Как влияет на размер пенсии зарплата – Начисление пенсии от стажа работы: порядок формирования трудового срока, от чего зависит размер, как влияет на выход и кому положена досрочная?

Как уровень зарплаты влияет на пенсию по старости

Когда человек обращается в Пенсионный Фонд за назначением пенсии по старости, то первый документ, который попросят сотрудники – справка о зарплате. Именно поэтому очень важно знать, за какие годы представлять эту справку, чтобы это благоприятно отразилось на размере пенсионной выплаты.

Влияние зарплаты на пенсию

Величина заработной платы в любом случае повлияет на вашу будущую пенсионную выплату, но за отдельные периоды трудовой деятельности по-разному:

  1. До 1-ого января 2002 года заработная плата напрямую учитывается в формуле для расчета пенсии. Именно поэтому сотрудников ПФР интересует размер вашей заработной платы, когда они просят предоставить справку.
  2. Начиная с 1-ого января 2002 года и в настоящий период, заработная плата оказывает косвенное влияние на размер пенсионной выплаты, поскольку является основой для начисления взносов страхования. Именно они являются доминирующим фактором для пенсионного обеспечения граждан.

С 2002 года все страховые взносы, которые перечисляет работодатель за своих сотрудников в Пенсионный Фонд, отображаются на личном счете.

Следовательно, документация от пенсионера никакая не требуется. Программа автоматически загрузит интересующую информацию из системы. Подтвердить необходимо только заработную плату до 2002 года, при этом не во всех ситуациях. В ПФР имеются данные о зарплате застрахованных граждан за период с 2000 до 2001 года (их предоставление – обязанность работодателей).

Рекомендуем к прочтению:

Если за этот период у человека высокая зарплата, то не нужно тратить время, получать справки о заработке за другие периоды.

Чтобы понять, насколько заработная плата оптимальная по имеющейся в ПФР информации для будущего пенсионного обеспечения, следует обратиться с этим вопросам к сотрудникам ближайшего отделения ПФР. Основным критерием выступает коэффициент заработка, который выводят из соотношения размера зарплаты и величины среднемесячной заработной платы по России за аналогичный период.

О коэффициентах

За период до 2002 года выявляется предельный показатель, который составляет 1.2. В некоторых случаях он может быть выше – для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненным к ним областям. Для них коэффициент может быть 1,4 или 1,7 либо вовсе 1,9. Разбежка в показателях базируется на конкретной местности проживания.

Так, если сотрудники ПФР выявили на основе вашего заработка за 2000-2001 гг. показатель, равный 1.2 (или другой предельно возможный), то не имеет смысла представлять справку о высокой зарплате за другие годы. Поскольку размер пенсии все равно больше не станет.

Рекомендуем к прочтению:

Другая картина получается, если ПФР объявил, что у вас по имеющейся заработной плате не набирается предельно допустимый коэффициент. Тогда необходимо задуматься о поиске самой высокой зарплаты, которую вы получали за любую пятилетку (учитывают пять лет подряд), трудясь до первого января 2002 года.

Справку о величине заработной платы можно получить у работодателя. Если его уже нет, рекомендуется обратиться в архивный фонд (когда предприятие ликвидировано).

Как легко рассчитать свою пенсию

Изменения в пенсионной системе в 2018 году

build-experts.ru

Как цвет зарплаты влияет на размер вашей пенсии?

29 марта 2018

На сегодняшний день в нашем регионе по-прежнему остается актуальной проблема так называемых «серых» зарплат. Зачастую работодатели предпочитают официально занижать сумму выплат работникам, чтобы уменьшить суммы обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.

В Алтайском крае немало пенсионеров, которые получают трудовую пенсию в минимальном размере. Можно предположить, что некоторые из них имеют такую низкую пенсию, в том числе и потому, что получали доходы, которые не отражались ни в каких документах. То есть работали неофициально: зарплату получали, но страховых взносов с нее никто не выплачивал. В итоге результат: люди трудились, но при оформлении пенсии никаких справок представить не могут. 

Вот и получается, что наниматель, выдавая «серую» зарплату, без отражения в бухгалтерском учете и, соответственно, без уплаты налогов и страховых взносов, «крадет» при этом значительную часть вашей будущей пенсии. Ведь страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исчисляются и уплачиваются только с «белой» зарплаты. Чем она выше, тем больше будет пенсия.

— Практика выплаты так называемых «серых» зарплат сегодня злободневна, работодателями разработано множество схем так называемой оптимизации, — отмечает заместитель управляющего краевым Отделением ПФР Алексей Хомутов. —  Случается, что доказать свою трудовую деятельность бывает не так просто – работодатель либо не заключает никакого договора, либо предлагает работать на временных условиях. А ведь чем продолжительнее периоды работы гражданина, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, так как за каждый год официальной трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных баллов.

Трудоустройство «без оформления» и «серая» зарплата влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Получается, что соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя прямо сейчас.

Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Алтайскому краю

www.pfrf.ru

Как «цвет» зарплаты влияет на размер будущей пенсии

Пенсионный фонд России напоминает жителям: только с «белой» зарплаты формируется Ваша будущая пенсия. Основа будущей пенсии – страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются за Вас в ПФР.

При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение Вашего пенсионного счета не поступают, или Ваша будущая пенсия формируется в минимальном размере.

Убедитесь, что работодатель уплачивает страховые взносы на Вашу будущую пенсию. Уплаченные страховые взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину. Эти взносы формируют Ваши пенсионные права. В будущем они определят размер Вашей пенсии.

Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия. Проверяйте состояние пенсионного счета, чтобы знать, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы в надлежащем объеме.

Вы можете узнать состояние своего лицевого счета:

  • в Личном кабинете застрахованного лица. Зарегистрируйтесь на сайте Пенсионного фонда России в Личном кабинете застрахованного лица или войдите с помощью логина и пароля, указанных при регистрации в Единой системе идентификации либо на портале государственных услуг;
  • на сайте государственных услуг. В разделе «Государственные услуги» необходимо выбрать подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации», где Вы узнаете состояние своего индивидуального лицевого счета в режиме онлайн;
  • через многофункциональные центры. Обратитесь с заявлением в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, и через 10 дней можно лично забрать сведения о состоянии своего индивидуального лицевого счета;
  • в Пенсионном фонде России. Обратитесь с заявлением в Пенсионный фонд России по месту жительства с паспортом и СНИЛС. В день обращения сведения можно забрать лично, или они будут направлены по адресу, указанному в заявлении, заказным письмом.

www.pfrelets.ru

Как цвет зарплаты влияет на размер вашей пенсии?

На сегодняшний день в нашем регионе по-прежнему остается актуальной проблема так называемых «серых» зарплат. Зачастую работодатели предпочитают официально занижать сумму выплат работникам, чтобы уменьшить суммы обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.

По республике, а так же и в нашем районе немало пенсионеров, которые получают трудовую пенсию в минимальном размере. Можно предположить, что некоторые из них имеют такую низкую пенсию, в том числе и потому, что получали доходы, которые не отражались ни в каких документах. То есть работали неофициально: зарплату получали, но страховых взносов с нее никто не выплачивал. В итоге результат: люди трудились, но при оформлении пенсии никаких справок представить не могут. 

Вот и получается, что наниматель, выдавая «серую» зарплату, без отражения в бухгалтерском учете и, соответственно, без уплаты налогов и страховых взносов, «крадет» при этом значительную часть вашей будущей пенсии. Ведь страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исчисляются и уплачиваются только с «белой» зарплаты. Чем она выше, тем больше будет пенсия.

— Практика выплаты так называемых «серых» зарплат сегодня злободневна, работодателями разработано множество схем так называемой оптимизации. Случается, что доказать свою трудовую деятельность бывает не так просто – работодатель либо не заключает никакого договора, либо предлагает работать на временных условиях. А ведь чем продолжительнее периоды работы гражданина, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, так как за каждый год официальной трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных баллов.

Трудоустройство «без оформления» и «серая» зарплата влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Получается, что соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя прямо сейчас.

30 Марта, 2018 г.

admzven.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *