Изменение пункта договора дополнительным соглашением – Дополнительное соглашение об изменении пунктов договора образец — Как составить договор — Примеры заявлений и ходатайств

Содержание

Допсоглашение об изменении пункта договора (дополнительное) в 2018 году

Договора заключаются гражданами в разных случаях, и в некоторых из них может потребоваться изменение информации, если стороны изменили свои договоренности, хотят дополнить условия или наоборот, сократить содержание, то им нужно заключить дополнительное соглашение.

Смена данных может осуществляться касательно стоимости договоренностей, деталей выполнения или дополнительных обязательств.

Перед тем, как это произойдет, следует выяснить, как составляется допсоглашение, что в нем нужно прописать, и какие законодательные нюансы должны быть учтены при такой деятельности.

Суть данного документа

В Гражданском кодексе Российской Федерации существует статья 450, которая позволяет вносить коррективы в договор, который был заключен ранее между сторонами, но при этом говорится о том, что необходимо согласие обоих участников сделки.

Но другие условия могут быть прописаны в самом соглашении, и согласно с ними, дополнения могут производиться в одностороннем порядке, но на самом деле такое допускается крайне редко. А вот касательно контрактов в сфере закупок действует закон 44 ФЗ, где прописаны условия.

Допсоглашение об изменении пункта договора подразумевает, что в изначальный текст вносятся изменения любых пунктов, которые могут потребоваться в этом процессе.

Вполне могут стать неактуальными цены, сроки действия, порядок перечисления средств и прочие нюансы, и существенные условия.

В статье 420 ГК РФ также установлено, что такое соглашение является договором, и поэтому должно составляться в соответствии с нормами, применимыми к подобным документам.

Оно обязательно должно иметь письменную форму, и вместе с тем существует информация, которая там отображается в обязательном порядке.

Поскольку это добровольное желание сторон, то сам факт составления и подписания означает, что участники согласны с нормами, которые вводятся в соглашение дополнительно.

Между тем, дополнения должны быть понятными и четкими, если речь идет о сумме, следует писать ее в точном размере, пользуясь как цифрами, так и их текстовой интерпретацией.

Если будут найдены нарушения в этом документе, то он может быть признан недействительным, и тогда работать будут нормы из старого договора.

Требования к составлению

Согласно законодательства Российской Федерации, составляется допсоглашение в определенном порядке, и для него действует следующая структура:

Данные сторон Которые участвовали и в основном соглашении
Отсылку к предыдущему договору А именно его номер и дату заключения, а также краткую суть
Место и дата подписания
Необязательно, но желательно будет описать Каким был старый пункт
Новый текст Который включается в соглашение, либо вообще новый пункт
Подписи сторон Заверяющие изложенную информацию

Не всегда меняется только один пункт, и возможно, что одним документом будут вноситься дополнения сразу в несколько граф или весь документ в целом.

Стоит учесть, что если основной документ был заверен нотариусом, то и новую бумагу обязательно необходимо подтвердить таким же образом, иначе она просто не будет действовать.

Вполне возможно, что документ будет составляться не при личном присутствии сторон, но и если инициатор направит его другой стороне, с составлением мотива изменений, то это вполне возможно и по почте.

При принятии новых условий, контрагент, то есть другая сторона, подписывает бумагу, но при наличии замечаний правки вносятся и отправляются обратно инициатору, при этом желательно составить новое допсоглашение.

Несогласие с этим можно выразить либо письмом с отказом, либо же просто проигнорировав запрос, если только молчание не будет расценено как согласие.

В некоторых случаях вопрос может быть рассмотрен судом, если это требуется на законном основании, а другая сторона отказала.

В ГК РФ есть следующие причины смены условий контракта в суде:

  • обязательства были нарушены, и считались существенными по доводам стороны;
  • прочий случай, прописанный в самом договоре, законодательных актах, а также других кодексах;
  • если обстоятельства сильно изменились в сравнении с первоначальным вариантом.

Пример заполнения (образец)

Сама форма составления дополнительного соглашения оговаривается в законодательных актах, и при этом некоторая информация должна там быть в обязательном порядке.

Изначально говорится о том, какой номер у основного соглашения, и когда оно было заключено, после чего оговариваются место и дата подписания новой бумаги.

Образец бланка дополнительного соглашения по договору можно скачать здесь.

Далее указываются данные сторон, их статус в сделке, причем среди личной информации необходимо оговорить:

ФИО сторон
Документ Который регулирует полномочия сторон и удостоверяет их личность
Бумаги Подтверждающие представление человеком интересов стороны, обычно применяются, если ей выступает юридическое лицо

Суть нового документа следует прописать далее, это может быть продление действие договора до определенного числа с указанием первоначальной даты и номера соглашения.

Если речь идет об иных условиях, то следует обязательно сказать, какая информация и на какую меняется, чтобы отслеживались конкретные изменения.

Также оговаривается начало действия договора об изменениях, обычно это начинается с момента подписания.

Наконец, последним пунктом будет количество экземпляров этой документации, их равная юридическая сила и кому какие варианты бумаг предоставляются.

Завершается договор реквизитами сторон, а это ФИО (для юрлиц в лице представителя), а также подпись.

Следует точно указать информацию из предыдущего пункта, которую нужно изменить, дабы не возникло коллизий, но при этом пояснять причин не нужно, поскольку это основание не будет важным, и таковым является только сам факт согласия.

Когда нужно его регистрировать

В некоторых случаях регистрация дополнений не должна осуществляться, и это наблюдается в следующих моментах:

  • к договорам аренды, которые заключаются на срок до года, а значит не нуждаются в госрегистрации по закону;
  • если в арендную плату вносятся изменения;
  • меняются реквизиты банка, любой из сторон.

Прочие случаи вполне можно считать обязательными для произведения регистрационных действий, но для окончательного убеждения в необходимости этого действия желательно проконсультироваться с юристами.

Они смогут изучить основной договор, его пункты и возможность внесения изменений, после чего предоставят выводы касательно анализа и даже смогут помочь в подготовке нового документа.

Также эти специалисты смогут не только собрать все документы, но и зарегистрировать дополнительный договор в законодательном порядке.

Если новая бумага дополняет ту, которая регистрировалась в Росреестре, либо же заверялась нотариально соответствующей печатью, то и в ее отношении следует выполнить те же действия.

Без этого дополнения не будут действительными, и правоотношения все равно будут работать по старым договоренностям.

Узаконенные дополнения к трудовому договору по заработной плате

Соглашение, именуемое трудовым договором, это документ, который свидетельствует о законных отношениях между работодателем и исполнителем, причем зачастую именно он меняется чаще, чем иные договоры.

Если сотрудник повысил квалификацию или как-либо еще претендует на повышение зарплаты, то работодатель может установить ему большее довольствие, изменив пункты соглашения о работе.

Если сумма вознаграждения останется той же, а плата будет осуществляться в большем объеме, то вопросы возникнут не только к налогообложению, но и к самой кадровой политике организации или учреждения.

Естественно, что повышение заработной платы будет уважительной причиной для изменений, и тогда для узаконивания следует подготовить допсоглашение.

В тексте этого документа указываются изменения, причем оговариваются, какой пункт нужно поменять, и на какой размер платы.

При наличии предмета трудового договора в виде занятости повышенной ответственности, документация подтверждается нотариусом, а следовательно это делается и в изменяющей бумаге. Этими условиями можно пользоваться и при изменении соглашения оказания услуг.

В каких случаях документ могут признать недействительным

Как и прочие варианты договоров, и подобный нормативный акт может стать недействительным, причем как по поданию любой стороны, так и по умолчанию, если некоторые условия не были соблюдены.

Когда принимается решение о внесении изменений, то следует не только правильно оформить соответствующую бумагу, но и получить согласие всех участников основных правоотношений, ведь возможность односторонних изменений встречается крайне редко.

Существуют следующие случаи, в которых документ вполне может потерять свою юридическую силу и стать недействительным, то есть аннулируется:

Когда основное соглашение Было признано юридически несостоятельным на официальном уровне и этому есть подтверждения
Представители сторон Как одной, так и обеих, не могут подписывать документы в связи с отсутствием такого права, равно как и возможности подтвердить его наличие
Когда дополнительное соглашение Не имеет нотариального заверения, хотя основная бумага была зарегистрирована соответствующим образом

Это лишь те причины, по которым изменения становятся недействительными в большинстве случаев, хотя есть и другие.

Главное, что нужно помнить, это то, что обязательно соблюдать правила оформления подобной документации, которые присутствуют и в основной бумаге, если в этих двух образцах есть настолько существенные условия.

Дополнительное соглашение составляется в том случае, когда необходимо внести изменение в договор, причем в нем указывается конкретный пункт, который должен измениться и новые условия.

При этом нужно руководствоваться теми нормами, которые действуют для подобной документации и обязательны для соблюдения, иначе дополнения признают недействительными.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

realtyaudit.ru

Доп соглашение о дополнении пункта договора

Оформлять соглашение необходимо только в письменном виде, число экземпляров должно соответствовать количеству экземпляров основного документа. Некоторые виды дополнительных соглашений нуждаются в госрегистрации, только тогда они приобретают юридическую силу. Когда нужно регистрировать документ? Дополнения к договору, которые не нуждаются в государственной регистрации:

  • к арендным договорам на срок до 12 месяцев;
  • о внесении изменений в арендную плату;
  • изменение реквизитов банка одной или обеих сторон.

Все остальные случаи можно рассматривать, как обязательные для регистрации. Чтобы точно убедиться, нужна ли регистрация документа, лучше обратиться к опытному юристу, который проанализирует условия основного договора и сделает правильный вывод. Кроме того, в случае необходимости поможет в сборе документов и осуществлении процедуры регистрации.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в договор

Инфо

Теги: Ещё материалы автора Елена Иванова Какие положения 44-ФЗ вступят в силу с нового 2016 года? Банковская гарантия на период действия гарантийных обязательств. Особенности и подводные камни. Закупочная деятельность.


Важно

Расторжение контракта и последствия Похожие записи Авансовый отчет без бумажного бланка. Реально? Порядок разработки номенклатуры дел Профессиональные стандарты в Российской Федерации Комментарии (0) Сохранить комментарий Предпросмотр Сейчас обсуждают Подписка на анонсы: Ежедневная подписка.


Другие виды подписок доступны при регистрации.

Как и зачем заключают дополнительные соглашения?

Внимание

N следующих изменений и дополнений. 2. Пункт договора изложить в следующей редакции: » «. 3. В пункт договора между словами » » и » » включить слова: » «.


4. Пункт договора из текста исключить, соответствующим образом изменив нумерацию пунктов договора. 5. Текст договора дополнить пунктом , изложив его в следующей редакции: » «.
6. Обязательства сторон, измененные настоящим соглашением, к исполнению которых стороны уже приступили, подлежат исполнению следующим образом: . (указать, в каком порядке и каким образом следует продолжить их исполнение) 7. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.
8. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора N от » » г.

Соглашение о внесении изменений и дополнений в договор

Порядок заключения дополнительных соглашений к договору Доп. соглашение об изменении условий договора: образец изменений к договору, в том числе пункта договора Порядок заключения дополнительных соглашений к договору Ст. 450 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность изменить ранее заключенный договор при условии согласия обеих сторон. Изменяться могут предмет и сроки договора, другие параметры, имеющие значение для контрагентов.
Об особенностях соглашения о продлении срока контракта можно прочитать в статье «Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора». Ч. 1 ст. 420 ГК РФ дает понять, что соглашение о внесении изменений в договор также является договором. Таким образом, порядок подписания дополнительного соглашения соответствует правилам о переговорах, оферте и акцепте (ст. 434.1–443 ГК РФ).

Карьера

Протокол разногласий в рамках аукциона. Победитель электронного аукциона, с которым заключается контракт, имеет право направить протокол разногласий к государственному контракту заказчику, используя функционал личного кабинета на электронной площадке. Протокол разногласий к контракту будет подписываться электронной подписью в личном кабинете, поэтому нет необходимости направлять заказчику подписанный и отсканированный документ. В действующей редакции Закона № 44-ФЗ нет ограничений по количеству указанных протоколов, которые может разместить победитель электронного аукциона. Срок их подачи составляет 13 дней с даты размещения в единой информационной системе протокола рассмотрения заявок.
Однако чиновники Минэкономразвития России подготовили проект изменений в Закон о контрактной системе.
Скачать образец дополнительного соглашения к договору подряда в формате .doc (Word) Скачать образец дополнительного соглашения о пролонгации договоренности в формате .doc (Word) Корректировка договора поставок Контракт по поставкам составляется на долгосрочный период, обе стороны договариваются о бесперебойных поставках товара со стороны поставщика и безоговорочном приеме со стороны заказчика. Как правило, такие отношения характерны для крупного бизнеса.

В ходе его развития происходят всевозможные изменения, на рынке товаров появляются новые образцы. Заказчик, он же бизнесмен, решает, что прежний перечень поставляемых товаров необходимо откорректировать и от некоторых видов отказаться.

Доп соглашение о дополнении пункта договора

Дополнить текст договора пунктом следующего содержания: « . ». 4. Изменить Приложение № к Договору и принять его в новой редакции в соответствии с Приложением № к настоящему Дополнительному соглашению № .
5. Дополнить Договор Приложением № « », и принять его в редакции в соответствии с Приложением № к настоящему Дополнительному соглашению № . Дополнительное соглашение в рамках Закона № 44-ФЗ В практике тендерных процедур часто возникает потребность заключения дополнительного соглашения к контракту. Изменение условий контракта урегулировано ч.ч. 1-7 ст. 95 Закона № 44-ФЗ. Заметим, что начало ч. 1 ст.
За период действия такого договора могут произойти события, влияющие на сроки выполнения, например, в связи со сбоем поставок материалов или по причине болезни исполнителя. Оба субъекта обсуждают создавшееся положение и подписывают документ, в котором изменяют содержание пункта о сроках завершения работы, например: «В пункт 4.2 внести изменения: «Завершить работу до 30 мая 2017 года». Этот документ относится к категории пролонгации договора. Его используют в тех случаях, если субъекты договоренностей не укладываются в оговоренные основным документом сроки.

Дополнительное соглашение о дополнении пункта договора

Добавить в закладки Автоматизация работы с договорами позволяет в 4-6 раз сократить время на согласование договорных документов, но важнейшую роль в эффективности процесса играет понимание предметной области. Документы, которые дополняют, уточняют, изменяют договорные условия в процессе подготовки договора к заключению или в процессе исполнения обязательств, можно разделить на несколько видов: ● приложение к договору; ● дополнительное соглашение; ● протокол разногласий; ● протокол согласования разногласий.

Чтобы не возникало путаницы, разберем основные отличия перечисленных документов и определим специфику их оформления.

Вносятся коррективы в дополнительное соглашение: «Пункт 3.4 договора аренды изменить: «Период предоставления аренды помещения составляет 5 лет». Изменения могут быть разного характера, например, решение ликвидировать некоторые пункты, потерявшие актуальность или дополнить недостающие условия.

Скачать пример дополнительного соглашения к договору найма в формате .docx (Word) Дополнительное соглашение о расторжении договора Как правило, в договоре указывается срок его действия, он может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет. Однако, в связи с непредвиденными обстоятельствами, возникает необходимость прекращения договорных отношений. При составлении основного документа следует предусмотреть пункт о возможности досрочного расторжения путем подписания дополнительного соглашения.

Вариант заполнения можно посмотреть здесь: Дополнительное соглашение об изменении условий договора — образец.

Таким образом, дополнительное соглашение является одним из основных инструментов в арсенале практикующего юриста-договорника.

agnbotulinum.com

Дополнительное соглашение к договору — необходимость при изменении условий контракта :: SYL.ru

Дополнительное соглашение к договору оформляется в случае изменения каких-либо условий сделки, которые были отражены в первоначально заключенном соглашении. Редактироваться могут самые разные пункты контракта, включая данные о количестве, качестве и стоимости поставляемого товара или оказываемых услуг. При необходимости дополнительное соглашение может указывать на аннулирование каких-либо пунктов договора. Правильно оформленное и подписанное обеими сторонами, оно является неотъемлемой частью документального оформления сделки.

Причины оформления дополнительного соглашения

Необходимость внесения в уже подписанный договор каких-либо изменений возникает достаточно часто. Особенно подвержены корректировкам условия продолжительных по своим срокам сделок. В течение времени могут появиться объективные причины для изменения стоимости поставляемого товара, его количества и других параметров контракта. Если обе стороны договора согласны с данными трансформациями, то им следует составить и подписать дополнительное соглашение, которое отразит все необходимые корректировки. Изменения могут коснуться практически всех пунктов договора. Они в состоянии довольно значительно менять сущность сделки, но могут и лишь немного дополнять первоначальные условия. Например, если существенно меняется количество поставляемого товара, то скорректируется и общая сумма договора, периодичность поставки, порядок осуществления платежей. К незначительным изменениям можно отнести указание покупателем другого адреса доставки заказанной продукции в пределах того же города, незначительный перенос срока поставки.

Изменение количественных характеристик поставки

Дополнительное соглашение к договору поставки наиболее часто составляется в результате изменения объемов продукции. Покупатель может, получив первую партию товара и положительно оценив его качество, принять решение о приобретении большего его количества. Встречаются соглашения и об изменении ассортиментного ряда, когда принимающая сторона может отдать свое предпочтение в пользу какого-либо одного вида продукции вместо широкого перечня, указанного в первоначальном договоре. При изменении количественных и качественных характеристик товаров может измениться также и конечная его стоимость. В таком случае редактируется пункт о цене договора. Важно проверить также соответствие прежнего порядка расчетов новым условиям. Зачастую стороны оставляют этот пункт без внимания, хотя при значительном изменении цены контракта меняется обычно и размер предоплаты.

Изменение стоимости контракта

Подобные варианты наиболее часто встречаются в контрактах на выполнение работ, оказание услуг. Поставка товаров также может предполагать изменение их стоимости при неизменных объемах и качестве продукции, однако такая ситуация встречается гораздо реже. А вот при выполнении различных работ, скажем, по ремонту и отделке помещения, могут появиться новые обстоятельства, которые вносят существенные корректировки в процесс выполнения подрядчиком обязательств. Сложность работ может оказаться гораздо выше, чем предполагали стороны договора, соответственно, их стоимость вырастает. В таком случае оформляется дополнительное соглашение к договору подряда. Если увеличивается сложность выполняемых работ, то наряду с ценой вырастают обычно и сроки их исполнения. Этот момент также необходимо отразить в соглашении.

Изменение порядка расчетов

Изменение порядка расчетов происходит обычно при заключении долгосрочных контрактов с большими объемами поставок и высокой их стоимостью. В процессе выполнения сторонами своих обязательств может быть пересмотрен размер предоплаты, а также сроки ее внесения. Иногда это может быть связано с колебаниями курсов валют, когда покупателю гораздо выгоднее рассчитаться как можно раньше с поставщиком, чем ждать существенного снижения стоимости рубля по отношению к иностранной валюте.

Изменение реквизитов сторон

Если контракт долгосрочный, то в процессе его исполнения может произойти изменение в реквизитах той или иной стороны. Поменяться может юридический адрес, наименование, данные о банковском счете организации. Очень важно в таком случае составить дополнительное соглашение, ведь отсутствие у одной из сторон договора правильных сведений о реквизитах другой может привести к некорректному оформлению документов, внесению денежных средств за товар на несуществующий расчетный счет и другим проблемам.

Правила оформления соглашения

Дополнительное соглашение обычно имеет порядковый номер, а также указание на первоначальный договор (его номер и наименование). Обязательно нужно проставить дату составления документа. Если в тексте не будет указано иное, то договор вступит в силу именно с этого дня при условии его подписания обеими сторонами. Дополнительное соглашение начинается обычно со вступительной части, в которой указывается юридическое наименование сторон, а также должностные лица, которые действуют от их имени. Затем следует основная часть, отражающая изменения, произошедшие в первоначальном договоре. Документ приобретает юридическую силу после того, как будут поставлены подписи должностных лиц, от имени которых заключалось дополнительное соглашение, а также печати организаций. Полные реквизиты сторон в нем обычно не указываются.

www.syl.ru

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору

В современных условиях работодателям приходится довольно часто вносить изменения в трудовой договор. В некоторых случаях заключить подобное соглашение обязывает Трудовой кодекс. Поэтому важно отнестись к составлению дополнительного соглашения со всей ответственностью. Наша статья поможет определиться с оформлением соглашения и формулировками необходимых изменений или дополнений.

Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не только работодатель, но и работник. При инициативе работодателя следует помнить, что об изменении условий трудового договора он должен уведомить работников не менее чем за два месяца до предстоящих изменений (например, при изменении оплаты труда, режима рабочего времени или характера работы). Но работодателю важно не только соблюсти обязательные процедуры, но и правильно их оформить.

Образцы дополнительных соглашений:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы

Оформляем преамбулу соглашения

Итак, первым делом определим название соглашения. Поскольку замена положений трудового договора, слов, цифр и дополнение текста пунктами или статьями являются изменением текста, полагаем, что лучше всего назвать соглашение следующим образом: «Соглашение об изменении условий трудового договора» или «Соглашение о внесении изменений в трудовой договор». Однако, если вы предпочтете озаглавить документ, например, «Дополнительное соглашение к трудовому договору», — это не будет ошибкой.
Далее нужно составить преамбулу. Оптимально, если в соглашении она будет повторять преамбулу трудового договора. При этом желательно, чтобы в ней были сделаны оговорки в отношении ранее заключенных договоров и соглашений.
Если преамбула классическая, она выглядит так:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…

Если вы в преамбуле хотите обозначить связь с трудовым договором, в который вносятся изменения, можно дать иную формулировку:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…

или:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору от 12 марта 2008 г. N 36 о нижеследующем…

Иногда работодатель желает зафиксировать причину внесения изменений в трудовой договор, а иногда он просто обязан это сделать. Например, в соответствии со ст. 74 ТК РФ причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.), необходимо отразить в дополнительном соглашении. Отразить данную информацию можно как в преамбуле, так и в тексте самого соглашения.
Приведем пример преамбулы:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от 13 января 2010 г., пришли к соглашению о внесении в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 следующих изменений…

Если вы все-таки не хотите перегружать преамбулу и излагаете причину внесения изменений в трудовой договор в тексте соглашения, это может быть сделано следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. В связи с изменениями организационной структуры ООО «Калинка» и упразднением юридического отдела в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 вносятся следующие изменения…

Оформляем текст соглашения к трудовому договору

Текст соглашения является основным реквизитом документа. Качество составления и оформления текста отражает уровень профессиональной подготовки составителя и управленческой культуры в организации.
Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами:
1. Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что не нужно в тексте соглашения вносить изменения вначале, например, в п. 7 трудового договора, а потом в п. 3. Правильно сначала зафиксировать изменение третьего пункта, а затем седьмого.

2. Нельзя вносить изменения без конкретизации структурных единиц (пункта, подпункта) трудового договора. То есть, внося изменения в текст соглашения, необходимо конкретно указать, куда они вносятся. Нельзя написать: «Слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада». Правильно: «В п. 3.2 слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада».

3. При изменении чисел в соглашении нужно употреблять термин «цифры». Например:

В п. 3.5 цифры «9000» заменить цифрами «11 000».
В подпункте «г» пункта 2.6 цифры «5, 20» заменить цифрами «10, 25».

4. При сохранении условий трудового договора и дополнении его новыми рекомендуем приводить новую редакцию дополняемых структурных единиц (пунктов, подпунктов, статей). Для этого можно пользоваться следующими конструкциями:

Дополнить трудовой договор пунктом 3.6 следующего содержания: «3.6….».
Подпункт «в» пункта 5.4 дополнить третьим абзацем следующего содержания: «…».
Абзац второй пункта 4.4 дополнить предложением следующего содержания: «…».
Дополнить раздел 3 пунктом 3.5 следующего содержания: «3.5….». Пункт 3.5 считать пунктом 3.6.

Последний вариант крайне нежелателен, хотя в небольших организациях вполне возможен, поскольку кадровый работник может вспомнить, какое условие под каким номером было изначально в трудовом договоре.

Дополнение и исключение фраз, формулировок и слов

При дополнении текста договора новым пунктом нумерация пунктов продолжается. Например, если последний пункт в трудовом договоре — 25, то в соглашении можно написать:

Дополнить трудовой договор пунктом 26 следующего содержания: «…»

Если трудовой договор структурирован по разделам и в каждом выделены пункты, при добавлении нового пункта нумерация внутри раздела тоже продолжается.
Иногда требуется добавить не новые предложения, абзацы или пункты, а всего несколько слов. В таком случае изменения можно внести следующим образом:

Абзац третий пункта 6.2 после слов «правил перевозки» дополнить словами «и обслуживания пассажиров».
В третье предложение пункта 1.3 после слова «доплаты» включить слово «, надбавки».

Когда дополняемые слова находятся в конце предложения, рекомендуем следующие конструкции:

Пункт 3 дополнить словами «, до истечения 6 месяцев». Дополнить подпункта «б» пункта 12 следующими словами: «и обеспечение безопасности труда».

Если необходимо заменить слова или предложения, предлагаем такие формулировки:

В подпункте «а» пункта 2.2 слово «заполнение» заменить на слово «соблюдение» в соответствующем падеже.
В пункте 7.2 слова «привлекать к материальной ответственности» заменить на слова «привлекать к дисциплинарной ответственности».
В пункте 4.1 текст после слов «иные нормативно-правовые акты» и до конца предложения заменить словами «локальные нормативные акты, условия коллективного договора».

Если содержание пункта, подпункта или раздела трудового договора в связи с изменениями существенно меняется, лучше изложить его в новой редакции. Этот прием удобен и при повторном внесении изменений в структурную единицу договора.

Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 40 дней в году».
Пункт 3.1 изложить в редакции следующего содержания: «3.1….».
Внести в пункт 3.1 изменение, изложив его в следующей редакции: «…».

Иногда у кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение об изменении первого соглашения или трудового договора? Отвечаем. Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.
Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение.
При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются.

В пункте 4.1 исключить слова «правил проезда и провоза багажа». Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово «надбавки».

Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко обозначить, при этом именно исключать, а не признавать их утратившими силу.

Пункт 3.2 исключить.
Исключить из раздела 2 пункт 2.4.

Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию.

Пункт 3.2 из раздела 3 исключить. Пункты 3.3 и 3.4 считать пунктами 3.2 и 3.3 соответственно.

Бывает, что трудовой договор не структурирован и внести в него изменения достаточно проблематично. Но сделать это все-таки возможно с помощью следующих формулировок:

Абзац, начинающийся словами «…», после слов «…» дополнить словами «…».
Исключить из абзаца десятого договора предложение, начинающееся со слов «…».
Дополнить абзац шестой следующим предложением: «…».

Для лучшего понимания текста трудового договора иногда требуется выделить абзац или даже пункт. Данная правка может быть выражена так:

Выделить в отдельный абзац предложение, начинающееся словами: «Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда…».

Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. В таких случаях рекомендуем приложением к соглашению оформить трудовой договор с внесенными изменениями. Для этого в соглашениях обычно используют следующую формулировку: «Для облегчения пониманий условий трудового договора последний печатается в виде отдельного документа с изменениями, внесенными настоящим соглашением, и является приложением к нему». При этом необходимо на экземпляре старого трудового договора сделать пометку: «С 15 января 2010 г. используется текст трудового договора с изменениями, внесенными дополнительным соглашением от 30 декабря 2009 г.».

Чем завершить соглашение об изменении условий трудового договора?

Поскольку дополнительным соглашением мы меняем лишь некоторые из условий трудового договора, остальные остаются неизменными, о чем в конце дополнительного соглашения обязательно нужно сделать пометку. Кроме этого, необходимо зафиксировать порядок вступления в силу данного соглашения и указать количество экземпляров — оно должно соответствовать количеству экземпляров трудового договора.

2. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 12 марта 2008 г. N 36.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и вступает в силу с 13 января 2010 г.

Приведем образец дополнительного соглашения.

В.П.Кузнецова — Эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»

дополнительное соглашение к трудовому договору

дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада

образец дополнительного соглашения к трудовому договору

дополнительные соглашения к трудовому договору

дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы

дополнительное соглашение

дополнение к трудовому договору

hr-portal.ru

Дополнительное соглашение об изменении пунктов договора образец — Как составить договор — Примеры заявлений и ходатайств

Новости от партнеров

Дополнительное соглашение о внесении изменений (дополнений) в договор

г. ________________ «___» _________ _____ г.

________________________________, именуем__ в дальнейшем «Поручитель», в лице ____________________________________, действующего(ей) на основании ____________, с одной стороны, и ___________________________, именуем____ в

дальнейшем «Кредитор», в лице ___________________________, действующего(ей) на основании _______________, с другой стороны, именуемые вместе «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Стороны в связи с (указать причины внесения изменений) ___________________________ пришли к соглашению о внесении (выбрать нужное) — изменений

— дополнений

— изменений и дополнений в договор поручительства N __ от «___» ________ 20___ г. (далее — Договор).

2. (выбрать нужное):

Внести в договор следующие изменения:

Пункт ___ Договора изложить в следующей редакции:

«п. ________________________________________________________________».

Дополнить пункт ____ Договора текстом следующего содержания:

«______________________________________________________».

Исключить из Договора пункт ______.

3. Измененные или исключенные настоящим Дополнительным соглашением обязательства Сторон по Договору, исполнение которых Сторонами уже начато, но не закончено, должны быть исполнены Сторонами не позднее _______ со дня подписания настоящего Дополнительного соглашения. В остальном в отношении данных обязательств действуют условия договора N ____ от _______________ и настоящего Дополнительного соглашения.

4. Условия Договора, не измененные (не исключенные) настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизмененными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства.

5. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью Договора.

6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в 2 экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

Опубликовано в рубрике: Соглашение

Образец дополнительного соглашения к договору (третейская оговорка)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменений в договор №____ от ___ 20__ г.

о______________________________________________________________________

(указывается вид договора)

__________________. и ______________________________________________ ,

в лице _____________. действующего на основа-

нии________________. совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее

соглашение о нижеследующем:

1. Пункт ______ (указывается пункт договора, содержащий поря-

док разрешения споров) договора №_________ от _____ ____________ 2007 г.

о _______________________________________________________________

(указывается вид договора) изложить в следующей редакции:

«Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора (контракта, соглашения и т.п.) или в связи с ним, в том числе связанные с его заключением, изменением, исполнением, нарушением, расторжением, прекращением и действительностью, подлежат разрешению в _____________________________(указывается наименование третейского суда) в соответствии с его Регламентом. Решение Третейского суда является окончательным и обязательным для Сторон».

3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ПУНКТА ДОГОВОРА

Дополнительное соглашение

к Договору № _______ от __________________

г. Москва «___»_________________2012 г.

ООО Рога и копыта, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

______________________________________________________________________________________,

(название организации)

Именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице

______________________________________________________________________________________,

(должность, ФИО)

действующего на основании ______________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Внести в условия Договора № ___________ следующие изменения:

1.1. Пункты ________________________________ считать недействующими.

Источники: forma4.info, www.isk.by, mashenkof.ru

zayavlenievsud.ucoz.net

Дополнительное соглашение о внесении изменений (дополнений) в договор — образец РБ 2018. Белформа

г. ________________ «___» _________ _____ г.

________________________________, именуем__ в дальнейшем «Поручитель», в лице ____________________________________, действующего(ей) на основании ____________, с одной стороны, и ___________________________, именуем____ в

дальнейшем «Кредитор», в лице ___________________________, действующего(ей) на основании _______________, с другой стороны, именуемые вместе «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Стороны в связи с (указать причины внесения изменений) ___________________________ пришли к соглашению о внесении (выбрать нужное) — изменений

— дополнений

— изменений и дополнений в договор поручительства N __ от «___» ________ 20___ г. (далее — Договор).

2. (выбрать нужное):

Внести в договор следующие изменения:

Пункт ___ Договора изложить в следующей редакции:

«п. ________________________________________________________________».

Дополнить пункт ____ Договора текстом следующего содержания:

«______________________________________________________».

Исключить из Договора пункт ______.

3. Измененные или исключенные настоящим Дополнительным соглашением обязательства Сторон по Договору, исполнение которых Сторонами уже начато, но не закончено, должны быть исполнены Сторонами не позднее _______ со дня подписания настоящего Дополнительного соглашения. В остальном в отношении данных обязательств действуют условия договора N ____ от _______________ и настоящего Дополнительного соглашения.

4. Условия Договора, не измененные (не исключенные) настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизмененными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства.

5. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью Договора.

6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в 2 экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

                 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
   7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Поручитель: __________________           Кредитор: ________________________
Адрес: _______________________           Адрес: ___________________________
УНП __________________________           УНП ______________________________
р/с __________________________           р/с ______________________________
в ____________________________           в ________________________________
код банка ____________________           код банка ________________________
адрес банка __________________           адрес банка ______________________
тел. _________________________           тел. _____________________________
Поручитель                               Кредитор
__________________ /_________/           ______________________ /_________/
М.П.                                     М.П.

belforma.net

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору

В современных условиях работодателям приходится довольно часто вносить изменения в трудовой договор. В некоторых случаях заключить подобное соглашение обязывает Трудовой кодекс. Поэтому важно отнестись к составлению дополнительного соглашения со всей ответственностью. Наша статья поможет определиться с оформлением соглашения и формулировками необходимых изменений или дополнений.

Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не только работодатель, но и работник. При инициативе работодателя следует помнить, что об изменении условий трудового договора он должен уведомить работников не менее чем за два месяца до предстоящих изменений (например, при изменении оплаты труда, режима рабочего времени или характера работы). Но работодателю важно не только соблюсти обязательные процедуры, но и правильно их оформить.


Образцы дополнительных соглашений:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы

Оформляем преамбулу соглашения

Итак, первым делом определим название соглашения. Поскольку замена положений трудового договора, слов, цифр и дополнение текста пунктами или статьями являются изменением текста, полагаем, что лучше всего назвать соглашение следующим образом: «Соглашение об изменении условий трудового договора» или «Соглашение о внесении изменений в трудовой договор». Однако, если вы предпочтете озаглавить документ, например, «Дополнительное соглашение к трудовому договору», — это не будет ошибкой.
Далее нужно составить преамбулу. Оптимально, если в соглашении она будет повторять преамбулу трудового договора. При этом желательно, чтобы в ней были сделаны оговорки в отношении ранее заключенных договоров и соглашений.
Если преамбула классическая, она выглядит так:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…

Если вы в преамбуле хотите обозначить связь с трудовым договором, в который вносятся изменения, можно дать иную формулировку:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…

или:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору от 12 марта 2008 г. N 36 о нижеследующем…

Иногда работодатель желает зафиксировать причину внесения изменений в трудовой договор, а иногда он просто обязан это сделать. Например, в соответствии со ст. 74 ТК РФ причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.), необходимо отразить в дополнительном соглашении. Отразить данную информацию можно как в преамбуле, так и в тексте самого соглашения.
Приведем пример преамбулы:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от 13 января 2010 г., пришли к соглашению о внесении в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 следующих изменений…

Если вы все-таки не хотите перегружать преамбулу и излагаете причину внесения изменений в трудовой договор в тексте соглашения, это может быть сделано следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. В связи с изменениями организационной структуры ООО «Калинка» и упразднением юридического отдела в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 вносятся следующие изменения…

Оформляем текст соглашения к трудовому договору

Текст соглашения является основным реквизитом документа. Качество составления и оформления текста отражает уровень профессиональной подготовки составителя и управленческой культуры в организации.
Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами:
1. Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что не нужно в тексте соглашения вносить изменения вначале, например, в п. 7 трудового договора, а потом в п. 3. Правильно сначала зафиксировать изменение третьего пункта, а затем седьмого.

2. Нельзя вносить изменения без конкретизации структурных единиц (пункта, подпункта) трудового договора. То есть, внося изменения в текст соглашения, необходимо конкретно указать, куда они вносятся. Нельзя написать: «Слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада». Правильно: «В п. 3.2 слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада».

3. При изменении чисел в соглашении нужно употреблять термин «цифры». Например:

В п. 3.5 цифры «9000» заменить цифрами «11 000».
В подпункте «г» пункта 2.6 цифры «5, 20» заменить цифрами «10, 25».

4. При сохранении условий трудового договора и дополнении его новыми рекомендуем приводить новую редакцию дополняемых структурных единиц (пунктов, подпунктов, статей). Для этого можно пользоваться следующими конструкциями:

Дополнить трудовой договор пунктом 3.6 следующего содержания: «3.6….».
Подпункт «в» пункта 5.4 дополнить третьим абзацем следующего содержания: «…».
Абзац второй пункта 4.4 дополнить предложением следующего содержания: «…».
Дополнить раздел 3 пунктом 3.5 следующего содержания: «3.5….». Пункт 3.5 считать пунктом 3.6.

Последний вариант крайне нежелателен, хотя в небольших организациях вполне возможен, поскольку кадровый работник может вспомнить, какое условие под каким номером было изначально в трудовом договоре.

Дополнение и исключение фраз, формулировок и слов

При дополнении текста договора новым пунктом нумерация пунктов продолжается. Например, если последний пункт в трудовом договоре — 25, то в соглашении можно написать:

Дополнить трудовой договор пунктом 26 следующего содержания: «…»

Если трудовой договор структурирован по разделам и в каждом выделены пункты, при добавлении нового пункта нумерация внутри раздела тоже продолжается.
Иногда требуется добавить не новые предложения, абзацы или пункты, а всего несколько слов. В таком случае изменения можно внести следующим образом:

Абзац третий пункта 6.2 после слов «правил перевозки» дополнить словами «и обслуживания пассажиров».
В третье предложение пункта 1.3 после слова «доплаты» включить слово «, надбавки».

Когда дополняемые слова находятся в конце предложения, рекомендуем следующие конструкции:

Пункт 3 дополнить словами «, до истечения 6 месяцев». Дополнить подпункта «б» пункта 12 следующими словами: «и обеспечение безопасности труда».

Если необходимо заменить слова или предложения, предлагаем такие формулировки:

В подпункте «а» пункта 2.2 слово «заполнение» заменить на слово «соблюдение» в соответствующем падеже.
В пункте 7.2 слова «привлекать к материальной ответственности» заменить на слова «привлекать к дисциплинарной ответственности».
В пункте 4.1 текст после слов «иные нормативно-правовые акты» и до конца предложения заменить словами «локальные нормативные акты, условия коллективного договора».

Если содержание пункта, подпункта или раздела трудового договора в связи с изменениями существенно меняется, лучше изложить его в новой редакции. Этот прием удобен и при повторном внесении изменений в структурную единицу договора.

Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 40 дней в году».
Пункт 3.1 изложить в редакции следующего содержания: «3.1….».
Внести в пункт 3.1 изменение, изложив его в следующей редакции: «…».

Иногда у кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение об изменении первого соглашения или трудового договора? Отвечаем. Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.
Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение.
При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются.

В пункте 4.1 исключить слова «правил проезда и провоза багажа». Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово «надбавки».

Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко обозначить, при этом именно исключать, а не признавать их утратившими силу.

Пункт 3.2 исключить.
Исключить из раздела 2 пункт 2.4.

Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию.

Пункт 3.2 из раздела 3 исключить. Пункты 3.3 и 3.4 считать пунктами 3.2 и 3.3 соответственно.

Бывает, что трудовой договор не структурирован и внести в него изменения достаточно проблематично. Но сделать это все-таки возможно с помощью следующих формулировок:

Абзац, начинающийся словами «…», после слов «…» дополнить словами «…».
Исключить из абзаца десятого договора предложение, начинающееся со слов «…».
Дополнить абзац шестой следующим предложением: «…».

Для лучшего понимания текста трудового договора иногда требуется выделить абзац или даже пункт. Данная правка может быть выражена так:

Выделить в отдельный абзац предложение, начинающееся словами: «Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда…».

Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. В таких случаях рекомендуем приложением к соглашению оформить трудовой договор с внесенными изменениями. Для этого в соглашениях обычно используют следующую формулировку: «Для облегчения пониманий условий трудового договора последний печатается в виде отдельного документа с изменениями, внесенными настоящим соглашением, и является приложением к нему». При этом необходимо на экземпляре старого трудового договора сделать пометку: «С 15 января 2010 г. используется текст трудового договора с изменениями, внесенными дополнительным соглашением от 30 декабря 2009 г.».

Чем завершить соглашение об изменении условий трудового договора?

Поскольку дополнительным соглашением мы меняем лишь некоторые из условий трудового договора, остальные остаются неизменными, о чем в конце дополнительного соглашения обязательно нужно сделать пометку. Кроме этого, необходимо зафиксировать порядок вступления в силу данного соглашения и указать количество экземпляров — оно должно соответствовать количеству экземпляров трудового договора.

2. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 12 марта 2008 г. N 36.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и вступает в силу с 13 января 2010 г.

Приведем образец дополнительного соглашения.

Автор: В.П.Кузнецова — Эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»

www.hrmaximum.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *