов

Последние изменения:

Тема общего трудового стажа часто связана с разговорами о начислении пенсии. Однако на законодательном уровне подобный термин не предусмотрен, подразумевая под собой суммирование периодов, что входит в общий трудовой стаж, когда человек трудился или занимался деятельностью на пользу общества, что и послужило поводом для предоставления гражданину права на использование социальных гарантий, включая пенсии.

Определение понятия

Под определением трудового стража скрывается время, когда гражданин был занят трудом, включая все периоды труда. Понятие позволяет понять особенности проводимой деятельности, исходя из профессии, квалификации, условий работы и других характеристик, сопутствующих труду.

В понятие входит любая деятельность человека, трудовая и ей равнозначная, включая оплачиваемую общественно-полезную работу, а также деятельность, связанную с трудовой определенными соцправами.

Длительность трудовой занятости рассчитывают привычными временными категориями – годы и месяцы, дни округляют в большую сторону, если отработано более 0,5 месяца. При подсчете времени, занятом деятельностью человека, именно факт оплаты. То есть в трудовой стаж войдет только оплачиваемое время.

В течение жизни человек трудится не каждый календарный день. У работника есть выходные, праздничные, право на ежегодные отпуска. Это время не исключается из общего стажа, поскольку не находит отображения в записях в трудовой.

Есть и другие временные интервалы, подлежащие учету. Для работниц и работников, оформлявших декрет, важно знать, что уход за новорожденным входит в общее исчисление. Для мужчин более интересен ответ, входит ли армия в общий стаж. Для всех работников это периоды нахождения на больничном листе или время, когда исполнялись общественные или государственные обязанности, требующие отрыва от работы.

Понятие общего трудового стажа является устаревшим понятием, замененным с 2002 года на определение «страховой», после того как была проведена очередная пенсионная реформа, направленная на создание нового порядка социального, пенсионного страхования.

После того, как вступили в силу последние поправки в законодательство, на предприятиях стали уплачивать страховые взносы за каждого сотрудника в обязательном порядке. Время, в течение которого на гражданина уплачивались взносы в ПФР, входит в общий показатель стажа, который далее будет влиять на назначение пенсионной выплаты по достижении определенного возраста.

Что включено в трудовой стаж

Периоды, входящие в общий трудовой стаж (страховой) включают продолжительность всего срока осуществления рабочей или иной деятельности в пределах РФ, в течение которой работодатель отчислял взносы. Дополнительно к оплачиваемому периоду труда, время, что входит в трудовой стаж, включает обстоятельства, вынудившие отсутствовать на рабочем месте:

  • военная и равноценная на уровне законодательства служба, когда трудовая деятельность не осуществлялась;
  • период жизни, проведенный работником не на рабочем месте, в связи с необходимостью обеспечить уход за малолетним ребенком до полутора лет (декретные отпуска на первых четырех родившихся детей), при этом, отпуск вправе оформить любой работник, независимо от его половой принадлежности;
  • временной интервал, когда человек отсутствовал на рабочем месте и не исполнял обязанности в силу временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом;
  • дни отсутствия на работе по причине необходимости осуществления ухода за человеком с ограниченными возможностями с присвоением 1 группы инвалидности, за инвалидом с детства, либо за пожилым человеком по достижении 80-летия;
  • время, когда фактически гражданин оставался нетрудоустроенный из-за отсутствия работы, при условии оформления на учет в службе занятости и получении пособия от биржи труда, сюда входит и период, проведенный безработным на общественных занятиях;
  • дни, проведенные в заключении, ссылке по обвинениям, которые позже были признаны незаконными, с последующей реабилитацией осужденного или репрессированного.

Таким образом, стаж не обязательно включает рабочие дни периодов трудоустройства, но и интервалы, когда трудовая деятельность не осуществлялась по независимым от работника причинам, гарантированным законом правам.

Как рассчитывают стаж для «ветерана труда»

Отдельные льготы предусмотрены для тех, кто провел длительный период жизни, трудясь на предприятиях или выполняя иные обязанности. Для получения «ветерана труда» необходимо соблюдение двух условий:

  1. Наличие общего стажа 20-25 лет (для мужчин показатель больше).
  2. Начисление льготного стажа, учтенного в досрочном праве на пенсию.

Трудовая деятельность, начавшаяся в годы 1941-1945, влечет за собой присвоение звания, если общий стаж превысил 35-40 лет (для женщин и мужчин соответственно). Для расчета ветеранского стажа учитываются общепринятые нормы, однако есть отдельные правила, которые помогают увеличить начисляемый срок за счет времени, потраченного на учебу:

  1. Обучение в профессионально-технических учреждениях, школах государственно-трудовых резервов, училищах, курсах переподготовки, при условии выпадения периода учебы на 1972-1991гг.
  2. Годы учебы в училищах, средних профессиональных заведениях (педагогические и медработники), техникумах, вузах. Условие – учеба должна проходить в период 1972-1991гг. Главный ограничивающий фактор – перед тем, как пойти учиться в трудовой должна быть запись о приеме на работу или службе в армии.
  3. Годы, проведенные в вузе, ПТУ, учреждении средне-специального образования, если их период пришелся на 1992-2001 год.

После вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», обучение перестало включаться при подсчете стажа, поэтому при определении права претендовать на звание «ветерана труда», рассчитывать на включение учебных лет могут лишь те, чья учеба началась самое позднее 31.12.2001 года. Кроме этого

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

КонсультантПлюс

Специальный стаж

Трудовой стаж включает в себя особую разновидность, именуемую, по традиции с советских времен, специальным.

Начисление происходит по причине исполнения рабочих обязанностей в особых условиях:

  • вредное производство;
  • особая отрасль деятельности;
  • суровые климатические характеристики;
  • специальные льготы в силу особой занятости на определенных должностях или профессиях, влияющих на более ранний выход на пенсию, повышенные отчисления и т.д.

Особое отношение к подсчету пенсий и назначение льгот, по сравнению со списком советского периода, серьезно сокращен.

Получить его могут:

  • граждане с 1-2 группой инвалидности, в силу увечий или профессиональных заболеваний, работающие на особых условиях;
  • работники горячих цехов, в подземных условиях;
  • категории профессий, предполагающих включение выслуги лет (работники сферы образования, медики, военнослужащие).

Как рассчитывается

Сложность составляет правильное определение трудовых периодов, входящих в стаж. Он рассчитывается по датам о приеме и увольнении работника, с округлением длительности в днях до целого месяца.

Главным документальным обоснованием для определения срока служит трудовая книжка. Если произошла утеря, работнику предстоит поднять записи с прежних мест работы, запросив в каждом из них подтверждение в виде справки или приказ о приеме на работу и увольнении.

При вычислении продолжительности труда, учтенной для совместителей, предусмотрена возможность выбора, по какому из мест трудоустройства брать срок. Человек выбирает того работодателя, где трудовые отчисления были больше. Если стаж совместителя превысил основной, либо совместительство выгоднее для дальнейших расчетов пенсии, то работник вправе выбрать дополнительное место трудоустройства.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны
Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему


© 2018 zakon-dostupno.ru


 

zakon-dostupno.ru

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2016 году?

Пожилым людям сложно обеспечивать себя. Именно поэтому с определенного возраста (у мужчин он составляет 60 лет, у женщин – 55) граждане могут рассчитывать на пенсионные выплаты. Недавно была проведена реформа, которая коснулась многих положений касательно условий назначения пенсии. Многих до сих пор в связи с этим волнует вопрос: что входит в трудовой стаж? Ведь теперь он неразрывно связан с конечной суммой, на которую может рассчитывать пенсионер.

Также в систему расчета введены специальные баллы, которые призваны учитывать множество факторов в труде человека. Это позволяет более индивидуально и справедливо применять пенсионную формулу. Пенсию можно поделить на две независимые друг от друга части: накопительную и страховую. Вторая является обязательной для всех граждан РФ, но размер ее рассчитывается в частном порядке, и учитывает трудовой стаж, на протяжении которого производились отчисления в счет Пенсионного фонда.

Читайте также: Размер прожиточного минимума в Челябинской области

Общие сведения и понятия

Несмотря на то что почти каждый человек, который хоть раз в жизни официально трудоустраивался, сталкивается с этим понятием, до сих пор его трактуют по-разному. На деле трудовой стаж – это продолжительность рабочей или общественной деятельности, которая зафиксирована законодательными документами. Он нужен для оформления гарантированных выплат от государства. Также в понятие могут включаться другие виды деятельности, которые не относятся к работе, но считаются значимыми для общества, например, служба в военных частях или уход на инвалидом. Можно выделить такие виды стажа:

  1. Общий. Включает всю деятельность до наступления пенсионного возраста. Юридически такое понятие крайне важное, ведь именно по нему определяется размер выплат не только по старости, но и в некоторых других аспектах.
  2. Непрерывный. Указывает на конкретный размер будущих выплат. Такой показатель играет роль только при пересчете дополнительных льгот, например, надбавки к пенсии.
  3. Специальный. Общее время в определенной отрасли или на конкретной должности.
  4. Страховой. Период, на протяжении которого производились выплаты в Пенсионный фонд.

В последнем случае человек мог и не быть занят на работе. Сюда входят армия, учеба, декретные, уход за иждивенцами. Такой стаж обязателен для назначения хотя бы минимальной пенсии по старости.

Читайте также: Сколько составляет прожиточный минимум в Москве

Какие периоды включают в трудовой стаж

Поскольку становится ясно, что в такое понятие входят не только рабочие будни, многих пенсионеров интересует, какие периоды их жизни будут засчитаны в стаж. В него, помимо трудовой деятельности, входят такие пункты:

  • армия и служба в других государственных системах, включая уголовно-исправительную;
  • время нахождения в декретном отпуске;
  • уход за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • нахождение в статусе безработного в Центре занятости;
  • перенаправление государственного служащего на другое место занятости;
  • уход и присмотр за лицом с инвалидностью или гражданином, который достиг возраста 80-ти лет;
  • пребывание в местах заключения.

Кроме того, если вы устроились на работу, но совмещаете ее с учебой, и вам дают время на поездки в институт, то это тоже засчитывается в стаж. Сюда входит не только высшее учебное заведение, но и училище, техникум и ПТУ. Главное, чтобы оформление было официальным. Кроме того, примерный расчет трудового стажа можно узнать в бухгалтерии или отделе кадров по месту службы.

Читайте также: Размер прожиточного минимума в Калужской области

В стаж входит только официальная занятость, с правильным оформлением и выплатой налогов. Это означает, в течение трудовой деятельности работодатель делает отчисления из заработной платы человека на счет Пенсионного фонда. Размер и продолжительность таких отчислений напрямую влияют на размер пенсии. Сама работа при этом может быть надомной, сезонной даже временной – это значения не имеет. Также если предприятие направляет вас по контракту на обучение, это время также засчитывается в трудовой стаж. Индивидуальная коммерческая деятельность, если гражданин платит налоги, тоже учитывается.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru

Трудовой стаж для пенсии — по старости, служба в армии входит, для начисления, перерасчет после 40 лет, 2018

Долгие годы выплата пенсий осуществлялась по налаженной системе — из денег налогоплательщиков.

Но демографическая ситуация в стране такова, что численность работающего населения снижается, а численность пенсионеров растет.

Для стабилизации ситуации, законодателем было принято решение реформировать сферу.

Законодательство

Итогом реформы стало принятие в 2013 году нового федерального закона.

Он принес с собой ряд существенных изменений и начал свое действие в 2018 году. Так, изменились требования относительно трудового стажа, были введены понятия «страхового стажа», «страховой пенсии» и «индивидуального пенсионного коэффициента».

Если ранее для получения пенсии было важно отработать свою норму лет, то сейчас этого недостаточно.

Что входит в стаж для пенсии

В трудовой стаж для пенсии входит время работы в России, во время которого за работника производятся выплаты в ПФР и иные периоды. 

Разбираемся:

  • для мужчин – служба в армии входит в трудовой стаж для начисления пенсии;
  • время, затраченное на осуществление ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пенсионером старше восьмидесяти лет;
  • для женщин актуальным является вопрос: входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Да, период ухода за первыми четырьмя детьми до 1,5 лет включается в стаж;
  • время, когда гражданин не работал, но находился на учете на бирже труда и получал выплаты, как безработный;
  • время нахождения в местах лишения свободы тех лиц, которые оказались там в результате судебном ошибки.

Нюанс: перечисленные периоды включаются в стаж, только если до или после них человек работал, и за него уплачивались взносы.

Молодых людей частенько еще во время обучения волнует вопрос: а будет ли включаться в трудовой стаж учёба в институте, в техникуме и в ПТУ? К сожалению, нет, сейчас учеба в ВУЗе и средних профессиональных учебных заведениях не учитывается при расчете.

Видео: «Что засчитывается в стаж при расчете пенсии»

Что такое страховой

В 2018 году появилось понятие страхового стажа. Это период, во время которого гражданин работал, а работодатель делал за него денежные взносы.

Специальный

Помимо страхового стажа, начисляемого на общих основаниях, существует так называемых специальный.

Это стаж, во время которого гражданин работал на конкретных должностях или в особенных условиях, определенных законодателем.

Этот термин отсутствует в законодательстве и официально нигде не фигурирует, но, тем не менее, существует. Он называется специальным, потому что рассчитывается не так, как обычный страховой.

Специальный стаж это:

  • период, во время которого, гражданин работал на конкретных должностях, определенным законодателем (в органах прокуратуры, следствии, на военной службе и т.д.). Это так называемая выслуга лет, по истечении которой человек может уйти на пенсию раньше, чем его ровесники. При этом, срок работы на других должностях в выслугу не входит;
  • время, когда человек работал в особых условиях, как правило, опасных для жизни или здоровья. После выработки определенного количества лет и при выполнении некоторых условий, человек вправе уйти на пенсию раньше времени.

В чем отличие трудового и страхового

Несмотря на проведенную реформу и введение понятия страхового стажа, трудовой стаж все еще существует.

Он состоит из времени работы человека до 2002 года, и учитывается при определении размера пенсии лица до 2002 года. Такой вид работ рассчитывается по правилам, действовавшим до реформы.

Таким образом, отличие трудового стажа от страхового заключается во времени, в которое они были отработаны. Для трудового — это период до 2002 года, а для страхового — после.

Виды

Продолжительность стажа влияет не только на размер пенсии, но и на сам факт ее назначения.

Если гражданин не набирает необходимое количество лет, то ему назначается социальная пенсия. Порядок расчета стажа может отличаться в зависимости от его типа.

Какие есть виды трудового стажа:

  • общий начисляется пенсионеру за период работы до 01.01.2002;
  • страховой включает в себя период работы, во время которой вносились денежные средства в счет будущей пенсии;
  • специальный — он был рассмотрен ранее, это временной промежуток, когда гражданин работал на отдельных должностях или в особых условиях.

Как посчитать

Трудовой по умолчанию считается из расчета: один год трудовой деятельности равен одному году стажа.

Но из этого правила бывают исключения: для некоторых граждан, работающих в определенных структурах или условиях, могут применяться повышающие коэффициенты.

Особенности расчета

Порядок расчета определен законодательно, в федеральном законе. Чтобы посчитать трудовой стаж, нужно проанализировать записи в трудовой книжке и посчитать количество отработанных лет.

При расчете стажа учитывается:

  • стаж считается в календарных годах;
  • период самозанятости учитывается в том случае, если в этот период производились страховые взносы;
  • то же относится к работе на ИП и физическое лицо.
Баллы

Кроме стажа работы, для расчета пенсии используется так называемый, индивидуальный трудовой коэффициент.

Это баллы, которые начисляются согласно внесенным за будущего пенсионера взносам. Именно на основании баллов определяется размер пенсионных выплат.

Взносы, в свою очередь, напрямую зависят от уровня заработной платы человека. Для работника это неплохой стимул не соглашаться на «серую» зарплату, и повышать свою квалификацию.

Общий

Итак, общий период деятельности, используемый для назначения и выплаты пенсии, состоит из трудового стажа, начисленного за период работы до 2002 года, стажа работы за переходный период с 2002 по 2018 годы и страхового, начисляемого с 2018 года.

Все виды деятельности рассчитываются по календарному принципу, то есть по действующему на момент работы закону.

Существуют ситуации, когда человек не работает по уважительным причинам. Как правило, это причины, связанные с улучшением демографической ситуации в стране или ее защиты.

За этот период гражданину начисляются баллы, о которых уже упоминалось выше. Их размер меняется ежегодно и отличается в зависимости от вида конкретного периода.

Перечень льготных нестраховых периодов:

  • отпуска по уходу за детьми;
  • время ухода за инвалидом, престарелым гражданином;
  • служба в армии.

Минимальный в России в 2018 году

С 2002 года минимальный стаж для выхода на пенсию был 5 лет. После 2018 года требование к его размеру увеличивается каждый год. Сейчас стаж составляет 9 лет, своего максимума достигнет к 2025 году и составит 15 лет.

Размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), необходимого для выплаты пенсии растет вместе с минимальным стажем.

В 2018 году это 13,8 баллов. Максимального размера достигнет к 2025 году и будет составлять 30 баллов.

Кроме того, по истечении 30 лет трудового стажа для мужчин и 35 для женщин, ПФР повышает пенсионную выплату.

Полагается ли перерасчет после 40 лет работы? К сожалению, на прибавку к пенсии в таком случае рассчитывать не стоит — ничего, кроме стандартной индексации законодателем не предусмотрено.

Право на досрочную по старости

Существуют отдельные категории трудящихся, пенсия которым может быть назначена раньше срока.

Это может быть связано со сложностью выполняемых работ, риском профессионального выгорания (это граждане, уходящие на пенсию по выслуге лет), условиями работы, риском для жизни и здоровья человека.

Это следующие категории:

  • люди, работавшие в северных районах и других, приравненных к ним;
  • трудившиеся на опасном или вредном производстве;
  • граждане, которые вправе стать пенсионерами по причине выслуги лет.

Особые условия для жителей Крайнего Севера

Как уже было сказано выше, для людей, проживающих в северных районах, существуют условия получения пенсии, отличные от других.

Это означает, что при наличии определенных факторов, эти люди могут уйти на пенсию раньше других. Такие льготы полагаются им в связи с тяжелыми климатическими условиями жизни и работы.

Право уйти на досрочную пенсию имеют мужчины после 55 лет и женщины после 50, если они отработали 15 лет в северных районах. Кроме того, для мужчин и женщин имеющих стаж работы на этой территории 25 и 20 лет, сокращается пенсионный возраст до 50 и 45 лет соответственно.

Назначение государственного обеспечения

Для некоторых граждан предусмотрена возможность государственного обеспечения после выхода на пенсию. Назначение таких выплат регулируется законом.

Граждане, которые могут претендовать на государственное пенсионное обеспечение:

  • госслужащим, астронавтам, летчикам и военным обеспечение полагается за выслугу лет;
  • пострадавшие от радиации получают пенсию по старости;
  • пострадавшие при катастрофе в Чернобыле — по инвалидности;
  • членам семьи, потерявшим отца или мать, если они являлись единственными членами семьи, способными работать;
  • социальная пенсия — инвалидам и гражданам, не наработавшим стаж для страховой выплаты.

Какая будет, если нет

Вопрос, который особенно интересует многих людей: а что, если страховой стаж набрать не удастся или баллов не хватит?

Таким гражданам страховая пенсия не полагается, но выплачивается социальная пенсия по старости по достижении мужчиной шестидесяти пяти лет, а женщиной шестидесяти лет.

Но, основываясь на опыте прошлых поколений, при такой раскладке можно рассчитывать только на самые минимальные выплаты. Выгоднее задуматься о своей пенсии заранее и начать ее формировать уже сейчас.

Тенденция пенсионного законодательства на сегодня такова, что значение имеет не столько трудовой стаж человека, сколько его зарплата и, соответственно, отчисления, производимые его работодателем.

Таким образом, законодатель стремится мотивировать людей не просто отрабатывать свою норму лет для получения пенсии, а делать это качественно, стремясь работать на высокооплачиваемой, официальной работе. И это хорошо, ведь так человек сам ответственен за свое будущее и может реально заработать себе на обеспеченную старость.

Видео: «Потверждение трудового стажа»

urpravo24.ru

Что входит в трудовой стаж?

Как известно, для получения всех гарантий и компенсаций, предусмотренных правительством РФ, необходим определенный трудовой стаж. Трудовой стаж — время трудовой или общественной деятельности, которое исчисляется в установленном порядке.

Понятие «трудовой стаж»

Каждый из нас сталкивался в своей жизни с понятием трудовой стаж, но вот что это такое, думаю, понимает не каждый.

Трудовой стаж – продолжительность труда или общественной деятельности исчисляемой в установленном законом порядке. Согласно ТК РФ (трудовой кодекс России) трудовой стаж необходим для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных по достижении необходимого трудового стажа. Так же по закону в трудовой стаж могут быть включены те периоды в которые по тем или иным причинам гражданин РФ не осуществлял трудовой деятельности, но эти периоды государством признаны уважительными и включаемыми в общий трудовой стаж.

Виды трудового стажа:

  •  Общий стаж включает в себя всю полезно трудовую деятельность с момента достижения работоспособного возраста. Такой вид стажа будет юридически важен, так как именно по нему в дальнейшем и будет определяться назначение пенсии по старости, инвалидности, потери кормильца и других статей, приписываемых социальному обеспечению гражданина РФ государством.
  •   Непрерывный стаж не влияет на факт того, какого размера будет ваша пенсия. Этот вид стажа будет иметь значение только при получении дополнительных денежных выплат: повышение пособий, надбавка к зарплате или пенсии, единовременные вознаграждения, пособия по гос. соц. страхованию, субсидия на приобретение жилья и другое.
  •   Специальный стаж сумма рабочего времени в определенной отрасли, профессии, должности, местности.
  •   Страховой стаж включает в себя те периоды, в течение которых гражданином производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Такой вид стажа является условием назначения пенсии по старости.

Также стоит подробнее остановиться на том, что входит в трудовой стаж, помимо как таковой трудовой деятельност

elhow.ru

свой трудовой стаж для начисления пенсии можно подтвердить свидетелями |

Иногда многие документы о трудовом стаже сохранить не удается. При определенных условиях свой трудовой стаж для начисления пенсии можно подтвердить свидетелями.

Стаж для пенсии: свой трудовой стаж для начисления пенсии можно подтвердить свидетелями

Стаж всегда является ключевым показателем, который определяет и право на пенсию, и ее размер.

Разумеется, чем больше стажа удастся подтвердить пенсионеру, тем это будет выгоднее для него. Но не всегда это просто сделать: нынешние пенсионеры и те, кто в ближайшее время планируют ими стать, начинали свою трудовую деятельность уже достаточно давно, поэтому многие документы о стаже сохранить не удалось.

И все-таки возможность подтвердить свой стаж в таких случаях есть: при определенных условиях для этого можно использовать свидетельские показания.

Разберем детально, что это за условия.

1) Свидетели могут подтвердить стаж, если он проходил до даты выдачи гражданину полиса обязательного пенсионного страхования (со СНИЛС).

С выдачей полиса была произведена регистрация гражданина в системе пенсионного страхования, после чего все данные о стаже стали учитываться на отдельном лицевом счете, открытом на его имя в Пенсионном фонде РФ.

Поэтому по свидетельским показаниям допускается устанавливать только стаж, который был выработан до того, как все данные стали передаваться в ПФР.

2) С помощью свидетелей можно подтверждать только общий стаж.

Имеется в виду тот минимальный стаж, который необходим для выхода на страховую пенсию (для пенсии по старости, к примеру, на 2018 год должно быть как минимум 9 лет стажа), а также стаж, который учитывается для расчета пенсии (прежде всего тот, что был выработан до 2002 года).

  • Стаж, который нужен для досрочного выхода на пенсию (льготный стаж или выслуга лет), свидетельскими показаниями подтверждаться не может – на это установлен прямой запрет в законе.
  • И второе исключение: не подтверждается свидетелями стаж работы в качестве предпринимателя и иного «самозанятого лица». Для этого требуются документы об отчислении налоговых платежей за соответствующие периоды работы.

3) Чтобы подтвердить стаж свидетелями, нужно доказать, что документально его установить нет никакой возможности.

В частности, представить один из перечисленных документов:

— справку из государственного архива о том, что документы на работников такой-то организации на хранение не принимались,

— справку от работодателя, подтверждающую, что документы о работе не сохранились по причине пожара, наводнения, другого стихийного бедствия или вследствие других причин (хищение, уничтожение, небрежное хранение и т.п.),

— справку из местной администрации о том, что на территории муниципального образования произошло стихийное бедствие, с указанием даты и характера происшествия.

4) Подтвердить свидетелями можно не весь стаж для пенсии, а лишь его половину.

Например, для назначения страховой пенсии по старости требуется в этом году 9 лет стажа. Следовательно, по свидетельским показаниям можно установить не более 4,5 лет стажа.

Для расчета пенсии требуемый общий трудовой стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Соответственно, свидетелями можно подтвердить только половину от этой продолжительности стажа.

Как происходит процедура подтверждения стажа свидетелями?

На основании заявления гражданина в территориальном отделении ПФР в назначенный день собирается комиссия. Поочередно опрашиваются свидетели, ведется протокол.

В качестве свидетеля допускается гражданин, который работал вместе с заявителем в течение спорных периодов и может это подтвердить документами.

Если свидетель лично явиться в ПФР не может, принимаются его письменные показания, но при условии, что подпись на них будет заверена нотариусом.

Минимальное число свидетелей, которое необходимо для подтверждения стажа, – два. При возникновении спорных ситуаций с Пенсионным фондом подтвердить стаж по свидетельским показаниям можно в судебном порядке, обратившись в районный суд с иском об установлении стажа.

Источник

zagorodnaya-life.ru

Включение периодов учебы в трудовой стаж для начисления пенсии

Здравствуйте! Я гражданин Казахстана. Готовлю документы на гражданство РФ. В Казахстане в 53 года получаю пособие по 1 списку. При переезде в РФ при оформлении пенсии, будут ли учитываться в общий трудовой стаж период учёбы с 1977 года по 1983 год, если я проходил на одном и том же предприятии с вредными условиями труда производственную практику в 1981 году в течении 1 месяца и в 1982 году — в течении 3 месяцев. В трудовой книжке запись о работе в течении этих месяцев отмечено. По окончанию учёбы я продолжил работу на этом же предприятии. И с какого периода времени будет исчисляться общий трудовой стаж?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации одним из обязательных условий назначения пенсии иностранным гражданам является постоянное проживание на территории Российской Федерации, т. е. наличие вида на жительство.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств — участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. В соответствии со статьей 7 Соглашения от 13.03.92 при переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Таким образом, применительно к переселенцам из государств — участников Соглашения государство, назначившее пенсию, может продолжать выплату пенсии переселившемуся пенсионеру до приобретения им права на пенсию соответствующего вида в ином государстве — участнике Соглашения.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

С 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которым в настоящее время регулируются вопросы, связанные с пенсионным обеспечением граждан в Российской Федерации.
В соответствии со статьей 12 данного Закона:
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
За индивидуальной консультацией следует обратиться непосредственно в орган пенсионного обеспечения.

Советуем посмотреть

Опубликовано в Пенсии и пособия

socialoffice.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о