Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель – Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?

Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?

Если работающий пенсионер в заявлении об увольнении по собственному
желанию указал в качестве причины увольнения выход на пенсию, то
работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в
заявлении работника, даже если к этому моменту срок двухнедельного
предупреждения не истек.
Обоснование вывода:
Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если
иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение
указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между
работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до
истечения срока предупреждения об увольнении (части первая, вторая ст.
80 ТК РФ) . Часть третья ст. 80 ТК РФ устанавливает, что в случаях, когда
заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному
желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе
выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в
срок, указанный в заявлении работника.

Необходимо отметить, что до настоящего момента формулировка «выход
на пенсию», используемая в указанной норме ТК РФ, не конкретизирована
законодателем, поэтому возникает правовая неопределенность в вопросе о
необходимости заблаговременного предупреждения работодателя работающим
пенсионером при расторжении трудового договора по собственному желанию.
Работающий пенсионер сохраняет статус пенсионера, и поскольку
законом не предусмотрено иное, то часть третья ст. 80 ТК РФ должна
применяться и в отношении данной категории работников. Иное толкование
закона влечет нарушение трудовых прав указанной категории работников,
предоставленных им ТК РФ.
https://e.mail.ru/attaches-viewer/?id=13915402410000000238&_av=13915402410000000238%3B0%3B1&x-email=vika.bondareva.66%40mail.ru
https://e.mail.ru/attaches-viewer/?id=13915402410000000238&_av=13915402410000000238%3B0%3B2&x-email=vika.bondareva.66%40mail.ru

otvet.mail.ru

увольнение пенсионеров без отработки двух недель

Как нужно правильно уволиться пенсионеру, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Увольнение по собственному желанию без отработки срока предупреждения возможно по соглашению сторон или при наличии уважительных причин, которые работник должен указать в заявлении об увольнении.

— Зачисление работника в образовательное учреждение. При этом законодательство не уточняет форму обучения, поэтому зачисление на вечернюю или заочную формы обучения также является уважительной причиной и основанием для увольнения без отработки.

Может ли пенсионер (по выслуге, уже два года на пенсии) претендовать на увольнение без отработки?

У нас трудится пенсионер. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и попросил уволить его на следующий день, т. е. предупредил за день, а не за две недели. Обязаны ли мы его уволить в этом случае в указанный им срок?

Напомним еще раз, что согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (… выход на пенсию и другие случаи) … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По трудовому договору на неопределенный срок принят главный инженер, который является пенсионером

. Записи в трудовой книжке об увольнении в связи с выходом на пенсию нет. Имеет ли он право уволиться без отработки?

Если сотрудник, достигнув пенсионного возраста, продолжает работать в организации,  записи, связанные с выходом на пенсию,  в трудовую книжку  не вносятся. Если сотрудник принял решение уволиться, организация не вправе отказать сотруднику в увольнении без отработки двух недель, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Увольнение пенсионеров без отработки двух недель

По общему правилу, установленному частью первой ст. 80 ТК РФ. работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Для работника, увольняющегося по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, частью третьей ст. 80 ТК РФ предусмотрено исключение: работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.

iuristi-online.ru

Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель

Тема: Может ли пенсионер уволиться без отработки 2недели?

Поиск по теме

Может ли пенсионер уволиться без отработки 2недели?

в ТК ничего не говорится о пенсионерах. работник обязан предупредить об увольнении работодателя за 2 недели.

«Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа в связи с

выходом на пенсию«.

. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

.

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

До этого пенсионеров водителей никогда не брали, только молодых и здоровых, а этот очень ходил и просил в 68 дать поработать, теперь нашол на пару тысяч з/п побольше и увольняется. Больше пенсию брать не будем.

2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку.

2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку.

да и нет повода для судебного разбирательства, поскольку ничего они не нарушат. уволят по его желанию через 2 недели, всего и делов

«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) .

работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»

У нас одна пенсионерка с завидной регулярностью заявы пишет.

Но она сама имеет тайное желание, чтоб ей сразу не подписывали. Каждый раз в течении этих 2 недель она передумывает.Только за время моей работы таких заяв было полным-полно, а она еще и до меня тут работала.

— ты никогда не сможешь убить того, кто придёт после тебя на твоё место.

одно дело — обратиться с просьбой, другое — качать права там, где их нет.

впрочем принимать решение и отвечать за его последствия все-равно автору вопроса, но просто не стоит человека запугивать без всякого на то повода

– выход на пенсию;

– зачисление сотрудника в образовательное учреждение и т. д.

Вопрос: Сколько раз можно увольнять работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

т.е.

толкуй кто как может. типичная ситуация в нашем законодательстве

Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости. Данное основание увольнения сотрудника присутствует в его трудовой книжке по предыдущему месту работы

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Информация о теме

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель

80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Актуально на: 1 июня 2018 г.

Кстати, если дата увольнения по заявлению приходится на нерабочий (выходной) день, то работодатель должен расторгнуть договор с работником в ближайший следующий рабочий день (ст.

14 ТК РФ). Эту точку зрения поддерживают и некоторые суды (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01.08.2013 N 33-4834 ).

В связи с этим, увольняться в следующий раз пенсионер должен будет по общим правилам, предусмотренным для всех работников (ст. 80 ТК РФ). А в соответствии с ними уведомить работодателя о прекращении трудового договора сотрудник обязан минимум за 2 недели.

Хотя, безусловно, с любым работником договор может быть расторгнут и без какой-либо отработки, если с этим будут согласны обе стороны: как работник, так и работодатель.

В некоторых организациях коллективные договоры содержат в себе условие о том, что при увольнении работника по причине выхода на пенсию ему выплачивается единовременная материальная помощь. Если это именно единовременная выплата, то ее пенсионер также должен получить только один раз.

buropalazzo.ru

Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

В текстах не указывается, какой именно вид пенсии подразумевается для льгот по увольнению, сколько попыток выделяется, чтобы ими воспользоваться. Это создает спорный момент, и если между работодателем и сотрудником соглашение не достигается, дело по желанию сторон рассматривается в суде. Не каждое осуществляющееся увольнение становится предметом споров.

Чаще процесс однозначно отвечает действующему законодательству и предполагает отсутствие отработки для пенсионера.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Работодатель не имеет права назначать срок отработки. В самом заявлении работник может написать так:

«Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта в связи с выходом на пенсию»

.

Некоторые работодатели требуют приложить к такому заявлению копию пенсионного удостоверения. Такое требование не имеет под собой законных оснований.

Работающий пенсионер пишет заявление на увольнение по своей инициативе в порядке, установленном в ТК РФ.

Тема: Может ли пенсионер уволиться без отработки 2недели?

. работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; До этого водителей никогда не брали, только молодых и здоровых, а этот очень ходил и просил в 68 дать поработать, теперь нашол на пару тысяч з/п побольше и увольняется. Больше пенсию брать не будем.

2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку. 2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку.

да и нет повода для судебного разбирательства, поскольку ничего они не нарушат.

Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель

Работодатель обязан в Вашей ситуации расторгнуть договор в день, указанный Вами в заявлении.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Может ли пенсионер уволиться без отработки?

Имеет ли право пенсионер уволиться с работы «одним днем», без отработки двух недель?

Если пенсионер увольняется с формулировкой «по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости» (даже если пенсия оформлена была уже давно) , то можно не предупреждать об увольнении за 2 недели.

А если просто по собственному желанию — то надо.

Может ли работающий пенсионер (льготная пенсия) уволиться без отработки?

В заявлении пишется «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это обстоятельство не зависит от воли сторон и увольняется с даты, которую указал работник.

Может ли пенсионер или инвалид уволиться по собственному желанию без 2 недельной отработки?

Работодатель не имеет права назначать срок отработки.

В самом заявлении работник может написать так:

«Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта в связи с выходом на пенсию»

. Некоторые работодатели требуют приложить к такому заявлению копию пенсионного удостоверения.

Такое требование не имеет под собой законных оснований. Работающий пенсионер пишет заявление на увольнение по своей инициативе в порядке, установленном в ТК РФ.

В связи с этим, увольняться в следующий раз пенсионер должен будет по общим правилам, предусмотренным для всех работников (ст. 80 ТК РФ). А в соответствии с ними уведомить работодателя о прекращении трудового договора сотрудник обязан минимум за 2 недели. Хотя, безусловно, с любым работником договор может быть расторгнут и без какой-либо отработки, если с этим будут согласны обе стороны: как работник, так и работодатель.

Имеет ли право уволиться с работы «одним днем», без отработки двух недель?

Если пенсионер увольняется с формулировкой «по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости» (даже если пенсия оформлена была уже давно) , то можно не предупреждать об увольнении за 2 недели. А если просто по собственному желанию — то надо.

Может ли работающий пенсионер (льготная пенсия) уволиться без отработки?

В заявлении пишется «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».

zzakon.ru

Имеет ли право пенсионер уволиться в этот же день без отработки

Во избежание конфликтных ситуаций, работнику лучше снять копию с заявления, и попросить лицо, которое принимает заявление к учёту, чтобы на втором экземпляре поставили дату и номер входящего документа.Некоторые работодатели считают, что пенсионер может уволиться без отработки непосредственно в день выхода на пенсию. Если работающий пенсионер желает уволиться через какое-то время после этой даты, работодатель назначает ему срок отработки. Это не законно! Пенсионер имеет право уволиться в удобное для него время в любой момент, независимо от даты выхода на пенсию. Особенности увольнения пенсионера по ТК РФ К пенсионерам, как и к другим работникам, применяются общие условия увольнения. То есть, необходима веская причина для того чтобы расторгнуть трудовой договор с таким работником.

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

Для этого пенсионеру необходимо составить заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. И сразу после этого оформить больничный лист. Правила и особенности увольнения – как действовать по закону? Каждый руководитель обязан помнить о нескольких правилах и особенностях, связанных с процедурой увольнения работающих пенсионеров.

Важно Рассмотрим их:

1. Статья 3 Трудового кодекса предупреждает работодателей о том, что у них нет законного права уволить сотрудника, который достиг пенсионного возраста. Если руководитель нарушит этот закон, пенсионер имеет все основания обратиться в суд с просьбой восстановить его в должности.

Суд удовлетворит такой иск и будет рассматривать такую ситуацию как дискриминацию человека по возрасту.

Может ли пенсионер уволиться без отработки?

Инфо Фактически, решение зависит от того, есть ли в трудовой книжке запись об использовании льгот.

• Законодательно прописанного ограничения на предоставление пенсионеру возможности ухода без отработки нет, значит, право является постоянным после выхода на пенсию.

Далее развитие событий зависит от позиции, которую занимает руководитель организации, его юрист, а если дело дойдет до суда – то и судья. Решение может быть вынесено в любую сторону, примеры чему есть в каждом регионе страны.

При необходимости обращения по таким вопросам в суд следует обратиться еще и в специализированную юридическую фирму, чтобы воспользоваться услугами профессионалов. Увольнение по сокращению Иногда пенсионеры попадают под сокращение.
С одной стороны, они считаются самыми квалифицированными и ценными кадрами, с другой – начальство часто пытается внести в списки на сокращение работающих пенсионеров.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Внимание За 2 месяца до планируемого проведения сокращения пенсионера информируют о ситуации, предлагают имеющиеся должности, если таковые есть в наличии. Ситуация, независимо от того, что было вписано в трудовую книжку при выходе на пенсию, дает гражданам право:

• уволится, не ожидая 2 недели;
• при необходимости освободить занимаемую должность даже раньше указанного срока, причем в любой день после получения предупреждения.

Все, что нужно для реализации обоих этих прав – письменное предупреждение руководства в виде составленного заявления об уходе.

Сколько фактически длится отработка? Законодательство оставляет работодателю право получать в распоряжение 2 недели, чтобы найти замену увольняющемуся сотруднику. Однако не обязательно срок будет таким длительным – если на примете есть подходящий работник, руководитель может согласиться на увольнение в любой день.

Увольнение пенсионера без отработки

Но так как пенсионер имеет большой опыт работы, при сокращении штатов работодатели предпочитают не расставаться с такими ценными кадрами.Пенсионер может уволиться по причине выхода на пенсию, не отрабатывая положенные 2 недели. В заявлении достаточно указать дату увольнения и причину.Однако, если пенсионер допускает нарушения законодательства или пренебрегает своим прямыми обязанностями, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор на основаниях, перечисленных в ст.
81 ТК РФ. Пенсионер должен знать, что работодатель не может его уволить, если он достиг пенсионного возраста. При этом, работающие пенсионеры не имеют никаких льгот, по сравнению с другими работниками. Каждый работодатель должен помнить, что:

• если пенсионер не желает увольняться сам, уволить его по причине достижения пенсионного возраста нельзя – ст.

Бесплатные юридические консультации Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию Содержание:

• Правила увольнения пенсионеров по собственному желанию без отработки ⇩
• Варианты выхода на пенсию ⇩
• Увольнение пенсионеров по собственному желанию ⇩
• Причины увольнения ⇩
• Увольнения пенсионеров без отработки ⇩
• Как пенсионеру уволится без отработки ⇩
• Правила и особенности увольнения – как действовать по закону? ⇩
• Задайте вопрос юристу бесплатная консультация v

Правила увольнения пенсионеров по собственному желанию без отработки Отечественное трудовое законодательство точно определяет возраст, когда граждане могут выйти на пенсию. Для мужчин пенсионный наступает в 60 лет, а для женщин – в 55 лет.

Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки?

Пенсионный возраст наступил во время трудовой деятельности в нынешней организации. Уточнить возрастное ограничение для выхода на пенсию в 2016-2017 году можно здесь.2.

В заявлении об увольнении, обязательной причиной указывается «выход на пенсию». Таким образом, отработка для пенсионера не является обязательным пунктом.

Дата, указанная пенсионером в заявлении, будет являться днем увольнения. При этом не имеет большого значения время достижения пенсионного возраста – в момент увольнения или раньше.

Не стоит забывать о принципиальном моменте – если пенсионер, который уволился, хочет снова вернуться на работу, то в последующем уходе за ним теряется право на отсутствие отработки в случае увольнения сроком в 2 недели, независимо от того, в какой организации это будет – в другой или в прежней. Подведем итог: пенсионер имеет право уволиться без отработки в любой момент, если сам того захочет.

Увольнение пенсионера без отработки по собственному желанию

Несмотря на это, ни один руководитель не может уволить пенсионера, когда тот достигнет пенсионного возраста. Пенсионер может спокойно продолжать свою трудовую деятельность на законных основаниях.
Но если он внезапно захочет уйти на заслуженный отдых, то имеет шанс сделать это без отработки, не нарушая норм трудового кодекса, законов или нормативных актов. Варианты выхода на пенсию Трудовое законодательство России выделяет 2 варианта, по которым пенсионер может осуществлять собственную трудовую деятельность:

1. сотрудник после наступления пенсионного возраста сохраняет за собой должность, а также статус;
2. работник имеет возможность устроиться на работу, даже когда выйдет на пенсию.

Увольнение пенсионеров по собственному желанию Трудовой кодекс рассматривает увольнение сотрудника-пенсионера по своему желанию как самостоятельное решение работника.

К ним относятся следующие правила:

• пенсионер должен подать заявление на увольнение по своему желанию
• необходимо подтвердить право на льготное увольнение

Таким образом, уволиться без отработки можно в связи с выходом на пенсию. Именно это основание должно быть указано в заявление на прекращение трудовой деятельности. Право уволиться без отработки – особая льгота для служащих 55-60 лет. Значит, нужно подтвердить, что на вас распространяются особые условия, тогда не возникнет вопроса, может ли пенсионер уволиться без отработки.

Вся процедура прописана и закреплена нормами права в статье 80 ТК РФ в третьем абзаце. Достаточно предъявить действующее пенсионное удостоверение, зафиксировать в заявлении причину – выход на пенсию.

Все это основные рекомендации, как уволиться работающему пенсионеру без отработки.
Имеет ли право пенсионер уволиться с работы «одним днем», без отработки двух недель? Если пенсионер увольняется с формулировкой «по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости» (даже если пенсия оформлена была уже давно) , то можно не предупреждать об увольнении за 2 недели. А если просто по собственному желанию — то надо. Может ли работающий пенсионер (льготная пенсия) уволиться без отработки? В заявлении пишется «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».

Это обстоятельство не зависит от воли сторон и увольняется с даты, которую указал работник. Может ли пенсионер или инвалид уволиться по собственному желанию без 2 недельной отработки? В соответствии с ч.

3 ст.

helpcredits.ru