Должностные обязанности исполнительный директор – Должностная инструкция исполнительного директора | Должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции исполнительного директора — Rabota.ru

Содержание

Должностная инструкция исполнительного директора | Должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции исполнительного директора — Rabota.ru

Основной акцент в должностных обязанностях исполнительного директора делается на контроль исполнения (приказов, распоряжений, указаний) и оперативном планировании. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора (как и в других должностных инструкциях руководителей) особое внимание уделяется не только обязанностям, но и правам. Этому принципу отвечает и предложенный нами образец должностной инструкции исполнительного директора.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция исполнительного директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Исполнительный директор должен знать:
— основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
— трудовое законодательство;
— структуру и стратегию развития компании;
— формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
3.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
3.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
3.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
3.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
3.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
3.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор имеет право:
3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
 

К списку должностных инструкций

www.rabota.ru

Должностные обязанности исполнительного директора предприятия

В коммерческих организациях управленческая структура определяется непосредственно самими владельцами организации. Это зависит от того, какие цели преследует руководство. В законодательстве лишь прописано, что обязательным является наличие человека, который определяется уставом организации и выступает от её имени, например, таким человеком, может быть генеральный директор. Достаточно часто, на фирмах и предприятиях имеется пост исполнительного директора.

Сфера ответственности исполнительного директора

Должностные обязанности исполнительного директора предприятия определяются непосредственно самим предприятием и находятся в зависимости от сложившихся реалий. Тем не менее, исполнительный директор — это, как правило, человек, являющийся заместителем гендиректора. Соответственно непосредственным начальником исполнительного, является директор генеральный.

Собственно, основной функцией человека на таком посту является исполнение решений самого высокого руководства компании. Помимо этого, функции исполнительного директора иногда выполняет непосредственно глава совета директоров предприятия.

Условия и предмет деятельности субъектов предпринимательства различны, поэтому функции исполнительного директора в них могут очень сильно отличаться. Для эффективной деятельности фирмы и возможности контроля, весьма целесообразно иметь документ, который будет регламентировать круг обязанностей человека, который выполняет такие функции. А именно, в наличии должна быть должностная инструкция исполнительного директора ООО.

Содержание инструкции

В законе не предписано, как должна выглядеть инструкция. Однако стоит придерживаться общепринятой структуры. В любой должностной инструкции должны быть отражена следующая информация:

  • название должности, которое основано на основании нормативных актах предприятия;
  • требования к профессиональному уровню человека, претендующего на этот пост;
  • границы (области) ответственности (должностные обязанности) и права, которыми наделяется руководитель в пределах своей компетентности;
  • ответственность, которую может понести сотрудник в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей.

Должностные обязанности

В этом разделе стоит прописать кто такой исполнительный директор, а также зафиксировать его основные функциональные обязанности на предприятии. Конечно, этот раздел может сильно отличаться в различных фирмах, но всё же, есть некоторые универсальные функции, которые являются общими для большинства организаций. Итак, исполнительный должен:

  • следить за качеством работы подотчетных ему структурных единиц и организации в целом;
  • участвовать в разработке долгосрочных и текущих планов, а также политики компании;
  • анализировать эффективность деятельности компании, её подразделений и представительств;
  • реализовывать политику предприятия в области кадров;
  • анализировать эффективность обеспечения предприятия необходимым сырьём, материалами и инструментарием;
  • контролировать и устранять обнаруженные просчеты в деятельности предприятия;
  • управлять подчинёнными.

Конечно, приведённый выше список не является исчерпывающим, но на него вполне можно ориентироваться, составляя должностную инструкцию у себя на предприятии. Если того требуют обстоятельства и режим работы организации, на человека, занимающего данный пост можно возложить более расширенные обязанности.

Возможности исполнительного директора

Для качественного исполнения своих обязанностей, исполнительный директор должен обладать неким набором прав. Обычно, его наделяют следующими правами:

  • правом на запрос и получение информации в рамках своих полномочий;
  • правом потребовать от руководства предприятия в целом и его подразделений чёткого исполнения возложенных на них обязанностей;
  • давать указания подчинённым и требовать их исполнения. Если они не противоречат их обязанностям;
  • вносить предложения о повышении эффективности деятельности организации;
  • ставить подпись на документах, которые относятся к его компетенции.

Также исполнительный директор, при необходимости может представлять интересы фирмы в любых государственных органах.

Опять же, предоставленный перечень обязанностей вовсе не является полным. При составлении должностной инструкции нужно ориентироваться на него и вносить дополнения, необходимые конкретно в вашей организации.

Кроме вышеупомянутых прав, естественно, что исполнительный директор обладает всеми правами, которые прописаны для сотрудников в трудовом кодексе. Также стоит учесть, что права упомянутые в законодательстве обязательны к применению и отменить их или ограничить не представляется возможным.

Возлагаемая ответственность

Любой сотрудник обязан добросовестно исполнять свои обязанности, исполнительный директор не является исключением. Если же по каким-либо причинам он не реализует в полном объеме свои права и обязанности, то неизбежно возникает вопрос о его соответствии занимаемой должности. Составляя должностную инструкцию, стоит прописать и ответственность, которая возникает за не надлежащее исполнение обязанностей.

При разработке раздела, касающегося ответственности, стоит учитывать и требования законодательства. Ответственность, прописанную в законах, можно не прописывать, так как такая ответственность наступает в независимости от упоминания её во внутренних документах организации.

Ниже приведены основные виды ответственности, которые может понести исполнительный директор:

  • дисциплинарная ответственность наступает при ненадлежащем исполнении указаний руководства предприятия или фирмы;
  • административная или уголовная – при нарушении законодательства;
  • гражданско-правовая – при причинении материального ущерба фирме, как правило, наступление такой ответственности происходит при наличии договора о материальной ответственности.

Квалификационные требования к кандидатам на должность

Здесь стоит упомянуть, что не существует требований к квалификации исполнительного директора, прописанных в законодательстве. Поэтому необходимую квалификацию к кандидатам на эту должность стоит прописать во внутренних документах организации. При этом стоит прописать не только уровень образования и необходимую специализацию, но и такие моменты, как опыт работы на руководящей должности.

В большинстве фирм, к соискателям на эту должность предъявляют следующие требования:

  • уровень образования должен быть не ниже бакалавра, в той области, в которой работает фирма;
  • опыт работы на руководящей должности не меньше трёх лет, в сфере деятельности организации.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru

Должностные обязанности исполнительного директора

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор подчиняется непосредственно

Генеральному директору фирмы.

1.2. Основная задача Исполнительного директора — осуществлять

оперативное управление работой фирмы (планирование, организация работ,

контроль, обеспечение мотивирования работ).

1.3. Исполнительный директор руководит всеми функциональными

подразделениями фирмы через подчиненных ему руководителей этих

подразделений.

1.4. Исполнительный директор назначается и освобождается приказом

Генерального директора.

1.5. Исполнительный директор замещает Генерального директора (по его

приказу) на время его отсутствия.

1.6. На время отсутствия Исполнительного директора его замещает по

приказу Начальник производства.

1.7. Исполнительному директору устанавливаются следующие условия,

касающиеся его рабочего времени и времени отдыха:

ненормированный рабочий день

дополнительный к основному отпуск, предоставление которого

обеспечивается по согласованию с Генеральным директором.

2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

2.1. Необходимый уровень образования и стаж работника:

высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского

учета, менеджмента, маркетинга, бизнеса, юриспруденции

стаж работы в коммерческих фирмах — не менее 2 лет.

2.2. Исполнительный директор должен знать:

законодательство, касающееся коммерческой деятельности, в том числе

внешнеэкономической деятельности

корпоративные нормативные акты Общества

миссию фирмы

стратегию (политику) фирмы

ее тактику

формы и порядок финансовых расчетов

порядок оформления финансовых операций

организацию документооборота в коммерческой деятельности

порядок приемки, оприходования, хранения и выдачи товаров

правила проведения инвентаризации товаров, расчетов и платежных

обязательств

правила проведения проверок и документальных ревизий.

3. Обязанности

3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных

единиц и структурных подразделений на основе:

производственной оценки бюджета и ресурсов

сформированных им и утвержденных Генеральным директором оперативных

планов фирмы

оптимального распределения ресурсов по подразделениям

разработанной системы коммуникаций (информационной системы освещения

и оценки хода работ)

постановки задач и формирования планов работ для отдельных

структурных частей организации

формирования целей отдельных руководителей на основе целей фирмы,

планов их деятельности по целям

реализации системы материального и морального стимулирования

контроля выполнения планов работ подразделений

процедур и правил взаимодействий подразделений, структурных единиц и

работников фирмы.

3.2. Участвует в разработке стратегии фирмы.

3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ

деятельности фирмы и подразделений. Регулярно информирует о результатах

анализа Генерального директора и его заместителя.

3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов

Генерального директора и его заместителя.

3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации

(вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.

3.6. Регулярно информирует Генерального директора и его заместителя

о ходе работ в фирме и реализации планов.

3.7. Осуществляет оперативную оценку результатов деятельности фирмы,

недостатков и разрабатывает планы по их корректировке.

3.8. Отвечает за реализацию политики фирмы и проведение мероприятий

по развитию ценностных ориентаций в деятельности фирмы.

3.9. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов

и распоряжений.

3.10. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме,

юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений

и пр., подготовку документов.

3.11. Организует эффективную работу аппарата фирмы и обеспечивает

равномерную загрузку персонала.

3.12. Еженедельно составляет бланк анализа финансов и ресурсов.

3.13. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) фирмы с

утверждением их у Генерального директора.

3.14. Организует систему информирования работников фирмы и

координации действий (доски объявлений, совещания и пр.).

3.15. Контролирует деятельность подразделений по планам их работы.

3.16. Обеспечивает реализацию системы материального поощрения.

3.17. Заботится о нормальных бытовых условиях работы сотрудников

фирмы.

3.18. Следит за соблюдением целей, принципов, политики, правил и

процедур, принятых в фирме, работает над их совершенствованием.

3.19. Ответствен за реализацию всех приказов по фирме.

3.20. Подготавливает совещания фирмы.

3.21. Подготавливает проекты договоров, контрактов, соглашений.

3.22. Следит за соблюдением трудовой дисциплины.

3.23. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством

недостатки в работе фирмы.

3.24. Отвечает за материально-техническое обеспечение деятельности

аппарата фирмы.

3.25. По поручению Генерального директора организует или выполняет

лично отдельные задания и поручения, относящиеся к сфере деятельности

фирмы.

3.26. Определяет курс на эффективную работу аппарата фирмы и

равномерной загрузки персонала.

4. Права

4.1. Исполнительный директор имеет право самостоятельно принимать

решения и организовывать их выполнение подчиненным аппаратом в рамках

своей компетенции, определяемой разд. 3 (обязанности).

4.2. Исполнительный директор имеет право не выполнять решения

Генерального директора, если они противоречат действующей Конституции,

законодательству и корпоративным нормативным документам.

4.3. Исполнительный директор имеет право обращаться с предложениями

к Генеральному директору по совершенствованию работы коммерческой службы

и фирмы в целом и получать ответ на свои предложения.

4.4. Исполнительный директор имеет право представлять Генеральному

директору фирмы предложения о поощрении работников за хорошую работу и о

наказании лиц, не исполняющих возложенных на них обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Исполнительный директор несет дисциплинарную ответственность за

выполнение возложенных на него обязанностей:

за невыполнение плана

за непринятие решений по вопросам его компетенции

за несвоевременное и неполное представление установленной

отчетности

за достоверность данных, приводимых в исходящих документах

за обеспечение соответствия уровня квалификации и компетенции

персонала решаемым задачам

за обеспечение коммерческой тайны передаваемых ему сведений

за сохранность документов, составляющих коммерческую тайну, при

условии предварительной квалификации таких сведений и документов, как

содержащих коммерческую тайну, лицом, уполномоченным на это, и создание

условий для обеспечения хранения документов, составляющих коммерческую

тайну.

truport.ru

Должностная инструкция исполнительного директора

Топ-менеджмент, руководство

Должностная инструкция исполнительного директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 
1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Исполнительный директор должен знать:
— основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
— трудовое законодательство;
— структуру и стратегию развития компании;
— формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
3.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. 
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
3.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
3.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
3.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
3.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
3.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор имеет право:
3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

sraboty.ru

Должностная инструкция исполнительного директора предприятия (рус.)


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ

I. Общие положения

  1. Исполнительный Директор предприятия принадлежит к категории руководителей.
  2. Назначение на должность Исполнительного Директора предприятия и увольнения с нее осуществляется приказом Генерального Директора (при наличии, либо собранием учредителей), в соответствии с требованиями Кодекса Законов о Труде Украины.
  3. Исполнительный Директор предприятия является подотчетным Генеральному директору предприятия и учредителям предприятия в лице общих собраний учредителей.
  4. Исполнительный директор должен знать:

    — Законодательные и нормативные акты, которые определяют направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономическую деятельность предприятия.

    — Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия.

    — Перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия.

    — Производственные мощности предприятия.

    — Основные технологии осуществления строительства предприятием.

    — Порядок разработки и утверждения планов производственно — хозяйственной и финансово – экономической деятельности предприятия.

    — Рыночные методы хозяйствования и финансовый менеджмент предприятия.

    — Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия.

    — Организацию погрузо-разгрузочных работ.

    — Порядок разработки нормативов оборотных средств, норм затрат и запасов товарно-материальных ценностей.

    — Порядок составления и выполнения хозяйственных и финансовых договоров.

    — Экономику, организацию производства труда и управления.

    — Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной безопасности.
  5. На должность Исполнительного директора предприятия назначается лицо, которое имеет полное высшее образование и стаж роботы не меньше __ лет.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности


Исполнительный директор предприятия:

  1. Выполняет сформулированные задания, планирует, осуществляет и координирует деятельность предприятия в пределах своей компетенции.
  2. Обеспечивает выполнение ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешне-экономичесой деятельности.
  3. Организовывает работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия.
  4. Контролирует соответствие продукции (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
  5. Направляет деятельность персонала на достижении высоких экономических и финансовых результатов.
  6. По указаниям Генерального директора в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение предприятием программ обновления видов предлагаемых услуг (продукции), планов капитального строительства, обязанностей перед госбюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
  7. Помогает Генеральному директору в организации производственно-хозяйственной деятельности предприятия, финансовых и трудовых затрат, мобилизации резервов производства.
  8. Вносит предложения относительно обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования безопасных и благоприятных условий труда, придерживается требований законодательства про охрану окружающей среды.
  9. По указаниям Генерального директора в пределах своей компетенции проводит работу касающуюся укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
  10. Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных организационно — хозяйственных функций должностным лицам.
  11. Способствует обеспечению соблюдения законности, использованию правовых мер усовершенствования управления, укреплению договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.
  12. Представляет предприятие в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
  13. Готовит проекты нормативных документов.
  14. _________________________________________________________________.
  15. _________________________________________________________________.

III. Права




Исполнительный директор предприятия имеет право:

  1. Без поручения действовать от имени предприятия в пределах своей компетенции.
  2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти.
  3. В пределах своей компетенции распоряжаться имуществом предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, другими нормативно-правовыми актами.
  4. Вносить предложения:

    — о привлечении работников, которые нарушили производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности.

    — про моральное и материальное поощрение работников, которые отличились.
  5. Получать от руководителей структурных подразделений и исполнителей необходимую для работы информацию.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность




Исполнительный Директор предприятия несет ответственность:

  1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусматриваются данной должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о труде Украины.
  4. Исполнительный директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, которые определены действующим законодательством, Уставом предприятия, другими нормативно-правовыми актами.

  5. Исполнительный директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, которые привлекают к ответственности, были осуществлены лицами, которым он делегировал свои права.

  6. Исполнительный директор предприятия, который недобросовестно использует имущество и средства предприятия в личных интересах, или в интересах , противоположным интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным и административным правом.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

jobs.ua

Должностная инструкция исполнительного директора | Должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции исполнительного директора — Rabota.ru

Основной акцент в должностных обязанностях исполнительного директора делается на контроль исполнения (приказов, распоряжений, указаний) и оперативном планировании. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора (как и в других должностных инструкциях руководителей) особое внимание уделяется не только обязанностям, но и правам. Этому принципу отвечает и предложенный нами образец должностной инструкции исполнительного директора.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция исполнительного директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Исполнительный директор должен знать:
— основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
— трудовое законодательство;
— структуру и стратегию развития компании;
— формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
3.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
3.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
3.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
3.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
3.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
3.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

Исполнительный директор имеет право:
3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность исполнительного директора

Исполнительный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
 

К списку должностных инструкций

stroitel.rabota.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА — Юридические документы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Исполнительного директора.

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке приказом Индивидуального предпринимателя Шумилова Станислава Юрьевича (далее по тексту – «Индивидуальный предприниматель»).

1.3.Исполнительный директор непосредственно подчиняется Индивидуальному предпринимателю.

            1.4.Исполнительный директор должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами для ведения систематизированного учета на автомойке.

1.5. В своей деятельности Исполнительный директор руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность автомойки;

— методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями Индивидуального предпринимателя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6Исполнительный директор должен знать:

— Закон РФ «О защите прав потребителей»;

— постановления, распоряжения, приказы, настоящую должностную инструкцию и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы автомойки;

— виды оказываемых на автомойке услуг;

— организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки средств автохимии и аксессуаров;

— поставщиков, ассортимент и номенклатуру используемых на автомойке  средств автохимии и аксессуаров;

— структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

— правила и методы организации обслуживания клиентов;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы маркетинга и организации рекламы;

— порядок оформления помещений автомойки;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Исполнительный директор должен обладать организаторскими способностями,  коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. Функциональные обязанности

2.1. Производит работу с клиентами автомойки по информированию их о наличии различных видов услуг, оказываемых на автомойке, обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, а также о производимых на автомойке акциях.

2.2. Ведет коммерческие переговоры с клиентами в интересах предприятия.

2.3. Выясняет потребности клиентов в оказываемых на автомойке услугах.

2.4. Следит за наличием ассортимента аксессуаров на автомойке.

2.5. Составляет ежемесячные отчеты согласно требованиям Индивидуального дредпринимателя.

2.6. Производит анализ статистических данных.

2.7. Осуществляет контроль при сдаче смен работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Админитараторов, уборщиков помещений)

2.8. Осуществляет замену вышедшего из строя оборудования и инвентаря. Организует сдачу и получение из ремонта вышедшего из строя оборудования и инвентаря.

3. Исполнительный директор обязан:

3.1. Организовывать бесперебойную работу автомойки.

3.2. Осуществлять работу по организации эффективного и культурного обслуживания клиентов, создавать для них комфортные условия, контролировать отсутствие нарушений со стороны работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Администраторов, уборщиков помещений), организует снабжение автомойки средствами автохимии и аксессуарами.

3.3. Осуществлять контроль при передаче смен, непосредственно проверяя действия работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Администраторов, уборщиков помещений).

3.4. консультировать клиентов автомойки по вопросам, касающимся оказываемых услуг;

3.5. Контролировать в общем качество, сроки годности автохимии, используемой на автомйке.

3.6. Проверять наличие в доступных для клиентов местах книг жалоб и предложений.

3.7. Обеспечивать общий контроль за оборудованием и прочими материальными ценностями, находящимися на автомойке, следить за соблюдением работниками автомойки требований производителей автохимии по использованию данных средств.

3.8. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

3.9. Рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием, проводить необходимые организационно-технические мероприятия.

3.10. Составлять ежемесячные отчеты согласно требованиям Индивидуального предпринимателя.

3.11. Производить анализ статистических данных.

             3.12. Осуществлять замену вышедшего из строя оборудования и инвентаря. Организовывать сдачу и получение из ремонта вышедшего из строя оборудования и инвентаря.

3.13. Соблюдать и контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

3.14. Соблюдать и обеспечивать исполнение работниками распоряжений и приказов Индивидуального предпринимателя.

3.15. Контролировать выход работников на работу, присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид работников, ношение работниками в рабочее время форменной рабочей одежды.

3.16. Выдавать задания работникам на выполнение отдельных видов работ.

3.17. Контролировать своевременное закрытие всех внутренних помещений автомойки.

4. Исполнительный директор имеет право:

4.1. Давать распоряжения и указания работникам автомойки (Автомойщикам-бригадирам, Автомойщикам, Кассирам-барменам, Администраторам, уборщикам помещений).

4.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

4.3. Вносить предложения по  улучшению работы автомойки.

5. Исполнительный директор несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функциональных обязанностей.

5.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения.

5.3. За невыполнение приказов, распоряжений Индивидуального предпринимателя.

5.4. За невыполнение приказов, распоряжений Индивидуального предпринимателя работниками автомойки (Автомойщикам-бригадирам, Автомойщикам, Кассирам-барменам, Администраторами, уборщикам помещений).

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на автомойке.

5.5. За разглашение коммерческой тайны.

5.6. За несохранность или порчу ценностей, находящихся на автомойке.

5.7. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Исполнительного директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на автомойке и действующим законодательством.

temmma.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о