Коэффициент стажа работы – Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (утратило силу с 26.10.2014 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.10.2014 N 183-р), Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 28 июля 2009 года №98

Содержание

Как рассчитать стажевый коэффициент если трудовой стаж меньше 25 лет

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности; Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

Стажевый коэффициент

Коэффициент напрямую влияет на размер выплат после выхода на пенсию. Чем выше пенсионный баллы за стаж, тем больше расчетная величина трудовой пенсии.

Инфо По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 год или за любые другие 5 лет (до 2002 года) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал. Как рассчитать? Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:
  1. Подсчет общего стажа.

Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  • Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях.
  • О пенсии

    Важно

    Причем, он является обязательным как для организаций бюджетной сферы, так и для коммерческих организаций. Однако субъекты РФ могут установить более высокие коэффициенты для учреждений, финансируемых из местного бюджета.


    5 Сегодня районные коэффициенты могут быть от 1,15 (Омская, Оренбургская области и др.) до 2,0 (Камчатская область, Якутия и др.). Существует коэффициент равный 3,0, но он применяется только для работников антарктической экспедиции.
    6 Помимо самих районных коэффициентов могут применяться также процентные надбавки к заработной плате или же гарантии или компенсации. 7 Итак, как подсчитать работнику размер своей заработной платы с учетом районного коэффициента? Для этого мы в постановлениях о коэффициентах смотрим, какой именно коэффициент установлен для конкретного региона РФ. Например, для Красноярского края он составляет 1,8.

    Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

    Про валоризацию и сумму страховых взносов после 01.01.2002 не пишу, долго и много. Оплатить ответ Продолжить диалог Андрей Андреевич! Спасибо за ваши ответы на мои вопросы! Всего самого лучшего Вам.

    Фатима Николаевна. У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Входил ли отпуск по уходу за ребенком (1981-1983г.г.) до 1,5 лет, до 3 лет, в трудовой стаж для расчета стажевого коэффициента в декабре 2002 г.? Или же берется только период фактической трудовой деятельности? номер вопроса №9987980

    • Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

    Как сегодня рассчитывают пенсию

    Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета… PS.


    Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных. Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.


    PS1.

    Стажевый коэффициент для трудовых пенсий

    Величина коэффициента по стажу 25 55 0,55 26 56 0,56 27 57 0,57 28 58 0,58 29 59 0,59 30 60 0,60 31 61 0,61 32 62 0,62 33 63 0,63 34 64 0,64 35 65 0,65 36 66 0,66 37 67 0,67 38 68 0,68 39 69 0,69 40 70 0,70 41 71 0,71 42 72 0,72 43 73 0,73 44 74 0,74 45 75 0,75 Влияние на размер выплаты Расчет пенсионных выплат при наличии стажа до 2002 года может реализовываться двумя способами:

    1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
    2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

    В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

    Стажевый коэффициент в трудовой (страховой) пенсии

    Если раньше каждый отработанный год означал процент стажевого коэффициента для исчисления пенсии, то с 2002 г. он означает объем поступлений страховых взносов, который заработал застрахованный. Стаж, выработанный после 1 января 2002 г., при определении «стартового» рас­четного пенсионного капитала во внимание не принимается, поскольку после этой даты идет накопление страховых взносов, суммы которых будут непосредственно добавляться к сумме начального расчетного пенсионного капитала. Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать! Я предлагаю следующее:

    • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно.

    Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии — на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ). Оплатить ответ Продолжить диалог Адвокат Верховод О.Е.

    Благодарю Вас за полезную консультацию! Похожие вопросы Я работала с 1.09.1983 по 15.10.2015 год. В Законе о пенсиях написано, что до 1.01.2002 года считается стаж о трудовой книжке, а после по отчислениям Пенсия.

    Расчет пенсии по п.4 ст.30 ФЗ о пенсиях если на 01.01.2002 г.-страховой стаж равен 26 лет, астаж на соответствующих видах работ-13 лет 9 мес Меня зовут Игорь.

    Как рассчитать стажевый коэффициент если трудовой стаж меньше 25 лет

    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Что это такое?
    • От чего зависят пенсионные баллы?
    • Таблица значений
    • Влияние на размер выплаты
    • Как рассчитать?

    Что это такое? Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года.
    В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала. Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

    • для мужского населения она равна 25 годам;
    • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

    При соблюдении этого количества отработанных лет на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

    Внимание

    Подробности Для основной категории граждан исчисление расчетной пенсии производится из общего трудового стажа, исчисленного в календарном порядке, т. е. с применени­ем стажевого коэффициента, установленного Законом 1990 и 1997 гг. Для мужчин полный трудовой стаж равен 25 лет, женщин — 20 лет.


    Пенсия при таком стаже со­ставляет 55% среднемесячного заработка пенсионера. Этот показатель именуется стажевым коэффициентом (СК) и выражается в виде величины 0,55.

    За каждый дополнительно отработанный год сверх 25-20 лет стажевый коэффициент (СК) увеличивается на 0,1, но не более чем на 0,20, т. е. до 0,75. Следовательно, размер пенсии составляет в пределах от 0,55 до 0,75% среднего месячного заработка будущего пенсионера.

    Таким образом, стажевый коэффициент ограничивает предельный размер при­бавки за «лишний» стаж 20% независимо от того, сколько в действительности имел работник трудового стажа.

    СК и средней зарплаты за выбранный пенсионе­ром период. Т.е. в дан­ном случае большой льготный стаж учиты­вается в размере пен­сии через определение СК из отработанного льготного стажа.

    При этом стаж как таковой в размере пенсии учиты­вают только за период до 1.01.2002 г. — такова формула. Стаж с 2002 г. в годах уже не учитыва­ется при расчете СК.
    За период работы с 2002 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работо­дателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может во­обще не сыграть роли. Также отмечу, что подавляющему боль­шинству пенсионеров выгодней определять размер пенсии по фор­муле с ИКП (индивиду­альным коэффициен­том пенсионера), а при расчете по формуле с ИКП при расчете СК в стаже не учитываются периоды учебы.

    Ошибки нет. Есть официальная терминология и та, которую мы применяем в расчетах и в калькуляторе. При неполном стаже (для мужчин это менее 25 лет до 2002 г.) ваш расчетный пенсионный капитал, вычисленный для СК=0,55, умножатся на отношение фактического стажа к полному — в вашем случае на 24 / 25. Для удобства расчетов и понимания человеком — где у него «слабое звено» — мы раскрыли скобки и назвали «стажевым коэффициентом » величину: «СК» = 0,55 * (фактический стаж / полный стаж) = 0,55* (24 / 25) = 0, 53. Обо всем этом написано в статье Фрагмент из нее:»Для тех, у кого стажевый коэффициент СК = 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 25 лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 20 лет) РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) — для мужчин; РП на 01.2002 г.

    dolgoteh.ru

    Коэффициент за стаж работы | dolgoteh.ru

    Должности сотрудников, имеющих право на получение подобной надбавки, определены приказом МВД РФ № 1259. В соответствии с указанным нормативным актом, надбавки предусмотрены за прохождение службы сотрудникам органов внутренних дел России в определенных структурных подразделениях, в том числе:

    • в центральном аппарате МВД России;
    • ГУ МВД Москвы и Московской области;
    • дежурных частях;
    • центрах временного содержания несовершеннолетних;
    • кавалерийских частях.

    Так, если должность служащего связана с уходом за лошадьми, надбавки составляют 10–100% от должностного оклада полицейского. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасностью и вредностью трудового процесса, степенью ответственности сотрудников или возможностью получения ими профессиональных заболеваний.

    Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

    У таких работников оклад не столь маленький, поэтому даже маленький процент надбавки — это огромный бонус к пенсии. Итак, доплата за выслугу лет в данном случае устанавливается:

    • в размере 10 % от оклада при «службе» от 1 года до 5 лет;
    • 20 % заработной платы (месячной) в период до 10 лет;
    • если работаете до 15 лет, положено получать 30 % надбавки;
    • от 16 лет и более — 40 %.

    Как видите, здесь максимальный порог составляет 40 %. Почти половина от общего месячного оклада. Довольно внушительная сумма.

    Да, для нее стоит постараться, но это действительно то, к чему нужно стремиться. Сотрудникам МВД Теперь стоит поговорить немного о том, какие выплаты полагаются служащим в МВД. Разумеется, ваша должность играет тут важную роль. И месячный оклад — тоже.

    Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

    Инструкция 1 Важно отметить, что данные коэффициенты применяются, исходя из фактического места работы, и не зависят от местонахождения самой организации, в которой трудоустроен работник. 2 Районный коэффициент не может устанавливать максимальную границу заработной платы сотрудника, он не образует оклад. Таким образом, если необходимо рассчитать выплаты, которые формируются на основе тарифной ставки или оклада, то районный коэффициент учитывать не надо. 3 Когда же необходимо учитывать районный коэффициент? Он необходим при определении размера пособий по уходу за ребенком, при расчете пособий по безработице, при расчете отпускных, пенсионных начислений, т.е. всех расчетов, которые учитывают средний заработок. 4 Сам размер районного коэффициента для работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему территорий устанавливается правительством Российской Федерации.

    Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

    Важно

    В соответствии с изменениями в структуре органов внутренних дел, которые произошли в 2011 году, возникла потребность также в дополнительном стимулировании сотрудников полиции. В частности, в связи с решением, принятым главой ведомства Р. Нургалиевым, сотрудники должны получать надбавки в виде процента от должностного оклада за личные успехи, которые напрямую повышают степень их квалификации в профессиональной сфере.


    Так, например, надбавки будут получать работники МВД, которые получили научную степень либо добились существенных успехов в каком-либо виде спорта. За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника. Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава.

    Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

    Инфо

    Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%. Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций: Признак Правило начисления Периодичность начисления Ежемесячно База для расчета суммы доплаты Величина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени Временное заместительство Если работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента Право на повышение процента надбавки По новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются.


    Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц.

    Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

    Внимание Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
    • Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
    • Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению.

    Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  • Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
  • Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.
  • Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

    Они, как нетрудно догадаться, в каждой местности устанавливаются государством и меняются время от времени. Бюджетники Начнем, пожалуй, с одной из самых распространенных категорий работающих граждан. Речь идет о так называемых бюджетниках. Как раз для них наши сегодняшние надбавки играют важную роль. Ведь, как показывает практика, оклад у таких людей не слишком высокий. А значит, на хорошую пенсию можно не рассчитывать. Разумеется, доплата за выслугу лет бюджетникам начисляется, исходя из того, сколько граждане отработали. Правда, данный момент регулируется в каждом учреждении как-то по-своему.
    Например, ни для кого не секрет, что бюджетникам за квалификацию и ее повышение полагаются определенные премии. Но сейчас немного не об этом. Доплата за выслугу лет бюджетникам предоставляется, исходя из трудового стажа, а также выслуги и оклада. Точно так же, как и во всех остальных случаях.

    Надбавки к заработной плате за стаж работы

    Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени. Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы. Надбавка гражданским государственным служащим Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 1-5 10 5-10 15 10-15 20 Более 15 30 Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность.

    Коэффициент за стаж работы

    Тем не менее, как и во всех прошлых ситуациях, какие-то ограничения и принципы расчетов имеют место быть. Никакой конкретики вам сразу не дадут относительно доплат за выслугу лет сотрудникам МВД. Всегда говорят, что такие работники могут рассчитывать на выплаты в размере от 5 до 75 % от общего оклада труда.

    Все зависит опять же от вашей должности. Сюда же можно отнести какие-то личные достижения и материальное положение в целом. Чаще всего устанавливается доплата в 50 % размере. Может быть и больше. Это делается для повышения количества сотрудников в данной сфере. Хороший прием, на который стоит обратить внимание. Военные Доплата к пенсии за выслугу лет для военных — пожалуй, один из немногих факторов, который стимулирует работать и служить Родине дольше. Стоит сразу отметить — максимальная надбавка составляет 40 % от оклада труда.

    Повышающий коэффициент за стаж работы

    • Главная
    • Расчет зарплаты

    Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих.


    Понятие надбавки за выслугу лет Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы. Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров.


    Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

    Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Что это такое?
    • От чего зависят пенсионные баллы?
    • Таблица значений
    • Влияние на размер выплаты
    • Как рассчитать?

    Что это такое? Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002 года. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала. Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

    • для мужского населения она равна 25 годам;
    • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

    При соблюдении этого количества отработанных лет на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.
    Причем, он является обязательным как для организаций бюджетной сферы, так и для коммерческих организаций. Однако субъекты РФ могут установить более высокие коэффициенты для учреждений, финансируемых из местного бюджета. 5 Сегодня районные коэффициенты могут быть от 1,15 (Омская, Оренбургская области и др.) до 2,0 (Камчатская область, Якутия и др.). Существует коэффициент равный 3,0, но он применяется только для работников антарктической экспедиции. 6 Помимо самих районных коэффициентов могут применяться также процентные надбавки к заработной плате или же гарантии или компенсации. 7 Итак, как подсчитать работнику размер своей заработной платы с учетом районного коэффициента? Для этого мы в постановлениях о коэффициентах смотрим, какой именно коэффициент установлен для конкретного региона РФ. Например, для Красноярского края он составляет 1,8.

    dolgoteh.ru

    Как считают стажевый коэффициент

    Вопрос от Синегора Игоря Игнатьевича

    г. Тула Тульская область

    Жена вышла на пенсию в 2013 г. на льготных условиях (Т *240 месяцев). Стаж до 2002г. -14 лет 26 дней. К моменту выхода на пенсию страховой стаж — 22 года. Стажевый коэффициент (СК) посчи­тан как при неполном стаже и равен 0,387. В апреле ей исполнилось 55 лет. Можно ли ей перейти на пен­сию на общих основаниях? Изменит­ся ли в этом случае размер пенсии? У нее есть 5 лет учебы в институте, до учебы стажа не было. Учтут ли эти годы?

    ответ UrOpora.ru

    Да, перейти на пенсию по воз­расту она может, но размер вы­плат у вашей супруги от этого не из­менится. По закону размер пенсии не может быть увеличен по причине уста­новления страховой пенсии по старости досрочно за отработанный стаж в тяже­лых (Список № 2) или вредных (Список № 1) условиях труда. То есть пенсион­ной льготой в этом случае являет­ся выход на пенсию ранее общеуста­новленного пенсионного возраста.

    При этом размер льготной пенсии опре­деляется по той же формуле, что ипенсия по старости на общих основани­ях. Правда, есть еще один нюанс — при расчете размера пенсии СК, если это выгодно, может быть определен по выбору пенсионера не только исхо­дя из общего трудового стажа, но и из имеющегося льготного стажа работы, дающей право на досрочную пенсию.

    Пример расчета

    Вы не указали, какого рода у супруги льготный стаж. Предположим, что она работала все 22 года в тяжелых условиях труда (Список № 2). Ее страховой стаж 22 года. Для права на назначение досрочной пенсии женщинам нужно отрабо­тать в тяжелых условиях не менее 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет.

    Если считать СК из общего стажа, то:

    СК = 0,55 + 0,01 X (22 — 20) = 0,57, где:

    0,55 — коэффициент за полный вырабо­танный общий стаж;

    0,01 — процент за отработку сверх пол­ного стажа;

    22 — общий стаж работника;

    20 — необходимый общий стаж для назначения женщине льготной пенсии.

    Если считать СК из льготного стажа, то:

    СК = 0,55 + ОДП X (22— 10) = 0,67, где:

    22 — спецстаж;

    10 — необходимый женщи­не льготный стаж для назна­чения досрочной пенсии по Списку № 2.

    Как видно из приме­ра, более выгоден СК из льготного стажа.

    Однако хочу напом­нить, что далее рассчитывается пенсионный капитал за работу до 2002 г. с учетом более выгодного значения СК и средней зарплаты за выбранный пенсионе­ром период. Т.е. в дан­ном случае большой льготный стаж учиты­вается в размере пен­сии через определение СК из отработанного льготного стажа. При этом стаж как таковой в размере пенсии учиты­вают только за период до 1.01.2002 г. — такова формула. Стаж с 2002 г. в годах уже не учитыва­ется при расчете СК. За период работы с 2002 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работо­дателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может во­обще не сыграть роли.

    Также отмечу, что подавляющему боль­шинству пенсионеров выгодней определять размер пенсии по фор­муле с ИКП (индивиду­альным коэффициен­том пенсионера), а при расчете по формуле с ИКП при расчете СК в стаже не учитываются периоды учебы.

    Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

    uropora.ru

    …Исходя из какой продолжительности стажа на соответствующих видах работ

    Согласно п.5 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п.1 ст.27 данного Закона, может осуществляться по выбору с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) — стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).
    Таким образом, для конвертации с применением стажа на соответствующих видах работ необходимо отвечать следующим требованиям:
    иметь по состоянию на 01.01.2002 полный стаж на соответствующих видах работ не менее требуемого по закону, а в необходимых случаях и требуемый страховой стаж, как предусмотрено в пп.1 — 3, 5 — 10, 14 — 15 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001;
    иметь возраст, указанный в пп.1 — 10, 14 и 15 п.1 ст.27 и пп.7 — 9 и 13 п.1 ст.28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2003 N 239 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 и 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Списки N N 1 и 2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
    Постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 N 239 определено, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2002.
    При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списками N N 1 и 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списками N N 1 и 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
    В связи с этим при конвертации пенсионных прав лиц, указанных в пп.1 и 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в порядке, предусмотренном п.5 ст.30 вышеуказанного Закона, в стаж на соответствующих видах работы засчитываются периоды выполнявшейся до 01.01.1992 работы, предусмотренной Списками N N 1 и 2 1956 г.
    При этом следует иметь в виду, что отдельные работы, предусмотренные Списком N 2 1956 г., в настоящее время дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.5, 6, 7 и 9 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
    Вместе с тем, если занятость лиц до 01.01.1992 на упомянутых работах составляет не менее половины стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то таким лицам может быть назначена трудовая пенсия по старости по указанному основанию и осуществлена конвертация в порядке, предусмотренном п.5 ст.27 Федерального закона.
    Соответственно лицам, которым досрочно была установлена трудовая пенсия по старости по одному из оснований, предусмотренных пп.5, 6 и 7 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и отвечающим условиям, предусмотренным абз.2 пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в период с 01.01.2002 по 01.01.2013 однократно может быть осуществлен перерасчет размера пенсии через уточнение величины расчетного пенсионного капитала из стажа на соответствующих видах работ по новому основанию.
    Что касается возможности применения в соответствии с п.9 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» порядка суммирования, предусмотренного ст.13 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», то суммированию подлежат работы с различными особыми условиями труда, перечисленные в соответствующих пунктах ст.12 этого Закона. Так, к работе, перечисленной в п.»б» ст.12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», может присоединяться работа, указанная в п.п.»д», «е» и «ж».
    Однако следует иметь в виду, что работы, которые давали право на пенсионные льготы по действующему до 01.01.1992 Списку N 2 1956 г. и были включены в п.п.»д», «е», «ж», «и» ст.12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», не предусмотрены п.»б» ст.12 Закона и являются работами с одинаковыми условиями труда, поэтому периоды такой работы не могут суммироваться в порядке, установленном ст.13 Закона.
    При выборе перерасчета размера пенсии по основанию, предусмотренному пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», может быть учтен только стаж работы по Списку N 2 1956 г. до 01.01.1992, т.е. 13 лет 11 месяцев.
    Специалисты
    Пенсионного фонда
    Российской Федерации
    Подписано в печать
    08.09.2004
    «Финансы», 2004, N 9

    Каков порядок налогообложения расходов в виде процентов по рублевому займу, оформленному векселем в долларах США?  »
    Бухгалтерские консультации »

    www.lawmix.ru

    7.2.1. Стажевый коэффициент (СК). Пенсия: расчет и порядок оформления

    7.2.1. Стажевый коэффициент (СК)

    Для основной категории граждан исчисление расчетной пенсии производится из общего трудового стажа, исчисленного в календарном порядке, т. е. с применением стажевого коэффициента, установленного Законом 1990 и 1997 гг. Для мужчин полный трудовой стаж равен 25 лет, женщин – 20 лет. Пенсия при таком стаже составляет 55 % среднемесячного заработка пенсионера.

    Этот показатель именуется стажевым коэффициентом (СК) и выражается в виде величины 0,55. За каждый дополнительно отработанный год сверх 25–20 лет стажевый коэффициент (СК) увеличивается на 0,1, но не более чем на 0,20, т. е. до 0,75. Следовательно, размер пенсии составляет в пределах от 0,55 до 0,75 % среднего месячного заработка будущего пенсионера.

    Таким образом, стажевый коэффициент ограничивает предельный размер прибавки за «лишний» стаж 20 % независимо от того, сколько в действительности имел работник трудового стажа. Если раньше каждый отработанный год означал процент стажевого коэффициента для исчисления пенсии, то с 2002 г. он означает объем поступлений страховых взносов, который заработал застрахованный.

    Стаж, выработанный после 1 января 2002 г., при определении «стартового» расчетного пенсионного капитала во внимание не принимается, поскольку после этой даты идет накопление страховых взносов, суммы которых будут непосредственно добавляться к сумме начального расчетного пенсионного капитала.

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    econ.wikireading.ru

    Как рассчитать стажевый коэффициент

    При исчислении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Эта величина зависит от продолжительности стажа сотрудника. Государственное социальное пособие начисляется путем умножения среднего месячного заработка специалиста на этот коэффициент. Последний определяется на основании документа, который подтверждает трудовую деятельность работника.

    Вам понадобится

    — производственный календарь;
    — трудовая книжка работника или другой документ, подтверждающий трудовой стаж сотрудника;
    — акты местного правительства;
    — калькулятор.

    Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как рассчитать стажевый коэффициент» Как рассчитать коэффициент по стажу Как узнать трудовой стаж Как считать страховой стаж

    Инструкция

    1


    Рассчитайте общий стаж сотрудника. Воспользуйтесь его трудовой книжкой, другими документами, подтверждающими выполнение обязанностей в той или иной компании. Это могут быть договоры, справки с места работы, копии, выписки из приказов. Определите периоды работы в каждой фирме, где трудился работник. Для этого возьмите даты начала, окончания трудовой деятельности в организациях.

    2

    Сложите периоды трудовой деятельности на предприятиях. Перед этим определите число стажа специалиста в календарных днях.

    3

    Определите количество лет стажа работника. Воспользуйтесь производственным календарем. За целые годы берите 360 дней, что регламентировано федеральным законодательством. Определите количество месяцев в стаже специалиста. За целый месяц берите 30 дней.

    4

    Рассчитайте стажевый коэффициент. Воспользуйтесь нормативными актами регионального правительства. Возьмите из этих документов величину оценки одного года трудового стажа работника. На каждый год местными органами власти устанавливается такая величина. Умножите фиксированное число на исчисленное количество лет стажа. При расчете нужно брать стаж в годах. Если, к примеру, у специалиста имеется 17 лет и 9 месяцев трудового стажа, при нахождении коэффициента возьмите 17 + 9/12. Результат разделите на сто процентов.

    5

    При исчислении размера пенсии стажевый коэффициент умножается на средний месячный заработок сотрудника. Последний находится путем деления общей суммы заработка за весь период выполнения обязанностей работником на количество месяцев в этом периоде. Причем вознаграждение за месяц работы специалиста не должно быть ниже МРОТ, установленного на то время местными властями.

    6

    Вышеуказанным способом определяется размер пенсии до 01.01.2002 года. После этого срока государственное пособие зависит от перечисленных денежных средств по накопительной системе. После вступления в силу указа Президента РФ «О введении накопительной системы по расчету размера пенсии» социальное пособие стало зависеть от суммы страховых взносов и добровольных отчислений. Как просто

    masterotvetov.com

    Пенсионный стаж

    С 1 октября 2011 года в Украине пенсию начисляют согласно новой редакции Закона Украины №1058 от 5 июля 2004 года.

    Что входит в пенсионный стаж

    Пенсионный стаж для назначения пенсии по старости (он же, официально — страховой стаж, он же, раньше и сейчас неофициально – трудовой стаж) — это период, в течение которого за пенсионера уплачены ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд в сумме, не меньшей, чем минимальный месячный страховой взнос. До введения так называемой персонификации — до июля 2000 года — должна быть просто запись в  трудовой книжке, а также, по может быть, справка с работы.

    Согласно Закону №1058 до пенсионного стажа также включаются (без уплаты взносов в Пенсионный фонд):
    1) срочная воинская служба;
    2) служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству;
    3) срочная альтернативная (не воинская) служба;
    4) период получения пособия по безработице и материальной помощи при профессиональной подготовке/переподготовке и повышении квалификации;
    5) время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
    6) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    7) уход одного из неработающих трудоспособных родителей (усыновителей, опекуна) за ребенком-инвалидом;
    8) уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения требует постоянного постороннего ухода или же достиг 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо;
    9) отпуск по беременности и родам;
    10) воинская (не срочная) служба;
    11) родители-воспитатели детских домов семейного типа;
    12) жены (мужья) дипломатов во время пребывания за границей.
    Дополнительно к этим двенадцати пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона №1788 от 5 ноября 1991 года включаются:
    1) учеба в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и курсах подготовки кадров, повышения квалификации, в аспирантуре, докторантуре и ординатуре;
    2) период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.

    По каким документам вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж (страховой стаж) вычисляется:- до 1 июля 2000 года — на основании записей в трудовой книжке, а также, при необходимости, других документов, например, справок учреждений, организаций и предприятий, а также данных государственных архивов;  — после 1 июля 2000 года – только по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

    Как вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж вычисляется в месяцах. Неполный месяц работы зачисляется до стажа как полный месяц при условии, что сумма взносов в Пенсионный фонд, уплаченных за этот месяц не меньше чем минимальный взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц взносов в Пенсионный фонд меньше, чем минимальный взнос, то этот месяц зачисляется до стажа как полный  месяц при условии совершения соответствующей доплаты до суммы, которая не меньше чем минимальный пенсионный взнос. Если такая доплата не произведена, то до стажа засчитывается часть месяца пропорционально выплаченному взносу.

    Пенсионный стаж после назначения пенсии

    Периоды работы после назначения пенсии зачисляется до стажа на общих основаниях.

    Пенсионный стаж: обыкновенный и по Списку №1

    Пенсионный стаж засчитывается в одинарном размере, кроме следующих случаев. За каждый полный год работы на подземных работах, а также на работах с осбобо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список №1) до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

    Коэффициент (страхового) стажа 

    Коэффициент  страхового  стажа, которые применяется для расчета размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

    Кс = (См × Вс)/(100 × 12), 

    где Кс — коэфициент пенсионного стажа;
    См — сумма месяцев пенсионного стажа.
    Вс — величина  оценки одного  года пенсионного (страхового)  стажа в  процентах; в настоящее время составляет 1,35 %.

    Коэфициент страхового  стажа  с учетом периодов  до ввода в действии Закона №1058 не  может превышать 0,75,  а с учетом страхового стажа по Списку №1 – не более — 0,85. Чтобы иметь коэффициент 0,75   надо иметь стаж более 55 лет, что без работы в шахте или у доменной печи (год за два!) весьма затруднительно!

    Таблица — Коэффициент стажа в зависимости от страхового стажа 

    Источник: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1058-15

    www.raschet-pensii.in.ua

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *