Какой нужен трудовой стаж для начисления пенсии мужчине – какой нужен, для женщин и мужчин, северный, минимальный, трудовой, муниципальный, страховой, медицинский, педагогический, если нет

Содержание

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин?

Страховой стаж как замена трудового стажа

Разница между трудовым и страховым стажем

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин

Страховой стаж как замена трудового стажа 

Прежде чем перейти к вопросу о разнице между страховым и трудовым стажем, следует уточнить 2 важных момента:

  1. Понятие «трудовой стаж» практически перестало использоваться в 2002 году. Сейчас для назначения пенсии от ПФР применяется страховой стаж, т. е. весь период работы, в течение которого происходила уплата страховых взносов в ПФР, и другие периоды, указанные в законе (п. 2 ст. 1 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Трудовой же стаж применяется редко и только согласно специальным нормам для цели назначения государственной пенсии (например, подп. 2 п. 1 ст. 10 закона «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).
  2. С 2015 года вместо трудовой пенсии гражданам от ПФР выплачиваются страховая и накопительная пенсии, т. е. понятие «трудовая пенсия» сейчас неактуально. 

Таким образом, в настоящее время гражданам устанавливают страховую пенсию, рассчитываемую исходя из периодов внесения страховых взносов и других периодов, не связанных с трудовой деятельностью, но входящих в страховой стаж. Последнее перечисляется в ст. 12 закона № 400-ФЗ.

Поверх страховой гражданам начисляют накопительную пенсию. Средства пенсионных накоплений формируются как раз из поступивших страховых взносов, результата их инвестирования и других дополнительных взносов, в т. ч. самостоятельных (подп. 3 п. 1 ст. 3 закона «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ). 

ВАЖНО! Если с пенсией все более-менее понятно, то в отношении стажа возникает вопрос: как быть с трудовым стажем, заработанным до 2002 года?

Согласно ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовой стаж, приобретенный до 2002 года, прошел конвертацию (оценку трудовых прав), в результате которой установился эквивалент внесенных страховых взносов. Тем самым произошла привязка старой системы расчета трудового стажа к новой. 

Разница между трудовым и страховым стажем 

Теперь вернемся к вопросу, в чем состоит разница между страховым и трудовым (до 2002 года) стажем:

  • Критерием суммирования дней/месяцев/годов при трудовом стаже являлся фактический труд, в страховом — периоды взносов в ПФР.
  • В трудовой стаж входила учеба в вузе, в страховом этот период не считается.
  • Трудовой стаж мог включать в себя льготные периоды исчисления, например работа на Крайнем Севере считалась как год за полтора. Теперь такого понятия нет, но есть определенный законом сниженный срок страхового стажа в тяжелых условиях, который дает право на досрочный выход на пенсию. 

ВАЖНО! В 2015 году произошли очередные изменения в порядке учета трудовой деятельности. Страховой стаж теперь исчисляется не в календарных датах, а в баллах, и в сумме они составляют индивидуальный пенсионный коэффициент.

 

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин 

В предыдущих разделах мы установили, что классическая пенсия граждан — это страховая пенсия, рассчитываемая по периодам внесения страховых взносов в ПФР и отдельным периодам жизненных ситуаций (например, служба в армии), которые в сумме считаются страховым стажем.

Страховой стаж затем конвертируется в ИПК, и, исходя из суммы баллов, устанавливается размер пенсии. Подробно об этом мы расскажем в другой статье.

Сейчас же остановимся на том, какой нужен стаж мужчинам для выхода на пенсию в 2017 году:

  1. Для получения пенсии по старости на общих основаниях страховой стаж должен быть не менее 8 лет по состоянию на 2017 год (ежегодно продолжительность необходимого стажа увеличивается).
  2. Для досрочного выхода на пенсию должны соблюдаться условия, указанные в ст. 30 закона № 400-ФЗ. Например, если мужчина проработал на подземных работах 10 календарных лет, а его общий страховой стаж составляет 20 лет, он может выйти на пенсию уже в 50 лет (сейчас пенсионный возраст для мужчин равен 60 годам). 

Если говорить о государственной пенсии, начисляемой отдельным категориям граждан, то:

  1. Для получения пенсии по выслуге лет лицами, находящимися на должностях гражданской государственной или муниципальной службы, минимальный страховой стаж на 2017 год составляет 15 лет 6 месяцев (см. приложение к закону № 166-ФЗ).
  2. Для получения пенсии по выслуге лет гражданские летчики, космонавты и космонавты-испытатели должны отработать в соответствующих условиях 25 лет.
  3. Для получения права на пенсию по выслуге лет военнослужащими законодателем установлен минимальный срок службы — 20 лет. 

Более подробно о начислении пенсии по старости читайте в нашей статье Стаж работы для начисления пенсии по старости. 

Пенсионная система последние несколько лет постоянно претерпевает изменения. В 2017 году при установлении размера пенсии в расчет берутся периоды, в которые происходили взносы в ПФР, и другие, прямо указанные в законе № 400-ФЗ. Эти периоды переводятся в баллы, и чем больше балл, тем выше размер пенсии.

В зависимости от вида пенсии устанавливаются требования к страховому стажу.

rusjurist.ru

Трудовой стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

О понятии трудового стажа гражданин Российской Федерации начинает задумываться по мере приближения пенсионного возраста. Вообще, все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением в этот момент приобретают особый смысл. Трудовой стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам рассчитывается благодаря календарному исчислению. При таких подсчетах исходят из отработанных лицом лет и учитывая все положенные ему льготы. В расчет берутся только фактические годы. В этой статье особое внимание мы посвятим роли трудового стажа в вопросах начисления пенсионных выплат и других нюансов, которые так или иначе связаны с данным понятием.

Содержание статьи

Понятие и виды трудового стажа

Обратимся к сформированному понятию трудового стажа. Под этим термином юристами и законодателями понимается суммарная продолжительность лет или периодов официальной работы и иной деятельности, которая имеет свой вес при подсчете для определения того или иного вида пенсии. Трудовой стаж засчитывается в страховой и учитывается при получении пенсии. Подробнее об этом вы можете прочитать в федеральном законе «О трудовых пенсиях на территории Российской Федерации».

Но помимо понятия трудового стажа существуют его различные виды и подвиды. Каждый будущий пенсионер обязан познакомиться с ними, чтобы определить, какой тип подходит именно ему.

  1. Общий трудовой стаж. Это суммарная продолжительность деятельности, к которой можно отнести трудовую или общественную занятость. Учитывается до 1 января 2002 года.
  2. Второй подвид — это страховой стаж. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности или иной деятельности, в течение которой в счет государства вносились страховые взносы, и, учитываемые при подсчете пенсии.
  3. Третья группа — это специальный трудовой стаж. Под ним понимается период, который был посвящён трудовой деятельности по четко определенной профессии, осуществляемой в определённых условиях.
  4. Непрерывный трудовой стаж — это общая продолжительность последней непрерывной трудовой деятельности как в одной, так и, возможно, в нескольких организациях, но только при условии, что указанный непрерывный период не превысил установленных законодательством сроков.

Стоит отметить, что до 2002 года, то есть до вступления в законную силу Федерального закона «О трудовых пенсиях», трудовой стаж имел совсем иное значение. И определялся как размер пенсии, который исчисляется в соответствии с количеством отработанных лет. Кроме того, если полагаться на старую пенсионную систему, то здесь свой вес на размер пенсионной выплаты оказывал именно непрерывный трудовой стаж.

Но с 2002 года ситуация с пенсиями кардинально изменилась, и многие эксперты до сих пор спорят — в лучшую или же в худшую сторону. Для того, чтобы гражданин имел право на получение пенсии ему нужно иметь 5 лет страхового стажа. Данный стаж совпадает с трудовым. При расчете трудового стажа используются только календарные подсчеты. А за основу должно быть взято количество отработанного времени по факту.

Но иногда законодательство предусматривает исключения, когда данное правило неуместно. Таким примером может служить ситуация, как стаж военнослужащих. Если учитывается прохождении гражданами службы непосредственно по призыву, то стаж может исчисляться исходя из расчета один день службы за два.

Минимально необходимый для выхода на пенсию трудовой стаж

Рассмотрим, как обстоят дела в 2018 году. В 2018 году установлено, что минимальный трудовой стаж для того, чтобы гражданину была начислена пенсия увеличивается до 15 лет. При этом, на данный момент минимальная выслуга должна равняется 8 годам.

Если гражданин не достиг данной отметки, то нельзя полагаться на начисление страховой пенсии. В таком случае гражданин может получать только социальную пенсию. А также, возраст получения таких граждан социальных выплат увеличивается до 5 лет.

Что касается минимального стажа для получения пенсии по старости, то на сегодняшний день этот срок равняется 8 годам. Однако, в соответствии с введенным новым порядком, этот срок будет ежегодно увеличивается ровно на один календарный год. Напомним, что под пенсией по старости понимают выплаты, которые осуществляются в отношении трудящихся лиц после того, как у них наступит обозначенный законом возраст.

На сегодняшний день возраст мужчин, которые могут претендовать на пенсию по старости составляет 60 лет, а возраст женщин 55.

К сожалению, на сегодняшний день наблюдается тенденция по ужесточению правил и требований по начислению пенсионных взносов лицам. Надеемся, что к моменту достижения вами пенсионного возраста правила не будут сильно ужесточены, а это значит, что вы сможете без труда оформить выплаты.

Из чего состоит трудовой стаж?

Разберемся с вопросом, который волнует множество будущих пенсионеров. Из чего же состоит трудовой стаж?
Очень часто с понятием трудовой стаж можно столкнуться не только на практике, но и в теории, а именно, в тексте Федерального закона номер 173, который посвящен трудовым пенсиям.

В общий трудовой стаж могут входить следующие периоды:

  • обучение в высшем учебном заведении,
  • отпуск по уходу за детьми, пока они не достигнут возраста 3 года,
  • декрет,
  • служба в рядах вооруженных сил и иных структурах,
  • временные рамки, когда гражданин считается официально безработным и состоял на учете в соответствующем в социальном учреждении,
  • время, когда гражданин осуществлял уход за пожилым человеком, который, в свою очередь, является инвалидом или старше 80 лет,
  • время, которое относится к периоду нетрудоспособности или отпуску.

Также, в индивидуальных ситуациях в трудовой стаж могут включаться и другие временные рамки, которые отражены в законе 173 статье 11.

Важно! Сам общий трудовой стаж исчисляется для получения различных соц пособий и для присвоения званий. И именно по данному стажу лицо может получить различные компенсации, а также льготы.

Правильный подсчет общего трудового стажа

Процедура подсчета трудового стажа осуществляется, как правило, по трудовой книжке. Исчисляется этот срок благодаря документам, которые подтверждают, что гражданин в определенный период осуществлял ту или иную деятельность.
Общей формулы не существует, однако, общий трудовой стаж равен сумме дат конца каждого временного отрезка трудовой деятельности минус сумма дат начала временных рамок осуществления трудовой деятельности.
Чтобы вам было проще понять, разберемся с примером.

«Гражданин Иванов устроился на работу 15 апреля 2005 года. Уволился 10 сентября 2010 года. Для того, чтобы высчитать наработанный стаж вам нужно посчитать сколько дней было отработано в мае и в сентябре. Получается всего 33 дня или же один месяц и 3 дня. В 2005 году гражданином отработано 6 полных месяцев. В 2010 отработано 9 полных месяцев + месяц, который получился из общей суммы дней. Суммарно получается что Иванов отработал год и четыре месяца. А теперь необходимо прибавить к получившейся сумме полные годы. Получается 4 года плюс год и 4 месяца получается 5 лет 4 месяца. Не забывайте, что у вас осталось 3 дня. Итого, 5 лет 4 месяца и три дня.»

Так необходимо поступить с каждым местом вашей работы. Полученные в результате суммы складываются между собой, после чего получается общая продолжительность вашего трудового стажа. Здесь главное не запутаться, поэтому настоятельно вам рекомендуем, если подсчеты даются вам тяжело, обратиться к специальному калькулятору, которых есть немало в интернете.

Вам необходимо лишь внести в соответствующие поля запрашиваемую информацию. После этого необходимо нажать на клавишу «рассчитать» и спустя некоторое время вы получите общую продолжительность трудового стажа.

Северный трудовой стаж

Какие существуют нюансы северного трудового стажа? А ведь действительно, они существуют, и к ним стоит отнестись с максимальным вниманием.

Для начала разберемся, что не входит в северный стаж.

  • Во-первых, ни в коем случае не учитываются периоды, когда гражданин стоял на учете на бирже, а также получал соответствующее пособие. При этом гражданин был уволен в соответствии с сокращением на работе.
  • Северный стаж исключает отпуск по уходу за ребенком. Однако декретный отпуск наоборот, включается.
  • Работа по неполной ставке не является северным стажем.

Если вы хотите получить полную инструкцию по расчету трудового стажа в северных условиях, вам необходимо обратиться к приказу Министерства труда номер 2 от 22 ноября 1990 года. Этот нормативно-правовой акт до сих пор актуален.

Для граждан, которые отработали в северных условиях 15 лет и более, предусмотрена повышенная пенсия после того, как они переедут в регионы с обычным климатом. Если же в другой регион переезжает пенсионер по старости или инвалидности, то размер его пенсии пересматривается.

Многих интересует вопрос, кто может получить досрочную трудовую пенсию. Право на подобную привилегию имеют женщины, которые имеют двух и более детей, при этом, сами женщины на данный момент не достигли возраста 50 лет, а страховой стаж составляет не менее 20 лет в условиях Крайнего Севера.

Также право на получение Северной пенсии имеют мужчины, которые достигли возраста 55 лет и женщины в возрасте 50 лет. Главным условием является стаж работы на Крайнем Севере не менее 12 лет.

На сегодняшний день ежегодно появляются новые условия, которым должны соответствовать лица, которые претендуют на повышенные северной пенсии. Поэтому, если вы еще не пенсионер, но в ближайшие годы планируете пополнить их ряды, внимательно отслеживайте законодательство на данную тему.

Условия для получения звания «Ветерана труда»

Звание Ветерана труда позволяет гражданину рассчитывать на повышенную пенсию. Существуют правила, которые позволяют получить это звание, предусмотренные Федеральным Законом о ветеранах от 12 января 1995 года.

  • Во-первых,нужно подтвердить свой рабочий стаж. Для этого должны быть найдены документы, которые свидетельствуют о том, что гражданин отработал всё это время, а также имеет различные ордена, медали и почетные грамоты за заслуги перед государством.
  • Если же гражданин начал трудиться, при этом, будучи несовершеннолетним, например во время Великой отечественной войны, то необходимо предоставить бумаги, которые подтверждают данный факт.
  • Женщины должны подтвердить свой стаж, который равен не менее 35 годам, а для мужчин эта цифра равняется 40.
  • Проверьте, что вы удостоены наградными знаками как Российской Федерации, так и СССР.
  • Также вы имеете грамоты, похвальные письма и другие отличительные документы, которые выданы вам ведомством за заслуги в труде.

Теперь вы можете формировать основной пакет документов и обращаться в Пенсионный фонд. После непродолжительного рассмотрения, вас оповестят о назначении вас ветераном труда, или же объяснят препятствия, которые сложились на данный момент.

Вполне возможно, вы легко преодолеете эти препятствия, однако для этого необходимо выслушать комментарии сотрудников пенсионного фонда.

Вопрос начисления трудовых пенсий весьма сложен и, к сожалению, законодательство изменяется ежегодно. Многие попросту не успевают отслеживать эти изменения, в результате чего обладают неактуальными знаниями. Эту ситуацию нужно исправлять. Внимательно изучайте законодательство о пенсиях, скурпулезно подсчитывайте и свой трудовой стаж. Помните о том, что старость не за горами, и вполне вероятно, что пенсия останется вашим единственным источником доходов. Обезопасьте себя заранее и будьте во всеоружии. Ведь тот, кто владеет информацией, по сути, владеет миром.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

npfrate.ru

Какой стаж должен быть у мужчин в россии чтобы получить максимальную пенсию

Как трудовая деятельность влияет на величину пособия? Сумма пенсионных выплат напрямую зависит от длительности официальной рабочей деятельности человека. То есть, чем больше лет за работника делались перечисления, и чем больше была их величина, тем большую сумму человек будет получать после выхода на пенсию. Справка. Для получения выплат гражданин должен достигнуть определенного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Если человек, достигший возрастных критериев, не вышел на пенсию, то за каждый проработанный год ему начисляется определенный коэффициент. Такие коэффициенты увеличивают и значение фиксированной выплаты, и величину страховой части пособия. Например, по средним показателям, если человек проработал после наступления пенсионного возраста еще 5 лет, то размер выплат у него может быть выше приблизительно на 35 – 45%.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

Инфо

Внимание! Недостающее количество лет трудового стажа можно будет доработать уже после достижения пенсионного возраста. Причем значение необходимого минимального стажа фиксируется на том году, в каком человек достиг пенсионного возраста.

Внимание

То есть если 60 мужчине исполнилось в 2017 г., то минимальный стаж для него – 8 лет, в независимости от того, каким этот показатель будет в том году, когда он действительно выйдет на пенсию. Также следует учитывать и то, что в стаж входит декретный отпуск по уходу за ребенком у женщин и время службы в вооруженных силах у мужчин (ст.

12 ФЗ №400). Стаж работы имеет большое значение для пенсионных выплат. Поэтому каждому человеку будет полезно знать, сколько лет ему нужно проработать для того, чтобы иметь возможность получать страховую выплату.

Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в россии

Важно

Причем для того чтобы специальный вид выработки был начислен нужно отработать в такой сфере определенное количество лет. Сколько лет стажа надо для пенсии в России? На 2017 год по новому законодательству, чтобы иметь право на назначение страховой пенсии по старости, гражданин Российской Федерации должен иметь минимальный страховую выслугу не менее 8 лет.

Стоит отметить, что этот показатель будет повышаться на 1 значение ежегодно вплоть до 2024 года, то есть когда достигнет отметки в 15 лет. Кроме того, на пенсионном счету у человека должно быть и необходимое количество баллов.

В 2017 г. данный показатель составляет 11,4. Минимальное значение тоже вырастает ежегодно на 2,4 бала. Рост этого критерия прекратится в 2024 г., на отметке в 30 баллов (ФЗ №400).

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время.
В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости.
Что гласят на этот счет установленные в России правила? Пенсионный возраст Дело все в том, что самым главным для назначения пенсии является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.
Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст — это более устойчивая составляющая.

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин?

Подробнее об этом читайте в статьях:

  • Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)
  • Льготная пенсия для педагогов в 2018 году (досрочная пенсия учителям)
  • Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти

Если лет не хватает Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию. Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Стаж работы для выхода на пенсию

Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет? Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет. Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений. Нетрудовые периоды Работа — это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции.

Каков минимальный стаж для получения пенсии

Общий порядок действий при оформлении Человек, достигший пенсионного возраста или уходящий на пенсию по выслуге, для получения пенсии должен обратиться с заявлением в ПФР по месту жительства. Граждане России могут обратиться в ПФР по месту фактического проживания. В необходимый набор документов входит паспорт и документы, которые могут подтвердить длительность официального трудоустройства. К таким важным бумагам относится оригинал и копия трудовой книжки, а также страховое пенсионное свидетельство. В некоторых случаях, для того чтобы оформить пенсию нужно также предоставить в ПФР справки с работы.

Страховой (трудовой) стаж

Касаются они обычно военных побывавших в горячих точках, и же близких родственников тяжелобольных детей. Условия выхода на пенсию Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты. Так какие же это условия?

  • Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
  • Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
  • Страховка.

Одни люди, имеющие небольшой стаж с огромной зарплатой, и, соответственно, высокими страховыми пенсионными выплатами, получают такую же пенсию, что и люди, трудившиеся всю жизнь, но не имевшие огромной зарплаты. Сегодня, если даже пяти лет стажа не имеется, человек обращается за социальной пенсией. Достижение женщиной 60 лет и мужчиной – 65, дает им такое право. Пусть пенсия будет начислена незначительная, но региональная доплата до прожиточного минимума уравняет ее с пенсией того человека, который честно отработал свыше 30 лет.

Разница между трудовым и страховым стажем Теперь вернемся к вопросу, в чем состоит разница между страховым и трудовым (до 2002 года) стажем:

  • Критерием суммирования дней/месяцев/годов при трудовом стаже являлся фактический труд, в страховом — периоды взносов в ПФР.
  • В трудовой стаж входила учеба в вузе, в страховом этот период не считается.
  • Трудовой стаж мог включать в себя льготные периоды исчисления, например работа на Крайнем Севере считалась как год за полтора. Теперь такого понятия нет, но есть определенный законом сниженный срок страхового стажа в тяжелых условиях, который дает право на досрочный выход на пенсию.

ВАЖНО! В 2015 году произошли очередные изменения в порядке учета трудовой деятельности. Страховой стаж теперь исчисляется не в календарных датах, а в баллах, и в сумме они составляют индивидуальный пенсионный коэффициент.

Какой стаж должен быть у мужчин в россии чтобы получить максимальную пенсию

Например, если мужчина проработал на подземных работах 10 календарных лет, а его общий страховой стаж составляет 20 лет, он может выйти на пенсию уже в 50 лет (сейчас пенсионный возраст для мужчин равен 60 годам). Если говорить о государственной пенсии, начисляемой отдельным категориям граждан, то:

  1. Для получения пенсии по выслуге лет лицами, находящимися на должностях гражданской государственной или муниципальной службы, минимальный страховой стаж на 2017 год составляет 15 лет 6 месяцев (см.

    приложение к закону № 166-ФЗ).

  2. Для получения пенсии по выслуге лет гражданские летчики, космонавты и космонавты-испытатели должны отработать в соответствующих условиях 25 лет.
  3. Для получения права на пенсию по выслуге лет военнослужащими законодателем установлен минимальный срок службы — 20 лет.

dipna5.ru

Трудовой стаж для выхода на пенсию: какой нужен и что в него входит

Выход на пенсию – важный момент в жизни любого человека. Нередки ситуации, когда не хватает всего нескольких дней для начисления полной страховой части. С января 2015 года вступили в силу новые изменения в законодательстве, согласно которым изменилась система начисления трудового стажа. Так, возросла роль пенсионных отчислений, производимых работодателем, а продолжительность непосредственно трудовых отношений почти перестала влиять на размер будущей пенсии. Несмотря на это, были выделено четкое количество лет, необходимых для начисления пенсионных выплат в будущем. В статье мы разберемся, из чего складывается трудовой стаж человека, как сегодня он влияет на размер пенсии.

Виды стажа

Пенсионная реформа 2015 года привела к многочисленным изменениям всей пенсионной системы. С этого времени вступили в силу баллы, а также изменилось отношение к трудовому стажу. Раньше пенсия начислялась людям, достигшим пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Цифры могли меняться в зависимости от региона и условий работы. С запуском новой пенсионной системы, требования по начислению пенсий изменились. Выделены несколько видов стажа, минимальный порог, а также необходимое количество баллов.

В схеме указано, как формируется трудовая пенсия по новым правилам в 2018 году.

Льготный

Законодательством выделен ряд профессий, имеющих право на получение льгот, в том числе и в отношении пенсионных начислений. Для них снижается минимальный возраст для начисления пенсии. Подробнее про льготный стаж можно прочесть в этой статье. К такой категории относят:

  • граждан, работающих на вредных условиях производства или неблагоприятных условиях;
  • лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и, приравненных к ним.

Для начисления льготной пенсии следует лично обратиться в местное отделение ПФР, поскольку не все работодатели вовремя отдают необходимые списки своих работников. Список производств и профессий постоянно меняется, поэтому непосредственно Фонд просто не в силах самостоятельно контролировать этот вопрос. Льготный период выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от пола, наличие льготного и специального стажа.

Условия назначения льготной пенсии гражданам, работающих на вредном или тяжелом производстве, были назначены в 1956 году.

Страховой

После вступления в силу новой пенсионной системы в 2015 году понятие «трудовой стаж» было упразднено. Его заменили новым понятием – страховой стаж, именно он сегодня и определяет размер будущих пенсионных начислений.

Согласно законодательству, страховой стаж гражданина – это период времени, когда он имел официальное трудоустройство, а работодатель регулярно вносил взносы. В него не входят так называемые нестраховые периоды (уход за ребенком, служба в армии, получение пособия по безработице и другие). Изначально продолжительность страхового стажа была определена 5 годами, этот период увеличивается каждый год.

Период страхового стажа рассчитывается индивидуально и зависит от возраста человека, начала вступления в трудовые отношения.

Специальный

Это общая продолжительность работы в отраслях, связанных с общественно-полезной деятельностью. Впервые список таких трудовых областей, попадавших под льготы по специальному стажу, был опубликован в 1990 году в ФЗ №340-I. Специальный трудовой стаж начисляется для работников медицинской и педагогической сферы.

После последующих обновлений законодательства термин официально был исключен, но сегодня он продолжает косвенно упоминаться, например в ТК РФ, данное понятие было заменено льготным стажем. Со специальным стажем тесно связана пенсия за выслугу лет, начисляемая военнослужащим и государственным служащим, однако это совершенно разные понятия.

Начисление пенсии

Сегодня выделяют два вида пенсий – страховые и накопительные. Первый вид включает в себя так же пенсии по инвалидности, старости и по случаю потери кормильца. Накопительной частью любой гражданин может распоряжаться самостоятельно, однако на нее сегодня продолжает действовать мораторий. Права гражданина на начисление выплат отражаются в виде пенсионного коэффициента или баллах. Их сумма напрямую зависит от минимального трудового стажа и страховых начислений, производимых работодателем. В 2018 году необходимое количество баллов для начисления страховой части пенсии – 13,8. Это значение будет меняться вплоть до 2025 года.

Для каждого года установлена граница баллов для начисления страховой пенсии.

Минимальный стаж

Сегодня минимальный страховой стаж, позволяющий получить страховую (трудовую) пенсию, составляет 9 лет. Этот показатель постоянно меняется, а к 2024 году он составит 15 лет. Если это условие не выполняется, то гражданин имеет право на социальную пенсию, которую рассчитывают из величины прожиточного минимума для конкретного региона. Она так же включает в себя все единовременные и регулярные выплаты. Она устанавливается на 5 лет позже, чем страховая (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).

Помимо этого, согласно новому новой системе расчетов, уходить на пенсию позже будет выгоднее. За каждый полный страховой год, отработанный сверх нормы, будут начисляться бонусные пенсионные баллы.

Сегодня возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Этот срок может меняться в зависимости от условий работы и региона проживания.

Льготы по выслуге

Некоторые категории граждан, задействованные в определенных трудовых областях, имеют право на льготный выход на пенсию. Она начисляется не в зависимости от достижения пенсионного возраста, а продолжительностью занятости в условиях преждевременного профессионального старения. Сегодня право на пенсию по выслуге лет имеют:

  • государственные служащие;
  • работники летно-испытательного состава;
  • военнослужащие и приравненные к ним категории лиц (полиция, работники прокуратуры и другие).

Для военнослужащих минимальный трудовой стаж составляет 20 лет (сюда входит и обучение в специальных учебных заведениях), а для государственных служащих он составлял 15 лет до 2017 года. Согласно закону №143 от 2016, минимальный стаж для этой категории лиц будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно.

Помимо этого, пенсия для льготных категорий граждан рассчитывается по особому порядку – она зависит не от баллов, а среднемесячной заработной платы и звания.

Льготы по званию «Ветеран Труда»

Почетное звание «Ветеран Труда» принято еще в советский период и присваивалось гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж (20 лет для женщины и 25 лет для мужчины). Вплоть до 2005 года существовало множество льгот для этой категории граждан. Сегодня возраст достижения почетного звания не изменили, но существенно переработали право на получение льгот. Ветеран Труда имеет право на такие преференции, устанавливаемые на федеральном уровне (согласно закону №5 «О ветеранах»):

Помимо этого, каждый регион устанавливает собственные льготы для этой категории лиц. Например, в Москве и московской области они имеют право на бесплатный проезд общественным транспортом (кроме такси и маршруток), а также скидка на оплату электроэнергии и стационарного телефона.

Ветераны труда имеют право на регулярную прибавку к пенсии. Ее сумма подлежит обязательной ежегодной индексации.

Видео

В видео рассказывают о том, какой трудовой стаж нужен в России для начисления пенсии.

Выводы

  1. Согласно новой пенсионной системе, понятие трудовой стаж было упразднено. Вместо него ввели термин «страховой стаж».
  2. Выделяют несколько видов стажа (льготный, специальный и страховой), они напрямую влияют на сумму пенсионных начислений, дату выхода на заслуженный отдых.
  3. Чтобы выйти на пенсию необходимо заработать необходимое количество пенсионных баллов, которые складываются из продолжительности трудовой деятельности и страховых отчислений работодателем.
  4. Некоторые категории граждан имеют льготы, влияющие на размер пенсионного пособия, а также иной период выхода на пенсию. Например, военнослужащие, лица, работающие на вредном производстве, ветераны труда.
  5. Также проводится отдельная индексация военных пенсий.

ostr.online

Зависит ли пенсия от стажа работы и каким образом

Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.

Виды стажа

Стаж работы для начисления пенсии по старости может заключать в себе несколько разные понятия в зависимости от:

Дополнительная информация

О порядке подтверждения трудового стажа узнайте тут.
  1. Должности:
    • Государственный — время нахождения на службе у государства.
    • Страховой (трудовой) — трудовая или иная деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в ПФР.
    • Специальный — предоставляющий возможность удалиться на покой раньше установленного срока. Его особенностью является работа на производствах, наносящих вред здоровью, в изнурительном климате, на территориях с повышенной радиоактивностью.
  2. Непрерывности:
    • Общий, к которому относят все периоды осуществления трудовой деятельности (с исправной выплатой страховых взносов в ПФР), невзирая на наличие и длительность перерывов.
    • Непрерывный, подразумевающий последний временной период, в течение которого работник трудился (в одной или нескольких организациях) без перерывов (либо их длительность не превышала установленные законодательством).

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Стаж трудовой и страховой

Трудовой стаж гражданина – это сумма периодов трудовой деятельности на всех местах работы, периодов другой общественно полезной деятельности и иных периодов, оговоренных в пенсионном и трудовом законодательстве (армейская служба, декретный отпуск и др.).

Реформирование пенсионной системы привело к появлению нового понятия – страховой стаж. Это суммарный срок трудовой или иной деятельности гражданина, в течение которого перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Дополнительная статья

Декретным отпуском считается период, когда родитель временно нетрудоспособен в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Подробно идет ли стаж в декретном отпуске тут.

Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.

Размер страхового пенсионного пособия состоит из суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии. Последняя определяется индивидуальным количеством пенсионных баллов, зависящим как от размера заработной платы, так и периода ее получения – стажа.

Законом также установлен минимальный страховой стаж, позволяющий получать страховую пенсию по старости.

Стаж и пенсия по старости

Как исчисляется стаж

Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.

Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:

  • военная или приравненная к ней служба;
  • периоды ухода за рожденными детьми — не более полутора лет за одним ребенком и не более шести лет в общей сложности;
  • время ухода за инвалидом первой группы, престарелым (лицом в возрасте от 80 лет) или ребенком-инвалидом;
  • периоды стояния на учете в службе занятости и получения пособия по безработице;
  • время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
  • время отбывания наказания лицами, привлеченными к уголовной ответственности необоснованно.
Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждают документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.

Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, – в случаях, предусмотренных законодательством.

При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:

  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам и другим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно;
  • членам фермерских хозяйств;
  • другим гражданам, упомянутым в ст. 13 федзакона № 400-ФЗ.
Про непрерывный трудовой стаж узнайте тут.

Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.

Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:

  1. для сезонных работников ряда промышленных отраслей;
  2. для работающих на водном транспорте в периоды навигации.

Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.

Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию

Минимальный стаж

После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.

До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.
Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.
Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.

Пенсия

Существует два вида пенсии:

  1. Страховая. Ее величина зависит от длительности трудового стажа.
  2. Социальная. Начисляется в случае отсутствия или недостаточности стажа.

Страховая

Официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на получение страховой пенсии. В настоящий момент она назначается по достижении женщинами 55, а мужчинами — 60 лет. Досрочный выход на пенсию возможен в случае увольнения по сокращению штата, если работник имеет стаж 20 лет — для женщин и 25 — для мужчин. Ее размер увеличивается сообразно отработанным годам. К таковым приравнивают также некоторые периоды времени, когда трудовая деятельность не осуществлялась:

Важная информация

За каждый социально значимый нетрудовой период начисляется определенное количество пенсионных баллов. Так, например, год службы в армии «стоит» 1,8 балла. Во столько же оценивается и год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и первым здоровым ребенком. Второй ребенок принесет родителям уже 3,6 балла за год, третий и последующие — 5,4 балла.

  1. Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка отводится по 1,5 г. (но не более 6 лет в общей сложности).
  2. Срочная служба в армии, органах внутренних дел.
  3. Поиск работы (для лиц, состоявших на учете в Службе занятости).
  4. Общественные работы.
  5. Отбывание срока в местах заключения (для лиц, прошедших реабилитацию).
  6. Уход за инвалидом I группы, детства, лицом, достигшим 80 лет.

Данные сроки принимаются в расчет, только если сразу перед ними или после них был период работы.

Социальная

Социальная пенсия призвана защитить интересы лиц, которые в силу своего физического состояния, тяжелых жизненных ситуаций или неофициального трудоустройства не приобрели стажа требуемой длительности. Если нет трудового стажа, положена ли пенсия, зависит от следующих обстоятельств:

  1. Наличие гражданства Российской Федерации либо проживание на территории страны в течение 15 лет.
  2. Исполнение 60 лет — для женщин и 65 — для мужчин, за исключением жителей Крайнего Севера. Ввиду особенностей проживания в тяжелых климатических условиях их пенсионный возраст наступает в 50 лет — у женщин, и в 55 лет — у мужчин.
О том, входит ли в трудовой стаж биржа труда смотрите здесь.

Пенсия при отсутствии трудового стажа невелика, но представляет интерес для лиц, имеющих право на пособие по потере кормильца. В этом случае возможно получение обоих видов выплат, если вторая не имеет отношения к социальной и назначается:

  1. Родителям или супруге военнослужащего, который погиб, участвуя в боевых действиях.
  2. Членам семьи, пережившей последствия аварии Чернобыльской АЭС.
  3. Близким погибшего космонавта.

Подробно о трудовом стаже и пенсии рассказано в ролике

Размер

Как начисляется пенсия, если нет трудового стажа, зависит от базовой ставки, составляющей 3626 р. Однако она подлежит ежегодной индексации, проводимой в начале апреля для учета инфляции и прожиточного минимума. В 2018 г. при перерасчете используется коэффициент 1,03, доведший размер пенсии до 8600 р. В некоторых регионах РФ данный коэффициент (и, соответственно, минимальная пенсия без трудового стажа) имеет более высокое значение. Но это преимущество утрачивается в случае переезда в другой регион.

Длительность работы при уплате средств в ПФР не влияет на назначение пенсии. Необходим только общий стаж и требования к нему различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.

Размер пенсионных выплат не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионеров. При возникновении подобной ситуации недостающая сумма начисляется в качестве дополнительного пособия. Конкретная величина прожиточного минимума устанавливается региональными властями. В Москве на 2016 г. она соответствует 8528 р.
Пенсионное обеспечение может быть увеличено в случае:

  • наличия иждевенцев;
  • достижения 80-летнего возраста.

Одновременное получение пенсий по возрасту и по инвалидности невозможно. Последняя перестает выплачиваться со дня выхода на пенсию инвалида. Если же размер пенсии меньше пособия по инвалидности, недостаток возмещается дополнительными выплатами.

Пенсия при стаже ниже минимального

Гражданин, чей пенсионный стаж ниже необходимого минимума, вправе получать не страховую, а социальную пенсию, размер которой гораздо ниже.
Если страховая пенсия назначается мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, то возрастная планка для социальной пенсии ровно на 5 лет выше:

  • для женщин – 60 лет;
  • для мужчин – 65 лет.

Сумма социальной пенсии зависит от средней заработной платы в субъекте федерации, где проживает пожилой гражданин.

Стаж работы после 1 января 2003 г. может быть подтвержден данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. В часности выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными отделами Фонда.

При назначении пенсии конкретному лицу (в случае представления его к назначению пенсии в установленном порядке либо личного обращения за назначением пенсии) данную выписку запрашивает районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.

Как увеличивает пенсию высокий стаж

Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое.
После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.
Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста.

Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:

  • для женщин – 40 лет;
  • для мужчин – 45 лет.

Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.

Кто вправе выйти на пенсию досрочно

Важная информация

Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.

Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).

Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.

Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:

  1. на основании трудовой выработки установленной продолжительности – едработникам, педагогам, спасателям, шахтерам, работникам рыболовецких судов и др.;
  2. по социальным основаниям – инвалидам по зрению и травмированным при боевых действиях, многодетным матерям, а также лицам, имеющим установленный законом стаж работы на Крайнем Севере либо в приравненных к нему районах.

«Северная» пенсия досрочно полагается:

  • в 50 лет мужчинам / в 45 лет женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (РКС) и проработавшим 25 / 20 лет охотниками-промысловиками, рыбаками, оленеводами;
  • в 50 лет женщинам, родившим двух и более детей и заработавшим 12 лет стажа в РКС либо 17 – в приравненных районах;
  • в 55 / 50 лет мужчинам / женщинам, имеющим общий стаж 25 / 20 лет, из них 15 лет проработавшим в РКС либо 20 – в приравненных местностях.

Также досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом по предложению службы занятости лицам предпенсионного возраста, состоящим в ней на учете, не ранее чем за два года до пенсионного возраста (ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г.).

Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях

otdelkadrov.online

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *