Какими признаками должен обладать трудовой коллектив?
Налог (сбор, пошлина, другие виды платежей) – это обязательный взнос в бюджет или во внебюджетный фонд, осуществляемый плательщиком на условиях, определяемых законодательными органами.
для решения социальных задач – систем образования, здравоохранения, науки, культуры;
величина налога должна быть одинакова для предприятий различных форм собственности и организационно-правовых форм;
Прогрессивные
Прямой (взимается непосредственно с плательщика)
1. Федеральные налоги
-НДС
— налог на имущество предприятий
налог на имущество физических лиц
1.Налог на прибыль предприятий
Домашнее задание:
|
hnu.docdat.com
Азбука успешного бизнеса: Как рассчитать производительность труда
О том, как происходит расчет рентабельности продаж, мы уже говорили ранее. Однако помимо тех факторов, которые напрямую учитываются при расчетах и присутствуют в формулах, существует огромное количество других, имеющих не меньшее влияние на конечный результат. Одним из таких факторов является производительность труда.
Что такое натуральная производительность труда
По сути, это – классическое определение производительности, изучаемое еще в старших классах общеобразовательной школы. Натуральная производительность труда является основой более сложных расчетов. Чтобы понять, как рассчитать производительность труда, можно воспользоваться простейшей формулой:
ПТ = ОВЧ/ЧПП.
Обозначения, используемые в данной формуле, расшифровываются следующим образом:
- ПТ – искомая величина, т.е. сама производительность труда.
- ОВЧ – объем продукции, выпущенной за отчетный период либо другую единицу времени (смену, сутки, неделю, месяц и т.п.).
- ЧПП – численность производственного персонала, т.е. работников предприятия.
Не путать с трудоемкостью
Итак, мы немного разобрались в том, как рассчитать производительность труда. Однако если не использовать эти цифры в свою пользу, набор сухих фактов ничего не даст. В частности, тем, кто желает повысить производительность труда, следует уделить особое внимание нормированию.
Нормирование труда – это распределение рабочего времени по выработке и/или операциям. Чтобы нормирование труда было грамотным, учитывать нужно как трудоемкость конечного товара, так и трудоемкость комплектующих. Под трудоемкостью в данном случае мы понимаем количество времени, необходимое для производства одной единицы продукции.
Многие люди ошибочно считают, что зная, как рассчитать производительность труда, получить значение трудоемкости очень легко, ведь эта величина является обратной производительности. Однако на практике все обстоит несколько иначе. Такой подход к делу снижает выпуск продукции, становится причиной увядания многих фирм.
Тр. = Т/ОВП
- Тр. – искомая величина, в данном случае – трудоемкость.
- Т – сумма рабочего времени за определенный период времени.
- ОВП – объем продукции, выпущенной за тот же период.
Для максимальной точности результаты необходимо представлять в виде: t(чч:мм:сс)/изделие. Такой формат записи максимально точно отображает суть показателя.
Вы уже успели рассчитать производительность труда и трудоемкость своего производства? Тогда самое время узнать о том, какими принципами следует руководствоваться при нормировании труда.
Принципы нормирования труда
Лучше всего ориентироваться на укрупненные показатели. Что это значит? К примеру, если речь идет о фасовщице в магазине, нет смысла считать, сколько времени у нее уходит на осмотр одного яблока или огурца. А вот указать, какое количество любого товара по весу она должна обработать за смену, будет вполне целесообразным. Помимо повышения производительности, вы также сможете параллельно выявить наиболее добросовестных и квалифицированных сотрудников и отсеять тех, кто не соответствует требованиям.- Все обстоит совершенно иначе со сложным трудом. Здесь мало знать, как рассчитать производительность труда – необходимо сделать это по отношению ко всем операциям цикла. Яркий пример – работа сборщиков-наладчиков электроники. Если такое понятие, как нормирование труда, на вашем предприятии отсутствует, даже будучи самыми квалифицированными работниками, они будут большую часть времени тратить на «кофе с булочками», а потом перед дедлайном в спешке делать халтуру.
Лучше всего ориентироваться на укрупненные показатели. Что это значит? К примеру, если речь идет о фасовщице в магазине, нет смысла считать, сколько времени у нее уходит на осмотр одного яблока или огурца. А вот указать, какое количество любого товара по весу она должна обработать за смену, будет вполне целесообразным. Помимо повышения производительности, вы также сможете параллельно выявить наиболее добросовестных и квалифицированных сотрудников и отсеять тех, кто не соответствует требованиям.Знакомьтесь с опытом успешных компаний с мировым именем, внедряйте эффективные ноу-хау в свой бизнес – и тогда производственность труда всегда будет на высоте!
fb.ru
Культура, производительность труда и качество слесарной работы — Слесарные работы
Культура, производительность труда и качество слесарной работы
Категория:
Слесарные работы — общее
Культура, производительность труда и качество слесарной работы
Культура труда рассматривается как умение и привычка рационально планировать, организовывать и контролировать свою работу.
Производительность труда — плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.
Одним из важных условий повышения производительности труда является устранение причин, ведущих к потере рабочего времени. Работа должна быть организована так, чтобы каждая минута рабочего времени была использована с максимальной эффективностью.
Надо научиться ценить каждую минуту. Для этого требуется организованность и самодисциплина.
Качество продукции — совокупность свойств продукции, удовлетворяющих определенным потребностям в соответствии с ее назначением.
Качество продукции определяется при одновременном рассмотрении и оценке технических, эксплуатационных, конструкторских, технологических параметров, норм надежности и долговечности, художественно-эстетических свойств и экономических показателей (стоимость производства и эксплуатации).
Показатели качества продукции устанавливаются соответствующими ГОСТами.
Надежность — свойство изделия выполнять заданные функции, сохраняя свои эксплуатационные показатели в заданных пределах в течение требуемого промежутка времени или требуемой наработки.
Надежность в зависимости от назначения изделия и условий его эксплуатации включает: безотказность, долговечность, сохранность и ремонтопригодность.
Долговечность — способность изделия сохранять свои свойства (производительность, безотказность, точность и т. п.) в заданных пределах длительное время. Показателем долговечности может быть ресурс времени или объем работы при установленной загрузке.
На качество работы влияет оптимальный темп (степень скорости) и ритм (чередование). Как при заниженных, так и завышенных темпах работы ослабляется внимание, снижается качество работы, точность движений. При определении ритма работы слесаря учитывают, что операции, требующие концентрации внимания, не должны чередоваться с операциями, в которых применяются быстрые движения.
Профессиональная этика. В Сфере конкретной трудовой деятельности рабочего общие принципы Морального кодекса строителя коммунизма дополняются такими характерными для культуры социалистического труда и профессиональной этики гуманными началами, как любовь к своему делу, верность профессиональному долгу и трудовым традициям рабочего класса нашей страны.
Реклама:
Читать далее:
Научная организация труда слесаря